公司团委换届选举方案

公司团委换届选举方案（共10篇）

公司团委换届选举方案 篇1

为了更好选拔院团委新一届团员干部，为院团委注入新鲜的血液，从而更高效的开展工作；同时为广大团员干部提供施展思维、才智、能力的广阔舞台，锻炼团员干部的组织能力、管理能力和协调能力。本着公开公平竞争择优的原则，制定出2009年院团委职务竞聘方案。

一、时间

初试时间：9月28日（星期一）中午12：30。

复试时间：9月29日（星期二）晚上18：30

二、地点

初试地点：医学大楼302复试地点：成教大楼

三、竞聘职位

书记团副书记一名

组织部部长一名副部长一名

创业部部长一名副部长一名

社团联合会副会长一名

艺术团副团长一名

青年志愿者协会副会长一名

四、竞聘办法

1、本次换届选举采用公开演讲的选拔方式。

2、参加竞聘大会的同学在3至5分钟内做竞聘演讲，由评委统一打分，要求演讲内容，思想积极向上，对所竞聘的职位的工作有构思有规划。

3、竞聘结果经审核，择日通过海报公示。

五、竞聘条件

1、思想素质过硬，恪尽职守，热爱本职工作，做学生干部动机端正，具备全心全意为同学服务的思想。

2、组织纪律性强，具备独立开展工作能力，具有合作与创新的意识。

公司团委换届领导讲话 篇2

今天，我们又组织了团总支的换届，这是全公司团员青年政治生活中的一件大事，经过大家的共同努力，这次团总支换届选举大会圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。在此，我代表公司党总支、董事会，向新当选的团总支委员表示热烈的祝贺，向出席本次大会的全体团员青年，致以亲切的问候和诚挚的感谢!

刚刚过去的，是凌家塘市场稳定发展、取得巨大成就的关键一年，市场交易额突破180亿元，万吨冷库、商业街、办公楼相继投入运行，成功举行了新市场开业三周年庆典，市场功能更加完善，市场面貌焕然一新。这些成绩的取得，也离不开我们团员青年作出的努力。

当前，市场建设发展正进入一个新的阶段。以“一体两翼”发展战略为指导，以“企业管理规范化、市场流通信息化、商品经营标准化、客户服务人性化”为原则，加快推进仓储配送区、物流配载区建设，加强科学规范管理，提高文明服务水平，已成为全场上下的共同目标，也成为全体团员青年的共同任务。借此机会，向青年朋友们提四点要求和希望：

1、坚持发奋学习，练就过硬本领。知识就是力量，拒绝学习就是淘汰自己。广大团员青年要成就事业、成长成才，就必须以锲而不舍、只争朝夕的精神，把学习当作一种爱好、一种追求、一种境界，勤勉好学，不断充实和提高自己。一是要坚持学习。人贵有智，学贵有恒。广大团员青年一定要树立终身学习的理念，坚持不懈，持之以恒，始终保持高昂的学习热情和旺盛的求知欲望，循序渐进，打牢成长进步的根基。二是要全面学习。既要学习书本知识，又要学习社会知识;既要掌握与本职工作紧密相关的专业知识，又要广泛摄取提升自身文化修养的文化知识，通过全面广泛的学习，不断拓宽知识视野，优化知识结构，提高自身素质。三是要学以致用。学习的目的是为了应用，团员青年要善于把学到的知识用于实践，解决工作中存在的问题和困难，做到知与行的统一，争做知识型、复合型、实用型人才。

2、坚定理想信念，增强个人修养。理想信念是行动的指南，是人生的精神支柱和动力源泉。广大团员青年只有树立远大理想和崇高信念，才能经受住各种困难和风险的考验，始终保持正确的前进方向，才能拥有强大的精神支柱和不竭的拼搏动力。广大团员青年一要自觉地对企业负责，对家庭负责，对自己负责，把个人的责任和使命意识落实到本职工作中，把个人的远大理想落实到企业发展中，在服务企业中成长成才。二要按照建设社会主义核心价值体系的要求，主动站在开创社会文明新风的前列，分清荣辱、明辨善恶，自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，积极推进社会主义先进文化建设。三要切实加强思想道德修养，不断提升道德境界，陶冶高尚情操，塑造健全人格。要注意培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自励自省、克己慎行，着力弘扬新风正气。要正确对待他人、企业和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，建立礼让宽容、和睦相处的人际关系，坚持科学、健康的生活方式。

3、积极推动发展，勇于建功立业。青年人朝气蓬勃，充满创造热情。广大团员青年要充分发挥聪明才智和创造活力，在公司改革发展中勇担重任，在经营管理中冲锋陷阵，发挥好生力军和突击队的作用。一是要在市场管理服务中发挥生力军和突击队作用。广大团员青年要发挥青春的优势，积极推动公司“管理服务上台阶”,努力在经营管理、安全生产、治安防范、文明服务等方面下功夫，立足岗位搞革新、着眼效益搞创新，有效解决生产难题，为企业发展提供强有力的管理支撑。二是要在重点工程建设中发挥生力军和突击队作用。在公司二次创业过程中，更要重视发挥青年的作用，团员青年既要富有激情又要坚守理性，既要主动积极又要遵守制度，努力建设丰碑工程。三是要在安全环保和增收节支中发挥生力军和突击队作用。广大团员青年要全面学习安全生产知识、严格遵守规章制度、牢固掌握操作技能，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的理念，从节约一滴水、一度电做起，结合岗位实际，多提增收节支合理化建议，大胆进行节能降耗技术革新，在增收节支中充分发挥带头作用。

4、加强组织建设，打造优秀团队。新形势下，各级团组织要在深入研究青年基本特征的基础上，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，主动适应形势，着力推动“四个创新”：一是要推动工作思路创新。紧紧围绕公司改革发展大局，立足于党政所望、企业所需、青年所求、共青团所能，精心谋划共青团的工作思路，重点解决好“实际、实用和实效”的问题。要把工作的主要精力放在解决影响企业科学发展的关键问题上，放在青年关注的重点热点问题上，使共青团工作更好地体现公司党组织的要求，符合企业发展的需要，贴近团员青年的需求。二是要推动工作方式创新。根据青年队伍的现状和特点，坚持形式与内容相统一，活化工作载体，丰富活动内容，重点解决好“贴近、多样和下移”的问题。要主动研究团员青年的爱好和需求，把青年需求作为活动设计的出发点，切实增强工作针对性和有效性。三是要推动自身建设创新。按照有利于联系青年、增强活力的原则，坚持抓基层打基础，使团的基层组织覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力。要按照“政治过硬、素质全面、精通业务、作风扎实”的要求，创新团干部培养模式，坚持满腔热忱与严格要求相结合，让共青团这所学校为公司培养更多想干事、能干事、干成事的优秀人才，使共青团干部成为一支党组织信得过、行政靠得住、企业离不开的优秀团队。

青年朋友们!在加快推进市场二期建设、实现加快发展的征程中，团员青年肩负着崇高使命，共青团组织的任务光荣而艰巨，希望大家解放思想，与时俱进，开拓创新，奋发有为，为凌家塘市场再创新辉煌再立新功!

团委换届团员大会工作方案 篇3

市##局团员大会筹备工作方案

（送审稿）

为加强市##局共青团组织建设，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》有关规定，拟召开市##局团员大会，选举产生新一届局机关团委。现提出筹备工作方案如下：

一、会议时间和地点

㈠时间：1月17日（暂定）

㈡地点：市##局大会议室

二、会议程序

㈠召开全体团员大会

1.主持人宣布大会开幕，奏团歌；

2.致开幕词，并介绍到会领导；

3.上届团委作工作报告；

4.通过大会选举办法（草案）；

5.通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单；

6.宣读市直机关团工委批复并介绍委员候选人预备人选情况；

7.通过委员候选人预备人选名单；

8.实施选举；

9.宣布选举结果；

10.新当选的团委委员代表发言；

11.市直机关团工委领导讲话；

12.局领导讲话；

13.唱《国歌》；

14.宣布大会闭幕。

㈡召开第一次全体委员会议：

1、选举产生新一届团委书记、副书记，对其他委员进行分工；

2、新当选团委书记作简要表态发言。

三、会议主持人

机关党委书记（暂定）

四、主席台就座人员

⒈局领导（待定）；

⒉团市委领导（待定）；

⒊市直机关团工委领导（待定）。

五、会议筹备

成立团员大会筹备小组，以现任团委委员为成员，分设秘书、选举、会务三个工作小组。

㈠秘书组：负责制定筹备工作方案；起草有关请示、大会主持词、局领导讲话；起草大会选举办法（草案）；起草选举结果报告。

工作人员：

㈡选举组：组织团员登记；组织团委委员候选人预备人选推荐；提出团委委员候选人预备人选建议名单；起草团委委员候选人预备人选情况介绍，组织大会选举。

工作人员：

㈢会务组：负责拟制选票、计票统计表、计票结果报告单；

起草会议通知、制作会标、布置会场、收集参会人员名单、制作座牌、保障音响、接待来宾、印制会议材料、照相摄像、会议经费预结算。

工作人员：

㈣总监票人、监票人（待大会通过）

总监票人-------（暂定）

监票人----------（暂定）

㈤计票人（大会指定）

计票人----------（暂定）

六、局机关团委设置

按照市直机关团工委规定，从工作需要出发，局机关团委由7人组成，拟设书记1名、副书记2名、组织委员、宣传委员、文体委员、学习委员各1名。

七、局机关团委委员候选人预备人选产生

公司团委换届选举方案 篇4

今年我县乡镇（街道）、学校、机关等基层团委任期均已届满，根据《团章》的规定，必须进行换届选举。现结合省委组织部、团省委联合下发的《关于做好全省县、乡团委换届工作的通知》（团闽委联[2011]16号）和团市委《关于全面推进全市乡镇（街道）团的组织格局创新工作的实施方案》的文件精神要求，结合我县实际，做好我县基层团委换届工作，提出方案如下：

一、指导思想和主要任务

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，贯彻中央和省委、市委关于加强共青团建设一系列部署，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，进一步加强县、乡团委领导班子建设，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，引导广大团员青年服务福州科学发展、跨越发展的客观要求，按照团干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养选拔优秀年轻干部力度。通过换届，使基层团委进一步提高素质、完善结构、增强活力，成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线，竭诚服务青年，开拓进取的坚强领导集体。

基层团代会拟在2011年8-9月初召开，会期1天。会议主要议程是：

1、听取审议工作报告；

2、选举产生基层团委新一届委员会；

3、选举出席共青团闽侯县第十八次代表大会的代表。

县团代会拟在2011年9月中旬份召开，会期3天。会议主要议程是：

1、听取审议工作报告；

2、选举产生基层团委新一届委员会；

3、选举出席共青团福州市委第十八次代表大会的代表。

二、新一届委员会组成方案和产生办法

（一）县级团的委员会一般由30至40人组成，其中常委5至7人，书记1人、副书记1至2人。书记、副书记人选必须具备党内有关法规规定的基本条件和任职资格，政治面貌为中共党员；新提名书记人选年龄一般不超过33周岁，新提名副书记人选年龄一般不超过30周岁；新提名书记、副书记原则上应具有全日制国民教育大学本科及以上学历，常委会其他提名人选年龄一般不超过33周岁，要有熟悉青年工作、有一定共青团工作经验的成员，至少要有1名女性，少数民族地区应考虑配备少数民族团干部。

（二）乡镇（街道）团的委员会一般由9至21名委员组成，书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配。乡镇（街道）设专职的团委书记，书记人选要在乡镇（街道）行政编制内选配，应具有全日制国民教育大学本科及以上学历，政治面貌为中共党员，新任乡镇（街道）团委正、副书记一般不超过28周岁，应推荐优秀的党政后备干部作为乡镇（街道）团委书记的人选，或由副科级党员干部（年龄不超过33周岁）兼任团委书记，设专职的团委副书记，注重从选调生中选拔补充乡镇（街道）团委书记，对确无合适人选的乡镇（街道）可采取全县范围内交流的方式调剂解决，或通过公开招考等方式选拔乡镇（街道）团委书记。编制外副书记、委员人选应是本地户籍或在本地居住、工作的青年，年龄一般不超过35周岁，政治面貌为中共党员或共青团员，且要求思想素质较高、热心共青团和青年工作、在青年中有较高威望，要重点从信用社干部、民警、农技推广人员、教师、农村致富带头人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工中选拔。

（三）县、乡级团的委员会由相应的团的代表大会差额选举产生，委员候选人名额应多于应选名额的20%，书记、副书记从委员中产生，并经委员会全体会议选举，可以直接等额选举，也可以差额选举。

三、基层团代会代表的条件、产生办法及构成比例

（一）代表的条件

1、代表应是中国共产主义青年团团员或中国共产党党员；

2、坚决拥护党中央领导，在思想上、政治上与党中央保持高度一致；

3、坚持拥护改革开放，在社会主义现代化建设中起模范带头作用，热心共青团工作，积极参加团的一切活动，为广大团员青年所拥护、信任；

4、有议事能力。

（二）代表的产生办法及构成比例

代表应由各条战线的团员代表和团的专、兼职工作者代表构成，专职团干部的比例占20%左右，最多不超过30%；党员一般不超过50%，女代表一般不少于代表总数的25%，各地区还应考虑有一定数量的少数民族、台属和归侨、侨眷代表。

县团代表大会代表名额一般为100至200人，最多不超过300人；乡镇（街道）团代表大会代表名额一般为100人左右，最多不超过200人。代表具体名额由基层团委根据所辖团员人数，按照有利于团员了解和直接参与团内事务，有利于讨论和决定问题的原则，根据团员人数和代表具有广泛性的要求确定，报同级党组织和上一级团委批准。

基层团代会代表都应通过团的代表会议或支部团员大会差额选举产生，代表候选人数应多于应选人数的20%。

四、团干部的培养和配备

（一）团的干部是党的干部队伍的组成部分，团干部输送顺畅与否，关系到党的青年工作和团干部队伍的生机与活力。团县委在进行换届选举的准备工作中，要注意做好本届班子成员的考察了解工作。对超龄或任职超过两届的团县委领导班子成员要积极向党委组织部门推荐。需要输送的团县委领导班子成员要按相应的职级给予妥善安排，对综合素质好，工作实绩突出，群众公认的优秀团干部可以提拔任用或安排重要岗位。

（二）党委组织部门要按照省委的要求，帮助解决团委机关干部的转岗和配备问题，要认真做好团委机关优秀的中层干部培养使用工作，建立健全团的机关干部培养输送的工作机制，拓宽团干部转岗和配备渠道，使团委机关成为培养输送优秀青年干部的重要阵地。

五、加强领导，确保基层团委换届工作的顺利进行

（一）要提高思想认识，切实加强对换届工作的领导。做好基层团委换届工作，对于加强基层团组织班子建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年为建设“海峡西岸”福州新区而努力奋斗，具有重要意义。各基层团委换届，需提前向同级党组织和团县委请示。各级党组织要加强对基层团委换届工作的领导，把搞好基层团委班子建设作为培养和选拔青年干部的一条重要途径，列入议事日程，并成立筹备小组，由分管领导亲自抓。基层团代会筹备工作领导小组由基层党组织分管副书记、组织委员、团委专职干部及相关部门领导组成。基层团代会所需经费经预算后，由各基层财政专项拨款。在基层团委换届前，未换届的村级团组织应进行换届选举。基层团委团代会应选举出席县第十八次团代会的代表，县第十八次团代会代表名额的分配方案另行通知。

（二）要结合换届选举，进一步加强团干部的管理工作。基层党组织组织部门和基层团委要及时研究团委换届工作的重大问题，及时与团县委协商、推荐基层团组织的班子成员人选，共同做好人选的考察工作。团委书记、副书记提名人选，要按照干部双重管理工作的规定，履行有关程序。在各基层团委换届之前，出席县团代会的代表人选、班子成员及正、副书记的人选经同级党组织研究批准后，应以书面的形式征求团县委的意见。换届选举工作，要按照《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，认真履行团内民主程序。新一届基层团的委员会和书记、副书记选举结果，需报同级党组织和团县委批准。

（三）要高度重视团干部的输送和培养。要坚持“党建带团建”，拓宽团干部的输送渠道。需要转行的基层团委正、副书记要按相应的职级给予妥善安排，对综合素质好的优秀团干部可以提拔任用或安排重要岗位。要按有关规定落实团委书记的政治待遇，进一步落实好《党章》中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定。基层团委正、副书记应享受中层干部的政治经济待遇。

六、认真起草、讨论和审议团代会报告

形成一个好的报告是团代会的重要任务，是搞好换届工作的重要基础和前提。团县委、各乡镇（街道）团委要认真做好团代会报告的起草工作，全面回顾总结过去团的工作，并对未来几年的工作进行安排部署。团代会召开前，要注意广泛征求各级团干部和广大团员青年对报告的意见。团代会召开期间，要认真组织代表围绕科学发展主题和加快转变、跨越发展主线，结合推进实施“十二五”规划、海西战略部署、实现富民强市和谐宜居目标，结合共青团自身实际，讨论、审议好团代会报告。要引导代表深入思考如何在继续打好“五大战役”、推动福州科学发展、跨越发展中创先争优，把代表和团员青年的思想、行动统一到报告的精神上来，鼓劲加压，真抓实干。

七、目前需提请县委、县政府领导研究解决的几个事项 团县委机关有行政编制6人，现科员缺编3名，团属事业单位县青少年宫缺编１名，请县委领导考虑适当人选予以配备，如暂无合适人选，建议从基层团队组织中抽调人员，以便更好的完成团代会的各项筹备工作。

召开共青团闽侯县第十八次代表大会所需经费，请县委、县政府领导予以大力支持，由县财政专项拔给。经费概算 元，具体项目另报县政府审批。

公司团委换届选举方案 篇5

一、活动目的

为保障经济学院团委、学生会工作的连续性, 加强学生干部队伍建设,充分发挥团委、学生会的工作积极性,我院将本着公平、公正、公开的原则，进行新一届团委、学生会换届选举工作。

二、活动时间

第一阶段：2014年5月24日-27日 第二阶段：2014年5月28日-30日

三、参与人员

报名参加竞选的团委、学生会干部

四、工作安排

第一阶段：团委、学生会主席团换届

1.时间：2014年5月24日-25日 2.竞选流程

（1）抽取选题：5月24日下午17:00竞选人到学院会议室抽取竞选题目，并自行根据竞选题目准备相应活动策划方案并准备组织实施；（2）个人技能展示：5月25日下午13:00竞选人根据各自的策划活动方案带领团队进行展示活动；

（3）个人能力展示：5月25日下午16:00竞选人以PPT形式进行15分钟以内的个人竞选风采展示，可包括个人能力、所获荣誉、未来工作展望等；（4）人选的确定及公示：学院竞选委员会根据竞选人两次活动表现选出最终主席团人选，并于5月26-27日在学院内公示，公示期间结束无异议，方可成为团委、学生会主席团成员候选人。候选人有 个

月的试用期，试用期满后，经考核合格，最终聘任为经济学院2014团委、学生会主席团成员并颁发证书。

第二阶段：团委、学生会各部门换届

1.时间：5月28日-30日

2.聘任：5月28日，第一阶段确定的团委副书记、学生会主席、副主席根据自己分管的部门按规定自行聘任各部门部长1名，副部长2名。

3.审核：学院竞选委员会召开会议对团委、学生会主席团团成员聘任的各部门负责人进行审定；

3.人选的确定及公示：5月30日，团委、学生会各部门负责人聘任工作结束，各部门部长、副部长名单将在学院内公示2天，公示结束无异议，方可成为团委、学生会成员候选人。候选人有 个月试用期，试用期满后，经考核合格，最终聘任为经济学院2014团委、学生会成员并颁发证书。

五、筹备工作

1.准备竞选选题；（负责人：）

2.准备团委、学生会主席团竞选评分细则、评分表、成绩汇总表；（负责人：）

3.活动会场布置；（负责人：）4.活动记录。（负责人：）

经济学院

公司团委换届选举方案 篇6

第十六次代表大会产生及团委

换届选举实施方案

为进一步加强全乡团的组织建设，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的省委组织部团委《关于做好省、市、县、乡四级团委换届工作的通知》要求，经乡党委同意并结全我乡实际，决定于2010年9月在全乡集中开展团委换届选举工作，现制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实科学发展观，以《团章》为依据，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬团内民主，严格选举程序，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，选好配好团委会班子。通过换届，使团委班子进一步提高素质，优化结构，增强活动，成为解决贯彻党的路线、方针、政策，竭诚服务青年，求真务实、开拓创新、奋发有为的坚强领导集体，为共青团更好地当好党的助手和后备军提供坚强的组织保证。

二、关于驼峰乡第十六次团代会的代表的名额分配，要求和

产生办法

1、代表名额：出席共青团浑源县驼峰乡第十六次代表大会的正式代表为30人。

2、代表构成意向：正式代表名额分配主要考虑团员区域分布，兼顾各条战线，并按照有利于组织的召开会议，有利于团员了解和直接参与团内事务，有利于讨论和决定问题的原则确定。团的各级专兼职干部不超过30%，各条战线的先进人物和先进集体代表占35，团员代表不少于50%。

3、代表条件：①代表必须是中国共产主义青年团团员或中国共产党党员；②坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，坚持建设有中国特色的社会主义道路，拥护、支持并积极参与改革开放的宏伟大业；③努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；努力学习科学文化知识；自觉遵守国家法令、法规，遵守团的纪律；④在改革开放的现代化建设事业中超模范带头作用，热心于团的工作，积级参加团的各项活动，正确代表团员青年利益，为广大团员青年所拥护、信任；⑤具有一定的参政、议政能力。

4、代表产生办法：代表可由团委按照分配的名额及构成要求，交广大团员和团组织进行推荐，也可由上级团组织在征求意见的基础上提名，拟出代表候选人建议名单，报经党组织和团县

委同意后，由大会主席团根据代表队酝酿讨论情况，将代表候选人提交团代会差额选举（候选人数应多于应选人数的20%），产生出席县第十五次团代会的正式代表。

三、团代会

1、团代会代表：根据团的有关规定并考虑实际，团代会的代表数确定为30人，由团的代表大会差额选举产生。

2、团代会召开时间：为保证乡第十六次团代会按期召开，团委换届时间为9月18日——9月28日。

3、团代会的主要任务：审议通过上届委员会的工作报告；选举产生新一届委员会；选举产生出席县第十六次团代会的代表。

四、换届选举工作的步骤及时间安排

此次团委集中换届工作于文件下发之日起启动，9月底全面结束。

（一）集中调研、摸清底数阶段

根据团县委换届工作方案要求，深入基层，认真做好前期调研工作，对团干部情况进行全面调查摸底，掌握团员青年的思想状况，对集中换届工作要做到心中有数。

（二）宣传动员、制定换届工作方案阶段

按照团县委的统一要求，研究部署换届工作，大力宣传换届

工作的重要意义，营造良好的舆论氛围。在做好充分准备的基础上，召开换届工作动员会，统一思想，提高认识，增强团员民主责任感。通过宣传动员，使广大团员明确换届工作的指导思想、程序步骤的方式方法。

（三）培训骨干、督察指导阶段

在培训阶段，组织有关人员学习《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等相关内容，了解掌据换届工作的规定程序和方式步骤。换届领导小组工作有条不紊的开展，增加团组织的凝聚力、影响力。

（四）工作实施阶段

团委换届选举工作在8月31日前完成。选举采取提名候选人方式进行，各基层团委设委员职数7人，其中书记1人，副书记2名；书记年龄不超过30周岁，应由专职团干部担任，原则上是党员、公务员身份。委员候选人名额应多于应选人名额的20%，其中至少有一名女性，采取无记名投票方式选举产生。

新一届团的委员会，应由上届委的委员会在民主推荐、充分酝酿的基础上，确定出候选人建议人建议名单，经同级组织和团县委同意后，提交人大主席团审议的代表酝酿讨论，然后提交代表大会进行差额选举产生，选举结果及委员分工经组织同意后报团县委批复。

委员候选人中，作为团委书记或副书记的专职团干人选，应按照干部管理权限，经过同级党委有关部门同意后，方可上报团县委。

团委要以换届为契机，对农村基层团组织的设置方式，活动方式和运行机制进行积极探索，大胆创新，拓展工作领域，推动农村基层团组织建设深入发展，一是选好乡镇团代表大会代表，代表名额为30人。其中团的专职工作者不超过30%，党员不超过50%，女代表不少于代表总额的25%。二是充分做好换届考察工作，配齐配强团委专职干部。

五、工作要求

1、团委向党组织汇报，争取党组织的重视和支持，精心组织，周密安排，认真做好团代会的各项筹备工作，确保团代会按期召开。

2、团代会一定要按照《团章》和团的有关规定进行选举；要积极贯彻民主集中制的原则，充分体现选举人的意志。候选人的产生要广泛发扬民主，认真听取广大团员和团组织意见，并在征得同级党组织同意，经团县委批复后，方可提交团代会选举。

3、团代会结束后，将选举产生新一届委员会组成情况报告团县委批复，以利于及时开展工作。同时，为便于代表资格审查，选举产生的出席县第十六次团代会的代表名单及代表登记表，上

报团县委。

共青团浑源县驼峰乡委员会

公司团委“安全生产月”活动方案 篇7

各单位团组织：

今年6月是全国第十一个安全生产月，公司团委决定在共青团系统深入开展“安全生产月”主题活动，具体事项通知如下。

一、指导思想

围绕企业安全生产工作部署，组织各级团组织和青年积极参与安全生产宣传教育、点巡检和隐患排查整改活动，确保生产平稳运行，增强青年的安全意识。

二、活动主题

安全生产 青年有为

三、活动时间

2012年6月1日～6月30日

四、活动内容

1．宣传动员。各单位团组织要开展一次宣传动员活动，充分利用各种宣传渠道，宣传公司安全生产活动方案，以及安全生产的重要性，进一步增强青工的安全生产责任感和安全防范意识。

2．安全培训。各单位团组织要开展一次安全学习培训活动，组织青年召开安全学习会，学习安全操作规程，以及新的安全生产要求和标准。在培训中，要突出安全警示教育，分析安全事故案例，观看安全教育光盘、展板、图文作品。

3．安全签名。各单位团组织要集中在6月11-12日期间开展青年安全生产签名活动，签名条幅的标题为“生命高于一切 安全重于泰山”，各单位分别组织青年在单位大门口进行集中签名。

4．安全提示。各单位团组织要在安全重点部位张贴安全提示标语，群发安全提示短信或叮嘱信，提请广大职工注重安全生产。

5.安全监督。各单位位要组建和完善青年安全监督岗队伍，加强队伍的管理，建立青年安全监督岗安生生产工作制度，经常性组织岗员参与安全检查、监督活动。

五、活动要求

1.高度重视，精心组织。各级团组织要高度重视此次安全生产主题实践活动，积极配合本单位安环科室，组织和动员广大青年广泛投入到这项活动中来。

2.创新工作，务求实效。要结合本单位实际，创新工作思路，创新活动形式，丰富活动内容，确保活动取得实效。

3.加大宣传，营造氛围。充分利用电视、报纸、板报、网络等媒介，对开展的活动及时报道。各单位要将活动的图文材料6月30日前报公司团委邮箱。

共青团湖南水口山有色金属集团有限公司委员会

公司团委五四青年节活动方案 篇8

公司团委五四青年节活动方案

为活跃团的生活，调动公司团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，公司团委拟定于“五四”青年节前后组织如下活动：

一、组织开展捐助失学儿童活动三月中旬，公司团委向全体团员发出了“少抽一盒烟，少喝一瓶酒，奉献一片爱心”的号召，全体团员积极响应，短短的时间共捐款900余元。公司团委计划用这些款项捐助三名成绩优异、家境贫困的失学儿童，并在近期走入他们的家中进行探访，与他们携起手来共同度过人生的第一道难关。这次活动不仅得到了广大团员青年的积极响应，连一些早已退团的老同志也积极响应，捐款捐物。公

司财务部孙永春部长、团委副书记周君同志各捐款350元，各自捐助了一名品学兼优、家境贫寒的小学生；公司财务部在王福香部长的带领下，也集体捐助了一名家庭贫苦的二年级小学生。人事部的赵艳青同志自起捐助了七甲镇田家中学一名初中生田雪。小女孩的父亲因意外事故去世，奶奶生活几乎不能自理，弟弟还要上学，唯一的经济来源就是妈妈务农的收入，生活十分困难。三年来，赵艳青同志不仅每年捐助学费，还经常去探望，关心孩子的学习、成长情况，并送去学习用品，衣物等。目前，整个的捐助活动还在进行中。公司团委呼吁更多的团员和党员干部为贫困山区的孩子奉献出一片爱心。

二、开展志愿者服务的经常性活动。

为配合上级团委有关文件的精神和市委“五城连创”的活动的开展，公司团委除了组织志愿者和团员青年参加每个月的第一个星期六的志愿服务以外，还将对所管辖的绿色责任区进行定期管理，清除白色垃圾、植树护绿等，打好绿色保卫战。

三、青年文明号的工作继续有效进行

团委换届选举议程 篇9

定期召开团的各级代表大会，按期改选团的委员会，是健全团的民主集中制的基本要求。我们在2007年9月3日召开了共青团二中第八届团员代表大会，现把换届改选程序作简单介绍。

大会前的工作

一、申请开会

首先提前一个月向学校党总部和教育局团委呈报书面请示，经批准同意后,方可召开。请示的标题为《关于召开共青团二中第八届团员代表大会的请示》。请示的内容包括：（1）召开会议的时间、地点。（2）会议的主要任务和议程（即会议内容安排）。（3）代表的条件、产生和代表名额分配。（4）第八届委员会的组成及产生办法。

二、下发会议通知

待教育局团委和学校党总部批准同意召开团员代表大会后，以文件形式下发会议通知。通知标题为《关于召开共青团二中第八届团员代表大会的通知》。通知内容包括：会议召开的时间、地点、主要议程和规模，代表条件、产生办法、名额分配和上报时间。代表名额一般每个团支部3名。

三、选举代表

各班团支部选举产生3名团代表。第七届团委成立代表资格审查小

组，负责对代表产生的程序和资格进行审查，并作出代表资格审查报告。不合程序的要重选，不合资格的要撤换，经审查合格的代表，才获得正式资格。

四、准备会议材料

1、大会日程（见附一）

2、大会主席团成员名单（草案）（提请共青团二中第八届代表大会预备会议通过）

3、代表资格审查小组成员名单（草案）（提请共青团二中第八届代表大会预备会议通过）

4、大会议程（草案）（提请共青团二中第八届团员代表大会预备会议通过）

大会议程主要内容包括：听取领导讲话；听取、审议并通过第七届委员会的工作报告；选举产生共青团第八届委员会委员。

5、代表资格审查报告（草案）（提请共青团二中第八届团员代表大会预备会议通过）

6、大会工作报告

工作报告的内容主要包括两方面：总结第七届委员会的工作情况；向团员青年提出今后一个时期共青团工作的主要任务，并号召全体团员青年服从和服务于学校的中心工作，为学校的美好明天贡献智慧和力量。

7、学校党总部向大会推荐委员候选人名单

8、大会选举办法（草案）（见附二）

（提请共青团二中第八届团员代表大会正式会议通过）

9、总监票人、监票人建议名单和计票人名单（草案）

（提请共青团二中第八届团员代表大会正式会议通过）

10、关于大会工作报告的决议（草案）

（提请共青团二中第八届团员代表大会闭幕式会议通过）

内容包括： 大会对上届团委工作报告的评价；批准吴同志代表共青团第七届委员会所作的工作报告，明确今后团委的工作任务；重申今后的一个时期内要完成的任务及保证措施，号召团员青年在新的委员会领导下，为完成代表大会提出的各项任务而努力奋斗。

11、团员代表名单

12、开幕词

13、闭幕词

（以上发给代表的材料有1、2、3、4、5、6、8、9、11）

七、布置会场

团代会的会场布置要求做到：庄重、整洁、富有时代特色。需要准备布置的用品有：

会标（横额）“共青团二中第八届团员代表大会”；团徽、红旗；松柏和盆花；主席台座席；音响设备（包括麦克风、音响和录有国歌、团歌的录音带）；代表座位；照相设备及合影座椅。

八、成立选举的组织领导机构

确定大会主席团；确定大会选举的主持人。

七、准备大会预备会议、大会开幕式、大会选举、大会闭幕主持词（见附三）

八、印制选票和选举结果表格

大会期间的工作

一、大会预备会

二、大会开幕式

三、分组讨论

四、大会选举

七、大会闭幕式

八、召开共青团第八届委员会第一次会议

主要议程为根据党总支提名，选举正、副书记；进行委员分工。

大会闭幕后的工作

一、报告选举结果

向学校党总支和教育局团委书面报告共青团二中第八届团员代表大会和共青团第八届委员会第一次会议的选举结果。报告的标题为《关于共青团二中第八届团员代表大会及第八届委员会第一次会议选举结果的报告》。报告的主要内容：召开团代会的时间、地点，应到会、实到会和参加大会选举的代表数； 通过什么方式产生第八届委员会委员，当选委员名单和计票结果；共青团第八届委员会第一次会议于何时召开，以什么方式选举产生正、副书记及计票结果，委员分工情况。

二、资料归档

团委换届选举讲话稿 篇10

在“五. 四”青年节来临之际，经过省财政厅团委同意，公司党委批准，我们在这里隆重召开共青团西北饭店委员会团员代表大会。为了体现公司对共青团工作的重视和支持，今天下午公司领导班子成员和各部门负责同志列席了本次会议。刚才大会全面总结了公司团委第三届委员会的各项工作，选举了新一届公司团委委员会，新一届团委委员会将认真谋划今后的工作，开创公司共青团工作的新局面。在这里，首先让我代表公司党委对这次团员代表大会的顺利召开表示热烈祝贺，对新当选的五位团委委员表示欢迎!另外，还要告诉大家一个好消息：在刚刚结束的陕西省财政厅拔河比赛中，西北饭店代表队团结一心、奋力拼搏，夺得了第一名的好成绩!

同志们，近几年来，在公司党委和公司领导班子的直接领导下，在全体员工的辛勤努力下，公司各项业务有了很大的发展，营业收入在20xx年创下了历史新高。20xx年在中央八项规定下发后，我们公司党委认真贯彻中央文件执行，向管理要效益，向服务要效益，向节约要效益，全年超额完成了董事会下达的各项任务。从今年1 —4 月份情况看，除1 —2 月收入比上年同期略有减少外，3-4月份收入将比上年同期有大的增加，展望5 月份将迎来收入的高增长，为完成全年的工作计划打下基础。

我们公司各项成绩的取得，归功于省财政厅党组的正确领导;归功于公司广大员工特别是在座青年员工的辛勤奉献，在此“五. 一”劳动节、“五. 四”青年节来临之际，我代表公司党委和公司领导班子向广大员工、特别是青年朋友的辛勤劳动表示衷心的感谢!

青年是我们国家的未来，青年是我们公司发展的希望。毛主席曾经说过：你们青年人朝气蓬勃就像早上八九点钟的太阳，世界是属于你们的。我想告诉在座的广大青年：西北饭店的未来也是属于你们的!

为了有助于搞好团员青年工作，充分发挥青年人朝气蓬勃的作用，公司党委和公司领导班子将为共青团工作的开展从政治上关心，业务上帮助，经费上支持，为共青团工作的开展创造良好的外部环境。这里所说的从政治上关心，就是要从我们的事业后继有人，从实现中国梦的角度认识团员青年工作的重要性，公司领导层、公司党委要优先发展优秀共青团员加入党的组织，进入管理团队，要定期听取共青团汇报、指导共青团工作;所谓业务上帮助，就是要把艰巨的任务交给青年，把大批的青年提拔上来，全方位支持团的工作;所谓经济上支持，就是要把共青团开展活动的经费与工会、妇联一样纳入预算，保障共青团各项工作的开展。

关于20xx年及今后团委的工作，新一届公司团委将进行专门研究安排部署。在这里，就下一步团委的工作如何开展，我代表公司党委先就有关问题提出以下三点意见，供团委及广大团员青年参考。

一、 牢固树立在中国特色社会主义道路上实现中国梦的理想信念。 这是以来党中央对共青团最集中、最鲜明的要求，是共青团工作的时代主题。多次强调，共青团要做好青年思想引导工作，要站在理想信念的制高点上，帮助广大青年树立实现中华民族伟大复兴中国梦的理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念。

第一、深入开展中国特色社会主义教育和“我的中国梦”主题教育实践活动。组织共青团员尤其是团员骨干学习马克思主义基本理论知识，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，加强对系列重要讲话精神的学习。最近按照省委的安排，省财政厅组织开展了处级干部学习系列讲话。我们公司团委也要把这次学习搞起来。通过学习，让广大团员青年了解我们党领导人民开辟中国特色社会主义道路的艰辛探索，了解中国特色社会主义的实现任务和发展方向，坚定走中国社会主义道路的共同思想基础。引导青年树立对国家的信心、对社会的信心、对人生的信心，打牢走中国社会主义道路、为中国梦而奋斗的理想信念根基。

第二、引导青少年培育和践行社会主义核心价值观。要把社会主义核心价值观教育落实到团队活动和团队建设中，开展爱学习、爱劳动、爱祖国教育，开展讲道德、尊道德、守道德教育，开展优秀传统文化教育，使社会主义核心价值观在青少年中生根扎根。最近，在北京大学考察时，对团员青年工作发表了重要讲话，他在谈到青年人价值观形成时说：青年的价值取向决定未来整个社会价值取向，而青年时期又处在价值观形成和确立时期。因而，我希望在座的青年人，要有信念、有梦想、有奋斗。对国家、对单位要有一种奉献精神，让社会、让组织能感到你们的“存在”!饭店马上要举办的“爱岗敬业，诚信友善”演讲比赛，就是为大家提供一个相互学习的机会。我希望广大青年能在西北饭店工作时期，树立好正确的人生观、价值观，为自己辉煌的人生打好基础。

第三、努力学习政治理论和业务知识。学好政治理论，关乎我们正确人生观的树立;学好业务知识，又是我们搞好工作的基础。因此，我们一定要学习好政治理论、业务知识，要把学习当做我们的生活方式。古语说的好：黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。古语得好说：黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。古语还说，要活到老学到老。你们虽然都上过大学、高中等，但是学校学习只是一个起点，只是教给你们学习的方法，新知识的学习是要从以后工作中获得的。

二、组织动员广大青年在全面深化改革、推动饭店业务开展中发挥生力军作用。

第一、围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。因此公司广大团员青年要深入学习党中央全面深化改革的决策部署，做改革的拥护者、支持者、参与者。近年来，西北饭店从干部考核、人事管理、内部控制、改善服务等方面采取了一系列改革措施，对加快饭店发展起了重大作用。要引导公司的广大青年深刻认识企业改革的重要性，为公司的业务发展、企业的改革出谋划策。

第二、要发挥青年突击队的作用。饭店在贯彻执行中央八项规定中，采取了一系列节约开支的办法，其中“减员”就是一项重要措施。饭店作为财政部干部培训点，作为一个国有企业，又承担着许多社会责任。由于饭店工作的特殊性、客源的不确定性，在减员后，有时会议培训任务少时，饭店收入大幅减少，有时会议培训任务多时，人员有相对紧缺。再加上各部门工作性质不同，忙闲不均。因此，发挥青年团员突击队的作用，在某个时间、某个部门急需要人的时候就能及时补上，这样既有利于节约费用，又有利于提高劳动生产力。因而，在我们饭店要深入开展青年文明号、青年岗位能手，青工技能振兴计划等创建活动，让广大青年在饭店工作中发挥主力军作用。

三、竭诚服务青年成长发展，提高团员的凝聚力和吸引力，扩大有效覆盖面。提出，共青团要把解决吸引力和凝聚力不够、有效覆盖面不足这两个问题作为全团工作的重点，抓住这个牛鼻子下功夫。我觉得，我们饭店的团委工作也应在这方面下功夫，把工作做到青年最需要的地方去，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒!

第一、要大力加强公司团组织建设。新一届团委成立之后，要分支部、定人定期组织活动，要大力建设基层服务型团组织。要紧扣青年需求策划开展基层团的工作，多为青年办实事、解难事。广大团员要把自己的聪明才智用在工作上、学习上。新一届团委组织健全后，要调查研究公司团员青年有什么困难。有什么问题，对这些困难和问题要及时反映，属于团委职权内的事积极推动问题解决，这样就可以大大增强团组织的凝聚力!

第二、加强团干部的培养。团干部是共青团事业创新发展的骨干力量。公司殷切期望广大团员干部坚定理想信念，提高工作能力，锤炼优良作风。团干部是党的年轻干部的中要组成部分，要知大局、懂本行、干实事，努力做一个合格的党的干部，做一个合格的年轻干部，做一个合格的青年工作干部。

同志们，有财政厅团委和公司党委的正确引导，有新一届团委班子的正确决策，有广大团员青年的辛勤努力和积极奉献。我相信公司共青团的工作在过去取得成绩的基础上，一定能开创新的工作局面，取得更大的成绩!