李强优秀员工培训心得

李强优秀员工培训心得（共8篇）

李强优秀员工培训心得 篇1

第一、一名优秀的员工首先应该是一名文明的员工。“文明”这两个字对我们来说并不陌生，“文明”是绽放在人类道德之树上一朵绚丽的奇葩，每当提起“文明”这个字眼，我们的脑中总会闪过一连串的景象：公共汽车上，当你不小心踩到了旁人的脚，一声“对不起”便化干戈为玉帛，化剑拔驽张为和-谐轻松;当别人帮了你的忙，一声“谢谢”会让彼此心中顿生暖意;当我们力劲人奋斗在自己的工作岗位上，也应时时要求自己做一个文明的员工。当见到客户的时候，主动打招呼的时候一定要面带微笑，即时客户不购买产品，也要一样保持微笑，客户会有态度心情不好，我们也会有心情不好，但不要带到工作中来。

第二、一名优秀的员工要有良好的团队精神，也就是合作的态度，同事之间，部门之间，人的个性要能溶于团队，才能使团队发挥最大的效益。一个企业的持续发展，最紧要的是形成一支可以共同思想、行动和支持的团队。可共同思想，则可以超越条件变化构成的限制;可共同行动，可使企业极大地提高效率;可互相支持，将可以真正实现资源整合。个人成就了团队，团队也成就了个人。 做事先做人，做一个勇于承担责任的人，做一个善于学习的人，做一个具有团队精神的人，做一个有向心力的人，做一个了解公司与客户需要的人。

第三、你还要勤奋。要积极主动，不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞领导，去敷衍工作。公司不希望我们只做那些程序里说明了的事，只做那些人人都做得来的事。企业需要创新，而只有主动才能创新。勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激-情”。当你埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会时，请问问你自己，你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。为了磨练你的人性，为了你美丽的人生，勤奋地工作。

第四、要提倡诚信敬业。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。我们无数次听到这样的教诲：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。你喜欢一个没有信誉的人吗?你会提拔一个不忠诚的人吗?不会的，所以如果你想被重用，如果你想成功，你就必须忠诚，必须讲诚信。敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们为自己能偷懒而沾沾自喜，他们蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。你认为成功来自于得过且过，来自于消极懒惰吗?如果你这么认为，那么你的成功只能在梦中出现。

作为公司的一名普通员工，不要事事都斤斤计较，最重要的是把自己的本职工作做好，去主动适应自己的工作，把工作当成事业，在适应中逐渐得到经验和能力。我们相信在这里爱岗敬业，多讲奉献，以后终会有回报。最后我把自己非常喜欢的一句格言送给每一个同事分享：不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

李强优秀员工观后感 篇2

2010年5月8日，是公司培训日，公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训，让我们观看李强讲师的《如何成为一名优秀员工》，看后我感受颇多，受益匪浅。

首先，我认为我们要珍惜每一份工作，要认真对待公司给我们提供的宝贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢公司给我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

其次，我们应该快乐工作，用良好的心态对待工作。生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不去深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”

再次，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的公司，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。

李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看李强《优秀员工》，让我在对待工作的态度有了更高层次的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。

篇二：李强优秀员工观后感

今天，参加了园

一、园三分部的一个培训，主题是《优秀员工》，是李强先生的视频教材。今天下午，我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员，包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不论李强讲得好不好。有一点是值得肯定的，那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干，这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质，抓住了主要矛盾，看得更远了。我在读研究生的时候，系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、投资环境，或者说发展环境这么好，就得益于一支好的干部队伍，而这支优秀的干部队伍的形成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要啊。

李强的培训主要在于他充满了激情，能感染人，仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些内容，其实很多是我们的一些常识，成功的基本要素，或者很多类似的励志书籍中早有提过，亦或其他的培训师讲过的，只不过换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰，要偏执、甚至疯狂，等等，这些都是对的，他在用自己的方式拓展我们的心智模式。

前些年于丹教授很红，被誉为“学术超女”。她讲过很多，我已经记不大得了，但是有一句话我印象很深：“真理往往是朴实的、温暖的，就好像太阳从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功，由于企业渴求发展，所以催生了很多企业培训师。但是，每个人最好的老师是自己啊，企业培训师也只是通过启发我们去做才行啊。正如李强所说，如果只听他讲的，不去做，听一万场都不能成功。重在实践啊，理论联系实际，方能成功。

不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材，我们或许会有一种“成功学的疲劳”（类似审美疲劳），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。这就是邯郸学步。人应该对自己自信，建立信仰，坚定信念，去做，少找借口或者不找借口，多动脑筋，多想办法，按照人际关系办事，注意礼仪，有责任感，注重细节，好学上进，等等，加上机遇，就可以成功了。无非就那么几条。

我们要做自己身体和思想的主人，要去做，去悟，定会有收获。现在网络发达了，给了我们很多学习的机会。我听说有一句话，内事不决问百度，外事不决问谷歌……这不是很好的一个成功助手么？

努力吧，更年轻的年轻人，希望寄托在你们身上，祝你们成功！

篇三：李强优秀员工观后感

这次非常有幸的参加了李强老师所讲的《优秀员工培训》课程，此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中，提升自己，为公司创造价值，为自己赢得机遇，让自身价值提升到最大程度。

课程分十六部分详细分述，分别从职场能带给我们什么，我们身为职场中的一员，要以什么态度面对自己的工作，做好做对工作的方法及在规章制度下，怎样和团队合作，让工作成为一件快乐的事。课程内容被李强老师讲解的细致而易懂，句句点到心坎中。

在工作中，我们时常会报怨，“为什么要这样，为什么不那样？”怨声不断。李强老师告诉我们：当我们不能改变风的方向的时候，就去改变帆的方向；当我们不能改变事情的结果的时候，就改变自己的心态！几句话，让人心境豁然开朗。转变观念，从不同角度出发，能让自己愉悦的投入到工作中去。

我们是以一个团队的形式存在于职场中的，每个人都有自己的想法与意见，这有可能造成人与人之间的隔阂与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故，里面有这样的一首打油诗——千里修书只为墙，让他三尺又何妨；万里长城今犹在，不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较，要多让在对方的立场去考虑解决问题，这样，团队的力量将更加强大，个人的能力也将要这个优秀的团队中得以体现。

职场给予我们的不光是良好的薪酬，也给予了我们丰富的社会经验。它是一所学校，让我们在其中学到很多，也激烈着我们不断的再学习，获得更多知识充实自己，让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一生产力，拥有知识才能获得更多财富。

当我们拥有了一份自己的职业，我们应该要真诚的对待它，虽然付出不一定有回报，但心在哪里，收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对，用心做事才能把事做好！

李强优秀员工观后感 篇3

在此刻职场中，要想收入高，首先不要去想着钱，去想着做事就够了。工作做好了，钱自然就有了。规章制度给我们带来了什么?规章制度创造公正的环境，规章制度是促进我们成长的工作。当我们真正去理解规章制度的时候，你会发现，所有规章制度帮我们成长，制度是保护我们的工作。就像我此刻的工作一样，出库货物不准确，就要按照仓库的处罚标准进行处理。所有的制度都是让我们认真、细心、有职责的去应对工作和为人处事的心态。

人生目标需要认真、务实、用心、职责、合作。一个人的一生都要有目标，都想成为一个老板，但是任何人成功的背后，都流了多少汗水和泪水，甚至血水。

我们每一天都xx休闲食品招商公司在做重复的工作，但是往往很多事情上还会出现错误。所以在以后的工作中，要真诚对待自己的工作，必须有了收获，我们每一天的工作很简单。只是没有用心，因此心在哪里，收获在哪里。没有完美的个人，只有完美的团队。xx五香花生米公司，就是一个大团队。我们要互帮互助，互相沟通，做好每个部门员工的沟通，友好的合作。

李强优秀员工观后感 篇4

我们做销售就是把产品卖好，这是我一向以来的观念，课程结束后，才明白，把产品卖好，不如让顾客对产品干兴趣，让产品卖好改变为产品好卖。

以前上班的出发点就是关心每一天所卖的产品和销售业绩，在课中老师说到，想要得到自己想要的，就不要在做事的时候关注钱。这句话在以前大大小小的培训中是没有老师和我们提及到的，真的，感触很大，其次就是说到规章制度了，以前上班特厌恶整那么多条条框框了，那时候在想这方面说的全是让人头疼的事（呵呵），可老师说完后，我明白了，懂了，其实一个公司如果没有这些规章制度了，那么我们就没有一个自我约束，上班就会很散漫，其实规章制度能够教育我们的一言一行，一品一貌，让我学会以公司的发展为重，自觉遵守各项规章制度，也能够让我们展示自己的才华，去体现自己的人生价值。

李强员工精神学习心得 篇5

”这 些话句句是真理，要做一名好员工，要有一颗谦虚的心，就 得向人人学习;要有奋发向上的精神，去迎接“人生处处是 考场，人生处处是考题”的挑战;要有“只有懒惰的人，没 有懒惰事业”的理念，要甘于默默无闻，在平凡的岗位上创 造不平凡的事业，做到李强老师说得那样“人生，心在哪里， 收获就在哪里! ”我是一名医院职工，展望新时期飞速发展 的形势，对我们医院职工提出的新要求。

提高政治思想觉悟。要做好医院工作，做一名医院系 统的好员工，必须要有正确的政治思想。我要认真学习党的 理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表重要思想”和科 学发展观，用党的理论武装自己的头脑，树立全心全意为职 工群众服务的思想，做到无私奉献。在工作上我要养有吃苦 耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我要服 从上级领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作 任务。在实际工作中，我要坚持“精益求精，一丝不苟”的 原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工 作做完做好，保证工作质量，为医院行业的发展作出自己的 努力。 李强优秀员工心得体会 李强优秀员工心得体会 提高学习业务能力。我不仅要深入学习医院业务知识， 用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。

在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。

我不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善 加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明 显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知 识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种 工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型员工， 要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好 本职工作的能力 提高业务工作能力。新形势下我要树立“忠于职守、爱 岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德精神，树立热情 为职工群众服务的宗旨。这次李强老师《员工精神》讲座， 实际上说明了当一名医院行业好员工的具体要求，是指导我 们做好业务工作的理论基础，我要把李强老师《员工精神》 讲座的精神运用到实际工作中，切实提高自己的业务工作能 力，按照“人生处处是考场，人生处处是考题”的精神认真 做好每一项工作，务必取得成功，为医院行业健康持续发展 和创造良好经济效益做出自己的努力。 李强优秀员工心得体会 李强优秀员工心得体会 提高创新工作能力。随着改革的不断发展和深入，要使 医院工作再上新台阶，就必须提高自己的创新工作能力。如 何结合医院工作新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作 新局面，除了以良好的精神状态面对全新的工作，发扬艰苦 奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实 事、鼓实劲、求实效，苦干实干外，最主要是提高自己的创 新工作能力。这就需要把李强老师《员工精神》讲座的精神 落实到自己的工作中，做到创新发展，要讲究效率。要以高 昂的精神做出高效的成果，以良好的业绩反映自己的责任性 与进取性，体现与大家齐心合力的团队合作精神。

提高自己的执行力。提高自己的执行力除了服从这一首 要条件外，必须增强责任意识，发扬严谨务实、勤勉刻苦的 精神，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一 项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。要强化时间观念 和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。抓紧时 机、加快节奏、提高效率和工作进度。要充分发挥主观能动 性，创造性地开展工作、执行命令。敢于突破思维定势和经 验的束缚，不断寻求新的思路和方法来完成任务，使执行的 力度更大、执行的速度更快、执行的效果更好。 李强优秀员工心得体会 李强优秀员工心得体会 提高自律廉洁能力。我深刻认识到自律廉洁不仅事关医 院事业的健康发展，而且关系到人心向背，影响着各项工作 的落实。做到自律廉洁既是上级领导的要求，职工群众的希 望，也是我们每一个医院员工的起码道德要求。做到自律廉 洁，就要以医院集体利益为重，任何时候都不能损害集体利 益，不能产生贪婪之心，要时刻重视自律廉洁，始终把它当 作一件重要大事来抓，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小 事上维护自己的形象，切实提高自己的自律廉洁能力，处处 去维护集体的利益。

李强优秀员工观后感（本站推荐） 篇6

现在的公司竞争是非常厉害的,但是在我们的公司很少出现跳走的现象,我总结原因如下:

1.不断宣讲品牌效应,通过服务、理念的影响让新人意识到品牌带给他们的好处

2。提升员工的待遇。虽然底薪低一些，但是佣金的比例可以提高，这样可以给新人以希望，同时公司不会有损失。

3。团队建设。通过团队的集体奖励，比如旅游、聚餐等提高团队意识和配合，这样对提升业绩有很大帮助。

4。培训。新人觉得在这里可以学到很多东西，而且不断培训可以令到老人的业绩也很稳定，这样业绩稳定会让新人觉得有前途。

5。管理者能力的提升。管理者能力提升可以令到店里业绩稳定，而必定会有收入高的员工，让这些员工带动新人，其实新人说出来赚钱也无可厚非，关键是让他们确实看到希望才可以。

6。公司氛围。公司的企业文化和工作氛围可以让新人觉得这样的环境很喜欢，同时可以让他们努力工作

人性化管理要有，关心员工家属固然重要。但我相信大多数的店长却忽略了一些简单的问题。

1.团队的培养。你的员工来自不同的区域，彼此并不了解，首先要加强沟通，组建自己的团队，聚会固然要有，但最好是组织些需要有高度团队协作才能完成的项目，比如体育项目或者野外生存之类，经历过大苦大难，才能有高度凝聚力的团队！

2.针对每位员工不同的前景规划，让他们明白你关心的不止是自己的收入，还有他们的前途，和公司的远景。

3.一个独具人格魅力的自己，一个真正的决策者，一个处变不惊的领导者，奖罚分明，多奖少罚。业绩虽小，但值得鼓励。错误虽大，改过便好！真正的去和他们融为一体。

从万科降价成功的经验，我们可以发现这样的规律：高度保密，在策划、操作过程中，没有让竞争对手得到一点风声和消息，使得竞争对手措手不及，最终收到了出奇制胜的效果。从而万科在市场低迷的情况下先期抢占市场少数客源。

降价的成功与否，直接关系到后期的销售结果，故在操作技巧上我们可以发现：

1、降价太低，收不到什么促销效果；而大幅度降价可以产生明显的促销效果，但这时客户对产品的品质将开始产生质疑，这是我们在销售过程中必需去克服的。

2、房产跟股票一样，销售者有“买涨不买落”的消费心理。当价格下降时，他们一般会持币观望，等待大幅度的降价；当价格上涨时，反而蜂涌购买。那么我们是否可以在价格下降一定时间后，果断地宣布降价将于某年某月某日停止，以避免打价格战的恶性循环。

3、降价不代表全盘降价，一种户型大幅度降价，比所有户型小幅度降价促销效果要好。因为有同等产品作比较，才能让消费者感受到有利可图。

方法应该很多，我感觉降价的时候只要把握好下面的亮点就可以了

1、找到降的理由，让我们降得有理，客户得到实惠我们有理由对外宣传和推广。

工作培训(l李强演讲)心得体会 篇7

项目发展部..听了李强老师的演讲，感触很多，感悟也很多。感谢公司、感谢领导给予的这次难得的机会，让我得到了一个充分的学习机会，在此与大家分享下自己的心得体会。

李强老师说“我们要感谢提醒你的人，哪怕是多余的，我们也要去感谢，因为他们都是你的贵人。”

在生活或工作中，面对他人的批评和提醒我们常常不屑，心高气傲，很少安静地审视自己的错误。可能每当亲人、朋友提醒我们时，我们会想：“道理谁不知道啊！别唠叨了”。仔细想想，从小到大批评我们最多的人是谁？在家，是父母，在学校，是老师。父母是望子成龙，老师是希望我们有出息。同样，今天那些批评你的人，也是为你好，认为你值得！只有对你负责任的人才会批评你，欣赏你的人才会批评你，真心待你的人才会批评你。良药苦口，当能有人跟我们说心里话，有人愿意为我们的成长给予完善，我们一定要珍惜。相反，我们若是拒绝了别人的批评，一次、再次，之后，就没人会批评你了，因为你不值得。

很多时候，面对别人的批评，我会站在自己的角度，有自己的理由，感觉自己做得完全正确。但仔细想想，会发现好的思路往往隐藏在这些反对意见里。因此，面对批评我们要持包容的态度，即使已经做得很好，也要多听取他人的意见；而有时我也会认为受到批评是丢人的事情，而实际上接收来自多方的声音，更能拓宽自己的知识面，增强自己的判断力！小错不改，由小事酿成大错才是丢人的事。任何人都会犯错误，当有人给予我们批评指正这是件好事，因为他给我们提供了一次可以改掉缺点、完善自我的宝贵机会。

李强老师说“迷茫时，责任心，疲惫时，上进心”、“心在哪里，收获就在哪里”

我常常会被梦想带跑，被现实压垮，当理想与现实的差距越来越大，心里的负担就会越来越重，让我在现实中找不清方向，看不到未来。我想改变现实又找不到好的方法。李强老师的话让我端正了自己的态度，他说“迷茫时，责任心，疲惫时，上进心”这句话让我认识到人不能好高骛远，只要每天都在做事，我就在成长，做好手边的事最重要，做好手边的事就是目标。既然我选择这个工作，就应该在其位，尽其责，全身心的投入到工作当中去，勇于担当我的工作，这样才会从中获得无限的快乐，获得成功。每个人的工作性质不一样，其责任也不一样，但当心中有了这份责任，才会有对工作的热情，也正是有了这份责任，才能在工作中取得成绩。因为“心在哪里，收获就在哪里”。

李强员工精神 篇8

尊敬的女士们、潇洒的先生们、亲爱的兄弟姐妹们、朋友们：缘是天意，份在人为，泱泱大国十三亿人口，九百六十万平方公里土地，我们能在此相识相聚，非常难得，俗话说的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我相信亲爱的朋友们，我们今天能够欢聚一堂，共同探讨，共同学习，最少也是五十年来修来的，所以让我们大家共同的珍惜、共同的拥有、共同的度过今生难忘的时光，还不好？ 那边的声音大，那边的士气高。因为当你走出家门，代表的是家庭，当你走出企业代表的的是企业，当你走出国家代表的就是国家和民族，各位是不是？ 所以今天我们这么多的企业，这么多集团在此相聚，那么我们也将体现出哪一个企业，他们的团队、他们的精神面貌。你们认为哪一家企业，今天来学习的企业当中，最棒的是哪一家？是哪一家？不错，每个人的呼声都很响，但还不是一句口号你，其实很多人错误的把企业文化当作一种口号，很多道理说起来非常简单，三岁的娃娃都知道，八十岁的老人未必能做到。每个人都想打造自己人生职业的生涯规划，每个人都想在自己的人生最求道路上有一技之长，可亲爱的朋友们，回顾我们人生当中会发现，很多时候并不是像我们想象的那么如意，原因在哪 里？也许今天我们的学习会让我们豪情万丈，相反过上一段时间又让我们的人生情绪跌入低谷，为什么会有如此大的震动？为什么会有这样的变化，那么我们今天将揭开谜底！好不好？那么现在呢，我们首先从第一个开始，大家请看大屏幕，这里有一个序言，各位能不能看清上面的字，能还是不能？能的，认识上面字的，就大声念，不能的，不认识的就跟着大家哼哼！我念完序言，你们就在底下念，好不好？（序言：在职场中的每一个员工，都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种信仰与力量会催人奋进、助人成长，直至造就职场的核心竞争力—— 李强）谁念李强呢？一辈子就写这么一个名言，你们还给我忽略了。这个世界每个人都需要激动，每个人都需要得到别人的认同，每个人都需要得到别人的欣赏，确确实实这句话看起来很简单，像一本课文念起来很平平，可是各位亲爱的朋友们，包括所有同学来到这里，我相信你们来的时候，都抱着非常大的期望，希望通过这样一堂课，让人生真正变得精彩，亲爱的朋友们，如果你抱着这样的愿望，你一定会失望，因为一堂课，不能解决你所有的问题，如果今天在一堂课当中，你能听懂一句、悟透、做到，亲爱的朋友恭喜你！从此你将步入一个伟大的起点，冰冻三尺非一日之寒，一个人的成就绝非偶然。今天怎样通过这样一个学习反思寻找自己的不足，找到自己的差距，让自己的人生短板提升？怎样创造职业人生的精髓、精华，创造职场的竞争力？我想，这是我们今天在座的每一位同学都必须面对的。所以今天我为大家准备了一个主题：请问这个主题的名字叫什么—— 员工精神。今天在座的各位，是员工的请举手，请放下，不是员工的请举手，举、举，没有关系，有没有？不错，算你们很聪明，为什么？有人说那李老师我是老板，NO，今天在任何一个企业，每个人都是员工，只是工作工种的不同，每个人都需要做事，而每个人做事最终的结果是让企业盈利，让企业更好的发展，那么让企业更好的发展的结果是什么？有更多的在这里的人会有更好的生存环境、有更好的工作环境，在这里每一个工作的人，会有未来那些还没有工作的人创造更多的就业机会，各位可以这么说吗？可不可以？其实今天在座各位好朋友，恭喜你们有这样一个好机会，我们大家一起学习、一起交流。

（人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师）其实在我们上学的时候，我们在我们的学校当中，我们每一个人都会如履薄冰、胆战心惊、全力以赴，要把考试做好，每一次到了高考的时候，大家都会如坐针毡、如履薄冰、寝食难安。可是我想问问各位，今天在工作当中，有多少人真正能做到如履薄冰、如坐针毡、全力以赴了？有多少呢？为什么我们没有把它当作考场，有人说这是一个工作单位，考场会影响我一生的命运，可是亲爱的朋友，你就没有想到职场会同样影响你更大、更久、更长的一生命运吗？各位，人生处处是考场，是还是不是？人生事事是考题，其实在我们的一个考场当中，如何拿到一个好的成绩，怎样才能拿到一个更高的分数？那就是把每道题作对，各位是还是不是？事实上，在我们的社会当中、在我们的企业当中，我们把它当作考场，考场，这个企业的考场当中，题是什么？每一道题就是每一件事，每一道题就是一份工作，每一道题就是一份技能，每一道题就是你需要去完成你的任务 OK，可不可以这么说同学们？我们去想想，我们在做每一道题的时候，我们如果觉得这道题不会，我们会去请教别人，是还是不是？今天又以中高端的作弊工具，就是在考试的时候装在耳朵里，外面有人告诉你这道题怎么做，是各位是还是不是？可是今天没有人花钱去买一个这样的工具，戴在耳朵上，哪件事不会做来咨询别人呢？有还是没有？因为你觉得他不重要，却忽略了一个重要的问题，他

比你在考场当中，做对那道题更重要。你题作对了，最多拿到的是一张文凭，而事做对了，你拿到的是一份薪酬和信任，还有更大的升值空间。各位认同这个观点吗？那还不给鼓掌！天下没有一学就会的事情，天下同样也没有学不会的事情，万事最怕有心人！

努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！作弊的为什么能拿好成绩？因为作弊的时候他真的很用心，OK!试问各位那个作弊会被批评、会被除名、会被扫地出门？是还是不是？但这个作弊会让人羡慕、会让老板欣赏、会让很多人向你学习，你同样能把这件事做得更好 OK是 还是不是？一切的问题取决于两个字：观念。人的观念会影响人的一生，人们说思路决定出路，各位是还是不是？脑袋决定口袋，是还是不是？那今天还有一句话，李老师送给你们，在任何一个职场中，如果一个人不懂的改变脑袋，它的结果就是只会去改变屁股!有人说李老师着脑袋和屁股连到一起什么原因、什么意思，OK，很简单，改变脑袋就是前总书记江泽民先生说的一句话，这句话很简单，几个字，但是悟懂了、做到了这个人不得了。与时俱进，在我们中国经常说的一句话叫适者生存、优胜劣汰。其实这些都是至理名言，我们来想一想，亲爱的朋友们，我们在一个企业当中，如果不能跟上企业的成长，不能跟上企业的发展，不能达到企业的水平和要求，我们不改变脑袋，只能改变什么？屁股！什么意思？ 换工作，为什么有的人一辈子换了十几个工作，原因在哪里？原因只有一个，就是在哪里的题也做不对！只能被轰出考场。再去一家考场，到那里不行又被轰走，所以就一直换屁股，一直在换屁股，换屁股找椅子坐。OK！各位是还是不是？

所以到我到了四川青城山，登上青城山望着风雨中的千年古刹的时候，上面一副对联让我站在那里足足站了十分钟，上面写着这样一段话：事在人为，休言万般皆是命，境由心造，退后一步自然宽。是的，事在人为，成自己，败自己，成败皆为自己，今天你所有的结果，都因你昨天的选择与行为导致的，无论你怎样去抱怨，对事物的本身，都不会有丝毫的改变，只能让你更加痛苦与消极，OK,我们去回顾一下，这就是事实，所以今天当你面对着所有你认为对你的，对你自己你付出收获不公平的时候，当你认为你已经做得很好的时候，还不能得到别人的认同的时候，当你已经觉得你已经才高八斗、书读五车，简直是人种之龙，还没有人请你的时候，这个时候，我们就要抱怨这个社会没有给我们空间，浑身有力量老是老虎掉山涧，有劲使不上，是还是不是？怀才不遇对不对？为什么对呀，NO，因为你所谓的所有的优秀都是你的认为，你的认为未必是正确的，只能是你心中的认同，就像你当一个学员，给我提一个问题，你说老师，你说让我们在企业毛遂自荐，经常要给企业提合理化建议，我一年最少给老板提二十个建议，可是老板一个都没有采纳，还有第二个问题，你的票价好贵，一张票价 580，我真的很 想听，可是我买不起怎么办？请你回答我这两个问题。我说先解决你个人的问题，再去解决你所接触的问题，首先说你为什么买不起 580 的课票，愿意只有一个，收入太低是不是？你有没有问过你自己，为什么收入太低？因为能力太差，能力为什么太差？因为你从来没有认认真真地区做好一件事，你的能力当然不会成长，是还是不是？有没有道理？我说今天如果让我告诉你解决方案，就是借钱也要来学习，他说我借钱又多了债了，我说我告诉你，因为你不借钱来学习，未来你永远还是听不起！各位是还是不是？没有舍得投资去上过大学的人，他就拿不到文凭，就拿不到更多更高端精英人才的运用和启用，OK,是还是不是？没有真正舍得潜心学习积极工作的人，就没有人重用他，各位是还是不是？所以这是我给你的个人问题的解决，关于你说的第二点，我只能告诉你，恭喜你，你有一个很有智慧的老板，他说为什么？我说因为他不听你的就对了，如果他听你的，结果就是他也没不起 580 的课票。

一个人一生的格局，一生的收获永远超不过他思路中设计的东西，各位是还是不是？所以今天我们很多人失败的原因，我们总是一味的抱怨对方，不去思考自己的问题在那里？一个人呆了反思自己的时候，将步入一个伟大的起点，不过多少人能真正反思自己呢？所以在一开始，我就送大家一句话：三岁的娃娃都知道，八十岁的老人未必能做到！说起来可以口吐莲花、倒挂长江、滔滔不绝，做起来那些东西只是说给别人听，所以我每次讲课的时候，尤其今天在座的很多总裁，都是我魅力口才一二三的同学，这些学员们，他们都是个集团的总裁老总，今天来了很多，当他们在一起跟我学习，他说李老师，我们是在被你感动了，我觉得您的课程，让我们收获了太多的东西，我知道我们只 这样做，我们才能够让我们更加升华，可是李老师我想问您一句话，我们能做到吗？我说：不可能全做到，全做到了我们就是神仙了，但是我们要奔着这个目标去做到，最总要一点，今天老师给你们讲的东西，我来告诉你们，一个老师最伟大的地方就是他讲给别人的东西，首先把自己讲信了，然后他做事就按自己的课题里去做，我想也隐喻告诉各位： 他把别人都舒服了，就是说服不了自己，他想让所有的人都做到，他自己都做不到 OK,是还是不是？ 他把目光看到了所有人就丑陋的东西，他没有照照镜子，自己比人家还丑陋，因为人生心在那里，收获才会在那里。为什么说人生人人为我师，各位，李老师整整做培训，做了一十三年了，今天我是奥康集团的顾问，我是 88 集团的顾问，我是很多企业的顾问，我在和这些企业老板们在一起交流的时候，我发现我给他们教的东西可以占到 10%，而他们教我的东西可以占到90%，所以我站在这里，包括今天在座的各位同学，李强都要跟你说人生最可怕的事是好为人师，李强不是你们老师，李强是你们的朋友。职场走过了几十年，那么我愿意吧我浅薄的一些经验和知识跟大家一起分享，今天你有一个苹果，互换的结果，我们每个人都有一个苹果，而今天你有一个思想，我有一个和思想，我们互换的结果是每个人都有两个思想，各位是还是不是？多一点总比少一点好，OK,所以人生人人为我师，每个人身上，都有值得我们学习的地方，值得学习，为什么？你看看那个小偷，偷东西被人抓住了，被打的鼻青脸肿，他又判刑了，你学学他，不要烦他这样的错误，你就不会有他这样的经历，OK,为什么这么说，大家都知道世界上最著名的沃尔玛，沃尔玛的创始人山姆-额尔墩先生有一天跟他的两个副总坐在车上行驶在大街上，突然看到旁边有一家商场上面写着清仓甩卖，倒闭。然后山姆-额尔墩先生就马上对他的两个副总说，你们有没有来这家企业学习一下，这两个副总一脸茫然的笑说：老板，您没看错吧？哪家企业正在倒闭，老板说，停车，一定要去看看，学一学人家为什么倒闭？我们避免跟他犯一样的错误，我们才不会倒闭。OK,各位是还是不是？所以今天同学们，恭喜你们，我们能坐在一起共同的学习，李强讲一百句话，可能九十九句是废话，但是我告诉你，一句话听懂了，感透了，做到了不得了！说到这里，我想起来我在清华的 MBA 班读书的时候，我的老师讲的一个故事，这个故事对我印象非常深刻。不知道各位有没有兴趣听一下？好，有吗？掌声不够热烈？还不够热烈。YES,OK,这就是我们的习惯，我们说掌声不够热烈，你就会热烈一点，还不热烈你就更热烈一点，说再热烈一点你就再热烈一点。为什么我们不从一开始就这么热烈呢？这个叫惯性思维，在我们工作中也是这样，工作 是一件不得不做的事。是还是不是？事实上我们还可以是工作是一件一定要去做的事，OK,是还是不是？所以这就是我们的观念不同，导致我们的行为模式一定不同，当我们坐进会场的时候，当我们坐进教室的时候，老师说，欢迎全国各地的企业家，欢迎同学们，那今天在上课之前献给大家讲一个故事，在过去我们这 个学校，有一对好朋友，他们从中学到高中一直是好友，然后考上大学。有非常荣幸的靠近了同一所大学，当他们考进大学以后，因为志向的不同，一位选择了昆虫系，一位选择了金融系，四年以后他们毕业，各自奔赴了自己的工作工作岗位，光阴似箭，斗转星移，转眼就是十年，十年中虽然彼此有来往，但是十年未能再次谋面，十年来同学都彼此牵挂那份学校里的真情实意，于是他们相约十年后，在他们毕业的那一天重新回到母校，大家再在一起做一次聚会，终于人们用期 盼的心情等来了这一天，当这一天同学在一起的时候。彼此来回顾自己的心路历程，每个人都谈起自己人生创业的风风雨雨的时候，各有感慨各有收获，而人们就发现更大的就是，曾经在学校里那备受瞩目的高材生，可能今天已经是一文不 名，曾经那个大家看不上眼的小土豆，今天已经成为商业巨子，每个人在十年的 耕耘中，都有了不同的收获，而这两位同学也是，他们在他们的领域，都有了自己的成就和收获，于是宴席完毕，两位同学说：还记得曾经我们在这个校园经常每当夜晚时间允许的时候，我们总会踏上林荫路，我们谈理想，谈追求，那么今 天就让我们再去走一走那条老路吧？两位同学非常高兴的又踏上了校园的那条林荫小路，两个人一边走着一边谈着，十年来每个人的成败荣辱，每个人谈着自己的十年，当中的经验和遇到的一切事物，就在走着走着，突然昆虫许同学说了一句话：停！金融系同学问：“怎么了？”他说我告诉你，你有没有听到一种声音，说我没有，我告诉你就在前面的树下，有一只红头绿翅咱们国内非常稀有的蟋蟀，说我怎么听不到？你再听，我还听不到，没有关系，你在这里不要动，于是他就跑到了树的后边，一会儿高兴的跑出来，各位，他有没有抓到一只蟋蟀？ 这样吧，认为有的请举手，认为没有的请举手。凡是没有举手的都是没有主见的！送你们一句话： 不说错话唯一的方式就是不说话。不说话永远不知道你是会什么，你能干什么？知道什么？不做错事的唯一方式就是不做事。不做事的结果就是你 永远做不了事！一个没有主见和决策的人，一辈子都不会有出息，我来告诉各位，对错并不重要，重要的是我们的观点，对的，以后我继续走下去，错的，马上去改！因为拖延一个问题，比做错付出的代价可能更大 YES!现在认为抓着的请举手，没带手来？OK,好，我想问大家一个问题，结果还没有出来，你问什么认为他没有抓到？而你们为什么认为抓到了？这是一群举手的是一群积极的人，他们把任何事情都把结果看的最好，后边举手的一群是把任何事情都是看到结果最坏的一群，在央视二套有一个挑战的节目，挑战当中有两个组，一个组是中国媒体专家组，一个组是中国著名企业家，包括马云先生都是我的好朋友，包括史玉柱先生好多好多了，这边是企业家组，这边是媒体组，这边是

个项目成还是不成，各位你们知道有一个多么有趣的现象，每一次媒体组上的基本上是五个媒体专家，以 4：1 投反对票，或者以 5：5 头反对票，而企业家的五个专家组当中每一次都是以百分百的投成功票，为什么？李强说一句话，原因很简单，因为媒体组的他们的信息量非常大，他们见到失败者和成功着非常多，所以他们第一个想到的是风险，所以他就会告诉她不要做，一定会失败，各位是 还是不是？因为企业专家组就是大不了—掌声。当这个论坛嘉宾说：我们要不要突围的时候，这边说你怎么怎么突围？而到企业家组却说：你不需要突围，你已经突围了。当你站出来的时候，你就突围了，OK,各位，这就是成功着和失败者，不要说失败者和成功者和没有做过的人他们完全不同，OK,是还是不是？回到刚 才我们这个案例当中，亲爱的朋友们，我告诉你们结果是抓到了，然后跑到路灯下面，面对着他同学说，你看你看，同学家这路灯微弱地看到，哇塞，真的是一个红头绿翅，很漂亮的蟋蟀，他说你怎么知道，这么厉害。他说老同学你想一想，十四年我没干别的，就研究昆虫了，我走到这里一听他的声音，就知道他的品种，听声音的声调，就知道个头的大小，不瞒你说，我听声音都知道他是公的还是母的。各位这个是不是专家？是还是不是？给专家点掌声，于是金融系的同学说，确实佩服佩服，来，一直再往前走，走着走着突然金融系的同学说：停，前边树下有一块钱，昆虫专家说不可能，在哪里？树下你看，我还看不到，再看，我还看不到，那位昆虫专家说你能看到？我眼神不差啊！我为什么就看不到？来来，结果到了那地方，扒开草丛里面真的有一块钱，这个时候昆虫专家就不可思议了，他说那个蟋蟀有叫声，钱是没有叫声的，他说那你现在告诉我，你是怎么看到这一块钱的？这个时候金融系的同学微微一笑，他说这十年我没干别的，就研究钱了！我对钱有及其敏锐的触觉，刚才我一看到树上有一个倒影，凭倒影的大小，我知道他货币的大小，凭倒影的颜色，我知道那个光一定是钱反射出来的，所以我断定哪里有一枚硬币，OK,老师把故事讲到这里，跟同学们说，亲爱的朋友们，我的故事讲完了，所有有智慧的同学报以了热烈的掌声，所有没有听懂的，都没有鼓掌！因为她没听懂，于是他就问老师什么意思，老师笑着跟他说：很简单，昆虫系的专家为什么能发现昆虫呢？因为他的心永远就是昆虫身上，金融系的专 家为什么能捕捉到钱的信息呢？因为他的心就在钱的身上，所有亲爱的同学们，我想要告诉你们的是：人生当中你的心在哪里？你的收获才会在哪里！各位是还是不是？所以我想问问各位，当今天我们欢聚一堂，来到这里一起学习的时候，此时此刻你的心在哪里？这里，对，在课堂，这个时候忘记所有的东西，让自己全心来学习，但是看人全的目光，我也知道人群当中有三种人：一种是被逼出来的，为什么？到现在这样看着我，好容易有个周末，不放假，学习，学你个头！对于这种朋友和同学的痛苦，李强深表内疚、同情，同时我也说遗憾，因为我帮不了你，你也不敢走，对不起，还有一种同学，就是一看到我进来，眼睛就放光，一看就不一样，各位，你们知道他们为什么会激动吗？因为你们想他们要坐一千多公里的火车赶过来，一晚上都没睡来学习，足以证明他们对学习的渴望，各位 是还是不是？跟他们比我们太幸福了，甚至有的单位还派专车把你们送过来，朋友们，为什么今天有这样的环境，掌声给自己吧，那么这种同学很简单，各位，他们一定会有很好的收获。他们一定会带走他们所需要的东西，取其精华，弃其糟粕，一定有值得他去在人生职场中让自己去创造更多的东西 OK,各位是还是不 是？非常好，还有第三种同学，直到现在还这样看着我，为什么？抱着好奇，说李强讲课不错，今天在中国火得不得了，机场里也在播他的碟，他的魅力口才班，全国各地的总裁，几十亿的上市公司老总，全国各地飞过来，我到底眼看他是三头六臂的人吗？听传言有一次到蒙牛讲了一堂课，蒙牛的牛五天没吃草，产奶量翻了五倍，说还有次把他请到三亚去讲课，历史上都没有，当他在讲课的时候，三亚竟然下起了鹅毛大雪，助于这种传奇，我表示感谢！但必须在此，我承认纯属谣传，如有雷同也是巧合，对于这种同学，我也要恭喜你，因为你的到来，我 今天一定会满足你的好奇心，ok,各位是还是不是？所有亲爱的朋友们，人生心在哪里？收获就在那里？这边的声音比较响，我决定以后站在这边讲，人生心在 哪里？收获就在那里？好像这边声音也变大了，OK,亲爱的朋友们，各位有没有发现，现在学习很开心，时还是不是？还记得我刚才说的话吗？境由心造！其实 快乐不快乐，不是别人给你创造的，是你自己给你自己创造的。当你认识到快乐的时候，当你感觉到你快乐的时候，你自然就会快乐！OK,所有的人的抑郁的原因，就是他总看到不快乐的东西，就抑抑郁郁，当他抑郁到了没有办法，在愿意去面对腼腆太阳升起的时候，他就永远再也看不到太阳了，所以古希腊有一位著名的诗人马丁先生，他写了这样一首诗，他说希望总让我激起生活的阳光，而生活总把我的希望破灭，希望原谅了生活的残酷，可生活依然不把希望放过，当我 发现我人生失去希望的时候，我要说我们再见了，朋友们，你知道写完了这首伟 大的诗，他走了，去哪儿了？天堂，死了，天堂，就这种脆弱的能进天堂吗？不 下地狱就不错了，所以人生当中，永远是活在希望当中的，能够境由心造！各位 是还是不是？

过去这个埃及要建一种神殿，大家都知道埃及的宗教是非常厉害的，埃及要建一个神殿，要建一个神殿呢？就无数的石匠，大家知道一个神殿，眼建下来好几年，就天天要凿石头就爱建神殿，有一天国王就微服私访，来到了 工地，到了工地以后，发现其中一个工匠愁眉苦脸唉声叹气，拿着锤子凿石头是 这样的唉国王就问他：说请问您为何如此痛苦？他马上来精神了，你说为 什么？这是人干的活吗？让你来干你快乐快乐！我看看，那国王就说那问什么还 要干呢？废话，我不干我老婆孩子吃什么啊？有道理，走了，又看到了第二个，第二个也是双眉紧锁，心事有谁知我，我心深处，心有千千结，千结万结解不开，锤子石头埋怨来，一边敲石头一边愁眉苦脸，国王问他，说好想你很不开心，为什么？天好热，这是人干的活吗？这么粗糙，我能心情好吗？说那你为什么还要 干呢？废话，每天不是为了十五美金我才不会干这个鬼活。说你为什要十五美金 呢？不要十五美金，我吃什么？于是这个时候呢?国王又走了又看到一个人，一边唱着歌一边在干活，甜蜜蜜，我笑的甜蜜蜜，有人说他会唱中国歌？我给他翻译过来了，孔子说最伟大的圣人，不是他说的话高深莫测，而是他说的话人家一 停就懂，懂了还能够去做，这才叫圣人。OK,然后国王就问他，说这位师傅，你为什么如此开心呢？他说你知道吗？每当我想到这里，未来会建一个雄伟的神 殿，让无数的灵魂得到净化，会让很多人在这里走向天堂，我想我做的是一件多 么伟大的事业。我想在这里有我亲手凿出的石头，每当我想到这一切，我觉得我 是世界上最幸福的人，我好伟大，我有这样的福气，能够做这样伟大的工程，请问他每天会有十五美金吗？他们三个是一样的收入，是还是不是？干的是一样的活，时还是不是？可心情却完全不同，时还是不是？所以境由心造，如果今天你 不快乐，你就是前两个石匠，妈的，起早贪黑的，天天给人家干，有本事你给自己干？你废话我有那本事，我还坐这儿干吗？既然不能改变风的方向，就学会改变帆的方向，既然不能改变事实的结果，就一定要学会改变心态，OK,开心你要做，不开心你也要做，开心就赚钱，加赚开心，不开心就是赚了钱也不开心，不赚钱更不开心 OK,各位是还是不是？

（员工精神：

1、热爱祖国崇高精神）今天我来告诉各位，一个国家的强胜，才是我们真正的资本和依靠，送大 家一句话：这是我内心的感受，一个人越出国才能越爱国，我去过十六个国家，我演讲的时候，六个同声翻译，一次有四十个国家的听众，当我每次到国外演讲的时候，当我刚刚走到每个地方，碰到一些陌生人的时候，他们会八我当成韩国人、日本人、台湾人、香港人，看我的样子好象不是大陆来的，为了避免这个误会，后来我再出去笔挺的西装上别了一个徽，各位知道什么徽吗？国徽？那不行，弄不好会是冒充国家公务人员，别了一个毛主席象，因为全世界的人一看到这个一定是大陆来的。是还是不是？所以每当每个人问我，你是哪里人的时候，我都会很自豪的说：“IM CHINA”!YWS,OK,我是中国人，泱泱大国，960 万平方公里，地大物博，中国人有华夏五千年的文明，中国人充满了善良和包容，欢迎你们有 时见到中国做客，各位，你们知道，一个贫穷和落后的国家，在国外别人会怎么 看你吗？回想一先历史到今天，中国人最早到国外，是被卖猪仔卖出去，因为什么？我们的民族太贫穷了，是不是？我们的圆明园为什么被烧？因为我们是弱者，各位是 还是不是？我们为什么没有主权，因为我们的国家太贫穷，落后就要挨打，这是永恒不变的真理，贫穷就不得不低头，人穷志短，马瘦毛长，加有二斗谷说话都气粗，OK,是还是不是？世界斗是一样的，所以当我走到一个国家，我在 01 年出国，我在 02 年出国，03 年出国，到 06 年出国完全不同了，01 年出国到香港去，你会发现香港人看你，一看就是乡巴佬，明白吗？到今天你再去香港，香港人一看你是大陆来的，来，为什么？大陆来的人花钱舍得，听懂了吗？ 过去去赌场一看是亚洲人，先看护照，一看是中国的，直接上小户堂去，住宿什么的都管，说他没什么钱，今天你知道吗？ 一看都有去的，贵宾接待，各位，过去在国外的产品上，标着 MADE IN CHINA，意味着什么，廉价？

可是今天你知道吗？到国外去看好多的东西，在在新加坡，我看到一个儿童车很漂亮，电池的，我一看上面标价是 2400 新币，2400 新币和人民币多少钱呢？新币一块钱换人民币 5 块钱，各位听到了吗?2400 新币，大家算一算，一万多，我说好买一个，我都跟他谈好了。空运怎么做，太好了，太漂亮了。我一定要买回来。最后我看，看的时候，就在一翻箱子突然发现车轮里贴了一个字，MADE IN CHINA，底下还一溜中国字，中国广东，我有毛病，所以我跟他说不好意思，先包起来我看一下，如果我买再来，谢谢。我走了，回来以后，回到俺的家乡，呢个美丽富饶贫穷的地方，因为美丽富饶是未来，贫穷是过去，现在只有富饶还没有美丽，我出身燕赵大地苦海延边，林聪发配的地方河北沧州，我 回来在我们沧州去商场一看，一模一样的，也是广东产的，只不过没有 MADE IN CHINA 这几个字了。各位你们知道他多少钱？560 块人民币，我高兴，是不是这 样。

中国产品走出去就是要这样，OK,是还是不是？中华民族的历史上，诸如总 理朱镕基先生曾经到国外的时候说，在中国每个地方，能看到国外的国旗、国徽 开发区，到国外转一圈，发现除了大使馆上飘着五星红旗，很多地方都没有，而 这句话到今天，我们看，海尔走出去了、三一重工走出去了、联想走出去了、华 为走出去了，很多企业走出去了，ok,是还是不是？你在美国拉斯维加斯，世界 上最大的展会中间，当 2007 年人们走进去的时候，浩然发现中间最大的显示屏 上，显示的是 china,中国海尔，yes,一个民族的富强，都会让人感到自豪，现 在是不是很多人学说广东话，是还是不是？我是广东人了，为什么？那不是广东 富吗？是还是不是?为什么没人学那个山西陕北呀？为什么？一学那个地方，还 有很多人看着你，包括尤其是这个四川的。很多人一学，他都会说很多的普通话，其实四川话很好听的，对不对？为什么？他总觉得一说我是四川来的，就像是没 钱的是不是？事实不是，事实是不是?为什么？就很多人的观念，所以你看看有 一次央视在批评，作为主持人说一口标准的普通话，说好母语一口流利普通话，才应该上电视台，是还是不是？你们发现在很多电视台，很多他们都学会广东腔，他们怎么不学四川腔，不学我们河北话？我们河北唐山话多有意思啊？对不对，所以我来告诉各位，其实全世界都会有一个什么心理？敬富心理，ok,是还是不 是？所以今天我们祖国的强盛，才是我们真正出去的尊严，有一次我看电视流泪了，一个很小的国家发生战争，我们国务院马上派我们大使馆过去和外方联系，用国外的军舰直接把他么送回祖国。那一刻我流泪了，中华民族历史上没有说中 国人在外受气了，政府会把人就回来，现在接回来为什么？我们的国民经济，我 们崛起的中国今天做到了，可以捍卫我们中国人的尊严了。Ok,各位是还是不是？ 我们敬爱的祖国，要有一种崇高精神，今天我告诉各位。有人说爱祖国跟我有什 么关系吗？爱祖国就要爱企业，不爱企业等于不爱祖国。为什么这么说，首先说 松下幸幸助先生，（图片），各位，了解他的人都会知道，他的员工犯了错误，他会关禁闭。太法西斯了吧，怎么关禁闭？你知道他关完金币怎么说吗？为松下集团不会关你，没有必要，我可以让你走，我为什么要管关你？你要为我们这个民族和国家关你，因为你事情没有做好，对不起这个民族和国家，所以我要代表民族代表国家来惩罚你。关起来原因很简单，我们的企业做得越好，我们的国家利税就越多，是还是不是？我要告诉各位，多么强大的政治没有经济这个国家都不会强盛！ok,任何一个民族的强盛，都因为经济的确其而振兴，这个国家才会 真正拥有世界的主权和尊严，yes,是还是不是？今天我们党、国家、政府给了我 们那么多好政策，让我们一个个企业家，拥有了企业，让我们更多的人有了一个 可以成长学习的地方，所以，我们要对国家、对社会有一份责任，认同我的观点 的鼓励一下！

（2、尊老爱幼礼仪，天下的高贵精神）

其实这个尊老爱幼，我们可以把它当成几个层面，第一个层面是华夏五千年 的美得，就告诉我们，我们要学会尊重自己的老人，各位是还是不是？过去上学 的人，都不敢踩老师的影子，踩了老师的影子都叫不礼貌。不道德伤害老师，可是今天的学生呢?能把老师的帽子丢掉，能拿粉笔头扔老师，各位，各个媒体都在报道，我相信大家都看到这个新闻了，有没有看到？你们内心世界是什么样，你们知道我的内心世界是非常的痛楚，我觉得我们华夏五千年文明当中，以孝为先，尊老爱幼，这是我们本身就具备的美得，而到今天突然发现，这一切快找不着了，我只代表我个人观点，我要说一句话，我不喜欢那些专家在电视上、在很 多媒体上说;今天的孩子，你要考虑他叛逆的心理，你有没有去理解尊重他的意愿，就是因这些说法，让很多孩子都说，你看，人家专家都说了，你理解我多少？ 你尊重我多少？当然我的思想可能有点偏激，我从小到大从来就不知道什么叫盘 叛逆，我爸爸吼一嗓子，我就会一哆嗦，到今天我也没学会跟爸爸顶嘴，为什么今天很多留学生在国外取得住卓越成绩，你们知道其中原因之一吗？就是中国式 填鸭式教育，你必须要学，必须要学。美国欧洲你想学什么就学什么。所以到了 美国，真正呢个到了一个综合素质上，你会发现中国人的很高，中国的地理全国 都要学，美国说我不喜欢雪地里，你就不用问，你住在加州，很多再问你，还有 那个州你说不出来，为什么？他不学地理 ok,可是中国任何一个高中生，你问他 中国有多少个省，多少个直辖市，多少个自治区，多少个民族，他都能收出来，是还是不是？如果让他造，我相信他不可能也不会，这种填充式的教育，强压式的教育，让他的其实综合本身的内功还是增加了很多，我们竟崛起这么快，有一点必须承认，我们的根基教育是很好的，ok,作为孩子，说我们今天教育他，爱护她，就是要真正地给他纠正，而不是一味地盲从，老人原本无对错，因为对是对的，错的也是对的，有人说这个话听不懂，怎么错也是对的？因为即使是错，他也是因为爱你，只是他的想法可能过时了，可能他的想法会障碍你，各位是还 是不是？所以你在家人沟通中有矛盾，你就来参加我的魅力口才班。我教你一句话你就知道了。我从不说 no,但