2023 年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案

2024-09-10

2023 年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案（精选6篇）

2023 年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案篇1

1、要提升创新团队领导力,在批评下属时,应避免：未作调查式批评、意气用事式批评、一味指责式批评、居高临下式批评。

2、以下不属于团队决策方法的是：德尔菲法

3、一个组织,无论制定了多么美好的战略,如果缺乏组织执行力都会变成美丽的泡沫。

4、专业技术人员应具备的创新能力包括分析能力、学习能力、判断能力、想象能力。

5、跟进是执行的核心所在,跟进的主要功能是确保执行人员及时得到指令,采取相应行动;确保人们执行自己的预订任务;情况有变时,迫取人们采取相应行动,来协调整个组织的工作进展。

6、联想总裁柳传志,将执行力定义为：选拔合适的人,让他在合适的岗位上工作的能力。

7、根据领导艺术中得人心与失人心的公式:水平距//感情距=群众对你的态度, 下列四项中,哪种属于让下属又敬又爱的情况：水平距大/感情距小

8、团队沟通具有：精而简的沟通规模;积极承诺,通力合作;团队交流的直接性;团队成员的多样性特征。

9、团队合作的主要作用包括：有利于团队工作创新、有利于个人行为规范和决策效率的提高、有利于团队成员个人能力的提升、有利于促成个人与团队的双赢。

10、团队成长阶段目标的实现形式有：发展团队工作能力、发展团队信任气氛、发展团队规范、培养团队精神。

11、领导者在团队中所起的领导作用,主要有统率作用、主导作用、发动作用。

12、以下 4 个典型的群体形态中,团队合作程度最低的是反团队。

13、以下不属于团队创建阶段的环节的是人员的身份融合。

14、团队核心要素中自愿是为团队贡献的心理基础

15、团队核心要素中能力是团队绩效的技术基础

16、不属于摩托罗拉(中国)电子有限公司的用人标准是有独立精神。

17、以下不属于诉说的辅助性技巧的是处理提问的技巧

18、团队精神是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件

19、以下不属于有效倾听的技巧的是质疑

20、以下不是处理提问的良好的技巧的是在发现提问的问题不太合适时,立即把问题驳回

21、以下哪种情况不会使人怀疑他人的诚实：与不同的人分享相同的信息

22、以下不属于组织领导者应关注组织成员的强烈需求的是组织成员的家属待遇

23、针对群体一体化思维的原因,以下说法不正确的是群体中存在“思想卫士”,不允许不同的意见表达。

24、以下不属于关心人的领导行为方式的表现的是承认个人追求个人正当利益的权利

25、以下不属于管理角色与领导角色共同之处的的是两者都是不完整的行为体系

26、以下不属于在目标管理方式下,领导者所要做的事情的是完成目标

27、对处理好竞争与合作的关系的说法不正确的是应该鼓励外部竞争消除内部竞争

28、创新的“新”并非表现在顺着原有知识的思路往前推进一步

29、积极激励能使被激励者获得较大的心理满意。

30、以下无助于提高团队情商的是给团队成员更多的升迁机会

31、创新素质是创新意识和创新能力的统一

32、信任是团队合作的心理基础

33、企业众多资源中,最重要的资源是人员

34、以下不是团队的核心要素的是互动

35、自我刺激因素是最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。

36、以下不属于团队创新能力的建设的是技术创新

37、根据拉尔宾对角色定位,专家是理智的角色

38、以下不是培养团队精神的方法的是通过组织传播活动来促进人们对团队精神价值的认知

39、针对当前人们常规思维存在的问题必须做出转变,以下转变不正确的是发挥思维的变通性特点,变“中介式思维”为“两级式思维”。

40、与自我管理团队相对的是控制型群体,属于控制型群体的的特点是上级管理者对群体实行严格的过程管理。上级管理者监督群体的工作进程;上级管理者对群体很少授权。群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果。

41、以下是行动取向的角色的是塑造者、完成者、执行者

42、群体凝聚力的基础包括如下因素个人有归属群体的需要、合作的经验、个性相容。

43、有效诉说的基本要求是适应倾听者的特点、适应沟通情境、传递实情。

44、制定团队规范可以采用以下两种方法目标一任务定义法、企业发展定义法

45、以下个性有利于保持团队的士气的是使团队成员愿意从事正在进行的事情、面临特别困难时及时打气、工作进程要稳定、尊重团队成员的个人生活空间。

46、领导的三项主要角色是关注未来,进行战略思维和决策;注重人的因素,激发员工的积极性;力求发展、变革和创新。

47、企业外部影响因素较大的是政府、竞争对手和消费者、制度变迁和政策效应、经济周期性变动。

48、以下是学习形成的条件的是模仿、重复、有意练习。

49、在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作：增大团队的实际价值、通过各种组织传播渠道传递团队精神的价值信息、比较员工实际的团队观念与期望的团队观念的差距、了解组织成员的经历和心理动态。

50、对有效倾听的环节说法正确的是倾听始于注意、记忆是有效倾听的第三个环节、理解倾听到的内容的含义是有效倾听的第二个环节、有效倾听的第三个环节是记忆。

51以下属于管理角色与领导角色的共同之处的是两者都要经常做决定、都要建立一个完成某项任务的人际关系网、都要保证任务能完成、两者都是完整的行为体系。

52、团队坦率沟通的表现和结果是信息的公开性和信息的共享性。

53、创造素质包括创造精神、创造能力和创造人格三个方面。

54、在团队创新能力建设中,思维创新是一切创新活动的开始。

55、以下哪一项不属于对执行力的描述改变梦想的行动能力

56、下列属于创新能力形成的要素的是实践、创新思维、大脑、环境

57、建立团队激励机制的方略,应包括沟通协调、激励和培训、设立目标、明确职责

58、掌握沟通要领时,要注意做到：沟通时要平心静气;语言沟通中,不要插话说话;学会适时赞美;沟通中要学会适时变通。

59、作为团队领导者,应该如何处理团队的矛盾冲突要注意调节冲突的技巧;冷静公正、不偏不倚;分清矛盾冲突的性质;要充分听取双方的意见。

60、团队沟通原则包括统一的工作目标原则、办事制度化原则、建设性争议程序化原则、对下属的信任原则。

61、建立完善的沟通程序,应注意制定和执行沟通计划;对计划进行有效监督;评价沟通方式。

62、团队的主要特征不包括人数较多。

63、下面几种类型中属于团队的是乐队、龙舟队。

64、虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有人才优势、效率优势、信息优势、竞争优势。

65、选择出你认为最正确的观点战略+执行=成功。

66、个人执行力的发挥,受到组织制度的制约,具体包括组织结构设计、激励制度设计、考核制度设计。

67、有创造能力的人必须具备的素质是自信、激情、开拓、意志。

68、在激励实践过程中,要特别注意的问题是激励与领导的关系、激励与适度的关系、激励与平衡的关系。

69、以下哪项不属于提高团队合作能力的策略强调激烈竞争,形成高效合作

70、团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响,以下不属于对个人素质的描述的选项是有效的沟通机制。

71、团队文化具有以下哪些功能整合功能、导向功能、驱动功能。

72、团队中,管理者应具有的八项基本素质中,不包括行业知识和行业中的人际关系。

73、美国《财富杂志》调查统计,在导致战略失败的因素中,70%是在执行针对组织执行力不强,可以采用哪些对策：传授经验,提升员工能力、确定明确的目标,确定优先顺序、坚持赏罚分明、做事实事求是,及时发现问题。

74、打造高绩效团队,形成积极的合作,需要卓越的领导力、同等的机会、高效的执行力。

75、掌握团队沟通技巧,要注意以下哪些跟说话相关的事项语速;音量大小;语调;发音、咬字,方言等变化的运用。

76、提升创新团队领导力,体现在平衡关系方面时,主要应处理好哪些关系对上级关系处理、部门利益处理、对下关系处理、人际关系处理。

77、组织运行依托组织架构与工作流程。

78、以下领导者的个性中,有利于保持团队的士气的是面临特别困难时及时打气、工作进度要稳定、使团队成员愿意从事正在进行的事情、尊重团队成员的个人生活空间。

79、小赵在团队中总是能够创新,时常产生各种新的想法,他在团队中扮演的角色是谋士

80、团队文化的要素包括民主、知识、平等、信息。

81、变革型领导鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益,并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。

82、二战时,美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章,及时性激励。

83、中国人认可的领导类型包括善抓大事型领导、宽厚待人型领导、鞠躬尽瘁型领导、临危不乱型领导。

84、在团队中,管理角色和领导角色有诸多共同之处,以下不属于二者相同之处的是两者都是不完整的行为体系。

85、用先进的文化来武装所有员工,就要为每位员工注入“主人翁的动力”,就要加大对责任文化、事业心文化、使命感文化、执行到位的文化的培养。

86、在一个组织中,执行是全体人员的责任。

87、通过采取有效的激励、进行必要的培训、制定必要的规则、建立共同的愿景方面,才能完善制度保障,形成安心的合作,打造一支高绩效的团队。

88、渐进性决策模式,就是稳中求变、用渐进分析代替周全分析、积小变为大变。

89、高效团队,应具有以下哪些特征彼此高度负责、表现高度出色、目标高度一至、能力高度互补。

90、缺乏执行力的组织的沟通特征包括缺少坦率沟通、组织缺乏明确目标、成员不认同组织目标。

91、为了保障有效沟通,对于失言后的处理,不应包括想办法掩饰问题。

92、培养创新团队文化,首先要树立团队的核心价值观。

93、以下关于团队合作特点的描述,错误的是以强制合作为基础。

94、下列各项中,哪一项不属于团队沟通的内容设立合理的目标

95、提倡雁阵文化的团队,是团结友好,凝聚力强的团队

96、下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀组织文化先进、人员配置科学、运行机制高效。

97、创新团队精神的核心是团结合作、优势互补

98、以下哪一项不会导致组织执行力不强出台制度朝令夕改,下面无所适从。

99、轻重缓急工作法,将所有工作分为 A、B、C、D 四大类,可以有效提高团队的工作效率,其中A类工作是指又紧急又重要。

100.领导者在处理部门间的矛盾冲突时,首先要做好沟通工作,包括思想沟通、情感沟通、目标沟通。

二、判断题

1、团队具有七个核心要素:人员、目标、机遇、信任、合作、自愿和能力。错误

2、欧洲国家的企业比较少设立团队,它代表的是依附组织系统的团队模式。正确

3、团队价值包括对工作的价值、对人际关系的价值和对生理健康的价值。正确

4、凝聚力体现为成员归属感、相互喜欢和相互信任等心理关系的融洽。正确

5、团队建设的第一项任务是树立共同的目标。正确

6、表层的个人信息,包括个人姓名、原来的工作部门、学历、专业、专长及个人对事物的态度、对事物价值的评价和判断。错误

7、团队精神和团队建设只能建立在人们相互之间的物质利益关系基础上。错误

8、团队运作展现的对团队的利益、对组织的利益和对团队成员个人的利益将增强人们对团队的积极情感。正确

9、相互信任与宽容是团队沟通的重要基础要素。错误

10、简单地说,学习型组织就是能够持续学习的组织。正确

11、理解倾听到的内容的含义是有效倾听的第三个环节错误

12、善意、宽容、信任、平等、坦率、公开、分享等七个组织文化要素构成了团队沟通气氛。最基础的要素是相互的善意和宽容。正确

13、群体一体化思维是正常的,可以理解的。错误

14、如果创新的风险相对较小,而创新的可能收益相对较大,就应该鼓励有风险的创新。正确

15、在组织的未来利益和当前利益的认识和取向上,组织高层与中层以及低层经常存在差异。错误

16、建设团队必须实行利益整合原则,即协调团队成员个人利益与团队利益。正确

17、发挥思维的变通性特点,需要变“两极式”思维为“中介式”思维。正确

18、有创造能力的人,首先是激情。错误

19、培训对于团队来说,是个加油站。事实证明明,只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。错误

20、战略制定了,不等于就落实了,细化、实化战略是高效执行的基础。正确

21、创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。正确

22、就企业来说,一般可以按照组织系统的主要职能划分建立管理团队、生产团队、营销团队和咨询团队。正确

23、团队的价值包含团队精神的积极作用和团队物质性资源的积极作用。正确

24、有效的知识管理能够推动组织达到促进营销的效果。正确

25、有效沟通涉及信息分享、情感分享和道德分享。在信息、情感和道德的任何一个环节上都可能出现沟通障碍。正确

26、我国明代南京城城墙是世界建筑史上的质量上乘的建筑,屹立600 多年而不倒,奥秘就在职责分明、职责到人上。正确

27、对于团队来说,激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。正确

28、为保证组织运行机制高效,分工一定要明确,流程一定要繁琐,责任界限一定要分明。错误

29、管理大师杜拉克说,小型团队好比网球双打,两个成员中的每一个都必须主动适应队友的个性、技能、长处和短处。正确

30、团队的成员除了应具备优良的专业知识以外,还要有优秀的团队合作能力,这种合作能力,有时甚至比成员的专业知识更加重要。正确

31、要把团队目标作为团队领导者的目标。错误

32、由于存在黎格曼所谓的“社会惰化”,所以团队成员过多不是一件好事儿。正确

33、团队沟通机制中,有效的反馈要对事不对人。正确

34、领导者应该维护部门间的合理竞争,有竞争才有发展。正确

35、领导是管理的一个方面,属于管理活动的范畴。正确

36、作为团队领导者,做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配,建立竞争机制,同时又不伤害和谐。正确

37、创新团队是由一群有能力的成员组成。他们具备实现目标所具备的技术和能力,并且在一定程度上可以优势互补。正确

38、团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。错误

39、团队成员一般分为六种类型,实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚着。正确

40、个人执行力不等于组织执行力。二者的关系是,前者是实力,后者是平台。正确

41、提高身体语言的沟通能力,主要是要理解别人的身体语言,并切当使用自己的身体语言。正确

42、决策类型,按主体有战略、战役与战术之分。正确

43、团队环境可以分为物质环境和精神环境两大类,其中精神环境就是指团队文化。正确

44、团队合作能力是指建立在团队基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。正确

45、团队就是某个在一起工作的群体。错误

46、团队目标应该独立于组织目标,因此,不必考虑整个组织的要求。错误

47、团队文化建设过程中,应避免“枪打出头鸟”,培养荣辱与共的精神。正确

48、团队沟通是指按照一定的目的,由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。正确

49、团队沟通中,面对面交流能及时提供反馈信息,但解决问题的效率较低。错误

50、沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅,才能做到思想一致, 动作协调,相互配合,完成任务。正确

51、创新团队环境是创新团队的灵魂。错误

52、人是构成团队最核心的力量,2 个以上(不包含2 人)的人就可以构成团队。错误

53、非逻辑思维是创造性思维的关键。正确(待验证)

2023 年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案篇2

2.每个企业家只有当其实际上实现了某种（）时才是一个名副其实的企业家。（单选题2分）A.“新战略” B.“新产品” C.“新组合” D.“新组织”

3.在某种意义上，技术创新是对知识的（）应用，是知识应用的一种特殊形式。（单选题2分）A.创造性 B.多层次 C.发散性 D.集合性

4.广西对经认定为创业孵化基地的众创空间，给予（）年的房租、宽带接入费补助。（单选题2分）A.3 B.1 C.2 D.0 5.实现不同要素之间的系统化整合并形成良好的（），是成为创新创业能力培育中极为重要的关键环节。（单选题2分）A.协同规范效应 B.协同创造效应 C.协同波及效应 D.协同创新效应

6.企业用现成手法向新市场推出新产品，在新条件下使用自己的创业模式，这种创业模式再造的类型是（）。（单选题2分）A.通过兼并增加新模式

B.通过量的增长扩展现有创业模式 C.更新已有创业模式的独特性 D.在新领域复制成功模式

7.从20世纪（）年代开始，技术创新的理论研究开始走向深入，被用于解释经济发展中的许多现实问题，其重要地位逐渐得到确认。（单选题2分）A.70 B.60 C.90 D.80 8.克服了“非此地销售”的偏见的创新模式是（）。（单选题2分）A.封闭式创新 B.根本性创新 C.渐进性创新 D.开放式创新

9.《全球创业观察》（Global Entrepreneurship Monitor）把创业企业界定为成立时间不超过（）

个月的企业。（单选题2分）A.40 B.42 C.45 D.41

10.某高科技公司以创新产品赢得客户，但赢利却来自于源源不断地产品升级和周到细致的服务。它向客户提供的价值从尖端产品转移到了值得信赖的服务上，这种创业模式再造的类型是（）。（单选题2分）A.通过兼并增加新模式 B.更新已有创业模式的独特性 C.在新领域复制成功模式

D.通过量的增长扩展现有创业模式 11.原始创新的本质特点是（）。（单选题2分）A.知识和能力支持的内在性 B.技术开发的专业性 C.核心技术的内生性 D.技术与市场方面的领先性

12.创业模式是具有完整结构的一个整体，各个组成部分之间必须有内在的联系，能够有机地结合起来，相互支持、共同作用，形成一个良性的循环，这体现了成功的创业模式具有（）。（单选题2分）A.全面性 B.有效性 C.独特性 D.适应性

13.创业者的经营管理能力中的管理能力包括（）。（单选题2分）A.团队领导能力 B.资源整合能力 C.战略管理能力 D.信息萃取能力

14.客观现实世界的整体性、复杂性与统一性，决定了创新能力也是具有（）的知识智能系统。（单选题2分）A.多线程结构 B.直线结构 C.复杂结构 D.并行结构

15.桂林市新创建的人才小高地建设期5年，每年每个小高地可确定2至5个发展项目，最高可获得专项经费（）万元。（单选题2分）A.800 B.600 C.650 D.750 16.（）是专业技术人员创业能力评价结果具备可靠性的重要保证。（单选题2分）A.定性原则 B.科学性原则 C.可操作性原则 D.定量原则

17.研究保障条件的具备以及研究的可行性体现了知识创新在选题立项上的哪一特点()。（单

选题2分）A.创新性

B.经济效益和社会效益 C.科学性 D.可行性

18.Abdelgawad提出（）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。（单选题2分）A.技术能力 B.创业能力 C.创新能力 D.独特的个性化

19.（）提出了关于胜任力的“素质洋葱模型”。（单选题2分）A.MeBer B.Mcaellnad C.R.博亚特兹 D.克里斯蒂

20.（）要求创业企业具有较为独特的价值取向和创新特性来保证市场占有率。（单选题2分）A.有效性 B.全面性 C.适应性 D.独特性

21.按照创业动机的不同，创业活动可以划分为（）。（多选题2分）A.机会型创业

B.安家型创业 C.冒险型创业 D.生存型创业

22.以（）等人为代表的新制度经济学家把熊彼特的“创新”理论与制度学派的“制度”理论结合起来，深入研究了制度安排对国家经济增长的影响，发展了熊彼特的制度创新思想。（多选题2分）A.戴维斯 B.德鲁克 C.明茨伯格 D.道格拉斯•诺斯

23.熊彼特强调创新是（）或（）的应用，必须产生出新的经济价值，这对于创新理论的研究具有重要的意义。（多选题2分）A.新工具 B.新能力 C.新知识 D.新方法

24.要掌握财务管理能力首先创业要树立一定的财务管理观念，包括（）等。（多选题2分）A.现金流观念 B.风险观念 C.货币时间价值观念 D.效益观念

25.当技术系统处于成熟期时，可对系统提出哪些建议（）。（多选题2分）A.降低成本，改善外观

B.增加系统、和其他系统或技术相结合 C.增添系统服务功能的可能 D.着手布局下一代的产品

26.国家创新系统主体中，政府应着力解决的问题有（）。（多选题2分）A.公共产品和公共服务的问题 B.经济长期运行中的资源优化配置问题 C.外贸经济中与其他国家和谐关系的问题 D.环境污染问题

27.熊彼特把经济区分为（）两种情况。（多选题2分）A.“发展” B.“增长” C.“衰退” D.“萌芽”

28.不管是现存市场的动荡还是新市场的出现，创业公司都占有取得成功的突出优势。它们的一个优势是，对市场条件和趋势的快速反应，这来自于（）。（多选题2分）A.它们与客户的密切关系 B.它们对客户的需求有彻底的了解 C.它们经验丰富 D.它们任劳任怨

29.为了提升创新创业活动的政策支持力度，政府应转变职能，做到（）。（多选题2分）

A.鼓励实施创新创业的财政、金融政策 B.完善企业创新机制

C.完善知识产权政策与立法 D.鼓励员工产品创新

30.创业能力培养机制是创业能力培育过程中多层次、多主体（）形成的联结方式和运作方式。（多选题2分）A.共同作用 B.相互促进 C.相互协调 D.分头工作

31.近年来，为了更好地孵化创业企业，南宁市重点培育面向（）等人员的孵化基地。（多选题2分）A.失业人员 B.重点行业人才 C.高校毕业生 D.返乡创业

32.“组织创新”也可以看成是部分的制度创新。由此出发，人们的研究进一步分化为两个支流：一是侧重产品、工艺、资源配置、市场的创新研究，形成（）理论；二是主要以组织变革和制度创新为研究对象，形成（）理论。（多选题2分）A.产品创新 B.技术创新 C.制度创新 D.组织创新

33.新熊彼特学派认为当市场结构处于完全竞争与完全垄断之间，即（）状态时，由于存在一定程度的垄断，又保持一定程度的竞争，该市场结构最有可能促进技术创新，而且可能出现重大的技术创新。（多选题2分）A.垄断竞争

B.部分竞争 C.寡头垄断 D.双头垄断

34.下列关于创新的论述，不正确的是（）。（多选题2分）A.创新就是独立自主 B.创新不需要引进国外新技术 C.创新与继承根本对立 D.创新是民族进步的灵魂

35.门径管理第二阶段的核心任务是确定项目创意是否能作为商业项目立项。具体工作内容包括（）。（多选题2分）

A.进行市场调查、市场研究、竞争分析、产品概念测试、技术评估以及财务分析 B.根据评估结果作出项目是否进入开发立项的建议

C.实施开发计划和市场开发，以及更进一步的商业和财务分析 D.确立成功的新产品定义

36.孵化基地是包括孵化器、科技园、经济开发区、创业基地等在内的为入驻创业实体提供创业孵化服务的各类载体的统称。（判断题2分）正确错误

37.在研究技术进步对经济增长作用的同时，新古典学派还开展了技术创新中政府干预作用的研究。（判断题2分）正确错误

38.学习型组织是指能够有意识的、系统的通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境，从而保持可持续竞争优势的组织。（判断题分）正确错误

39.“自我开发”是指专业技术人员利用工作的时间、精力以及就职单位的培训设施与资源，开展学习，提升自己的工作能力。（判断题2分）正确错误

40.科学性原则是专业技术人员创业能力评价结果具备可靠性的重要保证。（判断题2分）正确错误

41.鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。（判断题2分）正确错误

42.所谓个人独立创业，就是仅指创业者个人独立创建企业的活动。（判断题2分）正确错误

43.创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性，是企业核心能力的重要组成部分。（判断题2分）正确错误

44.我国是一个资源稀缺的国家，人均能源资源占有量不到世界平均水平的一半。（判断题2分）正确

错误

45.服务创新仅局限于服务业。（判断题2分）正确错误

46.我国制造业规模不断扩大，特别是近百种工业制成品的产量位居全球第一。（判断题2分）正确错误

47.在英文中，企业家和创业者是同一个单词“Entrepreneur”，可见创业仅是指创业者的生产经营活动，主要指开办企业、开创个体和家庭的小型实业体，或者为朋友开办的企业出谋划策。（判断题2分）正确错误

48.冒险型创业以瞄准新的商业机会并开办新企业的创业活动为代表，是一种难度很大的创业类型，有较高的失败率，但成功者所能获得的报酬也很惊人。（判断题2分）正确错误

49.资源筹集渠道通常可分为外部筹集和内部积累两种方式。（判断题2分）正确错误

50.在任何创新模式中，研究和知识都是创新活动的起点。（判断题2分）

2023 年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案篇3

1.决定项目的技术和市场优势，完成项目构思的市场评估、前期技术评估、前期商业与财务评估，属于门径管理的(A)。（单选题2分）标记 A.确定范围阶段 B.发现阶段 C.投入市场阶段 D.产品开发阶段

2.在门径管理中，（D）将保证产品定义以及有关未来行动路线的项目计划达成一致。（单选题2分）标记 A.入口1：构思筛选 B.入口4：测试

C.入口2：第二次筛选 D.入口3：进入开发阶段

3.孵化器是培育企业的企业，孵化器的功能即为（A）服务。（单选题2分）标记 A.企业 B.政府 C.市场

D.市场和政府

4.（B）提出了以顾客为中心的市场拉动模式。（单选题2分）标记 A.内森?罗森伯格 B.施穆克勒

C.劳伦斯?克莱因 D.熊彼特

5.门径管理第二阶段的核心任务是确定项目创意是否能作为商业项目立项。具体工作内容不包括（D）。（单选题2分）标记

A.确立成功的新产品定义

B.根据评估结果作出项目是否进入开发立项的建议

C.进行市场调查、市场研究、竞争分析、产品概念测试、技术评估以及财务分析 D.实施产品开发计划和市场开发

6.相比物理层面的集聚，一个创业社区最关键的是（B）和社交网络层面的发展。（单选题2分）标记 A.创业思想 B.创业文化 C.创业环境 D.创业资本

7.（B）年9月，李克强总理在夏季达沃斯论坛上首次提出“大众创业、万众创新”概念。（单选题2分）标记 A.2012 B.2014 C.2013 D.2015

8.1986年，（B）提出了链环—回路模式，简称链环模型。（单选题2分）标记 A.施穆克勒

B.劳伦斯?克莱因和内森?罗森伯格 C.熊彼特 D.罗斯威尔

9.当今综合国力的竞争，说到底是(A)的竞争。（单选题2分）标记 A.科技实力 B.经济实力 C.自然资源 D.人力资源

10.（）不属于“欧盟2020发展战略”设立的五大量化目标（C）。（单选题2分）标记 A.研发投资从不足欧盟总GDP的2%提高到3% B.辍学率从15%下降到10%以下 C.贫困线以下人口减少30% D.20-64岁劳动人口的就业率从目前的69%上升到75%

注：五大量化目标有：① 20 ～ 64 岁劳动人口的就业率从目前的69% 上升到75% ；②研发投资从不足欧盟总GDP 的2% 提高到3% ；③实现“20/20/20”气候/ 能源目标（即：温室气体排放至少比1990 年减少20%，若条件许可则温室气体排放比1990 年减少30% ；可再生能源使用比例达到20% ；能源利用率提高20%）；④辍学率从15% 下降到10% 以下，同时青年人口中完成高等教育的比例从31% 提高到40% 以上；⑤贫困线以下人口减少25%，即减少2 000 万贫困人口。

11.Abdelgawad提出（D）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。（单选题2分）标记 A.独特的个性化 B.创新能力 C.技术能力 D.创业能力

12.2000年联合国经合组织（OECD）在（D）报告中提出的：“创新的含义比发明创造更为深刻，它必须考虑在经济上的运用，实现其潜在的经济价值。只有当发明创造引入到经济领域，它才成为创新。”（单选题2分）标记

A.测度专利质量：技术与经济价值指标 B.城市和气候变化

C.中国创新政策研究报告

D.学习型经济中的城市与区域发展

13.以下对于创业计划书描述正确的是（C）。（单选题2分）标记 A.创业计划书的主要目的是融资，以赚取更大的收益 B.创业计划书不需要揭示必要的风险 C.创业计划书就是对企业未来的规划 D.创业计划书只是对前期筹备工作的总结

14.以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是（A）。（单选题2分）标记 A.智能型增长 B.欧洲数字化进程 C.产业政策全球化 D.创新联盟

注：七大配套旗舰计划分别是：①创新联盟：②青年行动：③欧洲数字化进程④高效利用资源的欧洲：⑤产业政策全球化：⑥新技能和新工作计划：⑦消除贫困的欧洲平台：

15.建立企业实验室或研发中心在内部单独研究开发，雇用最具有创造性的研发人才，给予优厚的待遇，投入巨额的研发经费进行大量的基础和应用研究，并通过内部独立开发新颖的产品和企业自身的营销渠道进入市场，获得产品在市场上的垄断地位和巨额利润。这种创新活动模式被哈佛大学教授亨利?切萨布鲁夫称为（C）模式。（单选题2分）标记 A.开放式创新 B.根本性创新 C.封闭式创新 D.渐进性创新

16.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（A）。（单选题2分）标记

A.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 B.胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量 C.胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高

D.胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等

17.企业评估细分市场可从多个角度分析，其中不包括（D）。（单选题2分）标记 A.各细分市场的规模和潜力 B.企业本身的目标和资源 C.各细分市场的吸引力 D.目标市场选择

18.牛顿能从司空见惯的现象中发现科学真理，体现了发现问题的哪一种来源（C）。（单选题2分）标记 A.个人兴趣

B.国内外研究动态

C.自然现象、社会现象的观察与思考 D.与他人的交流和讨论

19.Mcaellnad 和MeBer建立的第一个胜任力模型为（A）。（单选题2分）标记 A.冰山模型 B.加纳模型 C.洋葱模型 D.威克姆模型 20.下列属于创业团队组建期的特征的是（A）。①团队不稳定②技术不成熟③市场未打开④盈利模式未形成⑤发展战略不清晰⑥团队本身面临很多不确定性⑦风险系数高于高位（单选题2分）标记 A.①②③④⑤⑥⑦ B.②③④⑤⑥ C.①②③④ D.①⑤⑥⑦

21.信息萃取能力包括（ABCD）。（多选题2分）标记 A.信息贮存能力 B.信息获取能力 C.信息识别能力 D.信息利用能力

22.华莱士在《思考的艺术》中提出了创造性思维的四阶段论：准备期→酝酿期→（B）→(C)。这四个时期是一个不可或缺的统一过程。（多选题2分）标记 A.整合期 B.顿悟期 C.验证期 D.试验期

23.市场进入模式是指公司在选定目标市场之后，进入目标市场时所使用的方式，一般可分为（ABD）。（多选题2分）标记 A.收购现有企业 B.特许经营 C.合作经营 D.创建新企业

24.TRIZ的主要方法和工具有（AB）。（多选题2分）标记 A.科学和技术成果数据库 B.ARIZ C.矛盾矩阵和46个创新原理 D.物质场分析与70项标准解

注：1．矛盾矩阵和40 个创新原理 2．物质场分析（Substance-Field Analysis）与76 项标准解 3．科学和技术成果数据库 4．ARIZ（Algorithm for Inventive-Problem Solving）

25.创新本质上是一个不断地对原有的产品、技术、市场、管理、组织进行变革，从而创造有价值的（AD）以满足人类社会新的需要的活动过程。（多选题2分）标记 A.新产品 B.新想法 C.新工艺 D.新服务

26.机会型创业的特点有（AC）。（多选题2分）标记 A.企业成长速度较快 B.创业只为谋生

C.企业产品的科技含量高 D.不会产生就业倍增现象

27.创业能力的特点包括（ABD）。（多选题2分）标记 A.动态性 B.紧密性 C.排他性 D.综合性

注：创业能力的特点1．综合性2．动态性3．紧密性 4．可测性

28.2015年的美国创新战略强调了营造创新生态环境的重要性，所谓“创新生态环境”，是指支持将新理念引入产品、生产过程和服务的各种（ABCD）。（多选题2分）标记 A.机构 B.人才 C.基础设施 D.资源

29.创业能力培养机制是创业能力培育过程中多层次、多主体（BCD）形成的联结方式和运作方式。（多选题2分）标记 A.分头工作 B.共同作用 C.相互协调 D.相互促进

30.以下属于新产品开发的前期工作的是（BC）。（多选题2分）标记 A.微观环境分析 B.市场定位 C.目标市场选择 D.市场细分

31.范围确定阶段的的主要目标是决定项目的技术和市场优势，完成项目构思的市场评估、前期技术评估、前期商业与财务评估，以下说法正确的是（ABCD）。（多选题2分）标记

A.前期技术评估是指把所提议的产品构思提交给公司研发人员、技术人员和操作人员进行讨论和评估

B.市场评估的任务是通过互联网搜索、图书馆查阅、客户联系来对项目构思可能的市场规模、市场潜力、可接受程度、产品成长性、客户兴趣等进行评估，并把构思塑造成为一种初步的产品设计

C.前期商业和财务评估主要是对商业准则与财务前景的精细检查，并对大致可能的投资回收期进行评估

D.前期技术评估通过初步的资料搜集、专利调查来了解竞争者的资料、资源供应的路线、可能时间和成本、可能存在的技术风险、法律和行政管理的风险与障碍等，作出技术可行性的评估

32.模糊综合评价法的步骤包括（ABCD）。（多选题2分）标记 A.构建评价指标体系 B.构建模糊评价矩阵 C.确定评价因素

D.计算模糊评价矩阵

33.高新技术型创业有以下显著特点（BCD）。（多选题2分）标记 A.高新技术产品研究开发费用占总收入的9%以上 B.大专学历及以上人员和研究开发人员的占比都较高 C.知识密集、技术密集

D.技术性收入与高科技产品产值总和占企业总收入的50%以上

注：A.高新技术产品研究开发费用占总收入的3%以上

34.物理矛盾可以通过分离矛盾的方法解决，TRIZ提供了以下几种主要分离原则（ABCD）。（多选题2分）标记 A.部分与整体分离 B.空间分离 C.按条件分离 D.时间分离

35.南宁市创新创业配套服务的政策措施有（ABCD）。（多选题2分）标记 A.高层次创新创业人才资助政策 B.扶持创业孵化基地发展

C.财政小额担保借款扶持创新创业 D.建立大学生科技创业基地

36.“自我开发”是指专业技术人员利用工作的时间、精力以及就职单位的培训设施与资源，开展学习，提升自己的工作能力。（判断题2分）标记正确错误√

37.鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。（判断题2分）标记正确√ 错误

38.在门径管理模型中，整个过程分为若干个入口和阶段，这也就意味着整个管理过程是一个线性过程。（判断题2分）标记正确错误√

39.在英文中，企业家和创业者是同一个单词“Entrepreneur”，可见创业仅是指创业者的生产经营活动，主要指开办企业、开创个体和家庭的小型实业体，或者为朋友开办的企业出谋划策。（判断题2分）标记正确错误√ 40.熊彼特从分析经济发展的内涵出发，提出“创新”就是“建立一种新的生产函数”。（判断题2分）标记正确√ 错误

41.孵化基地是包括孵化器、科技园、经济开发区、创业基地等在内的为入驻创业实体提供创业孵化服务的各类载体的统称。（判断题2分）标记正确错误√

42.门径管理的入口3是项目由创意阶段进入实际开发阶段的最后一个入口，是进入花费巨大的开发活动之前项目可以被否决掉的最后一个控制点。（判断题2分）标记正确√ 错误

43.学习型组织是指能够有意识的、系统的通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境，从而保持可持续竞争优势的组织。（判断题2分）标记正确√ 错误

44.科学性原则是专业技术人员创业能力评价结果具备可靠性的重要保证。（判断题2分）标记正确√ 错误

45.将已有解决方法建立知识库，问题便可通过选择类似的方法得到解决；一些可能从未遇到过的问题，也可以从现有专利中总结出来的基本设计原则、方法和模式来解决，反过来又可以扩展类似问题的知识库。（判断题2分）标记正确√ 错误

46.在构思产生阶段，由于创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，难以形成突破性的想法，因而应广泛吸取来自企业内部和外部的创意来源。（判断题2分）标记正确√ 错误

47.我国制造业规模不断扩大，特别是近百种工业制成品的产量位居全球第一。（判断题2分）标记正确√ 错误

48.2015年的美国创新战略中三大创新要素指的是投资创新生态环境基础要素、推动国营部门创新、打造创新者国家。（判断题2分）标记正确√ 错误

49.2004年美国国家竞争力委员会向政府提交的《创新美国》计划中提到的：“创新是把感悟和技术转化为能够创造新的信息、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务”。（判断题2分）标记正确√ 错误

50.盲目地迎合现有管理法则可能会导致创业企业的失败。（判断题2分）标记正确错误√

================= 专业技术人员创新与创业能力建设试题及答案

1.以下选项不属于“欧盟2020发展战略”的七大配套旗舰计划的是（A）。（单选题2分）A.智能型增长 B.产业政策全球化 C.创新联盟

D.欧洲数字化进程

2.原始创新的本质特点是（A）。（单选题2分）A.核心技术的内生性

B.知识和能力支持的内在性 C.技术与市场方面的领先性 D.技术开发的专业性

3.（D）能够检验和发展创新，并实现其潜在的价值。（单选题2分）A.技术 B.推广 C.市场 D.实践

4.创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，通常发生在门径管理的(D)。（单选题2分）

A.确定范围阶段 B.产品开发阶段 C.投入市场阶段 D.发现阶段

5.“用自己的技术，靠自己的双手，培养出自己的品牌”指的是（A）。（单选题2分）A.原始创新 B.二次创新 C.产品创新 D.集成创新

6.根据时间管理的“四象限”法则，应立即去做的是（B）。（单选题2分）A.第三象限的事情 B.第一象限的事情 C.第四象限的事情 D.第二象限的事情

7.Mcaellnad 和MeBer建立的第一个胜任力模型为（D）。（单选题2分）A.加纳模型 B.威克姆模型 C.洋葱模型 D.冰山模型

8.（C）是创新的灵魂，必须对其加以发挥并使之形成合力。（单选题2分）A.创新制度 B.创新文化 C.创新人才 D.创新领导

9.人们以一系列经验事物或知识素材为依据，加以抽丝剥茧的分析，归纳出它们所共有的基本规律或共同规律，这属于知识创新中的(D)方法。（单选题2分）A.演绎法 B.类比推理法 C.直觉思维法 D.归纳法

10.Abdelgawad提出（D）是企业感知、塑造、选择和实现机会的能力。（单选题2分）A.独特的个性化 B.创新能力 C.技术能力 D.创业能力

11.当市场出现失效，或技术创新的资源配置不能满足经济社会发展要求时，政府应当采取（C）手段，对技术创新活动进行干预，以提高技术进步在经济发展中的促进带动作用。（单选题2分）A.连续性调控 B.直接调控 C.间接调控 D.一次性调控

12.（C）要求创业企业具有较为独特的价值取向和创新特性来保证市场占有率。（单选题2分）A.适应性 B.有效性 C.独特性 D.全面性

13.生存型创业的特点不包括（）。（单选题2分）A.创业者属于被动创业，创业只为谋生，以获得必要的生活来源 B.创业可确保创业者及家人的生计，很难有大的发展空间

C.主要解决的是创业者个人的就业问题，一般不会产生就业倍增现象 D.创业企业成长速度较快

14.创业模式是具有完整结构的一个整体，各个组成部分之间必须有内在的联系，能够有机地结合起来，相互支持、共同作用，形成一个良性的循环，这体现了成功的创业模式具有（B）。（单选题2分）A.有效性 B.全面性 C.适应性 D.独特性

15.下列属于创业团队组建期的特征的是（B）。①团队不稳定②技术不成熟③市场未打开④盈利模式未形成⑤发展战略不清晰⑥团队本身面临很多不确定性⑦风险系数高于高位（单选题2分）A.②③④⑤⑥ B.①②③④⑤⑥⑦ C.①⑤⑥⑦ D.①②③④

16.（A）是指创业者对人员、资金以及新创企业的内部运营的能力。（单选题2分）A.经营管理能力 B.团队领导能力 C.专业技术能力 D.预警能力

17.目前，美国联邦快递公司采用了小包裹运输的“轴心概念”和辐射状航空运输配送系统，这种创新创业类型属于（B）。（单选题2分）A.知识服务型创业

B.基于营销模式创新的创业

C.基于企业组织管理模式创新的创业 D.基于产品创新的创业

18.创业者的经营管理能力中的管理能力包括（B）。（单选题2分）A.信息萃取能力 B.团队领导能力 C.战略管理能力 D.资源整合能力

19.任何实验都具有实验者、（D）和实验对象3个基本因素。（单选题2分）A.实验步骤 B.实验工具 C.实验目的 D.实验手段 20.北京市推动创业孵化基地发展的基本原则为（D）引导、市场运作、统筹规划、示范引领。（单选题2分）A.市场 B.企业 C.社会 D.政府

21.下列关于创新的论述，不正确的是（ABC）。（多选题2分）A.创新不需要引进国外新技术 B.创新就是独立自主 C.创新与继承根本对立 D.创新是民族进步的灵魂

22.当技术系统处于成熟期时，可对系统提出哪些建议（AB）。（多选题2分）A.着手布局下一代的产品 B.降低成本，改善外观 C.增添系统服务功能的可能

D.增加系统、和其他系统或技术相结合

23.近年来，为了更好地孵化创业企业，南宁市重点培育面向（ACD）等人员的孵化基地。（多选题2分）A.失业人员 B.重点行业人才 C.返乡创业 D.高校毕业生

24.信息萃取能力包括（ABCD）。（多选题2分）A.信息利用能力 B.信息获取能力 C.信息识别能力 D.信息贮存能力

25.熊彼特强调创新是（BD）或（）的应用，必须产生出新的经济价值，这对于创新理论的研究具有重要的意义。（多选题2分）A.新知识 B.新方法 C.新能力 D.新工具

26.市场进入模式是指公司在选定目标市场之后，进入目标市场时所使用的方式，一般可分为（ABD）。（多选题2分）A.特许经营 B.收购现有企业 C.合作经营 D.创建新企业 27.以下属于新产品开发的前期工作的是（AB）。（多选题2分）A.目标市场选择 B.市场定位 C.市场细分

D.微观环境分析

28.国家创新系统应发挥各方职能，包括（ABCD）。（多选题2分）A.教育培训和社会创新 B.政府的作用 C.企业的作用

D.跨领域合作与产业联盟

29.成功创业需要的资源要素主要包括（ABCD）。（多选题2分）A.创业所依赖的技术、营销与管理人才 B.关系网络以及营销网络

C.创建企业和项目起步的资金要求 D.技术、市场及政策信息

30.“欧盟2020发展战略”提出了可持续性增长战略优先任务，其配套的旗舰计划有（AB）。（多选题2分）A.产业政策全球化 B.高效利用资源的欧洲 C.创新联盟 D.青年行动

31.当一个系统自身发展到极限时，系统将与其他系统联合，向超系统进化，使原系统突破极限，向更高水平发展，系统在向超系统进化过程中，会呈现以下特点（AD）。（多选题2分）A.系统的主要功能逐渐增加 B.联合系统的数量逐渐减少 C.系统参数的差异性逐渐减少 D.系统的联合深度逐渐增加

32.二次创新虽然可能带来产品竞争力、企业竞争力两个层次的优势，但也可能会给企业带来被动性，从而使企业在竞争中处于劣势，以下哪些属于二次创新的劣势？（ABC）（多选题2分）A.被动跟随和市场定位经常性的变换不利于营销渠道的巩固与发展 B.二次创新有时还会受到进入壁垒的制约

C.在技术上只能被动适应，在技术积累方面难以进行长远的规划 D.研发风险大，资金需求量较大

33.创业能力的评价指标包括（ABCD）。（多选题2分）A.创业知识储备 B.创业思维能力 C.创业成果

D.创业专门技能 34.创业能力培养机制是创业能力培育过程中多层次、多主体（ABD）形成的联结方式和运作方式。（多选题2分）

A.共同作用 B.相互促进 C.分头工作 D.相互协调

35.按照创业动机的不同，创业活动可以划分为（AC）。（多选题2分）A.生存型创业 B.安家型创业 C.机会型创业 D.冒险型创业

36.冒险型创业以瞄准新的商业机会并开办新企业的创业活动为代表，是一种难度很大的创业类型，有较高的失败率，但成功者所能获得的报酬也很惊人。（判断题2分）正确√ 错误

37.领导力是创业者及时正确做出决策的能力，是保证创业成功的必备能力，也是创业者的另一个显著特征。（判断题2分）正确√ 错误

38.在构思产生阶段，由于创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，难以形成突破性的想法，因而应广泛吸取来自企业内部和外部的创意来源。（判断题2分）正确√ 错误

39.孵化基地是包括孵化器、科技园、经济开发区、创业基地等在内的为入驻创业实体提供创业孵化服务的各类载体的统称。（判断题2分）正确错误√

40.学习型组织是指能够有意识的、系统的通过不断创造、积累和利用知识资源，努力改变或重新设计自身以适应不断变化的内外环境，从而保持可持续竞争优势的组织。（判断题2分）正确√ 错误

41.创业的成功与否，取决于竞争力和如何将竞争力转化为竞争优势并进一步转化为成功。（判断题2分）正确错误√

42.盲目地迎合现有管理法则可能会导致创业企业的失败。（判断题2分）正确√ 错误

43.“自我开发”是指专业技术人员利用工作的时间、精力以及就职单位的培训设施与资源，开展学习，提升自己的工作能力。（判断题2分）正确错误√

44.所谓个人独立创业，就是仅指创业者个人独立创建企业的活动。（判断题2分）正确错误√

45.门径管理的入口3是项目由创意阶段进入实际开发阶段的最后一个入口，是进入花费巨大的开发活动之前项目可以被否决掉的最后一个控制点。（判断题2分）正确√ 错误

46.原始创新的高风险性仅存在于技术创新的R＆D阶段。（判断题2分）正确错误√

47.在英文中，企业家和创业者是同一个单词“Entrepreneur”，可见创业仅是指创业者的生产经营活动，主要指开办企业、开创个体和家庭的小型实业体，或者为朋友开办的企业出谋划策。（判断题2分）正确错误√

48.时间管理的关键是尽可能多地解决来自第二象限的事情。一般来说，处理第二象限事情的时间应该占到20% ～25%。（判断题2分）正确错误√

49.二次创新在模仿的基础之上再进一步，不仅对率先者的技术积累进行消化吸收，而且在此基础上进行了新的探索。（判断题2分）正确√ 错误

2023 年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案篇4

创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）C.市场投资意识

对产品的改进，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D）D.支持和扩展现有的经营领域顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）B.明朗阶段

发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B）B.跨国公司福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（B）学习。B.竞争对手钢筋混凝土是属于哪种异类组合（A）A.材料组合根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）B.持续式创造力

华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（C）C.凶猛好斗建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（C）C.确保创新型专业技术人员不会流失

将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（D）D.特性列举法解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D）D.实施

企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（C）C.学习领先企业的隐形知识全面的知识管理不包括：（C）C.对知识使用设立权限

为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A）A.它打开变革和创新之门

以下公案，哪项是关于管理创新？（B）B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造

以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（C）C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（C）C.采取折中或者妥协的办法

以下哪项不是三星集团成功的因素：（C）C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）D.挫折影响

以下哪项不属于技术创新的类型：（D）D.发展模式创新

以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：（A）A.任务具有长期性

以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（B）B.挑战决策机制以下哪项属于创新型人才？（C）C.十字型人才

以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构：（D）D.独特的个性化

以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征：（B）B.多元复合的实践能力

以下哪些方面不属于创新文化范围：（B）B.团队协作能力

以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）B.创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（D）D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（D）D.出台特殊措施厚待科技专业人员

在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：（D）D.产品规划零件配置工艺计划生产计划在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：（B）B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求

蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（C）C.技术变革的结果

成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：（ABCE）A.发挥技术创新带动作用B.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件D.控制人才的流动E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

领先创新战略中的新技术，应具有：（ABCD）A.导致成本或差别优势B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿C.具有持久的竞争优势D.改进整个产业结构E.增强企业的整体创新意识

哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：（ABCD）A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素E.人员因素微软所实施的领先战略的特点是：（ABDE）A.具有强大的竞争力的产品B.保持技术前沿的领先地位C.争分夺秒将新产品推上市场D.让雇员拥有公司股份E.培养员工的创新意识

为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：（ABCD）A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系

C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展E.专业技术人员是企业发展最重要的资源

我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：（ABCDE）A.建立企业专用技术人员使用机制

B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C.确立政府政策导向D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E.确立政府资金支持

下面哪些是战略的5P中包括的内容：（ABDE）A.远景（Perspective）B.策略（Ploy）C.人力资源（People）D.模式（Pattern）E.计划（Plan）

选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？（ABCDE）A.员工B.高层C.研发团队D.市场部门E.技术部门

以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（ABCD）A.提升新产品开发能力B.提升工艺能力，打造先进的制造优势

C.提升服务能力，赢得持续竞争优势D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势E.提升品牌效益以下哪些方面是构成创新技能的要素：（CD）A.市场意识B.创新人格C.学习能力D.知识产权运用能力E.竞争意识以下哪些方面是构成创新素质的要素：（AB）A.市场意识B.创新人格C.学习能力D.知识产权运用能力E.竞争意识以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：（BCD）A.强调企业的宏观制度特点B.了解专业技术人员的需求特点C.实行产权激励手段D.重视专业技术人员的个性特征E.注重有效的沟通机制

以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：（ABCD）A.创新素质B.创新技能C.创新氛围D.创新成果E.创新知识以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素（ABCDE）A.团队成员B.团队构建C.团队氛围D.任务水平E.团队领导以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：（ABDE）A.战略原则B.理论联系实际原则C.按资排辈D.注重投入产出原则E.全员开发和重点提高相结合原则

以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（ACDE）A.解决方案计划B.挑选优秀人才培养他们的创新技能C.开放的组织文化D.有意识选拔具有创新技能的成员E.创意研讨会

以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（BCD）A.认知风格特性B.组织创新氛围C.团队创新氛围D.工作任务特性E.智商和情商

以下那些案例是属于同物组合：（ABC）A.鸳鸯火锅B.红蓝两用圆珠笔C.双插座D.混纺毛线E.音乐贺卡优秀的知识团队管理者的特点是：（ABDE）A.充分授权和民主化管理B.致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力

C.通过权力进行管理D.有意识选拔具有创新技能的成员E.有较高的自身管理能力

有助于激发创造力的领导风格应该是：（ABC）A.对员工创造性工作的及时鼓励B.适当授权C.构建明确的发展愿景D.密切监视员工的行为E.要求员工遵守严格的规章和指令

在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（ACDE）A.孵化育成型B.组织领导型C.想象型D.提高改进型E.投资型

在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：（ABC）A.自信心B.勇敢精神C.坚强毅力D.幽默感B.同情心在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？（ABCD）A.技术引进能力B.技术创新能力C.技术吸收能力D.技术检测能力E.技术循环能力

准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：（ABDE）A.消化材料集数据和资料C.孕育和引出思想火花D.通过思想假设积累各种方案E.消化材料 B.收

三、判断题

创新成果的衡量标准应以文化独特性和价值增值性来衡量。×

创新的核心是创造，创造性离不开知识产权的保护和激励。

创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。

创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。创新是培育核心竞争力、获取竞争优势的重要源泉。

从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值，一定会给企业带来丰厚的收入与利润。×

从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。×

对专业技术人员的激励尤其独特性，物质激励是首位。×

对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。×

工作生活质量(Quality of Work and Life), 是指组织中所有人员，通过与组织目标相适应的公开的交流渠道，有权影响决策改善自己的工作，进而导致人们更多的参与感、更高的工作满意感和更少的精神压力。

互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的全球化趋势，创新资源的流转呈现出网络化和分布化的特点。

技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势的体现，也是最大限度获取经济利益的保证。

竞争是知识经济时代的价值观。×

企业的竞争更多地表现为技术竞争，而技术竞争实际上就是人才的竞争。

新时代的创新型专业人员需要突出广泛的社会基础和创造性劳动价值。

在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。

在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。×

职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。

制度创新是指引入新的制度安排，包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。

专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。× 专业技术人员创新能力的配置，包括能岗配置和能力组织配置两个方面。

专业技术人员的创新能力首先以创新主体的知识结构、学习能力和创造技能的内在整合为基础，突出创新主体知识结构的复合性和学科交叉性。

2023 年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案篇5

1. 在国际创业中，技术学习的核心内容是（）

答：国际行业技术学习

2. 创业文化的核心是（）

答：创业动机

3. 下列选项中，属于创业协同问责能力维度的创业团队能力是（）答：交叉职能能力

4. 进行社会创业，第一步要做的是（）

答：识别社会问题商机

5. 在创业资源开发能力中，起决定性作用的要素是（）

答：市场资源要素

6. 创业领导在实践中，最关键的两大能力是（）

答：激励指导能力和战略决策能力

7. 下列内部创业转型行动策略中，错误的是（）

答：在主营业务的产业链外，识别新创业机会与商业模式，实现转型

8. 关于创业的基本概念，下列说法错误的是（）

答：创业的三要素是利益要素、利润要素和创新要素

9. 创业行动能力的三大情景特征是（）

答：互联网经济、大数据时代、整合式创新

10. 创业环境能力的两大维度是（）

答：创业政策法规能力创业资源平台能力

11. 创业成功需要具备的个体特性有（）

答：责任意识个性、

外向交往个性和群体相容个性、

开放经历个性、

情绪稳定个性

12. 创业团队绩效考核的正确原则有（）

答：可靠性与正确性原则

定期化与制度化原则

反馈原则

13. 高科技创业的特征有（）

答：高投入、高收益

以技术创新为先导

高成长

14. 关于社会创业与一般创业的区别，下列说法正确的有（）

答：社会创业展示多层问责

社会创业致力持续创新

社会创业注重社会价值

15. 创业行动调节是通过哪些要素加以实现的（）

答：行动序列优化

行动策略升级

行动路径调节

16. 在创业能力五大模块中，属于技术―社会维度的有（）

答：创新模块

效能模块

协同模块

17. 创业领导力的具体内容有

答：愿景能力

变革能力

整合能力

分析能力

18. 优秀创业品牌的主要特征有（）

答：优秀创业品牌既有中国创业精神的元素，又有国际品味与新风格

优秀创业品牌可以作为公司产品，市场和文化的总体框架并很容易被客户和员工理解，成为技术创新的核心理念

优秀创业品牌随时间的推移具有持续增进价值，并能显示新的价值

优秀创业品牌能有效传播独特创业价值并强化公司的市场定位

19. 国际创业的关键因素有（）

答：商务战略因素

管理团队因素

跨文化因素

商务技术因素

20. 创业文化对创业的意义有（）

答：创业文化能够有效地促进创业机会的挖掘和创业目标的实现

创业文化是影响创业者有关创业动机的主要因素

创业文化是创业者意识形态的核心要素

创业文化直接导致利用现有竞争优势不断搜寻创业机会的行为

21. 常见的创业融资方式有股权融资和债务融资。

答：正确

22. 从基本概念上说，可持续创业追求的.是环境、社会、经济发展三者之间的平

衡，即环保效益、社会效益和经济效益三元素之间的整体平衡。

答：正确

23. 在专业技术人员创业能力建设方面，利用新兴技术和可持续理念开展绿色创

业是最具潜力的创业路径。

答：正确

24. 团队学习是一种无意识、系统和持续的行为。

答：错误

25. 国际创业互联网、国际创业导向、国际创业文化、国际愿景领导、国际创业

供应链、创业联盟网络、全球人力资源与组织等整合在一起，构成了崭新的国际创业生态系统。

答：正确

26. 创业素质能力是指新时代专业技术人员必须具备的创业型理念倾向、创业型

业务专长、创业型变革心态和创业型新能力。

答：正确

27. 创业领导的本质是创业者带领和影响跟随者实现企业目标的行为过程。

答：正确

28. 高科技创业的耦合要素从功能上表现为一个完整的创业孵化体系，它的构成

包括科技企业孵化器、助推器、大学科技园、产业联盟等，但不包含中介服务机构。

答：错误

29. 基于创业者个体为主的创业动机四结构模型中，内部激励主要表现为金钱和

股份形式。

答：错误

30. 专业服务创业是从以服务为中心的业务模式，转向以技术为中心的商业模式创新，关键在于对专业服务的内涵即服务解决方面概念的全新理解。

2023 年专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案篇6

2.客观现实世界的整体性、复杂性与统一性，决定了创新能力也是具有（）的知识智能系统。（单选题2分）

A.复杂结构 B.直线结构 C.多线程结构 D.并行结构

3.（）能够检验和发展创新，并实现其潜在的价值。（单选题2分）A.实践 B.推广 C.市场 D.技术

4.创新团队有时会因本公司已有产品的开发思路束缚而形成“遂道效应”，通常发生在门径管理的()。（单选题2分）A.发现阶段 B.产品开发阶段 C.投入市场阶段 D.确定范围阶段

5.（）是创业过程中最根本、最重要的因素。（单选题2分）A.创业能力

B.创业者 C.组织 D.创业环境

6.在A-U创新模型中，工艺（流程）创新在（）频率较高。（单选题2分）A.变动阶段 B.稳定阶段 C.所有阶段 D.过渡阶段

7.每个企业家只有当其实际上实现了某种（）时才是一个名副其实的企业家。（单选题2分）A.“新战略” B.“新组织” C.“新产品” D.“新组合”

8.创业者的经营管理能力中的管理能力包括（）。（单选题2分）A.资源整合能力 B.战略管理能力 C.信息萃取能力 D.团队领导能力

9.（）不属于“欧盟2020发展战略”设立的五大量化目标（）。（单选题2分）A.研发投资从不足欧盟总GDP的2%提高到3% B.贫困线以下人口减少30% C.辍学率从15%下降到10%以下

D.20-64岁劳动人口的就业率从目前的69%上升到75%

10.克服了“非此地销售”的偏见的创新模式是（）。（单选题2分）A.根本性创新 B.渐进性创新 C.封闭式创新 D.开放式创新

11.以下对于创业计划书描述正确的是（）。（单选题2分）A.创业计划书的主要目的是融资，以赚取更大的收益 B.创业计划书不需要揭示必要的风险 C.创业计划书就是对企业未来的规划 D.创业计划书只是对前期筹备工作的总结

12.当市场出现失效，或技术创新的资源配置不能满足经济社会发展要求时，政府应当采取（）手段，对技术创新活动进行干预，以提高技术进步在经济发展中的促进带动作用。（单选题2分）A.连续性调控 B.一次性调控 C.间接调控 D.直接调控

13.在门径管理中，（）将保证产品定义以及有关未来行动路线的项目计划达成一致。（单选题2分）A.入口2：第二次筛选 B.入口1：构思筛选 C.入口3：进入开发阶段 D.入口4：测试

14.（）是专业技术人员创业能力评价结果具备可靠性的重要保证。（单选题2分）A.定量原则

B.可操作性原则 C.科学性原则 D.定性原则

15.研究保障条件的具备以及研究的可行性体现了知识创新在选题立项上的哪一特点()。（单选题2分）A.可行性 B.创新性 C.科学性

D.经济效益和社会效益

16.创业计划书应该具有（），以便投资者可以较容易地查阅各个章节。（单选题2分）A.市场调研 B.索引和目录 C.参与人员 D.制定创业计划

17.在某种意义上，技术创新是对知识的（）应用，是知识应用的一种特殊形式。（单选题2分）A.多层次 B.集合性 C.创造性 D.发散性

18.《全球创业观察》（Global Entrepreneurship Monitor）把创业企业界定为成立时间不超过（）个月的企业。（单选题2分）A.40 B.42 C.45

D.41 19.创业本质上是一个创造的过程，它创造的是社会需要的某种新的产品和服务，承载、运作它们所必须的组织实体是（）。（单选题2分）A.国家机关 B.企业 C.科研单位 D.学校

20.创新从依赖于数据、信息，转而更借助于（）。（单选题2分）A.管理水平B.生产与组织计划 C.知识和智慧 D.营销

21.创新本质上是一个不断地对原有的产品、技术、市场、管理、组织进行变革，从而创造有价值的（）以满足人类社会新的需要的活动过程。（多选题2分）A.新产品 B.新工艺 C.新想法 D.新服务

22.南宁市创新创业配套服务的政策措施有（）。（多选题2分）A.扶持创业孵化基地发展 B.高层次创新创业人才资助政策 C.建立大学生科技创业基地 D.财政小额担保借款扶持创新创业

23.下列关于创新的论述，不正确的是（）。（多选题2分）

A.创新不需要引进国外新技术 B.创新就是独立自主 C.创新是民族进步的灵魂 D.创新与继承根本对立

24.为了提升创新创业活动的政策支持力度，政府应转变职能，做到（）。（多选题2分）A.完善企业创新机制

B.鼓励实施创新创业的财政、金融政策 C.鼓励员工产品创新 D.完善知识产权政策与立法

25.1988年，美国耶鲁大学教授斯滕伯格在《创造力的性质》一书中提出了在国际上有较大影响的“创造力三维模型理论”。“创造力三维模型理论”模型的第一维是（）；第二维是（）；第三维是（）。（多选题2分）A.知识维 B.智力维 C.人格维 D.方式维

26.在封闭式创新模式，人才流动性增加的主要原因包括（）。（多选题2分）A.随着知识的重要性日益成为人们的共识，各国政府越来越重视优秀人才的培养 B.高素质人才的就业观念发生着重大变化，从以前的“对企业忠诚”转向“对职业忠诚” C.企业由于垄断了高素质人才便可获取超额利润 D.企业可获得的人才越来越多

27.物理矛盾可以通过分离矛盾的方法解决，TRIZ提供了以下几种主要分离原则（）。（多选题2分）

A.部分与整体分离

B.按条件分离 C.时间分离 D.空间分离

28.以下属于新产品开发的前期工作的是（）。（多选题2分）A.目标市场选择 B.市场定位 C.市场细分 D.微观环境分析

29.按照创新层次的不同，创新也可以划分为（）等不同类型。（多选题2分）A.基于产品创新的创业

B.基于企业组织管理模式创新的创业 C.基于营销模式创新的创业 D.基于企业文化创新的创业

30.德鲁克认为创新有两种，包括（）。（多选题2分）A.技术创新 B.组织创新 C.社会创新 D.流程创新

31.影响创业者的机会识别过程的影响因素可以归纳为（）等方面。（多选题2分）A.机会的自然属性 B.机会的识别能力 C.创业者的个性特征 D.创业者的知识储备

32.机会型创业的特点有（）。（多选题2分）A.企业成长速度较快 B.创业只为谋生 C.不会产生就业倍增现象 D.企业产品的科技含量高

33.近年来，为了更好地孵化创业企业，南宁市重点培育面向（）等人员的孵化基地。（多选题2分）A.返乡创业 B.高校毕业生 C.重点行业人才 D.失业人员

34.创业能力培养机制是创业能力培育过程中多层次、多主体（）形成的联结方式和运作方式。（多选题2分）

A.分头工作 B.共同作用 C.相互促进 D.相互协调