劳动法试题及答案

劳动法试题及答案（共8篇）

劳动法试题及答案 篇1

——劳动法保障部分试题

一、单项选择题

1.下列权利主体适用于《劳动法》的有（）A.国家机关公务员

B.大型企业国务院稽查特派员

C.电脑公司硬件组装员

D.家庭保姆

2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）A.150%

B.200%

C.300%

D.400% 3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）

A.75天

B.90天

C.105天

D.120天

4.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体

5.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（）。A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款

6.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A、政府社会保障部门 B、所在用人单位 C、所在地地方政府 D、国务院社保部门 7．下列情形中属于劳动法调整的是()A．出版社向作者支付稿酬

B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资

8．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()A．以法定货币支付

B．以实物代替货币支付

C．以货币和实物一并支付

D．以货币和企业债券一并支付

9．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()A．解除合同

B．终止合同 C．变更合同

D．续订合同

10．用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()A．20％

B．25％ C．50％

D．100％

11．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()A．150％

B．200％ C．250％

D．300％

12、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A．外国使馆 B．家庭 C．企业 D．个人

13、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。

A．《劳动合同法》 B．《民法通则》

C．《合同法》 D．《公务员法》

14、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。

A.可以 B.应当 C.视情况 D.无须

15、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

16、用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的 人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年

17、（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的 D.被责令关闭、撤销的

18、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行 D.可以不继续履行

19、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一 B.二 C.三 D.四

20、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期满月工资

B.劳动者试用期工资的两倍

C.当地最低工资

D.当地平均工资

21、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。

A.用人单位 B.有过错的一方

C.劳动者 D.工会

22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

A.二倍 B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下 D.百分之一百五十

23、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

A.违约 B.连带 C.刑事 D.行政

24、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A．三 B．五 C．八 D．十

25、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A．一 B．二 C．三 D．四

26、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。

A．三个月 B．六个月 C．一年 D．二年

27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A．劳动行政部门

B．劳动监察机构

C．劳动争议调解委员会

D．劳动争议仲裁机构

28、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A．半个月 B．一个月

C．一个半月 D．二个月

29、根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。

A.书面 B.口头

C.书面或者口头

D.其他

30.根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下关于经济补偿金的说法正确的是（）

A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付

B.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金 D.以上都不正确

31.根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（）A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算 D.以上都不正确

32.按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满的月工资

C.当地最低工资

D．单位相同或相近岗位的月工资

33.根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（）或者向劳动者收取押金。

A.现金

B.居民身份证和其他证件

C.户口簿和其他证件

D.物品

34、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.半个月 B.一个月 C.两个月 D.六个月

35、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。

A.50% B.60% C.80% D.100%

36、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（）。A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

37、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十五日 B.三十日 C.六十日 D.三个月

38、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.一个月 B.二个月 C.三个月 D.六个月

39、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

A．劳动合同 B.集体合同 C.专项集体合同 D.特别合同

40、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

A.不得低于 B.不得高于 C.可以等于 D.应当高于

41、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。

A．一倍 B.二倍 C.三倍 D.四倍

42、用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上

43、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议仲裁机构或者人民法院 D.地方政府

44.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

45．我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A．14周岁 B．15周岁

C．16周岁 D．18周岁

46．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

A．用人单位 B．事业单位

C．企业 D． 团体

47．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A．有固定期限的劳动合同

B．无固定期限的劳动合同

C．以完成一定工作为期限的劳动合同

D．集体合同

48．根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

A．用人单位 B．劳动者

C．用人单位和劳动者分担 D．有过错的一方合同主体

49．劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

A．劳动报酬 B．劳动保护和劳动条件

C．劳动合同期限 D．试用期条款 50.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）A.作者与出版社之间的关系

B.某私营企业与职工因培训而发生的关系

C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

51、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。

A．2007年6月29日2008年1月1日

B．2007年6月29日2007年6月29日

C．2007年6月28日2007年10月1日

D．2007年6月28日2008年1月1日

52、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A．企业 B．用人单位

C．劳动者 D．用人单位和劳动者

53、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日 B.签订合同之日

C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

54、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

A.解除 B.续订 C.终止 D.中止

55、以下属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬 B.试用期

C.保守商业秘密 D.福利待遇

56、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.违约金 B.赔偿金

C.补偿金 D.损失费

57、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A.管理人员 B.中层管理人员

C.高级管理人员 D.一般管理人员

58、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

A.影响 B.不影响

C.不一定影响 D.法律未规定是否影响

59、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助 B.支付令

C.社会救济 D.依法制裁用人单位 60、变更后的劳动合同文本，（）。

A.由用人单位和劳动者各执一份

B.由用人单位留存备查

C.由劳动者一方保存

D.由劳动行政部门保存

61、致使劳动合同终止的情形包括：（）。

①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧

C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧

62、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 63、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 64、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的

65、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

A.变更名称、法定代表人、主要负责人

B.发生合并或者分立

C.变更投资人

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费

66、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会 B.全体职工

C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 67、按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，应当依法发出支付令。

A.当地人民法院

B.当地劳动保障行政部门

C.当地人民法院或劳动保障行政部门

D.劳动仲裁委员会

68、根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同 D.集体合同

69、根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月 B.6个月 C.1年 D.2年

70.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）

A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月

71.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）。

A.可以多次约定试用期

B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

C.只能约定一次试用期

D.不能超过三次

72、根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.按照本地区年平均工资支付

73.根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.由新成立的单位决定是否履行

二、多项选择题 1.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 D.兵工厂 2.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()A.有固定期限的劳动合同 B.无固定限期的劳动合同

C.长期劳动合同 D.以完成一定工作为期限的劳动合同

3.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

4.根据我国劳动法的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是()A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C.交通运输发生故障，必须及时抢修的 D.发生地震，需紧急救援的

5．下列情形中，视同工伤的有()A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B．自残或自杀的 C．患职业病的

D．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 6．下列不能作为最低工资组成部分的有()A．加班加点工资

B．特殊工作环境条件下的津贴 C．法定的劳动者保险福利待遇

D．用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入 7．下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任？()A、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定为准 B、对生产、经营和工作造成的直接损失 C、劳动合同约定的其他赔偿费用 D.对生产、经营和工作造成的间接损失

8.根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者在该用人单文连续工作满十年且表现良好的C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

D．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

9.根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款的有（）。

A.工作内容和工作地点

B.劳动纪律

C.社会保险 D.试用期 10.根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）

A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同

B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由

C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D.用人单位在符合法律规定的前提下可以解除劳动合同

11.根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是（）

A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

B.听取工会或者职工的意见

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.裁减方案须经过劳动行政部门的批准

12.根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬

13.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.保密约定 D.劳动报酬

14.根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形，用人单位无须 提前书面通知解除劳动合同。（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 15.《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有（）

A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

16、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？()

A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同 C.在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同

17、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经组织外，还有下列哪些主体？()

A.部队 B.国家机关 C.事业组织 D.社会团体

18、从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理？()A.可以向企业劳动争议调解委员会申请调解

B.调解不成或不愿意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接申请仲裁

C.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院起诉 D.向有关部门申诉

19.根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（）

A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资

C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 20.根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将()列为竞业限制人员。

A.中层管理人员 B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.管理人员

21.根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列()情形下，劳动合同无效或者部分无效。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.劳动者被依法追究刑事责任的

22.根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（）情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

23.根据《劳动合同法》第四十条规定，下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.企业生产经营发生严重困难的

24．用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?()A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况

D.验证相关证明文件

25、以下关于试用期的规定表述正确的是：()A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C.试用期包含在劳动合同期限内 D.试用期条款是劳动合同的必备条款

26、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（）A.劳动者违反竞业限制约定 B.劳动者违反服务期约定

C.劳动者违反用人单位规章制度 D.劳动者被判承担刑事责任

27、以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资？()A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 B.节假日安排加班，不能安排补休的

C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D.用人单位未按期发放工资的

28、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认?()A.政府劳动行政部门 B.劳动争议仲裁机构 C.人民法院 D.工商行政管理部门

29、有下列哪些情形，劳动合同终止？()A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

C.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 D.劳动者工作期间负工伤的

30、有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

31、下面关于经济补偿的说法正确的是：()A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年

C.用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

D.劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

32、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？()A.由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合 同终止的

B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的 C.用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的

D.由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的

33、下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？()A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

三、判断正误题

1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。()

2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。()

3、用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。()

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（）

5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。()

6、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()

7、尚未建立工会的用人单位订立集体合同，由上级工会与用人单位订立。()

8、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。()

9、用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。()

10、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。()

11、因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。（）

12、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。()

13、双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。()

14、劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。()

15、劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。()

16、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。()

17、一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。（）

18、发生劳动争议，劳动者必须在60天内，向劳动仲裁部门申请仲裁；需提起上诉的，应在接到仲裁结果后15日内，向人民法院上诉。（）

19、用人单位对专业技术人员违纪罚款，一般不得超过本人月工资标准的30％。（）

20、劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁委员会确认。（）

21、在我国的劳动社会关系中，只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系，这些劳动关系才受劳动法调整。（）

22、试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束。（）

23、劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期。（）

24、同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时，不再继续雇用该劳动者的，应说明理由。（）

25、劳动者与用人单位订立劳动合同时，用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件。（）

26、未经劳动者本人同意，用人单位不能随意变更劳动合同，特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。（）

27、试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以不提前通知劳动者本人直接解除劳动合同。（）

28、在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）

29、工资应当以货币的方式定期发放。（）

30、国家法定休假日加班的，按不低于工资的200%计付。（）

参考答案

一、单项选择题： 1.C（教材第29－30页，以下标明页码的与此相同）2.C（58页）3.B（67页）4.A（26页）5.D（39页）6.B（64页）7.B（二章一节）

8.A（61页）9.A（49页）

10.B（参见劳动合同法）11.D（58页）

12.C（参见劳动合同法）13.A（29页）

14.B（参见劳动法及劳动合同法）15.B（50页）16.A（50页）

17.B（参见劳动合同法第44、46条）18.C（参见劳动合同法）

19.B（参见劳动合同法第82条）20.A（参见劳动合同法第83条）21.B（参见劳动合同法第86条）22.A（参见劳动合同法第87条）23.B（参见劳动合同法第91条）24.D（参见劳动合同法第条14）25.A（参见劳动合同法第19条）26.D（参见劳动合同法第24条）27.D（44页）28.B（53页）

29.A（参见劳动合同法第35条）30.B（参见劳动合同法第47条）

31.A（参见劳动合同法第47条）32.B（参见劳动合同法第83条）33.B（参见劳动合同法第9条）34.B（参见劳动合同法第10条）35.C（参见劳动合同法第40条）36.B（参见劳动合同法第24条）37.B（参见劳动合同法第37条）38.A（53页）

39.B（参见劳动合同法第51条）40.A（参见劳动合同法第55条）41.B（参见劳动合同法第82条）42.B（参见劳动合同法第82条）43.C（44页）44.C 45.C（31页）

46.A（26页）47.D（26页）

48.D（参见劳动合同法第86条）49.D（参见劳动合同法第17条）50.A（29－30页）

51.A（参见劳动合同法）

52.C（参见劳动合同法第1条）53.A（参见劳动合同法第7条）54.C（参见劳动合同法第13条）55.A（参见劳动合同法第17条）56.A（参见劳动合同法第23条）57.C（参见劳动合同法第24条）58.B（参见劳动合同法第33条）59.B（参见劳动合同法第30条）60.A（参见劳动合同法第35条）61.D（参见劳动合同法第44条）

62.B（参见劳动合同法第50条）63.C（参见劳动合同法第38条）64.B（参见劳动合同法第39条）65.D（参见劳动合同法第38条）66.C（参见劳动合同法第41条）

67.A（参见劳动合同法第30条）68.A（参见劳动合同法第10条）69.C（参见劳动合同法第14条）70.A（参见劳动合同法第19条）71.C（参见劳动合同法第19条）72.C（参见劳动合同法第28条）73.C（参见劳动合同法第34条）

二、多项选择题：

1.ABC（参见劳动法）2.ABD（34页）

3.ABCD（参见劳动法或劳动合同法）4.BCD（57－58页）5.AD（参见劳动法）6.ABCD（65页）7.ABC 8.ACD（参见劳动合同法第14条）9.AC（参见劳动合同法第17条）10.AB（参见劳动合同法第21条）11.ABC（参见劳动合同法第41条）12.BC（参见劳动合同法第27、28条）13.AC（参见劳动合同法第17条）14.ABC（参见劳动合同法第39条）15.ABCD（参见劳动合同法第41条）16.ABCD（47－52页）17.BCD（29－30页）18.ABC 19.AD（参见劳动合同法第20条）20.BC（参见劳动合同法第24条）21.ABC（参见劳动合同法第26条）22.AB（参见劳动合同法第38条）23.AB（参见劳动合同法第40条）24.AB（参见劳动合同法第9条）25.BC（40页）

26.AB（参见劳动合同法第23条）27.AC（参见劳动合同法第82条）28.BC（44页）

29.ABC（参见劳动合同法第44条）30.ABC（参见劳动合同法第46条）31.AC（参见劳动合同法第47条）32.BC（52页）33.ABCD（49－50页）

三、判断正误题：

1×（参见劳动合同法第10条）2×（参见劳动合同法第4条）3×（参见劳动合同法第21条）4√（参见劳动合同法第38条）5×（参见劳动合同法第47条）6√（参见劳动合同法第50条）

7×（参见劳动合同法第51条）8√（参见劳动合同法第59条）9×（参见劳动合同法第82条）10×（参见劳动合同法第94条）11√

12√（参见劳动合同法第14条）13×（参见劳动合同法第16条）14×（参见劳动合同法第17条）15×（参见劳动合同法第28条）16×（参见劳动合同法第33条）17√ 18√

19×（62页）20×（44页）21√（29－30页）22×（40页）23×（40页）

24√（40页及劳动合同法）25×（参见劳动合同法第9条）26√（46页）

劳动法试题及答案 篇2

一、单项选择题

1.2×13年1月1日,甲公司以银行存款3000万元取得乙公司60%的股权,能够对乙公司实施控制;当日,乙公司可辨认净资产公允价值为4500万元(假定公允价值与账面价值相同)。2×15年10月1日,乙公司向非关联方丙公司定向增发新股,增资2700万元,相关手续于当日完成,甲公司对乙公司持股比例减少为40%,对乙公司丧失控制权但仍具有重大影响。2×13年1月1日至2×15年10月1日期间,乙公司实现净利润1500万元,假定无其他所有者权益变动。不考虑相关税费等其他因素影响。2×15年10月1日,甲公司下列会计处理中正确的是()。

A.确认其他综合收益80万元B.确认投资收益80万元

C.确认其他综合收益-420万元D.确认投资收益-420万元

2.甲公司2×15年1月1日按面值发行分期付息、到期还本的公司债券100万张,另支付发行手续费25万元。该债券每张面值为100元,期限为5年,票面年利率为5%。下列会计处理中正确的是()。

A.发行公司债券时支付的手续费直接计入财务费用B.发行的公司债券按面值总额确认为负债初始入账价值C.2×15年年末应确认的利息费用为500万元D.应付债券初始确认金额为9975万元

3.甲公司是一家核电能源公司,30年前建成一座核电站,其固定资产原价为50000万元,2×14年12月31日,其账面价值为12500万元。假定预计负债于2×14年12月31日的现值为20000万元。该核电站采用年限平均法计提折旧,预计尚可使用年限为10年,无残值。若2×14年12月31日重新确认的预计负债的现值为15000万元,甲公司2×15年固定资产计提的折旧额为()万元。

A.750 B.1250 C.0 D.150

4.下列项目中,属于合营企业的是()。

A.合同安排的条款约定各参与方享有与安排相关资产的权利,并承担与安排相关负债的义务B.合营安排未通过单独主体达成C.单独主体的法律形式赋予各参与方享有与安排有关资产的权利,并承担与安排相关负债的义务D.参与方对与合营安排有关的净资产享有权利

5.某公司2×15年年末有关科目余额如下:“发出商品”科目余额为250万元,“生产成本”科目余额为335万元,“原材料”科目余额为200万元,“周转材料”科目的借方余额为75万元,“存货跌价准备”科目余额为100万元,“委托代销商品”科目余额为1200万元,“受托代销商品”科目余额为600万元,“受托代销商品款”科目余额为600万元,“工程施工”科目余额为400万元,“工程结算”科目余额为300万元。则该公司2×15年12月31日资产负债表中“存货”项目的金额为()万元。

A.1960 B.2060 C.2460 D.2485

6.某公司于2×14年7月1日从银行取得专门借款5000万元用于新建一栋厂房,年利率为5%,利息按季支付,借款期限为2年。2×14年10月1日正式开始建造厂房,预计工期15个月,采用出包方式建造。该公司于开始建造日、2×14年12月31日和2×15年5月1日分别向承包方付款1200万元、1000万元和1500万元。由于可预见的冰冻气候,工程在2×15年1月12日到3月12日期间暂停。2×15年12月31日工程达到预定可使用状态,并向承包方支付了剩余工程款800万元,该公司从取得专门借款开始,将闲置的借款资金投资于月收益率为0.4%的固定收益债券。若不考虑其他因素,该公司取得专门借款的利息在2×15年应予资本化的金额为()万元。

A.121.93 B.163.60 C.205.20 D.250.00

7.甲公司为增值税一般纳税人,2016年1月25日以其拥有的一项长期股权投资与乙公司生产的一批商品交换。交换日,甲公司换出长期股权投资的成本为65万元,公允价值无法可靠计量;换入商品的账面成本为72万元,未计提跌价准备,公允价值为100万元,增值税税额为17万元,甲公司将其作为存货核算;甲公司另收到乙公司支付的30万元补价。不考虑其他因素,甲公司对该交易应确认的收益为()万元。

A.0 B.22 C.65 D.82

8.2×15年12月1日,甲公司和乙公司签订了一份不可撤销的销售合同,甲公司应于2×16年4月底前向乙公司交付一批不含税价格为500万元的产品。若甲公司违约需向乙公司交付违约金80万元。合同签订后甲公司立即组织生产,至2×15年12月31日已发生成本40万元,因材料价格持续上涨,预计产品总成本为550万元。假设不考虑其他因素,甲公司2×15年12月31日因该份合同需确认的预计负债为()万元。

A.40 B.50 C.10 D.80

9.2×14年12月31日,长江公司将账面价值为4000万元的一项管理用设备以6000万元出售给租赁公司,并立即以融资租赁方式向该租赁公司租入该设备。此时,该设备尚可使用年限为12年,租赁协议规定租赁期为10年,期满后归还设备。假定长江公司租回时确定的该固定资产入账价值为5000万元,并按年限平均法计提折旧,预计净残值为0。该管理设备对长江公司2×15年利润总额的影响金额为()万元。

A.200 B.-300 C.500 D.-700

10.甲公司2×15年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份,能够对乙公司实施控制。2×15年1月1日,乙公司除一项固定资产外,其他资产、负债公允价值与账面价值相等,该固定资产账面价值为500万元,公允价值为600万元,按10年采用年限平均法计提折旧,无残值。2×15年乙公司实现净利润为600万元。2×15年乙公司向甲公司销售一批A商品,该批A商品售价为100万元,成本为60万元(未计提减值准备),至2×15年12月31日,甲公司将上述商品对外出售60%。2×15年甲公司向乙公司销售一批B商品,该批B商品售价为200万元,成本为100万元(未计提减值准备),至2×15年12月31日,乙公司将上述商品对外出售80%。甲公司和乙公司适用的所得税税率均为25%,不考虑其他因素的影响,甲公司2×15年合并利润表中应确认的少数股东损益为()万元。

A.118.5 B.116.1 C.120 D.113.1

11.甲公司2×15年度归属于普通股股东的净利润为9600万元,合并净利润为10000万元,2×15年1月1日发行在外普通股股数为4000万股,2×15年6月10日,甲公司发布增资配股公告,向截止到2×15年6月30日(股权登记日)所有登记在册的老股东配股,配股比例为每5股配1股,配股价格为每股5元,除权交易基准日为2×15年7月1日。假设行权前一日的股票市价为每股11元,2×14年度基本每股收益为2.2元/股。甲公司因配股重新计算的2×14年度基本每股收益为()元/股。

A.2.42 B.2 C.2.2 D.2.09

12.关于相关资产或负债的特征,下列说法中错误的是()。

A.如果该限制是针对资产持有者的,那么此类限制并不是该资产的特征B.如果该限制是针对相关资产本身的,那么此类限制是该资产具有的一项特征C.交易费用是资产的特征D.资产的状况及所在位置是资产的特征

二、多项选择题

1.下列与可供出售金融资产相关的价值变动中,不影响当期损益的有()。

A.可供出售债务工具发生减值损失B.可供出售权益工具公允价值的上升C.可供出售债务工具计提的减值准备在原减值损失范围内的转回D.以外币计价的可供出售权益工具由于汇率变动引起的价值上升

2.关于设定受益计划,下列项目中应计入其他综合收益的有()。

A.精算利得和损失B.计划资产回报,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额C.结算利得和损失D.资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额

3.下列各项中,应当作为以权益结算的股份支付进行会计处理的有()。

A.授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划B.授予高管人员低于市价购买本公司股票的期权计划C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划D.以低于市价向员工出售限制性股票的计划

4.甲公司2×15年度发生的有关交易或事项如下:(1)年初出售无形资产收到现金净额100万元。该无形资产的成本为150万元,累计摊销为25万元,无形资产减值准备为35万元;(2)以银行存款200万元购入一项固定资产,本年度计提折旧30万元,其中20万元计入当期损益,10万元计入在建工程的成本;(3)以银行存款2000万元取得一项长期股权投资,采用成本法核算,本年度从被投资单位分得现金股利120万元,存入银行;(4)存货跌价准备期初余额为零,本年度计提存货跌价准备500万元;(5)递延所得税资产期初余额为零,本年因计提存货跌价准备确认递延所得税资产125万元;(6)出售交易性金融资产收到现金220万元。该交易性金融资产系上年购入,取得时成本为160万元,上期期末已确认公允价值变动损益40万元,出售时账面价值为200万元;(7)应付账款期初余额为1000万元,本年度销售产品确认营业成本6700万元,本年度因购买商品支付现金5200万元,期末应付账款余额为2500万元(假定期初和期末应收及应付账款均系商品购销形成);(8)用银行存款回购本公司股票100万股,实际支付现金1000万元。甲公司2×15年度实现净利润8000万元。假定不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×15年度现金流量表列报的表述中,正确的有()。

A.经营活动现金流出5200万元B.筹资活动现金流出1000万元C.投资活动现金流入440万元D.经营活动现金流量净额9745万元

5.甲公司从事土地开发与建设业务,2×14年1月20日,以支付土地出让金方式取得一宗土地使用权,实际成本为4000万元,预计使用年限为50年。2×14年2月1日,甲公司在上述地块上开始建造商业设施,建成后作为自营住宿、餐饮的场地。2×15年9月10日,商业设施达到预定可使用状态,共发生建造成本8000万元。该商业设施预计使用年限为25年,固定资产采用年限平均法计提折旧,无形资产采用直线法进行摊销,预计净残值均为0。因建造的商业设施部分具有公益性质,甲公司于2×15年8月20日收到国家拨付的补助资金200万元。甲公司下列会计处理中正确的有()。

A.2×15年8月20日收到国家拨付的补助资金200万元应确认为递延收益B.商业设施2×15年12月31日作为固定资产列示于资产负债表,并按照7920万元计量C.取得土地使用权支付的对价应确认为存货D.土地使用权2×15年摊销额为80万元

6.2×15年1月1日,甲公司与租赁公司签订一项经营租赁合同,向租赁公司租入一台设备。租赁合同约定:租赁期为3年,租赁期开始日为合同签订当日;月租金为10万元,每年年末支付当年度租金;前6个月免交租金。已知租赁开始日租赁设备的公允价值为1200万元。下列各项关于甲公司经营租赁会计处理的表述中,正确的有()。

A.免租期内按照租金总额在整个租赁期内采用合理方法分摊的金额确认租金费用B.经营租赁设备不属于承租人的资产C.经营租赁设备按照租赁开始日的公允价值1200万元确认为固定资产D.2×15年确认的租金费用为60万元

7.下列关于上市公司中期财务报告的表述中,正确的有()。

A.中期财务报表中各会计要素的确认与计量标准应当与年度财务报表相一致B.上年度财务报告包括合并财务报表和母公司财务报表的,中期财务报告中应同时提供合并财务报表和母公司财务报表C.中期财务报表仅是年度财务报表项目的节选,不是完整的报表D.对中期财务报表项目进行重要性判断应以预计的年度数据为基础

8.下列项目中,应划分为金融负债的有()。

A.公司发行6年后按面值强制赎回的优先股B.公司以200万元等值的自身权益工具偿还所欠乙公司债务C.公司发行了股利率为5%的不可赎回累积优先股,公司可自行决定是否派发股利D.公司发行了名义金额为人民币100元的优先股,合同规定在3年后按转股日前一工作日的普通股市价将优先股强制转换为普通股

9.下列资产负债表日后事项中,属于非调整事项的有()。

A.根据购买子公司协议约定,公司需在原预计或有对价基础上向出售方多支付300万元B.债券的发行C.资产负债表日以后发生事项导致的索赔诉讼的结案D.资产负债表日后进一步确定了资产负债表日前购入资产的成本或售出资产的收入

10.A公司为一家规模较小的上市公司,B公司为一家规模较大的贸易公司。B公司拟通过收购A公司的方式达到上市的目的,但该交易是通过A公司向B公司原股东发行普通股用以交换B公司原股东持有的对B公司股权方式实现。该项交易完成后,B公司原控股股东持有A公司60%股权,A公司持有B公司90%股权。关于购买日合并财务报表的编制,下列说法中正确的有()。

A.B公司资产、负债应按照其在合并前的账面价值进行确认和计量B.合并财务报表中的留存收益应当反映的是B公司在合并前的留存收益C.合并财务报表中股本的金额应当反映B公司合并前发行在外的股份面值乘以法律上母公司持股比例以及假定在确定该项企业合并成本过程中新发行的权益性工具的金额D.A公司的有关可辨认资产、负债在并入合并财务报表时,应以其在购买日确定的公允价值进行合并

三、综合题

1.长江公司为境内注册的公司,为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,其30%收入来自于出口销售,其余收入来自于国内销售;生产产品所需原材料有40%进口,出口产品和进口原材料通常以美元结算。长江公司以人民币作为记账本位币,外币业务采用交易发生日的即期汇率折算,按月计算汇兑损益。

(1)2×15年11月30日长江公司有关外币账户余额如下:

(2)长江公司2×15年12月发生的有关外币交易和事项如下:

(1)2日,将100万美元兑换为人民币,取得人民币存入银行,当日即期汇率为1美元=6.62元人民币,当日银行买入价为1美元=6.60元人民币。

(2)10日,从国外购入一批原材料,货款总额为2000万美元。该批原材料已验收入库,货款尚未支付。当日即期汇率为1美元=6.61元人民币。另外,以银行存款(人民币)支付该原材料的进口关税2820万元人民币,增值税税额2726.8万元人民币。

(3)15日,出口销售一批商品,销售价款为4000万美元,货款尚未收到。当日即期汇率为1美元=6.60元人民币,假定不考虑相关税费。

(4)20日,收到期初应收账款1000万美元,当日存入银行。当日即期汇率为1美元=6.58元人民币。该应收账款系上月份出口销售发生的。

(5)31日,即期汇率为1美元=6.56元人民币。

(3)长江公司拥有黄河公司70%的股权。黄河公司在英国注册,在英国生产产品并全部在当地销售,生产所需原材料直接在英国采购。2×15年11月末,长江公司应收黄河公司款项2000万英镑,该应收款项实质上构成对黄河公司净投资的一部分,2×15年11月30日折算的人民币金额为21200万元。2×15年12月31日英镑与人民币的汇率为1英镑=10.2元人民币。

假定不考虑其他因素的影响。

要求:12×

(1)计算2×15年12月2日外币兑换产生的汇兑损失。

(2)计算2×15年12月20日收到应收账款时产生的汇兑损失。

(3)计算2×15年12月31日调整银行存款(美元户)、应收账款(美元户)、应付账款(美元户)产生的汇兑损失。

(4)计算2×15年12月31日长期应收款(英镑户)产生的汇兑损失。

(5)说明“少数股东应分担的外币财务报表折算差额”及“实质上构成对境外经营净投资的外币货币性项目因汇率变动而产生的汇兑差额”在合并报表中如何列示。

2.甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)系境内上市公司,2×13年至2×15年,甲公司发生的有关交易或事项如下:

(1)2×13年10月1日,甲公司与A公司签订一份合同,为A公司安装某大型成套设备。

合同约定:(1)该成套设备的安装任务包括场地勘察、设计、地基平整、相关设施建造、设备安装和调试等。其中,地基平整和相关设施建造须由甲公司委托A公司所在地有特定资质的建筑承包商完成;(2)合同总金额为5000万元,A公司于2×13年12月31日和2×14年12月31日分别支付合同总金额的40%,其余部分于设备完工后支付;(3)工期为18个月。

2×13年10月1日,甲公司为A公司安装该成套设备的工程开工,预计工程总成本为4600万元。

(2)2×13年11月1日,甲公司与B公司(系A公司所在地有特定资质的建筑承包商)签订合同,由B公司负责地基平整及相关设施建造。

合同约定:(1)B公司应按甲公司提供的勘察设计方案施工;(2)合同总金额为1000万元,甲公司于2×13年12月31日向B公司支付合同进度款及预付下一年度备料款50万元,余款在合同完成时支付;(3)工期为3个月。

(3)至2×13年12月31日,B公司已完成合同的80%;甲公司于2×13年12月31日按照完工进度向B公司支付了合同进度款及下一年度备料款50万元。

2×13年10月1日到12月31日,除支付B公司合同进度款外,甲公司另发生合同费用475万元(其中材料成本占60%,人工成本占30%,用银行存款支付10%,下同),12月31日,因工程材料价格上涨等因素,预计为完成该成套设备的安装尚需发生费用3825万元,其中包括应向B公司支付的合同余款及备料款。假定甲公司按累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定该安装工程完工进度;合同收入和合同费用按年确认。

2×13年12月31日,甲公司收到A公司按合同支付的工程款项。

(4)2×14年1月25日,B公司完成所承担的地基平整和相关设施建造任务,经甲公司验收合格。当日,甲公司按合同向B公司支付了工程尾款。

2×14年,甲公司除于1月25日支付B公司工程尾款外,另发生合同费用3070万元;12月31日,预计为完成该成套设备的安装尚需发生费用505万元。2×14年10月10日A公司同意增加合同变更收入300万元并于合同完工时支付。

2×14年12月31日,甲公司收到A公司按原合同支付的款项。

(5)2×15年3月25日,合同完工,累计实际发生合同费用4620万元。

(6)2×15年3月31日,甲公司收到A公司按原合同支付的款项及增加的合同变更收入。

假定不考虑相关税费及其他因素。

要求:

(1)分别计算甲公司2×13年应确认的合同收入、合同费用、合同毛利和合同预计损失。

(2)编制甲公司2×13年度有关经济业务的会计分录。

(3)分别计算甲公司2×14年应确认的合同收入、合同费用和合同毛利。

(4)编制甲公司2×14年度有关经济业务的会计分录。

(5)分别计算甲公司2×15年应确认的合同收入、合同费用和合同毛利。

(6)编制甲公司2×15年度有关经济业务的会计分录。

3.注册会计师在对甲公司2×14年度财务报表进行审计时,关注到以下交易或事项的会计处理:

(1)甲公司于2×14年9月20日用一项可供出售金融资产与乙公司一项专利权进行交换,资产置换日,甲公司换出可供出售金融资产的账面价值为258万元(成本218万元,公允价值变动40万元),公允价值为318万元;乙公司换出专利权的账面余额为350万元,累计摊销40万元,公允价值为300万元,增值税税额为18万元。甲公司换入的专利权采用直线法摊销,尚可使用年限为5年,无残值。假定该非货币性资产交换具有商业实质。甲公司2×14年相关会计处理如下:

(2)2×14年6月10日,甲公司以1200万元自市场回购本公司普通股100万股,每股面值为1元。拟用于对员工进行股权激励。因甲公司的母公司(丁公司)于2×14年1月1日与甲公司高管签订了股权激励协议,甲公司暂未实施本公司的股权激励。根据丁公司与甲公司高管签订的股权激励协议,丁公司对甲公司10名高管每人授予100万份丁公司股票期权,授予日每份股票期权的公允价值为6元,行权条件为自授予日起,高管人员在甲公司连续服务满3年。至2×14年12月31日,甲公司有2名高管人员离开,预计至可行权日还会有1名高管人员离开。2×14年12月31日每份股票期权的公允价值为7元。

甲公司的会计处理如下:

对于丁公司授予甲公司高管人员的股票期权,甲公司未进行会计处理。

(3)因急需新设销售门店,甲公司委托中介代为寻找门市房,并约定中介费用为10万元。2×14年3月1日,经中介介绍,甲公司与丙公司签订了经营租赁合同。约定:租赁期自2×14年3月1日起3年,年租金960万元,丙公司同意免除前两个月租金;丙公司尚未支付的物业费88万元由甲公司支付;如甲公司提前解约,违约金为50万元;甲公司于租赁开始日支付了当年租金800万元、物业费88万元,以及中介费用10万元。

甲公司的会计处理如下:

(4)甲公司持有的作为可供出售金融资产核算的股票2000万股,因市价变动对公司利润预期产生重大影响,甲公司董事会于2×14年12月31日作出决定,将其转换为交易性金融资产核算。该金融资产转换前的账面价值为10000万元(成本8000万元,公允价值变动2000万元),2×14年12月31日股票市场价格为11000万元。

甲公司的会计处理如下:

(5)为扩大销售量,甲公司推出了购车赠A级保养服务的销售推广策略,个人消费者从甲公司购买乘用车的同时可获赠一张A级保养卡,个人消费者可凭卡在购车之日起1年内到甲公司的销售公司免费做一次A级保养。该A级保养卡也单独对外销售,销售价格为每张3000元。

甲公司在销售乘用车时按照实际收取的价款确认营业收入及相应的增值税销项税额,对赠送的A级保养卡不单独进行会计处理,仅设立备查薄对其发放和使用情况进行登记。当个人消费者实际使用A级保养卡时,各销售公司将相关的保养服务成本在发生时计入当期的营业成本。

(6)2×14年12月31日,经甲公司董事会批准,甲公司与非关联公司W公司签订了一份不可撤销的资产转让协议,将一项账面价值为400万元的固定资产以420万元的价格转让给W公司。双方约定于2×15年5月31日前完成转让资产的交割。甲公司预计上述转让将发生40万元处置费用。由于截至2×14年12月31日上述交易尚未实施,除计提折旧外,甲公司于2×14年未对上述固定资产进行任何其他会计处理。

假定不考虑所得税及其他相关税费。

要求:

(1)根据资料(1)至(4),判断甲公司对相关事项的会计处理是否正确,并说明理由;对于不正确的事项,需要编制调整分录的,编制更正有关账簿记录的调整分录,按当期事项进行调整。

(2)根据资料(5),分析甲公司的会计处理是否恰当,并简要说明理由。

(3)根据资料(6),假定不考虑其他条件,判断甲公司的会计处理是否恰当。如存在不当之处,简要说明理由,并提出恰当的处理意见。

4.甲公司是一家上市公司。有关资料如下:

(1)2×14年10月10日,甲公司取得乙公司10%股份作为可供出售金融资产核算,实际支付现金6500万元。2×14年12月31日其公允价值为6900万元。

(2)2×15年1月1日,甲公司以定向增发普通股股票的方式,从非关联方处进一步取得了乙公司60%的股权,于同日通过产权交易所完成了该项股权转让手续,并完成了工商变更登记,取得股权后甲公司能够控制乙公司的生产经营决策。甲公司定向增发普通股股票10000万股,每股面值为1元,每股市场价格为4.3元,甲公司另支付发行费用500万元。原10%股权在该日公允价值为7000万元。甲公司与乙公司均为增值税一般纳税人,销售货物适用的增值税税率为17%,销售无形资产适用的增值税税率为6%,适用的所得税税率均为25%。

(3)乙公司2×15年1月1日(购买日)资产负债表有关项目信息列示如下:股东权益总额为64000万元。其中:股本为10000万元,资本公积为50000万元,盈余公积为400万元,未分配利润为3600万元。除一批存货外,乙公司其他可辨认资产、负债的公允价值与账面价值相等。该批存货的账面价值为20000万元,经评估的公允价值为21000万元。

(4)乙公司2×15年全年实现净利润5000万元,当年提取盈余公积500万元,年末向股东宣告分配现金股利2000万元,尚未支付。2×15年11月10日,乙公司取得一项可供出售金融资产,取得时成本为1000万元,2×15年12月31日其公允价值为1400万元。除上述事项外,无其他所有者权益变动。

(5)截至2×15年12月31日,购买日发生评估增值的存货当年已对外销售80%。

(6)2×15年,甲公司和乙公司内部交易和往来事项列示如下:

(1)2×15年1月2日,甲公司与乙公司签订租赁协议,甲公司将一栋办公楼出租给乙公司,租赁期开始日为协议签订日,年租金为100万元,租赁期为10年。乙公司将租入的资产作为办公楼使用。甲公司将该栋出租办公楼作为投资性房地产核算,并按公允价值模式进行后续计量。该办公楼在租赁期开始日的公允价值为3500万元,2×15年12月31日的公允价值为3700万元。该办公楼于2×14年6月30日达到预定可使用状态并交付使用,其建造成本为3000万元,预计使用年限为20年,预计净残值为零。甲公司对所有固定资产均按年限平均法计提折旧。

(2)2×15年7月10日,乙公司将其原值为500万元,账面价值为360万元的某无形资产,以424万元(含增值税24万元)的价格出售给甲公司,该无形资产预计剩余使用年限为5年,无残值,甲公司和乙公司均采用直线法对其进行摊销,无形资产摊销计入管理费用。截至2×15年12月31日,乙公司尚未收到甲公司应支付的款项,乙公司对其计提坏账准备20万元。

(3)2×15年8月1日,乙公司向甲公司销售商品一批,售价为2000万元,增值税税额为340万元,商品销售成本为1800万元,乙公司收到款项存入银行。甲公司购进该商品本期60%未实现对外销售,2×15年年末,甲公司对剩余存货进行检查,并未发生存货跌价损失。

假定:

(1)不考虑除增值税和所得税以外的其他相关税费;

(2)不考虑现金流量表项目的抵销。

要求:

(1)编制甲公司2×14年与可供出售金融资产有关的会计分录。

(2)编制甲公司2×15年1月1日进一步取得乙公司股权投资的会计分录。

(3)计算合并商誉的金额。

(4)编制2×15年12月31日合并财务报表中与调整乙公司存货相关的会计分录。

(5)编制2×15年12月31日合并财务报表中将长期股权投资由成本法调整为权益法的会计分录。

(6)编制2×15年12月31日合并财务报表中有关的抵销分录。

会计模拟试题参考答案

一、单项选择题

1.B2.D3.A4.D5.B6.B7.D8.C9.B 10.B 11.B 12 C

二、多项选择题

1.BD2.ABD3.BCD4.ABCD5.ABD6.AB7.AB 8.ABD 9.BC 10.ACD

三、综合题

1.(1)外币兑换产生的汇兑损失=100×6.62-100×6.60=2(万元人民币)。

(2)收到应收账款产生的汇兑损失=1000×6.65-1000×6.58=70(万元人民币)。

(3)期末银行存款汇兑损失=(26600-100×6.62+1000×6.58)-(4000-100+1000)×6.56=374(万元人民币);期末应收账款汇兑损失=(13300+4000×6.60-1000×6.65)-(2000+4000-1000)×6.56=250(万元人民币);期末应付账款汇兑损失=(1000+2000)×6.56-(6650+2000×6.61)=-190(万元人民币)。

(4)长期应收款外币账户产生汇兑损失=21200-2000×10.2=800(万元)。

(5)少数股东应分担的外币财务报表折算差额,应并入少数股东权益;实质上构成对境外经营净投资的外币货币性项目,因汇率变动而产生的汇兑差额,应列入所有者权益“其他综合收益”项目。

2.(1)2×13年完工进度=(1000×80%+475)÷[(1000×80%+475)+3825]×100%=25%。

(1)2×13年应确认的合同收入=5000×25%=1250(万元);

(2)2×13年应确认的合同费用=[(1000×80%+475)+3825]×25%=1275(万元);

(3)2×13年应确认的合同毛利=1250-1275=-25(万元);

(4)2×13年应确认的合同预计损失={[(1000×80%+475)+3825]-5000}×(1-25%)=75(万元);

(2)借:工程施工——合同成本1275,预付账款50;贷:银行存款897.5(1000×80%+50+475×10%),原材料285(475×60%),应付职工薪酬142.5(475×30%)。

借:银行存款2000(5000×40%);贷:工程结算2000。

借:主营业务成本1275;贷:主营业务收入1250,工程施工——合同毛利25。

借:资产减值损失75;贷:存货跌价准备75。

(3)2×14年完工进度=(1000+475+3070)÷[(1000+475+3070)+505]×100%=90%。

(1)2×14年应确认的合同收入=(5000+300)×90%-1250=3520(万元);

(2)2×14年应确认的合同费用=[(1000+475+3070)+505]×90%-1275=3270(万元);

(3)2×14年应确认的合同毛利=3520-3270=250(万元)。

(4)借:工程施工——合同成本3270;贷:银行存款457(1000×20%-50+3070×10%),原材料1842(3070×60%),应付职工薪酬921(3070×30%),预付账款50。

借:银行存款2000(5000×40%);贷:工程结算2000。借:主营业务成本3270,工程施工——合同毛利250;贷:主营业务收入3520。

(5)(1)2×15年应确认的合同收入=5300-1250-3520=530(万元);

(2)2×15年应确认的合同费用=4620-1275-3270=75(万元);

(3)2×15年应确认的合同毛利=530-75=455(万元)。

(6)借:工程施工——合同成本75;贷:银行存款7.5(75×10%),原材料45(75×60%),应付职工薪酬22.5(75×30%)。

借:银行存款1300(5000×20%+300);贷:工程结算1300。

借:主营业务成本75,工程施工——合同毛利455;贷:主营业务收入530。

借:存货跌价准备75;贷:主营业务成本75。

借:工程结算5300;贷:工程施工——合同成本4620、——合同毛利680。

3.(1)(1)甲公司对事项(1)会计处理不正确。

理由:非货币性资产交换同时满足“该项交换具有商业实质”及“换入资产或换出资产的公允价值能够可靠地计量”两个条件时,应以公允价值为基础确定换入资产成本。

更正分录为:借:无形资产60(300-240);贷:投资收益60。借:其他综合收益40;贷:投资收益40,借:管理费用4(300÷5×4/12-16);贷:累计摊销4。

(2)甲公司对事项(2)的会计处理不正确。

理由:回购股票不应冲减股本和资本公积,应确认为库存股。

调整分录:借:库存股1200;贷:股本100,资本公积1100。

甲公司对其母公司(丁公司)授予本公司高管股票期权处理不正确。

理由:集团内股份支付中,接受服务企业没有结算义务应当作为权益结算股份支付,确认相关费用和资本公积。

调整分录:借:管理费用1400[6×100×(10-2-1)×1/3];贷:资本公积1400。

(3)甲公司对事项(3)的会计处理不正确。

理由:出租人提供的免租期和承租人承担出租人的有关费用应在租赁期内分摊,确认租金费用。

2×14年租金=(960×3-960÷12×2+88)/36×10=780(万元)。调整分录:借:长期待摊费用108;贷:销售费用108。

(4)甲公司对事项(4)的会计处理不正确。

理由:可供出售金融资产与交易性金融资产之间不能进行重分类。

调整分录:借:可供出售金融资产——成本8000、——公允价值变动2000,投资收益1000;贷:交易性金融资产11000。借:投资收益2000;贷:其他综合收益2000。借:可供出售金融资产——公允价值变动1000;贷:其他综合收益1000。

(2)资料(5)中甲公司会计处理不恰当。

理由:赠送的A级保养卡可以视为一种销售奖励,该奖励以单独销售可取得的金额3000元作为确认其公允价值的基础。在销售车辆的同时,应当将销售取得的货款在本次车辆销售产生的收入与奖励的公允价值之间进行分配,将取得的货款扣除奖励公允价值的部分确认为营业收入,奖励的公允价值确认为递延收益。获得奖励的消费者使用奖励时,应将所使用奖励相关的部分从递延收益转出确认为营业收入,相关的保养服务成本在发生时计入当期的营业成本。若消费者在1年期届满时仍未使用该奖励,应将原计入递延收益的金额在期满之日确认为营业收入。

(3)资料(6)中甲公司的会计处理不恰当。

理由:尽管于2×14年年末交易未实施,但甲公司拟出售的资产在2×14年年末已满足持有待售固定资产的确认条件。对于持有待售的固定资产,应在2×14年年末按账面价值与公允价值减去处置费用后的净额孰低进行计量,并在划分为持有待售时停止计提折旧。

处理意见:该项固定资产的预计净残值为其公允价值420万元减去处置费用40万元后的金额380万元,原账面价值400万元高于调整后预计净残值380万元的差额20万元,应在2×14年年末作为资产减值损失计入当期损益。

4.(1)借:可供出售金融资产——成本6500;贷:银行存款6500。借:可供出售金融资产——公允价值变动400;贷:其他综合收益400。借:其他综合收益100;贷:递延所得税负债100。

(2)借:长期股权投资50000(4.3×10000+7000);贷:股本10000,资本公积——股本溢价33000,可供出售金融资产——成本6500、——公允价值变动400,投资收益100。借:资本公积——股本溢价500;贷:银行存款500。借:其他综合收益300,递延所得税负债100;贷:投资收益400。

(3)乙公司可辨认净资产公允价值=64000+(21000-20000)×(1-25%)=64750(万元),合并商誉=50000-64750×70%=4675(万元)。

(4)借:存货1000(21000-20000);贷:资本公积1000。借:资本公积250(1000×25%);贷:递延所得税负债250。借:营业成本800(1000×80%);贷:存货800。借:递延所得税负债200(800×25%);贷:所得税费用200。

(5)乙公司按购买日公允价值调整后的净利润=5000-(21000-20000)×80%×(1-25%)=4400(万元)。

借:长期股权投资3080(4400×70%);贷:投资收益3080。借:投资收益1400(2000×70%);贷:长期股权投资1400。借:长期股权投资210[(1400-1000)×(1-25%)×70%];贷:其他综合收益210。

(6)(1)长期股权投资与子公司所有者权益抵销。借:股本10000,资本公积50750(50000+1000-250),其他综合收益300[(1400-1000)×(1-25%)],盈余公积900(400+500),年末未分配利润5500(3600+4400-500-2000),商誉4675;贷:长期股权投资51890(50000+3080-1400+210),少数股东权益20235[(10000+50750+300+900+5500)×30%]。

(2)投资收益与利润分配抵销。借:投资收益3080,少数股东损益1320(4400×30%),年初未分配利润3600;贷:提取盈余公积500,对所有者(或股东)的分配2000,年末未分配利润5500。

(3)应收股利与应付股利的抵销。借:应付股利1400;贷:应收股利1400。

(4)内部投资性房地产业务的抵销。借:固定资产2925(3000-3000÷20×6/12),其他综合收益575;贷:投资性房地产3500。借:公允价值变动损益200;贷:投资性房地产200(3700-3500)。借:营业收入100;贷:管理费用100。借:管理费用150(3000÷20);贷:固定资产150。借:递延所得税负债231.25;贷:其他综合收益143.75(575×25%),所得税费用87.5[(200+150)×25%]。

(5)内部无形资产的抵销。借:营业外收入40[(424-24)-360];贷:无形资产40。借:无形资产4(40÷5×6/12);贷:管理费用4。借:递延所得税资产9[(40-4)×25%];贷:所得税费用9。借:少数股东权益8.1[(40-4-9)×30%];贷:少数股东损益8.1。

(6)内部债权债务的抵销。借:应付账款424;贷:应收账款424。借:应收账款20;贷:资产减值损失20。借:所得税费用5(20×25%);贷:递延所得税资产5。借:少数股东损益4.5[(20-5)×30%];贷:少数股东权益4.5。

本期练习及测试题参考答案 篇3

1. 薄铁片铁2. 磁化S（南）3. 地北4. 指南针不指南北 鸽子找不到回家的路5. C 6. C7. B8. C9. B10. B11. C12. 如图1所示.13. 如图2所示.

14. 将一枚小磁针放在火星表面，观察其是否有固定指向（或是否受磁力的作用）15. 可将铁屑撒在种子中，搅拌均匀，使铁屑吸附在杂草种子上，然后用磁铁吸附，将带有铁屑的杂草种子从混合种子中吸出来.这里利用了磁铁吸铁的性质.

《电生磁随堂练习》参考答案

1. 电流的强弱线圈匝数的多少有无铁芯 铁芯通断电电流的强弱电流的方向强

2. N负变大3. B4. B5. B6. B7. C

8. 如图3所示.9. 如图4所示（提示：两通电螺线管相互靠近的两极均为N极或均为S极，磁感线方向不同）.10. （1）小磁针（2）让小磁针跟导线AB平行，且在AB的下方（3）若小磁针转动，导线AB中有电流，若导线AB不动，导线AB中没有电流11. （1）图略.提示：滑动变阻器金属杆右端（或左端）与开关左端相连（2）B（3）N或北（4）①右（左）变小（变大）②变大（5）越强多（少）强（弱）

《电磁铁、电磁继电器、电动机随堂练习》参考答案

1. 通电导体（或通电螺线管）周围存在磁场切断电源2. 低压控制高压工作 3. B4. B5. A6. C7. D8. D9. A10. C

11. （1）线圈匝数（2）观察吸引大头针个数的多少 （3）电流一定时，电磁铁磁性随线圈匝数的增加而增强（4）A、C12. （1）改变滑动变阻器的电阻吸引大头针数量的多少

（2）如下表. （3）①铁芯越大，电磁铁的磁性越强②将大小不同的铁芯分别插入同一线圈中，保持其他条件不变，观察这个线圈两次吸引大头针的数目

《磁生电随堂练习》参考答案

1. 电磁感应机械2. 切割磁感线导体机械能转化为电能

3. 电磁感应加快摇晃、增加线圈匝数或更换磁性更强的永磁体等

4. 机械能转化为电能5. B6. D7. 猜想：与磁体插入的速度有关(或与磁场的强弱、线圈的匝数、线圈的粗细、线圈的横截面积有关）.实验设计：将电流表和线圈连接成闭合电路，保持其他条件不变，用不同的速度先后两次将条形磁铁插入线圈，观察电流表的示数，并进行比较.

8. （1）磁场对电流的作用电磁感应（2）①转速②导线长度③磁性更强的磁铁

《电与磁综合测试题》参考答案

1. S负 N2. 电机械换向器(或换向片)3. 低压控制高压工作4. 鸽子是否靠地磁场来导航避免偶然性，使结论更可靠

5. 调换电源正、负极（改变电流方向） 发电机6. 动圈式话筒、发电机电风扇、动圈式扬声器7. L2右

8. C9. C10. C11. Ｄ12. C13. B14. C 15. B16. D17. 如图5所示.18. （1）通电导体在磁场中受力（2）电流（3）线圈停在平衡位置19. （1）磁性强弱（2）a、b（3）b、c （4）电流相等

劳动法试题及答案 篇4

一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案．请将正确答案的序号填在括号内)

1．国际劳工组织于(D)正式成立． A．1990年9月B、1915年3月 C、1917年3月D、1919年6月

2、我国劳动法采取(A)形式． A、内地为成文法，港、澳、台地区既有成文法，又有判例法 B、判例法

C、成文法为主，判例法为辅 D、判例法为主，成文法为辅

3．劳动法基本原则的法律渊源是(D)。A、《工会法》B、《合同法)C、《劳动法》D、宪法，4。我国《劳动法"第肋条第20C规定，劳动者在问—用人单位连续工作满(B)以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同．

A、5年B、10年C、15年D、20年

5．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是(A)．

A、加班加点：C作额外获碍的劳动收入 B、发表专业论文获得的稿费

C、用人单位发放的生活困难补助费D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

6．根据<国务院关于职工工作时间的规定l，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作铡的，职工平均每周工作时间不(0超过(D)小时。A、50B、45C 44D、40

7．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的(B)．

A．10％B、20％C 25％D、50％

8．养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴．用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保

险费，其中最主要的来潭是(A)．

A、用人单位缴纳的养老保险费 B、职工个人缴纳的养老保险费 C、国家统一撞付的财政补贴D、用人单位和职工共同缴纳的养老保险费

9．根据劳动法的规定．用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由(B)担任．

A、职工代表B、工会代表 C用人单位代表D、劳动行政部门代表

10．按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为(B)．

A、权利争汉与利益争议B、合同争议与法律争议C社会争议与经济争议D、个人争议与集体争议

二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选，少选、错选均不得分)

1、国际劳工组织的主要任务是(CD)．

A．统一各国劳动立法B、统一各国劳工标准C、制定和通过国际劳工公约D、制定和通过国际劳工建议书

E、将全世界无产者联合起采

2．在我国，《劳动法，和t工会法，均确认了(BD)制度．

A、集体罢工B、集体合同C失业保险D、集体协商E、集体仲裁．

3．按照用人方式的不同，劳动合同可以分为(CDE)．

A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用台同E、借用合同

4．下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有(ACDE)．

A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄B、劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力

C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动

E、劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入

5、我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有(BDE)，A、年工资铡B、月工资制C、周工资铡．D、日工资制 E、小时工资制

6．根据劳动部(企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法，的规定，可以实行

下定时工作制的劳动者有(BCDE)．

A、实行计件工作的人员B、出租汽车司机C、企业高级臂理人员D、勤人员E．推销人员

7、以下有关劳动纪律的说法中，正确的有(ABCDE)．

A、6C定劳动规章制度属于企业的自主权B、劳动纪律是劳动合同的必备内容 C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D、在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失E、劳动纪律不能违反有关的法律法规

8．按照1993年实施的t企业职工：养老保险基金管理规定，的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（BCDE)．

A、建立证券萋金进行证券投资B、银行定期存款C、购买国库券D、购买国家银行发行的债券E、委托国家银行、国家信托投资公司放敦

9．在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（CDE）

A．企业职工代表大会B、民主选举企业各级领导C、平等协商D、工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议E、职工代表参加公

司的监事会。

Io．劳动争议仲裁委员会的人员组成包括(ACD）

A、劳动行政主臂部门的代表 B、用人单位代表C、工会的代表D、政府指定的经济综合臂理部门的代表E、职工代表

三、填空题{每空1分，共11分1

1．国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶．

乙我国现行的劳动法是 1994 年全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995 年开始实施的(中华人民共和国劳动法)。

3．根据法律性质，劳动法可分为劳动实体法劳动程序法、劳动监察法。

4、《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月

5．我国《劳动法》第33条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表 与企业签订。

6。职业培训以受培训的对象是否就业为标志，划分为就业前职业培训 和就业后职业培训 两大类．

7．根据(未成年工特殊保护规定)第9条规定，用人单位招收使用来成年工，除符合一般用工

要求外，还须向县级以上劳动行政 部门办理登记。

8、过错责任 原别是违反劳动法责任的基本归责原则．

四、名词解释(每小题9分，共15分))

1．广义上的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称．

2．劳动法律事实，是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生．变更和消灭的客观情况．

3．失业人员，是指在16周岁以上，有劳动能力．在调查期间未从事有酬劳动，当前有Q2业可能并以某种方式正在寻找：工作的人员．

4．年休假，是指国家根据劳动者工作年限和劳动的繁重紧张程度，每年给予的一定期间的带薪连续休假．

5．女职工和未成年工的特殊保护，是指针对女职工和未成年工的身体结构，生理特点及其各自的特殊需要，在劳动方面对他们的特殊权益的法律保

障。

五、筒答题(每小题7分，共14分)

1、简述劳动法与民法的区别。

答题要点：

劳动法与民法的区别主要有：

(1)两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系，劳动法虽然有一部分也涉及财产关系，如工资报酬和人身关

系，职业安全，但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的．(2分)

(2)两者的主体不同．民事法律关系主体双方可能是公民、法人残一方为公民另一方为法人．劳动法的一·方必须是劳动者，另一方为用人单位(劳

动使用者)．(2分)

(3)两者调整的原则不完全相同．民法以双方是平等主体、等价有偿为原则．劳动法障一般性双方平等原则外，对某些主体还有特殊保护原则，如女

工与未成年工的特殊保护．劳动法的某些关系也不可能是等价有偿的，如社会保险中的一些关系．(3分)

2、简述职业安全卫生的特征．

答题要点：

在劳动者的各项权利中，生命安全和身体健康权是最基本的权利，基于对这项基本权利的保护而建立的职业安全卫生法律制度，具有以下特征：

(1)职业安全卫生制度的实施具有强制性．这种强制性表现为：它排除了用人单位通过任何形式免除职业安全卫生保护责任的可能性，同时也不允许

劳动者本人基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利。(2分)

(2)职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围．职业安全卫生关系是基于劳动关系而产生的保护关系，因此，所有的职业安全卫生制度的基本规范

都只限于劳动过程之中．(2分)

(3)职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保

护．(2分)

六、论述题(10分)

试述社会保险法律调整的原则。

答题要点：

现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循以下原则：

1．社会保险水平与社会生产力发晨水平相适应原09。(1分)社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件，只有当生产力发展到一定水

平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供较高水平的社会保险；同时，社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过高或过低，都会阻碍社会生产力的发展．(2分)

2。社会保险一体化和社会化相统一的原则．<1分)社会保险一体化即统一社会保险的项目、统一社会保险或萋本社会保险的标准、统一社会保险的臂理与实施机制等．实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置．社会保险社会化要求进——步扩大社会保险的覆

盖范围，鼓励劳动者积极参与监督社会保险制度的实施；同时实行社会保险管理的社会化，即把床来的各部门、各单位分散管理的形式逐步转为统一的杜会化臂理，将用人单位承担的社会保险方面的事务性工作转为社会化服务，逐步健全全社会统一的社会化服务组织．(3分)

3．保障功能与激励机制相结台的原则．(1分)社会保险制度是为实现社会公平面设立的，但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的愚赐，它需要每个劳动者的积极参与和投入，与每个劳动者的切身利益挂钩。因此对社会保险的法律调整要坚持保障功能与激励机制相结合的原则，娶处理好

权利与义务、公平与效率、保障与激励的关系．(2分)

七、察例分析题(每小题10分，共20分)

日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求企业支付拖欠的工资，要求享受经济补偿金．

试分析；

(1)企业是否构成无故拖欠工资?为什么?

(2)企业不汁发张某的工资是否合法?为什么?

<3)劳动争议仲裁委员会应如何裁决?

答题要点：

(1)企业构成无故拖欠工资．(1分)(劳动法，第50条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资．”(1

分)企业拖欠工资的理由不正当．

(2)不合法。(1分)张某已按约定提供了劳动．企业应依法并按合同约定支付劳动报酬．

(3)仲裁委员会应裁定企业按合同约定支付拖欠张某的2至4月的工资，并依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法，第3条规定支付张某相当

于未付工资25X的经济补偿金．

因企业未按《劳动法，规定，丽单方解除与张某的劳动合同，且其解除合同的理由没有依据故企业还应支付给张某提前解除劳动合同的经济补偿

金。(2分)

2．李某1992年3月15日与北京某公司签订丁为期10年的劳动合同，有效期至2002年3月15日．2002年2月15日．李某收到公司的(续订(终

止)劳动合同意向通知书，公司表示拟与李某续订劳动合同．井要求李某将回执填好，于2月30日前将意见返回公司人事部．李某同童续签劳动合同，并按期将意见返回公司。2002年5月15日公司发出《终止(解除)劳动合同证明书》拟与李某于6月15日终止劳动合同．

试分析；

(1)该公司的做法是否符合劳动法律规定?

(2)李某应如何维护自己的合法权益?

答题要点：

(1)公司的做法不符合劳动法律规定。(1分)《劳动法》规定，订立劳动合同应当遵守平等自愿、协商—·致的原则。(1分)公司与李某之间关于《续

订(终止)劳动合同意向通知书》的互相交换意见，应视为公司与李某之间在续订劳动合同问题上已经达成一致意见，双方应就合同期限等问题继续协商。

而公司出尔反尔于5月“日提出与李某终止劳动合同，尽管提前1个月通知，也是违法的。(3分)

(2)李某可以依法与公司进行交涉，要求公司与自己续签劳动合同；(1分)在劳动合同期限上，根据《劳动法》第20条规定，(1分)李某可以要求公

司与自己签订无固定期限劳动合同；(1分)如果公司不接受意见，李某应当在2002年7月15日之前向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(2分)

中央广播电视大学2009-2010学第一学期“开放本科”期末考试

劳动法学 试题

2010年1月

一、单项选择题(每小题 1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)

1、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是()。

A．1880年瑞士会议B．1900年柏林会议 C．1880年柏林会议 D．1990年瑞士会议

2、与劳动法相邻的法律部门最密切的是()。

A．行政法 B．经济法 C．民法 D．社会保障法

3、集体谈判起始于()英美等工业化国家。

A．19世纪初 B．19世纪中叶C．18世纪末 D．18世纪中叶

4、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A．有固定期限的劳动合同 B．无固定期限的劳动合同 C．以完成一定工作为期限的劳动合同 D．书面劳动合同

5、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括()。

A．劳动者技术熟练程度 B．劳动繁重程度C．工作时间的长短 D．劳动成果的多少

6、我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

A．50 B．45 C．44D．407、下列选项中没有正确描述我国职业纪律(又称劳动纪律)特征的是()。

A．职业纪律是由劳动行政部门制定的 B．职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的C．职业纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D．职业纪律是劳动者自愿执行的纪律

8、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为()。

A．用人单位 B．职工 C．用人单位和职工 D．专门的保险机构

9、世界上第一部《工会法》是1871年在()颁布的。

A．英国 B．法国 C．美国D．德国

10、劳动争议调解委员会主任由()担任。

A．职工代表 B．企业工会代表 C．企业代表 D．企业法定代表人

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)

1、国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有()三方代表参加。

A．政府 B．议会C．雇主 D．劳工 E．中立的民间组织

2、劳动者的集体权利主要包括()。

A．结社权B．动争议处理的权利 C．集体谈判权 D．罢工权 E．接受职业培训的权利

3、有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有()。

A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B．劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 C．劳动合同属于双务合同 D．劳动合同属

于有偿合同 E．劳动合同属于实践性合同

4、从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有()。

A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C．劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动

E．劳动既是一种权利，也是一种义务

5、目前我国法律规定的工资形式具体包括()。

A．计件工资 B．计时工资 C．奖金 D．津贴 E．抚恤金-

6、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括()。

A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工

B．从事夜班工作的职工 C．哺乳未满12个月婴儿的女职工 D．工资收人低于国家最低收人标准的职工

E．16岁至18岁的未成年劳动者

7、根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括()。

A．记功和记大功 B．通令嘉奖 C．生产(工作)者的荣誉称号 D．授予劳动模范的荣誉称号 E．晋级

8、我国现行社会保险的项目具体包括()。

A．养老保险B．医疗保险 C．失业保险D．工伤保险 E．生育保险

9、在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括()。

A．机构参与 B．个人参与 C．岗位D．代表参与 E．政府干预

10、()之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

A．职工甲与职工乙 B．用人单位与职工甲 C．甲用人单位与乙用人单位

D．在中国境内设立的外资企业与外籍职工 E．国有企业与国企职工

三、名词解释(每小题4分，共20分)

1．集体协商 2．特殊群体 3．工资 4．行政处罚 5．劳动争议的和解

四、简答题(每小题8分，共16分)

简述劳动者休息时间的种类。简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。

五、论述题(14分)

试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。

六、案例分析题(20分)

郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同，工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日，郭女士经县卫生防疫站检查确

诊为患有乙型肝炎。厂方以郭女士患有传染病不能从事食品加工生产为由，给其3个月医疗期，并通知其自行联系单位，调出副食品加工厂。期间，郭

女士提出自己已怀孕3个月，并提供了医院有关证明。2002年8月15日，厂方仍以郭女士患有乙肝在医疗期内未治愈为由，提前解除了与郭女士的劳

动合同，并一次性发给生活困难补助费200元。接到解除劳动合同通知书的第2天，郭女士即流产。随后，郭女士多次以家庭生活困难为由，希望与厂

方继续履行劳动合同，要求厂方按法律和政策规定发给其病假期间的工资、报销怀孕和患病期间的医疗费，并享受产假待遇；提出如不能继续履行劳动

合同，也应当发给解除劳动合同的经济补偿金。厂方认为，郭女士患有传染病已不适宜在该行业工作，单位按劳动法律法规规定，提前通知并按程序与

其解除劳动合同合理合法，现在企业面临市场竞争，效益低下，厂里已经在极度困难的情况下，从人道主义出发，发给郭女士一次性困难补助，郭女士的其他要求不能接受。郭女士在多次要求没有结果的情况下，于2002年9月15日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(按照有关法律规定，郭女士所

患疾病确属不适宜食品行业工作，女职工怀孕4个月以上流产时，给予42天产假，享有产假待遇。)

试分析：

1．该厂提前与郭女士解除劳动合同的做法是否符合劳动法的规定?为什么? 2．郭女士所提出的要求是否合法?为什么?

3．此案应该如何处理?

参考答案

一、单项选择题(每小题1分，共10分)

1．B 2．D 3．C 4．D 5．D6．C 7．A 8．B 9．A 10．B

二、多项选择题(每小题2分，共20分)

1．ACD 2．ACD 3．ABCD 4．ACDE 5．ABCD

6．ABCE 7．ABCDE 8．ABCDE 9．ABCD 10．BDE

三、名词解释（每小题4分，共20分)

1．集体协商，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。

2、特殊群体，是指谋求职业有困难或需要特殊就业服务的人群，包括妇女、残疾人、退役军人、少数民族、未成年人及其他需要特殊对待的群体。

3、工资，是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照法律规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。

4、行政处罚，是指劳动行政部门或有关部门对用人单位违反劳动法律法规尚未构成犯罪的行为给予的一种行政制裁。

5、劳动争议的和解，是指劳动争议双方当事人之间自行协商，就争议的解决达成一致意见的处理方式。

四、简答题{每小题8分，共16分)

1．答题要点：

关于我国休息时间的种类，是依据生产经营特点、民族传统习惯、劳动者的基本活动的需要等因素，由立法加以规定的。归纳起来主要有以下几种：

(1)工作日内的间歇休息时间。(2)工作日之间的休息时间。(3)公休假日。(4)法定节日休假时间。(5)探亲假。(6)年休假。

2．答题要点：

职工福利与公共福利共同构成社会福利体系，二者都是以浦足社会成员的物质和精神生活需要、维持和提高社会成员的生活质量为基本任务，以实现社

会公平为主要价值目标的物质帮助形式。

但二者也存在区别，主要有：(1)经费来源不同。职工福利的经费由行业或单位负担；公共福利的经费则由国家或社会负担或筹集。(2)享受主体不同。

职工福利的享受主体只限于特定的职工及其家属；而公共福利的享受主体则是全体社会成员。

五、论述题(14分)

答题要点：

劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。

劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系使具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。

劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。

国家总是依据客观存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系。劳动关系也正式通过法律关系的形式得到巩固和保护。

它们之间的区别体现在：

(1)两者所属的范畴不同。

劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴;而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴，体现了国家的意志。

(2)两者产生的前提不同。

劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在；劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。

(3)两者的内容不同。

劳动关系是以劳动为内容的，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，这种关系因不具有法律上的权利义务关系，也就不具有国家强制力;劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，任何一个劳动法律关系的参加者，都既享有权利也承担

义务，同时受到国家法律保护。

六、案例分析题(20分)

答题要点：

1．厂方提前解除劳动合同的做法不符合劳动法规定。

(1)郭女士享有3个月的医疗期。

(2)《劳动法》第26条规定，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者。

厂方在医疗期间就提出要与郭女士提前解除劳动合同，不合法。

2．郭女士的要求合法。因为：

(1)困难补助金不能代替病假工资；

(2)郭女士有权报销医疗费，享有42天的产假待遇；

(3)有权获得经济补偿金。

3．此案应该这样处理:

(1)双方解除劳动合同，厂方应当支付郭女士相当于5个月工资的经济补偿金，并按规定支付医疗补助金；

(2)厂方应支付郭女士42天的产假工资；

劳动法试题及答案 篇5

一、热身题

这第一部分相当于个人情况大揭底。对方的基本情况、脾气秉性在看似简单的闲话“唠家常”中就基本就能略知一二。

1、询问月嫂的年龄、籍贯和擅长的烹饪类型等。

2、你为什么要来做月嫂?你自己有孩子吗?他现在在哪里呢?

3、你之前做过多少家，有没有照顾双胞胎和早产儿经历?

4、在做月嫂的经历中，你遇到过什么印象深刻的事情，比如有没有很难相处的人家，或是什么其他棘手的情况?你是怎么处理的?

5、如果宝宝老要你抱或者老是哭，你会怎么办?

二、基础知识题

所谓基础知识题，即面试时双方就把职责范围划分好，准父母们心中有数，才能减少入户之后可能的不愉快。

1、你负责的具体工作都有哪些?负责做饭吗?做谁的饭?

2、如果孩子和产妇暂时不需要照顾，你是否能帮助分担家庭其他一些家务?

3、你在夜里是否能照顾宝宝?能将宝宝抱到妈妈身边吃奶吗?每天如此你的身体能承受吗?

4、你什么时候能开始工作?预产期之前能从别人家出户吗?

三、专业考察题

最为重要的专业部分测试，针对你所关心的任何与母婴护理、安全等问题任意发问，也许月嫂的回答会与你心中的“正确”答案有所出入，关键是要了解她答案背后的理由，看你是否能够认同。

1、母乳是按时喂还是按需喂?

2、应该给宝宝用尿布还是尿不湿?你是否会清洗婴儿尿布、衣物、产妇衣物?

3、宝宝需要多久洗一次澡?需要准备水温计吗?给宝宝洗澡用抹香波和浴液吗?

4、新生儿有什么反射?可以怎么训练他?

5、抚触对宝宝有什么好处，怎么做抚触，你能给我示范一下吗?

6、你觉得生完宝宝，产妇什么时候能刷牙洗澡?

7、如果遇到奶水不通畅的时候，你是否会帮助产妇开奶?是否会帮助产妇清洗生产的伤口?

8、你之前带过的孩子是母乳喂养的多还是吃奶粉的多?

9、你会给产妇做什么样的月子餐，产妇在月子里应该有什么特别的忌口吗?

四、自由讨论题

最后也要留出一定时间给月嫂来发问，以便日后工作的开展和双方更好的相处。

1、入户工作后你在生活方面有些什么要求?

2、为了配合你的工作，你对我和家人有没有什么要求和建议?

评分标准及答案解析

1、好月嫂最基本的要求就是业务熟练，不能光有理论知识，还要有丰富的实际操练经验才行。对年龄太轻的，我们心里可能不自觉的会打个问号，但对于年龄比较大的，你也得考虑她的体力是否能够承受这一高负荷的工作。对方擅长的烹饪类型也要问清楚，只有对你的口味，你的食欲才能好，继而身体才能更好恢复，宝宝才能吃到更多奶，你的心情才能更好，才能吃更多……这一系列的连锁反应，都源于月子餐的口味。

2、即使是作为一种谋生的手段，也应该对工作喜欢，有热情才行，尤其终日和新生儿打交道，更是要求月嫂有高度的道德感和责任感。对方有亲身生养的经历固然好，但如果家中孩子过小或者有年龄很大的长辈，可能需要中途回去照顾的话，也往往会让你陷入措手不及的境地。

3、别人遇到的事情你不见得会遇到，但处理过的“疑难杂症”越多，从中积累的经验往往也越多，反应也更迅速。

4、通过这几个问题，可以大致了解月嫂对带孩子的看法，了解她从前的工作情况和她对孩子是否有爱心，是否细心?

5、一个受过正规培训，具有强烈责任感的月嫂会告诉你——对婴儿情感上的需求要无条件满足。

6、先要明确这一概念——月嫂的职责是负责产妇和宝宝的一切，她不是保姆，不能指望她能主动、勤快地包揽你家所有的家务活儿。如果她能“顺带手”做一些分外的事情，你应该感谢她，而且如果家里有条件，人手够的话，最好能把月嫂的那份饭也做出来，这样她就能有更多的时间投入到产妇和宝宝身上。

7、她能否将半夜哭闹的宝宝抱到你身边喂奶，喂完再给宝宝拍嗝、哄睡，最大程度减轻你的负担，让你能有更充足的睡眠休息?夜间照顾宝宝最容易体力不支，但这也是月嫂的作用得到最大体现的地方。

8、大部分人都会在预产期前后两周内临产或手术，面试时就要事先把时间敲定好。到时一有临产征兆，马上联系月嫂，争取产后当天就能到医院帮忙，因为经验表明，初为父母最为慌乱的时候就是宝宝出生第一天的晚上。

9、如果她的回答是“按时喂”，那么可以直接被pass掉了。

10、这个问题没有标准答案，但如果你是尿布的忠实拥趸，在月嫂推荐用尿不湿时，多追问一句“为什么”，如果她说充足的睡眠对宝宝的生长发育特别重要，而尿不湿可以帮助宝宝睡得更安稳，那就不要轻易断定她是懒得洗尿布。

11、初生的宝宝没有那么脏，夏天1天一洗，冬天2~3天一洗就可以了，洗得太勤反而容易损伤宝宝幼嫩的皮脂膜，香波浴液更是要控制使用次数和使用量。还有有经验的月嫂根本不需要类似水温计这种小物件，手一摸就能判断个八九不离十。

12、一般最常给宝宝训练的是“抵足前行”和“踏步反射”。

13、问及到“怎么做”的时候，一定要亲自让月嫂做示范，嘴皮子工夫谁都会，真正操练起来才能看出真功夫。

14、只有鼓励你注意个人卫生，赞同你适当洗浴的月嫂才是合格的月嫂，那些听从旧说法月子里不能洗头洗澡刷牙的月嫂是绝对不合格的，她们可能连最基本的培训都没经历过。

1、职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在长期的职业活动中形成的(A)A、行为规范 B、操作程序 C、劳动技能 D、思维习惯

2、下列选项中属于职业道德范畴的是(d)A、企业经营业绩 B、企业发展战略 C、员工的技术水平D、人们的内心信念

3、职业道德是一种(b)的约束机制

A、强制性 B、非强制性 C、随意性 D、自发性

4、在市场经济条件下,职业道德具有(c)社会功能

A、鼓励人们自由选择职业 B、遏制牟利最大化 C、促进人们的行为规范化 D、最大限度的克服人们受利益驱动

5、在企业的经营活动中,下列选项中的

(A)是职业道德功能的表现 A、激励作用 B、决策能力 C、规范行为 D、遵纪守法

6、企业文化的功能不包括(d)

A、激励功能 B、导向功能 C、整合功能 D、娱乐功能

7、职业道德对企业起到(C)的作用

A、决定经济效益 B、促进决策科学化 C、增强竞争力 D、滋生员工守业意识

8、职业道德是人的事业成功的(a)

A、重要保证 B、最终结果 C、决定条件 D、显著标志

9.职业道德人活动中,对客人做到(c)是符合语言规范的具体要求、A、言语细致反复介绍 B、语速要快不浪费客人时间 C、用尊称不用忌语 D、语气严肃维护自尊

10.爱岗敬业作为职业道德的重要内容,是指员工(c)

A、热爱自己喜欢的岗位 B、热爱有钱的岗位 C、强化职业责任 D、不应多转行

11.爱岗敬业的具体要求是(c)

A、看效益决定是否爱岗 B、转变择业观念 C、提高职业技能 D、增强把握择业的机遇意识

12.市场经济条件下(a)不违反职业道德规范中关于诚实守信的要求

A、通过诚实合法劳动实现利益最大化 B、打进对手内部增强竞争优势 C、根据服务对象决定是否遵守承诺 D、凡有利于增大企业利益的行为就做

13、(a)是企业诚实守信的内在要求

A、注重环境效益 B、增加职工福利 C、注重经济效益 D、开展员工培训

14、办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到(A)

A、追求真理坚持原则 B、奉献社会助人为乐 C、公私分开实事求是 D、有求必应 服务热情

15、下列关于勤劳节俭的论述中,正确的选择是(b)

A、勤劳是人生致富的充分条件 B、节俭是企业持续发展的必要条件 C、勤劳不如巧干 D、节俭不如创造

16、职业纪律是企业的行为规范,职业纪律具有(A)的特点

A、明确的规定性 B、高度的强制性 C、普适性 D、自愿性

17、在企业的活动中(d)不符合平等尊重的要求

A、根据员工技术专长进行分工 B、根据服务对象的年龄采取不同服务措施 C、师徒之间要平等和互相尊重 D、同工同酬取消员工间的一切差别

18、关于创新的论述正确的是(c)

A、创新就是出新花样 B、创新就是独立自主 C、创新是企业进步的灵魂 D、创新不需要引进外国的新技术

19、企业创新要求员工努力做到(c)

A、不能墨守成规但也不能标新立异 B、大胆破除现有结论自创理论体系 C、大胆试大胆闯敢于提出新问题 D、激发人的灵感遏制冲动和情感

20、个人修养的核心是(a)

A、道德修养 B、人格魅力 C、自尊 D、自律性

21、(b)是三个不同的生活领域,具有不同的道德标准

A、思想品德家庭美德社会

美德 B、职业道德家庭美德社会公德 C、职业道德政治品德社会公道 D、职业道德家庭美德科学品德

22、职业集中体现着社会关系中的(d)三大要素

A、名,权,利 B、责,任,利 C、真,善,美 D、责,权,利

23、(c)不是制定职业道德的依据

A、本职业的业务内容 B、活动条件 C、交往范围 D、从业人员的工作意向

24、(d)是社会主义职业道德的核心

A、社会公德 B、为集体服务 C、为共产党服务 D、为人民服务

25、社会主义职业道德要体现(b)的原则

A、个人主义 B、集体主义 C、爱国主义 D、唯物主义

26、职业有(b),这是其基本特征

A、可变性经济性 B、领域性和广泛性 C、稳定性和经济性 D、稳定性差异性

27、(b)是智力发展的奠基时期 A、0~1 岁 B、0~3 岁 C、0~5 岁 D、0~6 岁

劳动法试题及答案 篇6

劳动法学 试题

2010年1月

一、单项选择题(每小题 1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)

1、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是()。A．1880年瑞士会议 B．1900年柏林会议 C．1880年柏林会议 D．1990年瑞士会议

2、与劳动法相邻的法律部门最密切的是()。A．行政法 B．经济法 C．民法 D．社会保障法

3、集体谈判起始于()英美等工业化国家。A．19世纪初 B．19世纪中叶 C．18世纪末 D．18世纪中叶

4、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A．有固定期限的劳动合同 B．无固定期限的劳动合同

C．以完成一定工作为期限的劳动合同 D．书面劳动合同

5、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括()。A．劳动者技术熟练程度 B．劳动繁重程度 C．工作时间的长短 D．劳动成果的多少

每周工作时间不超过()小时的工时制度。A．50 B．45 C．44 D．40

7、下列选项中没有正确描述我国职业纪律(又称劳动纪律)特征的是()。A．职业纪律是由劳动行政部门制定的 B．职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的 C．职业纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D．职业纪律是劳动者自愿执行的纪律

8、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为()。

6、我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均

A．用人单位 B．职工

C．用人单位和职工 D．专门的保险机构

9、世界上第一部《工会法》是1871年在()颁布的。A．英国 B．法国 C．美国 D．德国

10、劳动争议调解委员会主任由()担任。A．职工代表 B．企业工会代表 C．企业代表 D．企业法定代表人

二、多项选择题(每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。多选、少选、错选均不得分)A．政府 B．议会 C．雇主 D．劳工 E．中立的民间组织

2、劳动者的集体权利主要包括()。

A．结社权 B．动争议处理的权利 C．集体谈判权 D．罢工权 E．接受职业培训的权利

3、有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有()。

A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B．劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 C．劳动合同属于双务合同 D．劳动合同属于有偿合同 E．劳动合同属于实践性合同

4、从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有()。

A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动

C．劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动 E．劳动既是一种权利，也是一种义务

5、目前我国法律规定的工资形式具体包括()。A．计件工资 B．计时工资 C．奖金 D．津贴 E．抚恤金-

6、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括()。A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工

B．从事夜班工作的职工 C．哺乳未满12个月婴儿的女职工 D．工资收人低于国家最低收人标准的职工 E．16岁至18岁的未成年劳动者

7、根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括()。A．记功和记大功 B．通令嘉奖 C．生产(工作)者的荣誉称号 D．授予劳动模范的荣誉称号 E．晋级

8、我国现行社会保险的项目具体包括()。

A．养老保险B．医疗保险 C．失业保险D．工伤保险 E．生育保险

9、在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括()。A．机构参与 B．个人参与 C．岗位D．代表参与 E．政府干预

10、()之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。

A．职工甲与职工乙 B．用人单位与职工甲 C．甲用人单位与乙用人单位 D．在中国境内设立的外资企业与外籍职工 E．国有企业与国企职工

三、名词解释(每小题4分，共20分)1．集体协商

1、国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会需有()三方代表参加。

2．特殊群体 3．工资 4．行政处罚 5．劳动争议的和解

四、简答题(每小题8分，共16分)简述劳动者休息时间的种类。

简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。

五、论述题(14分)试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。

六、案例分析题(20分)郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同，工作岗位为糕点生产线操作工。2002年5月15日，郭女士经县卫生防疫站检查确诊为患有乙型肝炎。厂方以郭女士患有传染病不能从事食品加工生产为由，给其3个月医疗期，并通知其自行联系单位，调出副食品加工厂。期间，郭女士提出自己已怀孕3个月，并提供了医院有关证明。2002年8月15日，厂方仍以郭女士患有乙肝在医疗期内未治愈为由，提前解除了与郭女士的劳动合同，并一次性发给生活困难补助费200元。接到解除劳动合同通知书的第2天，郭女士即流产。随后，郭女士多次以家庭生活困难为由，希望与厂方继续履行劳动合同，要求厂方按法律和政策规定发给其病假期间的工资、报销怀孕和患病期间的医疗费，并享受产假待遇；提出如不能继续履行劳动合同，也应当发给解除劳动合同的经济补偿金。厂方认为，郭女士患有传染病已不适宜在该行业工作，单位按劳动法律法规规定，提前通知并按程序与其解除劳动合同合理合法，现在企业面临市场竞争，效益低下，厂里已经在极度困难的情况下，从人道主义出发，发给郭女士一次性困难补助，郭女士的其他要求不能接受。郭女士在多次要求没有结果的情况下，于2002年9月15日向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(按照有关法律规定，郭女士所患疾病确属不适宜食品行业工作，女职工怀孕4个月以上流产时，给予42天产假，享有产假待遇。)试分析：

1．该厂提前与郭女士解除劳动合同的做法是否符合劳动法的规定?为什么? 2．郭女士所提出的要求是否合法?为什么? 3．此案应该如何处理?

参考答案

一、单项选择题(每小题1分，共10分)1．B 2．D 3．C 4．D 5．D6．C 7．A 8．B 9．A 10．B

二、多项选择题(每小题2分，共20分)1．ACD 2．ACD 3．ABCD 4．ACDE 5．ABCD 6．ABCE 7．ABCDE 8．ABCDE 9．ABCD 10．BDE

三、名词解释（每小题4分，共20分)条件进行商谈，并签订集体合同的行为。

2、特殊群体，是指谋求职业有困难或需要特殊就业服务的人群，包括妇女、残疾人、退役军人、少数民族、未成年人及其他需要特殊对待的群体。

或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。

4、行政处罚，是指劳动行政部门或有关部门对用人单位违反劳动法律法规尚未构成犯罪的行为给予的一种

1．集体协商，是指用人单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动

3、工资，是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照法律规定

行政制裁。

5、劳动争议的和解，是指劳动争议双方当事人之间自行协商，就争议的解决达成一致意见的处理方式。

四、简答题{每小题8分，共16分)1．答题要点：

关于我国休息时间的种类，是依据生产经营特点、民族传统习惯、劳动者的基本活动的需要等因素，由立法加以规定的。归纳起来主要有以下几种：(1)工作日内的间歇休息时间。(2)工作日之间的休息时间。(3)公休假日。(4)法定节日休假时间。(5)探亲假。(6)年休假。2．答题要点：

职工福利与公共福利共同构成社会福利体系，二者都是以浦足社会成员的物质和精神生活需要、维持和提高社会成员的生活质量为基本任务，以实现社会公平为主要价值目标的物质帮助形式。

但二者也存在区别，主要有：(1)经费来源不同。职工福利的经费由行业或单位负担；公共福利的经费则由国家或社会负担或筹集。(2)享受主体不同。职工福利的享受主体只限于特定的职工及其家属；而公共福利的享受主体则是全体社会成员。

五、论述题(14分)答题要点：

劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。

劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系使具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。

劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。国家总是依据客观存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系。劳动关系也正式通过法律关系的形式得到巩固和保护。它们之间的区别体现在：(1)两者所属的范畴不同。

劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴;而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴，体现了国家的意志。(2)两者产生的前提不同。

则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。(3)两者的内容不同。

法律上的权利义务关系，也就不具有国家强制力;劳动法律关系是以法定的权利和义务为内容的，任何一个劳动法律关系的参加者，都既享有权利也承担义务，同时受到国家法律保护。

六、案例分析题(20分)答题要点：

1．厂方提前解除劳动合同的做法不符合劳动法规定。(1)郭女士享有3个月的医疗期。

(2)《劳动法》第26条规定，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以女士提前解除劳动合同，不合法。劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在；劳动法律关系

劳动关系是以劳动为内容的，当国家没有制定相应的劳动法律规范时，这种关系因不具有

解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者。厂方在医疗期间就提出要与郭

2．郭女士的要求合法。因为：(1)困难补助金不能代替病假工资；

(2)郭女士有权报销医疗费，享有42天的产假待遇；(3)有权获得经济补偿金。3．此案应该这样处理:(1)双方解除劳动合同，厂方应当支付郭女士相当于5个月工资的经济补偿金，并按规定支付医疗补助金；(2)厂方应支付郭女士42天的产假工资；

中级会计实务模拟试题及参考答案 篇7

一、单项选择题

1.下列各项中, 不影响利润总额的是 () 。

A.出租机器设备取得的收益 B.出售可供出售金融资产结转的资本公积 C.处置无形资产产生的净收益 D.自用房地产转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产, 转换日公允价值大于账面价值的差额

2.关于固定资产的会计处理, 下列说法中错误的是 () 。

A.当月增加的固定资产当月不计提折旧 B.企业处置固定资产时, 应通过“固定资产清理”科目核算 C.符合固定资产确认条件的大修理费用应予资本化 D.固定资产的盘盈或盘亏, 均应计入当期损益

3.2013年1月1日, B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权, 这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务4年, 即可自2016年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金, 该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬——股份支付”科目期末余额为100 000元。2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元, 至2014年年末有20名管理人员离开B公司, B公司估计以后年度中还将有9名管理人员离开;则2014年12月31日“应付职工薪酬——股份支付”科目贷方发生额为 () 元。 (假定B公司“应付职工薪酬——股份支付”科目仅核算该事项)

A.77 500 B.100 000 C.150 000 D.177 500

4.2013年1月1日, 甲公司取得专门借款8 000万元直接用于当日开工建造的厂房, 2013年累计发生建造支出7 200万元。2014年1月1日, 甲公司又取得一般借款2 000万元, 年利率为6%, 当天发生建造支出1 600万元, 以借入款项支付 (甲公司无其他一般借款) 。不考虑其他因素, 甲公司按季计算利息费用资本化金额。2014年第一季度该公司应予资本化的一般借款利息费用为 () 万元。

A.12 B.6 C.18 D.30

5.2014年12月, 经董事会批准, 甲公司自2015年1月1日起撤销某营销网点, 该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划, 甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退职工将支付补偿款100万元, 因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元, 因处置门店内设备将发生损失65万元, 因将门店内库存存货运回公司本部将发生运输费5万元。该业务重组计划对甲公司2014年度利润总额的影响金额为 () 万元。

A.-120 B.-165 C.-185 D.-190

6.根据金融工具确认和计量准则将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产时, 在重分类日, 持有至到期投资的账面价值与其公允价值之间的差额应计入 () 。

A.投资收益 B.公允价值变动损益 C.持有至到期投资——利息调整 D.资本公积

7.下列对前期差错更正的会计处理说法中, 错误的是 () 。

A.对于不重要的前期差错, 应作为本期事项处理 B.确定前期差错影响数不切实可行的, 必须采用未来适用法 C.企业应当在重要的前期差错发现当期的财务报表中, 调整前期比较数据 D.对于不重要的前期差错, 企业不需要调整财务报表相关项目的期初数, 但应调整发现当期的相关项目

8.2014年4月1日, 甲公司收到先征后返的增值税800万元;6月20日, 甲公司以10 000万元的拍卖价格取得一栋已达到预定可使用状态的房屋, 该房屋的预计使用年限为50年。当地政府为鼓励甲公司在当地投资, 于同日拨付甲公司6 000万元, 作为对甲公司取得房屋的补偿。甲公司2014年度因政府补助应确认的营业外收入金额为 () 万元。

A.800 B.920 C.860 D.900

9.下列各项中, 不属于货币性项目的是 () 。

A.短期借款 B.预收款项 C.长期应收款 D.持有至到期投资

10.甲公司拥有乙公司80%的有表决权股份, 能够控制乙公司财务和经营决策。2014年6月1日, 甲公司将本公司生产的一批产品出售给乙公司, 售价为1 600万元 (不含增值税) , 成本为1 000万元。至2014年12月31日, 乙公司已对外售出该批存货的40%, 当日, 剩余存货的可变现净值为500万元。甲公司、乙公司均采用资产负债表债务法核算其所得税, 适用的所得税税率均为25%。不考虑其他因素, 对上述交易进行抵销后, 2014年12月31日在合并财务报表层面因该业务应列示的递延所得税资产为 () 万元。

A.25 B.95 C.100 D.115

11.甲公司为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%。2014年1月25日, 甲公司以其拥有的一项非专利技术与乙公司生产的一批商品交换。交换日, 甲公司换出非专利技术的成本为80万元, 累计摊销为15万元, 未计提减值准备, 公允价值无法可靠计量;换入商品的账面成本为72万元, 未计提跌价准备, 公允价值为100万元, 增值税税额为17万元, 甲公司将其作为存货核算;甲公司另收到乙公司支付的30万元现金。不考虑其他因素, 甲公司对该交易应确认的收益为 () 万元。

A.0 B.22 C.65 D.82

12.甲公司持有乙公司30%的股权, 能够对乙公司施加重大影响。2014年度乙公司实现净利润8 000万元, 当年6月20日, 甲公司将成本为600万元的商品以1 000万元的价格出售给乙公司, 乙公司将其作为管理用固定资产并于当月投入使用, 预计使用10年, 净残值为零, 采用年限平均法计提折旧。不考虑其他因素, 甲公司在其2014年度的个别财务报表中应确认对乙公司投资的投资收益为 () 万元。

A.2 100 B.2 280 C.2 286 D.2 400

13.2014年4月1日, 甲公司签订一项承担某工程建造任务的合同, 该合同为固定造价合同, 合同金额为780万元。工程自2014年5月开工, 预计2015年4月完工。至2014年12月31日止甲公司累计实际发生成本为656万元, 结算合同价款300万元。甲公司签订合同时预计合同总成本为720万元, 因工人工资调整及材料价格上涨等原因, 2014年年末预计合同总成本为820万元。假定甲公司采用已发生的成本占估计总成本的比例计算确定完工进度, 2014年12月31日甲公司对该合同应确认的合同预计损失为 () 万元。

A.40 B.100 C.32 D.8

14.甲公司对外币交易采用交易发生时的即期汇率折算, 按季计算汇兑损益。2014年4月12日, 甲公司收到一张期限为2个月的不带息外币应收票据, 票面金额为100万美元, 当日即期汇率为1美元=6.8元人民币。2014年6月12日, 该公司收到票据款100万美元, 当日即期汇率为1美元=6.68元人民币。2014年6月30日, 即期汇率为1美元=6.75元人民币。甲公司因该外币应收票据在2014年第二季度产生的汇兑收益为 () 万元人民币。

A.-5 B.12 C.-12 D.7

15.实行国库集中支付后, 对于由财政直接支付的支出, 事业单位在收到“财政直接支付入账通知书”时, 按照通知书的直接支付入账金额, 借记“事业支出”等科目的同时, 应贷记 () 科目。

A.零余额账户用款额度 B.银行存款 C.财政补助收入 D.上级补助收入

二、多项选择题

1.关于可供出售金融资产的会计处理, 下列说法中正确的有 () 。

A.满足一定条件时, 持有至到期投资与交易性金融资产均可重分类为可供出售金融资产 B.处置可供出售金融资产时, 应将相关的资本公积转入投资收益 C.对可供出售金融资产计提减值准备时, 应将原先计入资本公积的金额转入资产减值损失 D.衍生金融资产不得划分为可供出售金融资产

2.下列关于应收款项减值测试和确定的表述中, 正确的有 () 。

A.对于单项金额重大的应收款项, 在资产负债表日应单独进行减值测试 B.对于单项金额非重大的应收款项, 可以采用组合方式进行减值测试, 分析判断是否发生减值 C.对经单独测试后未发生减值的单项金额重大的应收款项, 无需再分析判断是否发生减值 D.单项金额重大的应收款项减值测试需预计该项应收款项未来现金流量现值的, 可以采用现时折现率计算

3.预计资产未来现金流量应当以资产的当前状况为基础, 需要考虑 () 。

A.与企业所得税收付有关的现金流量 B.与将来可能会发生的、尚未作出承诺的重组事项有关的预计未来现金流量 C.为实现资产持续使用过程中产生现金流入所必需的预计现金流出 D.资产使用寿命结束时处置资产所收到的现金净流量

4.下列被投资企业中, 应当纳入甲公司合并财务报表合并范围的有 () 。

A.甲公司在报告年度购入其57%股份的境外被投资企业 B.甲公司持有其40%股份, 且受托代管B公司持有其30%股份的被投资企业 C.甲公司持有其43%股份, 甲公司的子公司A公司持有其8%股份的被投资企业 D.甲公司持有其38%股份, 且甲公司根据章程有权决定其财务和经营政策的被投资企业

5.企业当年发生的下列会计事项中, 产生可抵扣暂时性差异的有 () 。

A.自行研发形成的无形资产 B.年末交易性金融负债的公允价值小于其初始成本 (计税基础) 并按公允价值调整 C.年初新投入使用一台设备, 会计上采用年数总和法计提折旧, 而税法上要求采用年限平均法计提折旧 D.计提建造合同预计损失

6.甲公司用建筑物换取乙公司的专利权, 甲公司的建筑物符合投资性房地产定义, 但甲公司未对其采用公允价值模式计量。在交换日, 甲公司建筑物账面原价为130万元, 已提折旧20万元, 公允价值100万元, 乙公司专利权账面价值10万元, 公允价值无法可靠取得, 甲公司另向乙公司支付30万元。假设该项交易具有商业实质且不考虑资产交换过程中产生的相关税费, 下列会计处理正确的有 () 。

A.甲公司确认营业外支出10万元 B.甲公司换入的专利权的入账价值为140万元 C.甲公司换入的专利权的入账价值为130万元 D.乙公司确认营业外收入120万元

7.下列关于收入确认的表述中, 正确的有 () 。

A.包含在商品售价内可区分的服务费, 应在提供服务期满后确认收入 B.卖方仅仅为了到期收回货款而保留商品的法定产权, 则销售成立, 相应的收入应予以确认 C.与同一项销售业务有关的收入和成本应在同一会计期间予以确认;成本不能可靠计量的, 相关的收入也不能确认 D.销售商品涉及现金折扣的, 应当按照扣除现金折扣后的金额确定销售商品收入金额

8.下列各项中, 不应计入发生当期损益的有 () 。

A.开发无形资产时发生的符合资本化条件的支出 B.以公允价值模式进行后续计量的投资性房地产持有期间公允价值的变动 C.经营用固定资产转为持有待售时其账面价值小于公允价值减去处置费用后的金额 D.对联营企业投资的初始投资成本大于应享有投资时联营企业可辨认净资产公允价值份额的差额

9.下列各项资产负债表日后事项中, 属于调整事项的有 () 。

A.资本公积转增资本 B.以前期间销售的商品发生退回 C.发现的以前期间财务报表的重大差错 D.资产负债表日存在的诉讼案件结案对原预计负债金额的调整

10.关于民间非营利组织的会计核算, 下列说法中正确的有 () 。

A.期末应当将当期限定性收入的贷方余额转入本年利润 B.如果限定性净资产的限制已经解除, 应当将限定性净资产转为非限定性净资产 C.期末应将非限定性收入明细科目的期末余额转入非限定性净资产 D.期末应当将业务活动成本、管理费用、筹资费用和其他费用的期末余额均结转至非限定性净资产

三、判断题

1.企业对某项投资性房地产进行改扩建等再开发且将来仍作为投资性房地产的, 再开发期间应将其转入在建工程。 ()

2.资产负债表日, 企业应当对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以抵扣递延所得税资产的利益, 应当减记递延所得税资产的账面价值。在很可能获得足够的应纳税所得额时, 减记的金额也不应当转回。 ()

3.企业自行研发无形资产时, 开发阶段发生的支出应全部资本化, 计入无形资产成本。 ()

4.资产负债表日后期间发现的报告年度的财务报表舞弊或差错, 属于资产负债表日后非调整事项。 ()

5.换入资产的未来现金流量在风险、时间和金额方面与换出资产显著不同, 表明非货币性资产交换具有商业实质。 ()

6.将经营性租赁的固定资产通过变更合同转为融资租赁固定资产, 在会计上不应作为会计政策变更处理, 应当作为会计估计变更处理。 ()

7.采用权益法核算的长期股权投资, 投资企业在确认投资收益时, 对投资双方因顺流、逆流交易产生的未实现内部交易损益, 应全部予以抵销。 ()

8.资产组组合, 是指由若干个资产组组成的最小资产组组合, 包括资产组或者资产组组合, 以及不能按合理方法分摊的总部资产部分。 ()

9.在企业境外经营为其子公司的情况下, 企业在编制合并财务报表时, 应按少数股东在境外经营所有者权益中所享有的份额计算少数股东应分担的外币报表折算差额, 并入少数股东损益列示于合并利润表。 ()

10.年末, 事业单位应将“财政补助结余分配”科目余额结转至事业基金。 ()

四、计算分析题

1.甲公司2013年度和2014年度与投资相关的交易或事项如下:

(1) 2013年1月1日, 从市场上购入1 000万股乙公司发行在外的普通股, 准备随时出售, 每股市价为8元, 购入时另支付相关税费15万元。甲公司对乙公司不具有控制、共同控制或重大影响。12月31日, 乙公司股票的市场价格为每股9元。

(2) 2013年1月1日, 以银行存款1 000万元购入丙公司当日按面值发行的三年期, 分期付息到期还本的债券, 甲公司计划持有至到期。该债券票面年利率为6%, 与实际年利率相同, 利息于每年12月31日支付。12月31日, 甲公司持有的该债券市场价格为998万元。

(3) 2013年1月1日, 购入丁公司发行的认股权证100万份, 成本100万元, 每份认股权证可于两年后按每股5元的价格认购丁公司增发的1股普通股。2013年12月31日, 该认股权证的市场价格为每份0.6元。

(4) 2013年2月1日取得戊上市公司100万股股票, 成本为1 450万元, 对戊公司不具有控制、共同控制或重大影响。该股票自2013年2月1日起限售期为3年。甲公司在取得该股票时未将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。该股票2013年12月31日的市场价格为1 400万元。甲公司管理层判断, 戊上市公司股票的公允价值未发生持续严重下跌。2014年12月31日, 戊上市公司股票的公允价值为1 000万元, 已发生持续性下跌。

假定:

(1) 不考虑所得税等因素的影响;

(2) 不需编制结转损益的会计分录。

要求:

(1) 判断甲公司取得乙公司、丙公司、丁公司和戊公司投资应划分的金融资产的类别, 并说明理由。

(2) 编制对乙公司投资2013年度有关业务的会计分录。

(3) 编制对丙公司投资2013年度有关业务的会计分录。

(4) 编制对丁公司投资2013年度有关业务的会计分录。

(5) 编制对戊公司投资2013年度和2014年度有关业务的会计分录。

2.甲股份有限公司 (以下简称“甲公司”) 记账本位币为人民币, 外币业务采用发生当日即期汇率进行折算, 按季核算汇兑差额。2014年3月31日有关外币账户余额如下:

长期借款2 000万美元, 系2013年1月1日借入的专门用于建造某生产线的外币借款, 借款期限为36个月, 年利率为6%, 按季计提利息, 每年1月1日和7月1日支付半年的利息。该生产线于2013年11月开工, 至2014年3月31日, 该生产线仍处于建造过程之中, 已使用外币借款1 200万美元, 2014年第2季度该笔专门借款的利息收入为12万美元。预计将于2015年3月完工。假定不考虑借款手续费。

2014年4月至6月, 甲公司发生如下外币业务:

(1) 4月1日, 为建造该生产线进口一套设备, 并以外币银行存款100万美元支付设备购置价款。设备于当日投入安装。当日即期汇率为1美元=6.40元人民币。

(2) 4月20日, 将100万美元兑换为人民币, 当日银行美元买入价为1美元=6.30元人民币, 卖出价为1美元=6.40元人民币。兑换所得人民币已存入银行。当日即期汇率为1美元=6.35元人民币。

(3) 5月10日, 以外币银行存款向外国公司支付生产线安装费用60万美元。当日即期汇率为1美元=6.30元人民币。

(4) 5月15日, 收到第1季度发生的应收账款200万美元。当日即期汇率为1美元=6.30元人民币。

(5) 6月20日, 向美国某公司销售A商品, 售价为200万美元, 货款尚未收到, A商品的成本为800万元人民币。当日即期汇率为1美元=6.25元人民币。

(6) 6月30日, 计提外币专门借款利息。当日即期汇率为1美元=6.20元人民币。

假定不考虑增值税等相关税费。

要求:

(1) 编制2014年第二季度外币业务的会计分录。

(2) 计算2014年第二季度计入在建工程和当期损益的汇兑差额。

(3) 编制2014年6月30日确定汇兑差额的会计分录。

五、综合题

1.甲股份有限公司为上市公司 (以下简称“甲公司”) , 系增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%。甲公司2014年度财务报告于2015年4月10日经董事会批准对外报出, 报出前有关情况和业务资料如下:

(1) 甲公司在2015年1月进行内部审计过程中, 发现以下情况:

(1) 2014年12月1日, 甲公司向乙公司销售5 000件健身器材, 单位销售价格为1 000元, 单位成本为600元, 开出的增值税专用发票上注明的销售价格为500万元, 增值税税额为85万元。协议约定, 在2015年2月28日之前乙公司有权退还健身器材。健身器材已经发出, 款项尚未收到。甲公司根据过去的经验, 估计该批健身器材退货率约为10%。健身器材发出时纳税义务已经发生, 实际发生销售退回时有关的增值税税额允许冲减, 至2014年12月31日, 上述商品尚未发生退货。

甲公司2014年度会计处理如下:2014年12月1日发出健身器材时:借:应收账款585;贷:主营业务收入500, 应交税费——应交增值税 (销项税额) 85。借:主营业务成本300;贷:库存商品300。

(2) 2014年12月1日, 甲公司采用预收款方式向丙公司销售C产品一批, 售价为2 000万元, 成本为1 600万元。当日, 甲公司将收到的丙公司预付货款1 000万元存入银行。2014年12月31日, 该批产品尚未发出, 也未开具增值税专用发票。甲公司据此确认销售收入1 000万元、结转销售成本800万元, 并确认递延所得税负债50万元。

税法规定, 企业发出商品时确认收入的实现。

(3) 2014年12月31日, 甲公司一项无形资产的账面价值为200万元, 当日, 如将该无形资产对外出售, 预计售价为95万元, 预计相关税费为5万元;如继续持有该无形资产, 预计在持有期间和处置时形成的未来现金流量的现值总额为50万元。甲公司据此于2014年12月31日就该无形资产计提减值准备150万元, 并就此确认递延所得税资产37.5万元。

税法规定, 企业计提的资产减值在发生实际损失前不得税前扣除。

(4) 甲公司2014年发生了1 000万元广告费支出, 并已支付, 发生时已作为销售费用计入当期损益。税法规定, 该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除, 超过部分允许向以后年度结转税前扣除。甲公司2014年实现销售收入6 000万元。

该暂时性差异符合确认递延所得税资产的条件, 但甲公司2014年12月31日未确认递延所得税资产。

(2) 2015年1月1日至4月10日, 甲公司发生的交易或事项资料如下:

(1) 2015年1月12日, 甲公司收到戊公司退回的2014年12月从其购入的一批D产品, 以及税务机关开具的进货退出相关证明。当日, 甲公司向戊公司开具红字增值税专用发票。该批D产品的销售价格为200万元, 增值税税额为34万元, 销售成本为160万元。至2015年1月12日, 甲公司尚未收到销售D产品的款项。

(2) 2015年3月2日, 甲公司获知庚公司被法院依法宣告破产, 预计应收庚公司款项400万元收回的可能性极小, 应按全额计提坏账准备。

甲公司在2014年12月31日已被告知庚公司资金周转困难可能无法按期偿还债务, 因而相应计提了坏账准备200万元。

税法规定, 企业计提的资产减值在发生实际损失前不得税前扣除。

(3) 其他资料:

(1) 上述产品销售价格均为公允价格 (不含增值税) ;销售成本在确认销售收入时逐笔结转。除特别说明外, 所有资产均未计提减值准备。

(2) 甲公司适用的所得税税率为25%, 所得税采用资产负债表债务法核算;2014年度所得税汇算清缴于2015年2月28日完成, 在此之前发生的2014年度纳税调整事项, 均可进行纳税调整;假定预计未来期间能够产生足够的应纳税所得额用于抵扣暂时性差异。不考虑除增值税、所得税以外的其他相关税费。

(3) 甲公司按照当年实现净利润的10%提取法定盈余公积。

要求:

(1) 判断资料 (1) 中相关交易或事项的会计处理, 哪些不正确 (分别注明其序号) 。

(2) 对资料 (1) 中判断为不正确的会计处理, 编制相应的调整分录。

(3) 判断资料 (2) 相关资产负债表日后事项, 哪些属于调整事项 (分别注明其序号) 。

(4) 对资料 (2) 中判断为资产负债表日后调整事项的, 编制相应的调整分录。

(逐笔编制涉及所得税调整的会计分录;合并编制涉及“利润分配——未分配利润”、“盈余公积——法定盈余公积”调整的会计分录) 。

2.甲公司、乙公司2014年有关交易或事项如下:

(1) 1月1日, 甲公司向乙公司控股股东丙公司定向增发本公司普通股股票2 000万股 (每股面值为1元, 市价为10元) , 以取得丙公司持有的乙公司80%股权, 实现对乙公司财务和经营政策的控制, 股权登记手续于当日办理完毕, 交易后丙公司拥有甲公司发行在外普通股的2%。甲公司为定向增发普通股股票, 支付券商佣金及手续费350万元;为核实乙公司资产价值, 支付资产评估费20万元;相关款项已通过银行支付。

当日, 乙公司的净资产账面价值为24 000万元, 其中:股本10 000万元、资本公积4 000万元、盈余公积1 000万元、未分配利润9 000万元;乙公司可辨认净资产的公允价值为24 800万元。乙公司可辨认净资产账面价值与公允价值的差额系由以下两项资产所致: (1) 一批库存商品, 成本为600万元, 未计提存货跌价准备, 公允价值为800万元; (2) 一栋办公楼, 成本为21 000万元, 累计折旧6 000万元, 未计提减值准备, 公允价值为15 600万元。上述库存商品于2014年12月31日前对外销售80%;上述办公楼预计自2014年1月1日起剩余使用年限为10年, 预计净残值为零, 采用年限平均法计提折旧。

(2) 3月10日, 甲公司向乙公司销售产品一批, 销售价格为1 500万元 (不含增值税额, 下同) , 产品成本为1 300万元。至年末, 乙公司已对外销售60%, 另40%形成存货, 未发生减值损失。

(3) 6月10日, 甲公司以3 000万元的价格将其生产的产品销售给乙公司, 销售成本为2 400万元, 款项已于当日收存银行。乙公司取得该产品后作为管理用固定资产并于当月投入使用, 采用年限平均法计提折旧, 预计使用年限为5年, 预计净残值为零。至当年末, 该项固定资产未发生减值。

(4) 10月10日, 甲公司以一批产品交换乙公司的专利权。交换日, 甲公司用于交换的产品成本为800万元, 未计提跌价准备, 交换日的公允价值为1 000万元;乙公司用于交换专利权的成本为1 200万元, 累计摊销150万元, 未计提减值准备, 公允价值为1 170万元;甲公司换入的专利权作为管理用无形资产使用, 采用直线法摊销, 预计尚可使用5年, 预计净残值为零。乙公司换入的产品作为存货, 至年末尚未出售。上述两项资产已于10月15日办理了资产划转和交接手续, 且交换资产未发生减值。

(5) 12月31日, 甲公司应收账款账面余额为1 755万元, 计提坏账准备180万元。该应收账款系3月份向乙公司赊销产品形成。

(6) 2014年度, 乙公司利润表中实现净利润8 334万元, 提取盈余公积833.4万元, 因持有的可供出售金融资产公允价值上升记入当期资本公积的金额为300万元。当年, 乙公司向股东分配现金股利2 000万元。

(7) 其他有关资料:

(1) 2014年1月1日前, 甲公司与乙公司、丙公司均不存在任何关联方关系。

(2) 甲公司与乙公司均以公历年度作为会计年度, 采用相同的会计政策。

(3) 母公司向子公司出售资产所发生的未实现内部交易损益, 应当全额抵销“归属于母公司所有者的净利润”;子公司向母公司出售资产所发生的未实现内部交易损益, 应当按照母公司对该子公司的分配比例在“归属于母公司所有者的净利润”和“少数股东损益”之间分配抵销。

(4) 不考虑所得税及其他因素, 甲公司和乙公司均按当年净利润的10%提取法定盈余公积, 不提取任意盈余公积。

要求:

(1) 计算甲公司取得乙公司80%股权的成本, 并编制相关会计分录。

(2) 计算甲公司在编制购买日合并财务报表时因购买乙公司股权应确认的商誉。

(3) 在合并财务报表中编制对乙公司个别报表调整的会计分录。

(4) 编制甲公司2014年12月31日合并乙公司财务报表时按照权益法调整对乙公司长期股权投资的会计分录。

(5) 编制甲公司2014年12月31日合并乙公司财务报表相关的抵销分录 (不要求编制与合并现金流量表相关的抵销分录) 。

中中级级会会计计实实务务模拟试题参考答案

一、单项选择题

1.D 2.D 3.A 4.A 5.C 6.D 7.B 8.C 9.B 10.D 11.D 12.C 13.D 14.C 15.C

二、多项选择题

1.BCD 2.AB 3.CD 4.ABCD 5.ACD 6.CD 7.BC 8.ACD 9.BCD 10.BCD

三、判断题

1.× 2.× 3.× 4.× 5.√ 6.× 7.× 8.√ 9.× 10.×

四、计算分析题

1. (1) (1) 对乙公司投资, 应该划分为交易性金融资产。

理由:不具有控制、共同控制或重大影响, 公允价值能够可靠计量, 且随时准备出售。

(2) 对丙公司投资应划分为持有至到期投资。

理由:甲公司计划将债券持有至到期。

(3) 对丁公司的认股权证, 应划分为交易性金融资产。

理由:属于衍生金融工具。

(4) 对戊公司的投资, 应划分为可供出售金融资产。

理由:因不具有控制、共同控制或重大影响, 取得时未将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产, 取得时限售期为3年。

(2) 借:交易性金融资产——成本8 000, 投资收益15;贷:银行存款8 015。

借:交易性金融资产——公允价值变动1 000[ (9-8) ×1 000];贷:公允价值变动损益1 000。

(3) 借:持有至到期投资——成本1 000;贷:银行存款1 000。

借:应收利息60 (1000×6%) ;贷:投资收益60。借:银行存款60;贷:应收利息60。

(4) 借:交易性金融资产——成本100;贷:银行存款100。

借:公允价值变动损益40[ (1-0.6) ×100];贷:交易性金融资产——公允价值变动40。

(5) (1) 2013年度。借:可供出售金融资产——成本1 450;贷:银行存款1 450。

借:资本公积——其他资本公积50 (1 450-1 400) ;贷:可供出售金融资产——公允价值变动50。

(2) 2014年度。借:资产减值损失450 (1 450-1 000) ;贷:资本公积——其他资本公积50, 可供出售金融资产——减值准备400 (1 400-1000) 。

2. (1) (1) 4月1日, 借:在建工程640;贷:银行存款——美元640 (100×6.40) 。

(2) 4月20日, 借:银行存款——人民币630 (100×6.30) , 财务费用——汇兑差额5;贷:银行存款——美元635 (100×6.35) 。

(3) 5月10日, 借:在建工程378;贷:银行存款——美元378 (60×6.30) 。

(4) 5月15日, 借:银行存款——美元1 260 (200×6.30) , 财务费用——汇兑差额20;贷:应收账款——美元1 280 (200×6.40) 。

(5) 6月20日, 借:应收账款——美元1 250 (200×6.25) ;贷:主营业务收入1 250。

借:主营业务成本800;贷:库存商品800。

(6) 6月30日, 借:银行存款——美元74.4 (12×6.20) , 在建工程111.6;贷:应付利息186。

第二季度利息=2 000×6%×3/12×6.20=30×6.20=186 (万元) , 应计入在建工程部分=186-12×6.20=111.6 (万元人民币)

(2) (1) 长期借款:2 000× (6.40-6.20) =400 (万元人民币) (借方)

应付利息:2 000×6%×3/12× (6.40-6.20) +2 000×6%×3/12× (6.20-6.20) =6 (万元人民币) (借方)

计入在建工程的汇兑净收益=400+6=406 (万元人民币)

(2) 银行存款汇兑损失= (6 400-640-635-378+1 260+74.4) - (1 000-100-100-60+200+12) ×6.20=179 (万元人民币)

应收账款汇兑损失= (1 920-1 280+1 250) - (300-200+200) ×6.20=30 (万元人民币)

计入当期损益的汇兑损失=179+30+5+20=234 (万元人民币)

(3) 6月30日, 借:长期借款——美元400, 应付利息——美元6;贷:在建工程406。

借:财务费用——汇兑差额209;贷:银行存款——美元179, 应收账款——美元30。

五、综合题

1. (1) 资料 (1) 中处理不正确的交易或事项有: (1) 、 (2) 、 (3) 、 (4) 。

(2) 事项 (1) 调整分录:借:以前年度损益调整20[ (500-300) ×10%];贷:预计负债20。

借:递延所得税资产5 (20×25%) ;贷:以前年度损益调整5。

事项 (2) 调整分录:借:以前年度损益调整1 000;贷:预收账款1 000。

借:库存商品800;贷:以前年度损益调整800。

借:递延所得税负债50;贷:以前年度损益调整50。

事项 (3) 调整分录:借:无形资产减值准备40;贷:以前年度损益调整40。

借:以前年度损益调整10 (40×25%) ;贷:递延所得税资产10。

事项 (4) 调整分录:借:递延所得税资产25[ (1 000-6 000×15%) ×25%];贷:以前年度损益调整25。

(3) 资料 (2) 中属于调整事项的有: (1) 、 (2) 。

(4) 事项 (1) 调整分录:借:以前年度损益调整200, 应交税费——应交增值税 (销项税额) 34;贷:应收账款234。

借:库存商品160;贷:以前年度损益调整160。

借:应交税费——应交所得税10[ (200-160) ×25%];贷:以前年度损益调整10。

事项 (2) 调整分录:借:以前年度损益调整200 (400-200) ;贷:坏账准备200。

借:递延所得税资产50;贷:以前年度损益调整50。

合并编制涉及“利润分配——未分配利润”和“盈余公积——法定盈余公积”调整的会计分录:借:利润分配——未分配利润290;贷:以前年度损益调整290。

借:盈余公积——法定盈余公积29;贷:利润分配——未分配利润29。

注:以前年度损益调整=-20+5-1 000+800+50+40-10+25-200+160+10-200+50=-290 (万元) 。

2. (1) 甲公司对乙公司长期股权投资的成本=2 000×10=20 000 (万元)

借:长期股权投资20 000;贷:股本2 000, 资本公积——股本溢价18 000。借:资本公积——股本溢价350, 管理费用20;贷:银行存款370。

(2) 商誉=20 000-24 800×80%=160 (万元)

(3) 借:固定资产——原价600[15 600- (21 000-6 000) ];贷:资本公积600。借:管理费用60 (600/10) ;贷:固定资产——累计折旧60。借:存货200 (800-600) ;贷:资本公积200。借:营业成本160[ (800-600) ×80%];贷:存货160。

(4) 购买日乙公司资产公允价值与账面价值的差额调减当期净利润=60+160=220 (万元)

2014年12月31日乙公司换出专利权未实现内部销售利润=[1 170- (1 200-150) ]-[1 170- (1 200-150) ]÷5×3/12=114 (万元)

调整后的乙公司2014年度净利润=8 334-220-114=8 000 (万元)

借:长期股权投资6 400 (8 000×80%) ;贷:投资收益6 400。借:长期股权投资240 (300×80%) ;贷:资本公积240。借:投资收益1 600 (2 000×80%) ;贷:长期股权投资1 600。

(5) (1) 内部存货交易, 借:营业收入1 500;贷:营业成本1 500。借:营业成本80[ (1 500-1 300) ×40%];贷:存货80。

(2) 内部固定资产交易, 借:营业收入3 000;贷:营业成本2 400, 固定资产——原价600。借:固定资产——累计折旧60[ (3 000-2 400) ÷5×6/12];贷:管理费用60。

(3) 内部存货与无形资产交易, 借:营业收入1 000;贷:营业成本1 000。借:营业成本200;贷:存货200。借:营业外收入120 (1 170-1 050) ;贷:无形资产——原价120。借:无形资产——累计摊销6 (120÷5×3/12) ;贷:管理费用6。

(4) 内部债权债务, 借:应付账款1 755;贷:应收账款1 755。借:应收账款——坏账准备180;贷:资产减值损失180。

(5) 母公司长期股权投资与子公司所有者权益, 借:股本——年初10 000、——本年0, 资本公积——年初4 800 (4 000+800) 、——本年300, 盈余公积——年初1 000、——本年833.4, 未分配利润——年末14 166.6 (9 000+8 000-833.4-2 000) , 商誉160;贷:长期股权投资25 040 (20 000+6 400+240-1 600) , 少数股东权益6 220[ (10 000+0+4 800+300+1 000+833.4+14 166.6) ×20%]。

劳动法试题及答案 篇8

一、单项选择题：下列各题的四个选项中，只有一项最符合题意，请将你选定的选项所对应的对母(A、B、C或D)填在括号内(共10题，每题1分，共10分)。

1、唯物辩证法与形而上学的根本分歧是()。

A.是否承认历史是人民群众创造的

B.是否承认对立统一规律

C.是否承认质量互变规律

D.是否承认否定之否定规律

2、在社会主义国家改革的历程中，率先冲破苏联模式，实行改革的国家是()。

A.南斯拉夫B.中国C.匈牙利D.波兰

3、中共十五届六中全会审议并通过了()。

A.《国民经济"十五"计划纲要》

B.《关于加快国有企业改革的决议》

C.《关于加强党的基层组织建设的决议》

D.《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》

4、宪法规定，我国根本政治制度是()。

A.人民代表大会制度B.民族区域自治制度

C.多党合作制度D.民主集中制

5、1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的具有临时宪法性质的是()。

A.《中国人民政治协商会议共同纳领》

B.《中国人民政治协商会议组织法》

C.《中华人民共和国中央人民政府组织法》

D.《中国人民政治协商会议章程》

6、领导效能考评的重点是()。

A.德B.能C.勤D.绩

7、我国环境保护法规定，对存在危害环境的污染源单位责令其限期治理，最长期限不得超过()。

A.1年B.半年C.3年D.5年

8、党的十五大确定()是建设有中国特色社会主义的基本治国方略。

A.依法治国B.以法治国C.以德治国D.依德治国

9、中国人民政治协商会议第一届全体会议在北平一共举行了()天。

A.7B.9C.8D.10

10、()是人民政协在我国政治生活中正确发挥作用的根本保证，也是我国所实行的社会主义民主区别于西方议会民主的主要标志。

A.坚持中国共产党的领导

B.服从和服务于国家的大局

C.注意从实际出发

D.加强同有关部门的配合

二、多项选择题：下列各题的五个选项中，至少有两项是符合题意的，请将你选定的选项所对应的字母(A、B、C、D或E)填在括号内。错选、多选、少选均不得分(共10题，每题2分，共20分)

1、我国民法通则规定知识产权的类型有()。

A.著作权B.专利权C.商标权D.发现权

E.发明权和其他科技成果权

2、市场经济的基本特征是()。

A.市场主体的自主性B.市场关系的平等性

C.市场活动的竞争性D.市场发展的开放性

3、唯物辩证法的基本规律是()。

A.对立统一规律B.质量互变规律

C.人与自然协调发展规律

D.普遍联系规律E.否定之否定规律

4、建国以来，与人民政协有关的国家法律法规主要有()。

A.《中国人民政治协商会议共同纲领》

B.《中国人民政治协商会议组织法》

C.《中华人民共和国中央人民政府组织法》

D.《中华人民共和国宪法》

E.《中华人民共和国国旗法》

5、在社会主义市场经济条件下，我国政府的经济职能主要表现在()。

A.保持经济总量平衡

B.制定国民经济长期规划和产业政策

C.提供公共服务

D.创造公平竞争的市场环境E.调节收入分配

6、我国刑法的基本原则是()。

A.无罪推定原则B.辩护人制度

C.罪刑法定原则D.法律面前人人平等原则

E.罪刑相适应原则

7、我国社会主义市场经济体制的基本框架包括()。

A.现代企业制度B.统一开放、竞争有序的市场体系

C.宏观调控体系D.多层次社会保障制度

E.以按劳分配为主体，效率优先，兼顾公平的分配制度

8、为解决社会问题，调整社会利益关系的公共政策，表现出的基本特征有()。

A.阶级性B.整体性C.价值相关性

D.多样性E.合法性

9、政协章程规定，政协全国委员会和地方各级委员会的主要职能有()。

A.政治协商B.民主监督C.参政议政

D.协调沟通E.批评建议

10、我国行政管理的主要特征是()。

A.以国家权力的强制为后盾

B.实现阶级统治职能的政治性和管理社会公共事务的社会性

C.具有自身规律和功能作用的动态过程

D.具体处理国家和社会事务的实践活动

E.具有一定的技术性和艺术性

三、辨析题：判断下列命题或观点是否正确，并说明理由(共3题，每题5分，共15分)。

1、社会主义的本质就是坚持公有制。

2、市场经济就是商品经济。

3、知识产权就是著作权。

四、论述题：(15分)

试论"三个代表"思想体现了党的先进性。

五、材料分析题：(10分)

(1)历史唯物主义认为，人的素质当中有先天禀赋的因素，但更取决于后天的修养锻炼。

(2)十一届三中全会后，适应改革开放和社会主义现代化建设的新形势，我们党适时提出干部队伍要实现"革命化、年轻化、知识化、专业化"。

(3)九十年代中期，面对建立社会主义市场经济过程中提出的新问题、新挑战，面对风云变幻的国际形势，江泽民同志指出，领导干部一定要讲政治，随之在县级以上领导干部是进行了讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的教育活动。

阅读以上材料，回答下列问题。

(1)新时期领导干部应具有哪些素质？

(2)作为一名领导干部，适应时代要求，怎样才能提高自身素质？

六、作文：(30分)

根据江泽民总书记对新世纪政协工作的四点希望和李瑞环主席关于履行政协职能必须坚持四条原则，请自拟题目，联系工作实际，谈谈如何进一步开创政协工作新局面的问题。

要求：(1)议论文体裁

(2)字迹清楚，字数不少于600字。

厅级领导干部考试试题答案

一、单项选择题：

1、B2、A3、D4、A5、A

6、D7、C8、A9、D10、A

二、多项选择题

1、ABCDE2、ABCDE3、ABE4、ABCDE

5、ABCDE6、CDE7、ABCDE8、ABCDE

9、ABC10、ABCDE

三、辨析题：

1、错。社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。

2、错。市场经济是商品经济的发达形态和运行总体。两者属于不同的范畴序列，出现时间、范围大小、存在条件、解决的核心问题也各不相同。

3、错。知识产权指人们对通过脑力劳动创造出来的智力成果所依法享有的权利。除著作权外，还包括专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权等。

四、论述题：

(1)党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求，体现了我们党的阶级基础的先进性，表明党从诞生起就是推动我国社会生产力向前发展的决定力量。

(2)党要始终代表中国先进文化的前进方向，体现了我们党的指导思想的先进性，表明党始终走在时代前列，始终坚持马克思主义指导下的文化建设。

(3)党要始终代表中国最广大人民的根本利益，充分体现了党全心全意为人民服务的宗旨，表明我们党搞物质文明建设和精神文明建设，归根到底都是为了代表和满足我国最广大人民的根本利益。

(4)党的性质、指导思想、基本纲领、奋斗目标、根本宗旨的理论，一句话，党的先进性，其实质和归结点都在于"三个代表"。

五、材料分析题：

(1)领导干部应当具有较高的政治思想素质、道德情操素质、文化专业素质、组织能力素质和心理素质。其中首要的是政治思想素质。

(2)素质的提高关键在于学习实践中修养锻炼。要学习马克思主义的基础理论，学习文化基础知识，精通专业知识；在实践中锻炼自己统筹全局的思考能力和协调能力，处理问题的决断能力和应变能力。通过学习和实践，提高自身素质，达到党对干部提出的德才兼备的要求。

六、作文：

评分标准：

(1)文章论点正确，论据充分，论证有力；较好联系工作实际；文笔流畅，修辞运用得当；卷面整洁，字迹清楚。为一类卷，得分25-30分。

(2)文章论点正确，论证基本合理；能够联系实际；文字运用较为自如；卷面整洁，字迹清楚。为二类卷，得分18-24分。

(3)文章论点基本正确，论证基本合理，但内容不够充实；未能联系工作实际；文字表达基本通畅；卷面整洁，字迹清楚。为三类卷，得分10-17分。