镇2010年离退休老干部工作总结

镇2010年离退休老干部工作总结（通用10篇）

镇2010年离退休老干部工作总结 篇1

工 作 总 结

上半年，全镇老干部工作在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以贯彻落区委、区政府关于老年工作的精神、进一步落实老干部政治、生活待遇为重点，坚持服务大局促和谐、改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上水平、内强素质树形象，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。

一、主要工作及成效

（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇

1、开展走访慰问，关心老干部。春节前由镇党委主要领导带队，分组走访慰问了离退休干部，慰问了在农村居住的离休干部和遗孀，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金，共慰问25人。镇委、镇政府还邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。重阳节前夕，镇委、镇政府主要领导对离休干部当中越南战争时期参加工作的4名老党员走访慰问，每季度与易地安置的离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。

2、定期组织学习，统一思想认识。我镇坚持执行每月5日老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门通报情况等方式，组织老干部集中学习了胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《中共中央关于进一步从严管理干部的意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等政策理论、省市区有关文件或会议精神；同时我镇为

老干部订阅了《中国火炬》、《老年人》等杂志，为丰富老干部的精神生活，促使老干部对镇委、镇政府实施“打造荷塘月色、唱响旅游升温、促进农民致富”的发展战略的工作定位和取得的成效有了新的感受和认识，为支持镇委、镇政府开展工作创造了

和谐氛围。

3、深化创建活动，狠抓老干部党支部工作。认真贯彻落实

中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意

见》精神，坚持执行每月15日过一次组织生活会议、党费收缴

等制度，按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，坚

持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育；严格落

实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作；采取上门传

达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强与年高体弱、行

动不便的党员老干部之间的联系，有效保证了党员老干部的组织

生活有序开展；扎实开展“创先争优”、“城乡党建互动交流”

和“联系帮扶新农村建设示范村”活动，促使党支部的战斗堡垒

作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。严格按程序评选上

报了1名离休干部先进个人。

（二）以实施财政保障机制为根本，狠抓离休干部生活待

遇落实工作

按照区委、区政府总体要求，我镇把落实老干部生活待遇作

为工作重点之一，加强与区财政的联系，在预算中足额安排

离休干部“两费”资金，保障了老干部离休费按现行政策标准按

月足额发放，医药费按季度核报，有效保证了离休干部“老有所

养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。

1、严格执行现行政策，有效保证了离休干部“两费”按时

足额发放。一是按政策计发离休费。我镇积极配合有关部门，年

初计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月生活补贴。二

是足额发放老干部离休费。1—6月区财政、社保部门积极筹集

资金达15.37万元，有效保证了全体老干部的离休费按月发放，落实率达100%。

2、认真执行落实离休干部“两费”署名报告制度。我镇坚

持执行每季度末向区上领导和上级业务部门报告落实离休干部

“两费”情况工作制度，并坚持离休干部领取医药费之后到老干

局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部

“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会

各界的监督。

3、积极做好进一步规范离休干部津贴补贴工作。我镇积极

协同区财政等部门，对离休干部反映按最新政策提高津贴补贴工

作进行调查、核算，在区上领导的高度重视下，目前此项工作已

按程序呈报市政府审批。

（三）加强督促，积极做好离休干部遗孀工作

我镇不定期对离休干部遗孀生活费落实情况督促检查，有效

保证了机关企事业单位按照现行政策规定对离休干部遗孀生活

费按月足额拨付发放。妥善承办了1名离休干部逝世善后事宜。

（四）积极引导，组织老干部发挥作用

在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自

愿、量力而行的原则，鼓励引导离退休干部在促进政治文明、精

神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极

作用。4月份在**村开展城乡党组织结对帮扶活动中，16名党员老干部与机关干部共捐款1500元，为救助农村特困老党员和特困群众提供了帮助；党员老干部7人次应邀参加了区人代会、政协会、区委全委（扩大）会和考核会议，参与大政方针的讨论。

（五）开展文体娱乐活动，努力丰富老干部精神文化生活 加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。庆“六一”期间，组织15名老干部参加了庆“六一”活动，为幼儿园小朋友送去了300多元的节日礼品；邀请部分老同志观看黄塘小学师生表演的节目，并向该校学生捐赠了75套学习用品和羽毛球拍、乒乓球拍等文体用品，老同志向该校师生穿插表演文艺节目3个；2名老干部组织编排文艺节目，在部分农村演出，丰富了群众文化生活。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。

（六）执行信访接待制度，认真做好信访处理工作

我镇把接待处理老干部信访作为工作的“晴雨表”。从维护稳定、构建和谐的高度，认真细致地做好信访工作。落实“一把手”负责制、首问责任制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，特别对离休干部普遍反映按最新政策提高和计发津贴补贴问题、提高企业离休干部护理费标准、协调调查干部遗属住房拆迁引发解决遗孀生活费、离休干部子女上访情况等问题认真办理，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部反映的问题事事有结果，件件有着落。通过信访接待处理，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用。

（七）狠抓作风建设活动，努力提高服务老干部工作的质量和水平

把开展“整风肃纪、治庸问责”和支部“创先争优”活动与做好老干部工作有机结合，以公道正派为核心，以服务老干部为宗旨，以推进本单位各项工作公开、公平、公正和廉洁、务实、高效为目标，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风和党风廉政及精神文明建设工作，强化政治意识、责任意识和大局意识，面对单位工作人员少、工作任务繁重的现状，将工作分解到每月，重点工作计划落实到人，促使干部职工夜以继日，勤奋敬业，有效保证了阶段工作不断取得了新的成效。

二、存在的主要问题

半年来，虽然做了大量工作，取得了一定成效。但与区委和上级业务部门的要求、社会的发展以及镇委、镇政府的期望还有一定的差距。突出表现在： 一是因政策原因，离休干部生活待 遇落实工作相对滞后。二是限于人力物力财力，贯彻落实省委办文件精神不够彻底，影响和制约了老干部工作和关心下一代工作的深入发展。三是我镇主管离退休工作的工作人员偏少、工作头绪多、任务繁重且量大面广，现有人员与工作任务不相适应等。

三、下半年工作打算

1、认真落实老干部各项待遇。按照现行政策，积极协调各方，进一步做好老干部工作，认真落实老干部政治、生活待遇。

2、强化措施，深入贯彻落实上级文件精神。

深入贯彻落实上级精神，出台相配套的措施和办法，进一步做好老干部工作和关心下一代工作。妥善解决人员编制等突出问题。

镇2010年离退休老干部工作总结 篇2

xx镇2007-2010年

农村“两委”干部教育培训规划

为加快我镇跨越发展，深入开展农村基层组织“三级联创”活动，提高农村干部整体素质，发展农村经济，增加农民收入，结合我镇实际，制定本规划。

一、指导思想

培训工作的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以加快实现我镇跨越式发展为目标，适应入世后我镇农业和农村 经济发展新阶段的要求，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入这一重大任务，坚持强化管理、优化服务、立足实际，突出重点、注重实效的原则，加强对农村党员干部的科技知识培训，进一步增强他们的市场经济意识和现代

农业意识，提高他们带领群众致富的能力，为农村经济发展、农民增收提供强有力的智力支持，推动我镇农村社会全面进步。

培训工作把握的原则：

适应形势，服务大局。培训工作要面向农业和农村经济发展进入新阶段的新情况，从全镇农村改革、发展、稳定的大局出发，围绕加快农业和农村经济结构调整，促进农村主导产业发展，提高农业整体素质和效益，引导和帮助农村干部解放思想，提高本领，成为发展现代农业的骨干和依靠科技致富的带头人。

分级负责，分层施教。培训工作要坚持统一规划安排，逐级落实责任，结合我镇实际，认真组织实施。坚持因地制宜，突出特色，实用对路，因人施教。

立足实际，务求实效。培训工作要从当地农村经济社会发展状况、基层党员干部的文化基础和实际需要出发，根据资源优势和主导产业，确定培训内容和方式。要从农村党员干部和农民群众正在做、需要做、想了解和事情入手，帮助他们掌握实用科技、参与市场竞争的基本知识和基本技能，做到学得会、用得上、见实效。

积极探索，大胆创新。要继续坚持各种行之有效的培训方法和手段，同时不断开辟新途径，探索新方法。要坚持普及与提高相结合，搞好课堂教学和现场示范，着力推广各种农业新技术、新成果。要发挥好各方面的优势，逐步建立和完善各类

培训资源优化配置工作机制。

二、目标和任务

培训的基本目标是，到2008年，全镇农村干部基本实现由传统农业观念向现代农业观念的转变，运用现代知识发展经济的本领进一步提高，带领群众致富的示范作用明显增强；全镇广大农民群众学习的积极性不断提高，闯市场、奔富路的能力明显增强；科技对我镇农村经济发展的贡献率和农民人均纯收入显著提高。着力培养一支带领群众科技致富的带头人队伍。农村“两委”干部参加培训一般不少于100学时（含面授和现场示范）。通过2-3年的培训，全镇80%左右的村干部掌握1-2项实用技术；25%左右的村“两委”成员达到农民技师水平； 80%以上的村级领导班子具有发展农村经济、增加村级收入的能力。

三、内容与方式

培训内容要以提高农村干部的自身素质为重点，突出以下几个方面的知识：

（一）现代农业实用技术。主要包括种植、养殖、加工、病虫害防治技术，绿色食品、无公害农产品、有机农产品生产技术以及农业技术标准化生产、可持续发展方面的技术等。

（二）农村经济管理知识。主要包括农村财务与审计、农村集体资产管理、农民负担监督与管理、农村土地承包与流转、农村税费改革、农村劳动力转移、小城镇建设、劳动技能鉴定等知识。

（三）市场经济知识。主要包括市场经济基本知识、市场萤销、企业管理、外经外贸、投资、金融等知识。

（四）世贸组织基本知识。主要包括世贸组织基本规划及要求，加入世贸组织对农业和农村经济带来的机遇和挑战、应对措施等知识。

培训方式要坚持灵活多样、注重实效、综合运用。

（一）利用市镇党校开展培训。增加农业科技知识方面的培训内容，加强对村“两委”干部的培训。

（二）依托示范基地开展培训。进一步发挥各类科技示范基地在培训中的引导、辅射作用，做到“出门是现场，进门是课堂”。

（三）利用农村远程教育开展培训。结合“党员电教科技工程”，进一步健全镇村电教网络，提高电教片的质量，增加科技知识培训的内容。

（四）搞好学历教育。利用农函大、农广校和职成教学校等各类成人学校搞好学历教育。

四、主要措施

（一）搞好培训阵地建设。充分挖掘各种培训资源，提高农村各种培训阵地、设施，器材的利用率。发挥好党员电教机构、示范基地、成教中心、农函大、农广校的作用。

（二）加强培训队伍建设。一是选拔优秀人才到农业院校深造，毕业后担任培训教员；二是根据需要聘请省、市专家教

授担任兼职培训人员，重点围绕xx特色产业培训一批农民技术员作为示范教员，发挥他们的传、帮、带作用。

（三）组织开展培训活动。根据我镇实际，紧紧围绕“蔬菜、畜牧、板栗“三大主导产业，组织村干部参加不同类型、不同层次的培训班，并组织开展农业科技知识竞赛，农业科技成果展示和观摩活动。

（四）落实培训经费。培训经费采用上级扶持、本单位自筹、个人适当交纳相结合的办法，广开经费来源，加大培训经费投入。科技、农、林、畜牧等涉农部门要从相关经费中拿出一部分专门用于农村党员干部科技知识培训，组织部从自管党费中拨出适量经费，用于培训。加强培训经费的管理，确保资金使用效益。

（五）完善奖惩制度。科技知识培训规划是实施“双基工程”的主要措施之一，已纳入全县“双基工程”检查、考核、奖惩范围，促进培训工作经常化、制度化。镇党委对开展培训工作成绩空出的集体和个人进行表彰，对村干部学科技、用科技的先进典型，在政策、资金、信息等方面给予扶持和奖励。对培训工作差、落不到实处的单位和部门要给予通报批评。

五、组织领导

要把农村干部培训工作摆上重要位置，切实负起责任。抓好科技培训工作，镇党委书记和财政、科协、农业、林业、畜牧等涉逐部门的主要负责人是直接责任人。要把培训工作一起

纳入农村基层组织建设“三级联创”活动之中，加强督促检查。在创建和评选“五好”村党支部、群众满意的乡镇站所时，把开展科技知识培训的情况和成效作为一项内容，认真进行检查和考核。

要密切配合，齐抓共管。党政有关部门、群团组织要加强联系，搞好协调，发挥各自优势，形成合力。要建立健全管理制度，推进培训工作的经常化、制度化、规范化。要注重学习先进做法，积累实践经验，搞好培训总结。

2010年离退休人员工作总结 篇3

在自治区的正确领导下，在老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和自治区关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。下面就我中心2010年全年老干部工作总结如下：

一、加强领导，明确职责

新时期做好老干部管理工作，在一定程度上体现了党的执政能力，也是关系改革、发展、稳定这一大局的重要工作。我单位有职工38人，其中退离休职工有14人，单位领导班子高度重视，切实将老干部管理工作列入了重要工作日程中进行研究和落实，为切实做好老干部管理工作，单位领导班子高度重视，将干部工作列入了重要日程。

二、增强服务意识，提高服务质量

从事老干部工作首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。同时我们要建立健全各项工作制度，掌握各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。在元旦、春节等节日期间中心领导组织走访慰问，坚持日常电话询问，对生病住院的老干部及时探望，等等。我们要随时掌握一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作，同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量。本着切实关心照顾和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。

三、定期组织学习，统一思想认识

根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。组织离退休老干部学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解自治区作的重要决定和部署以及知道了解中心工作的重大决策部署和日常工作安排；积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。中心还给每位离退休老干部订一份《老年报》，使老干部随时了解新闻动态及其他单位举行的各项老干部活动，注重广大老同志思想统一，维护改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

四、积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐 积极开展适合老年人特点的以及灵活多样、丰富多彩、健康向上的文体活动。按照老年人的特点，使老年文体活动日趋活跃，老干部活动热情日益高涨。在每年的中心成立周年纪念日及各大

节日时，中心举行的各项活动都会邀请离退休人员一起参加，举办的各项老干部活动也都及时通知每一位离退休人员，并且热情的为他们服务。今年中心成立七周年趣味运动会上，中心专门为离退休人员设置了适合他们的运动竞赛项目，使他们融入到整项活动中，并在参与活动的同时锻炼愉悦身心。在今年的重阳节中心特意为离退休老干部挑选了一部电影然后再餐厅为他们准备了午餐，中心领导及中层领导与他们共同庆祝节日。老干处在重阳节举办了厅系统离退休人员趣味运动会，我中心离退休人员积极参加，取得了不错的成绩。

五、存在问题

我们的工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，老干部的期望还存在一定差距。主要表现在：

一是对老干部工作的创新意识不强，习惯于用老经验老方法办事，面对新形势、新任务，用改革创新的意识解决老干部工作中新问题的能力有待进一步提升。

二是对老干部的服务意识、交流沟通意识、分忧解难意识有待进一步加强。

在今后的工作中，我们会继续把老干部工作作为一项事关大局的重要工作抓紧抓好，不断在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央和自治区关于老干部的各项政策措施落到实处，把思想统一到中央、自治区的要求上去，落实到为老干部服务的具体行动上去，切实解决老干部在生

活、学习等方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作。

镇2010年离退休老干部工作总结 篇4

工作总结

中牟县第四初级中学 2011年1月19日

走访慰问帮扶困难党员、教师及离退休老教师

工作总结

为了落实县教育体育局关于开展走访慰问帮扶困难党员、教师及离退休老教师活动的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好春节前走访慰问离退休教师工作。

一、提高认识，加强领导

在春节来临之际，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育局《中牟县教育体育局关于开展走访慰问帮扶困难党员、教师及离退休老教师活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难党员、教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难群众感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。

二、登门拜访，送去温暖

校长、书记带队对两位有病党员教师及20位离退休教师进行慰问。向各位离退休教师传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。并送上微薄的礼品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。

三、相互了解，增进感情。

通过对离退休教师进行节前慰问，我校领导向各位离退休教师通报了我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对离退休教师提出的好建议、好办法，校领导带回讨论予以实施，不能采纳的建议，都及时给予解释说明，鼓励离退休教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设新中牟发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，离退休教师对中牟四中的发展和建设充满了信心。学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

四、解决困难，务求实效。

本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和党员教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和党员教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。特别是对老党员、退休教师娄继文，学校拿出500元现金给予慰问，让娄继文老师的家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。

本次慰问校领导高度重视，主要领导亲自组织慰问工作，坚持把走访慰问离退休教师和解决离退休教师的实际问题相结合，作为落实党的十七四中全会精神，深入学习实践科学发展观和践行“讲党性、重品行、作表率”的实际行动，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让离退休教师感受到他们虽离开工作岗位，但党和组织还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。

镇离退休干部党支部先进事迹 篇5

一、以打造“管理型”支部为手段，增强离退休干部党支部的战斗力

强有力的领导班子和严格的规章制度，是支部正常开展活动，发挥堡垒作用的保证。

（一）坚持政治理论学习，保持与时俱进。几年来，老干部党支部一直坚持把政治理论学习作为一项重要工作来抓。每月学习时间，除个别年老（90岁以上）多病外，老干部党员都能够自觉参加学习，有事或有病一定请假。在学习内容上，根据不同阶段形势任务，有针对性地安排学习内容，使老干部能够与时俱进，思想和行动始终能和党中央保持高度一致。通过召开报告会、座谈会、与现职领导思想交流会等方式，增强老干部党员学习兴趣。

（二）加强党员教育管理，增强党性观念。为了做好党支部工作，支部委员每月开一次碰头会，研究决定党员生活会活动内容，讨论如何贯彻上级和机关党委的工作部署，以及如何解决离休干部提出的工作与生活上一些问题。支部能解决的及时解决，不能解决的，及时以口头或是书面形式向党委请示，作到件件有回答。定期组织召开民主生活会，走访慰问离退休干部，通过与老同志谈心，沟通思想，征求意见建议，掌握老同志思想动态和心理状态，及时做好疏导和化解矛盾工作，定期向上级党组反映他们的精神状态和思想动态。同时鼓励老干部党员自觉遵守党的纪律，不能因为自身的特殊性而降低党员标准，始终保持离退休干部党员队伍的先进性。

（三）重视支部自身的组织建设。镇党委坚持挑选那些威望高、身体好、作风扎实，对老年事业比较热心的老领导、老党员担任离退休干部党支部书记和支委委员，在具体人选的确定上，按照“党员民主选举，组织进行考核”的程序产生，并注意年龄、性格的优化配置。支部能够围绕上级党组的总体工作部署，结合自身的实际，制定出切实可行的工作计划，支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度工作计划和实施步骤，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。在支部的各项活动中，党支部委员们以一个老党员所具有的党性原则，能够认真履行党员义务，在工作中，口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，精心操持、忙前忙后，认真组织活动，工作计划、工作总结和工作汇报都亲自动手，从不推诿，更没有怨言。

（四）不断改善支部活动条件

支部成立之初，活动设施相对比较简陋。目前，离退休党支部活动室已安装了空调，新增了几台自动棋牌桌、象棋桌、门球等，今年在原来基础上又新增了一台净水机。有些老党员们还自己掏腰包买些支部学习器材，支委们把活动室当成了自己的家，老干部们对目前的活动设施比较满意。

二、以开展活动为形式，进一步增强离退休党支部工作的创造力

（一）文体活动。党支部积极采取多种形式，引导老同志参加各种文体活动，充实和丰富了老同志的晚年生活。有(来源：公务员在线 http://）部分老同志参与了门球队和健康麻将活动，还有一些老同志积极参加镇“老年大学”的学习，学理论、学科学技术，不断充实和提高自己。另有一些身体健壮的老同志，经常结伴外出旅游，饱览祖国大好河山，增强民族自豪感。去年11月，支部邀请了邱隘、章水、区老干部活动中心、区退教协会等10个队参加了门球邀请赛。今年参加了区老体协组织的“三八女子门球”比赛，取得了优秀的成绩。4月初，参加了钓鱼比赛，中旬又参加了区老年部乒乓球比赛，并取得了“团体第三”的好成绩。5月—6月，应集士港镇和石碶街道的邀请参加了门球友谊赛。丰富多彩的文化体育活动，不仅陶冶了老同志情操，也给老同志带来了欢乐和健康。离退休干部党支部通过加强自身建设，凝聚力不断增强。通过这些活动，学到了知识，更新了观念，树立活到老、学到老、改造到老的革命精神。

（二）捐款活动。去年５.１２汶川大地震后，退休党员们个个心系灾区，响应中组部的号召，纷纷解囊，捐款捐衣物，积极交纳特殊党费，向灾区人民献爱心，支持抗震救灾，共计捐款6450元，其中章同华同志捐款3000元。退休支部党员共缴纳特殊党费1750元。老干部们每年还不忘参加“慈善一日”捐活动。

镇2010年离退休老干部工作总结 篇6

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xx年离退休干部党建工作半年总结

今年上半年，舍力镇离退休党支部，以党的十九大精神为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我镇具体实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成xx上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、上半年党建工作目标完成情况

（一）加强领导，明确职责，确保了党建工作责任落实

为进一步加强我镇党建工作，年初，舍力镇党委召开了专题会，研究和部署了xx年党建工作，制定了《舍力镇xx年党建工作要点》，成立了以党委书记任组长，党委副书记为副组长，其他党委成员为成员的党建工作领导小组。同时，离退休党组织也成立了离退休干部工作小组，离退休党支部书记为组长，是我党支部党建工作第一责任人，其他支部成员任党小组成员，形成组长和支部成员既有分工，又有合作的良好工作氛围。离退休党组织认真做好职责范围内的党建工作，将责任层层分解落实到支部内的每个党员，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我镇、我支部党建工作落到实处。

（二）完善制度，强化学习，全面提高了党员思想素质

1.建立健全各项制度，一是进一步完善了支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织了全支部党员学习党的方针政策。

2.积极开展了多种形式的党员教育活动，始终保持了党员先进性教育成果。按照中央、省、市的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党誓词，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强了党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。

（三）严格执行了党费上缴制度，按时上缴党费

按照有关文件精神，离退休党组织对每位党员的工资基数予以核对，并按照收缴标准计算应缴纳的党费，并按时足额上缴了党费。

二、工作开展过程中所存在的问题

由于离退休老干部队伍当中有一些党员年岁较高，在参加各项活动的过程中，有一定的局限性，有的离退休干部对e支部的线上学习利用率不高，只能通过读书看报等线下学习充实自己的理论知识。

三、xx下半年工作计划

上半年我支部的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照大安市委和舍力镇党委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保舍力镇离退休党支部的工作有新亮点，为我镇党建工作又好又快发展提供有力的保障。

（一）继续开展好离退徐干部在帮扶贫困户工作中的中坚力量。

根据上级部门的要求，离退休干部要在扶贫工作中发挥作用，包保负责一定数量的贫困户，为贫困户送温暖、点亮微心愿。

（二）围绕党的两学一做教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把离退休党员的理论素质和政治修养提升到新高度。

使离退休干部直接联系群众、服务群众，加强离退休党支部建设，服务基层群众。

（三）深入开展为民服务活动

要切实做到“树立群众观点、维护群众利益”，按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。全面完成对帮扶村的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。

范文仅供参考

镇2010年离退休老干部工作总结 篇7

二0一0年工作思路

在过去的一年，在凤山镇党委领导和有关部门的关心支持下，离退休党总支在各分支的大力支持配合下，紧紧围绕党委的中心开展工作，同心同德，奋发进取，努力创建学习型、和谐型、创新型的党组织，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，取得一些成效。在新的一年里，我们要认真学习党的十七届四中全会精神，认真学习贯彻科学发展观，坚持以人为本，不断提高党的建设科学化水平，进一步把党组织建设成立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。特对新一年的工作提出以下几点意见：

一、加强学习制度，向建设学习型政党的目标努力。

认真组织离退休党员干部学习贯彻党的十七大报告。全面、深刻领会十七大精神，准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点和新论断，把离退休党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。党的十七届四中全会向全党提出了建设马克思主义学习型政党的目标，是这次全会的重大课题，要推进马克思主义中国化、时代化、大众化，用中国特色社会主义理论体系武装全党，开展社会主义核心价值学习教育，建设学习型组织显得尤为迫切。为此，党总支决定，每季度第三个月的30日为中心组学习、讨论、研究、回报，布置工作时间，同时，计划扩大党总支中心组学习规模，以镇老年学校的时政讲座为平台，每季度（二、五、八、十一月）为全体党员上党课，聘请有关部门或领导讲课，具体安内容安排如下：

二月份：十七届四中全会辅导报告；

五月份：党内民主建设专题报告；

八月份：坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系的专题报告； 十一月份；反腐倡廉，加强党风建设专题报告；

各支部要坚持“三会一课”制度，要把交流学习心得作为主要的学习手段，各支部要建立学习专栏，在十二月份由总支组织心得交流会，由各支部推荐两名党员发言。

在组织学习的过程中，各党支部要针对老干部党员的特点，继续坚持每月或双月集中学习与分散自学相结合，听辅导报告与座谈讨论相结合，撰写学习体会与撰写剖析材料相结合的方法加强学习，对因病、年老体弱、行动不便的党员，送学上门，及时补课，做到了学习时间、内容、效果落实。使离退休党员做到政治坚定、思想常新、理想永存，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。加深对中央各项方针政策的学习理解，坚定跟党走的决心。

二、加强组织建设，打造以人为本的工作理念。

加强支部建设，特别是支委班子成员因不能或无法履行职责时，要及时增补或改选。提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部作用。支委成员因身体原因无法履行职责的，及时向党总支反映，尽快进行改选，确保了支部的活力和活动的正常开展。

要根据老年人的特点人性化地开展工作，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。支部书记和委员要坚持对三高的老党员做到三勤：腿勤，经常家访，了解老党员的生活情况，及时帮助排忧解难；耳勤，注意掌握老同志的思想动态，有针对性地开展思想工作；嘴勤，积极宣传党的路线方针政策，使老同志始终保持党员本色。使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。坚持做到六必访：生病、住院、家中有事、祝寿、发生困难、打电话找上门等。了解老同志的思想和利益需求，把解决思想问题和排忧解难有机结合，增强了思想工作的实效性和针对性。为此，党总支和各分支主要领导，要在春节，七一，重阳节和党员生病期间上门慰问，对80岁以上高龄党员要祝寿，对病故的党员要送花圈表示哀悼。让他们感受到党的温暖。

三、加强思想建设，维护安定稳定的良性环境。

针对党员中存在的退休就是退下来休息，所以工作和组织建设都是在职党员的事。或者说离退休党支部组织活动主要在于休闲，吃好玩好就可以了。因此要加强思想建设工作。特别是在目前的转型期，各种思想和各种新的事物层出不穷，对老党员的思想冲击很大，使他们的人生面和世界观也在悄悄发生变化，老党员反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。这是对党员工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护社会稳定的需要。要把思想政治工作与解决实际问题相结合起来，让老同志自觉做到严格要求自己、为人师表，教育子女、带好家庭。离退休党支部要一如既往的发挥好政治核心作用；继续发挥协调关系、凝聚力量、自我教育、建言献策、服务大局和支持现任班子工作等方面的重要作用。

四、加强文化建设，造就生动活泼的活动氛围。

党支部要在充分发挥政治核心作用同时，要积极组织引导老党员发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。以健康有益的文体活动占领思想文化阵地，保持了共产党员的高尚品质。积极参加老年学校组织的各项活动，真正做到政治上关心、生活上照顾，实现老有所养、老有所乐、老有所为的目标，在力所能及的范围内充分发挥余热。

要开展丰富多彩的文娱活动，活跃离退休党员的精神文化生活。在现有党员活动室的基础上，进一步改善离退休党员活动场所，不断丰富活动和学习的内容，改进活动和学习的方式，满足不同层次、不同爱好老党员的需要，活跃他们的精神文化生活。订阅报刊杂志，增添文娱设施，完善党员活动室建设。

要组织开展适合老同志特点的各种文体活动，使他们的生活丰富多彩，充满欢笑。要组织好节假日的活动，在每年的“五一”、“七一”、“国庆”前后，组织各分支党员，开展自编、自演、自唱节目，活跃党员的文化生活，加强党员之间的文化交流。有条件的支部可以组织党员就近参观我县各项建设项目。在参加各项参观活动中，切身感受改革开放所取得的成果，以上意见，请各支部认真贯彻执行，并及时反馈工作情况。

中共凤山镇离退休干部总支委员会

镇2010年“两基”工作总结 篇8

今年末，我镇党政班子成员对全镇的“两基”工作进行了专项检查，全体成员一致认为，学校对“两基”工作高度重视，在创建省级教育强镇大环境下，工作方式有了大创新，全镇教育事业展现了欣欣向荣的良好局面。现把有关工作总结如下：

（一）镇党委、镇政府高度重视、统筹协调，始终把教育放在优先发展的战略地位。

我镇自然条件好，经济基础发展后劲足，勤劳善良的人民清醒认识到，经济要发展，教育是关键，教育要发展，“两基”是根本。一年来，镇党委、镇政府将“两基”工作做为全镇重点工作，纳入全镇经济社会发展的总体规划，为“两基”工作的顺利实施奠定了坚实基础。一年来，镇党委、镇政府领导班子始终做到了“两基”工作班子不散、责任不变、经费不减、措施不软，保证了全镇“两基”工作的顺利实施。

为确保教育工作的重中之重地位，一年来，镇党委多次召开专题会议研究教育工作，听取学校工作汇报，及时研究解决教育工作的突出问题，坚持每学期组织人大代表、政协委员视察学校工作，对学校管理工作提意见和建议，镇党委成员经常深入学校了解检查指导工作，倾听教师、学校对政府管理教育工作的意见；办学职责明确，学校发展均衡。

为营造“两基”工作氛围，镇党委、镇政府进行了大量的宣传教育工作。一年来，在交通要道刷写大幅固定标语、张贴临时

标语、印发倡议书多份，制作过街横幅、办“两基”专栏。镇政府组织镇村干部和学校教师对《义务教育法》进行了集中学习，对义务教育的公益性、强制性、免费性、均衡性以及素质教育、学校安全、教师职责都有了更进一步的认识，“推进教育均衡发展，确保公民平等受教育权利”，“实施布点调整、落实科学发展观”，“穷不办教育穷根难除，富不办教育富不长久”，“全面实施素质教育，全面提高教育质量”等义务教育新理念已成全社会共识，成为广大人民群众自觉自愿的行为。

（二）合理配置资源，积极改善办学条件，努力办好每一所学校。

教育质量的两个主要因素就是师资力量和办学设施，所以我们在教育资源配置方面力求做到公平合理，既注重教育长远发展，更要注重老百姓现实需要，确保全镇老百姓子女都能受到良好的基础教育。一是稳步实施学校调整，优化教育资源。二是多渠道筹集资金，普遍改善办学条件。我们紧抓“两基”攻坚机遇，在大力改善学校办学条件的同时，积极争取，发动村组群众，创造条件，努力改善村级学校办学条件。在学校的组织实施下，对上级配发的援教设备、实验设备、图书仪器，确保学校有必要的教学设施，现在学校校园都进行了硬化、绿化和美化，有语音室、电脑室，学校配置高标准。现在全镇最漂亮的建筑是校舍，最美的地方是校园，最好的设施在学校。三是均衡配置学校师资力量。现在全镇学校领导班子年龄结构合理，学历文化层次高，事业责任心强，能给教师上示范课，能熟练运用信息技术手段从使教育

教学工作，注重教师队伍建设和培养，遵纪守法，敬业爱岗，以工作为重，时时处处能给其他教师起表率作用。全镇实行了“按编设岗、以岗定责”的教师配置办法，尽量使学校教师年龄结构、教学水平、工作责任心趋于合理。经常组织教师通过开展学历达标、全员赛教、教师基本功学习等岗位培训和师德师风教育活动，不断提高广大教师的业务素质和道德修养。

（三）强化措施，落实责任，确保适龄少儿都能按时接受九年义务教育。

镇政府采取了以下三项保学控辍措施，来确保九年义务教育的普及程度。一是实行保学控辍目标双线责任追究制。控辍保学是一项政府行为，需要政府动员发动社会方方面面的力量来共同关注，努力做好，镇村干部、学校教师是第一责任人，每学期，镇政府都将未按时入学和中途辍学的适龄少儿动员返校责任落实到镇村干部和学校教师头上，实行动员过程责任追究，并将保学控辍结果做为镇村干部和教师工作考核的重要内容。

二是大力宣传《义务教育法》，依法保障适龄少儿接受义务教育。每学年开学前，镇政府都要召开镇村干部、教师会议，安排入学动员工作，给一年级和七年级学生及其家长发《义务教育入学通知书》，对辍学学生发《义务教育催学通知书》。建立了流失学生管理卡，发现苗头，及时动员，一年来没有拒不送子女入学的现象发生。

三是实施助困保学工程，切实保障适龄少儿不因贫困而失学。认真做好“两免一补”工作，对于这些政策性保学措施，我们采

取了“个人申请、班级推荐、村组审核、政府批准、学校公示”的管理使用办法。今年8月，我镇成立了樟市镇奖学助学基金会，用于解决贫困学生生活困难、奖励学在中考、高考中取得优异成绩的学生，全镇没有因贫困而辍学的学生。

（四）大力实施素质教育，全面提高教育质量。

长期以来，全镇各校都能按部颁教学计划开设课程、开足课时，在教育教学方面特别注重了以下两方面的工作：

一是将未成年人的思想道德教育工作做为育人的核心。近年来，由于经济开发的建设带来镇域经济一度快速发展，家庭贫富差别悬殊，一些人有了钱致使个性心理膨胀，唯我独尊，同时，单亲家庭、留守家庭、不稳定家庭增多，给未成年人的健康成长带来很多问题，我们紧紧抓住各级大张旗鼓地要求全社会都来关心青少年健康成长这一机遇，镇党委、镇政府及时召开了全镇学校德育工作专题会议，建立健全了学校、社会、家庭三方联动的德育工作机制，营造了有利于学生健康成长的德育工作氛围，在全体教职工中树立“学生为本、德育为先”的教育理念，改革创新教育教学方法，积极实施素质教育，丰富校园生活，减轻学生身心负担，不断提高教育质量，使学生能进得来、留得住、学得好。

二是以加强实验教学和大力推进学校教育信息化为主要手段，认真做好了新课程的实施工作。学校从三年级以上开设了英语课，每学期都要对音乐、美术、体育、信息课教学情况进行专项评价，对物理、化学、生物、自然实验教学进行专项考核，以

考促教，在用好现代远程教育设备的基础上，又投入相当资金，添置了部分设施，使各种信息资源和设备从专用部室进入了普通教室，大大提高了远程教育设备资源的应用面，同时，坚持每年都要举办大型体育运动会和文艺汇演，不断增强学生体质，丰富学生课外生活。

（五）以扫盲教育为重点，以农业技术培训为中心，努力办好成人文化技术学校。

现在，基本达到了村村有技术带头人，户户有技术明白人，促进了农村经济发展，提高了农民年纯收入，促进了我镇农业结构的调整，引进和推广了农业新技术、新品种，提高了农民科学种田的水平，加大了科学技术在农业生产上的转化力度，促使全镇尽快建成多元化、立体式的生产模式，为我镇早日成为经济强镇奠定了基础。

总的来说，一年来，我镇对“两基”工作在战略上实现“两个转移”：把“两基”工作从教育行政部门行为转移到政府行为上来，举全镇之力，打巩固之战；从局部工作转移到全面工作上来，“普九”、扫盲并举并重，各项工作齐抓共管，全面进攻、重点突破，统筹兼顾，整体推进；在目标上做到让所有的适龄儿童都能入学，让所有义务教育阶段在校生都不辍学。

镇2010年党建工作总结 篇9

唐马镇2010年党建工作总结

今年来，唐马镇党委按照中央和省、市、县委的总体安排部署，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面落实创先争优活动，以争创“农村基层组织建设先进镇”为目标，紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，组织实施了一项工程（即基层党建“两推选、三参与、四包保、一授星”工程），抓好“两项创建”（城镇联建创“五好”、三级联创），落实“四项任务”（农村党员干部培训、创建基层党建示范点，村级组织活动场所建设、村民自治），完善“五项工作”（无职党员设岗定责，农村党员星级化管理，党员党性定性分析，镇直单位党建，“两新”组织党建），锐意进取，扎实工作，基层党组织的创造力、凝聚力和号召力不断增强，为全镇经济和社会发展提供了坚强的组织保障。现就将一年来的党建工作总结如下：

一、基本情况

唐马镇总面积40.5平方公里，辖28个行政村，61个自然村，耕地面积3.5万亩，总人口3.1万人。全镇共有38个基层党支部。其中：农村党支部28个，镇直单位支部7个，规模以上非公企业党支部支部3个，共有党员1033人，其中农村党员761人。

二、2010年党建工作开展情况

镇党委在党建工作中处于龙头和核心地位。镇党委的高度重视是党建工作扎实开展的前提和保证。近年来，镇党委始终把抓好基层党建工作摆在更加重要的位臵，摆在更加优先的位臵，充分认识，高度重视，做到用党建工作统领其他工作，研究、检查、考核各项工作按照党建工作先一步、快一拍的要求，制定了目标规划，督促检查落实，从而使党建工作层层递进，环环紧扣。年初，镇党委就制定了关于基层党建工作责任制的实施意见，调整充实了党建工作领导小组，镇党委半年召开一次专题会议听取基层党建工作汇报，研究决定重要问题，党建工作领导小组每季度召开一次工作会议，专题研究部署党建工作，并把基层党建工作领导机制建设、基层党组织建设、党员队伍建设、基层党组织正常运转保障措施，单独建立党组织基层站所党建工作及基层党建工作创新，作为2010年度全镇大事要事来抓。镇党委领导班子成员和党建工作领导小组成员每人都建立了两个党建工作联系点，深入基础调研，写出主题突出、内容祥实的调研报告。主要开展了以下工作：

1、认真组织全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动。镇党委制定了深入开展活动《实施方案》、成立了“夯基创优育先锋”活动领导小组，7个活动指导联络组、活动领导小组办公室（办公室下设综合组、宣传材料组、指导联络组），下派38人到基层支 2 部任指导员，并于5月17日召开了全镇深入开展“夯基创优育先锋”活动动员大会，各村及全镇各基层组织于5月19日也相继召开了基层支部学习实践活动动员会。

镇党委组织有关人员编写了《党员活动指南》、《榜样在身边》两本小册子，发至每个党员，充分运用典型的力量，抓好舆论引导；在全镇窗口单位开展“我是党员我奉献、我是党员我光荣”活动，以激发广大党员的干事热情，树立党员的良好形象，营造有困难找党员、学习党员、尊敬党员，以作为一名党员为荣的良好氛围；同时为积极拓展和延伸乡镇民生服务大厅、党员服务站和村级阵地的服务功能，开展了“乡村特色课堂”活动，使之成为农民技能传授的“学习点”、致富信息的“发布点”、文化娱乐的“活动点”，村情民意的“收集点”，有效提高了党员群众的综合素质，加强了党员领导干部与普通党员和群众的沟通联系，促进了唐马镇“夯基创优育先锋”活动的扎实开展。

在镇党委党政班子成员中，党员干部全部建立了“夯基创优育先锋”活动联系点，党政班子成员带头深入到联系点开展走访活动，围绕推进科学发展，改进工作作风，加强基层党组织等进行调研，并写出“夯基创优育先锋”活动调研报告。

2、全力推进书记项目，大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程和流动党员五个一活动。精心抓好书记项目。为抓好书记项目，镇里出台了《关于全镇基层支部大力实施“两推选、三参与、四包保、一授星”工程推进基层党建工作创新的实施意见》，明确了活动的指导思想、活动内容、时间安排及方法步骤，成立了领导小组，并召开了动员会议，在全镇农村基层支部中开展。本活动全镇共推选出党员代表195名，村民代表428名，结对帮扶联系户2000余户。经 过“两、三、四、一”工程活动的开展，基层组织建设创新工作取得了良好的效果，村党支部的民主性、村务公开及时性、班子的团结程度明显提高，党员的荣誉感、纪律性、责任感、主动性明显增强。

开展流动党员五个一活动。为解决流动党员日常管理和教育难的问题，加强对流动党员的教育和管理，针对当前党员的流动特点及存在的问题，制定了《关于在全镇推行流动党员管理“五个一”制度的意见》。通过党建服务站点对外出务工党员进行了调查摸底、登记造册，建立了流动党员管理台帐和流动党员档案，登记流动党员的基本情况、联系方式、工作状况，及时掌握流动情况，进行跟踪管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，镇党委在流动党员比较集中的宁流、杭州两市建立了流动党员党支部，使流动党员离家不离党，流动党员党支部积极开展工作，寓教育、管理于服务之中，增强了流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。

3、健全完善村两委任期目标承诺和践诺奖惩制度，认真抓好党员承诺制考核。先后制定了《关于健全完善村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩制度的意见》、《关于实行党员承诺制的实施意见》、《唐马镇党员承诺制考核暂行办法》，对村“两委”任期目标和年度目标及党员年度目标践诺情况进行考核，并及时公开践诺考核结果接受广大党员群众监督，有力地促进了基层支部及全体党员整体素质、工作水平的提升。

4、切实抓好基层党建工作检查。制定《唐马镇基层党建工作考核办法》，按季度进行基层党建工作督促检查。2010年全镇共进行了3次基层党建工作检查，并及时将检查考核评分结果通报给各基层支部。

5、认真做好全镇非公有制企业党建工作。全镇规模以上企业3个，规模以下企业34个。全镇3个规模以上企业全部建立了企业支部，规模以下34个企业，已建立了12个支部，没建立支部的还有22个企业，镇党委全部下派了党建工作联络员。

6、认真开展镇党委“难点村”治理工作。镇党委制定了《“难点村”整治工作方案》，成立了“难点村”集中调研整治工作组，建立了“难点村”治理台帐，查找根源。针对出现的问题，镇整治工作领导小组帮助村两委进一步明确了工作思路：帮持村集体经济；健全和完善民主管理和公开制度；抓好班子选配工作并选拔优秀人才。

7、做好村支部书记补贴发放工作。根据县委、县政府《鱼台县村党支部书记及其他村干部补贴发放机制的实施意见》，制定了《唐马镇村支部书记及其它村级干部绩效工资考核办法》，把村支部书记和其他村级干部的绩效考核与“村两委”班子任期目标考核和和年度目标考核相挂钩，把抓好村支部书记补贴发放作为深化农村改革、发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定大局、解决村干部的后顾之忧、激发村支部书记及其他干部工作积极性的大事来抓。截止目前，村党支部书记工资卡和保险卡全部发放到村支部书记手中。

8、严格做好党员发展工作。按照“两推选、两票决、三公示”和“四全程”的制度，严格发展党员工作程序，认真抓了党员发展工作，重点解决部分农村党员年龄偏大、村干部后继乏人的的问题。2010年各基层支部培养入党积极分子116人，发展预备党员16人。

9、扎实开展城乡联建创“五好”活动。按照省、市、县委的统一部署，坚持“组织共建、活动共融、资源共享、因地制宜、以城 5 促乡、双向受益”的原则，围绕“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设工作业绩好、农民群众反映好”的五好目标要求，认真在全镇开展了城乡联建创“五好”活动和基层党建“一联三创四提升”工程。

镇党委下发《关于开展城乡联建创“五好”活动的实施意见》，公布市、县、镇共34名“城乡联建创五好”联建单位联络员到联络村党支部挂职副书记、委员的挂职任命，市、县11个单位与本镇8个村联建对接。结合联建双方实际，联建单位制定符合科学发展观要求的三年联创规划和一年目标计划。县财政局、老干局分别为联建村硬化了村主要街道、架设了路灯。

10、认真做好党费收缴工作和全镇建国前入党的老党员补贴发放工作。建立镇、村党费收缴台帐，做到收缴及时，开据及时，收缴足额，达到收支相符，并按季度开具到各基层支部。建立建国前入党的老党员补贴发放台帐（后付1人，郑庄1人，石庄1人），做到补贴，补贴足额，按时发放。

11、抓阵地，建好村级组织活动场所。2010年，全镇新建村级活动场所共9处，其中，市、县补助的村级活动场所有7处，县补助部分资金村民自建场所2处。镇党委坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用。积极为村级组织活动场所统一配备远教设备,真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地,村民了解致富信息的窗口。充分利用村级组织活动场所,定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动,丰富了农民群众的文化生活。依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训,举办党的基本知识和农业适用技术讲座。进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规 6 定,进一步建立健全党内生活制度,加强对党员的教育和管理,开展党务公开、村务公开等活动,为农民群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时,还为广大农民群众收看远教节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件,真正做到了“一室多用”。

通过各项党建工作的扎实开展，镇党委取得了一定的成绩。同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在很大的差距，执政能力和领导水平尚不能适应新形势、新任务的需求。今后，我们将在市县领导的正确领导下，坚持打基础、抓规范，谋创新、求提高，重落实、看成效，结合新形势，把握新特点，采取新办法，进一步抓组织建设，夯实组织基础；进一步提高党务干部素质，加强党的自身建设；进一步加强精神文明建设，夯实群众基础，为开创唐马镇党建工作的新局面而不懈奋斗。

主题词：党的建设 工作总结

中共唐马镇委员会 2010年11月10日印发

镇创卫办2010年工作总结 篇10

城。现将本的创卫工作总结如下：

一、精心组织，狠抓落实。

（一）营造浓烈宣传氛围。

为使全镇干群对创卫工作达到思想同心、目标同向、行动同步，我们十分重视宣传工作，而且把它贯穿于整个整治工作的全过程，除采用常规的标语、横幅、广播等宣传形式以外，还结合我镇实际，采取一系列行之有效的宣传活动。一是开展组织大游行活动。先后两次组织由镇主要领导亲自带队，全体镇委镇干、村、居干部共同参与的涟城镇环境整治大游行活动。二是组织村、校联合开展共同宣传活动。充分利用驻城优势，安排相关社区分别与驻城的郑梁梅学校、金城学校、一中、实小、涟城中心小学等学校开展“小手拉大手、一起拿扫帚”“村校联手，共同打造新涟城”等主题宣传活动。渠北路工委在新世纪广场还专门举办了主题为“争创八好社区暨健康知识有奖问答现场会”。三是举办迎国庆六十周年创卫图片展。通过在各社区之间巡回展览宣传展示我镇的创卫成果。四是编发专题简报。为配合城乡环境卫生综合整治工作，每两天编发一期涟城镇环境综合整治工作简报，交流各村、居整治经验。

（二）、加大综合整治投入力度。

创卫工作的关键在于经费的保障，投入的大小决定效果的好坏。为此，我镇不断加大投入力度，全年共投入资金850余万元。其中投入近十万元对保洁车辆进行更换，发放新的保洁员标志服等。投入160万元用于“三清”工程。动用大中小挖机128台次，垃圾清运8000多车次，组织人力10000余人次，着重开展对涟南羊路、大关路、淮涟路、三百工程路等重点地段和区域进行整治。清除、清运杂草、杂物9000余吨，清运积存垃圾5000余吨，整治城乡主次干道两侧乱堆乱放2500多处，移除草堆、秸秆1700余垛，拆除乱搭乱建120余处，清除城区菜园6200余平方米。投入680万元进行基础设施投入。新增垃圾桶、池近400个，铺设下水道6500余米，架设路灯420盏，硬化背街小巷路面19000平方米，疏浚河道28公里，粉刷墙面28000平方米，绿化面积20000平方米，涂刷树木18000余棵。

（三）、严格执行整治标准。

按照“突出重点，以点带面，均衡推进”的原则，对照环境整治标准，全力整治，确保视线范围内无杂草、无曝露垃圾及“牛皮癣”，无污水溢流、无乱堆乱放、乱搭乱建，无散养家禽家畜，背街后巷无藤架、无菜园，田间地头无秸秆等。具体工作中，我们坚持把沿河、沿路作为主攻目标，着重涟南羊路、三百工程路、大关路、淮涟路、各中心村、工业集中区等46个重点区域，并将责任细化到人头，明确整治时间和标准。为了强力推进全镇环境整治工作，我们还将4月份定为环境整治“突击月“、11月10日至20日定为突击旬，集中全镇人力、物力和财力，各点出击，全面开花。与此同时，我们还努力打造亮点，促进和带动整个面上的整治工作。全年共打造涟南羊路、二塘中心路、大关路、华茂巷、光明巷、长安巷、城东中心村、工业集中区等亮点26处。

（四）、强化督查督办力度。

镇主要领导先后多次牵头召开创卫工作推进会、现场会、解剖会。强力推进我镇的创卫工作。镇创卫办人员全天候在各个社区路段现场进行指导，发现问题及时开具交办单，责令限期整改。全年共下交办单200余张、查处保洁员15人次。根据县创卫办要求，今年创建“八好社区”是创卫工作的重点。我们创卫办人员按照分工，在正常督查的基础上，重点督查“八好社区”的创建工作。加强对重点路段、亮点工程的督查。针对有些社区创卫档案欠缺现象，我们派出专人逐个上门指导，查漏补缺，现已基本达到要求。

（五）、健全制度保长效。

为巩固我镇城乡环境综合整治成果，不断探索城乡环境综合整治长效管理机制，实现镇村环境卫生管理制度化、经常化、规范化。我们修订、完善了《涟城镇环境综合整治长效管理机制》、《涟城镇农村社区垃圾清运制度》、《涟城镇保洁员管理管理制度》、《涟城镇居民户“门前三包”制度》、《涟城镇社区创卫督查评比制度》。

二、存在问题及明年打算。