创新形式、把握内涵,立足本岗、强化调研

创新形式、把握内涵,立足本岗、强化调研

创新形式、把握内涵,立足本岗、强化调研 篇1

----人事处党支部开展集中学习活动

4月2日上午，人事处党支部组织开展了学习实践科学发展观的集中学习活动。学习采取理论学习与讨论相结合的方式，大家结合工作实际边学边议，全面把握和深刻领会科学发展观的主要内容，学习气氛热烈，收到了良好的学习效果。

支部书记盛敏同志在会议上宣读了《人事处党支部活动方案》及支部活动的具体日程；解读了科学发展观的重大意义，科学发展观提出的重大依据。

吴彬处长在会议上做了主体发言，号召处内同志要“创新形式、把握内涵，立足岗位、强化调研”，做到三个坚持，全面推进各项工作。吴处长指出，科学发展观的核心问题是坚持以人为本，服务至上，把实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。科学发展观的第一要务是坚持“发展是硬道理”，我们要结合校情，结合本部门本人工作岗位开展一次调研，师资队伍建设是核心(由师资科负责)，岗位设置是动力(人才交流中心负责)，分配制度是保障(工资科负责)，人事综合管理是助力(由人事科负责)，全力推进各项工作上水平、上层次。科学发展观的基本要求是坚持可持续发展，我们要透视地方发展的经验教训，按照学校总体布局，完善工作机制、制度，全面推进工作中各个环节、各个方面相协调，坚持统筹兼顾，妥善处理各方面矛盾和问题。

会议结束时，吴彬处长要求大家一定要坚持自学，进一步加深对科学发展观科学内涵的认识和理解，要确保在学习调研阶段能解放思想，统一认识，找准问题，形成共识；在分析检查阶段能对照检查，客观分析，查找原因，认真评议；在整改落实阶段能制定措施，健全机制，落实整改，见到实效。

人事处：凌明亮