切实做好安康杯活动工作安排

切实做好安康杯活动工作安排（共13篇）

切实做好安康杯活动工作安排 篇1

竞赛活动的通知》的工作安排

矿属各单位：

为了进一步落实好安全生产工作，建立长效的事故预控和职业危害，切实为员工的安全健康权益和我矿的长久利益。按照xxx区总工会和xxx区安全生产监督管理局，xx印煤工发[2014]3号的要求，依据xxx市总工会、xxx市安全生产监督管理局，xx工发[2014]16号《关于2014年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》的要求，精心组织人员，结合我矿实际科学优化安全生产。

一、建立活动竞赛领导小组：

组长：xxx

副组长：xxxxxxxxxxxx

成员：xxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxx

办公室设在安监科，xxx任办公室主任，xxx、xxx任办公室干事，负责日常活动竞赛事务。

二、制定安全生产目标

强化竞赛质量，紧扣时代主题把习总书记关于安全生产工作的重要讲话和铜川市委、市政府的决策和部署落实到我矿的现场工作当中，坚守“安全红线”管理。

消灭重伤以上事故和重大职业危害事故，实现“零”目标；千人负伤率下降10%。

三、竞赛主题

“广泛发动提质量，文化引领强基础”。

四、竞赛活动内容

1、开展“十个一”为主要内容的安全文化活动，把“提一条安全合理化建议，写一条安全警示语，看一场安全录像或电影，查一起安全隐患或违章行为，做一件预防事故的实事，开展一次安全签名，进行一次职业健康“安全红线”规程措施知识学习，忆一次安全事故教训，举办一次安全生产和职业健康有奖问答，答一份安全试卷”；

2、完善安全生产制度，建立健全“三个长效机制”安全评估长效机制、隐患排查治理长效机制、安全生产过程控制和精细化管理长效机制；

3、夯实安全生产基础建设。深入到班组和员工中，开展“安康杯”竞赛活动，推广新的安全管理理念和新的安全技术，强化员工的责任心和使命感，广泛接纳很厉害建议和监督意见进行科学合理实施；

4、普及职业健康知识和培训，开展职业卫生知识学习和答题竞赛活动；

5、排查事故隐患为重点，针对职业危害源进行控制，要让“工会参与职业病防治工作模式”作为常态化进行管理，发动员工发现查找身边的安全生产隐患和职业危害源，消除隐患，确保安全活动。

五、落实考核

1、建立专项隐患台账，要有整改时间和整改落实情况；

2、制定每旬进行全面的安全隐患检查，排除危险源；

3、每月奖优罚劣，对于安全生产任务评比第一名的进行奖励，评比最后一名进行同等的罚款；

4、对于区、市竞赛组评定的优异单位和竞赛组织和个人进行奖励，对于成绩特别突出的进行表彰奖励。获得省级竞赛组推荐的“全国安康杯竞赛优胜单位”、“优胜班组”、“五一劳动奖状”、“工人先锋号”的，矿予以重奖。

附件：

1、“安康杯”竞赛考试表

2、“安康杯”竞赛报名汇总表

附件1“安康杯”竞赛考核表

附件2

“安康杯”竞赛报名汇总表

切实做好安康杯活动工作安排 篇2

一、通过各种实践活动进行德育教育

学校应多让学生走出校园, 深入社会, 多参与一些必要的实践活动, 通过深入社会调查、社区服务等方式, 通过亲身实践, 让广大学生更好的了解社会, 了解国情, 引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

(一) 社会调查活动

通过组织和引导学生深入实际, 做社会调查, 努力提高中学德育工作效果。比如, 每个假期, 学校可以交给学生一些社会调查, 结束后要求交出一份合格的社会调查报告。对象和选题可以由学校确定, 然后学校统一组织学生进行调查。为了更好发挥学生的主动性和创造精神, 也可以鼓励学生自选调查题目, 自行联系调查单位, 增加社会调查内容的广泛性, 囊括工厂、企业、农村、商业和社区等。这样增加学生积极性, 有利于引导学生更好走向社会, 对社会形成正确的认知, 提高学生的判断和分析能力, 培养学生良好的道德品质。

(二) 参观教育活动

学校应当多组织中学生开展参观教育活动, 比如博物馆、科技馆、纪念馆和烈士陵园等教育基地, 丰富青少年节假日参观、旅游活动的思想道德内涵, 多组织夏令营、冬令营、革命圣地游、红色旅游等各种参观瞻仰和考察活动, 把深刻的教育内容和生动有趣的课外活动有效融合。

(三) 社会服务活动

学校组织学生开展社会服务活动。如, 开展“学雷锋”活动, 组织学生到街道和社区搞公益劳动, 清扫社区, 更换板报等。开展“尊老敬老”活动, 去敬老院、光荣院打扫卫生, 进行慰问, 并与老人共联欢。我们还可以组织开展生活体验活动。比如, 到社区调查环境保护等情况, 在化工厂去参观生产流水线。把为社会服务作为“岗位”, 把当一天工人、农民等作为扮演的角色, 全方面体验面对工作时的心情和责任、工作过程中的辛劳和情感、工作完成后的情绪和收获, 学会适应不同生活环境, 自己的双手创造美好生活的本领。

二、通过各种娱乐活动对学生进行德育教育

举办生动活泼、富有教育意义的文体活动既可以培养学生的竞争意识, 又可以激发他们奋发向上, 从而培养团结和进取精神。

(一) 举行重大节日纪念活动

可以利用“五四”、“七一”、“十一”、“九·一八、“一二·九”等重要节日和重大历史事件、历史人物纪念日等, 举行主题班会、知识竞赛、演讲和歌咏比赛等各种庆祝纪念活动, 让学生从中有所收获, 净化心灵, 引发思考, 增强对祖国、家乡、生活的热爱, 增强民族的自豪感, 激发学生的学习积极性、奋发向上, 成为报效祖国的内在精神动力。

(二) 举行民族传统节日活动

国家把传统节日确定为法定放假日, 可谓用心良苦, 如清明节、端午节、中秋节。传统节日是传统文化的枢纽, 传统节日放假决不是多休息一天, 而是让学生感受传统文化, 发现内涵。我们要在继承传统文化的基础上, 不断创造有助于形成中学生德育教育氛围的节庆活动。现在, 政府和一些民间组织, 每逢清明节、端午节、中秋节都会开展各种活动, 旨在弘扬传统文化, 激发爱国热情。

三、通过各种讲座活动进行德育教育

(一) 举办法制教育讲座活动

开展“青少年学法”活动, 聘请公安、交警和司法部门干部定期来校给学生做法制教育、公民意识教育和交通安全教育等法制讲座, 从而增强广大学生学法、守法的自觉性。同时组织还可以学生进行法律知识、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等答卷和知识竞赛活动, 增强法制意识, 规范学生言行。学校还可以请来服刑人员, 用他们的现身说法, 为同学们上法制教育课。

(二) 举行专题报告会活动

可利用积极的外界影响给学生提供正确的导向, 针对学生关注的热点问题, 定期请专家学者或优秀教师举行专题报告会, 以他们的切身感受, 启迪学生关注社会的热点问题, 关注人生成功历程, 坚定挑战挫折的顽强意志。还可以请老前辈进行爱国主义、革命传统教育, 也可以请有影响力的校友回校介绍经验, 对学生提出希望和要求。

(三) 开展向模范人物学习活动

开展向先进典型学习的活动, 举行先进人物及事迹报告会, 请模范人物对学生进行成才教育。要充分发挥榜样示范作用, 尤其要善于从学生周围的生活中, 从学生熟悉的人群中, 特别是从他们的同龄人中选取典型, 为学生树立楷模, 这些典型实实在在, 亲切朴素, 能真正地说服学生。我们要号召广大学生向典型学习, 并反思自己, 通过主题班会、党团活动、交流讨论会、征文、演讲, 在校园内掀起向先进人物学习的热潮。

四、结束语

德育工作是一项纷繁复杂而又非常重要的工作。我们要根据不同层次学生的特点, 精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的各种德育活动, 不断提高中学生德育工作的针对性、实效性。

摘要：中学时期是青少年成长过程中的关键阶段, 这个时期的德育工作显得尤为重要。实践证明, 通过实践活动、文体活动等各种活动载体, 把德育贯穿于直观生动、具有强烈感染力的活动之中, 能收到事半功倍的效果。

切实做好司法行政工作 篇3

一、把“调解优先”原则贯穿始终，充分发挥司法行政机关在平安江苏建设中的优势。中央领导同志要求把“调解优先”更好地体现在依法调节经济社会关系中，有效化解矛盾纠纷。这是司法行政工作服务大局的有效途径。司法诉讼对当事人的权利和义务可以明确判定，但程序复杂，审判和执行周期较长。行政手段解决问题见效快，但强制性强，容易留有后遗症。从当前形势观察，因金融危机和农村改革发展引发的征地拆迁、环境污染、劳动争议、医患纠纷等新型矛盾纠纷，社会影响大，纠纷解决成本高，稍有不慎就可能酿成群体事件，引发连锁反应，进而影响社会安定团结。具有“东方经验”之称的调解制度，既解当事人之间的“法结”，又解当事人之间的“心结”，调解自动履行率高，后遗症少，成本相对低，能真正实现法律效果和政治效果的统一。“以和为贵”、“和谐”、“和解”，本来就是我国的优良传统，也是当前司法行政机关发挥职能的比较优势，应当充分发挥其作用。目前，在省委、省政府的关心支持下，全省大调解领导管理体制已经基本理顺，由司法行政部门统一管理，矛盾纠纷调处工作也已经纳入省委评价考核体系。我们要牢牢抓住当前的有利局面，顺势而为，乘势而上，推动各行业、各部门深刻认识司法行政职能在调解上的比较优势，形成“有纠纷找调处中心”的共识和氛围，使之在新一轮平安江苏建设进程中起到更加重要的保障作用。

二、认真贯彻落实“首要标准”。有效降低行刑和执法成本。中央领导同志指出，要把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准。这既是对司法行政工作提出的更高要求，也是在新形势下审视司法行政职能的新视角。当前，刑释解教人员就业不可避免地会遇到一些困难，如果不从监禁期间就加强思想改造和技能培训，少数人可能重新走上违法犯罪道路，这使落实“首要标准”比任何时候都变得更加紧迫和重要。要深刻认识监管改造工作规律，坚持多措并举，使劳教人员从思想意识和就业能力两个方面都能适应社会经济形势，最大限度地降低行刑和执法成本。一要着力构建监狱劳教场所安全防范机制，提高监管安全长效管理水平，保证监狱劳教场所可持续性常态安全。二要探索完善教育改造标准化体系，努力把劳教人员改造成为守法公民，既在惩罚上体现正义，又在改造上体现正义。三要认真落实宽严相济的刑事政策，充分运用政策的感召力和法律的震慑力，激发和调动劳教人员的自我改造积极性。切实减少社会对抗。四要进一步深化监狱劳教体制改革，纯化监狱劳教机关职能，使监狱劳教企业更好地服务劳教人员改造，提高其职业技能，促使他们为回归社会做好能力准备。

三、对法律服务业加强引导，保障市场机制高效运转。当前，保持经济平稳较快增长是全省经济工作的首要任务，也是司法行政工作的首要任务。要注重引导法律服务工作者做有利大局的工作，在困难时刻为党和政府分忧，在法律服务行业树立正确执业导向。当前司法部门在这方面的主要任务，一是认真落实省司法厅部署开展的“双千百日”活动要求，组织1000名律师、1000名基层司法行政工作者。深入企业、深入农村、深入金融部门提供法律服务，帮助企业积极参与经济竞争与合作。二是抓紧筹建政府法律顾问团，为各级政府应对经济危机作出的经济决策、开展的重大工程项目建设，提供决策评估和风险防范。三是深入开展律师参与政府信访接待工作，帮助有关部门依法妥善处理因经济政策调整和工程项目建设可能引发的群众信访和群体性事件。此外，各地还应针对我省律师党员比例偏低的实际情况，切实采取有力措施，尽快把这一比例提高到全国平均水平，为充分发挥律师党员的先锋模范作用构筑坚强的组织基础。

切实做好安康杯活动工作安排 篇4

一年一度的“119”消防日即将来临，日前，公安部消防局就“119”消防日宣传活动进行部署，广泛动员全社会共同关注消防安全工作。今年全国“119”消防日宣传活动主题是“全民关注消防、生命安全至上”。各地将以“珍爱生命”为主线，以普及消防安全常识、学会火灾逃生自救技能为重点，以减少亡人火灾发生为目标，广泛开展群众性的消防宣传教育培训活动。

公安部消防局要求将“119”消防日宣传活动作为推进构筑社会消防安全“防火墙”工程、加强社会单位消防安全“四个能力”建设、消除重大火灾隐患、预防重特大火灾事故、确保火灾形势稳定的重要举措，周密安排部署。各级公安消防部门要主动争取当地党委、政府对“119”消防日宣传活动的领导，充分发挥“综治成员单位消防宣传工作通气会制度”的作用，齐抓共管，推动各行业、各系统主管部门组织开展针对性强的消防宣传活动；要进一步创新宣传活动形式，丰富活动内容，在“大力普及”上下功夫，在“真正见效”上抓落实。各地可将“119”消防日活动拓展为“消防宣传周”、“消防宣传月”。

各地消防部门将采取各种有效的消防宣传途径和方法，努力做到人人受到宣传教育培训、人人掌握消防常识、人人

学会逃生自救技能。要广泛组织各行业、系统、单位观看《2000-2009年全国重特大火灾案例》以及当地典型火灾案例，以案说法、汲取教训，切实提高单位消防安全意识。要督促社会单位针对不同岗位、工种特点，培训员工掌握查改火灾隐患的方法及灭火逃生技能，确保人人达到“三懂三会”的要求；通过播放消防公益广告等通俗易懂的宣传方式，大力宣传普及消防法律法规和消防常识，让群众增强消防安全素质，关注生命安全。“119”消防日宣传活动期间，各地要集中开展全民灭火和逃生自救演练，尤其要组织机关、学校、医院、社区居民和商场、宾馆等人员密集场所开展大规模的灭火和逃生自救演练活动，邀请当地党委、政府领导出席，努力营造“铺天盖地”、“全民参与”的宣传氛围。11月9日当天，公安部消防局拟在北京设置大型宣传活动主会场，中央电视台新闻频道将进行直播，同时插播部分省（自治区、市）开展逃生疏散演习活动的现场实况。各地将以扎实推进“防火墙”工程建设和消防宣传

“五进”工作为载体，结合当地火灾形势和冬季火灾特点，以人员密集的公共场所、农村、学校、建筑工地为重点部位，以帮助广大群众掌握“三懂三会”消防知识为主要内容，通过悬挂标语、发放宣传资料、发送手机短信、播放户外视频、组织消防文艺演出、开展消防知识竞赛、举办消防运动会等形式，发挥各类消防站、消防博物馆、防灾教育中心、消防

科普教育基地、市民消防学校等宣传阵地和流动消防宣传车、消防宣传小分队、消防志愿服务队的作用，最大限度地普及消防法律法规和消防安全常识，扩大社会各界的参与面和宣传活动的覆盖面。广东及环粤地区应突出亚运消防安全保卫主题，上海要大力宣传世博消防安全保卫工作中的成绩、经验和涌现出的先进集体和个人。

公安消防部门将充分利用电视、广播、报刊、互联网等媒体资源，集中宣传报道构筑社会消防安全“防火墙”工程和火灾隐患排查整治专项行动，集中曝光一批危及公共安全的重大火灾隐患，形成强大的社会舆论攻势。同时，要全面深入宣传报道公安消防部队贯彻落实胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”总要求，在消防监督、火灾扑救、应急救援及专项行动中涌现出来的感人事迹，进一步树立公安消防部队的良好形象。

公安部消防局将联合中国网络电视台于“119”消防日前开通《中国骄傲》栏目，对各地推荐的候选人进行事迹展播。各地广泛发动社会各界和广大群众寻找、挖掘、推荐那些在灭火战斗、抢险救援以及在有人员生命受到威胁的危机事件中，凭借爱心、责任、智慧和勇气，奋不顾身、挺身而出营救他人生命或身处险境却能够利用科学的方法和聪明智慧救人救己的人和事。推荐活动要紧扣“生命”主题，强

调感染力、说服力以及较为完整的现场图像、图片资料；既关注消防部队的官兵，也要关注社会平民英雄。

切实做好机关党建工作 篇5

中共湖北省委省直机关工委

2009年第2期 ——党的建设

近些年来，省直机关党建工作取得了明显成效，呈现良好态势。但是，对照科学发展观的要求，机关工委工作还存在一些问题。在深入学习实践科学发展观活动中，省直机关工委认真调查研究，边学边改，认真整改，提出了“减负、整合、建制、提效”的八字要求，以推进机关党建工作迈上新台阶。

一、“减负”。针对基层反映比较强烈的问题和自身查出来的不利于基层工作的问题，省直机关工委按照科学发展观的要求，认真清理，切实减负，并作出“五项承诺”：一是不以省直机关工委的名义，向省直各部门各单位推荐参加商业性演出活动，不参与相关部门举办的商业性演出活动的组织、协调工作。二是以省直机关工委名义举办的业务培训班，不收取会务费、培训费。三是省直机关工委统筹布置工作，不搞多头检查、重复检查，同一个时期，不进行两项工作检查。四是不向基层推销与业务工作无关的书报杂志。五是省直机关工委主办的机关党建杂志免费发送到省直各支部。

二、“整合”。为了有效利用有限资源，省直机关工委对相关工作进行科学整合。一是整合机关财务。过去，机关相关业务处室都有独立的账号，业务经费独立管理使用。现改为将处室财务集中整合，统一由办公室管理。二是整合各类业务培训。本着有利工作、不给基层添负担的原则，将各类业务培训进行整合，举办综合性集中培训，实行零收费，形成制度化。三是整合大型文体活动。对省直机关工会、省直团工委、省直妇工委组织的各项活动进行整合，凡是相同的业务工作，联合发文、联合实施，规定每两年分别举办一次省直职工运动会和一次文艺活动。四是整合工作载体。以“两创两制”（创建党建工作先进单位、创建文明单位、目标管理责任制、党风廉政建设责任制）为抓手，突出重点，整合省直机关工委工作载体。

三、“建制”。按照科学发展观的要求，以改革创新精神加强制度建设，用规范的制度推进省直机关党的建设。从加强机关内部管理和指导省直面上工作两个方面健全完善各项制度。

对机关内部管理，修订完善了六项制度：一是修订机关财务管理办法，按照“节约支出、量入为出”的原则，实行重大开支项目必须经书记办公会集体研究决定，实行“一支笔”签字报账制度。二是实行集中采购和服务制度，实行对工委所需商品和服务实行统一采购、定点采购、按需采购、科学调剂，坚持比质、比价、比服务的原则，提高采购物品的使用效能。三是健全机关值班制度，实行机关干部轮流值班。四是修订和完善干部选拔任用制度，严格按原则和程序选拔任用干部。五是建立中心组学习课题招投标制度，对学习的重点课题，采取招投标的方式进行竞争，发包给最适合的演讲人。六是实施责任目标奖励制度，从2009年开始，工委机关干部提取目标责任制奖金的20%与全年工作考核结果挂钩。

对省直面上工作的指导，健全完善六项制度：一是建立中心组学习考评制度。创新中心组学习内容和方式方法，完善中心组学习考核办法，采取在目标责任制检查时，抽查各部门党组书记、机关党委书记、专职副书记、支部书记、按10%比例随机检查一般党员干部的学习笔记等措施，掌握各中心组学习情况，确保机关全年学习时间不少于12天。为中心组学习聘请一批学识渊博的学者、理论专家、教授等，建立中心组学习辅导人才库，以满足省直机关各个中心组学习辅导的需要。发挥省直党校阵地作用，举办省直机关理论骨干“周末讲堂”，为机关干部开办“周末课堂”和新知识报告会，推动省直机关理论武装工作。二是完善民主生活会制度。省直机关工委将配合省纪委、省委组织部加强对省直机关领导干部民主生活会的管理，按照年初明确的党建工作联系点名单，进一步完善运行机制。工委班子成员和副处级以上干部要主动参加各部门党组（党委）的民主生活会，以掌握党员领导干部思想作风建设的情况，一年集中向省委专题报告一次。三是健全党内监督机制。逐步推进党务、政务公开，探索党内监督的有效形式，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，加强对重点环节和重点部位权力运行的监督。用制度规范机关党员干部的行为。四是健全培训制度。充分发挥工委党校培训主渠道作用，分类搞好集中培训。适时组织各部门机关党委专职副书记到中央党校、中国井冈山干部学院进行培训，提高党务干部的政治、业务素质。五是健全“两创两制”考核评价制度。“两创两制”是推进机关党建工作的有效抓手，要继续不断创新考评机制，完善“五制”运作方式，即申报制、否决制、责任追究制、差额票决制、公示制，进一步加大创建工作力度，改革创建工作方式，推进创建活动上水平、上台阶。六是建立党内激励、关怀、帮扶机制。为困难党员办实事、做好事。把推动机关事业发展与推动机关基层党建工作、帮扶党员与激励党员、服务党员与服务群众有机统一起来。

四、“提效”。省直机关工委拟通过在省直机关大力开展“树立科学发展观，创建‘六型机关’”（学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型）活动，以期达到内强素质，外树形象，促进省直机关效能建设，促进落实科学发展观的目的。目前已在省直有关单位进行试点。将通过以点带面的方法，每年重点抓1-2项内容，用3年左右时间分步推进。创建学习型机关，旨在不断提高省直机关党员干部职工理论素养和业务知识。拟以省委党校、省财政厅为试点单位，探索理论学习方式方法，营造省直机关浓厚的学习氛围。创建创新型机关，就是要强化创新理念。以科技厅为试点单位，引导省直机关党员干部创新思路、创新机制、创新方式方法，为促进湖北经济社会又好又快发展作贡献。创建服务型机关，就是要教育引导党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。以武汉海关为试点单位，增强服务意识，转变机关作风，使省直机关党员干部成长为为人民服务的表率。创建效能机关，就是要把行政审批制度改革作为转变机关作风、提高服务效能的重点来抓。以省国土资源厅为试点单位，大力推广在窗口管理制、限时办结制、责任追究制实施方面的好做法，使省直机关在便民、公开、提效上走在全省前列。创建节约型机关，就是要在省直机关广泛开展“五个一”活动，即：节约一吨水、一度电、一张纸、一元钱、一升油。以省直机关事务管理局为试点单位，引导每个党员干部从自我做起，带头成为资源节约型、环境友好型的典型。创建廉洁型机关，就是党员干部要严守“五个纪律”：严守党的政治纪律、严守干部人事组织纪律、严守财经纪律、严守廉政纪律、严守群众纪律。以省水利厅为试点单位，宣传推广创建经验，使省直机关反腐倡廉工作取得明显成效。

为切实做好国庆学校安保工作 篇6

一、指导思想

深入贯彻落实各级领导关于确保建国60周年大庆期间安全的重要指示部署，坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，严格落实责任，深化安全教育和管理，坚决防止发生涉校暴力恐怖袭击事件和重大公共安全突发事件，确保我校的安全稳定。

二、工作任务

1、加强学校安全教育工作，使全校广大师生充分认识建国六十周年大庆期间安全稳定的重要意义，积极主动配合全校国庆安保工作部署，不断增强安全防范意识。

2、加强学校安全保卫工作，深入开展安全隐患排查治理行动，及时消除各类隐患。全面落实各类重点人员的管控措施；加强危爆物品管理，严防发生影响社会稳定问题，确保不发生校园恐怖事件。

3、加强日常安全管理工作，对学生宿舍、食堂、小卖部、供电设施、实验室、教室、厕所、会议室、周边环境等人员集中或可能造成安全事故的每一个场所、每一个环节进行全面细致的检查，重点做好消防、食品（饮用水）卫生安全、校园拥挤踩踏、管制器械、学生矛盾等环节的安全管理，确保不发生重大安全责任事故。

4、坚持学校领导带班制度和24小时值班制度，强化门卫管理制度、危险化学品管理制度，严禁社会闲散人员进入校园。学校护校人员要认真负责，做好值班记录，不得擅离职守，严防盗窃事故的发生，确保学校财产安全。

三、组织领导

学校成立国庆安保工作领导小组，全面负责国庆期间安保工作。

组 长：

副组长：

成 员：各处室主任、各年级班主任

做到一把手亲自抓，主管副职具体抓，一级抓一级，层层落实责任制，要在关键环节、关键部位都明确好责任人，确保事事有人管，处处有人抓，不漏掉任何一个细小的环节。

四、具体措施

1、积极开展安全隐患排查治理工作。从即日起，学校进入戒备状态，对涉及学校安全的各个环节实施全天候监控措施，由专人负责安全隐患排查，发现隐患立即整改。

2、加强学校安全管理。要把好入口关，强化门卫管理，严禁外来人员入校，如确需进入校园的必须做好人员审查和履行相关的登记手续，严禁非本校机动车进入校园；安排专门人员24小时不间断值班，并组织人员加强对校园的巡视，发现安全问题及时处理，发现不明身份人员要及时报警，切实将安全隐患消除在萌芽状态；要注意排查化解干群之间、师生之间、学生和学生之间的矛盾纠纷，防止意外伤害事件发生，特别要做好“重点人员”的监控工作，防止其利用国庆期间蓄意滋事。

3、强化重点环节的安全监管。学校要加大消防安全管理，严防火灾和恶意纵火事件的发生；要不断深化校内人员的消防安全意识，加强对用火、用电、用气的教育和管理，严防校内火灾事故。要加强对食堂的安全监管，严格按照食堂卫生准入制度的相关要求，落实相

关责任人，防止人为投毒事件以及群体性食物中毒事件的发生。要切实做好易燃易爆物品、剧毒化学品、放射性物品及易制爆化学品等物品的安全监管，防止发生药品丢失、被盗事件，确保危险物品“不漏管、不流失、不被盗、不炸响”。

4、切实加强值班管理。学校要加强特殊时期工作人员的教育管理，选取责任心强、身体素质好的干部教师做好安保工作。要严格执行领导带班值班制度，确保24小时有人值班，并有足够人员应对处置各种突发事件。学校主要领导、主管领导和值班人员的手机要24小时保持畅通。发生安全事故，要在第一时间内电话报告教育局。

5、加大安全教育力度。要充分利用学校的广播站、板报、橱窗等宣传媒介，切实加大安全防范的宣传力度，营造安全、稳定、和谐的良好氛围，要使师生都明白维护国庆安全的重要性。

6、切实做好法制教育和校园周边环境综合治理工作。学校要进一步加大法制教育力度，不断丰富校内教育内容，切实增强学生的法制意识和法制观念，要特别加强对重点问题学生的监管，坚决禁止学生将管制刀具带入校园。要及时了解学生动态，认真化解学生之间、学生和教师之间的各种矛盾，把心理健康教育、青春期教育和安全教育有机结合起来，有效减少伤害事件的发生。全面整治校园周边秩序；要进一步做好学生交通安全教育工作。

7、严格落实责任追究制度。国庆期间我们要明确各自职责，严格落实责任追究制度，对因工作懈怠、玩忽职守、造成重大安全责任事故的要从严处理。切实做好甲型H1N1流感预防及校园安全稳定工作，迎接国庆60周年的到来，及时处理好庆典期间的紧急事项和重大突发事件，学校以本着“安全第一，预防为主”的原则，我校结合实际采取了一系列措施，认真组织部署国庆期间的安全保卫工作，现将有关情况汇报如下：

一、学校的基本情况

我校现有教学班32个，在校学生1994人，教职工101人，有一名副校长分管学校安全工作，总务主任和一名校医协助副校长具体抓好安全工作。学校设有专职保卫2名，轮流坐班，确保学校24小时有人值班保卫。为了切实加强学校重点部位24小时监控，学校自筹资金安装了监控摄像一套，配备001红外线监控感应监测防盗报警器一套。校内有“珍爱生命，学会生存，热爱生活，安全第一”巨幅安全宣传标语，建有消防宣传展室一个，设有“知识守护生命”宣传橱窗，教学楼各层楼道内张贴有火灾、地震疏散示意图，制定有《砚山县一小安全工作日志》，有专人负责记录每天的安全工作痕迹，规章制度健全，档案基本完善。

二、认真落实国庆安全保卫各项措施

为切实做好国庆六十周年庆典期间我校的安全保卫工作，确保学校假期安全稳定，及时处理好庆典期间的紧急事项和重大突发事件，学校专门组织相关年级组、处室召开国庆假期安全保卫工作会议，李校长在会上为国庆假期的安全保卫工作作了详细部署，认真落实国庆节期间安全保卫各项措施。

（一）认真落实国庆期间的值班制度。

学校成立由校长李存珍同志为组长，副校长周其华同志为副组长的行政值班领导小组，在假日期间每天安排行政成员到校值班，及时处理突发事件和检查值班工作，切实抓好值班各项制度和措施的落实。

（二）开展庆典期间师生安全教育。

为了让广大师生度过一个安全祥和的国庆中秋佳节，学校利用国旗下的讲话和教职工会议对师生员工进行法制、安全教育，提高师生员工的遵纪守法观念和安全防范意识。要求师生员工严格遵守学校安全管理规定，加强自身防范，落实“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）措施，积极参加假期护校活动。为防止甲型H1N1流感疫情的危害，提醒广大师生员工尽量减少外出或集体活动，如外出旅游、探亲，需注意人身、财产安全，防止被盗、被抢以及发生食物中毒、交通事故等意外事件。

学校要求师生在国庆节期间严禁集体组织师生外出旅游，严禁组织学生利用假期参加商业性庆典、演出活动。由于防控甲型H1N1流感形势严峻，严禁师生参加聚集性庆祝活动。

学校组织有关人员对教室、教师住宿楼、厨房、办公楼、厕所的安全设施进行一次全面疏理、检查，消除各类安全隐患，并做好灾害性天气等各类应急处置工作，确保学校安全。对放假期间不使用的实验室、微机室要关闭电源，加固门窗；对贵重仪器设备、重要科研资料、文件安排专人保管，并妥善存放；危险物品的储存、保管、使用，严格遵守有关安全管理规定，防止被盗、遗失和发生泄露、爆炸等安全事故；严禁在办公室内存放现金和有价证券，对本单位的防火、防盗自动报警设备进行一次检测和报修，发挥技防设施的重要作用。

（三）严格值班保卫工作。

学校根据假日校园保卫工作的特点，重新调整学校保卫的值班分工和值班时间安排，确保假期间24小时有人值班保卫。对进出校内车辆、人流进行监控及身份检查，对外来人员人员进行严格的检查。同时禁止机动三轮车及宠物进入学校，有效防止了外界不安定因素渗入校园，对整治校园秩序，确保校园安全稳定起到了积极的作用。

（四）认真开展校园及周边综合治理

一是抓好学生内部矛盾和管制刀具的排查工作，确保师生的生命安全和学校正常的教育教学秩序。新学期开学，学校利用每周《国旗下的讲话》对学生心理矛盾进行引导教育，对学生中产生的矛盾及时进行排查，将学生可能发生的打架事件杜绝在萌芽状态。

二是整顿校园周边商业经营秩序。协调相关部门对书院街的各类摊点进行了清理整顿，规范摊点的经营行为，保证学生上学和放学途中的安全。

三是加强学生道路交通安全教育。由于我校地处书院街中段，沿街有三家大型餐厅，放学和上学时段，交通拥堵严重。为了保证学生上学和放学回家安全，学校利用校会、班会对学生进行安全出行的教育，增强了家长和学生的交通安全意识。

（五）加强学校重点部位的监管

一是自开学以来严格按照校园安全隐患排查方案对存在安全隐患的教学楼道楼梯扶手、各类体育设施、器材进行排出整改，加强对学校食堂从业人员的监管，要求更换的从业人员按时参加食品卫生岗前知识培训和体检，确保校内食品卫生与安全。

二是加强假期间校内住户管理。为了让校内住户积极配合学校做好国庆期间的安全保卫工作，严防校内住户发生安全事故，学校于9月16日晚上组织召开了校内住户国庆安全稳定会议，对校内23户住户提出了国庆期间安全防范要求，禁止在教工宿舍留宿外人，严禁违章用火、用电、聚众赌博、酗酒滋事以及浏览反动、色情网站和观看黄色书刊、音像制品等违法活动；明确要求校内住户在假期要自觉遵守学校假期安全管理规定，提高警惕，发现问题要及时妥善处理，不能处理的要立即报告；积极配合学校做好安全工作，防止案件和火灾事故的发生。

（六）严格信息报告制度

为了切实防范国庆期间重大突发事件的发生，学校结合实际情况制定2009年国庆节安全防范工作预案，做好应急准备工作。一旦发生重大突发性事件，及时做好处置工作的同时，必须按信息报送规定

将有关情况向教育局值班室报告，并跟踪掌握事态进展和处理情况，随时续报，直至事情处理完毕。加强责任追究制，对因迟报、漏报、瞒报而造成不良影响与严重后果的，将按照有关规定追究有关值班教师的责任。

切实做好安康杯活动工作安排 篇7

“从群众中来, 到群众中去。”毛泽东这伟大思想一直适应当今新的环境的变化, 对于学科馆员来说, “从读者中来, 到读者中去。”不失为一正确的指导思想。在今信息爆炸的社会里, 用户不缺信息, 缺的是学科化、专业化、有效化的信息渠道。太多时候, 用户需要一个信息时, 得到的是一堆掺杂各种‘垃圾’的消息库, 从中再提取自己所需要的信息, 如同大海捞针一样。至此, 作为新一代的学科馆员, 在履行自身职责的时候, 更应从读者角度出发, 做到用户要什么, 我们就能在第一时间给什么。为此学科馆员应从以下几个方面提升自己的工作能力。

一、认清服务地点, 摆好自身心态

图书馆作为老传统的服务中心的时代已经慢慢淡出历史舞台, 但我们至今任然不能否定其在当代高校及其社会中不可取代的地位。图书馆为信息的“战略阵地”, 其虽不能满足当今社会散在用户, 但我们仍可以在阵地战的同时, 不放弃“游击战”。所以学科馆员在提供阵地服务同时, 工作重点转向用户的社区, 延伸到用户的一切空间, 融入用户的虚拟社区和用户的场景:办公室、实验室、野外台站以及用户的BBS、RSS、Blog、Wiki、Folksonomies、Tagging等[3]。

学科馆员只有坚持“阵地战”和“游击战”双方面的有力配合和相互促进, 我们的学科服务才能深入用户。此时自身心态的调整也很关键, 学科馆员再也不是端坐在物理实物图书馆的流通管理人员了, 我们更应以一信息的终端, 信息的源头向用户给予不论是生活还是工作, 方方面面的专业化信息服务。

二、做到物尽其用, 逻辑起点是关键

以前我们一直强调和落实图书馆本身的资源和服务, 但当我们的服务地点延生到用户的方方面面时, 我们再也不能坐等用户上门了。“走出去, 请进来。”适用于时代经济的浪潮, 同时其也很符合学科馆员如今的工作。所以我们的逻辑起点是基于用户的需求。“走出去”意味着在用户中搜寻需要和用户保持亲密关系。此时如若按照以前“坐等其成”的老路, 馆员只会固步自封。“请进来”学科馆员在用户中收集情报, 知己知彼百战百胜, 我们就能够按需提供信息。这不仅从充分地利用网络和其他图书馆的资源, 并为此建立必要的渠道也让信息利用最优化。

作为用户, 他们的需求是层出不穷的, 所以我们在应对时, 要有针对性地了解用户需求方面的细节信息。例如, 当用户想了解关于某一地域地理方面的相关资料时, 我们应该分析清楚用户的目的和初衷是什么。如果用户单纯想旅游, 那咱提供的科研方面的信息就会变得画蛇添足。即使馆员服务到位, 但用户还是会对于冗长无效的信息感到反感。

三、用户至上, 服务深度和广度不能放

除了要戒无用功, 同样的“隔靴搔痒”也会让服务工作变得失于效用。

学科馆员则需要提升自我, 运用自己的学科知识, 深入到用户的科研课题之中, 跟踪服务需求, 综合运用各方面的资源和各种信息工具, 面向用户问题的解决提供方案和对策, 深入到用户的知识需求的解决过程之中, 善于挖掘用户的真实和潜在需求, 与用户互动协作, 进行知识捕获、分析、重组和应用, 将服务内容与用户的整个学术交流过程紧密[4]。

四、全心全意为用户服务

身为现代新一批的学科馆员, 我们服务的核心是该在内容上得到深刻和彻底的改变和创新。

在我们的客户有关学术方面的相关信息的涉及时, 比如说策划课题, 分析课题, 论证课题, 发表成果等等方面, 我们学科馆员应该有必要为客户提供全程式的服务。其服务的内涵和性质关系到学科馆员专业化和系统性的素质, 为此, 学科馆员有很多工作得准备, 旨在全心全意为用户服务。服务的责任而第二代学科馆员则是用户服务的策划者、实施者、推动者和第一责任人。特定学科领域用户的所有需求和问题都是由该领域的学科馆员负起全责, 自己或协调解决所有相关的服务问题[5]。

身为馆员而非“馆员”, 馆员除了素质要求高以外, 还应培养出一种“量身定制”的套餐服务, 即“一对一”模式化的服务新导向。

总之, 学科馆员的角色转换。馆员是馆员, 用户是用户的时代已经在逝去。其实馆员也是用户, 用户更反映馆员该有的服务方式和内容。在很多情况下是用户向馆员提出诉求, 馆员改进自身, 完善服务。举个例子, 当读者丢书后如何处理的“小事”。读者丢书现象时有发生。对此, 有的管理人员动辄罚款了事;有的站在读者的角度, 设身处地地为读者着想:先将读者的书续借一次, 让读者再找一找;若找不到后再介绍读者到附近书店或外地书店购买或订购;这些若都不行时, 再按规定予以罚款[6]。所以, 与其让用户来提意见, 不如让馆员时刻充当用户姿态来审查自己服务的问题, 这更能切实际地让服务质优。

参考文献

[1]李春旺.学科馆员与参考馆员、信息经纪人比较研究[J].用户研究与服务, 2005 (4) :9-11.

[2]杨错, 蒋若冰, 熊丽.第二代学科馆员的学科化服务[J].图书馆学刊, 2010 (10) :52-54.

[3]霍姆斯.电子政务.北京:机械工业出版社, 2003:212.

[4]张晓林.走向知识服务:21世纪中国学术信息服务的挑战与发展.四川大学出版社, 2001.

[5]初景利, 张冬荣.第二代学科馆员与学科化服务.[J].图书馆学刊, 2008.

[6]高万郁.高校图书馆流通部“小事”之我见.图书馆建设, 2006

切实做好安康杯活动工作安排 篇8

3月7日，农业部召开全国春季重大动物疫病防控工作视频会议，农业部副部长于康震针对当前动物疫病防控形势作深入分析，他强调要采取有力措施，切实做好春防各项工作，努力确保不发生区域性重大动物疫情和动物产品安全事件。并安排部署春季重大动物疫病防控工作。

于康震指出，今年动物疫病防控面临近年来少有的严峻局面，国内动物疫情复杂，疫情发生风险较高，全球特别是我周边国家和地区疫情呈高发态势，对我国防控威胁持续加大。同时，生猪价格持续下跌，牛羊肉价格持续走高，受H7N9影响家禽业发展遭遇巨大困难，都对动物疫病防控提出了更高要求。对此，各级农牧部门一定要有清醒的认识和准确的判断，务必站在战略和全局的高度，抢前抓早、精心组织，抓好各项措施有效落实。一要着力抓好集中免疫。3月7日全面启动春季集中免疫工作，力争5月上旬全部完成，5月中旬开展免疫效果评价。同时，积极探索强制免疫财政补助政策改革试点工作。二要着力做好监测预警。突出重点，组织做好口蹄疫、禽流感、布病和马传贫、马鼻疽等优先防治病种的监测和流行病学调查工作，全面掌握病原分布状况和流行态势，为防控决策提供科学依据。三要着力强化监督执法。严格执行农业部“六条禁令”，加强饲养、屠宰、经营等环节的动物卫生监督管理，规范监督执法行为，坚决打击各种违法行为。健全完善动物卫生风险评估机制，提高兽医卫生监督管理信息化水平。四要着力做好应急准备工作。进一步完善预案，健全应急机制，做好各项应急准备工作。同时切实做好兽医实验室生物安全管理。五要着力加强边境地区防控。坚持内防外堵，落实各项防控措施，加强部门协作，有效防控境外疫情传入风险。同时，利用好双边、多边跨境动物疫病防控合作机制，推动务实合作。六要统筹抓好人畜共患病和常见多发病防控。切实抓好布病、血吸虫病、包虫病、狂犬病等重点人畜共患病的防治，统筹做好生猪腹泻等常见多发病防控，强化综合防疫管理，提高养殖场的生物安全水平。

于康震强调，针对当前动物防疫工作面临的新情况新问题各地要高度重视，要切实稳打推进各项重点工作，抓好H7N9禽流感和小反刍兽疫防控工作；进一步强化病死动物无害化处理监管，深入推进建立病死动物无害化处理长效机制；加快推进生猪定点屠宰监管职责移交，做好过渡期间畜禽屠宰监管工作。

如何切实做好发展党员工作 篇9

一、基本常识

（一）共产党员的条件

第一、申请入党的条件。年满十八的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会基层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。这也是对党员的最起码的要求。

第二、党员的基本条件。中共党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通员。

第三、还应具备：积极投身于改革开放和社会主义现代化建设，勇于进取，钻研技术、业务，在生产、工作、学习等方面做好成绩。作风正派，团结同志，遵纪守法，能够开展批评与自我批评，敢于同不良倾向作斗争，在群众中有一定的威信。

（二）发展党员是党支部一项经常性的重要工作

发展党员是保持党的先进性的需要； 是完成党所肩负的历史使命的需要；是保持党的基层组织生机与活力的需要；也是党员成长规律的要求和广大入党积极分子的心愿。因此，各项基层党支部做好经常性的发展党员工作是十分必要的。

另外，党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，党的工作要靠党的支部贯彻执行。党支部直接联系群众，最能及

时准确地听取广大群众的意见和反映，对申请入党的同志也是了解，对申请入党的同志的现实表现、家庭社会关系及思想变化情况等、党支部要比上级组织了解的更及时、更充分。而且，对申请入党的同志的培养教育也是最直接，无论是对申请入党同志进行克思主义基本理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策教育，还是给申请入党同志交任务、压担子，在实际工作中培养锻炼，党的支部都比上级组织具有更多的有利条件。因此，各基层党支部在发展党员工作中起着举足轻重的作用。

（三）发展党员的工作计划

现拿石黄处为例说明：

石黄处党委现有支部17个，共分布在处机关，各驻地办、部分收费站和服务区。每年年初，厅机关党委按照每个基层党的支部数，按照2比1的比例，安排各基层党委的党发展工作计划，也就是每年有8-9个名额。处党委根据下发的指标数量，均衡各党支部的实际情况，召开党委会研究后，将指标分配到党支部。各支部召开支委会和党员大会研究。确定本的入党培养对象，报处党委审批。

二、发展党员工作程序

（一）申请人向党支部递交入党申请书

1、本人自愿向党组织提出申请；

2、对于团支部推荐的入党对象和未提出入党申请，但政治素质好，有培养前途的生产、工作骨干，应吸收他们参加一些党活动，使其逐步提高认识，自愿提出入党申请。

（二）党支部建立《登记册》

对于申请党的同志，党支部要建立《入党申请人员基本情况表》，列入培养计划，经常对他们进行教育，也可吸收他们参加一些党的活动。

（三）党支部确定每入党培养对象

对于自己向党支部提出申请，各方面符合条件同志，要经小提名，党支部讨论确定为入党培养对象（入党积极分子），并确定两名正式党员为培养联系人。

（四）填写《入党培养对象登记表》

对已确定的入党培养对象，要求其填写《入党培养对象登记表》，交党支部统一保存。

填写《入党培养对象登记表》（以下简称《登记表》）的主意事项：

1、入党培养对象根据要求逐项填写《登记表》，不得有任何隐瞒或伪造。要用或签字笔填写，字迹要清楚，由入党培养对象本人填写《登记表》1-3页内容，其中“要人主要表现”一栏由党支部填写。

2、党支部召开支部大会讨论，大会一致通过后，确定该入党培养对象的培养人（介绍人）。并在《登记表》“党小组意见”一栏填写“同意某某某同志为入党培养对象”（如果该支部未设立党小组，可不填写此栏）。在《登记表》“党支部意见”一栏填写“同意确定某某同志为入党培养对象”。填写完毕后上报处党委审批。

（五）党委审批

党委召开会议通过后，在“党委意见”一栏中填写“同意确定某某同志为入党培养对象”。

（六）党支部培养教育

切实做好安康杯活动工作安排 篇10

——生气不如争气 混日不如度日

市上部署开展效能风暴和廉政防控行动已经两个月多时间了，这段时间我认真学习了省、市关于开展这两项活动的一系列文件，深刻领会了文件精神，结合工作实际对照检查，我个人对加强机关作风建设，提高工作效率，做好风险防控有了更深的理解。我认为作为一名领导干部应切实改进工作作风 全力做好本职工作。针对在上次职工会上提出的“生气不如争气 混日不如度日”这一主题，从三个方面谈谈自己的看法和认识：

一、谈一下对生气不如争气 混日不如度日的认识 我认为这两句说的非常到位，很有见地，具有很强的针对性。对于加强和改进工作作风，提高工作效率有很重要的现实意义。

生气不如争气。有人曾说过这么一句话：“生气是拿别人的错误惩罚自己。”在我们的生活中，每个人都会经历许许多多的磨难，家庭上的、工作上的，谁能说自己一辈子不会遇到这些呢？当我们因这些问题一遍一遍地折磨自己时，何不试着绕开它，去做个聪明的人，做一个善待自己的人呢？只有愚蠢的人才会一味地去生气，而聪明的人则想的是 如何去争气。世界上没有过不去的火焰山，我们何苦拿着别人的错误来惩罚自己呢？有生气的时间和精力，还不如用在自己的工作、学习和事业上，让自己的知识领域拓宽，让自己睿智起来，这样才会让自己的实力增强。生气没有用，只有为自己赌口气，自己去争气，这才是你的唯一出路。

在我们的生活中，有这样一些人，虽然他们一时没有成功，但他们从来没有想过放弃，面对别人的嘲笑和诋毁，他们只会用自己的行动去证明：他们时时刻刻都在等待，他们可以东山再起，他们是可以经受任何一种打击的强者。

所以，我们也不要小看了“争气”，尽管它和“生气”仅有一字之差，但所蕴含的道理却有着天壤之别。我们要认清，争气并不是情绪的一种表现，而是我们对目标的一种追求。争气并不是说有就有的，而是需要靠我们自身的努力才能够实现。争气值得喝彩，争气值得鼓励，争气是值得学习的。

人们常说：“人争一口气，佛争一炷香。”别人越看不起你，你越要努力活出个样子来给他们看看。怒发冲冠以牙还牙有什么用呢，你还是你，你的境况没有任何的改变，别人照样还是瞧不起你。大家并没有什么本质的区别，既然别人可以功成名就，你同样可以，不要去抱怨别人的命好，其实只是别人比你更努力，更争气。鸡和雄鹰的祖先是一样的，但一个在土堆里刨食，一个天空中畅游，是什么不同，其实 就在于心中那口气。

混日不如度日。此前，对“混日”，“度日”这两个普普通通的词语，没有细细品味过，只是觉得人和人都这样过着吧。最近，通过细心的琢磨，我认为混日是指生活等方面过得不怎么好，无目标，混混沌沌，没有理想，没有抱负，糊里糊涂地生活。在工作没有责任心，得过且过。而度日也就是我们常说的过日子。

从现实中仔细看来，惬意一点的生活，平淡当中体验乐趣，这样将日子中那些令人愉悦的细微环节点滴收集起来相积累着，度过的是自己一生的时光；而痛苦的，在求得之中体会着那种轰轰烈烈且躁动不安的日子，甚至于将希望寄托在明天，期待奇迹出现的懒惰情绪伴随自己熬着日子，不也是要度过一生吗？

懂得放弃、舍得付出而不去过分追究偿还的你，对行为中的每件事都觉得它“有意义”，理所当然，日子过得也是极为顺畅。或许用某些人的眼光看上去，你这样是一个不思进取、胸无大志的普通人，每天悠闲得很，似乎没有烦恼与不快乐，会不会就是傻到不懂得去追求所谓的幸福呢？

换句话说，忙碌着、争取着，每天哪怕是睡梦当中，都在力求完美、渴望得到更多。总是喜欢体现自己那超出别人的能力和成为令人羡慕敬仰的对象，收获着忙碌与艰辛地度过生命中每一天，这样你幸福的标准是在“取得”之后吧，而快乐开心会不会在不经意之间与你擦身而过呢，只因你没有时间也不愿浪费心情去体会与享受吧！

生活它是无常规在交替变换着，快乐、开心会在不同的时间、不定的环境与不一样的对象之间产生。把握好机会，保持好心态，时刻都用心去感受着瞬间的美好，积攒着一点一滴微小的事物来快乐自己也感染着我们身边的人，一起把所有的快乐分享开来，这样的生活就是幸福呀。当然那烦恼和苦痛也会不期而遇，就请用积极的态度去对待一切不如意的发生，化解烦忧，降低消除它的伤害好了。

二、谈一下对事业职业和副业的认识

有这么一种说法，如今干部的工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业。对这种说法，大家不妨当作一面镜子，揽镜自照，看看自己属于哪一种。

态度反映境界，态度决定状态。三种不同的工作态度，反映了不同的人生观、价值观和事业观，折射出高低分明的思想境界和精神状态。把工作当成一种事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想抱负。把工作当作一份职业的人，则完全是为工作而工作，工作是为了糊口养家，在他们眼里工作只是谋生之道、安身之术、立命之所。而把工作当作一门副业的人，工作仅仅是 4 一个招牌、一个幌子，他们心不在焉，把心思和精力都放在本职之外，有的甚至利用公职、公权揽私活、谋私利。

态度折射品质，态度影响成败。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。把工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，敷衍了事，要么不作为，要么乱作为，结果误己误事更误人。

大量的事实告诉我们，大凡有大作为者都视工作为事业，甚至视工作胜于生命，他们的人生也因事业有成而精彩纷呈，富有意义和价值；而大凡平淡无为者多因只为工作而工作，结果工作完了，人生也到头了，退休便褪了色，退位便失了志；至于那些把工作当副业的，不但会因为“不务正业”而砸了“饭碗”，而且常常会因为一己私利而误入歧途。有志者有为，有为者在于把一份工作当作一种事业来追求、创造和实现。说到底是树立怎样的人生观。人为什么而工作？从一定意义上讲，工作当然是一种谋生的手段，但更应该是有志者实现人生价值和理想的舞台，人的工作时间是有 限的，但如果把有限的工作时间投入到无限的事业中去，这样的工作意义深远，这样的人生价值非凡。把工作当事业，就是对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的部分。

三、谈一下对加强和改进工作作风的认识

党的十七届四中全会就明确提出，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风，以坚强党性保证党的作风建设。这些重要论断，为进一步加强和改进党的作风建设指明了方向。当前，我市正处于加快转型跨越、促进科学发展的战略机遇期、蓄势腾飞期和攻坚破难期。市第三次党代会提出了我市未来五年经济社会发展的主要目标、战略重点和重大举措，描绘了建设小康和谐文明生态新平凉的宏伟蓝图。实现市第三次党代会确定的宏伟目标，作风建设十分重要。加强和改进工作作风，关键在干部，优良的作风必然能够孕育和激发出强大的创造力、凝聚力、战斗力。我们要下决心解决影响和制约效能的突出问题，进一步强化服务改革、服务发展、服务基层的工作热情，进一步增进一切为了群众、一切依靠群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，进一步焕发一心谋事业、扎实干事业、能够成事业的创业激情和雄心壮志，从而形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的良好氛围。

一要把心思用在干事创业上。地震局是专业性很强的单 位，很多岗位需要丰富的专业知识，我本人是学体育出身，这一辈子的大部分时间也在搞体育，组织安排我到地震局工作，我以初学者的心态，认真的学习专业知识，提高自己的业务能力，我认为爱岗敬业是对每个劳动者的基本职业道德要求。我们应有强烈的事业心，立足岗位，恪尽职守，无私奉献，忠诚于党和人民的事业，为党和人民事业奋斗终身。只有把心思用在事业上，才能不负党和人民的信任与重托；只有把心思用在事业上，才能形成战胜困难的强大力量。我们应树立强烈的责任心，不能把工作简单地当成 “就业”，更不能把岗位当成 “副业”；干事创业应出于公心，不能把个人追求与党和人民的事业割裂开来。要树立正确的事业观，把心思用在干事业上，把精力用在抓发展上，把功夫下在促和谐上，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，努力创造经得起实践的工作实绩。

二要把工作落在求真务实上。坚持求真务实，是坚持党的思想路线的重要要求。在党的历史上，什么时候坚持求真务实，我们的事业就顺利发展；什么时候背离了求真务实，我们的事业就必然遭受挫折。当前，思想不求实、作风不务实、工作不落实的现象都不同程度地存在。因此，我们应大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。言必责实，就是提倡讲真话，坚持实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸。行必责实，就是坚持办实事，脚踏实地、攻坚克难，坚决反 对形式主义、官僚主义。深入开展机关行政效能建设，健全和落实首问负责制、限时办结制、责任追究制不断提高办事效率；健全促进科学发展的考核评价机制，不断提高我们推动工作落实的能力。

三要把重心放在增强党性上。党性是作风的内在依据，作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。加强作风建设，应把重心放在增强党性修养上，为弘扬党的优良作风提供重要基础和强大动力。我们要加强学习、加强锻炼，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党员意识、党性观念；切实增强党内生活的原则性和实效性，敢于直面问题，坚决反对和克服好人主义，坚决反对党内生活庸俗化，严肃认真地开展批评和自我批评，勇于敞开思想、揭露缺点、纠正错误，不求一贯正确，但求知错能改；要加强自我教育和管理；深入开展讲党性、重品行、作表率活动，继承发扬党的优良传统和作风，使我们永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

谈如何切实做好宾馆安全管理工作 篇11

关键词：宾馆 安全管理 制度 措施

改革开放以来，在国家大力促进发展旅游服务业的政策引导下，我国各地大中小城市的各类饭店、宾馆，包括旅游景区的度假村等应运而生。如何做好宾馆业的安全管理工作，切实保障客人的生命财产安全，是宾馆业主不容忽视的问题，也是相关主管部门越来越高度重视的问题。下面，结合本人在宾馆工作多年的实际，谈谈心得和体会。

一、安全制度务必健全有效

规模较大的正规宾馆一般都建有一套完整的安全管理制度，且涉及内容较全面。但是，一些小型宾馆和新建的如旅游景区的 “农家乐”类的个体旅馆，则基本上没有自己的安全管理制度，有也不全面，甚至是为应付检查。大家都知道，无论哪个行业，可以说安全都是最大的效益，宾馆业更是如此。重视安全管理工作，必须首先做到“有法可依”。否则，单位再重视安全工作，也无从下手。所以，宾馆、酒店包括个体旅馆等接待服务部门都应根据各自的实际情况，制定一套切实有效的安全防范工作程序、应急预案和管理规章制度，安全管理部门应根据不同时期的工作重点和本宾馆发生过的突发事件情况，及时做好对安全管理制度的修订和补充。

制度要健全，更要行之有效，否则只是摆设。一是制定制度时，一定要结合本地、本宾馆的实际，切不可照搬照抄别的宾馆的东西。因为只有适合自己的，才是最好的。二是制定制度时，要明确责任。如实行三级负责制，总经理、部门经理、班组（员工）逐级落实安全任务，责任到人。三是实行治安消防安全达标考评制度，将部门(岗位)或个人的安全工作直接与其经济利益挂钩。对在酒店内发生的一切安全事故，实行“谁主管谁负责”的原则，强化责任意识。四是安全部门要加强对酒店有关场所的巡查，及时发现问题，遇到制度上与实际管理工作中相矛盾的地方，要及时提出解决方案，并报经上级领导批准后，对现行制度进行修改和完善，以确保切实可行。

二、预防措施务必落实到位

酒店要做好安全管理工作，确保万无一失，预防措施务必落实到位。在日常经营管理中，经营者往往以经济效益为唯一核心开展工作，结果出现安全讲在嘴上，制度挂在墙上，安全预防措施根本无法落实到位。实际工作中，经营上花钱优先安排，安全设施往往一拖再拖。安全检查不合格，往往靠搞关系来解决问题。然而，现实生活中一件件令人触目惊心的安全事故告诫我们，在经营管理中必须坚持摆正安全和效益二者之间的关系，有安全才能保证效益。酒店经济效益是以安全为前提和保证的，安全虽然不直接创造经济效益，但是它保障经济效益顺利实现。一旦失去安全保障，那么酒店的经济效益、社会效益都会付之东流。因此说，安全是酒店实现效益的最根本的保障。酒店重视和做好安全管理工作，保证客人的生命和财产安全，是向客人负责，同时也是向经营管理者自身负责。可以试想，不管宾馆大小，一旦发生安全问题，少则搅的几天无法正常经营，严重的可对宾馆造成毁灭性打击。所以，宾馆业经营者必须在安全预防措施上狠下工夫，要舍得投入，严抓管理，做到防患于未然。

安全预防措施一是指硬件设备。目前酒店常见的安全设备设施主要有电视监控系统、安全报警系统、自动灭火系统、电子门锁系统等。电视监控系统一般安置在酒店出入口、电梯内、客房走道及其他敏感部位，用于发现可疑人员或不正常现象，以便及时采取措施，对犯罪分子也可造成心理威慑，给酒店的安全带来保证；安全报警系统在酒店的消防通道、收银台、财务室等重要位置必须安装，以防止盗窃、抢劫等事故的发生；自动灭火系统也是酒店安全必备的设施；电子门锁系统对酒店的安全管理能起到非常好的作用。另外，还有使酒店的安全工作具有快速的反应能力的通讯联络系统等。当然，随着高科技的发展，将会有更多的高科技成果应用在酒店的安全管理上。

安全预防措施另一个方面是指软件。如：贵重物品寄存制度，保安定时巡查制度、水电设施定期检查维护等，必须落实到位，切忌制订在纸上，挂在墙上，并未落实，形成有名无实，自误家事。

安全预防措施要做到人防和技防相结合，软件和硬件同时抓，把预防措施真正落实到位，才能构筑起安全屏障。

三、处理问题务必及时细致

酒店具有开放性的特点。改革开放之后，几乎所有的酒店都敞开大门迎接八面来客，“顾客就是上帝”“客人永远是对的”等经营理念已为众多酒店所接受。酒店既要热情接待每一位进店的客人，又要防止犯罪分子作案。另外，现在宾客通常以商务客和旅游客为主，所带资金和财物较多，这成为外来犯罪分子和内部不法员工进行犯罪活动的目标。所以，酒店的安全管理工作难度会越来越大。正因如此，它要求酒店每位员工处理安全问题时务必及时细致。

一要加强对员工的安全教育。酒店招聘员工时，应严格把关，防止一些不良分子混入酒店员工队伍，对所有招聘的员工要经常性地进行培训教育，提高他们的素质，培养他们遵纪守法的自觉性。新员工入职培训时，要求他们掌握基本的安全防范知识，如：发现异常情况时懂得如何处理；发现火情会报警、会减火、会正确疏散客人等。另外，通过社会上的一些典型案例和惨重的事故，教育员工，强化全体员工的安全意识。

二要严抓内部安全管理。很多发生在酒店的案件表明，犯罪分子之所有得逞，同酒店内部安全管理人员麻痹大意、安全意识不强有密切关系，使得酒店安全设施及人员未能发挥应有的作用。

三要有针对性的抓好安全意识培训。安全工作，人人有责，必须让员工树立安全意识，特别是对紧急事件、突发事件要举一反三的进行培训，提高员工的识别能力及敏锐的反应能力。很多安全问题的发生，往往因主管人员认为是小事而忽视。实际上看似简单的常识，员工不见得都能掌握，特别是新上岗的员工。例如：客房员工为客人临时开房时必须查对证件；总机在接到电话询问住店客人信息时，必须问明事由，有必要时还应请示领导，不得随意透露等。

四是对待客人提出的安全投诉等问题，一定要耐心倾听，适时安慰，并及时汇报，按时答复。

四、安保工作务必常抓不懈

宾馆做好安全管理工作，关键是安保工作要常抓不懈。再健全的制度，再到位的预防措施，再细致的工作方法，如果只是仅仅抓一阵，或是为了应付上级检查，那么管理效果是出不来的。实际上这种做法也是非常危险的。这方面不再多谈。

切实做好安康杯活动工作安排 篇12

一、造成初、高中学生化学知识脱节的原因

1. 教材自身的原因

初中化学教材涉及的大多是基础知识,理论性不强,抽象程度不高。高中教材与初中教材相比,其广度和深度明显加强,由描述性知识向推理知识发展的特点日趋明显,知识的横向联系和综合程度有所提高,研究问题常常涉及本质,在能力要求上也出现了形象思维向抽象思维的飞跃。

2. 教师方面的原因

高中教师对初中教材的知识点、教学要求、特点了解不多,往往没有处理好初三年级与高一年级教与学的衔接,就开快车,抓进度。有的对教材深化延伸过多,有的竟然讲起了难度较大的高考题,有的对化学知识讲得面面俱到,课堂欠活跃,限制了学生思维的发展,易使学生产生厌学情绪。

3. 学生方面的原因

有的学生经过初三一年的紧张学习后总算进入了高中,便有了喘口气、歇下劲的想法,因而思想松懈,学习没有紧迫感;有的学生学习目的不明确,学习态度不端正,缺乏进取精神;有的坚持在初中时的学习习惯和学习方法,过分依赖老师,或者只会死记硬背,缺乏学习自觉性和自主性;有的则违反学习活动的一般规律,不遵循科学的学习方法,忽视基本的学习过程和环节,课前不预习,课上不记录,课后懒得做作业。

二、高一年级化学教学的对策和方法

1. 循序渐进,注意初、高中知识的相互衔接

要想搞好初、高中知识的相互衔接,老师就要在学生学习高中教材前,给学生从宏观上介绍本门学科的特点及其在社会生活中的作用,激发学生兴趣,引起学生的足够重视。同时要向学生介绍学习高中化学知识的方法及注重事项,使学生转变学习策略,做好各方面的精神准备。

2. 转变观念,钻研大纲和教材,更新教法

现行教材在教学内容的编排、教学要求、教材的趣味性、引导学生创新精神等方面,甚至一些细小的地方,如电子的表示、电子转移的方向和数目的表示等都与旧教材不同。此外,现行教材还设有“资料”“阅读”“讨论”“家庭小实验”“研究性课题”等栏目,这意味着学生的学习活动不再是被动地接受,而是主动地参与。这不仅要求学生掌握知识,还要求学生学会学习、学会思考,学会研究。新教材的这些特点,要求教师要转变教学思想,改变教学方式和方法,充分发挥学生的主体作用,努力激发学生自主学习的兴趣,挖掘学生自主学习的潜能。

3. 注重在课堂教学中培养学生能力

在教学过程中,教师应在培养学生的学习能力上下工夫,要注意培养学生的阅读能力、自学能力、科学思维能力、观察能力、实验创新能力和应变能力等。要培养这些方面的能力,就必须运用启发式教学,给学生更多的时间和空间去思考问题,消化、吸收课本知识,从而生成新的知识。

4. 加强学法指导,培养学生良好的学习习惯

教师可以根据教学的各个环节,研究学生掌握基本学习方法的训练途径,针对每个环节的特点,加以具体指导,让学生形成良好的学习习惯。此外,针对化学学科的特点,对学生进行“学习策略”的教育和学法指导,尤其应注意化学概念的形成及同化策略、化学知识与技能的迁移策略、化学问题解决的信息加工策略等。

5. 充分利用现代信息技术,拓宽知识容量

现代信息技术的飞速发展为进行现代教育提供了便利的条件。教师要利用现代信息技术去组织教学,促进教学的现代化。计算机辅导教学、多媒体教学是当今现代化不可缺少的硬件。教师要根据化学课堂教学的特点,充分利用这些条件,努力促进课堂教学的改革。要在备课上下工夫,既要注意增加课堂教学知识的容量,又要有效地突出学生的主体地位。

切实做好安康杯活动工作安排 篇13

责

认真做好代表工作切实履行人大职责2007-12-08 14:40:38第1文秘网第1公文网认真做好代表工作切实履行人大职责认真做好代表工作切实履行人大职责(2)认真做好代表工作切实履行人大职责

认真做好代表工作切实履行人大职责

——xx区人大常委会关于开展人大代表工作的主要做法

近年来，xx区人大常委会在中共xx区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十六届四种、五中全会精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，坚持把发展做为

执政兴国的第一要务，坚持以民为本，依法履行各项法定职权，为加强民主法制建设，推进我区经济社会全面、协调和可持续发展做出了应有的贡献。

一、基本情况

1、xx区现有区人大代表xxx名。区人大代表活动小组主要按行政辖区划分，共有x个代表活动小组。x个街道办事处，每个办事处设一个小组；两个乡，每个乡设一个小组。另外，较大的系统，如文教卫生及所属单位联合设一个小组；发展计划改革委员会及下属区属企业设一个小组。每个小组代表人数大约在14——24人之间。代表活动组设组长一人，副组长1——2人。

2、在区选举产生的市人大代表共48人，分三个活动小组，每组代表16名，设组长1人，副组长1人。

二、加强代表工作，发挥代表作用 一是加强代表的学习和培训。通过集中培训或以会带训等多种形式，组织人大代表进一步学习了《宪法》、《代表法》

和有关人大的业务知识，同时，积极组织代表参加市人大举办的代表知识答卷活动，增强了代表的参政议政能力。二是年初制定详尽的代表活动计划，并严格按计划开展代表活动。在组织活动之前还要拿出实施方案，确保代表活动取得实效。如2005年12月27日至29日，组织市人大代表进行了为期3天的集中视察活动，视察活动按照计划安排在短短3天时间内，有条不紊地对xx有限公司、xx饲料公司、xx公司、xx火车站、xx小学、xx公安分局、xx市监狱、xx区xx社区、xx乡等9个单位进行了视察，写出了视察报告，集中提出了关于优化企业外部环境等8个问题，并以代表建议的形式向市人大十二届三次会议提交。三是围绕市区人大常委会的工作安排开展代表活动，使代表活动紧密结合人大常委会的工作。如市人大常委会通过了《关于开展市人大代表述职的意见》后，我区人大常委会就及时对市人大代表向常委会述职活动进行了认真地安

排：

1、制定了市区代表述职评议暂行办法，规范了述职评议程序，明确了代表述职内容。

2、采取口头述职和书面述职相结合的方式，扩大了代表的述职面，一年来，先后有12名市人大代表向区人大常委会述职。

3、本着实事求是的原则，认真组织审议，增强了述职工作的实效性。通过述职评议，密切了人大代表与辖区选民的联系，促进了代表作用的发挥，提高了代表履行职责的自觉性。四是代表活动小组结合自身情况自行开展活动。如对我区工业项目建设，园区基础设施建设和社区服务等工作进行的专题视察等。五是根据工作需要组织代表活动。如召集代表评议国家机关作风、代表座谈会、邀请代表列席常委会，为代表知情当政创造条件。六是积极开展“争当优秀人大代表”、“争创先进代表小组”活动，并对3个代表活动小组和13名区人大代表进行了表彰，激励调动了广大代表参加活动的积极性。

三、创新代表工作机制，提高代表工作

实效

创新是发展的不竭动力。xx区人大常委会不断强化创新意识，坚持与时俱进，正确处理讲法律、讲程序与开拓创新的关系，在坚持法定原则的前提下，创新观念，创新举措，全力打造人大代表工作的新亮点。

1、改进代表视察办法，提高视察效果。经过几年的工作实践，在代表视察工作中发生了以下几个变化。一是变无准备视察为有准备视察。人大代表大多在工作一线，相当一部分代表担任着单位、部门的领导，工作繁忙。代表视察往往是在视察的当天才把代表们集中在一起，代表们对视察的内容、目的、意义不甚了解或了解不深不透，直接影响了视察效果。因此，在代表视察之前，区人大常委会将视察的内容提前告知代表，并组织代表对视察事项进行调研，在掌握大量第一手资料的情况下进行视察活动，大幅度提高了视察实效。二是变综合视察为单项视察。以前开展的代

表视察多为综合性视察，视察时，被视察单位向代表们总结汇报近期工作时，成绩多，问题少，站在本单位、本部门的立场上提一些困难，让代表反映、呼吁。代表们在综合性视察中因视察面宽，针对性差，对存在问题不了解，提不出实质性的意见和建议，直接影响视察效果。而单项视察，虽然视察面窄了，但视察的事项更直接、更具体，更有利于代表们有针对性地对某项具体工作提出批评建议。三是变发现问题提出建议为监督改进处理。在代表视察中，对直接发现的问题，多以建议的形式转交有关单位办理，对解决问题的过程缺少必要的监督，使视察中发现的问题没有得到解决或根本解决。为此，区人大常委会要求，一是人大常委会领导带头参加视察。二是对发现的问题应作进一步调查了解，明确责任。三是在问题明了的基础上，监督改进处理。使视察工作实效