县市场服务中心2010年干部作风工作总结

县市场服务中心2010年干部作风工作总结（精选10篇）

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇1

总结

干部作风建设年活动开展以来，我中心按照县委、县政府的统一部署，以“建一流队伍、创一流服务、出一流效率”为目标，以严肃工作纪律、提高服务水平、优化经营环境为重点，以“干部作风建设年”活动为契机，狠抓工作纪律、廉政建设和管理服务，积极推进机关效能建设，服务市场经济大局，各项工作取得了明显成效。

一、严明纪律，积极转变工作作风。

一是完善目标管理责任制。2010年初，中心党委就岗位目标责任制的细化管理和具体实施召开了中层骨干会，进一步完善了岗位目标责任制细则，增强了执行力度，加大了处罚力度，强化了监查力度。对迟到、早退、旷工等违纪行为，查处一次处以200-500的罚款。严格了休假制度，除年休假以外，事假一律扣100元一天。二是加强领导班子建设，纪律的遵守执行，领导是关键。一年来，党委领导坚持以身作则，模范遵守工作纪律，无一例迟到早退。特别是贺晓明主任，以市场为家，每个工作日中午都没有回去休息，休息日也带头坚守岗位，以实际行动和务实的工作作风为全体干部职工树立了榜样，有力促进了干部作风的转变。三是加强监查力度。作风建设督查小组采取签到制和突击检查相结合的方式，对工作纪律进行有效监督。先后处理违反岗位责任制

13人次，严格按岗位目标责任制处罚到位。对2010年10月6日查处违纪的保卫工作人员4人，各处以2000元罚款和停岗7天的处罚，严厉打击了各种不正之风，扭转了干与不干一个样的坏风气，树立起了浓厚的干事氛围。

二、廉洁自律，深入开展反腐倡廉

作为自收自支单位，我中心一直强调勤俭节约，把廉政建设当成工作的重点。一是严格压缩办公开支。机关专门安排综合股每天对水电设施进行检查，发现问题及时处理，并在近下班时间统一关闭空调电源。节约使用笔墨纸张等一般性办公用品，一般性材料全部双面打印。二是严格压缩招待开支。公务接待降低标准，节约开支，加班一律使用工作餐，招待上级领导一律由一把手把关，今年各项接待开支不足20万元，不及同比的四分之一。三是强化车辆管理，合理安排，减少公务用车，我中心仅有的一辆公车年初到现在行驶不到5000公里。

三、规范管理，突出解决实际问题。

作风建设怎么样，最终看实效。我们坚持把为经营户解难，为县委、政府分忧作为改进干部作风的重要工作来抓。一是圆满完成北楼32间店面招标工作。此次公开招标，我们对所有门面经营状况进行了全面摸底，掌握了经营户和户主的资料和经营意向，充分考虑了各种不稳定因素，最后制

定了招标方案，现已全部招标成功，无任何不利影响。二是对经营户反映突出的盗窃问题，中心组织一个工作组白天加强巡逻，夜晚蹲守管区，进行全天候监控，两名同志夜晚连续奋战半个月，终于将夜宿管区盗窃分子抓获，遏制了盗窃高发态势，受到了经营户的好评和县综治委的表彰。三是应广大经营户要求，对市场经营、消防、卫生秩序进行整顿。11月10日，我中心召开了工业品市场三大秩序整顿动员会，由中心党组成员各带一组，采取机关与基层相结合的方式对三大秩序进行全面整顿。整顿从11月中旬开始，重点对工业品市场、五金市场开展整顿，为期20天。其余各所同步开展，集中整顿一个星期。通过整顿，市场做到了经营有序、安全确保、卫生整洁，收到了自身、经营户双满意的效果。

四、优化服务，提升队伍整体素质。

为市场服务，为经营户服务是我中心的工作宗旨，也是对全体干部职工的基本要求。优化服务，一是把熟练掌握辖区经营户的基本情况和经营情况作为基层工作人员的硬性考核指标。二是实行限时办结制。凡为经营户办事，属自己的工作，尽快予以解决，不属自己的工作，应引导其到相关部门、相关责任人处进行解决，决不拖拉推诿。三是加强日常服务。营造商至如归的经营环境是我们不懈的工作追求。

办事指南、公开承诺记心上墙。市场卫生做到全天清扫，垃圾及时拖运，全年组织机关干部360人次对工业品市场四周墙壁牛皮癣进行彻底清理。联系计生部门，设立妇检室方便流动人口妇检。通过发布广播信息为经营户客商找到丢失儿童17名，安排专人护送到家3人，人性化热情服务赢得了广大商户的赞誉，一年来我中心干部作风建设取得了一些成绩，但也存在一在问题。如极个别干部还存在学风不浓、会风不正、工作不实等问题。在今后的工作中，我们将继续深化干部作风建设，全面提高队伍素质，切实优化市场环境，以良好的工作作风做好各项市场工作，促进市场和谐发展。

邵东县市场服务中心

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇2

进入2009年以来，我局在县委、县政府及县纪委、县监察局的领导下，按照胡锦涛总书记提出的“九个方面良好风气”的要求，围绕建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质干部队伍的总体目标，以贯彻执行“九项制度”和推进政府信息公开、“解放思想”大讨论、领导班子民主生活会、民主评议行风等活动为载体，精心组织，周密部署，全力推进干部队伍作风整顿活动，取得了较好成效。

一、加强理论学习，筑牢思想基础

一年来，我局以构建学习型组织为契机，不断健全、完善学习制度，采取灵活多样的形式，按照“三集中九统一”的要求，坚持自学与集中学、通读原文与重点辅导、讨论和交流、理论和实践“九个结合”，切实加大学习宣传教育培训力度，努力提高干部职工队伍的政治理论素质。一是认真组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十九大系列全会精神、党中央作出的重要决策及中央领导重要精神，省第九次党代会、市第二次党代会、县第十一次党代会精神，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。二是认真组织干部职工学习市场经济知识、科学技术知识、广播电视前沿技术、法律知识、金融知识、历史知识、人文知识等，全面提升干部职工的专业理论水平。三是深入开展学习实践科学发展观活动，发扬理论联系实际的学风，引导干部职工把学习理论与贯彻执行党的路线方针政策紧密结合起来，与树立科学的世界观、人生观、价值观结合起来，深化对党的路线、方针、政策的理解和对广播电视现实问题的认识，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，不断提高运用科学理论把握广播电视发展规律、分析和解决广播电视事业发展进程中的实际问题的能力。九是认真组织开展“继续解放思想”学习讨论活动，努力解决影响和制约科学发展的突出问题，探索全县广播电视事业全面、快速发展的新思路、新途径、新办法，使干部职工的思想和工作更加符合科学发展观的要求，进而推动全县广播电视事业全面、持续、快速发展。

二、完善工作制度，实现规范运作

2009年，我局始终坚持以人为本、以制度为保障、科学管理、规范运作的总体思路，切实加强制度文化体系建设，使全局各项业务工作有章可循、有制可依，初步走上制度化、程序化、规范化的轨道。一是进一步完善单位工作规则、运作流程和制度文化体系，建立健全科学民主决策机制，进一步提高决策水平。二是结合单位实际，科学合理设置二级部门，按照规定程序选拔任用二级班子，建立健全领导责任制和岗位责任制，明确班子成员和二级班子职责范围、工作流程，理顺管理层次，明确管理幅度。三是结合贯彻执行“九项制度”活动，建立健全符合我县广电系统实际的《行政问责办法》和首问责任制、服务承诺制、限时办结制以及新闻宣传、事业建设两方面工作的分类管理制度，初步建全了涵盖全局各项工作的管理文化体系，并认真执行落实，按章程办事，用制度约束，高标准、严要求，实现科学管理、规范运作。

三、加强沟通协调，营造和谐氛围

一年来，我局牢固树立全局工作“一盘棋”的思想，立足于全县广播电视事业建设和发展大局，严格按照单位内部工作规则和管理层次，坚持集体领导下的分工负责制和部门分工协作制，将全局各项工作的内容、任务和要求分解落实到具体的责任单位和责任人。在工作中注重大胆授权、有效沟通，促使干部职工按照职责分工，认真探讨研究各项工作的科学性、开创性和完成任务的必要性、可行性，恪尽职守，履职到位，圆满完成各项工作任务。全体干部职工在做好本职工作的同时，努力加强学习，不断提高自身综合素质，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，严以律己，宽以待人，谦虚谨慎，和衷共济，大事讲原则，小事讲风格，互相支持、互相交流、互相协调、互相补位，在合作共事中加深了解，在事业发展中增进感情，在相互支持中增进团结，同心同德，群策群力，心往一处想，劲往一处使，共同营造团结和谐、互敬互爱、干事创业的浓厚氛围。

九、改进工作作风，增强整体能力

一年来，我局紧紧围绕加强队伍建设总体目标，立足于作风建设同业务工作相结合，认真解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，切实加强干部职工作风建设，全面提升干部职工队伍的整体素质和核心竞争力。

一是认真组织开展领导班子“执行力、创新力、凝聚力”建设主题实践活动，深入查摆解决局领导班子及其成员在“三力建设”方面存在的突出问题，进一步提高领导班子的执行力、创新力、凝聚力，进一步确保政令畅通，确保党的路线方针政策的贯彻落实，确保县委、县政府的决策部署有效实施；进一步严肃政治纪律，严格组织纪律和生活纪律，改进工作作风，落实工作责任，提高工作标准，加大工作执行力度，提高工作效率，促进各项工作任务的落实；进一步解放思想，创造性地开展工作；进一步增进团结，改善党群干群关系。

二是认真组织开展民主评议行风活动，以群众满意度作为衡量评议工作成效的重要标准，坚持“纠、评、建、改相互促进”总体思路，从广播电视宣传工作和事业建设发展情况、作风和行风建设情况、信访工作落实情况、推进政务公开情况、贯彻落实党风廉政建设情况等九个方面入手，认真开展“九查九看”，充分发动和依靠社会各界力量对广电系统政风行风建设情况进行评议和监督，以评促改、以评促建，促使全局干部职工进一步解放思想、更新观念，进一步提高工作效率和服务质量，努力做到思想认识有明显提高，纪律意识有明显增强，行风作风有明显转变，制度建设有明显加强，各项工作有明显进步，服务水平有明显提高。

三是认真组织召开民主生活会。我局先后于7月8日、10月11日组织召开领导班子“廉洁从政、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”专题民主生活会和2009领导班子民主生活会，深入查找局班子及其成员在理想信念、求真务实、联系群众、廉洁从政等方面存在的突出问题，特别是学习实践科学发展观和作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，认真研究制定整改方案，切实抓好各项整改措施的落实，促使局班子成员进一步讲党性、重品行、作表率，树立领导干部新形象。

九是认真组织开展“继续解放思想、更新观念、推动经济社会和谐发展”学习讨论活动，查找并深刻剖析影响广播电视事业发展的体制机制障碍，打破了干部职工的思维定势，使干部职工观念更加开放、思想更加解放，丢掉了影响发展的思想包袱，从不适应、不利于科学发展的桎梏中解放出来，进一步提高理论水平和工作能力，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，用解放了的思想找准问

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题，用更新了的观念破解难题，用完善了的思路解决问题，提高了解决实际问题的能力，激发了活力，发挥了潜力，凝聚了合力，制约广电事业发展的难题得以逐步破解，使全局工作呈现出新的活力和生机。

九是全面贯彻、深入落实、认真执行“九项制度”，进一步加强机关自身建设和干部职工队伍作风行风学风建设，转变工作作风，改进服务质量，强化行政责任，规范行政行为，提高工作效能，促使干部职工进一步解放思想、更新观念、转变作风、增强意识、改善方式、提高技能，增强公仆意识、群众意识、服务意识和责任意识，提高为民办事、为民服务的质量和效率，提高依法行政、诚信管理的能力和水平，以全新的面貌、全面的能力、全方位的服务，扎扎实实做好工作，认认真真履行服务承诺，以自己的实际行动身体力行地践行落实“九项制度”。

九是加大制度执行落实和检查监督力度，加强对干部职工的教育、监督和管理，重点强化对领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督。坚持党员领导干部谈话制度，主要领导与班子成员、二级班子成员，班子成员与分管部门负责人适时进行谈话，紧紧围绕九个方面要求，了解掌握被谈话对象的思想状态和工作状况，加强对被谈话对象的理想信念教育、纪律作风教育、观念意识教育和廉洁自律教育。

九、抓好廉政建设，打造廉洁队伍

一年来，我局认真贯彻落实《**县党风廉政建设责任制》，切实加强对全局党风廉政建设和反腐败工作的检查指导和监督管理，局班子成员以身作则，身体力行，率先垂范，始终把党的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风作为自己的言行准则，自觉带头遵守各项廉洁自律规定，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。全体干部职工严格执行廉洁自律各项规定，严格遵守“九大纪律九项要求”，狠刹“九股歪风”，严格遵守重大事项报告制度、家庭成员从业情况登记、住房登记制度，坚决杜绝赌博、借机敛财、收受现金及有价证券、利用职权谋取不正当利益、用公款进行高消费、以考察为名公款旅游等问题等违规违纪现象；严格执行财经法规，严格遵守财经纪律，在广播电视无线覆盖工程工程建设及设备采购、勐糯综合楼房屋处置等方面，严格按照规定程序进行；严格按照胡锦涛同志提出的“九个方面良好风气”的要求，以各种评议、讨论、学习活动为契机，大力倡导九个方面的良好风气，弘扬正气，抵制歪风邪气，以实际行动改进领导干部作风建设，密切党群、干群关系。

九、存在的问题及下步工作重点

一年来，我局采取有效措施，切实加强干部职工作风建设，取得了一定成效。但是，我们也清醒地认识到，加强干部职工作风建设是一项极其重要的任务，必须长期坚持、不断探索、不断创新，才能适应不断发展变化的新形势、新任务的要求。我们的工作与党和人民的要求相比，仍然存在较大差距，工作中还存在很多亟需解决的问题，如：作风建设长效机制尚需完善；思想解放、观念更新的程度和自我塑造、团队提升的力度还不够，等等。在以后的工作中，我局将进一步严格按照各级党委政府要求，继续加大干部职工队伍作风建设力度，努力将干部职工队伍打造成为一支思想更加解放、观念更加开放、作风更加务实、管理更加科学、服务更加到位的精英团队，为推动全县广播电视事业超常规、跨越式发展，促进全县经济社会又好又快发展提供更加坚强有力的人力资源保障。

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇3

本报讯3月12日上午，县中小企业服务中心2010工作总结表彰暨2011工作安排会议隆重召开。会议认真回顾总结了2010中小企业服务中心各项工作，表彰奖励了涌现出来的先进典型，并对中小企业民营经济2011工作进行了详细安排部署。

2010年是“十一五”的收官之年。在县委、县政府的正确领导和市中小企业局的大力指导下，县中小企业服务中心坚持围绕中心，服务大局，开拓创新，真抓实干，基本实现了“机关面貌大变化、干部能力大增强、工作作风大转变、服务水平大提高、对外形象大优化”的总体目标。全县中小企业、民营经济完成营业总收入46.3亿元，同比增长7%；完成增加值14.8亿元，同比增长17%；上缴税金1亿元，同比增长41.2%；实现利润1.6亿元，同比增长12%。在全市中小企业系统综合考评排队中名列前茅，先后被市中小企业局评为“服务企业先进单位”、被市墙改办授予“墙改工作优秀单位”。2011年中小企业服务中心将结合“十二五”规划，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和省、市、县委全会精神，坚持以科学发展为主题，以转型跨越为要求，以项目建设为载体，以作风建设为保证，突出抓好项目建设、招商引资、园区拓展、资金融通、环境创优和

安全保障六大重点，实现全县中小企业民营经济营业总收入达到54亿元；增加值达到17.6亿元；上缴税金1.5亿元；实现利润2亿元的目标。

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇4

一、认真

部署，严格要求

接到涞组建办18号文件后，我局迅速行动及时进行了传达贯彻，并对开展“干部作风建设年”活动“回头看”工作进行了安排部署，使全体干部职工充分认识做好“回头看”工作对确保开展“干部作风建设年”活动取得实效的重要意义。

我局按照“回头看”工作的要求，对照“干部作风建设年”活动开展以来三个阶段的内容，组织专门力量，进行了逐项对照、逐条分析、深入查摆，并通过多种方式，广泛征求意见，认真听取对三个阶段规定动作落实情况的评价，确保自查工作的顺利开展。

二、明确目标，突出重点

（一）严明工作纪律，加强作风建设

1、严明组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律。自觉服从组织安排，服从领导安排，严格上下班制度，严格遵守八小时之外工作纪律，生活纯洁、简朴，密切联系群众。

2、狠刹不良风气，落实“十个严禁”。局党委要求全体干部职工结合“干部作风建设年”活动，认真组织学习，对照“十个严禁”查找存在问题，制定整改措施。着力抓好机关干部作风建设工作，从“细节”抓起，从自己做起，从现在做起，从群众看得见、摸得着的事情做起，整改要从群众不满意的事情改起，过去一(来源：好范文 http:///）些被不少干部看作是“小”事的上班迟到、早退、工作时间聚众闲聊、玩电脑游戏或网上聊天等“细节”问题已引起局领导的重视，并及时加以改正。

（二）完善规章制度、健全价格法制

不断完善价格法制，创新体制机制，深入加强机关自身建设，严明纪律，改进作风，提升干部队伍的执行力，提高工作效能。实现机关管理的科学化、规范化、制度化。认真清理完善现有的各类政策措施、意见办法、规章制度，该废止的废止，该修订的及时进行了修订完善。制定和完善符合我局科学发展实际的制度和规章，有针对性地制定和修改了涉及工作秩序方面的规章制度2个，依法行政方面的制度2个，其它方面的制度4个。把解决问题中形成的好办法好经验以制度形式巩固下来，并加强对规章制度的学习、宣传、落实，进一步提高了工作效率。现有的机制体制切实可行，不仅得到了很好的实施，并且取得了明显成效。

（三）认真落实九个承诺，全面提升机关工作效能，确保县域经济社会和谐发展。

（四）积极开展主题实践活动，全局”干部作风建设年”活动引向深入，我局组织开展了一系列主题实践活动。一是积极开展了“物价工作为民生”活动。不断强化服务职能，广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题得到有效化解，各种社会治安隐患得到及时消除。二是深化亲民爱民活动，积极开展了干部结对帮扶活动。通过走访慰问贫困职工、困难学生，将党和国家的温暖落到了实处。

三、自查出来的主要问题

我局“干部作风建设年”活动虽然取得了一些成绩，但开展“干部作风建设年”活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，通过自查，还存在逐多方面的不足和问题：

一是学习深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。

二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，完善体制机制，建立长效机制是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。

三是少数党员干部还存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高等问题。

四是机关队伍建设有待于进一步加强等等。

四、下一步努力方向

一是抓班子。深化领导班子的“堡垒”作用，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的指导思想，坚持把思想政治建设放在首位，切实加强执政能力建设和党风廉政建设，不断提高领导水平。

二是抓教育。扎实开展“树正气、树新风”主题教育，保持共产党员先进性教育活动，民主评议政风行风活动，机关效能建设年活动，深入学习实践科学发展观活动等系列学习教育活动，不断打牢队伍的思想政治基础。

三是抓制度。继续完善各项规章制度，规范内部管理，把制度建设贯穿于队伍建设的始终，形成以制度管人、管事、管权的良好局面，实现班子工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇5

——ＸＸ县转变干部工作作风调查

ＸＸ县烽火镇范寨村过去曾是远近闻名的“老大难”村。今年，由于有县民政局与镇党委抽调得力干部驻村蹲点，该村不仅有了坚强的领导班子，群众还喝上了甘甜的自来水，村上多年积累的矛盾也得以化解，干群关系日臻融洽，各项工作明显有起色，多年都未及时缴纳的农业税，今年也在全镇提前完成。范寨村的变化是该县今年以来推行“三三工作制”所取得的成果之一。

今年初，ＸＸ县针对当前农村积累的诸多矛盾和问题，通过认真调查研究后得出结论：县乡干部作风不实，身子沉不下去是影响党群、干群关系，制约农村经济发展的“瓶颈”，为此，决定在干部工作作风转变上狠下功夫。春节刚过，该县党政机关干部“三三工作制”活动迅速拉开序幕，全县27名县级领导干部分别包抓一个乡镇，67个县级部门包抓75个后进村，一包到底，三年不变；935名机关干部，背上铺盖，走出机关，驻村蹲点搞调研，宣讲“一号文件”苦帮实干，解决农村热难点问题。

要融洽党群、干群关系，就不能让干部下乡“作秀”走过场。为确保干部下乡蹲点帮扶取得实实在在的效果，县上制定了严格的蹲点调研干部驻村管理办法、干部轮岗制等八项制度，并由3名县委常委牵头组成三支督查小组，经常性深入到各驻村点，督查指导，给包村干部压担子、夯责任，让干部通过帮扶群众实践锻炼，进而会干事、能干事、干成事。在今年农业税征收期间，县经济发展局驻村工作组除抓好村上班子整建，从政务网站上为村子提供致富信息外，又积极向群众宣传农业税征收政策，公布税收任务，很受群众欢迎。

转变干部作风，关键在于建立和群众的感情，有了感情，才能真心为群众办实事、好事。县农业局针对所包村果园管理粗放，经济效益低的实际，集中本系统技术人员，分包农户，推广果树管理“四大技术”，实施优果工程，增加群众经济收入；县政法委充分发挥自身司法调解职能，解决了所包村遗留长达3年之久的宅基地纠纷，理顺了干群情绪，村上工作很快步入正轨。据悉，到6月底，全县各包抓部门帮助村上共修铺道路22000余米，整修渠道7300余米，新建修复设施大棚420余座，新增奶牛230头，实施优果工程5600亩，落实助扶资金87.4万元，为群众提供致富信息500多条，推广、介绍致富项目近300个。

ＸＸ县级部门干部下乡驻村蹲点，真心帮扶群众的实际行动，如一缕和煦的春风，温暖了广大群众的心，密切了党群、干群的关系，同时也激发了群众踊跃缴纳“爱国税”的热情。日前，在昭陵乡尧召村纳税现场，村支书赵志宏一面维持秩序，一面兴奋地说：“群众纳税积极性这样高，与干部下乡蹲点真心帮扶群众密不可分！”据了解，ＸＸ县去年征收农业两税5120万元，今年只有1490万元，人均减负达91元之多。

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇6

二0一0年安全生产工作总结

2010年，我单位的安全生产工作在“三个代表”重要思想和党的十六大精神指引下，在城管局的正确领导下，全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和关于安全生产工作的一系列指示精神，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，完善和落实安全生产责任制，加强安全生产管理，较好地完成了安全生产工作任务，促进了单位各项工作的顺利开展，现将一年来的安全工作总结如下:

一、加强领导，落实安全生产责任制

我单位成立以来一直重视安全生产工作，把安全生产当做头等大事来抓，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位一起抓，齐抓共管的局面。同时，从加强学习，提高认识入手，利用各种形式对《安全生产法》及相关法律、法规进行认真学习贯彻，提高干部职工对安全工作的重视程度。我单位还成立了以一把手为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的安全生产领导小组，明确了安全生产职责，落实责任到人。

二、完善制度，加强安全生产管理。

我中心结合单位实际，在充分讨论的基础上，制订安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案。从 1

车辆看管人员安全教育、市场安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了安全意识，有效促进了安全生产工作的顺利进行。特别是在非机动车存放点车辆管理和市场建设、规范经营等工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。

三、落实整改，全面抓好安全生产

为了确保单位消防安全生产工作，中心始终要求广大干部职工牢固树立“安全第一”的思想，克服麻痹和侥幸心理，立足防范，定期对职责范围内的重点部位进行消防安全隐患排查，作好台帐登记，发现问题及时解决。为了切实解决好建设路市场街及设置板房的消防安全隐患，中心对市场街所有商户发放了安全生产通知，对各商户排查火灾隐患，更换老化用电线路，规范乱拉、乱搭、乱接等不规则照明，通信线路，从而极大消除市场的消防安全隐患。同时，对在建及新开工建设的菜市场工程，做到程序化管理，与各施工单位签订《安全生产责任状》，强化安全生产责任意识，确保工程质量。另外，还对非机动车存放点及看管人员进行安全生产知识培训，提高看管人员安全生产意识，做到热情服务、规范管理。

四、今后工作重点

安全生产工作是各项工作的基础，市场中心将坚持不懈的把安全生产工作放在首位，思想上不放松、不麻痹，工作中坚持做到防范于未然，2011年将全力做好以下几项工作：

1、2011年是三年上水平的启动年，中心将进一步明确主要工作目标，坚决杜绝麻痹思想，提高防范意识，实现全年无重大安全事故。

2、进一步加大对市场街各商户消防安全生产意识宣传，落实“预防为主，防消结合”的工作精神，做好经营板房、罩棚的电源线路、配套设施的安全检查工作。

3、利用各种方式对职工进行安全生产知识培训，提升职工安全防范、规范生产的工作意识，4、对驾驶人员进行“遵章守法”教育，坚决制止超速行驶和酒后驾车苗头的出现。同时做好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇7

根据县委《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促赶超”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》(xxx号)、县委《关于做好干部作风集中整顿和建设工作学习动员阶段有关工作》（xxx）以及《关于召开干部作风集中整顿和建设活动专题民主生活会相关要求》的通知要求，结合我单位实际，开展了一系列工作，现将第一阶段工作开展情况汇报如下：

一、及时学习传达相关会议及文件精神

全县干部作风集中整顿和建设动员会议11月5日召开后，县妇联就于11月8日在全体干部职工会上及时传达了全县干部作风集中整顿和建设动员会议精神，原文组织学习《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促赶超”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》(xxx)文件，并对县妇联开展作风集中整顿和建设工作进行全面安排部署。

二、及时召开动员大会

于11月15日召开了县妇联干部作风集中整顿和建设工作动员会议，会议由xxx主持，xxx作了动员讲话，他强调，一是要深刻认识开展此项活动的重要意义，提高责任感和紧迫感。二是要严格方法步骤，注重取得实效。三是要把握四个原则：坚持正面教育，以学习为主，通过学习查找提高；联系妇女工作实际；领导带头学习，查摆问题，带头整改落实；注重实效，做好当前和今后一段时期的工作。

三、成立领导机构并形成单位的实施意见

结合实际出台了《xxx关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促赶超”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》（xxx）文件，成立了xxx任组长，相关人员为成员的领导小组，下设办公室，落实专人负责此项工作日常事务的处理。

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇8

XX县质量技术监督局干部作风建设教育活动查找问题阶段工作总结

按照县委的安排部署和要求，在县直机关党委的指导下，我局作风建设教育活动从4月底开始转入查找问题阶段。针对该阶各个工作步骤的要求，我局党支部高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点

环节开展工作，确保了教育活动扎实稳步推进。目前该阶段的工作任务已经完成。从总体上看，我们达到了预期的目的，取得了实际成效。现将我局查找问题阶段工作的主要情况总结如下：

一、主要做法

（一）认真做好思想动员

4月30日，我局召开了查找问题阶段动员会议。会上，局党支部书记认真总结了学习动员阶段工作，对查找阶段工作进行了动员部署，并提出了具体要求，要求全局干部职工要统一思想认识，积极投入到干部作风建设教育活动中来，全面抓好查找问题阶段广泛征求意见、查找和剖析作风方面存在的问题、召开党员领导干部作风建设专题民主生活会、认真开展干部作风建设主题实践活动等四个主要环节的工作。强调在前一阶段学习的基础上，全体党员要对照作风建设的具体要求，进一步加强学习，把学习贯穿于教育活动的始终。

（二）严格步骤要求，认真查找问题，深入剖析

在查找问题阶段，我局严格按照本阶段四个重要环节内容开展工作，做到严格步骤，严把各个环节的质量关，使查找阶段取得了较好的效果。

1、坚持开门教育，广泛征求意见，并及时反馈意见和建议

我局党支部把广泛征求意见作为增进群众感情、加强与群众联系、自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，主要采取召开干部职工座谈会、开展谈心活动、发放问卷调查等方式，进行广泛征求意见。通过对有关部门、服务对象和本单位干部群众进行征求意见，共征求到各种意见建议共96条，其中对党支部的26条，对党员领导的18条，对一般党员的36条，对其他干部职工的16条。同时，局党支部于5月23日召开通报会议，认真、及时地把征求到的意见、建议向全局进行通报，把个人意见、建议都反馈到了每位干部，让大家都清楚自身存在的问题。通过开门教育，广泛征求意见，为开拓质监工作的思路、改进质监工作方法、转变质监干部作风、提高质监工作质量和树立质监部门形象奠定了坚实的基础。

2、深入自我剖析，认真撰写剖析材料

党员干部自我剖析的过程是不断增强党性、加强修养、自我教育、自我提高的过程。我局干部职工在查找和剖析作风方面存在的问题过程，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，都从自身存在的作风问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题，明确努力方向和整改措施。每个干部撰写自我剖析材料都经历了自已找、组织点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。在查找问题阶段，我局共撰写剖析材料10篇，其中党员领导干部撰写2篇，并按要求交到县直机关党委，其他党员干部和一般干部撰写8篇，都交到局办公室进行存档。

3、认真召开专题民主生活会，明确整改思路

在充分准备的基础上，我局于5月25日召开党员领导干部作风建设专题民主生活会。会上，党员领导干部深刻自我剖析，干部群众之间能够本着互相帮助、共同提高的原则积极开展积极健康的批评和自我批评，会议气氛积极、热烈、健康。

会上，干部群众共为局领导班子和领导干部个人提出了意见、建议共7条，切实为党员领导干部从思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面提出了较好意见，为确保全局干部作风进一步好转夯实了基础。局领导班子和领导干部个人也结合群众意见建议，进一步明确了今后的整改方向。

4、认真开展干部作风建设主题实践活动

结合部门实际，我局党支部组织全局干部职工按照“五送”活动要求，深入挂钩联系点开展了以“强宗旨，暖民心，建和谐”为主题的“五送”活动，切实增强了转变党员干部作风的实效。在活动中，在向农民宣传相关法律、法规和国家政策；与村干部共同研究农村工作之外，每名干部职工为结对困难户送上100元慰问金，党支部也为挂钩联系点捐助了1000元工作经费，希望挂钩联系点“三农”工作取得新成效，促进和谐发展。

二、取得成效

在查找问题阶段，全局干部职工受到了深刻的教育和考验，成效明显，取得了一定收获。

1、作风建设意识得到进一步提高

在查找问题阶段，通过进一步学习和参加各个环节的教育，全体干部职工经历了思想教育和作风认识，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，提高了作风意识。有三个变化：一是学风好了，学习的主动性增强了。二是工作作风明显好转，组织纪律性增强了。每个干部职工对安排的工作认真完成，组织观念

和履行义务的自觉性有明显提高。三是团队精神增强了、质监干部队伍凝聚力得到充分提升。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，干部职工大局意识、责任意识有明显提高。四是注重生活作风，生活情趣更健康了。广大干部职工同时注重生活中的一言一行，讲操守，重品行，遵守社会公德、家庭美德，坚持克己慎行，较好地树立质监干部形象。

2、宗旨意识得到进一步强化

通过查找和剖析问题，干部职工的自觉服务群众、服务基层、服务相对人的思想意识得到普遍提高，宗旨意识得到了进一步强化。现在，全局干部职工在依法管理和行政执法中主动服务意识得到了进一步加强，服务手段也不断增多。工作前能积极主动与服务对象加强联系、沟通；在工作中能主动走出办公室、上门进行帮助和指导服务对象进行工作，办事效率和质量都有了极大提高；工作后能进行跟踪询问，尽量使服务对象满意。

3、促进形成了良好的批评与自我批评的风气

通过作风剖析，挖掘根源，全体干部职工受到了一次深刻的作风教育。一是增强了自律意识。二是正确对待批评。在开展批评和自我批评中，大家都能彼此平心静气，坦诚相见，言者直截了当，闻者和颜悦色。通过作风建设专题民主生活会的召开，促进了批评与自我批评风气的形成。三是增进了团结。通过开展批评和自我批评，相互沟通多了，彼此互相尊重，互相配合，团结协作增强了，推动了单位各项工作的开展，取得良好成效。

4、促进了各项工作的开展

我局把干部作风建设教育活动与质监各项工作紧密结合起来，以开展教育活动为契机，继续从队伍建设，提高依法管理和依法行政水平，大力开展了计量、质量、标准化、特种设备安全监察和组织机构代码等各项，取得了一定成绩。全局干部职工能做到边学边整边改，把整改的效果体现在实际工作中，努力做到教育活动与质监工作两不误、双丰收。并在“热情服务、综合管理、严格执法”’上狠下功夫，想群众之所想，急群众之所急，立足执法，强调服务，坚决打击制假售假的违法行为和坚决消除安全确保安全，取得较好得实效，得到的了群众的高度评价。

三、存在不足

在查找问题阶段，我局的教育活动虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足和差距，需要进一步加强改进和落实的工作还有很多。主要有：一是学习还不够深入、全面，理论知识掌握得还不够；二是在开展批评与自我批评时谈成绩的多，指出问题的少；三是工学矛盾处理得还不够好；四是宣传工作做得还不够，工作做了不少，但存在总结不够、不及时，宣传不到位等方面的问题。

四、努力方向

下一步，我局将在进一步提高思想认识、加强组织领导、强化工作措施，进一步争取工作主动权，在认真抓好作风建设的同时，按照要求，紧密联系质监工作实际，认真研究，超前谋划整改提高阶段的各项工作，按照县委的要求，努力把作风建设教育活动不断推向深入。同时，进一步加强工作的请示汇报，争取更多的关心、指导和帮助，确保教育活动取得实实在在的效果。

XX县质量技术监督局

二○○七年五月三十日

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇9

机关干部作风整顿和惩防体系建设总结

2008年至2012年期间，我局机关干部作风建设和惩防体系建设工作在县纪委的正确领导下，结合统计工作实际，认真贯彻落实中央纪委、省、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全完善了惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设责任制，扎实开展了党风廉政建设和反腐败工作，落实了工作责任，有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将有关工作总结如下：

（一）领导重视，组织有力，党风廉政建设责任制得到了全面落实

1、加强领导，明确了责任。我局把党风廉政建设和惩防体系建设工作纳入了每年统计改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室队的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各股室队在党组的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党组抓具体工作；四是明确了股室队党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。党组成员和

各股室队切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合实际，制订了计划和措施。2008年—2012年期间，我局根据每年的党风廉政建设工作要点，制定了统计局党风廉政建设工作计划，及时与各股室队签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，抓好《某县统计局综合管理制度》（其中有七项涉及党风廉政建设的制度）的落实，对普查经费开支、大宗物品采购提出廉政要求，使干部职工心中有准绳、行为有规范、违规有纠正。几年来，共组织召开与党风廉政建设有关的会议、学习、活动30余次，确保了全年党风廉政建设责任制落实到实处。

3、排查了廉政风险，健全了防控机制。对全局20名干部职工抓好落实了《统计局廉政工作十不准》的督查。为做实工作，积极开展与股室队负责人、干部职工廉政谈话、交心谈心活动。截止2012年5月，局班子成员分别与各股室队负责人、股室队职工进行廉政谈话、交心谈心累计100余次，其中：股室队负责人及党员进行廉政谈话、股室队职工进行交心谈心80余次，对股室队负责人廉政谈话率达100%，对股室队职工进行交心谈心率达100%。通过开展股室队负责人及党员廉政谈话、股室队职工交心谈心，一方面增强了股室队负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创统计工作新局面的良好氛围。

4、切实抓好了责任制的落实。根据我局《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，局党风廉政建设领导小组制定了《统计局党风廉政建设责任制考核办法》，结合责任制内容，对各股室队全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、股室队总结、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，近几年来我局8个股室党风廉政建设责任制落实得较好。

（二）认真抓好了宣传教育，筑牢了拒腐防变思想道德防线 我局始终把宣传教育摆在突出位臵，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，大力弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、深入贯彻了中央、省、市纪委会议精神，抓好了警示教育。结合开展创先争优活动，重点组织学习了党的十七届六中全会、中纪委十七届六次全会、国务院廉政会议精神，县委以及县纪委的反腐倡廉文件、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、股学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家工作人员十条禁令》和“十不准”等放在首位，常抓不懈，并在局内形成了有一定特色的“网上党

课一季一堂、警示教育一季一看、廉政文章一季一读、在线互动一季一次”警示教育育制度。今年重点组织局中层干部和全体党员观看了苏州市《廉洁从政若干准则》动漫宣传片和我市《敲响警示之钟，绷紧廉洁之弦》警示教育片。

2、抓教育防范做到了“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强统计工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法统计结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

3、强化统计行风建设，树立了统计“新形象”。根据统计工作的特点和统计系统思想政治建设的经验，在加强统计行风建设工作方面，始终强调增强“求真、务实、创新”的责任意识，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打造阳光统计”的理念。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，倡导和形成四条共识：以自重赢尊重，以作为争地位，以实绩求发展，以竞争激活力，努力维护和营造四个“和谐”，即：局领

导班子之间的和谐；统计局和其它部门之间的和谐；局内各股室队之间的和谐；同事之间的和谐。把“和谐统计”真正落到实处。坚决反对不讲纪律、不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义，形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了党组织的感召力、凝聚力和战斗力。同时以“加强统计思想文化建设，陶冶统计人的高尚情操、增强统计人的责任意识、塑造统计人的优秀品质、规范统计人的行为准则、明确统计人的最高追求”为目标，树立起统计部门“求真务实、廉洁高效”的新形象，把统计行风建设推向了高潮。

4、认真贯彻执行了《廉政准则》。一是抓好了学习培训。发放《廉政准则》，组织党员领导干部全面系统深入学习，强化领导干部的自律意识；二是强化了宣传教育。认真开展以“四比四看”为主题的创先争优活动，运用网络和座谈讨论、专题讲座等方式方法，加强对《廉政准则》内容的学习贯彻落实，营造良好舆论氛围，党支部运用《廉政准则》给党员干部上廉政党课，结合典型案例，个别谈心，使党员干部对《廉政准则》内容入脑入心；三是加强了监督检查。把贯彻实施《廉政准则》与督促落实党内监督各项制度相结合。将党员领导干部执行《廉政准则》情况列入党风廉政建设责任制和干部考核的主要内容，加强检查和责任追究。

（三）坚持民主集中制，强化了集体领导主体意识 局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

（四）整顿机关作风纪律，提升了机关作风和效能建设水平局领导班子高度重视，及时研究干部、职工队伍在作风方面存在的突出问题，采取积极措施认真整治。一是及时传达全市机关作风效能建设推进会精神，引导干部、职工重视和参与机关“公仆杯”竞赛活动；二是强化责任，明确职责，明确了以分管局长牵头，各股室队负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；

三是认真进行检查。建立了周巡查、月考评、季检查的制度，对发现的上班迟到、早退、网上研究股票、玩游戏等违规违纪情况进行批评教育。严格执行党员领导干部报告个人有关事项，副股级以上领导干部认真填报了《党员领导干部个人收入情况申报表》，从检查结果看，未发现违规违纪行为，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（五）扎实开展了公车清理，加大了统计执法检查力度 按照中纪委和市、县纪委的统一部署，我局高度重视，成立了公车清理领导小组，指定专人负责此项工作。虽然我局只有一辆公车，但我局严格按照上级要求进行清查上报和上网公示，并对公车管理使用进行了进一步的规范。

积极开展《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的宣传教育，近年来我局大力开展统计执法工作，先后对全县范围内的机关事业单位、乡镇人民政府、报表企业等涉报单位进行了统计执法检查，先后查处了一批违反统计法律法规的单位，处理了违法案件，对情节较轻的处以了通报批评、责令整改的处罚，对一些情节严重进行了罚款和停业整顿的重处。在法制宣传教育方面，我局积极印发了公开信、告知书和统计法规宣传单30000多份，精心筹划每年12.4全国普法日普法宣传,宣传方式多种多样，通过广场宣传、乡村客运车辆张贴宣传、广播电视宣传等方式进行，取得了很好的宣传效果，使得统计法律法规知识在社会

人群中得到了很好的传播。此外，我局每年都积极组织了全局干部进行每季网上普法考试，合格率均为100%。

县市场服务中心2010年干部作风工作总结 篇10

结合实际，制定了《县新华书店加强和改进作风建设实施意见》，确定建设干部职工的作风建设工作分六个阶段进行。

（一）成立领导小组，确定参学对象

我店于XX年年5月17日成立了由书店经理、党支部书记任组长的作风建设活动领导小组，确保书店作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由专门人员兼任办公室主任，切实加强领导书店作风建设。建立领导挂钩班组联系制度。

（二）组织学习动员，提高思想认识

领导小组于5月召开了全店作风建设动员大会，邹向荣副经理主持会议。会上认真组织学习了“五类书”，县委办、县政府办《实施意见》等文件，经理作了书店作风建设的总体动员布置，进一步强调了开展作风建设年活动的重要性、紧迫性和目的、意义。开办学习专栏，组织开展读书竞赛活动，增强干部职工学习的自觉性和主动性。学习《上高县新华书店贯彻〈企业职工奖惩条例〉实施办法》、《上高县新华书店廉洁自律实施细则》等相关文件，号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”的重要思想，坚决贯彻执行党的会议精神。并回顾了以往书店建设取得的成绩，对将来的建设工作做出了美好展望，进一步统一了干部职工的思想认识，提高了干部职工参与作风建设的主动性和积极性，切实转变工作作风，把书店各项工作做好。

（三）对照县委要求，查找存在问题

围绕县委办、政府办的实施意见，采取了发放征求意见表，召开座谈会，通过谈心等形式对职工思想状态进行摸底，查找书店作风存在问题。书店班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题，认真查找自身在作风建设上存在问题，形成材料按要求上交。各部门分别召开互查会议，每人发言，进行了自我查找、相互查找、领导与职工相互查找，真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。

查找出作风建设上存在的主要问题是：

1、学习制度坚持不够。主要原因是书店工作人员少，工作相对增多，每周学习制度坚持不够。

2、思想解放不够、思路创新不多。原因是部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前。

3、服务意识和质量方面不够。原因是由于XX年年一年以来，我店人员更换频繁，个别职工服务方式简单、服务意识不强、服务质量不高等问题。

（四）制定切实措施，抓好作风整改

对照上一阶段查找出的问题，制定切实有效的整改措施。

1、坚持周一学习制度，采取集体学习和自学相结合方式，学习贯彻好党的路线、方针、政策。

2、以先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神，努力接受外来的先进管理模式，采用新的方式，快速提高工作效率。

3、对收集上来的意见开展专门会议进行研究分析，对具体问题制定明确的整改时间表。

4、对制度方面的问题认真研究并进行完善，确保以制度保证长效。

（五）完善监督机制，强化督查落实

按照上一阶段制定的四条整改措施和健全的《上高县新华书店工作规则》等制度，认真抓好监督督促、贯彻落实工作。

1、在贯彻落实整改措施上

（1）努力坚持周一学习制度。采取集体学习和自学相结合方式。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神新高潮。

（2）以各类先进典型、先进事迹教育广大干部职工，培养勇于开拓精神。适应新形势新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

（3）经讨论研究，对具体问题要制定明确的整改时间表，对全店层面的问题要制定具体的整改措施并建立考核机制。

（4）对制度方面的问题要认真研究并进行完善，确保以制度保证长效。

2、在督促检查作风工作上加强了对各部门作风建设工作的督察。采劝听、查、看、评”的方式，在对XX年各部门工作目标责任进行检查，开展各部门负责人民主测评和考核工作的同时，对各部门作风建设工作进行了检查，从各阶段的会议记录、班子领导个人材料等材料入手，检查各部门作风建设以来所做的工作和取得的成效。

此阶段初步整理归类了我店开展机关作风建设以来的各类材料，顺利通过了县作风建设领导小组的督察，我店作风建设工作受到了充分肯定。

（六）作风评议总结，坚持巩固提高

我店作风建设领导小组认真总结前五个阶段的工作，全面完整、实事求是地总结我店作风建设的工作过程和工作成效，并组织全体干部职工参加的会议，组织全体干部职工评议，广泛听取干部职工的意见和建议。各部门的总结报告上报我店作风建设领导小组办公室。

至此，我店作风建设开始转入正常的轨道，确定了领导小组领导重点督促分管部门的日常作风建设工作，我店办公室进行日常的督促检查。

二、作风建设取得的成效

通过开展作风建设以来，我店的作风有了很大的转变，五个方面上突显成效。

一是四风转变上见成效。广大干部职工学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风有了很大转变。办公环境整洁有序，部门工作快速规范。埋头苦干的人多了，吹牛谈天的人少了；主动加班工作的人多了，互相推诿的人少了，争干实事的人多了，无所事事的人少了，理论联系实际的人多了，说大话、空话的人少了。干部职工逐步树立起勤政为民的意识，为群众做好窗口服务工作。不断提高服务质量和水平，满足人民群众物质文化发展的需要，切实把“三个代表”落到实处。

二是团结干事上见成效。党政一把手带好头，做好表率，讲原则、讲大局、讲政治、讲发展、讲创新、讲改革，充分发挥班子集体智慧，确保班子形成统一意志；强化民主集中制建设为基石，积极完善班子议事规则，大力强化班子决策民主监督，党政班子成员识大体、顾大局、讲政治、讲正气、讲原则，自觉维护集体权威。单位领导班子和干部职工更加团结一致、同心同德、艰苦努力、扎实工作。

三是廉洁自律上见成效。广大干部职工都做到“自重、自盛自警、自励”，严格约束自己，一身正气，两袖清风。领导切实转变作风，牢固树立群众观点，多深入基层、深入群众。求真务实，多搞调查研究，了解真实情况，进行正确指导；正确处理当前与长远、局部与整体利益的关系，防止和纠正急功近利、劳民伤财的所谓“轰动效应”；牢记胡锦涛总书记强调的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事业，反对铺张浪费、图安逸、讲享受。

四是思想解放上见成效。大胆开拓，与时俱进，以确保全县中小学教材发行工作为重点，全面开创我店事业新局面。在我店各项工作中大胆采取新方法、新方式确保工作的良性运行。

五是工作实绩上见成效。今年教材教辅发行遇到前所未有的困难，在不利政策的形势下，我店领导正确领导，坚持经营和管理两手抓，抓好作风建设工作，工作成绩明显增长。