不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题（共11篇）

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题 篇1

改革开放以来,思想政治工作适应改革的需要,在实践中产生了多种多样的方式方法,为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人发挥了积极作用。但是随着社会主义市场经济体制的建立和在适应这一形势过程中价值观念和利益格局的变化,原有的方式方法已显得不够,这就需要思想政治工作者在新的实践中不断开拓创新,切实加强和改进思想政治工作。

一、思想政治工作要与科学发展观相结合加强和改进党的思想政治工作,必须贯彻落实科学发展观。通过强有力的思想政治工作,把党员干部的思想和行动统一到落实科学发展观的要求上来,使广大党员干部自觉地率领职工群众积极投身到社会主义现代化建设的伟大实践中。适应解放和发展生产力的要求,思想政治工作要紧密结合改革、发展、稳定的重大举措来开展工作,加大对党的路线方针政策和各项重大决策的宣传力度,为促进经济建设为中心的各项工作的完成提供强大的精神动力。适应建设先进文化的要求,思想政治工作要高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,努力营造健康向上的舆论环境和丰富多彩的文化氛围,着力于提高广大党员干部和职工群众的文化生活素质和道德水平,适应最大限度地满足广大人民群众根本利益的要求,思想政治工作要把维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,关心职工群众的切身利益,时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上,想职工之所想,急职工之所急,办职工之所需,为职工把实事办好,好事办实。

二、思想政治工作要与实际工作相结合众所周知,思想观念的导向,是通过思想政治工作,对人们进行思想观念的正确引导,来调节和保证其行为的正确性。而工作措施,是通过制定的各种制度办法,协调职工之间的关系,引导和支配职工的行为。正确制定和实施工作措施有利于稳定人心,统一思想,减少利益冲突,避免引发思想矛盾。思想政治工作要达到扬善弃恶,褒美贬丑的目的,说理疏导固然必要,但如果没有措施上的奖勤罚懒、倡优斥劣相协调,保证真善美的行为受到鼓励,假恶丑的行为受到遏止,道理说得再好再多人们也难以接受,思想政治工作的说服力和感召力也就无从谈起。反之,工作措施必然要以思想导向为前提,要使广大职工自觉执行工作措施,必须加强宣传教育,及时解决好在落实工作措施中出现的思想问题,把矛盾解决在萌芽状态,保证各项工作措施顺利实施。加强航运文化建设,用富有航运特色而又与社会主义价值相一致的价值观和行为道德规范来教育、引导、凝聚职工,是一个非常具有导向意义的工作。我公司近年来,十分重视航运文化的建设工作,已逐步形成了较为稳定的航运文化理念。负重奋进、顽强拼搏、以企为家、干就干好已成为职工一以贯之的精神追求;服务社会、乐于奉献已成为全体职工的价值共识;勇于创新、敢为人先是各项工作的指针。正是通过塑造特色航运文化,凝聚了人心,鼓舞了士气,增强了斗志,使得思想政治工作在职工思想观念的转变中能始终把握好正确方向。因此,思想政治工作可以借助这种精神塑造把职工的信念追求、价值凝聚到发展的目标上来,调动他们的主动性和创造性,使他们为发展多做贡献,达到事半功倍的目的。

三、不断创新思想政治工作的新方法

在新形势下,思想政治工作要增强时代感,就必须在思想和方法上进行探索和创新,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。实现思想创新,就是要通过认真调研,紧密结合当前思想政治工作面临的有利因素和不利因素,及时准确地把握党员干部群众的思想动态,研究探讨新的对策;鼓励和支持干部职工的新探索,尊重群众的首创精神,不断总结和完善思想政治工作的新经验,获得更多对实际工作有指导价值的成果,在丰富的实践中不断拓展思想政治工作新领域。实现方法创新,就是要在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上,针对干部职工思维更加活跃、思想状况更加复杂的情况,变经验型的思想政治工作方法为科学型的思想政治工作方法,将各类科学的知识引入思想政治工作领域,努力提高思想政治工作的知识含量;针对市场经济条件下干部群众对传统灌输方式容易产生逆反心理的特点,变单向灌输型为相互交流型,晓之以理,动之以情,激发受教育者参与和接受教育的积极性;针对当前影响人们思想形成、发展、变化的因素具有多样性、复杂性的特点,变孤立运用某种具体方法为综合运用多种方法,多角度、多侧面地开展工作,坚持精神鼓励与物质鼓励相结合,教育与管理相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,从而调动一切积极因素,真正把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。哈船公司在方法创新的三点心得:一是坚持思想政治工作的民主性和引导性。充分发扬民主,让职工讨论,让职工发言,对其错误的观点和看法,要循循善诱,动之于情,晓之于理,在平等、和谐的气氛中进行疏通、引导,达到“润物细无声”的效果。二是坚持思想政治工作必须建章立制,完善管理。江泽民同志曾明确指出:大力加强思想政治建设,必须从“疏”和“堵”两个方面采取有力的措施和方法,疏就是利用正确的东西加以疏导,堵就是用严格的纪律和制度去约束大家的行为,堵住和制止错误的东西。这就清楚地告诉我们,除正面引导外,还必须用管理手段和规章制度堵住错误的东西,“疏”“堵”结合,才能收到好的效果。因此思想政治工作要收到实效,必须建立一套完备的规章制度,如对拿回扣、收红包、吃请等不正之风的查处,干部培养和任免,工作责任事故的处理,各种竞争激励机制的确立等,从管理到人才培养、学科建设、精神文明等等,都必须建立一系列的规章制度。只有这些制度与正面教育相互配合,相互作用,有机统一,才能使思想政治工作收到明显成效。三是坚持思想政治工作与激励机制相结合。辩证唯物主义认为,物质利益是人们进行生产和其他活动的基本动因。日常生活中,职工的思想问题多与自身利益和经济利益有关。领导和政工干部应重视这一点,尽力在奖金发放、住房改善、福利待遇等方面,为职工谋求最大利益,以激发职工的工作热情。但是也不能片面把物质利益作为调动人们积极性和做好工作的唯一驱动力,这样只能将人们引向“一切向钱看”的迷途。事实上,一些忽略职工思想教育,结果引发出职务晋升了,工资增加了,奖金提高了,但心无穷尽,仍然牢骚满腹,对领导有意见,对组织不满,意志消沉,工作不求上进等问题。可见物质激励并不是万能的。因此,要把物质激励与思想教育相结合,就必须坚持思想领先的原则。

四、提高职工综合能力是抓实思想政治工作的关键

为推动公司改制进程,要着重落实五个方面的工作。一是进一步引导职工增强竞争意识,提高自身的竞争能力。在市场竞争异常激烈的情况下,航运企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展,个人要想在劳动力供求矛盾不断加大的竞争中保持优势,就必须具备很强的竞争能力。二是要强化职工的教育培训,既要打牢政治根基,还要学习管理科学、业务技能,了解新知识、新信息。并可通过更乐于被职工接受的方式突出教育效果,形成一个重要学习的氛围。三是要培育职工的效益意识,使之明白单位的兴衰不仅对自己有影响,而且也有自己的一份责任,使职工都来关注单位各项事物,共谋单位的发展。四是要强化工作责任心,弘扬良好的职业道德。使职工干一行、爱一行、钻一行,并能在岗位上有贡献、发挥作用。不仅要通过严厉的制度进行约束,而且要领导带头,言传身教进行影响。五是要激发职工的创新精神。没有创新就没有发展,创新为发展注入源源不断的动力。要营造好有利于创新的环境,使职工能得到充分施展的舞台。□

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题 篇2

提高企业思想政治工作队伍素质, 就是按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求, 努力建设一支政治上坚定、作风上求实、知识面较宽具有研究和处理各种具体问题能力的思想政治工作队伍。

1. 只有提高思想政治工作队伍的政

治素质, 才能保证思想政治工作的党性原则。思想政治工作具有鲜明的党性, 加强和改进思想政治工作, 就必须不断提高思想政治工作队伍的政治素质。一要树立崇高的理想和坚定的信念;二要树立坚定的党性原则和政策纪律观念;三要树立高度的事业性和强烈的责任感。这样才能保证和党中央保持一致。

2. 只有提高思想政治工作队伍知识

素质, 才能保证把思想政治工作和日常工作相结合。思想政治工作是一门科学, 它要求思想政治工作者不仅要具有较高的理论水平, 而且必须有一定的科学文化水平, 精通思想政治工作的专业知识, 具备多方面的相关知识, 只有这样, 才能使思想政治工作在新的历史条件下有所创新, 有所提高。一要努力学习马列主义的基本理论。学习马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义, 学习邓小平理论、“三个代表”及科学发展观, 不断提高运用科学理论指导实际工作的本领。二要切实提高科学文化水平。思想政治工作应当牢固树立“终身教育”的观念, 在现有知识的基础上发奋学习, 不断提高水平, 跟上时代前进的步伐。三要精通思想政治工作的原理、教育方法和思想政治工作史等专业理论知识, 还包括心理学、社会学、教育学、理论学等思想政治工作专业基础知识。只有系统地掌握了这些知识, 才能更加有效地做好思想政治工作, 成为思想政治工作的专家。四要熟悉企业的生产经验管理, 不仅要懂得企业主要生产技术和工程技术方面的知识, 了解生产建设的基本过程和规律, 还要懂得现代企业中各种经济规律、价值规律的作用、条件和反映形式, 懂得如何按照规律进行生产和经营。只有这样, 才能主动把思想政治工作做到生产经营过程中去。

3. 只有提高思想政治工作者能力素

质, 才能解决好思想政治工作中遇到的新问题。加强和改进思想政治工作, 不仅要求思想政治工作者具有多方面的知识, 还要求他们具有在实践中应用这些知识的能力。一要提高调查研究能力。要善于运用科学的调查方法, 获得具体真实的情况, 摸准群众的思想脉搏, 找出问题的症结所在, 确定解决问题的突破口和方法, 增加解决问题的针对性和有效性。二要提高组织协调能力。思想政治工作者既要能够根据上级安排和本单位实际制定工作计划、合理组织实施、进行检查指导, 培养树立典型, 总结推广经验, 还要善于协调处理单位之间、部门之间、人际之间的关系, 善于化解矛盾, 增强团结、调动积极性。三要提高处理突发问题的能力。要做到临危不乱、处变不惊。四要提高改革创新能力。要善于分析事物发展的趋势, 勇于否定不切合实际的东西, 提出新的思路和方法, 不断创造出新的成绩、新的经验。

4. 只有提高政治工作者作风素

质, 才能保证思想政治工作被群众接受。思想政治工作是做人的工作, 自身作风的优劣, 对思想政治工作的成效具有非常重要和直接的影响。因此, 要重视和加强思想政治工作队伍的作风建设。一要坚持和发扬密切联系群众的作风。二要坚持和发扬民主的作风。三要坚持和发扬求实的作风。四要坚持和发扬廉洁奉公的作风。这些作风都是党的优良传统, 只有发扬光大, 才能被群众所接受, 思想政治工作才能收到良好效果。

如何提高思想政治工作队伍素质呢?既要靠自身的刻苦学习实践, 也要依靠各级党政组织的积极培养和教育。

首先, 要勤奋学习, 善于从书本和他人那里获得知识。勤奋学习, 要善于挤时间, 在繁忙的工作中抓住一点一滴的时间用于学习, 坚持不懈, 必有益处;要舍得下功夫, 刻苦钻研, 寻根问底, 才能真正学到一点东西。各级党政组织要有计划、有步骤地搞好培训, 为思想政治工作者创造良好的学习条件。

其次, 要积极实践, 善于从实践中获得真知灼见。社会主义建设和深化改革的实践, 是提高思想政治工作队伍素质的大熔炉, 思想政治工作者要在这个大熔炉里锻炼和提高自己。要真心实意地向群众学习, 在实践中掌握事物发展的客观规律, 抓住事物的本质。要深入基层, 开展调查研究, 掌握基层群众思想、生活、工作等方面情况, 真正提高分析问题、解决问题的能力。要勇于在深化改革的实践中破除旧的思想观念, 开拓进取, 大胆创新、摸索和总结各方面工作经验, 要善于动脑子, 通过不断地实践、认识, 再实践、再认识, 不断提高自己的认识能力和认识水平, 在实践中全面提高自身素质。

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题 篇3

一、做好企业思想政治工作，是加强党的执政能力建设的客观需要

我们说，做好企业思想政治工作，是密切党同人民群众血肉联系的迫切需要。是保持党的执政能力建设的核心。我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民，只有始终保持同人民群众的血肉联系，才能从人民群众中汲取不竭的智慧和力量，才能始终做到立党为公、执政为民，才能赢得人民群众的信任和拥戴，归根到底，也才能不断巩固执政地位。离开这一条，党的执政能力无从谈起。因此，在建立和完善社会主义市场经济体制的条件下，企业的思想政治工作就要引导党员干部始终以人民公仆的高尚情怀、服务群众的强烈意识、实实在在的具体行动、清正廉洁的良好形象，赢得职工，凝聚职工，把党的领导与职工当家作主有机结合起来，始终与职工保持荣辱与共、水乳交融的血肉联系，从而把党的方针、政策、路线有效地贯彻落实到企业最基层，让企业职工感受到党的正确领导和改革发展的成果，进而解决新的历史条件下党群关系、干群关系问题，这是加强党的执政能力建设、企业思想政治工作在党的执政能力建设进程中所应发挥的、也能够发挥的重大作用。

二、加强企业思想政治工作，在党的执政能力建设中发挥重要作用

党的执政能力，从一定意义上可以概括为两个方面：处理人与物之间关系的能力和处理人与人之间关系的能力。这两方面，说到底都是一个人的问题。处理人和物的关系涉及到人，需要提高人的文化文明素质，增强人正确认识客观世界和改造客观世界的能力。处理人和人的关系，则工作的对象直接是人。党的执政能力在本质上主要体现做人的工作，而人的一个本质特征就在于他的有思想、有意识、有能动性，企业思想政治工作恰是做人的工作，所以，加强思想政治工作，就会使其在党的执政能力建设中发挥作用。

首先，发挥思想政治工作的教育作用。思想教育，是思想政治工作的主要功能。作为党的执政能力的体现，思想教育能力帮助企业职工树立科学的世界观和方法论，帮助职工认识和把握自然、人类社会和人的精神世界的活动发展规律，使职工学会更加自觉地按照事物的发展规律处理问题；思想教育能够帮助人们提高精神境界，确立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理人与自然、人与社会、人与人之间的各种关系，以实现社会的和谐与进步。

其次，发挥思想政治工作的激励作用。人是需要有一点精神的，无论是在革命战争年代还是在和平建设时期都是一样的。马克思主义唯物论，从来不否认物质因素在激励调动人的积极性方面的作用，恰恰相反，我们所致力于发展经济的根本目的，就是不断提高人们的生活水平。但是，那种把人的能动性仅仅归结于物质欲望满足的结果而否认精神激励作用的认识，同样是站不住脚的。爱国主义激情，可以使一个人在必要时为国家利益献身；对本职工作的高度责任感，可以使一个人在极其艰苦的条件下始终坚守岗位，尽心尽职；廉洁自律的精神情操，可以使一个人面对各种利益毫不动心；等等。执政党要领导人民推进社会主义建设和改革不断发展，应充分发挥好思想政治工作在激励方面的作用，这是我们动员职工的重要途径。

第三、发挥思想政治工作的凝聚作用。政党执政，必须用科学的执政理念、正确的纲领路线来号召民众，凝聚人心，把广大人民群众团结在自己周围。然而科学的执政理念、正确的纲领路线，不是自然而然地就能深入人心，为群众接受、所理解、所拥护的，要借助许多中间环节来实现。而企业思想政治工作的任务之一，就是把党的执政理念、党的纲领路线，通过宣传、讲解、说明传递给职工，使职工理解它、接受它、认同它，以保证职工的思想与党的主张、目标一致性，达到团结职工凝聚人心的目的。另外，思想政治工作在传播爱国主义教育、党的优良传统教育、集体主义教育、公民道德建设等活动中，也都发挥着凝聚人心的作用。

三、改进企业思想政治工作，为加强党的执政能力建设创造必要条件

加强党的执政能力建设是一个伟大的系统工程，涉及党的建设和党的工作的方方面面，而改进思想政治工作是其中一个重要方面。习总书记在十八大报告中给全国人民绘制了中国梦的宏伟蓝图，就是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。加强思想政治工作，必须适应这些变化了的情况，认真研究新的形势下的思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验。企业思想政治工作要有新的更高的要求，企业应在改进思想政治工作中有所创新，才能适应时代发展的需要，才能使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，从而为加强党的执政能力建设创造条件。

第一、加强企业思想政治工作，要在思想观念上创新。

加强企业思想政治工作，关键在改进，出路在创新。创新的关键是因地制宜，从实际出发，突破传统思维定势的观念，结合企业发展的实际，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，增强预见性、主动性、针对性。党的十八大指出：“到二○二○年，社会主义核心价值体系建设深入推进，良好的思想道德风尚进一步弘扬，公民素质明显提高；”为加强和改进思想政治工作确立了新的目标，提出了新的要求，指明了新的思路。加强思想政治工作观念创新，就要按照“十八大”思想要求，坚持党的实事求是，一切从实际出发的思想路线，在实践的基础上总结经验，探索方法。思想政治工作要突出科学性原则。要以科学的态度解释和回答干部职工关心的热点、难点问题。努力发挥思想政治工作解疑释惑、激励鼓劲的作用，增强思想政治工作的时代感，以适应时代、形势发展的需要。

第二、加强和改进企业思想政治工作，要在教育内容上创新。

随着改革的不断深入，企业的不断发展壮大，在思想教育内容上，必须要从实际出发，结合干部职工思想情况，宣传企业发展与提高职工物质文化生活水平的内在联系。在满足需求中既要坚持先进性，又要体现出适应多样化层次的工作特点。切忌空洞说教，真正深入基层，到各班组、各车间了解掌握职工思想变化情况，实事求是是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展工作。如：针对企业改革发展中干部职工思想上存在的不适应，应着力宣传企业发展的趋势、形势、目标，让人人扛指标，人人担责任，牢固树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的进取意识和竞争意识，引导和教育职工着眼企业改革发展大局，化解矛盾，消除顾虑，理解改革、支持改革；在安全生产的管理， 要把思想政治工作贯穿于安全生产的全过程，教育引导职工树立安全无小事，事故可防可控、一人安全、全家幸福的思想意识，使思想政治工作动之以情、晓之以理，真正达到知情、明理、鼓劲的作用。

第三、加强和改进企业思想政治工作，在方式方法上创新。

要想使思想政治工作充满生机和活力，就得不断在形式上求新、求变，改变过去集中大型的俯视教育形式向小型、灵活、多样的平视疏导方式转变。要提高思想政治工作的感召力和渗透力，增强生动性，就必须认真分析，研究掌握新时期干部职工思想活动与变化的规律。在创新思想政治工作形式上要突出融入中心，发挥优势，增强服务意识作用，在服务中确立新型的工作模式，突出“以人为本”的工作理念，把满足干部职工的需求放到重要的位置。一是把思想政治工作与日常生活工作结合起来，切实解决实际问题；二是结合当前干部职工思想多元化倾向，要突破传统简单说教的局限，有针对性因人因事进行教育，使思想政治工作形式与内容结合上体现及时、得体、有效。三是要充分发挥企业文化的引导作用，丰富干部职工的业余文化生活，搞好文化激励和心理调适工作，努力提高思想政治工作的有效性。在创新方式上实现“三个转变”，一是从单项教育向多项灌输、疏导转变；二是从被动应付向主动预防转变；三是从单独说教向解决实际问题转变，利用多种手段，多种形式，多种场合，开展思想政治工作，确保新时期思想政治工作在创新中富于新内涵。

总之，加强和改进企业的思想政治工作，是党的执政能力建设的必然要求。企业思想政治工作，必须要适应党的执政能力建设的总体需要，要不断探索规律，提升科学性，在增强针对性和实效性上下功夫，不断实现思想政治工作的改进和加强。

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题 篇4

同志们：

这次会议是区委研究决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中、五中全会，中共中央*号文件及省、市人大工作会议精神，回顾总结换届以来全区人大工作，研究部署进一步做好新形势下人大工作的任务和措施，坚持和完善人民代表大会制度，加强和改善区委对人大工作的领导，推动全区人大工作再创新局面，为建设法治城区和“打造杭州RBD，构建和谐新城区”作出积极贡献。区委常委会对为这次会议十分重视，专门听取了区人大常委会党组的汇报，研究讨论了区委《关于进一步加强人大工作的意见》。下面，我根据区委常委会讨论的意见，讲三个方面的问题。

一、坚持与时俱进，依法履行职责，全区人大工作取得新发展

换届后的三年多来，区委进一步加强和改进对人大工作的领导，有力地促进了区人大及其常委会依法履行职能、充分发挥作用。人大及其常委会在区委的领导下，牢牢把握全区工作大局，忠实行使宪法和法律赋予的职权，不断加强和改进对“一府两院”的监督，大力支持“一府两院”依法开展工作，为推动区委决策落实、促进我区三个文明建设作了大量卓有成效的工作。

一是中心工作成效明显。牢固树立中心意识，认真领会区委意图，坚决贯彻区委决策，充分发挥职能作用，坚持把民主法制建设作为根本任务，认真贯彻落实依法治区基本方略，加快推进全区社会主义民主和法制建设，有力促进了全区经济社会持续、快速、健康发展。

二是监督工作扎实有效。紧紧抓住事关经济社会发展的重大问题和广大人民群众普遍关心的热点难点问题，积极开展监督工作，并不断改进监督方式，拓展监督范围，围绕重点工程建设、特色街区打造、背街小巷改善、为民办实事工程、四五普法宣传教育等开展监督，努力推进经济社会协调发展。进一步规范了行政执法评议和述职评议，完善区人大常委会对任命干部的述职评议，开展了选民评议区人大代表等活动，监督效果明显提高。

三是代表工作逐步完善。始终把做好代表工作、发挥代表作用作为一项基础性工作来抓。建立了常委会组成人员分工联系代表、定期接待和走访代表等制度，切实加强与人大代表的联系;积极组织代表开展调查、检查、视察和评议活动，较好地发挥了人大代表的作用;不断加大对代表的培训力度，提高代表履行职责的能力，特别是对代表进行行政强制拆迁工作培训，组织代表参与到行政强制拆迁工作中，为积极稳妥推进行政强制拆迁、破解拆迁难题发挥了作用;切实加强代表议案建议交办、督办工作，努力提高议案建议解决率和代表满意率，积极为代表执行职务创造条件，维护人大代表的合法权益。

四是自身建设不断加强。人大常委会把加强自身建设摆在重要位置，常抓不懈。坚持党组中心组等各项学习制度，加强对党的方针、政策、法律法规和人大业务知识的学习，注重围绕经济建设中心和社会热点问题开展调查研究，不断提高决策水平和工作水平。始终着眼于人大工作的制度化、规范化、程序化，积极探索履行职责新途径，切实加强组织制度和工作制度建设。稳步推进街道人大工委建设，不断优化机关干部的年龄、知识和专业结构，人大机构不断健全，整体素质和履职能力不断提高。

总之，近年来区人大工作与时俱进，有力促进了我区经济社会协调发展、和谐发展，区委对区人大常委会的工作是满意的，全区人民、人大代表是满意的。在此，我代表区委向区人大及其常委会的同志们，向全区人大代表、向关心和支持人大工作的同志们，表示衷心感谢和崇高敬意!

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到我区人大工作存在的一些问题和不足，如一些领导干部对人民代表大会制度和人大工作的`重要性还认识不足，缺乏主动自觉接受人大监督的意识;少数从事人大工作的同志适应新时期工作要求的水平有待进一步提高，钻研人大工作的能力需要进一步加强，等等。这些，我们有待于在今后的工作中认真研究，逐步加以解决，努力推动我区人大工作继续向前发展。

二、加强和改善党对人大工作的领导，支持和保证人大依法履行职能

加强和改善党对人大工作的领导，是党委的一项重要职责。我们要全面贯彻落实十六届四中、五中全会精神，按照省、市人大工作会议要求，支持和保证人大依法履行职能，切实把全区人大工作提高到一个新水平。

(一)提高认识，进一步增强坚持和完善人民代表大会制度的自觉性。

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题 篇5

论文摘要：在构建社会主义和谐社会的历史进程中，森工企业改革发展的步伐不断加快，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，思想政治工作面临着新任务、新要求。本文在分析当前森工企业思想政治工作的内容、形式、作用的基础上，结合森工企业在对外开放及发展社会主义市场经济的新环境下面临的新情况和新问题，研究和探讨了森工企业开展思想政治工作的新思路和新办法。

1充分认识当前森工企业加强和改进思想政治工作的迫切性

建国以来，我国实行高度集中的计划经济体制，森林工业在这种体制下得到了空前的发展，为我国国民经济的发展做出积极的贡献。随着改革的深化和社会主义市场经济的完善与发展，昔日的辉煌不再现，木材作为商品在市场中“皇帝的女儿不愁嫁”现象已成过去。由于我国改革开放步伐的加快，国民经济持续高速发展，科技进步加快，林木产品替代产品不断涌现，加之生态意识的普及和国家保护森林政策措施的推广，森工企业由原来的“卖方市场”变为“买方市场”，木材与林木产品同其他商品一样，面临的竞争形势日趋激烈。由于森工工业长期的垄断地位，受传统计划经济的影响比较深，企业职工市场竞争意识不浓，对现代企业的经营机制理解不够，对面临的挑战认识不足，对企业管理创新意义了解不深。因此如何认清形势、分析形势、适应形势已成为当前森工企业开展思想政治工作的新课题。

同时，由于森工企业的政工干部长期从事宣传理论工作，参与企业管理相对较少，对实际生产管理的研究、了解太少，对现代企业的管理知识学习研究不深，对现代企业推行新的机制缺乏思考与探索，存在“两张皮”的现象，难以适应建设社会主义新林区的需要。所以，如何提高政工干部素质，使之成为复合型人才，形成一支精干、高效的思想政治工作者队伍。从而紧扣时代的脉搏，把握规律，体现时代的特征，用科学的理论和方法来解决实际工作及生活中的热点、难点、疑点问题，把企业党的建设融入经济发展之中，使思想政治工作同企业的经营管理工作相结合，真正体现思想政治工作的时代性、群众性、针对性、实效性、普遍性，已成为当务之急。

2充分认识当前森工企业加强和改进思想政治工作的重要性

2．1加强和改进思想政治工作是学习实践科学发展观的必然要求。

科学发展观立足于新的发展实际，创造性的回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题。从历史的高度，对克思主义发展观作出了新的概括，是马克思主义与当代中国实际和时代特征相结合的产物。在新的历史条件下，如何实现科学发展是我们加强和改进思想政治工作的出发点和落脚点。要做到坚持经济建设这个中心，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，破解企业发展的难题实现跨越式发展，带领职工共同富裕，就必须通过强有力的思想政治工作，使广大党员、干部和职工进一步深刻认识党的性质和宗旨，增加对党的信任，坚定中国特色社会主义信念，坚定马克思主义信仰。要激励广大党员、干部和职工同心同德，不断推进改革创新和现代化建设，促进先进生产力的发展。进一步加强精神文明的建设，促进先进文化的发展。进一步改变作风，密切党同人民群众的联系。

2．2加强和改进思想政治工作是保证和促进森工企业健康发展的必然要求

企业作为经济实体，是直接为国家创造财富的单位，企业党组织能否代表先进生产力的发展要求，决定了我们能否体现党的先进性，也是关系到企业前途命运的重大问题。森工企业曾经在推动国民经济的发展过程中发挥了巨大的作用，并继续在国民经济发展中起着基础作用，对促进社会的发展具有重要作用。******总理在会见中央林业会议代表时指出：“林业在贯彻可持续发展战略中具有重要地位，在生态建设中具有首要地位，在西部大开发中具有基础地位，在应对气候变化中具有特殊地位”。加快生态建设推进森工企业的可持续发展是实现国民经济跨越式发展的重要组成部分。在我国目前市场经济还不完善，法治还不健全，各项规章制度还不完备的情况下，为了保证和促进森工企业的健康发展，就必须加强党的领导，切实采取措施加以引导、管理和规范，以充分发挥其有利于国计民生的积极方面。

2．3加强和改进森工企业思想政治工作是大力发展生产力，全面建设小康社会的必然要求

社会主义的首要任务是发展生产力，并逐步提高人民的物质和文化生活水平。不发展生产力，经济建设搞不上去，建设社会主义实现共同富裕只会是一句空话。现在，发展作为执政为国的第一要务已成为

党和国家的共识，面对激烈的市场竞争，森工企业必须加快发展步伐。通过深化改革、创新机制、资源重组、强化管理等工作，拓展发展新领域，实现科学发展。同样，面对这种形势企业党的工作必须融入经济建设这个中心，为改革发展稳定的大局服务，为全面建设小康社会服务。通过思想政治工作的开展，大力加强森工企业党的建设。只有这样，党的路线方针政策才能在企业得到贯彻落实，党的工作才能有效地为生产经营服务，企业物质文明和精神文明建设才能更加协调发展。

2．4加强和改进思想政治工作是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的必然要求

加强企业党建工作，增强党的社会影响力，是巩固和扩大党的执政基础的迫切需要。党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。党的十七届四中全会指出：“党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远拥有。”党的执政地位和领导核心作用，必须通过党在经济、政治、文化等各个领域和各个层次的基层组织的健全、巩固和发展来实现。森工企业的特殊性要求我们必须牢记全心全意依靠工人阶级的方针，充分发挥思想政治工作生命线作用，切实加强企业党的工作。只有这样，才能不断增强我们党的影响力、凝聚力和战斗力，才能使我们党有更加坚实的阶级基础，才能拥有更为广泛的群众基础和不可动摇的执政基础

3新形势下下森工企业加强和改进思想政治工作的策略方法

3．1以科学发展观为统领，加强和改进思想政治工作

中国特色社会主义实践的深入，要求我们必须以科学发展观为统领，充分发挥思想政治工作作用。因此，围绕森工企业发展一定要坚持唱响主旋律，打好主动仗，科学、生动地宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，帮助和引导党员、干部和职工不断克服和抵制消极的、落后的、错误的、腐朽的思想文化的影响和侵蚀，进一步加强理论学习，提高用理论指导实践的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，大力培养和造就新时代的“四有”职工队伍。使广大职工特别是党员、干部在事关政治方向的根本原则性问题上，具有政治敏锐性和辨别力，始终在思想上、行动上同党中央保

持高度一致。积极开展生态文明建设，进一步增强森工企业干部职工的生态意识，更好地培育保护好祖国的绿色林海。

3．2加强形势任务教育，进一步转变职工思想观念，调动工作积极性

在深化改革的征途上，在建设社会主义新林区过程中，我们会遇到一些困难和问题。随着改革的深化，一些深层次的矛盾也会逐渐显现出来。会不可避免地出现有些职工由于把困难看得过重，对发展前景信心不足，对发展过程中产生的一些问题缺乏正确的认识，以致怨天尤人、不思进取，当一天和尚撞一天钟，甚至导致过激行为。因此，思想政治工作要把形势教育作为一个重点，帮助职工正确看待形势，使他们掌握分析和判断形势的正确方法，增强发展的信心。要通过多种方式，如召开理论报告会、职工座谈会等，来加强党的基本理论、基本路线、基本经验和基本纲领的教育，引导职工在解决思想困惑的基础上，逐步消除认识上的疑虑、心态上的不平衡，从旧观念中解放出来，帮助职工加深对深化改革等一系列政策的了解。要把政策原原本本地交给职工群众，帮助他们了解政策出台的背景，掌握政策精神，熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。在形势教育中，要做到有的放矢、对症下药，引导职工一分为二地看形势，既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利条件，克服不利因素，树立信心。

3．3全面贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针

面对新形势，必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好企业改革、发展和稳定等中心工作的同时，高度重视加强和改进思想政治工作。将思想政治工作同企业经营管理、安全生产、销售储运等工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全企业思想政治工作体制，实现党政领导负总责，党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以各级领导干部和经营管理人员为主体，党员、团员和职工群众广泛参与各负其职的思想政治工作体制，以保证思想政治工作顺利开展。

3．4解放思想，与时俱进，提高企业思想政治工作水平以科学发展观为统领，努力开创企业发展的新局面，是森工企业在新的历史条件下发展的战略任务，也是推进森工企业实现科学发展的伟大实践。只

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题 篇6

一、师德建设是教师队伍建设的灵魂工程

在科教兴国和人才强国的战略布局中，高等教育担负着培养高级专门人才和传承文明、创新知识的历史使命，而高等教育的发展水平在很大程度上取决于教师队伍建设的整体水平。高校教师队伍建设中最根本和最基础的建设是师德建设，师德建设在高校建设中起着决定性的作用，是高校发展的重要精神动力和思想保证，是一所高校的灵魂所在。

近年来，我院教职工队伍建设取得了明显成绩，广大教职工在不断提高业务素质的同时，关心国家和民族命运，忠诚党的教育事业，教书育人，甘于奉献，为学院的发展在教学第一线做出了贡献。但也要看到我院的师德现状与学院的总体发展目标还有一定的距离，部分教师存在思想政治观念淡薄、言行不谨、工作责任心下降等问题。因此，我们要在贯彻实施相关教学管理文件的基础上，要进一步提高师德建设水平，采取切实措施，把师德建设作为实现我院“十一五”发展目标的突破口和切入点，抓紧抓好、抓出成效。

二、加强师德建设的指导思想和工作目标

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党的教育方针，遵循教育规律和学生成长、成才规律，立足我院校情，以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为示范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，引导教师树立高尚的职业理想，提高教师的思想政治素质和职业道德水平，全面开展师德建设工作。

（二）工作目标

通过加强师德建设，使广大教师进一步树立远大理想，弘扬敬业奉献精神，用先进的教育理念引导教师掌握现代的教育方法，灵活运用教育手段，不断增强教书育人的能力，建设一支品格高尚、治学严谨、知识渊博、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍。建立健全师德建设的工作新机制，形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围，在学生中树立良好的师德形象，弘扬高尚的师德风范。

1、坚持正确的政治方向

教师要坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，热爱祖国，热爱人民，热爱鲁迅美术学院，忠诚党的教育事业。要牢牢把握“培养什么人”、“怎样培养人”等关键问题，用正确的理论和观点对学生进行理想信念教育、爱国主义教育、民族精神教育、公民道德教育等。在教育、教学过程中，要坚持学术研究无禁区、课堂教授有纪律，不得传播、散布损害国家主权、安全、社会公共利益以及有损学校形象与发展的言论，不得传播宗教，不得传播低级庸俗文化，不得传播非法出版物，不得出现有失教师形象的言行举止。

2、树立“以学生为本”的教育理念

教师要树立以学生为本、以育人为中心的教育理念，深入研究教育规律和学生的成长规律。要充分了解、理解学生的需求，切实为学生的成长、成才服务，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生德、智、体、美等诸方面全面发展。要热爱学生，尊重学生的人格尊严，保护学生的合法权益，不得讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚或者以其他形式损害学生人格尊严。

3、恪守教书育人的职业道德

在思想上，教师要树立强烈的职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，真正做到以言传道、以行垂范；要志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责，树立正确的价值观，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；要牢固树立育人为本、德育为先的思想，全面关心学生成长，热爱学生，尊重学生，因材施教，循循善诱，形成相互激励、教学相长的和谐的师生关系。在自身修养上，教师要自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，以身作则，言传身教，为人师表，以自己良好的思想和道德风范影响和培养学生；要严谨治学，恪守诚信，增强学术道德，增强自律意识，不得以任何手段抄袭、剽窃和侵占他人劳动成果。在工作上，教师要忠于职守，遵守各项规章制度，严格执行学校的教学计划，严格按照教学大纲的内容进行讲授，不得随意删改教学内容或降低要求；在考试工作的整个过程中，不得以任何形式对学生进行“关照”，严禁发生泄露试题、随意提分、扣分等违纪行为；在招生、考试、论文答辩、项目评审、评估考核、成果鉴定等工作中，不得有弄虚作假等违规、违纪、违法的行为发生。

4、具备专业化的育人能力

教师要认真钻研专业知识，苦练教育教学的基本功，不断增强教书育人的能力。要及时了解学科发展、研究方面的新知识、新成果，不断优化知识结构，拓展知识面；要积极投身教育教学改革，踊跃参与各种科研教学活动，全面推进课程教材改革；要进一步探索、掌握先进的教育教学方法。辅导员尤其要掌握教育学、心理学、管理学、社会学、法律等方面知识，运用先进的管理理念和方法，提高教书育人的能力，增强教育的针对性和实效性。

三、加强和改进师德建设的主要措施

（一）加大师德宣传力度

要善于发现和宣传师德先进典型的思想和事迹；要及时总结教师在教书育人工作中的先进经验，特别要注意挖掘先进教师的好思想、好作风、好做法，充分利用学院校园网络、公开栏、院报等媒体加以宣传推广，激发广大教师爱岗敬业、教书育人、无私奉献的精神；要经常举行师德建设先进经验交流会，并在教师节组织有影响的主题活动，引导广大教师自觉遵守教师规范、弘扬高尚师德。

（二）加强对师德建设的领导

学院把师德建设作为一项事关学院全局的重要工作，纳入学院事业发展总体规划，加强领导、统筹部署。学院成立师德建设领导小组，师德建设领导小组由院领导、党政办公室、组织部、宣传部、工会、人事处、研究生处、教务处、学生处、团委等各部门领导组成，各系相应成立师德建设领导小组，形成主要领导亲自抓、全体师生员工大力支持的工作格局。各系要把师德建设作为党政班子的重要工作，明确各阶段建设重点，深入研究、探讨新情况、新问题，提高全体教师参与师德建设的自觉性、主动性。

（三）坚持严格的教师准入制

建设一支政治素质高、业务能力强的教师队伍，要从源头抓起。要进一步规范教师资格的认定，坚持用严格的政治标准、道德标准和业务标准选拔新教师。要进一步完善新教师的岗前培训制度，落实新教师岗前师德教育制度。在教师的引进、招聘中，要坚持严格的政治、道德和业务标准。

（四）强化师德教育与培训

学院通过教师继续教育制度，依托各类教师培训基地，采取切实可行的措施，对教师进行正确的世界观、人生观、价值观教育，加强教师的思想政治教育、职业理想教育和职业道德教育，提高教师的综合素质。加强辅导员队伍建设，要进一步提高他们的思想政治素质、职业素质和实际工作能力；要严格辅导员的岗前培训，深入开展政治理论、思想政治教育工作方法、心理健康教育、职业发展指导技能等方面的培训，提高专业化水平。

（五）建立完善的师德考核、激励机制

要建立科学合理的师德评估考核机制，制订定性和定量相结合、操作性强、科学合理的教师评价方法和指标体系，重点考察教书育人的实绩与教师的职业道德状况、教学态度、育人效果等，在学院的教学、管理、服务的各个环节中都要体现育人的要求，把师德建设作为对学院党政领导进行考核和各级组织评先选优的重要指标，把师德作为对教师进行考核、职务聘任、派出进修、评优奖励等的重要指标，实行“师德一票否决制”。

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题 篇7

一、立足企业实际, 加强思想政治教育

企业思想政治工作必须把用邓小平理论武装全党、教育广大员工作为思想政治工作的首要任务, 在不断提高理论学习的自觉性、针对性和实效性上下功夫。要注重解决员工的理想信念问题, 引导他们坚定对马克思主义的信仰, 坚定对社会主义的信念, 增强对改革开放和现代化建设的信心, 增强对党和政府的信任。这是思想政治工作的核心和灵魂。教育员工积极适应当前改革发展的客观要求, 特别是要适应企业改革的要求, 树立适应社会主义市场经济的新观念, 做好投身西部大开发的精神准备。

二、坚持不懈地做好唯物论, 无神论教育、马克思主义的辩证唯

物主义和历史唯物主义是我们党的思想理论基础, 是共产党人的世界观

在广大党员和员工中深入进行马克思主义唯物论基本原理的教育;进行现代科技知识和倡导科学精神的教育, 大力开展科学研究和科技创新活动、使广大员工自觉运用马克思主义的立场、观点、方法, 分析和处理各种现实问题, 自觉抵制唯心主义、封建迷信及各种伪科学, 以健康、理性的思维和心态维护改革、发展、稳定的大局。

三、要做好爱国主义、集体主义、社会主义教育和新时期创业精神的教育

爱国主义、集体主义、社会主义是我们党动员和团结各族人民共同奋斗的强大的精神支柱。开展“三个主义”教育, 是弘扬时代主旋律的内在要求。要把这一教育与当前创业精神、西部高原精神的教育结合起来, 与爱青海、爱家乡、爱企业教育结合志来, 增强广大企业员工的使命感和责任感, 从而为企业的改革发展提供强大的精神动力。

四、要做好形势政策教育和法纪教育

形势政治教育是思想政治工作的一次重要内容, 要在广大企业员工中经常性开展国际、国内形势教育, 引导大家全面认识形势发展。不断加强民主法制教育, 持久地开展遵守宪法和法律教育, 引导大家学法、知法、守法、用法, 加大依法治理力度, 提高依法治企、依法办事、依法律己、依法维护自身权益的能力。为企业努力营造健康有序的工作环境。

五、要紧跟企业实际, 围绕企业经济工作展开, 以充分体现企业的特征

要针对企业生产中碰到的疑难问题, 有的放矢地开展工作, 以缓解和消除生产过程中的种种矛盾, 确保企业生产任务的全面完成。思想政治工作解决的是大问题, 但要从小处、细微处入手, 要把它渗透到生产、销售、管理、服务、分配等各个环节, 使每一个员工都从思想上认识到市场经济带给企业的机遇和压力, 增强紧迫感、危机感和责任感, 要立足于企业改革中出现的各种问题, 解决一些员工关心的热点和难点, 提高思想政治工作的针对性和有效性。

六、要从班组入手抓工作

班组是企业的细胞, 是员工学习、工作、参与企业管理和其它事务的场所, 也是企业思想政治工作的前沿阵地。一定要想方设法占领这块阵地, 这是工作基础, 也是落实“全心全意依靠员工办企业”的重要手段和保证。

七、企业思想政治工作要有自己的评价标准

既不能简单地把工作经济效益对等起来, 也不能不顾经济效益的好坏, 二者要有机统一, 相互促进, 并最终统一于追求企业经济效益上来, 许多时候, 企业经济效益上去了, 思想政治工作也就好做。反过来说, 只有做好了思想政治工作, 才能调动员工积极性, 才有可能实现企业的最大效益。所以, 片面地强调经济效益是不对的, 但把思想政治工作游离于经济效益这个中心更是错误的。企业思想政治工作的评价考核不能简单地采用衡量经济效益的某些尺度, 它是一项长期的复杂的思想教育过程, 不可能简单地量化, 而是返还教育、引导、协调, 逐步达到提高一个人, 改变一个人, 发展一个人的目的, 并最终实现整个企业思想状况的健康良好和团结协作氛围的形成。因此, 需要建立和完善企业思想政治工作的评价考核制度。

八、企业思想政治工作必须着眼于创新

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一、领导重视、党政合心是搞好企业党建工作的关键

企业党建工作是企业管理及精神文明建设的一个重要组成部分。对于一个国有企业来说，坚持和改善党对国有企业的政治领导，其本身就是国有企业领导体制改革的重要内容，是企业精神文明建设的客观要求。必须遵照“抓经济工作从党建入手，抓党建工作从经济工作出发”的工作思路，坚持两个文明一起抓，两个成果一起要，本着领导到位、组织到位、工作到位、投入到位的要求，以“硬件”为基础，以“软件”为保障，把企业的党建工作纳入双文明建设工作的重要议事日程，常抓不懈。首先，建立健全党建工作机构和工作体系，在对各部门一把手实行“一岗两责”的同时，配备必要的专职政工人员，负责主抓党建和精神文明建设工作。其次党委每年都要专题研究党建工作，落实党建工作任务，解决党建工作中存在的问题，使基层各级组织紧紧围绕企业的重点、难点工作来开展工作。再次，做到在每次重大任务布置前，党政要一起大张旗鼓地搞好组织发动，在工作过程中，通过各种形式搞好宣传鼓动，任务完成后，及时进行总结和表彰。统一广大党员群众的思想认识，调动起全体干部职工的工作积极性，有力地推动企业的各项工作。企业发展的实践也充分证明：只有围绕企业的中心工作，促进企业快速发展，党委的政治核心作用才能真正发挥，党建工作才有活力。

二、机构健全、制度完善是搞好企业党建工作的基础

企业党建工作的目标是要通过建设高素质的党员队伍来带动和促进企业职工队伍的建设。因此，企业党的各级组织机构的设置和各项规章制度的建立必须适应企业中心工作的要求。也只有从组织机构和工作制度上解决这个问题，才能从根本上彻底解决“两张皮”的现象，才能使党建工作与现代企业制度发展同步，保持和发挥党组织的战斗力和凝聚力。首先，条件允许的可以采用行政一把手兼支部书记，然后配备专职副书记的组织模式，使专职支部副书记在工作上为正书记负责，但主要精力抓支部工作，既使党建工作落到了实处，又可以达到支部工作与行政工作相互配合、相互协调、相互促进。其次，在支部换届确定支部书记人选时，要注意正副书记要具有互补性，特别强调支部书记的候选人要具备较高的文化业务知识和党务知识，有较高的党性修养，为人正直，作风正派，工作责任心强，办事能够出于公心，会作思想政治工作，具有较高的群众威信，为搞好党建工作奠定组织基础。再次，注重抓好支部的“三会一课”，强化党员的组织意识，加大党员责任区的考核力度，提高黨员尤其是党员干部的自身素质。完善党建工作和目标考核制度，狠抓制度的落实和执行，按月对支部工作进行量化考核，促进支部建设制度化、规范化。第四，按照党管干部的原则，制定干部考察、提拨、考核等工作制度，结合企业实际，完善考察用人标准、规范考察程序、推行干部试用制度，对中层干部的考核采用背对背考核和公开考核相结合、定期考核和平时考核相结合、组织考核和群众评议相结合、工作实绩考核和自身基本素质考核相结合的动态考核，做到干部能上能下、能进能出，真正体现“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。加大对年轻干部的教育和培养力度，促使青年优秀人才脱颖而出。在对干部的监督考核过程中，支部发挥其组织监督的作用，主动了解掌握所在支部的干部工作、学习、生活以及其他方面的情况，及时提出意见，帮助干部树立良好的形象，努力搞好工作。

三、解放思想、转变观念是搞好企业党建工作的前提

思想工作是一切工作的先导。解决一切问题的关键首先要解决的是思想认识问题。新时期要求党建工作也要解放思想、转变观念，党建工作要跟得上时代、跟得上中央的方针政策、跟得上建设社会主义市场经济所带来的巨大变化，要有超前意识，为企业改革和中心工作服务，增强职工群众对改革的心理承受能力，努力提高企业经济效益。首先，党组织必须围绕安全文明生产、企业的经营发展、国家的发展态势、企业面临的形势等，对广大党员群众进行教育和引导，促使职工的思想观念能够顺应时代的发展而转变。其次，根据企业阶段目标的实现，及时引导职工群众进一步解放思想、转变观念，把自己作为思想解放的主体，把思想解放同生产实践、经营管理、素质提高结合起来，摒弃安于现状、不思进取、墨守成规、只看本本、不顾实际、不敢试不敢闯、不顾大局、不顾整体的思想观念，向更高一级的目标奋斗。再次，引导广大党员和群众树立面向市场提高效益的观念，加强管理，不断降低成本，提高服务水平，提高产品的科技含量和市场竞争能力，扩大市场占有率。第四，教育和引导广大党员和群众从提高自身素质入手，干一行，爱一行，专一行，不断提高文化知识水平、专业技术水平，树立良好的职业道德和正确的择业观念，不断增强自己的适应能力和竞争能力。当前，解放思想、转变观念的重点是增强广大党员和职工群众的危机感、压力感和使命感，不等不靠不要，积极支持、参与和推进改革的顺利实施，树立竞争意识和市场观念，变“要我干”为“我要干”，尽快成为市场的竞争主体。

四、结合实际、大胆创新是搞好企业党建工作的途径

人的注意力不同，兴奋点各异，促使党建工作也要形式多样化、不断丰富新的载体，赋予新的内容，吸引广大党员参与，必须结合群众关心的热点焦点、结合群众的具体需要、结合工作业务知识和文化知识来进行。单靠简单的灌输、报告、说教，加强和改进不了党的建设。首先，在基层支部党建工作领导体制及机构设置上突破以往单一的模式，尽量把管人、管事、管思想统一起来，使基层党务工作者有职有权，有效地调动和发挥他们的工作积极性和创造性。其次，在坚持党要管党从严治党的原则的基础上，结合支部党建工作的重点，对支部推行目标管理，实行量化考核，重点对支部活动组织、思想政治工作、文明创建、生产工作任务指标完成情况等开展竞赛，为中心工作的顺利进行营造良好组织基础和环境氛围。第三，改进工作方法，注重实效，改变单向灌输，实行领导与群众、群众与群众的双向、横向交流的方法，活跃载体，设计一些群众喜欢参加的具有号召力和感召力的活动，比如：党员工程、有奖答题、演讲赛、座谈讨论及辩论会、社会调查、网络论坛等，使职工在娱乐中接受教育。

五、提高素质、从严管理是搞好企业党建工作的突破口

建立一支能够忠实执行党和国家的方针政策，密切联系群众，全心全意为人民服务，思想好、业务强、素质高的党员干部队伍是党建工作的重点和难点。首先，必须把培养一支年富力强，精明强干，作风过硬，业务精通，工作熟练，思想觉悟高，奉献精神强，关键时刻能冲在前，顶得上，能以身作则，率先垂范，脚踏实地，真抓实干，带动广大职工积极参与企业两个文明建设中建功立业的党员干部队伍为突破口，抓各级领导的思路、抓管理中的机制转变、抓各项工作中的责任落实、抓落实中的实绩考核和工作变化来促进和提高党员干部和职工队伍素质。通过中心组学习和集中培训、办班等形式，发扬理论联系实际的学风，做到学用结合，学以致用，围绕企业改革和现代化建设面临的一些重大问题，展开专题研讨，研究和解决实际问题，在研究和解决的过程中，来理清各级领导的思路，提高领导干部的理论水平和工作能力，使党员干部树立起正确的世界观，转变观念、把握机遇、创新突破，明确国家的发展态势，确定工作重点。其次，在各项工作中要抓责任的落实，狠抓不负责任的负责人，特别是各级党员领导干部的不负责任行为，谁的责任不到位，就考核谁；要求各级党员领导干部都要加强调查研究，了解真实情况，反对华而不实、虚报浮夸、形式主义、弄虚作假的工作作风，树立实事求是的思想作风和“严勤实”的工作作风，做到一级带着一级干、一级做给一级看、一级服从一级管、一级督促一级办，为职工群众做好榜样。第三，充分发挥纪检、监察、审计、信访等职能，以树立党员领导干部良好形象为目标，从提高领导干部勤政廉政自觉性入手，加强领导干部教育，严肃各项纪律，加强制度建设，公开办事程序，建立党风廉政建设责任制，坚持领导干部个人收入申报制度，坚持业务招待费使用情况报告制度，领导接待群众来访制度。第四，进一步深化批评和自我批评，在党员领导和重要骨干中开展诫勉工作，进行定期谈话和组织打招呼，及时肯定工作成绩或指出思想工作中存在的缺点，帮助干部不断提高自身素质和工作能力。同时，充分发挥好职工逆向考核和职工代表评议领导干部的作用，对群众反映强烈的人和事以及违纪现象，坚决予以查处。努力形成党内讲党性、讲原则、讲友谊、讲谅解、求大同、存小异、互相尊重、互相信任、互相支持的良好风气。

通过几年来党建工作的实践，笔者认为抓好以下六个方面是加强企业党建工作的关键：

①建设坚强的领导班子，是企业求得发展壮大的关键。②紧紧围绕第一要务，是企业党的工作的生命力所在。③不断创新工作方法，是提高党的战斗力的重要途径。④全心全意依靠员工办企业，是企业发展的根本保证。⑤通过企业文化来凝聚员工，是企业发展的内在动力。⑥坚持科学发展、和谐服务，是企业发展的根本出路。党建工作是企业的一项长期艰巨而复杂的任务，不可能一劳永逸。随着国家产业政策的调整、能源政策的变化，以及国家对国有企业实施战略性改组和国有企业自身建立现代企业制度的需要，特别是党的十七大对企业党建工作提出更高的要求，作为新时期的党务工作人员，要不断地学习，不断地探索和实践，预见性的开展工作，也只有这样才能开创企业党建工作的新局面，为建设“一强三优”现代公司提供智力支持和组织保证。

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题 篇9

《意见》深入分析了我省中小学党的建设和思想政治工作面临的新形势新任务，明确提出了当前和今后一个时期全省中小学党的建设和思想政治工作的指导思想和目标任务，对中小学党的建设和思想政治工作有关重点问题作了规定。

一要改进中小学党建工作领导体制，加强基层组织建设。州(市地)委、县(市区)委成立教育工作委员会，主要负责学校党的建设、思想政治工作和维稳工作。州(市地)、县(市区)教育局成立党委，设立局党委办公室。州(市地)、县(市区)委教育工作委员会与州(市地)、县(市区)教育局党委合署办公。州(市地)、县(市区)委教育工作委员会书记分别由州(市地)、县(市区)委副书记或其他常委担任，州(市地)、县(市区)教育局党委书记分别担任州(市地)、县(市区)委教育工作委员会副书记；州(市地)、县(市区)委教育工作委员会另设1名专职副书记，(下转第三版)(上接第一版)并分别兼任州(市地)、县(市区)教育局党委副书记。根据我省特点和中小学实际，全省公办中小学党组织要充分发挥领导核心作用，加强对学校各项工作的领导。社会力量举办学校党组织在教职员工和学生中发挥政治核心作用。州(市地)、县(市区)

所属中小学的党组织分别隶属于州(市地)、县(市区)教育局党委。在乡(镇)、村的中小学党组织隶属于县(市区)教育局党委，中小学所在乡(镇)党委协助管理。根据学校实际和干部配备情况，中学党组织书记和校长可以分设，小学党组织书记和校长是否分设由各地根据实际情况确定。中小学党组织书记和校长由一人兼任的，必须配备党组织专职副书记。规模较大、党员人数较多的学校应配备一定数量的专兼职党务工作者。

二要加强中小学领导班子建设。选配思想政治强、道德品质好、业务能力强、工作认真负责的党员担任学校党组织负责人。选好配强中小学校长。有计划地抓好中青年后备干部的培养和选拔，注重把优秀中青年骨干教师、学科带头人培养成学校领导班子成员。加强领导班子思想政治建设，建立健全领导班子政治理论学习制度，努力创建学习型领导班子。学校领导班子和领导干部在大是大非问题上必须旗帜鲜明、立场坚定，在贯彻党的教育方针、维护民族团结进步、维护学校和谐稳定等方面始终做到认识不含糊、立场不动摇。加强党风廉政建设，成立党委的学校要设立纪委，党支部和党总支要明确纪检委员。

三要加强中小学共青团和少先队建设。学校党组织把共青团工作纳入学校党建工作整体格局，充分发挥共青团在师德师风建设和中小学生思想道德建设方面的重要作用。规范学校团组织建设。中学要建立业余团校。保证团组织必要的活动时间、场地，按规定落实团组织工作经费。加强学校团干部和少先队辅导员队伍建设。学校要配备专

兼职团干部和少先队辅导员。建立健全各级少先队工作委员会。教育行政部门要把对少先队工作的考核纳入教育督导、教学评估范畴。严格按照有关规定，保障省、州(市地)、县(市区)少先队工作委员会的工作经费。

四要加强中小学思想政治工作。加强师德师风建设，把做好教师的思想政治工作作为一项经常性工作，进一步加强对广大教师社会主义核心价值体系的教育。制定师德师风考核细则。对有损师德师风且屡教不改的教师在职称评审、岗位聘任时实行“一票否决”，特别要将影响坏、不合格的教师坚决从教师队伍中清除出去。中小学教职工党员、党务工作者获得中央和地方党委授予的优秀党员、优秀党务工作者荣誉称号的，团干部、少先队辅导员获得省级和省以上团委授予的优秀团干部、优秀少先队辅导员荣誉称号的，纳入教师职称评审条件中的“荣誉称号”序列；在教职工绩效考核中适当增加分值。加强学校德育工作，把祖国意识教育、法制意识教育、民族团结意识教育、维护安全稳定意识教育，以及乡情、县情、州情、省情、国情教育作为学校德育工作的重要内容。切实加强德育工作者队伍建设。深入开展创建“平安校园”活动，加强平安校园建设。坚持配备法制副校长和法制辅导员。大力推进校园文化建设。

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警察公共关系建设是公安工作一项永恒的主题。“公安”姓“公”，“公”字涵义深远，从多角度确定了公安工作的方向、性质、特点，其中一个重要的方面就是表明了公安工作的“公共性”。随着经济社会的飞速发展，警察公共关系建设的内涵不断丰富，领域不断扩大，经验教训也不断增多，逐渐成为公安理论和实践研究的热点问题。尤其是在当前国际、国内复杂的时代背景中，加强警察公共关系建设意义凸显，任重道远。

受国际金融危机影响，我国经济发展遇到了新世纪以来最为严峻的挑战。经济生活中出现的问题必然反映和折射到社会领域，社会矛盾的敏感性、关联性、突发性增强，“燃点”降低、“触点”增多。公安机关作为“窗口”部门，接触面广人多，一举一动都在群众的眼里。同时，互联网等新兴媒体彻底改变了公众接受信息的方式和舆情环境，给警察公共关系建设带来了诸多难题和挑战。公安部党委把和谐警民关系建设列为“三项建设”的战略部署之一，正是基于对当前警察公共关系现状的深刻认识。

我省处于XX前沿,毗邻XX,地理位置特殊，警察公共关系建设的敏感性、复杂性尤甚。如何开展警察公共关系建设，是摆在我省公安机关面前的一个常新的大课题。我认为，加强警察公共关系建设要树立“四种意识”，做到“四个坚持”：一是树立警察公共关系建设是公安基层基础建设重要组成部分的意识，坚持把警察公共关系建设的理念贯穿到整个公安工作中去，为公安工作创造良好的外部环境；二是树立警察公共关系建设是提升公安队伍形象重要一环的意识，不断扩大公安宣传的覆盖面和影响力，进一步树立广东公安队伍威武之师、文明之师的形象；三是树立警察公共关系建设是构建和谐警民关系有效途径的意识，加强执法为民宣传，大力推进“服务措施一网办”，努力促进警民和谐；四是树立警察公共关系建设是公安机关应对当前复杂舆论环境必

备能力的意识，努力占领舆论制高点，掌握话语主动权，提升公安机关应对公共危机的水平。

《警察公共关系实务》是广东省公安厅和广东警官学院在充分调研的基础上，根据我省近年来警察公共关系建设实践编撰的理论性、操作性很强的书籍，书中对如何制定本区域警察形象战略和公关工作计划、如何在日常警务工作中挖掘公安宣传亮点、如何应对新闻媒体采访及处理涉警危机、如何利用警察公共关系推进专业警务工作和队伍建设等一系列热点、难点问题，进行了深入浅出、图文并茂的解析指引，可作为全省各级公安机关的参考课材。

不断加强和改进思想政治工作是企业党的建设永恒的主题 篇11

油田企业；思想政治；工作研究；实践

1.当前队伍建设中存在的问题

责任心和事业心不强，不适应全局发展的要求。有的干部职工对工作不负责任，相互推诿扯皮，对于工作中出现的问题，缺乏勇于担当、敢于负责的精神；有的干部职工事业心、责任感不强，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过，在一些事关经济发展全局的重大问题上不能与上级保持一致，不能摆正本职工作在全局工作中的位置，不能有效推动上级各项重大决策部署的贯彻落实，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展，见不到明显成效。

工作作风不实，不适应时代发展的要求。有的干部职工开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章；有的干部职工工作主动性不强，对工作布置的多，检查的少，深入基层调查研究不够，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法，导致了群众不满情绪的产生。

学习风气不浓，不适应形势变化的要求。有的干部职工以日常工作忙为借口，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤时间进行学习，导致理论水平不高；有的干部职工学习不够深入，满足于一知半解，不能用心领会精神实质、研读理论政策上下功夫，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务上只能靠吃老本；有的干部职工学习不联系本部门、本单位的实际，只会照搬照套书本上的经验做法，导致工作效果不佳。

2.加强和改进思想政治工作，必须要多渠道多角度做好职工的思想政治工作

思想政治工作是一门继承与发展的科学。油田开发建设四十多年来，党的思想政治工作积累了丰富的经验，继承和发扬了许多好传统、好作风。多渠道、多角度地做好职工个体的思想政治工作，能够更好地教育、启发、统一职工的思想，确保企业精神文明和物质文明取得良好的效果。引导广大干部员工进一步树立“守土有责”的思想，自觉承担岗位应尽之责，尤其是避免矛盾上交、矛盾转移和其它消极的工作态度，为企业、为组织、为职工群众和住矿居民分忧解难。

在开展思想政治工作中，认真总结工作中的成绩和经验，在生产经营、安全质量环保、成本控制、班子和职工队伍建设等方面加大管理力度，进一步增强全体职工的荣誉感和使命感，增强战胜困难的信心和勇气，增强企业的凝聚力和向心力。同时还要抓好降本增效项目的落实兑现，实行降本增效项目动态跟踪管理，加大对成本费用的监管力度和各项费用指标的考核力度，确保费用支出的合理性，控制可控费用的支出，坚决杜绝计划外成本费用的支出，切实有效地降低成本费用。通过大力宣讲、广泛动员，引导干部职工进一步认清形势、统一思想、坚定信心、凝聚力量、落实责任，消除和化解畏难情绪，设定更高的效益目标，力争多创效益，树立务必战胜各种困难的信心和决心，为生产经营指标的完成多分担一些压力，用实际行动确保全年生产经营指标的圆满完成。

3.加强和改进思想政治工作，必须实现思想政治工作管理体制与企业中心工作的全面对接

围绕中心、服务大局、继承创新、讲求实效，是企业思想政治工作的原则。针对油田形势的不断发展变化，为了解决干部员工关心的热点、难点、疑点问题，要大力、广泛开展学习政治思想教育活动，通过下发系列宣传学习教育材料，组织干部职工加强学习，并开展形势任务专题报告，向职工讲清国情、油情和单位情况，增强干部员工干事创业的决心和信心。同时，企业的党政领导，特别是主要领导，要与部分员工代表面对面地开展座谈讨论，耐心细致地分析形势、解疑释惑、解决问题。为了使干部员工能够真正成为有用人才，在自身的岗位上充分发挥作用，要根据职工自身情况，采取“个人申请干、群众拥护干、组织批准干”的原则，搞活选人用人机制，合理地安排员工在适合自己岗位的基础上有效开展工作，了解和发现职工的优缺点和特点，指导他们选择适合自身的岗位，规划职业生涯，增强了职工工作责任感和主动性，提高整体的工作效率和工作水平。

油田企业党的工作，就要围绕企业生产经营的中心工作，不断加强和改进思想政治工作，必须要在理顺思想政治工作的管理机制上做文章，必须要在提高思想政治工作的有效性的实效性方面进行认真研究。为此，应该从以下四个方面，着重做好工作：一是建立思想政治工作各项制度。要针对企业思想政治工作人员数量有限的现实情况，采取“宜专则专、宜兼则兼”的人员定岗定员措施，建立《思想政治工作责任制》等制度；二是实行思想政治目标化管理，建立“一岗双责”追查制，将思想政治工作细化成考核指标，并纳入到经济承包责任制中，使干部职工“一岗双责”，增强党政领导对思想政治工作的敏锐性和重要性的认识，使思想政治工作介入到生产经营管理中，增强基层对思想政治工作的重视程度。

4.开展好思想政治工作，必须要把关心职工切身利益放在重要位置

思想政治工作归根结底是做人的工作。做思想政治工作要靠人格的力量、感情的力量、知识的力量，做好新时期的思想政治工作必须善于从职工队伍中最关心，与之联系最密切的问题入手，切实关心职工的疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把实事办好、把好事办实、把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想教育，增强思想政治工作的生动性。做到思想政治工作与经济利益相结合，只有建立健全严格规章制度，才能适应社会的需要，才能鉴别职工劳动态度的好坏，为思想政治工作与物质利益结合提供条件。