风电场安全员岗位职责与工作标准

风电场安全员岗位职责与工作标准（精选14篇）

风电场安全员岗位职责与工作标准 篇1

风电场安全员岗位职责与工作标准

1范围

本标准规定了风电场（兼职）安全员的岗位职责、基本技能、工作内容与工作标准，适用于本公司风电场（兼职）安全员。2 岗位职责

2.1 负责风电场设备运行和检修的安全监督工作；

2.2 负责风电场“安措”计划的全过程管理，“反措”计划的监督落

实；

2.3 负责检查“两票”执行情况，并对“两票”执行情况进行考核；

2.4 负责风电场事故的调查、分析、上报工作，并提出处理意见和

防患措施；

2.5 负责风电场的安全大检查，及时下达隐患整改通知书并监督执

行；

2.6 监督劳动保护用品，安全工器具的购买、发放和使用；

2.7 参加风电场电气设备改造，更新方案的制定和竣工验收；

2.8 负责制定风电场安全教育培训计划，并监督实施；

2.9 做好安全用电宣传工作；

2.10 负责组织开展三级安全网活动；

2.11 完成上级领导交办的其它工作。基本技能

3.1 基本条件

a)熟悉与安全生产有关的方针、政策、法令、法规、规程、制度； b)熟悉本专业技术和生产过程，有两年以上风电场实际工作经

验；

c)具有大专及以上学历。

3.2 技术知识

a)掌握本公司电气设备、消防系统等方面的知识；

b)掌握劳动保护、安全技术等方面知识；

c)熟悉风电场生产过程及主设备，主要辅助设备的容量、参数等基础知识；

d)熟悉有关法律知识；

e)了解国内外先进的安全技术和管理方法。

4工作内容

4.1 宣传、贯彻、执行国家、行业、地区颁发的有关人身安全、防

护的法律条例；

4.2 建立健全风电场各级安全责任制和贯彻上级法规条例所需的现

场规章制度；

4.3 每日对作业现场的安全措施及安全防护用品使用情况进行检

查，发现违反《电业安全工作规程》的现象要及时纠正和处理，并报告领导；

4.4 风电场发生人身事故时，应参加调查和处理，组织分析原因、制定防止对策，督促实施、杜绝再次发生同类事故；

4.5 会同专业部门制定风电场年、季、月度安全措施和计划，经上

级批准后督促执行；

4.6 建立健全风电场安全网，指导安全网活动，不定期参加风电场、班组的安全日活动；

4.7 参加风电场（包括基建工程中）有毒、有害作业的防护治理工

作；

4.8 监督劳动保护用品的发放和正确使用；参加有毒、有害作业津

贴规定的修订和职工劳动保护鉴定工作；

4.9 组织推广、应用有关安全生产的新技术、新材料、新设备；

4.10 对风电场安全指标的完成情况进行分析，有针对性地采取改进

措施；

4.11 配合有关部门做好安全工作规程、制度的学习和考试，及时宣

传有关人身安全方面的信息和经验；

4.12 完成上级领导交办的其它工作。5 工作标准

风电场安全员岗位职责与工作标准 篇2

1 实施安全监督岗位标准化的背景

长庆油田分公司是中国石油天然气股份有限公司下属的一个地区性石油天然气勘探开发、油气集输、油气产品销售公司 (简称“长庆油田”) , 随着油田建设规模的快速发展, 数字化、标准作业程序应用程度和范围不断扩大, 现场采用的新工艺、新技术, 引入的新材料、新设备不断增多, 油田生产出现的新情况不断出现, 高油气比油藏增加, 超前注水区块大井组增多, 钻井、试油过程中溢流、井涌较多, 井场伴生气扩散、围观人员多, 承包商队伍多, 人员流动大, 外部用工职责界定不严, 监管带来很大挑战。

2 安全监督工作存在的问题

安全监督的主要作用是督促和检查现场安全生产过程中存在的问题 (隐患) , 并向安全管理人员反馈, 杜绝违章行为、降低风险确保生产处于安全受控状态。但在具体工作中, 由于每一位监督人员的业务素养存在不同, 生产作业现场的不同, 处理问题的角度不同, 往往工作中存在偏差。笔者认为具体表现为以下几点:

2.1 安全监督人员认识不到位, 主观能动性差

在日常工作中, 由于安全生产监督管理的范围扩大, 监督管理的对象增多, 安全生产监察任务加重, 经常处于被动应付的工作状态, 缺少对安全生产本质的再认识和剖析。

2.2 安全监督人员标准依据不统一

随着安全生产的深入, 从国家到企业, 各个层次的安全生产规章制度较多, 所以安全监督人员往往在实际运用中, 对同样的问题出现不同的标准依据, 造成处理结果不同, 更有者只凭经验, 主观判断现场安全隐患问题, 不能精中的划分严重程度及类型, 无形中降低安全监督的权威性。

2.3 安全监督人员存在“人情监督”

安全监督人员在对现场检查过程中, 难免会利用人情关系去工作, 不能正确的对待现场隐患 (问题) , 造成不能全面覆盖生产现场, 隐患 (问题) 得不到有效发现和解决。

3 实施安全监督岗位标准化

为了解决安全监督在运行中存在的自身问题, 长庆油田监督部全面启动了标准化体系建设工作, 对监督部所有管理制度进行了全面梳理, 制定下发了《业绩综合考核办法》等16项内部管理制度, 收集汇总各类管理制度81项, 绘制工作流程122个, 初步建立了内部标准化管理体系。

岗位标准经以岗位为核心, 突出工作内容和标准, 以简明、统一、图示化的表现形式, 解决了安全监督人员“干什么、什么时候干”, “怎么干、干到什么程度”的问题。

岗位工作流程包括:危险作业监督检查标准化流程、日常监督检查标准化流程。

危险作业监督检查标准化流程用图形表示了对于危险作业前、作业中、作业后三个阶段如何去监督, 检查什么, 查处发现问题依据是什么。

日常监督检查标准化流程对安全监督人员日常工作内容进行明确, 同时隐患问题立销案的设置, 实现工作有始有终、闭环管理的要求。日常巡检的定点、定时、定量化, 同时规定了员工的工作属地等。

4 实施后的效果

4.1 强化和完善监督工作机制, 提升监督业务水平

从细化、归类、整合、补充、实用等方面, 消除管理缺陷, 提高标准化管理效能的一系列制度和措施, 促进管理工作有章可循, 有制可依, 扎实有效。设立工作问责制度和考核, 监督工作的质量、效率、任务完成情况和协作单位认可度, 问责和考核力度得到加强, 增强监督人员工作的压力和责任意识。

4.2 强化基础管理, 大力提升监督力度和质量

建立建全标准化岗位资料, 规范准确录入, 特别是监督日志、日报、周报、月报及各类施工作业现场监督的记录, 全、准、实, 真实反映出监督工作的基础扎实、规范, 促进监督工作有效开展。

4.3 改进业务流程和工作界面, 促进管理工作更规范有效

标准化业务流程, 工作界面清晰, 监督工作更规范有效运行。监督工作从计划、安排、落实各个阶段的日常监督、重点监督、旁站监督、过程监督、巡查监督的监督程序和流程, 做到生产组织变, 监督程序不变, 生产流程变, 监督业务流程不变, 以规范的程序和流畅的业务流程使监督工作同步于生产发展和安全管理的要求。明确监督职责, 使“执行、检查、把关、建议、指导、帮助”十二个字, 更加具体深入到监督工作中。

5 结论

对安全监督人员进行安全监督岗位标准化管理是集先进的管理理念、有效的控制方法为一体的先进管理手段, 是照章办事、规范程序、提高质量、增强效能的有效途径。制定详实的工作界面与监督职责的工作图表, 使安全监督工作更具有可视性、操作性、实用性, 监督管理工作更到位规范。实现企业市场行为的规范化、安全管理流程的程序化、场容场貌的秩序化和施工现场安全防护的标准化, 促进企业安全生产的长效机制。

摘要：本文通过分析在油田在发展的形势下, 安全监督工作中存在的问题, 阐述实施安全监督岗位标准化的必要性, 以及实施后的效果说明, 在安全监督岗位实施标准化是实现企业市场行为的规范化、安全管理流程的程序化、场容场貌的秩序化和施工现场安全防护的标准化, 促进企业安全生产的长效机制。

风电场安全员岗位职责与工作标准 篇3

1.开展试点推行工作是岗位达标工作本质需求

安全生产岗位达标工作，是安全管理体系工作为适应现代化管理体系发展而进行的自我拓展和延伸，是安全生产标准化板块搭建的基础，是全新的安全管理模式和更高的安全管理要求。如何行之有效的推进岗位达标工作，开展试点工作是关键。

1.1是岗位达标工作的本质所决定的

岗位达标工作从本质上归根结底是一种全新的现代化管理模式，在推进和推广过程中，不同于传统的安全管理模式进行按部就班的管理，它需要推行人员进行探索和试点。只有确定了试点岗位，并进行推动探索，不断的总结推动过程中的成败得失，针对性的完善，才能让试点达标工作名副其实，才能为企业整体推进岗位达标工作奠定良好的基础，而不仅仅是照本宣科、依葫芦画瓢的满足于做表面功夫和文章。

1.2是试点工作的特性所决定的

开展试点工作主要目的和特性是发现问题，总结经验，探索规律，建立长效化机制。因此在开展试点过程中一定要遵循试点工作的特点着眼要求长远，在试点阶段不但要建立开展这项工作本身的长效化机制，更要探索建立相关匹配各方面的长效化机制。试点过程中要善于发现问题，着力探索建立长效化机制的途径。这是开展这项工作的根本性要求，既要传承其经验，更重要的是要建立一系列长效化机制。

1.3是岗位达标工作的重要性所决定的

岗位达标工作是企业安全生产标准化工作的基本条件，是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础，是企业防范事故的有效途径。开展岗位达标工作是通过考核、评定或鉴定等方式， 对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境 等进行全面评价。因此，在进行推行工作是有必要选择试点，让企业的广大员工亲眼所见试点岗位在进行达标前后的变化，让他们切身体会到岗位达标工作所能够带来的好处，这样才能真正提高全体人员的安全意识和操作技能，才能规范作业行为， 实现岗位达标， 减少和杜绝“三违”现象，全面提升企业现场安全管理水平，进而防范各类事故的发生。

2.如何选择和推行试点岗位的达标工作

（1）岗位达标工作进行试点选择和推行，应根据试点的特性，着重体现在三个方面，一是针对企业的内外部环境，选取代表性、或广泛性、或难度较大的岗位作为试点，这样既便于工作的整体推行也便于发现和解决针对性的问题。二是岗位达标工作是全面覆盖企业所有岗位的管理模式，在试点推行时应进行通盘考虑，不要遗漏。三是试点岗位的选取必需要便于企业广大员工观察，让广大员工能够亲身体会试点岗位在推行岗位达标工作后所带来的变化。

（2）在进行岗位达标工作试点阶段，要遵循“先易后难”和“分级分类实施”的原则，可以分三类组织实施：一是对于试点过程中针对生产一线岗位出现的问题，企业要调动基层员工的积极性，鼓励他们献计献策。为了使基层员工的建议方案更具操作性，企业同时还要组织工程技术人员和安全技术人员共同完善建议方案，使建议得以尽快实施。二是对于有一定实施难度的问题，企业要分类分专业组织专家论证，先把该项建议转化为可实施的方案，然后组织实施。三是对于现阶段企业无法落实的问题，应该转变解决思路，换位思考、从不同角度分解、迂回来解决存在的问题。

（3）试点过程中应该设置试点工作观察人员。观察人员设置的目的就是以从第三方角度，来观察、提醒试点部门、岗位，在达标工作过程中有可能出现的思维死角和推行误区。观察人员应来自于相关职能科室人员、各级安全人员、基层管理人员和工程技术骨干。这样才能为下阶段全面推行岗位达标工作时，把各岗位的人员凝聚成一个达标团队，对于制止同一个评价单元内他人的违章操作等不安全行为有着明显作用，进一步强化了“四不伤害”意识，树立起良好的安全生产氛围，充分发挥各车间和生产班组、工序等基层班组的“自主管理、自主改进、自主提升”作用，培养团队协作精神，实现岗位达标与班组建设工作有机结合，为精益安全的推广营造了和谐、向心的基层团队。

（4）在试点工作过程中要建立要建立科学合理的评价单元和评价标准。安全标准化岗位达标是一项全员参与的工作，会贯穿整个企业的所有作业环节。因此在进行试点推行时，一方面要调动全体员工的积极性，让每位员工都能提出好的建议，发挥他们的聪明才智，另一方面，对员工提的建议要有筛选评判标准，从可行性、操作性、有效性三个方面建立和完善岗位达标的评价单元和评价标准，让每一项评价都能做到有的放矢，并且通俗易懂便于广大员工理解和掌握，从而得以很好的推行和实施。

（5）在试点过程中进行评价考核时，应该从不同角度收集和编制评价试题。试题应该包含理论和实际两方面的内容，题目应该全面和简单，应该结合不同的岗位人员知识结构进行针对性编辑。切忌考核题目内容不宜过于专业，从而让员工望而生畏。

安全员工作职责标准范本 篇4

1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。

2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。

3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。

4、参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。

5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。

6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

安全监察部主任岗位工作标准 篇5

安全监察部主任岗位工作标准

Q1501-303.025-2002

1岗位素质要求

1.1能正确执行党的路线、方针、政策，思想端正，作风正派，工作责任感、事业心强，能开创安全工作新局面。

1.2具有大专以上文化程度或中级专业技术职务任职资格，所学专业为工程技术类专业，熟悉一门外语，能借助工具书阅读本专业外文资料。

1.3能较深刻地理解安全生产、环境保护的方针、政策，善于结合安全管理工作的实际提出解决问题的对策。

1.4了解电力生产全过程，熟悉电力建设施工现场。

1.5对本职范围内有权处理的问题和突发事件，能从全局、整体利益出发，迅速作出正确决策，妥善处理。

1.6能使用计算机进行本专业的业务管理。

1.7具有较强的的语言、文字表达能力组织协调能力。

1.8从事安全监察工作5年以上，其中在本部门担任副主任1年以上。

2岗位待遇

享受公司中层管理岗位的工资和福利待遇。

3直接上级

公司生产副经理

4直接下级

4.1安全监察高级工程师

4.2安全监察工程师、(项目部)安全监察工程师、安全监察助理工程师

4.3交通安全监察工程师

5本职工作

负责公司安全管理与安全监察工作

6直接责任 Q1501-303.025-2002

6.1在公司主管副经理的领导下，负责全公司的安全管理工作，确保公司质量、安全健康、环境管理体系持续有效运行。

6.1.1认真贯彻执行党和国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，上级有关安全生产的规程、规定等。

6.1.2每年元月底前制定好本公司安全工作目标计划，经审定后组织贯彻实施。

6.1.3在公司经理领导下，每年3月底前组织筹备召开公司安全管理工作会议，研究部署当年安全工作，协助公司经理同下属各单位签订本安全目标责任承包书。

6.1.4根据公司实际情况组织制定公司安全文明施工管理制度及安全奖惩办法，颁发后严格贯彻执行。

6.1.5参加合同评审，负责对分承包方的安全资质审查，并提出审查意见。

6.1.6协助公司总工组织对重大施工项目，特殊危险性作业的安全技术措施审核，并检查贯彻实施情况。

6.1.7参加施工组织设计的审查及新技术，新工艺的安全鉴定工作。

6.1.8负责抓好员工的三级安全教育、日常安全培训、安规学习及考试工作，组织开展各种安全竞赛活动。

6.1.9负责向人资部提出起重司索工、操作工、厂内机动运输车司机、司炉工、架子工、电工、气（火）焊割等特殊作业人员中的新增人员或已取证需复审人员的培训计划或复审计划。

6.1.10协助领导组织重伤、死亡事故及重大施工机械、火灾、交通事故的调查处理工作，负责审核公司报出的各种安全报表。

6.1.11督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作，督促医务部门做好职业病防治工作及两年一次的职工身体普检工作。

6.1.12领导交通联组做好公司内机动车辆及驾驶员的年检、年审工作，并及时办理各种证件、票券。

6.1.13参与公司与安全工作有关的各种先进的评比工作，行使“安全一票否决权”。负责抓好公司安全合格班组建设活动。

Q1501-303.025-200

26.1.14负责合理调配、使用公司安全奖励基金，并在每年的安全管理工作会上报告上一安全经费的使用情况。

6.1.15组织撰写公司安全施工总结及各种安全工作汇报材料。

6.1.16注意收集国内外电建行业安全施工方面的先进技术或方法，对其中可行的在公司内推广。负责组织公司各类技术人员进行安全设施或安全操作方法的研究或改进，提高公司安全科技水平。

6.2负责全公司的安全监察工作

6.2.1协助公司安全主管领导每年组织两次全公司性安全大检查，对查出的问题督促责任部门及时整改。

6.2.2监督检查劳动防护用品的发放、使用。监督检查有关部门定期做好各种安全工器具、起重机械、机动车辆、特种设备的安全技术性能检测和试验工作。

6.2.3深入施工现场检查安全文明施工情况，协助解决安全施工问题，并严格查处违章违纪行为，贯彻执行安全生产重奖重罚制度。

6.2.4对公司所属多种经营企业的安全工作进行指导、监督、检查，实行归口管理。

6.3负责做好本部质量管理工作

6.3.1认真贯彻公司的《质量、安全健康、环境管理手册》和程序文件，确保体系的正常运行，使全公司的安全工作在受控状态下进行。

6.3.2参加公司管理评审会议，接受内部质量审核。负责对本部在质量、安全健康、环境管理体系运行中存在的不符合项制定纠正和预防措施，并负责组织实施。

6.4负责做好本部业务、组织工作

6.4.1负责本部的思想、组织、业务建设，推行科学管理，健全部内各项管理制度，充分调动和发挥本部全体人员的工作积极性。

6.4.2负责组织专（兼）职安监人员的培训、考核和取证工作。

6.4.3每半年组织召开一次安全工作专业会议，总结交流，推广安全施工方面的经验，研究业务工作。

6.5与公司保卫部主任互相协商，负责领导、指导项目部安保部的工作。

6.6按要求完成公司领导及上级安全主管部门布置的其它工作任务。

7领导责任 7.1对安监部正确执行国家及上级机关的有关方针政策和公司的有关规章制度负责。

7.2对公司安全管理工作和安全监察工作负责。

7.3对公司对外提交的事故分析处理报告及对外报出的安全报表、数据负责。

7.4对安全奖励基金的合理使用负责。

7.5对公司内各种安全防护用品的采购进行监督，防止伪劣产品进入公司。

7.6对违章违纪员工处理工作的正确实施负责。

7.7对进入公司施工的外包队的安全资质负责。

7.8对本部室人员思想、组织、业务管理负责。

8主要权限

8.1有权制止和处罚违章违纪行为，遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止施工，并及时报告领导。

8.2有权向发生事故的单位和个人索取事故原始资料、报告、记录等。

8.3有权对事故责任者及不认真执行安全规程和不认真执行反事故措施的人员提出处理意见。

8.4有权对在安全工作方面做出优异成绩或防止事故发生做出贡献的单位和个人提出表彰和给予奖励的建议，经安委会批准后，予以实施。

8.5对安全资格审查不合格或在实际工作中安全文明施工极差的包工队，有权建议取消承包资格或解除承包合同。

8.6有权调整本部人员的业务分工，有权对本部人员提出考核、奖惩和晋级意见。9检查与考核

9.1由本岗位直接领导按本标准规定的内容进行检查与考核。

9.2检查考核的结果应做好记录，该记录是本岗位人员上岗、下岗、晋级、评比、奖励的依据之一。

（此页无正文）

附加说明： 本标准由公司标准化委员会提出 本标准由公司人力资源部归口管理 本标准主要起草人：王卫军 本标准由张国胜审核

本标准由钟术蒙审定

风电场安全员岗位职责与工作标准 篇6

和要求

职责

1、搞好现场安全管理工作。

2、经常学习并认真执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和有关安全文件。

3、加强日常学习，提高自身素质，增强对全公司安全工作的监察能力。

4、注意全公司安全动态，发现安全隐患，文明施工问题，立即向部长及相关副部长汇报。

5、经常深入井下，掌握第一手资料，及时制止处罚“三违”人员。

6、积极参与事故追查。权限

1、有权责对违反作业规程的人员进行制止或查处。

2、有权对违反劳动纪律的人员进行制止或查处。

3、有权对违反《煤矿安全规程》的人员行为进行制止或查处。岗位要求

1、有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。

2、具有采煤、掘进、机电、运输、通风、防突等相关业务知识，熟悉生产现场环境。初中以上文化，从事采掘生产不低于3年以上。

3、经过培训，取得安全检查员资格证。工作内容与要求

1、按照部内安排对采煤工作面进行安全监督检查。

2、按照部内安排对掘进工作面进行安全监督检查。

3、负责对“一通三防”设施进行日常安全检查。

4、负责对爆破材料贮存、领取、使用、退库、爆破过程进行日常安全检查。

5、负责对各单位的质量标准化的实施进行监督检查。

6、负责对各单位的作业规程的执行情况进行监督检查。

7、负责对各单位责任区内的文明施工进行检查。

8、按照部内安排对重点区域、重点环节、重点部位进行重点检查。

9、负责对巡查路线中发现的重大安全隐患进行查处，并及时向调度室和部值班学习是成就事业的基石

人员汇报。

10、负责对事故现场进行勘察，参与事故追查。

11、积极参加公司组织的安全大检查或安全专项检查。

12、按时完成领导交办的其他工作。检查与考核

风电场安全员岗位职责与工作标准 篇7

2011年9月, 国家安全监管总局与电监会先后联合印发了《关于深入开展电力企业安全生产标准化工作的指导意见》和《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》。

《指导意见》确定了电力企业安全生产标准化工作的指导思想和2013年底前规模以上电力企业标准化达标、2015年底前所有电力企业标准化达标的主要工作目标, 明确了企业自查自评、现场考评、评级审核以及评审人员培训等7方面的重点工作, 提出了提高思想认识, 加强组织领导;统筹规划, 分步实施;加强宣传教育, 强化舆论监督等3方面的具体工作要求。

《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》制定了对包括企业安全生产目标管理、组织机构和职责、安全生产投入、安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业行为管理、隐患排查和治理、职业健康、应急救援等各管理环节、各生产作业岗位的考核评分标准要求。

《指导意见》和《考评标准》的出台, 将有力促进电力行业认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》以及国务院安委会关于开展安全生产标准化工作的一系列部署要求, 推动电力企业安全生产标准化工作健康发展。

风电场安全员岗位职责与工作标准 篇8

?1　范围

本标准规定了嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。

本标准适用于嘉峪关、酒泉供电公司变电运维工区安全质量管理岗位。

2　规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/GDW27

001――2

领导干部及管理人员到岗到位管理标准

Q/GDW27

001――21904劳动竞赛和技术比武管理标准

Q/GDW27

002――2全面质量监督管理标准

Q/GDW27

003――2安全生产职责管理标准

Q/GDW27

004――2质量事件调查处理管理标准

Q/GDW27

005――2新建变电站启动投运前安全监督管理标准

Q/GDW27

006――2运行变电站改造、扩建安全管理标准

Q/GDW27

008――2安全培训监督管理标准

Q/GDW27

009――2安规考试管理标准

Q/GDW27

011――2安全事故(事件)信息统计报告管理标准

Q/GDW27

012――2班组安全活动规范化管理标准

Q/GDW27

013――2安全检查监督管理标准

Q/GDW27

014――2安全性评价管理标准

Q/GDW27

015――2事故隐患排查治理管理标准

Q/GDW27

016――2安全生产反违章管理标准

Q/GDW27

017――2安全生产量化管理评价管理标准

Q/GDW27

001――2安全技术劳动保护措施计划管理标准

Q/GDW27

002――2安全工器具使用与管理标准

Q/GDW27

003――2安全设施与标示管理标准

Q/GDW27

004――2劳动保护用品管理标准

Q/GDW27

001――2电力设施保护管理标准

Q/GDW27

002――2消防安全管理标准

3　职责与权限

3.1　职责

3.1.1　执行电力安全工作规程以及上级下达的有关安全生产规定。汇总编制上报安全计划及事故措施，并督促实施。协助领导实施内部治安管理，综合管理，消防管理。督促检查工区各项工作中安全措施的执行情况，制止违章行为。

3.1.2　组织开展安全员网活动，编制每周安全活动计划，并督促检查执行情况。

3.1.3　组织开展春、秋季安全大检查，防火、防汛、防台、迎峰渡夏等专项检查，编制检查总结，汇总制订整改措施，并监督落实。消防设施和灭火器材的管理。

3.1.4　组织对职工开展安全和安规年试，结合实际工作，表彰好人好事，发现存在问题及事故苗头，及时汇报领导，杜绝事故隐患。

3.1.5　组织进行所辖变电站设备等各类危险源的辨识、分析和防控工作。

3.2　权限

3.2.1　对在部门范围内安全管理,有监督权和考核权、建议权。

3.2.2　有权就本岗位中存在的问题提出意见和建议。

3.2.3　对本岗位人员制定的关于安全管理的相关制度和规定有解释权。

4　岗位任职资格

4.1　学历与职称

具有大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职称（新聘管理、技术人员应具有全日制本科及以上学历）。

4.2　工作经历

本科学历的应从事专业工作5年及以上，研究生及以上学历的应从事专业工作3年及以上。

4.3　业务知识

4.3.1　掌握电力线路、电气设备施工、运行、职工等专门知识。

4.3.2　熟悉电力生产过程和供电系统、电气设备基本原理。

4.3.3　熟悉电力工业技术管理法规、供电法规以及其它等有关法律法规知识。掌握电业生产人员培训制度和电业安全工作规程。

4.3.4　熟悉电力企业生产安全等管理知识，了解电力企业现代化管理知识。

4.4　工作能力

4.4.1　具有一定的的文字与语言表达能力、计算机操作能力、组织与沟通协调能力、工作创新能力、管理能力与决策能力、较强的执行力和学_能力。

4.4.2　能正确理解党和国家方针、政策及上级下达的文件、指令，结合本所目标任务，针对变电、配电设备运行管理中出现的情况和问题作出正确分析与判断。

4.4.3　能对安全生产质量管理工作中出现的各种情况进行分析，作出决断或为领导决策提供意见。

4.4.4　有组织管理工作的能力，能协调有关人员及有关部门共同开展工作。

党员岗位职责与工作标准 篇9

（车间主任岗）

1、执行党的决议，服从党的领导，积极参加党组织的学习和活动，与党中央保持一致。认真贯彻执行国家和上级主管部门有关的方针、政策、法令、法规；执行本企业各项规章制度；严格执行QHSE规章制度。

2、始终保持党员的先进性，起好党员的模范带头作用，用党员标准严格要求自己，树立好的党员形象；提高车间的凝聚力和向心力，紧紧围绕提高车间的经济效益，做好职工的思想政治工作和观念转变工作。

3、根据本厂的中、长期发展规划、工作计划，制定本车间的工作计划，建立健全车间的各项规章制度、管理办法、岗位职责、工作标准、考核细则等。

4、负责车间的生产经营、计划指标的完成和各项管理制度、工作标准的具体落实；根据车间实际经营情况，向厂长提出建设性改进意见。

5、严格执行QHSE体系文件，抓好安全、质量、环保等各项工作，解决生产经营中出现的各类问题。

6、根据本单位实际情况，积极推广新技术，开发新产品，制定新工艺，努力寻找新的经济增长点，提高生产效率和经济效益。

7、加强职工教育、培训工作，提高职工队伍整体素质，树立企业形象。

8、对工作中遇到的重大、疑难问题，主动和班子成员协商，采取措施解决，并及时向上级领导汇报。

9、做好市场的巩固、开发工作，加强与客户沟通联系，做到及时结算、收帐。

风电场安全员岗位职责与工作标准 篇10

公路工程技术标准[1]对风电场场内道路的定义是风电机组间道路和风电机组与升压变电站之间道路。场外道路指主要利用已有国家、省、市、县、乡镇等级道路和市政道路, 不作为风电场设计范围。风电场道路工程中路基标准宜参照《公路工程技术标准》四级公路标准设计。

对于风电场内部道路结构层厚度的设计国内外均未有明确的设计方法和标准设计。本文根据国外某EPC风电场建设实践, 探讨了风电场内部道路、临时堆放平台和吊装平台的结构层厚度设计方法和并给出了标准设计, 部分标准设计通过了实践检验。

1 风电场场内道路的特性

风电场场内道路一般是在设备运输、风机安装时有较大的荷载, 一旦风机安装完毕进入运行和维护阶段, 则道路的交通量很小, 日后风机维护的交通荷载也不大。风电场场内的道路是前期荷载大而集中, 后期荷载小而均匀, 属于低交通量的道路。

按风电场道路设计标准:当风机设备安装采用普通履带吊时, 场内道路应按照两期设计, 一期即土建及设备安装施工期;二期即运行期路, 道路路基排水边沟设置在一期路基范围内。

2 国外某风电场道路设计参数

2.1 工程基本情况

按设计共有12台2MW的风机, 风机高度95米, 风机由4节塔筒组成, 单机自重总共337吨, 共有12个吊装平台, 13条道路。工程所在地年降雨量在800mm左右。

2.2 荷载当量

技术标准要求1000标准轴次后平均竖向变形应少于30mm。

2.3 运输车辆数和轮胎压力

对于履带吊车/移动吊车运输, 有15个辆重型运输工具;每个风力机现场, 有12个重型运输工具;每个风力机现场, 使用搅拌机卡车 (6-9立方米/卡车) , 多达80次混凝土运输。运输风机各部件时轮胎的压力见表1。

2.4 风机吊装设备及其压力

主吊采用600吨的履带吊, 辅吊采用150吨的履带吊。若履带直接接触地面的话前者最大会产生5.2T/m2的压力, 后者最大会产生5.8T/m2的压力。实际吊装过程中, 在履带下面加了2公分厚2倍于履带宽的钢板。

2.5 地基承载力

合同技术要求的地基承载力, 对于吊车平台, 堆放平台和道路路面的地基承载分别是25T/m2、10T/m2和15T/m2。

3 道路结构层厚度设计

3.1 道路设计荷载

根据文献[5]1000标准轴重相当于交通设计荷载DTL=0.001<0.2, 其交通荷载等级为TLC=02。这属于低交通量的荷载等级。

3.2 道路结构层材料系数

道路结构层材料系数[5]见表3。

3.3 设计所需道路结构层系数

设计所需道路结构层[5]系数见表4.

3.4 道路结构层计算

道路结构层系数计算式为:

式中:

和tn为各结构层厚度;

和an为各结构层所对应的结构层系数, 见表3。

由上式可计算出不同设计厚度的结构数, 与表4比较, 可判定设计的结果是否满足要求。

3.5 道路结构层标准设计

参照上文, 表5给出了10种道路结构层标准设计结果。表5表明, 道路结构层的设计厚度取决与筑路材料的强度和路床CBR值的大小。

备注:G80是指材料的CBR值在80以上。G25以上的料可用做低等级道路的磨耗层料。

3.6 道路结构层设计比较

按当地设计师所做的设计:其天然粒料的变形模量取值在200Mpa以上, 而实测值是在50Mpa以下。其道路结构层需要450mm厚包括150mm厚的级配碎石层才能满足风机部件运输和吊装的要求。而实际上使用了两层G80料即采用1号标准结构层设计已完成运输和吊装施工工作。

工程中的5号吊装平台由于下部有岩石, 按2号标准结构层施工, 承载板试验满足要求, 并完成了吊装施工。

10号标准结构层设计是当地一家公司实施的方案, 及结果是满足要求的。

4 其它

上述道路结构层可作为前期风电部件运输和安装期间使用。风机安装完毕后即后期可加铺一层100-150mm的碎石基层作为磨耗层。其外观效果和工程形象面貌非常好。对筑路材料可进行3点CBR试验, 以确定满足强度要求所对应的合理的压实度。笔者按本文的方法编制了计算程序, 可快速进行不同材料、不同厚度的结构层设计。根据不同工程、不同的可利于的材料类型, 可方便的计算出其它风机内部道路结构层的标准设计。

5 结论

(1) 风电场场内的道路属于低交通量的道路工程;国内尚无风电场道路结构层设计方法和标准设计, 本文参照国外沥青混凝土道路的设计推荐了相应的设计方法, 该方法简单易行, 经济适用。

(2) 风电场道路结构层的设计厚度取决于筑路材料本身的强度、取决于路床材料CBR值的大小;取决于道路的施工质量。

(3) 给出了10种结构层类型和不同路床CBR值所对应的结构层标准设计, 成果与工程实际吻合的。

(4) 本文推荐的方法也可用于风电场内部道路工程设计、施工质量控制、现场设计调整等, 对EPC总承包商和道路设计人员提供有益的参考。

参考文献

[1]《公路工程技术标准》JTGB01-2014;

[2]《公路路线设计规范》JTG D20-2006

[3]《公路路面基层施工技术规范》JTJ 034-2000

[4]《公路路基设计规范》JTG D30-2004

保洁员岗位职责与工作标准 篇11

一、工作要求

1、按规定着装，举止得体。

2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。

3、每天必须对责任区内的楼道、厨房及厕所进行清扫保洁，并不定时巡视。

4、各类标识标牌、花盆也要经常保持干净。

5、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰、。

6、及时清倒生活及厕所垃圾，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。

7、痰盂、纸篓每日清倒一至二次，更换垃圾袋，要求无外溢污物。

8、卫生间每日必须清扫，刷洗厕所便池并随时保洁，要求地面干净，无异味，卫生间水台上干净整洁。

9、有义务整理保管好清洁工具，不得乱放，要求放置整齐。

10、完成公司临时指派的其他工作。

二、厨房要求：

1、每天定时做好员工午餐，尽量做到饭菜卫生、可口，保持餐具整齐干净。

2、每天饭量要掌握好，做到够吃，也不浪费。

3、看到有客人来，要向领导咨询当天就餐人数，以准备足够的午餐。

4、及时上报厨房所需要的粮油、蔬菜及其它所需要物品。

5、公用餐具做到定期消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。

6、经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生；

7、爱护食堂财产，非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任，注意食品安全，非工作人员不得随便进入。

三、夜勤人员工作要求：

⒈严格执行各项规章制度、恪尽职守，尽自己所能确保单位安全。⒉按时到岗值班，工作时间禁止饮酒，不准擅自离岗。⒊认真检查各楼层水电安全情况。

4、每天员工下班后要及时认真检查各库房、办公室、洗手间、走廊等各个区域的安全（窗户、水、电、汽等）情况，如有安全隐患及时防护，必要时要上报公司领导。

5、每天早7：00开门，负责所管区域的卫生清扫工作。

⒍应熟悉厂内监控设置地点、关注监控使用情况、有异常向公司领导及时汇报。

7、关注所有不熟悉的外来人，没有允许不要私自放进厂内及办公楼内，工作职责之外的事情不得随便向外人透漏。

工资社保专员岗位职责与工作标准 篇12

一、工资岗位职责与工作标准

（一）、岗位职责

1.按照集团下达的工资总额度，结合公司实际编制年度、月工资预算工作。2.负责公司的工资（包括各类津贴）的审核、汇总及发放工作。3.负责公司内岗位调整的工资审定。

4.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。

5.负责公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性和公正性。

6.负责做好人力资源管理系统的管理工作。7.完成公司领导安排的其它工作。

（二）、工作标准

1.遵守公司及本部门各项管理制度。

2.根据集团公司下达的年度工资总额，编制年度工资预算，定期进行预测分析，确保全年工资总额不超计划。

3.每月对全公司工资项目、加班工资等严格审核，避免瞒报、漏报。每月按规定完成月工资（各类奖金、补贴、年终奖）发放计划，督催按时发放。4.按规定做好各单位员工内部变岗工资审核。5.及时向上级部门报送各种劳资和人才资源报表。

6.做好公司专业技术人员每年度的上报、晋级等评审工作，确保专业技术聘任的公平性和公正性。

7.按照集团公司的要求，录入公司员工的信息，定期对人力资源管理系统进行管理。8.按要求完成领导交办的其它工作，并及时汇报工作进展情况。

二、社保专员岗位职责与工作标准

（一）、岗位职责

1.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除工作。

2.按规定做好公司养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险的管理工作。

3.按规定做好公司员工住房公积金的管理工作。4.负责内退人员、正式退休人员的补贴发放工作。5.负责做好新进人员的劳动关系备案管理工作。6.完成公司领导交办的其它工作。

（二）、工作标准

1.遵守公司各项管理制度。

2.按法律及公司有关规定签订或解除员工劳动合同。

3.认真核对每位员工的社会保险的缴费工资基数，确保准确无误。4.在员工的参保和停保工作上，做到人来参保，人走保停，及时准确。

5.正确计算挂靠人员应缴纳的保险金额，及时通知本人缴纳保险金额，并做到随到随办。

风电场安全员岗位职责与工作标准 篇13

一、基本要求

1、遵守国家法律、法规及公寓的各项管理制度。

2、熟悉本岗位的工作内容与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。

3、维护公寓的利益，爱护公寓财物。

4、踏实肯干，不怕脏、不怕累。

5、要有团队协作精神，做好明确分工，合理安排全院清洁保洁工作。

6、服从领导，完成领导临时交办的其他工作任务。

二、上下班时间

1、电子打卡机设在大门口门卫处，上班实行电子打卡考勤，上下班必须按规定自行打卡，严禁代打卡。

2、上班时间：上午7：30-12：00 下午2：00-5：30

三、工作范围

1、三条消防通道、一部电梯（里外及门口处）、一楼公共过道、本院大门口走道（包括营销部及财务室门口）、公共洗手间、六楼天台；

2、行政办公区域地面。

四、岗位职责

1、正确使用一切清洁工具，安全使用化学清洁剂，防止伤及个人。

2、遵守操作程序流程，根据人流量多少随时做好清洁工作；并定时巡视重点区域，做好持续保洁工作。

3、每天至少打扫擦洗一次楼内所有责任范围内的卫生，地面、门窗、楼梯、扶手、会议室等重点部位保持干净整洁无异味。

4、消防通道、过道、走廊严禁堆放杂物垃圾。

5、下班时必须坚持检查工作区域各水龙头开关是否关好，防止长流水现象。

6、上班不得迟到、早退、脱岗、串岗、扎堆聊天。

7、在打扫擦洗时，应轻拿轻放，不能造成二次污染或制造噪音影响他人工作。

8、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，提倡节约，反对浪费。

9、在打扫擦洗时应注意自身安全与设施设备安全。

10、一旦发现公共财产受损或丢失，有义务及时上报主管领导。

五、工作标准

1、保持消防通道畅通，无杂物、垃圾堆积。

2、电梯每日用洗涤剂擦洗，保持光洁有亮度，内外无污渍；电梯门口的垃圾箱每天进行清洗或清理，对产生的垃圾须随脏随洗，及时清理干净。

3、墙面须不定期进行清洁，墙壁不得有污渍。

4、各公共区域、过道、院内花园及走道、天台不得有垃圾。

5、大院一楼的公共洗手间保持清洁无异味。

6、走廊两端尽头的玻璃窗、楼道内两边的靠墙扶手应每天进行擦拭，保持清洁，不得有灰尘污秽。

7、各房间物品设施要摆放整齐，不得有灰尘；房间内不得有其它垃圾杂物。

风电场安全员岗位职责与工作标准 篇14

岗位职责

1.严格遵守公司制定的各项规章制度，履行工程部主管的岗位职责。

2.负责主持工程部的全面工作,组织督促部门人员全面完成工程管理部职责范围内的各项任务,贯彻落实国家现行法律、法规。

3.负责部门内全面计划管理、质量管理、安全管理、环境管理、成本管理工作，运用科学的管理理论、方法和手段，提高管理水平和部门内的工作效能。4.负责分包商的选择、监控与评价。

5.负责制定公司材料、施工管理制度，对材料、设备、物资采购工作进行检查和督促。6.监督项目部对有关工程和测量装置的定期校准工作，负责制定机械设备使用、保养、维修、租赁、核算的制度，并进行管理，拟定定期保养计划。7.负责施工过程中技术、人员、材料、机械的统一与协调管理。8.严格监督、完善并推广公司的质量管理体系和安全施工管理体系。

9.参加工程的各主要阶段验收工作，审查单位工程技术数据，以及工程竣工验收数据，责成部门相关人员收集整理存档。

10.负责在工程项目安全和环境等方面与公司各部门进行沟通。

11.通过管理使劳动者、劳动手段、劳动对象达到最优的组合和充分利用，提高公司的经济效益。

12.建立、监督并完善责任制体系，使部门内员工对各自的工作负责，并承担一定的责任。13.配合项目部做好编制施工组织设计、整理工程内业数据、项目的计划、技术管理工作。14.做好工程部各职能部门及项目部的考核工作。

15.监督检查施工现场的技术、质量、安全、环境卫生、文明施工的管理工作。16.负责确定项目部人员配置，审核施工组织设计。17.加强工程部各职能岗位员工的素质培训工作。18．配合相关部门完成公司相关技术资质的认证。

19.了解本部门员工的思想及工作态度并做好考核工作，及时上报总经理。每月15日前上报项目部上月的奖惩结果 20.完成上级安排的其它工作。管理权限 1.有对公司工程管理、施工策划的建议权。2.有对本部门工作的处理权。3.对工程违规作业的处罚权。

4.有对下属的工作指导权,调配权,考核权,任免建议权。

5.有对工程施工质量、安全、环境、文明施工的监督、指导、建议权和处罚权。工作标准

1.工程管理策划的可行性。2.工程部项目施工管理及落实。3.工程项目的达标率.4.工程项目质量的合格率,安全、环境的达标率。3.售后服务实施的有效性和客户满意度。

4.本部门文件数据的规范性和上报的及时性及完整性。

公司采购部经理岗位职责、权限、工作标准

岗位职责

1.严格遵守公司制定的各项规章制度，履行部门主管的岗位职责。

2.负责主持采购部的全面工作,组织督促部门人员全面完成采购部职责范围内的各项任务。3.负责督促相关部门编制项目工程的材料采购计划。调查研究各部门的材料需求及消耗情况，熟悉各种材料的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数，指导并监督下属开展业务，确保公司材料的正常采购量。

4.负责与供货商洽谈，联络材料采购计划安排和有关采购事务。5.负责安排采购计划的实施，并对采购实施过程进行跟踪、检查和监督。6.负责工程部材料出入库的监督、检查、管理工作。7.负责工程部材料的成本统计工作。

8.负责公司材料、设备库房的监督、检查、管理工作。9.负责起草编制本公司材料采购合同范本。

10.工程项目开工前，根据拟采购材料的品种、数量、规格或型号、市场询价情况，与材料设备供货商协商材料、设备价格、付款方式、供货能力、市场信誉、包装防护及运输方式、质量保证、退货及保修以及相关制约条件，并填写材料、设备采购合同相关条款内容，报总经理审查。11.监督参与大宗材料定货洽谈，对大批材料采购的应在市场调查基础上，向主管领导汇报并研究决定后，签订材料订货合同并监督检查合同的执行情况。12.对具备条件的材料设备，选购时可采用招标方式。

13.了解本部门员工的思想及工作态度、业务培训，开展职业道德教育、法制观念教育，使员工适应市场经济的快速发展，并做好考核工作，及时上报公司领导。

14．了解掌握市场材料价格信息，及时提供新材料信息并提供样品及相关技术指标，建立完善适时的材料市场价格信息库。15.对材料供应的及时性和材料质量负责

16.每月将上月的全部采购任务的完成情况（包括未完成），逐项列出报表，报总经理及财务，以便领导掌握全公司的采购项目。

17.督导采购人员在材料采购业务活动中，要遵纪守法、讲信誉、不索贿、不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务。18.完成上级安排的其它工作。管理权限

1.有对材料采购、定货的建议权。2.有对本部门工作的处理权。

3.有对下属的工作指导权,调配权,任免建议权。工作标准

1.制定、编制材料采购计划、材料质量及材料价格调查与确认。2.监督、检查材料的出入库管理工作。3.负责工程目部材料的成本统计计划。

4.本部门文件数据的规范性和上报的及时性及完整性。

公司采购员岗位职责、权限、工作标准

岗位职责

1.严格遵守公司制定的各项规章制度，热爱本职工作。

2.根据审定后提出的材料计划单，将所需的材料品种、规格、型号、用料时间、质量要求等进行研究，确定购货地点。

3.任何材料采购要求进行市场调查。调查内容为材料质量、价格、厂家售后服务、用户回馈意见等，做到货比三家。4.主管领导根据采购调查情况，填写进货通知单，并确定采购方式、地点，采购员根据进货通知单到各地点采购材料。

5.采购员应配合工地现场管理人员、总库或分库管理员做好材料数量清点及质量验收工作。6.材料入库后，应及时办理入库手续，标明材料价格。

7.负责材料的检验报告、合格证、质检证等资料的收集，并及时报送相关部门。8.努力提高业务水平，增强服务质量。

9．了解掌握市场材料价格信息，及时提供新材料信息并提供样品及相关技术指标，建立完善适时的材料市场价格信息库。10.完成上级安排的其它工作。管理权限

1.有对材料采购、定货的建议权。2.有对材料信息的审核权。

3.有对材料的质量验收报告、合格证、质检证等资料的查验权。工作标准