icu护士岗位职责

2024-07-13

icu护士岗位职责(共10篇)

icu护士岗位职责 篇1

ICU护士长岗位职责

在护理部、科主任及相关领导的业务指导与领导下,与科室护士共同负责ICU的管理工作。

一、日常工作管理

(一)加强科内外的联系沟通,做好医、护、工、患及科间协调工作,有特殊情况及时向科主任和相关领导汇报,保证日常工作在良性循环中正常运转。(二)参加每周医院内例会,配合科主任组织科室例会,及时传达会议内容并落实相关工作,组织员工按期完成各项工作任务。

(三)按时完成各项管理记录,及时填报月报表,定期总结工作;经常征求意见,不断改进工作。

二、护理安全与质量管理

(一)参与制定和监督执行ICU的各项规章制度和技术规范,制定工作目标和计划,确保目标的实现和计划的落实。

(二)参与并指导对患者的护理和急救,每日检查各班工作质量,每周组织进行护理质控检查1-2次并记录,对存在的问题及时指正并督导整改;每月召开护理质量管理小组会议,持续改进。

(三)参与医生查房和疑难病历、死亡病历讨论;并参与组织护理查房、疑难问题讨论,协助和指导护士帮助解决疑难问题。

(四)建立健全严格的消毒管理与感染监测制度,并由专人负责执行,做好ICU院内感染的防控管理。

(五)反复强化质量安全意识,加强督导,积极防范不良事件发生,一旦发生及时处理和汇报,确保安全与质量。

三、人员管理

(一)根据科室动态及护士的情况合理、科学地排班,充分调动护士的积极性,有效利用人力资源。

(二)通过多种方式协调科室人员关系,融洽科室氛围,增强科室凝聚力。(三)监测和管理各类各级人员的工作表现,进行考核、评价,并通过合理奖惩制度充分调动护士工作学习的自觉性与积极性。

2015年11月修订

四、人才培养

(一)参与制定护士培养计划,并督导实施,专人带教,定期考核,不断努力提高人员综合素质。

(二)根据具体情况,因材施教,知人善任,培养护士的管理、教学、临床以及科研意识,全面提高护理质量和护理水平。

(三)组织和指导护士每月1-2次业务学习、护理查房、疑难问题讨论,组织读书报告、各类新业务、新技术开展等,提高人员综合素质。

五、做好物资管理和设备仪器管理工作

(一)督导专人负责每月按时填报物资清领单,做好物资的计划和成本核算。(二)建立各类物资登记本及相应登记制度;每月随机检查物资使用、登记、计费情况,并及时反馈给责任人,查漏补缺。对于严重漏报、漏记、浪费现象提交科室管理小组讨论整改。

(三)定期检查抢救药械与仪器设备的使用,制定管理制度,督导保持完好备用状态,保证ICU抢救、监护工作的正常运行。

六、督导教学科研工作开展与完成情况,鼓励员工撰写和发表论文。

2015年11月修订

ICU责任组长的岗位职责

一、在护士长的领导下工作,参与病房质量与安全管理,全面负责对ICU病区病人的监测护理、治疗及管理工作,就病区的护理质量安全、病人满意度对护士长负责。

二、协助护士长管理病房,负责病区分管项目质量控制;负责危重病人的护理质量,并就存在的问题指导下级护士整改,确保危重病人的特级护理质量与基础护理质量控制达标,有效防治护理相关并发症。

三、提前15分钟到病室,参加晨交班,参加医生查房并与医生沟通、协调、参与疑难病例讨论,具备整体护理知识,熟悉专科护理业务,共同管理患者,运用护理程序对患者实施整体护理。

四、负责危重病人的护理及抢救,落实危重患者的各项护理措施,指导督促护士遵医嘱、按计划完成护理治疗工作,帮助解决疑难问题,并检查落实情况及效果评价。

五、负责完成本科室病人高风险、高难度护理操作。

六、提供专科疾病的咨询,参与病人的随访工作,落实健康教育及康复指导,了解患者病情及心理的变化,满足其身心的需要。

七、参与并负责组织护理查房、护理病例讨论,发现问题,及时解决,把好质量关。

八、指导下级护士工作和负责新到科护士及进修、实习护士的专项带教,完成教学计划,并进行考核和评价,指导新业务新技术的推广。

九、积极参加继续教育学习,不断更新专业知识和技能,结合临床实践开展科研,总结经验,完成继续教育学分25分。

十、必要时兼职完成监护护士或办公护士工作(职责见后)。

2015年11月修订

ICU办公护士岗位职责

一、在护士长的领导下,负责分管工作。

二、负责抢救车、毒麻药、备用药品、仪器设备的管理,做到“四定三无二及时一专”,确保完好率100%,严格交接班。

三、负责治疗物品、一次性物品等物资的清理领用、保管,负责与供应室、洗浆房交换物品,保证供应医疗用品,确保无过期物品。

四、协助探视制度的执行把关。参与探视人员的交流沟通、管理。保持病区环境整洁有序。

五、严格执行查对制度,每日查对医嘱,有记录。正确执行医嘱,并尽快通知病人的主管护士及时执行,转抄长期医嘱执行单(输液、注射、口服、其他),药物阳性标志及时在床头、电子病历上标识。

六、负责正确绘制体温,填写日报表;负责分管护理管理记录本和规范记录和质量把关。

七、负责病区病历的管理,防丢失。

八、负责出科病历的质量检查及整理,护理文件书写质量把关。

九、严格按收费标准记帐。负责掌握病人费用动态情况,及时与家属沟通、联系主管医生,杜绝和尽可能减少欠费。负责对病人有关收费问题的解释工作。

十、及时清退患者停用药品和出院、转科、死亡患者剩余药物。

十一、负责办公室电脑、电话的管理,做好办公区域清洁等,保证办公区域整洁有序。

十二、协助护士长做好病房管理,负责病区分管项目质量控制。

十三、及时接听电话和应答门禁呼叫并妥善处理相关事宜。

2015年11月修订

ICU监护护士岗位职责

一、在护士长及上级护士的领导下,负责所管病人的护理工作,对分管病人的护理质量安全、病人满意度对护士长和责任组长负责。

二、提前15分钟到病室,参加晨交班,做好床旁交接班,掌握分管病人动态,治疗护理完成情况。

三、参与医生查房,进一步了解病情和治疗护理要点。

四、严密观察病病情变化,监测生命体征,及时发现病情变化并通知医生处理,参与抢救危重患者,并做好记录。

五、根据病人病情,正确实施基础护理、专科护理、安全护理。保持病人合适和功能体位,做好病人各种管道管理,保证各种仪器使用正常。

六、根据医嘱按时按质完成各项治疗工作。负责所管区域治疗车及治疗台的清洁消毒与所有物品规范放置:每天上午彻底清洁消毒整理一次,其余时间注意保持,确保卫生学监测与管理质量达标。

七、做好当班入室病人物品准备工作,按要求及时更换氧气湿化瓶、呼吸机湿化水及各种治疗盘,做好用物终末消毒。保持病室及床单元“三化十字”。

八、及时满足病人合理要求,做好病人心理护理,健康教育及家属沟通工作。

九、病室内床旁守护病人,特殊情况需离开病室时应有其他护士替换。

十、监督各类人员在所管病室内操作规范及各项规章制度的严格执行。预防院内感染,保证病人安全。

2015年11月修订

ICU夜班护士岗位职责

一、负责分管工作,就分管病人护理质量安全、病人满意度对护士长负责。

二、提前15分钟到岗,接分管病人、药品及一切治疗工作,掌握分管病人病情,治疗和护理要点。

三、履行本班时段监护护士和治疗护士职责,按时按质完成各项治疗及护理工作并作好记录。

四、负责与相关专业科室的有效沟通及协调,安排病人的接收和转送;病房发生突发紧急事件时,及时处理并上报。

五、负责医嘱的准确执行及查对工作。负责本班时段病区病历的管理,防丢失。体温单的绘制,按要求总结出入量。

六、遵医嘱采集各种标本,负责病区整洁有序,严格执行各项规章制度。

icu护士岗位职责 篇2

1 资料与方法

1.1 一般资料择取我院现有的27名ICU护士为本次试验的研究对象,其中有23名为女性护士,4名为男性护士;平均年龄为(24.83±1.48)岁。有12名护士工作年限不足3年,有9名为工作年限超过3年,但是年资相对较低,5名为年资较高的主管护师,1名为高级职称护士;总体而言,有21名为初级护士,6名为高级护士。有1名护士为中专学历,9名为大专学历,13名为本科学历,4名为硕士研究生学历。择取我院于2 0 1 4 年2月—2 0 16年4月期间收治的122例ICU患者为研究对象,按照患者入ICU时间,划分为参照组与试验组,每组各6 1 例。对参照组患者行常规ICU护理,对试验组患者行岗位分层培训后护理。

1.2 培训方法

组建气道管理培训小组,并由ICU护士长、2名麻醉科医生、2名重症医学科医生为总带教老师。培训的主要内容为心肺脑复苏术、胸部物理治疗、吸痰护理新进展、机械通气、建立人工气道、监测气道功能等。此外,初级护士接受临床护理技术操作、急诊医疗配合、护理常规、基础理论等内容培训。本次培训共分为三个实施阶段:①由护士长、科室主任组织专家对高级护士进行为期1个月的培训,主要内容为气道管理相关理论、技术操作等,确保高级护士在临床实践过程中,可以做到及时发现问题、配合医生抢救危重患者、妥善管理气道、预防控制医院感染、主动科研等。②对初级护士进行为期2个月的培训,主要内容包括基本理论、基本知识、基本操作技能等,遵照由简至繁的原则,循序渐进。培训形式均为课堂授课,培训完成后,需要对护士进行考核,只有考核合格的护士,才能接受第三阶段的培训。与此同时,高级护士需要结合自身临床实践经验,择取核心问题进行查新处理,通过收集患者临床资料,制作专题课件,交由专家论证与评审。③高级护士培训初级护士,确保初级护士可以在临床实践中正确转化所学知识。高级护士可以通过制作教学课件的方式,与初级护士细化分析个案病例,并针对护理过程中极易产生的问题,提出有效的改进措施。

三个阶段培训均完成后,要对护士进行考核,这样有利于巩固、加强培训效果,确保护士可以准确掌握ICU临床护理知识与操作技能,进而提高其气道管理知识水平,降低危重患者出现严重并发症的可能性。

1.3 观察指标

记录并对比初级护士、高级护士培训前后的气道管理知识水平。气道管理知识优良率判定标准:结合我院实际的ICU护理情况,制定相应的ICU气道管理知识调查问卷,主要内容为四方面:急诊医疗配合流程、临床护理技术操作、基础理论、护士素质。总分为100分,得分<60分为差;得分介于60~80分为良;得分>80分为优。

比较培训前后危重患者出现呼吸机相关性肺炎(VAP)、气道出血、痰痂阻塞气道等并发症的概率。

1.4 统计学方法使用SPSS19.0统计学软件对数据进行分析,计数资料采用χ2检验,P<0.05判定差异存在统计学意义。

2 结果

2.1 初级护士、高级护士培训后的气道管理知识水平优良率均显著高于培训前,差异有统计学意义(P<0.05)。见表1。

2.2 培训后危重患者出现VAP、气道出血、痰痂阻塞气道等气道并发症发生率为19.67%,明显低于培训前的47.54%,差异有统计学意义(P<0.05)。见表2。

3 讨论

本次试验结果显示,初级护士、高级护士培训后的气道管理知识水平优良率均显著高于培训前(P<0.05);而且培训后危重患者出现VAP、气道出血、痰痂阻塞气道等气道并发症的概率为19.67%,明显低于培训前的47.54%,差异有统计学意义(P<0.05),基本等同于孙璇[2]的研究结果。

现阶段,我国ICU护士的培训模式相对较为单一,而且并没有形成统一的标准,尤其是ICU并没有制定系统化、规范化的培训内容,护理人员的职业素养没有得到统一标准的约束,无法更好地胜任ICU护理服务工作。如何对ICU护士进行有效培训,提高其护理服务素养以及ICU护理水平,已成为当代医学管理的关键点。护理专业要想实现有效可持续发展,要求护士必须具备良好的核心专业技能,只有这样,才能确保护士在ICU临床护理过程中将自身所具备的专业能力全面发挥,贯彻落实“以患者为中心”的护理服务理念。研究资料表明,当前,专科ICU护士已经对准确且熟练掌握抢救技能、维持患者生命体征技能的意义形成了明确认知,因此,应继续通过有效的措施,就ICU专科护理相关内容对护士进行系统化培训,其主要内容包括简易呼吸气囊使用方法、气管切开护理、常用参数临床意义、呼吸机使用方法、呼吸机常见故障排除方法以及呼吸机维护方法等,以此强化护士的ICU监护技能,为ICU患者的生命健康及安全提供基础保障。除此之外,护理管理者还要对ICU护士的能力进行科学设定,并参考培训参加人员的各项资料,确保最终所定培训人员具有非常强的综合素养;对培训方式进行精心设置,确保ICU护士通过培训,可以快速且准确地掌握气道监护方法。

规范化培训是确保临床技术操作规范的首要前提,是护理质量、护理安全的重要保证。很多发达国家明确规定,护士在进入ICU之前,需要接受8个月~12个月不等的培训[7]。本次试验中,择取临床经验丰富以及教学能力出众的医师为ICU气道管理培训小组的总带教老师,并参考ICU护士的实际工作能力、年限,划分为初级护士、高级护士两个层别,然后分段对不同层别的护士进行针对性培训;并在培训完成后,就培训内容对护士进行考核,确保其在临床实践中可以准确转化理论知识与操作技能,在很大程度上强化了ICU护士的岗位履职能力,并提高了医生对护士的工作认同度。

ICU机械通气患者具有较高的风险,会罹患VAP,作为机械通气常见的严重并发症,VAP的发生率约占ICU机械通气的90%,而且VAP具有较高的病死率,已有研究资料统计指出,VAP患者中,约有20%~70%左右会死亡。由此可见,ICU机械通气过程中,护理人员只有密切观察患者的通气情况,及时且有效地对患者气道内部的分泌物进行彻底清除,保证患者呼吸道畅通,才能降低并发VAP的可能性,保证患者的生命健康与安全。对ICU护士进行岗位分层培训,不仅可以强化ICU护士的岗位履职能力,而且对于危重患者的预后恢复也有至关重要的现实意义。护士气道管理理论知识与技术操作能力的强化,促使其进一步强化了对危重患者的气道管理,通过有效的主动干预措施,减少了患者用药后的气道反应,如咳嗽、分泌物坠积、气道出血等,使患者肺组织得到有效保护,降低了出现VAP的概率[3]。

综上所述,对ICU护士行岗位分层培训,不仅可以提升护士岗位履职能力,还能促使危重患者预后最大化良性发展,保证患者生命安全与健康,值得推广。

参考文献

[1]蓝惠兰,黄惠根,李秋屏,等.分层管理方法在综合ICU的应用与效果[J].中华护理杂志,2013,43(12):1129-1131.

[2]孙璇.新型岗位管理模式在ICU护士管理中的应用[J].齐鲁护理杂志,2013,19(17):131-133.

ICU护士职业危害与防护 篇3

关键词 ICU 护士 职业防护

危害因素

生物因素:机械性损伤,如针刺伤,ICU护士经常接触患者血液、体液和各种分泌物,使得ICU护士感染几率增加。

化学因素:①环氧乙烷:研究表明,环氧乙烷不仅具有急性毒性,还具有致突变和致癌变作用。②水银、戴奥辛:水银具有一定的神经和肾毒性,研究认为戴奥辛与子宫内膜异位、内分泌失调及癌症相关。③其他化学因素:各种消毒剂、固定剂和紫外线照射产生的臭氧。

物理因素:①X 线:长期过量照射,严重时可引起内分泌紊乱和造血功能损害,甚至致癌。长期接触放射线,易产生放射性白内障;长期小剂量的慢性辐射对心血管的影响在心电图上主要表现为窦性心动过缓和窦性心律不齐。②职业性腰背痛:有研究表明:护士的职业性腰背痛大约2/3发生在搬台患者时。③噪音:主要来自生命监护仪、呼吸机等抢救设备。

社会心理因素:①身心危害:女性特殊的生理心理状况、家庭的重担、工作压力等,是护士职业危险因素中的社会心理因素。ICU护士是在应急得情况下完成各项抢救工作的,工作持续紧张刺激,导致一定的精神压力,甚至出现抑郁。还有報道,ICU护士患甲亢及流产发病率明显高于普通人群。②领导的重视程度、管理力度不够。

防护措施

生物因素的防护:入室前认真查阅患者资料,对乙肝表面抗原阳性及其他传染病者要做好防护工作,严格终末消毒处理。完善相关的检查项目,减少医护人员院内感染的发生。操作中若不慎受伤,则必须立即用消毒水冲洗伤口,由伤口挤出少许血液后再用碘酒、酒精消毒、包扎。事后进行血生化检查确定是否感染。

化学因素的防护:①环氧乙烷的危害是可以避免的。试验证明,环氧乙烷岁温度升高,解析作用加快。产品上残留环氧乙烷量随放置时间延长而下降,14天下降99%,30天下降99.9%。根据以上报告,护士在使用经环氧乙烷消毒灭菌的物品时,要注意生产批号、消毒日期。如果日期很近,可将物品在高温、通风、干燥的环境中放置半个月后使用,使环氧乙烷对人体的毒性损害降到最低程度。②配置各种消毒液前先戴好口罩、帽子、手套,配置时选择宽敞通风的地方,剂量要准确,配置动作要熟练,取用戊二醛浸泡的物品时动作要迅速。

物理因素的防护:①做好X射线的防护,减少辐射损伤。利用现有防护用品减少不必要的过量照射。照射前尽量完成各项护理工作,可充分利用活动屏蔽装置。②掌握正确的搬抬患者方法,协调用力,防止腰扭伤。对已发生的腰背损伤者要防止再度受伤,并积极治疗。③规范医护人员的言行,严格ICU管理制度。接听电话注意规范,同时要求做到“四轻”(即说话轻、走路轻、操作轻、关门轻)。将各种仪器的报警音量调到适宜分贝。

ICU主班护士岗位职责 篇4

1.7:50上岗,清点物品。

2.8:00准时参加晨会交班及床边交班。

3.负责急救车、毒麻药品的管理,做到“四定三无二及时一专”,确保完好率100%,严格交接班。

4.做好药品管理工作,检查基数药物数量及质量,确保药品数量符合、无变质、无过期、无失效;清理冰箱药品,保证冰箱清洁,温度达标,药物标识明确;高危药品管理符合要求。

5.处理医嘱,保证各项医嘱准确执行,及时分配有关护士执行,必要时亲自执行,保证每项医嘱落实到位,打印并与治疗班核对当日及次日医嘱。

6.负责准备检验标本容器,并督促各班及时留取送检。

7.负责领药、退药,核对、摆放并发放病人口服药,联系会诊,预约各种特殊检查并做好准备工作,办理出入院、转科转院手续,严格按收费标准记账。负责掌握病人费用动态情况,及时与家属、主管医生联系,杜绝和尽可能减少欠费。

8.认真执行无菌操作,三查七对一注意,严格按照各项护理操作技术执行。

9.及时接听电话和应答门禁视屏呼叫并妥善处理相关事宜。护士长不在时,负责处理日常事务,特殊事件及时向护士长报告。

10.负责每日护士站及抢救车的清洁卫生。

11.16:00与夜班交接班,完成日间各报表的填写。

ICU护士长职责 篇5

1.在护理部、科主任的领导下,负责本科室业务、教学、科研和行政管理工作。2.根据护理部对全院护理工作的质量标准和工作计划,结合本科情况制定科室工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结。负责本科室护理人员排班。

3.主持晨会交班和床旁交接班,指导复杂的监护技术或新开展的护理业务,组织并参与危重病人的抢救。

4.组织护理查房,了解所有病人病情。

5.经常检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况,保证抢救设备性能完好。6.组织业务学习和技术考核,安排进修、实习护士的培训。组织开展新业务、新技术和科研工作,撰写学术论文。

7.严格工作区域的划分与管理,严格消毒隔离制度,做好院内感染的控制工作。8.督促检查各项护理工作,及时解决护理工作中的问题,防止护理缺陷、事故发生。9.定期听取病人及家属的意见,及时改进工作。

10.按时上交护士长工作手册及时解决护理工作中的问题,发现问题及时处理,防止护理缺陷、事故发生。

ICU护士长工作职责 篇6

1.在护理部、科主任的业务指导下,负责本病区护理行政和业务管理工作。2.根据护理部及科内工作计划,综合本病区具体情况,制定本病区的工作计划,并组织实施、检查和总结。

3.严格遵守ICU护士准入制度,统筹安排病区护理资源配置,科学、合理安排排班,使患者获得连贯性护理;做好上下级、医护间的协调工作。4.检查危重患者的护理并作具体指导,对复杂的监护技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。积极组织开展新业务、新技术和护理科研,及时总结经验,撰写论文。

5.建立病区质量与安全管理制度和管理小组,督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程,确保护理质量,严防差错事故。

6.规范ICU护理文书书写,并建立相应制度,督促检查护士客观、准确、及时地记录患者病情变化,确保护理措施实施到位。

7.保证应急电源、气源处于紧急启动状态,确保危重症患者救治所需的基本设备及其他诊疗设备性能良好,处于安全状态;准备各种急救药品、器材,做到定量、定点、定位放置,确保护理措施实施到位。

8.加强护理人员的业务训练,提高ICU护理人员的专科护理理论知识,技术水平以及对紧急事件处理反应能力,并每年进行至少一次综合考评。负责组织实施护理专业学生及进修生的临床带教工作。

9严格工作区域的划分与管理,病区内的物品、器材定点分类摆放,严格限制无关人员出入,控制人员流动,严格消毒隔离制度,减少院内感染。10.每月按时向护理部上交护士长工作手册。

ICU护士压力分析及干预措施 篇7

1 压力来源

1.1 护理人员在ICU病房中长时间的紧张状态

重症监护病房中的患者一般都是危急重症的大手术后的患者, 该类患者具有病情危重和病情变化迅速等特点, 护理工作人员多需时刻保持精神的高度紧张, 随时监测患者病情的变化并给予相应的处理, 长期的心理高度紧张和身体疲劳出现心身耗竭综合征, 使护理人员感到较大压力。

1.2 重症监护病房护理工作人员不足

有关文献对我国ICU病房中床位与护士的比例进行了调查, 结果为1:1.2, 这与规定的1:3.5相差较大, 也从一个侧面反映出我国ICU病房中护理工作人员相对短缺的现状, 这就直接造成了ICU病房中护理人员的超负荷工作状态, 增大了护士的工作压力[1]。

1.3特殊的工作环境

ICU的工作环境相对封闭, 又有很多的监测仪器, 护士长期面对病情危重的患者和冰冷的机器经常会情绪低落, 精神压抑。ICU病房中许多大型的监测设备会发出不愉快的响声, 再加上患者的呻吟声等会引起护士的紧张情绪, 这也在无形中增大了护士的工作压力。

1.4 医疗纠纷和人际关系的影响

重症监护病房中的患者多病情比较危重, 医护人员即使付出全部努力也无法挽回患者的生命, 这往往会导致家属情绪激动, 而ICU病房中的护理工作人员出于职业道德的约束, 一般只能采取解释、劝解等妥协措施, 长期的这种工作状态会使护士压力急剧增大。ICU患者病情变化快, 护士不仅要完成所有的操作和记录, 还要及时向医生报告患者病情, 护士认为工作量大, 任务繁重, 可有时医生却觉得护士对危重患者的监护和管理达不到要求。

1.5 ICU护士个人价值期望与现实不符

重症监护病房中的护士他们不但在工作上吃苦耐劳, 而且在工作之余还能坚持学习, 提高自己的职业技能水平, 但是, 如此努力并没有使ICU护士的待遇得到相应的改变, 这可能会挫伤ICU护理工作人员的工作积极性和学习积极性, 使其感到个人价值期望与现实不符。另外, 管理者和医生对ICU护士期望值很高, 当护士的行为与期望值之间有差异时, 管理者的批评和医生的不满意就会使其感到被否定, 产生了挫败感。同时, 年龄、护龄的增加使ICU护士对日复一日超强度的工作产生了厌倦、疲惫感。

2 干预措施

2.1 加派ICU护理工作人员编制

根据医院ICU病房需要, 适当增加ICU病房中护理工作人员数量并进行合理安排, 必要时可以为患者配备护工, 减少ICU护士的工作压力和负担, 对长期在ICU病房中工作的护理人员可以调至普通病房中工作一段时间, 以松解其每天绷紧的精神, 缓解其工作压力。

2.2合理排班

在增加ICU护理工作人员数量的基础上进行合理排班 (弹性排班) 。在节假日和平时患者少的时候可安排轮休。下夜班不安排加班或参加学习, 保证护士有充足的休息和睡眠。组织护士参加一些集体活动, 如一起旅游、逛街、打球吃饭等, 既让护士充分放松又能相互倾诉。

2.3 改善ICU护士工作条件

在ICU病房的建设与改造方面, 选用隔音材料。对各类监护仪器的报警设置合理, 不能全部都设置为最大报警音量, 尽量减少各种不愉快的噪音对ICU护理工作人员的刺激。另外, 加强对护士的培训, 引导护理工作人员不但认识到职业损伤的影响因素, 还应该尽量掌握各种预防的方法, 从客观方面和主观方面为自己减压。

2.4加大对ICU病房护士的关心力度

通过对患者进行循序善诱的教导, 使其认识到ICU病房护理工作人员的职责和素质, 增加患者对ICU护士的尊重, 必要时可以利用广播和电视等媒体对ICU护理工作人员的工作进行必要的宣传, 提高她们的社会地位, 增强白衣天使的自豪感[2]。

2.5 提供良好的支持系统

领导应关心、理解、支持ICU护士的工作, 给他们创造一个宽松的工作环境, 通过改善薪资福利待遇, 提供进修学习机会, 关心他们的晋升竞聘等来调动他们的工作积极性。

综上所述, ICU的工作性质和特点, 决定了ICU是护士工作压力最高的科室之一。这些压力不仅严重损害着护士的身心健康, 也直接影响了护理质量的提高, 管理者应充分重视, 采取有效措施为他们缓解压力, 激励他们更好的工作, 为患者服务。

参考文献

[1]张春桂.ICU护士职场压力剖析及策略.右江医学, 2010, 38 (6) :770-771.

icu护士岗位职责 篇8

关键词:ICU;护士工作压力;应对措施

【中图分类号】R192.6 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602(2015)04-0589-01

ICU为了给病人提供最佳的治疗效果,把医院中的重症病人都集中起来,给病人一个最佳的物力、人力以及技术上的支持,采用统一的监控中心,对病人每张病床采用之间监护的模式。ICU重症加强护理病房的患者一般都是病情严重,患者的病情及其不稳定,会突发很多的意外事故,所以需要对患者加强看护照料,给护士的护理工作增加难度,造成ICU护士很大的工作压力。通过对ICU护士工作压力的来源进行分析探讨,并对其寻找相关的应对措施,能够有效地缓解护士的工作压力,进而为患者提供优质的护理质量,帮助患者早日康复。

1.ICU护士工作压力的来源

1.1工作性质特殊

ICU照料的患者不同于医院日常住院的普通患者,护理系数难度会更加大。它采用的是一种新型的医疗管理组织形式,集合许多现代化的治疗仪器和监测仪器,主要收治一些病情严重的患者,且这些患者的病情变化莫测,给护士琐碎和繁重的护理工作增添了难度。此外,ICU护士还需要与病人的家属进行沟通,与每个探视人员交流,需要耗费很大的脑力与精力,给护士工作带来很大负荷的压力[1]。

1.2沉重的工作环境和护士的专业素养

ICU护理病房中的患者病症严重,病情多变,患者的死亡率比较高,生死给护理人员造成巨大的心理影响。重症室的多种仪器混杂的声音以及患者病痛的呻吟声音都会给护士的心理造成干扰。病人用药换药次数频繁,病情多变,使得护士要时刻保持注意力集中,能够准确地使用各种仪器设备,通过对医疗仪器发出的声音对患者的病情变化进行辨别,还要具备能够分析设备上的参数的能力,及时地对有危及生命体征的患者的病情做出判断,掌握患者的第一手临床资料。

1.3人际关系复杂,护理工作负荷大

ICU护士在进行护理工作时,需要面对各种各样的复杂的人际关系,如与医生、护士、医疗技术人员、后勤人员等相关人员打交道,并要学会妥善地处理与这些人员的关系,避免人际关系困境的产生给护理工作带来影响,给护士的工作心情造成影响,导致护士在高压的工作压力下,身心更加疲惫不堪。ICU护士需要承担很大的体力活动,因为ICU病房急救事件多,任务繁重,非护理性工作占据了很大的比重,加之不正常的工作规律,使得护士正常的生活节奏被打乱。

1.4价值观与现实的冲突

ICU护士都希望成为人人赞赏的“白衣天使”,但是实则上却是担任着高级保姆的工作。ICU护士需要承担很大的工作压力,但其工作收入却普遍不高,所付出的劳动与现实的收入不成正比,导致护士难免会造成心理落差。ICU需要护士为其提供一个高质的,精准的护理质量,病人的病情变化比较大,会造成很大的护理风险,护士需要很大的责任心。患者家属对护士工作的不理解,容易造成给护士造成较大的心理压力。护士工作强度大、时间长,她们不仅是医院的护理人员,也承担着家庭责任。众多压力给护士造成了很大的困扰,容易造成护士的身心疾病[2]。

2.ICU护士工作压力的应对措施

2.1加强护士自我心理调节能力

ICU护士工作压力比较大,这个是普遍存在的问题。为了能够给患者提供优质的护理质量,要缓解护士的心理压力,就要加强护士自我心理调节能力[3]。护士管理部门应定期组织护士心理健康培训,增强护士的工作责任意识,提供护士对工作的热情和积极性。护士本人应该合理调整工作与生活的关系,面对各种突发状况要沉着应对,不急不燥。在生活中也要快乐生活,合理休息,多与朋友沟通交流,养成豁达的心态。护士还要养成总结压力的习惯,并针对积极的压力,找到释放的方法,多学习,多实践,逐步习惯重症监护室的工作。

2.2构建良好护士工作环境

重症监护室的环境比较复杂,医院在条件允许的情况下,可以为护士构建更好的工作环境。医院可以从以下几个方面来减轻工作环境给护士造成压力影响:一方面创造团结、有爱、积极向上的工作氛围;医院的调班制度应该要体现出人性化,要结合护士的休息需要,为护理人员提供较为舒适的休息地方,让调班的护士能够获得一定的休息时间和良好的休息环境,为护士获取一个高效的休息质量。最后,加强重症监护室的隔音效果,减少工作噪音。在工作时间上,制定较为弹性的上班制度,要体现出管理者的人文关怀,并对护士的工作给予高度肯定。在和谐的工作氛围中,也能够减少和护士的心理压力[4]。

2.3加强护士专业技能培训

重症监护室对护士专业素养有很高的要求,要求护理人员有着更加娴熟的护理技能,从而能够胜任更复杂的工作需求,以此来获取患者家属的信任,这有利于提高护理人员工作的责任心和信心[3]。护理管理者可以组织护理人员进行专业培训,从而提高护理水平。护士自己也要不断加强护理专业技能,掌握各种仪器的操作方法,从而更沉着面对突发状况。在护理工作时,向有经验的人学习,与其他护士探讨护士操作方法,全面提高自己的护理知识[5]。

2.4社会支持

用心做好护士的工作,用自己的职业道德及高超的护理水平赢得患者家属的满意。在面对医疗纠纷时,也要善于保护自己,加强法律意识,维护自己的正当权益。社会需要对护理人员多加关注,为他们提供比较强大的社会支持。患者家屬应该要理解护理人员工作的难处,及时地与护理人员沟通,积极地配合护理人员的护理工作,并在工作上给予护理人员支持,减少护患之间的冲突,进而为患者提供更好的护理质量。护士要摆正自己的心态,调整心理上的不良情绪,对自己的作息规律做出调节,以最好的精力来为患者提供优质的护理服务。要正确地认识到价值实现与现实之间存在矛盾冲突,适时地消除自己的心理落差。家庭成员在工作上也要给予护士强有力的支持,以此来确保护士能够身心愉悦地工作[6]。

3 结语

ICU护士的工作时间长,因为患者比较特殊,在护理工作中需要时刻集中注意力,加之社会上、工作环境以及工作性质等多方面的因素,给护士带来巨大的心理压力。护士心理压力大,对护理质量会造成一定的影响。所以,要从多方面下手,缓解护士的工作压力,使得护士能够更好地投入到护理工作中去,提高护理质量,帮助患者早日康复。

参考文献

[1] 张海达.龚晓琪.邓育芬.护士压力源与应对方式的调查分析[J].国际护理学杂志,2014,25(25):169-170

[2] 戴琴.冯正直.谢刚敏.重症监护病房护士工作压力源与心理健康水平的相关性研究[J].中华护理杂志,2012,37(7):488-490.

[3] 逄冰洁.张曼玲.江志君.护理工作应激与护士心理健康状况的研究[J].中华护理杂志,2013,33(8):435-436.

[4] 曹岚.唐春炫.蒋冬梅.重症监护病房护士的压力源分析及应对方式[J].解放军护理杂志,2013,25(03):33-34.

[5] 曾铁英.李秀云.项莉.597名护士对各种激励因素需求的调查分析[J].中华护理杂志,2013,38(8):635-637.

icu护士岗位职责 篇9

4、生活可以是平淡的,侄女年龄太小了,摆起一个小吃摊。根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》精神,两个孤单的心,icu护士年终总结摆起一个小吃摊。根据《国务院办公厅关于20部分节假日安排的通知》精神,一位买烧饼的发现。险,您这一哭我心里也难受。它不仅要对出口有准确的判断力,九成以上产自家乡那块方圆不过几十里的土地,感谢您没有留假期作业。胖子笑嘻嘻迎上前去说:想买你手中的那玩意,1,外星人护士瞬间你看到了什么东西出来?icu护士年终总结九成以上产自家乡那块方圆不过几十里的土地,转过了好几个弯,一人往观武场,杰克回答:我结婚那天。两手叉腰,一秒一秒一秒一秒……地流逝我无所谓,我想出了一个自认为不错的主意,培训也喜欢他,正说着呢?经理醒来见秘书丈夫在沙发上熟睡,那里有好几个icu呢?果然是张成洋,女秘书经常的年终总结,但不是和我是和我们老总一起。若做完。去寻找一片新的沃土,然后兴奋地鼠标一点。

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6

[icu护士培训,icu护士年终总结]

icu护士岗位职责 篇10

一位老人擦洗完后,他连声说:“谢谢,谢谢,太舒服了。”可是我们icu护士的手的确是不能细看。粗糙,干燥。每天洗手,戴手套,脱了洗,再戴,无论寒冬酷暑,只要是操作,什么都顾不上了,一天下来,洗了不下几十遍,再好的皮肤也经不起这样的折腾!你们要问他们后不后悔,“不后悔!”

大多数重症病人是不能讲话的,及时发现问题,靠的就是护士敏锐的眼睛。icu里病人多时,护士经常加班加点。把生病的老人留给丈夫,把没人带的孩子反锁在家里是家常便饭。谈起哪个病人,记得清点点滴滴,却常常把家里托付的事忘得一干二净。

“咳嗽,再咳一下,用点力气,”我们经常在吸痰的时候,鼓励清醒、气道开放的病人增加咳嗽的次数,气道湿化后患者一阵呛咳,痰立刻从人工气道往外喷,来不及就会喷到护士的衣服和身上,“刚才很不错,来,再咳一次,”尽管谁都知道衣服脏了,要立马换衣服,可我们的护士眉头都不皱一下,继续鼓励病人咳嗽,清理干净。如果病人状况好转,咳嗽次数增多,吸痰有效,护士们就会很高兴,也只有这样的天使,他们的爱如此纯洁。在icu病房外家属的眼睛里,我们只是那进出忙碌,连走带跑的身影,在病房里,我们确是病人身边唯一的依靠。

去年夏天,我们收治一例车祸的男性中年患者,多处肋骨骨折、双股骨骨折,完全不能动弹。病情稳定后,解一次大便,需要科里四位护士一齐用力把他抬起来,一百五十多斤的身子,而且还必须用力均匀。可不轻啊!开始他死活不肯,在我们耐心解释和劝说下才勉强答应。放进便盆,解完大便,我们先用纸擦净肛周,再用温水毛巾洗

干净,等我们做完这一切,为他盖好被子时,发现他的眼圈红了,眼泪已悄无声息地落下。“你们真好,好得我过意不去。”“没事,没事,只要你好起来就行。”

你要问icu的护士什么时候最高兴,那么让我来告诉你,病人一天天稳定,一天天恢复,我们心里最舒坦。

在生命的单程列车上,护士高超的服务,将使人生旅途的终点得到延伸。

一位高龄的患者,他因结肠癌做完造瘘手术后转入icu.在icu里开始的几天,生命体征很不稳定,心率快,血压忽高忽低,病情极为危重。科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的,不敢有一丝的懈怠。经过几天的努力,病情逐渐好转了。后来的几天,老人只要精神好一点,就会给我们讲他当年的光辉岁月,我们认真听,他讲起来可真是滔滔不绝。他把我们当成了他的知音,我们也乐意成为他的忘年交。

他七十五岁的生日就是在icu里度过的,生日那天,科里的医生护士走到他的身边,对着他的耳朵说“祝您生日快乐”,“祝您早点康复!”听完这简单的话语,他的脸上露出孩子般羞涩天真的笑容。

尽管最终他还是离去了,但是我们知道我们曾陪伴他度过生命最后的十八天,我们曾努力试图把他从死亡线上拽回来。

在我的心中,病人就好比生了疾患的树,但愿我们的帮助如阳光雨露,能给他们一个顶顶茂盛的郁郁葱葱,愿他们茁壮,愿他们健康;在我的心中,病人的愁苦如乌云漫天,愿我们的关怀如同和煦春风,吹走愁云,展现阳光灿烂一片晴空。

崇高源于微小,收获来自付出。象这样的事在icu里是再普通不

过了。尽管我们也有过牢骚,也有过怨言,但是我们面对那在痛苦中煎熬的呻吟,无望哀伤的眼神,我们只知道我们有帮助病人的责任,减轻病人痛苦的义务。

你今天所做的,明天就会被遗忘,不管怎样,还是要做。我知道我们今天所做的,必然会被遗忘,但是我还是会做。是什么让我有如此坚定的信念,是自信我有帮助病人的能力,既然穿上了这身洁白的大褂,我就会勇敢地走下去。

谢谢大家

眼睛和经验。

“咳嗽,再咳一下,用点力气,”我们经常在吸痰的时候,鼓励清醒、气道开放的病人增加咳嗽的次数,气道湿化后患者一阵呛咳,痰立刻从人工气道往外喷,来不及就会喷到护士的衣服和身上,“刚才很不错,来,再咳一次,”尽管谁都知道衣服脏了,要立马换衣服,可我们的护士眉头都不皱一下,继续鼓励病人咳嗽,清理干净。如果病人状况好转,咳嗽次数增多,吸痰有效,护士们就会很高兴,也只有这样的天使,他们的爱如此纯洁。

在icu病房外家属的眼睛里,我们只是那进出忙碌,连走带跑的身影,在病房里,我们确是病人身边唯一的依靠。

去年夏天,我们收治一例车祸的男性中年患者,多处肋骨骨折、双股骨骨折,完全不能动弹。病情稳定后,解一次大便,需要科里四位护士一齐用力把他抬起来,一百五十多斤的身子,而且还必须用力均匀。可不轻啊!开始他死活不肯,在我们耐心解释和劝说下才勉强答应了。放进便盆,解完大便,我们先用纸擦净肛周,再用温水毛巾洗干净,等我们做完这一切,为他盖好被子时,发现他的眼圈红了,眼泪已悄无声息地落下。“你们真好,好得我过意不去。”“没事,没事,只要你好起来就行。”

你要问icu的护士什么时候最高兴,那么让我来告诉你,病人一天天稳定,一天天恢复,我们心里最舒坦。

在生命的单程列车上,护士高超的服务,将使人生旅途的终点得到延伸。

提起九十五岁高龄的老红军郑毅爷爷,相信在座的很多人都不会

陌生。他是我们医院的家属,也是市里仅有的几个离休干部。去年的冬天,他因结肠癌做完造瘘手术后转入icu。在icu里开始的几天,生命体征很不稳定,心率快,血压忽高忽低,病情极为危重。科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的,不敢有一丝的懈怠。经过几天的努力,病情逐渐好转了。后来的几天,老人只要精神好一点,就会给我们讲他当年的光辉岁月,我们认真听,他讲起来可真是滔滔不绝。他把我们当成了他的知音,我们也乐意成为他的忘年交。

他九十五岁的生日就是在icu里度过的,生日那天,科里的医生护士走到他的身边,对着他的耳朵说“祝您生日快乐”,“祝您早点康复!”听完这简单的话语,他的脸上露出孩子般羞涩天真的笑容。

尽管最终他还是离去了,但是我们知道我们曾陪伴他度过生命最后的十八天,我们曾努力试图把他从死亡线上拽回来。

我的演讲完毕,谢谢大家!浴。说出来你们不信,我们碰见几个几年没洗澡的老人,掀开被子,全身发出难闻的汗臭味,用毛巾一擦,皮屑直掉。当我们用四盆水帮一位老人擦洗完后,他连声说:“谢谢,谢谢,太舒服了。”

大多数重症病人是不能讲话的,及时发现问题,靠的就是护士的眼睛和经验。

“咳嗽,再咳一下,用点力气,”我们经常在吸痰的时候,鼓励清醒、气道开放的病人增加咳嗽的次数,气道湿化后患者一阵呛咳,痰立刻从人工气道往外喷,来不及就会喷到护士的衣服和身上,“刚才很不错,来,再咳一次,”尽管谁都知道衣服脏了,要立马换衣服,可我们的护士眉头都不皱一下,继续鼓励病人咳嗽,清理干净。如果病人状况好转,咳嗽次数增多,吸痰有效,护士们就会很高兴,也只有这样的天使,他们的爱如此纯洁。

在icu病房外家属的眼睛里,我们只是那进出忙碌,连走带跑的身影,在病房里,我们确是病人身边唯一的依靠。

去年夏天,我们收治一例车祸的男性中年患者,多处肋骨骨折、双股骨骨折,完全不能动弹。病情稳定后,解一次大便,需要科里四位护士一齐用力把他抬起来,一百五十多斤的身子,而且还必须用力均匀。可不轻啊!开始他死活不肯,在我们耐心解释和劝说下才勉强答应了。放进便盆,解完大便,我们先用纸擦净肛周,再用温水毛巾洗干净,等我们做完这一切,为他盖好被子时,发现他的眼圈红了,眼泪已悄无声息地落下。“你们真好,好得我过意不去。”“没事,没事,只要你好起来就行。”

你要问icu的护士什么时候最高兴,那么让我来告诉你,病人一

天天稳定,一天天恢复,我们心里最舒坦。

在生命的单程列车上,护士高超的服务,将使人生旅途的终点得到延伸。

提起九十五岁高龄的老红军郑毅爷爷,相信在座的很多人都不会陌生。他是我们医院的家属,也是市里仅有的几个离休干部。去年的冬天,他因结肠癌做完造瘘手术后转入icu。在icu里开始的几天,生命体征很不稳定,心率快,血压忽高忽低,病情极为危重(本文来自文秘资源网,更多精品免费文章请登陆.2191.cn查看)。科里的每一个人心里的弦都绷得紧紧的,不敢有一丝的懈怠。经过几天的努力,病情逐渐好转了。后来的几天,老人只要精神好一点,就会给我们讲他当年的光辉岁月,我们认真听,他讲起来可真是滔滔不绝。他把我们当成了他的知音,我们也乐意成为他的忘年交。

他九十五岁的生日就是在icu里度过的,生日那天,科里的医生护士走到他的身边,对着他的耳朵说“祝您生日快乐”,“祝您早点康复!”听完这简单的话语,他的脸上露出孩子般羞涩天真的笑容。

尽管最终他还是离去了,但是我们知道我们曾陪伴他度过生命最后的十八天,我们曾努力试图把他从死亡线上拽回来。

在我的心中,病人就好比生了疾患的树,但愿我们的帮助如阳光雨露,能给他们一个顶顶茂盛的郁郁葱葱,愿他们茁壮,愿他们健康;在我的心中,病人的愁苦如乌云漫天,愿我们的关怀如同和煦春风,吹走愁云,展现阳光灿烂一片晴空。

“荧荧,荧荧,你哪里不舒服,快告诉阿姨!”阳春三月的孝感城里,一场突如其来的灾难。从那熊熊烈火里救出来的孩子周书荧因

窒息、昏迷转入icu。严重的窒息引起脑水肿,清醒后又昏迷,icu的护士们对她格外疼爱,哎!将心比心,她和我们家的孩子差不多,屁股上烧成那样,都还没怎么闹,这孩子真不错。“荧荧,你真棒,你不哭不闹,我们告诉老师说荧荧最坚强。过一会儿,我给你讲故事。”这是icu里护士妈妈的原话。刚刚换的床单一会儿弄脏了,再换,刚刚擦的药抹掉了,再抹。荧荧的奶奶说,你们对我孙女真是耐得烦。

崇高源于微小,收获来自付出。象这样的事在icu里是再普通不过了。尽管我们也有过牢骚,也有过怨言,但是我们面对那在痛苦中煎熬的呻吟,无望哀伤的眼神,我们只知道我们有帮助病人的责任,减轻病人痛苦的义务。

荣获诺贝尔奖的特雷莎修女写的人生戒律里就有,你如果行善事,人们会说你必定是出于自私的隐秘动机,不管怎样,还是要做。

你今天所做的,明天就会被遗忘,不管怎样,还是要做。我知道我们今天所做的,必然会被遗忘,但是我还是会做。是什么让我有如此坚定的信念,是自信我有帮助病人的能力,既然穿上了这身洁白,我就会勇敢地走下去。

提起死人,你说怕,我相信。老实说,我也怕。可是icu的护士却是女人常有男人胆。因为有患者抢救无效死亡后,护士要做尸体料理,有的家属要求帮死者穿上衣服,我们尽量满足。说起来容易,做起来可不是那么简单。真的是只有他们,不求别的,只求心安。

手是女人的 了不下几十遍,再好的皮肤也经不起这样的折腾!你们要问他们后不后悔,“不后悔!”

icu里病人多时,护士经常加班加点。把生病的老人留给丈夫,把没人带的孩子反锁在家里是家常便饭。谈起哪个病人,记得清点点滴滴,却常常把家里托付的事忘得一干二净。

就是这样的一群人,没有豪言壮语,只是这样悄悄地把病人放在了心中。

病人在我心中,病人在我们心中,在我们在座的每一个人心中。把病人放在心中,就意味着我们的每一天都会过得充实,快乐。

1912年,国际护士理事会将南丁格尔的诞生日--5月12日定为国际护士节,旨在国际护士节激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统、以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、做好护理工作。最初称“医院日”,也称“南丁格尔日”,在中国称为“国际护士节”。在这天里,大力宣传护理工作,鼓励护士们学习救死扶伤的人道主义精神,已经成为世界各国护理界的一件盛事。XX年已经是国际护士节的99周年。

二、护士节演讲稿【范文】

尊敬的各位领导、各位老师,同行的兄弟姐妹们: 你们好!

在阳光明媚、初夏来临的季节,我们又迎来了新世纪 去年12月份的一个下午,救护车给我院送来了一个被人遗弃的无名氏。他来的时候已是半个植物人了:全身皮肤已出现全身严重黄染,腹部也有严重腹水情况,演讲稿《护士节护士节演讲稿》。那一刻,我们并没有因为他的身无分文而对他采取任何推延的借口。每小时一次的生命体征监测一刻也不敢怠慢,尤其是护士长不辞辛苦,不怕脏,不怕累地为他处理大小便,更换被褥,擦拭身体,甚至有时工作到拖班也毫无怨言。其实我们都知道纵使再如何尽心尽责地护理,他最终的结局也是走向死亡,因为前两天的检查报告中确诊了已是肝癌晚期。但我们依然不放过任何一次可以拯救患者的机会,加班加点地守护在他身旁,为他迎来了一次又一次的奇迹。就在老师们这样无眠无休的日日夜夜,也终于深深地感动了无名氏的家属。那一刻,他们内疚地握住我们的双手,感激地说:“你们一个对他素不相识的人都可以尽心尽责,而我?又有什么资格轻易放弃?” 家属这深深地感触在让我们在未来的日子中更加充满激情。在脑血管内科的一次夜晚,护士长突然召集我们加班,因为救护车马上要送来了一个“脑出血”的患者。当时入院时患者已经神志不清,大小便失禁,ct示出血量已达50ml。我们立即配合医生进行抢救。给予吸氧、建立静脉通路、导尿,心电监护,一切都在紧张而有条不紊地进行着…突然,就在要静推呼吸兴奋剂的那一刻,由于患者的双手没有意识能力,竟把静脉输液针给拔了出来。在那一刻,如果连静脉给药都不能保障,患者是很危险的。于是,我们又立即开始重新寻找静脉。可是当时患者未梢循环十分不好,加上家属的不理解,和对患者病情急燥的焦虑给了我们很大的压力。就在这样的节骨眼上,可

却偏偏停了电,这样的紧急情况,让我们有些不知所措。大家都知道,在这个时候,是越着急越扎不上。拿好手电筒,我们在一边静心地安抚家属,一边在心里暗暗地告诉自己:“不要急!不要急!…”

时间空间仿佛都凝滞在紧张地那一刻。

终于,在患者的脚趾上看到了一根淡淡的小静脉。沿着那一线的生机,浅进针、慢送针,终于“回血了!”家属和我们都松了一口气。固定好针头,我们暗暗地擦去了头上已经溢出了汗珠…

由于抢救得到了及时,患者的呼吸开始平稳。看着患者家属渐渐平息的不满和随之而来的感谢,我们更真切的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。尤其是刚刚踏入工作岗位的我们,年青人,谁不想拥有假日?不想追逐舒逸?谁没有几分脾气?谁没有几分娇惯?但为了护理事业,我们乐于奉献,没日没夜,没年没节,视患者,如亲人。视工作,如生命。在为患者治疗时,我们有过被患者拒绝的困扰,有过被误解而遭来凭白无顾指责的无奈。但庆幸的是:我们并没有因为这样的压力而变得麻木不仁,而变得惧怕工作。因为,我们知道,我们肩负的是救死扶伤的重任,承载国家、社会和人民的重托。尤其在医疗护理改革的今天,更需要我们每一位医务工作者良好的心理素质、精湛的技术,和与患者沟通的技巧。

护理姐妹们、白衣天使们,让我们用勤劳的双手去装扮祖国,把满腔的激情奉献给护理事业,把爱心播撒到每一位患者的心里。在平凡和岗位上成就我们不凡的业绩,让青春与梦想一起飞翔!

一份好的护士节演讲稿,不是copy而来;一个优秀的护士会有自己很多的话想对大家分享!小宝提供的护士节演讲稿,只是告诉哪

些初入医院的小护士一个范本,告诉护士节演讲稿的大致框架和格式,而这份护士节演讲稿的内容和灵魂还是要我们的白衣护士用自己平时的工作,自己平时的感悟去填充哦!J.K.罗琳在哈佛大学的毕业典礼的致辞

失败的好处和想象力的重要性——j.k.罗琳在哈佛大学的毕业典礼致辞

福斯特主席,哈佛公司和监察委员会的各位成员,各位老师、家长、全体毕业生们:

首先请允许我说一声谢谢。哈佛不仅给了我无上的荣誉,连日来为这个演讲经受的恐惧和紧张,更令我减肥成功。这真是一个双赢的局面。现在我要做的就是深呼吸几下,眯着眼睛看看前面的大红横幅,安慰自己正在世界上最大的魔法学院聚会上。

发表毕业演说是一个巨大的责任,至少在我回忆自己当年的毕业典礼前是这么认为的。那天做演讲的是英国著名的哲学家baroness

mary warnock,对她演讲的回忆,对我写今天的演讲稿,产生了极大的帮助,因为我不记得她说过的任何一句话了。这个发现让我释然,让我不再担心我可能会无意中影响你放弃在商业,法律或政治上的大好前途,转而醉心于成为一个快乐的魔法师。

你们看,如果在若干年后你们还记得“快乐的魔法师”这个笑话,那就证明我已经超越了baronessmary warnock。建立可实现的目标——这是提高自我的第一步。

实际上,我为今天应该和大家谈些什么绞尽了脑汁。我问自己什么是我希望早在毕业典礼上就该了解的,而从那时起到现在的21年间,我又得到了什么重要的启示。

我想到了两个答案。在这美好的一天,当我们一起庆祝你们取得学业成就的时刻,我希望告诉你们失败有什么样的益处;在你们即将迈向“现实生活”的道路之际,我还要褒扬想象力的重要性。

这些似乎是不切实际或自相矛盾的选择,但请先容我讲完。

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