保安服务协议（共10篇）
保安服务协议 篇1
甲方：
乙方：XXXX安保服务有限公司
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，秉承平等互利的原则，就乙方向甲方负责管理的区域提供保安服务事宜，经甲乙双方协商一致，订立本合同，以供共同遵守执行。
一、合作方式
（一）根据甲方发出的需求单，乙方向甲方指定区域（下称“项目”）派遣保安人员，接受甲方项目管理人员的统一管理指挥，为该区域提供优质的保安服务，配合甲方人员履行物业管理职责。
（二）甲方按本协议约定的标准，根据业务实际向乙方支付服务费用。
二、服务内容
1.乙方向项目提供保安秩序维护服务，负责项目范围内的以下工作：
（1）公共秩序维护；（2）治安巡视；（3）门岗值勤；
（4）进出车辆及人员管理；
（5）指挥项目区域内车辆有序形式及停放；
（6）对发生的治安或刑事案件及时制止、报警并保护好现场。2.为完成物业管理工作，甲方另行安排且与保安服务相关的其他工作。
三、协议有效期
本协议有效期为，自年月日起至年月日止。协议有效期届满前一个月，如需续签，由双方共同协商并签订书面协议。
四、人数、费用标准及费用支付 / 6
（一）保安服务人数计算及费用标准
1.依据甲方发出的保安服务需求单，按乙方实际派往甲方项目的保安人数核定结算人数；
2.甲方按普通岗¥元/人·月（含税）、形象岗¥元/人·月（含税）的标准向乙方支付服务费。
3.本协议约定的保安服务费的单价为固定单价，该单价包括但不限于保安人员工资、社保费、公积金费用、管理酬金等一切费用，且此单价不因任何因素的变化而变化。
4.如乙方派驻人员满足甲方岗位需要、表现优秀，且在相应岗位已服务超6个月的，经该人员同意及配合，甲方可与其建立劳动关系，如建立劳动关系后该人员情况稳定（自与甲方建立劳动关系之日起期满3个月内表现良好且未离职）的，甲方一次性向乙方支付固定服务费，其中普通岗按¥元/人，形象岗按¥元/人。
（二）费用结算周期及支付方式
1.保安服务费用每月一结，甲乙双方在次月5日前共同核定本月的保安服务费用，费用核定后，乙方应当向甲方开具等额有效发票，甲方在收到发票后十五日内支付该费用。
2.固定服务费每三个月一结，甲乙双方在下一个结款期间的首月5日前共同核定本结款期间的固定服务费，费用核定后，乙方应当向甲方开具等额有效发票，甲方在收到发票后十五日内支付该费用。3.甲方可通过现金、汇款或支票的形式支付相关费用，乙方确认的收款账户信息如下： 账户名： 账 号： 开户行：
五、双方的权利义务
（一）甲方的权利义务
1.甲方有权要求乙方提供优质、可靠的保安服务，并于需求日至少两周前向乙方发送需求单，乙方按需求单约定的人员到位时间安排/ 6
人员到位。乙方应按需求单要求人数的1.2倍提供人选供甲方选择。经甲方初次选择合格的人员将由甲方组织进行为期约一周的集中培训，培训期间或培训期结束后，对不能满足甲方需求的保安人员，甲方有权要求乙方更换，乙方应当在接到甲方更换要求之日起三日内完成更换，更换后人员仍将按上述要求进行集中培训及培训后的甄选。未通过甲方甄选的人员，甲方不支付任何服务费用，通过甲方甄选的人员，自人员到位日（包括培训期）开始计算服务费用。
2.甲方应当为乙方保安人员进入各项目提供服务提供必要的协助与配合，因甲方原因导致乙方不能正常提供保安服务的，由此产生的经济及法律责任由甲方承担。
3.甲方为乙方派驻的保安人员免费提供宿舍、提供午餐及晚餐、提供工作服，及执勤所需的相关设施及条件。
4.为配合甲方的物业管理工作，甲方有权安排乙方保安人员从事其他与物业管理相关的合法工作。
5.乙方人员在提供服务过程中因故意或过失（违反法律法规、甲方规章制度、其他规范性文件等）造成的甲方或第三方人身、财产损失，由乙方承担全部责任，甲方有权在应付而未付乙方的相关款项中直接扣除相关赔偿款项。
6.甲方有权组织乙方保安人员进行集体培训，并有权要求乙方保安人员按照培训要求的标准完成工作。
7.针对单个保安人员，甲方的首次需求单服务期限不应少于6个月，期满后甲方有权优先选择该人员继续服务，续期时间不受限制。
（二）乙方的权利义务
1.乙方应当严格按照约定及行业规范向甲方提供优质、可靠的保安服务。
2.乙方有权按约定足额收取甲方支付的保安服务费。
3.乙方人员在为甲方提供服务的过程中造成的自身或任何第三人的人身、财产损失，由乙方独立承担，与甲方无关。
4.乙方应当严格依照相关法律法规的规定为派往甲方项目的乙/ 6
方员工购买社保、公积金，并按相关规定如期、足额地发放工资及福利。任何情况下，乙方与其员工之间产生的任何劳动争议纠纷均与甲方无关，由乙方独立承担由此产生的一切法律及经济责任。5.乙方应当在本合同存续期间持续地购买服务项目公众责任保险。
6.对于甲方要求更换的保安人员，乙方应当在规定的时间内完成更换。
7.乙方应当保证派往甲方项目的保安人员符合本协议附件及甲方需求单要求，乙方派驻人员时需按本协议附件及需求单要求提供该人员的资料。
8.乙方保安人员上岗时必须穿着统一的保安服装，坚守岗位、文明执勤、严格履行职责。
9.乙方派往甲方项目的保安人员应当接受甲方项目负责人的统一管理，并严格遵守甲方的规章制度。
10.乙方人员不得干涉甲方对项目及乙方派驻人员的正常管理。11.甲、乙双方承诺，均不在对方未知情、未同意的情况下接收对方人员并与之建立劳动关系。
六、违约条款
（一）甲方应当如约支付乙方相关款项，否则，每逾期一日，应当按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，此违约金以应付未付款的30%为限。
（二）乙方应当严格按照约定向甲方提供保安服务，合同期内，每出现一次项目业主或住户针对保安服务有效投诉的，甲方有权要求乙方按时整改，并支付违约金500.00元；累计出现五次项目业主或住户针对保安服务的有效投诉的，视为乙方重大违约，甲方有权单方面解除本协议，同时要求乙方支付人民币10000元的违约金。
（三）乙方违反本协议第五条第一款第一项的约定，未在规定时间内完成保安人员的到位或更换的，每逾期一日，应当向甲方支付人/ 6
民币500元的违约金；合同期内，单次逾期超过5日或累计逾期超过三次的，视为乙方重大违约，甲方有权单方面解除本协议。
（四）因乙方未按约定提供服务，造成甲方或项目范围内任何第三人人身或财产损失的，每出现一次，应当向甲方支付人民币2000元的违约金；累计达三次或以上的，视为乙方重大违约，除按本协议约定承担责任外，甲方有权单方面解除本协议，同时要求乙方支付人民币10000元的违约金。
七、免责条款
（一）如遇不可抗力，导致本协议无法履行或迟延履行的，经双方协商一致，可提前解除本协议或对本协议相关条款进行变更；
（二）由于不可抗力因素（如自然环境灾害）而造成的任何损坏，双方互不承担责任。
八、纠纷的解决
本协议履行过程中发生争议，双方协商解决；协商不成的，任一方均可向广州市仲裁委员会申请仲裁。
九、协议的变更
本协议约定的事项或未尽事宜，经双方协商一致需予以变更、补充的，双方应另行签订补充协议，补充协议为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十、其他
（一）本合同一式四份，甲乙双方各执二份，双方签字盖章后生效。
（二）合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
十一、附件
（一）（二）（以下无正文）/ 6
甲方：（签章）乙方：（签章）
法定代表人：法定代表人：
授权代表人：
通讯地址：
联系电话：
签署日期：
保安服务协议 篇2
一、加强思想教育, 提高遵纪守法的自觉性
对保安人员进行思想教育, 是保安队伍管理工作的重要组成部分, 只有细致地做好保安的思想教育工作才能更好地促进队伍稳定, 提高队伍管理的实效。管理部门应该根据当前形势和所面临的工作, 对教育工作做出年、季、月这种详细的安排布置, 并要求主管人员高度重视, 将思想教育工作与业务工作同步推进, 并使之经常化、常态化, 使思想教育工作贯穿于保安文明值勤及管理工作的全过程, 确保保安队伍的思想稳定。
首先, 积极引导保安人员保持清醒的政治头脑。将以往工作取得的成绩转化为当下工作的动力, 做好迎战更大困难挑战的思想准备。利用班前班后会、月度总结会等形式, 向保安人员反复宣讲所面临的形势, 形成浓郁的舆论氛围, 增强保安队伍的紧迫感和危机意识。同时, 我们还要从保安工作的实际需要出发, 真心实意地积极创造并改善保安员的工作和生活环境, 力所能及地帮助保安员解决生活上的后顾之忧, 缓解心理压力, 消除心理障碍, 使他们开心生活、快乐工作, 以此来增强队伍的凝聚力。
其次, 管理部门要结合工作实际编写年度思想教育宣传提纲和季度形势任务宣传教育材料, 注意搜集各岗位涌现出来的先进人物和先进事迹, 组织保安人员进行学习, 深入了解保安系统当前所面临的整体形势, 并联系自身工作实际, 深入讨论“面临当前形势, 我该怎么办”, 把思想统一到立足本职岗位, 争创一流业绩, 以实际行动做好各项工作上来。必要时, 要请先进人物现身说法, 进一步激发保安人员的工作热情和积极性, 增强他们克服困难的勇气, 保持良好的精神面貌。
第三, 政工部门要充分发挥政治优势, 将党员、政工人员划分到责任区域, 分头深入到各点, 与保安人员进行接触和交流, 了解他们关心的热点, 掌握他们的思想动态, 及时有针对性地进行宣传教育, 发现他们身上的闪光点, 以此为基础, 增强保安员适应新形势要求的能力和克服困难的信心与决心, 真正使思想教育工作做到“因人而异, 个别施教”, 促进和提升保安队伍管理的质量和效果。
二、坚持以人为本, 建设自己的企业文化
企业文化是一种新的现代管理科学理论和管理方式, 它通过一套企业识别系统的设计与实施, 向社会公众展示企业的个性特征, 建立企业的信誉, 增强企业在市场中的竞争力。企业文化建设通过精神和文化的力量, 从管理的深层规范企业的各种行为, 为实现目标服务。保安工作自起步以来, 各项工作正在从经验管理向现代管理过渡。在知识经济的环境下, 保安工作的边界得到了进一步延伸。制度管理有时鞭长莫及, 需要文化管理来弥补制度管理的不足。如遇到业主刁难, 制度很难预测到可能出现的情境, 只能由保安人员按照企业的价值观来操作。企业文化建设, 就是要用新的观念来改造我们的思维方式, 形成新的价值观, 打造新形象。一是要用科学的理论武装人。当前, 特别要认真学习党的十八大和十八届四中全会精神, 正确认识和全面落实“依法治国”重要思想。二是深刻认识保安工作的重要意义, 以正确的舆论引导队伍, 用企业精神强化员工队伍建设, 通过各种宣传教育活动, 使员工清醒认识到保安工作的发展有赖于企业的理念和企业精神的确立。增强责任意识、使命意识, 使我们自己的企业精神牢牢扎根在广大员工的思想深处, 真正成为凝聚人心、鼓舞斗志、统一行为的精神支柱。理念、精神只有得到每个员工的认同, 并在实际工作中得到贯彻执行, 才能真正使广大员工的积极性、主动性、创造性得到发挥, 增强保安企业的竞争力, 产生巨大的物质力量。三是以企业的发展目标激励人。保安公司制定的企业发展规划, 不仅能使企业实力不断增强, 员工收入增加, 而且会使员工从心理上、精神上得到满足, 荣誉上得到享受, 感到更有奔头。这有助于培养员工强烈的集体荣誉感, 形成能够充分发挥主动性、创造性的和谐的组织环境, 又可以进一步激发大家奋发向上、实现企业奋斗目标的强烈欲望。四是以严格的管理制度规范人。要根据企业文化的要求, 结合保安工作的特点不断完善相应的行为规范和职业道德规范, 不断修订完善各项规章制度, 把严格科学的奖惩制度建立在员工高度的主人翁自觉性基础上。同时要制定礼仪规范, 形成既严格有序又生动活泼的工作作风, 使企业既是一个紧张的服务组织, 又是一个温馨的大家庭, 全体员工亲如手足, 互相帮助、互相支持、荣辱与共, 形成向心力和凝聚力。要加强员工个人修养, 逐步形成勤奋学习、心胸豁达、乐于奉献、情操高尚的精神风貌。
三、合理使用人才, 促进工作再上新台阶
人是生产力中最活跃的因素。如何把不同的人放在其合适的岗位上, 从而使每一个人能更好地发挥特长, 做到“人尽其才, 才尽其用”, 是每一位管理者所要追求的目标之一。
合理地使用人才, 首先就要识别人才。“千里马常有, 而伯乐不常有”, 真正能慧眼识才的人并不多。作为管理者, 就要善于发现其下属的才能, 挖掘其潜在的能力, 使其才能得到最大限度的发挥利用。管理者在当好伯乐的同时, 应尽量做到“用人不疑, 疑人不用”。也就是充分相信下属, 适当给他们以自由发挥的空间, 不要学诸葛亮那样事无巨细, 不论大事小情都亲自过问, 那样, 就会使你陷入各种杂事之中而无暇思考大事, 而且, 也会限制下属的工作。因此, 可在适当的范围内放权, 给下属以自由发挥的空间, 更好地发挥自己的才干。
“民间110”的保安服务 篇3
浙江省瑞安市市区的嘉乐迪KTV一个包间，顾客与店方工作人员发生争执——顾客砸碎了包间内茶几玻璃，工作人员要求客人按规定赔偿，但顾客却以种种理由坚持不赔。
顾客与嘉乐迪工作人员双方各执一辞，气氛异常紧张。前台的工作人员紧急按下了专门的报警按钮。
2分钟后，6位头戴钢盔，身穿深色防刺服的保安人员来到了争执现场，他们的衣服前后印着醒目的“瑞安商业紧急援助中心（BSERU）”黄色字样。保安人员经过善意劝解，几分钟便使双方达成了调解协议，顾客最后同意按茶几玻璃的成本价赔付给嘉乐迪KTV。
这是2007年年初瑞安民间“110”成立后，接受并处理的一个典型“业务”。处理这起纠纷的人员，正是被当地媒体称为“民间110”的援助中心的保安们。
嘉乐迪KTV的店长叶金荣向《小康》回忆起此事时说，有些事我们还真是希望商业紧急援助中心来做，有时候，110警察来了效果反而不好，又是要做笔录，又是出示身份证。消费者会觉得不舒服，业主也不希望因此影响以后的客源。
“民间110”诞生记
瑞安“民间110”的正式名称是瑞安商业紧急援助中心，2007年1月初由瑞安市保安服务公司（该公司系瑞安市公安局下属的全资国有企业，公司总经理吴朝阳是该局派驻干警）成立。
谈及成立这支队伍的背景，瑞安市公安局副局长陈国安对《小康》介绍说，瑞安市商品经济发达，娱乐场所较多，仅歌舞娱乐场所就有23家。这些娱乐场所在给人民群众带来娱乐方便的同时，也存在着治安管理混乱、安全隐患突出等薄弱环节。公安民警由于大量的工作牵制，对管理好娱乐场所显得力不从心，作为辅警重要力量的保安人员依法派驻娱乐场所，成为缓解管理矛盾的一个重要措施。
而现行的保安直接派驻娱乐场所管理模式，由于各自为阵、效率低下、处置应急突发事件方面的乏力以及收费和收益的不平均等原因，遭到娱乐场所业主的排挤。
2006年3月，国务院出台《娱乐场所管理条例》，瑞安市公安局开展娱乐场所专项整治后，一种新的保安派驻模式——巡更式保安服务模式被提上议事日程。
2006年8月，瑞安市公安局先后召开局长办公会议和专题工作会议，决定借《娱乐场所管理条例》颁布之机，在娱乐场所中推行巡更式保安服务。
2007年1月，瑞安市保安公司成立了商业紧急援助中心（BSERU），推行“巡更式”保安服务。
涉嫌公权私用？
吴朝阳认为，瑞安的援助中心与公安110是有区别的：110是有求必应的公共服务系统，但援助中心是商业化的，是有偿服务。110有接警室，有特服号码，而援助中心没有。在服务内容上，援助中心可以提供押运、保镖等服务，客户可以提出援助人数及时间的要求，而110没有。最重要也最根本的区别是，援助中心没有执法权。
但瑞安市保安公司的做法，还是颇有争议的。
有人质疑，当商业援助中心的保安来调解的时候，如何能保证调解的公正性。也有人质疑维护公共秩序是公安部门的特定职权，也是其法定责任和义务。公安部门不能以警力有限为由，将维护公共秩序的公权力交给商业企业来履行，这于法不符，涉嫌公权私用。
吴朝阳面对涉嫌公权私用的质疑解释：这是一种误解——
根据1999年5月中央办公厅和国务院办公厅颁发的《政法机关保留企业规范管理若干规定》和公安部2000年下发的《公安部关于保安服务规范管理公司的若干规定》，“保安服务公司只能由公安机关组建，其他任何单位、部门和个人不得组建。”“公司法定代表人人选须经公安机关治安管理部门审核。”规定还允许公安机关选派民警到保安服务公司工作。
4月25日晚10点，当《小康》记者来到瑞安市商业紧急援助中心所在地时，以蒋光炮为班长的一组保安，刚刚巡逻回来。
面对争议，蒋光炮说：“我们不是警察，没有执法权，我们做的就是服务。到了娱乐场所之后，我们首先是了解情况，看看谁有道理，然后来帮助调解，避免事态恶化。如果事态严重的时候，我们会进行第二次报警。但目前还没有碰到这种情况，遇到的问题基本上都解决了。”
“只要严格划清和公安特权的界限，这种模式还是值得鼓励的。”行政法专家、上海市律师协会监事王昊东认为，保安公司的经营业务和公安机关关系密切，本来就容易引起争议，瑞安保安公司的商业紧急援助是否涉嫌公权私用，关键不在于其名称，而在于其宣传和经营中是否动用侦查、拘留以及搜查等公安特权手段。另外，公司的法人代表保留公安编制，在身份上还比较模糊，也容易引起争议和误解。
而对于保安在工作过程中是否会越过他们的权限，陈国安说：“除非管理过程中放任，只要管理到位，这种问题就能解决。”
中国人民公安大学治安系教授龚志刚表示，他个人支持这种做法。维护社会治安，单靠警力肯定是不够的，有一些民间组织出现，这是非常好的现象。大方向是对的，但是一些细节还要再完善。在法律允许的范围内去做，这是最关键的问题。
高端保安服务
吴朝阳，有着20多年的警龄，先后在刑侦、治安、派出所等部门工作，来到保安公司也已经快5年了。
吴朝阳认为，与保安业里的低端服务相比，商业紧急援助中心是一种高端服务。
瑞安市保安服务公司提供的宣传资料这样定义：BSERU（商业紧急援助中心）是为协议客户（VIP）在紧急状态或预想紧急状态下提供安全援助的特殊保安服务系统。
简而言之，就是在支付会员费后，援助中心在会员处安装一个报警器。会员如果自认处于紧急状态需要帮助时，按一下报警器，援助中心就会出动援助队员迅速赶到现场提供制止侵害、展开救生、维持秩序等服务。
吴朝阳介绍，BSERU是一支由退役军人组成的实行军事化管理并接受各类专业援助训练的队伍。目前该中心拥有援助队员25名，他们均是经过严格考试选拔出来的——年龄在23～28岁间、刚从特种部队或武警部队退役不久。
商业紧急援助中心的装备则配有摩托车、防刺防弹服装、对讲系统、运兵车、越野车等。每位员工都配有头盔、防刺防弹服装、防刺手套等。“现在我们援助中心里的配置比一般的派出所都要好。”吴朝阳表示。
“虽然我们是高端服务，可是我们的收费并不高。”吴说，保安公司按照高效运行、合理收费、低赢利的运作模式，确定以娱乐场所保安指标数30%的标准派驻。以市区规模较大的奥林匹克KTV、大富豪KTV、金色时代KTV三家娱乐场所为例，按照《条例》的规定，需要派驻保安37名，而巡更式保安派驻仅需9名，既降低了业主的经营成本（BSERU配置仅相当于直派保安费用的40%左右），又因为援助力量的集中，较好地维护了娱乐场所的治安稳定。
“要做得更大”
面对争议，“民间110”的实施者们，显然并没有停止脚步。
对于保安公司的商业紧急援助中心，瑞安市公安局显然是支持的。该局分管治安的副局长陈国安对《小康》说，安全防范市场化这条道路必须走。当前瑞安常住人口与警察比例是1000：0.8，其中还不包括60多万外来人口，警力严重不足，在警力紧缺的情况下，有些事务是应该由保安公司来做的。
娱乐场所一向是纠纷的多发地，在警力配置有限的情况下，借助保安公司的治安资源保障经营秩序是一种有益的探索，它能集中社会力量，弥补有限的警力，协助警方应付一些比较重大和紧急的事件，并能遏制娱乐场所黑势力的衍生。
瑞安保安公司统计资料显示，1～4月份，商业紧急援助中心已对发生在娱乐场所的纠纷紧急援助20多次，全部圆满平息了事态，受到了社会各界特别是娱乐场所业主的充分肯定。
而紧急援助队员的声势，已对一些专门对娱乐场所滋事特别是霸王消费的人士造成了有效震慑。据当地公安局的资料显示，1～2月份，该局共受理发生在娱乐场所的滋事纠纷20起，同比上年减少12起。
保安服务协议书 篇4
甲方：平顶山裕隆鑫鑫煤业有限公司
乙方：平顶山市保安服务公司
根据《中华人民共和国合同法》及《河南省社会保安服务业管理办法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商的基础上，就乙方向甲方提供保安服务事宜签订如下协议，共同遵守。
一、乙方向甲方派遣保安员8名，保安员的招聘、录用、培训、劳动关系、五金一险、劳动保护等相关事宜由乙方负责。
二、所派遣的保安员归口矿安全部门管理。
三、费用支付：甲方每月25日前支付乙方保安服务费12000元（壹万贰仟元整）。
四、合同期限：自年月日至年月日止。
五、乙方保安人员的执勤范围：门卫和矿区范围内进行24小时巡逻值勤，维护好矿区范围内的治安秩序和财产安全。
六、甲方的权利和义务：
1、建立健全各项规章制度和安全防范措施，并按照国家规定标准建立有关，教育职工积极配合保安工作，不得要求保安人员从事非法。
2、有权监督乙方保安人员的执勤工作，对不称职的保安人员有权向乙方提出及时调换。
3、及时采纳乙方提出的有关安全防范方面的合理化建议，搞好安全保卫工作。
4、按时支付保安服务费。
5、为乙方驻矿人员提供必要的办公、食宿条件。
七、乙方的权利和义务：
1、派遣合格的保安人员驻矿工作。
2、协助甲方和当地侦察机维护责任区的治安工作，制止违法犯罪行为。
3、检查出入责任区的所有车辆，物品出入要有凭证（或手续）。
4、作好执勤和交接班记录，做好防火、防盗工作，不得脱岗、空岗、睡岗。
5、监督甲方落实安全防范措施，发现治安隐患立即向主管领导汇报，并协助甲方予以处置。
6、提供合格的服务费。
7、应做到文明、礼貌，实行军事化管理。
八、根据《河南省社会保安服务业管理规范》和有关规定：
1、保安人员不承担个人保镖服务，不承担保安职责以外的任务。
2、乙方不负责处理甲方同其它单位或个人之间发生的工农、土地、经济纠纷、劳务、债权纠纷和内部事务等，甲方不准同保安人员私自签订保安合同。
3、一旦甲方同有关部门发生矛盾时，甲方应主动出面，保安人员主动负责维持秩序，当矛盾激化或发生案件时，保安人员可一方面
采取措施控制事态发展，另一方面配合甲方及时同当地公安机关联系。
九、违约责任：
1、甲方如不及时支付保安服务费，乙方可依照合同法的有关规定进行，直至提起法律诉讼。
2、乙方因工作人员工作失职、玩忽职守等造成甲方经济损失，由乙方按责任划分承担经济损失。
3、乙方如不能提供合格的服务费用票据，甲方可拒绝支付服务费。
4、甲乙双方在履行协议时发生争议，应由双方协商解决，协商不成，任何一方，均有权向人民法院提起诉讼。
5、甲乙双方应严格履行协议规定，不得擅自解除或变更协议，如因责任方擅自解除或变更协议给对方造成经济损失的，责任方应予赔偿。如因政策原因，双方均可解除或变更合同，但必须提前一个月通知对方，否则，承担相应责任。
十、甲乙双方在本协议实际履行过程中出现的未尽事宜，由双方共同协商解决。
十一、本合同自签订之日起执行。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）
保安服务合同补充协议 篇5
为加强工作管理，保证保安服务质量，经双方协商达成以下协议：
一、保安服务内容与任务
(一)担负人员、车辆出入公司时的检查、登记，防止无关人员、车辆进入公司。
(二)担负公司内部要害部位的巡查，及时发现不安全隐患，确保安全。
（三）负责对发生在守卫区域内的治安、刑事案件及自然灾害事故的协助处臵和现场保护。
（四）担负进入公司所有车辆的停、摆放指挥工作。
（五）按甲方的《保安工作制度》执行。
二、执勤形式
(一)厂区大门岗：
公司大门岗设保安员2人，其中一名立岗（时间：每日8:30—9:30分；16:30—17:30分），位于大门南、内侧；一名坐岗，位于保安室内。其它时间(9：30-16:30)可在岗亭（或值班室）内坐岗。（周六、周日及法定节假日是否需要，请注明。）
（二）巡逻岗：
在公司内部设巡逻组。白天由一名保安担任，每天上下午
各巡视不少于2次；夜间由2名保安员组成，对厂区按巡逻路线至少每小时巡查一次（夜间通常不少于8次）；对办公楼内每班至少巡查2次。（周六、周日及法定节假日是否需要，请注明。）
三、情况处臵规定
（一）一般情况处臵
1、公司领导及员工进出厂区不用登记。
2、当有公司领导及其车辆进出大门时，岗亭内值勤员应起立敬礼致意。
3、正门起落杆平时应处于关闭状态，避免外来人员或车辆直接闯入。对于来访人员及车辆，必须进行登记，注明时间、车牌号码、联系部门与人员及主要事项。如是拜访领导的，通知综合管理部协调；如办理业务，通知业务部门相关人员并办理进入；任何来访人员进入院内须经相关部门同意后方可进入
4、若遇来公司检查指导或参观学习人员时，保安人员应起立敬礼，并热情回答客人的询问。等客人离开后，将来人人数、单位、负责人职务等情况登记备查。
5、车辆载物出门时，必须凭《出门证》放行。保安应将每月留存的《出门证》装订成册并妥善保管备查。
6、巡查厂区时，发现不明情况时，应立即报告综合管理部并按有规定采取行动，处理。
7、执勤中要文明待客、礼貌待人，处理问题要做到有理、有利、有节，避免因态度蛮横、行为不检而引发纠纷。对发生治安、侵占、偷盗等问题，一律交由公司综合管理部查处，保安员不得擅自处理。
（二）重大灾害处理
1、发生火灾时：保安人员应保持头脑清醒、冷静、不慌忙，尤其是当班负人要有秩序的组织人员疏散并及时将火灾地点、单位、电话、火灾性质报告119和综合管理部。同时组织现场人员进行抢救性工作：一是按科学方法处理，如：消防电不能断，电路发生火灾不能水灭火等；二是指定专人引导消防车进入；三是严防不法分子乘破坏。
2、遇到违法犯罪、偷盗抢动的处理
(1)保持镇静、斗智斗勇，能制服立即制服，敌强我弱时想办法稳住并立即通知友邻保安员。
(2)犯罪分子逃跑或追不上时，要保证现场罪证，人证，物证齐全，记住人数，相貌特征，衣着，及时报告公安部门协助其破案。
(3)对于作案留有迹象的要保护好现场，并派专人看管以免现场被破坏，给案件侦破带来难度。
3、聚众闹事、斗殴、打架：
(1)劝阻闹事人员离开现场缓解冲突。劝阻无效时，如必要可拨打110报告公安部门。
(2)加强警戒，防止不法人员乘机进入，报复或偷盗财物。
(3)说服围观群众离开，确保目标安全。
四、对保安人员基本要求
1、热爱本职工作，不断提高个人素养，思想端正，态度积极，方法得当，乐于助人。
2、着装统一、整洁，仪表大方得体；说话和气，文明执勤、礼貌待人，自觉维护公司形象．
3、站立时须抬头、挺胸、收腹成立正或跨立姿势，便步行走时两人成行，三人成列。
4、服从领导，听从指挥，积极配合公司行政部门工作。
5、按时上岗，坚守岗位，恪尽职守；做到不迟到，不早退，不脱岗；执勤中不准睡觉，不准会客，不准打电话闲聊，不准吃零食、看书报、听收录音机、看电视；杜绝岗前、岗中喝酒；岗亭（值班室）内不得容留外人及非在岗保安员。
6、不得随意泄漏公司员工的办公室门牌号及电话号码等信息。
7、爱护公共设施，禁止乱打电话闲聊（外线电话费每月不得超过60元）；要保证保安室内及大门区域的环境卫生。
五、奖惩规定
（一）奖励
1、对于执勤工作中，坚持文明执勤、认真负责，表现突出的保安人员，甲方应建议乙方给予表扬和奖励。
2、乙方保安人员在工作和执勤中及时发现甲方单位内的重大治安、火险隐患，能及时发现和报告侵犯甲方利益的不法行为，为甲方避免重大损失的，甲方应酌情给予奖励。
（二）处罚
1、保安队员年龄未按合同规定执行时，甲方按每人（违规人数）每天扣除乙方对应服务费。乙方自接到甲方整改要求半个月内不能调整完毕时，甲方有权单方解除合同。
2、保安人员在执勤时睡觉、看小说、玩游戏机、听收录机等与值勤无关事情每发现一次扣除乙方服务费50元。对屡教不改，并由此造成的损失，由乙方全额承担。
3、酒后（岗前3小时内）或值班期间饮酒，每发现一次扣除乙方服务费100元，并责令当事人立即离开岗位，乙方负责协调人员替岗。
4、未征得甲方相关人员同意而擅自对外来人员、车辆放行进入公司，每发现一次扣除乙方服务费50元。
5、门岗保安人员脱离岗位或站姿不符合规定，每发现一次扣除乙方服务费50元。
6、执勤中，因方法不当或态度不好，造成事态扩大，每出现一次扣除乙方服务费100元，并调换当事人，所涉及的费用按权威部门的责任划分或相关法律执行。
7、执勤工作中不负责任，造成治安、刑事案件，乙方及当事人承担法律责任，所发生的一切费用按照相关法律由乙方及当事人承担，并扣除乙方月总服务费的10%。
8、执勤中玩忽职守、监守自盗、收受贿赂者一经发现或接到举报查实后以及执勤中经常发生差错，月累计5次，季度累计15次时，甲方有权单方解除本合同，扣除乙方月总服务费的10%。
甲方（盖章）：
法定代表人
保安服务合同协议书补充协议书 篇6
文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 保 安 服 务 合 同 补 充 协 议 书
甲方（全称）：
漯河市美银置业有限公司
乙方（全称）：
甲乙双方本着互利互惠的原则，乙方为甲方提供保安服务有关事宜，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上附加合同条款部分内容，特订立以下补充协议。
协议内容补充部分为：
一、原合同更改内容：
第二条
工作时间
2、根据甲方工作需要，对安排保安员节假日或其它时间加班，无特殊原因保安员应服从甲方安排，乙方应给予支持。
更改为：根据甲方工作需要，乙方应无条件服从甲方安排。
3、节假日或其它时间的加班，甲方一般安排保安员补休，不能补休的，由甲方支持给保安员相应的加班补助。更改为：节假日或其它时间的加班期间，乙方必须保证有人员值班。
第四条
甲方的权利与义务
6、甲方应向乙方保安员提供适合的工作条件，为工作提供必要的机械，设施，通讯联络工具等。
更改为：甲方应向乙方保安员提供适合的工作条件。保安员的工作衣、必要的器械，设施，通讯联络工作等由乙方提供。
二、保安服务人员应当具备的条件：
1、具备相关法律法规规定的保安人员的任职条件及合法手续；
2、年龄在 18 周岁至 35 周岁之间的中国男性公民；
3、五官端正，身高在 1.78 米以上；
4、品行良好，无治安扣留以上违法犯罪记录；
5、必须经过保安公司正规的保安专业训练合格后上岗。
三、甲方的权利与义务：1、保安员的工作由甲方依据《劳动法》劳务派遣的有关规定，由甲方根据实际需要统一安排，甲方有权根据具体情况临时调整乙方保安人员的工作时间及工作内容；
2、甲方有权对乙方及乙方保安人员履行本合同约定的工作进行指导、监督；
3、甲方有权要求乙方调换不符合本合同约定条件的保安人员；
四、乙方的权利与义务：
1、乙方每日指派 4 名保安员（2 名后备保安人员）负责甲方的安全护卫工作；
2、乙方应当提供符合本合同约定条件、执勤方案要求数量的保安人员，并向甲方提供保安人员的人事档案备案存档；如有人员更换，应在新人员上岗前把该人员人事档案交给甲方。
3、乙方应当与提供的保安员签订劳动合同，并办理各种用工手续、劳动保险手续、保安员的工作、奖金、各种福利待遇、社会保险以及工作期间发生工伤事故的全部费用由乙方负责支付和缴纳。否则，乙方应承担因此产生的一切经济和法律责任。4、乙方保安员在工作时应服从甲方的安排，遵守甲方各项内部章程制定，不得擅自离开工作岗位。如乙方提供的保安员不符合本合同规定的条件，工作严重失职、或违纪、违章，甲方有权要求乙方更改不合格的保安员，乙方应当与甲方提出更换要求之日起 1 日内予以更换。
5、乙方应加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。
五、其他事项：
1、甲乙双方必须遵守商业道德标准，除法律要求或履行合同必须外，不得向本合同任何第三方泄露对方的商业信息；
2、如若发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，乙方人员应及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其他突发事件；
3、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担全部赔偿责任。4、本合同服务期间内，如因乙方保安员监守自盗造成甲方损失的，除扣发本人当月的服务费用外，其余损失的部分由乙方赔偿；如乙方保安员因无故逃岗、睡岗或未尽到谨慎服务职责，造成甲方损失的，除扣发当班保安员当月的服务费，其余损失部分由乙方赔偿，造成重 大经济损失的，甲方有权单方解除本合同，并追究乙方的违约及赔偿责任。
5、乙方保安员在工作中如损坏甲方财物和甲方配备给乙方的工作物品，乙方应照价赔偿，乙方保安员如发现有人侵害甲方财物视而不见、不制止、不报告，给甲方造成严重后果和经济损失的，扣除当班保安员当月的服务费，其余损失部分由乙方赔偿。
6、因乙方保安员的职务行为违法给甲方或第三方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、违约责任
1、甲方违反合同约定，未按期付给乙方保安服务费，乙方有权单方解除本合同；
2、乙方提供的保安员不符合本合同约定的数额或任职条件的，乙方应当自接收到甲方通知之日起 1 日内予以补足，甲方有权按照缺岗天数及缺岗人数扣除相应的服务费。如乙方未按照合同约定调换或补足保安员，或调换后仍不符合合同约定的，甲方有权单方解除本合同，乙方应当支付甲方保安服务费总额的 5%的违约金。
3、在本合同有效期间内，在本合同约定的服务区域内发生财产被盗、第三方侵权等经济损失的，乙方应当照价赔偿。发生重大经济损失的，甲方有权单方解除本合同，并追究乙方的违约责任及赔偿责任。
七、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有等同的法律效力。除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。本协议与原合同有相互冲突，依本协议为准。
八、本协议一式贰份，甲方执 壹 份，乙方执壹份，具有等同法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方名称：
乙方名称：
（盖章）
（盖章）法定代表人：（签字）
法定代表人：（签字）
委托代理人：（签字）
委托代理人：（签字）
住所：
住所：
邮政编码：462000
邮政编码：
电话：0395-6166888
电话：
开户名称:
开户银行：
开户银行：
银行帐号：
银行帐号：
****年**月**日
基本医疗保险服务协议的法律问题 篇7
我国社会保险经办机构与医保定点医疗机构签订的医疗服务协议在签订和实施过程中尚有诸多课题需要研究, 法律问题是其中非常重要的一个方面。为此, 中国医院协会医疗法制专业委员会与美国乔治城大学合作, 共同开展了《基本医疗保险服务协议的法律问题》项目研究。课题组针对医疗保险服务协议的相关法律问题, 对保险经办机构和定点医疗机构进行问卷调查, 围绕目前我国基本医疗保险协议订立以及履行中亟待研究的法律问题, 进行理论探讨和制度研究。并对美国、德国等国家的医疗保险情况进行深入研究, 提出对我国医疗保险服务协议的启示。本期特别策划刊发该课题组调研文章, 以期对我国基本医疗保险制度的发展和完善有所裨益。
保安服务公司合作协议书 篇8
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规,经甲乙双方协商一致,就双方终止20XX年9月19日签订的保安服务合同,即重新商定保安服务合作事宜,达成以下协议:
一、保安服务的形式内容
第一条 甲方聘用乙方选派的保安员,乙方提供业务指导和法律咨询、培训服务。
第二条 受聘于甲方的保安员,统一由甲方负责管理,包括人员的选聘、任免、调配、奖惩、考核等,乙方不予干预。
二、聘用保安数量、服务期限和服务地点
第三条 甲方聘用保安员10名,数量、来源及具体人员由甲方决定。
第四条 服务合作期限自20XX年9月19日至9月19日止。
第五条 服务地点:XX市江津西路288号投资广场及附属公寓楼(具体地点由甲方根据工作需要安排)。
三、工作时间
第六条 保安员的工作由甲方根据《劳动法》和甲方实际工作统一安排。
第七条 根据甲方工作需要,对安排保安员节假日或其它时间加班,无特殊原因保安员应服从甲方安排,乙方应给予支持。
四、服务费用及付款方式
第八条 甲方聘用保安员的工资由甲方负责按工资标准直接发放给保安员。除此之外,在合同期间,甲方按每月壹千元的标准支付给乙方服务管理费。
第九条 在合同生效后,如乙方切实履行其合同约定,甲方于次月起,以转账支票或其他方式于每月五日前(如遇休息日或节假日,付款日期顺延)全额向乙方支付上月的保安服务管理费壹仟元整。
第十条 节假日或其它时间的加班,甲方一般安排保安员补休,不能给予补休的,由甲方支付给保安员相应的加班补贴。
五、甲方的权利和义务
第十一条 甲方有权对保安员的工作实行全面管理和具体工作安排,包括人员的选聘、定编、定岗、定薪、任免、调配、奖惩、考核;有权要求保安员统一遵守甲方公司规章制度和纪律要求;有权对违规违纪的保安员予以处罚。
第十二条 甲方有权调换和辞退不适合在甲方工作的保安员,并与保安员签定责任合同,因乙方保安员失职造成甲方财产损失,甲方有权向当值保安员提出赔偿,乙方应负责协助解决。
第十三条 甲方聘用的保安员可根据工作需要,统一穿着保安公司的保安服装。
六、乙方的权利和义务
第十四条 乙方应确保所推荐保安员政审合格,身体素质和业务素质达到甲方录用要求。乙方不得在未经甲方同意的情况下随意更换保安员,否则甲方有权拒绝。
第十五条 乙方有推荐人员和组织培训的义务,对保安实行专业指导并传达国家和地方对保安工作的指示。
第十六条 乙方应负责保安员的思想教育,教育甲方在职员工安心工作。
第十七条 乙方应及时更换甲方提出的不称职的保安员,保安员应严格遵守甲方的员工纪律规范,甲方有权对违反纪律的保安按照规定作出处理。
七、合同的变更、解除、终止和续订
第十八条 甲乙双方经协商可以变更本合同。
第十九条 一方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时,可以解除合同,但应提前半个月书面通知对方。
第二十条 本合同期限届满即终止,一方要求续订,应在本合同期满前一个月内提出,由双方协商确定。
第二十一条 本合同的变更与提前终止必须采用书面形式。
第二十二条 本合同规定的履行期限届满,合同自动终止。
第二十三条 合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方,否则按月服务费25%向对方负责赔偿。
八、合同解除
第二十四条 甲方未按合同规定向乙方支付费用,经乙方催讨后仍未支付的,乙方可以解除合同,并按违约责任要求赔偿。
第二十五条 乙方发生严重违约后,在收到甲方书面通知五个工作日内仍不能采取补救措施及行动,甲方有权解除合同。
九、违约责任
第二十六条 如甲方不按规定期限向乙方付费,经乙方催讨后仍未支付的,对逾期未付的费用每逾期一天,按支付金额的3‰支付滞纳金。
第二十七条 如乙方未按合同要求进行优质的保安服务(按合同标准)且造成恶劣影响和损失时,甲方有权拒付当月服务管理费。
十、其他
第二十八条 争议解决:在合同履行中如发生争议,由双方协商解决;协商不成的,可以向合同仲裁机关申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
第二十九条 本合同一式四份,双方各执二份,合同自法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。其他附件作为本合同组成部分,与本合同具有同等法律效力。
第三十条 本变更合同生效,则原乙方与甲方签订的保安服务合同予以终止。
第三十一条 本合同未尽事宜,双方协商解决,可以签订补充协议。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
保安合作协议 篇9
甲方：南昌***物业管理有限公司
地址：南昌市小河区珠江路208号
电话：*****
乙方江西威武护卫有限公司
地址：南昌市**区**堰
电话：****
为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：
若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。
（三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供中餐和晚餐（不分上班和休息日），提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。
（四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前5个工作日向乙方提出更换。
（五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。
第三条乙方权利和责任
（一）（二）乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排（必须是在安保职责范围内的工作）。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。
（三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。
（四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。
（五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。
（六）乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。
（七）乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。
（八）乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前3天书面通知甲方并取得同意。
第四条费用及支付时间
（一）费用：每名队员标准1900.00元/月。
乙方向甲方（***管理处）派驻保安员共计15名（12小时工作制，每周工作6天，轮休1天），每月月底由管理处将实际考勤（扣除当月奖罚及水电费）与管理处核对后，经理签字报公司结算。
注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。
（二）费用支付时间：为次月10日前(遇双休日、节假日支付时间顺延）。
乙方每月10日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。
第五条：违约责任
（一）由于甲方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的100%补偿乙方。
（二）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的100%补偿甲方。
第六条： 合同有效期
本合同期限为12个月，自 2012年6 月2日至 2013 年6月 1 日止，,如
因特殊情况需终止本合同，双方可提前一个月告知对方，协商中止合同。
第七条争议解决方式
甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向***区人民法院提起诉讼。
第八条其它约定
（一）本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。
（二）合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前十日书面通报对方。
（三）本合同一式五份，甲方执四份，乙方执一份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。
甲方单位：南昌***物业管理有限公司乙方单位：江西威武护卫有限公司
保安服务协议 篇10
在科技日益发达的今天, 社会竞争越来越激烈, 这要求人们不断地摄取信息, 同时手机发展到现在已经成为人们日常使用的通读工具, 手机的功能也日趋完善。我国的通读移动通信功能同样得到了很大的提高。手机软件可以安装在手机上的软件, 完善原始系统的不足, 并使手机更加个性化。随着科技的发展, 现在手机的功能也越来越多, 越来越强大。经济发展和社会进步, 人们的出行更加频繁, 对于天气的关注更加强烈, 基于这种原因我们开发了一种运用在Android系统上的手机天气预报软件系统, 本系统通过选择城市来获得天气、风向、温度等信息。基于手机的天气预报系统软件可以使用户对于各地的天气情况的实时掌握, 极大地方便了用户的出行和行程安排, 避免了不必要的麻烦。Android手机系统可以准确预测包括:时间、温度、风向等, 并显示在手机界面上, 方便准确地了解天气信息。
2 体系结构
2.1 Android SDK架构
Android平台由操作系统、中间件、用户界面和应用软件组成 (如图1所示) 。它采用软件堆层的架构, 主要分为3部分。底层以Linux内核工作为基础, 由C语言开发, 只提供基本功能;中间层包括函数库Library和虚拟机Virtual Machine, 由C++开发。最上层是各种应用软件, 包括通话程序、短信程序等, 应用软件则由各公司自行开发, 以Java作为编写程序的一部分。
第一层, 应用程序层, 该层提供一些核心应用程序包, 例如电子邮件、短信、日历、地图、浏览器和联系人管理等。同时, 开发者可以利用Java语言设计和编写属于自己的应用程序, 而这些程序与那些核心应用程序彼此平等、友好共处。
第二层, 应用程序框架层, 该层是Android应用开发的基础, 开发人员大部分情况是在和它打交道。应用程序框架层包括活动管理器、窗口管理器、内容提供者、视图系统、包管理器、电话管理器、资源管理器、位置管理器、通知管理器和XMPP服务10个部分。
第三层, 系统库和Android运行时, 系统库包括9个子系统, 分别是图层管理、媒体库、SQLite、Open GLEState、Free Type、Web Kit、SGL、SSL和libc。Android运行时包括核心库和Dalvik虚拟机, 前者既兼容了大多数Java语言所需要调用的功能函数, 又包括了Android的核心库, 比如android.os、android.net、android.media等等。后者是一种基于寄存器的java虚拟机, Dalvik虚拟机主要是完成对生命周期的管理、堆栈的管理、线程的管理、安全和异常的管理以及垃圾回收等重要功能。
第四层, Linux内核, Android核心系统服务依赖于Linux2.6内核, 如安全性、内存管理、进程管理、网络协议栈和驱动模型。Linux内核也是作为硬件与软件栈的抽象层驱动:显示驱动、摄像头驱动、键盘驱动、Wi Fi驱动、Audio驱动、Flash内存驱动、Binder (IPC) 驱动、电源管理等。
2.2 开发环境
操作系统:Microsoft Windows 7。
IDE:Ecplise Latefrom Version 3.3.1.1。
开发包:Android SDK。
模拟机:Android2.1或Android2.3等。
3 需求分析
3.1 调用天气预报服务设计规划
基于Android平台的智能手机访问服务器的主要技术是数据交互方法。基于Android操作系统的天气实况预报系统设计的核心是通过调用通信协议SOAP (Simple Object Access Protocol) 的接口, 从Web Service提供商中提取天气预报的数据信息, 为客户端服务 (如图2所示) 。其基本功能是当用户运行天气预报系统程序时, 在手机屏幕上显示出中国的城市名称, 用户单击任意一个城市名, 可获得该城市的天气实况预报信息。用户也可以输入城市名称, 点击查询获得天气预报信息。具体如下:
(1) 能够查询数据库存中城市的天气情况。
(2) 系统能通过手机查看并显示天气数据。
(3) 系统必须具有安全性, 可靠性, 独立性。
3.2 性能
(1) 由于项目调用ksoap2.jar开发包, 所以需要在android项目中引入ksoap2.jar。这个开发包是专门以基于SOAP协议进行交互的支持包, 它可以让android项目与Web Service服务器进行数据交互。
(2) 屏幕显示内容的大小要取决于真实设备的屏幕大小, 对于较小的屏幕可能显示的内容会少一部分。
(3) 项目本身是eclipse环境下的android项目, 需要在已经添加了android插件的eclipse中以工程文件形式打开。
3.3 可靠性与可用性
本项目在motorola defy+手机上测试可以正常运行, 因此在android2.1或更高版本的android真实手机上均可运行;在模拟机方面, 系统版本为android2.1或者更高的版本并保证系统剩余内存为1M的模拟机上都可正常运行 (如图3所示) 。
4 系统实现
基于Android平台的智能手机访问服务器的主要技术是数据交互方法。基于Android操作系统的天气实况预报系统设计的核心是通过调用通信协议SOAP (Simple Object Access Protocol) 的接口, 从Web Service提供商中提取天气预报的数据信息, 为客户端服务。其基本功能是当用户运行天气预报系统程序时, 在手机屏幕上显示出中国的城市名称, 用户单击任意一个城市名, 可获得该城市的天气实况预报信息。用户也可以输入城市名称, 点击查询获得天气预报信息。
4.1 Android平台的用户界面
Android提供的可变化的用户界面 (UI) 开发模块是基于XML文件的。这些XML文件放在工程/res/layout下面。这个目录可包含所有应用程序所需的非码部分, 比如图片、字符串、xml文件。当要使用到这些资源时, 在代码目录中打开R.java文件即可。在XML文件里编辑界面的代码, 实现起来不仅方便, 使用时也会更加灵活。
在Android程序设计中要用到一些基本的Android UI元素, 通过使用Views、View Groups和layouts可为Activity创建功能性的、富有直观力的UI.通常是使用Android SDK中提供的一些控件, 进行布局、扩展和定制这些控件, 并使用View Groups去组合Views, 创建由相互作用的子控件组成的原子的、重复利用的UI元素。也可以创建自己的Views, 来实现显示数据和与用户交互的新途径;或使用一些继承自View Group的Layout管理器来组织Android UI中的单个元素到屏幕上。
在一个Android应用中, 用户界面由View和View Group对象构建。View与View Group有很多种类, 而它们都是View类的子类。View对象是Android平台中用户界面的基本单元。View类是widgets (工具) 类的父类, 它们提供了诸如文本输入框和按钮之类的UI对象的完整实现。View Group类是Layouts (布局) 类的父类, 它们提供了诸如流式布局、表格布局以及相对布局之类的布局架构。
View对象是一个数据体, 它的属性存储了用于屏幕上一块矩形区域的布局参数及内容。并负责它所辖的这个矩形区域之中所有测量、布局、焦点转换、卷动以及按键/触摸手势的处理。作为一个用户界面对象, View同时也担任着用户交互关键点以及交互事件接受者的角色。天气实况预报系统程序功能比较单一, 其UI也相对比较简单, 只要有一个输入框、一个查询按钮以及一个显示所有中国城市信息的列表即可。为了建立Android平台的用户界面, 首先要在Package Explorer窗口中展开Layout后新建。xml文件用来对窗口界面进行布局, 主要有系统运行的主配置文件main.xml和result.xml.
Layout是一类特殊的View Group控件, 它们本身没有任何可显示内容, 存在的惟一原因就是其中的内部结构, 能够更好地摆放它的子控件。比如Linearlayout, 可将子控件按水平或垂直方向按顺序排列下去;Tablelayout, 可以将子控件按照表格的形式, 一枚枚放置好;Relativelayout更灵活, 可以设定各个控件之间的对齐和排列关系, 适合定制复杂的界面。有了Layout的存在, 控件和控件之间不再是割裂地存在, 而是更有机地结合在一起, 设定起来也更为方便。在main.xml文件中主要是添加一些界面的布局设置, 例如如下代码:
上述代码生成了一个Linearlayout, 定义了一个Edit Text和Button, 并且设置了相关的参数。在Android中, 控件最重要的大小属性是width/height, 开发者可以指明控件的大小、控件的宽、高以及在屏幕中的显示位置等, 可以设定成为fill_parent和wrap_content。另外, 还可以设置相应的文本信息, 并可通过android:text="@string/city Text"/>进行引用 (string文件存放在工程的res/values中) 。按照这种方法, 还可以依据需要定义相应的布局控件, 譬如定义用来呈现天气实况信息的UI等。
4.2 创建中国城市列表数据
根据天气预报系统功能需求分析, 系统启动后, 应在主界面上呈现出中国国内所有城市的列表数据, 因此需要创建中国城市列表数据, 包括获取、解析城市列表数据, 并在用户界面上呈现出来。为此, 需要解决的问题是手机终端从Web服务器获取了所有类型的数据之后, 将这些数据进一步交给Android手机终端View组件, 在手机界面上显示给用户。
4.3 获取城市列表数据
Android没有提供Web Service的组件库, 但可以通过修改在PC或J2ME上使用的开源Web Service Java库作为Android Web Servic库使用。k SOAP2 (http://ksoap2.sourceforge.net) 是一个在智能手机上的SOAP Web Service客户端包, 可用于资源受限制的Java环境, 如Applets或J2ME应用程序。在Google Code上有一个项目ksoap2-android (http://code.google.com/p/ksoap2-android/) 可用在Android平台上实现轻量级的SOAP库, 即使用ksoap2-android的API来调用远端Web Service的服务。
因此需要在Cities Weather Forecast.java的on Create () 中进行数据获取的初始化工作。通过定义一个方法public List
然后在Web Service Caller.java中实例化一个Soap Serializati on Envelope对象, 设置Soap Object的命名空间、方法名、参数等;并通过实例化一个Android Http Transport对象来调用Web Service, 并获得xml字符串数据, 其代码段如下:
4.4 解析数据列表
通过调用天气预报Web Service服务查询到北京市天气预报的Xml数据结构如下:
以上是典型的以Xml文档形式返回的数据。Android操作系统对xml字符串数据的操作功能很强, 提供了dom、sax以及xmlpul 3种方式。Android SDK提供了android.sax包以方便SAX Handler的开发, 可用来解析xml结果字符串。在本设计实例的Cities Weather Forecast.java文件中, 解析xml数据时, 先通过Root Element root=new Root Element ("New Data Set") 获得xml数据的根节点;然后再寻找其子节点直到找到City子节点, 并设置一个监听器set End Text Element Listener () 来获得City子节点的值;最后使用org.xml.sax的SAXParser来解析xml数据, 把数据存入List
4.5 在UI上呈现城市列表数据
当获得List
即使用方法set List Adapter () 把一个List Activity填充进去。
4.6 城市天气实况预报系统的调试
城市天气实况预报系统的测试结果如下。在Eclipse的Package Explorer窗口中用鼠标右键选择Cities Weather Forecast工程名, 在弹出的窗口中选择“Run As”→“Android Application”安装该应用程序到Android模拟器并启动它。然后单击所要查询的城市名称列表项, 稍等片刻便会显示出该城市的天气实况信息。也可以在文本框中直接输入所要查询的城市名称, 单击“Search”同样会获得相应城市的天气预报信息。
5 结语
Android平台具有极大的开放性和兼容性, 并且本身大量使用了开源代码库, 深为开发人员所喜爱。Android智能手机应用程序的开发涉及了它的整个体系结构, 是一项非常复杂的工程。在介绍基于Android平台的应用程序设计原理的基础上, 提出了Android用户界面设计、获取并解析城市列表数据的一种方法, 给出了在用户界面上呈现数据的原理与设计过程, 最后通过模拟器进行了应用程序的调试。当然, 基于Android平台的开发技术还需要进一步完善, 需要在日后的工作中不断探索、研究, 以建立实用的城市天气实况预报系统。
摘要：使用Android设计技术开发了一种运用在Android系统上的手机天气预报软件系统, 系统通过选择城市来获得天气、风向、温度等信息。手机的天气预报系统可以使用户对于各地的天气情况实时掌握, 极大地方便了用户的出行和行程安排, 避免了不必要的麻烦, 具有很强的实用性。
关键词：Android系统平台,SOAP协议,kSOAP2软件,天气预报系统
参考文献
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[2]W.Frank Ableson Charlie Collins Robi Sen.Google Android揭秘.人民邮电出版社.
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