在全县同步小康驻村工作启动培训会议上的讲话

在全县同步小康驻村工作启动培训会议上的讲话（共6篇）

在全县同步小康驻村工作启动培训会议上的讲话 篇1

中共XX县副书记 毛XX（2015年3月10日）

(送审稿)

同志们：

根据全省同步小康驻村工作2014年总结表彰暨2015年动员部署电视电话会议的相关要求，为深入推进新一轮扶贫开发工作，推动农村经济社会又好又快发展。经县委研究同意，今天上午召开安龙县2015年度同步小康驻村工作启动培训会，通过培训，进一步深化对同步小康驻村工作重要意义的认识，增强真蹲实驻、真帮实促的自觉性和主动性，提高驻村干部抓基层工作的本领，卓有成效地推进同步小康驻村工作任务落实。

昨天早上，省委召开的全省同步小康驻村工作2014年总结表彰暨2015年动员部署电视电话会议，省委领导也对同步小康驻村工作作了重要指示,同时对2015年的工作提出了新的要求，我们要不折不扣地贯彻落实好。

刚才，王玲同志对同步小康工作队作了相关的纪律要求。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，总结经验，增强开展驻村工作的信心和动力 回顾2014年的驻村工作，全县共选派282名干部组建了53 个同步小康驻村工作组分赴全县13个乡镇(街道）、140个村（居、社区）开展“支部结对〃干群结亲〃精准扶贫〃同步小康”驻村工作。一年来的驻村帮扶，据统计，全县共有8000余人基本掌握3门以上农村实用新技术，300多名农村党员投资兴办万元以上的创业小项目，共建70余个大小型企业、厂矿，安置3500余名农民就业，为党员群众提供致富信息服务11200余条。“党员创业带富示范户”州级命名21户，县级命名35户；累计进村入户走访群众11140余人次，培训党员干部群众1463人次，排查化解矛盾纠纷225起，解决问题和困难458个，召开群众座谈会390余次，协调项目109个，共协调项目资金737.23万元。

去年驻村工作取得了令人满意和可喜的成绩。这一成绩的取得，与县委、县政府的正确领导分不开的，与各级各部门的关心支持分不开的，与广大驻村干部的辛勤努力分不开的，与广大人民群众的支持配合分不开的。在此，我代表县委、县政府向各级各部门对驻村工作做出奉献和努力的单位和各驻村干部表示衷心的感谢!希望大家再接再厉、合力攻坚，共同做好2015年的驻村工作。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，同步小康驻村工作还存在一些问题和不足，还与省委、州委的要求和广大人民群众的期盼还有一定差距，主要表现在以下几方面：一是部分驻村干部的工作与原单位没有完全脱钩，工作推进不力；二是个别驻村干部工作仍然有应付、敷衍的现象，存在到点不到位、到岗不出力，沉不下身子、放不下架子，走马观花，流于形式。三是个别单位把干部下基层当分外事，单位重视不够、对驻村干部关心支持力度不大，驻村干部责任感不强，发挥作用不明显等等。这些问题，我们在下步工作中要切实加以解决。

二、站在新高度，瞄准新问题，确保驻村工作稳步推进 今年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治县的开局之年，也是稳增长调结构的紧要之年。十八大提出到2020年要全面建成小康社会，我县力争2018年，确保2019年全面建成实实在在、群众得实惠、老百姓认可的小康社会。所以，我们要把握好驻村工作面临的新形势、新任务，真蹲实驻、真帮实促，切实增强驻村工作的使命感和责任感。工作开展后，要高度重视，做好驻村工作的准备，扎根基层，服务农村，服务群众，进家入户，上山下田，与农民群众广交朋友、打成一片，帮助基层解决实实际际的困难，办好一件件好事实事，化解一桩桩矛盾纠纷，帮助农村经济发展出谋划策。要通过智力帮扶、项目帮扶、产业帮扶，重点查找影响和制约发展的突出问题，理清发展思路，找准发展路子，优化产业结构，加强高效产业，增加农民收入；要从群众最急、最盼、影响最大的问题入手，帮助改善农村基础设施，搞好村庄规划和人居环境治理；要认真走访群众，排查解决矛盾纠纷，最大限度的消除各种不稳定性因素，把问题化解在基层；要认真贯彻落实省委、州委、县委的部署、制度和纪律要求，强化责任、加强推进驻村工作的管理，确保同步小康驻村工作取得更多更大实效，有力地推动了我县农村经济和社会发展。

4何推诿。派出单位是驻村干部的“娘家”，要当好后盾，经常在工作上、生活上关心、支持和帮助驻村干部，为他们开展工作提供必要的条件。镇、街道党委、党(工)委和村(居、社区)党组织是驻村干部的“婆家”，要主动为驻村干部吃住在村创造条件，让他们尽快进入工作角色。县委党建工作领导小组要建立驻村工作帮扶考核机制，做好年度考核。

（二）明确职责，扎实推进驻村工作。新形势下，驻村干部要紧紧围绕全面建成小康社会的主要任务，充分发挥政策熟、信息灵、观念新和协调能力强的优势，做好社情民意调研员、富民强村服务员、组织建设督导员、科学发展宣传员、新农村建设指导员、科学教育辅导员、排忧解难办事员、矛盾纠纷调解员、转变作风示范员、文化建设推广员，竭尽所能做好驻村工作。要搞好“输血”与“造血”并重，发扬“创新”和“务实”并重，坚持“治标”与“治本”并重，把新思路、新观念、新信息、新技术、新方法引入到农村经济建设发展中来。

（三）立足本职，圆满完成驻村工作任务。在驻村活动中，要认真开展调查研究，深入分析村情，理清工作思路，明确工作目标。坚持从解决基层最紧迫、最关心、最直接的问题入手，有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题，不能搞一刀切。大力开展医药、卫生、科技、信息下乡活动，逐步解决群众“就医难”、“出行难”、“饮水难”、“上学难”、“务工难”、“增收难”等问题。把村里、组里、群众最想解决的问题、群众所急所盼的问题梳理出来，并与对口的县直部门和单位搞好对接，形成整体合力，全面完成驻村工作的各项任务。

（四）严格工作纪律，遵守规章制度。驻村干部要牢记党的宗旨，严格遵守廉洁自律的有关规定，不得参与有损党员干部形象的各种活动；各镇(街道)要加强对驻村干部的管理，规范驻村干部考勤制度，并严格执行。镇、街道党委(党工委)要与干部派出单位加强沟通，严格杜绝“两不管”现象，按照驻村干部管理办法，督促驻村干部到岗到位。驻村干部必须吃住在村、工作在村，驻村时间每月不得低于20天。驻村干部没有到岗到位，形式上到位但未真正开展工作等情况，发现问题，要进行通报，并进行严肃处理。

（五）加大宣传力度，提高群众知晓率。全县各级党组织、各级各部门要以一抓到底的精神，扎实抓好干部驻村工作，确保干部住得下去、做出成绩、带动发展。要扎实抓好干部驻村工作的宣传，充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体，开辟专版、专题、专栏，对驻村工作开展情况及工作中表现突出的单位和个人进行跟踪报道、总结提炼，努力在全县营造干部驻村工作的良好氛围。

在全县同步小康驻村工作启动培训会议上的讲话 篇2

县委组织部副部长 ＸＸＸ

同志们：

根据省市委组织部的有关要求，我部决定召开这次全县党内暨人才资源统计工作培训会议。今年的党内统计和人才资源统计工作，时间很紧，任务很重，压力很大。我们一定要以认真负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，想办法、添措施，圆满完成统计工作任务。下面，我讲几点意见：

一、加强领导，进一步提高思想认识

各单位要高度重视党内和人才资源统计工作，建立健全领导责任制，充实力量，责任到人，任务到人。各业务人员要认真履职尽责，狠抓统计工作落实。努力形成上下协调、齐抓共管的工作格局。各单位主要领导特别是分管领导，要经常过问统计工作，关心爱护并严格要求统计干部，使统计工作在党的组织建设中发挥更大的作用。党内和人才资源统计工作不仅仅是组织部门的一项常规性工作，而且是党的建设的一项基础性工作。党内和人才资源统计工作是组织工作的重要组成部分，各级党委必须增强政治意识、大局意识，服从和服务于党的建设需要。无论是设计统计指标、安排统计工作任务，还是分析统计工作成果、总结统计工作经验，都要围绕党的建设中心工作的大局来思考研究，贯彻落实。

二、善于思考，认真做好统计成果的转化利用

完成统计工作任务，要做大量具体扎实、深入细致的工作，要耗费大量的人力、物力和时间。统计数据的填报汇集工作是党内和人才资源统计工作至关重要的基础环节，要严谨细致、认真负责，确保统计数据的真实性、完整性、准确性和可靠性。完成统计数据汇集，还只是把统计工作做完了一半。统计成果一旦形成，就要更加注重成果的转化应用。报表的数据如果不利用，就是“死”数据，统计工作的价值就在于变“死”的数据为“活”的数据。有的单位还仅只满足于向上报出数据了事，这就意味着我们广大统计人员的辛勤劳动和智慧成果被白白地浪费掉了。因此，一定要紧紧围绕新形势下党建工作中出现的新情况、新问题，真正把党内和人才资源统计资料分析利用工作开展起来，不能只满足于就事论事地把报表填好就行了，还要弄清楚报表中的数据所隐含着的实际意义，在工作中还有什么用途，如果有变化又是怎样形成的，据此向组织和领导提出有价值的意见和建议。为今后的党建工作出新成绩、上新台阶做出贡献。

三、加大投入，努力提升统计方法和手段

在党内和人才资源统计工作中广泛运用现代信息技术，不断改进统计方法和手段，保障统计信息客观采集和快速反应，反映了各级组织部门的普遍愿望和统计工作的内在要求。今年以来，中组部研制开发了《中国共产党基本信息管理系统2005》（以下简称《系统2005》）软件，并要求从今年起，地、县两级党内统计汇总单位必须使用《系统2005》软件，用新软件汇总上报数据。各单位一定要高度重视，抓好《系统2005》软件推广使用。从明年开始，我们将党内和人才资源统计纳入党建工作目标考核。各单位要抓紧时间，加大力度、加快进度，切实抓好党组织党员基本信息库的建设，加强信息库的日常维护和管理工作，提高信息化网络化水平。2006年，企业工委、机关工委和县级部门、机关单位要完成建库工作；2007年，各乡镇、街道要完成建库工作。信息库建立后，各单位要通过党政网向县委组织部传递年报表数据，从而缩短报送周期，提高时效性。

四、搭建平台，不断培养锻炼干部队伍

党内和人才资源统计业务要求高，时间要求紧，对于从事这项工作的同志来说，在训练业务技能、积累数据信息、开阔工作视野、磨炼心理素质等方面都是一次大锻炼、大考验。大家一定要抓住机遇、爱岗敬业、积极进取、奋发努力，使统计工作岗位既出数据、出成果，又出干部、出人才。统计干部要努力提高自身素质，认真学习政治理论和业务知识，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。不仅要熟悉掌握统计工作的业务知识和技能，还应主动了解和熟悉全局工作。要珍惜我们所从事的工作，运用好工作成果，养成严谨细致、勤于思考、善于开拓的工作作风，自觉把工作质量、工作效率放在第一位，不断提高工作质量、提升服务水平。

在全县动物防疫培训会议上的讲话 篇3

***县畜牧水产局***

2012年3月28日

同志们：

今天，我们召开这次全县动物疫病防治知识的培训会议，主要是部署安排规模养殖场的防疫工作，加强质量安全的监管，提升养殖场的养殖水平。针对当前生猪价格持续下降，疫病多发，养殖户面临亏损的现状，我认为，认真做好规模养殖场防疫工作，提高生猪的成活率，降低养殖户的生产成本，使在座的各位养殖朋友在市场疲软时能坚持住，意义重大。为此，市畜牧水产局专门为我们请来了专家，就如何做好防疫工作、如何加强仔猪腹泻病及其它常见猪传染病的防控做专题讲座，请同志们认真学习、领会、交流。会上，县动物防疫监督站站长***同志就动物防疫法律法规知识进行培训，市防检站***站长、市畜牧水产局*副局长还要做重要讲话。下面，我就做好规模养殖场防疫工作，争取更大养殖效益讲几点意见。

一、做好防疫工作是前提

大家养猪都有一个深切体会，猪价不涨，原料涨，痛苦；猪价下降，原料涨，真痛苦；猪价涨了，猪没了，最痛苦。这也充分说明了：做好生猪防疫是保证生猪产业持续健康发

展不可缺少的前提条件。因此，大家在思想上要高度重视，要认真学习动物防疫法律法规知识，合理制定免疫程序，该免疫到位，一定要免疫到位，不要存在麻痹侥幸思想。前段时间，我县部分养殖场发生零星口蹄疫疫情，不少养殖户遭受一定损失。关于口蹄疫的免疫工作，在去年生猪调出大县培训会议上，我们做了解释说明。做了口蹄疫免疫的，病情较轻，恢复较快，损失较小。并出台文件专门部署安排口蹄疫免疫工作，但仍有部分养殖场没有进行口蹄疫免疫。部分养殖户向我们反映：我们做了疫苗，怎么仍然发病。这涉及到一个专业术语，就是做了防疫不等于做好了防疫，其中的原因等会专家为大家做详细解释。

为切实做好防疫工作，落实疫病防控措施，我希望大家做好以下三项工作：一是认真贯彻落实农业部《动物防疫条件审查办法》。所有的奖励项目场必须取得《动物防疫合格证》，新建的规模养殖场都要进行防疫条件审查，已建成但不符合防疫条件的规模养殖场要进行标准化改造，确保满足防疫工作需要。二是免疫要到位。各规模养殖场要结合本场的实际，制定出切实可行的免疫程序，逐头进行免疫。在免疫过程中，要认真消毒，保证免疫剂量，不打飞针。对当时不能免疫的，要安排人员进行补注，不要存在侥幸心理。三是要加强疫情监管。安排人员加强日常疫病监测，发现疑似疫情，一定要快速反应，果断处置，把疫情控制在萌芽状态，把损失降到最低。同时要配合县防检站开展免疫抗体监测工作，对生猪进行采血抽样，对免疫抗体不合格的，及时进行补注。

二、提升养殖技术是关键

同样的品种，同样的市场，技术决定了养殖效益。尤其是在当前市场疲软的情况下，提高养殖技术尤为重要。我们要克服以前粗养粗放的方式，在细节上下功夫，加强内部管理，老话说的好，“要想畜生钱，就跟畜生眠”。在提升养殖技术上，我提几个要求：一是要完善养殖档案。今年，我县对生猪调出大县奖励项目场的要求同去年一样，必须建立完善的养殖档案，没有建立养殖档案，在项目上不予安排。这项工作不仅是对社会负责，同时也是对自己负责，请大家要理解，要积极配合。二是要建立完善的粪污处理设施，妥善处理周边的矛盾。三是多学习，多实践，要把养殖的新技术、新设备运用到生产中，尽可能降低料肉比，提高母猪产仔率、仔猪的成活率，增加养殖效益。

三、加强质量监管是保障

近几年来，全国上下高度重视食品质量安全工作，年初，农业部等九部委下发1682号公告，对散养户、规模养殖场、饲料兽药店的瘦肉精开展专项清查工作，虽然我县目前没有查出“瘦肉精”，但大家仍然要绷紧一根弦，不使用、不销售瘦肉精等违禁药品。可以想象一下，如果我县生猪查出“瘦

肉精”，对整个养猪行业将是一个毁灭性的打击。为确保养猪行业质量安全，一是要建立饲料、兽药等投入品质量可追溯制度，不使用、不添加“瘦肉精”等违禁药品。二是对病死生猪要进行深埋、消毒等无害化处理，严禁随意抛弃病死生猪行为发生。

四、要认真配合开展生猪监测统计调查任务

3月13日，省畜牧水产局专门召开畜牧业统计监测工作会议，重点强调：统计监测工作与项目报批挂钩，对统计监测工作完成不好、数据不实、并造成严重后果的，在项目安排上予以惩戒。国家统计局、湖南省调查总队每个月对我县生猪存栏量、出栏量等数据进行统计监测，并根据统计的数量和质量核发奖励资金，如果数量和质量达不到要求，我县生猪调出大县奖励项目就予以取消。这涉及到各位切身利益，请大家高度重视，积极配合，在保住我县生猪调出大县这块牌子的前提下，争取国家更多的奖励项目资金支持。每月20日前将数据上报到县畜牧站，并同县畜牧站衔接，确保统计数据的准确性。国家调查队电话抽查时，要积极配合，上报数据同报送县畜牧站数据一致。我局正在研究制定猪场打分考核细则，要把生猪存出栏量、统计数据上报质量等与项目资金挂钩。凡国家调查队电话抽查数据质量出问题的，取消一切项目资金。

同志们，认真做好生猪防疫、提升养殖技术、加强质量

监管，搞好统计监测等一系列工作，对促进我县生猪产业健康快速发展，争取国家更多的扶持资金，意义重大，请大家积极行动，真抓实干，争取更大的养殖效益。最后，祝各位养猪户朋友事业兴隆、财源滚滚，也预祝此次培训圆满成功！

在全县同步小康驻村工作启动培训会议上的讲话 篇4

这次全县领导班子思想政治建设暨干部教育培训工作会议，是县委决定召开的一次重要会议，会议的主要任务是：学习领会党的十七届三中全会精神，贯彻落实中央和省、州领导班子思想政治建设暨干部教育培训工作会议精神，总结工作经验，研究部署新形势下我县领导班子思想政治建设和干部教育培训工作。

下面，受县委常委会

委托，我讲三点意见。

一、提高认识，突出重点，切实改进和加强新形势下的领导班子思想政治建设

加强新形势下的领导班子思想政治建设，是加强领导班子建设的首要任务，是学习十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，建设开拓创新型领导班子和高素质干部队伍的迫切需要。从我县领导班子建设的情况来看，近年来，我们在强化理论武装、完善考核评价机制、端正用人导向、转变领导作风和加强反腐倡廉建设等方面取得了明显成效，科学发展、和谐发展的具体途径进一步明晰，发展导向、用人导向和作风导向进一步统一，各级领导班子的思想政治素质得到明显增强，凝聚力、战斗力和创造力有了明显提高，为全县改革发展稳定提供了坚强的组织保证，形成了干事创业、团结进取的良好局面。同时要看到，领导班子和干部队伍中还存在一些突出问题，诸如，领导班子换届后，一大批年轻干部走上各级领导岗位，工作热情高、劲头足，但领导驾驭能力有待进一步提高，党性锻炼需要进一步加强；有的领导班子领导科学发展的能力不够强，对经济社会发展中存在的突出矛盾和问题还不能有效加以解决；有的领导班子凝聚力、创新力、执行力不够强，领导核心作用没有得到充分发挥；有的领导干部责任意识、进取精神不够强，在解放思想、开拓创新等方面还不能很好地发挥示范带头作用；有的领导干部宗旨意识、群众观念不够强，做群众工作感情上不到位、基本功不扎实，导致干群关系紧张；有的领导干部组织纪律观念淡漠，工作责任心不强，工作作风不实，为政不廉、生活作风和生活情趣不够健康，等等。这些问题需要我们在今后的工作中采取有力措施，切实加以解决。解决这些问题，需要我们进一步增强领导班子思想政治建设的责任感和使命感，以对党的事业负责，对**改革发展稳定大局负责，对全县40万各族群众负责的态度，把思想政治建设作为领导班子建设的重中之重，突出针对性，增加实效性，努力把领导班子思想政治建设提升到一个新的水平。在具体工作中，要重点抓好以下四个方面：

（一）要大力增强领导班子科学发展能力。是否善于领导科学发展，是衡量领导干部学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神成效的首要标准，也是衡量领导班子战斗力强不强的首要标准。我县正处于发展转型的关键时期，也可以说是一个转折点，就是正在从传统产业向支柱产业多元化转变，从粗放落后的发展方式向集约绿色的发展方式转变。科学发展观为实现这种转变提供了强大的思想武器，改革开放30年的成果特别是近年来产业结构调整的成效、经济实力的增强使实现这种转变成为可能。把握好这个转型期，就把握住了机遇，就能够加快转型跨越发展步伐，实现发展质量更高、追赶速度更快、综合实力更强、人民生活更好；把握好这个转型期，要求我们必须进一步提高领导科学发展的能力。一是要始终牢固树立和落实正确的政绩观。树立和落实正确的政绩观，是贯彻落实科学发展观的重要保证，是实践执政为民的必然要求，也是领导干部健康成长的内在动力。如果缺乏正确的政绩观，必然会在实践中偏离科学发展观的要求，在发展上陷入误区。目前，仍然有少数领导干部政绩观上存在偏差，心浮气躁、急功近利，有名有利的争着干，困难和矛盾多的不愿干，无名无利的就少干或不干。这些问题不解决，科学发展就难以实现。加快我县经济社会发展，既要调动和保护各级干部干事创业的积极性，又要加强教育引导，牢固树立科学的政绩观，创造经得起实践、历史和人民群众检验的政绩。领导干部的政绩，最重要的就是科学发展的政绩。必须把促进和推动全县经济社会又好又快发展作为创造政绩的首要任务，真正把科学发展观的要求落实到发展的实践中，按照全面协调可持续发展的基本要求，既要高度重视gdp平稳较快增长，不断扩大经济总量，又要把工作的着力点更多地放在群众增收得实惠上，促进发展的速度与结构、质量、效益相协调，正确处理好城乡、区域、经济社会、人与自然等重大关系，调节处理好各种利益关系，全面推进经济、政治、文化、社会和党的建设，始终做到坚持科学发展的方向不迷失，坚定科学发展的信心不动摇。树立正确的政绩观，最核心、最根本的要求就是要体现到为人民群众谋利益上，创造出群众满意的政绩。要坚持群众利益第一，研究工作、制定政策、出台措施，都必须充分考虑广大人民群众的利益，以老百姓拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的最高标准。要把能否不断提高人民群众的生活水平、切实维护人民群众的合法权益作为衡量各项工作的成败得失和领导干部政绩

大小的根本标准，作为一切工作的最终目标，多做打基础、利长远、富百姓的实事，使各族群众更多地享受到改革发展的成果。要求真务实，埋头苦干，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在在的发展成效造福于民。二是要进一步增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。当前用中国特色社会主义理论体系武装头脑，重点就是要学习实践科学发展观。州委已经对开展学习实践科学发展观活动作出了部署，决定从明年3月至7月，用半年左右的时间，在全州各级党组织开展深入学习实践科学发展观活动。我们一定要按照州委的部署和要求，结合实际，提前调研，制定方案，充分准备，认真组织开展好学习实践活动，引导广大干部特别是领导干部自觉从世界观、方法论的高度领会把握科学发展观的精神实质，着力转变不符合科学发展观的思想观念，使科学发展观真正成为执政履职的思想基础；自觉把科学发展观贯穿于工作的各个方面和各个环节，将科学发展观的要求转化为工作准则和自觉行动，体现为推动发展的思路、改进工作的措施、检验成效的标准；自觉推动经济社会转入科学发展的轨道，优化经济结构，转变发展方式，提高发展质量，更好地把生产发展、生活富裕、生态良好统一起来；切实把查找和解决突出问题摆在学习实践活动的重要位置，边学边改，着力解决与科学发展观不适应不符合的突出问题，确保学习实践活动取得实效。三是要进一步提高干部解决实际问题的能力。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。许多干部面对层出不穷的新知识新情况新事物，遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题，出现了不同程度的“知识恐慌”、“本领恐慌”。要把干部学风建设作为提升干部综合素质，提高解决实际问题能力的关键来抓，切实加大学习型班子建设力度。各级领导干部要把学习当作一种精神追求，一种良好习惯来坚持，带着执着的信念学习，带着求知的欲望学习，带着实践的需要学习，在学习中拓宽视野、提升能力、增强本领，在学习中陶冶情操、提高修养、增强党性。要坚持和发扬理论联系实际的学风，带着问题学习，着眼于指导改革发展的具体实践，着眼于推动本地区本部门的具体工作，着眼于我们正在做的具体事情，进行理性思考和理性升华，坚持改造客观世界与改造主观世界的统一，做到学以明识，学以立德，学以致用，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。

（二）要大力增强领导班子凝聚力。一个好的领导班子，必然而且必须是一个团结干事的班子。团结是前提，团结消除内耗、隔阂，团结产生凝聚力、战斗力和新的生产力，只有团结，才能干成事、干大事；干事是目标，是衡量班子作为和政绩的标尺，只有干事，团结才有意义、有价值。我们要建设的是团结奋进、干事创业的硬班子，而不是一团和气、无所作为的软班子。一是要坚持在干事创业中增进团结。领导干部正是因为共同的事业走到一块，相互共事。领导班子成员考虑问题、处理问题都要从工作和事业的角度出发，这就是维护大局，就是维护团结。做到这一点，就容易形成共识，即使有不同看法也容易沟通，不会形成“疙瘩”和留下后遗症，一些领导班子不团结，往往是因为不从工作和事业出发，过多地考虑了个人得失，真正能拿到桌面上的大是大非问题没有多少，实际上也是一种胸怀不宽广的表现。目前，我县改革发展任务非常繁重，领导干部要从科学发展、社会和谐的大局出发，从群众最关心、最直接、最紧迫的事情做起，心往一处想，劲往一处使，摒弃私心杂念，放下个人恩怨，共同尽心竭力把工作做好，造福于人民群众。二是要坚持在健全制度中增进团结。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是加强领导班子思想政治建设的核心内容，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。作为班子成员特别是主要领导，贯彻执行民主集中制的状况，是其思想境界、政治修养、领导智慧、学识水平、心胸气度、工作经验、组织协调能力和思维决策能力的集中体现。对此，我们要不断深化认识，真正把贯彻民主集中制作为衡量领导干部党性觉悟、政治修养、组织纪律、执政能力和领导水平的一把尺子，切实增强贯彻民主集中制的自觉性。要加强对民主集中制执行情况的监督检查，对执行不好、班子不团结的要给予指导，促其改进，必要时进行组织调整。要使各级领导班子既能充分发扬民主，形成浓厚的民主空气，又能实行正确的集中，既不能一个人、少数人说了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要坚持在交流沟通中增进团结。建立在原则基础上的同志之情是班子团结和谐的纽带。维护领导班子的团结，班子成员之间经常性的思想沟通至关重要。现在有些领导班子中，同志之间感情淡漠，要么不讲原则，要么不讲友情。要建立班子成员谈心谈话制度，主要负责同志要带头与班子成员谈心，班子成员要互相谈心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台的氛围。民主生活会是一项严肃的党内政治生活，也是领导干部交流沟通的重要平台。既要按照部署定期召开班子民主生活会，也要针对工作中的突出问题召开专题民主生活会，真正畅开思想，开展批评与自我批评，有些问题相互提醒一下有好处，这样就能使民主生活会成为领导班子化解矛盾的“催化剂”，增进团结的“加油站”。

（三）要大力增强领导班子创新力。各级领导班子解放思想、开拓创新，关键是要不断打破墨守陈规、因循守旧的思维定式，破除小步慢走、亦步亦趋的工作惯性，切实解决好“满、封、庸、浮”的问题，破除陈旧观念，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，增强领导科学发展的新动力。一是要抓住机遇。党的十七届三中全会对当前和今后一个时期大力推进改革创新，加强农村制度建设；积极发展现代农业，提高农业综合生产能力；加快农村公共事业，促进农村社会事业全面进步等推进农村改革作出了部署。我县作为热区资源、林业资源、水利资源等生产要素相对富集的后发地区，具有更大的回旋余地，为我们从资源紧缺的发达地区吸引资金、技术创造了条件，同时，也使我们的经济增长粗放、结构性矛盾突出等深层次问题进一步显现出来，催生了我们大力调整结构、转变发展方式、推动产业优化升级的内在动力，加之近年来基础设施不断改善，区位优势日益显现，加快大通道经济发展的条件日益成熟，这些都给我们提供了十分难得的机遇。这些机遇能不能紧紧抓住，并且乘势而上、借势发展，关系到**全面建设小康社会的步伐。所以，我们必须增强机遇意识，想方设法牢牢抓住这些机遇，切实让机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的成果。二是要“放”字当头。我县是一个资源富集，后发优势明显的边疆民族欠发达县，实现追赶式、跨越式发展的必由之路就是外借辐射力，内抓增长极，努力实现积累式扩张。在这一过程中，我们要坚持“放”字当头，放开领域，能在哪干就在哪干；放开主体，谁能干就让谁干；放开规模，能干多大就干多大；放开速度，能干多快就干多快；放开模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合时宜的清规戒律，不囿于保守思想束缚，推陈出新，大力创新，创造性地开展好各项工作。要在全社会进一步大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，激励各级干部不断保持和增强开拓创新的激情和勇气。各级党组织要把是否具有开拓创新能力作为衡量领导班子和领导干部能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为评价工作业绩的基本要素。大力支持和褒奖创新，对勇于开拓创新的干部，做得对的要热情支持，做得不够的要积极引导，做得不对的要及时纠正，切实把干部职工改革创新的积极性引导好、保护好、发挥好，更好地把各族干部群众组织起来、动员起来，进一步在全县形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。

（四）要大力增强领导班子活力。选好人用好人，是加强领导班子建设的重要环节、是牵一发而动全身的问题。要坚持德才兼备、以惩为先，树立注重品行、科学发展、崇(来源：好范文 http:///）尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，重视研究解决选人用人工作中的关键问题和难点问题，不断把优秀干部充实到各级领导班子中。一是要坚持奖优汰劣不含糊。注重从推动科学发展、促进社会和谐的实践中选拔干部，尤其要高度重视在关键时刻、危难关头和涉及个人利益的问题上考察识别干部，对那些在紧急时刻能够豁得出来、冲得上去，勇挑重担，不计个人得失的干部，要给予褒扬，委以重任；对那些关键时刻临阵退缩、工作中间推诿扯皮，把个人利益看得高于一切的干部，要批评教育，该调整的要及时调整。要把客观公正的考核评价作为选拔任用干部的基础工作来抓，按照科学发展观和正确政绩观的要求，建立门类齐全、具有特色、便于操作的考核评价指标体系，把考核评价的结果作为选用干部的重要依据，使组织考察有依据、干部努力有方向、群众监督有标准，实现干部考评与培训、奖罚、任用相对接，做到重用优秀的、培养有潜力的、鞭策不负责的、淘汰不称职的。二是要坚持优化结构不停步。领导班子的效能不仅取决于班子成员的个体素质，而且取决于群体结构是否合理和优化。在考察权衡班子成员的知识、阅历、性格和年龄等情况的基础上，通过合理的组合、配置，形成具有最佳互补效应的领导集体，可以发挥1加1大于2的效应和整体能量。要坚持选人不拘一格，用人用其所长，进一步推进干部队伍的年轻化、知识化、专业化，加强后备干部队伍建设，切实做好培养选拔妇女干部和党外干部工作，加大干部交流力度，不断优化干部队伍的知识结构、专业结构、年龄结构和性别结构。三是要坚持端正风气不松劲。端正用人风气，一方面要通过用好干部来形成正确的导向，引导风气的好转，另一方面要重视纠正败坏用人风气的不良行为，加大匡正风气的力度。不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，历来是我们党选人用人的重要原则，也是端正用人风气的关键举措。近一个时期，中央和中组部对此多次进行强调。我们讲的老实人，就是指老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的“儒子牛”，就是指勤政务实、清正自守的“实干家”，与此相反，也有一些人，过多地考虑个人私利和职务升迁，捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎，不讲党性、不重品行、不谋事业，把主要心思和精力用在歪门邪道上，这就是我们讲的投机钻营者。怎样对待老实人，怎样对待投机钻营者，支持什么、反对什么、鼓励什么、惩戒什么，是一个重大的是非问题，一定要立场端正、态度坚决，措施过硬，通过做好选拔任用干部每个环节的工作，切实形成正确的用人导向和良好的干部风气，使老实正派的干部心情舒畅地工作，使投机钻营者没有市场。同时，还要加强对干部选任工作全过程的监督，形成班子内部监督、部门监督、群众监督、舆论监督的合力，保证选人用人权在阳光下运行。

二、围绕中心，狠抓培训，着力提高和增强干部的思想政治素质和科学发展能力

实践证明，干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，对干部成长有着直接而重要的影响，关系党的工作全局，具有不可替代的战略意义。党的十七大根据全面建设小康社会和党的建设新要求，提出了继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略。近年来，我县始终把干部教育培训工作作为一项重要政治任务来抓，各级党组织高度重视，党校等培训机构充分发挥作用，广大干部积极参与，干部教育培训工作取得了新的进展。同时也要看到，与新形势新任务新要求相比，当前的干部教育培训工作还存在不适应的地方。突出表现在：一是一些培训针对性、实效性不强，适合干部特点的培训方法运用不够，教学缺乏吸引力、感染力；二是干部多头调训、重复培训与多年不训的现象并存，特别是主要领导、重要岗位干部调训难；三是一些干部参加培训的动力不足，既有干部缺乏学习兴趣和热情的问题，也有培训不对路、不管用的问题，干部培训缺乏有效的考核评优和激励约束机制；四是有些干部学风不正、学用脱节，在校期间不是把主要精力用在学习上，而是忙在交朋结友，甚至吃喝玩乐上。上述问题不仅涉及干部教育培训的内容方式，而且涉及干部教育培训的体制机制。解决这些问题不能就事论事，必须从整体上来考虑，用改革创新的办法来解决，推动干部教育培训工作有一个新的改进、大的提高。

（一）坚持把握关键，进一步抓好理论教育、知识教育、党性教育三个方面的教育培训。干部教育培训的内容主要包括理论教育、知识教育、党性教育三个方面。其中，理论教育是根本，知识教育是基础，党性教育是关键，三者缺一不可。理论教育要更加突出中国特色社会主义理论体系的教育，使干部职工自觉用这一理论体系指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。知识教育要以提高领导科学发展能力为重点，抓好当代世界发展变化知识、社会主义市场经济知识、科技和信息技术知识、社会主义民主法制知识、社会管理知识、现代领导科学知识等培训，帮助干部提高领导水平。特别是要及时将省、州、县委在经济、政治、文化、社会、党建等方面的重大战略部署，转化为干部教育培训的重要内容。要围绕全县改革开放实际，开展处置突发事件、领导科学发展、民主科学决策、协调不同利益、化解社会矛盾等方面的能力培训。党性教育要加强尽职尽责干工作的教育、加强道德情操教育和拒腐防变教育，教育领导干部始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，在其位、谋其政、尽其责；教育干部加强道德修养，以德修身，以德立威，以德服众；教育干部守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，秉公用权、依法用权、廉洁用权，不以权谋私、不假公济私、不贪污腐败，干干净净干事。

（二）坚持分级分类，进一步狠抓党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员三支队伍的教育培训。按照培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党政干部队伍的要求，要突出抓好主要领导干部和中青年后备干部的教育培训，着力提高党政干部的领导水平和驾驭能力。按照培养造就一支具有战略思维能力和现代企业经营管理水平、具有开拓创新精神和社会责任感的企业经营管理人员队伍的要求，要突出抓好战略规划、市场竞争、资本运营、企业文化等方面的培训，着力提高企业经营管理人员做大产业、做强企业、回馈社会的能力。按照培养造就一支善于推动理论创新、科技创新、文化创新和管理创新的专业技术人员队伍的要求，既注重专业知识和专业技能的培训，又要注重职业道德教育，培养更多领军人才和拔尖人才，着力提高专业技术人才的开拓创新能力。

（三）坚持突出重点，进一步加强领导干部、后备干部等四类重点对象的教育培训。开展新一轮大规模培训干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重点对象的教育培训。一是领导干部的培训。按照《干部教育条例》的要求，认真抓好科级干部的培训，每年有组织有计划地举办各类班次，培训科级党政领导干部，提高他们领导科学发展和应对复杂局面的能力。二是后备干部的培训。根据不同类别、不同层次后备干部的培养目标和具体情况，每年安排一批后备干部到各级党校、行政院校和其他院校参加脱产培训，同时有针对性地选送后备干部到经济发达地区挂职锻炼，加大对后备干部的教育培训，帮助他们尽快健康成长。三是少数民族干部、女干部和党外干部的培训。要结合我县干部队伍和领导班子配备需要，加强对少数民族干部、妇女干部和党外干部的教育培训力度，进一步增强少数民族干部促进民族地区经济发展、维护团结、稳定和谐的本领。增强妇女干部“自尊、自信、自立、自强”的信心，提高她们为经济建设、社会管理、构建和谐社会服务的本领。进一步提高党外干部政治把握的能力、参政议政的能力、组织领导能力和合作共事能力。四是基层干部的培训。要结合新农村建设需要，分继续抓好村委会、社区党总支书记（主任）的培训，进一步提高农村基层干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题的能力。

（四）坚持拓宽途径，进一步促进干部脱产培训与干部在职自学的有机结合。面对新的形势和任务，县委党校、行政院校要更好地发挥主渠道、主阵地作用，坚持特色立校、质量兴校、改革强校，不断打造新优势，实现新发展。要根据自身的功能定位，在充分挖掘自身优势上下功夫，在有效帮助干部解决重点难点热点问题上下功夫，切实避免照搬照抄、上下一般粗、左右一个样的现象，努力形成鲜明的办学特色。就干部队伍而言，除了参加脱产培训以外，更大量、更经常的是要搞好在职自学。作为党员干部特别是领导干部，都要自觉培养学习兴趣，与时俱进学习、持之以恒学习、富有效率学习，通过学习不断增强党性、提升能力、拓荒视野、增强本领，这样才能始终跟上时代前进的潮流，担当起肩负的重要责任。

（五）坚持按需施教，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。符合党的事业需要和干部成长需要，是干部教育培训工作的生命。提高干部教育培训质量，当前最紧迫的任务是增强针对性、实效性。我们要牢固树立按需培训的理念，努力做到工作需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么。要建立干部教育培训需求调研制度和探索建立反映培训需求的动态反馈机制；要遵循干部成长规律，适应提升干部素质和能力的需求，创新培训课程体系，充实完善培训内容，为干部提供新颖、生动、前沿、实用的学习课程；要尊重学员学习意愿，总结推广受干部欢迎的教学方式，使之逐步成为干部教育培训的主要方式。只有这样，我们的干部教育培训工作才能有大的起色，才能保证新一轮大规模培训干部工作取得实实在在的效果。

（六）坚持统筹规划，进一步强化经费投入、评价考核、师资队伍建设三项工作的基础作用。组织部门要把大规模培训干部工作摆上重要位置，纳入县乡经济社会发展规划，制定计划，狠抓落实。要完善各类干部培训机构教学质量评估制度，以评促改、以评促建，促进培训水平的不断提高，特别是要把干部的教育培训情况作为干部评优评先、任职晋升的重要依据，激发和调动广大干部参加培训学习的积极性和自觉性。要高度重视干部教育培训机构管理队伍和师资队伍建设，进一步开发、整合、优化兼职培训师资资源，建立开放式的教师人才库，把优秀人才吸引到干部教育培训师资队伍中来，特别是要重视选聘实践经验丰富的党政领导干部、科技专家、优秀专业人士和基层一线优秀干部等担任兼职教师，建立领导干部上讲台制度，努力建设一支高水平的干部教育培训师资队伍和管理队伍。

三、加强领导，强化措施，切实把领导班子思想政治建设和干部教育培训各项任务落到实处

领导班子思想政治建设和干部教育培训是一项常抓常新的工作，关系党的建设全局，关系经济社会发展的全局，意义重大，任务艰巨。各级各部门要像抓中心工作一样抓领导班子思想政治建设和干部教育培训工作，加强领导，强化措施，切实把领导班子思想政治建设和干部教育培训各项任务落到实处。

（一）要明确职责，常抓不懈。组织部门要把加强领导班子思想政治建设和干部教育培训列入工作重点，作为一项长期的任务来抓。特别是领导班子思想政治建设要针对本乡镇、本部门、本单位存在的突出问题，采取措施，逐项抓落实、抓提高。组织部门要担负起做好领导班子思想政治建设的重要职责，充分发挥职能作用，加强与有关部门的沟通，坚持和完善联席会议制度，建立定期分析制度，加强对领导班子的经常性考察，及时了解掌握干部动态，针对存在的突出问题，及时研究解决问题的办法措施。有关部门要认真履行职责，坚持做到管行业要管行风、管业务要管思想，坚持用事业激励干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全县进一步形成齐抓共管、相互联动、整体推进的工作格局。

（二）要率先垂范，多挑担子。一是要增强政治责任感。要有一种肩负重任、身受重托的责任感，奋发有为、为民造福的使命感，逆水行舟、不进则退的危机感，切实履行党和人民赋予的职责。二是要大胆负责、敢抓敢管。作为领导干部特别是“一把手”，既要对本部门、本单位的工作负领导责任，也要对班子建设和干部队伍建设负责。对工作，只要符合“三个代表”重要思想和科学发展观要求，有利于经济发展，有利于地方建设，有利于业务工作的开展，就可以大胆地想，大胆地干，不要怕失误，出了问题要勇于承担领导责任。三是要身体力行、当好表率。喊破嗓子不如做出样子。作为领导干部，必须时时处处严格要求自己，在各个方面起表率带头作用，以高尚的精神风范和良好的人格形象来影响和促进班子建设，影响和带动党员干部，形成强大的合力。

（三）要加强督查，健全机制。组织部门要采取专项督查、巡回检查、随机抽查等方式，加大对领导班子思想政治建设工作情况的指导、检查和监督力度。要不断健全完善考核监督机制，把领导班子思想政治建设纳入领导班子考核目标体系，明确理论学习、坚持民主集中制、领导能力、工作作风、廉洁自律等方面的具体衡量标准，采取定性和定量相结合的办法，对思想政治建设的成效进行综合评估，作为领导班子评优和干部提拔使用的重要依据。同时，要围绕构建布局合理、资源统筹、优势互补、有序推进的干部教育培训体系建设，加大改革创新力度，整合教育培训资源，建立开放竞争、统筹优化、充满活力的办学体制，县委党校、行政学院要充分发挥在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用。要把全面加强党的建设，促进科学发展，作为领导班子思想政治建设和干部教育培训的根本出发点和落脚点，坚持在形式内容上创新，在求真务实上着力，以领导班子思想政治建设和干部教育培训工作的实际成效，推动全县经济社会又好又快发展。

在全县工作会议上的讲话 篇5

同志们：

这次全县经济工作会议，是即将跨入“十一五”之际召开的一次极为重要的会议，是站在新起点、谋划新跨越的一次具有全局性、战略性的关键会议。主要任务是传达贯彻省、市经济工作会议精神，总结工作，分析形势，研究部署～年经济工作任务，进一步动员全县上下目标锁定2010，全力拼搏～，为跨入全省“第一方阵”奠定坚实基础，为冲刺全国“百强县”开好局、起好步。今天上午，各镇、县经贸局和京博、渤海、华润、香驰等单位先后作了发言，总结工作实事求是，明年打算目标明确，重点突出，措施得力，充分体现了加快发展、科学发展的雄心和气魄，听了令人振奋。这些发言单位特别是发言企业，是根据对全县的贡献大小来确定的。这也充分体现了县委、县政府“以发展论英雄，以快慢分优劣，以贡献排座次”的工作导向。下面，我根据县委、县政府研究的意见，着重讲三个方面的问题。

一、认清形势，振奋精神，站在新起点，谋划新发展

对当前我县的经济形势，我们必须有一个正确的分析和清醒的认识。～年，全县上下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，突出发展第一要务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，经济和社会发展都取得了令人瞩目的重大成就。

一是“十五”计划超额完成，县域经济明显提速。“十五”期间是博兴发展史上最快最好的时期之一，全县生产总值、地方财政收入年均增长速度分别比“九五”期间高出11个、5个百分点，固定资产投资、实际利用外资总额分别是“九五”期间的4.7倍、2.8倍。预计～年本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃全县实现生产总值95亿元，与上年同比增长20%；财政总收入9亿元，增长35%；其中地方财政收入4.39亿元，增长40%；城镇居民人均可支配收入10200元，增长9.7%；农民人均纯收入4100元，增长11.6%。

二是经济结构进一步优化，运行质量明显提高。全县三次产业结构由～年的13.6：60：26.4调整为11：65：24。全县规模以上工业企业发展到150家，新增67家；预计规模以上工业企业实现增加值45亿元、销售收入150亿元、利税12亿元、利润7亿元，分别增长52%、41.5%、57%和52%。规模以上农业龙头企业发展到50家，其中省级重点农业龙头企业7家，占全市总数的1/3。成功举办了第三届“中国滨州•博兴国际小戏艺术暨董永文化旅游节”，设立的“博兴奖”被中宣部批准为全国性奖项。

三是固定资产投资快速增长，经济发展后劲明显增强。预计完成全社会固定资产投资80亿元，增长90.5%。全年引进县外投资项目535个，实际到位资金37.6亿元，实际利用境外资金1117万美元。城乡建设取得重大进展，城市化水平达到36%，城区面积扩大到18平方公里。我县编制了新一轮城市总体规划，拉开了城市化发展的大框架。投资3亿元，高标准建设了滨博大道、博城五路东延伸、工业西路等重点工程。骨干企业支撑起全县的经济，1—11月份，全县11家市政府重点调度的企业上交税金3.3亿元，占全县的84%。其中，京博控股的石化公司上交税金1.7亿元，占全县的50%以上；渤海公司上交税金5300万元，华润公司上交税金2900万元，香驰公司上交税金2400万元。高新技术发展迅速，香驰豆业的大豆综合深加工技术开发项目列入国家“科技富民强县”专项行动计划，先达化工公司被认定为国家级高新技术企业，鲁丰铝箔公司的包装用铝箔项目列入国家火炬计划。民营经济发展呈铺天盖地之势，全县民营业户发展到3.25万户，其中民营企业2857家；民营经济实缴税金5.6亿元，增长26%。

四是各项社会事业全面进步，和谐进程明显加快。科、教、文、卫、体等事业取得长足发展，“十大民心工程”进展顺利。成立了县慈善总会，募捐资金居全市第一位；“突破乔庞”工程成效明显，南北差距进一步缩小，10个镇都有了规模以上工业企业。我县被列为全国首批“科技富民强县”试点，国家级和省级高新技术企业达到9家，建成省级以上企业技术开发中心4家，科技对经济增长的贡献率达到51%。我县荣获“全国课程改革实验先进县”、“全国文化产业先进县”等称号，新型农村合作医疗试点参合群众达20万人。争取国家和省级土地开发整理项目2个。新增就业再就业4600人，安置下岗失业人员1600人。率先在全市实施了“有线电视户户通”工程，新增用户15000户。

五是社会影响力不断扩大，对外知名度明显提升。京博控股进入～中国服务业500强，渤海油脂进入～中国制造业500强，兴福镇被中华全国工商业联合会厨具业商会授予“中国厨都”称号，兴福黑白铁市场被命名为全国重点现代化批发市场，京博物流中心被列为省重点物流配送企业。“山东省著名商标”达到8件，“山东省名牌产品”7个，国家免检产品1个。在全市率先全部取消农业税，建成全市首家农产品质量检测中心，被列为全市农业产业化示范县，冬暖式大棚西红柿项目被列为全国第五批农业标准化示范区项目。在强镇强村工作中，博兴、兴福、湖滨3个镇进入全市前10强；兴福镇中毛村，博兴镇椒园、北关、西谷王等19个村被列为全市百强村。我们完全可以说，博兴已经形成了加快发展的共识和氛围，具备了加快发展的优势和条件，已经站在了一个新的起点上。

在肯定成绩的同时，我们要跳出博兴看博兴，深刻认识到我县还存在不少问题和差距。一方面，经济总量和发展速度有差距。～年，广饶县、桓台县预计实现GDp分别是我县的1.25倍、1.43倍，地方财政收入分别是我县的1.16倍、1.12倍，而且我市滨城区、无棣县有些方面的工作已经走在了我县的前边。另一方面，执行力和创新力有差距本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃。我县年初确定的66项重点工作中部分工作没有完成；部分重点项目进展缓慢，甚至没有按期开工；少数单位没有招商引资实绩，个别部门服务意识差、大局意识差，个别环节“一推二拖三扯皮”的现象仍然存在，影响了全县全局发展。尤其是我县工业企业面临的项目、技术、资金、人才瓶颈制约依然十分突出，核心是对发展战略重视和研究不够，缺少大气魄和长远思路，没有长远规划就没有雄心，没有雄心就没有动力。对以上问题，必须引起高度重视。

当前，我县发

展面临着新的机遇和挑战，并且机遇大于挑战。经县委、县政府研究决定，～年我县经济工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会以及省、市经济工作会议精神，以科学发展观总揽全局，紧紧围绕到～年跨入全省第一方阵、到2010年冲刺全国百强县、比全省提前10年达到中等发达国家水平“三大目标”，按照“工业兴县、城市带动、人才强县、信息化工程、建设社会主义新农村”的战略定位，大力实施“12356”工程，即：突出县城区“一个中心”建设，加快兴福、陈户“两个中心镇”建设，着力放大骨干企业、高新技术、民营经济“三个亮点”，打造县经济开发区、县工业东区、兴福民营经济园区、湖滨新型工业区、县工业北区“五大经济板块”，拉长化工、粮油及食品加工、机械制造、纺织家纺及服装、造纸及文具、厨具及新型材料“六大产业链”，解放思想，加大投入，突出重点，狠抓落实，锁定2010，拼搏～，为冲刺全国百强县开好局、起好步，在推进又快又好发展的基础上，努力向县强民富、碧水蓝天、友好环境、和谐社会迈进。主要预期目标是：全县生产总值130亿元，增长37%（工作目标140亿元，增长47%）；财政总收入12亿元，增长33%（工作目标13亿元，增长44%）；地方财政收入5.6亿元，增长30%（工作目标6亿元，增长40%）；固定资产投资150亿元，增长88%；工业投入100亿元，增长66%；规模以上工业增加值增长50%以上，城镇居民人均可支配收入增长12%，农民人均纯收入增长11%。我们要充分认清形势，进一步振奋精神，切实增强责任感和使命感，抢抓机遇干事业，齐心协力谋发展。

二、突出重点，加大力度，建设新博兴，实现新跨越

～年是我县落实“十一五”规划的开局年、基础年，也是实现“到～年跨入全省第一方阵”和“到2010年跨入全国百强县”奋斗目标的关键年、拼搏年。做好～年的经济工作，对我县的长远发展和“十一五”规划的全面完成至关重要。全县各级各部门要找准自己在全市、全省乃至全国的坐标位次，拿出博兴镇力争财政总收入2亿元、兴福镇争当建设小康博兴先行军、京博控股力争上交税金3.6亿元、渤海油脂冲刺中国500强、华润油化争做世界油脂化学品行业领导者、香驰豆业打造亚洲蛋白航母的比拼胆量和勇气，坚持以预期目标为底线，筹划安排好工作盘子，能超则超，力争多超；能快则快，好中求快。具体工作中，要着重抓好六个方面：

（一）大力实施“一业特强”战略，着重抓好“五大经济板块”、“六大产业链”。坚持工业兴县、项目带动，推进实施“一业特强”战略，加快做强做大制造业，确保全年工业投入达到100亿元。一是积极打造“五大经济板块”。县经济开发区要积极发展油脂化工、粮油加工、机械制造、纺织家纺、现代物流等产业，年内实现销售收入75亿元。县工业东区要充分发挥京博控股的带动作用，集中支持石油化工、农药化工、板材加工等重大项目建设，年内实现销售收入80亿元。兴福民营经济园区要以板材加工、不锈钢厨具系列产品开发为重点，年内实现销售收入40亿元。湖滨新型工业区要重点发展化工、造纸等产业，年内实现销售收入10亿元。县工业北区要重点引进建设大型电源点项目，膨胀发展新材料、食品加工等行业，年内实现销售收入15亿元。二要加快基础设施配套。继续深化“五大对接”工程，完善配套设施。县经济开发区要建设好总投资2000万元的两条南北路、一条东西路，全面提升硬化、绿化、亮化水平；县工业东区要按规划完成相关配套设施建设，提升载体支撑水平；兴福民营经济园区要拓宽曹纯路店子到曹王段，打通兴福镇西环路，完成兴福电厂路至曹纯路段公路建设，搞好曹王与兴福工业园的一期对接工程；湖滨新型工业区要确保寨郝电厂早日动工，建设新张至博昌工业园公路；县工业北区要根据国电博兴电厂建设进度，同步开工建设电厂至博辛路、广青路和纯化中心大街三条公路。同时，年内力争使纯梁热电开机发电，早日开工建设一次蓄水2000万方的博兴水库。新建35千伏吕艺输变电工程，实施各工业园区配网工程。三要拉长“六大产业链”。要精心制定化工、粮油及食品加工、厨具及新型材料3个产业规划，出台《拉长六大产业链大会战实施意见》。化工产业链方面，要着重抓好京博控股的重油催化裂化、离子膜烧碱和甲维盐项目，华润油化的脂肪酸、脂肪胺扩产项目以及天力焦化深加工和兴港石油化工、仓储项目。粮油及食品加工产业链方面，要着重抓好渤海油脂的年产5万吨浆粕、6万吨粘胶纤维项目，香驰豆业的年产1万吨大豆浓缩蛋白项目以及新盛食品公司的肉制品加工项目。机械制造产业链方面，要着重抓好华兴机械年产10万吨精密铸件、10万吨钢构及激光设备等项目以及海南金盘电器和医疗器械项目。纺织家纺及服装产业链方面，要着重抓好顺天纺织的20万纱锭二期投产、喷气织机生产高档面料项目以及申博棉业的二期纺纱和医用药棉项目。造纸及文具产业链方面，要着重抓好京博控股、欧华纸业的高档新闻纸项目以及上海源丰文具用品项目。厨具及新型材料产业链方面，年内建成厨房设备省级检测中心，完成兴福镇黑白铁市场二期工程，抓好鲁丰铝箔的铝板带箔项目和远大板业科技公司的镀锌板及冷轧板项目。要继续实行县级领导包保重点项目制度，实施好60个投资额500万元以上的续建、新建工业项目，突出抓好4×100万KW电源点等28个投资过亿元的项目，确保尽快开工、按时投产、早见效益。要切实加强企业家队伍建设。企业家是博兴的灵魂，是博兴的英雄，最值得尊重。希望企业家们深刻认识所肩负的责任和全县人民的厚望，不仅要创造物质财富，更要创造精神财富，引领博兴的和谐发展。

（二）大力推进城市化，着重抓好新城区和中心镇建设。加快县城建设，辐射带动两个中心镇和一般建制镇，年内县城建成区面积达到21平方公里，新增3平方公里，城市化水平达到40%。第一，规划要高起点、大气魄。严格按新的城市总体规划，编制好新城区控制性详规，规划好会展文体中心等精品建设项目。结合全县“五大经济板块”、“六大产业链”建设，加快编制包括产业布局、道路交通、土地利用、公共服务在内的镇村规划，重点编制好两个中心镇和20个试点村规划。从今天上午我们观摩的小城镇展览情况看，起点比较高，规划气魄

事业单位全部实行会计集中核算。加快公共财政体系建设，严格依法治税，确保地方财政收入增长30%以上，力争达到40%。第二，招商引资要有新突破。充分发挥企业在招商引资工作中的主体地位，帮助大企业成立招商部；成立行政审批服务中心，进一步完善责任机制，健全激励机制，改进招商方法，精心组织承办好第四届“中国滨州•博兴国际小戏艺术暨董永文化旅游节”，举办好首届“中国博兴（国际）厨具节”。力争全年实际利用县外资金76亿元，实际利用境外资金3000万美元。继续加大立项争资力度，争取更多的项目进入国家和省级立项盘子。加大金融安全区创建力度，建立和完善银企合作联谊会制度，引导和组织县内企业高质量参加全市第五届银企洽谈会，力争完成25亿元的融资任务，实现一家股份制银行来我县落户。第三，对外贸易要有新发展。大力培育外贸出口龙头企业，努力拓展食用油、皮革、农药、石材机械、农业机械、铝箔等产品的国际市场份额。确保年内完成进出口总额3亿美元，增长50%；其中自营出口4800万美元，增长20%。

（六）大力构建和谐社会，着重抓好社会事业、民心工程、精神文明。一要全面推进社会事业。实施“科教兴县”战略，提高科技进步对经济增长的贡献率，建立完善以企业为主体的技术创新体系。优先发展教育事业，严格落实“一费制”，高中段入学率达到85%以上，积极争创全省教育工作示范县。积极发展文化产业，争创全国文化先进县。加快新型农村合作医疗体系建设，力争列入国家级试点县。组织好全民健身活动月活动，备战十六届市运会。人口自然增长率控制在7‰左右，计生率稳定在97%以上，出生人口性别比控制在110以内。大力建设资源节约型、环境友好型社会，加快污水处理厂二期工程建设，争创国家级“环境友好企业”1家，“环境优美乡镇”2个。大力实施信息化工程，着力抓好电子政务、电子商务、农村信息网络建设和重点产业信息化改造，启动一批基础工程和环境建设示范项目。二要实施好六大“民心工程”。一是深入实施“村村通自来水”工程，解决好69个村、5.3万人的饮水困难问题。二是加强就业和再就业工作，年内新增就业再就业岗位4500人。三是建成县镇两级联合接访大厅，执行好每月3日的“联合大接访”制度。四是不断完善新型农本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃村合作医疗制度，基本建立起覆盖全县的体系。五是实施“蓝天碧水”工程，落实新一轮环境目标责任制，推进“生态示范县”建设。六是加快五保供养制度改革，全面实施财政供养，年内集中供养率达到70%以上。三要加强精神文明建设。加大“文明博兴”、“和谐博兴”的宣传力度，开展文明单位、“百佳人物”等评选活动，积极创建全省精神文明建设工作先进城区、全省双拥模范县三连冠。要重视民主政治建设，加强与人大代表、政协委员的联系，坚持和完善多党合作和政治协商制度，提高统一战线成员的参政能力，做好党外干部的培养、选拔、推荐、使用工作。

三、加强领导，强化措施，创造新环境，激发新动力

要建设新博兴，实现新跨越，必须解决好人的因素、环境因素和机制因素，切实提高执政能力，优化发展环境，完善工作机制，不断创造新环境，激发新动力。

（一）坚持人才强县，进一步夯实经济发展的人才基础。切实加快党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，特别是要以提高执政能力为重点，培养造就一支高素质的党政干部队伍。一是切实加强思想理论建设。在巩固第一批、第二批先进性教育活动成果的同时，扎实推进第三批先进性教育活动。积极开展大规模干部培训，年内力争使科级干部和后备干部轮训一遍。实施好“百千万工程”，即扶强扶弱100个村，安排1000名干部下乡包村，培训基层干部10000人次。二是切实提高执政能力。完善干部选拔任用机制，更多更好地启用事业型、创新型、敢负责任型干部；完善干部考核机制，研究出台《关于认定和调整不胜任现职领导干部的实施意见》；完善干部监督管理机制，使领导干部做到不失格、不失察、不失控、不失误。三是切实加强基层组织建设。抓好镇党委建设，完善村“两委”班子实行“五星制”管理的实施意见。继续抓好农村党员干部现代远程教育，深化“民主议政日”活动，加大对村干部的管理考核力度，积极推进《公务员法》的实施。四是切实加强党风廉政建设。不断健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系，进一步落实党风廉政建设责任制，促进党风和社会风气的进一步好转。各级领导干部一定要严肃纪律、廉洁自律，管好自己、管好下属、管好亲属和身边工作人员，严格遵守“四大纪律、八项要求”和“五个不准”、“四项规定”，树立起务实、为民、清廉的良好形象，确保自己分管的部门不出事、少出事。五是切实加强作风建设。坚持为民办实事，提倡领导干部到现场解决问题，尤其要到困难群众、困难企业和困难地方去解决实际问题。开展机关作风整顿活动，推进服务型机关建设。春节即将来临，各级各部门要切实把人民群众的安危冷暖挂在心上，广泛开展送温暖、献爱心活动，特别要关心下岗失业职工、贫困户、低收入群体，满腔热情地为弱势群体排忧解难。

（二）维护社会稳定，不断优化经济发展环境。稳定是发展的前提，平安是和谐的基础。要坚持“以稳定保发展，以发展促稳定”的工作理念，加强社会治安综合治理，深入推进基层创安活动，巩固“平安博兴”创建成果。一要扎实做好信访工作。确保去市到省上访明显下降，进京集体上访和异常上访为零，信访老户结服率达到90%以上，主要工作指标位居全省前列。二要深化防范和处理邪教工作。继续保持全市“处法”工作第一名的位次；密切关注地下非法宗教活动，确保不出问题。三要认真做好专项稳定工作。确保无“挑头”人员组织到省进京集体上访，无新的“三拖欠”，无下岗失业人员，无失控人员，力争全市专项稳定工作第一名。四要毫不放松地抓安全生产。突出依法监管，强化源头控制，完善事故预警和应急救援机制，杜绝重特大生产安全责任事故，减少重大和一般事故，主要事故控制指标居全省前列。

（三）完善“三个体系”，强力推动经济发展各项目标任务的落实。空谈误国，实干兴邦。博兴要跨越发展，干部作风必须务实求实

。根据全市的统一部署，我县即将开展的解放思想大讨论活动要着重解决干部作风不实和行业作风不正问题。要实现全年各项经济社会发展目标，必须凝聚全县各方面的力量，切实抓好工作落实。一是完善决策目标体系。我县已经将～年的主要工作具体量化分解成90项重点工作，并广泛征求了各个层面的意见和建议，下一步将把90项重点工作列入全县目标管理争名升位考核范围，考核成绩与干部任用挂钩，对成绩突出的进行重奖，优先提拔任用。会后，各责任人、协办人要会同责任部门对照各自负责的重点工作，在一个月内制定出具体的落实方案，分别上报县委、县政府督查科。同时，聘请高层次的专家、在博兴工作生活过的老领导担任我县的战略顾问，提高决策的科学性和前瞻性。二是完善执行责任体系。对90项重点工作，县委、县政府将于4月份、10月份左右组织两次现场会进行观摩检查。第一次观摩会将重点观摩小清河以南的兴福、曹王、店子、湖滨4个镇和新城区建设，着重看兴福民营经济园区、湖滨新兴工业园的重点项目建设、产业链拉长、招商引资及新农村建设。第二次观摩会将重点观摩小清河以北的镇，着重看县经济开发区、工业东区和工业北区有关情况。同时，县委、县政府将定期或不定期召开工作调度会、推进会，听取汇报，督查进展。从现在开始，各镇及有关部门要以迎接观摩会召开为手段和动力，着手实施定计划，倒排工期抓落实。三是完善考核监督体系。我县将对重点工作全面落实责任制，特别是责任追究制，对照责任强化考核。要进一步深化预算执行和其他财政财务收支审计，加强经济责任审计，突出政府投资审计，强化对领导干部的审计监督。对于县委、县政府安排部署的重要工作，各镇、各部门、各单位都必须从实际出发，不折不扣地抓好落实，做到事事有回音，件件有着落，项项都完成。

在全县消防工作会议上的讲话 篇6

县委常委、常务副县长李康

（2007年4月27日）

同志们：

今天召开全县消防工作会议的主要目的是贯彻落实全市消防工作会议精神，认真总结我县2006年消防工作并对2007年的消防工作进行安排部署。刚才，戴刚副局长总结了我县2006年消防工作开展情况，并对2007年的消防工作进行了安排部署。下面，我就如何认真抓好2007年全县消防工作讲六点意见。

一、认清形势，提高认识，切实把消防工作作为事关经济发展和社会稳定的大事来抓

2006年，全县消防工作在县委、县政府的领导下，全年共发生火灾事故5起，与往年相比，事故起数、直接经济损失均有大幅度的下降且无重大火灾事故发生。但是，我们要清醒地认识到，消防工作还存在着一些急需整改的问题：一是受地方经济发展制约，消防工作的发展水平还不够高，社会综合防范体系还不完善，城乡抵御火灾的能力还不强；二是贯彻《中华人民共和国消防法》和《四川省消防条例》的力度不够大，全民消防安全意识还有待提高，自防自救能力弱；三是消防安全责任制落实不够好，逐级目标考核机制尚未完全形成，存在失控漏管现象；四是火灾隐患，尤其是一些“老大难”火灾隐患仍存在。部分老城区、居民住宅、市场存在建筑耐火等级低、防火间距不足、消防车通道不畅、消防水源和消防设施严重不足的现象；五是一些单位消防安全意识 1

淡薄，责任主体意识不强，执行规章制度不严，用火用电用气不规范；六是农村火灾隐患突出，居住房屋耐火等级低，水源缺乏，柴草堆垛较多，用火用电不规范，村民消防安全意识不强；七是消防监督执法力度不够，尤其是公安派出所消防监督执法工作未真正开展；八是政府专职队建设相对滞后，抗御火灾和社会救援的能力不强，且未真正发挥消防大队对专职队的监督管理职能。因此，我们必须从保障经济发展和维护社会稳定的高度，充分认识加强消防工作的重要性和紧迫性，采取更加有力的措施，进一步抓好消防安全工作，确保社会稳定，为全县经济增长创造良好的消防安全环境。

二、落实责任，健全机制，全力构建消防工作社会化格局 目前，消防工作已渗透到人们生产、生活的各个方面，具有广泛的社会性、群众性。各级各部门、各行业要认真制定和落实好消防安全责任制，增强全社会的消防安全意识，提高社会抗御火灾的能力，重点抓好以下四个方面的工作：

（一）进一步明确政府在消防工作中的职责。按照《中华人民共和国消防法》规定，消防工作由地方各级人民政府负责。各乡镇人民政府要把消防工作列入重要议事日程，纳入当地经济和社会发展计划，使消防工作与经济建设和社会发展相适应。要充分发挥防火委员会的作用，定期研究解决当地消防安全工作的重大问题，及时根据上级的指示，结合实际，对消防工作做出具体的安排部署，协调和指导各部门、各厂矿企事业单位有效落实消防安全责任制，并搞好监督检查。

（二）层层落实消防安全责任制。各部门要按照职责和工作分工，认真落实“谁主管，谁负责”的原则，自觉抓好本部门、本系统的消防安全工作，把消防安全措施落实到基层。各生产、经营企业，要牢固树立“安全第一”的思想，把消防安全纳入生产经营和企业管理之中，认真贯彻执行消防安全法律法规，落实防火安全措施，加强员工消防安全教育和培训，切实增强企业的自防自救能力。

（三）加强消防宣传和教育培训。要围绕重点，广泛深入地开展消防宣传“进社区、进家庭、进农村、进企业、进学校”活动，形成“政府主导、媒体联动、教育渗透、全民参与”的消防宣传工作格局。要通过各种新闻媒体，利用多种形式，宣传好《中华人民共和国消防法》和《四川省消防条例》等消防法律法规，宣传消防工作的重要意义和火灾的危害性，向广大群众传授消防安全知识和逃生常识，增强群众的消防安全意识和参与意识，真正形成政府统一领导、部门积极履行职责、企业自觉管理、全民普遍参与、公安消防部门依法监督的良好氛围。

（四）加强配合，形成消防工作合力。各有关部门在抓好自身消防工作的同时，要积极参与全社会的消防工作，建立由政府统一领导，公安、消防、经商、安监、监察、建设等执法部门参加的消防联合监督执法机制。新闻部门要大力宣传防火安全先进单位和热心消防、奋勇灭火的好人好事，努力营造全社会人人关心和重视消防安全工作的氛围；建设、规划设计部门要高度重视城镇消防基础设施建设，做到消防设施建设与城市规划、城市建设同步进行，提高全社会的整体防火灭火能力；公安消防部门要

积极加强与工商、文化、卫生、房产等部门的沟通，严把公众聚集场所和建筑工程开工及投入使用前的审批关。各级各部门要从实际出发，积极组建义务消防组织，采取官办民助，政府、企业共同出资的形式，组建地方消防队伍，提高灭火救灾能力。

三、严格执法，热情服务，不断提高消防监督水平

消防监督是《中华人民共和国消防法》赋予公安消防部门的神圣职责，公安消防部门要切实增强使命感、责任感，积极履行职责，做好消防监督工作，最大限度地预防和减少火灾的发生。同时，公安派出所要在公安消防部门的指导下积极做好辖区内的消防监督管理工作。

一是要加强火灾形势的分析研定，增强做好消防工作的主动性。要把排查整治火灾隐患作为中心工作，加强调查研究，切实掌握全县消防安全工作状况、存在的主要问题和薄弱环节，根据消防工作的客观要求，积极、主动地提出加强、改进工作的意见和建议。特别是在城市消防规划的制定和实施，城市公共消防设施的建设管理，重点单位和重要活动消防预案的制定、重大火灾隐患和消防安全专项整治等方面，要主动协调有关部门拿出切实可行的具体意见，为政府决策提供真实、可靠的科学依据。

二是要按照“严格执法，热情服务”的要求，进一步强化对社会的消防监督管理。各级各部门要认真贯彻党和国家关于消防工作的有关法律、法规和政策，学习好、掌握好、运用好消防法律法规，指导和规范消防监督行为，更好地履行消防监督职责。要以人员密集场所、易燃易爆场所和“三合一”建筑为重点，以自动消防设施、安全疏散、室内装修等为主要内容，继续开展消

防安全诚信承诺、打击消防假冒伪劣产品等专项整治活动，对危害公共安全的重大安全隐患要采取果断措施进行监督，决不能姑息迁就，要依法督促整改，对违反消防法律法规造成重大损失和重大影响的单位和有关责任人，依法严格按“四不放过”的规定进行查处，对构成犯罪的依法追究刑事责任。

三是要加强对政府专职消防队伍的建设与管理，不断提高政府专职消防队伍的灭火救援能力。政府专职消防队伍要根据当前我县火灾发生的规律、特点以及难点，加强对新知识、新科技、新装备的学习和运用，加强对扑救和处置程序、技术、战术的研究，深化训练内容、方法、手段的改革，有针对性地开展训练，以适应在各种复杂条件和特殊情况下灭火救援工作的需要。对消防重点保卫对象要逐一制订切实可行的灭火救援预案，经常开展灭火演练，加大业务监督指导，提高消防基本技能和实践水平，最大限度地减少火灾损失。

四是坚持“从严治警”的方针，不断加强消防队伍的自身建设。要重视和加强思想政治建设，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装消防官兵的头脑，牢固树立为改革开放和经济建设服务的思想，强化大局意识、改革意识、服务意识，切实转变工作作风、思想作风，不断适应社会主义市场经济发展的要求。要加强廉政建设，增强自律意识，完善监督机制，大力推行政务公开、警务公开、办事程序公开，塑造部队威武之师、文明之师的良好形象。

四、积极推行火灾公众责任保险，保障公共财产与公民生命财产安全

推行火灾公众责任保险是新形式下顺应消防工作的实际开展的一项利国利民的工作，目的在于提高抵御重特大火灾事故和群死群伤事故的能力，确保火灾事故给第三者造成的经济损失和人员伤亡得到必要的补偿，从而转移事故责任风险，减小事故损失。各镇乡政府和相关职能部门要高度重视此项工作，加强宣传，突出重点，精心组织，将此项工作纳入工作日程，切实抓好落实。

五、立足县情，共同做好农村消防工作

针对我县农村火灾突出的实际，各乡镇要按照《进一步加强农村消防工作的决定》精神，切实把农村消防纳入政府的一项重要工作，抓紧抓好抓落实。特别是要坚决完成农村消防工作“四个一”工程，以及社区消防工作。

（一）制定科学可行的工作方案。要加快实施五改（路改、电改、灶改、水改、房改）工程，底洞镇百合村作为全市新农村防火试点工作要加紧实施，为全市农村防火工作搞出典型，在大力推进新农村建设的同时及时制定富有特色、操作性强的农村消防工作方案，并认真组织实施。

（二）加强农村消防基础设施建设。以完成农村消防工作“四个一”工程（一台手抬机动泵，一个消防水池，一百米水带，组建一支由村民组成的农村义务消防队）建设为契机，加强农村消防基础设施建设和消防组织建设力度，积极在乡村和山区推广“山湾联防”、“十户联防”、“农村大院联防”等有效形式，组织联户内各农户开展消防安全自查和互查，对防火工作互相提醒、互相宣传、互相检查，减少火灾发生的机率，形成初期火灾自救体系。要建立村民防火安全委员会，逐级落实消防安全责任制，指导督促全面制订和完善村（居）民消防公约，引导村（居）民在消防方面自我教育，自我管理，相互监督，齐抓共管。

（三）加强农村消防宣传与消防安全知识的普及。通过开展消防安全培训、防火监督检查等形式，提高民众消防安全意识及自我防护 能力，切实做好农村消防安全工作。

六、加强领导，加大投入，努力开创全县消防工作新局面 各级各部门要加强对消防工作的领导，切实把消防工作纳入国民经济和社会发展规划。县建设主管部门要贯彻依法建设的原则，严格执行城市消防规划。要按照“政府负责，落实规划，不欠新账，快补旧账，健全设施，加强管理”的要求，进一步加快公共消防设施建设，使城市公共消防设施建设逐步进入良性发展的轨道。

同志们，随着我县经济的迅猛发展，消防工作任务更加艰巨繁重，各镇乡人民政府、各部门一定要团结奋斗，开拓进取，扎扎实实地做好消防工作，为创建平安珙县作出新的贡献！