筑牢监督防线

筑牢监督防线（精选9篇）

筑牢监督防线 篇1

按照全面从严治党的总体要求，进一步加强对党员领导干部的党性党纪教育，推动公司党风廉政建设和反腐败工作深入开展，我公司组织了以案明纪警示教育、专题学习活动和参观警示教育基地等一系列廉政警示教育活动

通过此次廉政活动, 使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，特别是对一些发生在我们身边的活生生的反面典型的警示教育，使我感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。几点体会汇报如下：

一、绷紧廉洁勤政弦，认真做好本职工作

一要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。

二要从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步

渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

三要自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。

二、念好求真务实经，扎扎实实为民服务

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

三、筑牢防腐拒变线，推动党风廉政建设

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律。在思想上、行动上与党委保持高度一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

筑牢监督防线 篇2

面对繁重的监管任务, 宜昌市建设质量安全监管站全体工作人员坚持“确保结构安全、消除功能通病、提高工程质量”的工作目标, 树立和落实科学发展观, 按照构建和谐社会的要求扎实有效地开展工作, 充分行使建设工程质量安全监管职能, 探索出一条适合宜昌建设工程质量安全的监管之路, 为全市工程质量安全做出了突出贡献。工作

完善职能, 健全监管体系

质量就是生命, 安全重于泰山。

为加强建设工程质量安全有效监管, 宜昌市建设工程质量监督站根据《工程质量监督工作导则》等有关规定, 结合宜昌市质量安全监督合一的特点, 制定了《宜昌市建设工程质量监督工作程序》, 积极规范工程质量监督工作办事程序。

该站通过办理工程开工前的质量监督登记手续和工程竣工后的竣工验收备案, 实现质量监督的闭合管理, 逐步改变现行以单个责任监督员为主的监管方式, 实施集体监督。

在监督过程中, 监督小组对参与建设各方责任主体的质量和安全行为、工程实体质量和现场安全防护及有关资料文件进行随机抽查, 验证其行为是否符合有关规定, 工程是否达到规范标准要求, 通过工程实体质量和现场安全防护的状况来反映工程质量和安全行为是否规范, 进一步强化工程参建各方主体的质量安全责任。

工程质量监督站是受建设行政主管部门委托, 代表政府实施质量监督的执法机构, 规范监督执法程序显得尤为重要。为规范监督人员执法行为, 在工程监督过程中, 该站根据《程序》要求, 制定《市质监站关于加强在建工程质量巡查的通知》, 建立完善了三级质量巡查制度, 进一步规范工程质量监督工作的执法程序。一是以监督小组为单位, 对本组监督工程项目进行不定期巡查, 巡查人员不得少于两人。二是以监督室为单位, 由室主任组织参加每月一次的定期巡查, 重点采取差异化管理方式, 对有不良行为记录和工程质量管理不到位、工程质量差的企业和项目经理所承建的工程项目, 加大巡查频度。三是由站里组织, 站长、副站长及各室主任组成质量安全督查小组, 每季度对各监督室的质量安全监督情况和监督工作质量进行督查, 对督查中出现的问题及时督促整改落实, 并对责任单位和责任人予以责任追究。

同时, 该站还建立了按季度发布质量安全监督公报制度, 将工程登记情况、质量安全巡查状况、质量安全动态、工程竣工验收备案、企业和个人质量不良行为记录、商品砼企业和质量检测机构质量控制情况等内容向社会公布。

形成合力, 强化过程监管

2008年初, 宜昌市质量监督站和安全监督站两个机构合二为一后, 该站经过充分调研, 从方便施工单位、减轻企业负担出发, 延伸“三个规范”的实质内涵, 实行建设工程质量、安全联合执法的新机制, 降低了工作成本, 提高了工作效率, 又切实为企业减轻了负担, 同时也改善了执法形象。

随着机构的整合, 该站着手简化、优化工作程序, 提高效率, 加强服务工作。如办理施工许可证中所需的13项质量、安全监督登记资料简化为7项, 大大方便了服务对象。除基础 (桩基) 、主体、竣工验收三个阶段必须到位外, 其它阶段均采用不定期巡查方式监管, 减少了对企业正常施工的干扰。

在此基础上, 该站进一步加大违法、违规查处力度。对未按图施工、随意修改设计、违反强条、未组织竣工验收擅自交付使用等行为下发了停工通知书和违规告知书。2007年下发停工通知书8份, 违规告知书3份, 对2家开发商违反法律、法规和强制性标准性行为进行处罚, 处罚金额总计13.4895万元;2008年上半年下发停工通知书19份, 违规告知书6份;对违反质量管理条例的行为进行处罚3起, 分别为开发企业、施工企业和检测机构, 共计36.4023万元, 有效解决了以往质量违规处罚力度不够的问题, 监管工作取得阶段性成效。

改善民生, 凸显监管功能

为让人民群众住上放心房、满意房, 近年来, 该局把住宅工程质量作为实施民心工程的重中之重, 大力加强住宅工程质量管理, 认真抓好住宅工程的质量, 切实改善人居环境, 收到了明显成效。

渗漏是新建楼房最容易出现的质量通病。为加强住宅工程质量通病防治工作, 该站编制了《宜昌市住宅工程质量通病防治导则》, 得到工程参建各方积极响应并付诸实施, 裂缝及渗漏等通病问题有较大改观, 通病防治工作取得明显成效。为进一步强化住宅工程质量责任, 2009年以来, 该站在全市推行住宅工程分户验收制度, 做到质量责任落实到人。

建筑节能是国家及省市工作中一项重点, 也是市民关心的热点。对城区的工程从图纸设计到施工图审查, 该站均按标准、规范和省建设厅制定的建筑节能工程监督要点实施监督, 一是开工前监督交底时明确节能要求;二是加大建筑节能巡查监督力度;三是制定工程项目建筑节能专项检查用表, 该站再按《建筑节能质量监督要点》要求, 对参建各方的质量行为和工程节能的实施情况进行监督。建筑节能工作在该市稳步推进。

针对近年来住宅工程室内竖向和水平几何尺寸偏差超规范, 室内墙面裂缝投诉有所增长的问题, 该站开展质量专项检查, 减少了工程质量投诉。对有质量投诉的工程及时与建设、施工等单位联系, 现场查看, 妥善处理质量投诉事件。

为了切实巩固质量监管效果, 该站还拟定了下一步工作的努力方向, 即进一步加强工程质量监督队伍的素质建设, 落实工程质量监督管理各项工作, 提高宜昌市建设工程质量水平, 推动全市建设工程质量升级, 为人居环境的改善提供了坚实的保障。

狠抓队伍, 完善监管机制

近年来, 宜昌质量安全监督站将“加强作风建设, 提高行政效能”学习教育活动和“文明执法教育活动”及“三个规范”、质量年活动有机结合, 不断提高服务理念, 改变监管方式, 优化执法程序, 规范个人公务行为, 并以此为契机进一步完善监督工作机制, 为高质量实施工程质量安全监管提供了制度保障。

该站制定了《关于工作人员报告个人有关事项的通知》、《关于进一步加强廉政建设的若干规定》等文件, 积极加强和推进队伍建设, 不断改进工作作风, 在全站倡导奉公守法, 兢兢业业工作的思想, 并确立了“廉洁、勤勉、严谨、创新、奉献”的站训理念。

为规范监督人员的工作行为, 该站制定了《关于实行首问负责制的通知》, 在全站适时开展行风评议, 充分利用质量安全监督公报及其他媒体, 广泛宣传质量安全监督工作, 接受社会监督, 使监督员在行使行政监督职能时被社会监督。

为提高监督人员的专业技术知识水平, 质监站制定《关于开展站内监督人员业务知识考核工作的通知》, 从2008年7月份开始安全知识的考核工作, 2009年元月开始质量知识考核。同时, 该站还将针对质量监督报告出具不及时的情况, 出台工程监督档案管理相关措施;规范监督检测行为, 出台监督检测管理办法;完善安全监督工作程序, 促进安全监督适应新形势的要求。

筑牢道德防线　永葆廉洁之心 篇3

永川西山监狱是关押刑期在10年以上的重型犯人的地方。高大厚实的灰色墙体无不体现着监狱作为国家机器的强制力和威严，而被密封于沉重铁门之内的，便是那个我们平时无法融及的特殊的世界。在监狱有关人员的陪同下，大家相继参观了这个远离城市的喧嚣、相对安静的地方。极目所见的是整洁异常的路径、绿意盎然的草坪，而那一排排错落有致的建筑，分别是监房、工厂、教室、医院、会场等犯人日常生活劳动的场所。

然而，对于青山公司50多名干部来讲，此行最让他们难以忘怀，不是这里整洁的环境与现代化设施，而是3名犯人用生命和眼泪书写的最耐人寻味的“忏悔录”。

在犯人平时学习文化知识的一间小教室里，原为璧山县法院干部、永川保险公司业务人员、四川电视台节目主持人的3位服刑犯以现身说法的方式，向大家道出了在高墙之内的感受。这3位身着统一的蓝白相间的囚服，统一剃了光头的犯人，在原来工作岗位都曾显赫一时，由于世界观、人生观、价值观发生了扭曲、贪欲的澎胀，最终败倒在金钱脚下，丧失曾经属于他们自己的那片纯蓝而自由的天空，成为人民的罪人。

这用无数个孤独夜晚的眼泪凝炼而成的现身说法，的确给参观者的心灵很强烈的震撼。对于人民赋予自己的权利，使用得当，就可以为社会多做贡献，而使用不当，这样的权利就会成为自己生命的杀手。不是吗?有限的几十年生命，就将在监狱这样的地方不光彩地消耗掉，这的确不能不让人痛心疾首。而3名犯人那用泪打湿的“悔”，告诉每一个人自由对于生命的可贵，也让人不由得一次又一次思考人生的真正意义所在、价值所在这样严肃的命题。

这些人走上违法、违纪的道路有着多方面的原因，但错误的心态、思想的霉变是主因。

一是不讲信念讲实惠的“物欲心理”。他们不能正确地看待党内存在的腐败现象，对党的领导心存疑虑，理想信念的支柱瘫塌。“我对党的理想信念产生了动摇，错认为这是党的肌体腐化，任何个人的力量都无法扭转乾坤。与其江山一旦易手……，不如权力在握之时及早做些准备。”丧失信念必然导致价值取向的扭曲。

二是不靠组织靠个人的“错位心理”。独断专行、把个人凌驾于组织之上的做法，导致上行下效，个人说了算，使民主集中制原则遭到践踏，集体领导作用受到削弱。于是，一些人感到“组织”实际上就是一把手，把对组织的负责转移到了对个人关系的投入上。

三是“堤内损失堤外补”的“失衡心理”。有的看到社会上一些人坐香车、住豪宅、一掷千金，则羡慕不已，感到自己有权不用太傻太亏；有的感到自己年龄过线、职务到头，不抓紧捞一把就没机会了。正是这种心理上的失衡成为了走向腐败的“催化剂”。

四是不信法律信关系的“侥幸心理”。有的认为现在是新旧体制转换的时期，各种法律、制度还不健全，对干部的监督管理存在“盲点”，趁机捞一把是一把；有的不信法律信关系，自以为保护层厚，发生问题也能摆平；有的甚至不信科学信“天命”，烧香拜佛、供奉神灵。

通过此次警示教育，我们需要在党员干部中大力倡导几种风气。一是创造学习的风气，通过学习，加强干部的党性修养，树立正确的世界观和价值观，坚定共产主义信念，抵御不良思想的侵袭；通过学习学会运用“三个代表”重要思想检查自己的言行，分析和处理问题；二是大力倡导民主的风气，狠刹投机取巧、拉拉扯扯、团团伙伙、哥们义气等歪风邪气，坚持民主集中制，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，进行思想作风纪律整顿，真正把党内生活和政务活动中的风气搞端正；三是倡导清廉的风气。针对盲目的攀比，把境界比低了，把党性比弱了，把事业比淡了的现象，我们引导大家自觉做到：不比金钱比境界，不比职务比事业，不比利益比党性；四是倡导自警自律的风气，一方面加强法纪教育，组织学习各种法纪条规，使大家真正明白哪些是违法违纪的“高压线”；另一方面利用成克杰、胡长清、李真等典型案例开展警示教育，使大家警钟长鸣，时刻紧绷廉洁自律这根弦。

筑牢家庭反腐倡廉防线 篇4

——玉溪市妇联开展廉政文化进家庭活动纪实

http:// 2011-11-23 15:44:18

玉溪新闻网讯(记者李晓兰)

每一个家庭都是社会的组成“细胞”，也是预防和抵制腐败的重要阵地。近年来，玉溪市妇联按照全国妇联、省妇联的要求和玉溪市党风廉政建设与反腐败工作的相关要求，充分发挥妇联广泛联系妇女、广泛联系家庭的独特优势，以家庭为阵地、以家庭成员为主要对象，广泛开展“廉政文化进家庭”活动。从“建机制、抓活动、促创建、巧结合、树典型”等多方面着手，积极探索出新时期妇联组织参与反腐倡廉工作的新途径，与全社会共筑牢家庭反腐倡廉防线。

抓机制，当好“廉内助”的坚强后盾

“妇女不仅是社会上的‘半边天’，也是一个家庭的‘纪委书记’、‘廉内助’！”长期致力于家庭领域工作的妇联组织注重在全社会反腐倡廉行动中发挥好“娘家人”的作用。让广大女性特别是党员干部配偶树立起廉洁意识，把好“家庭廉政关”，成为玉溪市妇联在近年来的工作中极为重视的问题。

2005年，市妇联成立了廉政文化进家庭工作领导小组，按照“先城市、后农村，先党员领导干部、后一般党员干部，逐步扩大到全市党员干部和全体公务员、乡村干部及其家庭”的范围开展廉政文化进家庭活动，在各县区妇联、市直机关妇委会中兴起家庭助廉热潮。各县区妇联结合自身实际提出了廉政文化进家庭实施意见，成立了相应的组织机构，联合县区纪委开展了丰富多彩的活动，给“廉内助”提供了坚强的组织保障。

抓活动，“家庭助廉”观念深入人心

“莲因洁而尊，人因廉而正。为了您和家人的幸福，请远离腐败。”每年春节，通海县的党员干部都会收到一张写有温馨提示的廉政贺年明信片。这是该县妇联结合实际推动廉政文化进家庭的一个新举措，也是全市妇联通过多种形式宣传“家庭助廉”观念的一个缩影。市妇联积极探索适应时代、贴近生活的方式开展廉政文化宣传活动，使家庭成员在潜移默化中将廉洁意识转化为自觉行动和日常行为准则。

市妇联以《玉溪日报》“今日女性”栏目为阵地，广泛宣传以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；红塔区举办了“家庭助廉”教育知识竞赛；通海县除了寄出廉政明信片以外，还发放《兴廉洁之风，建文明家庭》倡议书600余份，签订3410份“廉洁家庭”承诺书，征订《家庭助廉教育读本》493本；红塔区大营街妇联结合实际，编印了《廉政文化进家庭手册》，开展廉政文化进家庭宣传教育活动„„以廉为荣、以贪为耻的社会风尚在广大女性当中凸显出来，越来越多的党员干部配偶在腐败行为“找上门”来时坚定的选择了当好廉洁家庭的“守门员”，与爱人共同将腐败行为拒之门外。

除此之外，市妇联还组织了一批才艺型文明家庭、巾帼演出队等文艺力量通过节目宣传廉政文化，288支妇女志愿者队伍在全市开展了廉政文化宣传活动2000余次。市妇联还充分利用家长学校、妇女学校及各级党校等阵地，对领导干部家属分期分批进行廉政教育培训，让“家庭助廉”观念深入人心。

促创建，“廉洁家庭”弘扬和谐新风

“我作为一名领导干部家属，立志做党纪法规的‘明白人’，廉洁家庭的‘守门员’，在事业上做爱人的帮助人，在政治上做爱人的同路人，在作风上做爱人的监督人，在生活上做爱人的贴心人，用实际行动筑牢家庭拒腐防变的坚固长城！”2008年以来，全市已有近4000名党员干部家属在《家庭助廉承诺书》上签字表态，在日常生活中践行着自己的承诺。

做出助廉承诺，创建廉洁家庭，是“树廉洁家风，创和谐家庭”的题中应有之意。2005年起，市妇联广泛开展了创建“廉洁家庭”活动，组织广大家庭深入开展了关于新时期“廉洁家庭”具体标准和行为规范的讨论，制定了“廉洁家庭”行为公约，由党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》，提高家庭成员反腐倡廉的自觉性。

在创建“廉洁家庭”的过程中，玉溪市妇联通过“发放一封‘争当贤内助，创廉洁家风’倡议书、开好一次领导干部家属廉政座谈会、签订一份《家庭助廉承诺书》、举办一次反腐倡廉教育讲座、进行一次警示教育”“五个一”为切入点，扩大廉政文化进家庭的覆盖面。近年来，全市共发放倡议书3.4万份，召开廉政座谈会31次，405个家庭参与座谈，千余名党员干部接受了教育。

巧结合，不断充实“家庭助廉”新内涵

新时期有新思路，新工作有新做法。如何将廉政文化进家庭活动融入到妇联的主体活动之中，成为玉溪市妇联积极探索的方向。在实际工作中，玉溪市妇联创新性地把廉政文化进家庭活动融入到特色家庭”、“双合格”家庭教育、“生态文明家庭”等创建过程中，取得了良好的效果。

此外，市妇联还将廉政文化建设融入到小额信贷和贷免扶补工作当中。各级妇联依托“巾帼创新业示范基地”，在为初次创业者提供技术、信息等方面的培训的同时，将廉政文化宣传融入其中。在带领全市妇女参与经济建设的过程中，市妇联严格遵守程序，依法办事，杜绝腐败现象在资金运作过程中出现，充分展示出“娘家人”廉洁自律的良好形象。不少女性在获得帮助后实现了创业就业成功，家庭地位和社会地位得到提高，廉洁自律的意识也得到增强，“家庭助廉”的观念从党员干部家属里扩展到全社会妇女群众，进一步扩了廉政文化覆盖面。

树典型，“廉内助”学有榜样比有目标

通海县的毛丽芬时常提醒在县里担任领导的丈夫“做官先做人，万事民为先”，在家里，“不谈工作”成了不成文的规定。每每有人到家里来，她总是热情招待，可当客人言及工作时，她总是微笑着提醒来者，凡事要按正规程序来办；华宁县的李震宁，丈夫从事反贪工作，她严格要求自己不向丈夫打听案子，不帮人说情，不参与议论，并时常在工作中充当起廉政宣传员„„通过市妇联广泛而卓有成效的工作，不少妇女深知家庭助廉的重要性，在生活中严格要求自己，用实际行动诠释了现代“廉内助”的良好形象，毛丽芬、岳亚萍、李震宁等9人被评选为云南省百名廉内助典型；姜永祥、焦平等7个家庭被评选为廉洁家庭；红塔区

妇联、通海县妇联、易门县妇联、玉溪市地方税务局等单位获得云南省廉政文化进家庭活动先进集体称号。一批先进典型的涌现，为全市开展廉政文化进家庭、妇女当好“廉内助”提供了学习的榜样。

玉溪市妇联广泛开展廉政文化进家庭活动，是新时期妇联组织参与反腐倡廉工作的新探索，也是提高家庭成员的廉洁意识、确保家庭平安和谐、提高家庭成员幸福感的重要保障。近年来，市妇联多次被评为市级党风廉洁建设责任制优秀单位。

筑牢退伍老兵的心理防线 篇5

谢涅淄李佳鑫

老兵退伍是部队一年一度的经常性工作，时间性强，牵涉面广，工作量大。即将复退老兵临别军营之际，思想相对活跃，交往相对频繁，不正常的心态也在少数人中悄然滋生。

紧张严格的军营生活行将结束，一些老兵认为，“船到码头车到站”，辛苦压抑了好几年，总算熬到了头，可以松口气，好好补偿一下自己。因此行为比较自由散漫，牢骚怪话较多，不服从管理，个别的不假外出，化公为私，损公肥私等，主要存在着以下心理：一是对外面世界的向往和憧憬，认为外面的世界五光十色、五彩斑斓，而且充满了神秘感；二是对战友的怀恨和报复，战友朝夕相处中难免磕磕碰碰，或者由于违纪等原因受到上级处分，这些情况都是不吸取教训，反而迁怒他人的表现；三是对未来的迷茫和失落。退伍是他们人生的重要转折点，同时他们也对自己的前途出路充满忧虑。

针对以上问题，主要从下面几个方面进行解决：

一、加强思想教育力度。主要是引导老兵正确处理个人愿望与国家、军队建设大局的关系,自觉做到服从国家和军队长远建设需要, 牢固树立大局意识、服从意识和奉献意识, 走与留听从组织安排。教育老兵保持良好的心态, 树立靠实干谋发展、靠素质能力立身做人的观念, 使他们珍惜军旅生活,积极发扬部队的光荣传统和良好作风,自觉做到走得愉快、留得安心。积极开展形势政策教育,讲清经过部队几年锻炼和洗礼所形成的顽强意志和优良作风, 是军人一笔宝贵的精神财富, 是参与市场竞争的一大优势。引导老兵正确认识国家现代化建设的新形势, 进一步坚定对深化改革和个人发展前途的信心,树立正确的择业观和事业观, 乐观自信地走向新的工作岗位。

二、加强组织管理力度。主要是适时调整老兵岗位，对老兵掌管的文件资料、库房钥匙、车钥匙、物资器材、公用物品进行移交，所在单位领导要检查签字，对老兵托运的行李和离队时随身携带的物品要按规定程序组织点验。要高度重视老兵复退工作，将其纳入重要议事日程，切不可掉以轻心。要全面详细地了解老兵个人表现、社会交往、家庭情况、人际关系、走留态度、个人要求、有无负债、退伍去向等情况，摸清重点、难点，疏理综合，做到心中有数。

坚守清廉操守,筑牢反腐防线 篇6

——参加全市中小学校长廉政教育培训班学习的体会

反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，在新形势下，全力推进党的反腐倡廉工作是我党做出的又一项重大举措。通过这次培训学习，我深刻认识到，作为一名校长肩负的职责重大。从加入党组织的那一刻起，我们的誓词、行动就紧紧和党的利益、人民的利益联系在一起。只有认真学习、执行中央反腐倡廉和干部廉洁自律的有关规定，牢筑反腐倡廉的思想防线，一心为党、一心为公，廉洁自律，克己奉公，永葆党员干部的纯洁公仆本色，才能保证学校的工作不断前进，才能不断取得新的成绩，新的辉煌。要提高拒腐防变的能力，保持廉洁自律，我有以下几个方面的体会：

一、加强廉政学习，提高反腐意识，筑牢反腐防变的防线

廉政是一种文化，廉政建设不仅仅是党委政府的事，也与学校密切相关，与学校中的师生关系重大。廉政文化教育进校园，对拓宽廉政教育领域，下移反腐倡廉重心，加强学生思想道德教育，从青少年时期就培养萌生其反腐倡廉意识，促使整个社会形成以廉为荣、以贪为耻的社会文化环境，具有重要意义。做为一个校长，要清醒认识到身上肩负的重担，加强学习，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强反腐防变的认识，提高自身的免疫力，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，加强对师生的廉政教育，依法治教，防止腐败；时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气，树立教育的良好形象，促进教育事业健康和谐发展。

二、坚持财务公开，强化民主监督，促进学校党风廉政建设。财务是学校廉政建设的第一阵地。继续加强学校民主管理，重视发挥党支部、工会、教代会的监督职能。学校的一切重大财务决策、工程招标等均交由教代会讨论通过，让教职工参与管理和监督，做到财务的公开与透明。认真遵守财经纪律，严格财务管理，节约经费开支，严格执行学校财务管理制度和收支两条线的管理办法，利用公示栏，实行“阳光收费”，严格执行收费公示制度，规范教育收费票据的使用和管理，杜绝教育乱收费及“三乱行为”的现象。经费的报审严格按照报帐员审核票据的合法性、工会小组财务内审、校长签批的流程办理，并在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。做到每月一公布，每月一评议，通过民主管理，增加管理的透明度。同时要求全体干部职工都要认真遵守财经纪律，严格执行财务管理制度，切实增强共同理财、精打细算的自觉性和责任感，互相监督，廉洁从教。

三、做到廉洁自律，以身作则，作师德师风建设的带头人。“欲影正者端其表，欲下廉者先己身”。校长是一个学校的领头人，首先要带头廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，真正在廉洁自律方面带个好头。

其次，校长要带头自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守。因此，我们要正确对待接受党组织和群众的监督，勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，才能保证自己清正廉洁。

第三、带头警示行为。作为一名领导干部，我要进一步提高思想觉悟，认真执行党的路线、方针、政策，决不能有任何偏离。自觉地做到一切以人民利益为重。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，提高工作能力，继续严格遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。作为一名党员干部。我决心作到思想防线不能松，做人格调不能低。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

四、加强对学生的廉洁教育，重视对学生讲诚信、讲德行、讲廉洁品质的培养。

教师担负着教书育人的责任，廉洁教育是育人的一部分。其目的在于引导学生形成良好的个人品质，提高明辨是非的能力，逐步形成正确的人生观、价值观和世界观。在以后的工作中，我将带领全校教职工严格要求自己，以身作则，以高尚的师德打动学生，吸引学生，为学生树立榜样。引导学生认清腐败现象的本质和危害，帮助他们树立诚实守信、遵纪守法的廉洁品质，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好校园文化氛围，以“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，贯彻落实科学发展观，遵循学校教育教学和学生成长成才规律，坚持育人为本，德育为先，以社会主义核心价值体系为根本，把廉洁教育有效融入学生思想政治教育，积极推进廉洁教育进校园、进课堂、进学生头脑，不断提高廉洁教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，帮助学生形成高尚的道德情操和坚定的理想信念，努力培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

在今后的工作中，我一定坚定不移地做到严于自律，公道正派，洁身自好，清廉自守，做人不失德、从政不失学、为政不失勤、处事不失公、为首不失严。在日常工作中常怀律己之心，常思为民之责，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。

三措并举筑牢安全生产防线 篇7

1 严抓严管不走形式重奖重罚坚决兑现

“安全管理没有捷径, 就看你是否敢动真格去管, 愿用真心去理。”该公司副总经理熊新树说。公司制订了《安全生产考核条例》《安全生产长周期累进奖实施办法》等规章制度, 做到界面清晰、职责明确、奖惩具体, 形成了系统完善的制度体系。

为了以“踏石有痕, 抓铁留印”的作风抓好制度落实, 营造稳定的安全生产局面, 公司从员工队伍中抽调工作责任心强的4位年轻同志担任安监员。他们切实履行职责, 不畏艰辛, 尽管设备分布在5008平方公里的土地上, 加之人手少, 但他们优化稽查线路, 夏天一清早, 冬天太阳未露脸就往施工现场赶。在加强日常监督中, 严字当头、敢于负责, 用心用力, 执行安规不变通、不打折、不妥协, 强化过程控制。

报表显示, 2014年全年1199个施工现场, 100%稽查到位, 查处违章现场79个, 其中“不规范”现场44个、一般性违章27个、严重违章8个。“违章是安全生产的大敌。查违章, 光靠几个人的力量是远远不够的。”为此, 公司充分调动部室、班所管理人员反违章、查违章的积极性, 违章自查率有了很大提升, 使员工从“我想怎么做”转变为“我该怎么做”, 有效遏制了习惯性违章行为, 进一步确保了施工现场安全、作业规范。

据了解, 该公司在查违章的同时, 坚持重奖重罚的两轮驱动原则, 员工的安全意识和工作态度有了明显加强与改观, 各类作业现场未发生省、市公司查处的“严重违章”。对2014年安全记录未达标者, 除当事人受到严厉处罚外, 其他班员也受连带考核, 将每一个人的切身利益与安全生产紧密联系起来, 形成了人人关心安全生产的浓厚氛围。对查处违章也毫不手软, 对8起严重违章均按“四停”原则进行了整顿, 对15人作出了下岗处分。

2 实现精益规范管理安全生产控制到天

“针对设备面广、检修施工点多分散、安全压力大的特点, 我们围绕精益管理, 下了一番功夫。”安全生产专责袁超不假思索地说。

(1) 坚持“两会一评比”制度。每个工作日的早上8点半, 每个班、所召开安全生产会, 总结前一天的安全生产工作, 讲解当日工作重点和措施。开周会时, 通过视频系统, 让公司领导可直观看到开会情况, 随时可以提问并直接点评, 对存在的问题, 提出整改措施, 限期整改。这就逼迫班、所必须会前做到心中有数, 充分准备, 做到有计划、有实施、有总结, 形成了闭环管理。每月进行检查评比, 排出名次, 从而形成了人人奋勇争先、个个不甘落后的局面。

(2) 每周召开停电计划协调会。在每月月度停电协调会的基础上, 每周召开停电计划协调会, 对下周停电计划进行优化审查, 一旦定下来, 坚决落实, 确保了2014年停电计划100%的完成, 且减少了次数和时间。在执行停电检修、施工计划前, 对安全风险进行辨识与预控, 落实对策。

(3) 实行常态性检查。将过去春、秋2次季节性安全大检查变为常态性检查, 根据不同专业不同阶段的特点, 定期开展输、变、配运维质量稽查、变电设备防误装置运维交叉检查、输电和配电设备主题巡视等专项检查活动, 其主要内容是变电站、线路是否存在缺陷、缺陷的描述及计划处理措施, 缺陷库是否建档、PMS是否生成缺陷流程、巡视人、日期等。通过检查, 加强了员工大局意识和长远意识, 工作进一步规范化、标准化, 设备健康水平不断提高。

(4) 成立安全生产远程管控中心。为实现全过程精益化管控, 公司成立安全生产远程管控中心, 且通过GPS、GIS技术、宽带通信等现代化技术手段的支撑, 实现对输电线路防外破监控、设备巡视督查、检修现场稽查、班所日早会周例会管控、车辆行驶管控、冰情实时监测等方面全过程、零距离的安全生产动态管控。依托新的科技手段促进安全生产精益化管理, 消除安全生产管控盲区, 构建了可视化、精益化、全过程化的管控局面, 提升了稽查工作效率, 提高了作业现场安全性, 大大节约了成本, 真正实现了安全生产的各个环节可控、能控、在控。

“除利用安全生产管控中心远程监控外力破坏外, 公司还从生产线抽出骨干专门从事防外破工作, 每天在外破点进行流动监控;线路班成立了外破点特巡小分队, 每天不定期对外破点进行流动巡视, 并及时发现其它隐患点;对严重隐患点外聘了6位蹲守人员定点蹲守, 并将一天的蹲守情况详细记录, 公司防外破专责及安监员不定期对蹲守履职情况进行稽查, 发现履职严重不到位的立即辞退。”运检部副主任曾庆明一脸严肃地说。

3 凝聚向上的正能量提高安全生产软实力

安全生产是一项整体性的工作, 单纯依靠某一个体是无法完成的, 只有每一个员工、每一个工作负责人、每一个设备主人都齐心协力、履责到位, 才能确保目标实现。从这一点出发, 国网浏阳市供电公司精准发力, 凝聚确保安全生产的正能量。

创新以人为本的安全生产管理方式。该公司从2014年起, 每月开展评选“明星工作负责人”“明星设备主人”“设备主人评设备”活动, 明确凡在工作现场管控得力, 连续5个现场无任何违章者, 可获“明星工作负责人”称号;凡在设备维护巡视中认真履责, 及时发现缺陷、管控有力者, 可获“明星设备主人”称号。通过设备主人评设备, 评选出优秀设备主人。对于评选出的先进, 一律给予奖励, 优先提拔, 并在各种场合大力进行宣传, 树立正面典型, 让基层生产员工感到尽管在一线工作很辛苦, 但自己的付出得到了大家的认可和尊重, 即使平凡的岗位也有出彩的机会, 重新认识了自身工作的价值, 进而更加珍惜荣誉, 努力工作。

事实证明, 凡是有“明星工作负责人”在的工作现场, 全部杜绝了违章的发生。凡是“明星设备主人”的设备就没有缺陷, 改变了以往对生产人员罚多奖少的现象, 激发了一线负责人和设备主人工作热情, 使原本落后的班、所也积极参与进来, 掀起了一股争当“明星”的热潮, 设备运行健康水平大幅提升。

在浏阳公司, 员工们讲起优秀设备主人———大瑶供电所员工肖孝亮的先进事迹来滔滔不绝。“他负责的线路、变电站开关及分界开关实现了零跳闸, 供电可靠率达100%。”去年3月, 在巡视丹桂线过程中, 肖孝亮发现一电杆基脚受洪水冲刷, 如不及时加固, 将有倒杆的可能。村委会听到他反映的情况后, 及时组织力量对杆基用水泥进行了硬化, 消除了一起重大安全隐患。

近几年来, 一批大学生进入农电队伍, 公司出台了《农电青年员工下一线工作方案》。要求青年员工要下到一线班组, 且必须与责任心强、技能水平高的老师傅签订师徒合同, 进行传、帮、带, 首要的是讲解安全生产规程, 提高自我防范意识, 把安全措施应用变成自觉行动。《方案》明确:下到生产班组的青年员工, 必须在两年内熟练掌握生产所需专业技能, 能独立完成生产任务, 成为一名合格的工作班成员, 并力争成为工作负责人。

为了解、检查、督促一线班组员工的所思所想及学习效果, 要求每个季度必须上交一篇心得, 总结前段工作, 思考下一步打算。所长只要发现青年员工思想上有疙瘩, 就及时找其谈心, 解开疙瘩, “活血化瘀”, 轻装上阵。每季度对一线班组青年员工按岗位应知应会进行测评、考试, 生产岗位测评分10项, 每项满分为10分。一线工作期满后, 由公司对员工一年的工作表现、业绩、能力进行综合评价, 出具最后评价报告, 并按得分进行排名, 推动了“处处注意安全, 人人苦练技能”良好局面的形成。

4 结束语

筑牢安全防线 打造平安校园 篇8

加强领导，明确责任，注重工作导向性。恩施州地域广阔，山大人稀，交通不便。由于地方财政困难，学校安全方面，存在的校舍、安保、消防等硬件方面的安全隐患短期内难以完全解决；农村道路交通安全基础设施差，学生上下学道路交通安全隐患很大，部分学生乘坐不合法车辆的问题难以彻底解决；留守儿童多，学生家长监护监管缺位，学生及家长安全意识都仍需加强。去年以来，恩施州教育系统直面问题，厘清思路，多次召开大规模的学校安全管理工作会议，对学校安全生产工作进行科学谋划、周密部署，明确了学校安全生产工作的具体目标任务，进一步完善了学校安全管理责任网络体系，层层签订了学校安全管理目标责任书，明确了相关责任制度。恩施州教育局在全州春秋两季学期开学、高考中考及节假日放假前均对学校安全工作做了重点安排。秋季开学之初，州委州政府召开全州中小学校长培训会，对全州277名中心学校校长、中学校长、高中阶段校长进行培训。州委书记王海涛亲自讲课，并和校长进行了现场互动，州四大家领导、县市长、分管县市长、州直县级以上单位主要负责人参加了培训会议。书记、州长分别强调学校安全，明确界定学校安全校内由学校负责，校外安全由学生本人、家长、地方党委政府共同负责，从而形成了广泛参与学校安全工作的强大合力。在此基础上，恩施州教育局对学校安全生产工作进行再部署，全州教育系统抓紧抓实学生安全教育和应急演练，进一步做好各类安全隐患的排查整改。2015年11月13日，召开全州学校安全管理工作现场会，教育、公安、消防、食药监等州直相关职能部门负责人到会对学校安全工作提要求、作指示、再培训，通报学校安全存在的隐患，明确做好下一步工作的具体要求，以确保学校安全生产工作平稳有序。

出台文件，明确要求，注重工作指导性。去年以来，恩施州教育局根据各级各部门有关学校安全工作的指示精神和指导意见，结合恩施州学校实际，出台了一系列通知文件和方案制度，如：关于印发恩施州学校安全隐患排查方案的通知、关于做好“五一”假期学校安全稳定工作的紧急通知、关于进一步加强学校交通安全工作的通知、关于对全州中小学幼儿园开展“地毯式、菜单式、全覆盖”安全大检查的通知、关于切实做好“两考两节”期间学校及学生安全工作的通知、关于做好学期末及暑假期间有关工作的通知、关于开展2015年校园及周边环境集中整治活动的通知、关于开展中小学幼儿园秋季开学安全工作专项检查的通知、关于开展学校食堂食品安全专项行动的通知、关于进一步加强全州中小学幼儿园安全工作的通知、关于加强全州学校安全生产工作的通知以及全州教育系统中小学幼儿园安全工作督查制度、恩施州学校安全隐患排查方案、全州教育系统开展夏季消防安全检查工作方案，等等。这一系列规范性文件的出台，为确保学校安全管理工作纵深推进提供了强有力的政策保障，每一份文件都源于实践、源于经验，力求实施过程中落地生根、实效长效。

经州人民政府同意，《恩施州学校安全管理办法》正式发布并于2016年1月1日起开始施行。该《办法》是恩施州第一个专门关于学校安全管理的法规性文件，规范了地方政府相关部门和学校在安全管理工作中的职责和工作要求，使全州学校安全管理工作有章可循、有法可依，从制度层面保障了学校安全工作的顺利开展。

宣传教育，预防为主，注重工作推广性。全州教育系统紧紧围绕安全生产这一主题，开展了各种形式的宣传教育活动。一是充分利用教职工大会、课堂教学、班主任谈话、国旗下讲话、校园广播、主题班会、安全讲座、安全知识演讲等途径及板报、简报、展板、标语、横幅等形式，对广大师生进行新《安全生产法》的宣传教育，大力弘扬学校安全生产文化。二是全州所有中小学开足开好生命安全教育及心理健康课程，并通过组织开展两课网上测评及知识竞赛活动确保教育效果。坚持每学期送达《教育部致全国中小学生家长的一封信》给家长，家长签名回执存档备查。三是以“中小学安全教育日”“减灾防灾日”“119消防日”“12.4法制宣传日”“全国交通安全日”“开学第一课”等为活动载体，各地各校开展各种主题实践活动，通过开展专门安全教育、组织主题教育活动、收看安全教育节目等多种形式使安全生产知识入脑入心，不断提高中小学生的安全意识和避险能力，逐渐形成以学生为点、家长为线、社会为面的学校安全生产工作新格局，极大地提升了师生、家长及社会各界对学校安全生产知识及技能的把握。四是主动邀请消防、公安、安监、司法等职能部门，着力对师生开展法制教育、防伤害、防拥挤、防踩踏、防溺水、地震疏散逃生、消防应急、自救互救等教育及演练活动，使学生知行合一，有准备地应对突发事件。五是开展全州平安校园、平安校园建设优秀成果的评选工作，授予恩施高中等25所学校“州级平安校园”称号，组织评选产生了第二届平安校园建设优秀成果22项，并通过恩施教育信息网、恩施教育公众微信号对平安校园建设优秀成果进行了宣传和推广展示。

综合治理，检查督办，注重工作实效性。按照上级有关安全生产的文件要求和会议精神，恩施州结合自身实际，切实做好学校安全检查督办等工作，积极开展自查自纠、隐患排查、督查整改、反馈跟踪，学校安全工作出成果见实效。

建立安全工作督查制度，落实安全生产工作责任。全州教育系统建立了中小学幼儿园安全工作督查制度，按照“分级管理与属地管理相结合，以属地管理为主”的原则，建立州、县市教育局和乡镇中心学校三级实施校园安全督查的工作体系，进一步明确了各级安全管理责任，实现全州所有县市、乡镇、中小学幼儿园安全生产工作督查的全覆盖、常态化。州教育局成立了四个学校安全工作督查组，分别由四名领导班子成员担任组长，仅2015年州级督查组就到各地各校督查上百次，针对县市和州直学校安全生产工作开展专项督查两次，并下发了检查情况通报及安全隐患整改通知书，整改取得明显成效和突破。

开展安全隐患排查，抓好源头治理。恩施州教育局去年通过组织开展学校安全暗访督导检查、全州学校安全隐患拉网式排查、夏季消防隐患排查整治、校园食堂食品安全专项行动、秋季开学安全工作专项检查、校园及周边环境集中整治等活动，抓好学校安全工作的源头治理，将隐患止于萌芽状态。2015年，对全州1437所中小学、幼儿园开展了拉网式排查，共排查出教育管理类隐患821处、安全保卫类隐患2804处（主要集中在未封闭式管理、视频监控、一键式报警、专职保安等方面）、消防安全类隐患975处、食品安全类隐患245处、卫生防疫类隐患1446处（主要集中在无卫生室及校医等情况）、交通安全类隐患724处。各学校针对排查出的隐患逐条确立整改方案、整改时间、整改责任人，并分月报送整改完成情况。

确保上下学交通安全。全州各级教育部门联合公安、交通部门切实加强对学生上下学、中高考使用交通工具的管理，开展全州农村地区校车、接送学生幼儿车辆交通安全隐患排查整治行动，对学生乘坐的车辆、驾驶人员、出行路线等方面可能存在的安全隐患进行全面、细致的排查，严把车辆安全关。严禁学校自行包车组织教师、学生外出集体活动，学校组织大型集体活动必须报教育行政部门审批、备案。

部门联动、齐抓共管，形成学校安全生产工作合力。教育、公安、交通、安监、工商、食药监等学校安全生产相关部门，从尊重生命的高度，团结协作，全力以赴，切实加强对学生道路交通安全、学校食品安全、校园周边环境等的综合治理，切实把学校安全生产工作做实做好，形成学校安全管理工作合力，努力打造平安校园。

（作者单位：恩施州教育局）

筑牢防线 铸廉洁之魂 篇9

上海市朱行中学 张美英

近日，观看了“警示教育”宣传片，感触颇多。纵观王雁等人的犯罪历程，让我们真切地感受到了一个“贪”字的可怕：贪，折断了家庭团圆之弦；贪，毁掉了事业前程之路；贪，失去了康足富裕之福；贪，剥夺了人格尊严之义；贪……贪污腐败给社会、给我们党带来的损失，更是不可估量、无法弥补。

一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变……防腐拒变是我们每一个人的责任，作为党员干部更应以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心，对待自己的一思一念；以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心，对待自己的一言一行；以“夙夜在公，寝食不安”的公仆之心，对待自己的一职一责，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以饱满的热情扎实工作，筑牢防腐拒变的防线。

有人说学校是个清水衙门，教师能搞出什么腐败的名堂？防腐拒变和学校关系不大。其实构建和谐社会的大厦，离不开我们每个行业，每个部门，每个公民的共同努力。廉洁是绽放于人类之树的一朵鲜花，是做人之本，立事之根。作为人类灵魂工程师的教师，无论面对怎样迷离的尘世，我们更应始终坚持一面廉洁的大旗。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，我们的脊梁支撑的是祖国的未来，我们的双手托举的是明天的太阳，我们必须撑起一片廉洁的天空，铸就廉洁之魂。

校园应该是一块净土，然而，令人痛心的事情还是难免发生：某 1 些教师吃请者有之，收礼者有之，有偿补课者有之，乱收费者有之……这看似微不足道的“小腐败”，会衍生出好多学生将来的“大腐败”――教师腐败是源腐败，师德崩于“礼”，贻祸是无可估量的！孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”作为教师，我们工作的对象是成长中有极大可塑性的未成年人，我们的道德表现能够影响一个学生的一生。作为教师，榜样的力量是无穷的，其身教必然重于言教。因此，我们必须在自己的职业道德方面追求卓越，追求高标准，这是构建我们未来民族道德素质的基础。作为教师，我们必须常思廉洁二字，永塑良好形象。

胡锦涛总书记指出：“反腐倡廉教育要面向全党全社会”，中央纪委吴官正书记也就青少年廉洁教育工作专门批示“要在中小学和大学开设廉洁教育课程”。这些领导的重要论述精神，让我们更清醒地明白我们所肩负的重任。教师的道德，是教育文化的深层内涵，也是一个民族在教育活动中表现出来的富有强大生命力的优秀思想、高尚品格和坚定行为，是提高民族素质、培养民族精神的动力之源。因此，校园防腐拒变就显得尤为重要。作为党员教师，更要正己、正人、正生，一定要牢固树立社会主义荣辱观；一定要安于乐教，甘于奉献；一定要用真爱去关心学生，公平、公正地对待每一位学生，铸就廉洁之魂。

孩子是祖国的未来、民族的希望，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁那样的坚定。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎；在这样的坚定里，更多的是对老师的执着和无比的信任。孩子是未来社会的建设者，也是今后各条战线的主力军，必须从小对他们进行廉洁教育。我们每一位教师，都必 须廉洁从教，为人师表，以自己高尚的品行和聪明的智慧，教书育人，将自己的美好形象永远留在学生的心坎里；让学生从小懂得什么是真善美，什么是假恶丑，懂得要做什么样的人，要怎样做人。

人生之义，就在得失之间，贵在品、贵在思、贵在行。孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”防腐拒变须从我做起，铸就廉洁之魂要从点滴入手。让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，乐于清贫 廉洁从教，让廉洁之花开满校园，让廉洁之魂在校园铸就！