定向委培协议

定向委培协议（共10篇）

定向委培协议 篇1

一、根据甲乙双方的意愿，经友好协商，甲方为乙方的实训教学和实习就业基地，乙方为甲方员工的定向教育培训基地。

二、甲方的责任

1.根据企业的发展需要，甲方特授权委托乙方定向招收培养实用型技术员工。

2．负责提供真实准确的用工信息，并以书面材料发给乙方。

3.协助乙方组织应聘人员完成岗前培训及实际操作。

4.对培训合格人员负责办理录用手续。试工期结束后，签订正式劳动合同并按国家有关规定办理各种社会保险。

5.定向委培人员正式录用后，严格执行该企业的工资、福利、待遇等相关规定。

三、乙方的责任

1.严格按照甲方提供的招工简章组织定向委培招聘工作。

2.根据甲方用工的实际需要负责组织应聘人员的岗前培训。

3.负责制定岗前教学计划、培训及组织相应的技能考试，对考试合格人员颁发职业资格证书。

4.认真做好培训期间的组织、教育、教学等管理工作。

5.乙方在完成学业、毕业时未考取特种作业、高低压电工等证件，考试不及格，按国家规定参加补考，补考所需费用由乙方自己承担；最后补考仍不及格，拿不到所需证书，如乙方愿意继续为甲方工作，在甲方同意的情况，乙方可自行参加培训，考试通过者，甲方为乙方安排工作岗位。6.乙方实习生到甲方报到所产生的旅费、体检费等由乙方解决。

7.乙方在校期间因违反有关的法律和校纪校规，学校有权按章给予其处分并通报甲方。

8.因为成绩不合格按照规定取消学籍、以及自愿退学、因生病退学的学生，退学后甲方不负责安排以后的工作。本协议自动失效。

9.乙方在校期间必须参加学校为乙方办理的意外伤害保险，凡超过保险范围内的其他意外事故由乙方自行承担。

四、其它

1.甲乙双方需向对方提供单位营业执照、法人身份证复印件等材料。

2.本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

3.乙方联系方式变更要及时通知甲方，否者，产生后果由乙方承担。

4.本协议如遇国家政策调整，按新政策执行。

5.本协议一试贰份，甲乙双方各执一份。

6.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：

负责人：

电话：

定向委培协议 篇2

委培顾名思义就是委托培养，由企业委托某学校为其培养专业大学生人才。定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的.人才。学生毕业后直接按照合同到用人单位任职。

定向生和委培生有何区别

定向生是我国的一项扶贫教育政策，类似目前的特岗教师，把一些家庭条件差，但无力上学的学子聚合在一起，完成规定学业到指定地方、区域、贫困地区去支农、支教、支医等，这是少数民族地区，欠发达地区的人才培养计划的一种。这类考生一般是和地方政府签署协议的，而且有一定的服务期，没有完成服务期是不能离开，或者不能辞职的。

南通大学拟录取考生定向委培名单 篇3

现将我校定向、委培考生名单公布。如有异议，请在5月13日前与研究生部招生科联系，联系电话：0513―85012093，传真：0513-85012092。

调档函将于5月中下旬寄出，自筹、委培、定向的`考生签订协议书(大专学力考生、专业学位考生一律自筹)。请关注本网站进一步通知，并按您的通讯地址及时查收邮件。

目前只是拟录取，最终录取要以教育部下达的录取库为准。正式录取通知书我们将在6月中下旬发出。

南通大学研究生招生办公室

定向委培协议 篇4

北京邮电大学世纪学院“计算机通信专业”定向委培双证班招生简介

学院简介

北京邮电大学世纪学院是按照新的机制和新的办学模式合作举办的全日制本科普通高校，是教育部直属高校在京举办的第一所独立学院。北京邮电大学是教育部直属、首批进入“211工程”的全国重点大学。学院秉承北京邮电大学团结，勤奋，严谨，创新的优良传统与办学特色，坚持以育人为根本，以教学为中心；坚持教育创新，探索教育发展新机制，不断深化教育改革，形成了具有进取精神，团队精神，人文精神，专业精神的学院文化，旨在为经济建设和社会发展培养高素质和具有专业技能的应用型人才。

学院不断拓展国际合作，成为国内第一家加入雅思全球认可系统的高校。学院积极探索“本科学历教育＋英语＋专业证书＋境外学习”的人才培养新模式，先后签署并实施了与多个国外大学的合作培养协议，并已经成立中法工程师部，与法国EG@集团共同开展“3+1+2”模式的中法工程师本硕连读班课程。到目前为止，学院已经有近50名师生赴韩国、英国、法国等大学进行交流学习。

学院学生多次参加全国、北京市的各类比赛，取得了优异成绩，有16项41人次获国家级奖项（全国大学生数学建模竞赛、全国大学生广告艺术大赛、全国大学生创业设计大赛等），有29项43人次获省部级奖项（如北京市大学生数学竞赛、北京市大学生电子设计竞赛、首都高校大学生篮球赛等）。3项学生发明获批国家实用新型专利。

随着学院的建设和发展，学院得到了广泛认可，社会影响力逐步提高，先后荣获“全国20强品牌独立学院”、“科学发展十佳名校”、“中国动漫游戏人才培养先进单位”、“改革开放30年十佳诚信独立学院”、“中国最受媒体关注独立学院排行榜十强”、“十佳独立学院”、“高招咨询大型公益系列活动优秀组织奖”等称号。

教学、文凭及就业：

1、学生在校期间达到学院规定的要求，颁发北京邮电大学世纪学院结业证书。

2、本专业课程考核合格后将获得工业和信息化部移动互联网工程师认证证书。

3、新生入学后按照本专业学业规划参加考试合格后取得普通高校相关专业成人高等教育学籍，在校生按学分完成学业且成绩合格后颁发国家承认学历的毕业证书，教育部电子注册，中国高等教育学生信息网可查询。同时在校生完成专科段学业后可继续通过成人高等教育或自学考试考取本科毕业证书，本科毕业生符合学位授予条件者可授予学士学位。

4、毕业生考核合格由北京联软世纪信息技术有限公司负责学生就业推荐工作，新生入学后即签订《就业服务协议》。

收费标准：

学费：每学年12000元；住宿费：每学年3600元至4500元；其它费用详见入学须知。

招生对象及条件：

1、应届（含往届）高中毕业生及同等学历者，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，品行端正，自觉遵守校规校纪的求学者

2、招收文、理、艺术类考生

研究生委培协议书 篇5

四川XX大学（以下简称甲方）为

__________________（以下简称乙方）委托（定向）培养博（硕）士研究生，为明确双方的责权，特签订此协议。

1.被培养人姓名：

（男），培养专业：

； 2.为弥补培养经费不足，乙方每年向甲方提供一定的培养经费。培养年限为三年，培养经费按照当年国家计划硕士研究生拨款额计算，若因被培养人原因而延期毕业，培养经费按实际培养时间计算。每学年入学前交清当年培养费。

3.被培养人的户口关系、人事关系、工资关系不转入甲方，由原单位发工资，享受原单位福利待遇。甲方不负责其每月的奖学金及医保、社保等。

4.甲方按照国家培养硕士研究生的有关要求，负责完成培养工作，被培养人毕业后，将其派遣回乙方并将学籍档案寄回乙方。

5.未尽事宜由双方共同协商确定。

6.本协议一式三份，甲方、乙方、被培养人各一份，甲乙双方签字盖章后生效。

四川XX大学研究生院（甲方）

（乙方）

（签章）

（签章）

xxxx年xx月xx日

定向培养协议 篇6

为满足国家对高级专门人才的需求，根据原国家教委(88)教研字026号等有关文件规定，我校每年招收一定比例的定向培养硕士研究生，为做好此项工作，特定如下协议：

一、(简称甲方)与(简称乙方)商定，从 年全国统一考试录取的硕士研究生中，由甲方委托乙方定向培养硕士研究生 名。

二、同志已同意录取为由甲方委托乙方定向培养的

专业硕士研究生，学制三年。从 年 月起到 年 月止。

三、计划内定向培养在国家计划内按一定比例实行定向招生、培养。

四、甲方推荐为本单位定向培养的在职人员考生，被录取为硕士研究生后，其学习期间，不转人事档案，不转户口、工资关系，按甲方有关规定享受相关待遇。

五、甲方须在定向生拟录取后(月 日前)向乙方一次性交纳定向管理手续费 元。

六、定向培养研究生在校学习期间，乙方按所学专业的培养方案进行培养，完成培养计划规定的要求，考试成绩合格，通过论文答辩，由乙方发给研究生毕业证书。经本人申请，校学位委员会审查通过，授予硕士学位。

七、定向培养研究生应遵守乙方学籍管理等各项规定，因故无法完成培养计划(包括违纪、病退、学习成绩不合格等)，乙方有权根据学籍管理规定对其作出退学或开除的处理决定。

八、定向培养研究生毕业后，由甲方安排工作。

九、定向培养研究生毕业后，毕业证书、学位证书、组织关系及报到证等均由乙方直接转交甲方。

十、甲方应与定向生之间签定必要的合同以规范双方的权利及义务。本协议双方签字盖章后生效(有效期三年)。本协议一式三份，三方各存一份。

甲方签字

乙方签字

定向生签字

(盖章)

(盖章)

(盖章)

年 月 日

年 月 日

定向采购协议书 篇7

甲方：

乙方：

为了加强和提高企业管理水平，促进供需双方合作关系的和谐发展，确保物资的质量最优、价格合理，增强采购任务的诚信度、透明度，经双方协商达成协议如下：

一、本协议使用范围供应价格和有效时间：

（1）本协议仅限供需双方合同内规定的名称目录范围内使用。

（2）所供物资应质量可靠，本地区价格最优。经核实价格高于其

它销售网点、在甲方使用过程中出现质量问题乙方不予退换情况下将取消定向供货资格并解除协议。

（3）本协议有效时间为一年即二0一二年五月至二0一三年五月。

二、甲方的权力和义务

（1）甲方可根据企业内部下达的生产需求计划单，由供应部门制

定采购计划，并清晰规定出所需品种、数量、供应时间和质量要求等。

（2）甲方有权对乙方所供产品的质量、市场价格按照供应要求进

行全面监督和考察，对不按规定和要求供货的甲方有权立即停止供货，视情况的责任程度予以处理，坚决杜绝人为、人情现象的发生，情况严重者甲方有权立即终止并解除合同。

（3）甲方在采购过程中应对市场有全面了解和调查，根据所掌握

资料进行价格控制以及所需资金的申请，并及时办理产品入

库、发票收付、部门签字、财务入账等相关工作。

三、乙方的权力和义务

乙方应对甲方下达的计划做出如下义务：

（1）乙方首先要保证所供产品的质量和安全可用，诚实守信，遵

循本协议的规定和要求。不做出向业务员提供回扣、送礼、拉拢等影响企业作风的行为，为企业负责，为他人负责，培养企业双方的信任，加强和巩固企业之间的良性合作。

（2）收到计划单后按照要求提供最优价格并尽快以书面形式做出

报价单回传，包括企业各类证件和质量证件，经甲方确认后访方可供货。

（3）乙方所供产品应实行“三包”“三保”，即包送、包换、包退，保质量、保品牌、保使用，确保过硬的服务质量。

（4）乙方需对所供物资进行质量担保，对产品使用过程中因本身

产品质量早车工的损失承担相应责任。

内部定向强化培训协议 篇8

法定代表人：

乙方：

“______网”由______县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔____名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。

二、培训费用：____元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回____元/月，正式上岗后，月薪____元以上，按二年时间返回剩余培训费用____元/年。

三、甲方的权利和义务：

第一条　负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

第二条　对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“__________网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学计划”）。

第三条　负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。

第四条　培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。

第五条　根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用（含试用工种和工作地域）；如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。

第六条　试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用____元/月，不另计乙方工资（详见“员工试用协议”）。

第七条　乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工上岗合同”）。

四、乙方的权利和义务：

第八条乙方向甲方交纳培训费（含书籍费、住宿费和上机费）人民币______元整，此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。

第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面发展，争当“优秀学员”；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人生意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

五、附则：

第十一条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方所交费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。

第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行；乙方试用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行；乙方在甲方的工作时间不足一年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。

第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。

第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

甲方：______电脑网络协会（公章）

代表人：

电话：

开户银行：

银行帐户：

乙方：

员工定向培训协议书 篇9

一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

二.适用范围

甲方：

乙方：

三.协议内容

甲方派乙方到进行专业培训；

3.1培训时间从年月日至年月日。

3.2 乙方应为甲方服务年限延长年，签订《劳动合同续订协议》。起点时间为《劳动合同》中双方签订服务年限的结束时间。

3.3 服务年限的规定

3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

3.3.2 培训费用在人民币_4000__元（含_4000__元）以上，_10000__元以下（含_10000__元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方延长服务期__1_年。

3.3.3 培训费用在人民币__10000_元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方延长服务期2___年。

3.4培训费用的规定

培训费用包含：学费、资料费、住宿费、差路费、活动费；当年的培训费用在年底奖金中扣除全部培训费用的40%，培训完毕在甲方服务满一年后返还扣除款的50%，服务期满后返还剩余的培训费用。

3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用及违约费用。违约费用是服务期内培训费用的2倍。

3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代理人：身份证号码：

硕士生定向协议书 篇10

招收定向培养硕士学位研究生协议书

（非少数民族骨干计划考生用）

甲方（培养单位）：乙方（定向单位）丙方（定向生本人）：

甲、乙、丙三方就乙方委托甲方定向培养丙方达成如下协议：

一、甲方为乙方录取丙方为20年专业攻读硕士学位研究生。

二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。

三、乙方负责管理丙方学习期间的户籍关系和人事档案，保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务(职称)晋升等，由乙方和丙方协商解决。丙方党、团组织关系转入甲方，丙方在甲方的学习结束后，乙方负责安排丙方工作。

四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必须回乙方工作。甲方将丙方的毕业证书、学位证书、人事档案及党团关系等全部转至乙方，由乙方负责分配工作，若乙方单位撤消或其他原因乙方不能接受时，•由乙方或乙方上级机关落实丙方的工作去向。

五、丙方在培养期间必须遵守甲方的学籍管理制度和其他规章制度，丙方受警告、记过、留校察看等行政处分，由甲方做出决定，通知乙方；丙方退学、开除学籍或其他原因取消学籍者由甲方做出决定，由乙方接收处理；丙方在学期间欲变动学籍(休学、延期毕业等)，须提供乙方的同意证明，否则不予办理。

六、本协议书经甲、乙、丙三方签字盖章生效，一式三份。

甲方单位公章：中国传媒大学乙方单位公章：丙方签字： 甲方负责人签字：乙方负责人签字：