团市委机关工会2010年度工作总结

团市委机关工会2010年度工作总结（通用10篇）

团市委机关工会2010年度工作总结 篇1

团市委机关工会

2010年，团市委机关工会在团市委党组、机关党支部和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市总工会和市级机关工会的年度工作安排，紧紧围绕团市委中心工作，以和谐机关建设为主线，全面履行工会职能，以思想建设为核心，彰显导向力，以职工之家建设为重点，增强工会工作的吸引力，以丰富多彩的活动为载体，展示工会工作的活力，以建设规范化、服务型机关为契机，强化工会工作的制度建设，取得了明显成效，有力推动了全市共青团事业的全面发展。

一、强化学习教育，提高职工素质

职工思想建设是和谐机关建设的根本。近一年来，机关工会在机关党支部的领导下，充分发挥自身教育引导的职能，进一步加强和改进职工思想政治工作，切实抓好职工的思想教育：一是围绕构建学习型、服务型的和谐机关建设，配合支部，在职工中开展了党的政策理论、团的业务知识、机关人员写作技能等学习教育。及时组织职工学习了党的十七届五中全会会议精神，深入组织学习团的相关业务知识及基本技能，进一步提高了机关干部职工的政治思想素质和业务服务能力；二是加强作风教育。结合干部作风整顿，按照“责任、为民、实干”的要求，制定标准，采取切实措施在机关职工中全面开展了创先争优活动，营造了团结向上，奋发有为的良好风气；三是带领职工积极投入到富民惠 1

民、改善民生、共建和谐的主题活动。先后组织开展了希望工程募捐、到农村慰问贫困群众、关爱留守学生、抗震救灾特殊团费等一系列送温暖活动。使干部职工的思想认识得到提高，进一步推动了团市委机关的精神文明建设。

二、关心职工生活，维护职工权益

机关工会把关心职工，努力为职工做实事，办好事作为贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。一是构建组织职工参与机关内部事务的民主管理和民主监督机制，保障职工的知情权和监督权，积极参与机关内部涉及职工利益的重大事项的讨论和决定，保障职工民主权利的实现。在支部的领导下，积极参与政务公开和对机关干部的年度考核、民主评议、民主测评工作，对机关干部特别是领导干部实行民主监督。二是积极开展送温暖活动，逢职工生病住院、家庭发生重大事项等，及时把组织的关怀、温暖和祝福送到他们的身边；三是开展女职工素质教育，重视维护女职工特殊利益；四是为关心职工身体健康，组织了一次体检，举办了有关食物健康的知识讲座等。

三、开展文化建设，营造和谐氛围

结合机关职工人少、年轻等特点，本着小型、多样、趣味的原则，积极开展形式多样的工会文体活动，活跃机关气氛，展示机关朝气蓬勃、团结向上的精神风貌。今年组织职工开展了乒乓球、掼蛋等比赛活动，积极组织职工参加市委办、市总工会等部门组织的职工文体活动。锻炼了职工身体，培养健康的生活情趣，营造了一个乐观向上、积极进取、充满生机和活力的和谐氛围

四、加强自身建设，增强工会组织活力

加强工会自身建设，是提高工会干部素质的需要，也是做好工会工作的保证。一是根据上级的文件要求，健全工会组织，调整、充实工会干部队伍；二是注重工会干部素质的提高，强化自身学习，积极参加上级工会组织的培训学习，拓宽知识面，提高工作能力；三是结合团的工作实际，健全工作制度，确保机关工会工作规范、健康、高效运行；四是严格执行各项财务制度，管好、用好工会经费，使工会经费真正用在为职工办实事和工会建设上。

团市委机关工会2010年度工作总结 篇2

一、积极组织与参加了大学工会组织的各项活动，并取得了优异成绩。

1、在大学春季运动会上，我们充分展现了机关工作人员的精神风貌，本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨，取得了运动成绩与精神文明的双丰收，首次取得了团体总分第一名的好成绩。

2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩

3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军

4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名

5、在大学组织的其他活动，如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中，机关分工会积极参加、踊跃报名，名列前茅。

二、自行组织了一些有针对性的活动。

1、与党总支一起，组织去西柏破参观，既受到了爱国主义教育，又沟通了感情。

2、与党总支一起，在“七一”期间组织了卡拉ok联谊活动。

3、组织分工会的元旦联谊活动，增进了机关各处室之间的交流与了解。

4、组织看望了后勤资产处的郭梅蓉同志，把机关分工会百余人的关心送给病人。

三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用

主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的意见，并把大家提出的好的建议反馈给有关领导，并建议及时采纳并认真贯彻实，充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。

总之，一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务，本着为广大会员排忧解难的精神，取得一定成绩。在下一年，我们将继续努力，调动广大会员的积极性，争取为广大会员办更多实事。同时也希望得到校工会与其它兄弟分工会的大力支持。

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机关工会年度工作计划 篇3

一、坚持科学发展，深入推进党工共建创先争优活动。

各基层工会要紧紧围绕建设“两地三城”、加快“两个崛起”实现富民强市这个总体目标，深入开展党工共建创先争优活动，要以党建带工建为主题，结合“三服务”专项行动，广泛开展“三个年”活动和“三治三比”活动;围绕绿色发展，引导机关干部职工为节能减排做贡献;开展“技术创新成果”评选活动，积极创建“职工技术人才创新工作室”,充分激发广大职工在我市转变经济发展方式中创造潜能和创新活力;以评选劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号、金锤奖杰出职工等活动载体，大力宣传先进劳模典型，深入开展向先进模范人物学习活动，引导广大职工群众履行职责创先进、立足岗位争优秀，把党工共建创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护职工群众利益的具体实践之中，充分发挥机关工会组织联系群众的桥梁作用，切实发挥工会干部和职工中党员的先锋模范作用，以实际行动推动工会工作科学发展。

二、提升职工素质，深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。

认真组织广大机关干部职工学习党的十八大和省、市党代表大会精神，围绕创建学习型机关的目标，充分发挥工会大学校的作用，不断深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，努力造就一支学习型、知识型、创新型的机关工会干部队伍。要树立“学习为本”、“终生学习”、“创新性学习”的理念，特别要注重“工作学习化、学习工作化”的学习理念，开展以定期学习和业余学习相结合，必学和选学相结合，组织学习和自学相结合，学习理论和联系实际思考问题、指导实践的学习方式，在实际工作中把工作与学习有机的结合起来，通过学习来实现工作创新，把被动接受知识变为主动提高内在素质，把学习转化为创造性工作，即学习工作化，工作学习化。深入贯彻落实科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作。努力搭建职工教育活动平台，大力弘扬科学精神，普及科学知识，提高基本科学素质。

三、维护职工权益，着力为职工群众排忧解难。

一是继续以创建“合格职工之家”为载体，进一步推进基层工会规范化建设。各基层工会要对照条件，拾遗补缺，完善标准，健全制度，达标创优，努力争创“合格职工之家”，要求尚未创建的基层工会，早作打算早创建，进一步增强基层工会的活力。

二是及时做好工会的换届工作，按期换届，因工作调动而组织不健全的要尽快调整充实。

三是开展工会财务规范化建设。加强工会财务工作，加大依法足额收缴工会经费的工作力度，及时足额上缴工会经费;继续开展工会财务规范化达标工作，做好基层工会财务自查、互查工作，进一步规范工会财务管理制度;要加大工会经费审查力度，加强工会财务和资产的管理，完善财务制度，充分发挥工会经审组织的监督作用。

四是进一步完善帮困送温暖长效机制，深入做好送温暖活动。开展献爱心社会捐助、结对帮困、金秋助学、节日走访慰问以及经济救助和精神关爱活动，努力为职工排忧解难，把党和政府的关爱送到每个困难职工心坎上。五是加强工会文化阵地建设。各基层工会要以增强文化软实力为主线，努力抓好工会文化、教育、体育“三个一”创新工作。进一步加强俱乐部、体育场馆等职工文化的软硬件投入，扩大场地容量、完善硬件设施、加强对工会基层文化人才队伍建设。要精心组织好重大节庆、重大纪念日的`各类活动，增强职工的凝聚力和向心力。举办丰富多彩的活动，丰富机关文化生活，不断提高机关干部职工文化修养，进一步发挥机关工会在促进机关文化建设中的作用。

四、深入开展“三服务”专项活动，不断提高工会工作整体水平。

各基层工会要认真贯彻省市委部署的“进村入企大走访”和“三年”活动要求，深入开展“三服务”专项行动，加强工会自身建设，增强工会组织活力，提高工会干部“会干事，干成事”的能力。一是努力加强工会组织能力建设。提高工会组织能力建设，是工会组织发挥应有作用的基础。要努力提高围绕中心、服务大局的能力，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，围绕部门工作中心，找准自身定位和工作切入点。要加强工会干部业务知识和经济、法律知识的学习，以适应新形势、新任务的要求，始终保持坚定正确的政治方向。二是开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。

2010年市直机关工会工作要点 篇4

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2010-1-21 人气：8

12010年市直机关工会工作的总体要求是以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，围绕中心、服务大局，认真贯彻‚组织起来、切实维权‛的工会工作方针，抓住根本、扎实工作、创新形式、凝心聚力，团结动员机关广大干部职工，努力在服务科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新成效，在推进机关建设上有新作为，在加强自身建设上有新举措，着力打造学习型、服务型、创新型工会组织，为推进湖州经济社会又好又快发展作出新的贡献。

一、强化学习教育，不断推进职工素质工程建设

1.加强政治理论教育，用科学理论武装职工头脑。党的十七届四中全会对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程进行了部署，也为推进新形势下工会工作指明了前进方向。当前和今后一个时期，市直机关各级工会要把深入学习贯彻四中全会精神作为一项重大政治任务抓紧抓好，把广大职工尤其工会干部的思想统一到全会精神上来，切实推进工会工作创新发展。要坚持把学习四中全会精神与贯彻落实中国工会十五大和省工会十三大精神、市委六届九次全会精神结合起来，充分认识工人阶级和工会组织肩负的历史使命，坚持‚党建带动工建、工建服务党建‛，把党中央和上级工会的要求转化为推进本级工会工作的生动实践，转化为履行工会职责的实际行动，以强烈的责任感和使命感，不断增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。

2.以‚创争‛活动为载体，不断提升职工综合素质。各基层工会要继续以‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动为载体，深入引导机关职工树立学习是生存发展第一需要的理念和自觉学习、终身学习的理念，提升学习热情，增强学习自觉性。要动员职工积极参与本部门、单位‚学习型机关‛创建活动，从培养职工学习能力和综合素质出发，有计划地组织职工举办知识讲座，开设学习园地，发放学习资料，为职工搭建学习交流的平台，形成团队学习的氛围。通过开展各种有效的学习活动，不断提升广大职工的现代知识水平、岗位业务技能和依法行政能力。

3.开展文明教育，加强职工思想道德建设。各级工会组织要引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和社会主义荣辱观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，积极参与协助部门、单位开展‚文明单位‛创建活动，在机关内部广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育。要大力宣扬和号召机关广大职工在社会上做一个好公民、在单位里做一个好职工、在家庭内做一个好成员，努力在机关内部形成争做‚三好‛职工的氛围。开展‚文明家庭‛评比活动，让机关干部职工的家庭成为促进和谐社会的表率。要努力营造务实、高效、廉洁、和谐的机关好作风、好氛围，着力建设一支具有坚定理想信念、良好道德风尚、高效服务技能、身心健康的职工队伍。

二、围绕工作大局，积极引导职工在服务发展中建功立业

4.找准结合点，主动配合中心工作。要认真贯彻落实市委六届九次全会精神和全市经济工作会议精神，紧紧围绕市委市政府工作中心，主动服务工作大局。从机关的实际出发，主动把工会工作放在全市和各部门的工作大局中来把握。基层工会要找准服务本部门、单位建设发展的结合点和着力点，创新和利用有效的载体组织开展活动，推进各项工作任务完成。市直机关工会要根据市委市政府提出的号召，组织举办一些主题活动，积极营造服务发展的氛围。

5.开展技能比武，服务经济建设。各基层工会要结合各自的工作实际，通过开展各种形式的技能培训和劳动竞赛，进一步激发机关广大干部职工学技术钻业务的热情，形成比、学、赶、帮的浓厚氛围。要大力提倡合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造等技术创新活动。市直机关工会、女工委将组织开展有关提高办公效率、节能降耗等方面的技能培训和竞赛活动，带动机关广大职工学技术技能，形成广泛参与、相互激励、争创一流的工作氛围，更好地为经济发展服务。深入开展女职工‚一学二争三创‛活动，树立‚女职工建功立业标兵岗‛、‚女职工建功立业标兵‛，培养女职工的竞争意识和综合能力。大力弘扬劳模精神，注重培养和树立身边的先进典型，广泛宣传先进典型的模范事迹，充分发挥他们的示范和导向作用，在机关形成崇尚先进、尊重创造、学赶先进、争先创优的良好风尚。

三、切实维护职工权益，不断提高职工满意度

6.积极探索建立机关民主管理机制。要认真履行加强机关民主政治建设的职能，健全和完善机关干部职工民主参与制度，拓宽民主参与渠道，落实民主参与的各项内容，通过职工代表大会等途径，及时表达和反映机关干部职工的意见、愿望和要求，促进机关工作决策的民主化、科学化。企事业基层工会要建立和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以创建劳动关系和谐企业活动为载体，把工会的各项活动统筹落实到企业中。要积极推行机关各单位内部事务公开制度，不断扩大干部职工对机关内部事务参与、管理和监督的力度，促进和谐机关和党风廉政建设。

7.主动为职工维权谋利。维护职工的合法权益是工会的基本职能。要强化群众观念、服务观念，坚持深入职工、了解职工，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望。要积极争取部门单位领导对工会工作的支持和对职工的关心，确保职工按政策享受有关福利、年休假和医疗等待遇。各基层工会要按政策要求有计划地安排好本部门单位职工的疗休养，优先安排先进职工参加疗养。市直机关工会将继续组织因人数少难以自行组织的部门、单位的职工疗休养，以及组织机关的劳动模范、各类先进人员外出疗养。要通过组织举办健康保健知识讲座，增强机关干部职工的自我保健意识，促进干部职工身心健康。要组织举办《劳动合同法》等有关维权方面的法律知识讲座和竞赛，增强职工自我保护意识。深入开展‚安康杯‛安全竞赛活动，积极配合部门单位抓好安全工作。做好夏季防暑降温和冬季保暖工作，保障职工工作良好环境。

8.热情关心职工生活。各级工会干部要深入了解机关干部职工在学习、工作、生活等方面的期望和要求，切实履行好工会的各项职能。要关心职工疾苦，为职工说话办事，为职工排忧解难。要认真落实逐级报告制度，当好第一知情人、第一报告人和第一帮扶人，认真做好机关职工生老病死、婚嫁喜庆、节日慰问等工作，关心关爱职工生活，让职工感受组织温暖。要定期配合部门、单位搞好每年一次的机关干部职工体检，关心干部职工的身心健康。要广泛开展‚谈心走访‛活动，做好深入细致的思想工作，积极协助有关部门解决干部职工在工作、生活中存在的实际问题，切实引导好、保护好、发挥好机关干部职工的工作积极性。

9.大力开展结对帮扶活动。关心和帮扶困难职工是工会维护职工利益最直接最具体的体现。要主动关心本部门本单位困难职工的生活，进一步形成对困难职工的互联、互动、互补的帮扶工作机制，切实为党政分忧、为职工解难。要主动帮助有困难的职工解决难题，特别是下岗失业、医保看病、金秋助学、子女就业等，积极发挥应急解困和互助补偿保险金的作用，关心和帮助困难职工渡过难关，使困难职工早日摆脱贫困。在平时关心的同时，要重点做好节日慰问，对特困或发生突发事件的职工，要及时发现，及时掌握，及时帮扶，必要时，争取党、政、工组织的联手帮助。同时，还要走出机关、面向社会，主动服务基层和群众。要采取捐款捐物、解决实际问题、开展慰问等形式关心基层和社会困难群体，积极配合部门单位搞好结对户的联系和慰问。‚五一‛节前，要组织开展一次便民为民服务活动，以实际行动为构建和谐社会发挥作用。

10.重视保护女职工特殊利益。要认真贯彻《****权益保障法》和《女职工委员会工作条例》、《浙江省女职工劳动保护办法》，确实维护女职工特殊利益。要重视加强机关女职工组织建设，进一步摸清女职工的队伍状况，建立健全女职工工作网络，让女工组织成为女职工自己的‚家‛。要帮扶困难女职工和单亲家庭的生活。认真做好女职工的‚五期‛保护和****病普查工作。适时举办****病防治、保健知识讲座，不断提高女职工健康水平。企事业单位在集体协商中，要有女职工代表参加，将维护女职工特殊保护内容写入集体合同，以确保女职工的特殊利益不受侵害。

四、寓教于乐，广泛开展职工文体活动

11.组织举办文化娱乐活动。结合机关特点，组织开展健康向上的文化娱乐活动，满足广大干部职工日益增长的精神文化需求是机关工会义不容辞的责任。要经常组织开展职工喜闻乐见、多层次、全方位的文化娱乐活动，充实机关干部职工的精神文化生活。要积极主动争取部门、单位行政上的支持，提供经费保障，组织开展节日联欢、文艺创作、文艺演出、美术、书法、摄影等活动，寓教于乐、陶冶情操，不断提升职工文化品位和精神文化素养。市直机关工会将组织开展工会干部联谊活动、女职工‚庆‘三八’迎世博‛文艺汇演、游艺联欢等活动，丰富活跃职工文化生活。

12.广泛开展职工体育比赛。各基层工会要经常组织开展适合机关特点、干部职工欢迎的群众性体育比赛。想方设法增设运动器材，为机关干部职工创造锻炼的硬件条件。要充分发挥各类文体协会的作用，培养体育骨干，条件成熟的基层工会可组建专项文体活动小组，以点带面，促进全民健身活动广泛深入开展。根据机关特点，市直机关工会将适时组织举办各类单项体育比赛活动，促进交流，使机关干部职工在运动中增强体质，在锻炼中增强活力。

五、强本固基，加强工会组织的规范化建设

13.深入开展‚建家‛活动。根据上级党委和上级工会关于坚持党建带工建原则，进一步推进工会组织建设的要求，继续深入开展两年一次的 ‚合格职工之家‛ 创建活动。把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的‚职工之家‛，是党对工会组织的要求，是各级工会组织的工作标准。创建‚合格职工之家‛，是文明机关考评的重要内容，要通过努力逐步使所有基层工会成为‚合格职工之家‛。今年是‚合格职工之家‛考评年，各基层工会积极创造条件申报。市直机关工会将组织人员对申报‚合格职工之家‛的基层工会进行考核验收，并召开大会表彰‚合格职工之家‛、工会之友、优秀工会工作者、工会积极分子。通过‚合格职工之家‛这个有效载体，鼓励先进，树立榜样，调动积极性，使基层工会工作的整体水平再上新台阶。

14.强化工会规范化管理。要按照《工会法》的规定，到期的基层工会要按时换届，确保组织健全。要继续做好合同工、临时工的入会工作，扩大工会组织的覆盖面。按照湖机工字[2007]28号《关于转发市总工会<关于开展湖州市基层工会财务规范化建设达标考核工作的通知>的通知》要求，各基层工会的财务要实施达标管理，不断推进基层工会财务规范化管理。要重视工会财务的经审工作，加强财务监督。各基层工会要进一步建立健全工会台账，完善相关资料，使工会的各项工作纳入规范化管理。

15.加强工会干部队伍建设。工会干部是推进工会工作全面落实的中坚力量，为不断适应新形势的要求，工会干部必须勤奋学习，善于思考，努力提高工作水平。今年，市直机关工会将组织举办工会主席业务培训班，着力提高工会主席的业务知识和工作水平，不断提升自主开展活动的能力，增强做好工会工作的责任感和使命感，着力建设一支政治强、业务精、作风正的工会干部队伍。工会干部要坚持高标准严要求，积极开拓进取，勇于创新实践，不断提高工作质量和水平。

团市委机关工会2010年度工作总结 篇5

沈北新区财落镇中心小学 王会清

2010年度，学校工会工作在区教育局工会和学校党支部的领导下，在全体老师的配合下，按照上级部门的工作部署，结合学校工作目标，组织全体教职工圆满完成了各项工作任务。切实履行了工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职工参与学校校务监督、民主管理，增强工会的吸引力和凝聚力，为推动学校发展做出了贡献。现将全年工作总结如下：

一、重师德、强素质

教师是人类灵魂的工程师，“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业业道德。

本年度，我们在党支部的领导下，组织学校教职员工学习了《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》等。工会利用异步网络教师培训学习为契机，组织开展广大教师在网上进行交流互动。大家都能积极响应，纷纷表示要多读书、读好书、多思考、多总结，努力做到博学、睿智，自信、坦荡，高尚、高远，构建和谐、温暖、文明的校园人际关系，以实际行动为新区的建设添砖加瓦。学校工会还组织开展了“文明工会小组创建”活动、“办公室文明公约”征集活动，旨在通过活动不断提高教职员工的思想道德素质，加强工作作风建设。学校工会还以办公室卫生评比为抓手，强化教职员工的主人翁意识和集体荣誉感。从今年9月起，工会和党支部不定期地检查各个办公室的卫生情况，然后在校园信息板上公布检查评比结果，接受全校师生的监督。这一举措使办公室的卫生情况得到了很大的改观，为美化学校环境、建设和谐校园起到了良好的推动作用。

二、活身心、展风采

为进一步营造浓厚的校园学习氛围，活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，学校工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样、有益教职工身心健康的学习、文娱和体育活动。主要开展了以下活动：

1、读书活动：工会发动并组织全体教职工“快乐阅读”的读书学习活动。在工会组长的带领下，大家都积极阅读各种有益的书籍，认真撰写读书体会，大家学习热情高涨，纷纷联系实际谈学习体会、谈如何落实，真正做到了学以致用。

2、文体活动：学校工会组织的趣味运动会受到了大家的由衷欢迎和一致好评，教职员工人人参与、兴趣盎然。踢毽子、跳绳、接力跑、师生多人跳绳、广播操比赛等等，各种有趣的活动既活跃了身心，又加深了教职工之间的沟通和了解，增强了学校凝聚力。

以上活动的举办，陶冶了教职员工的情操，调节了教职员工的身心，同时也活跃了校园文化生活，为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了我们的努力。

三、送温暖、献爱心

“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。学校工会作为教职工利益的代表者和维护者，始终做好了“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。我们通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，能把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映，并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，努力把教工的意愿和要求体现在党政的有关决策中，认真履行了维护和参与职能。

学校工会积极落实送温暖、献爱心活动。工会能及时了解教职工生病住院、家属过世、女同志生育等情况，并及时上门或上医院去慰问。暑假，工会代表学校上门慰问教师。今年，我们共慰问教职员超过20多人次，发放了慰问金、慰问品。在今年的一日捐活动和今年的捐款活动中，全校教职员工都积极参与、争相捐款，体现了全校教职员工良好的社会责任感和慈爱、善良的人性光辉。工会也能热情关心女教工的身心健康和离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。今年组织女教工妇科体检，组织离退休教职工参加区教育局组织的重阳节旅游活动。

团市委机关工会2010年度工作总结 篇6

及2011年工作思路

2010年，政府机关工会按照县工会确定的中心工作，以深化职工之家为基础，加强领导，切实履行职能，积极开展标准化建设工作，踊跃参加县工会及县内组织的各项活动，做到坚持与促进相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素质相结合，与维护职工合法权益相结合。现将2010年政府机关工会工作情况汇报如下：

一、强化工会组织作用，加强内部管理，领导班子和工作机构达到标准。

㈠ 加强工作机构建设，完善管理机制。坚持政府机关总支定期研究解决工会工作的制度，大力支持工会工作的开展，取得很好的效果。同时加强工会内部机构建设，班子成员和各委员分工明确，组织、宣传、后勤工作到位；机关工会领导班子加强民主决策，实行会务公开，密切联系职工群众，班子成员政治坚定、忠于职守，同心协力，勤政廉洁，不断提高工作能力，为服务会员做了大量工作，满意率达到99%。

㈡ 加强会员管理，完善职工之家建设。严格执行《工会章程》，按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则，机关工会认真找准自身工作差距，采取有力措施，积极落实工作目标。目前，完善了工会之家，设有台球及篮球、羽毛球场地等设施，增加了职工图书室藏书量，丰富了职工业余生活。

二、切实履行职能，创新服务理念，工会工作达到标准。㈠ 以创建学习型组织，争做知识型技能型职工为契机，造就高素质职工队伍。一是构筑多元学习的平台。根据立足岗位设置的需要和与职工个人能力的实际，积极组织和支持职工参加各类培训，及时对职工学习情况进行登记，为整体推进学习型机关、学习型人才工作奠定了基础；二是为鼓励职工立足岗位成才，积极提升自我能力，政府机关出台了一系列激励机制。三是关心职工成长，鼓励公平竞争，为职工搭建施展个人技能专长的平台，促进职工岗位成才。四是认真开展普法教育工作，每年均组织法制讲座，学习了《公务员管理法》、《物权法》及《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等工会有关法律法规，并按县工会要求，学习了上级工会有关文件精神。

㈡ 以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地。今年以来，政府机关工会积极参加县内举办的各类活动，主要参加了活动等等。每项活动都认真筹备，尽量全员参与，展现机关职工积极向上的精神风貌。在领导干部的带动下，政府机关干部职工取得了优异成绩。通过各项活动，不断丰富了职工业余文体生活，认真宣传了全民健身的积极意义，增强了政府机关的凝聚力。

㈢ 坚持以人为本，构建和谐机关。一是积极引导职工正确认识某事业发展的形势与任务，围绕工作重点以及职工

根本利益的问题，职工的知情权、参与权、审议权等民主权利得到较好的落实，切实保障职工的合法权益。二是认真做好女职工工作，近年来，工会更加关心、保障女工的身心健康，每年组织女工健康体检。计划生育工作一直保持良好状况，发放计生药具。每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动，解决女职工的实际困难，不断提高女职工的工作和生活待遇。

㈣ 积极健全困难职工帮扶机制，维护职工合法权益。机关工会全面贯彻实施《工会法》，把握构建和谐社会的主题，把建立健全协调劳动关系机制作为重点，进一步体现了工会工作的时代性。坚持不懈地为职工群众办实事、送温暖、关心疾苦。单位领导、工会主席及委员对新婚职工、生育职工及患病职工分别进行了慰问，进一步融洽了关系。

㈤ 积极营造安全、美化的工作环境。一是政府机关把安全工作作为重中之重，进一步各种规范的岗位工作制度，开展经常性的安全生产教育活动，达到提高职工的安全防范意识目的，为安全生产的正常进行提供了保证。组织职工开展劳动保护工作和安全督查检查活动，做到了安全检查常态化，发现安全隐患及时整改。近年来，保持了无重大安全生产事故的发生。二是利用有限的经费，改善职工的工作条件，为职工创造良好的工作环境。为给职工创造一个良好的文体活动环境和场所，以及保证体育活动顺利开展。

面对新形势新任务，政府机关工会将切实加强工会工作标准化建设，夯实工会组织的基础，进一步协调机关劳动

关系，维护职工合法权益，促进建设事业又好又快发展。工会将继续站在实践“三个代表”重要思想、坚持以人为本、牢固树立科学发展观的高度，充分认识到加强工会工作标准化建设的重要性，进一步推进构建和谐机关、和谐社会的进程。

2011年工作思路

㈠加强工会自身建设。认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。加强思想作风和工作作风建设，密切联系群众，为广大职工办实事，为政府机关党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

㈡不断推进政府局机关民主建设。坚持定期召开职工代表大会制度，进一步创新职代会形式，认真履行职代会职权，提高职代会质量。继续做好政务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证政务公开的真实性、有效性。进一步增强广大职工参政议政的意识，积极主动参与单位的民主管理，把单位的民主建设真正落到实处。认真履行工会的基本职责，维护职工的合法权益，做好协调工作。

㈢重视职工队伍建设。加强职工思想政治工作，有计划的开展访问谈心活动。大力弘扬正气，进一步提高广大职工的道德素养，职业素养。鼓励职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

㈣加大送温暖工作力度。关心职工生活，对生病或有困难的职工做好慰问工作。丰富职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强职工

体质，活跃职工身心。

团市委机关工会2010年度工作总结 篇7

工作安排

今年，我局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、”三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，在抓好本单位业务工作的同时，花大力气抓紧了各项中心工作。到目前为止，各项工作进展顺利，较好地完成了全年的各项工作任务。现将2010年各项工作情况总结如下：

一、奋力争先创“五型机关”，群策群力铸“五型干部”队伍

（一）以学习教育为途径，提高干部政治业务素质。以创建学习型机关、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终。做到“四抓”：一抓学习培训。结合保持共产党员先进性教育活动，重点学习了“三个代表”重要思想，党的十七大及十七届四中、五中全会精神，党的领导人关于加强党的建设重要论述，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》，区内外先进典型及业务知识等。二抓学习考评。每季度开展一次集中学习讲评，根据干部日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核”，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个股室利用专用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。

（二）以规范程序为突破，提高服务质量。为外塑良好形象，增强机关亲和力，从以下几方面为突破口，做好工作：一是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满意为止。二是“六个一”文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”，使群众切实感受到机关部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。

（三）以制度约束为手段，规范干部日常行为。本着靠制度管人、依制度办事的原则，进一步规范和完善各项制度，制作了《机关规范管理手册》，要求每位干部职工遵守以下几方面工作制度和规范。一是机关工作规范。按照“公道正派、严谨务实、开拓创新、廉洁高效”的“十六字”作风和机关干部“八不准”日常行为规范（即不准“跑风漏气”，不准借工作之便索要或接受基层单位和个人财物，不准借工作之便从事有偿中介服务，不准到基层报销应由个人支付的各种费用，不准打着单位和领导的名义办私事，不准接受可能对执行公务有影响的宴请，不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅活动，工作日中午和下基层时不准喝酒），自觉规范言行。

为确保工作落到实处，我局还确立了由党支书记，班子带队伍，队伍促发展的工作部署，要求全局干部职工勤政务实，严格树立求真务实的作风和正确的政绩观，树立全心全意为人民服务的公仆意识，进一步建立健全管理、监督机制和各项规章制度，坚持党的群众工作路线，深入实际广泛听取群众意见，使机关后勤工作进入管理科学化、服务规范化、保障法制化的轨道，树立服务型机关后勤工作新形象，取得了良好的成效，达到了预期的目的。

二、强化服务理念，改善基础设施，优化工作环境，提高服务质量

服务是机关事务管理局的一项重要工作职责。精细的服务是我们搞好工作的基本要求和根本方法。一年来，我们根据区委、政府部署的工作任务，坚持日常服务与改善环境相结合，相互促进，会务接待质量得到提高，机关基础设施明显改善，工作环境得到优化。

（一）细心做好会务服务，周密安排，切实做好各项接待工作。一是进一步完善了接待工作制度。本着“节俭办事、热情待客”的原则，切实执行公务活动接待标准，严格实行接待费审批、核算等制度，较好地完成了各项接待任务。二是有力地保障了重大节会的顺利举办。根据区委、区政府的要求，积极筹备，精心谋划，周密部署，迅速行动，分解落实任务，明确具体责任人，任务落实到个人，采取了严格的防范措施，圆满完成深圳一系列重大节会的后勤保障工作，得到了区领导充分肯定。三是加强会务管理，做好会务保障工作。在日常会务服务中，我们不断加强会议设施设备管理，合理调配会务服务人员，做好会前准备和工作衔接，全年完成大小会务200多场次。

（二）强化日常维护，加大环境卫生整治力度，不断改善办公环境，促进办公高效、快捷、有序。一是整修了大楼内外的陈旧老化设施，做好设备维护及办公楼维护工作。由于院内老政府楼和人大政协楼建成使用多年，不少设施老化受损、不能正常运行，为此，我们做了以下工作。立足勤俭节约办事的原则，对院内办公条件进行了适度改造完善。如对办公楼部分卫生间进行了修缮和改造，增设了残疾人专用洁具，对被磨损、破坏的地面进行修整。加强电力、供水等系统设备运行管理，协调电力部门，对机关大院的供电设施，特别是变压器系统和供电线路进行了除险加固，确保了工作生活的用电用水正常。二是进一步提高环境卫生管理水平。今年我们继续推行专人实施全天侯保洁制度，在“净化”的基础上，以绿化、亮化、美化为重点，对机关大院、办公大楼进行了几次环境综合整治。按照创建花园式单位的标准，做好院内、办公楼内盆栽、花卉、绿地的养护，形成了“四季常绿”的景观，创设了良好的工作生活环境。三是高度重视安全保卫工作。针对安全保卫工作的重要性，我们有的放矢，整顿了队伍，健全了夜间值班、巡逻制度，建立了保卫人员轮流值班制和值班责任追究制，完善了车辆管理和大院治安管理规定。针对摩托车和自行车管理任务重、难度大的特点，专门制定了相应的管理制度，并公布于众，有效地防止了各类案件的发生，对日益增多的集体上访事件做好秩序维持和理性疏导，协助信访局处理上访人员，确保机关领导和干部职工的正常工作。确保了大院机关的安全秩序。四是严格加强车辆管理。加强商务车和大客车的管理，严格执行有关规定，规范文明行车，重点做好车辆节油省耗工作。狠抓行车安全，进一步强化交通安全法规教育，做好车辆日常检测和维修，提高安全驾驶技能，安全行车无事故。规范出车，合理调度，登记使用，确保大型接待和区委政府领导出行畅通。

（三）切实加强对机关食堂的管理和监督。机关食堂是后勤保障服务工作的重要组成部分，我局广泛征求吸收机关单位意见，今年针对干部群众提出的早餐定价和环境卫生方面的意见和建议，我们督促食堂负责人合理定价、明码标价，对厨房和餐具以及用餐环境加强卫生管理。继续不断督促食堂经营者不断提高烹饪技艺和菜肴质量，翻新花色品种，荤素搭配营养合理；抓好食品卫生安全管理，为广大机关干部提供优质的膳食服务，妥善解决干部群众就餐问题。

三、以科学发展观为指导，始终贯彻廉洁采购、阳光采购、绿色采购等有关政策

一是严格按照政府采购法所确定的公平、公正、公开、诚实信用的原则实施政府采购，全面推行政府采购制度。不断规范采购程序，拓展信息发布渠道，扩大政府采购范围，提高政府采购透明度，树立价廉物美、竭诚为采购单位服务的宗旨。二是以科学发展观为指导，改进完善现行政府采购流程。在认真总结完善货物类集中采购的经验和做法基础上，积极探索开展工程和服务类采购活动，简化采购程序，缩短采购周期，提效增速，努力探寻符合科学发展理念和我区当前政府采购实际的新思路。三是始终坚持将“廉洁采购”、“阳光采购”、“绿色采购”等有关政策贯穿在政府集中采购工作和落实在具体采购活动中。今年全面实现了采购项目网上招标、网上公开招标结果等新举措。到目前为止共完成政府采购项目124批次，采购预算金额达1666万元，共节约资金236万元。为提高财政资金使用效益、维护国家和社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。

四、全力以赴，狠抓实干，不遗余力地做好各项“中心工作”

（一）下大力气找项目，服务企业促生产。今年，区委、区政府把2010年确立为“创业服务年”，多次召开重要会议部署招商引资工作和项目推进工作。我局领导高度重视此项工作，大力搜寻招商信息并积极外出与企业对接。通过各种人脉关系在昆山、杭州、上海、深圳、东莞等地与一些企业的高层进行接触，了解企业的投资计划，下力气找项目。经过长期不懈地努力，成功引进新增工业项目1个，达成初步合作意向项目2个。在加工生产型企业经营困难的大形势下，做好信息跟踪服务工作，主要领导亲自带队，到企业拜访，为企业排忧解难。到目前为止飞达机械共完成工业主营收入5461万元，工业增加值达1628万元，实现利税698.77万元。安排专人为企业服务，全程代理为企业办理各种手续。通过各种关系与市、区有关部门沟通，帮助“金博实验室项目”办理报建等各项手续，争取新增项目早日开工、早日创税。除此之外，我局还积极服务全区招商引资大局，做好各项后勤保障工作,为全区创业服务贡献了自己的一分力量。

（三）携手共建，帮扶包点村新农村建设和发展。我局高度重视、积极部署，服务大局、服务基层、服务群众，把新农村建设和携手共

建活动与深入开展学习实践科学发展观活动、机关效能建设等工作紧密结合起来，取得了良好成效。

1、统筹兼顾，共同提高。我们把携手共建活动与深入开展学习实践科学发展观活动、机关效能建设等工作紧密结合，防止和克服把结对共建活动变成单纯的结对扶贫。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，通过与结对共建单位召开动员大会、科学发展座谈会、实地调查研究、派员到村指导等形式，共同部署推动学习实践科学发展观和创先争优活动的开展。局支部张亮书记上了一堂关于农村现行形势、政策及本村如何科学发展方面的党课，使党员进一步了解了农村，受到了教育。今年7月专门召开了环鄱阳湖生态经济区发展座谈会，使国务院关于《鄱阳湖生态经济区规划》和省委、省政府建设鄱阳湖生态经济区的重大决策更加深入人心，党群干群关系更加密切。

2、利用优势，帮扶发展。充分利用自身优势，对口帮扶，促进 结对村经济社会等各项事业的协调发展。一是服务科学发展。我们根据汤桥村实际情况，引导发展其绿色低碳产业，充分利用国务院关于《鄱阳湖生态经济区规划》和省委、省政府建设鄱阳湖生态经济区的重大决策有利形势，大力推动生态农业，积极帮助村茶场宣传产品，推广销路。为其发展生态农业和产业提供强大助力。二是开展走访慰问。在“七·一”期间，我局党组织深入村组开展调研走访和慰问访贫活动，走访老干部、老党员、科技致富示范户，慰问困难党员和困难群众，了解基层、关注基层、奉献爱心，把结对共建活动落到实处。共走访党员群众50人，慰问钱物折合人民币2千余元。三是改善基础设施条件。我们通过争取项目、资助钱物、捐赠办公用品等方式，改善农村生产生活和村活动阵地条件，助推了新农村建设。今年以来，我们还捐助资金2万余元，争取市大桥局专项资金5万余元，捐赠电脑和打印机。帮助汤桥村实施村部改造建设。四是试点村新农村建设成效喜人。截止目前为止，组织刘家湾村民筹资38万元进行社会主义新农村建设，修建主干道700多米,户间道1.2公里,修建沼气式公厕、垃圾池31个；房屋粉刷出新,清理路面垃圾，平整村内空地和道路;栽种果树和苗木进行绿化，改善了环境。村民在理事会引导下建立合作社，大力发展苗木、棉花、西瓜种植业，村庄面貌得到显著改观，农民增产增收，新农村建设初见成效，村庄面貌得到明显改观。

五、深入开展节能宣传教育，扎实开展能耗调查统计，切实强化公共机构节能管理工作

今年是十一五的收官之年，我们高度重视公共机构节能管理工作，深入开展节能宣传教育，扎实开展能耗调查统计，提升节能管理工作质量和水平，完成了各项节能指标任务，取得了良好成效，获得上级部门的好评。

（一）深入开展节能宣传教育。为了更好地宣传《条例》和《江西省公共机构节能管理办法》、树立节约理念，增强公共机构及其工作人员节能意识，逐渐形成崇尚节约的良好习惯，充分发挥我区公共机构在节能降耗工作中的示范作用。我们以集中宣传和平时宣传相结合的宣传教育模式，一方面，在集中宣传中注重强化氛围，成功举办了节能宣传周、节能监督员培训等多项活动，提出了绿色出行、按规定设置空调温度等诸多倡议。有力地调动和激发了公共机构人员的节能热情，推动了节能工作的顺利开展。另一方面，在平时宣传中注重创新载体。通过条幅、宣传栏、电视、报纸、网络等多种方式广泛进行节能宣传，今年还组织各公共机构积极参与2010全国节能征文活动，营造了浓厚的节能工作氛围。鼓励先进，鞭策后进，推广节能经验做法，促进了各公共机构由“要我节能”向“我要节能”的转变。

（二）扎实开展能耗调查统计和上报工作。今年公共机构能耗统计上报工作由年报改为季报，我们认真督促全区上百个公共机构对能源消耗进行统计汇总，组织全区公共机构定期统计能耗数据，及时在网络上报汇总数据，建立了公共机构能源消耗台帐，按时完成市公节办下达的工作任务。今年下半年根据市对05-10年年度公共机构能源消耗统计网络上报工作的紧急通知的要求，我们努力克服范围广、任务重、时间紧、追溯时间跨度较大等困难，强化力量，重新整理登录05-09年各公共机构能耗数据，并进行统计汇总，在全市抢先完成重新录入、统计汇总上报05至09年度公共机构能耗数据工作，获得上级部门好评。

（三）狠抓节能重点控能耗。我们着重抓紧了用水、用电、用油等节能重点环节的节能工作。一是通过限制空调使用设置温度，倡导使用节能灯照明等节约用电。二是为了控制机关大院水电能耗过，投入资金对整个大院的水电设施和管网线路进行改造。三是及时更换破损、坏旧的用水器具，杜绝跑、冒、滴、漏等用水浪费现象。四是推广使用节能洁具、水龙头和延时水阀等节水器具冲厕。五是坚持车辆用油政府采购，倡导每周少开一天车，一车一卡，对所有车辆实行持卡加油，加强了对公务用车油耗的控制。通过狠抓重点环节的节能，取得了一定的实效。经初步统计，全区各级公共机构比上年同期节电296640度，节水48395吨，顺利完成十一五节约能源资源20%的指标任务。

今年以来，机关事务管理工作取得了一些成绩，主要得益于区委、政府、人大、政协四套班子领导的关心支持，得益于全局上下干部职工的精诚团结，奋力拼搏，得益于相关部门理解支持。但我们清楚地认识到，与各级领导的要求相比，我们的工作还存在许多的差距和不足，突出表现在：工作的主动性还不强，创造性还不够，服务标准还不高，管理水平还不完善，要适应日益变化的新形势还有很多方面需要进一步加强。作为区委、区政府的后勤保障部门，我们机关事务管理局一定要紧跟区委、区政府的节拍，内强素质、外树形象、优化服务、强化管理、争先创优，不断提高管理质量和服务水平，继续把机关事务管理工作推向更高的水平，努力再创新形势下机关事务管理工作的新局面。

2011年工作安排: 明年，我们要紧紧围绕区委、区政府的工作部署，加强政治学习，强化队伍素质，扎实做好本职工作，科学规范地管理后勤事务，认真对照全年工作任务，查漏补缺、理清思路，加大工作力度，确保全年各项工作任务顺利完成。

1、按照“优质服务、规范管理、争创一流”的目标，进一步做好公务接待、政府采购、会务管理等后勤保障工作。

2、继续贯彻落实“重大项目推进工作”，全力推进项目建设，做好跟踪服务，为企业排忧解难，加快推进“金博实验室设备生产项目”早日开工、早日创税，为区经济社会发展做贡献。

3、大力宣传我区的招商引资优惠政策和优越的区位优势，积极主动地外出找项目，加强与外地的联系和客商的联络沟通，争取引进新项目，为我区经济社会发展的新跨越奉献力量。

4、把携手共建活动与深入开展学习实践科学发展观活动、机关 效能建设、新农村建设、包村村建等工作紧密结合起来，充分利用自身优势，对口帮扶。争取项目、资助钱物、捐赠物资，改善包点村生产生活和村活动阵地条件，推动包点村新农村建设，帮助农民增产增收。

5、深入开展节能宣传教育，认真做好能耗调查统计工作，继续完善公共机构节能管理体系，着力加强公共机构节能监督体系建设，狠抓节电、节水、节油等节能重点环节，会同发改、财政等部门建立各部门、单位能耗定额制度，制订十二五全区节能规划，进一步强化公共机构节能工作，确保公共机构节能工作各项目标任务顺利完成。

6、努力提高政府采购工作的质量和服务水平，进一步完善采购手续，改进操作流程，简化程序，缩短周期，提速增效，提升财政性资金的使用效益。

7、积极探索适应我区实际的机关后勤管理体制和运行机制，学习和借鉴外地、外单位的先进经验，强化服务意识，提高服务水平，保障机关大院的正常运转，为院内各部门、单位提供更为优良的工作环境。

8、紧紧围绕“港城联动、城乡一体，加快发展、争先进位”发展战略，奋力争先创“五型机关”，群策群力铸“五型干部”队伍。切实解决我局机关作风和发展环境方面存在的突出问题，力争在短时间内使我局和全体干部精神面貌明显转变、思想作风明显改善、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，加快实现我区经济社会发展的新跨越提供坚强保障。

庐山区机关事务管理局

团市委机关工会2010年度工作总结 篇8

3月19日下午，左家庄街道2010年度工会工作会在街道一楼会议室召开。来自地区40余家非公企业的工会主席、社区联合工会主席、机关职能科室的科长、工会专职工作者参加了会议，街道工委书记王玉华到会并作了重要讲话。

工作会上，总结了2009年工会工作，部署了2010年工任务，对获得2009工会工作的11个先进集体、28名先进个人给予了表彰。

2009年工会工作，主要是按照抓好贯彻落实全国总工会十五大精神和《劳动合同法》两个宣传，突出队伍建设、建会收费、深化“531”达标活动三个重点，为基层工会提供周到服务的工作思路，积极克服全球金融危机带来的不利影响，认真落实年度工作计划，完成非公企业建会15家，新增会员1447人，发放会员证2324个，收缴会费60万元；新签、续签集体合同52家，签订率达到百分之百；推进厂务公开、职代会建制11家。在“三保”工作中，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

2010年工会工作，提出了要以贯彻落实《中共朝阳区委关于加强和改进工会工作的意见》为统领，以“维护职工权益，促进企业发展”的企业工会工作原则为指导，以贯彻落实区工会“1+7”重点工作为目标，紧紧围绕街道中心工作，按照完善工会组织服务体系，突出队伍建设和建会收费二个重点，搞好技术培训、法律援助和送温暖三项服务，搭建职工素质培训、技能交流、联谊互动、文化活动展示四个平台的“1234”工作思路，积极开展工作，确保街道工会工作迈上新台阶，为创建全国文明城区做出应有的贡献！

会后，北京兰台律师所律师赵美方给大家进行《劳动合同法》培训。

左家庄街道工会

团市委机关工会2010年度工作总结 篇9

关于做好2010年至2011年度工会 先进集体和先进个人评选工作的通知

各基层工会：

2010年以来,矿区各级工会组织在各级党委的领导和行政的支持下，践行“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，认真落实集团公司“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，充分发挥工会组织的优势，团结带领广大职工求真务实，开拓创新，切实履行维护职工合法权益的基本职责，为推进矿区“十二五”发展，加快建成千亿元规模新型能源企业做出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，矿区工会决定评选一批工会先进集体和先进个人，现将有关事项通知如下：

一、评选基本条件

1、模范职工之家

（1）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的各项民主管理制度，“厂务公开”工作制度完善，操作规范，资料齐全。

（2）切实承担起维护职工合法权益的基本职责，协调劳动关系，积极开展扶贫济困、送温暖活动，认真做好职工疗休养工作。

（3）紧紧围绕企业的安全生产建设和企业自主创新，以形式多样的活动为载体,充分发挥群监网员作用,努力提高职工队伍素质，调动和保护职工群众的积极性和创造性，积极培养、关心劳动模范和先进人物。

（4）重视抓好文化阵地建设，为职工创造良好的学习、娱乐条件。经常组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工多样性需求。

（5）以改革的精神加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，工会财务管理、财产管理和其它各项基础工作管理替规范、制度健全；建小家活动进一步深入，工会各项职能在基层真正得到落实。

2、模范职工小家

（1）工会组织健全，工会工作受到党政领导的重视和支持。

（2）建立健全职工代表大会或职工大会制度，职代会民主评议干部工作规范化；职工民管组织健全活动经常化。“区队务公开”制度健全，形式多样，实施到位。

（3）关心职工生活，积极做好扶贫济困工作，互助互济活动卓有成效。

（4）开展职工业余文化活动，有固定的小家活动阵地。（5）围绕安全生产推进自主管理，发动职工完成各项工作任务，成本下降，效益提高，无重大安全事故发生。

（6）连续两年被本单位评为先进职工小家。

3、先进工会工作者

（1）加强理论学习，有较高的思想境界和工作能力，围绕党的中心工作任务和工会工作重点，经常深入基层，调查研究，创造性地开展工作。

（2）热心为基层服务，密切联系群众，积极主动地反映职工的意见、愿望和要求，热心为职工排忧解难办实事，努力维护职工的合法权益。

（3）在动员和组织职工开展民主管理、安全生产以及做好职工思想工作等方面成绩突出。

（4）在开展创建职工之家、职工小家活动，推动工会自身改革和建设方面发挥了积极作用。

二、评选办法

1、各基层工会要对照《淮南矿区职工之家考核细则》、《淮南矿区区队（车间）工会职工小家考核细则》认真做好自查工作。要充分发扬民主，广泛听取会员群众对工会工作的意见。通过自查，达到总结工作，找出差距，促进工作的目的。模范职工之家由各基层工会在自查的基础上申报。矿区工会在对申报单位进行考核并结合日常工作情况综合评议后确定。凡年内出现克扣截留职工工资奖金的单位不得申报为模范职工之家和小家。

2、模范职工小家，按名额分配表由车间工会申报，基层工会考核并签署意见，报矿区工会审核后确定。各单位按照《职工小家考核细则》对车间工会进行一次全面检查。从表彰和命名的先进职工小家中推荐、申报模范职工小家。

3、先进工会工作者，按名额分配表由各基层工会推荐评选。被推荐为先进工会工作者的工会主席，应征得基层党委同意，并在推荐登记表上加盖基层党委公章。

三、几点要求：

1、申报模范职工之家的单位除填报申报表外，还应附2000字左右的文字材料。文字材料要重点突出，充分反映《淮南矿区职工之家考核细则》自查情况和存在问题以及本年度开展的有特色、有创新的工作情况。

2、各类表格、材料于12月15日前报矿区工会权益保障部韩凯旋处，愈期不报，视为自动放弃。

3、矿区工会根据各单位的申报进行考核。具体考核时间另行通知。

附件：

1、先进工会工作者名额分配表；

2、模范职工小家名额分配表；

3、模范职工之家申报表；

4、模范职工小家申报表；

5、先进工会工作者登记表。

二Ｏ一一年十一月二十九日

主题词：工会 评选 先进 通知 抄报：市总工会。抄送：

团市委机关工会2010年度工作总结 篇10

措施落实情况汇报

市委组织部：

根据中共XX市纪律检查委员会、中共XX市委组织部《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（五组字„2011‟88号）文件要求，现将2010年度民主生活会整改措施落实情况汇报如下：

一、强化领导，细化方案

在2010年民主生活会后，我委党组针对团员青年，特别是基层青年普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，及时召开了专题工作会议，成立了团市委2011年度民主生活会整改落实领导小组，研究制定了整改目标，并制定了切实有效的整改措施，细化了整改方案。

二、强化监督，确保实效

为确保整改措施落实到位，以期取得较好效果。我委主要做了以下几项工作：一是将《2010年共青团XX市委员会领导班子整改工作一览表》向全体干部职工及基层团组织，并及时通报整改落实情况，有效接受广大干部群众的监督；

1二是我委整改落实领导小组加强对整改工作的督查与自查，领导班子成员实行定期与不定期深入各基层团组织，及时收集反馈信息，修订、调整整改措施。

三、增添举措，狠抓落实

（一）结合深入学习实践科学发展观，坚持不懈抓政治理论学习。以培养“想干事、能干事、干成事、不出事”的高素质党员干部队伍为抓手，突出重点，把握关键，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告精神，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的精神，学习《党员领导廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等有关规定。2011年全年，我委共组织集中学习16次，组织到基层所调研14次，召开专门学习交流会5次。

（二）加大对基层团干的培训力度，形成较为完善的教育培训体系。为深入学习贯彻团的十六大及团省委五届五次全会精神，切实加强XX市基层团干部队伍建设，全面提高基层团干的综合素质和工作能力。一是多次通过以会代训的方式对基层团干，特别是乡镇团干部进行团组织创先争优、团务理论知识、金融知识等业务知识培训。二是依托农村党员远程教育系统开展团干部教育培训。2011年5月初，我市各乡镇依托农村党员远程教育系统观看共青团农村战线“我与祖国共奋进”形式政策教育活动专题片。三是于6月3日举办了为期1天的XX市2011年基层团干部培训班，全市各乡镇团委正、副书记，村级团支部书记，两新组织团支部书记的80余名团干部参加了此次培训班。

（三）学习先进的工作方法和管理理念，努力提高驾驭全局的工作能力。一是进行乡镇团组织格局创新工作。今年9月19日团市委与市委组织部联合下发了《关于认真做好基层团组织换届工作暨XX市乡镇团组织格局创新工作的通知》（五组字［2011］74号），目前，全市7个乡镇党委已开始部署实施乡镇团组织格局创新及换届的准备工作。二是指导乡镇团委建立工作运行机制。我委已建立了《共青团XX市委关于对乡镇团委领导支持机制》、《乡镇团委工作运行机制》，并将《XX市共青团工作制度汇编》发至各乡镇，要求各乡镇将《XX市共青团工作制度汇编》制作成手册，按照各项制度规定开展工作。三是指导乡镇团委设计工作内容，结合上级团委和当地党政中心工作，重点抓好特色品牌工作。四是引导青年结合XX农业发展特色进行创业，目前已指导南圣镇成立农民专业合作社2家。五是加强农村基层团组织文体活动阵地建设，进一步丰富农村青年文化体育生活，创建和谐农村，目前，已在毛阳镇、番阳镇等团委形成五四期间各村委会轮流组织开展篮球比赛的传统，增进各乡镇村级团组织的凝聚力与向心力。

（四）建立健全各项规章制度及长效教育训练机制，形成机制管人，以制度促事的局面。一是我委已于2011年3月1日建立基层团组织年度考核工作制度，并严格按照考核制度要求对我市各基层团组织进行重点工作考核。二是建立共青团XX市委基层团建工作例会制度，每月至少召开2次团建工作例会，对我市团建工作进行研究部署，明确了我委共青团工作的各项任务和目标，对进一步推进新时期我市团的自身建设，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，具有重要意义。

共青团XX市委