新时代加强基层党建

新时代加强基层党建（精选8篇）

新时代加强基层党建 篇1

一、新时代加强机关党建的重要意义

（一）机关党建为机关建设提供方向保证。党政机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。机关党建的首要任务就是加强政治建设，要求机关组织和党员必须提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，保持政治定力，严守政治纪律，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，保证与党政治同心、思想同向、行动同步，这样就把机关党员干部思想和行动统一到党的决策部署和中心任务上来，从而为机关建设始终沿着正确的政治方向前进提供保证。

（二）机关党建为机关建设提供组织保证。火车跑得快，全靠车头带，领导班子建设好了，机关建设就有了坚强有力的组织保证。加强机关党建，一方面要加强机关领导干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风等方面建设。另一方面，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过机关党组织带动其他组织、党员带动其他群众共同完成党和政府交办的各项任务，是充分发挥机关职能作用的有效途径和重要保障。

（三）机关党建为机关建设提供动力保证。机关党建始终坚持以人为本、注重人文关怀，始终激励鼓舞党员干部以良好的精神状态投入工作，把党员干部聪明才智充分发挥出来，从而推动机关建设。机关党建抓好了，机关党员干部的先锋模范作用就能够充分发挥，党员干部的积极性、主动性和创造性能更好激发，为机关建设注入源源不断的生机与活力，推进各项目标的实现。

二、目前机关党建存在的主要问题

针对机关党建工作面临的新形势，增强问题意识，敢于正视机关党建工作中存在着一些突出问题，有利于把脉就诊、对症下药，提升机关党建工作质量和水平。当前，对照群众所盼、党员所需，我区机关党建还存在一些问题，具体表现为：

（一）思想认识上有偏差。一些党员干部重业务轻党建的思想根深蒂固，认为党建是软任务，抓与不抓差别不大，最后还是考量经济发展、社会稳定等硬指标，精力放在抓业务工作方面，对党建工作没有足够重视；有些党员干部口号喊得响，但“雷声大雨点小”，真正做起来就大打折扣，使机关党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。

（二）理想信念教育缺失。在当前机关党的建设中，理想信念教育存在着缺失现象。一方面，由于机关事务性工作太多，因而对理想信念教育这样的“务虚”性、不容易出实效的工作没有正视和顾及；另一方面，由于理想信念教育缺乏具体的评价标准和依据，大多停留在提要求的层面，缺乏具体工作抓手。

（三）组织力弱化较为严重。一是机关党委履行主体责任不到位。少数机关党委在履行党建主体责任时说得多、干得少，安排部署多、贯彻落实少。二是党支部作用发挥有限，党员干部认可度和满意度不高，缺乏号召力和凝聚力。三是机关党组织创新能力不足。一些党组织局限于“模版式”“照搬式”“任务式”开展活动，懒于在创新组织活动方式和提高服务水平上下功夫，更不在回应群众诉求上动脑筋。四是

党建工作与中心工作融合度不够。一些机关党组织不善于围绕中心抓党建，甚至把党建与业务工作对立起来，认为业务才是政绩，抓党建费时费力费钱。

（四）“四风”问题仍然存在。一是在服务群众方面，有的机关单位服务型党组织建设制度挂在墙上，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，由过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”。二是在责任担当方面，有的机关党员干部为了“不出事”就不作为、怕担责。三是在对待问题方面，有的机关党员对身边的不正之风和违规问题视若无睹，不敢制止和揭发。

（五）纪律建设不够严实。在当前的机关党建中，纪律建设不够严实的现象还较为突出。一是纪律意识缺失。一些机关党员干部政治意识淡薄，不能严格遵守党章党纪，有禁不止、有令不行的现象时有发生。二是纪律执行不严格。中央八项规定、党风廉政建设等政策的落实停留在“口头上”，或在具体操作中搞变通。三是纪律监督不到位。一些机关党组织缺少系统性的纪律监督机制，措施不多、方法不新，对违纪问题监督不够到位。

三、加强新时代机关党建的对策

(一)高站位推进党的政治建设。一是始终把政治建设摆在首位。牢牢把握党政机关首先是政治机关的政治属性，教育引导广大党员干部在重大政治原则和大是大非问题上旗帜鲜明，在“姓党”“为党”“护党”上彰显政治属性。自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央的决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立

场，保持政治定力，严守政治纪律，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是坚决做到“两个维护”。坚决做到维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。教育引导党员干部政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随,自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是始终坚持对党忠诚。加强党员干部对党忠诚教育，把对党忠诚内化为一种党性锻炼、一种精神追求、一种政治责任，任何时候都要做到与党政治同心、思想同向、行动同步。教育党员干部牢记第一职责是为党工作，凡是重大问题、重大事项、重要工作进展情况都必须按规定及时请示报告，自觉、如实向组织报告个人有关事项。

（二）高要求加强思想理论武装。习近平总书记说：“加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设。关键是教育好党员、干部。”[3]要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持更高标准、更严要求强化理论武装，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是抓好中心组学习。坚持以党组（党委）理论学习中心组为抓手，提高学习教育的针对性和实效性，把全面系统学与突出重点学、及时跟进学与深入思考学、集中研讨和个人自学结合起来，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，做到学思用贯通、知信行统一。二是抓好平台载体学习。充分运用“学习强国”“八桂先锋”、广西领导干部时代前沿知识讲座等载体，创新学习方式，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，让习近平新时代中国特色社会主义思想融入信仰、铸入灵魂，把学习成效转化为改

造主观世界、加强党性修养的生动实践，转化为践行初心使命、勇于担当作为的生动实践，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。三是抓好机关理论宣讲。通过组织开展“千场理论宣讲进支部”“党的创新理论进基层”等活动，加强巡回宣讲，通过传思想、传政策、传道德、传文化，增强宣讲的针对性和实效性，筑牢党员干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

(三)高质量提升基层组织力。一是健全责任机制。牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，把机关党建这一重大政治责任层层落实到位。各级机关工委切实履行领导本级机关党建的工作职责，指导督促部门党组（党委）认真履行党建主体责任；部门党组（党委）全面加强对本单位党建领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，聚焦机关党委职责职能，充分发挥实施主体作用，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的责任链条，汇聚起上下联动、齐抓共管的强大机关党建合力。二是落实工作制度。要严格落实“三会一课”“党员活动日”和民主生活会、组织生活会等工作制度。习近平总书记说得好：“‘三会一课’制度是一个很好的制度，我们党在武装斗争时期就强调支部建在连上，从三湾改编，到古田会议，就开始政治建军，强调党的基层组织建设。”[4]要不断完善机关党建工作联席会议制度。要认真落实党支部工作条例，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。三是探索“互联网+党建”等工作模式，增强机关党建的时代感和吸引力。四是扎实推进党支部标准化、规范化建设，激发机关党组织活力，推动机关党

组织全面进步、全面过硬，使每名党员都成为一面旗帜，每个支部都成为战斗堡垒。五是要促进党建工作与中心工作、业务工作的融合，既要聚精会神地抓好中心工作，又要毫不放松地抓好党建工作，将业务工作的重点、难点、关键点作为机关党建工作切入点，使二者相互促进、相得益彰，真正做到“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”。

（四）高态势强化监督执纪问责。党政机关在制定政策、行政审批、资金分配、人事安排等方面都拥有一定权力，如果不加强监督和约束，很容易产生腐败。因此，必须高态势强化监督执纪问责。一是力戒形式主义、官僚主义。要坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，树立正确政绩观，认真落实“基层减负年”的各项规定和要求，持续深化纠“四风”、转作风，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事，坚决克服形式主义、官僚主义。二是密切联系群众。要把宗旨意识、人民立场、群众路线贯彻到具体工作中，大力提倡“书记在现场”工作法，通过抓书记、书记抓，带动和引领党员干部深入基层一线，发现问题、研究问题、解决问题，促进发展，提升群众的幸福感和获得感。三是始终把纪律挺在前面。加强党员干部的法纪教育，加强重点部门和关键岗位的监督，不断增强纪律意识和规矩意识，教育和引导广大机关党员干部知敬畏，存戒惧，守底线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的机制建设，努力营造风清气正的机关政治生态。

(五)高标准锻造干部队伍。一是树立正确选人用人的导向，突出政治标准。政治标准是一个党员干部最起码的标准，也是对党员干部最

基本的要求。二是要强化党建本领教育。加强对机关党组织负责人及党务工作者进行党建政策理论、业务知识的培训，把他们培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。在培训中应坚持“教”“学”双向互动，鼓励党务工作者结合工作实际和学习体会，对党建工作热点、难点问题开展研讨交流，进一步厘清工作思路，提升抓党建工作的能力。三是建立激励干部担当作为的机制，引导党员干部勇担当、善作为，让党员干部干有信心、干得开心。

参考文献

[1]习近平.在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话［J］．求是，2019（21）：4．

[2]习近平.在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话［J］．求是，2019（21）：6．

新时代加强基层党建 篇2

学科竞赛是大学生课外科技创新教育活动的技术平台, 是高校培养创新型人才的重要途径, 也是有效整合课内外实践教学的重要环节, 更是检验课内所学的具体实践。学科竞赛多是团队组织形式, 能够培养队员的协作能力和团队合作精神。对学校而言, 学科竞赛有利于推动课程教学内容和教学体系的改革。

二、学科竞赛存在的问题

(一) 竞赛管理体系不完善

学科竞赛是一项复杂的组织活动, 需要一套完备的管理体系。有些高校缺乏系统严谨的组织管理体系, 没有专门的领导机构, 部门之间无法做到充分而有效的配合, 各自为政, 资源共享和利用率较低。大学生社团是开展学科竞赛活动的主要载体, 社团自身建设水平直接影响到学科竞赛活动的开展效果, 由于受经费、场地和指导老师等方面的制约, 部分社团甚至处于半瘫痪状态无法有效开展活动。

(二) 学科竞赛氛围不够浓厚

一些学校存在对学科竞赛认识不够, 重视不足的问题, 甚至有时片面的理解成某些指导教师和学生的个人行为。由于缺少实践经验丰富的指导教师, 在对参赛团队的辅导强化较少, 指导教师与参赛队员多为临时组合, 竞赛热情不高;同时因为激励不足, 情绪不高, 所以很难在校园中形成良好的学科竞赛氛围。学科竞赛的策划、组织、实施等主要依托学校团委、学工部和二级学院团委, 其他部门往往缺乏支持和配合的意识, 导致场地、资金、设备等的有效投入不足, 给学科竞赛的顺利开展造成诸多障碍。

(三) 部分师生参与热情度不高

多数教师疲于大量教学和科研任务, 而没有充足的时间指导学生参赛, 致使一些有兴趣报名参赛的学生, 不得不最终放弃。另一方面, 个别参赛学生存在投机心理, 怕苦怕累, 不愿参加赛前集训, 直接影响了小组成员成绩, 给竞赛的组织管理工作带来负面影响。[1]

开展学科竞赛, 需要学校在人力、财力、物力上进行大量的投入, 有些高校并没有考虑到这些因素, 没有健全竞赛激励机制, 致使指导教师、学生、职能部门在付出巨大努力后, 没有得到相应的补偿, 极大的挫伤了他们参与学科竞赛的积极性。

(四) 学生创新能力不足

学生虽在各类学科竞赛中获奖不少, 但大部分等级不高。主要原因:首先, 缺乏创新观念和创新欲望;其次, 一部分学生缺乏持续性创新动力, 且常常随着时间、环境、心情的变化而消减;还有, 创新毅力不坚韧, 虎头蛇尾;再有, 创新性思维能力不足。[2]

三、如何加强基层党建促进学科竞赛发展

(一) 加强基层党建提供制度保障

高校基层党组织直接联系、服务师生, 担负着把党的方针、政策落到具体实处的重要责任, 是党在高校全部工作和战斗力的基础。目前高校普遍将教师支部建在教研室上, 学生支部建在年级上, 基本实现了基层党组织的全覆盖。要坚持发挥教师支部建在教研室上的优势, 推动党建与教学中心工作互融互动、协调发展, 充分发挥支部的战斗堡垒作用。

基层党组织要深刻认识到学科竞赛对于提高学生个性化发展和人才培养质量的重要意义, 要充分认识到学科竞赛对于专业建设、实践教学、教学改革的重要作用。党建工作是教学工作的基础和前提, 抓好党建工作才能统一思想、化解矛盾、凝心聚力, 才能为教学工作提供强大的推动力。[3]

(二) 强化党员带头意识

要发扬“三带头”精神, 即“党政领导带头, 学历、职称较高、科研能力较强的教师带头, 建立从领导、优秀教师到学生党员的三级竞赛路线, 对有科研兴趣、有发展潜力的学生做到及时发现、重点培养、针对性的实战训练, 有效提高学生的获奖成绩。学生党员是学生中的佼佼者, 在学生群众中有一定的影响力和号召力, 要积极发挥学生党员的模范带头作用。学生党员要带头组队、带头参赛, 协助指导教师做好培训管理, 帮助教师做好学生的思想工作。

(三) 开展创新制度, 把党建与教研活动有机结合

由经验丰富的党员教师带头, 根据竞赛题目方向组成若干兴趣小组, 定期开展教研活动。在学生会成立竞赛管理部, 社团成立竞赛协会, 竞赛培训期间组建学生临时党支部。对于成绩优异的指导教师要在进修、项目申报等方面提供精神支持和政策倾斜, 在评优评先、职称评聘等方面加大权重或优先考虑。每年开展优秀指导教师评比, 让学生参与投票, 激励教师间良性竞争, 不断进步。

(四) 创造良好的竞赛保障条件

必要的经费投入是保障学科竞赛能够高效运行的基本条件。各高校应该提高在学科竞赛方面的经费支持, 专款专用并减少师生申请经费的繁琐程序。

搭建校企合作平台, 鼓励各学院与企业合作开展学科竞赛。这样, 既可以锻炼学生解决实际问题的能力, 又能进一步检测专业的应用前景。企业则可以发现优秀人才, 为将来的人才储备创造条件。通过多种途径吸纳社会资源资助高校各类学科竞赛, 从而形成学科竞赛经费来源多元化, 促进学科竞赛发展。[4]

摘要：学科竞赛是高校培养人才的重要途径, 是学校实践教学的重要环节, 推动提高学科竞赛水平是高校基层党建的重要任务之一。本文主要探讨如何加强高校基层党建, 促进学科竞赛发展。

关键词：高校基层党建,学科竞赛

参考文献

[1]梁楠.高校学科竞赛的管理与运行机制探讨——以天津商业大学为例, 教育教学论坛[J], 2014, (06) .

[2]于丹怡.基于“学专融合”理念下学科竞赛的建设与管理[J].商业故事, 2015, (9) .

[3]薛鑫.马克思主义生态维度下大学生思想政治工作探究[J].云南社会主义学院学报, 2013, (2) .

新时代加强基层党建 篇3

关键词：网络时代；企业党建；应用策略

一、网络时代背景下对企业党建工作的影响

（一）积极影响。信息时代的到来，网络技术对企业的党建工作产生了巨大的影响，为实现企业党建工作的信息化奠定了基础，丰富了党建工作内容，对党建工作的开展具有高度的辅助作用。传统的企业党建工作方法过于落后，信息技术的出现，为企业的党建工作带来了新机遇，为企业增添了活力和动力，有效的激发了党员的工作积极性。

（二）消极影响。网络环境下，网络信息技术在为企业党建工作带来积极影响的同时，也带来诸多的消极影响，将“双刃剑”诠释的更为透彻。网络信息相对繁杂，和各类信息都充斥着网络环境，其中不乏一些思想不健康、犯罪类等信息，会对党建工作产生负面影响。多元化的信息会对人的思想意识、道德价值观产生严重的影响，会慢慢侵蚀人的心理防线，受到外来思想、观点的渗透，会致使“伪民主、假自由”的现象严重，会对我国社会体制产生冲击，不利党建工作的开展。

二、网络时代背景下对企业党建工作开展带来的新的机遇

（一）极大的丰富了企业党建工作的资源和内容构成。从传统党建工作所呈现出的特点来看，也就是单一性、枯燥性、滞后性等，究其产生原因，就是党建管理者在开展工作时所掌握的资料信息并不充足，很多的信息了解较为滞后，这就使得党建工作不能满足基层党员的现实发展需求，也就不能进行形式多样的活动开展。在网络时代背景下，企业可以借助多种新媒体设备及时的、全面的获取大量的网络资源，并借鉴其他企业的优秀方式，来不断的丰富自身的工作形式，而且对于企业员工来说，还可以在网络技术的应用下加强相互之间的交流沟通，不再受到时间和空间上的限制，能够在交流中发现自身不足及时修正，从而可以为顺利开展企业的党建工作做好事前准备。

（二）为党建工作的交流搭建新的平台。从网络化下的党建工作开展来看，在传统的企业党建工作中，党建工作的管理者在实质上是处于一种优势地位，有一定的权威性，而企业员工则是被动弱势的地位，这对党建工作的实效性提高是不利的，新的党建工作的开展在改变了旧的工作方式和理念基础上，改变了双方的地位，使企业上下形成一种积极和谐的氛围。企业党建工作者可以利用网络媒体的优势，建立具有时代特点的、符合员工实际的工作交流平台，可以以一种平等亲和的身份与员工进行更为人性化的交流沟通，了解员工的实际状况，把握员工的思想动态，像网络论坛就是一个很好的例子，这样可以充分把握员工的心声，使党建工作的实效性得到加强，同时也可以起到很好的监督监管作用。

（三）为企业党建工作的开展提供了新的阵地。网络时代化的发展使得人们的生活方式和生活观念有了很大的改变，逐渐成为了实际生活中不可缺失的一部分，它的资源丰富性的特点在为企业党建工作提供便利的同时也给其他消极的腐朽思想的传播提供了可乘之机，不利于党建工作的顺利稳定进行，因此，企业党建管理者需要把企业最先进的最具有代表性的内容及时的进行传播，把它网络化作为新的工作阵地，引导企业员工积极树立正确科学的意识，形成正确的“三观”，从而增强企业的凝聚力。

三、在网络时代背景下如何加强企业党建工作

（一）重视对企业基层党建工作队伍的塑造。企业要在网络时代下取得更好的党建效果，首要的前提就是有一支专门的党建队伍，这个队伍要具有素质高、管理经验丰富且熟练网络技术的特点，可以最大程度的发挥网络优势。

（二）创新党建工作的方式。首先，要建立全面系统的党建知识信息库。这是进一步拓展党建工作方式的重要前提，不仅需要包括最先进的党建理论，还要有以往丰富的工作经验的结语信息。其次，建立新的信息交流传播工具。网络时代的一个最为显著的特点就是，信息传播的速度十分快速，可以利用这一特点，建立新的交流方式，企业员工可在这一平台下畅所欲言，发表自己的看法，这对于党建工作的效率和质量提高是非常有用的。

（三）建立健全党建工作的运行体制。一方面，要对党建工作的相关制度进行完善强化，提高执行效果，重视监督的作用，对存在的不良现象进行及时的改正；另一方面，从作为企业党建工作网络化开展主体的员工来说，需要企业采取行之有效的措施对其自身的网络素质进行规范，提高对网络信息的辨别能力和自控能力，必要时还需要组建一支专门的监督监管队伍，形成一个多层次的信息反馈体制，保证党建工作的顺利开展。

结语：网络对于现阶段的企业党建具有双重作用，需要企业管理层高度重视，慎重运用网络进行党建工作。不可忽视网络对于党建的作用，不能放任党建逐渐落后于时代发展，不能让非专业人员代管党建部门。必须利用网络的信息传递效率提高党建的传播范围，建立新的资料库，招募具有专业素养的党建人才，建立完善的党建体系。

参考文献：

新时代加强基层党建 篇4

大家好，按照工作安排今天为在座的各位讲一堂党课；

主要是同大家一起探讨怎么加强我们的支部和党员队伍建设；

同大家聊聊怎么通过“不忘初心、牢记使命”主题教育来推动基层党组织建设。今年是中华人民共和国成立70周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育后，深化党内教育的又一次重大实践。“守初心、担使命，找差距、抓落实”是这次主题教育的要求。开展“不忘初心、牢记使命”主教育，就是要让全党铭记＂为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的“初心”和“使命”，这也是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是激励我们共产党人不断前进的根本动力。借这个机会，我和大家一起探讨三个问题。

一、为什么要抓基层党组织建设

大家都知道，本次“不忘初心、牢记使命”学习教育工作是以党支部为单位，落实到每一名党员。基层党组织是党在农村的坚强战斗堡垒，我们农村党员是广大人民群众中的先进分子。抓好基层党员“不忘初心、牢记使命”学习教育，目的就是要更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用。

1.农村基层组织和党员干部是党的“墙根基脚”。中国有句老话，叫“根基不牢，地动山摇”。我们党的根基在农村，农村支部和党员数量最多、位置最特殊、作用也最特别，是我们党做好农村工作的中流砥柱。一方面，农村是我党的力量源泉。我国是农业大国，农村包围城市就是我党夺取革命胜利的致胜法宝。我们党有9000多万名党员，领导干部只是其中的“关键少数”，而我们农村基层党员则是“绝大多数”。“绝大多数”需要“关键少数”的带领，“关键少数”也需要“绝大多数”的支撑。拿我们xxxxx乡来说，我们有17个党支部、600多名党员，其中90%以上都是农村党员，我们工作的开展，如果离开了这90%，将寸步难行。另一方面，农村基层党组织和党员代表了党在基层的形象。我们基层党组织和党员干部直接面对群众、服务群众，服务质量的高低直接影响着党在群众心目中的地位。因为老百姓对党的了解、认识和评价，最直观的感受都是来自他们身边的党员。身边的党员表现好，老百姓就说共产党好；

身边的党员表现不好，老百姓就说共产党不好。党员干部表现好了，党的形象就树立起来了。所以说，基层强，党就强；

基层弱，党就弱。只有把基层党组织这一根基打牢，我们党才能坚如磐石，我们党的执政地位才能稳如泰山。

2.农村基层党组织和党员干部是党的“一线队伍”。俗话说的“上面千条线、下面一针穿”，基层是贯彻上级方针政策，落实党委、政府安排部署的第一线。这些方针政策能否有效贯彻，决策能否顺利落地，关键在于我们农村基层党组织和党员干部是不是理解到位、执行到位、推进到位。习总书记指出，“政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。”百姓笑，就是政策方向对，落实情况好，群众受益多；

百姓哭，要么是政策制定有所偏差，更多的还是“上传下不达”落实不到位，或者“阳奉阴违”执行老走样。近年来从中央到省委、市委、县委，抓脱贫攻坚的力度特别大，出台的政策含金量特别高，投入的真金白银特别多。我们要用足用好用活政策和资金，努力帮助贫困人口发展产业、增加收入、稳定脱贫，这就要靠我们乡村两级党员认真开动脑筋、拿出办法，来组织、来实施、来推动，把党的惠民利民政策落到实处，让老百姓的脸上有更多笑容。

3.村一级是落实全面从严治党的“最后一公里”。党的十八大以来，党中央打出了一整套从严管党治党的“组合拳”，既打“老虎”也拍“苍蝇”，党风政风民风社风焕然一新。我们基层的党员干部总体上来说是做得好的，但也有少部分人有“雁过拔毛”的现象，挪用或私吞公家财产，甚至连老百姓的救命钱都不放过，真是胆大包天！我们现在推行了村级财务监督月例会，把村里的每一笔开支都向党员、群众代表汇报，接受广大党员群众的监督，是全面从严治党的新举措。我们在农村开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，就是要打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”，落实管党治党责任的“最后一步路”。给我们基层党员干部敲敲警钟、扯扯袖子，把纪律规矩挺在前面，时刻保持政治上的清醒、经济上的干净、生活上的清白，真正让组织放心、让群众信赖。

二、怎样加强基层党组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党组织建设的是否牢固、是否坚强直接关系着当地党组织的创造力、凝聚力和战斗力。我们要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为推手，按照“支部五化”建设的标准来抓好新时代基层党组织建设。

一是要有优秀的带头人。火车跑的快，全靠车头带。有了吴仁宝，华西村才能成为中国社会主义新农村不倒的旗帜；

有了沈浩，小岗村才能凝聚起二次创业发展的力量。同样是党的领导，同样的政策下，为什么有的村能成为远近闻名的富裕村，而有的村却一直是积贫积弱，主要差别就是村支书这个带头人。作为村支部书记，既要把管党治党特别是基层党建工作责任抓在手上，也要把带领群众致富这件大事放在心上；

既要增强本领，也要掌握情况。对村级集体经济发展，一定要因地制宜抓特色、开动脑筋想办法、想方设法找途径，把村级集体经济壮大起来，让村级组织有钱办事、有能力干事。目前，我们xxxxx乡大部分村的村集体经济薄弱、产业发展滞后等问题依然突出，我们xxxxx村也一样。这就需要支部书记开动脑筋、发挥优势、整合资源、精准施策，带领全村群众增加收入，脱贫致富，迅速奔小康。所以赵吉林书记，你肩上的担子还不轻。

二是要有团结的支部班子。有首歌是这么唱的：“一根筷子耶，轻轻被折断；

十双筷子哟，牢牢抱成团；

一个巴掌耶，拍也拍不响，万人鼓掌哟，声呀声震天。”一个班子团结了、有了凝聚力，才能提高基层组织的战斗力，才能更好地发挥领导作用，才能带出过硬队伍，更好的完成各项工作。班子成员要高度重视团结的重要性，主动解决不断出现的影响班子团结的新矛盾、新问题。要多“扯扯袖子”“咬咬耳朵”，经常开展批评与自我批评，要用心交心、谈心知心、将心比心，达到性格上相知，思想上相同，认识上相符。既要态度积极，又要防止纠缠细枝末节；

既要开门见山，还要把握分寸，防止上纲上线。软弱涣散党支部是怎么形成的，就是班子不团结，内部拉帮结派、相互攻击，导致班子长期内耗，基层工作无法开展，最后班子弱了、垮了、散了，事业荒废了，吃亏的还是老百姓。我们xxxxx村的村两委干部要紧紧团结在一起，不断增强支部凝聚力、战斗力、创造力。此外，老话都说凡事要好，先问三老，所以要强化民主意识，不能搞“家长制”和“一言堂”，任何决策都必须按照民主集中制原则集思广益，这样才能心往一处想，劲往一处使，工作上就能拧成一股绳，就能形成强大合力就能克服一切困难，造福父老乡亲。

三是要有严格的组织管理。党章第三十二条规定：“对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理”。这个规定在村党支部执行得怎么样？可以说严格了党的组织生活，党组织管理就基本规范了。那么，怎么样把党的组织生活经常化、制度化、规范化，这些都需要我们大家来努力。现在，我们支部的“三会一课”制度、主题党日活动都实打实的开展了滴。但是，活动效果怎么样？程序上、内容上有没有打折扣呢？这里要打个问号。针对党员管理方面，党员积分管理制度有没有实行到位？是不是每个季度都按照制度要求给每名党员进行了打分？在外务工的党员是不是执行了流动党员管理程序？党组织召开党员会议，是否履行了正规的请假手续？等等，这些党内组织生活不规范、不严格、不经常的现象我相信还是有不同程度的存在。党组织管理不严，时间长了，一些党员的意识就淡薄了，组织归属感、凝聚力也弱化了。这次学习教育以支部为单位开展，就是要把我们党的优良传统和做法恢复起来，让组织生活制度真正立起来、严起来，让组织管理制度化、规范化、标准化，为强化基层党组织提供良好条件。

四是有强大的服务功能。基层党组织功能强起来，就是要“小事不出村、大事不出乡”。这两年，县里投入大量资金修建了新的村级综合服务平台，每个村都有了便民大厅、设备齐全的会议室、宽敞的文化广场，并且要求各村严格执行村干部坐班制度，每天便民大厅都有村干部值班，现在我们老百姓办事方便了，直接到村部就行了。党员开会、参加党组织活动也方便了，有了智慧党建系统，学习形式也更加多样化。工作条件、生活环境都有了很大改善。在以后的工作中，我们要更加充分的发挥这个服务平台的作用更好的为民服务。

三、怎样加强农村党员的自身建设

一是要对党忠诚，提高组织意识。对党忠诚，就是要做政治上的明白人，要讲规矩、守纪律，要拥护党，要维护百姓的利益、为老百姓服务。就是要与党保持一致。我们xxxxx村是原和坪村、朱木村合并成的，合村的过程还是比较顺利，没有出乱子，这就是村干部和我们全体党员讲政治，时刻与党组织保持一致的表现。前段时间，村里为了便于管理，撤销了中共慈利县xxxxx土家族乡xxxxx村总支部委员会，成立了中共慈利县xxxxx土家族乡xxxxx村支部委员会，支委成员3名，村干部4名，我们要继续以高度负责的责任感，先团结好班子，然后带领全体党员、全体村民做好村里工作，搞好基础设施建设，搞好服务群众工作，让老百姓实实在在得到实惠。在座各位党员要在村里的各项公益事业、环境整治、调解邻里纠纷、维护社会治安等方面，积极主动出力，做到平时看得出、关键时刻冲得出、危难时刻豁得出，为群众作出榜样。在的低保评议、精准扶贫、民政救助资金的分配等方面要有正气，切实将党组织的各项优惠政策落实到真正困难的群众身上。在据我了解，我们村也还存在有个别党员不带头支持村里工作，甚至有的党员不光不履行党员义务，甚至还到处煽阴风、点鬼火，对乡村两级的工作部署指手画脚、说三道四。对这样的党员，一定要加强教育引导，对屡教不改的，要按照规定和纪律严肃处理。

二是要学好本领，带领群众脱贫致富。这里有两层意思，一方面是要努力打赢脱贫攻坚战。xxxxx村全村有46户185名贫困人口，都要脱贫致富，实现不愁吃、不愁穿、有地方住、有书读、看得起病。我们村干部和在座的党员要为村里的发展出谋划策，找准发展路子，乡党委也会在在政策允许的范围内协调解决一些困难。你们要作为致富的带头人，带领群众改变贫困落后的面貌。另一方面是要怎么抓住战略的机遇。乡村振兴的关键是产业振兴，我们xxxxx村要如何利用自身的优势，如何发展经济，需要在座的各位好好的动动脑筋。另外，村干部还要思考，如何利用这一机遇发展壮大村集体经济，为更好的服务群众提供坚实的保障。我们xxxxx村的沿河风光带搞的农家乐就是一个非常好的开端，吸引别人到村里来吃，下一步我们要思考如何吸引别人来玩、来住，给游客提供更多的农村体验，带动他们消费。

三是要排忧解难，挺在一线服务群众。我们党的宗旨就是为人民服务，也就是说我们一切工作的出发点和落脚点都是服务群众。俗话说脚底有泥，心中不慌。只有我们更多的用脚丈量着村里的每一寸土地，我们的心里才更踏实，脚步才更坚定，工作才更有底。路遥知马力，日久见人心。我们大力推行村民事务代办制度，搞结对帮扶，就是要用平时的身体力行为群众排忧解难，做好老百姓的“柴米油盐酱醋茶、衣食住行教医保”这些“天大的小事”，这样才能真正做到用群众的满意度，检验我们服务群众的成效。基层党员与群众接触得最多、最直接，可以说，是群众心声的“睛雨表”，群众心里想什么、怎么想、怎么看，党员最清楚、最了解。作为基层党员要守住初心，扎根基层，切实站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事，做群众的贴心人。

四是要端正作风，起到先锋模范作用。作为党员，不论职务高低，权力大小，党性的要求是一致的。作当自己与他人发生矛盾纠纷或利益纠葛的时候，在处理个人与集体利益的时候，只要不涉及大的原则问题，就要吃得亏、放得下，特别是对一些家长里短、邻里矛盾纠纷，要有宽大一点的胸怀，不要斤斤计较，更不能以强欺弱。党员的先进性，就是在这些时候体现出来的，要做到思想觉悟高于一般群众、纪律规矩严于一般群众、奉献精神多于一般群众。时刻牢记，自己是一名共产党员。当前农村还有婚丧大操大办、赡养老人薄养厚葬、封建迷信、赈无事酒、生产生活垃圾乱丢乱堆等陋习，危害严重，影响着人民群众的幸福感，这些陋习我们在座的有些党员可能也有。破除陋习，我们要从党员抓起，党风正则民风淳。我们的村干部和党员，起到先锋模范作风，村支两委负责牵头、广大党员建言献策出台村规民约，带头开展鲜花祭祖、不赈无事酒、树立环保意识、厉行节约、反对浪费，要作为文明新风的倡导人，为群众营造宜居、安乐的生活家园。

新时代加强基层党建 篇5

群众富不富，关键看支部。习近平总书记指出：“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。”村党组织是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重任，是联系服务群众的“最后一百米”。切实抓好农村党组织建设是党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。党的十九大报告、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》都对加强农村基层党组织建设提出了明确的要求。面对新形势新任务新要求，加强新时代村党组织建设必须有一个好班子、一名好支书、一支好队伍。

一、新时代村党组织要做到“六个好”

村看村、户看户，群众看党员，党员看支部。村党组织是党的“肌体细胞”“神经末梢”，建得好不好，直接影响着党的组织体系强不强、政治功能强不强、组织力强不强。习近平总书记指出：“一个村子建设得好，关键要有一个好的党支部。”党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。当前，市场经济快速发展，群众利益诉求多元，脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接正在推进，美丽乡村将成为我们的亮丽名片，这些都对村党组织建设提出了新的更高要求，只有做到“六个好”，才能像“吸铁石”一样把乡亲们凝聚在一起干事创业，建设美好家园、创造美好生活、开创美好未来。

（一）政治建设要好。作为党的基层组织，只有政治上坚强有力，才能切实发挥战斗堡垒作用，才能带领广大群众奔向致富小康之路。基层党组织要做到政治上坚强有力，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程各方面，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

村党组织必须姓“党”。我们党是马克思主义政党，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，政治建设是党的根本性建设。党支部作为党的基本构成单元，也具有鲜明的政治特征。如果缺乏政治建设这个根和魂，缺乏政治功能这个第一功能，农村党组织就什么也不是。农村党组织姓“党”姓“马”，就要知党敬党，为党所言、言党所言，始终站在党和人民的立场上说话办事；

就要信党靠党，任何时候、任何情况下都与党同心同向同行；

就要忧党兴党，时刻保持清醒头脑，坚持问题导向，为党担责，为党分忧，为党尽责。

村党组织理当成为战斗堡垒。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。民心是最大的政治。村党组织领导核心地位的确立，归根结底来自于农民群众的认同。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治建设摆在首位，努力建成“形神兼备”“血脉贯通”的生命体，才能更好实现对农村各类组织和各项工作的全面领导，才能更好地把党员组织起来、把群众凝聚起来，才能确保农村党员干部以坚定的政治信仰、牢固的政治意识、优良的政治品格做好群众的“领头雁”和“主心骨”。

感党恩听党话跟党走。政治建设是具体的，必须落实到行动上；

讲政治也是具体的，必须落实到言行中，做到感党恩、听党话、跟党走。感党恩，就是要饮水思源，“吃水不忘挖井人，幸福不忘感党恩”，牢记党的恩情，感恩党团结带领全国人民取得一个又一个伟大斗争的胜利，让中国人民站起来、富起来、强起来。听党话，就是要把党的声音及时传递到千家万户，始终听从党的安排，服从组织需要，党叫干啥就干好啥，党叫不干啥就坚决不干啥，决不讨价还价。跟党走，就是要认真执行党的政治路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不打折扣、不搞变通，严肃党员干部的政治生活，以积极健康的政治文化感染群众、凝聚群众，及时把党的好政策惠及于民。

（二）队伍素质要好。人心齐，泰山移。一支好队伍，胜过千军万马。农村基层干部队伍作为贯彻执行党在农村各项方针的骨干，是团结带领广大人民实现脱贫致富的带头人。《中国共产党农村基层组织工作条例》规定：村党组织领导班子应当由思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的党员组成。农村工作千头万绪，村党组织班子队伍既要练就过硬的单兵作战能力，又要善于团结协作，心往一处想、劲往一处使，汇聚“1+1>2”的强大合力，才能担起千钧重担。

火车跑得快，全靠车头带。习近平总书记强调：“要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来，选好一把手、配强领导班子，特别是要下决心解决软弱涣散基层班子的问题，发挥好村党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。”如果一个村党的领导弱化，队伍涣散，党支部就不可能有凝聚力，更谈不上领导村民脱贫致富。当前，农村改革、发展、稳定任务十分繁重，打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴、做好农村各项工作，迫切需要一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍。

村子强不强，关键“领头羊”。村党组织书记是农村基层党组织的领路人、村级班子的带头人。兵熊熊一个、将熊熊一窝。村党组织书记作用发挥如何，直接关系到农业发展、农村稳定、农民富裕，关系到决战决胜脱贫攻坚和乡村振兴的实现。中央要求“五级书记抓乡村振兴”，村党组织是最末一级，是最基础的，也是最关键的。村党组织的重要地位和作用，决定着村党组织书记肩负着重要的历史使命，必须真正把思想政治素质好、道德品质好、带富能力强、协调能力强、善于做群众工作的优秀人才选拔担任村党组织书记。

班子配得好，农民少烦恼。选好党支部，带动全村富。只有筑牢了基层党组织这个战斗堡垒，才能为农村的发展提供源源不竭的动力。如果村党组织班子结构不优、功能不强，那就没有能力来抓经济运行、抓基础设施建设。要用好乡镇青年人才党支部，加快实施农村优秀人才回引计划，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中培养选拔班子成员，加强村级后备力量储备，着力锻造一个坚强领导核心，团结带领广大农民群众一心一意谋发展，使乡村事业发展“芝麻开花节节高”，使群众的幸福生活“倒吃甘蔗节节甜”。

能力过得硬，做事有底气。做任何事情，没有“两把刷子”，没有过硬本领，光耍“嘴皮子”，不出活、没成效，那是说服不了人的，时间一长就会“说话没人听，办事没人跟”。要持续实施村干部能力素质和学历水平提升行动计划，统筹用好乡镇党校、农村实训基地、职业技能培训等资源，既提升理论素养，又提升实用技能，用过硬的能力本领带领群众攻坚克难、开创佳绩，让群众不断抓好“粮袋子”、丰盛“菜篮子”、装满“钱袋子”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

（三）组织生活要好。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。习近平总书记指出，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党，首先要从党内政治生活管起；

从严治党，首先要从党内政治生活抓起。基层党支部的组织生活，是整个党内政治生活的基础。但从当前情况来看，村党组织的组织生活还存在不少问题，内容单调、形式单一，一些支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、落实“三会一课”制度有差距，往往以集体学习代替组织生活，甚至把组织生活会开成了党员大会、支部书记工作布置会、报告会，组织生活会质量不高，影响了党支部的威信。

组织生活应“热”起来。党内生活的火炉只有常烧常旺、保持高温，才能锻造出钢铁般的党性。没有常态化的组织生活，党员的教育管理监督、党的路线方针政策和上级党组织决议的贯彻落实，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，都将失去应有的效果和效能。党员参加一次高质量的组织生活，就等于参加了一次政治体检，获得了一次打扫灰尘、净化灵魂，增强政治免疫力的党性检修。必须真正把“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落细落实，不断锤炼坚强的党性修养。

组织生活应“活”起来。农村党员生产任务很重，开展组织生活不能生搬硬套，要在“活”字上做文章、在“创新”上下功夫，使组织生活形式多样、内容多彩，更贴近党员、贴近实际。要结合本地实际，把组织生活与农村实用技能培训、现场教学等结合起来，与慰问贫困党员、走访老党员等结合起来，利用农闲时间开展一些便于组织、便于安排的有益活动，使农村党组织的生活真正动起来，农村党员真正参与进来。当然，绝不能以组织生活的名义，搞成吃吃喝喝、唱唱跳跳等庸俗化、娱乐化活动。

组织生活应“严”起来。组织生活的目的是锤炼党性，对苗头性倾向性问题咬耳扯袖，如果搞成无原则的一团和气，你好我好大家好，那组织生活就失去了意义。有的农村党组织常年不开展组织生活，一些党员长期游离于党组织之外；

有的党员干部对党的组织生活缺乏正确认识，把党的组织生活等同于群团活动，追求趣味性、娱乐性；

有的把组织生活会开成表扬会，等等。习近平总书记指出：“对批评和自我批评这个武器，我们要大胆使用、经常使用、用够用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，使这个武器越用越灵、越用越有效果。”必须严肃认真开展组织生活，对党员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。

（四）制度落实要好。习近平总书记多次强调，要更多用制度治党、管权、治吏，向制度建设要长效，把制度优势充分释放出来。用制度管权管事管人管物，是推进农村党组织建设的治本之策、根本之策。如果想问题、办事情不按制度要求、不受制度约束，想做什么就做什么、想怎么做就怎么做，那就会失范失控。

制度既要落地生根，更要开花结果。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性，真正实现社会和谐稳定、群众安居乐业，根本上要靠制度。村党组织要有效落实党的各项富民惠民便民政策，落实村级重大事项“四议两公开”议事决策机制，推行村组干部“小微权力清单”制度，推动以村民小组或自然村为单元制定村规民约，引导群众实现自我管理、自我教育、自我服务、自我提高，进一步提升制度规矩意识。

引导村民建立“乡土味”的制度。制度好坏的标准很多，可以简单归结为“务实管用、简便易行”8个字。特别是在农村，制度要具有浓厚的乡土气息，要符合农民实际需要，要能解决实际问题。只有这样的制度才能有生命力，决不能在文字、内容、体例、表述上玩花样，结果好看不好用。村党组织教育、引导、支持村民制定村规民约、村民自治规章等制度，也要按照这个标准来，确保农民看得懂、能理解、愿遵守，实实在在解决问题。

自觉做制度执行的先行者和实践者。制度的生命在于执行，执行离不开责任担当。习近平总书记强调，不能让制度变成稻草人、纸老虎。思想上松一寸，行动上就会散一尺。如果支部不带头遵守制度维护制度，那么广大群众也不会把制度当回事。村党组织要把制度当作底线、红线、高压线，带头认真学习制度，带头提高制度意识，带头强化制度执行力，进而推动村民尊重制度，提高制度规则意识；

遵守制度，以制度规定约束自己的言行；

执行制度，学会用制度来解决生产生活中的矛盾。

（五）工作实绩要好。农村党组织是农业发展、农村进步、农民富裕的领导者、推动者、实践者，在发展经济、改善民生、带领群众脱贫致富、维护农村稳定等方面发挥着重要作用，责任重大、任务艰巨。如果干一年、两年甚至一届都还是“涛声依旧”，村子发展面貌没有改变，群众生活没有改善，即便班子成员不贪不占，也不能说这个班子是个好班子，其本质还是懈怠、失职，也是一种腐败。

说一千道一万，不如扎扎实实干。评判一个村党组织班子的工作，不能只看他们说了什么，更要看他们干了什么、干成了什么。班子成员竞职都要发表演讲，承诺自己任职期间要干多少事、为群众谋多少利，但说了不等于做了，做了不等于成了，说得再好、再动人，没有变成现实，就是在糊弄群众、欺骗群众。如果只是图个名誉，习惯于装装样子，开个会、露个面就等于干工作了，那是肯定过不去的，群众也不会答应。只有在其位、谋其政、履其职、担其责、成其事，干出一番经得起实践、历史、人民检验的成绩，才算是不负组织的重托、人民的期望，才能赢得群众的信赖。

不仅要有苦劳，更要有功劳。功劳与苦劳是相互联系的，苦劳是功劳的前提，功劳是苦劳的预期结果。近几年农村脱贫攻坚任务很重，很多村干部和驻村帮扶工作队员都是“五加二”“白加黑”，走村入户、发展产业，消耗了大量的时间和精力，有的村干部不得不吃住都在村委会，一个月也回不了几次家。但如果没有干出成绩来，拿不出过硬的工作业绩，即便自己再辛苦、再难熬，也是很难得到大家认可的，还有可能搞成形式主义。千万不能以为天天坐在村委会加班加点，做出一副勤恳付出的假象，就算劳苦功高了。

脱贫又致富，实绩才能立得住。群众增收致富，生活水平不断提高，才能切实增强获得感、幸福感。村党组织工作实绩好不好，能不能领富带富是一个很重要的指标。老百姓很直接、很实在，评价村党组织和村干部看的就是实绩。要继续巩固和完善农村基本经营制度，大力培育和发展党组织领导、村民广泛参与的村级集体经济组织或合作经济组织，推广“党组织+公司+合作社+农户”的发展模式，不断提高农民组织化程度，持续实施集体经济强村工程，带领群众走共同富裕道路。

（六）作风形象要好。作风问题关系党的生死存亡，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从“党的生死存亡”的高度出发，严整“四风”，成效显著。党的十九大明确指出，要持之以恒正风肃纪。农村基层党组织作风建设是党的作风建设的基础部分，关系到农村基层党组织的形象和党的各项方针政策的落实，只有切实解决好农村基层不良作风问题，我们党才能夯实执政的群众基础，密切与人民群众的血肉联系。

党组织作风正，群众心气才会顺。农村党组织直面农民群众，一举一动都备受关注。农民群众对党的认识和了解，就是以其周围农村党组织和干部的作风为重要依据的，作风形象好，才能让群众信任，才有说服力、号召力、影响力。否则，其不良作风直接损害群众利益、伤害群众感情，长期蓄积起来，就必然侵蚀党执政的群众基础。新时代，村党组织领导村级治理，实现乡村振兴，建设和谐美丽乡村，必须从改进作风入手，切实解决好发生在群众身边的腐败问题、不正之风，提升群众的满意度、信任感。

群众要的是“样子”而不是“架子”。习近平总书记指出：“‘样子’是好的形象，是群众欢迎的形象，不是外表，而是指干部的德才和实绩。‘架子’则是徒有其表，而且是群众不欢迎的形象。”以前村干部经常喝酒吃肉，群众骂声不断，现在通过强力正风肃纪，基层组织作风明显转变，特别是在脱贫攻坚中，广大基层干部经受了考验，用踏实的工作作风，赢得了群众的支持，党的组织力和凝聚力进一步提升。要树立“群众的事再小也是大事”的思想，平等待人、用情待人，把群众当家人亲人待，把群众的事当家事私事办，用踏实苦干的“样子”、用“一碗水端平”的服务作风，赢得群众的拍手点赞。

脚下沾有多少泥土，心中就有多少深情。村党组织是党联系广大农民群众的桥梁和纽带，联系群众最广泛、服务群众最直接，加强作风建设的核心问题是保持同人民的血肉联系。村干部不是官，不可天天坐在村委会里“上班打卡”，不走访群众、不熟悉村情，自己家里的农活也不干，天天摆出一副“官老爷”的派头，甚至借助自己手里所掌握的一丁点权力侵害人民群众的切身利益，不仅自己背骂名，还严重损害了党和政府的形象。只有放下架子、俯下身子，经常走进田间地头，走村串寨、入户访民，拉家常、攀亲戚，交心谈心，才能拉近干群距离，密切与人民群众的血肉联系。

二、新时代村党组织书记要努力做到“六个有”

习近平总书记强调，一定要选好农村党组织书记，没有一个好的带头人，就带不好一班人，并对农村党组织书记如何成为一名好干部提出了具体要求：要做农村发展的带头人，带领农民群众致富；

要做和谐的引领人，解决好村民之间的矛盾纠纷和维护好农民群众的合法利益；

要做农村新风示范人，带头执行村规民约；

要做农民群众贴心人，积极为村民办实事、解难事、做好事，与农民群众心连心。长期以来，广大村（社区）党组织书记扎根基层、担当作为，涌现出了以“百名好支书”为代表的一大批先进典型。实践证明，村党组织书记有理想、有情怀、有担当、有本事、有原则、有口碑，就能带好一班人、振兴一个村。

（一）一定要有理想。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”。村党组织书记身处农村第一线，既是党的各项方针政策的贯彻者和执行者，又是动员和组织党员群众全面建成小康社会的领导者和实践者，只有坚定理想信念，始终不忘初心、牢记使命，才能站稳脚跟、有所作为。

心中有理想，坚定忠诚党。村党组织书记是党在农村的宣传者、实践者和执行者，一言一行、一举一动都代表着党的形象、传递着党的声音。必须自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。必须始终坚定政治立场，牢记第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一使命是服务好群众。必须紧紧围绕党中央决策部署谋划推进工作，向中心任务聚焦、为全局工作聚力，以实际行动确保中央政令畅通，确保各项决策部署落地生效。

心中有理想，永远感恩党。习近平总书记指出：“共产党一心一意为人民谋幸福，现在不但不收提留、不收税、不收费、不交粮，而是给贫困群众建房子、教技能、找致富门路。”随着脱贫攻坚的深入推进，广大农村特别是贫困地区的父老乡亲都喝上了自来水、住上了砖瓦房、用上了动力电、走上了水泥路，日子越过越红火。这一切都得益于党的惠农惠民好政策。作为新时代的村党组织书记，要带头知党恩、感党恩、颂党恩，带领群众以经历者、见证者、受益者的身份，看农村巨变、话家乡发展。

心中有理想，为民有力量。“信”为“行”之始，“行”为“信”之成。中国共产党人的初心、使命，即为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是我们做好一切工作的出发点、落脚点。新时代的村党组织书记一定要把坚定的理想信念转化为为民服务的动力，从细节小事入手，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，做好联系服务群众的“最后一公里”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（二）一定要有情怀。习近平总书记强调，要“像爱自己的父母那样爱老百姓，为老百姓谋利益，带着老百姓奔好日子”。新时代村党组织书记就要有这种为家乡、为群众做点事的追求和情怀，舍小家、为大家，自觉把脚跟扎进群众、把口碑立在民心，想群众之所想、急群众之所急、做群众之所需，把党的好政策落实到千家万户，把群众工作做实做细。

心无百姓莫为官，要把百姓放心坎。“芝麻官”千钧担。村党组织书记来自群众，必须服务群众，始终与群众心连心、同呼吸、共命运。既然承载着农民群众对美好生活的向往，就应当深知群众的苦、农民的累，热爱农民、关爱百姓，责无旁贷地代表好、发展好、维护好农民群众的根本利益，担负起为党聚一村人心、富一方百姓的重任。没有这种大公无私的情怀、为他人服务的情怀，就当不好村党组织书记。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。“小事”折射的是民意，彰显的是情怀。习近平总书记强调，要“时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透”。村党组织书记如果不能认真解决好农民群众上学、看病、养老、居住、出行、饮水等问题，没有把贫困人口、留守儿童和妇女、老年人、残疾人、“五保户”等人群的冷暖疾苦挂在心上，不仅自己要被老百姓戳“脊梁骨”，还会影响群众对党和政府的信赖和支持。要把群众的事当作自己的事，认真对待、尽力去做，真正把小事办好、把实事办实。

（三）一定要有担当。全面建设小康社会，最艰巨、最繁重的任务在农村。很多工作涉及千家万户的利益，涉及许多复杂敏感的问题，如果害怕矛盾、逃避问题，不敢攻坚克难，那就不配当干部，也肯定无法干好工作。只有真正把责任担起来，做好自己该做的事，才能真正带领一方发展、造福一方群众。

如果不为民做主，不如回家卖红薯。一个村的工作，“麻雀虽小，五脏俱全”。担任村党组织书记，老百姓的柴米油盐、衣食住行、冷暖安危，样样都得操心，自己的一个意见、一个主张都会对全村产生影响，可以说是“权力不大，责任不少；

补贴不高，压力不小”，这是一份沉甸甸的责任。有责不担，正气难彰。如果只是把选上村党组织书记当成自我炫耀甚至谋取个人私利的资本，贪图虚名，心无为民之责，对待工作毫无敬畏，不敢担当、不愿担当，十分劲只出三分力，那就对不起这个岗位，对不起党员群众的信任，不如趁早把位置让出来，让能干的、想干的同志顶上去。

百姓是天、百姓是地，为百姓服务最幸福。《中国共产党农村基层组织工作条例》明确规定，村党组织书记要“善于做群众工作，甘于奉献、敢闯敢拼”。作为新时代的村党组织书记，必须守土有责，牢记当支书为什么、在岗位干什么，对全村工作怎么干、干到什么程度、重点难点在哪等等，都要“小葱拌豆腐，一清二楚”；

必须守土担责，只要为了全村百姓利益，该做的事顶着压力也要干，应负的责迎着风险也要担，认真做好争取群众、服务群众、赢得群众的各项工作，切实做到矛盾不上交；

必须守土尽责，以“燕子垒窝”“老牛爬坡”的劲头，任劳任怨、尽心竭力，带领群众战风险、渡难关、同致富、奔小康。

只要对百姓有利，就要大胆去做。“出水才见两腿泥。”身为新时代的村党组织书记，就当撑开了成为一把伞，为老百姓遮风挡雨；

俯下身甘作一头牛，为老百姓勤恳奉献。要认真倾听农民群众呼声，不断增进与农民群众的感情，把群众当“家人”、把群众反映的问题当“家事”、把服务群众的工作当“家业”，用情、用心、用力解决好老百姓的每一件操心事、烦心事、揪心事，积少成多、由小到大，用自己的辛苦指数换来群众的幸福指数，始终做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

（四）一定要有本事。习近平总书记强调，“要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领”。农村工作千头万绪，看似都是芝麻绿豆大的小事，但要想做好、做出彩，没有一定的能力本领打底是不够的。新时代村党组织书记要想干成一番事业，真正带领群众发展致富，就必须有“几把刷子”，懂政策、会管理、善经营，努力成为“田秀才”“土专家”，只有这样才能有资源、有能力为群众服务。如果空有一腔热血、一张“滑嘴皮”，是无法胜任的。

自己不会富，别当村干部。喊破嗓子不如做出样子。作为村党组织书记，必须带头学技术、学管理、找信息、闯市场，发挥自身的聪明才智和经营致富本领，做到别人不会的我先会，别人不懂的我先懂，别人没有富我先富，在生产经营上成为行家里手，使自己真正成为本地的经济能人和经济强人，做能致富、会致富的干部，这样才会在群众中有威信。如果一个村党组织书记，收入在村里是最少的，房子在村里是最破的，自己都富不起来，还怎么带领群众致富，群众怎么能信服你?

自己富不算富，大家富才算数。当前，群众最大的愿望就是尽快致富，发展经济就是群众最大的利益。对村党组织书记来说，既要能带头致富，也要能带领群众致富。要善于根据市场需求引导农民调整产业结构，通过示范引导的方式，贴近群众搞服务，带着群众干，做给群众看，既当推广运用农业先进技术的领航人，也当农民群众科技致富的引路人，因地制宜探索农民增收的新途径。要大力培养农村致富能手，通过一批先富典型、能人的示范作用，带动本村经济的发展。

既要富口袋，更要富脑袋。钱袋充足是一时的，头脑精明却能受用一世。党和国家关于农业农村农民的各项方针政策、乡村振兴的美好愿景，都要靠村党组织书记带领党员群众一起去建设，这就要求村党组织书记既要抓好“富袋子”的工作，也要重视抓好“富脑子”的行动。要带头认真学习党的路线方针政策，特别是党中央和地方各级党委、政府关于农业农村农民的政策，广泛学习市场经济、现代产业、农业技术、法律法规等各方面知识，不断提高思想政治素质、政策理论水平和驾驭市场经济的能力，真正成为带领干部群众一心一意谋发展、谋幸福的行家里手。

（五）一定要有原则。习近平总书记指出：“要当好一个村的领导，必须一碗水端平。群众最讲究的就是‘公道’二字，最信服的就是公正的人。哪怕一毛钱的事，你处理得不公，群众也不答应；

十块钱的事，你处理得公道，群众也不会有意见。无论大事还是小事，该咋办就咋办。”村党组织书记经常面临着公与私、是与非、情与理的考验，只有坚持原则，公平公正处事，才能在群众中树立一种威信、一种感召力、一种公信力，才能很好地主持一方公道、维护一方正义。

一碗水端平才是真水平。古人云：“民不服吾能，而服吾公。”做人公道正派，就会提高威信；

办事去私存公，就会明察事理。现实中，有的村干部个人能力不是不突出，处理人际关系不可谓不用心，然而众人不服、怨声载道，问题就出在没有一碗水端平、一把尺子量人。当年，延川县梁家河大队好不容易接到一批救济粮，但粮食怎么分，社员却互不相让。针对这种情况，刚上任的大队党支部书记习近平没有轻易定夺，而是从夜里10点到凌晨5点，带着社员逐户查看并记录每人家里的存粮情况，然后定下了“谁家粮食少，就给谁家多分”的规矩，让争执的社员无话可说。公平是权力的底色，村党组织书记要把好事办好、让群众满意，必须摒弃私心的影响、人情的干扰、利益的羁绊，坚持公道正派、不偏不倚，护理不护人，维护绝大多数群众利益，才能有权有威、群众信服。绝不做“门槛上的鸡蛋”滚出滚进都行、不做“墙头草”顺风倒，没原则没底线没人格。

既要讲原则也要讲感情。农村历来就是人情社会，讲感情、重亲情，这是人之常情。但怎样对待感情，如何过好亲情关和友情关，对每一名村党组织书记来说，都是一种考验。现实中，面对乡里乡亲，有的村党组织书记“宁失原则不失感情”，谁的忙都想帮，谁的事都想办；

有的只顾私情不顾公道，优亲厚友、厚此薄彼。共产党人“讲感情”与“讲原则”是一致的，要合情合理处理一切事务。为人民服务是共产党人的原则，“利为民所谋、情为民所系”是共产党人的感情。新时代的村党组织书记必须牢记权力姓“公”不姓“私”，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事。同时，又要在政策允许的范围内，力所能及地为群众办好事、办实事，使农村发展有盼头、农民群众有甜头。

（六）一定要有好口碑。习近平总书记指出：“干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。”村党组织书记是党在基层的“形象代言人”，村党组织书记的一言一行，群众看得最清楚。只有自己走得正、行得端，要求别人才有底气、说话办事才能硬气，也才能真正赢得群众的认可和支持。

职务是一时的，名声是永恒的。做一任村党组织书记，时间不过五年，但做得好不好，在群众中的评价却是一辈子的，甚至会影响到下一代。干得好，群众就会认可，即使下台不干了，群众提起来也是满口赞誉，自己也光荣；

如果干得不好，甚至贪污村产、滥用权力，那是不得人心的，自己和家人在村子里也抬不起头。作为本乡本土的一员，村党组织书记必须重名节、惜名声，真心实意为群众办事，这不仅是服务群众，更是成就自己。

金杯银杯，不如老百姓的口碑。自己说好不算好，老百姓说好才算好。事实上，服从上级和服务群众是统一的，只有群众认可支持，有了好的“口碑”，才能得到上级的认可和奖励，得到“奖杯”。要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准，遇事多听群众意见，从群众呼声中找差距、找问题，让群众画像打分，靠群众的监督，真正做到“民有所呼，我有所应；

民有所求，我有所为”，用群众看得见、感受得到的成效取信于民。

只有自身硬气，群众才会服气。清正廉洁是党员干部的基本底线，也是最根本的能力。这个能力不过硬，其他能力都等于零。村党组织书记这个“乌纱帽”虽不起眼，但一旦把“微权力”当成敛财的“敲门砖”，啃噬的是群众的信任感，损害的是党和政府的形象，输掉的是党员干部的口碑。现实中，面对集体经济、拆迁补偿、工程项目、扶贫资金等方面的利益诱惑，个别村干部“吃拿卡要、雁过拔毛”，签个字、盖个章都要得点好处，甚至出现了触目惊心的“小官巨贪”。公生明、廉生威。新时代的村党组织书记必须一身正气、两袖清风，以自己的无私无畏，大胆工作、公正裁决，赢得群众的信任和支持。

三、新时代农村党员应当努力做到“六个带头”

习近平总书记指出，办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。农村党员既是最基层的群众，更是第一线的党员，是脱贫攻坚、乡村振兴的骨干力量，也是党联系村民、服务群众的“连心桥”，任何时候，都要牢记党员身份，谨记入党誓词，努力做到带头守纪讲政治、带头学习提素质、带头作为比奉献、带头致富促发展、带头服务作表率、带头自律树形象，成为党在农村基层高高飘扬的一面面鲜红旗帜。

（一）要带头守纪讲政治。党章明确规定：“党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。”习近平总书记强调：“马克思主义政党具有崇高政治理想、高尚政治追求、纯洁政治品质、严明政治纪律。”讲政治不仅是我们党永葆先进性、纯洁性的根本途径，也是党员的根本遵循。讲政治，不是空喊口号，而是要懂规矩、守纪律，清清白白做人、老老实实干事。

纪律规矩是带电的“高压线”。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。我们党没有不受纪律约束的“特殊党员”。农村党员作为基层的先进分子，必须带头遵守党章各项规定，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，严格按照党的纪律规矩办事，明白严守纪律规矩的重要性和不讲纪律规矩的危害性，始终坚持纪在法前、纪严于法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

任何时候都要旗帜鲜明讲政治。习近平总书记指出：“党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。”要遵守政治纪律，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

必须遵循组织程序，该请示的请示，该汇报的汇报，始终在纪律规矩范围内从事；

必须服从组织决定，决不搞非组织活动、违背组织意愿。

增强斗争意识，提高斗争本领。农村是个熟人社会，大家乡里乡亲，彼此熟悉，但农村党员特别是边境一线地区的党员，在大是大非面前决不能顾及颜面、左右摇摆、态度暧昧。对敌对势力、分裂势力、宗教极端势力的渗透，要增强斗争意识、发扬斗争精神、提高斗争本领，敢于斗争、坚决斗争，反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为，团结带领人民群众听党话、感党恩、跟党走，做党和人民的忠诚卫士。

（二）要带头学习提素质。党章规定：“党员必须学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。”习近平总书记强调，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”，“学习本领是党员必须具备的第一位本领”。农村党员因为各种原因受教育程度相对要低一些，更要及时补课充电、加强学习。

先进不先进，学习要跟进。农村党员先锋模范作用能不能发挥好，体现得充分不充分，和党员是否注重学习有很大的关系。如果不读书、不看报，热衷于喝酒打牌，那先进性就无从体现、无法体现。知识决定底蕴，见识决定水平。只有把学习当作一种习惯、一种生活方式，多一些知识的滋养熏陶，才能看得比别人更远一些、做得比别人更好一些，才对得起共产党员这个光荣的称号。

学习不停步，本领就会大进步。身处当今这个信息井喷、知识裂变的时代，面临乡村振兴战略的实施，农村党员要认真学习先进的农业科技知识，不断提升农业技术水平，积极参与技术改良；

学习管理知识、经济知识，增强做好合作经济、集体经济的能力；

学习市场经济知识，掌握市场运行规律，提高应对市场风险的能力，加快知识更新、拓宽眼界视野，真正成为改革创新的推动者、社会发展的引领者、服务凝聚群众的主心骨。

先做群众的学生，再做群众的先生。高手在民间，要善于向群众学习，学习他们勤劳的品格、乐观的态度、奋进的精神，积极从群众身上汲取营养智慧，切不可自以为高明。但也不能“跟在群众后面跑”，而是要善于引导群众、启发群众、教育群众、提升群众，从群众中来、到群众中去，把所学知识与解决群众困难结合起来、与推进农村发展结合起来，对群众不了解的情况要及时宣传，对模糊认识要及时讲清，使群众更好地理解党的主张；

对怨气怨言要及时化解，对错误观念要及时纠正，引导和带领群众自愿、自觉、自信地跟党走。

（三）要带头作为比奉献。习近平总书记强调：“忠于党、忠于人民，无私奉献，是共产党人的优秀品质。”评价一个党员是否先进，既要看他的思想觉悟、政治表现，更要看他是不是能够积极作为、无私奉献。农村党员只有切实为群众办实事、解难题、谋幸福，才能真正体现共产党员的先进性。

不作为其实就是不担当。群众是否认可一个党员，主要看他敢不敢担当、有没有作为。如果没有担当精神，不能为民做事，就算不上一个合格的共产党员。当前，有的农村党员看到利益就上，遇到困难就怕，面对任务就躲，背离了党的宗旨，辜负了群众的信任，损害了党的形象。实施乡村振兴战略任重道远，农村党员要自觉担起该担的责任，正确处理好公和私、义与利的关系，主动挑重担、干累活，把担当作为体现在日常中、落实在行动上。

党员既是身份也是责任。市场经济快速发展，对农村经济和农民思想带来较大冲击，农村党员价值取向趋于多元化，一些无职党员往往认为自己没有职务就没有责任，就没有担当作为的必要，甚至滋生了“事不关己，高高挂起”的看客心态，对村集体的事务不上心、不热心，冷眼旁观甚至说三道四，长此以往，不仅损害自身形象，也不利于村集体的发展。要时刻牢记自己的党员身份，增强主人翁意识，热心集体公益，通过无职党员设岗定责、党员联系群众等方式自觉履行党章赋予的各项职责，出谋划策、建言献策，发挥自身特长，助力乡村振兴。

甘于奉献是党员的本分。习近平总书记指出：“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”无论是新冠肺炎疫情期间默默坚守一线的农村党员，还是在洪涝灾害中主动作为的党员干部，都生动诠释了新时代共产党人的奉献和担当。当前，做好经济社会发展各项工作，任务重、难度大，农村党员要主动发扬“老黄牛”式的奉献精神，辛勤耕耘、默默付出，把事关群众切身利益的问题解决好，把党的温暖送到群众之中，做到群众有难不推脱，结对帮扶不打折，真心实意为群众办实事、办好事。

（四）要带头致富促发展。农村要富强、农民要发展，关键要有产业支撑、有集体经济。农村党员是村民中的先进分子，是巩固脱贫攻坚成效、实施乡村振兴战略的旗帜和标杆，要主动破除“等”“靠”“要”思想，发挥带头致富、带领致富作用，在探索致富思路上多动脑筋，在奔小康上多想办法，努力成为带动一方发展的“领头羊”。

农民要致富，党员要帮助。农村党员的精神面貌、干事动力对农村发展具有重要的导向作用。只有党员首先强化致富意识，才能带动广大群众共思发展、同谋发展、齐抓发展。要带头树立发展意识，克服“给政策给路子不如给资金”等消极思想，努力接受新事物、新知识，积极向广大农民宣传新思想、新技术，帮助村民增强市场意识、开放意识、合作意识，推动乡村振兴持续发展。

致富奔小康，党员做榜样。习近平总书记强调：“说一千道一万，不如做给老百姓看。”把带领群众致富落到实处，不仅需要农村党员有带头致富之心，更要有带头致富之能。如果自身不思发展、不善发展，甚至比不上一般群众的发展程度，引领带动作用势必大打折扣。要树立标杆意识，充分用好国家脱贫攻坚、产业帮扶的好政策，立足村情、挖掘优势、科学谋划，努力走出一条适合本村本户特点、能够复制推广的发展道路，用自己的致富经验树立起看得见、摸得着的榜样，引领群众创业致富。

先富带后富，共走小康路。习近平总书记指出，要建设更高水平的小康，不能落下一人。农村党员是建设全面小康的一线力量，不仅要通过辛勤的劳动、合法的生产经营先富起来，更要通过自己的示范和带领，为其他群众树立“靠自己走上致富路”的信心和决心，激发群众内生动力，帮助群众找到致富路子，实现共同富裕，以实实在在的发展成效为党徽增光、为党旗添彩。

（五）要带头服务作表率。习近平总书记多次强调，我们党是为人民服务的，是要为人民做事的，并明确指出：“我们讲宗旨，讲了很多话，但说到底还是为人民服务这句话。”党员身份不是炫耀的资本和脱离群众的特权，其根本使命是为人民服务。每一名农村党员都要努力成为党联系服务群众的有机细胞和流动窗口，通过实打实的工作体现先进性。

我是党员跟我上。新时代呼唤新作为，需要广大党员一级一级主动作为，切实把服务群众的要求落实落细。如果党员都自私自利，“各管各家事，各唱各的调”，那村子就不可能富起来、强起来、美起来。要主动强化党员意识、亮明党员身份，把为民服务作为不变的价值追求，主动带头服务农村经济发展、助力农村社会稳定，切实把群众凝聚到党组织的周围，让群众感受到党组织的温暖。

当好人民的勤务员。习近平总书记始终高度关心民生，他多次表示：“我是人民的勤务员，是为人民服务的。”为人民服务，做人民的勤务员，不仅是党的宗旨，也是党自成立以来一以贯之的原则。农村党员是党组织和基层群众之间的连心桥，肩负着上情下达、下情上传的重要职责，要始终以“勤务员”的身份定位自己，不厌其烦、不畏其难，始终站在急难险重第一线，宣传解释好党的各项方针政策，解决好群众的困难问题。

经常走进群众的门槛，把好事办到群众的心坎上。为人民服务，归根结底是要解决一个个实实在在的问题。老百姓需要什么，我们就服务什么；

老百姓有什么困难，我们就解决什么困难。在服务群众过程中，既要防止“应景式”“模式化”的形式主义，又要防止“保姆式”“大水漫灌”式的一刀切。要坚持普遍帮扶和精准帮扶相结合，在确保一般性公共服务供给的基础上，针对不同群体材料服务方案，坚持实物帮扶和智力帮扶相结合，创新方式方法，引导群众树立正确发展观念、养成良好生活习惯、增强可持续发展能力。

（六）要带头自律树形象。古人云：“一屋不扫，何以扫天下?”自己都管不住自己，怎么能带动别人?自律，是人的一种觉悟、一种自爱、一种境界。严格自律是共产党员的终生必修课。新时代的农村党员，要自觉树立“不以善小而不为，不以恶小而为之”的意识，带头履行村规民约、带头弘扬社会主义核心价值观，严格自律走前头，真正树立起党员在群众中的良好形象。

自律是最好的保护。自律是高度的自觉，是最灵验最有效的护身符。有的党员干部出问题，往往都是从突破纪律规矩开始的，个人主义、自由主义严重，目无组织纪律，把这个村当作“私人领域”，搞拉拉扯扯、利益交换，直到锒铛入狱才幡然悔悟：当初要是自觉自律，就不会有今天的下场。

有自律才会有自由。俗话说：“没有盆的花朵长不直。”缺乏自律的人生就犹如不按时收割的稻田，最后只会误了农时、荒草丛生。自律是对自己的严格约束，看似这也不能做、那也不能做，好像束缚很多、自由很少，但正是这种严格的自律，才能够确保一个人始终不越红线底线，在法律规矩允许的框架内充分展示自己的聪明才智，发挥自己的专业特长，这才是最大的自由。那些总想突破法纪约束找“自由”的人，常常会身陷囹圄，最终失去自由。

新时代基层党建工作的新思路 篇6

加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径，是发挥基层党组织作用的有效途径。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党建工作能否健康发展，直接关系着我党的影响力与战斗力。在新时代，只有加强基层党建工作，才能够更好地发挥基层党组织优势，为党的全面发展奠定更牢固的基础、提供更强力的保障。

一加强思想建设，树立正确的思想观念。通过在基层单位宣传开展基层党建工作的积极意义，引导基层党建工作者认识并重视党政、党性对基层党建工作的重要性，对基层党建工作者进行思想培训以及思想教育，在思想上扭转消极懒散的观念，树立积极健康的思想意识，提高工作效率，促进基层党建工作的开展与落实。

二加强机制建设，创建并完善工作机制。首先，基层党组织需要进行明确的职位划分和职责安排，对各个岗位的具体工作进行详细划分，同时，基层党组织要将基层党建工作的责任落实到具体的岗位或人员上，避免因职责划分不清导致工作流程混乱或工作效率低下。其次，在基层党建工作机构和工作职责进行划分后，还需要建设相应的监督机制和考核机制，对基层党建工作效率和工作质量进行考核与监督，确认基层党建工作的落实。

三注重基层党建工作者的素质培养和能力提升。加强基层党建工作，需要一支高素质、高水平的基层党建工作队伍，加强基层党建工作者的综合能力可以通过两个途径进行。第一，通过定期的专业知识培训或实践活动，切实提升基层党建工作者将理论付诸于实际行动的能力。第二，为了加强基层党建工作者的素质与能力，可以进行相关的选拔和培养，将人才融入基层党

建工作队伍中，从而提升基层党建工作队伍的整体素质和综合能力。

新时代加强基层党建 篇7

1 加强企业党建的重要性

企业的素质核心是职工队伍素质, 他们的素质高低直接关系到公司经济效益的高低。企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面, 党组织应始终保持清醒头脑, 深刻认识在逐步建立现代企业制度的过程中, 加强基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性, 始终坚持将其作为工作的重中之重, 常抓不懈;党组织应进一步强化基层基础管理, 提升基层队伍的思想素质和技术业务素质, 为企业的发展奠定坚实基础。把大庆精神、铁人精神教育作为员工思想教育的主线。

2 我国企业党建和思想政治工作当中存在的问题

2.1 企业党员干部们弱化了思想政治工作

目前, 由于思想认识不足, 我国一些企业重生产, 而不重视企业的党建工作, 更不用谈其企业人员的的思想政治教育, 企业领导宣扬多做少说的工作原则, 对员工所做的思想工作也多是围绕着企业的生产经营展开, 把解决工作当中的实际问题看作党建工作的唯一内容。为了进一步提升企业赏干部们的综合素质, 提升企业党建工作的水平, 应采取引导、示范以及激励等有效手段, 帮助党员干部们坚定党建理想, 理顺思想, 化解矛盾, 积极开展企业员工的思想政治工作, 以谋求企业长远的生存与发展空间。

2.2 企业缺乏高素质型人才

人才是二十一世纪社会发展当中的重要因素, 目前, 正是由于我国企业党组织当中的负责人文化程度比较低、结构分布不科学以及老龄化等问题, 阻碍了党组织的整体素质的提升。在这些企业当中, 最突出的问题主要有三点:一是高学历与高职称人才的缺失, 甚至连一些中级技师与专业技术人员在企业当中的分布也很少, 使得党建工作提不上去;二是缺乏有力的管理人员, 受到传统思想的影响, 目前企业管理人员当中还存在着一部分的关系户, 不仅工作能力不强, 而且缺乏没有具备其应有的工作态度;三是由于企业不能给员工提供更多的受教育与受培训的机会, 从而导致因个人发展需要而出现的人才外流现象。

2.3 工作力度得不到有效加强

工作质量的好坏很大一部分是由工作人员的工作态度来决定的, 目前, 由于我国一些企业当中的思想政治工作人员思想高度上不去, 没有树立崇高的理想与标准, 所以在工作当中缺乏积极性, 只是简单的追求上级所安排的工作, 履行自己的工作任务, 但对于工作质量的好坏却没有得到有效的重视。在企业当中, 正是因为思想高度上不去, 所以相关思想政治工作人员只是将上级党委的有关指示与要求完成, 缺乏积极性, 不会在现有的水平面上主动拓展新的业务与工作技能

另外, 企业党建工作得不到进一步深化还因为不能积极应用现代科学技术所带来的新思想与新技术, 随着互联网的普及, 相关工作人员应该看到传统工作方式当中所存在的不足, 结合企业改革发展当中的新需求与重难点问题, 对实际工作当中遇到的问题进行高效的解决。目前, 一些企业仍沿用比较旧的思想政治工作模式, 无法及时的对员工的新动向与新需求进行实时的了解, 这样当然无法吸引广大的企业员工们积极加入到党建工作当中来。

3 加强企业党建创新的措施

企业党建及企业思想政治工作的高效开展, 对于稳定企业员工队伍、促进企业安全生产等都有着很重要的现实意义, 也是其得以全力进行的基本思想基础以及精神动力的来源。因此, 在实际工作当中, 相关工作人员一定要及时的了解与掌握企业员工们在日常生产生活当中遇到的实际问题, 并进行妥善的处理与解决, 在企业当中建立起新的、积极的思想观念, 不断加强企业党建思想政治工作的实效性与针对性。

(1) 要以是否有利于企业生产经营的发展, 有利于企业职工队伍的思想道德素质和技术技能水平的全面提高, 有利于绝大多数职工收入的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。

(2) 在工作机制上, 要从单纯依靠上级党组织发指示、出题目的被动工作状态中解放出来。在遵循党的路线、方针、政策的大原则下, 积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的”自选动作”, 以增强企业党建工作在新的组织制度以及新的内外环境下的现实性和针对性。

(3) 拓宽企业党的工作思路, 转变封闭性思维为开放性思维, 呆板单调定势为求新、求活、求实。

(4) 积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作。积极寻求多种途径和渠道, 善于运用多种载体, 如结合企业阶段性、突击性任务, 设计和组织各具特色的主题教育活动等, 以最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。

(5) 增加企业服务功能。转变服务意识, 树立基层党组织为党员服务, 党员为群众服务的理念, 把对生活、工作和思想等方面的关心提升到对文化、民主和人的全面发展的高度来服务。形成多层次、多元化服务范围, 提高企业服务效率。

(6) 加强一些机制的建设, 比如领导班子机制, 干部队伍机制。和谐企业的机制等。

4 结束语

构建社会主义社会, 同建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明是有机统一的。新时期下, 作为企业应当真正把推动党建工作与生产经营管理有机结合, 科学谋划, 围绕核心业务, 一步一个脚印地扎实推进。

摘要：党建是指党的建设。党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等, 具有鲜明的党性和实践性, 指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。党建包括了思想建设、制度建设、组织建设、反腐建设及纯洁性建设等工作, 主要任务是要对党在不同时代与不同社会环境下的各项工作进行指导。企业党建也就是在企业内部的党组织建设, 企业党建工作开展的质量好坏, 对企业内部的管理工作也有着一定的影响。本文主要从企业党建和思想政治工作的现状、加强企业党建的重要性、加强企业党建创新的措施等方面对党建创新与努力加加强企业党建工作进行了阐述与分析。

关键词：企业党建,党建创新,思想政治工作

参考文献

[1]杜少燚.致力党建创新服务科学发展[J].中国电力教育.2009 (17)

[2]张琳嘉.以改革创新精神推进学习型党组织建设[J].大庆社会科学.2010 (05)

新时代加强基层党建 篇8

关键词：信息化；工作考核评价体系；区域化；科学化

一、党建管理信息化

(一)信息化的重要性

信息时代极大的改变了人们的生活方式、交往方式，以信息网络技术为核心的新技术革命正以一种深入持久的方式改变着世界，在人们的政治和经济生活中发挥着越来越重要的作用。信息化虽然在我国普及的时间比较晚，但是发展迅猛，我国日趋成为世界上电脑、手机消费的市场，正在快速步入网络时代。

信息化因其扁平化的传播和延伸结构，具备了信息资源共享、信息传递快速便捷等优点，因此党建管理信息化有利于畅通党群沟通渠道，扩大党员和群众的知情权，促进党内民主。在此基础上，有利于增强基层党组织的影响力和凝聚力。

(二)信息管理系统的开发

党建管理信息化的重要环节是开发信息管理系统的平台，近年来，各个大学、科研机构及基层单位在党建管理信息化领域都取得了一定的成绩，突破技术难关，开发出了适合基层党建管理工作情况的信息平台，实现了基层党建工作信息化。

对于基层党建信息管理系统的开发，主要涉及到四个方面的功能：党组织管理、党员管理、查询统计、年报管理。这几个功能之间既相互独立又相互之间有数据的沟通、联系。除此之外，信息管理系统还需充分考虑到系统非功能性需求，包括性能需求、界面需求、安全性需求和可扩展性需求。

信息管理系统的四个功能基本涵盖了基层党组织工作的需求，包括党组织管理功能将党组织信息管理、党组织台账信息管理、党组织整建制转移等方面整合为一体；党员管理模块负责党员信息的管理模块、申请入党人信息的管理模块、出国党员信息的管理模块、回国党员信息的管理模块、流出党员信息的管理模块和流入党员信息的管理模块；查询统计功能完成了组合查询、固定查询、随机统计、动态统计四个部分；年报管理主要实现了对于报表封面功能的设计，提供封面的设置、打印等功能。

二、党建工作考核评价体系科学化

科学、合理的工作考核评价体系，有利于完善基层党建工作考核评价，从而推动基层党建工作考核的多方位、全面化考核，以调动基层党员的积极性，提高基层党建工作的效率。与此同时，它还可以在实践中不断规范党员的思想和行为，起到监督和约束党员思想行为的作用，促进基层党员干部从思想认识上提高对基层党建工作的认识，在行为举止上明确自己的责任，做好为人民服务的各项工作。

现实中，全国各个基层党建组织都面临着考核评价指标体系不健全；考核评价方式欠科学性；考核评价结果运用不理想；考核评价范围存在局限性等问题。因此，对于各个基层党建管理的负责人来说，建立一套科学合理的工作考核评价体系是当务之急。

首先，基层党组织需要明确基层党建工作考核评价体系构建的基本原则：建立彰显科学发展观，重视工作实效，重视群众认可的价值导向，发挥指挥棒的作用；立足于现实，放眼于未来；在牢固基础工作的基础上，建立健全党内的激励、关怀和服务机制；考核的指标体系要客观公正、方便操作，尽量做到每一项指标都量化评价。

其次，要明确基层党建工作考核评价的基本要素。包括落实基层党建责任制的情况；团结党员和群众完成本单位和上级党组织交给的任务的情况；履行对党员的教育、管理、监督和服务的功能，发挥党员作用的情况；服务群众，把矛盾化解在基层的情况；党风廉政以及基础工作的情况；党内民主建设、组织具有活力且工作创新有实效的情况。对于这六个基本要素，基层党组织需要根据实际情况，进行不同的权重，确立工作考核评价体系科学化的依据。

最后，在此基础上，各个基层党组织应该着力理顺基层党建工作考核评价体系的长效运行机制，根据各个基层党组织的功能分析，我们将考核评价机制分为以下几个方面。常态化的考核评价机制：利用信息管理系统，将平时考核和年终考核列入日常管理项目，辅以随机抽查、巡回检查、跟踪督查等不定期考核评价；社会化的考核评价机制：在考核评价体系内容中引入对党员、群众满意度的评价，在考核评价部门和人员构成上，吸收更多的专家和党政机关相关的职能部门的参与，进行全方位的客观的评价；公开化的考核评价机制：公开考核评价的内容、程序、方法和结果，利用信息平台及时公开考核评价的情况，实行阳光考核评价，以此同时完善申诉和申请复议机制，使被考核的单位和人员能够心服口服；建立健全考核评价结果运用机制：对考核的结果应该进行及时的反馈和沟通，激励相关人员改进工作，坚持赏罚分明，强化考核评价的激励性。

三、党建管理模式区域化

处于社会转型时期的中国，党建工作也受到了社会转型的影响，在党建系统内衍生出了三大新兴党建领域，这种党建体制的设计和城市管理体制、经济管理体制、社会管理体制相适应。这种党建体制催生了区域化的党建管理模式，这种区域化的党建管理模式形成了三级协调的机制，因此，区域化党建成为了基层党建的重大课题。

和传统的党建管理模式相比，区域化党建管理模式具有以下优势。区域化党建管理模式能够充分发掘整合社区党建资源，协调辖区党委党组织参与社区党建工作，另一方面区域化党建在调动区域内的群众积极性方面更有优势，能够极大的调动本区域内的群众参与到基层党组织的活动中，满足了该区域内群众的需求；能够提高基层党建工作的效率，在工作推进过程中更为有利。

在推进区域化党建的过程中，应该充分发扬改革创新的精神。以创新的精神转变观念，向扁平化组织结构发展；完善工作机制，整合各类党建资源和社会资源；加强相关保障机制，完善人才保障机制和经费保障机制。

参考文献：

[1] 肖志治. 基于科学发展观的基层党建工作考核评价体系构建研究——以湖南省娄底市为例[D]. 湘潭：湘潭大学，2012.

[2] 孙洪田. 潍坊市高新区基层党建信息管理系统的设计与实现[D]. 济南：山东大学，2013.