街道卫生工作方案

街道卫生工作方案（共9篇）

街道卫生工作方案 篇1

星级卫生街道

辖区各企事业单位、社区居委会：

XX年明楼街道爱国卫生工作以实现XX年创建二星级卫生街道和迎接全国卫生城市、园林城市复查为目标。巩固创建省级示范文明城区成果，解决群众反映的难点热点问题为突破口，立足街道实际，广泛开展适应形势发展的辖区群众*爱国卫生运动，为创建人和自然和谐发展的社会环境发挥应有的作用。

一、指导思想

以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导。认真贯彻党的xx届六中全会

精神，围绕区委、区政府工作重心，创造明楼整洁、优美、舒适、文明的人文环境。

二、工作任务

XX年爱国卫生工作的主要任务是：

1、积极开展争创二星级卫生街道，迎接全国卫生城市、园林城市复查和开展第十九个爱国卫生月活动。

2、全面做好背街小巷的卫生保洁与检查督促工作，积极开展整治环境及辖区单位卫生管理，解决难点、热点工作。

3、以除害防病为重点，有效控制四害密度。

4、以增强除害防病为目的，加强社区卫生管理，积极开展单位、社区和市民健康教育活动，提高人们身体健康素质，进一步倡导科学文明健康的生活方式。

三、工作措施

(一)建全组织、加强领导

１、健全街道、社区及辖区单位的爱卫组织机构和工作络，街道坚持每月召开卫生专干工作月会，解决分析存在问题，并设立专项经费，切实做好爱卫工作人员经费保障，坚持把各项爱卫活动落到实处。

２、积极开展创建二星级卫生街道和迎接全国卫生城市、园林城市复查，营造良好的宣传气氛。通过开展青年志愿者活动、告居民群众一封信等多种形式，以提高市民的公德和全民卫生素质，形成创建工作人人知晓，形成“创建工作人人参与”的宣传氛围。

３、在4月份第十九个爱国卫生月活动中，广泛发动群众，有针对地开展五乱和薄弱环节的整治，各社区、物业公司对内外环境进行清理。在爱卫月中举办一期爱国卫生、健康教育培训班，充分利用爱卫月契机，举办各种丰富多彩的健康教育活动，如：老年人体育比赛；文艺演出；医疗咨询服务；医疗保健讲座等等，共同创造优美、整洁、健

康的人居环境。

4、社区环境卫生坚持长效管理原则，定期进行环境，整治，消除卫生死角，加强背街小巷16小时日常保洁工作。爱卫会通过检查、指导、监督达到条块互动，相互促进、齐抓共管的目的。继续抓好各级卫生先进单位和无吸烟先进单位的创建工作，积极扶植有条件的单位审报爱国卫生先进单位。

积极开展健康教育、提高人们身体素质

１、定期举办社区居民健康教育讲座，积极开展形式多样的健康教育活动，结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项教育宣传活动，寓教于乐，形成人人关心，广泛参与的良好教育局面，达到广大群众积极主动参与到爱国卫生运动中来。

２、协同街道卫生服务中心积极做好健康促进工作，开展以场所为基础的健康教育与健康促进，加强健康行为教育，注重心理健康。在４月份爱卫月中

街道卫生工作方案 篇2

1 组建糖尿病管理团队

该院下属9个社区的慢病管理团队中全科医师均为中级以上临床骨干医师, 临床经验非常丰富, 并且参加通过了一年以上的全科规范化培训考试。公卫医师均为全日制专科院校毕业, 经过严格的理论考试和面试等层层筛选产生, 经过半年实习期合格后录用。营养师和健康管理师则是我院医学专业人员参加专业培训后通过国家认可的资格考试后才上岗的。社区全科护理人员均通过了一年以上的护理全科规范化培训, 通过相应考试才可上岗。该院中心则由更为专业的医务人员组建成健康管理团队来统筹管理下属9个慢病管理团队, 努力形成居民个人自我管理, 下属管理团队督导管理, 中心团队强化管理的三级管理网络。

2 开展糖尿病健康管理工作

2.1成立糖尿病自我管理小组

2.1.1安排组长及主讲该院根据上级部门要求, 结合该院实际情况整合成多个活动团队, 现以9个片区为单位成立9个活动团队。各团队人员依照9个慢病管理团队人员配备, 由健康宣讲、组织协调方面经验丰富的医师担任正、副组长的活动管理小组, 既符合上级要求, 又全面体现了该院医务人员的素养。

2.1.2招募糖尿病组员该院辖区下属各片区各招募了20位有一定文化基础, 起一定表率作用, 热心乐观, 积极向上, 闲余时间充足的中老年糖友作为首批活动组员, 希望通过他们的言传身教为后续活动开展奠定基础。

2.1.3确定活动场地该院辖区下属各片区均有社区居民文化活动中心或居民委员会, 通过和社区工作人员协调沟通确定活动地点。目前上述场地设施齐全, 有多媒体、展架、小黑板、挂图等, 环境优雅、舒适、宽敞。

2.1.4设计活动环节及内容各管理小组成员多次组织会议 , 细致梳理活动流程, 新亮点、新建议不断涌现。活动有专属LOGO、鲜明口号, 并发放糖尿病自我管理手册等。根据糖尿病健康管理上级文件, 各小组组织安排了6次活动课程, 分别从健康饮食, 科学锻炼, 合理用药, 血糖监测, 健康教育及日常生活管理六方面进行糖尿病相关知识的培训活动。每次活动课程都力争做到医学知识严谨、会场布置精心、便民设计贴心、课件制作精美、宣讲风采优雅。

2.1.5采取互动教学法该轮各小组活动的主题是“糖尿病自我管理”。该轮活动, 各小组改变以往常规社区健康宣教“医生讲、居民听”的被动模式, 采取互动教学法, 在动动脑, 伸伸手, 抬抬脚, 笑呵呵的活跃氛围里让居民多渠道、多形式、多层面地体验了这些课程, 充分调动了他们参与的积极性, 取得了预定活动效果。

2.1.6注重活动整体评估本着“学以致用, 用有所成”的理念, 根据上级主管部门要求, 各小组在活动前及活动后邀请组员们完成了两套评估问卷。6次课后, 各小组还组织了一堂你问我答, 你说我做, 你引导我展开的主题交流实践课, 考察了各组组员的实际接受能力, 评估了活动效果。

2.2 成立糖尿病俱乐部

该院糖尿病俱乐部已进行多年, 已有一定成效。目前结合新开展的糖尿病自我管理小组进行了模式改良, 俱乐部会员主要由下属各片区的糖尿病自我管理小组组员和辖区内其他糖尿病及糖尿病前期人群自愿组成, 而俱乐部的运作则有该院中心健康管理部专人负责。其与糖尿病自我管理小组实现了上下联动, 优势互补, 进一步强化了糖尿病人的自我管理 , 加速实现了干预目标。

3 几点体会

3.1 关于活动小组组长人选的确定

当活动开展到一定阶段, 可以进行组长的师资培训, 将历届活动中优秀的组员发展起来, 聘请他们担任活动小组组长, 通过他们的社会关系进一步扩大“活动”的影响面, 从而来实现“活动”的可持续发展。

3.2 关于开展“活动”的场地安排

目前, 一般采用相对固定的活动场所, 采取相对传统的活动模式, 比如多媒体教学, 小黑板的版书, 以及挂图, 宣传画, 宣传册等等。在“活动”有一定实践积累后, 可以走出教室, 离开课件, 到室外, 到大自然, 到小河边, 到山角下, 到不同的环境中进行我们的“活动”, 让“活动”有更为广泛的场地基础。

3.3 关于“活动”的开展形式

可以把糖尿病相关知识的学习化作技能训练, 比如在糖尿病人的饮食上, 可以设计餐饮比赛, 进行食物交换份的具体搭配, 或加以具体烹饪, 或设计一天的饮食计划, 或比比如何将热量相同的食物合理搭配并加以巧妙的烹饪, 达到最佳的色、香、味及营养的平衡全面等等。在糖尿病人的运动上, 可以进行适合组员的运动操、太极拳、球类等活动或比赛, 起到巩固知识强化技能的目的。

3.4 关于“活动”效果评价

当“活动”开展到一定规模, 不单单通过相关问卷, 座谈提问的方式来评估“活动”的实效, 还可以进行小组成员之间, 或小组与小组之间的整体知识问答, 抢答等竞赛的创新形式来评估整体效果。而血糖监测, 糖化血红蛋白监测及急慢性并发症发生率的控制则是长期效果的重要指标。

目前此活动尚处于起步阶段, 若要在各个社区全面铺开, 让更多的糖尿病人、医务人员、社区工作者参与进来, 还需要做大量的工作, 而某些工作的开展需要进一步投入人力、物力及财力, 这是值得注意的。

通过培训, 各组组员即糖尿病友对糖尿病知识从之前零散、单一、片面、间断地了解到活动后完整、连续、全面、系统地理解及掌握, 效果可佳。具体表现在以下五个方面:1“活动”明显提高了糖尿病友对付疾病的士气与信心, 提升了自我支持及相互扶持的能力。2培养了组员们防治糖尿病的技能, 避免了某些防治误区, 延缓了相关并发症, 提高了生活质量。3减轻糖尿病人的经济负担, 小投入大产出。4医患间, 患患间提供了极好的交流机会和场所, 拉近了人际关系, 增强了病友对医务人员的信任感, 从居民心理层面上更有利于糖尿病及相关疾病的预防和控制。5相对医务人员的健康宣讲, 活动小组组员在社区居民中的知识传播速度更快, 更广泛, 实现了糖尿病相关知识的普及, 加快了自我管理的步伐。

活动的开展, 我们医务人员也受益匪浅。具体来说, 体现在以下几个方面:1和社区糖尿病人群有了更加充分的交流, 拉近了距离, 增进了感情, 增加了信任度, 增强了医从性, 使糖尿病“个体化”治疗的效果更加巩固, 有效。也推进了社区医院所承担的健康档案、慢病管理、老年人管理、预防接种等相关公共卫生工作。2开展活动, 需要医务人员有充分的知识准备, 一定的活动策划能力, 一定的组织表达能力和一定的场面控制能力。此次活动, 让医务人员在以上几个方面得到了较好的锻炼。3糖尿病自我管理小组活动与糖尿病俱乐部相互依存, 相互补充, 医务人员在其中起到了桥梁作用, 也有利于家庭医生责任制工作的推进。4突显了健康教育的作用, 明显缓解了医务人员紧缺, 健康教育影响面有限的问题。

只有探索出好的工作方法、运作模式, 不断总结经验, 日益丰富自己的慢病管理经验, 将糖尿病患者的个体化教育, 小组式自我管理及集中性健康促进融会贯通, 激发患者内, 外源性治疗动力, 更为有效的控制糖尿病及其并发症, 才能得到患者、同行的认同, 才能得到领导的支持和帮助, 从而更好地发挥自己的专长, 为更多的糖尿病等慢病人群提供高质量的服务。

摘要：该院近年来开展糖尿病健康管理工作, 积极探索能有效控制糖尿病人群发展, 预防糖尿病相关并发症的经济有效的办法。具体措施有:成立糖尿病自我管理小组, 发展糖尿病管理小组组长和组员, 开展糖尿病俱乐部活动, 进行糖尿病相关知识培训, 巩固并推进可持续发展的活动等。

关键词：糖尿病,健康管理,自我管理小组

参考文献

[1]马晓曼, 王琴.健康教育在糖尿病控制中的作用[J].中国社区医师 (医学专业) , 2012 (33) :154-155.

[2]王雪君.社区糖尿病教育的效果评价[J].现代实用医学, 2007 (9) :702-703.

街道卫生工作方案 篇3

为了扎实推进街道人居环境暨全域无垃圾工作，进一步加强环境卫生责任意识，细化、量化工作任务，强化日常巡查、督查、整改的有效性、及时性，确保辖区市容环境卫生干净整洁，视线之内无垃圾，结合街道、社区实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进辖区环境卫生改善和人民身心健康为目标，紧紧围绕“全域发动、全

全时保洁、全员参与、全面融合”“四净两规范”的总体工作要求，按照“发现及时、处理快速、解决有效、监督有力”的工作方法，以“XX”活动为抓手，以网格化管理摸式，进一步细化管理标准、落实管理责任、强化监督手段，践行以人民为中心的发展理念，以视线内无垃圾为衡量标准，全面提高街道市容环境卫生管理水平及工作效率，切实为辖区居民创造整洁、有序、美观的居住环境。

二、工作内容及目标

1.环境整治。清理、整治、督促街道所有背街小巷、辖区空地、住宅小区、失管小区、城乡结合部、辖区交由广宇公司清扫保洁路段的环境卫生、积存垃圾，确保做到辖区无死角、无垃圾、无污水、无杂物、无渣土，实现辖区环境卫生“全覆盖、无缝隙、制度化、精细化、常态化”及视线之内无垃圾的管理目标。同时按照“四净两规范”工作要求，以街道机关、各社区、辖区单位、居民庭院环境卫生为重点，使院内整洁美观，车辆停放有序，办公室花绿室净，工作环境整洁优美，窗明几净，公用设施完备，有明显禁烟标识。

2.清理乱摆摊点。全面整治影响市容市貌秩序的乱摆摊点、占道经营、店外经营等。沿街店铺严禁跨门经营、违章搭建亭棚、遮阳蓬，确保门前三包制度，整治取缔马路市场，清理破损、不规范门匾、广告牌等。

3.清理“牛皮癣”。彻底全面清理整治辖区“牛皮癣”小广告，并及时上传区“电话追呼系统”。

4.拆违治乱。按照“凡违必拆，逢乱必治”的原则，全面查处辖区范围内违法建设，坚决遏制新增违法建设，全面整治辖区范围内存在的乱扔乱堆、乱泼乱倒、直排乱排、乱洒乱施工、乱占乱摆、乱标乱帖、乱挂乱架、乱养乱放乱停乱行、乱挖乱采等乱象。

三、网格划分

通过实施分块管理、网格到人、责任到人的方式，建立标准明确，责任细化，考核公平，奖罚分明，实现人人都管理，处处有管理，事事见管理，从根本上解决环境卫生管理由突击型向日清型管理的转变。

街道环境卫生总负责是街道党委书记、办事处主任，辖区按照街道、社区、片三级区域网格进行划分，共计86个网格。

一级网格责任人：街道党委书记、办事处主任。

二级网格责任人：各包社区领导及城管服务中心包社区干部。

三级网格责任人：三级网格由各社区按照网格化管理区域划分，各社区书记、主任是各自区域环境卫生主要责任人，每个网格的网格员为直接责任人。

四、网格职责和任务

1.一级网格主要职责

（1）街道主要负责人是街道环境卫生网格化监管工作第一责任人，及时传达、贯彻落实省、市、区相关人居环境工作的文件精神及领导的重要批示，安排部署研究本辖区的环境卫生工作，协调解决热点、难点问题；

（2）对八个社区的环境卫生进行定期、不定期的督查，每月督查不少于两次。

2.二级网格主要职责

（1）街道包社区领导对所包社区环境卫生要有针对性地进行督查，帮助协调解决实际问题，每月督查不少四次；

（2）街道城管服务中心工作人员要加强环境卫生知识宣传，引导居民爱护环境卫生，积极参与环境整治；

（3）街道城管服务中心工作人员对各自所包的社区环境卫生每天按正常上班时间，常态化开展督查，做到及时通报、及时督促整改，将督查情况和处理情况做好台帐记录。并将平时督查通报情况纳入年终考评；

3.三级网格主要职责

（1）社区书记、主任每周对辖区环境卫生督查不少于三次；网格员对辖区环境卫生随时进行监督，并组织安排好每天的清扫、保洁工作。

（2）落实街道及城管服务中心安排的各项人居环境工作任务，宣传环境卫生有关政策及法律法规，普及环境卫生知识；

（3）组织辖区党员、干部职工、志愿者开展环境卫生集中整治活动，做好本网格内环境卫生的日常清扫、保洁工作的监督管理，合理安排保洁人员；

（4）每日对环境卫生情况巡查两次，包括交于广宇公司的保洁路段，发现问题及时督促广宇公司进行整改。

五、保障措施

（一）加强领导，落实组织保障

各社区要高度重视，认真组织实施，要从辖区环境卫生工作的实际需要出发，进一步健全组织领导体系，做到责任到人，定位到格，确实将市容环境卫生网格化管理工作落实到位，抓出成效。

（二）明确责任，狠抓任务落实

各社区要严格按照《XX街道办事处辖区环境卫生网格化管理实施方案》，实行“定人、定岗、定责、定标准、定奖惩”的管理考评体系，落实长效管理机制。每个网格内必须设有环境卫生监督管理员，主要负责环境卫生的日常检查，垃圾死角排查等工作，网格责任人与责任区域应上墙公布。为使城市环境卫生管理工作制度化、规范化、科学化，针对工作中存在的责任心不强，巡查发现问题整改不及时、工作落实不到位的突出问题，在进一步坚持和完善日巡查、周督查、月通报、季总结制度的基础上，街道将严格按照《XX街道环境卫生网格化管理奖惩制度》兑现奖惩，以确保辖区环境卫生干净整洁。

（三）大力宣传，营造网格氛围

各社区要利用社区的电子屏、微信群、QQ群、宣传栏等，开展环境卫生相关知识的宣传，进一步增强广大市民的卫生意识、健康意识、环境意识，努力营造“人人关心环境，人人参与卫生”的良好氛围。

（四）强化督查，确保措施到位

创卫生街道整治方案 篇4

为进一步完善创卫条件，达到创卫要求，根据杭州市爱卫办调研指导反馈意见，街道经发科细化分解创卫任务，从反馈中认识不足，下一步进行创卫全面整改，整改包括辖区内“五小”行业和公共场所的安全与卫生。结合辖区实际，现制定本方案。

一、整治范围

社区范围内所有“五小”行业。主次干道、人口流动量较大的街巷、居民小区等全面开展综合整治活动。

二、目标任务（整改要求）：

（一）食品安全

《卫生许可证》及从业人员健康证齐全，无超范围经营现象；从业人员掌握相关卫生知识、熟悉岗位卫生操作规范、穿戴洁净工作衣帽、个人卫生良好；布局合理，各功能间齐全，内部卫生设施完善；供顾客使用的公共用品用具（茶具、碗筷等）按规程清洗、消毒、保洁、储存；店内环境整治符合相关要求；“除四害”工作规范，防鼠防蝇设备齐全。

（二）公共场所

加强小旅馆、小酒店的管理，配套安全套和防艾宣传资料；网吧等人员密集场所加强宣传，控制吸烟，设禁烟标志；美容美发行业加强皮肤病防治工作。

三、整改措施和时间安排

专项整改自2014年6月5日开始，共分三个阶段进行。

（一）组织动员阶段

1、充分发挥舆论和社会监督作用，使广大市民广泛了解专项整治的重要意义，发动群众自觉参与，营造良好的工作氛围。

2、确定全区范围内不达标的食品行业、公共场所的基础情况，确定重点整治单位，建立台帐，为整治工作提供依据。

（二）综合整改阶段

1、日常管理。将辖区域内的食品行业和公共场所分片落实，专人负责，指导单位自查、整改，帮助解决创卫过程中遇到的问题。

2、联合执法。对拒绝整改、无证无照的单位依法取缔；对经整改仍不能达标的单位，要取缔或转行经营。

（三）巩固达标阶段

街道社区，联合巩固，反馈情况，由上而下抽查验收。建立长效机制，巩固达标成果，防止反弹。

四、具体要求

（一）密切配合，联合行动。各创卫部门协调专项整改工作，分工协作，形成合力。

（二）强化执法，规范管理。认真学习整改方案，准确把握标准和要求，科学指导被监督单位，规范经营单位管理。

（三）加强宣传，舆论导向。加强创卫工作的宣传力度，通过宣传让商户了解创卫目标和要求，并表样一批典型，曝光整改不力单位，推动工作的监督管理。

街道环境卫生包片治理方案 篇5

一、活动时间

2019年5月24日集中开展一次活动（5月以后在每月最后一个工作日星期五上午常态化开展活动）

二、工作范围

人行道及边坡绿化带内

三、工作内容

重点对人行道的打扫、清洗，清理乱扔、乱贴、乱停，清理边坡绿化带内的杂草、杂物，清运垃圾等。

四、具体职责

局内各股室、各经办局按照《**县人力资源和社会保障局街道环境卫生包片治理工作分工表》开展工作。

五、相关要求

（一）提高认识，加强组织。局内各股室、各经办局要高度重视城乡环境卫生整治工作，根据本方案责任分工，明确工作目标、任务、内容和时间点，落实责任到人，同时要做好人员安排、督促检查等工作，强力推进责任范围和责任区域内的城乡环境卫生综合整治工作。

街道卫生工作方案 篇6

在职业活动中, 企业使用和工艺过程中形成的物质种类繁多, 依其物理、化学性质和职业活动条件的不同, 以气体、液体和固体三种形态存在。无论物质以何种状态存在, 都可能逸散到空气中, 常温常压下, 空气中的物质的存在状态一般包括:

气体或蒸气状态;以微细的液体或固体颗粒分散于空气中的气溶胶状态:

(1) 固态分散性气溶胶-尘;

(2) 固态凝聚性气溶胶-烟;

(3) 液态分散性气溶胶液态凝聚性气溶胶-雾。

这些都可能对劳动者的健康造成危害, 是职业卫生检测的对象。

职业环境监测是对作业者工作环境进行有计划系统的检测, 分析工作环境中有毒有害因素的性质、浓度 (强度) 及其在时间、空间分布及消长规律的途径。

工作场所的职业病危害因素检测是评价工作场所的职业卫生条件、作业人员接触水平的基础, 是职业环境监测、评价的有效手段。职业卫生调查、编制系统的检测方案, 是指导检测工作的重要工作。

2 石油天然气产能项目××拉油脱水注水站职业病危害因素辨识与现场调查

2.1 职业病危害因素辨识

2.1.1 生产工艺

拉油脱水注水站是原油开采、集输作业的一个重要系统, 生产工艺及相应的作业系统为:计量、原油混输、油气分离、原油脱水、原油外输 (加热) 、污水处理及回注等。

2.1.2 输送介质及工艺添加剂

(1) 输送介质为原油及原油伴生气, 原油及原油伴生气的化学成份主要为碳氢化合物 (烷烃、环烷烃、芳香烃) 、氮、二氧化硫、硫化氢等;

(2) 清蜡、破乳脱水过程所用的添加剂:清蜡剂、破乳剂等;

(3) 污水处理中使用的化学药剂:杀菌剂、除垢剂、混凝剂等。

2.1.3 职业病危害因素辨识

拉油脱水注水站生产过程主要的职业病危害因素有:

(1) 化学因素:甲烷、硫化氢、氮氧化物、一氧化碳、二氧化硫、化学药剂等;

(2) 物理因素:噪声、高温、低温、紫外线。

2.2 现场调查

现场调查是正确选择采样点、采样对象、采样方法和采样时机的有效方式, 现场调查结果是检测方案编制的依据。表1是××拉油脱水注水站现场职业卫生调查结果 (略去项目基本情况等内容) 。

3 检测方案

采样点选择的正确与否是能否得到正确的检测结果, 进行真实职业卫生评价的首要步骤。首先, 采样点要具有代表性, 采样点必须包括待测物浓度最高, 而且劳动者接触时间最长的工作地点;其次, 采样点是要能够反映工作场所空气中待测物的真实浓度。根据这样的原则, 依据现场职业卫生调查结果, 进行监测方案的编制。表2为××拉油脱水注水站主要职业病危害因素检测、测量方案。

结语

职业卫生现场调查是获取工作场所职业卫生环境信息的基础, 职业卫生环境信息, 是编制职业病危害因素检测方案的依据, 是评价工作场所的职业卫生条件、作业人员接触水平、职业环境的有效手段。

参考文献

[1]徐伯洪, 闫慧芳.工作场所有害物质监测方法[M].北京:中国人民公安大学出版社, 2003.

[2]中华人民共和国卫生部.工作场所空气中有害物质监测采样规范[S].北京:人民卫生出版社, 2006.

[3]董定龙, 刘春生, 张东普.石油化工职业病危害因素识别与防范[M].北京:石油工业出版社, 2007.

[4]周学勤.职业卫生管理与技术[M].北京:中国石油出版社, 2005.

低塘街道创建卫生街道工作汇报 篇7

低塘街道党委、办事处

（2009年11月）

今天，各位领导莅临低塘，对我街道的宁波卫生街道创建工作进行检查，这既是对我街道卫生工作的一次全面检阅，也是推动我街道爱国卫生事业快速发展的一次难得机遇。首先，我代表低塘街道党委、办事处表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

低塘街道地处余姚市的最东北，南、西分别与本市的凤山和阳明街道办事处及朗霞街道接壤，东北分别与慈溪市的城区和周巷、天元、宗汉街道等相连，是宁波余慈地区核心区块。街道区域面积43.32平方公里，其中，建成区面积？平方公里。下辖11个行政村，3个居委会，常住人口4.4万，外来人口2.8万。2008年，实现经济总量147亿，财政收入3.86亿元，农民人均收入10457元。自创建工作开展以来，街道党委、办事处一直高度重视，把其作为加快推进新农村建设和惠及当代、泽被后世的民心工程，列入经济社会发展总体规划和重要议事日程。经过不懈的努力，基础设施得到不断加强，村容村貌、街容街貌不断改善，人民群众生产生活环境进一步优化，富裕和谐生态新低塘雏形日益显现。近年来，街道先后荣获“宁波市文明街道”、“余姚市文明街道”、“余姚市卫生街道”等称号。

目前，街道生活垃圾及粪便无害化处理率均达100%，生活污水处理率达？%，建成区绿化覆盖率为？%。绿地率？%，人均公共绿地面积？平方米；2008年API指数<100的天数占全年天数比例为？%；除四害工作中的“灭鼠、灭蟑、灭蚊”三项经余姚爱卫办考核达到先进标准，苍蝇密度不超过国家标准的三倍；建成区所辖行政村的宁波卫生村达到 20%，近两年无重大食品安全事故和特大环境污染事故发生；建成区居民对卫生状况的总满意率达93.2%。

下面，我代表低塘街道党委、办事处就我街道的宁波卫生街道创建工作情况向各位领导作一汇报：

一、加强组织领导,明确工作职责

街道党委、办事处把创建工作作为“一把手”工程来抓，列入了今年党委办事处的重要议事日程，写入党代会工作报告，做到组织到位、职责到位、经费到位。

（一）成立创建班子。为确保对创建工作的领导，街道成立了由主任任组长、教文卫主任、城建主任、农业主任为副组长，社务一办、城建城管办、农办、工贸办、卫生院、卫生监督所、工商所、教辅室等10余个相关职能部门负责人组成的创建工作领导小组，下设创建工作办公室。各行政村、居委也相应成立了组织机构和工作班子，健全了街道、村二级组织网络，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门各司其职配合抓的工作格局，为创建工作奠定了扎实的组织基础。

（二）落实工作任务。为扎实做好创建工作，我们制订了《低塘街道创建宁波卫生街道实施方案》，召开了创建工作领导小组会议以及由各村主要领导和相关部门参加的座谈会、动员会，整体部署创建工作。按照创建宁波卫生街道的标准和要求，明确并分解各职能部门的工作任务和职责，一级抓一级，一级对一级负责，真正做到横向到边、纵向到底、不留死角。11月5日，根据创建工作领导小组成员实地踏看后的反馈意见，又召开了创建工作推进会，进一步部署落实创建工作任务。

（三）确保经费投入。要达到宁波卫生街道创建工作要求，必须加强必要的硬件设施建设，加大环卫保洁人员的经费开支。为此，街道党委、办事处坚持凡是卫生街道创建工作需要的资金，不管是否列入年度财政预算，都给予重点保证，并力争达到投向准、投量足、投效高，从而确保创建任务的真正落实。

二、加强宣传教育，营造创建氛围

创建宁波卫生街道，需要全社会的参与和全街道人民的支持，必须加强宣传教育，提高群众的卫生意识，形成人人参与环境整治、个个关心创建工作的良好氛围。我们采取多种途径和形式，着力做到四个抓：

（一）抓舆论宣传。充分利用街道优越的广播电视设备，大张旗鼓地宣传宁波卫生街道创建活动。在黄金时间开辟电视专栏，每周一次定期播放卫生知识节目，重点宣传卫生街道创建的目的、意义、创建内容及相关要求，并进行健康教育。向群众分发创建卫生街道倡议书30000份，发放健康教育资料45000份。利用“十一”及爱国卫生活动月期间，上街开展宣传咨询服务，扩大创建工作的影响。

（二）抓环境宣传。为了营造浓郁的环境宣传氛围，我们组织专人在集镇主要街道的围墙进行刷白，并在醒目地段书写？幅环境整治、创建宁波卫生街道的宣传标语，美化了集镇形象。更新了食品卫生宣传一条街上的食品卫生灯箱广告。同时，开辟卫生健康教育专栏，做到每季更换一次。充分利用黑板报、宣传窗、横幅，介绍和宣传卫生健康知识。在街道主要路口，制作大型宣传喷绘四块，使街道创卫工作家喻户晓，人人皆知。

（三）抓教育培训。街道成立了健康教育领导小组，明确了街道宣传办、爱卫办、卫生院等部门为健康教育责任单位，在有效开展“亿万农民健康促进行动”示范点的基础上，制定健康教育工作计划，依托街道、村人口学校、远程教育点，开设妇女病防治、老年人健康知识讲座等，增强卫生意识，提高保健能力。各学校根据要求，也制订了相应的教学工作计划，中小学卫生课开课率达100%，主要是对青少年开展预防近视、青春期健康以及艾滋病防治知识等健康教育，增强了学生的卫生健康知识。东方民工学校已创建为省健康促进示范学校。

（四）抓会议发动。为使创建工作成为广大干部群众的自觉行动，通过会议发动、宣传引导，着力提高广大干部的思想认识。在召开创建工作动员会进行专题部署和动员的基础上，11月初又召开创建工作推进会，统一干部的思想认识，让他们充分认识创建工作的重要性，增强做好创建工作的主动性和责任感。在创建工作中，又多次开展协调会、座谈会，分析研究创建工作的难点和重点，使创建工作上下联动，形成共识。

三、突出工作重点，加强综合治理

街道爱卫办经常分析研究创建工作中存在的问题，找准工作重点，展开工作突破口，有的放矢，突出整治重点，加大整改力度，主要做了：

（一）加大投入，完善基础设施。

1、改造了吸粪池。

2、着力抓好公厕改造和环卫设施建设。街道相继建成水冲式公厕？座，配置了一批布局合理、数量充足的果壳箱和利己收集容器等环卫设施，配置机械化扫地车？辆，垃圾粪便清运车？辆、洒水车？辆、洗地车？辆，能够教好的满足城区生活垃圾收集处理需要。

3、着力抓好农贸市场的标准化改造。街道投入？元，对低塘农贸市场进行了规范化的改造。

（二）完善管理机制，营造整洁环境。

1、配强专业队伍，消除管理缺位。为加大城建监察执法力度，委托街道城管中队，对集镇乱搭建、乱堆放进行整治，“六乱”现象得到根本遏制。

2、创新保洁模式，建立长效机制。通过几年来的环境卫生整治工作，街道、行政村形成了一个良好的长效保洁机制。街道成立有46人的专人保洁队伍，实行切块包干责任制，建立了定人员、定任务、包质量、包安全的管理新机制，建成区道路清扫保洁覆盖率达100%。为保证河道清洁，组建河道保洁小分队，配置船只？艘，落实？名保洁人员分段包干，每天？小时巡回打捞，河道保洁面积达？平方米，河道基本达到无杂草、无漂浮物、无障碍的保洁目标。

3、加强车辆管理，规范交通秩序。我们以创建宁波卫生街道为载体，切实加大车辆乱停放的整治力度，并对道路、学校、市场、超市门口停车秩序实施规范化管理，建成区交通环境不断改观。

（三）建立长效机制，开展四害密度。

1、坚持定期组织开展集镇外环境集中式消杀活动，每年春秋两季各开展一次灭鼠工作，夏季开展灭蟑、灭蚊、灭蝇工作。

2、坚持每年开展村（居委）、住宅、企事业单位灭鼠、灭蟑统一行动，彻底清除四害孽生地。

3、除四害工作实行市场化运作。从今年10月开始，街道每年投入10多万元，聘请专业消杀公司，对我街道建成区范围内的“五小”行业单位及外环境公共绿地、窨井、下水道等重点部位开展除四害工作，从 5 而使建成区除四害工作从以往那种临时性的群众运动转为了经常性的专业消杀。

（四）加强监督管理，提高卫生水平。

1、加强食品安全监管工作。积极开展食品安全示范街道的创建工作，开展余姚市“十小行业”整治试点工作，开展食品药品知识“四进”活动。开展了春节、“五一”、“十一”期间的食品安全专项整治、“金箭一号”行动（校园周边流动摊贩整治）、小餐饮业专项整治等专项检查4次，共查处无证无照食品经营户23户，引导登记14户，检查餐饮单位104家次；累计对符合申报条件的662起农村家庭聚餐提供卫生指导服务；组织工商、卫生监督等部门执法人员联合行动4 次100余人次，监督检查管理相对人1152户次，其中食品类生产经营单位754户次。对“2.19” 芦城庙会、五中中考等重大活动进行监厨工作，有效保证了重大活动期间的饮食卫生安全，预防了食物中毒等食品安全事件的发生。对辖区内12家学校8家幼托机构实施量化分级管理，量化分率100%。低塘小学为A级食堂。经营推广使用消毒餐具。严肃查处各类危害食品卫生安全的违法行为，被有关部门立案38起，结案27起，申请人民法院强制执行4起，涉案金额14万余元。查获各类违法非法食品厂品350公斤，标值3万元。做好辖区内职业危害企业的摸排工作，职业危害企业掌握率达到90%以上。

2、加强各类公共场所经营单位卫生监管。重点抓好各类住宿、美容美发、歌舞娱乐、沐浴、网吧的卫生监督。目前，街道建成区五类公共场所从业人员的系扣子持证率、体检率、培训率及传染病五病患者调离率基本达100%，各公共场所卫生管理制度健全，并能认真执行公共场所禁烟规定。

3、做好集中供水单位的卫生监管。街道加强对水改部门的卫生监管，定期做好供水单位水源水、出厂水和管网末梢水的检测，辖区内自来水普及率和二次改造率均达100%，水质符合饮用水主要卫生指标。

4、加强疾病防控。建立街道、村、片三级疾病防控网络，健全了疫情等重大突发公共卫生事件监测、报告、预警、处置等工作机制，全面开展团队包干到村活动，有效规范了疾病防控工作。扎实做好霍乱、禽流感、艾滋病及甲型H1N1流感等重大传染病和手足口病、麻疹防治等其他传染病的防治工作，积极开展艾滋病高危行为干预工作。不断加强儿童计划免疫工作，本地儿童“五苗”覆盖率达到100%。

街道卫生工作总结 篇8

一、加强宣传，营造全民参与环境治理的良好氛围

环境卫生治理工作要开展好，需要全民的参与。我街道自设立以来高度重视环境卫生整治工作，结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，党工委书记、办事处主任多次带头深入社区、村组调研，并召集金山、东元、新团三个社区干部，召开专题会议商讨环境卫生治理工作。引导各社区通过召开村民代表会和张贴标语、广播宣传以及发动广大农村妇女参与整治工作等形式，调动居民群众参与环境综合整治的积极性、主动性和创造性。

二、建章立制，形成环境卫生治理长效机制

(一)聘用专人强监督

在金山街道辖区内金山、新团、东元三个社区各聘用一名环境卫生监督员。对金山街道“两定”(定时清运、定点清运)、“一评”(社区环境卫生评比考核制度)、 “一公约”(卫生公约)执行情况进行监督;负责所辖社区的环境卫生、设施的监督检查工作;并做好社区下属居民小组村内外有关环境卫生法律法规的宣传教育等工作。

(二)制定社区垃圾定时清运制度

垃圾清运车能通行的村组，采取垃圾清运车流动清运的方式清运居民生活垃圾。明确规定清运垃圾的时限;确定垃圾清运线路;限定垃圾清运品种;设定清运方式;指定一名监督人、一名联系人、一名反馈人，负责监督、联系、反馈。

(二)制定社区垃圾定点清运制度

根据一些村组垃圾清运车无法通行的实际，采取定点收集的方式清运居民生活垃圾。明确规定垃圾清运的场地;限定清运品种;规定垃圾清运时限;明确居民生活垃圾必须放在指定位置;指定一名监督人、一名联系人、一名反馈人，负责监督、联系、反馈;定一级处理：各居民小组要启动一级处理机制，

(三)制定居民环境卫生公约

制定居民环境卫生公约，要求每户居民的房前屋后及院内，要做到无垃圾、无污水、无污泥，墙面保持洁净、美观、无乱张贴、乱涂写、乱拉挂，并自觉维护公共场所卫生等。通过制定居民环境卫生公约，在社区居民中树立环境卫生人人爱护，人人有责的意识，更好地规范居民环境卫生行为。并加强社区环境卫生监督，自觉接受社会监督、邻里监督和环境卫生监督员的监督，及时制止和举报有损本社区环境卫生的行为，使居民自觉参与到改善社区环境卫生中来，形成“人人动手，户户参与”的良好氛围。

(四)制定社区环境卫生评比考核制度

制定金山街道社区环境卫生评比考核奖励办法，对各社区居委会、居民小组、个人、全街道广大群众，采取日常督查和综合考评相结合的方式进行考评。通过考评机制，充分调动各社区的积极性，激发居民创卫热情，提高居民整体素质，形成社区与社区、居民小组与居民小组、户与户、家庭与家庭之间你追我赶、相互竞争、相互对比的社区环境综合治理浓厚氛围，促进社区环境卫生长效管理。

三、集中整治，推动环境卫生治理新高潮

我街道多次组织干部职工、社区群众对各社区村组干道、主要出入口、篮球场、活动中心等村民集体活动场所进行清扫，对村内垃圾进行清运，亮化村容村貌的同时营造人人参与的良好氛围;并安排专人对丽大路、东啟路、石新路道路两侧及中间绿化带垃圾进行清扫。

结合各类公益活动，20xx年6月28日至7月1日，金山社区12个居民小组141名党员、新团社区19个居民小组122名党员、东元社区5个居民小组 120名党员对东启路、过境路、各村道、村民活动中心、居民居住区域、篮球场等区域进行了一次全面深入的大扫除，东元社区还专门组织人员对树木进行修剪美化环境。7月1日，在街道辖区主干道、公路沿线、主要出入口，街道机关、下属各站所的工作人员共27人手拿扫帚、铁铲、簸箕、清洁袋等清洁工具，对道路两侧绿化带、卫生死角、陈年垃圾堆放点等卫生薄弱环节进行了集中清理。

通过以上工作的开展，切实提高了居民的卫生意识和责任意识，着力改善了居民环境卫生条件，逐步实现环境卫生治理长效化、常态化。也是我街道切实开展党的群众路线教育实践活动，争当“尽责、尽情、尽心、尽力、尽美”的“五尽公仆”，争做人民满意的基层党员干部的具体体现。

随着各级政府对社区工作的高度重视，在区政府及大研街道的正确领导和大力支持下，北门社区各项工作得到了健康、稳步的发展，根据年初的工作计划，结合实际的动态变化，脚踏实地，开拓创新，取得了令人瞩目的成绩，在20xx的上半年里我们着重做了以下几项工作具体如下：

一、充分发动群众参与健康社区建设，营造本社区居民人人讲究卫生，人人注重健康的文化氛围。

按照《国家卫生城市标准》，将驻辖区的单位纳入社区统一管理，以社区为平台，针对单位、居民区及城中村和城郊结合部卫生及基础设施状况存在的突出问题及薄弱环节，通过督促检查、整顿治理，努力完成创建国家卫生城市工作任务，为人民群众创造一个干净、整洁、规范、有序的生产生活、工作环境。

二 凡驻所地在北门社区的机关部门、企事业单位、社会团体、群众性自治组织，包括私企、学校、商城、市场等驻区单位，都要按照属地管理原则，统一服从社区的卫生管理，遵守社区的卫生制度，积极支持和参与社区的卫生整治等活动。

三 社区居委会进一步健全创卫领导小组，将辖区单位列入社区创卫领导小组成员名单

进一步完善社区卫生管理制度，落实保洁人员;每个单位、每个小区、每个居民小组至少安置一名保洁员。广泛开展卫生单位、卫生巷段、卫生户评选竞赛活动;定期组织对辖区单位卫生的检查、监督、评比、考核，统一用“优和良”评比，半年中获得“优的次数最多的单位即可评为奖励单位，每年奖惩两次，全面完成创卫的各项任务。

四、评比方式：

1、各单位以责任区为评比对象;

2、住宅区以巷段为评比对象;

3、以清洁工的责任卫生区为评比对象;

4、每月小评、每季度大评，每年度总评。

五、具体办法：

1、检查评比由单位或居委会组织有关人员参加，评比结果张榜公布。

2、评比分三个等级：一是优秀、二是良好、三是差， 3、评比内容：检查各责任区内卫生保洁程度和门前五包落实情况，有无卫生死角和暴露垃圾，有无乱堆乱放，乱贴乱画现象。绿地的花草养护是否良好，有无残缺、枯枝，开展灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作等。

(一)加强领导，提高认识。社区和单位高度重视社区

和单位整治管理工作，进一步提高了认识，加强了领导，落实到位。责任单位明确了一名人员负责协调和做好监督检查工作，以确保整治管理工作不脱节、不吊链、不反弹，真正取得实效。

(二)广泛宣传，深入打动。社区和单位进一步加大宣传创卫的重要性、必要性、紧迫性，宣传口号体现时代性、把握准确性、注重鼓动性，发动群众利用各种宣传工具大造声势，使各单位职工和社区居民真正做到人人参与到创卫行动。

(三)灵活机动的形式举办健康知识讲座2次，累计参加人次超过120余人次。

(四) 开展义务医疗活动1次，接受服务人次在80以上。

(五)发放健康宣传资料3种，共800余份，发放社区宣传资料2种，各400余份。

六、社区完成计划生育指导站的建设任务，把社区健康宣传，健康教育，医疗保健等工作推上新台阶。

七、社区大张旗鼓开展社区健康卫生宣传活动，宣传的形式不只局限传统的方式，如横幅、橱窗宣传栏。

将社区卫生服务工作由社区向居民延伸。社区卫生工作必须加强基层卫生工作，以健康教育为主，深入实际、踏踏实实、富有成效的工作，通过我们的努力使社区卫生工作更有活力，更具实效，不断发展。

党的群众路线教育实践活动开展以来，我街道在“背靠背”、“面对面”征求群众意见建议的基础上，针对群众反映最突出的环境治理问题，多次召开专题会议研究，商讨符合各社区实际的实施方案。我街道以政府引导、居民共同确定的方式制定了社区居民环境卫生公约，并与环卫部门密切合作，确定垃圾清运车辆、专职清运工作人员，制定定时、定点两种清运方式，聘用环境卫生监督员，制定环境卫生考核机制，多措并举，逐步建立环境卫生治理长效机制，立行立改，让群众看到环境卫生整治的实效。

一、加强宣传，营造全民参与环境治理的良好氛围

环境卫生治理工作要开展好，需要全民的参与。我街道自设立以来高度重视环境卫生整治工作，结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，党工委书记、办事处主任多次带头深入社区、村组调研，并召集金山、东元、新团三个社区干部，召开专题会议商讨环境卫生治理工作。引导各社区通过召开村民代表会和张贴标语、广播宣传以及发动广大农村妇女参与整治工作等形式，调动居民群众参与环境综合整治的积极性、主动性和创造性。

二、建章立制，形成环境卫生治理长效机制

(一)聘用专人强监督

在金山街道辖区内金山、新团、东元三个社区各聘用一名环境卫生监督员。对金山街道“两定”(定时清运、定点清运)、“一评”(社区环境卫生评比考核制度)、 “一公约”(卫生公约)执行情况进行监督;负责所辖社区的环境卫生、设施的监督检查工作;并做好社区下属居民小组村内外有关环境卫生法律法规的宣传教育等工作。

(二)制定社区垃圾定时清运制度

垃圾清运车能通行的村组，采取垃圾清运车流动清运的方式清运居民生活垃圾。明确规定清运垃圾的时限;确定垃圾清运线路;限定垃圾清运品种;设定清运方式;指定一名监督人、一名联系人、一名反馈人，负责监督、联系、反馈。

(二)制定社区垃圾定点清运制度

根据一些村组垃圾清运车无法通行的实际，采取定点收集的方式清运居民生活垃圾。明确规定垃圾清运的场地;限定清运品种;规定垃圾清运时限;明确居民生活垃圾必须放在指定位置;指定一名监督人、一名联系人、一名反馈人，负责监督、联系、反馈;定一级处理：各居民小组要启动一级处理机制，

(三)制定居民环境卫生公约

制定居民环境卫生公约，要求每户居民的房前屋后及院内，要做到无垃圾、无污水、无污泥，墙面保持洁净、美观、无乱张贴、乱涂写、乱拉挂，并自觉维护公共场所卫生等。通过制定居民环境卫生公约，在社区居民中树立环境卫生人人爱护，人人有责的意识，更好地规范居民环境卫生行为。并加强社区环境卫生监督，自觉接受社会监督、邻里监督和环境卫生监督员的监督，及时制止和举报有损本社区环境卫生的行为，使居民自觉参与到改善社区环境卫生中来，形成“人人动手，户户参与”的良好氛围。

(四)制定社区环境卫生评比考核制度

制定金山街道社区环境卫生评比考核奖励办法，对各社区居委会、居民小组、个人、全街道广大群众，采取日常督查和综合考评相结合的方式进行考评。通过考评机制，充分调动各社区的积极性，激发居民创卫热情，提高居民整体素质，形成社区与社区、居民小组与居民小组、户与户、家庭与家庭之间你追我赶、相互竞争、相互对比的社区环境综合治理浓厚氛围，促进社区环境卫生长效管理，

三、集中整治，推动环境卫生治理新高潮

我街道多次组织干部职工、社区群众对各社区村组干道、主要出入口、篮球场、活动中心等村民集体活动场所进行清扫，对村内垃圾进行清运，亮化村容村貌的同时营造人人参与的良好氛围;并安排专人对丽大路、东啟路、石新路道路两侧及中间绿化带垃圾进行清扫。

结合各类公益活动，20xx年6月28日至7月1日，金山社区12个居民小组141名党员、新团社区19个居民小组122名党员、东元社区5个居民小组 120名党员对东启路、过境路、各村道、村民活动中心、居民居住区域、篮球场等区域进行了一次全面深入的大扫除，东元社区还专门组织人员对树木进行修剪美化环境。7月1日，在街道辖区主干道、公路沿线、主要出入口，街道机关、下属各站所的工作人员共27人手拿扫帚、铁铲、簸箕、清洁袋等清洁工具，对道路两侧绿化带、卫生死角、陈年垃圾堆放点等卫生薄弱环节进行了集中清理。

街道卫生工作方案 篇9

1 材料与方法

1.1 材料

电离室巡测仪451P (美国) , X射线输出评价系统, Catphan 500模体, CT剂量模体测试系统, 准直筒/光野照射野一致性检测板, 线对卡, 屏幕亮度计, 低对比度检测模体, 乳腺机组织等效性能检测模体等仪器设备, 均定期到国家计量认定部门检测, 并取得合格证书。

1.2 检测方法

依据WS 76-2011《医用常规X射线诊断设备影像质量控制检测规范》、GB 17589-2011《X射线计算机断层摄影装置质量保证检测规范》、GBZ 180-2006《医用X射线CT机房的辐射屏蔽规范》和GBZ 186-2007《乳腺X射线摄影质量控制检测规范》进行工作场所辐射水平检测及防护性能检测。依据GBZ l28—2002《职业性外照射个人监测规范》进行个人剂量监测, 监测周期为3个月。参照GBZ 130-2013《医用X射线诊断卫生防护标准》进行测定。

2 结果

2.1 现场调查

2.1.1 辐射源项分析

该中心医用诊断X射线机在诊疗过程中所产生的初级辐射、次级辐射、杂散辐射均为X射线。见表1。

2.1.2 职业病危害的防护设施和措施

2.1.2. 1 放射诊疗工作场所布局、分区与面积

该中心工作场所布局、分区、面积充分考虑邻室 (楼上、楼下) 及周围场所的人员防护与安全, 在日常诊疗过程中通过相关规章制度、警示告知牌等多种方式确保分区管理的落实, 基本能达到保护工作人员、患者、受检者、陪检者及公众的目的。

2.1.2. 2 屏蔽效果

机房门、控制室门与观察窗具有符合标准的屏蔽防护厚度, 机房门、控制室门选用推拉式防护门 (防护门与防护墙之间压缝的宽度至少是防护门与墙体间隙的10倍以上) 或折页式防护门 (防护门门缝的搭接均有一定的宽度, 至少有1 cm宽度) , 能够满足屏蔽防护效果;观察窗略大于窗口, 避免观察窗与墙接壤缝隙泄露辐射。

在医用诊断X射线设备的安装方向、位置的选取中避免了有用线束直接照射门、窗和管线口的位置, 同时, 在空调、电器线路管道开口时, 避开了人员的驻留位置。

2.1.2. 3 个人防护用品配备和警示标志的落实

依据现场调查结果, 该中心配备了部分防护用品, 同时制定了相关制度保证防护用品的正常使用, 但拍片机、DR、CR、数字胃肠机、乳腺钼靶机、透视机缺少固定特殊受检者体位的各种设备、铅橡胶颈套和铅橡胶帽子;口腔全景机、CT缺少铅橡胶颈套和铅橡胶帽子;C型臂X射线机缺少移动铅防护屏风;缺少受检者配备铅防护衣。该中心警示标志的张贴、布置基本合理。该中心个人防护用品及警示标志情况汇总见表2。

2.1.3 放射防护管理

该中心根据实际情况制定了各项管理规章制度, 放射防护管理工作组织机构完整、现行制度规范, 管理体系能够有效运行, 从制度上控制了职业照射和潜在照射。

2.1.4 应急准备与响应

该中心已经按照WS/T 328-2011《放射事故医学应急预案编制规范》的要求制定了《放射事故医学应急处理预案》, 该预案在放射事故情况下能够满足医学应急处理需要。

2.2 检测结果

2.2.1 工作场所中辐射水平的检测

该中心工作场所周围区域空气比释动能率检测结果见表3。

注:表中数据没有扣除天然本底, 检测点位包括操作位、观察窗、控制室门、机房门、候诊区、机房楼上投影区、机房楼下投影区、穿线管洞、配电箱及四周墙壁点位的检测结果。

2.2.2 防护性能检测

该中心医用诊断X射线机影像质量检测结果见表4。

2.2.3 个人剂量检测

该中心能按照个人剂量检测的要求, 按时送检所佩戴的个人剂量计, 同时该中心放射工作人员个人剂量检测结果 (2013年度) 均低于国家标准规定的限值 (20 m Sv/a) 及该中心管理目标值 (5 m Sv/a) 的要求, 满足“放射诊疗工作人员应当按照有关规定配戴个人剂量计”的规定[1]。

2.2.4 职业健康检查

该中心18名放射工作人员每2年进行1次健康检查, 由取得职业健康检查资质的单位承担, 检查结论均为“可继续原放射工作”, 满足“放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查、两次检查的时间间隔不应超过2年、必要时可增加临时性检查”的规定[2]。

3 讨论

该社区卫生服务中心所涉及的放射诊断设备工作场所的屏蔽防护符合要求, 设备和人员配置基本符合要求, 放射卫生管理机构健全, 放射卫生管理制度、安全操作防护措施、事故预防措施均落实到位[3], 在补充个人防护用品及维修CT后, 该社区卫生服务中心放射诊断工作场所的放射性危害防护措施等条件应能达到竣工验收的要求。

X线辐射的防护主要在于防止发生有害的确定性效应, 并将随机性效应的发生率限制到可以接受的水平[4], 开展放射防护控制效果评价的目的也在于此, 因此, 医疗机构应严格按照评价报告的内容进行整改, 才能保障放射工作人员、受检者、公众的照射剂量;同时, 医疗机构还应在开展诊疗时, 严格按照操作规程, 控制受照剂量[5], 对临近照射野的敏感器官和组织进行屏蔽防护[6];针对医疗机构的放射诊疗设备和检测仪表, 应定期进行稳定性检测、校正和维护保养[1]。因此, 医疗机构应配备相应的监测设备以及射线装置质量控制检测设备, 只有在保证设备、设施、人员、操作规程等方面有效运转的情况下, 才能做好放射防护工作。

此外, 放射工作单位建立放射防护管理体系, 加强自身的放射防护管理, 使放射防护管理可以有效并长期地运行, 是搞好放射卫生工作的根本措施[7]。因此, 医疗机构应保证放射防护管理机构及人员的稳定性及延续性, 从而保证管理体系的可持续运行, 进而使放射防护各种制度、预案能有效落实, 最终保障放射工作人员和公众的健康与安全。

放射防护知识的培训, 目的是为了提高各类医学放射工作人员对放射安全重要性的认识, 增强防护意识, 掌握防护技术, 最大限度地减少不必要的照射, 避免事故发生, 保障工作人员、受检者与患者以及公众的健康与安全[8], 因此, 作为提高防护意识, 增加防护技术的最有效的方法, 医疗机构应该重视放射工作人员的培训工作。

医疗机构若在培训的基础上, 将放射防护落实到日常工作中, 再加之完善的防护管理体系, 放射防护工作才能持续、健康地发展。

参考文献

[1]中华人民共和国卫生部令第46号令.《放射诊疗管理规定》[S].

[2]中华人民共和国卫生部令第55号令.《放射工作人员职业健康管理办法》[S].

[3]陈润阶, 覃钢, 廖凤玲.某市6个医用X射线诊断建设项目放射防护控制效果评价[J].海峡预防医学杂志, 2011, 17 (1) :81-82.

[4]岑芳桂, 许祥裕.南京军区放射工作人员医用X线防护知识与法规标准学习教材[M].南京:南京科学技术出版社, 2001:56-85.

[5]GBl 6348-2010.医用X射线诊断受检者放射卫生防护标准[S].

[6]胡培, 杨军, 赵世文, 等.建设项目职业病危害放射防护控制效果评价报告编制的几点看法[J].中国辐射卫生, 2011, 20 (3) :291-292.

[7]晁斌.借鉴OSHMS管理模式加强放射防护自身管理[J].实用预防医学, 2004, 11 (6) :1230-1231.