保险先进城市建设方案

保险先进城市建设方案（共10篇）

保险先进城市建设方案 篇1

为提高全镇广大农村居民的人身保障水平，解决农村居民在养老、医疗、重大疾病、意外伤害等方面的后顾之忧，促进社会主义新农村建设，构建和谐**。根据国务院、省有关促进保险业发展的文件及《鹤庆县人民政府办公室关于印发鹤庆县“中国人寿保险先进村”创建活动实施方案的通知》（鹤政办发〔2008〕97号）精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观为指导；以服务“三农”、建立健全农村社会保障体系为目标，不断拓宽保险服务领域。通过开展“中国人寿保险先进村”创建活动，不断提高广大农村居民保险意识，为农村居民提供多元化、多层次的保险保障，进一步提高广大农村居民抵御各种风险的能力，化解社会矛盾，促进全镇城乡统筹发展和农村和谐社会建设。

二、创建目标

“十一五”期间，通过努力，在平等自愿的基础上，全镇60%以上的行政村建成“中国人寿保险先进村”，先进村保险入户率（含短险）达到60%以上。

三、创建内容及流程

（一）创建内容。广泛宣传保险在社会主义新农村建设中的作用，组织和发展农民参加医疗保险，养老保险、意外伤害保险、学生平安保险等，借助中国人寿保险公司的网络资源、人力资源和专业化运作，创建一批保险先进村，完善我镇农村社会保障体系。

（二）创建流程。

1.确定保险先进村建设点。结合实际，将符合条件的行政村统一确定为“中国人寿保险先进村建设点”并进行挂牌。建设点基本条件如下：一是村委会班子团结，对保险认知度高，有合作意愿；二是经济条件好、影响力大，有保险发展的空间和基础；三是所在地理位置交通方便，经济条件较好。

2.具体工作。

（1）签订合作协议。根据创建活动实施方案，由纳入建设点的村委会与中国人寿保险股份有限公司鹤庆县支公司签订创建合作协议，明确相关人员的工作职责及相关服务承诺和奖励措施；

（2）聘任保险监督员。每个保险先进村建设点聘任一名驻村保险监督员（保险监督员一般由村委会成员担任），由中国人寿保险股份有限公司鹤庆县支公司负责组织学习培训；

（3）确定驻村业务员。每个保险先进村建设点至少确定一名驻村保险业务员开展保险服务工作，驻村业务员必须经中国人寿专门培训并取得保险代理资格后方可开展工作；

（4）开展入户调查及保险服务工作。在村委会的支持下，由驻村业务员逐户进行调查，在摸清各农户家庭情况、掌握其保险需求状况的同时，宣传保险知识，推荐合适保险产品、办理投保手续和有针对性地开展保险服务。

（5）建立村民保险档案。由驻村业务员随时登记各农户新增人员、死亡人数、家庭结构、经济状况、风险记录、投保情况及理赔情况等，并定期向村委会反馈创建工作开展情况，不断改进工作方法，逐步提高建设点保险投保率。

四、创建标准

（一）村“两委”班子把保险工作列入村务工作重要议事日程，并明确一名村干部分管，具体负责落实保险工作。

（二）村内配备有1—3名专职保险营销员。

（三）达到如下考核指标

（1）各种意外伤害保险费人均≥10元；

（2）国寿学生平安保险承保面≥80%；

（3）寿险新单期交保费人均≥50元；

（4）全村保险期交入户率达60%以上。

五、考核奖励

（一）考核。

1.创建活动考评管理。创建“中国人寿保险先进村”考核验收工作，由县创建中国人寿保险先进村活动领导组负责组织实施。创建活动所需实施、考评、奖励经费由中国人寿保险股份有限公司鹤庆县支公司承担。

2.创建活动考核奖励。每年12月25日前，创建单位完成申报材料上报工作，次年1月底前，由县乡两级创建活动领导组对创建单位进行考核验收，并对考核达到创建标准的先进村予以奖励。

（二）奖励。

（1）召开创建工作总结表彰大会，并在入村主干道建一块题为“国寿保险先进村”的石碑；在村委会悬挂“保险先进村” 匾牌。

（2）奖励村委会3000元，用于该村的文化、教育、卫生等建设；

（3）奖励驻村业务员及村干部1000元。

（4）聘用的保险监督员每年经中国人寿保险股份有限公司鹤庆县支公司考核合格后，每月补助不少于50元的工作津贴。

（5）每年给予2个外出考察活动的名额（限一名驻村业务员和一名村干部）。

六、时间安排

创建活动时间安排分为两个阶段：

（一）启动阶段（2009年1月1日—1月31日）。

主要任务是各村成立组织机构，研究制定本村具体的活动实施办法，同时初步确定“中国人寿保险先进村”建设点。

（二）实施阶段（2009年2月起）。

主要任务是由各乡镇按照活动实施方案负责组织落实，期间由中国人寿根据建设点达标情况

申报验收并开展经验总结、表彰奖励等相关活动。

七、组织领导

为切实做好创建工作，镇人民政府成立创建工作领导组，组成人员如下：

组 长：尹灿欣 镇人民政府副镇长

副组长：张金元 人寿保险公司

李自军 镇计生办主任

成 员：高金菊 党政办主任

杨 洁 镇团委书记

杨 畅 镇计生办

杨

瑞芬 镇劳动保障工作站

赵崇户 镇民政办主任

蒋国周 镇财政所所长

李文广 中心校校长

杨泽泉 商分局局长

陈 杰 卫生院院长

领导组下设办公室在镇政府，由李自军任办公室主任，负责相关日常工作。

八、相关要求

（一）提高思想认识。各村要充分认识发展农村保险事业对促进农业、农村经济社会发展的重要作用，把创建“保险先进村”活动作为社会主义新农村建设的重要内容来抓，一起规划，一起研究，一起部署，一起落实。

浙商保险节能项目建设方案 篇2

电子化账单，节能减排

对外的业务上，平安将保险、银行、投资三大业务均拉上“低碳”行动上来。首先是账单的“电子化”，包括保险业务中的契约保单、信用卡的对账单等等，均鼓励用户选择电子账单服务；寿险选择订阅电子账单的话，将有机会获赠千元话费；信用卡选择电子账单的话，将可换到积分兑换礼品。这种鼓励方法很“实用”，平安保险长沙分公司的客户在使用电子账单节能减排的同时还能获得礼品，更加强了客户低碳生活的积极性。同时，基于后台集中项目而开展的电子保单、电子投保书、电子函件及电子保全等业务的推广，将大量节约在销售和服务各环节的纸张消耗。

各个运营环节，实现绿色环保

平安这100项低碳计划包括，66项日常办公、14项采购环节、12项业务环节以及结合业务自身特点推出的8项绿色金融项目。平安保险长沙分公司积极配合平安总部的活动开展，将各种节能减排举措应用到日常办公、物业管理、后台作业等各个运营环节，实现绿色办公。并提倡无纸化办公与定时关闭办公电脑等措施，每晚8时自动关闭电脑，如果有开机忘关电脑的“大头虾”，则会到晚上8时定时自动关闭。降低整体能耗，减少碳排放。

平安网上车险，产品与服务构建绿色金融

长沙车主作为社会的一份子，也应该从身边小事做起，为保护环境贡献自己的一份力。比如在选购车型时可以选择一些节能低排放的车型，又或者是在投保车险的时候选择低碳的网上车险。想要投保平安保险长沙分公司车险的车主，从报价到车险方案选择再到支付保费，安坐家中就可以完成整个投保流程，无需冒着冬天的风雪前往保险公司柜台。客户通过网上购买车险，减少了一次出行，也就降低了一定的碳排放量。使用电子保单，可以省下大量纸张的印刷和保管费用，还减少了保险公司投递运输的成本，更加低碳环保。

日前，中国人寿在2011西安世界园艺博览会开幕之际，携手世园会组委会启动了“牵手国寿绿动中国”大型绿色公益活动。这标志着中国人寿作为2011西安世园会全球保险合作伙伴，除了为本届世园会提供全面、优质、高效的保险保障服务以外，还将面向全社会倡导节能环保意识和低碳生活方式，使更多的公司客户和社会公众参与到绿色行动中来，成为绿色生活方式的实践者和绿色环保理念的传播者。

2011年西安世园会以生态文明为引领，以“天人长安，创意自然”为主题，将营造以植物为主体的自然景观，构建世界化的园林建筑背景，彰显西安历史文化和地域特色韵味，展示人类与自然、城市与自然和谐共生的新理念和新创意，探索人、城市、园林、自然和谐共生的未来发展模式。

据悉，2009年7月，中国人寿凭借雄厚的公司实力、过硬的服务品质、良好的社会公信力以综合评分第一名的成绩竞标成功，正式成为2011西安世界园艺博览会全球保险合作伙伴。按照合作协议约定，中国人寿将发挥品牌、人才、技术、网络和服务等优势，从2009年到2011年世园会结束后的4至5年即2016年，陆续为西安世园会提供包括公众责任险、财产一切险、团体意外险和游客意外险等在内的13项产、寿险保险责任。这也是中国人寿继成为第十一届全运会产、寿险全面合作伙伴后，再次发挥集团化综合经营优势，整合系统内部资源，为高级别的大型活动提供全方位的保险保障服务。

目前，中国人寿搭建的绿色公益活动平台已拉开帷幕，中国人寿的广大客户和社会公众可以通过登录“牵手国寿绿动中国”活动专属网站(网址：green.chinalife.com.cn),了解世园会和中国人寿的最新信息，并可参与“绿色心语”、“绿

色达人”、“绿色点点通”、“绿色大灌篮”等网上互动活动，以图文并茂的形式记录身边的环保案例，分享生活中绿色、低碳的小妙计，抒发对绿色生活的畅想与祝福。参与活动的网民还将有机会获得中国人寿全球形象代言人姚明亲笔签名篮球、球衣以及西安世园会门票、西安旅游体验基金和巴黎行等丰富奖品。活动期间，中国人寿系统的70多万营销员将主动上门拜访客户，向客户宣传绿色环保理念，倡导节能低碳生活方式，成为名符其实的“绿色大使”。

作为国内最大的商业保险集团和世界双500强企业，中国人寿在实现又好又快发展的同时，长期致力于公益慈善事业，亦大力支持和参与绿色环保活动。该公司在“十二五”规划中特别提出了实施“绿色增长战略”和打造“绿色国寿”的愿景。多年来，该公司全面推广电子商务，积极推动无纸化办公，通过不断创新经营管理模式，优化流程，降低能耗，节约资源。并与全国妇联共同举办了“中国人寿杯”节能减排家庭社区行动知识竞赛，持续参与并推广“地球一小时”等活动，为建设资源节约型、环境友好型社会作出积极贡献。

据了解，2011年中国人寿客户节活动暨中国人寿企业宣传周、第三届“中国人寿爱心夏令营”分别将于6月和7月中旬在西安世园会园区内举行。届时，中国人寿将通过开展一系列以绿色环保为主题的互动活动及丰富多彩的文艺演出，与广大

客户、公司助养地震孤儿和世园会游客一道共享发展成就，畅想绿色明天。

绿色代表着大自然、希望、生机、活力,也是中国人寿的LOGO颜色。绿色,同时也是环保标识。自去年以来,金融领域掀起了倡导节能环保意识和低碳生活方式的“绿色金融”。

作为国内保险业领头羊,中国人寿在“绿色保险”方面率先垂范并身体力行。除了形成了一套“绿色金融发展观”,在今年的客户服务节上,中国人寿的客户也深度体验了一把“绿色金融服务”。

“牵手国寿 绿动中国”,是中国人寿今年客服节的主题。作为2011西安世园会的全球合作伙伴,这一主题正与世园会“天人长安 创意自然”的主题形成呼应。倡:“绿色保险”理念

去年以来,发展低碳经济、绿色经济,成为全球经济复苏,进行经济转型,实现可持续发展的重要战略途径。作为金融业的重要组成部分,发展绿色保险,实现自身的绿色增长,是保险业谋求深度转型和长期可持续发展的要义。

作为国内保险业领头羊,中国人寿对发展“绿色保险”有深刻的认识,在公司制定的“十二五发展战略”中便提出了“绿色国寿”的概念。2010年,中国人寿集团原总裁杨超提出,保险业必须加快实现从传统保险向绿色保险转变,通过积极实施绿色保险战略助推经济战略发展,为中国经济的转型和可持续性的发展锦上添花。今年年初,杨超提交了保险业首个绿色提案——《关于保险业支持绿色低碳产业发展、推动经济发展方

式转变的提案》。

在中国人寿管理层看来,绿色保险是保险领域的一场革命,贯穿于公司的整个战略、发展理念和经营模式之中。绿色保险,要改变过去高投入、高成本、高消耗、低效率的发展方式,倡导和实践低耗、高效、安全的业务增长方式,才能达到消费者利益、公司利益和经济社会整体利益的和谐统一,一如人与大自然的和谐。

对于客户服务来说,“绿色保险”体现在具体的服务细节之中。中国人寿为客户所提供的“绿色保险服务”,不仅仅是实现服务环节的“电子化”。“绿色保险有丰富的内涵,需要通过技术创新、服务创新,提高服务质量,提升精细化管理水平,增加绿色竞争力。”中国人寿客户服务部门相关负责人表示。

中国人寿集团总裁袁力表示,中国人寿以实际行动向全社会倡导了绿色低碳生活理念,“中国人寿的绿色发展之路,离不开广大客户对公司的信任与支持。”

建:“绿色保险”互动平台

自2007年以来,中国人寿每年举办一届客户服务节。

今年的客户服务节,与往年相比有所不同:中国人寿作为2011西安世园会的全球合作伙伴,把今年的客服节启动仪式放在了西安世园会里,让客户在绿色盎然的园区内,通过参加中国人寿组织的各项绿色环保活动,来感受中国人寿的“绿色保险”服务。

据了解,今年年初,中国人寿搭建了绿色公益活动互动平台,公司客户和社会公众可以通过登录活动专属网站(http://green.chinalife.com.cn),参与

丰富多彩的绿色互动活动,得到了广大网民的积极参与和响应,目前仅“绿色心语”一项活动,就收到了全国10余万条祝福。

与此同时,中国人寿70多万名营销员主动上门拜访客户,向广大客户宣传绿色环保理念,倡导节能低碳生活方式,成为名副其实的“绿色大使”。而在中国人寿客户节启动仪式上,中国人寿的10位绿色志愿者在世园会形象大使闫妮的带领下,以“绿色环保先锋”的身份宣读了“绿色生活十条宣言”,中国人寿全球形象代言人姚明,则启动中国人寿的绿色引擎,为中国人寿的绿色客服活动,掀起了绿色小高潮。

相关人士表示,中国人寿此次将客户节与世园会理念相结合,既是一次保险服务客户的创新,也是保险业不断提升发展水平的有益尝试,将对提升公司服务水平、塑造保险行业良好形象、促进社会和谐发展产生积极和深远的影响。统:客户统一视图

中国人寿拥有全国乃至世界最大的寿险客户群体,有数以亿计的庞大客户群。如何让这些客户都能感受到绿色保险服务,需要中国人寿对客户资源进行有效整合和管理。

2009年起,中国人寿与通用电气金融集团合作,培养了首批客户关系管理人员,2010年在客户服务部下设客户关系管理处,系统地筹划、开展客户关系管理工作,并对公司未来客户关系管理建设进行规划,目前已逐步开始以规范流程探索客户关系管理项目建设。

中国人寿客服部相关负责人介绍说,公司对所有业务系统的客户信息进

行了整合,开发完成了客户资源管理系统,率先在业内建立了唯一客户标识,实现省级客户信息的归并与统一。建立了初步的客户统一视图,并探索了客户分析及分类服务。

据介绍,中国人寿利用该系统,实现了国寿鹤卡管理、VIP客户管理和日常客户信息分析等功能,为客户关系管理试点项目、鹤卡相关业务应用提供了数据基础,同时也为将来建立全国集中的客户统一视图提供了可以借鉴的经验。对客户信息的整合和梳理,为进行深度开拓资源、挖掘客户潜在购买力,提供了有效的支撑。对客户来说,感受中国人寿的细致服务,一个重要的通道是能够及时接收到中国人寿的客服通知信息。

中国人寿客服部负责人介绍说,公司对客户通知服务进行了全面的梳理,搭建了以客户为中心的客户服务服务体系,实行了三个“统一”,即:通过整合和制定统一的客户通知服务管理规则,统一管理客户通知服务发送渠道,为客户提供经统一规范的通知服务打下基础。实现这三个方面的统一,等于说开创了金融行业客户通知服务的先河。

据了解,目前中国人寿通过手机短信,向客户提供各类业务通知和附加值服务告知、品牌宣传等。并且已通过实时触发、批量抽取等方式,向客户发送提供多达148项的业务类通知,通过手工群发方式向客户提供健康关怀等多类附加值服务短信。

“现在短信服务已成为公司服务和信息发布重要窗口之一。”中国人寿客服部负责人表示。目前中国人寿的客户和营销员对短信通知的依赖度相当高。据统计,2010年短信发送申请量达4.2亿条,是2006年全年发送总量的8倍,是2004年系统刚建成时全年发送总量的240倍。随着短信

发送量的巨增,中国人寿正在从短信系统、平台、通道等多方面改进,以进一步提升短信系统性能和服务能力。卡:电子保单集合

自2007年正式推出“国寿1+N”服务品牌以来,中国人寿围绕服务品牌建设开展了一系列增值服务项目。

据了解,目前“国寿1+N”涵盖的增值服务内容主要包括三大部分:一是贴近客户日常生活的五大板块增值服务、定位于高端客户的VIP服务,以及打造以国寿鹤卡为依托的“保险一卡通”服务,使其成为国内寿险市场第一张电子保单集合。

在“国寿1+N”增值服务中,最大的亮点和载体就是国寿鹤卡。2008年9月19日,中国人寿发行了首张国寿鹤卡以来,截至2010年12月31日,全国累计发放鹤卡达3375万张,占全部应发卡客户总数的47.9%,已经形成了巨大的应用群体。

据介绍,中国人寿鹤卡的管理及应用依托于客户资源管理系统,是目前中国人寿唯一建立在客户中心数据视图之上的服务应用,形成了具备良好扩展性的服务平台。中国人寿客服部负责人表示,中国人寿要把鹤卡打造成为客户服务的载体。

国寿鹤卡奠定了“保险一卡通”的基础。除了保单基础服务外,“国寿鹤卡”涵盖了中国人寿为其客户提供的医、食、住、行、玩、用等六大类特惠超值服务,持卡客户可以享受全国1.8万家特约商家的优惠折扣活动。在中国人寿每年举办的“牵手国寿”系列客户服务活动和客户节上,银卡以上客户还可以免费保险法律咨询、住院温馨探望服务等专属服务。

“鹤卡”不仅可以用于归集客户的保单信息,更是客户的身份识别卡和客户享受附加值服务的有效凭证。即将推出的“鹤卡特约商户第三方管理模式”,更是实现了保险业服务功能向消费领域的新突破。

“通过这种实物形态,我们可以向客户更直观、更明确地诠释‘国寿 1+N’的内涵。”中国人寿客服部负责人表示。

据了解,目前在此平台之上,中国人寿开发完成了自助终端服务,客户可持国寿鹤卡配合密码在自助终端设备上自助完成“信息查询”、“地址变更”、“缴纳保费”、“打印发票”等多项保单基础服务。2010年,国寿鹤卡总体满意度达8.9分。

鹤卡的未来,比目前已拥有的功能将更加宽广。“我们的未来构想是,鹤卡将来不仅仅为客户提供各种增值服务,而是希望把它打造成为保险业的一卡通,让它逐渐成为未来电子合同的载体,逐渐代替纸质合同。并且,随着电子支付的发展,未来可以实现用鹤卡购买保险产品。”中国人寿客服部负责人表示。

“国寿鹤卡”的推出,不仅使之成为国内寿险市场第一张电子保单集合,更是国内保险业服务模式的革命性创新,将从以往的物理认证向电子认证阶段过渡,是保险业的服务形态转变的尝试和探索,也将成为“绿色保险”的新载体。

赴南方城镇建设先进单位考察方案 篇3

近几年来，随着人民群众经济收入的不断提高和社会各项事业的飞速发展，城镇建设逐年加快，特别是今年市委、市政府开展两新工程建设以来，农村新社区、新城镇建设发展势头良好，取得了可喜的成绩，但是在规划建设中还存在着一些水平档次低等问题，非常需要借鉴学习外地发达地区的一些先进经验和做法。经初步了解确定到浙江、江苏等地参观考察，参观考察时间为一周。

考察人员：郑华、张凌云、卞性善、赵亮、王超、邹经纬、陈沛涛、宿爱勇、吴锋、徐文韬、徐国红、司机一人

考察路线：浙江省宁波奉化市尚田镇、浙江省绍兴兰亭镇、浙江省鄞州区姜山镇、江苏省仪征市真州镇

考察内容：城镇规划建设、土地利用、绿化美化、生活污水处理、垃圾整治等方面的新思路、新做法。

考察经费：由区财政局负责

保险先进城市建设方案 篇4

建设总体方案

方案一 管理体系建设方案

科室设立和职能分配

科室人员分配和岗位

方案二 经办业务建设方案

业务流程规范方案

社会保险业务操作规范（修订中）

方案三 标准化建设方案

标准化建设需求

服务、业务、管理三大标准（暂未完成）社会保险服务中心建设标准

方案四 内部控制体系建设方案

内部控制制度文件编写目录

内部控制制度文件（暂未列入）

方案五 网上办事建设方案

关于在市区开展社会保险业务网上办事的意见 无锡市社会保险业务网上办事流程

劳动保障业务网上办事申请表

录用、退工、劳动合同续订（变更）业务网上办事流程 方案六 社保卡金融功能建设方案

无锡市使用社会保障卡发放社会保险待遇暂行办法

关于使用社会保障卡发放社会保险待遇业务操作暂行规程 社会保障卡金融功能应用系统测试报告

江苏、邮储银行代发协议书

告知书

方案七 电子档案系统建设方案

社会保险电子档案内部管理办法

方案八 人员素质建设方案

业务培训计划表

业务培训教材（暂未列入）

保险先进城市建设方案 篇5

“整顿工作作风、提高工作效率”活动方案

根据市委、市政府关于开展“项目建设年”和“整顿工作作风”年活动和《xx市劳动和社会保障局开展“整顿工作作风、提高工作效率”活动方案》的有关要求，结合医疗保险工作实际和服务窗口工作特点，决定开展“整顿工作作风，提高工作效率”活动，为推动此项活动扎实有效的开展，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕医疗保险管理和服务工作，以“整顿工作作风，提高工作效率”更好的为基层和百姓服务为目标，以创建“优质服务窗口”活动为载体，进一步改进作风，提高效率，力争达到意识有新增强，能力有新提高，作风有新转变，效率有新提升。为完成医保中心各项工作任务提供政治保障。

二、基本原则

坚持正面教育、注重实效、服务基层、改革创新、严肃执纪的原则。

三、活动内容及方法步骤

（一）动员部署阶段

召开医保中心“整顿工作作风，提高工作效率”活动动员大会，全面总结医保中心2008年工作，提出2009年工作思路。同时，对开展“整顿工作作风，提高工作效率”活动做出动员部署。组织专题学习，集中讨论。进一步统一思想、深化认识、充分调动中心全体干部职工参与的积极性和主动性。

（二）活动实施阶段

1、开展主题教育

一是积极参与局深入开展“知市情、明职责、做贡献”教育活动，聘请党校教师为全体干部职工做形势任务分析报告。二是紧密结合医疗保险工作实际，开展医保中心主题教育月活动，制定活动实施方案，通过讨论交流、征文演讲、组织观看宣教片等形式，引导党员干部进一步认清形势、讲大局、守纪律、树新风；三是认真落实局党风廉政工作会议和边局长讲话精神，着力解决部分干部职工精神不够振奋、思想观念落后、工作思路偏窄、工作劲头不足、工作流程不畅、工作作风不实等问题。认真开展“摆、查、挖、建”活动（摆作风存在的问题、查工作存在的问题、挖思想根源、建立作风建设制度长效机制）。全体干部职工要认真查摆自身存在的问题和不足，分析问题成因，提出改进措施，形成自检自查报告。分管主任组织相关科室召开专题工作会议，每个科室都要总结出一到二个突出的问题认真纠正，强化责任，完善激励，深化考核，扎实有效地解决存在的问题。

2、提炼文化理念

一是形成“文化品牌”精神。各科室根据本科室业务特点提出

具有“文化品牌”意义的口号，在此基础上提炼符合医保中心职能和时代特点的整体形象的文化理念报局。二是加强精神文明建设。积极参与局“十佳文明窗口”、“优质服务窗口，优质服务先进个人”等评选活动，积极引导党员干部争做科学发展观的实践者和带头人。在医保中心营造“讲文明、懂礼貌、有文化、有内涵”的良好氛围，着力培养干部职工的良好行为规范。

3、岗位练兵活动

一是搞好“岗位练兵”活动。从医保中心工作职能和业务特点出发，选定培训内容，以局规定的“五个应知”(知理论、知政策、知科技、知法纪、知礼貌)和“五个应会”(会服务、会调研、会管理、会协作、会沟通)为重点，组织岗位培训。各科室要制定本科室的培训计划上报综合科，明确培训重点，准备好培训材料，“七·一”前完成培训工作，中心组织业务考试。中心选出“岗位标兵”报局，以此促进党员干部提高修养、提升素质、树立形象。

二是积极参与局“岗位比武”活动。推动医保中心干部职工形成学业务、懂政策、会操作、讲效率的良好风气，达到人人成为本科室、本岗位工作的“行家里手”。

4、优化环境

一是在服务大厅张贴医保中心服务承诺书，向社会和群众做出承诺与践诺，接受服务对象的监督。

二是严格执行政务公开“八项制度”、市政府“七条禁令”、劳动保障系统“六不准禁令”等相关规定，完善《医保中心党风廉政建设学习手册》，将劳动保障系统“六不准禁令”、医保中心服务大厅值班制度充实到手册中，组织干部职工学习，抓好各项规章制度的落实。

三是按照局树立“服务态度好、服务本领强、服务质量高、服务贡献大”的先进典型工作要求，积极参与局推荐参加市十大明星评选活动，做到学有榜样、比有标杆、赶有方向。

四是加大日常工作的监督检查力度。强化服务大厅值班制度，强化对服务窗口的监督。同时，发现问题及时处理和解决。完善并严格执行医保中心班子巡视制度，中心领导不定期对服务大厅和各科室进行巡视，发现工作人员存在违规、违纪行为经查实的，依据有关规定对相关工作人员给予相应的处理。建立窗口评价机制，按照局的统一要求，在每个服务窗口安装服务评价专用信箱。

四、活动组织领导

为了加强对活动的组织领导，成立医保中心“整顿工作作风，提高工作效率”活动领导小组，下设办公室。负责组织、协调、宣传、考核等工作。

组

长：xx

副组长：xx

xx

xx

办公室设在综合科，办公室主任由xx同志兼任。

五、活动要求

1、提高认识，统一思想。开展好“整顿工作作风，提高工作效率”活动，对于进一步改善医保中心全体干部职工精神面貌，转变工作作风，全面提升医疗保险管理和服务工作水平，促进各项工作任务完成具有重要意义。全体干部职工一定要按照局党委和中心党总支的要求，提高思想认识，迅速统一行动，积极参与到活动中来，认真贯彻落实好活动的各项要求。

2、加强领导，确保实效。各科室负责同志作为本科室活动开展的第一责任人，要在中心党总支的统一领导下，在抓好各项业务工作目标落实的同时，同步抓好党风廉政建设工作目标的落实，做到动员部署到位、责任到位、成果到位。

保险先进城市建设方案 篇6

根据市农业局党组的统一部署及宁农党组（2007）7号文通知精神，我局通过一个多月来的学习文件、先进事迹，对照查摆存在问题，本着边整边改，能改就改，立说立行的原则，特制定本整改方案

一、刻苦学习，进一步坚定建设有中国特色社会主义的理想信念。

1、整改

意见：一是健全学习制度，并在实际工作中切实加以落实。要制定中长期的学习计划，有系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，尤其要学好辩证唯物主义和历史唯物主义，真正形成自觉学、我要学的学习的氛围；二是要丰富学习内容。不仅要认真学习马克思主义理论，而且要认真学习反映当代世界发展新潮流的各种新知识，包括社会主义市场经济理论、信息知识、外语知识、法律知识和科技知识等，力求广闻博见。三是要改进学习方法，改变过去那种念文件、读报刊的简单方式，多举办一些专题性的知识讲座，辅导报告，学习交流会等学习活动，提高学习的效果；四是要理论联系实际。要紧密联系当今中国的国情和国际政治、经济环境，特别是要联系闽东乡镇企业的需要，积极撰写理论文章和学习心得。五是要学以致用。通过认真刻苦学习不断提高理论素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，从而进一下坚定建设有中国特色社会主义的理想信念。

2、整改措施：坚持每个月召开一次由全局干部职工参加的专题学习讨论会；每个季度召开一次由本局科级以上干部参加的学习心得交流会；每半年检查一次学习笔记。

二、艰苦奋斗，认真实践全心全意为人民服务的宗旨。

1、整改意见：一要进一步提高对乡镇企业战略地位和重要作用的认识，增强从事乡镇企业工作的光荣感，责任感和使命感，安心乡镇企业部门工作，发扬艰苦创业的精神，脚踏实地地做好有利于乡镇企业改革与发展的各项工作；二要进一步增强工作的开拓性和进取心，统一思想，强化措施，切实抓出成效，不断增强我市乡镇企业的发展后劲；三要切实帮助基层和企业解决一些实际困难和问题。如乡镇企业站队伍的稳定问题，真正把乡镇企业局办成广大乡镇企业的“娘家”。

2、整改措施：一是搞好调查研究，形成加快全市乡镇企业农副产品加工业发展的工作意见；二是与市科委、经委协商，申报一批企业新产品开发和技改项目，帮助企业争取部分资金扶持。

三、讲究方法，大力弘扬调查研究、求真务实的工作作风。

1、整改意见：一要多下基层、企业调查研究，切实帮助基层和企业解决一些具体困难和问题；二要增强调研工作的针对性，提高调研工作的质量，对全市乡镇企业迫切要求解决的重点问题要进行系统的调查研究，提出有效的对策和措施。三要抓好典型，解剖麻雀，推动全市面上工作开展；四要甘当群众的小学生，多向基层和广大企业家学习取经，与乡镇企业家交朋友；五要健全和完善乡镇企业统计台帐制度，加大对统计工作检查监督力度，从根本上杜绝弄虚作假现象的产生。

2、整改措施：一是落实“三挂钩”制度即每个科长挂钩三个县（市）、三个乡（镇）、三家产值在500万元以上的企业；二是每个科长每年都要撰写一篇调查报告；三是每年抽查几个有代表性的乡镇和县（市）的统计情况，发现问题，及时纠正。

四、廉洁自律，切实加强党风和廉政建设。

1、整改意见：一要提高对反腐倡廉重要性、严峻性、紧迫性的认识，加强党员干部世界观、人生观、价值观的改造，自觉做好反腐倡廉工作，做到廉洁从政，警钟长鸣，真正经受起改革开放和执政的考验，经受起市场经济的考验；二要健全和落实党风廉政责任制，严格执行中央关于党员领导干部廉洁自律的有关准则、规定，一级抓一级，层层抓落实；三要在党内生活中讲党性、讲原则，开展积极的思想斗争，弘扬正气，反对歪风。

2、整改措施：一是下乡不接受宴请，按标准吃工作餐，二是不准用公款进娱乐场所；三是严格接待费管理制度。四是逢年过节拒绝收受礼金、礼品和有价证券等。

——市乡镇企业局

二ＯＯ七年七月十五日

银行代理保险先进材料 篇7

**银行**分行

**分行按照省行党委的部署，一直坚持把做大做强中间业务作为发展的重中之重，尤其在代理保险业务方面，围绕如何提升银保合作质量、提升网均单产水平、提升我行保险兼业代理业务市场份额等课题，通过建章立制、强化考核、加强营销、业务培训等项措施，确保了我行代理保险业务近年来持续、健康、有序地发展。

07年实现代理保险保费**万元，08年实现**万元，较07年增幅达到**%；09年，已实现代理保险保费**万元，超过去年全年销售水平。截止09年末实现保险手续费收入**万元，完成计划的**%，实现网均产能**万元，手续费收入及计划完成率、网均产能均列全省第一位。

2009年**分行代理保险业务主要采取了以下几项工作措施：

一、分行党委高度重视，激励措施及时有效

今年年初，**分行党委明确提出要大力发展个人中间业务，提高中间业务收入对利润指标贡献度的工作要求，要求全辖把代理保险业务当作加强客户群基础建设和增加中间业务收入的有效途径来抓实抓好。为此，我行多次召集各支行行长和网点主任对保险代理业务发展现状和突破点进行调度分析，要求全辖统一认识，坚定信心，强化产品销售，全面提升网均产能。同时分行个人金融部认 真分析行业和当地银保市场规模的现状，以及我行代理保险业务发展中存在的问题，及时制定和完善管理办法和激励措施。年初我行制定下发了《**分行2009年保险专项奖励办法》，分行个金部指定专人负责，加强业务调度，定期公布全辖网点销售业绩，对业绩突出的网点及时提出表扬，对业务发展不力的网点进行专项督导，并及时、准确、全额进行奖励兑现。该举措极大地调动了员工营销积极性，形成全行上下齐动员、你追我赶创佳绩的良好氛围。

二、加强对合作保险公司的管理，建立合作共赢的新型合作关系

针对我行网点资源少、而以往单一保险公司独家经营网点的局面，我行引入竞争机制，坚持与有实力、有资源、市场份额高、服务规范的保险公司进行合作，坚持业绩优先，优胜劣汰。对于连续两个月网均产能低于计划指标的网点，终止该保险公司与网点的合作，由分行重新指派业绩好的保险公司进驻。同时为发挥保险公司协管员的作用，提高保险公司人员的服务意识，我行对保险公司进驻网点人员实行准入退出机制，对所有进驻我行网点的保险公司人员进行严格的进点资格考试，并统一制作工作牌，要求统一着装，统一挂牌上岗。此举既提高了我行代理保险业务的服务形象，也进一步提高了保险公司驻点人员的业务素质，从而提高了网点前台的销售能力。

为保证保险手续费收入足额、及时到帐，继寿险手续费收入统一由分行结算后，我行又进一步规范了财险手续费的结算环节，改 变了以往由支行结算手续费模式，从而提高了业务运行效率，保障了业务规范发展，也保证了保险手续费及时足额入账。

三、加强机构网点管理，全面提升一线综合营销能力 一直以来，银行人员保险产品知识匮乏、被动营销是制约我行保险业务发展的瓶颈之一，为进一步提高我行一线人员保险专业知识和业务技能水平，提高网点整体产品销售能力，今年以来，我行借助保险公司的先进培训模式和优秀师资力量，加大了对一线员工的培训力度。自2009年4月份始，我行联合**、**、**等3家保险公司在全辖积极开展保险销售特训营活动，重点提高全员营销理念和销售技巧。在培训内容的安排上，我们既注重基础理论，又注重讲解实务，努力提高业务人员素质，提升我行代理保险产品销量，增加我行中间业务收入，提高我行客户满意度。特训营期间，分行个金部派员全程参与，对培训工作进行组织策划，对培训效果进行后评价，并及时将先进经验在全辖宣传推广。整个特训营实现销售业绩700万元，开口率达70%以上，取得了良好的效果。

同时我行定期请保险公司到网点一线柜台对员工进行产品培训，让员工首先熟悉和了解各种保险产品，制定有针对性的营销策略。在营销中，我行抓住重点产品，对保险公司各类型产品进行对比，确定保险产品发展次序，进行重点营销。我行还及时将各单位的先进经验推广，让大家互相借鉴经验，引导员工改善营销手段，把销售保险产品作为替客户理财的一种方法，通过对客户的观察了解，针对客户资金的流动特点，有针对性的推荐适合的保险产品。员工逐渐在选择客户和推荐产品中摸索出了一系列的经验，通过营销手段的改进，有效地促进了我行网均产能的提高。

虽然我行在保险代理业务中取得了一些成绩，但与全省各兄弟行相比还有很大差距。今后，我们将在省行党委的正确领导下，在省行金融机构部的关心、指导下，全行员工的共同努力，把**分行代理保险业务做得更好，争取更大成绩！

保险公司员工先进事迹 篇8

在思想政治方面，该同志严格要求自己，利用业余时间了解学习时事政治，能够认真学习、领会“三个代表”重要思想，坚决执行党的路线方针政策，坚持四项基本原则，在政治上坚持同党中央保持高度一致。

只有业务学精学透，才有利于个人素质的提升和业务工作的拓展。因此除了加强思想政治学习外，该同志还把业务学习始终放在重要位置上，20xx年初以来，在完成日常繁重、琐碎的报账、申表具体任务及保险业务基础上，该同志力求对市公司下发的有关业务、财务规定的文件精神融会贯通，再进一步，自我加压。除了积极、主动参加市公司组织的业务学习外，她还开动脑筋、创新思路，做学习的有心人，将有关保险工作的新老条款认真学习、梳理、分析，选择最优组合，达到深度积累与创造性掌握的有机结合，为个人业务的正常健康进行提供了有力的保障，也为公司业务正常健康运行提供了必要的条件。

多年来，该同志在平凡的岗位上默默无闻，扎实刻苦，干一行爱一行，并坚持高标准、严要求。由于自己承担的业务是理赔工作的第一道关，每次接到理赔案件她都能及时、准确地抄单，不耽误理赔工作的正常运行。并认真学习和掌握保险业务的有关操作流程，严格遵守商业秘密，保护被保险人的利益，向客户作好保险品种的宣传解释工作，为客户提供优质高效的服务，切实体现中国人寿“成己为人、成人达己”的企业文化理念。

在财务制度方面，每周请款后该同志都能在规定的时间内按要求报账，保证报表的上报速度，以方便业务处理，另外在保证上报时间的前提下，还要保证上报质量、做到费用科目使用正确、支付方式合法合规。遇到自己不懂的问题她能够虚心请教，使每一笔费用、票据都笔笔准确。严格执行省市资金管理办法，强化资金管理，有力提高了资金风险防范意识。做到当天保费及时入帐，截至年末没有一笔不合理的银行未达帐，手续费和税款计提准确，每次制表合规，表内数据关系正确。每月与核算会计对帐，认真核对财务数据和业务数据，以便有错误能及时改正。

保险讲师先进事迹（写写帮推荐） 篇9

保险讲师候选个人事迹材料 苏琴，女，汉族，共青团员。2007 年正式加入中国人寿保险，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和一定的文字综合能力。并且在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。下面对我的主要事迹作以简要介绍：

一、严格要求自己，提高自身素质 在思想上，我热爱祖国，热爱中国共产党。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范。并坚持关注时政，使自己的思想能够与时俱进，增强了为人民、为社会服务的意识。我认真遵守公司各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，能够较好的完成本职岗位的各项工作，积极配合相关业务部门工作，工作爱岗敬业，为人勤恳踏实，待人真诚热情，做事严于律己，工作扎实，具备较强的责任心和使命感。

曲龙村新型农村养老保险先进材料 篇10

先进材料

自新型农村养老保险工作开展以来，曲龙村“两委”班子高度重视，及早谋划，迅速行动，扎实做好新农保政策全面铺开的各项准备工作，为新农保试点工作的顺利完成奠定了扎实基础。

一、基本情况

南旗村地处托叶玛乡东部，东邻赛尔龙乡，西靠宁赛村，南与柯生乡相连，北与宁赛村接壤。草场总面积25.0154万亩，其中可利用草场面积17.0510万亩，辖有3个牧业合作社，分9个生产小组。人口686人，其中：男333人，女353人；劳动力373人。70岁以上贫困老人6人，五保老人7人。牧业总户数135户，其中县城定居户22户；农村低保户25户，70人。村干部7名，初中以上文化程度5名，平均年龄45岁；党员29名，其中女党员3名。近年来，村党支部坚持以科学发展观统筹全局，紧紧围绕以“兴村富民”为目标，以争创“五个好”、“党建示范村”为宗旨，带领全村广大党员干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整畜牧业结构，加快周转，增加牧民收入，扎扎实实为群众办实事办好事，谋发展。

二、2010年新农保试点工作开展情况

（一）强化宣传，给农民算清经济账

自新农保工作启动后，我村及时召开小组长会议，让小组长在第一时间掌握了新农保的相关政策及好处，并将村两委全体人员分片挂钩到组，走村入户对新农保政策及会议精神进行了大量宣传，让群众知晓了“自己存钱养老、政府再给补助、银行利息最高、死亡可以继承”等道理。同时，还采用了给群众算经济账、对比账等方式，使在家群众100%知晓了新农保政策的好处。另外，我村还采用标语、板报、宣传单等方式全方位、宽领域开展宣传工作。共书写了标语3条、出板报2期、发放宣传材料217余份，通过强有力的宣传，我村在家适龄参保的393人参加了新农保，参保率达100%以上。

（二）领导重视，给群众吃下定心丸

县有关领导亲自到我村调研新农保工作，乡党委、政府高度重视，分管领导、挂钩领导及挂钩人员分别到我村参与村组会议，直接向群众宣传政策。由于各级领导的高度重视，我村农民群众对新农保政策有了更深的认识，踊跃参保，让我村农民群众吃下了一颗定心丸。

（三）落实措施，给干部戴上紧箍咒

在县乡新农保工作会议之后，我村及时召开了村组会议，按照乡党委、政府的安排部署，明确了村组干部的责任及奖惩，即：对完成任务的村民委员会，乡政府都给予了奖励。过全村干部群众的共同努力，我村2010年新农保登记参保共393人，圆满完成了我乡下达的指标任务。