廉洁管理工作座谈会工作汇报

廉洁管理工作座谈会工作汇报（共12篇）

廉洁管理工作座谈会工作汇报 篇1

廉洁管理工作座谈会工作汇报

江苏纬信工程咨询有限公司

通洋高速TY-JL2标总监办

二O一三年十月二十四日

通洋高速公路开工以来，TY-JL2标总监办在通洋高速公路建指纪检监察组的正确领导下，按照省市对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕项目施工、监理为中心目标，加大项目党风廉政建设力度，积极与上级组织沟通协调，以“八个倡导”十个不准”为工作出发点，健全规章，完善体系，加大党风廉政建设的力度，把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使我办党风廉政建设工作再上新台阶。现将我办党风廉政建设工作汇报如下：

一、高度重视，严格落实新形势下的工作目标。

开工以来，我办及总公司各级领导高度重视党风廉政建设，总监办在公司党委及总监办党支部的组织带领下，先后学习了通洋建指下发的《通洋高速建设项目廉政工作标准化建设实施意见》、《通洋高速TY-JL2标廉政风险点防控分解手册》及国家关于党风廉政建设相关的法律、法规，明确了各级监理人员的廉政职责，细化了工作任务，使全体党员、监理人员明确党风廉政建设的目标、任务和具体要求；同时，完善了总监办相关的廉政规章制度，确保总监办党风廉政建设走向规范化。

二、健全制度，力求反腐倡廉工作显实效。

根据党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，我办分析研究党风廉政建设状况，以“坚持科学发展、构建和谐工程”为总体思路，本着团结务实，服务发展，提高效率，立足长远的态度，召开民主生活会、整改问题、建立长效机制并认真进行了整改。按照要求，我办先后制定了《监理人员廉洁从业管理规定》、《廉政建设责任制》、《反腐倡廉工作指导书》等制度，对《廉政风险防控手册》进行修订，并对监理人员进行廉政风险防控考核。同时，组织监理人员认真学习并贯彻实施中央和省、纪委有关文件精神，开展自查自纠，营造良好的廉政文化氛围。

三、强化思想教育，努力营造廉政工作氛围。

廉政文化建设是一项长期的、潜移默化的工作，我办深入开展廉

政文化活动，制定活动方案，采取有效措施，切实抓好落实。经常开展党风廉政教育，深入开展学习《廉政准则》活动，做好读书笔记，撰写学习心得；充分利用各种会议向各级监理人员宣贯上级下达的廉政文件。同时，在总监办每个楼梯口和过道上设立廉政警示牌，及在总监办试验室前悬挂党风廉政标语，让监理人员置身于浓郁的文化氛围和廉政警示无处不在的环境中。

总监办坚持把领导干部的思想教育作为加强党风建设和反腐倡廉的重点工作来抓，通过内部报纸、会议等，大力宣传《管理人员违纪违规行为处分规定》、《高级管理人员职业道德规范》、《员工职业道德规范》和廉洁文化理念，拓展廉洁从业教育的广度和深度，用正面典型的宣传引导和反面案例的警示教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。公司领导利用各种会议和下基层调研的机会，也反复叮嘱各级监理人员，要本着对企业、对家庭、对自己负责的态度，充分认清拒腐防变、廉洁从业的重要意义，做到警钟长鸣，防范于未然。

四、相互监督，提升各级监理人员的素养。

总监办强化对党员及各级监理人员的监督管理，注重从源头上预防和惩治理腐败。开工以来，总监办根据内部廉政管理制度、内部管理管理条例及廉政考核办法，并通过学习、相互监督，进一步加以贯彻落实；严禁监理人员参与赌博、工作日午餐饮酒，接受业主、总公司和当地纪律检查部门的监督，杜绝工作过程中的不利因素和消极因素，做到廉洁自律，弘扬新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，展现通洋高速建设者严肃守纪、高风亮节的良好风采。

根据通洋建指廉政防控要求，总监办对各部室进行了月度考核，考核内容参照总监办党风廉政风险防控手册中的要求，目前本已对各部室考核了8次，并将考核结果上报指挥部。

五、专项治理，全方位的做好工程各项控制

在工程监理过程中，总监办党员干部及各级监理人员，严格按照工程监理的工作程序，做好工程的费用、质量的控制，严把费用审批关，仔细审核项目部上报的各项费用清单，严格控制工程计量，确保工程费用正确使用，并对每一项变更进行严密的逐级审核，根据施工

设计图纸，核对每一笔变更的工程报价可靠性、准确性，严格要求计量审核人员廉洁自律，以秉公办事、廉洁自律的准则做好费用计量监理工作。

各级现场监理人员，在质量控制过程中，一切以质量为中心，本着大公无私的工作精神，对所监理的分项工程严格执行报检程序，以数据说话，严格控制工程质量，对质量达不到要求的情况，一律进行返工，并拒绝工程施工中部分施工人员不合理的要求及物质上的引诱，使工程质量得到了有力的保障。

六、凝心聚力，开创廉政工作新局面

继续推进创建学习型“十佳”监理组，狠抓“党员干部素质工程”，推进总监办工作效能和效率建设。加强党风廉政宣传教育，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，建立健全长期有效的工作机制及监督机制，把宣传教育、制度建设、监督检查工作落到实处；进一步落实科学发展观，推进交通工程建设党风廉政建设工作的科学发展，逐步实现系统党风廉政建设的“标准化、规范化、制度化”，强化廉政监督与考核，将廉政风险防范管理工作情况，纳入党风廉政建设责任制日常考评之中。修正和完善廉政风险防范管理工作，对存在的风险点，优化防范措施；对新出现的风险点，及时制定防范措施，以确保通洋高速建设队伍清廉自律、交通工程建设事业的健康发展。

通洋高速TY-JL2标总监办

廉洁管理工作座谈会工作汇报 篇2

一、建立廉洁档案的必要性

根据近年来, 尤其是2012年开展“三打两建”工作以来, 很多医疗行业的行贿、受贿犯罪案件被曝光后, 引起社会一片哗然, 这些案件严重损害了人民群众利益, 损害医护人员形象, 在社会上造成极坏影响。深圳医疗系统窝案宣判7名医院高层以受贿罪获刑、广州2012年前8个月查办医疗贿赂案超50件、珠海6家医院药剂科主任涉受贿被捕和高州市人民医院医生收回扣等案件, 主要出现在基建、药品、器械、耗材等采购部门, 涉及范围广、人员多、金额大, 所以, 在医院建立干部职工个人廉洁档案是十分必要的。

二、如何建立医院廉洁档案

(一) 成立医院廉洁档案工作领导小组, 设立专门的办公室和档案室, 对全院干部职工建立廉洁档案, 实行一人一档, 统一管理。要安排专人整理、收集、归档、做好库房的管理, 确保档案材料的安全、保密, 为其在今后工作中发挥作用做保证。

(二) 收集完善、真实的廉洁档案信息资料。收集完善、真实的廉洁档案信息, 是开展廉洁档案查询和利用工作的基础。具体分以下几点内容进行收集归档:基本材料、廉洁自律材料、考核材料、举报材料、离职审计材料、奖励材料、处分材料、其他廉洁相关材料。

(三) 建立健全廉洁档案相关制度, 规范廉洁档案管理。为了更好地开展建立廉洁档案工作, 体现廉洁档案的重要性和严谨性, 必须要制定一系列相关的制度, 规范廉洁档案工作的管理, 才能做出成绩、做出效果。一是明确廉洁档案管理体制, 完善归档、查询、保密、开发利用、管理等制度。如制定《医院干部职工廉洁档案归档制度》《廉洁档案工作人员职责》《廉洁档案保密制度》《廉洁档案查询制度》等。二是建立约束和激励机制, 约束和激励机制可以促使医务人员产生紧迫感和危机感, 主动地遵守廉洁行医的相关制度。三是创建规范的廉洁档案库, 并指定专人管理。

(四) 提高廉洁档案人员业务素质, 加强专业知识的教育。应做好以下几点:1.提高档案人员对建立廉洁档案促进医院行风工作的认识和理解。定期开展培训班, 对档案员进行廉洁档案相关工作知识的学习, 让档案人员更清楚医院廉洁档案的重要性和必要性, 更明了医院廉洁档案的内容、工作流程和操作步骤, 让廉洁档案工作能顺利地开展。

2.加强医院廉洁档案管理人员档案工作的培训, 提高廉洁档案管理质量。一是组织档案管理人员参加档案管理部门举办的各类培训班。二是鼓励档案管理人员加强自学, 不断补充和吸收新的知识来充实自己。三是邀请档案专家到医院指导档案工作, 交流经验, 提高医院档案管理的质量。

3.强化医院廉洁档案管理人员的职业道德素养, 增强责任心。医院廉洁档案管理人员的职责就是维护档案的完整与安全, 做到不缺、不散、不乱、不坏、不丢。廉洁档案管理人员在工作之余必须加强学习, 提高廉洁方面的理论修养, 尤其本身是医务人员的档案员, 更应充分理解廉洁档案的价值, 增强档案管理工作的法制观念。

三、医院廉洁档案的利用

档案工作最终目的在于利用, 没有利用价值的档案是没有任何意义的。医院廉洁档案不仅是行风建设的一项重要的基础性工作, 更是对医院党风廉政建设和反腐败各项工作进行管理的一种有效手段。利用医院廉洁档案与评先评优、选贤用人等工作挂钩, 有效监督医护人员医疗行为, 防止医护人员利用工作之便收受贿赂。

(一) 利用廉洁档案, 提高专业技术人员和干部队伍的政治素质。每年医院都会进行评先评优考核, 也有会部分医务人员要晋升职称、评定职称, 把廉洁档案作为评优评先、晋升、评定职称的重要依据, 对违反医院有关规定的干部职工进行处理的同时, 在规定时间内, 取消其评优评先、晋升、评定职称等资格;在任命干部、选贤用人的工作上, 廉洁档案能全面地反映干部的廉洁自律情况, 把廉洁档案作为选拔干部的重要依据之一, 甚至廉洁档案有问题的要一票否决, 不能录用, 这是从源头上遏制腐败现象发生的有效途径。

(二) 要建立完善的廉洁档案查询系统, 方便检索利用。医院廉洁档案的查询系统是否方便、快捷、高效, 是廉洁档案是否能很好被利用的关键。目前最先进、最基本的管理手段是在建立医院廉洁档案信息库的基础上, 利用计算机系统进行管理、检索。建立医院廉洁档案查询系统是为了给需要利用廉洁档案的相关人员提供查询, 要求查询系统检索速度快、检索功能要好, 这是医院廉洁档案工作重要性的具体体现。

(三) 利用廉洁档案的同时, 也要做好有关的保密工作。公开是原则, 保密是例外。因档案有一定的保密性, 查询使用医院廉洁档案, 必须办理审批、登记手续, 并严格遵守保密制度和按照阅档规定进行。凡是明确属于医院廉洁档案保密范围的内容, 必须坚持最小范围地传播, 并按照不同的保密内容, 设置恰当的保密级别和保密期限予以保护。属于医院廉洁档案保密范围的电子档案, 必须设置检索密码或根本不设该电子档案。

四、医院廉洁档案的实效

我院是一所二甲医院, 人数众多, 人员素质良莠不齐。建立医院廉洁档案, 是对医德医风考评的加强和制度的补充。实施医院廉洁档案以来, 医务人员自觉遵守廉洁自律相关制度, 自觉上缴患者给予的馈赠, 无利用职务之便谋私利, 无违法违纪行为。

(一) 通过建立医院廉洁档案, 能更好地加强医德医风建设。医院廉洁档案直接反映了每个医务人员的职业道德情况、服务水平和服务质量, 有利于了解、掌握、科学分析医务人员队伍中行业作风工作管理的情况, 及时制定相应的改善措施, 推进医院行风工作的发展。利用医务人员的廉洁档案, 可以更好地建立医务人员的激励机制, 更好地激发医务人员的工作积极性和廉洁自律的自觉性。另外, 当患者对医务人员在行风工作方面提出质疑时, 医院可以通过查阅其廉洁档案, 给患者一个合理的解释, 有效地帮助控制一些不必要的医疗纠纷发生。所以, 医院廉洁档案是保护医务人员的一把“伞子”, 是衡量干部素质的一把“尺子”, 也是体现医务人员廉洁行医的一面“镜子”。

(二) 通过医院廉洁档案, 能强化医院提拔任用干部工作和干部管理监督制度, 提高干部队伍的综合素质。要想建设一支高素质的医疗干部队伍, 必须健全和完善医院提拔任用干部工作和干部管理监督制度。医院廉洁档案能够比较全面地、客观地反映医院干部的廉洁勤政情况, 在一定程度上克服了对医院提拔干部时考察的局限性、不全面性, 有效遏制了用人失察、失误和选人用人上的不正之风, 促进党风廉政建设和反腐败各项工作的建设。

总而言之, 做好廉洁档案工作是医疗领域开展预防职务犯罪工作种一项重要而具有实质性内容的举措, 是对医德医风考评的加强和制度的补充, 对医务人员做到廉洁行医、廉洁从政、拒绝贿赂起到监管和约束的作用, 有效地遏制医疗行业商业贿赂犯罪行为发生, 促进医院行业作风建设。

摘要：医院廉洁档案工作是医疗领域开展预防职务犯罪工作一项重要而具有实质性内容的举措, 是医院贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》各项规定以及加强干部队伍建设和党风廉政建设的一项重要措施, 是对医德医风考评的加强和制度的补充。通过做好廉洁档案的建立、利用, 有效监督医护人员医疗行为, 防止医护人员利用工作之便犯罪。

为拆迁工作植入廉洁基因 篇3

基层一线高危高发

拆迁工作是一个系统性工程，涉及环节多、发动的社会力量广。城建局、规划局、国土局、党委机关以及基层组织在拆迁工作的规划、审批、执行等环节均可能成为职务犯罪的主体。同时，由于拆迁工作往往由多部门联合行动，人员复杂，犯罪分子往往利用内部职责分工、各自分管工作的职务之便联手作案、集体合谋。在襄阳市樊城区牛首镇王岗村征地窝案中，该村支部书记、主任王某与村报账员张某等多名村委员相互勾结，形成利益同盟，在经营和管理该村土地补偿款过程中，利用职务便利，多次采取收入不入账的手段挪用公款供个人使用。

环节较多易滋腐败

从最初规划、用地分配、审批，到拆迁实施可能出现的争端解决，各个环节均有可能滋生职务犯罪，拆迁活动自身的复杂性导致其发案环节较多。在襄阳市查处的案件中，犯罪易发的薄弱环节主要集中在拆迁补偿面积确认环节，通过虚增补偿面积、虚改建筑性质的方式获取更多补偿款。襄阳市樊城区重点项目建设总指挥部征收安置部长陈某应被拆迁人张某的请托，收取张某财物，违规指使评估公司将张某已坍塌的近300平方米建筑纳入评估，造成国家100万余元的损失。

问题症结

症结一：自由裁量权过大

拆迁领域具体实施规范尚不完善。一方面，现有实施规范存在“真空区”。当下房屋拆迁主要的法律依据为2011年正式实施的《国有土地上房屋征收与补偿条例》，而针对城乡结合部等区域的集体土地的拆迁问题，尚无明确的法律依据，这部分的拆迁工作往往仅靠政策解决，相关部门具有较大裁量权，这种情形易使职务犯罪有机可乘；另一方面，各个有关房屋拆遷的部门法规并不统一，缺少协调性，各种规定以及多部门联合规定层出不穷，却多为救场的临时规定，不具有稳定性。

此外，征地拆迁工作复杂艰难，上级主管部门为了动迁工作能顺利进行，赋予了征地拆迁部门较多的职权，且大多数职权都可以自由裁量，易导致因权力过于集中而失控、错用、滥用。征地拆迁安置过程中，相关部门往往为了方便起见，将一些决定性环节交由一个组织来负责，而且往往忽略了对这些关键环节的监督，让相关的成员或者“小集体”形成权力独占的局面。

症结二：拆管不分角色错位

根据我国现行的相关法律法规，拆迁应该由负责地块开发的建设方进行。并且，具体拆迁行为应该由依法成立的具有拆迁资质的房屋拆迁公司实施。但由于未对基于商业开发和基于公益目的的拆迁进行明确区分，导致政府在拆迁中的职能定位较模糊。本只需政府承担协调职能的基于商业开发的拆迁工作，实践中却往往通过成立拆迁指挥部并由其中负责的政府公职人员负责，其主体资格尚存在争议。以襄阳市为例，市级部门主要负责监督城区的拆迁工作，而县、区一级里，其相关部门往往既充当政策的制定者、执行者，又“兼任”裁判者，其受到的监督相对薄弱，若遇法律意识不高的工作人员，则较易滋生职务犯罪。

对策建议

对策一：明确角色定位

明确区分商业开发和公益使用而引起的拆迁行为，将政府拆迁权限定在公益使用范畴内。程序上，公益拆迁在颁发拆迁许可证之前，要举行听证会论证公益目的和拆迁补偿安置方案。商业拆迁拆迁应当首先由开发商与房屋所有权人协商达成补偿协议，再申请土地使用权，政府原则上不承担拆迁任务。

政府角色定位方面，在公益拆迁中政府应当依法行政，切实代表公共利益，可以在房屋管理部门中设立专门的机构从事公益拆迁的立项、制订方案、落实补偿安置等工作；非公益拆迁中，政府应发挥宏观调控作用，退出拆迁第一线，不再参与补偿价格制定、拆迁谈判等具体事务，让市场充分发挥资源配置作用。同时，作为监督者，应加强对拆迁工作的监督、调控和保障，重点解决好困难群众安置问题。

对策二：程序公正，过程公开

严格保障拆迁工作全程的程序公正。首先，在拆迁前，应当征询被拆迁人的意愿，尽量实现参与式开发和参与式拆迁。在政府负责拆迁工作的情况中，政府应当做好对被拆迁人的动员、安抚和安置工作，在拆迁补偿环节等充分尊重被拆迁人的合法权益。在拆迁过程中，无关人员和单位不得肆意干预拆迁工作。对被拆迁人的物品进行登记造册，给被拆迁人足够的搬迁时间，对于具有时节性的物体可以酌情进行搬迁或者给予合理补偿；最后，拆迁后，被拆迁房屋的拆迁物要通过合法的渠道进行处理，禁止拆迁人员对相关物品进行私人交易。当然，对于一些因拆迁而进行敲诈勒索的被拆迁人要进行有效控制和打击。同时，还要严厉打击官商勾结、滥用职权以及严重不作为等行为，严格防止在房屋拆迁过程中职务犯罪的发生，切实保障被拆迁人的合法权益。

对策三：多管齐下，网状监督

政府应加强部门内部监督体系的建设和完善，尤其是对各级房屋拆迁办公室以及国土资源局、城市规划局等有关部门的特殊监督。对分管领导明确责任，形成责任问责机制，严格落实到具体事件和相关责任人。此外，在具体工作中明确各人的具体分工和责任义务，从而形成自上而下和自下而上的相互监督制约体系。检察机关可在拆迁重点环节派驻预防联络员，一方面通过预防咨询、预防宣传和行贿犯罪档案查询等形式积极主动为拆迁提供法律服务，一方面接受群众举报，及时受理并查处测量过程中“人情房”和补偿过程“人情钱”等问题的举报与投诉，做好矛盾排查化解工作。

栏目编辑：施杨 shiyang0915@126.com

廉洁文化进校园工作汇报 篇4

临沭县实验小学始建于1976年。学校占地近2万平方米，校舍面积达1万平方米。现有42个教学班，在校学生2300余人，教职工164名。学校先后被评为山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省素质教育工作先进单位等。多年来学校一直重视抓好廉政建设，09年以来，为了贯彻执行市县廉政文化“六进”活动的有关要求，进一步发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，培养学生良好的思想品质和道德情操，我校结合校园文化建设和小学生思想道德教育的整体规划，积极安排部署，扎实开展了形式多样的廉洁文化进校园教育活动，现汇报如下。

一、加强领导，提高认识，积极部署活动开展。

廉洁教育蕴含着中华传统美德和现代社会的公共生活准则，对儿童、少年加强廉洁教育就是培养学生民族自尊自强的品格和民族奉献精神，是全面提高学生思想道德素质的必然要求，是落实《中小学生守则》、《中小学日常行为规范》和新课程目标的有效途径，更是构建和谐社会、建立健全预防腐败体系的基础工程。因此通过廉洁教育帮助学生从小树立积极、健康、向上的人生态度、道德情感和理想信念，培养学生做好人,做好事，意义重大。学校领导十分重视，把此项工作列入本学期一项重要工作内容。首先成立了廉洁教育领导小组及工作机构，建立了由校长为组长亲自抓，以政教处为中心靠上抓，工会、教导处、总务处、少先队各科室为成员协同抓的领导机制；制订了《实验小学廉政文化进校园活动实施方案》、《实验小学廉洁教育2008—2012工作规划》和廉洁教育年度工作计划等，为活动的实施指明了方向，提供了有力的组织保障。

为了保障此项工作按照《实施方案》的有关要求有目的、有计划地扎实开展，领导小组多次召开专题会议，调度工作开展情况，安排

1部署，并虚心听取县纪委、县教育局相关领导的指导，还派相关人员到先进单位学习经验，取长补短，确保切实有效地开展工作。

二、精心组织，扩大宣传，创设浓郁活动氛围。

为使活动入脑、入耳、入心，学校把廉政文化建设与校园文化建设的有机结合起来，力争使校园处处寓教育。在学生活动区的操场护栏上悬挂展板，专题介绍《三字经》《弟子规》等传统道德教育内容；在教学区制作了廉洁教育专题宣传栏，建成廉政教育宣教长廊，组织全体学生签订了《学生文明礼仪承诺书》，向广大师生宣传廉洁教育的主要内容和重要意义。

同时，学校还组织各年级学生加入到宣传活动中，让学生在做一名受教育者的同时还要做一个宣传者，利用歌谣、漫画、图片、手抄报等多种形式制成宣传展板在校园内展出，在教室布置了图文并茂的专题黑板报，多角度、多层面地传播廉洁文化知识，宣传廉洁文化内涵。

为了使活动开展有阵地，学校专设了廉洁文化教育活动室，室内展示了学校廉洁教育内容和活动状况，布置存放有廉洁读物、活动图片资料，以及学生搜集整理的廉洁小报、征文、演讲比赛等活动材料。利用这些形式和内容，让师生感受到浓郁的校园廉政文化的氛围，净化师生的心灵，使本来十分严肃的廉洁教育变动可感、可触、可亲、可信、充分发挥了廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力，起到了滋润熏陶、潜移默化的教育作用。

三、分层开展，注重实效，促进师生共同提高。

为了把此次廉洁文化进校园活动扎实、有效地推向深入，我校分别在教师和学生中开展了形式多样、丰富多彩的主题活动。在活动中，师生们不仅知道了廉洁文化的内涵，而且在活动中感悟和践行了廉洁文化的魅力，有利于形成正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御腐朽落后思想文化观念的影响和侵蚀，形成廉洁光荣、腐败可耻的良好氛围。

1、加强师德修养，树立教师高尚职业道德。

学校领导班子成员率先垂范，积极参与教育活动，提高学校领导班子成员的尊廉崇洁意识。以身作则，勤政廉洁，努力提高政治觉悟和业务水平，自觉接受群众监督，为学校的发展多做贡献，成为师生的楷模。

利用教师理论学习时间，组织全体教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发〈中小学廉洁教育指导纲要〉的通知》、《省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》等职业道德建设及反腐倡廉的理论学习材料。并在全体教师中开展了师德演讲征文活动，增强教师们的廉洁从教、依法执教、爱岗敬业的意识。

学校还认真做好校务公开等廉政工作，主动将学校财务、教务、政务等师生关心的内容进行及时公开，虚心接受教师和家长的监督。

2、抓好德育教育，培养学生高尚道德情操

利用每周一国旗下讲话，向学生宣讲廉洁教育的内涵和意义，增强学生辨别是非和抵制社会不良风气的能力。

以课堂教学为重要宣传阵地，挖掘现有学科的廉洁教育资源，以语文、品德与生活（品德与社会）、综合实践等学科中相关廉洁教育的知识点开展拓展延伸活动，对学生进行廉洁教育。提倡各学科教师的积极参与，通过学科整合，促使课堂成为廉洁教育的主阵地。

组织各班级召开了廉洁教育主题队会，组织以年级组为单位制作了廉洁文化专题展板，在四至六年级开展了廉洁教育征文及演讲比赛活动。

与养成教育相结合，培养学生初步的廉洁意识，如（1）诚实守信意识，教育学生要说到做到、有责任感和自信心、有正确的价值观（分辨是非）；（2）勤俭节约意识，引导学生从小事做起，从我做起，养成良好的节约习惯，争做节俭小卫士；（3）廉洁奉公意识，学习廉洁奉公榜样故事，如古代的包青天，当代的焦裕禄、孔繁森等的人物事迹。

通过创建廉洁教育好学校，开展廉政文化进校园活动，学校领导班子清正廉洁、团结进取；广大教师师德高尚，廉洁从教，为人师表；全体学生崇廉尚洁，明辨是非，初步形成正确的世界观、人生观和高尚的道德情操。廉政文化建设是一项长期的工作，我们将在上级领导下，不断努力，常抓不懈，让廉政文化遍及校园每个角落，塑造学生健全人格，形成崇廉尚洁良好风范，为学生的幸福人生奠定基础。

执行廉洁自律情况工作汇报 篇5

一、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，从思想上高度重视廉政建设扎实开展党性党风党纪学习和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，对党员、干部尤其是领导干部不适时机的加强廉政建设学习更为重要。今年来，本人能积极参加“三个代表”重要思想的学习，坚持中心组理论学习制度，积极撰写理论调研文章和心得体会，指导下属搞好警示教育，认真学习中国共产党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府关于党风廉政建设的有关规定，学习党的路线、方针、政策，不断地加强自身修养，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

二、能够做到严于律己，廉洁自律

一年来，能严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。

1、教育自己的家属和身边工作人员，没有利用职务和工作之便谋取私利，没有违法违纪。

2、没有参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公务的宴请、不受礼、不送礼远离“四条高压线”。

3、没有违反通信工具配备和话费限额的有关规定。

4、执行了重大事项报告、礼品登记和收入申报制度。

5、没有私设小金库、没有违反财务规定。

6、严格遵守组织人事纪律，能够按照干部选拔任用工作的制度办事，不谋私利。

7、坚持“两个务必”教育，认真学习胡锦涛在中纪委二次全会和“七.一”讲话精神，艰苦奋斗、勤俭节约，没有挥霍公款、铺张浪费。认真节约“一分钱，一张纸，一度电，一滴水”。8认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，签定廉政责任书坚持每季向党组织分析报告自己履行职责情况，按时交纳廉政保证金，经常深入基层及纳税户明查暗访听取意见建议，指导基层抓好党风廉政责任制的落实。在生活上严格要求自己，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。

9、能认真执行“八条禁令”，做到思想重视，身体力行，没有违反。

10、积极开展“质量效率管理年”活动，督促财务科转变工作作风，提高办事效率，面向基层，服务基层。

三、今后的打算。

廉洁过年工作情况汇报材料 篇6

我局认真贯彻区委反腐办《关于转发中共省委反腐办〈关于元旦,春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知〉的通知》及《区委元旦春节廉洁过年工作方案》精神,两节期间未发现任何收受礼金,礼品和贵重物品等违反廉政制度的现象.现将廉洁过年工作开展情况汇报如下:

一,加强学习,提高认识,树立廉洁

廉洁管理工作座谈会工作汇报 篇7

关键词：施工企业,后勤工作,透明廉洁体制

在社会经济水平的发展下, 我国建筑行业也得到了迅速的发展, 施工企业数量也越来越多, 施工企业需要承担沉重的施工任务, 这些施工工程规模庞大, 需要投入大量的时间与精力, 如果未制定好完善的后勤管理制度, 就会留下管理漏洞。为了解决这一问题, 就必须要根据施工企业的具体情况制定出完善的后勤管理制度, 做好监督工作, 避免腐败问题的发生。下面就针对施工企业后勤工作的透明廉洁体制进行深入的分析。

1 后勤工作对施工企业的作用

1.1 后勤工作是施工企业生产的保障

虽然后勤工作并非属于生产一线工作, 但是确是顺利完成各项一线工作的前提条件, 要保障企业内部的各项生产活动都可以得到顺利的完成, 必须要建立好完善的后勤保障制度。从内容上来分, 后勤工作能够分为几个部分, 就是衣、食、住、行, 与其他类型的企业相比而言, 施工企业的工作场所有着一些特殊的性质, 有时候会处于自然环境恶劣的区域, 这就会在一定程度上影响施工人员的人身安全。在社会的发展之下, 人性观管理已经成为一种管理趋势, 很多企业开始走精细化管理道路, 后勤工作也成为了企业管理工作的有机组成部分, 因此, 后勤工作是施工企业生产的保障。

1.2 后勤工作的腐败问题会严重影响企业的发展

施工企业后勤管理部门工作内容复杂, 不仅包括对物的管理, 还包括人员管理活动, 在各种因素的影响下, 一些施工企业并未根据其自身的发展情况制定出完善的后勤管理制度, 这就导致企业常常出现侵吞资源与以权谋私的问题, 这种贪污腐败问题对于企业的打击是致命的, 这不是用简单的财务就能够衡量的, 而是会造成人心涣散, 导致员工丧失了工作的积极性与主动性, 这种无形损失对于企业的影响是巨大的, 情况严重时, 就会给企业带来灭顶之灾。如果未制定好完善的后勤管理制度, 那么不仅难以维护企业的工作环境, 科学管理经营也是无从谈起的。此外, 如果施工企业丧失了诚信, 那么员工必然会失去工作积极性, 这会严重影响工程的施工质量与施工进度。因此, 对于施工企业而言, 信誉是一个最为宝贵的财富, 需要经过长年累月的积累才能够形成, 而一旦破坏了企业的信誉, 想要再次树立起来就难如登天。

2 施工企业后勤工作建立透明廉洁体制的对策

施工企业在建立后勤透明廉洁体制时, 最为重要的一个环节就是做好设备与物资采购的透明管理工作, 并以此为基础来制定出完善的制度与考核体系, 将整个采购过程透明化, 接受大家的监督, 同时, 还要在企业内部树立起一种廉洁思想与廉洁文化, 这可以从以下几个方面进行:

2.1 弘扬廉洁文化

建立透明廉洁体制的前提条件就是在企业内部弘扬廉洁文化, 在现代社会, 人力资源是最为宝贵的资源, 为了充分发挥出员工工作的积极性与主动性, 就必须要做好人性化管理工作, 建立起相应的企业文化, 充分提升员工工作的积极性与主动性。在建立企业文化时, 企业应该积极的将廉洁文化融入其中, 与企业的宣传和教育制度有机结合起来, 制定好完善的惩防体系, 树立起一种廉洁为荣的思想观念, 让员工可以积极的将廉洁思想渗透到自己的行为中。

2.2 制定好完善的采购考核制度

绩效考核工作不仅可以充分激发出员工的工作主动性, 还可以有效避免腐败问题的发生, 在采购环节之中, 可以将各项业务进行量化处理, 让采购人员在工作过程中以公司利益为准绳, 一旦触碰到公司利益, 就需要接受体制的惩处。在这种考核体系中, 最为关键的环节就是考核标准, 施工企业需要根据工程技术结构与总价来确定物料范围, 根据这一范围来开展考核工作。

2.3 严格执行“比价”与“询价”程序

在进行采购时, 要提高透明度, 严格执行“比价”与“询价”程序, 这也是公正、公平与公开原则的具体表现, 采取该种措施能够有效避免腐败行为的发生。在开展询价工作时, 要加强记录工作, 详细记录出各个厂家的报价, 记录内容需要涵盖到联系人、联系电话、公司名称、公司地址等内容, 便于管理人员进行抽查。对于设备与物资, 必须要做好“比价”工作, 在产品相同的情况下对比信誉, 在质量相同的情况下对比价格, 在价格相同的情况下对比信誉。此外, 还要根据业务特点实施比价确认、公开招标以及量化指标的原则, 最大限度的为企业节约资金。

3 结语

总而言之, 施工企业要想实现发展, 就必须要建立好透明、廉洁的后勤管理制度, 弘扬正气之风, 严格规范采购标准, 将人性化管理手段融入管理工作之中, 充分发挥出员工工作的积极性与主动性, 兼顾效率与公平, 同时, 根据自身的情况制定好完善的管理制度, 这样才能够取得理想的效果。

参考文献

[1]李成, 刘颖华.浅谈建筑施工各专业协调管理[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2009 (06) .

[2]王鹏生.一级密封价格拍卖理论对高校后勤管理的启示[J].山东轻工业学院学报, 2006 (03) .

[3]尚超金.浅议正确处理和协调部队后勤管理的几个关系[J].中国商界 (下半月) , 2009 (09) .

廉洁管理工作座谈会工作汇报 篇8

一、实施廉洁风险防控管理工作的背景

基于贯彻落实上级精神的需要。国资委、集团公司以及管理局党委逐级从上到下安排部署廉洁风险防范管理工作，管理局党委在安排试点单位取得一定经验的基础上，在全局范围内全面开展廉洁风险防范管理工作，为了进一步贯彻落实上级对廉洁风险防范管理工作的安排部署，胜南社区纪委以“实施廉洁风险防范管理工作的实践与研究”为课题，结合社区实际，在社区范围内运行廉洁风险防范管理工作，并进行探索和研究。

基于当前反腐倡廉形式的需要。从目前反腐倡廉形势看，单从事后查处和处理，已经不能适应当前反腐倡廉形式是需要，要做到事前控制，事前预防，事前提醒，就必须找到一条有效地、实用地、切合实际地预防形式。组织运行廉洁风险防范管理工作是目前较为实际、管用的预防形式，为此，社区纪委决定开展廉洁风险防范管理工作。

基于社区廉政建设工作的需要。社区党风建设和反腐倡廉工作都是在按部就班的运行常规性工作，工作的效果不明显，逐步走入了工作瓶颈。为寻找廉政建设工作创新的突破口，加大党风建设和反腐倡廉工作的力度，以开展廉洁风险防范管理工作为抓手，延伸到各个领域、各个部门，加强监督和监管力度，为提升和促进社区党风建设和反腐倡廉工作起到助推作用。

二、廉洁风险防控管理工作的运行情况及效果

（一）确定廉洁风险防范管理工作内容及循环运行程序。廉洁风险防范管理是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉洁风险，以防范廉洁风险作为核心内容，通过PDCA循环对防范工作实施质量管理的预防腐败工作长效机制。概括来讲，廉洁风险防范管理“防范的是廉洁风险，管理的是防范工作”。主要内容就是：针对廉洁风险，建立风险防范的前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，并按照计划、执行、考核、修正“四个环节”有序实施。

（二）全面实施运行廉洁风险防范管理循环工作。一是全面梳理职权。按照“谁行使、谁清理”的原则，重点围绕领导干部以及管人、财、物等重点岗位人员，从上至下全方位“扫描”，做到人员不全面不放过、权力不明晰不放过、责任不清楚不放过、内容不完整不放过，采取编制岗位职权目录，确保权力名称、涉及领域、用权依据、制约情况“四个准确”。对清理审定的各项职权，以“内容合规、形式简明、操作方便”为标准，以物业、教育、卫生、老年等四个系统。重新绘制权力运行流程图，做到一个管理系统编制一个业务流程、一个管理岗位编制一个工作流程。

二是深入排查风险。组织力量对近年来发生的违纪违法案例进行剖析、对党风建设中常出现的问题进行研判，提出以思想道德、岗位职责、制度机制的风险为排查重点，采取自己找、领导提、群众帮、集中评、组织审，突出在发生过违规违纪问题的岗位查找、在容易发生腐败行为的领域查找、在权力运行的具体环节查找，力争查清思想上的隐患、查准制度上的漏洞、查全监管上的盲区。通过全方位查找风险、深层次识别风险、严把关审定风险，最终确定930多个风险点，并逐一标注在运行流程图上，做到流程清晰简明、风险一目了然。

三是分类评估管控。在找全找准风险点的基础上，根据发生违规违纪行为的可能性以及可能导致的后果，分别评定出高风险（即发生时会违反党纪国法，产生严重不良后果的）、一般风险（即发生时会违反上级有关规章制度，产生较为严重不良后果的）、低风险（即发生时会违反本单位有关规章制度，产生一定不良后果的）“三个等级”。目前，社区共评定高风险214个、一般风险326个、低风险390个。实行分类管控，对高风险的权力行使由单位主要领导负责管控，对一般风险的权力行使由分管领导负责管控，对低风险的权力行使由直接领导负责管控，做到分级管理、责任到人、管控有力。

（三）运行廉洁风险防范管理工作取得的效果。一是对党员干部的监督不断规范。廉洁风险防范工作的运行，做到了纵向到底，横向到边，无缝隙监督检查，哪里有利益、哪里就有监督；哪里有权利，那里就受到监控。使党员干部自觉养成了按制度办事、按规矩用权的良好习惯。

二是领导干部的执行力得到提升。廉洁风险防范工作的运行，领导干部的执行力不断加强，对上级和社区安排的工作以及各项制度的执行都得到了贯彻落实，避免了有制度不执行，逾越制度办事，违反制度办事的现象。

三是领导干部的廉洁从政意识得到加强。廉洁风险防范工作的运行，领导干部自觉习惯在监督和约束下工作，权力运行在阳光下，“不怕晒、不怕凉”，为民服务、为民做事的意识不断加强，廉洁从政逐渐成为社区领导干部的行为习惯。

四是社区党风建设工作不断促进。廉洁风险防范工作的运行，是社区党风建设工作新的突破点，持之以恒抓制度执行规范，坚持不懈抓教育引导，严细认真抓监督到位，切实筑牢拒腐防变“防护墙”， 领导干部执行力、廉洁自律意識、自觉接受监督意识等都在不断加强，促进了党风建设和反腐倡廉工作。实现了党员干部全年无违法、无违纪，为社区和谐、稳定、发展创造了良好的政治环境。

三、廉洁风险防范管理工作存在的难点和问题

一是各级党员干部对廉洁风险防范管理工作认识不够，推进廉洁风险防范管理工作的难度加大。

二是对思想道德风险缺乏有效预防和监控措施，存在“四不够”，即：理想信念不够坚定；人生价值观不够端正；为基层和群众服务的思想树立的不够牢固；工作责任性不够强等等。以上廉洁风险点尽管每个工作人员都能毫不费力的查找出来并且堂而皇之的列入防范范围，但仅仅是“查找”和“列入”而已，能真正入脑入心并注意有效防范的人相对较少。

三是廉洁风险防范管理在监控环节流于形式。由于业务工作的专业性强的特点，造成“不易监控”；违反程序规定，但不易发现，造成事实上“难以监控”；权力运行中，由于各方面原因，变通处理，造成“不好监控”；对不履行监控职责，监管不到位，造成“疏于监控”。

四、运行廉洁风险防范管理工作的措施和对策

开展廉洁风险防控是从源头上防治腐败的重要举措，是反腐倡廉工作实践的客观需要，是落实党风廉政建设责任制的必然要求。在深入推进廉洁风险防控中，要做到“四个到位”、抓好“三个结合”、建立“三大机制”，确保廉洁风险防控工作取得实效。

（一）做到“四个到位”，确保廉洁风险防控工作任务落实。一是思想认识到位。要把全面推进廉洁风险防控工作作为构建惩防体系建设的重要举措，充分认识其重要性和紧迫性，通过广泛宣传动员、明确目标任务、结合工作实际、创新工作举措，组织开展好廉洁风险防控工作。

二是组织领导到位。推进廉洁风险防控工作，关键在领导。因此，领导干部要带头查找单位和个人的廉洁风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好分管范围内的廉洁风险防控工作。相关职能部门要认真落实主体责任，自觉把风险防控工作融入部门业务和管理工作中。

三是梳理排查到位。从规范权力、梳理权力清单入手，查找每一项权力所存在的廉洁风险，是风险防控的基础性工作。因此，要根据业务和权力运行流程，认真查找、排查和梳理廉洁风险。

四是防控措施到位。紧紧围绕权力运行的重点部位和关键环节，针对排查出的风险点，建立健全相关制度，加强制度执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力。同时，要将加强信息系统的应用与开发作为防控措施的支撑，逐步建立“制度+科技”的风险防控机制，最大限度减少和杜绝风险发生的可能。

（二）抓好“三个结合”，确保廉洁风险防控工作取得实效。一是要与中心工作紧密结合。廉洁风险防控工作作为反腐倡廉建设的重要抓手，必须始终坚持围绕中心、服务大局来开展，事关中心工作的各个领域、各个层面，总是较多涉及到权力的行使，发生风险的可能性也较大。廉潔风险防控就是要融入到经营管理和业务流程之中，进一步完善防控措施，使各项工作职责更加清晰、工作流程更加规范，实现风险防控与中心工作的相互促进、协调发展。

二要与岗位工作紧密结合。推进廉洁风险防控工作，必须立足于本职岗位，与业务工作紧密结合，否则就成了“空中楼阁”。只有从岗位职责和业务工作出发，规范业务工作各环节的权力配置、权力行使和权力监督，才能把握廉洁风险防控工作的着力点，避免出现风险防控与实际工作各行其道的现象。

三是与日常工作紧密结合。要将廉洁风险防控作为纪检监察部门的日常工作，与教育、制度、监督等工作有机结合，使风险防控日常化，从而增强廉洁风险防控工作的生命力和影响力。

建立“三大机制”，确保廉洁风险防控工作持续深化。

一是建立廉洁风险防控预警机制。结合工作实际，通过信访、审计、业务公开、效能监察等多种形式，定期分析廉洁风险防控工作形势，建立健全廉洁风险防控排查预警机制。结合一个时期、一个阶段重点工作开展情况，群众反映的热点问题、专项检查发现的突出问题等，实施即时预警和重点防控，落实廉洁风险防控措施。

二是建立廉洁风险防控责任机制。将廉洁风险防控责任落实到党风廉政建设责任制要求之中，根据风险内容和不同等级，实行逐级负责制。对风险等级较高的权力，由主要领导负责；对风险等级一般的权力，由分管领导负责；对风险较低的权力，由职能部门领导直接管理和负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

乡纪委书记清正廉洁工作汇报 篇9

20xx年，在领导和同志们的关心、支持和帮助下，围绕乡党委、政府中心工作，立足本职，不断提高自身素质，服从领导，认真工作，坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，自觉地抵制各种腐败现象，始终用一个共产党员标准对照自己的行为。现就一年来的工作、学习等方面的情况汇报如下：

一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。

始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习党的十八大精神，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求。把所学到的知识同实际相结合，提高运用理论解决实际问题的能力，提高领导水平和驾驭全局的能力。

二、做好本职工作，全力以赴为全乡经济发展和社会进步作贡献。

（一）分管工作

1、深入推进《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的贯彻实施，促进农村基层干部廉洁职责，维护农民群众的利益。大力开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，干部作风进一步好转，服务群众意识显著增强。

2、全面落实部署维护社会稳定工作，把维稳工作列为各项工作的重中之重。落实重点信访问题领导干部包案责任制，加强信访接待值班制度等措施，确保的社会稳定。十八期间，全力做好重点信访案件的调处和重点信访人员的稳控，确保了全乡社会和谐稳定。

3、完成王沙村、水南村245.66公顷土地整理项目，新增耕地近60亩，提高耕地质量，改善田间配套设施、提高农业综合生产能力，实现土地可持续利用。稳步推进农村集体土地确权登记工作，通过广泛宣传，提高群众知晓度和参与的积极性，全力配合技术单位完成全乡所有集体土地勘界和绘图工作。

4、认真修订完善各类度汛方案和防洪预案，落实抢险应急措施，开展汛前安全检查，及时消除薄弱环节和安全隐患。备齐各类防汛物资，组建防汛抢险应急队伍，实行24小时值班制度，及时报告雨情、水情和汛情，从而确保了防汛工作的万无一失。全年修复水陂2座，新建水渠2000米。杉子坑水库除险加固项目顺利实施完工，启动实施罗汉垅水库除险加固项目。

5、完善预警预报系统，切实做好地质灾害的监测预警工作，对经常或可能发生崩塌、滑坡、泥石流等突发性地质灾害的重点地区，确定专门人员,严密监测并及时预警，最大限度地避免了地质灾害造成的损失，维护人民群众生命和财产安全。(二)驻村工作

抓好烟叶生产，王沙村全年种植烟叶面积276亩，收购77384斤，超额完成任务。加强计划生育工作，完成结扎14例，征收社会抚养费20万元。积极开展“三送”工作，向群众传播党在农村的各项方针、政策以及强农惠农的优惠措施，以使群众了解和支持“三送”工作。实施农村危旧土坯房改造，通过各种形式加大宣传力度，使政策家喻户晓。细化任务，全面推进，严格要求，全年共落实改造（修缮）43户。

三、提高认识，着重加强廉洁自律的教育

加强思想政治理论学习，坚定信仰，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。作为一名党员干部，我时常用“自强、自省、自警、自励”来要求自己。从不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好。通过抓廉洁自律，净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

工商局长廉洁自律工作汇报 篇10

工商局长廉洁自律工作汇报

年以来，我始终坚持“以人为本、立足本职、求真务实、改革创新”的理念和作风，凝聚和团结分局一班人，以群众满意和社会满意为衡量我们工作的一把尺子，以队伍建设和党风廉政建设为基础，依法行政，切实履行监管职能，服从于县局及当地党委政府的领导，服务于地方经济的建设和发展，较好得完成了各项工作任务，实现了全面发展，稳中求进的目标。现将我一年来的工作、思想情况做如下述职。

一、抓党风廉政建设，提高队伍依法廉洁从政的意识

今年以来，我抓住“机关效能建设”和“保持共产党员先进性学习教育活动” 的契机，扎实认真地学习，深刻领会精神实质，并从自身上找原因，弥不足，虚心听取群众的意见和建议，与党组织保持一致，从而树立正确的权力观、地位观、利益观和执政为民、廉洁奉公、求真务实的理念。

针对分局人员多，思想复杂，加之现行体制不完善，经费和待遇保障难于到位的情况，如何统一思想，步调一致，稳中求进最为关键，我与班子成员齐心协力，共谋发展，主要从以下几个方面手。

1、加强机构建设和制度建设，把党廉工作和队伍建设工作做分局第一要务来抓，成立了党风廉政建设领导小组，制定了党风廉政建设责任制，分局与各管理片、分局与干部职工签定了党风廉政建设责任状，明确了目标及责任。二认真开展职务犯罪预防工作，建立长效监督机制，防微杜渐，用身边的事例教育警示大家遵纪守法、禁踏红线。严格落实禁令，加强对各片组明查暗访的力

度，发现问题及时督促整改，有效地减少违规违纪行为的发生。

2、认真开展机关效能建设活动。大力开展对分局干部职工的宗旨观和政绩观、改革观和发展观、民主观和法制观以及诚信观的教育，规范了行政办事程序，完善了制度建设，严肃了工作纪律，重点对“政令不畅、作风不实、效率不高、效能不佳、服务不优、行为不端”五个方面的行为进行自查自纠，并进行了整改和提高。

3、结合保持共产党员先进性学习教育活动，促进了分局支部党建工作，强化了分局党员的宗旨观念和服务意识，充分发挥了党员弘扬正气、爱岗敬业的先进模范带头作用。

二、求真务实，开拓创新、确保分局工作全面发展

改革创新，设立“三所一室”的新模式。信陵分局人员多、管理范围大、目标任务重，为了确实扭转工作目标及责任不明确、管理“死角”多、工作被动、职能重复这一局面，我与分局班子成员在总结近几年来改革经验和做法的基础上，大胆提出“三所一室”的构想，并报请县局通过实施。由县局直接对各所室划分工作范围、业务范围和下达经济指标，各管理所经费实行单独核算，各管理所负责辖区范围内的各项工商行政管理工作，综合办公室负责各项业务工作的指导、汇总、上报工作。分局制定了行政办事程序并与各管理所签订党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理、安全生产责任书，这样就形成了分层管理、层层负责的监管新模式。责、权、利的高度明确和细划极大地调动了广大干部职工的主观能动性的工作积极性，各所之间、各片组之间形成争先赶超的良好局面。

全面推行辖区管理责任制。为促进监管职能到位，提高市场监管的科学化和规范化水平，分局按照县局的要求和布署，认真全面落实了辖区管理责任制。将管辖区域划分片组、责任到人，分局

与各片管人员签定了“辖区管理责任书”，严格执行层级负责制，对片管人员的职责、工作措施、工作方法做了明确具体的规定，为片管人员提供了日常监管的标尺和准则。各片管人员与辖区经营户及相关单位签订了“食品安全责任书”、“红盾护农责任书”、“共同治理校园周边环境责任书”。分局还定期不定期对片管人员履行职责情况进行检查、通报和督办。

切实履行市场监管职能。分局整合力量对辖区无照经营行为、校园周边环境、农资农具市场、牲猪屠宰市场、水路交通运输市场、黄金周节日市场进行了专项清理；开展了流通领域食品安全监管、红盾护农、红盾护花等专项行动；对非煤矿山、化学危险品、网吧、旅店、娱乐等涉安涉危行业进行了治理；开展了“12315”维权网络“三进”工作。通过这些专项治理，辖区内市场秩序明显好转，人民群众及消费者的切身利益得到了保障，通过这些专项治理，也拓宽了我们 的监管领域，发现了新的案源，实现了职能的转变。

配合当地党委政府的中心工作。服从党委政府的中心工作，服务于地方经济建设是我本人及分局的一个主题工作。我与班子成员注重加强与信陵镇党委政府的联系和沟通，积极参与党委政府组织的专项治理工作，做到大事多请示、工作多汇报，争取党委政府对工商工作的理解和支持。那一世范文网

三、廉洁自律、自我加压，提升自身形象

做为一个单位领导，手中握有一定的权力，如何正确行使这些权利，如何树立良好的威信，这些一直是我认真思考，谨慎行为的问题。“其身正，不令则行”，所以无论在思想和行动上我都对自己高标准、严要求，要求别人做到的，自己先做到，率先垂范，带头执行，努力提升自己的人格魅力。我严格遵守各项工作纪律和工作制度，带头执行系统禁令，不接受管理对象的吃喝宴请，不

收受管理对象的礼物，不以权谋私，严格规范自身的行政行为。注重与班子成员之间的沟通和交流，以诚相待，以心换心，充分发扬民主，不耍权威、不搞特权，增强班子凝聚力和权威性。在内部管理上，严格按制度办事，一个标准、一把尺子到底，一视同仁，不厚此薄彼，不搞特殊。在生活上关心同志疾苦，最大限度的为干部职工谋取正当利益，解决他们生活和工作上的实际困难。在财务管理上，能严肃财经纪律和财务制度，严格遵守“收支两条线”，不私设“小金库”，没有违纪违规开支现象的发生。

廉洁管理工作座谈会工作汇报 篇11

文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0044-02

摘要：

在新时期加强石化企业廉洁文化建设，要以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断发展。

关键词：石化企业； 廉洁文化； 建设

廉洁文化建设是党风廉洁建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是新时期石化企业从严治企、文化育人的重要内容。在新时期加强石化企业廉洁文化建设，要以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断发展。现结合石化企业职工队伍廉洁文化建设实际，浅谈以下六点认识和思考： 

1明确廉洁文化建设在反腐倡廉中的地位 

道德性是石化企业廉洁文化的一个最重要的特征。加强石化企业廉洁文化建设的着力点是提高领导干部的从业道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。我国传统文化把自律、自省视为做人、做事与帮助教育别人的基础和根本。在新的历史时期，党的领导人更是语重心长地号召大家“要学习伦理学”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。对领导干部自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权；领导干部的从业道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用。 

因此，要把惩治与预防、自律与他律、制度与石化企业文化有机地融合在反腐倡廉工作中，积极探索预防腐败的途径和领域。而惩治与预防腐败体系的框架，就是自律与他律的有机统一和相互支撑，使党员干部“不愿腐败”、“不能腐败”和“不敢腐败”，从而最大限度地降低腐败发生率。石化企业文化看起来是个无形的东西，但是一旦深深地根植于干部职工的心中，它将起到法律制度不能替代的作用。只有发挥石化企业廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量，来感化、优化党员干部的从业行为，才能从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生，从而使反腐倡廉的工作更加富有成效。 

2发挥廉洁文化建设的正确导向作用 

关于石化企业廉洁文化的定义，现在有一个比较一致的看法，即石化企业廉洁文化是干部职工关于廉洁的知识、信仰、规范和企业与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从业行为在石化企业文化和观念上的反映。从这个定义来看，石化企业廉洁文化既体现在廉洁理念的树立上，也体现在廉洁从业行为的规范上。其基本的功能是通过丰富的石化企业廉洁文化建设实践，在企业中形成尊廉崇洁的价值判断和社会风尚，推动干部职工廉洁从业。 

无论是树立廉洁理念，还是规范廉洁从业行为，石化企业廉洁文化建设的重点无疑是企业的领导干部。领导干部拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，影响甚至决定着石化企业的兴衰成败。因此，重视并切实加强企业领导干部的理想信念、修德律己教育，切实提高领导干部“管住自己”的能力，始终是石化企业廉洁文化建设一项十分艰巨的任务。另外，由于腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观密切相关。民风、社会风气与党风、政风紧密地联系在一起，它们互相影响、互为作用，共同决定着反腐败斗争的走势。因而，石化企业廉洁文化建设在面向党员领导干部的同时，也必须面向全体干部职工，这是做好反腐倡廉工作的一条规律性要求。 　

3丰富新时期廉洁文化内涵 

新时期的石化企业廉洁文化，不仅吸收了我国传统廉洁文化中“务实、清廉”等积极因素，还体现了石化企业的社会责任和历史使命的要求。其内涵大致包含六个方面内容：一是廉洁的石化企业政治文化，要求廉洁自律，淡泊名利；二是廉洁的石化企业文化，要求在基层内部营造廉洁氛围，让健康向上的廉洁文化充实干部职工的精神世界，使优秀的传统石化廉洁文化和道德风尚在全社会发扬光大；三是廉洁的石化企业职责文化，要求各级干部职工恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；四是廉洁的石化企业组织文化，要求石化企业领导干部公道正派，公正透明，诚实守信，廉洁高效。五是要向党员干部的家庭延伸。充分发挥家庭助廉的作用，增强党员干部家属“思廉、说廉、督廉”的意识，构建家庭助廉的“防护网”，强化对干部八小时之外的监督。六是要向职工群众延伸。把廉洁文化建设与创建文明窗口结合起来，充分发挥职工群众的监督职能和参与积极性。

4不断创新廉洁文化建设的方法 

推进石化企业廉洁文化建设，要以满足干部职工的文化需求，丰富干部职工的精神生活，提高干部职工的道德修养为出发点和落脚点，遵循石化企业文化建设的一般规律，贴近实际，贴近生活，贴近干部职工，寓教育于有益的石化企业文化活动之中，做到以德感人，以理服人，以情动人，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。开展石化企业廉洁文化，要着力在扩大覆盖面、提高参与性、增强渗透力上下功夫，创新为先，特色为重，通过加强基层基础，推进石化企业廉洁文化进一步面向全体干部职工。 

5建立健全石化企业廉洁文化工作机制 

建立“党委统一领导、纪委组织协调、各部门齐抓共管、依靠广大干部职工支持和参与”的工作格局，是巩固和推进石化企业廉洁文化建设的必然要求。廉洁文化建设是一项复杂的系统工程，其文化元素秉承于古今中外传统历史文化中的优秀部分，来源于当今社会文化产业和文化事业的发展成果；其传播渠道需借助于各类阵地和手段；其活动的开展需以有序的组织、明确的责任、必要的人力和资金为保证。因此，建立健全以上工作格局，有利于整合各方面的资源，优化各种要素，达到最佳目的。

此外，石化企业廉洁文化建设要巩固和推进，还必须建立长效的良性运行机制，包括目标管理、考核评价和激励等机制，以推进石化企业廉洁文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道，切实在促进企业制度化建设、加强和推进石化工作方面发挥积极而重要的作用。 

6 营造廉洁氛围，推动廉洁文化建设稳步发展 

营造良好的廉潔文化氛围，不单单是组织几场教育活动的问题，也不单单是针对领导干部，重要的是采取多种措施，不断丰富载体，从文化建设上下功夫，营造文化育人的良好氛围和廉荣贪耻的良好风尚。一是要全员参与。我们在抓基层廉洁文化建设、开展反腐倡廉教育时，一定要旗帜鲜明地指出：加强廉洁文化建设不是针对谁、简单抓一抓的问题，基层领导干部固然是廉洁文化建设的重点人群，但普通干部也是受教育的对象，也是廉洁文化建设的主体，是廉洁文化不断丰富发展的源泉。因为，廉洁文化只有根植于广大干部职工之中，才有生命力，只有广大干部职工全员参与，才有鲜活力。所以，在建设廉洁文化时，要加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员广大干部职工广泛参与，扩大覆盖面。二是建设廉洁文化，一定要有长期规划，与加强领导干部作风建设、加强思想政治工作和文化育人力度相融合，积极培育与企业实际密切适应、与企业建设发展相配套、具有石化特色的廉洁理念和意识；要有短期部署，结合基层企业中心工作和其他任务的完成，适时组织一定活动，使廉洁文化建设走上经常化、制度化、规范化的轨道；要努力通过加强企业廉洁文化建设，基层文化氛围越来越浓厚，领导班子建设不断加强，干部职工活力和战斗力不断增强，违法违纪问题显著减少，各项工作任务得以顺利完成。三是加强基层廉洁文化建设要在培育干部职工廉洁从企理念和勤政廉洁意识上下功夫，进一步促进基层领导干部廉洁自律，提高广大干部职工的道德素质。

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廉洁管理工作座谈会工作汇报 篇12

高等学校应落实面向全党全社会开展廉洁教育的要求, 切实履行《联合国反腐败公约》规定的义务, 全面提高大学生的思想道德素质。高校不仅要培养学生高度的文化素质, 同时也要培养学生高度的政治思想素质。今天的大学生是我们未来社会的各个部门企业机关的管理者, 因此, 提高大学生的思想政治素质, 对我们开展反腐败斗争, 从源头上治理腐败具有重要的意义。

一、大学生实施廉洁教育重要性

1.大学生是未来社会的中坚力量。

在世界进入知识经济的时代, 大学生毕业就要走向社会。大学生群体将越来越凸显出他们的知识优势, 成为一支日渐重要的社会力量。可以说, 对大学生廉洁教育的效果在很大程度上将决定未来二三十年我们国家、我们民族的面貌。因而要教育他们做一个正直、诚实、上进有为的人, 要利用生活中经常发生的一些事情, 不失时机地、有针对性地进行教育、引导和培养, 让他们从日常生活做起, 逐步养成志向远大、勤奋节俭、自我管理、爱国奉公的良好品德。

2.大学生群体是党政干部人才主要来源。

大学生群体是我们党的干部队伍的主要后备群体, 随着我国现代化进程的不断加速, 党的事业发展的客观要求, 在今后会有越来越多的大学生成为我们党的各级党政管理干部。在某种意义上说, 青年大学生的整体政治思想素质将决定未来我们国家党政管理干部队伍的整体素质。在大学生的世界观、人生观、价值观形成的关键阶段, 我们应该积极对他们加强引导, 通过廉洁教育, 培养良好的思想道德情操, 增强其抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力, 为建立一个廉洁高效的党政管理体系打好基础。

3.大学生思想道德素质的全面提高有赖于廉洁教育。

改革开放和国际国内形势的深刻变化, 大学生的思想道德建设既面临新的机遇, 也面临严峻挑战。我国社会、经济的改革开放进一步扩大和发展, 为大学生了解世界、增长知识、开阔视野提供了良好的成长环境, 但一些领域的道德失范、诚信缺失、假冒伪劣、欺骗欺诈的行为也有蔓延;社会中一些成年人价值观扭曲、腐败现象、以权谋私、极端个人主义、拜金主义、享乐主义等等, 对大学生的成长带来不可忽视的负面影响。一个素质全面的大学生, 需要有正确的价值观和世界观。因此, 只有具有正确的价值观和世界观的人才能在纷乱复杂的当前社会中做到刚正不阿、坚定不移地对社会做贡献。

4.廉洁教育是打击腐败的强有力手段。

邓小平同志针对改革开放的新特点, 曾提出反腐败只能通过两个手段来解决:“一个是教育, 一个是法律”;江泽民同志在谈到反腐败斗争时, 曾多次指出反腐败要“坚持标本兼治, 教育是基础”; 胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话中强调坚持“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”。现实中的腐败现象是多种多样的, 对于腐败的治理, 法纪是必须的, 但思想教育的预防也是不可缺少的。从反腐败的过程来说, 思想防线处于首要位置, 如果思想防线牢不可破, 法制和惩治两道防线就成了反腐败的辅助手段了。

因此可以说, 高校为实现人才培养的目标也迫切需要廉洁教育。当代大学生思维活跃, 自我意识较强, 但由于缺乏实践经验, 缺乏对国情的了解, 廉洁自律意识淡薄, 在社会大环境的冲击下, 发生了很多不应有的现象。如论文抄袭、考试舞弊、偷窃图书、借钱高消费、违反校规校纪等。类似现象屡见不鲜, 成为以后腐败的隐患。因此, 在大学生中开展廉洁教育刻不容缓。要通过廉洁教育, 帮助大学生认清反腐败形势, 抵制腐败的侵蚀, 同时使大学生尽快地从投机取巧的幻想中醒来, 使他们清醒地认识到, 只有品德和才学兼优的人, 才是合格的人才。

二、当前对大学生廉洁教育的特点分析

1.廉洁教育实施力度和效果有待提高。

当前许多高校已经有意识地在师生中开展了廉洁文化教育, 但是还停留在一种临时性的活动, 如何长久地将廉洁文化教育制度化, 并融入和谐校园的建设中;如何采取形式多样、措施有力、影响深远的教育举措还值得深思与探索。高校廉洁文化教育作为社会廉洁文化教育的组成部分, 就是按照党中央对社会廉洁文化教育的总体要求对高校进行系统的廉洁知识、廉洁精神、廉洁价值观的教育, 使广大师生员工树立正确的世界观、价值观和人生观, 形成“敬廉崇洁”的共同理念和行为模式。

2.大学生对廉洁教育的认识不够。

当前在校的大学生认识上存在一些问题, 对国情民情了解不够、不懂得解决社会问题所面临的艰巨性。习惯按照理想化色彩思考和认识问题, 认识不到反腐败斗争的复杂性和长期性。有的大学生对社会上的一些腐败现象不仅盲目认同, 甚至加以效仿, 对周围坚持原则、拒腐防变的先进典型不仅不认同其高尚的思想品德, 反而从反面冷眼相看, 提出非议。在廉洁与成才的关系上, 大学生表现出迷茫。大部分大学生承认成才的主要要素是知识、能力与素质, 但又有部分大学生有过不廉洁现象, 说明在大学生成才过程中, 如果没有引导与教育, 将影响到大学生对于自我事业的规划与定位。

3.大学生中存在不廉洁的行为。

部分大学生对于腐败现象的“ 知行不一”。在学校, 有的学生为了获取某种荣誉或是逃避某种处罚, 把社会上的那些不正当的行为搬进校园。 遇到一些事情不是通过正常途径去解决, 而是寄希望于通过请客、送礼、拉关系等手段达到目的。在学生的入学、评优、评奖、专升本及科目考试中都有这种现象。这些现象都说明社会上的一些腐败现象已经影响到高校, 影响到高校的大学生。对这一情况, 我们不应回避, 应尽早在大学生中进行反腐倡廉教育, 提高党的凝聚力, 坚定青年大学生的社会主义信念。

4.大学生的可塑性很高。

大学生对于腐败现象的看法与态度, 是社会环境对一个人潜移默化影响的结果。大学生的人生观、价值观还没有完全形成, 可塑性很大。社会上的腐败现象, 父母、朋友、邻居中的一些领导者的特权与利益, 对他们产生了一定的影响。这说明在一个青少年成长的各个阶段, 廉洁教育都是十分必要的, 哪个阶段没有抓好廉洁的养成教育, 都可能使学生产生不廉洁思想。

三、大学生廉洁教育的目标和主要内容

1.大学阶段廉洁教育的目标。

主要目标在于教育大学生树立正确的信念, 提高道德自律意识, 增强拒腐防变的心理品质, 形成廉洁自律、爱岗敬业的职业观念。引导大学生树立报效祖国、服务人民的信念, 不断提高大学生的道德自律意识, 增强拒腐防变的良好心理品质, 逐步形成廉洁自律、爱岗敬业的职业观念。力求入耳、入脑、入心, 推动大学生养成透明、民主、问责、公平、诚信等意识, 增强他们对腐败行为的抵抗力。

2.对大学生进行廉洁教育主要内容。

(1) 对廉洁教育的概念认识。

在传统道德中, 廉洁被视为“人之宝”、“仕之本”和“德之令”。廉的反面是贪, 就是“贪心”、“贪得”、“贪欲”、“贪图”, 即利用管理的权力和机会, 攫取不义之财。生活奢侈、追求享受、贪图安逸、迷恋金钱等, 必然导致贪污腐败, 这就是俭以养廉、俭以养德的道理。

部分高校师生往往将“廉洁文化”等同于“廉政文化”, 认为廉洁教育是政府官员反腐倡廉的问题, 因此在认同上产生种种偏差。实际上, 廉洁文化不同于廉政文化, 远远超出“官德”文化的范畴, 它是社会及社会成员对廉洁行为和廉洁价值观的一种普遍的认同、接受和弘扬;它要求社会成员积极参与文化建设, 并成为文化建设的主体。

(2) 廉洁教育的主要内容。

大学阶段, 廉洁教育的内容主要是安排学生学习我党反腐倡廉的理论与实践、社会主义政治文明建设理论、党风廉政建设和反腐败方面的政策法规以及我国古代廉政思想等。一是我党反腐倡廉的理论与实践。 要正确介绍中国共产党和政府在革命、建设和改革进程中形成、发展的反腐倡廉的理论与实践, 以及国外在廉政建设和反腐败方面的制度、政策、法制、经验等;科学分析在社会主义初级阶段和发展社会主义市场经济条件下腐败现象的根源、表现形式及其严重的危害;理解和谐社会建设与反腐倡廉之间的关系。二是社会主义政治文明建设理论。 社会主义政治文明建设强调坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。它以民主政治建设为核心, 以制度建设为重点, 与物质文明、精神文明建设协调推进, 保证我国的社会主义物质文明建设和精神文明建设始终沿着正确的方向发展, 巩固和发展民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。不断开创民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面, 也为反腐倡廉营造良好的社会氛围。三是反腐倡廉正反两方面的典型事例分析。随着社会的进步与经济的发展, 涌现出许许多多的像孔繁森、郑培民等先进人物。当然, 在经济建设的大潮中也出现了一些腐败、堕落分子。这些正反两方面人物就是一本生动的反腐倡廉好教材。现实的反腐环境是廉政文化的重要组成部分, 搞好这个关键的环节才能让接受廉洁教育的大学生信服。

四、高校实施廉洁教育的途径和方法

大学阶段, 教育方法要以理性思考和辨析为主, 通过说理、参观、讨论等形式, 使得大学生对廉洁的认知从感性认识提高到理性认识。如果要使大学生们真正接受反腐倡廉宣传教育的内容, 达到触及心灵的效果, 在当前形势下既要实事求是、求真务实, 又要不断发挥创新意识。

1.多个部门同心协力, 创造大宣教格局。

在校园中营造廉洁文化“大宣教”的格局。要充分调动纪委、团委、学生处、院系的力量, 建立廉洁教育的联席会议制度, 做到每学期有计划、有安排、有检查、有督促。不仅要靠组织, 还要让广大师生都行动起来。使学校各部门都有针对性地开展廉洁教育, 尽快在大学生中普及。使广大师生都能筑牢拒腐防变的思想防线, 取得实实在在的效果。

2.多种教育形式互补, 丰富多彩地开展廉洁教育。

在实际工作中, 有时有很好的教育内容, 但仍不能收到良好的教育效果, 究其原因是缺乏得当的教育形式。因此, 高校在开展反腐倡廉宣传教育过程中, 只有采取多种教育形式互补, 才能收到事半功倍的效果。 一是应抓住教育对象的心理, 在教育方法上力求深入浅出、增强说服力, 使教育更加有效。二是要营造互动氛围, 使教育对象情不自禁或自觉地参与互动, 产生认同感。三是及时加以引导。在激发教育对象兴趣的同时, 及时引导教育对象树立正确的世界观、人生观和价值观。

具体形式包括:通过校内广播、电视台、宣传栏、网络等载体加强廉洁文化的宣传力度, 树立廉洁典型, 用生动形象的案例教育学生。以班为单位, 组织大学生参加形势报告会、参观廉洁教育展览、举办专题座谈会、讨论会、开展征文比赛、知识竞赛、辩论赛等活动, 引导大学生在不断的学习实践中接受廉洁教育, 树立廉洁观念。还可以举办廉政专题文艺晚会等, 让人们在欣赏小品、歌舞中自觉自愿地接受教育。我们积极宣传高等教育领域和校内先进人物事迹, 开展优秀学生奖学金评定、“优秀班集体”等活动, 用校内外发生的典型案件和违纪事件来提醒和教育学生。

3.多种时间段结合, 有计划地推进廉洁教育。

在一些重要的时间段内, 有必要开展更富有深度和广度的廉洁教育。比如新生入学、政治课、党课学习、廉洁教育月和毕业前等等一些重要的时间段。掌握好时机, 将会使得教育事半功倍。另外还可以利用学生做毕业论文的机会, 教育学生正确对待学术, 防止弄虚作假等不良现象, 引导学生如何做一个正直和诚实的人;利用学生会干部选举之机, 引导学生如何正确看待权力, 培养学生的服务意识和监督意识;利用学生对友谊的渴望, 引导他们思考真心交友的真谛。通过各种时机促使学生对廉洁的认识内化为道德信念, 最终达到廉洁意识“入心”、“入脑”的目的。

4.多种载体综合运用, 提高廉洁教育效果。

实现载体的多样化, 才能从各个方面提高反腐倡廉宣传教育的吸引力和感染力。把各种教育方法和教育载体综合起来加以运用。其一, 可以通过学校电视台和广播等媒体, 进行专题访谈、报道有关新闻、播放专题节目等。其二, 可以充分利用网络工具, 建立了专门廉洁教育网站, 在网上开展党风党纪和廉政教育。必须形成与一个互动的网络教育平台, 以调动大学生的自我教育、自我提高的积极性。其三, 可以编写廉洁教育的书、小册子、典型教育故事等书面教育材料。

5.多种原则共同发挥作用。

对大学生进行廉洁教育, 在增强计划性、科学性和系统性的同时, 要十分注意和把握教育的原则性。一是正面引导的原则。 开展廉洁教育, 必须以正面引导为主, 正面说理为主, 通过增强认知能力和情感接纳, 达到“润物细无声”的实效。二是可接受性原则。根据大学生的特点, 因材施教, 形式活泼多样。大学生的思想比较活跃, 社会上的各种信息和知识时时刻刻影响着他们。有些大学生还有叛逆的倾向, 对廉洁教育漠不关心。在大学生中开展廉洁教育, 形式要活泼多样, 要能引起他们参与的热情, 使他们在参与中学习, 在参与中思考。三是坚持不懈原则。 坚持把大学生廉洁教育纳入教育常规工作中, 突出重点, 常抓不懈。廉洁教育是一项长期的、基础性的工作。廉洁教育的效果要经过一段很长的时间才能显现出来。开展廉洁教育不能急功近利, 要坚持将廉洁教育作为教育常规工作, 贯穿、渗透于学校教学工作之中, 与办学工作无缝对接, 常抓不懈, 真正抓出实效。

在大学生的思想道德教育中, 要加强薄弱环节, 适应新形势、新任务的要求, 采取切实的教育内容和措施, 教育和引导大学生养成良好的思想品质和道德情操。廉洁是中华民族优良传统和中国革命传统中的一种可贵品质和精神, 也是建设社会主义市场经济社会的现代公民素养, 是一种民族精神的传承和发展, 是大学生思想道德教育不可或缺的教育内容。

要从工作领域、工作内容、工作对象上不断拓展廉洁教育, 形成整体推进局面。同时, 又必须把长远目标和阶段任务紧密结合起来, 根据学校事业发展进程, 紧贴学校的中心工作, 一个时期围绕一个主题, 一个阶段突出一个重点, 切入一些层面, 抓住一些弱点, 有的放矢地解决影响党风廉政建设和学校发展的突出问题。在教育实践中, 要认真整合各种教育资源, 如课堂教育、课外教育、网上教育等, 要通过校园环境建设、文化宣传、校报、广播、展览等营造廉洁氛围, 在全校形成“助廉、促廉、倡廉”的系统, 通过长期的对学生潜移默化的影响, 促使廉洁教育达到深入学生内心的效果。

摘要：大学生是国家未来的栋梁, 大学阶段教育的一个重要目的就是为了让学生树立正确的世界观、人生观。因此, 实事求是地推进大学生廉洁教育, 不仅仅是全面提升大学生思想素质所必须的, 还将影响到国家的未来。面对经济发展的新时期, 应当根据大学生当前面临的实际情况和自身特点, 有目的性和针对性地实施廉洁教育。增强大学生对社会腐败现象的认识, 提高思想的高度, 树立坚定的反腐倡廉的思想观念, 为将来走向社会打好牢固的拒腐防变的思想基础。

关键词：廉洁教育,大学生,反腐倡廉,教育

参考文献

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