以质量为话题的征文：健康决定生活质量

以质量为话题的征文：健康决定生活质量（共4篇）

以质量为话题的征文：健康决定生活质量 篇1

量

“我想去桂林呀，我想去桂林，可是有时间的时候我却没有钱；我想去桂林呀，我想去桂林，等我有了钱的时候我却没时间”很老的一首歌，但它的歌词内容仍然适合于现在。如今的人们过于追求他们认为好的生活质量，把所有的时间都花在努力工作上，忽略了健康，忽略了亲人，忽略了所有的休息时间，到头来终于得到了自己的想要的一切，金钱或是地位，却发现自己已经失去了太多无法用金钱买来的东西，比如健康，比如时间。到这个时候才醒悟已经太晚了。那么到底怎样的生活质量才是最好的呢？有财？有权？都不是。我认为，适合自己的才是最好的。那也许有的人要说，富人们可以有时间去度假，去打高尔夫，那是他们有钱，而我们不一样，我们要工作了才有钱，才能享受和他们一样的生活。其实不然。生活质量跟金钱是不能划等号的。每个人都有属于自己的生活，只要自认为自己生活的好就行了，何必总是和他人比较？世上总是需要清洁工，保安，保姆等职业的，不能因为他们的低收入就认为他们的生活质量不高，看不起他们。我们的生活不能没有他们，如果没有他们，我们很多人的生活都会和现在大不一样。健康对于我们每个人来说都是最重要的。有了健康，我们才能更好的学习、工作，更好地去创造财富，改善生活。它决定了我们的生活质量。我认为，一个好的生活质量应该是和身体健康直接相关的，也许这就是为什么人们都很喜欢“身体健康”这类祝酒词的原因。人的身体就好象一部机器，总有出现问题的时候，需要时常检修，有的时候，人就是有点懒惰，如果是一点点的小毛病，没有阻碍到机器的运转，就当做看不到。只是当这些小毛病累积起来，终于让这部机器停下来的时候，运气好，还能大修，运气不好，就报废了。有多少成功人士，年轻的时候为了事业，从来不考虑自己的健康问题，只知道没日没夜地工作，也没有想过每天抽出一些时间来运动，到了老年，不工作了，才发现自己的身体已 经无可救药，这真是一种悲哀，他用了一辈子为家人创造好的生活质量，到头来自己却要在病痛中享受。

以质量为话题的征文：健康决定生活质量 篇2

关键词：高校女职工,身心健康,生活质量,实证分析

当前,在高校里,女职工在教学、科研、服务、管理等工作中发挥着重要的作用,其是推动学校发展和教育进步的重要力量,因而提高高校女职工身心健康水平有利于推动学校乃至教育事业的发展与进步。在教育改革逐步深化的新形势下,学科建设与科技创新步伐的加快,对女职工综合素质提出了更高的要求。但是目前,学界和社会上更多地着眼于女职工工作质量和激励等问题,对她们的身心健康问题还需更加重视。因此笔者针对云南财经大学女职工身心健康状况进行了调查,旨在找出问题,寻求解决措施,提高女职工生活质量。

一、云南财经大学女职工基本情况

云南财经大学女职工工作、文化程度可分为三类,一类为高校教师,文化程度、专业技能最高,独立性较强,管理难度较大,学校开展的挂牌教学,其女教职工占47%;第二类为机关、行政人员,这部分人员增强她们的管理、服务意识,改变机关作风,围绕学校的中心工作做到一切为教学服务;第三类为后勤部门的工人,文化程度最低,教育难度、培训难度较大,也急需提高个人素质。

1. 岗位。

女职工按从事的岗位分类,大部分都在教学第一线和机关管理工作,分布遍及学校各部门,在填表的541人中,40%为专职教师,34%为管理人员,10%为工勤人员,教辅12%、其他为4%。

2. 学历。

高校是知识分子比较集中的地方,我校女职工的学历主要集中于本科和硕士两个层次。在填表的531人中,有硕士191人,占36%,192人为本科学历,占36%。说明该校女职工学历还是很高的。

3. 政治面貌。

在填表的552人中,中共党员、共青团员、民主党派及群众的比例为54∶10∶6∶30,其中党员有298人,占的比例较大,占54%,

4. 职务。

在填表的416人中,副科、正科、副处、正处及其他的比例为12∶22∶13∶5∶48。从比例上看,没有职务的较多,有200人,占48%。有职务的216人,占52%,比例基本上为5∶5。

5. 职称。

在填表的546人中,初职、中职、副高、正高及其他的比例为18∶42∶21∶5∶14。从比例来看,其中女教工中职占的比例较大,有230人,占42%。正高的人数只有25人,占5%。

二、身体健康状况调查情况

笔者对2014年及2015年学校教职工体检情况作了调查。其中2014年教工体检应检职工及离退休人员总计2200余人,实检人数为1600余名,总体上所检出的体检病种还是以内外科、耳鼻喉科、妇科、眼科的慢性病等常见病为主,如高血压、糖尿病、关节炎、退行性病变、冠心病、代谢综合征等疾病,但是2015年来以40-50岁阶段的人群发病率居高不下,中年教职工的健康状况要引起高度的重视,同时女职工的妇科、宫颈病变、乳腺疾病每年体检时都能发现异常结果人群,比例高出其他专科疾病人群,也需要加以关注(见表1)。

2015年教工体检通过大量的前期准备工作,体检工作开展井然有序,共计有2000余名教职工及家属参加了体检,通过多年的体检工作,广大职工的体检参与意识显著提高,主动参检人数比例逐年上升。这次继续沿用以往的体检方式,分两阶段完成,先检查,后专家复诊,这次体检通过与负责我校医院管理系统的亚锦科技有限公司合作,体检结果全部录入该公司体检系统。

2015年常规体检职工所患疾病仍然以高血压、糖尿病、高脂血症、高尿酸血症、内分泌等慢性病、代谢性疾病为主,和往年相比,变化情况不大,还略有下降,通过体检,广大职工不断重视健康,加强预防保健,发病的势头有所控制。但这次新增的甲状腺乳腺B超检查却出现了暴发式的新增病例(主要是甲状腺疾病),发现甲状腺异常人数为619人,其中男职工有209人,女职工有410人,发病的种类主要为甲状腺腺瘤、桥本氏甲状腺病、甲状腺胶质囊肿,结节性甲状腺肿等,将近有40余名教职工怀疑甲状腺肿瘤或癌前病变,大部分已外出复查,部分职工已经确诊进行住院手术治疗。往年未开展该项检查,2015年是新增项目,很多甲状腺疾病本身不会有明显的临床表现,所以很多人忽略了检查,导致这次病例突然大幅度增加,可见这次新增甲状腺乳腺B超检查的意义重大,还需要在今后的体检工作更加全面,特别要加强对女教职工的健康关爱和健康指导(见表2)。

三、女职工身心健康存在的问题

1. 女教职工发病率较高。

在2015年的体检中用新增的甲状腺乳腺B超检查却出现了暴发式的新增病例(主要为甲状腺疾病),发现甲状腺异常人数为619人,其中女职工就有410人,而且女性中55岁及55岁以下的有280人,将近有40余名教职工怀疑甲状腺肿瘤或癌前病变,女性占了70%,该校女职工仅甲状腺疾病一项发病率就那么高,可见还有其他疾病,而且女职工身体出现的疾病直接影响到身心健康水平的提高。学校通过对云南财经大学女性心理健康调查和女教职工2014年和2015年两年的女性疾病的变化的调查分析,找出女职工在不同年代及不同年龄段女职工的发病规律,以便向该人群制定生殖健康干预计划,做到早发现、早防治、以纠正行为偏异,减少危险因素,保证每个女职工在各个生理时期的心身健康、安全、幸福的目的。

2. 收入低,工资福利增长缓慢带来生活压力。

从问卷调查的结果来看大多数女职工都认为工资待遇太低,她们对物质生活不太满意。在总人数520人中有322人,占62%的女职工认为现有的物质生活状况还可以,但没有达到满意或是比较满意的状态;有57人占11%的女职工对现有的物质生活状况不满意。其原因,在于女职工的工资待遇低,没办法使她们对物质生活的状况达到满意或较满意的状态。而且大部分女职工,特别是年轻的女职工,都反映虽然昆明市高校职工工资有多次上调,但工资近年来增长却并不明显,因此在与其他省市高校的工资待遇差别上也产生了一些矛盾。而且职工之间的收入差距也较大。此外,虽然高校福利比社会上有些做得好,而且有保障,但是关于年终奖金,福利,有时会因为学校效益和政策方面的问题,还是会有迟发或少发现象。

3. 工作任务繁重、缺乏自主的时间与空间带来精神压力。

当前,高校女职工缺少自己的空间和自由活动的时间或场所,是阻碍女职工生活质量提高最大的问题。调查显示,大多数女职工在集体文化娱乐活动上的参与机会不多,她们大多忙于家庭生活,在家做家务带孩子,有的在忙于看书学习、搞科研、为第二天的课程备课,没有过多的业余活动时间娱乐。她们要承受来自家庭、事业、身体等方面的压力,经常会感到烦燥易怒,身心疲惫,甚至体力不支,思想表现出不安定的状态,生活质量就难以提高,容易导致精神生活质量得不到提高。

四、提高女教职工身体健康建议对策

1. 开展系列女性健康讲座。

女性需要特别的健康保养,对自己的身体外在的形态及内在生理周期之变化具有基本认识的女性,比那些不了解自己的女性更能早确认自己是否生病,或身体的哪里出了问题。每一位女性都该为维护自己的健康负责,其中包括持续的、有规律的自我检查,当发现身体的任何改变和症状时必须马上采取进一步的医学检查,针对女职工疾病比例较大的情况该校工会开展了一系列的有关女性健康的讲座。

2. 建立个人健康档案。

学校档案馆于2014年启动了教职工个人健康档案,2013年、2014年教职工体检的结果已录入健康档案,教职工可以通过学校档案馆查询到自己的健康情况,还可以通过学校体检与有关医院有管理系统的公司合作,体检结果全部录入该公司体检系统,后期将实现通过手机网络等通讯工具进行个人体检结果的查询,建立个人健康档案、进行体检数据的统计等服务功能,提升该校的健康体检服务质量,极大地提高女职工的生活质量。

3. 维护女职工合法权益,健全薪酬制度。

建立健全奖励机制,逐步提高女职工经济收入。满足女职工物质生活上的需求。完善的薪酬制度能够满足和保障女职工生活上的需求,同时健全的奖励机制能够激发女职工们的积极进取心及巨大潜能,可以更好提高工作效率;维护和落实女职工的合法权益,增加女职工对学校的归属感,凝聚力。建立健全各种规章制度,让办事程序简洁明了,理顺管理,让女职工有发展的空间,让管理为教学科研服务,让女职工有更多发展机会,给女职工多一些人文关怀,可以通过建立制度的方式培养人才,建立有效机制,发挥人才的作用,为提高女职工的生活质量多办实事,构建和谐温暖的大家庭。

4. 对女职工进行心理咨询,搭建心理咨询平台。

现代女性在获得社会承认的同时,也面临着来自家庭、工作、社会的挑战和压力,大部分高校女教职工由于扮演家庭和事业两方面的角色,心理承受压力大,一方面教学、科研压力过大,另一方面家庭琐事要操心。社会与学校有责任有义务采取相关措施使女职工保持心理健康。首先应该定期对女职工进行心理健康知识讲座与宣传,让女职工掌握心理保健方法,学会自我心理调适。其次工会女工委可以定期邀请心理咨询专家做心理咨询,帮助女教师缓解心理压力,以更好地状态投入到工作中,提高工作效率。

5. 提升女职工自身实力,搭建女职工互助平台。

女教师获得的发展机会相对较少,在各种项目的申报评比中经常处于劣势地位,常常不被学生、同事和领导喜爱,会产生较强的挫败感。学校女职工委员会应该为女教师搭建互助平台,让资历深、经验丰富的教师在科研、教学等方面给予女教师帮助,可以使女教师尽快适应工作环境、改善教学方法、确立科研方向和研究目标,使女教师获得认同感和归属感,更好地融入集体。

五、总结

总之,女职工们身体健康了,生活质量才能得到提高,现代生活质量观念是未来社会人类追求生命质量的一种理想,为实现这个理想,知识女性肩上的责任重大。随着世界经济全球化、国际化的进程我国的知识女性还应该放眼世界,在更广阔的世界大舞台里与其他国家的知识女性一同大展宏图。目前,发达国家生活质量教育已较为普及,追求现代生活质量观念已被广大的群众尤其是女性接受,而我国尚需大力宣传和普及。提高高校女职工的身心健康水平,这不仅是提高高校教育教学质量的基础与保障,而且对高校学生的健康成长乃至整个生活的进步和发展都有十分积极的意义。

参考文献

[1]唐再良,谢利亚,王秋林.高校女职工管理存在的问题与对策研究[J].社科纵横,2009(11)

[2]方卫星.地方性本科大学教师生存状态——健康状况与医疗保险费状况的调查[J].井冈山学院学报:综合版,2006(6)

以质量为话题的征文 篇3

这就是质量吗？

生产线操作工人按操作指导一步一步完成装配，这就是完成了自己的质量目标！我作为最后一道工序的员工，经常发现或面临前端遗留的质量问题。为什么会有这些问题？这其实是各个员工对质量的心态，100％的质量是不会出现这些问题的。我想给大家提一个醒：质量不仅是满足客户、领导的需求，还是每个员工内心里面的一杆称！

物理学上说质量就是一个物体的重量，质量其实就是一个秤砣，当我们明白质量的重量的时候，我们的工作，目标就会和质量保持一个平衡！如果我们生产出一个产品，连自己都觉得质量不行或者有问题，我们能保证满足消费者吗？

任何事情都有一个蔓延性。如果生产过程中发现问题了，师傅、组长说没事小问题，那我以后也可能给别的员工说小问题。有句话是“我们知道自己该做什么”，正是这样，当知道自己的职责，我们的质量才能提升！我并没有任何能力，我只能把机器擦的更干净，打好每一颗螺丝，这就是我的职责！

以质量为话题的征文：健康决定生活质量 篇4

每当我们遇到困难的时候，我们不要老想着如何回避它，我们要学着再走一步，再走一步„„

将记忆追回到2003年的那个夏天，那是个丰收的夏天，那是个迷茫的夏天，但那更是一个让我走过黑夜的夏天。

春天的时候，爸爸在山坡上租了几亩地，种上了西瓜，时间就这样徐徐地进入了夏天。

爸爸在山坡上搭了一个简易的棚子，每天晚上睡在棚子里，防止一些“狼”来偷吃西瓜。在那陪伴着爸爸的只有我们家的“大黄毛”和几支蜡烛。

那段时间，外婆病了，住在医院里，妈妈一直都在照顾她。家里就只剩下我和爸爸了。

中午的时候，爸爸在厨房里做饭，我在房里一边看电视一边吃西瓜。“铃铃铃„„”我急忙提起电话。“喂？”“哦，妈妈，有什么事吗？”“你外婆的住院费不够，下午叫你爸爸想点办法凑2000块钱来，今晚七点就要交。”妈妈十分着急。

“我会想办法，你别太担心了，好好照顾妈吧！”爸爸皱了皱眉头。“儿子啊，你今天晚上去照料那些西瓜，我今天下午去医院里，晚上就不回家了！”爸爸摸了摸我的头。“啊！哦哦哦，好——好的。”我眨了眨眼。“人总是要学会长大的，虽然老爸是让你第一次去，但是爸爸相信你不会害怕！”爸爸语重心长地说，“乖儿子，加油！”“好的！”我微微地点点头。

黄昏的时候，我来到了这片山坡上，望着这一片碧绿的田地，看着那一个个绿色的“皮球”圆溜溜的，各自绽放着它们耀眼的“绿”，让人不由得陶醉在其中，但更让我有一丝恐惧和不安。

夜幕开始降临大地，我点上了那只残余的蜡烛，移了移凳子，与大黄毛的距离更近些，大黄毛蹲在地上，看了我一眼，然后又向西瓜地的四周环视了一遍，有什么风吹草动它会就发出狂吼的声音。

夜越来越黑，越来越深，虽然是炎热的夏天，但我丝毫没有感觉到一点热，更多的是冰冷！我的心始终像十五只吊桶打水——七上八下。虽然我有一个巨大的“保护神”，但我总感觉有些忐忑不安。

到了晚上我居然没有丝毫倦意。我牵着大黄毛，故意咳嗽了几声，为自己壮了壮胆，我慢慢地走出棚子。我走了几步又停下来，我看了看四周，只能听见阵阵南风作响，我又迈着步子继续前行，我没有听见任何可疑的声，我也没有看见任何影子。

走在西瓜丛中，我仰头望着星空，天空中悬挂着一轮皎洁的月亮，照在西瓜地里，大地仿佛从绿色蜕变成了银色，显得更耀眼，我突然感觉大地是多么的光明。而此时棚子里的光更亮丽了！我陶醉在这片西瓜地里，久久地伫立在这温暖的天地间。

我逐渐有些睡意，索性躺在这片西瓜地里，以“皮球”当枕头，密密麻麻的瓜藤当床面，我感觉“枕头”是多么的光滑，“床面”是多么柔软。

天亮了！当第一道曙光进入了我的眼睛，我感觉天上的太阳是最大最圆的！