一分部汇报材料

一分部汇报材料（精选10篇）

一分部汇报材料 篇1

1、场站建设

拌合站建设基本完成，搅拌机上料斗挡雨棚材料已经进场，待钢筋棚安装完成后立即开始安装上料斗挡雨棚；拌合站相关称重系统标定已经完成，标定单位正在出标定报告。拌合站大门正在加工，完成后取回标定报告即可进行拌合站验收。

钢筋场钢筋棚立柱已经吊装完毕，在天气允许的情况下预计4天内可以完成钢筋棚施工。钢筋场钢筋笼制作等钢筋加工设备已经进场。钢筋棚完成后即可进行钢筋场验收。

拌合站及钢筋场相关标识标牌均以摆放到位，目前处于雷雨多发期，拌合站安排了专职人员做好巡查工作，保证拌合站安全。

2、便道施工

整体施工便道年前已经修通，但考虑到将来施工，我分部选择了几处适合加宽段进行加宽。

近段时间梧州地区暴雨天气较多，造成便道部分路段塌方，我分部正利用有限的晴天抓紧抢修，保证村名的正常出行，并在危险地段做了警示。

3、隧道临建

隧道住宿区已经完成，料仓已经砌好，上料斗已经就位，空压机已经安装完成。我分部已经针对前期检查中存在的安全问题进行了整改。

洞口物探已经完成，初步报告已经收到，与设计情况基本相符，但由于堵路，隧道施工已经完全停滞，目前分部正积极配合总部领导解决堵路问题，争取早日恢复施工。

4、下步工作计划

基础分部验收汇报材料 篇2

首先感谢各位专家、领导对德庆-水韵山城基础分部工程做出的指导及配合，使德庆-水韵山城基础分部工程能顺利完成施工。

德庆-水韵山城建设工程共分为1#、2#、3#、4#5#、8#栋共5个标段，结构类型为人工挖孔灌注桩基础，框剪主体结构。1#栋地下室2层地上32层，2#栋地下1层地上32层，3#栋地下1层地上27层，4#5#栋地下1层地上31层，8#栋地下1层地上18层。

1#栋基础分部工程施工过程中使用的钢筋原材料有萍钢、湘钢及新余钢共11种规格钢筋，现场见证取样送检22组。钢筋单面焊接、闪光对焊（电弧焊）、电渣压力焊共送检33组。商品砼由长沙建坤砼公司提供，砼试块共送检60组，其中C15砼试块6组、C40砼试块39组、C50试块4组、C40S8抗渗试块3组、C40S6抗渗试块1组、同条件拆模试块2组、同条件养护试块5组。基础底板防水材料由湖北永佳防水科技有限公司提供的SBS弹性改性沥青防水卷材。工程材料、砼试块通过长沙安兴建筑工程质量检测有限责任公司检测，除部分砼试块龄期未到外，其余全部合格。该栋号钢筋加工、绑扎，模板安装、拆除，基础砼施工、砼现浇结构，电线导管，避雷引下线、接地干线共进行59次分项检验批报验，经建设方、监理部现场检查均合格。

2#栋基础分部工程施工过程中使用的钢筋原材料有萍钢、湘钢及新余钢共13种规格钢筋，现场见证取样送检20组。钢筋单面焊接、闪光对焊（电弧焊）、电渣压力焊共送检23组。商品砼由长沙中煌砼公司提供，砼试块共送检20组，其中C15砼试块3组、C30砼试块1组、C35试块5组、C40试块8组、CP6C30、35抗渗试块各1组。工程材料、砼试块通过长沙安兴建筑工程检测责任公司检测，全部合格。该栋号钢筋加工、绑扎，模板安装、拆除，基础砼施工、砼现浇结构，电线导管，避雷引下线、接地干线共进行32次分项检验批报验，经建设方、监理部现场检查均合格。

主体分部工程验收汇报材料2 篇3

主体结构分部工程验收汇报材料

一、工程概况

陕西国华锦界煤电项目榆林生活区2、3住宅楼及1地下车库工

程由陕西国华锦界能源有限责任公司投资建设，四川江电建设监理有限责任公司监理，中国市政西北设计研究院勘察设计，由陕西建工集团总公司承建，本工程总投资3026万，其中土建工程投资2501万，单位工程总建筑面积26516.12㎡：其中2#、3#楼分别为10604.38㎡；1#地下车库为5307.36㎡。###

2、31#地下车库设在2#、3#楼地下室相通，为钢筋砼框架结构，车库共设停车位112个。单位工程平面纵向轴线尺寸为80.3m，横向轴线尺寸为67.8m。房屋檐口高度32.47米；标准层层高2.9m。本工程设计为建筑类别二类；建筑耐火等级为地上一级，地下二级。建筑结构使用年限为50年。建筑物抗震设防烈度：六度。##

二、质量管理

本工程结构形式为短肢剪力墙结构，在开工初期我们便及时建立工程质量保证体系，以质量为中心作为施工组织的指导思想，编制项目质量计划，建立质量攻关小组。在工程质量控制上，针对各关键工序编制了关键-1-

主体结构分部工程验收汇报材料 工序施工方案，重点对模板、钢筋进行质量控制。

主体结构短肢剪力墙模板采用86系列拼装式全钢大模板，本模板体系成型质量好，操作简便、施工快捷，能有效保证剪力墙表面平整度、垂直度、外观质量及阴阳角方正。大模板采用几块厚度为6mm的标准平钢板组成，主肋采用80槽钢，边框采用经过硬化处理的80型特种异型材，大背肋采用成对10号槽钢，并纵向设置三道。内、外墙模板纵向相应设置三排穿墙螺栓孔，横向间距不大于1200mm，穿墙螺栓、支腿、挑架，也是大模板必不可少的组成部分。穿墙螺栓采用大头32mm，小头28mm、锥形、镀锌部件，并配有防接灰套筒和专用卡头；套筒前端为六方形母，可用扳手操作；套筒后端冲有18mm的圆孔，该部件连接可靠，整大模板的垂直度，拆模后作为落地的支撑，86系列模板配备使用的柔性支腿由Ф60mm钢管组成，利用大背愣固定，安装十分灵活。挑架，即砼浇筑的操作平台，釆用Ф48mm钢管焊接，利用竖肋上的连接孔固定在大模板上，上铺木板，可供操作。梁板模板采用木模板配制

剪力墙及梁板砼浇筑采用砼拖式输送泵，配合布料机进行施工，依据设计要求及工程施工需要，我们编制了详细混凝土施工方案。为保证砼的浇筑质量，施工时，采用低水化热、高强水泥以减少水泥用量，水泥强度采用42.5R。由于泵送砼的坍落度及流动性大，最后一次砼振捣后，表面有较厚一层水泥浆层，混凝土硬化时很容易产生干缩裂缝，为此，我们对

主体结构分部工程验收汇报材料 混凝土表面进行处理，通常在混凝土初凝前1-2小时用粒径10-20mm碎石均匀铺撒在混凝土表面，刮平、拍实，并用木抹子收光拉毛。砼浇筑完成一个平面后，为防止泵送砼表面因水泥浆太多水份流失太快，产生表面收水裂缝，所以砼在初凝前进行二次振捣，振捣应注意时机，以振捣后振动棒抽出时无振动眼，砼自然闭合为宜，振动完后及时用用木抹子打磨，压实以闭合收水裂缝，砼的养护，采取表面保温潮湿养护，覆盖塑料布，既要使砼内水份保持一定的湿度，因此砼完毕后12-14小时后及时覆盖，并进行养护，养护时间不少于7天，每天不少于2次。

三、进度管理

本工程主体结构开始施工日期为月2日，混凝土结构部分结束时间为2006年10月23日； 2006年10月13日，结束时间为11月26日。117天。工程在施工中3个施工段，进行分段流水施工。施工中2#、3#楼分别配制木工、钢筋工和砼工，分楼号进行施工。据本工程施工部署，施工进度要求，工程量大小及其工人劳动能力，采取反算法进行劳动力安排，以确保施工进度和工程工期，安排部署：本工程主体结构每栋楼三个施工段施工顺序为先施工东单元、再施工中单元，最后施工西单元，由于两栋楼完全相同，故人力安排完全相同，以混凝土工程和钢筋工程为主，主体封顶后，从底层开始填充墙砌体施工，我们还采取了以下措施来保证工期

1、采用分段流水施工；

2、采用新技术、新工艺、新材料、新设备；

3、运用计算机施工管理系统；

4、采取总包管理制度和例会制度，避免因相互

主体结构分部工程验收汇报材料 扯皮而影响工期。

5、采取质量预控措施、通病预防措施和成品保护措施，避免因质量问题影响工期。

6、采取图纸会审制度、交底制度等技术措施，避免因返工造成工期延长。

7、积极作好施工准备工作，避免因准备不足造成工期耽搁。

四、安全管理

我们建立了现场安全保卫消防体系，由项目经理担任组长、主要针对现场高空坠落、物体打击，现场临时用电、脚手架、塔吊、防雷接地等项目进行监控和管理，不断完善安全措施，提高安全意识，施工中跟踪控制检查，消除隐患，防患于未然，杜绝死亡和重伤事故发生，工伤事故频率控制在1.5TN-S系统进行现场临时用板上设钢垫或槽钢支撑。主体结构六层结构以下采用双排落地式脚手架，六层结构以上采用挑梁钢架悬挑脚手架。我们对脚手架编制了详尽的施工方案，并进行荷载计算，在挑架外端设置观测点，定期进行荷载变形及沉降量观测。对塔吊进行定期、不定期安全检查，主要检查地脚螺栓、标准节螺丝、及钢材绳和塔身垂直度、并按规定进行了塔吊的单独防雷接地和工作接地，与现场接地网短开。对塔吊操作人员的盲区，我们及时配备对讲机，由专人进行指挥。针对现场消防和防洪，我们采取在总配电室、木工棚、钢筋棚、材料库、及生活区设置灭火装置和砂箱、并准备了相当数量的防洪设施，如铁铲、绳子、砂袋、对讲机、塑料布等，以防雨季突发

主体结构分部工程验收汇报材料 洪水事件发生。施工安全检查评分7-11月检查评分平均值为81.6分，评价为优良。

五、沉降观测

在主体结构+0.300m位置处，每栋楼共设置9个沉降观测点，沉降观测点间距不大于20m，在现场设固定水准点三个，采用DS3水准仪进行观测，据目前状况来看，2楼最大沉降量18mm，最小16.5 mm ；3#楼最大沉降量16mm，最小沉降14.5mm；最大沉降差为1.5mm，沉降均匀，完全符合规范要求。

六、材料送检

本工程±0.000m进

1、钢筋共复检2510组

2、石子共复检14组，砂子共复检9组。

3、普通粘土砖共复检3组。

4、2#楼轻骨料小型空心砌块复检11组。

5、3#楼轻骨料小型空心砌块复检11组。

6、2楼混合砂浆试块共11组。

7、3#楼混合砂浆试块共11组。

8、2#楼抗压标养试块共66组，同条件试块22组。

9、3#楼抗压标养试块共66组，同条件试块22组。

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主体结构分部工程验收汇报材料

七、强文检查、钢筋保护层厚度检测及混凝土评定

强制性条文检查主要包括混凝土结构和砌体结构，共执行17条，全部符合强制性条文要求；钢筋保护层厚度检测分层进行现场检查，在梁板模板拆除后，每层抽查5个构件，每个构件检查10个点现场施工混凝土区别标养试块、同条件试块分层分别进行评定，评定结果为合格

八、分部工程评定

主体结构分部共划分为四个分项工程。

模板分项工程；

钢筋分项工程；

混凝土分项工程；

填充墙砌体分项工程；

其中2#、3#楼

模板分项划分为134

钢筋分项工程划分为134个检验批；

混凝土分项工程划分为210个检验批；

填充墙砌体分项工程划分为12个检验批；

经我方自检、监理方验收各检验批，分项工程均评定为合格，检验批资料、分项工程质量控制资料齐全、完整、有效，安全及功能检测符合规范要求，观感质量评定为“好”，经施工单位、监理单位、建设单位一致通过，主体结构分部工程评定为合格。

陕建总公司国华锦能榆林生活区项目部

一分部汇报材料 篇4

下部结构分部工程验收会议

监

理

工

作

汇

报

材

料

建设单位：长沙高新技术产业开发总公司

监理单位：湖南长顺工程建设监理有限公司

设计单位：长沙市规划设计院有限责任公司勘察单位：中盐勘察设计院

质监单位：长沙市建设工程质量安全监督站

施工单位：湖南长沙坪塘建设（集团）有限公司验收日期：2013年01月20日

监理汇报材料

衷心的感谢各位领导、专家来参加岳麓大道西延线辅道（长乐路～黄桥道）茶园路立交工程桥梁下部结构分部工程验收会议。下面我对本工程的监理情况向各位作简单的汇报。

一、工程概况：

岳麓大道西延线辅道（长乐路～黄桥大道）茶园路立交工程是由长沙高新技术产业开发总公司建设，湖南长沙坪塘建设（集团）有限公司施工。地质勘察单位为中盐勘察设计院。设计单位为长沙市规划设计院。监理单位为湖南长顺建设工程监理有限公司。整个工程的施工建设由长沙市建设工程质量安全监督站监督管理。

本次验收范围是岳麓大道辅道茶园路立交工程桥梁下部结构分部工程验收，下部结构工程施工时间从2012年09月01日开始至2012年12月20日止。

全桥长68m，桥面宽度34m，桥梁左右分幅设计。全桥包括0号桥台、1号墩、2号墩、3号台，共计三跨，桥台采用埋置式桥台。桥台台帽、桥墩盖梁、立柱采用混凝土C30强度等级；承台混凝土采用C25强度等级。

二、施工情况

部结构工程施工时间从2012年09月01日开始至2012年12月20日止。混凝土均采用湖南海众混凝土制品有限公司提供的商品混凝土。原材料及混凝土试块经长沙有限公司检测，并有其出具的检验合格报告。

1、基础、桥台台帽、桥墩承台、墩身、盖梁全部采用商品混凝土浇

筑。基础轴线定位采用全站仪定出坐标点引出控制点定出桥台中心线，在基础上定出坐标控制点作为桥台台帽、墩身、盖梁中心轴线的依据。

2、模板、钢筋通过监理验收，高程、轴线复核合格后浇筑钢筋混凝土基础、台身、台帽支撑牢固、平整度较好，混凝土外观质量基本上做到外光内实，线条顺直。

三、监理工作情况：

我监理部对本路段工程的导线点、水准点、施工放线均进行了复核，检查结果符合设计及规范要求。对隐蔽工程、分部工程、分项工程及工序做到及时验收及签证，严格执行工程报验制度、见证取样制度等等，认真执行旁站、巡视、平行检测等工作。经对分部工程质量控制资料、安全和主要使用功能的核查及抽检，均符合设计及规范要求

四、检测及试验结果：

对人工挖孔桩进行超前钻三根，符合要求，对桩全部进行超声波检测，符合要求，对砼试块检测检验结果符合规范及设计要求。

五、工程技术资料

本路段资料基本齐全，能够反映真实的施工情况，已经监理工程师查验合格。

六、安全文明施工

本工程施工过程中能严格按照安全文明施工要求进行施工，未发生过安全文明事故。

七、监理结论：

综上所述，我监理部同意本次桥梁下部结构分部工程验收合格。

湖南长顺工程建设监理有限公司

岳麓大道辅道工程项目监理部

创优质结构工程基础分部汇报资料 篇5

尊敬的各位领导、各位专家：

您们好！

非常感谢海南省优质结构工程评审专家组莅临XXXXXXXX、10#楼及半地下车库工程检查、指导工作！这既是对我们工作的充分肯定，更是对我们工作的鞭策和鼓励。下面就XXXXXXXXXXXXXXXXX工程基础分部施工情况向各位领导、专家作以下汇报。

一、工程概况

本工程位于海口市XXXXXXX西侧，XXXXXXX楼6幢11层商住楼及1个半地下车库组成, 总建筑面积为34357平方米, 其中半地下车库建筑面积为2085.5平方米。工程造价约为4310.6万元。框架-剪力墙结构。

建设单位：XXXXXXXXXXXX 监理单位：XXXXXXXXXXXX 设计单位：XXXXXXXXXXXX 勘察单位：XXXXXXXXXXXX 施工单位：XXXXXXXXXXXX

开竣工日期为2010年1月4日至2011年1月4日。

中天建设集团有限公司

国际公馆项目★创省优质结构工程汇报资料

二、工程质量目标

XXXXXXXXXXXXXXXXXX1、2、3、5、6、10#楼及半地下车库工程自XXXXXXX中标后，集团公司本着“XXXXXXXXXXXXXX”的质量方针，坚持“XXXXXXXX”的核心理念，实践“XXXXXXXXX”的企业使命，专门成立以XXXXX为项目经理的领导班子，我项目部的全体成员本着“每建必优，精细管理”的质量方针，坚持“诚信、务实、创新、领先”的核心理念，实践“真心缔造美好家园”的企业使命，尽量使业主、用户达到满意。工程初始就制定了争创XXXXX优质结构工程和XXXXX“绿岛杯”工程的项目管理目标。

所以承接工程以后，我们项目部的所有工作始终围绕着这一目标进行。从项目部的管理团队到施工队伍，都是有过大型项目建设的优秀团队。施工伊始，项目部就明确目标责任制，将目标责任分解至项目部管理人员及全体员工。每半个月进行一次安全、文明、质量大检查，月底做评比总结，明确赏罚制度，充分调动员工的积极性。

基础施工初始，就实行样板引入，完善三检制度。项目部各工序施工前，做好各项准备工作，及时对班组工人做好技术交底，特别是工序难点及质量控制要点等，让员工在施工过程中能够很好的保障施工质量。全面控制施工过程，重点控制工序质量，对可能产生的质量问题做到预防为主的原则，对施工过程中不符合要求的坚决整改，保证分项工程一次通过验收。重视项目部与各班组、各班组与各班组之间的沟通与交流，及时解决施工中的难点、疑点，避免人为质量问题的发生。对原材料严格检查验收，保证正确合理的使用，发现不合格的原材料坚决清退出场。

三、工程质量管理

本工程从开工到现在，一直狠抓质量管理，严格按规范设计图纸施工，坚决执行公司“每建必优，精细管理”的质量方针，严格全方位、全过程控制，执行三检制度及样板引路制度。

1、桩基质量情况：（1）管桩由XXXXXXXX集团有限公司施工。施工过程桩位定位派施工员专人放样，复检对桩垂直度密切观测，并及时调整桩的垂直度，以保证桩的垂心在同一轴线上，基础开挖后经桩位检验符合要求。

中天建设集团有限公司

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试，合格后用于工程。对采用电渣压力焊、对焊、电弧焊的钢筋均按规范抽样试验，合格率100%。

（3）砼工程：结构砼采用泵送商品砼，砼观感密实，平整，但存在少量的蜂窝、麻面和夹渣现象，已按施工规范要求进行修补。每次浇砼前实现浇砼审批制度，加强砼养护措施，并按规定留置拆摸试块，并与现场同条件养护，每次拆摸均以拆摸试块符合拆摸要求后进行。按规定制作养护留置标准养护试块和同条件养护试块，按不同部位，不同强度等级分批进行数理统计，经评定每批试块合格，具体详见砼强度数理统计评定表。

（4）安装工程：安装工程预埋与土建配合密切，穿线导管安装位置正确，排列整齐，在砼浇筑前严格检查有无遗漏现象，接地焊接饱满，长度符合要求，套管预留位置正确，标高符合设计要求，各外露金属管道和接线盒均已作防腐处理，漆膜均匀。

3、质量控制资料汇总：（1）（2）（3）钢材质保书及试验报告56份（基础部份），符合要求； 水泥质保书及试验报告1份，符合要求；

砼试块试验报告25份：基础垫层C15：共4组，经评定该砼强度合格；基础承台及地梁、墙、柱C30：共21组，经评定该批砼强度合格；

一大队汇报材料 篇6

一、新兵基本情况

新训一大队目前共有新兵392人（南通92人，泰州74人，淮安74人，镇江64人，宿迁74人，总队机关10人），分别来自江西、上海、山东、北京、江苏等5个省、直辖市。其中汉族389人，占99.2％；少数民族（壮族、满族等）3人，占0.8％。平均身高1.72米。本科文化6人，占1.5％；大专文化43人，占11.1％；中专文化132人，占34％；高中文化136人，占35.1％；初中文化70人，占18％。特长：篮球99人，占25.5％；足球50人，占12.9％；唱歌35人，占9％；跳舞2人，占0.5％；乐器3人，占0.8％；驾驶49人，占12.6％；电脑72人，占18.6％。单亲14人，占3.6％；孤儿2人，占0.5％。党员5人，占1.3％；团员302人，占77.8％。农业户口164人，占42.3％；城镇户口224人，占57.7％。入伍后想入党的256人，占65%，想考部队院校的122人，占31%，想学技术的286人，占72.8%。

二、新兵目前思想基本情况

存在问题：

一是思想差异大，每日面对艰苦的训练、枯燥单调的生活，感到理想中的军营与现实反差太大，不免心灰意冷，产生失落感，对军事训练缺乏积极主动的态度；

二是想家情结重，新同志中独生子女占90.6%，而且大多

数从未离开父母出远门，突然来到陌生的地方，举目无亲之感更让其感到孤独，严重影响训练热情；

三是吃苦意识弱，随着工作的进一步深入开展、训练量的进一步加大，部分新同志出现怕苦怕累的不稳定思想。

解决方法：

一是主动向他们介绍部队的一些情况，特别是消防部队性质任务，新时期的地位和优良传统介绍给新战士，使他们一开始就对部队产生好感；

二是建立以家庭、社会、部队“三位一体”的思想教育模式，共同做好新兵管理教育工作，让家长放心，使新兵安心；

三是进行正面教育引导，对新兵进行艰苦奋斗、部队光荣传统等教育，做好心理疏导工作。

目前，全体参训新兵思想稳定，训练热情高涨。

三、新训班长骨干表现情况。

一是班长骨干能够端正态度，摆正位置。通过20多天的班长骨干集训，班长骨干充分认识到总队党委对他们的信任以及新训工作的重要性，确确实实摆正好自己的位置；

二是班长骨干能够以身作则，做好榜样。在日常生活和训练中，敢于叫响“看我的，跟我来”的口号，严格落实各项规章制度和条令条例，要求新兵做到的自己必须先做到，要求新兵不要做的，自己坚决不做；

三是班长骨干能够坚持以情带兵，文明带兵。生活中，班

长帮战士整理内务，课余时间与新战士聊天、谈心，节假日与新战士打牌、下棋，关系十分融洽；训练中，耐心指导，不厌其烦，广大新兵反映，班长就像兄长一样和蔼可亲。

（当然也发现有的班长心急，总想着短时间内见大成效，盲目加大训练强度、加快训练进度；有的班长粗暴蛮横，语言攻击、打骂、体罚新兵；有的班长原则性不强，不按条令条例带兵，对新战友的要求打折扣，对其错误行为睁只眼，闭只眼，处处充当好人。针对这些现象，大、中队干部及时找他们谈话，让他们明白其中的利害关系，要求探们文明带兵、科学训兵，学会以情带兵、以勤带兵、以严带兵的有机结合，努力为消防事业培养一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的接班人！）

四、新训工作开展情况。

1、抓教育管理，强化一日生活制度。大队认真抓新战士的作风纪律养成，及时开展了以内务条令和纪律条令为重点的条令教育，做到服从命令，听从指挥，令行禁止。同时，大队一再强调要强化一日生活制度，狠抓落实，促进队伍正规化建设，开辟评比栏，每周对理论学习、军事队列、内务卫生、纪律作风、警容风纪、文体活动等内容进行评比，对取得第一名的颁发流动红旗。同时，大队还设立了征求意见箱，及时征求新战士对新训生活的意见和建议，倾听他们的心声。

2、开展军事队列训练。大队首先组织示范班进行示范，再由各班开展训练，目前已开展了单个军人队列动作：立正、稍息、跨立和停止间转法，正在开展行进与立定训练，为保证训练质量，中队每天组织一次队列会操，大队每三天组织一次，检验各班训练任务的落实情况，激发训练热情。

3、抓好安全防事故工作，建立安全组织。大队每周分析一次新战士思想状况，及时发现和解决问题，把训练、卫生、生活上的一些不安全因素消灭在萌芽状态，防止违纪事件的发生，杜绝各类事故。为解决新兵心理疏导教育，大队邀请解放军国际关系学院政治理论教研室许华教授为新同志授课。

4、开展体能训练。大队按照新《大纲》的要求，根据新战士的体能特点和接受能力，安排了俯卧撑、仰卧起坐、跳远、球类等活动，确保每天一课时的体育训练。

5、开展文体活动，陶冶战士情操。大队针对新战士的兴趣爱好，开展多种形式的文体活动，如唱歌、篮球、拔河、出黑板报等，25日下午在国际关系学院大礼堂表演文艺节目。通过这些活动的开展，极大丰富了新战士文化生活，激发了新战士热爱部队、献身消防的热情，陶冶了战士情操，增强了集体荣誉感，营造了一个拴心留人的环境。

五、新兵训练工作中须要注意的几个问题

1、切实加强新训工作的组织领导。各大队要进一步建立健全组织机构，并落实工作职责，认真开展各项组织活动。党总支、团支部、武警委员会、安委会要定期开会，研究分析新训工作中的重大问题。要加强值班，随时发现和处理新训工作

中的突出问题。

2、严格执行新训工作计划。各大队要严格按照总队新兵训练计划开展新训工作，坚决杜绝为赶训练进度而对新兵实施加班加点训练，使新兵长期处于疲劳状态，导致新兵对训练工作的厌倦、抵触情绪。训练新课目前要进行队列示教，让新同志自我感觉到存在的差距，从而积极认真地投入训练。训兵骨干要注意加强错误动作的纠正，要不厌其烦，要耐心细致。

3、严格新兵队伍管理。新兵刚从家乡来到部队，对部队的条令条例还不清楚，违反纪律的现象肯定在一定程度上存在，这就要求我们要加强教育引导，不能简单粗暴，严禁打骂体罚新兵，对新兵使用污辱性语言，这要作为一项铁的纪律来执行。要严格作息时间，不得要求新兵提前起床搞内务和卫生，不得无故推迟休息时间，保证新兵有足够的休息时间。

4、切实加强新兵的思想教育疏导工作。新兵来自不同地区，有的刚出校门，有的在家种地，有的已外出打工，有的家庭条件困难，有的生活条件优越，文化水平有高有低，各人情况不同，到部队的目的不一，这就要求我们切实加强思想教育，把他们的思想统一到献身消防建功立业上来。我们除认真备好课、上好课以外，更重要的是深入到新兵中去，开展拉家常式的谈心活动，切实掌握每个新兵的思想情况，有针对性地做好面对面的思想教育转化工作。

5、努力做好后勤保障工作。后勤保障是新训工作中一项

重要工作，关系到新训工作能否高质量顺利完成。从新兵的被装发放到新兵的伙食调剂，要保证每一个新兵都能及时领到合适的衣服鞋帽，防止新兵因被装不全而被冻感冒。要保证新兵能吃上热饭菜，定期洗上热水澡，喝上热开水。

第一环节 汇报材料 篇7

汇 报 材 料

平罗 四 中

2013年9月

党的群众路线教育实践活动

“学习教育听取意见”环节汇报材料

党的十八大提出，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，根据活动精神，现对我校近三年来的整体工作进行汇报，同时深入查找存在的问题和不足。

一．近三年学校整体工作汇报

1、学校基本情况

平罗四中始建于2008年，现有44个教学班，在校学生2402余名，现有教职工158人，学历全部达标。其中高级教师17名，一级教师51名，二级教师45人，其余未聘职称。学校领导班子11人，其中校级领导3人，中层干部7人，研究生学历1人，学校领导班子结构合理，年轻有魄力，教师专业素质较高，教师整体水平比较均衡，工作踏实认真，有极强的团队精神和集体凝聚力。

学校占地面积60276平方米，建筑面积18596平方米。于2009年通过了市级标准化学校的验收。学校建校后，通过多方征集、研究、讨论，确定了“育人为本 和谐发展”的办学理念；“以人为本以德为先以质量求生存以特色求发展”的办学思想；“争一流强素质树形象创品牌”的办学目标；“严谨求实勤奋刻苦”的校风；“敬业爱生善教笃行”的教风；“勤学 尊师 慎思 创新”的学风。在学校领导班子的正确领导下，在全体教职工的努力下，学校的各项工作已步入正轨，朝着科学化、规范化方向发展，2009年被自治区教育厅授予“书香校园”称号，2010年被确定县级“文明单位”，2012年申报市级“文明单位”，2010年获得自治区教育厅授予的“家庭教育指导中心”称号。2012年获得自治区教育厅授予的“德育示范校”称号。2012年获的市级“花园式学校”称号等。

2、管理水平

学校实行校长负责制、党支部保证监督、教代会民主参与的学校管理模式进一步完善，学校采纳了广大师生合理化建议，充实完善了《平罗四中教师绩效考核细则》、《平罗四中班主任考核细则》等一系列规章制度，使之更具有科学性、人文性和可操作性；加大了校务公开的工作力度，制定严格的财务管理、审批、采购制度，合理使用义教经费，2011年接受并通过了县审计部门的严格审计，校产管理更加规范化；积极主动接受广大师生、学生家长、社会各职能部门的监督，使学校管理日渐公开化、规范化、民主化、科学化。

安全工作常抓不懈，警钟长鸣，学校领导思想重视，措施得力、制度完备、责任到人，坚持校园安全隐患排查，加强校园周边环境整治，安全工作成效明显，从未发生过较大安全事故和责任事故。

3、教育教学

（1）德育凸显特色

以“育人为本 和谐发展”为办学理念，“不放弃、不抛弃，从最后一名学生抓起”为育人理念，求“高、严、细、实、精”的五字校训，营造了全员育人，全过程育人，全面育人，全过程参与的德育工作特色。为了优化班主任队伍结构，形成有效地班主任后备队伍培养机制，开展“班主任加辅导员管理模式”，加强班主任队伍建设。提高年轻教师的教育教学素质，通过成立家长学校、家访、尝试家长教学开放日、召开家校合力教育座谈会等多种形式，加强教师与家长的沟通，共同辅助孩子健康成长。发挥学校、家庭、社会“三位一体”的德育功能。加强心理健康教育，通过开发心理健康教育校本课程、召开心理健康教育主题班会、心理健康教育讲座、“心理咨询”信箱、发放《四中星空》心理健康宣传材料等多种形式对学生进行心理健康教育，帮助学生了解心理特点及有关心理卫生知识，提高心理素质，增强心理承受挫折能力和适应环境的能力。

（2）教学质量稳步提高

重视教师教学理论学习，特别重视对新课程理论的学习，努力更新教学观念。加深了对深化教育体制改革推进素质教育的理解，使广大教师的教育观、教学观、人才观、质量观有了根本的改变，有力地推进了我校的素质教育和新课程的实施。加强教学常规各环节的检查、指导和考核，学校在重过程管理的基础上，认真细致地做好任课教师、教研组、年级组、教导处四个层面的质量分析，做到定量准确，定性恰如其分，确保教学工作的针对性和实效性，强化过程管理，推动教师业务水平和工作效率的提高，学校组织力量有计划、有针对性地对教师教学工作各环节进行检查、指导，并做好反馈，为提高教学质量奠定了基础。

（3）科研工作花繁果硕

加强教研组建设，提高教研活动质量。组织教师进行专题学习，转变教育观念，端正教育思想，明确目标，组织教师上公开课、示范课、研讨课、教学评选课，使教师的实际教学能力在实践学习中得到了提高。积极进行课堂教学改革，尝试新方法，总结新经验，指导课堂教学，促进学生的全面发展。政史地生的堂堂清课改，数学组的导学案已初见成效。对一些新进的年轻教师和教育教学能力有待提高的教师，实施“金兰工程”和“青蓝工程”，选择有经验的骨干教师为其指导教师，充分发挥老教师和骨干教师的引领作用，充分挖掘教师的潜力，使培养对象学有榜样，赶有目标，从而促其成才。

几年来，统测成绩稳中有升，学科竞赛捷报频传，中考成绩创造辉煌，教学质量稳居榜首。受到教体局嘉奖，连续三年获得平罗县“教书育人先进集体”称号。

4、办学条件：

在县委、政府和教体局的关心下，可容纳48个教学班的钢架结构的2幢教学楼、一座学生餐厅建设和砖混结构的一幢宿舍楼已投入使用。实验楼改建正在进行。学校投资对教学楼教室墙面、廊柱、餐厅、宿舍等美化进行布置，创设浓厚文化气息，达到育人功效。学校绿化率达40﹪以上，2012年10月市级“花园式学校”已获批。

二、深入查找存在的问题与不足

三年来，学校在上级领导、各部门的关心支持下，在全体师生的共同努力下，学校工作取得了喜人的成绩，但也存在以下问题和不足。

1.在学校发展规划、领导班子的配备、管理能力方面。虽然学校制订了近三年的发展规划，既有规划又有想法，但不是很系统、很清晰、欠落实。在学校向更高层次上发展有畏难情绪，使“名优四中”的办学目标发展受限。随着学校规模扩大目前校级领导三人的配备明显不足，增加了学校管理工作的难度。学校中层、年级组、教研组各部门之间的协调和齐抓共管的局面、执行力还有待强化提升，工作思路、工作方法上创新不多，独当一面的能力欠缺。在思想方面对理论学习不够深入，忙于事务性的工作，坚持法规理论学习的恒心和毅力逐渐放松。虽然在工作中一直求新、求变、求活，但由于学习、工作抓得不紧不实的缘故，用理论指导工作实践所发挥的效益被弱化。

2.教师队伍建设方面。尽管我们的教师队伍年龄呈年轻化，整体素质较高，但教师的责任感和敬业精神参差不齐。在教师专业化发展方面做了大量工作，也取得了一些办学实绩，但对教师专业化引领上缺少系统的、规范的、制度的规划，对更高层次的名师成长的引领、要求、督察不严、不够，很多骨干教师、党员教师属于自然成长，而不是自觉行动。部分老师的课改意识不够强，穿新鞋走老路的现象依然存在，部分老师的课堂缺乏创新，缺乏有效性，制约了学生潜力的挖掘。在工作方式上，安排部署较多，检查督促不够，抓工作落实还不够细致。对管理上的“高、严、实、细、精”要求监控减弱，教师队伍管理有些松懈，有些学科教学质量滑坡。对学生行为养成、习惯培养上没有好的行之有效的方案，教师在工作中的全员育人、全过程育人、全面育人落实的不好。

3.党风廉政建设方面。在落实党风廉政建设责任制、强化教师队伍廉洁从教、确保政令畅通方面有待加强。对体罚和变相体罚学生、有偿家教、损害学生利益的不正之风等的责任追究制度有待健全和落实。对教师的各级各类评先评优，没有深入宣传学校政策，工作细化不到位，造成教师之间、教师与学校之间的误解和矛盾。对教师、班主任、班级、骨干教师等的考核制度有待修订完善和监督落实。我校中轻年教师居多，在职称评定、工资晋档、绩效考核等事关教师切身利益的重大问题上关注度高，竞争激烈，学校不能及时有效解决这些问题，因而在此方面矛盾尤其突出。在开展学校各项工作时缺乏与广大教师的积极沟通，不能及时了解教师内心的想法和困惑，造成有些工作懈怠或落实不到位，影响到教育教学业绩的有效提升。

十个一汇报材料2 篇8

——安居区会龙中学“十个一”工作汇报

为全面贯彻落实党的教育方针，扎实推进素质教育，根据遂宁市“十个一”活动的安排和《遂宁市安居区关工委、安居区教育局关于在全区中小学学生中开展假期“十个一”体验活动的安排意见》结合我校实际，积极开展了“十个一”活动。我们以组织管理为保障、以学生实际参与为载体、以学生综合素质评价为有效支撑、以特色活动为亮点，全力实现教育部提出的“完善人格、强健体魄、陶冶情操、健康成长”小学阶段的素质教育发展目标。

一、完善管理机制保障活动效果、健全组织 强化监管

根据安居区教育局的精神，我校成立了校长任组长，分管德育副校长任副组长，教导处、少先队为下辖组织的“十个一”活动领导小组，下设校本课程开发小组、社团活动统筹小组、学生综合素质评价小组，教导处负责“十个一”活动的具体实施，少先队负责对学生综合素质的全面评价。校长为“十个一”活动第一责任人；副校长统筹领导、规划各小组活动具体安排；少先队具体负责活动的组织和协调。做到责任明确，目标量化，任务细化，切实将活动内容落实到每一个年级、每一个班、每一个学生手中。精细、严密的组织体系，为“十个一”活动的有效开展奠定了强有力的组织基础。同时制订并完善了《会龙中学“十个一”活动总体方案》、《会龙中学“十个一”活动总计划》、《会龙中学“十个一”活动综合评价实施细则》等一系列相关

制度，明确职责。全力达到假期“十个一”活动的育人效果。

2、加强宣传增强认识。

为保证我校“十个一”活动的顺利开展，我们做了大量的宣传工作。通过放假的最后一月的晨会，板报、广播、标语等形式大力宣传“十个一”活动的内容及重要意义；为调动学生的积极性，召开了学生动员大会，号召全体学生参与其中；为争取家长的大力支持和配合印发了《致家长的一封信》，把“十个一”的活动内容进行广泛宣传发动，使学生和家长明白，我们所进行的每项活动关注的是学生一生的发展，力求为学生的终身发展奠定基础。

二、依托校本教材打造素质课程

我校以文明礼仪校本教材教学为主渠道，把“十个一”育人目标有效落实到日常的教学工作中，实现了育人目标课程化，课程目标教材化。促进了学生的文明礼仪综合素质的全面提升。

三、形成活动网络推动目标落实

“十个一”活动是一项长期、系统的教育过程，它的可持续性来源于有效教学内容的渗透和学校对素质教育系统化的管理。因此，我们把“十个一”活动细化到周五的班会活动教育教学中，进而形成了以星期为教育周期的“十个一”活动管理网络。

如：在进行以“看一部爱国主义教育影片”为主题的信念教育活动时，我校抓住升旗仪式结束后学生爱国精神、团队意识、集体主义精神高度凝聚的有利时机，开展“祖国在我心中”、“我与少先队共成长”、“美丽的会龙我爱你”为主题的国旗下讲话活动。两分钟时间，无论是演讲还是倾听的学生都会产生共鸣，爱党、爱国、爱校情感自

然而然成为孩子们内心更高的追求。

中国入世以后，人才现状已不适应国际化市场竞争需求，这对中国教育是一个严重的警示和挑战。专家呼吁，这一切都应从幼儿抓起。基于以上认识，我校高度重视在活动中培养学生学会做事、学会生存的本领，比如在开展“制订一份在校做好学生、在家做好孩子、在社会做好公民的“新三好”计划”活动过程中，学生们根据自己的实际制定了新学期的目标和打算，在日常的学习活动中，他们都能够在老师的指导下按照自己制定的思路和目标去生活、去活动，去学习，从而使我校的教育教学活动有序、活泼。与此同时，很多老师还以次项活动为切入口，指导学生在平时做事的之前要有计划，通盘考虑，有的放矢。用最短的时间，用最便捷的途径，用最科学的方法，尽量把事情做得更好。从反馈回来的信息看，这项活动的开展，有效地培养了学生的学会计划做事的素养，提高了他们生存的能力，受到家长和老师们的高度评价。

汇报材料 一师一优课 篇9

“一师一优课，一课一名师, 一点一全科”

工作汇报材料

为了促进教师专业化成长，深化高效课堂教学改革，凸显学生课堂学习的主体地位，着力打造高效魅力课堂，提高教育教学质量，依据教育部、省教育厅关于开展“一师一优课，一课一名师”活动的通知精神，遵照《麻城市“一师一优课、一课一名师、一点一全科”工作实施方案》（麻教发〔2014〕9号）和补充通知精神，结合我校实际，开展了一系列相关活动。学校领导高度重视，任课教师精心准备，全员参与，讲课、录课、评课、议课、晒课、网络教研，取得了阶段性成果。现将工作开展情况汇报如下：

一、召开动员会，进行安排部署

继中心学校召开动员会后，我校根据上级文件精神结合学校的实际情况，制定了《福田河小学一师一优课一课一名师工作实施方案》，成立了以校长为组长的活动领导小组，召开全体教师参与的动员大会，对此项活动进行详尽的安排部署，要求全体教师从思想上深刻认识到开展此项活动的必要性和迫切性，从行动上密切配合，并通过电子屏播出滚动标语、悬挂宣传横幅等形式营造浓厚活动氛围。

二、分步培训，提升技能 为了切实扎实开展“一师一优课、一课一名师、一点一全科”活动，我校数次派出信息技术管理员老师多次到麻城、到中心学校学习班班通、录播设备的使用、维护、保养和教学点数字资源的使用；多次利用晚饭后时间在多媒体教室对本校全体教师进行集中培训，包括班班通设备使用、课件使用及制作技巧、教学点数字资源的应用等内容，为后续各位教师的讲课、录课、评课、议课、晒课、网络教研打下了坚实的基础。

三、扎实开展高效课堂晒课，稳步推进网络教研

学校根据学科特点，成立了语文、数学、综合、科学四个赛课小组，每个小组由教研组长和骨干教师参与组成评课小组，并且有一名校级领导任组长。每周一为集体备课时间，各教研组会针对每位主讲教师的教案、课件进行一系列研讨，最终形成一致意见，然后由主备教师定稿。周二至周四主讲教师在本班教室讲公开课，教研组教师参与听课、评课，主讲教师修改教案之后再将课件、教案等资料上传到资源网进行晒课。这样既有效地保证了我校晒课数量也保证了晒课质量。

我校在成立赛课小组的基础上成立了四个网络教研室，各教研室组长积极组织教师加入工作室，扎实开展协作备课、课例点评和主题研讨等一系列活动。教师们克服重重困难，扬长避短，不耻下问，认真落实组长布置的各项任务，网络教研开展得有声有色，取得了阶段性成果：截止四月底国家资源网晒课数量达到32人次，晒课率75%，其中本部基本晒课完毕；视频课已经成功录制6节，待剪辑编辑完成后就会上传至国家教育资源服务平台共享；协作备课、主题研讨进行得如火如荼，成效喜人；有七八位老师建立了自己的话题吧与全国各级教师进行了互动。

四、特色亮点精彩纷呈

1、设备先进，硬件基础过硬。我校现有班级十二个，每间教室均安装了班班通设备，另有多媒体教室，“30+1”模式计算机教室和录播教室各一间。100兆光纤进入校园后，有力地满足了教师备课、上课所需。高标准的硬件设施建设为“一师一优课”推进，为学校教育现代化提供了基础和保证。

2、教师队伍素质高、责任心强。自从我校全面安装班班通设备以来，我校教师克服年龄大、计算机技能薄弱等困难，好学上进，现大部分教师已能熟练掌握班班通设备的使用，并能有效地应用到教学之中，低年级教师和教学点教师对教学点资源的应用得心应手。利用网络资源，教学点均开齐开足了各科课程，真正达到了一点一全科的要求，做到让学生全面发展。

3、镇中试点，经验独特，引领前进。2014年春季学期，福田河镇中学作为试点第一批安装了云视讯教室，走在了全市乃至全省的前列，这为我校录播教室的安装、调试、使用带来了极大的便利，从而保证了视频晒课的顺利完成。2014年秋季学期土门教学点与麻城第二小学的同步互动课堂也为我们打开了网络教学的新视野，更为教学点提供了优越的教学资源。本学期四月我校本部付霞老师与土门教学点成功互动，上演了一堂精彩的同步互动体育课。从此，教学点的课程也能由本部来完成，教学点的学生也能享受与本部学生同样的精彩课堂。

4、老师爱上了资源，学生爱上了课堂。自从安装了班班通设备以来，经过一系列培训，老师们由怕用变为了爱用。教师们充分发挥网络资源的优势，利用网络上的声像、图像、动画等让枯燥的课堂变得生动起来了，让沉闷的课堂活跃起来了，让厌学的学生动起来了。精彩的网络资源激发了学生的兴趣，调动了学生的积极性，增强了他们的求知欲，开阔了他们的视野，丰富了他们的情感，使课堂真正成为学生的乐园。

五、存在的问题及困惑

部分教师年龄偏大，计算机操作不熟练，网络资源有效应用有一定的困难；教师没有专用的备课电脑，学校也缺少电子备课室，教师备课不太方便；教育资源公共服务网络平台建设还需完善：课件上传速度慢、断点续传控件安装有系统选择性、长时段无法登陆成功、协助备课无法完成主备之后的环节；学校缺乏专业的技术人才，任课教师兼任信息技术管理员，很容易顾此失彼；个别教师对于多媒体和网络资源过于依赖，忽视了学生的主体性和教师的能动性。

总之，第一阶段工作，我校周密部署，精心组织，任课教师高度重视，密切配合，力求将自己的课上成精品课、优质课、示范课，授课过程发现的问题和不足为下阶段学校的教研和教师的成长明确方向。我校将进一步深化课堂教学改革，有效利用网络资源和先进的教学设备，提高教师的专业素质，提高教育质量，创办人民满意的教育。

两面一补汇报材料 篇10

汇报材料

各位领导：

为全面贯彻落实国家“两免一补”政策，使全乡教育健康有序的发展，“两免一补”工作扎实、有效的开展，乡党委、政府将“两免一补”工作列入日常工作的重要议事日程，乡党委、政府主要领导采用经常深入学校实地察看，走访学生家长等方式，深入细致、全面了解全乡各校“两免一补”工作的开展情况。目前，基本做到开支合理，票据规范，账务相符，未乱收费。下面，从四个方面进行汇报，不妥之处，请各位领导批评指正：

一、基本情况

2004年秋季，“两免一补”工作在全乡所属学校逐步开展起来。当年，全乡享受免费教科书的学生为877人，免费金额15427.5元，生均27.5元。

2005年春季，全乡享受中央免费教科书的学生为674人，免费金额23590元，生均35元；省市财政免杂费610人，免费金额16775元，生均27.5元。2005年秋季，全乡享受中央免费教科书的学生有838人，享受免费学生达到100%；免杂费人数838人，免费金额23045元，生均27.5元。2006年春季，全乡享受免费教科书的学生808人，免杂费人数普通学生800人，特教生8人，享受免除金额70934元，其中免杂费60920元，生均75元，公用经费9728元，1生均12元，两项合计为学生免除经费生均87元。2006年秋季，全乡享受免费教科书的学生为771人。享受免除杂费人数普通学生761人，特教生10人，享受免除金额67477元，其中免杂费58225元，享受公用经费9252元，生均87元。

2007年春季，全乡享受免费教科书的学生为765人，全乡享受免除杂费的学生为765人，其中普通学生755人，特教生10人，享受免除金额69300元，其中免杂费57775元，享受公用经费11525元，公用经费由原来的每生12元增加为每生15元，生均免除经费增至90元。2007年秋季，全乡享受免费教科书的学生为737人，全乡享受免除杂费的学生为737人，其中普通学生728人，特教生9人，享受免除金额66735元，其中免杂费55635元，享受公用经费11100元，生均90元。

2008年春季开始，公用经费调整为小学生每生每年240元，其中特教生每生每年390元。2008年春季共为737名贫困学生提供了免费教科书，为737名贫困学生减免杂费，免费金额81795元（含8名特教生）。各项免费资金已经全部发放到位，资金全部由中央和省市财政部门承担。2008年秋季，贡井乡共有在校学生594名，“两免一补”资金暂未下拨。目前，全乡 “两免一补”工作进展顺利。“两免一补”政策惠及广大农村贫困学生，为全乡的控辍保生打下了良好的基础。

二、开展情况

(一)健全机构。根据上级文件精神，乡政府成立了以主管教育的副乡长任组长、乡教育办主任任副组长、各村村长、各校校长为成员的贡井乡“两免一补”工作领导小组，并下设办公室，办公室设在乡教育办，专门负责全乡“两免一补”工作的开展、资金的发放和使用情况。

(二)广泛宣传。“两免一补”工作涉及到千家万户，关系到老百姓的切身利益，为此，我们开展了多层次、多形式、多角度的宣传工作。统一思想，提高认识，吃透政策；其次，以学校为主阵地，通过设立“两免一补”宣传窗、悬挂横幅、制作固定标语、召开家长会、主题班会等形式，使“两免一补”政策人人皆知、家喻户晓。

(三)规范操作。规范操作是“两免一补”政策落实到位的保证。根据教育局的安排，每学期开学初把各校享受“两免一补”学生名单打印成册，上报教育局，教育局、乡教办和各校同时建档，相互监督，以供查阅。

(四)专款专用。各学校将 “两免一补”资金建立专门的帐户，由专人负责，专款专用。

(五)强化督查。乡政府 “两免一补”工作领导小组采用定期和不定期、抽查和普查等方式，对各校 “两免一补”资金的使用情况进行督查。发现问题，及时整改。保证整个工作流程操作规范、井然有序。

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三、存在的问题

1、资金短缺。主要涉及到教学点以及学生较少的学校。如：崖头岭小学学生7人，教师1人，“两免一补”资金910元，仅取暖费至少要支1300元；周家岘小学学生24人，教师2人，“两免一补”资金3120元，仅取暖费至少需支3000元；套岔岘小学学生27人，教师3人，“两免一补”资金3510元，仅取暖费支出至少需要3400元；石台小学学生44人，教师5人，“两免一补”资金5720元，仅取暖费支出至少需要5200元（以上数据是每个教师按0.5吨，每个教师办公室按0.8吨、每吨按860元计算）。

2、个别学校存在资金使用欠合理、部分票据不规范现象。

四、建议及对策

1、适当提高经费标准，解决学生过少使学校经费缺少问题，保证教育教学工作正常开展的最低所需。

2、加大培训力度。让每一位执行者吃透政策，规范操作。

3、加大督查力度。通过督查，使“两免一补”工作进一步制度化、规范化，使“两免一补”政策落实到位。

贡井乡人民政府