乡镇考核领导班子总结

乡镇考核领导班子总结（共10篇）

乡镇考核领导班子总结 篇1

作为县委副书记，认真贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，高度重视和加强人口和计划生育工作，推动人口计生工作全面发展，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完善统筹解决人口问题的政策措施，多次深入基层调研指导人口计生工作，解决了基层工作中存在的困难和问题，在20xx年建立自治区计划生育优质服务先进县工作中，给予了大力的支持与指导，使得全县“十一五”期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。

能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了超多卓有成效的工作，促进了全县人口和计划生育工作又快又好发展。

乡镇考核领导班子总结 篇2

同志们：

为了深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步加强县管领导班子组织建设和思想作风建设，经县委常委会议研究，县委组织部统一部署，决定对乡镇、县直领导班子及其成员进行年度全面考核。

今天，我们在这里召开领导班子及其成员的年度考核会议，主要任务就是请大家在认真听取班子各位领导述职的基础上，对他们进行民主测评。为了做好今天的考核工作，我讲三点意见，供同志们参考。

一、充分认识对领导班子及其成员进行全面系统考核的重要性、必要性

⒈做好领导班子考核工作，是加强干部队伍建设，为持续腾飞、全面小康建设提供组织保证的需要。

加强干部队伍建设是一个长期的任务。不同的时期，不同的发展阶段，有不同的发展任务，对干部的能力素质也有不同的要求。濉溪正处在持续腾飞的关键期和全面小康社会建设决胜期，改革、发展、稳定的任务十分繁重，全县各乡镇依照职能，在服务中心、服务基层、服务群众、服务发展和全面小康社会建设的进程中，处于重要的地位，肩负着重要责任。通过这次对乡镇县直领导班子及其成员全面系统的考核，有利于引导和促进领导班子、领导干部用科学发展观武装头脑、指导工作;有利于提高领导班子、领导干部的执政能力和领导水平，更好地推动本乡镇的工作。

⒉做好领导班子考核工作，是进一步强化正确用人导向，引导干部进一步干事创业、奋发有为的需要。

对领导干部进行考核，是全面了解干部德、能、勤、绩、廉等方面情况的有效手段。近几年来，我们坚持督查、考核、考察、测评四位一体，力求对全县乡镇领导班子及其成员作出全面、客观、公正的评价，在此基础上把考核考察结果运用到干部任用奖惩工作中去，一批德才兼备、实绩明显的干部得到奖励和提拔重用，部分公论、实绩欠佳的干部被问责、被诫勉谈话、被责令辞职，有的甚至得到了组织的严肃处理，在干部中震动很大，在群众中反响较好，在社会上影响强烈，“公论+实绩”、“公心+本领”的用人导向得到了进一步强化，干部埋头苦干、奋发有为的正气得到了进一步弘扬，干部队伍干事创业的热情得到了进一步激发。同时，我们也应该清醒地看到，单位与单位之间的情况还不够平衡，就具体人而言，班子成员之间发挥主观能动性的情况也存在差别。通过这次考核，及时了解领导班子的运行情况和班子成员的思想、工作、学习等方面的情况;引导乡镇领导班子班子把成绩讲足、把问题找准、把原因析透、把思路理清。激浊扬清，褒优罚劣，提高班子的`建设水平;激励广大干部振奋精神，扬长避短，锐意进取，开拓创新。这次考核，我们班子负责人要代表班子进行口头述职，领导班子的其他成员进行书面述职，希望与会的同志要认真听，并在此基础上，对每个考核对象作出客观公正的评价，为组织决策提供依据。

二、把握测评的方法、要求

测评工作主要分两步进行。首先，进行述职;其次，在述职的基础上，由与会的全体同志对领导班子及其成员进行民主测评。

1.关于述职。班子正职代表班子及个人进行口头述职，班子的其他成员进行书面述职，述职材料已经提前发到各人手中了，请大家认真审阅。

2.关于民主测评。民主测评主要对本单位现职领导班子及班子成员一年来的德能勤绩廉等综合表现进行评价，共分四个等次，分别为好、较好、一般和较差。请各位同志对照班子情况和班子成员的现实表现，在相应的栏目内打勾。

三、切实保证测评工作的质量

1.要提高认识。民主测评工作是一项严肃的组织行为，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个十分重要的过程，需要大家的配合和支持。无论是被测评者，还是参加测评活动的其他同志，都要认清测评工作的重要性，以对党的事业、对所在单位领导班子建设高度负责的态度，严肃认真地对待这项工作，积极主动地支持，参与这项工作。

2.要尊重权利。民主测评过程是走群众路线的过程，也是广大干部群众行使自己的民主权利的过程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主权，代表自己及其周围的干部群众对领导班子成员作出实事求是的评议;另一方面，还要注意尊重他人的民主权利，在评议干部时，大家要独立作业，不要相互讨论、相互干扰，以免影响他人行使权利。测评活动结束后，各人填写的情况也不要去打听。

同志们，今天的考核工作十分重要。希望大家充分认识做好这项工作的重要意义，本着对同志、对组织、对单位工作高度负责精神，珍惜自己的民主权利，积极参加今天的活动，圆满完成考核任务。

乡镇考核领导班子总结 篇3

在乡镇综合配套改革领导班子及成员考核动员会上的讲话 同志们：

根据省、市委文件精神，区委、区政府经过慎重研究，并报市乡镇综合配套改革领导小组同意，在总结试点经验，借鉴周边地区改革作法的基础上，区委研究决定全面启动街镇综合配套改革工作。按照总体推进、分步实施的原则，街镇综合配套改革首先是按规定职数调整配备新的领导班子。为了把新的领导班子配备好，区委决定，由区委领导带队，从区直有关单位抽调干部，组成考核组到街镇对领导班子及成员进行考

核，通过认真细致的考核，为调整配备街镇新的领导班子提供可靠的依据。下面，我代表区委考核组就街镇综合配套改革领导班子及成员考核的有关问题，讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好街镇综合配套改革工作的责任感

（一）推进街镇综合配套改革，是巩固农村税费改革成果的必然要求。从20xx年开始，我区开始进行农村税费改革，经过共同努力，取得了明显成效。农民负担不断减轻，农村分配关系逐步规范，新的农村税费制度初步建立，呈现出农村经济社会稳步发展，农民收入稳步提高，干群关系大为改善的喜人局面。但是，我们要清醒地看到，防止农民负担反弹的长效机制尚未建立，许多深层次的矛盾和问题尚未解决。一是财政供养人数多。全区财政供养人数达到1万4，供养系数高于全市平均水平；吃财政饭人多，发工资困难，一起困扰着各级政府，尤其是乡镇更为困难。二是财政收

入来源窄。随着农村税费改革的深入，农业税的取消，虽然会给予街镇转移支付资金予以补偿，但街镇的财政收入短期内难有大幅度的增长，收支矛盾将会越来越突出。三是街镇债务重。大部分街镇负债，少的几十万元、几百万元，多的达千万元以上。这些情况表明，要巩固农村税费改革成果，核心就是要精减机构，精兵简政，彻底改变“食之者众，生之者寡”的现象。否则，就必然导致一些地方、一些单位想方设法向农民收费。又会回到“收费养人，养人收费”老路，使农村税费改革的成果毁于一旦。如果不痛下决心，解决财政供养人员过多的问题，闯过这道难关，农村的许多矛盾无法缓解。

（二）推进街镇综合配套改革，是加快社会主义市场经济体制建设的必然要求。随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，农村基层管理体制不适应的问题日益突出。一是机构设置层次过多，部门之间职责交叉重复，工作效率

低。二是政企、政事不分，政府包揽了许多本应由企业、市场、社会团体和中介组织管的事，该管的事没管好，不该管的事管得过多。三是行政执法随意性大，侵权行为时有发生，给农民造成许多不应有的伤害。这些问题不解决，不仅直接制约经济发展，而且还会加剧官僚主义和腐败现象，影响党和政府与人民群众的关系，动摇我们的执政之基。农村税费改革、乡镇综合配套改革，就是要建立与社会主义市场经济相一致的政治经济制度，就是要从体制创新入手，扩大基层民主，实行简政放权。因此，必须从建立社会主义市场经济体制的要求出发，按照党的十六大报告和温家宝总理的《政府工作报告》中提出的建设服务型政府的改革目标，对乡镇机构进行综合的、系统的改革，实现政府管理职能和治理方式的转变，为经济发展提供良好的市场环境、法制环境和制度保证。

（三）推进街镇综合配套改革，是建立

高素质乡镇干部队伍的重要途径。街镇干部素质的高低，关系到党的路线、方针、政策和各项工作措施能否落实到基层，关系到党和政府在人民群众中的形象。总的来看，我区街镇干部的主流是好的，广大街镇干部长期战斗在第一线，任务重、待遇低、风险大，在完成急难险重任务，促进农村经济发展，保持农村稳定方面，发挥了极其重要的作用。随着改革开放的深入，社会主义市场经济的发展和民主政治建设进程的加快，广大人民群众的民主意识、法制意识、竞争意识和参政意识不断增强，特别是农村税费改革后，农村的社会、政治、经济发生很大变化，对街镇干部的要求越来越高。目前，街镇干部整体素质与新形势新任务的要求还有较大差距，干部队伍的知识结构、专业结构、年龄结构不够合理，对现代行政管理知识、市场经济知识、法律知识掌握不够，创新意识和创新能力不强；一些干部官僚主义，人浮于事的现象比较突出。推进乡

镇综合配套改革，通过竞争机制，实行优胜劣汰，有利于提高街镇干部队伍的整体素质，转变工作作风，改进工作方法，提高工作水平。

二、明确任务，加强配合，认真做好领导班子成员的考核工作

这次考核是根据省委、省政府文件要求，按照中央《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考察工作暂行办法》等文件的规定进行的，下面我将这次考核的目标任务向大家作个介绍。

（一）考核的对象。这次考核的对象是仓埠街党工委、人大、办事处、政协班子全体成员和武装部长。

（二）考核的内容。对领导班子，主要考核近年来的思想政治建设、作风建设、廉政建设及民主集中制贯彻执行情况和取得的主要工作成绩。

对领导班子成员考核的主要内容：一是政治素质。主要考核学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想的表现情况；

是否全面、正确、积极地贯彻执行党的路线、方针、政策及省、市、区委的重大决策和部署，坚持民主集中制，在政治上与党中央和省、市、区委保持一致；是否努力实践全心全意为人民服务的宗旨，自觉接受监督，树立正确的权力观、名利观，有较好的群众基础；是否具有良好的学风和思想作风、工作作风等。二是工作能力和工作实绩。主要考核履行职责所表现的政策理论水平、组织协调能力、驾驭能力、管理能力、综合分析能力和解决实际问题的能力，以及在本岗位发挥作用的情况和所取得的工作实绩。三是工作态度。主要考核工作事业心、责任感、敬业精神、工作积极性和扎实程度等。四是廉洁自律。主要考核社会交往、遵纪守法，以及“八小时以外”对自己是否严格要求等方面的情况。

（三）考核的程序和方法。这次考核工作共有三项基本程序，一是考核预告。考核组的电话号码、考核的对象等内容已经告示了。到吴店街的考核组共有6

人，考核时间为一天，联系人是考核组的***同志，如有反映考核对象有关情况的，可直接与区委考核组联系。欢迎广大干部群众对考核工作进行监督。二是民主测评和民主推荐。民主测评在去年底考核时已经进行，根据有关规定，民主测评结果一年内有效。民主推荐，就是根据省委、省政府文件精神和区委、区政府规定的条件和职数，在现任领导班子成员中推荐产生新的领导班子成员。三是个别座谈。会后，考核组将分组进行个别谈话，听取对现任领导班子的意见，特别是要听取进入新的领导班子人选的意见。个别座谈的范围主要是：人数不少于30人，对象是领导班子全体成员，6大办主任，部分站、办、所负责人，村党支部书记代表。区委要求，考核工作必须深入细致、全面客观，要通过这次考核，为形成一个符合“三个代表”要求，素质优良、结构合理、广大党员和群众拥护的人事安排方案打下基础。对此，我们感到责任重

大。做好考核工作，需要两方面的配合。一方面是我们考核组的同志在实施考核的过程中，要严格按照中央、省市区委的有关文件规定和制度办事，全面了解情况，正确分析情况；另一方面是参与考核座谈的同志，要实事求是地介绍情况，客观公正地评价干部。有了这两方面的结合，做好考核工作就有了保证。希望大家积极配合，对我们的考核工作进行监督，共同努力把考核的任务完成好。

三、坚持条件，扩大民主，为新的领导班子成员人选安排提供可靠的依据

这次民主推荐采取全额定向无记名投票的方式，推荐进入新的领导班子人选。大家在推荐干部时，要注意以下几点： 第一，要坚持干部任职条件。推荐干部要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。既要讲年轻化、知识化、专业化，更要讲革命化；既要讲工作需要，也要讲德才并重。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，被推荐的人选

应符合以下基本条件：

1、具有履行职责所需要的理论政策水平，认真学习和掌握邓小平理论，努力实践“三个代表”，坚决执行党的基本路线和方针政策；

2、工作中坚持从实际出发，深入调查研究，开拓创新，艰苦创业，讲实话，办实事，求实效，得到群众信任；

3、有强烈的革命事业心政治责任感，有较强的改革开放意识，有一定的实践经验；

4、正确行使权力，清正廉洁，勤政为民，关心群众疾苦，自觉接受群众监督；

5、顾全大局，作风民主，团结同志。第二，推荐的人选要符合改革的政策规定。区委对领导班子的职数、学历要求和提名年龄界限等具体政策作了明确规定。

1、要在规定的职数范围内推荐人选。按照省委有关文件规定，区委研究决定仓埠街设党委委员共9名，具体职位是，党工委书记1名，副书记、办事处主任1名，副书记、人大主任1名，副书记、纪工委书记1名，委员、办事处副主任3

名，委员、武装部长1名，委员1名，等一会大家领到表后，对照要求，认真领会思考再推荐。

2、要根据改善领导班子结构要求推荐人选。区委《街镇综合配套改革中领导班子成员调整配备的原则意见》规定：一是现任领导班子成员中学历为高中（中专）及以下的，不再提名进入新的领导班子，根据年龄情况，改任非领导职务或离岗退养。二是现任领导班子成员中，对男年满50周岁（1955年5月31日之前出生）、女年满48周岁（1957年5月31日之前出生）的，不再提名担任领导职务，改任非领导职务；男年满52周岁（1953年5月31日之前出生）、女年满50周岁（1955年5月31日之前出生）的，实行离岗退养，享受同类在职人员的同等待遇。三是因身体不好、家庭负担过重或其他原因不能坚持正常工作的，不任职务，保留相应职级待遇。四是每个街镇党政领导班子中，至少配备1名38岁以下（1967年5月31日之

后出生）的年轻干部、1名女干部。五是全区至少要有1名女干部担任街镇党政正职。希望大家认准条件和资格，认真负责地进行推荐。

3、要结合目标完成情况和个人现实表现、工作态度推荐人选。对未完成计划生育目标和社会治安综合治理、安全生产和农民负担目标任务的责任人，在任用上实行“一票否决”。目前正在立案审查的，暂不提名进入新的党政领导班子。

4、企业干部挂职、派出所所长和其他挂任街镇党政职务及党外干部担任行政职务的，不占职数，不参与推荐竞职，待新的党政领导班子调整到位之后，视考核情况再研究任职。

5、市管干部兼任党（工）委书记的，不参与推荐，不占职数，直接研究任职。民主推荐采取无记名投票方式进行。今天推荐之后，由我们考核组负责对推荐情况进行统计汇总，推荐结果由考核组掌握，并向区委汇报。第三，推荐干部要客观公正，公道正派。

看干部要看本质，看主流，看发展，对年轻干部要重品德、重能力、重潜力、重朝气。推荐进入新的领导班子成员人选，要从班子建设的需要出发，从有利于街镇改革和建设的长远发展出发，真正把那些政治素质好、能力强、有实绩、群众公认的优秀干部推荐出来。希望大家要本着对党、对人民、对本街镇工作高度负责的精神，坚持公道正派，坚持搞五湖四海，坚持举贤荐能，不凭个人好恶、个人恩怨评价干部和推荐干部，积极慎重地向组织推荐干部。

四、遵守纪律，顾全大局，确保经济社会发展工作正常进行

这次街镇综合配套改革工作涉及面广，情况复杂，矛盾也比较突出，可能需要一段时间。为了在最短的时间内把改革的工作做好，区委要求在街镇综合配套改革期间，广大干部都要自觉坚守各自工作岗位，把主要精力放在自己所从事的工作上，放在抓好改革开放和经济建设上。这是对我们每一位领导干部党性

观念、党性原则的一次重要考验。希望大家在关键时期能经受住考验，全身心地把工作抓紧抓好，抓出新的成效。这次改革，将涉及到一些干部的职务调整，有的可能要轮岗，有的可能要从领导岗位上退下来，干部的合理流动和新老交替，是十分正常的现象，是干部队伍充满生机与活力，党的事业兴旺发达的体现。干部个人的进退留转问题，是组织上考虑的事情。因此，要切实加强党性，顾全大局，正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，自觉服从组织决定。这是对每一个领导干部，特别是对镇街领导班子成员的基本要求。街镇综合配套改革工作，时间紧，工作量大，涉及面广，需要得到各个方面的配合，同时也需要大家给予积极支持。大家对这次改革工作有什么意见和建议，可以向区委反映，也可以向区委考核组反映。不论是民主测评、民主推荐，还是在考核中评价干部，都要坚持原则，出以公心，实事求是，客观公正，为考

核组全面深入地考核了解干部，提供真实、准确的情况，为区委正确任用干部提供决策依据。

乡镇领导班子工作总结 篇4

过去的一年，面对“小县大城”时代新城发展面临的新机遇、新挑战，新城委班子团结一心，勇破难题，推动各方面工作再上新台阶，机关考核为良好单位，并获得2012年县重点项目破难攻坚突出贡献奖。根据县委开展领导班子2012年考核的工作要求，现对我委领导班子一年来的履职情况总结报告如下，请予评议。

一、班子自身建设情况

领导班子自身建设的好坏，事关班子整体效能的发挥，事关新城的发展，是带好队伍和做好各项工作的关键。我委一直以来都非常注重班子自身建设，主要从以下几个方面进行。

(一)加强学习，不断提高领导班子的整体政治水平和工作能力 一年以来，新城委领导班子坚持把学习摆在首要位置。制订了详细的党工委中心组学习计划，及时、有效地组织学习党和国家重要方针决策、县委县政府各种会议精神。通过学习提高了领导班子的整体政治理论水平、工作能力。

(二)认真落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力

领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，进一步完善、落实重大事项议事规则，干部任免、奖惩、调配与推荐，重要规章制度、重大经费开支及带有全局性的工作，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经集体讨论决定。同时，领导班子坚持班子成员过双重组织生活等制度，结合“创先争优”活动，深入开展批评与自我批评，广泛听取各方面的建议与意见，积极参加机关各种党建活动。

(三)以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设 认真贯彻落实党中央及上级党委关于加强党风廉政建设和反腐工作的决策方针，落实党风廉政建设责任制，建立健全监督、考核机制。在二工委的具体指导下推进廉政风险防控体系建设，查找风险点53个，制订防控方案35个，编写流程图12项，开展廉政风险干预2次。将工程建设领域重点整治作为新城反腐倡廉工作的重中之重，出台了《始丰新城建设管理制度》，对每项工程进行全程监管。修订完善了《始丰新城拆迁工作制度》等制度，在推进胡塘殿、大户丁、西演茅拆迁及人民医院项目征地等焦点热点工作时，做到程序规范，公正公开。贯彻落实县委文件精神，对照“八项规定”、“六个严禁”和“八项要求”，开展专项学习、整改活动，公务经费明显下降，作风建设得到加强。

二、职能工作完成情况

(一)城市基础设施进一步完善。完成投资5000多万元推进城市基础设施建设。云锦路、四号路及康宁路项目前期工作;三茅溪生态景观工程完成设计招标和方案设计;和合路、广安路西段完成主管线铺设及路基工程;新XX区四号路、三茅溪路(上三-铺前村)、阳光路道路工程和新XX区排水管网疏通检修工程、上三高速出口绿化提升工程完成建设;三茅溪路全线及中心公园厕所改造提升工程完成。

(二)旧村改造工作稳步推进。西演茅旧村改造一手抓房屋回建，签订旧村改造协议书235户，完成回建房投资额约16200万元，70幢开工建设，回建率84.3%，其中43幢房屋完成主体工程。遗留问题处理，44户遗留户及两家企业已全部签订协议，大部分完成腾空拆除，久拖五年的昌平预制场也签订拆迁协议。大户丁旧村改造安置地基抽签及挑选工作完成。官塘蔡城中村改造前期工作有序推进，城中村改造规划已委托设计单位开始编制，项目建议书批复、环评、水土保持等工作已经完成。

(三)胡塘殿断头路成功贯通。经过三个月的努力，唐兴大道胡塘殿断头路破难工作全面完成，该段道路已全面完成建设并于8月下旬通车使用，安置房相关手续已办理完毕并顺利建设，年内大部分户已完成安置房主体部分建设。

(四)重点项目建设全力推进。加强服务，做好项目前期及政策处理工作，推动相关项目早落地、快建设。人民医院迁建项目及周边土地征用工作，已完成全部三个村600多亩土地丈量征收，项目顺利开工。县保障房项目开工建设，县委党校项目房屋已结顶并开始内部装修。行政中心东侧(第二办公区)拆迁政策调研基本完成，拆迁安置方案已拟订上报待批，进行了各个层面的讨论，并与部分企业进行商谈。食品药品检测中心项目、天台气象观测站、慈济院等项目按计划推进。大上海购物城项目概念性规划方案初稿完成，区块内房屋征迁工作启动，土地征用部分完成。金字大酒店项目已完成投资6000多万元。蓝海大酒店项目已通过规划评审。房地产项目，杨帆•龙湾项目完成投资额1.6亿元，占计划的102%;代建的幼儿园开工建设。

(五)城市管理得到加强。以国家级生态县评审、省级卫生县城复审为契机，加大工作力度，全面提升新城环境卫生管理水平。XX区环境卫生进行全面彻底整治并加强日常监管;各地块围墙进行“牛皮藓”清除、美化，XX区绿化带进行清理、修剪;商业街基础设施进行维修;会同职能部门加强对交通秩序、经营秩序的管理。通过努力，XX区市容市貌大为改观，市民生活、商户经营秩序井然，助推我县顺利通过两项创建验收。

(六)队伍素质有效提升。以巩固深化“五型机关”创建为目标，以“创先争优”活动为载体，完善计划，抓好落实，加强新城队伍建设。

1、党建工作。全面落实机关党建工作责任制和“一岗双责”制。紧密结合新城工作，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，扎实推进党建工作上新水平。一是结合工作实际，于年初出台了《新城委2011年党建工作计划》，部署落实。二是加强领导，建立了新城委党建工作领导小组，党工委书记担任组长，及时帮助解决组织建设工作中的困难和问题，切实加强对党的基层组织建设工作的领导和指导。三是加强组织建设和党员队伍建设，凝聚力、战斗力进一步加强。

2、机关效能建设。以推行一线工作法、四通工作法为抓手，加强内部管理，狠抓作风建设。以新城论坛为载体，机关学习正常开展，效果显著。党风廉政建设、效能建设制度完善，贯彻有力，机关干部服务态度、服务水平得到提升，行政成本明显降低。深入开展联村联户连心活动，为结对村、贫困群众送温暖，推进新农村建设。

乡镇领导班子工作总结[范文] 篇5

督查机制，规定每季度公开一次，组织人员开展检查、监督、指导，发现问题及时解决。劳动义务工和积累工实行“一事一议”，由村民代表大会民主讨论决定，并加以公开，进一步强化群众的监督力度，取消组级会计、出纳，设立联组会计，对村、组财务实行账前审计、上墙公布制度。

二、抓经济增收入

2004年，全乡工农业总产值亿元，比增％，其中农业总产值亿元，比增％，工业总产值亿元，比增％；财政收入完成万元，农民人均纯收入3298元，比增％；固定资产投入3201万元。两年来，经济工作主要抓了以下四个方面：

1、加大招商引资力度，加快工业化进程

近年来，乡党委、政府将工业发展作为经济工作重头戏，立足本乡电力充沛、劳动力和农产品资源丰富等优势条件，引导广大乡、村干部树立“让你赚钱，求我发展”的新观念，巧借外力壮大自己，多渠道招商引资。提出硬件不足软件补，以诚感人，以优质高效的服务弥补投资环境方面的不足，由乡主要领导带头，走出去，请进来，吸引外商投资。两年来新办企业10家，总投资4000多万元，其中外资企业3家，合同利用外资265万美元，招商引资工作受到上级部门的肯定，被县委、县政府评为2004招商引资、工业发展先进单位。

2、稳步推进农业结构调整

为加快我乡农业种植结构调整，乡政府正式与农校签订乡校农业科技合作协议，确定了开发龙柚名牌等七个合作项目，通过示范片、示范基地等多形式多渠道地引导和推进农业种植结构调

整。重点建设项目麻竹基地经过全乡的努力，已逐渐成为我乡新兴的绿色产业。目前全乡种植麻竹5000多亩，今年有近3000亩麻竹进入投产期，麻笋质量高，价格好，走俏市场，经济效益逐步显现。优质米生产经过两年来的扶持，已形成产业化生产格局，产品投放市场倍受消费者青睐，在县城和兄弟县市已打出“**特优米”品牌，供不应求。以冬瓜、南瓜、茄匏、紫长茄等为主的蔬菜生产规模日益扩大。花卉产业有了进一步发展，种植水仙花、铁树、榕树、仙人掌、三角梅、一串红等200多亩。立足本地实际发展青梅、李子、芭乐等小水果，新种李子近3000亩，试种青梅300亩、台湾珍珠芭乐150亩。利用坑垅田新挖鱼池发展淡水养鱼近200亩，还养殖观赏鱼10多亩。农业种植结构已由过去水稻、甘蔗为主的单一形式向多元化转变。2003年我们抓住蘑菇价格上升、市场趋好的信息，宣传、引导导群众大力发展蘑菇，协调信用社发放贷款万元，解决

210户菇农的燃眉之急，当年全乡蘑菇面积达10万平方，为历年来之最，增加农民收入近100万元，增加税源7万元。目前，全乡万亩耕地，调整种植结构近4000亩，农业种植正向高优方向迈进。

3、切实加强农业服务。乡党委政府把当前农业形势与本乡实际结合起来，引导农民改变单户单干的传统农业生产模式，走集约化、多样化的新路子。鼓励农民离开土地，使耕地逐步向种田能手集中，进行规模化生产。同时，改革土地承包方式，对外出打工或自愿离开土地的农民给予支持，并委托村委会办理责任田转包手续。加强流通服务队建设，成立农产品流通协会，培养流通人才，加强流通信息指导，多形式、多渠道地促进农产品的流通。乡流通协会将特色水果“坂里龙柚”进行包装炒作，严格管理，打出品牌，实现增值。优质稻服务队与坂里粮食购销有限公司联系，与农户签定收购订单，实行优质优价订购，并以高于常规稻价格收购，使

农民得到实惠。果蔬服务队、食用菌服务队、席草服务队、麻竹服务队等以乡农机站为阵地，构建农技服务体系，根据农时季节，经常深入田间地头为农民提供技术服务，每月印发一期《农业科技》，举办一次农技培训班，并针对普遍存在的技术问题，及时召开现场会，传授技术和经验，切实提高农民种养加技术水平。

4、大力完善基础设施建设。两年来，乡领导班子把道路交通、农田水利等基础设施建设作为改善投资环境和农业生产条件的重点项目，加大投资力度，狠抓落实。累计投入建设资金500多万元，其中正高公路、光阳街、新坂道路拓宽改造等三大工程于去年同时动工，目前光阳街拓宽改造工程已顺利完工，集镇区面貌大为改观；完成白沙水库大坝加固和坂新村内涝整治，切实为民办实事。新春、正达、丹岩三个移动电话发射塔、联通信号网络发射塔建设完工并投入使用，移动通信网基本实现

全面覆盖，集镇区还开通“小灵通”，给群众更多实惠；乡三级水电站投入技改资金400万元，装机容量由250千瓦增加到1000千瓦，目前全乡共有水电站19座，总装机容量8700千瓦，年发电量3300万度，供电所正式挂牌成立。工业小区水、路、电、通信配套设施日趋完善。

三、社会各项事业齐头并进

乡镇年度考核个人总结800字 篇6

一、总体思路和基本原则

(一)总体思路。践行党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央和省、市、县委关于小康社会建设的指导方针、工作重点、政策措施，坚持以增加贫困人口收入为目标，以改善群众的生产生活条件为基础，以提高贫困人口素质为根本，加快脱贫致富步伐和小康社会建设进程，促进人口、资源、环境的良性互动，全面建设小康社会。

(二)基本原则。坚持重点突出的原则，以重点贫困人口为目标，集中帮扶，整体推进;坚持统筹兼顾，全面发展的原则，实行“山、水、林、田、路”综合治理，完善规划，整合力量，分步实施;坚持项目管理原则，做到项目依据规划，资金跟着项目，审计全程监督。加强项目覆盖到户，措施落实到户;把握种养业和基础设施建设项目并进的原则,基础设施建设约占一定比例。

二、基本情况

高寨村位于石硐镇南面，总面积5.71平方公里，村委会距镇政府7.5公里，全村辖等11个村民组，460户1606人，农业耕地面积2074亩，其中田657亩，土1417亩，常年外出务工人数400人，__年人均纯收入5600元。__年识别贫困户21户50人，主要以农业为主，主要种植水稻、玉米、大豆、油菜。__年发展大葱、西红柿等蔬菜1000余亩。高寨村农业基础条件落后，农业结构单一，经济条件差，农业产业规模小，抵御市场风险能力弱，农民小农意识强，无集中优势产业。

三、__年办了的实事

(一)__年高寨村600亩油菜喜获丰收，丰收之余我村随即组织群众发展核桃林下种植大豆，发展种植了400亩核桃林下种植大豆，让村民就这一项每户增收1000余元。

(二)紧紧抓住县推广的：“三粮工程”这一契机，大力发展杂交玉米单住双行移植的推广和示范工作。种植杂交玉米单住双行移植850亩，让村民从中得到了实惠。办杂交玉米单住双行移植基地300亩，使玉米产量在往年的基础上得到了很大的提高。

(三)支持成立了一个专业合作社“息烽县金太阳蔬菜种植专业合作社”，彻底改变农村村民的小农经济意识，对于提高农业产业规模小，抵御市场风险能力做出了示范。

(四)在远教、的努力和联系下，引进了不少的小型农用耕作机械，引进了联合收割机，大大提高了农业生产效率，减轻了农民负担，增加了村民的收入。

(五)在自然灾害面前，村支两委实事求是，亲自到受灾现场，组织抗灾救灾，组织灾后生产自救。受灾后，对每一个受灾现场都进行实地的调查，测算、登记并如实上报相关部门。

(六)加大我村危房户的危房改造工作，在做了充分调查和排查的基础上，配合政府相关部门、危房户，改造危房户八户。

(七)我村的计划生育工作，在镇帮村人员的配合下时时做到，底子清，情况明。

(八)在农业基础设施建设方面，动员群众积极参与，除保证沟渠的畅通，保障生产用水的需求外。在无资金的情况下，村民自筹资金，投工投劳，修建了1.5公里的机耕道。

(九)加强对党员干部的管理和学习，旨在提高党员干部的思想正在学习，全村__共组织28次党员干部的学习、讨论、观看各种先进人物故事，生产技术培训。

(十)加强对农村生产技术的培训工作。对稻水象甲虫的防治工作是从源头抓起，跟踪服务。在毛栗林田坝举办多次稻水象甲虫的现场培训和秸秆腐熟的现场培训工作。

四、存在的不足

1、由于农业基础设施的落后，对发展农业生产和先进农业机械的引进受到了很大的限制。

2、由于村支两委的工作安排、责任、分工不够明确，意见不够统一。导致工作和生产中产生了一些不和谐的安排产生一些矛盾，让村民有不满意的地方。比如天然气管道临时用电方面。

3、对农村实用技术的普及方面，往往大都停留在纸上谈兵的格局，真正进行实地培训的机会太少。技术普及实地培训还应该扩大，让村民长期接受生产技能的培训，让村民在学习中得到实惠。

五、发展的方向和改进措施

1、__年我们将在帮扶部门的支持和帮助下改造锅圈岩至大冲湾组灌溉沟渠，长4000米、宽0.6米、高0.7米;改造大冲湾至罗家坝灌溉沟渠，长800米、宽1.5米、高1米的灌溉和防洪沟渠。

2、高寨村在每个村民组随机选10户农户作为对村干部的考核对象，对村支两委工作进行实时监测和评估。

乡镇考核领导班子总结 篇7

撰写人：___________

日

期：___________

2020年乡镇驻村干部考核个人总结

我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从__年__月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。

沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府___公里，古屏公路穿越境内，距古宁公路___公里。全村总户数___户，总人口___人，辖两个自然村，有___个村民小组，党员总数___人,属库区移民重点村。全村土地总面积___亩，其中耕地面积___亩，林地面积___亩，水果面积___亩（包括油奈面积___亩，桃、李等水果面积___亩），水域面积___亩。__年农民人均纯收入___元，村委会拥有___亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入___万元。

一、驻村工作基本情况：

1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达___天以上用心谋发展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切___，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。

3、诚心交朋友。

4、真心办实事。一年多来共投入资金___万元，实施村人饮工程等___个基础设施建设。在挂点帮扶单位支持下（共投入帮扶资金___万元），投资___万元建成规模为供水___吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资___万元新建水泥桥___米后坂桥工程，改善后坂近___亩果园交通条件。投资___万元完成村道___公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资___万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资___万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。

5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、___村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并___党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户___户，先进户___户，中心户长___个。我村属于县库区移民村，总移民户___户，人口___人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人___，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。__年“圣帕”台风来临，___人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在“宁古路”拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神，带动沂洋村广大群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的“骨头”，有效的促进了工程进度。

二、驻村工作一些体会

回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。一年左右驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决“三农”突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层___工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践___员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作一定要坚持做到“两点”：一是要满腔热情；二要脚踏实地。所谓“满腔热情”，就是如前面提到的那样，对驻村和农民要有深厚的感情，要把农民当作兄弟和朋友，想他们所想，急他们所急。经常性与农民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农民的事当作自己的事来看。所谓“脚踏实地”，就是工作要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己一年多来的驻村任职工作，我用___个字概括，就是“体验、磨练、服务”(体验就是我很好地体验到了驻村、基层的生活；磨练就是驻村生活锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志；服务就是用我的工作服务了农民群众，为他们力所能及地做了一些事情)。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用___个字来表达，那就是“选择无悔、充满信心”。我相信，在各级领导和同志们的关心帮助下，我一定会继续续举起保持___员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众一道不懈努力，多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

范文仅供参考

乡镇班子 工作总结 篇8

一、抓党建促发展

1、加强学习，深化认识，强化党员干部自身素质的提高。

从乡领导班子抓起，健全每周一次的中心组学习制度，既按组织要求学习上级规定的材料，又结合市县中心工作开展特色教育，并立足实际确定学习调研专题。全乡干部职工、各党支部根据乡党委的要求，每月安排一次政治学习，同时结合每个干部的具体实际，围绕“三个什么两个思”展开讨论，确实按照“三个代表”重要思想指导干部工作实践，教育广大干部职工树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观，崇尚科学，反对迷信，坚决与“发-愣功”邪教组织划清界限。通过努力，2004年乡党委脱掉后进帽子，被盛市授予“先进基层党组织”荣誉称号，党建工作获全县考核第一名。

2、抓好“两推一驯，选好用好农村基层干部

根据基层组织建设的新形势、新情况，坚持党管干部的原则，严格把关，把有技术、懂经济、能带领群众致富的能人选进支部班子。几年来，组织村级考核5次，提拔6人，免职4人，大大增强了班子的创造力、凝聚力、战斗力，工作总结《乡镇班子 工作总结》。认真抓好村两委班子换届选举工作，形成一支团结、奋进的村级干部队伍。分别成立乡个私商业、共和企业党支部，加强了党对非公有制经济组织的领导。同时，针对我乡外出赴粤打工人员较多的实际情况，成立深圳临时党支部，并认真开展活动，成为我乡设在特区的窗口，在招商引资、引进项目、劳务输出、外出人口计生管理等几方面发挥了重要作用，既保证外出党员的正常组织生活，加强对外出人员的引导，又促进家乡的经济发展。

3、开展党风廉政建设，努力推进反腐倡廉工作

针对近年来腐-败大案要案屡屡发生的现象，我乡防范于未然，从抓政治思想教育入手，组织广大干部职工深入学习领会邓-小-平党风廉政建设理论，全面贯彻《廉政准则》，建立党风廉政建设责任制，组织乡、村干部观看湛江走私案、胡长清受贿案、厦门远华特大走私案等警示片，用法纪和反面教材在广大干部群众脑中加上法律和道德两把锁。进一步加强领导干部廉洁自律工作，实行个人重大事项报告制度。加强法制建设，加大监督检查力度，查处党员违法违纪案件7起，查处党员7名。聘请退休干部、县政协委员、人大代表等对象担任党风廉政建设监督员，充分发挥每月一次的“人大代表接访日”和“615”勤政申诉分中心的作用。

4、加强机关效能建设，提供优质高效服务

我乡把加强机关效能建设、提高办事效率与全心全意为人民服务的宗旨结合起来，与“三个代表”学习教育结合起来，与机构改革结合起来，在全乡营造转变作风、深入基层的浓厚氛围。组织乡、村干部群众开展对派出所、卫生院、中小学等条块部门的行风评议活动，有问题的由有关部门限期整改。同时，针对我乡近年来招商引资力度加大，工业企业增多的情况，成立投资服务办公室，为投资者提供一条龙服务，以诚心和热情赢得投资者的普遍赞誉。出台干部约谈走访制度，规定每个乡干部每月进村入户访谈5户以上，并将访谈情况登记在《访谈日记》上，由乡党政办定期查阅，定期综合汇总群众反映的困难、问题和建议，跟踪督促落实

乡镇2019公务员考核工作总结 篇9

按照县委组织部、县人社局《关于做好2019全县公务员考核工作的通知》（宣组文[2019]5号）文件要求，我镇于2019年1月28日至3月10日进行了2019公务员考核工作。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

我镇机关编办核定行政编制41名，其中3人不参与我单位考评（包括纪委书记1名、副书记1名，在县直机关挂职1名，由相关单位另外考评），由此我镇应参加2019考核人数为38名。我镇坚持好干部标准，依据能力席位标准，按照德才兼备、以德为先、客观公正、注重实绩原则和组织发动、个人述职、民主测评、组织评定和公示等程序，共评出优秀公务员7名（另有3名科级领导干部由县委组织部主持考评），占应参加考核人数的18%，其余26名同志为称职等次，2名同志为不定档次（新入职不定档次）。本次考核从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，较圆满完成了考核工作。

二、主要做法

（一）加强组织领导，成立工作专班。县委组织部、县人社局《关于做好2019全县公务员考核工作的通知》下发后，领导班子成员及时进行了学习。制定了《中共xxx镇委关于2019xxx镇公务员考核实施方案》，并成立公务员考核委员会，下设办公室于镇组织办，在镇考核委员会指导下组织实施本单位公务员考核的各项事务工作。

（二）按照目标要求，做好组织实施。组织认真学习文件，吃透精神、把握方法、完善程序。严格按照《公务员考核规定(试行)》的要求，精心组织、扎实抓好考核工作。全体干部结合工作目标的完成情况，实事求是，从德、能、勤、廉等方面总结一年来的工作，肯定成绩、总结经验、找出差距、定出措施。召开全体干部职工述职大会，全面回顾了全镇和干部职工个人一年来的工作情况。在全面总结工作的基础上，采取无记名投票的办法进行了民主测评。全镇应参加测评41人，实际参加测评38人（纪委书记1名、副书记1名，在县直机关挂职1名，由相关单位另外考评），发出测评票40张，收回测评票40张，40张为有效票。根据测评结果和群众意见，由组织委员分别结合被考核对象平时表现和个人总结等情况提出了考核等次意见。最后，由党委书记根据领导班子集体讨论的意见写出了考核结果。

（三）注重干群结合，体现民主公正。本考核中,我镇机关在注重了平时考核与全镇目标责任制考核结果相结合的基础上，更重视了扩展层面，让全镇领导干部、村主职干部、镇直单位主要负责人参与到考核的民主测评工作中来，增加民主测评民主性和广泛性。

（四）强化监督管理，确保考核效果。及时掌握考核进展情况，切实加强对考核过程监管，考核优秀等次人数严格控制在核定的比例之内，确保考核工作有序开展。

xxx镇人民政府

乡镇基层领导工作总结 篇10

X年X月至X年X月，本人工作在XXX设计研究院，这段时间里，本人主要从事市政道路规划设计工作，积累专业相关的工作经验。X年X月至今，在XXX任职，分管社会事务办有关的工作，这段不长的时间内，也做了一些工作。现将有关工作汇报如下：

一、加强理论学习，提高思想认识

面对新的环境，不管是从学校毕业踏上工作岗位，还是从老工作岗位走上新工作岗位，在理论知识和工作技能层面都对我有新的迫切要求。在新的工作环境中，面对新的工作内容，必须坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在业务上，自觉加强专业知识的学习，提高自身的综合素质；与此同时，更加注重对自身思想认识和党性修养的完善，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

二、注重专业学习，增强实践能力

作为一名工科毕业生，加强专业学习并付诸实践工作是最基本的职业要求。市政道路规划设计是我在设计院的本职工作，期间我认真学习各项专业规范和CAD等相关软件，对设计的每一个项目都求进行周密的现场踏勘，并与各有关相交道路、市政管线单位做好协调，养成并坚持发扬实事求是精益求精的工作品质。我独立完成XX、XX等十几个道路设计项目，并完成XXXX等其他项目。踏上新的工作岗位，我继续秉承实事求是精益求精的工作品质，在新的工作领域内加强学习，积累新工作的实践经验。在运用专业技能指导规划工作的同时，向园区的各位领导、同事和群众虚心学习，提高自身待人接物的社会本领和处理事务的业务水平，现在已经成功融入了园区的相关工作中。

三、完善道德修养，坚持清白为人

在XXX工作的3个多月来，我也感受到了在领导岗位上承担着重要的管理职责，是否能正确行使权力，是否能高效地为国家和人民服务，都直接影响党和国家的形象，影响集体和人民的利益。社会事务办工作面广量大，接触的人和事复杂多变，因此从踏上这个工作岗位起，我就树立以廉为荣、以贪为耻的观念，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉做到堂堂正正做人，干干净净做事。在生活上，坚持正派的生活作风，不抽烟，不饮酒，杜绝不良嗜好。在工作上，坚定信念，洁身自好，坚决抵制行贿受贿行为及变相的腐败行为。坚持恪尽职守，认真做好本职工作，做好社会服务和规划建设工作，为园区又好又快的发展贡献出自己所有的力量。

四、不足之处和努力方向

回顾这段工作经历，发现自己存在较多的不足之处：

1、基层工作经验有欠缺，缺乏与基础群众打交道的有效地工作办法；