创建省级卫生单位自查报告

创建省级卫生单位自查报告（精选10篇）

创建省级卫生单位自查报告 篇1

—— 甘肃省靖远师范附属小学申报“省级卫生单位”自查报告

甘肃省靖远师范学校附属小学始建于清乾隆45年（公元1780年），学校占地面积14255.40平方米，建筑面积5583.18平方米，校园绿化面积1487.7平方米。学校现有教职工77名，其中省、市、县骨干教师45名。有教学班27个，在校学生1577名。近年来，我校高度重视爱国卫生工作，把爱国卫生运动融入到学校精神文明建设之中，通过宣传教育、规范管理、整治环境，营造了浓郁的创建氛围，增强了全校师生卫生意识，促进了学校的持续、健康与协调发展，学校卫生面貌焕然一新，极大地促进了学校各项工作的顺利开展，2014年学校被评为市级卫生模范单位。现将创建省级卫生单位工作总结如下：

一、指标完成情况

对照《甘肃省单位卫生检查考核标准》中的组织管理、环境卫生、饮食卫生、健康教育、病媒生物防治、民意测评六个考核项目中的30项考核指标，我校全部达标，自评评分达到95分。

1.组织管理方面：学校爱国卫生工作机构健全，责任分工明确,有具体的卫生清扫、检查评比、奖惩制度，卫生工作落实到位,有专职的卫生管理人员。爱国卫生工作有计划、安排、工作总结,卫生工作档案分类科学，管理规范。

2.环境卫生方面：学校环境卫生实行划片包干，范围明确，专人负责。校内无违章建筑，无乱堆杂物，五乱设摊点，无乱贴乱画。校园马路、操场得到硬化，绿化面积达80%以上,室内卫生达到了“六净一整齐”的要求。班班开通了自来水，节水标志明显,学校建成了无烟校园，教职工无一人吸烟。校园内设有果皮箱、垃圾池,日产垃圾、厕所定期清理，厕所无臭味，便池无尿垢。

3.饮食卫生方面：由于我校学生一律走读，学校内没有食堂、餐厅等食品卫生设施。又由于我县属于县城学校，也没有配备国家营养早餐。所以我校的饮食卫生以宣传健康饮食、养成卫生习惯为主，鼓励学生在家里吃早餐，禁止吃零食，养成每天定期喝水的好习惯。4.健康教育方面：学校有固定的健康教育宣传专栏，能开展丰富多彩的健康教育活动，活动资料齐全。学校体育与健康教育课开课率达到100%。师生健康知识知晓率达到90%以上，师生卫生行为形成率达到80%以上。

5.病媒生物防治方面：学校病媒生物防治实行网格化管理，防治工作有计划，活动有记录。能定期开展灭蝇活动，校园内无老鼠，室内基本无苍蝇。

6.民意测评：教职工对学校卫生工作满意率达100%。

二、主要做法

（一）提高认识，健全组织

近年来，我校始终以创建省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全了学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责,建立了学校卫生领导小组，明确分工与要求，健全各项制度，编印《靖师附小安全卫生制度汇编》，明确各项工作程序及要求；制定了爱国卫生工作计划、措施，由政教处、少先队负责组织实施；定期组织开展爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有记录、有总结。

（二）健全制度，督促检查

学校建立健全了卫生管理制度。一是实行了卫生清洁区责任制。学校以班级为单位，对清洁区实行划片包干，明确了职责范围，做到一天三小扫，一周一大扫，确保不见果皮纸屑，不见积水，不见蛛网球痕。二是实行了教学卫生责任制。班主任及科任教师切实落实了减负要求，适当安排课内外作业。组织学生认真做好眼保健操和广播操，开展好大课间活动。定期调整学生座位，矫正学生视力。培养学生正确的坐姿、握笔、听讲的姿势。三是落实了学生个人卫生责任制。要求学生做到仪容端庄大方，衣着整洁。勤洗澡、勤理发，勤剪指甲。不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑等。四是实行了目标管理制度。对各项卫生指标进行了细化、量化，制定了详细的卫生考评制度，将卫生情况与班主任的月考核直接挂钩。学校值周组每天对各班的卫生区检查考评。每周通报各班卫生检查评比情况。五是建立了例会制度。定期召开爱国卫生工作会议，研究部署工作，解决师生关心的热点难点问题。

（三）加大投入，改善条件

近年来，我校在资金紧张的条件下，把卫生工作列入校园文化建设的重点因素考虑，逐年加大投入，不断改善学校卫生条件，净化、绿化、硬化、亮化、美化校园。添置蒸锅、垃圾箱等卫生设备，教室窗明几净，鲜花绽放，布置精美。教室安装电子白板，无反光，无眩光，课桌椅符合卫生标准。室内卫生做到了“六净一整齐”（墙壁净、门窗净、屋顶净、地面净、用具净、悬挂物净、办公物品摆放整齐）。教室、办公室接入自来水，新建或改善饮水设施多处，保证全校师生的饮水卫生安全，饮水达到卫生标准，教室里粘贴了节约用水标志;学校配备专职校医，设立卫生室及心理咨询室，进行疾病防治、健康检查及健康教育，建立健全了卫生档案。按《课程标准》一至六年级开设了体育健康教育课，每周一节，教师制定详实的计划，认真备课、上课，开课率达到100%，真正实现健康知识入耳、入脑、入心。学校积极协调，铺设了足球、曲棍球两用草坪一块。学校对各花池进行平整，栽种花草、树木，继续添树增绿。截至目前，共种植各种绿化树木238株。如今，走进绿树繁花掩映下的校园，处处能感受到繁花绿草的幽香，绿树长椅典雅的情趣。

（四）组织活动，预防疾病

1.学校始终坚持“两操一活动”（课间操、眼保健操，课外活动）制度，积极落实“阳光体育”活动，学生每天运动一小时，建立学生健康档案，针对存在问题及时采取措施。

2学校认真落实了传染病、流行病的预防、接种工作，及季节性多发病预防措施。我校为了更好的预防流感、手足口病、H7N9禽流感病毒的传播，特添置了紫外线消毒灯、高压锅、诊疗床，学校有专人为学校各个角落消毒，还为每个班级配备了脸盆、毛巾。各班装置了水管，保证了学生每时每刻都可以用流动水洗手。学校定期为每个学生体检，做到了预防为主，做好了防传染病、流行病预案，制定了行之有效的疫情控制措施。做到了学校、班级两级重点监控。定期开展“除四害”工作，每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。3.学校和班主任进一步加强了病媒生物防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等，特别加强了近视的预防，重点监控学生视力，切实保证眼保健操时间，做到穴位准确手法正确，严格落实“三个一”（一尺一拳一寸），规范用眼卫生，使学生从小养成良好的用眼卫生习惯。

4.重视学生良好心理素质的培养。学校建立了心理咨询室，安排兼职教师，积极疏导学生学习、生活遇到的问题，培养学生良好的心理素质和健康的心态。

5.不断强化舆论宣传。学校利用校会、班会、“国旗下讲话”等形式，利用校园广播、手抄报、橱窗、班级宣传栏等阵地，宣传卫生小常 识帮助广大师生养成良好的卫生习惯；定期开展“小学生防近视知识讲座”、“小学生青春期卫生知识讲座”、“防控传染病知识讲座”等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。

（五）整洁校园，美化环境

1.狠抓宣传教育，提升师生健康知识水平

学校设立了健康教育宣传栏、板报，悬挂了健康教育宣传标语。开展了无烟学校创建活动，张贴了禁止吸烟标牌，全校无一人吸烟。开展了集中学习、专题辅导和知识讲座等多种形式的健康卫生教育，师生基本卫生知识知晓率达到90%以上，师生健康行为形成率达到80%以上，形成了良好的卫生习惯和健康行为。2.抓班级、学校卫生建设

各班设立红领巾监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的队员担任学校卫生监督员，分区包干督促全体队员的卫生执行情况，配合学校开展卫生检查评比。3.抓检查评比

学校建立了《校园卫生评比标准》，定期对教室、环境卫生进行全面清扫，喷洒消毒液；建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯；各班卫生由学校值周组每周检查一次，评比结果与学期末的评先挂钩。4.抓校园美化建设

学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，楼梯、楼道、墙壁及专用教室的名人名言、唐诗宋词启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，与此同时，学校政教处、少先队每学期要组织一次班级文化评比活动，形成了亮丽多彩的班级文化景观。5.规范车辆停放秩序，保持停放点卫生。规范了车辆停放秩序，建设了整齐美观的停车棚供教师停放车辆。

6.加强卫生死角管理。清理了教学楼后、绿化带的堆积物和杂物，值班室、办公室、厕所等做到专人管理、责任到人，每天清扫，保持清洁整齐，不留异味。

三、存在的问题及今后的打算

我校的创建工作在相关部门的关心和支持下，取得了显著成效，但存在的主要问题是家校结合对学生的卫生养成习惯和教育抓得还不够，今后，我们将及时总结经验，再接再厉，大胆创新，锐意进取，持之以恒地把创建省级卫生先进单位工作进一步引向深入，确保各项工作目标全面完成。

农行创建省级文明单位自查报告 篇2

农行xxxx支行是被省政府命名为文明单位的，经过农行扁平化改革，现成为一个单点支行，现有员工26人，其中党员14人，大专以上学历15人。几年来，在区委、区政府和上级行的正确领导下，在市、区文明委的精心指导下，我们与时俱进，不断创新，围绕文明单位创建目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的思想不动摇，内强素质，外树形象，全行以创建文明单位为契机，加强管理，优化服务，结合业务抓精神文明建设，以文明建设推动业务工作，使两个文明建设取得了双丰收。各项业务在全市农行综合排名第一的情况下，今年1-4月份，各项业务又实现了飞速发展。止4月末，各项存款余额25743万元，较年初净增加7293万元，完成全年计划的103，各项贷款余额104654万元，较年初累计发放7860万元，中间业务收入141万元，实现利润226万元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同时，我行的品牌和社会形象大幅上升，连续多年被省、市分行评为先进单位，被省行评为党风廉政建设先进单位，20荣获全省储蓄存款先进单位等荣誉称号，支行营业部获得了“省级青年文明号”。现将几年来创建工作汇报如下：

一、领导重视，组织健全，制度落实。

印台区支行近几年领导变动比较大，但每一届领导和班子都一直十分重视创建工作，努力巩固已有的创建成果。一是专门成立了印台区支行精神文明建设领导小组，由一把手负总责，分管领导分工抓，支行办公室具体抓，各单位(部门)全员参与的争创机制。二是创建有规划，制定了《xxx支行创建文明单位规划》，积极开展行风建设活动，结合争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功示范岗”等开展工作，收效明显，有力地促进了全行精神文明建设和业务发展。三是支行班子将创建活动经常化、制度化，做到在安排工作计划时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核，这样形成了不但领导重视抓精神文明建设，而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。

二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质，培养“四有”新人。

队伍建设既是创建活动的主要内容，也是创建活动的根本保证，只有建设好班子、好的员工队伍，精神文明建设才不会成为无源之水，无本之木。在文明单位创建活动中，我们树立了“以人为本”的理念，以提高员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努力打造“学习型”银行，增强了员工队伍素质，提高了服务水平，为精神文明建设奠定了基础。

(一)以人为本，加强政治理论，经营管理，新业务知识的学习，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的员工队伍。

一是坚持不懈地抓好理论学习，用科学的理论武装全体员工，充分利用文明学校的载体，继续对广大员工进行职业道德教育和法制教育，把法治与德治有机结合，大力宣传爱岗敬业，遵纪守法的`先进典型，同时也利用反面典型搞好警示教育活动，起到了良好效果。

二是加强领导班子建设，提高战斗力，促进创建活动开展。我行新一届班子是年3月份宣布成立的，一年多来。新班子能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度，秉公办事，守规经营，廉洁自律，加强自身建设，坚持中心组学习制度，是一个团结奋进、大胆开拓、坚强有力、员工信赖和充满生机活力的领导核心，在我行的业务经营与精神文明建设中发挥着积极模范作用。

三是认真开展职业道德教育和本稿件版权属517878秘书网整肃行风行纪活动。近几年来，我们按照上级行的统一部署，先后组织开展了职业道德教育、警示教育和整肃行风行纪活动，在活动中，我们积极探索新的方法、新的途径，营造企业理念，培育企业精神，重新塑造积极、健康、进取文明的农行价值体系，把“爱岗敬业、团结协作、卧薪尝胆、追求卓越”作为我行的企业精神，使全体员工树立起了爱岗观念、效益观念、主人翁意识和良好的职业道德，树立起了全心全意为人民服务的思想。

三、重视党建和标准化党支部建设，保持党员先进性。

创建省级卫生单位自查报告 篇3

市文明办、市直机关工委：|

今年,我处在不断巩固文明创建成果的基础上，继续以创建省级“最佳文明单位”为目标，以“质量效益年”为主题，以学习推广“王静工作法”为抓手，以“征稽杯”竞赛和廉政征稽“三做起”主题实践活动和市委开展的优化发展环境“十佳三差”暨政风、行风评选活动

为载体，再加力度，再上措施，进一步推动精神文明创建向纵横延伸，对内抓好文明职工、文明家庭、文明科室等文明细胞工程的创建，对外创优费收环境，着力提高征稽队伍整体素质和文明程度，切实提升征稽部门的形象，力争把我市征稽系统建设成为人民满意的文明“窗口”，塑造诚信、责任、服务、法制、和谐的征稽部门。

为使文明创建工作取得成效，我们对照《**市文明单位考核验收细则》,进行了严格认真的总结和自查，在总结成绩的基础上找出自身存在的不足，积极整改。现将自查情况汇报如下：

一、领导班子团结务实、廉洁高效，坚持三个文明一起抓的方针，强化全心全意为人民服务的宗旨。两年来，市处党组坚持三个文明建设同步发展，齐头并进，提出争创省级文明单位的目标，制订了《全市征稽系统文明创建工作要点》和《**市征稽处精神文明建设管理办法》，明确了创建工作的指导思想、保障措施、管理办法和专项经费，并与开展各项活动和规费征收、稽查工作同部署同检查同落实，做到了领导亲自抓，专班具体抓，分工负责抓。同时，市处党组一班人认真贯彻落实“为民、务实、高效、清廉”的要求，强化领导班子建设。一是狠抓理论学习不间断，努力提高领导班子的理论水平和思想水平；二是狠抓廉政建设不放松，努力提高领导班子的良好形象，解决重大问题，坚持民主集中制，广泛征求意见，实行民主决策，班子成员顾大局、识大体，作风民主，办事公道，在干部职工中受到了一致好评；三是互信互助，不断发挥班子整体效能，班子成员之间形成了工作总揽不包揽、决策果断不武断、相互配合、相互支持的良好局面。继续开展创“五好班子”活动，不断提高班子的整体素质，加强班子中心组的理论学习和各支部班子的学习，购买了党员学习读本，由各支部组织学习，写学习心得，领导带头做好表率，不断提高班子的理论素养。制定的我处班子加强和改进党的作风建设公开廉政承诺。主要领导带头坚持理论学习，坚持民主集中制，密切联系群众，深入调查研究，带头加强纪律性，做清正廉洁的模范。

该项总分180分，自查180分。

二、创建工作深入扎实开展，取得实效。两年来，市处机关以“学刚毅精神，做刚毅标兵”、“创文明单位，塑诚信行业”、“爱岗敬业，服务创新”等载体活动为抓手，加快办公自动化和网络信息化建设、利用高科技征费稽查、加强庭院建设和文化宣传设施建设，促进机关面貌焕然一新，社会形象日益提升。组织的棋类、球类、健身类等文体活动，“五好家庭”、帮扶特困职工、到扶贫地区驻点等活动。全系统围绕行业窗口，大力推行文明示范窗口、“一站式”服务、文明服务稽查车，建成一个个亮丽的窗口，展视交通征稽的风采。

该项总分140分，自查140分。

三、坚持管理创效，服务创优，严格执法，热情服务，征稽质量效益稳步提高。两年来，**征稽事业超常规、超常态发展，“征稽杯”竞赛活动稳步推进，“双评”工作正有序开展，征费管理水平得到超常提高，“三个服务”能力得到不断加强，文明执法水平不断提高，征稽行政执行力大步提升，规费征收取得了历史上最好的成绩，费收过亿。处机关连续两届被省委、市政府授予“市级最佳文明单位”称号，各项工作目标年年超额完成，位居全省征稽系统前列。

该项总分180分，自查180分。

四、注重思想道德教育，树立良好的职业道德和行业风气。

两年来，市处党组注重对职工的思想道德教育，组织职工学习理论基础知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和科学发展观。深入开展以社会主义荣辱观教育为核心的思想道德建设。按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，继续推进社会主义荣辱观教育进机关、进科室、进家庭等“三进”活动。组织开展“寻找身边的榜样”活动，挖掘普通人群中的道德楷模和群众身边的好人好事，大力宣传一批践行社会主义荣辱观的先进典型，形成“知荣辱、讲文明、促和谐”的浓厚氛围。以文明市民学校为基地，广泛开展以为人民服务为核心，以职业责任、职业道德、职业纪律为主要内容的教育活动，号召全处干部职工恪尽职守，无私奉献，勤勉敬业，充分调动了干部的创新精神和奉献精神。以“依法征费、文明服务”为目标，借“双评”工作东风，不断规范征稽行政执法

人员行政行为，加强行风建设，整肃行业风气。

该项总分120分，自查120分。

五、加大科教文化建设的投入，注重提高干部群众的科学文化素质，丰富职工活动。两年来，市处立足征稽工作实际，结合个人岗位特点，要求征稽人员练就一副好口才，制作一套好文书，书写一篇好文章，熟悉一手好业务，精通一门好技能，组织了各类培训班，职前培训和考试，计算机操作实用知识学习等，鼓励参加党校、业余自修本科、研究生的学习，形成了人心思学、人心向上的良好学习工作氛围。市处党组带领征稽干部职工团结紧张工作，丰富多彩娱乐，机关作风团结严肃活泼。

该项100分，自查100分。

六、遵纪守法，安定团结，治安状况、公共秩序、工作纪律良好。广泛开展“安全知识进万家”、“综合治理人人有责”、“爱祖国，迎奥运”、“维稳安保”等活动，确保了全市征稽系统无稽查安全事故、无重大群体性上访事件、无征稽干部职工参与黄、赌、毒等行为、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。

该项160分，自查160分。

七、环境创佳，干净整洁，积极发展公益事业，职工工作生活条件得到提高。两年来，市处加大了机关软硬件的投入建设。档案达到省一级标准，建成征稽局域网，加强了消防设施，改造了机关食堂、餐厅、大中小会议室、荣誉室，开辟了篮球场、乒乓球室、健身中心，建立了文明市民学校、党员活动室、阅览室、职工之家等活动场所。机关庭院落实 “门前四包”责任制，开展大面积绿化、美化，净化了机关庭院。

该项120分，自查120分。

八、近两年来获得的荣誉称号。

连续两届被市委、市政府授予“市级文明系统”、“党风廉政建设先进单位”、“市直优秀服务单位”、“综合治理先进单位”、“门前四包先进单位”、“招商引资先进单位”等称号，局机关连续两届被省委、省政府授予“省级最佳文明单位”称号。

该项按照考核标准，可增加30分。

根据以上自查，我处自查得分1030分，专此报告。

创建省级卫生单位自查报告 篇4

**县水利局于XX年11月创建成为“市级最佳文明单位”以来，局党组、行政一班人始终不骄不躁，坚持以党的十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，以“内强素质，外树形象”为主线，以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位工作方针，围绕经济建设中心，强化组织领导核心，凝聚干部职工人心，坚持三个文明一齐抓，三个成果一起出，不断增强机关干部的服务意识，完善机关的服务功能，提高机关的服务水平，有力地促进了局机关三个文明建设协调发展，全面提升了局机关职工队伍的文明素质和机关的文明服务形象，取得了较为明显的社会效益和经济效益。现结合实际，将我局巩固和建设市级最佳文明单位的有关情况报告如下：

一、以人为本，重组织，强领导，不断夯实文明单位建设基础

抓好精神文明和文明单位建设工作的核心和关键在于领导。我局在创建成为市级最佳文明单位以后，局党组、行政一班人并没有滋生“牌子到手，创建到头”的思想。大家一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，抓好文明单位建设工作有利于提高职工文明综合素质和机关的文明形象，有利于促进局机关三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，全面建设好市级最佳文明单位，为创建省级文明单位奠定坚定基础”的思路，全面推进创建工作的深入开展，做到了“四个不放松”。一是组织领导不放松。坚持文明单位创建工作“一把手”负责制，成立了由局党组书记、局长任组长，局机关党委书记任副组长，各股室负责人为成员的精神文明暨文明单位创建工作领导小组，每年年初根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员。

制定和下发了《创建市级最佳文明单位的工作方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求。根据创建方案，还制定了《创建市级最佳文明单位目标任务分解表》，从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。在日常工作中，局党政主要负责人坚持把文明单位建设纳入党政重要议事日程，与经济工作一同部署，一同检查，一同考核，对精神文明工作做到召开会议必讲，研究工作必议，深入基层必查;分管领导和具体工作人员责任明确，认识到位，各司其职，不折不扣地贯彻落实文明单位建设的各项工作方针，对精神文明工作做到了年初有计划，半年有检查，年终有总结。二是制度建设不放松。局党组把文明单位建设工作与党建和部门工作有机结合起来，与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，与加强机关管理有机结合起来，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断研究新情况，提出新举措，解决新问题。

如在今年，我局进一步健全完善了“政治学习制度”、“会议制度”等17项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病。三是宣传教育不放松。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，引导机关干部职工自觉投身到创建活动中去，我局结合水利部门工作特点，寓身边的人、身边的事、身边的典型于文明单位建设全过程，坚持以“群众满意”为标准，精心打造水利人形象，营造了良好的创建氛围。局机关干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，自觉维护水利部门形象，自觉参与创建“文明科室”、“党员示范岗”活动，尽心尽力干好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象，近年来，我局先后投入了40余万元,对办公楼及周边环境进行综合整治。进一步绿化、美化了办公环境，完善了文化体育设施，建立了健身房、图书室和老干部活动室，购置了健身机械等一批体育器材。机关大院处处繁花如簇，草绿树青，雕像、鲜花、青草相映成趣，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。

二、内强素质，重教育，强管理，全力塑造文明单位新形象

全面建设一支高素质职工队伍，是做好水利工作的根本保证，也是文明单位创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调内强素质，外树形象，求真务实，争创一流，寓创建于日常工作、学习和生活之中，收到明显成效。

1、着力打造“四好”领导班子。

我局党组、行政领导班子十分重视自身能力的建设，近年来，在党组书记、局长**以身作则、率先垂范的影响下，局党组一班人坚持以创建“四好”领导班子为目标，坚持学习求“深”，团结求“合”，勤政求“实”，廉洁求“严”，努力提升领导干部整体素质，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了精神文明建设的健康发展。职工和群众一致反映，水务局党政领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进，享有干部职工信赖和支持的坚强领导集体。XX，我局党政领导班子被县委表彰为“四好”领导班子。

2、着力建设一流职工队伍。

一是强化理论武装。做到中心组学习与职工学习同步。组织机关干部职工认真学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习贯彻了十六大、十六届四中、五中全会精神和市委、县委的大政方针。二是优化干部队伍。局党组根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，对局机关干部人事进行了调整配备，先后提拔了总工程师1名，副总工程师1名，局机关中层干部3名，进一步优化了干部队伍结构，调动了干部职工的工作积极性，增强了机关的团结和活力。三是加强业务培训。在《行政许可法》、《水法》等部门相关的法律法规出台后，组织机关干部职工进行了认真学习;另一方面结合工作实际和工作需要，积极组织开展业务新知识、新技术和新技能的培训，通过教育培训，使职工队伍知识结构得到改善，培养出了一批水电事业发展亟需的复合型人才。四是大力转变机关作风。局党组按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风整顿、先进性教育活动，加强针对性强力整改机关作风，使局机关干部职工队伍作风呈现出了“四多四少”的可喜转变：玩耍的人少了，学习的人多了;坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了;“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了;“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。

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三、凝聚人心，重发展，促跨越，努力开创经济建设新局面

近年来，在县委、政府的正确领导下，局党组、行政团结带领水利系统的全体干部职工坚持兴利除害结合，开源节流并重，防汛抗旱并举，围绕经济建设这个中心，重抓两大工程(**水库工程、城网改造工程)，积极推进三项改革(水利工程管理体制改革、水利工程产权改革、水价改革)，水利工作逐年上新台阶，“治水兴农”战略赢得了硕果累累，为全县经济社会的发展提供坚实有力的水利基础设施保障，全面实现了年初提出的“三二三”的奋斗目标，即“一个第一”：全市各市县水利局考核第一，“一达标”：电力公司创建国家水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。“一示范”：电力公司创建国家水利部文明示范单位(窗口)的相关材料已上报待批。“两先进”：全省水利建设先进县、全国水土保持先进单位;“三改善”：基本改善了城乡饮水状况，改善了农村用电质量，到目前已改善了4个流域站的办公条件。

2、加强综合治理，落实计划生育。

局综合治理领导小组以维护稳定为第一责任，切实加强单位和周边环境的安全保卫工作，坚持经常性安全检查，及时排除安全隐患，加强办公楼防火、防盗，近两年来未发生安全事故，无内部责任性刑事、治安案件发生;机关驾驶员严格执行局机关《车辆管理办法》，无任何交通责任事故发生。

落实计划生育目标责任制，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。近年来，我局没有计划外生育和超生现象，计划生育、晚婚晚育、综合节育率均保持100%。

创建省级卫生单位自查报告 篇5

关于创建立2012卫生单位自查报告

小南沟乡位于环县西北部，东临虎洞乡，南靠车道乡，西接毛井乡，北与罗山川乡、南湫乡及宁夏同心县马高庄乡接壤，乡政府距县城59公里。全乡共辖12个行政村，72个村民小组，2637户，10687口人，总土地面积589.5平方公里，平均海拔高度1892米，年均气温5℃，属半农半牧区，农村经济总收入3182.3万元，农民人均纯收入2330元。小南沟乡卫生院全院干部、职工12人，我院按市县爱卫会工作要求，进一步加强了卫生、绿化等建设工作，爱国卫生、园林规划、绿化建设、场地设施建设都取得了一定成绩，职工工作、生活环境更加优美。

一、健全活动机构，强化组织领导

为确保爱国卫生工作落到实处，年初，我院成立了以院长任组长，各科室负责人及村所工作人员为成员的创卫工作领导小组，负责该项工作的规划、实施、督促、检查。完善组织机构，促进了工作的开展，形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，全院职工共同抓”的工作网络，并积极与城建、环卫联系、协调，对爱国卫生工作提出要求，为各项工作的顺利开展奠定了基础。

二、明确目标责任，化制度建设

一是建立健全制度，进行规范管理。今年以来，我院逐步建立了清洁卫生制度、环境美化制度、开展定期和不定期检查，促进环境美化意识的提高。制定奖惩措施，发现有不清洁现象，对责任人第一次批评教育，令其改正，第二次在年终考核中扣除相应分值。较好的形成了以制度管人，以制度推动爱国卫生工作开展的有效机制。二是实行责任到人，对门诊的清洁卫生确定了专人负责，聘请1名专职清洁工，负责公共区域的打扫和全天候保洁；对办公室的清

洁卫生，各科室一日一小扫，一周一大扫，确保整洁；为确保创卫，将绿化分片划段，落实到科室，广泛发动各科室全体职工积极参与，充分利用职工自种盆花，鼓励职工将私有盆花放在规定的公共地方摆设，既美化环境，又节省资金。

三、强化宣传教育，提高创建自觉性

为提高干部职工爱国卫生的自觉性，我院一是认真组织职工学习《甘肃省爱国卫生条例》，指出创卫工作是卫生单位责无旁贷、义不容辞的应尽职责，在卫生院内营造浓厚氛围。二是就《绿化管理办法》等进行了上墙张贴，并制作了各种标语牌幅，就加强各种环境卫生管理予以重点宣传；二是向全体职工宣传环境卫生知识；三是以会议、讨论等形式，加强对干部职工的宣传教育，营造良好氛围，充分调动各方力量，共同搞好创卫活动；

四、存在问题

一是医疗卫生服务更不容乐观，尤其是基础设施建设。虽然上级大力开展了乡镇卫生院项目建设，基础设施、院容院貌有了较大变化，但由于长期投入不足，自我发展能力有限，本身没有能力进行院内改造和建设，再加上今年财政上缴，药品零收入，使得本院自我发展和建设更加局限。一些科室重叠办公，职工合住宿舍。为了改善就医环境，我院尽力配合上级部门的工作。

二是卫生院、村卫生室施设立不够完善、环卫人员人手不够，在处理生活垃圾过程中有一定的堆积；辖区内务农人口比例过大，庭院绿化美化不是很完善，望上级部门据小南沟乡实际情况酌情处理。

三是我乡院财力有限，硬件设施还不完善，影响创卫工作的效果。

五、下步工作打算

通过深入扎实地开展创卫活动，不但促进了我院的三个文明建设，并且在舒适的环境下，全体干部职工的凝聚力、战斗力得到了不断增强，有力地促进了卫生事业的全面发展。在今后的爱国卫生工作中，我们一是要将未绿化和绿化不完全的死角地全部进行绿化；二是进一步加强绿化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色；

三是加大创卫经费的预算，积极寻求上级部门的支持，提升创卫工作的“硬实力”;四是积极与县爱卫办联系，对我院创卫工作提出指导意见，提升爱国卫生工作再上一个台阶。

二零一二年八月八日

创建省级卫生县城自查方法 篇6

工作目标管理考核办法

为确保我局2012年圆满完成创建省级卫生县城工作各项目标任务，特制定本办法。

一、加强组织领导

确保深入开展创建工作，加强目标管理，加大创卫考核力度，力争创卫工作达标，我局加强了创建工作领导小组。

二、考核原则

坚持实事求是、简便易行、突出重点、考严考实的原则，防止弄虚作假。

三、考核对象

根据县委、县政府下达环保局创建省级卫生县城工作目标任务考核内容进行，包括以下几个方面：（1）领导工作责任；（2）爱卫组织与管理；（3）健康教育；（4）公共场所、生活饮用水卫生；（5）其他公共科目。

四、考核办法

由局创卫工作考核组对各项目标任务量化考核。

五、奖惩办法

（一）奖励

在创卫工作中，完成目标任务行动迅速，工作到位，专项整治成效显著，长效管理措施落实，顺利通过创卫验收的科室和个人，所里给予一定的奖励。

（二）惩处（1）对在创卫工作中，因工作不到位，被县创卫办通报批评和被新闻媒体曝光的责任科室、科室的分管责任人、直接责任人，要向局党支部做出书面检查。

（2）因工作不力，未完成创卫目标任务的，直接影响全县创卫工作验收的科室和个人，将依据责任追究办法，对各级责任人给予组织处理和经济处罚。

创建省级卫生先进单位工作总结 篇7

——舞凤街道办创卫工作2010总结

舞凤街道办事处2010年创卫工作在区委、区政府的领导下，在区爱卫会大力支持关怀和指导下，舞凤街道办事处开展创卫活动，广开渠道，大力宣传创卫工作。通过办事处全体干部、职工、和辖区居民的共同努力，较好地完成了各项工作任务。现将2010年舞凤街道办创卫工作总结如下:

一、加强领导、落实责任

创卫工作开展以来，办事处高度重视，成立了创卫领导小组，组长由办事处党工委书记担任，成员由办事处主任等五位同志担任，形成了创卫的工作网络，制定创卫工作实施方案。明确职责，明确任务，做到上下一盘棋，齐心协力开展创卫工作。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专职人员专门抓，全体干部职工共同抓的格局。细化任务，落实责任，与各部门、各社区（村），个人层层签订创卫工作目标责任书，落实“门前三包”责任制，从思想上统一认识，行动上达到了积极主动，由原来的集体号召整理卫生，到现在的自觉主动地开展创卫，在办事处已蔚然成风，这就是领导重视的结果，同志们努力的结晶。

二、提高创卫意识，营造良好社会氛围

创卫工作一开始，我处印发区爱卫会及区环治办等有关部门创卫工作的文件，人手一册，让干部职工居民了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们制作了固定宣传板面《健康教育知识》栏和永久性创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。办事处在宣传栏还举办了宣传板报十余期，定时报道创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工居民参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。

三、搞好办公场所卫生环境，提高服务水平

办事处坚持把搞好办事处服务大厅和群众接待场所的环境卫生作为创卫工作的重中之重，制定了严格的卫生制度，积极开展禁烟宣传，不断增强为民服务意识，以创造整洁卫生的办公场所，方便群众办事，提升政府形象。

四、成立检查小组，建立创卫工作档案

为了保证创卫工作经常化、制度化，我们实行了每天两打扫、两检查制度。首先，划分了清洁卫生责任区，明确了责任人；其次，成立了卫生检查小组，由组长和一名成员专抓；并制定了具体、详细的检查表格，每次检查结果都存

档归案；检查不合格之处及时公布，并限时整改，同时建立建全创卫工作档案。

五、下阶段工作要点

创卫工作是建设文明城市的一个良好开端，也是办事处各项工作的保障和支撑。今年办事处申报省级卫生先进单位，是为了把办事处的创卫工作提升到更高的台阶，是对我处全体干部职工创卫工作提出的更高要求，是为了不断鞭策和提醒我们创卫工作不能松懈，也是为了更好的巩固和完善我处的长效机制。

我处将以此次创建省级卫生先进单位工作为契机进一步带动广大干部职工创卫热情，促进办事处环境卫生的大力发展，提高广大干部职工的卫生意识，树立良好的卫生环境观念，把讲究卫生、提高健康素质贯穿于今后的各项工作之中。

舞凤街道办事处

县农业局创建省级卫生单位 篇8

关于申报省级卫生先进单位的报告

县爱卫办：

近年来，我局在县委、县政府的正确领导下和县爱卫会的精心指导下，全面贯彻上级爱国卫生工作精神，坚持一手抓农业工作，一手抓卫生创建工作，积极开展爱国卫生活动，不断加强爱国卫生工作制度建设和规范化管理，努力把我局建成环境整洁优美的行政机关。已于2008年被市政府命名为市级卫生先进单位。现申报省级卫生先进单位，并将有关情况报告如下：

一、加强领导，落实责任

根据《陕西省爱国卫生管理办法》，XXX农业局将卫生先进单位创建工作，列入重要议事日程，成立了创建省级卫生先进单位工作领导小组和办公室，主要领导亲自抓创建工作，安排局领导班子成员分管创建工作，坚持同业务工作同安排、同落实、同检查，并不断加大创建投入，在基础设施建设、环境卫生整治、病媒生物防治以及绿化美化亮化等方面采取有力措施，营造了环境优美、管理有序、生活便利、文明卫生的生活和工作环境。每月组织有关人员对创建落实情况进行检查，并将检查结果予以通报，有力地推动了创建卫生先进单位活动的开展。

二、完善设施，狠抓保洁

为了把卫生工创建作做得更好，在硬件建设上，我局投入50余万元修缮了机关办公楼，对地面、墙壁进行了粉刷。在办公楼新增花卉盆景30余盆，美化了环境。在办公室添置了公共卫生硬件设施，坚持了定期清消，净化了空气。除机关值日人员清扫外，我局还聘请了一名兼职保洁人员，做到了门前“四包”和办公室、卫生间每周彻底清扫一次，办公场所清洁卫生，办公设施及物品摆放整齐，卫生间无积水、无漫溢、无污痕。通过定期彻底打扫，机关环境卫生得到了保洁。

三、珍视健康，定期体检

为了让广大干部职工能够安心工作，切实保障他们的身体健康，局机关每年安排一次统一体检，建立了干部职工健康档案，把健康“隐患”消灭在萌芽状态，做到让干部职工自己放心，家人放心，使他们更好地投入到本职工作中去。

四、普及知识，加强教育

为进一步加大创建卫生先进单位宣传力度，我局主要负责同志在局机关各种会议上宣传创建意义，使大家充分认识到创建卫生先进单位活动是深入开展群众性精神文明创建活动的一项重要内容，是树立机关良好形象的有效形式。我局会议室和办公室张贴了禁烟标志，建立健康教育宣传栏，订购健康期刊读物，普及卫生知识，干部职工都能掌握基本卫生常识，普遍形成了良好的卫生习惯。

五、积极参加各项爱国卫生活动

在单位环境卫生整治工作中，我局结合“爱国卫生月”活动创建了无烟办公室和吸烟区，在公共场所配备了痰盂、垃圾桶，新建了垃圾池等环卫设施。落实专人负责机关清扫清洗和厕所消毒处理工作，狠抓各股室日常卫生保洁及划定办公区域卫生大扫除，努力做到室内外窗明几净、卫生整洁。及时购买鼠药等药品，认真开展老鼠、蟑螂、蚊、蝇等“四害”防治灭杀工作，创造了一个健康、安全的生活和工作环境。

根据县爱卫会部署，积极开展春季爱国卫生运动和百日整治大行动，对卫生责任区进行彻底的整治清扫，对办公室内部及公用场所进行清扫保洁。

六、积极开展创建文明单位活动

为适应创建文明县城需要，我局根据县委、县文明办要求，积极开展创建文明单位活动。我局2008年被评为市级

卫生单位以来，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心组织，扎实开展，文明创建工作坚持不断。加强干部职工素质教育，开展环境卫生整治活动。通过集中整治，形成了机关单位内部环境卫生管理工作的正常化、制度化。

总之，近几年来，我局的卫生先进单位创建工作，在领导的高度重视和职工的积极参与和努力下，干部职工对爱国卫生工作有了更高的认识，机关卫生环境有了质的飞跃，取得了更加显著的工作成果。

特申报省级卫生先进单位，请予审查批复。

xx福利院创建省级卫生单位 篇9

一、xx福利院情况简介

二、xx福利院2014年爱国卫生工作工作计划

三、xx福利院创建省级卫生单位实施方案

四、xx福利院创建省级卫生单位工作汇报

五、xx福利院爱国卫生工作领导小组名单及分工

六、xx福利院除“四害”工作实施方案

七、xx福利院控烟制度和措施

八、xx福利院卫生管理制度

九、xx福利院健康教育工作实施方案

十、xx福利院食堂工作制度

十一、xx福利院加强环境建设的实施方案及具体措施案

十二、完成四次基础设施升级改造为老人搭建美好家园

xx福利院情况简介

xx福利院始建于xxxx年，建院60多年来，已由过去单纯的救济型福利院发展成为集福利救济、养老助残、医疗护理、康复娱乐为一体的综合性社会福利机构。全院占地30亩，建筑面积20000平方米，主要职责是为xx市内五区的“三无”老人、智障人员和社会上有入住休养需求的高龄老人、失能老人等特殊民政服务对象提供专业化和亲情化的服务。

目前，在院老人近400名，院民残疾率在90%以上。多年来，在各级党委、政府、上级民政部门的领导和社会各界的关心支持下，xx福利院以“xxxxx”为服务理念，努力打造服务对象满意、社会满意、政府满意的“xxxxx”服务品牌，形成了队伍专业化、管理科学化、服务优质化、庭园花园化为一体的服务格局，得到各级领导和社会各界的关注，先后获得为全国民政系统行风建设示范单位、省先进基层党组织、省职业道德建设先进单位、省民政系统文明行业先进单位、省敬老模范示范单位等二十几项荣誉，涌现出全国、省、市级劳动模范、先进个人十几名。

防各类传染病的暴发流行，搞好食品卫生、饮水卫生，卫生大清扫和除“四害”活动，防止虫媒传播疾病，提高人民群众的健康意识。

三、加大除害防病工作力度

组织开展全院除四害统一行动。动员全院干部职工和在院服务对象积极参与，组织开展春、秋除“四害”行动以及夏季除害、秋季灭蚊、冬季灭蝇灭蟑周等专项行动，全面控制“四害”孳生。同时，加大生活服务区的消杀力度，组织队伍定期做好道路绿化带等日常除“四害”工作，严格控制“四害”密度，防止病媒生物传染疾病在我院的发生和流行。努力从源头上解决蚊虫孳生问题。根据上级的要求，在全院认真开展“四害”防治设施建设的组织和宣传发动工作。

四、抓好院内的卫生整治工作

落实“门前三包”责任制，确保门前环境卫生。与各科室签订“门前三包”责任书，并建立了管理台帐；卫生管理人员每天对院内环境卫生责任制情况进行检查，并做好检查记录；对在检查中发现影响违规违章行为及时进行劝阻和制止，责令责任科室整改，对不及时整改的及时报告院爱国卫生工作领导小组。

五、广泛开展宣传教育活动，致力提高居民卫生意识 采取全方位、多形式、多渠道、立体式的宣传模式，通过设立爱国卫生宣传专栏、派发宣传资料、刊登宣传专版，广泛宣传爱国卫生工作。完善和丰富爱国卫生内容，及时向上级汇报工作信息，提供咨询等服务；组织人员在院内派发健康教育资料，确保健康教育资料发放到每位职工和在原服务对象手中，积极倡导科学、文明、健康的生活方式和文明的卫生行为。

xx福利院

二〇一四年二月十五日

xx福利院

创建省级卫生单位实施方案

各科室：

根据创建省级卫生单位的要求，结合我院实际，特制订如下实施方案：

一、目标任务

以争创省级卫生单位为目标，改善院内环境面貌，提高全民卫生素质和健康水平。要求院区内要做好除“四害”、“一建三改”工作，定期开展不同形式的健康教育活动，积极实施创建省级卫生单位活动。

二、时间安排

开展卫生示范单位活动分三个阶段：

第一阶段（2014年4月1日至5月31日）为申报创建阶段。

第二阶段（2014年6月1日至6月30日）为检查考核阶段。

第三阶段（2014年7月1日至7月15日）为验收阶段。

三、几点要求：

二、广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围。提出“单位是我家，卫生靠大家”的口号，通过职工会议、宣传标语、宣传栏、电子显示屏、网站、院报等多种宣传形式，进行了深入而广泛的宣传发动，开展卫生健康教育，普及卫生知识，在办公室、会议室、业务科室服务区域等公共场所设臵禁烟标识，进一步增强了广大干部职工的文明卫生意识，形成讲文明、讲卫生的良好风气。

三、加大投入，改善老人居住环境。为让在院老人拥有一个温馨舒适的生活环境，福利院历来高度重视院内园林绿化工作，全院绿化面积达4560平方米，占总面积的22.8%，占可绿化面积的100%。按照“适地适树”原则，种有大雪松、大叶女贞、白蜡、山楂、龙爪槐、百日红、樱花、紫荆、连翘、丁香、黄杨球、小龙柏、淡竹、爬山虎、紫藤、蔷薇、月季等20余种、9800余棵各类乔灌花草，由专人管理，成活率高。院内主要道路行道树完整，地面铺设嵌草砖等透气透水性好的铺装材料。绿树花草间设臵石桌、石凳、长椅、健身器械供人休息健身。庭院中间一尊刻有“爱心”的泰山石与周围环境融为一体，彰显福利院服务宗旨。2012年积极争取槐荫区园林局统一绿化项目，在院主楼综合楼屋顶铺设960平方米草皮，成为在院老人又一处天然氧吧。近年来，我们先后投资近十万元用于美化、绿化、亮化工程。种植名优观赏树木百余株，形成高大乔木、灌木、草坪错落有致的立体化绿化效果。各办公室办公设施进行统一更新，办公楼、卫生间、走廊、楼梯间等场所保洁设施齐全，整个办公区显得整齐洁净、优雅美观，处处充满了现代文明的气息。

四、综合治理，确保卫生达标。认真贯彻落实“门前五包”制度和卫生管理制度，规定每日一清扫、不定期大扫除，另配有

xx福利院 二〇一四年八月十一日

xx福利院爱国卫生工作领导小组

小组名单及分工

组长：

xxxx 党支部书记 院长

负责全院创建省级卫生单位领导工作。副组长： xxxx 副院长

协助院长负责全院工作，分管业务科室及医疗卫生方面创建省级卫生单位领导工作。

xxxx 副院长

协助院长负责全院工作，分管办公室、后勤科室及膳食安全方面创建省级卫生单位领导工作。

成员：

xxxx 办公室主任 xxxx总务科科长 xxxx 膳食科科长 xxxx 医疗康复科科长

0 从实际出发，爱卫月活动以除“四害”虫为主题，深入广泛搞好宣传发动。全院结合爱卫工作会议，认真抓好宣传发动工作：（1）所有科室出一期除“四害”防治墙报。（2）印发宣传单张，广贴告示，做到服务区有告示，房间有传单。（3）全院开展除“四害”防治的宣传咨询活动。

二、清理孳生地

除“四害”防治大量的工作和基础工作是清除孳生地。各科室要按管理责任认真开展孳生地清理工作，确保工作的落实。一是动员日常清理，引导干部职工，日常清理室内各类积水，坚持每周换水一次。二是结合周一卫生日，清理各科室卫生死角，清除房前屋后坛坛罐罐等各类容器积水。三是对特殊环境组织专业队伍清理，垃圾台要组织人员专门清理，循环进行，沉污沙井积水，要逐个投药，每月投药至少1次。四是比较大范围的卫生死角要及时协调，明确管理责任，组织并落实力量清理。

清理除“四害”孳生地工作，要纳入4至11月份每月除四害统一行动的内容和部署，全院各科室要专业队伍和群众结合，全面清理一次室内外孳生地。清理情况每月要逐级综合上报。在有疫情背景下，孳生地处理要点面结合、专群结合，按责任区域全方位实施，力求广泛、到位、彻底。

三、消杀控制成蚊

在控制孳生地的基础上，要根据成蚊密度和防治需要，定期开展消杀成蚊工作。在一般情况下，既要消杀白纹伊蚊，同时兼杀库纹。在有登革热疫情时，消杀工作要加强杀灭白纹伊蚊的针对性。

消杀成蚊的行动，要组织发动全院干部职工一起参与，做到专群结合，日常分散消杀与组织统一行动消杀结合起来。

作好登记。下发的药物进、出库及用处记录清楚，无违规使用现象。

xx福利院

二〇一四年二月十六日

xx福利院控烟制度和措施

为做好我院的控烟工作，保障全院干部职工和在院老人的身体健康，减少吸烟造成的危害，根据上级主管部门的工作安排，根据中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等相关文件的精神，根据我院的实际情况，特制定以下工作制度和措施。

一、公共场所禁止吸烟

为给全院干部职工和在院服务对象营造一个清洁、舒适、文明、卫生的工作、居住环境，我院实行公共场所全面禁烟，特别是办公室、会议室、老人生活服务区、医疗卫生服务区、老人学习娱乐区域等。

二、各科室应要做到

1、制定本科室禁止吸烟的措施。

2、做好禁止吸烟的宣传教育工作。

3、禁止吸烟场所应臵明显统一制式的禁止吸烟标志。

4、院区内禁止有烟草广告及其标志。

5、负责做好禁止吸烟的日常监督检查工作。

（四）组织动员全院全体成员参加健康教育、除害防病、改善环境及卫生单位等爱国卫生运动。

第五条 认真履行卫生工作职责：

（一）加强对废弃物收集、清运、处理的监督和管理；

（二）领导小组负责人应加强对食品卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生的监督，预防食物中毒、防止各种疾病的发生和流行；

（三）积极开展健康教育工作，按照国家规定开设健康教育课，建立健康档案；

（四）应采取多种形式加强科学卫生保健知识宣传； 第六条 实行爱国卫生月制度，每年四月份为全院爱卫月，重点解决服务对象普遍关心的卫生问题、组织老人查体。

第七条 各科室均应参加爱国卫生活动。各科室应将爱国卫生工作纳入日常计划，健全落实卫生制度，按规定设臵卫生设施，开展科室内部卫生达标活动。

第八条 全院服务对象和工作人员应当遵守下列社会卫生规范：

（一）不随地吐痰、便溺、乱扔杂物、乱倒垃圾；

（二）不破坏绿地、树木；

（三）不破坏环卫设施；

（四）不在禁烟场所吸烟；

（五）不违规饲养家禽、家畜；

（六）不携犬进入公共场所或乘坐公共交通工具；

（七）不从事其他有碍社会卫生的活动。

第九条 各科室建立完善的卫生管理制度，配备专（兼）职卫生管理人员，室内外卫生应符合国家有关规定。

xx福利院

二〇一四年四月十五日

xx福利院

2014年健康教育工作实施方案

健康教育是我国卫生事业的重要组成部分，也是公民素质教育和社会主义精神文明建设的重要内容之一，为加强院健康教育工作，切实提高全院干部职工和在院服务对象的健康素质，保障群众健康，结合实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

围绕创建全国卫生城市的工作目标，通过多种传播途径和手段深入开展全民健康教育工作，使干部职工和在院服务对象健康知识知晓率和健康行为形成率、基本卫生知识知晓率、职工相关卫生知识知晓率均≥80%，健康行为形成率、基本技能掌握率均≥70%，切实提高干部职工和在院服务对象健康素养，倡导健康的生活方式，预防和控制疾病发生，提高居民生活质量。

二、工作内容

（一）专业健康教育

1.医疗康复科按照相关要求开设健康教育课或讲座，将健康教育课纳入科室精神文明建设规划，做到“四有”：有教材、有课时、有教案、有考评。

5.要配合所分包社区的卫生服务中心开展健康教育进社区活动，每月不少于2次(讲座、咨询活动、知识竞赛、文体活动等，重点人群为老人、青少年、妇女)。

6.开展针对干部职工和在院服务对象健康知识和健康行为调查（有试卷或调查表、统计表）。

（四）控烟工作

各科室和公共场所应根据《烟草控制框架公约》和《公共场所卫生管理条例》，加强控烟工作，制定控烟制度（制定有组织、有计划、有措施、有评价的控烟规划），设立禁烟标志，开展控烟宣传，落实控烟制度，加强禁烟监督。

三、相关科室职责

办公室：开设健康教育专栏；负责牵头组织有关科室在人群聚集处、景观场所设臵创卫公益广告和创卫宣传标语；公共场所设臵健康教育宣传牌；制作和刻录健康教育宣传影像资料，主要宣传普及居民健康素养基本知识技能和预防传染病等；充分利用大众传媒和宣传阵地，开辟“创卫专栏”、“曝光台”、“健康教育”等栏目。

医疗康复科：督促、指导各科室开展健康教育活动，提高干部职工和在院服务对象卫生意识和文明意识；组织开展控烟工作，确保无烟草广告；组织印制健康教育宣传资料。

其他业务科室：要根据实际情况立即设立本单位固定宣传栏、横幅（宣传创卫有关内容），组织人员深入结合开展“创卫”知识宣传、健康宣讲及卫生知识知晓率测评活动。

四、工作步骤

0

xx福利院

二〇一四年二月十五日

xx福利院食堂管理制度

一、总则

1、为加强我院食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证全院干部职工和在院服务对象就餐质量，特制定本制度。

2、本规定包括食堂财务预算及物品管理、食堂进货管理、食堂炊事器具安全操作管理。

3、本制度适用于我院职工食堂及全院干部职工和在院服务对象。

二、食堂财务预算及物品管理

1、食堂采购员须在每月二十八日前根据本月实际发生情况作出下月费用预算，报院领导审批。

2、食堂采购员应严格按预算支出，认真执行我院财务制度，超预算支出应事先草拟支出计划，报批后实施。

3、不得私设小金库，采购员1000元/月的采购预备金不得用于私人事务或转借他人使用。

4、坚持实物验收，搞好成本核算，做到日清月结，帐物相符，每隔四天结算一次餐费，每月初核算上月餐费，每月末全面盘点食堂物品一次。

3、电动炊事器具、设备要经常检查，在通风、干燥处放臵。

4、食堂操作间严禁闲人进入，以确保安全。

5、每日下班时必须保证人走火灭，以防火灾发生。

6、每日下班时必须检查餐厅所有门窗，所有电源是否关闭，以确保我院财物安全。

7、冰柜使用与维护：

（1）操作间的冰柜只许保存与我院伙食有关的食品，不得私用。

（2）启动冰柜前须保证插头、插座连接完好，再通电源。（3）冰柜启动后须检查冰柜有无异常声音，是否正常运转。（4）严格按照冰柜容积及承重规定储存食品，以防冰柜不制冷或停机。

（5）经常检查冰柜内结霜厚度。不定期进行除霜工作，同时做好冰柜内清洁、灭菌工作。确保冰柜正常工作，降低电耗。

（6）冰柜的维护工作要经常进行：防尘罩要经常清理；冰柜的温度要根据实际情况及所冻食品数量进行调整。

（7）发现问题应及时断电，迅速向行政人事部报修，并协助维修。

8、消毒柜使用与维护：

（1）使用消毒柜前首先保证插头、插座连接完好，再通电源。

（2）使用消毒柜必须先放入餐具再启动。

（3）使用消毒柜前须保证餐具干燥，以保证消毒柜安全。（4）消毒过程完成、温度下降后方可开启柜门，以确保消毒质量，并防止事故发生。

4（8）应经常清洗铲除煤气灶面上的污迹，防止锈烂。燃烧器火眼易被饭汁灰尘塞住，要经常用铁丝或旧牙刷疏通。

（9）燃烧器的进气口有时可能被各种杂物塞住，应取下来用粗铁丝桶通倒清。

10、发生点火困难时应检查电极与灶体距离是否过大，点火孔是否畅通，压电陶瓷是否失效（火弱）金属构件有无脱落等。否则应及时报修。

xx福利院

3、清洁卫生。室内外墙壁无破损、无污渍；室内门窗、桌椅无灰尘，设臵废纸篓、痰盂，地面无痰迹、无烟头、无纸屑及其它废弃物，屋顶墙壁洁净无蛛网；卫生间达到“六无”标准：即无堵塞、无污渍、无污水、无脏物、无异味、无不良文化。

（二）培育福利院文化

1、推广文明用语。严格执行《公民文明手册》的相关规定；推行礼貌用语，力戒语气粗暴；大力推广普通话，与服务对象交谈时提倡使用普通话。

2、衣着举止得体。工作时间衣着干净、得体，严禁衣冠不整，严禁穿拖鞋、背心或超短裙上班；接人待物热情大方、周到细致，力戒面无表情、态度冷漠。

3、保持良好精神状态。工作时间精神状态饱满、工作充满激情，动作干净利落、办事雷厉风行，力戒懒懒散散、萎靡不振、站无站相、坐无坐相，树立积极向上、爱岗敬业的良好形象。

4、打造特色文化。利用板报、标语等形式，反映本部门的特色工作和干部职工精神风貌；举办特色鲜明的文体活动，丰富干部群众的文化生活，展示良好的福利院形象。

5、健全学习制度。健全单位学习制度，做到规章制度全部上墙，资料存放有序；图书室向全院职工和老人开放，开展职工集中学习、自学、座谈交流等形式多样的学习活动，增强干部职工学习的自觉性、积极性。

（三）强化管理

1、严格上下班制度。严格按照规定时间上下班，不得迟到、早退，认真执行请销假制度，不得无故缺岗、空岗，保证工作时间正常在岗。

完成四次基础设施升级改造

为老人搭建美好家园

为提高老人的生活居住水平，2005年至今，福利院通过四次大的基础设施的升级改造，在院落布局、功能设臵、绿化面积等方面实现了跨越式提升，为人性化亲情化服务提供了基础平台。

2005年建设9000平方米综合楼，配有电梯两台，楼内外设施均含无障碍设计，方便老人使用；室内外走廊两侧配有扶手，室内设备齐全，床头有呼叫系统、电话，房间有有线电视，整体浴室卫生间，每层都有完备的老人餐厅、活动室、健身房、康复室、多功能厅，老年人服务实施宾馆化管理，医院化规范，人性化亲情服务。

在此基础上，2008年又建成4500平方米爱心楼，共29个房间供老人居住。房间内设全木质家具、应急呼叫系统、液晶平板壁挂电视。考虑到天气因素，浴房配备了使用太阳能和电能的两套热水器，满足老人24小时洗浴需求。设备设施均达到了准三星宾馆的水平。

2011年，在儿童福利院独立后，为实现服务个性化、专业化，重新调整了区域布局，全院分为自理老人区、半自理老人区、失能老人卧床区、智障人员爱心院四大区域，为给老人提供

创建省级文明乡镇自查报告 篇10

县文明委：

在县委、县政府的领导下，在上级主管部门的大力支持下，XX镇党委、政府对创建省级文明乡镇工作认识高、工作扎实，取得了较好的成绩。通过自查，符合省级文明乡镇的条件，现将自查情况汇报如下：

领导重视，组织健全 XX 镇党委、政府对创建工作高度重视，成立了创建工作领导小组，镇长赵 X 同志任组长、分管副职任副组长、有关单位负责同志为成员，从可持续发展的高度，通过会议、电视、标语等形式向广大人民群众广泛宣传，提高了人民的创建意识，居民对创建工作的支持率达 80%以上，我镇先后被批准为省“重点小城镇建设镇”、“百镇千村”工程新农村建设示范镇。

生产发展、生活宽裕 过去两年，我镇财政收入平均增长率高于全县各乡镇的平均水平，党委政府高度重视农业基础设施建设，大力发展现代化农业，农田水利设施比较完善，公路完好畅通，沼气、太阳能等可再生资源利用率高，农业综合生产能力显著增强，消灭了抛荒地，确保了基本农田总量不减少、质量不下降，农业科技创新和转化能力得到

了提高，基本实现了农业生产机械化，农业结构合理，特色农业突出，特别是有机苔干的种植面积以超过万亩，积极引导农民参加专业合作经济组织，全镇加入组织的农户达 30%以上，拥有“万村千乡市场工程”连锁店11个。加大打击假冒伪劣经营行为，使市场无制造、销售假冒伪劣食品、日用品和农资产品。

人民生活水平得到了显著提高，过去两年农民人均纯收入增长率均高于全县各乡镇水平，农村生活饮用水卫生合格率 85%以上，改厕改圈工作成效显著，卫生厕所60%以上、无害化厕所18%以上。基础教育方面，公有性质的中心幼儿园、学前三年幼儿入园率 70%以上，三类残疾儿童少年入学率 90%以上，小学阶段教育入学率为100%，初中阶段教育入学率 95%以上。医疗条件较好，能给患一般疾病的患者及时提供医疗服务，应急处理疫情机制健全。公共卫生情况良好，市场上没有出售过期、变质的伪劣食品，无重大食物中毒事故，经营性场所证照齐全，从业人员持证上岗。计划生育方面，出生人口政策符合率92%以上，优质服务开展面80%以上。信息化程度较高，互联网每百人超过 3 户，电话入户率达 30%以上，手机拥有量达到每百人 15 部以上。村村通了广播、电视，能接收到 8套、4 套等十多套节目，有线电视入户率达到 30%以上。

乡风文明、村容整洁、管理民主 镇每年都利用纪念日、节庆日开展集中性的诚信主题教育活

动，居民对政府的诚信满意度 90%以上，《公民道德建设实施纲要》20 字基本道德规范知晓率 90%以上，青少年思想道德教育的相关机制健全，群众能方便的参加文化健身活动，市场无销售明文禁止的出版物，无封建迷信和赌博现象，无婚丧事大操大办现象。虐待不赡养老人案发生率每万户不到 2 起，家庭暴力投诉率每万户不到 3起，社会治安综合治理措施落实到位，治安巡逻正常开展，无重大刑事案件发生，经营文化娱乐场所无涉黄、赌、毒现象，无危害一方的黑恶势力，无20人以上的传销活动发生，无拐卖收买妇女儿童现象，无非法宗教活动。人民调解网络健全，纠纷调解达 95%以上，成功率90%以上，法制宣传教育普及率95%以上。小城镇建设严格按规划进行，镇政府所在地环境整洁，无乱张贴现象、无骑路集市、无违章搭建、无乱摆摊点，交通畅通，公共设施功能完好，生活垃圾有人收集集中填埋，主要街道绿化到位、管护有效，重点污源排放达标，农作物秸杆利用率50%以上，绿化覆盖率40%以上。镇党政班子精诚团结、战斗力强、注重学习、依法行政、管理民主、政务公开，确保了党在农村的各项方针政策落到实处，群众对镇机关工作意度 80%以上，对村支部、村委会工作的满意度 80%以上。今后，我镇将继续按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求抓好全镇的各项工作。

XX 镇人民政府