成都市新都区科技项目验收报告

2024-06-13

成都市新都区科技项目验收报告（精选7篇）

成都市新都区科技项目验收报告篇1

计划类别

单位名称

立项时间验收时间

成都市新都区科学技术局

2005年1月

内容

一,《成都市新都区科技项目验收申请表》

二,《成都市新都区科技计划项目(课题)经费总决算表》

三,成都市新都区科技项目验收总结报告

总结报告题纲:

企

业概况;

项目概况(主要技术特征和创新点,社会经济意义);

项目执行过程与计划任务完成情况(包括:资金落实与使用情况;经济,技术,质量指标完成情况.);

项目执行期内取得(形成)的成果情况;

科技经费的作用与效果,对政府相关政策和政府资金投入的需求及建议;

存在的问题及对策措施;

企业近期发展思路及融资需求(包括:融资时间,方式和需求量).四,相关附件

项目执行期内取得的成果证明材料(包括:成果鉴定,专利证书,软件,登记证,著作权,进出口权,行业许可证,ISO质量体系认证,融资情况,获奖情况等);

上财务报表及最近一个月财务报表(资产负债表,损益表);

五,科技局验收意见表(此表由区科技局填写)

填表说明

“项目编号”承担单位不填.“密级”分为“绝密”,“保密”,“一般”.“计划类别”指项目获得立项的计划分类.可选择“攻关计划”,“火炬计划”,“星火计划”,“新产品计划”,“种子资金”以及每年所列的各类科技计划专项,如:“成都市高新技术创业扶持专项”,“成都市农村全面建设小康社会科技专项”等.“本项目开展的主要工作及总体进展情况”中需填出项目技术转让(合作)情况,技术辐射范围(区域)等.“执行期内形成的成果和社会效益情况”包括项目在执行期内取得的成果鉴定,专利证书,软件登记证,著作权,进出口权,行业许可证,融资情况,获奖情况,社会效益等.“存在问题及采取的措施”包括项目在执行期内存在的影响项目实施的主要问题及承担单位采取的办法;承担单位对政府相关政策和政府资金投入的需求和建议.“科技部门拨款”须指明是哪一级(国家,省,市)的拨款,且:合计=国家省级市级).“项目经济指标完成情况”中的“计划情况”指项目立项时上报将要达到的经济指标.“完成情况”指项目完成已经完成的经济指标.“项目经济指标完成情况”中“总投资=科技部门拨款银行贷款企业自筹其它”.“企业情况”中“人员变化(增,减)=完成职工总数—立项时职工总数”;“资产变化(增,减)=完成资产总额—立项时资产总额”.表格原则上各空格上应填满,若项目无该项指标的应填上“无”或者“0”.成都市新都区科技项目验收申请表

单位:万元

项目编号

项目名称

计划类别

单位名称

项目起止时间

至

地址

企业法人

电话

联系人

电话

企业法人代码

传真

邮编

邮箱

企业情况

立项时职工总数

完成职工总数

人数变化

立项时资产总额

完成资产总额

资产变化

立项时技术人员

博士

硕士

本科

高职

中职

完成时技

术人员

博士

硕士

本科

高职

中职

项目技术指标完成情况

完成情况

主要原因

项目执行前后

企业技术,经

济状况对比

项目技术指标,产品(企业)认证完成情况

项目对外技术转让及合作情况

项目经济指标完成情况

计划情况

总投资(万元)

科技部门拨款(万元)

银行

贷款(万元)

企业自筹(万元)

其它(万元)

研发

投资

(万元)

合计

国家

省级

市级

完成情况

总投资(万元)

科技部门拨款(万元)

银行

贷款(万元)

企业自筹(万元)

其它(万元)

研发

投资(万元)

合计

国家

省级

市级

计划指标

完成已实现指标

完成比率()

预计下年情况

工业增加值

产值

销售收入

缴税总额

净利润

节创汇(万美元)

成都市新都区科技计划项目(课题)经费总决算表

单位:万元

项目(课题)名称

项目(课题)编号

起止时间

至

承担单位名称

[单位名称]

经费来源

课题任务书计划经费

实际收到经费

市科技经费

区(市)科技经费

国家科技经费

省

科技经费

其它政府部门拨

项目单位自筹经费

银行贷款

其它

合计

经费支出

课题任务书计划数

实际数

经费来源

人员经费

试验外协费

合作费

设备购置费

材料费

资料印刷费

调研费

租赁费

其它费用

合计

设备购

置明细

(提示:需填写名称及型号,购买时间,任务书计划数,实际支出数,经费来源)

制表人

制表人电话

课题负责人(签章)

财务负责人(签章)

承担单位负责人(签章)

区科技局审核意见

审核负责人

日期

填表说明:

经费数值保留到小数后一位;

成都市新都区红十字会文件篇2

新都红会„2009‟11号

成都市新都区红十字会

关于在全区开展“博爱一日捐”人道救助公益活动的通知

各镇人民政府、街道办事处，区级各部门，驻区各单位、驻军各部队，各企业、事业单位：

根据•中华人民共和国红十字会法‣、•四川省†中华人民共和国红十字会法‡实施办法‣和•中共成都市新都区委办公室成都市新都区人民政府办公室关于进一步加强红十字会工作的通知‣有关规定，为吸纳社会慈善资金，区红十字会报请区人民政府同意，从5月8日“世界红十字日”起在全区范围内开展2009“博爱一日捐”人道救助公益活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以构建社会主义和谐社会为契机，继承和发扬中华民族团结、互助、扶危济困的传统美德和人道主义精神，本着为贫困群众办实事、办好事的原则，扎实有效地做好“博爱一日捐”人道救助公益活动。通过广泛开展社会募 1

捐、扶贫救助等实际行动，帮助贫困群众改善基本生活条件，共创和谐新都，平安新都，促进全区社会稳定和经济发展。

二、募捐范围

（一）募捐范围：全区各级行政企事业单位，驻区各单位、驻军各部队，民营企业、个体工商户和个人。

（二）活动主题：“捐出您一天的收入，奉献您的一份爱心”。

三、活动安排

（一）募捐活动从5月8日“世界红十字日”启动，在全区范围内开展，6月底结束。

（二）募捐款将全部纳入区红十字会基金，主要用于为受自然灾害的群众提供粮食、医疗等紧急救助；开展以“博爱送万家”为主题的送温暖活动，救助城乡特困家庭；开展群众性初级卫生救护和红十字会志愿者的培训以及其他人道救助公益活动。救助对象由区红十字会会同有关部门筛选、确定，并对社会公布，接受社会监督。

四、活动要求

（一）各镇、街道，各部门，各单位要从积极构建社会主义和谐社会的高度，充分认识开展“博爱一日捐” 人道救助公益活动的社会意义和现实意义，认真组织好本镇、街道，本部门（单位）的募捐活动。

（二）募捐活动坚持自愿参加、量力而行的原则，不搞硬性摊派。积极鼓励国有企业、民营企业、个体商户和社会各界人士慷慨解囊，共襄善举。领导干部要以身作则，当好表率，带头捐款，引导社会公益行为，为募捐活动健康开展创造条件。

（三）大力开展宣传教育活动，激发群众的捐赠热情。各机关、镇、街道和部门、单位要运用多种形式，广泛宣传，发动广大干部、职工和群众踊跃捐款，为救助困难群众作奉献。请新都电视台、新都资讯要集中宣传报道“博爱一日捐”人道救助公益活动，对捐款单位和个人，特别是对活动中涌现出的先进集体和个人及时进行宣传报道，为活动营造良好的社会舆论氛围。

（四）企业等社会力量的捐款按照国家财政部、国家税务总局•关于企业等社会力量向红十字事业捐赠有关所得税政策问题的通知‣（财税字[2000]30号）有关享受优惠政策。

五、其他事项

捐款接收单位：成都市新都区红十字会（捐款交工商银行请将银

行回单复印件交区红十字会，再由区红会开具正

规发票）

地址：成都市新都区卫生局三楼

联系电话：83997751

电子邮箱：xdhszh@163.comhh@xdws.org

开户行：工商银行新都支行

账号：***1371

成都市新都区红十字会

二○○九年五月七日

成都市新都区科技项目验收报告篇3

一、行政执法主体

（一）法定行政机关

成都市新都区劳动和社会保障局

执法职责：依法对用人单位遵守劳动法法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

具体负责事项：

1、负责监督检查劳动和社会保障法律、法规、规章的执行。

2、负责组织实施和监督检查全区国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业工作。

3、负责组织实施和监督全区职业技能鉴定、职业资格证工作和全区企业职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作。

4、负责对全区劳动合同、集体合同的执行情况进行监督和检查；负责对向新都区劳动和社会保障局申请的劳动争议处理和仲裁的办理工作。

5、负责对全区企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业工资收入调节、国有企业经营者收入分配、最低工资保障和工资支付的组织实施和监督检查。

6、负责全区基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险的管理和监督；负责全区机关、事业、企业单位补充医疗保险的组织实施和监督。

7、负责全区社会保险基金的收缴、支付、管理、运营工作并组织实施和监督，并负责对全区社会保险基金预决算提出审核意见。

8、负责全区本级工伤认定管理工作。

9、负责组织实施并监督全区基本保险药品、基本保险诊疗项目、基本保险医疗服务设施的范围及支付标准的执行情况；负责监督检查全区基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店工作。

10、负责全区企业特殊工种、因病职工退休审批管理工作。

11、负责监督检查全区以职业技能为主的职业资格培训、技术等级培训、劳动就业职业技能培训的教育机构工作。

12、负责监督检查全区劳动就业服务企业工作。办公地址：新都区桂湖中路88号咨询电话：(028)83976756 投诉电话：(028)83972396 依据：

1、《中华人民共和国劳动法》第九条

（二）法律法规授权的组织成都市新都区社会保险事业管理局。

执法职责：负责新都区域内职工养老、医疗、工伤、生育和机关事业单位、征地农转非等社会保险基金的收支、管理和待遇拨付。

负责企业离退休人员社会化管理工作。办公地址：新都区桂湖中路88号咨询电话：（028）83972173 投诉电话：（028）83972396 依据：

1、《中华人民共和国劳动法》第七十四条

2、《社会保险征缴暂行条例》（国务院令第259号）第六条、第七条

3、《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第1号）第三条

4、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第2号）第三条

5、《社会保险费征缴监督检查办法》成都市新都区就业服务管理局。

执法职责：征收失业保险费、管理失业保险基金、发放失业保险金等。负责全区职工的就业和再就业上岗前培训工作。办公地址：新都区桂湖中路88号咨询电话：（028）83998260 投诉电话：（028）83972396 依据：

1、《失业保险条例》第三条

2、《失业保险金申领发放办法》第三条

3、《四川省失业保险条例》第四条

4、《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》（劳社部发[2003]18号）第一条、第二条、第三条。

二、行政执法依据

1、《中华人民共和国劳动法》（全国人大常委会施行时间：19950101）

2、《中华人民共和国职业教育法》（全国人大常委会施行时间：1996 0901）

3、《劳动就业服务企业管理规定》（国务院施行时间：19901122）

4、《中华人民共和国民办教育促进法》（国务院施行时间：20021228）

5、《失业保险条例》（国务院施行时间：19990122）6《禁止使用童工的规定》（国务院施行时间：20021201）

7、《工伤保险条例》（国务院施行时间：20040101）

8、《劳动保障监察条例》（国务院施行时间：20041201）

9、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国务院施行时间：19981214）

10《四川省失业保险条例》（省人大常委会施行时间：20010721）

11、《社会保险基金财务制度》（财政部劳动和社会保障部施行时间：19990701）

12、《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部施行时间：20000701）

13、《失业保险金申领发放办法》（劳动和社会保障部施行时间：20001026）

14、《劳动力市场管理规定》（劳动和社会保障部施行时间：20001208）

15、《社会保险基金行政监督办法》（劳动和社会保障部施行时间：20010508）

16、《社会保险基金监督举报工作管理办法》（劳动和社会保障部施行时间：20010518）

17、《职业培训类民办非企业单位登记办法》（试行）（民政部施行时间：20010929）

18、《社会保障基金现场监督规则》（劳动和社会保障部施行时间20030602）

19、《集体合同规定》（劳动和社会保障部施行时间：20040501）20、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部施行时间：20051001）

21、《成都市企业职工生育保险暂行办法》（市政府施行时间：19970701）

22、《成都市企业职工生育保险暂行办法》（市劳动局施行时间：19970825）

23、《成都市城镇职工基本医疗保险暂行办法》（市政府施行时间：20010101）

24、《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》（市政府施行时间：20010313）

25、《成都市城镇职工基本医疗保险暂行办法》（市政府施行时间：20010313）

26、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》（成都市人民政府施行时间：20021219）

27、《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》（市政府施行时间：20030125）

28、《社会保险费征缴监督检查办法》（劳动和社会保障部令第3号施行时间：19990319）

29、《成都市面上劳务用工和社会保险管理暂行规定》（成都市人民政府令第93号施行时间：20030101）

30、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号施行时间19990122)

三、行政行为

（一）行政许可（共3项）

1、对职业介绍机构的许可依据：

《国务院对确保需在保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号，第088项：“职业介绍机构资格认定由地方人民政府劳动保障行政主管部门负责。”）

《劳动力市场管理规定》（劳动部令第10号，第17条“职业介绍实行行政许可制度。开办职业介绍机构或其它机构开展职业介绍活动，须经劳动保障行政部门批准。”）

承办：新都区政府政务服务中心劳动和社会保障窗口

2、实施职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校审批依据：

《中华人民共和国民办教育促进法》第十一条“举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，以县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。”

承办：新都区政府政务服务中心劳动和社会保障窗口

3、开办劳动就业服务企业审批依据：

《劳动就业服务企业管理规定》（国务院令第66号）第八条“开办劳动就业服务企业，须经审批机关批准，并经同级工商行政管理机关核准登记，领取《企业法人营业执照》或者《营业执照》后始得经营

前款所称审批机关批准是指：

（一）有主办或者扶持单位的劳动就业服务企业，经主办或者扶持单位的主管部门审查同意，由同级劳动部门认定其劳动就业服务企业的性质；

（二）待业人员自筹资金开办的劳动就业服务企业，由当地县（区）以上劳动部门批准。

劳动就业服务企业应当在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。” 承办：新都区政府政务服务中心、劳动和社会保障窗口

（二）行政处罚（共47项）

1、安排女职工从事旷山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的行为：

处罚种类：责令改正、罚款依据：

《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；”、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的行为；

处罚种类：责令改正、罚款依据：

（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；”

3、安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的行为；

处罚种类：责令改正、罚款依据：

《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有以下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动者孕期禁忌从事的劳动的；”

4、女职工生育享受产假少于90天的行为；处罚种类：责令改正、罚款依据：

5、安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的行为；

处罚种类：责令改正、罚款依据：

6、安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的行为；

处罚种类：责令改正、罚款依据：《劳动保障监察条例》第二十三条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

7、未对未成年工定其进行健康检查的行为：处罚种类：责令改正、罚款依据：

8、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间的行为：处罚种类：警告、责令改正、罚款依据：

《劳动保障监察条例》第二十五条“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。”

《中华人民共和国劳动法》第八十九条：“用人单位制定的劳动规章违反法律法规的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

9、用人单位瞒报向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额的行为

处罚种类：责令改正、罚款依据：

《劳动保障监察条例》第二十七条“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款”。

10、骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的行为处罚种类：责令退还、罚款依据：

《劳动保障监察条例》第二十七条“骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款”。

11、职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的行为：

处罚种类：责令改正、没收违法所得、罚款、吊销许可证依据：

《劳动保障监察条例》第二十八条“职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的，由劳动保障行政部门责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。”

12、用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的行为

处罚种类：责令改正、罚款依据：

《劳动保障监察条例》第三十条“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款。

（一）用人单位无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的；”

13、用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的行为

处罚种类：罚款依据：

（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；”

14、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的行为

处罚种类：责令改正、罚款。依据：

（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的”

15、打击报复举报人、投诉人的行为处罚种类：责令改正、罚款依据：

《劳动保障监察条例》第三十条“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款。”

16、拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人单位情况、工资表、财务报表等资料的行为：

处罚种类：警告、罚款依据：

《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条“对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可处以10000元以下的罚款：

（三）拒绝提供与缴纳社会保险费有关用人单位情况、工资表、财务报表等资料的。”

17、缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记的、缴纳单位末按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的行为：

处罚种类：责令改正、罚款依据：

《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条：“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。”

18、延迟缴纳社会保险费的行为：处罚种类：罚款依据：

（1）《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条“„„延迟缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下的罚款。

（2）《社会保险征缴监督监察办法》第十三条“对缴费单位有下列行为之一的，依照条例第十三条的规定，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5000元以上20000元以下的罚款：

（一）因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费延迟缴纳的；

（二）因不设帐册造成社会保险费延迟缴纳的；

（三）因其他违法行为造成社会保险费延迟缴纳的。”

19、未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的行为：处罚种类：警告、罚款依据：

《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条：“对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可处以5000元以下的罚款：

（二）未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的。” 20、未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的行为：处罚种类：警告、罚款。法律依据：

《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条“对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可处以5000元以下的罚款：

（三）未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的；”

21、缴费单位伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的行为：处罚种类：罚款。依据：

《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条“缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规的国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第九条的规定征缴；迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十二条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。”

22、缴费单位拒不执行劳动保障行政部门下达的《社会保险费催缴通知书》、《劳动保障限期改正指令书》，逾期仍不缴纳欠缴社会保险费的行为

处罚种类：责令限期改正依据：

《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第十八条：“缴费单位办理申报后，未及时、足额缴费社会保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

23、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的行为：

处罚种类：责令退还、罚款依据：

《失业保险条例》第二十八条：“不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由于劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。”

24、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的行为：处罚种类：责令改正依据：

《中华人发共和国劳动法》第八十九条：“用人单位制定的劳动规章违反法律法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

25、用人单位非法招用未满十六岁的未成年人的行为：处罚种类：责令改正、罚款依据：

（1）《中华人民共和国劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正的，处以罚款；”

（2）《禁止使用童工规定》第六条“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月5000元罚款的标准给予处罚；”

26、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的行为：

处罚种类：罚款、吊销职业介绍许可证。依据：

《禁止使用童工规定》第七条“单位或者个人为不满16周岁的未年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一个处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销职业介绍许可证。”

27、用人单位未按规定保存录用登记记录或伪造录用登记材料的行为处罚种类：罚款依据：

《禁止使用童工规定》第八条“用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。”

28、用人单位提供虚假招聘信息的、招用无合法证件人员的、用人单位向求职者收取招聘费用的、用人单位向被录用人员收取保证金或抵押金的、用人单位扣押被录用人员的身份证等证件的、以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的行为：

处罚种类：责令改正、罚款依据：

《劳动力市场管理规定》第三十四条“用人单位违反本规定第十条规定的，由劳动保障行政部门责令改正的，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任：

第十条禁止用人单位招用人员时有下列行为：

（一）提供虚假招聘信息；

（二）招用无合法证件的人员；

（三）向求职者收取招聘费用；

（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；

（五）扣押被录用人员的身份证等证件；

（六）以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。”

29、用人单位未按期办理备案手续的行为：处罚种类：责令限期改正、罚款依据：

《劳动力市场管理规定》第三十五条“用人单位违反本规定第十四条规定，未按期办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以1000元以下罚款。”

30、未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的行为处罚种类：责令停止职业介绍活动、罚款法律依据: 《劳动力市场管理规定》第三十六条“违反本规定第十七条、第十八条规定，未经批准设立职业介绍机构或未经批准从事职业介绍活动的，由劳动保障行政部门责令停止职业介绍活动，并可处以10000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元。”

31、职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业择能考核鉴定规定的行为

处罚种类：责令改正、罚款、吊销许可证。依据：

《劳动力市场管理规定》第三十七条“职业介绍机构违反本规定第二十一条规定的，劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，提请工商部门吊销其营业执照，或提请原登记管理机关撤销登记；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。”

第二十一条“禁止职业介绍机构有下列行为：

（一）超出核准的业务范围经营

32、职业介绍机构提供虚假信息的行为处罚种类：责令改正、罚款、吊销许可证依据：（1）《劳动力市场管理规定》第三十七条“职业介绍机构违反本规定第二十一条规定的，劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，提请工商部门吊销其营业执照，或提请原登记管理机关撤销登记；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。

第二十一条“禁止职业介绍机构由下列行为：

（二）提供虚信息；”

33、职业介绍机构超标准收费的行为处罚种类：责令改正、罚款、吊销许可证。依据：

（1）《劳动力市场管理规定》第三十七条“职业介绍机构违反本规定第二十一条规定的，劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的，提请工商部门吊销其营业执照，或提请原登记管理机关撤销登记；对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。

第二十一条：“禁止职业介绍机构有下列行为：”

（二）超标准收费

34、职业介绍机构介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业的行为处罚种类：责令改正、罚款、吊销许可证。依据：

第二十一条“禁止职业介绍机构有下列行为：

（三）职业介绍机构介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；”

35、职业介绍机构为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动的行为

处罚种类：责令改正、没收违法所得、罚款、吊销许可证。依据：

第二十一条“禁止职业介绍机构有下列行为：

（五）为无合法证照的用人单位或者无合法身份证的求职进行职业介绍服务活动；”

36、职业介绍机构以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动的行为

处罚种类：责令改正、没收违法所得、罚款、吊销许可证。依据：

（六）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；”

37、职业介绍机构伪造、涂改、转让批准文件的行为处罚种类：责令改正、没收违法所得、罚款、吊销许可证。依据：

第二十一条“禁止职业介绍机构有下列行为：

（七）伪造、涂改、转让批准文件；”

38、职业介绍机构以职业介绍为名牟取不正当利益的行为处罚种类：责令改正、没收违法所得、罚款、吊销许可证。依据：

第二十一条“禁止职业介绍机构有下列行为：

（八）以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；”

39、职业介绍机构未明示合法证照、批准证书、监督电话的行为处罚种类：责令改正、罚款、吊销许可证。依据：

《劳动力市场管理规定》第三十八条“职业介绍机构违反本规定第二十四条规定，未明示合法证照、批准证书、监督电话的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下的罚款；未明示收费标准的，由劳动保障行政部门提请价格主管部门依据国家有关规定处罚：

第二十四条职业介绍机构应当在服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并应接受劳动保障行政部门及其他有关部门的监督检查。

职业介绍机构应当按规定据实填报统计报表。

40、用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的行为

处罚种类：警告、罚款。法律依据：

《招用技术工种从业人员规定》第十一条规定“用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。”

41、用人单位未按规定招用技术从业人员的行为处罚种类：警告、罚款依据：

《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第四十二条“用人单位违反规定第十条规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得相应职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款；对拒不改正的，可处以10000元以下的罚款。”

42、用人单位与劳动者签订劳动合同时支付给劳动者的工资低于本市确定的现行最低工资标准的及非全日制工作按小时计算工资低于本市确定的非全日制工作最低小时工资标准的行为

处罚种类：警告、罚款依据：

《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第四十三条“用人单位违反本规定第十三条和第十九条第一款规定的，由劳动保障行政部门责令限期补发劳动者最低工资差额，并可责令支会所欠最低工资差额和拒绝支付赔偿金的，劳动保障行政部门给予警告，仍不改正的，处以欠会最低工资差额和赔偿金总额1至3倍的罚款。”

43、用人单位单方面解除劳动者劳动合同，没有事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动关系的有效证明。用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，没有在7日内到当地劳动保障行政部门备案。

用人单位录用人员后，没有自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门进行录用备案和就业登记，没有办理社会保险手续的行为：

处罚种类：责令限期改正、罚款依据：

《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第四十四条“用人单位违反本规定第十四条、条二十一条规定，末按期办理终止或解除劳动关系备案、录用备案和就业登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以1000元以上3000元以下罚款。”

44、劳动保障行政部门在依法进行劳动保障监察和劳动保障年检时，有关用人单位和人员如提供虚假资料或出具伪证，谎报、隐瞒有关情况，隐匿、毁灭有关证据，拒绝和阻挠检查的或者用人单位不依法签订劳动合同的行为：

处罚种类：责令限期改正、罚款依据：

《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第四十六条“用人单位不依法签订劳动合同或违反本规定第三十七条规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可对用人单位处以3000元以上30000以下罚款，对用人单位负责人和直接责任人员处以500元以上5000元以下罚款。”

45、缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的以及缴费单位伪造、变造社会保险登记证和未按规定从个人工资中代扣代缴社会保险费用的行为：

处罚种类：责令限期改正、罚款依据：

《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第四十七条“缴费单位未按规定办理社会保险登记或未规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处以5000元以上10000元以下的罚款。缴费单位伪造、变造社会保险登记和未按规定从个人工资中代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门给予警告，并可处以5000元以下罚款；缴费单位拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的，应当给予警告，并可处以10000元以下罚款；缴费单位不履行社会保险义务和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的，可处以30000元以下罚款。

（三）其他具体行政行为（共6项）

1、征收社会保险费用

(1）养老保险费征收、医疗保险费征收、工伤保险费征收、失业保险费征收、生育保险费征收：

依据：

《社会保险征缴暂行条例》第五条“国务院劳动保障部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费的征缴管理和监督检查工作。”

(2）综合保险费征收依据：

《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》第四条“市劳动保障行政部门负责全市综合保险的统一管理，区（市）县劳动保障行政部门负责本行政区域内综合保险的管理。

市和区（市）县社会保险经办机构承办综合保险的具体工作。政府有关部门和街道办事处、镇（乡）人民政府以及行业协会，按照各自职责协同做好综合保险管理工作。”

（3）劳动争议仲裁费征收依据：

《国家物价局、财政部关于发布中央管理劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》[1992]价费字268号“劳动争议当事人申请仲裁，应当依照本办法向仲裁委员会交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。”

（4）征收劳动合同鉴证费依据：

《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》（价费字[1992]268号）第四条“„„劳动合同鉴证收费每份3元，变更合同鉴证收费每份1元；续订合同不收费。”

2、劳动争议仲裁裁决依据：

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”，第二十五条“仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受量的，应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。”

3、行政确认（1）劳动合同鉴证依据

成都市新都区科技项目验收报告篇4

2006年，我局各项工作紧紧围绕区委 ‚翻番调结构，全面建小康，构建和谐新新都‛的奋斗目标，躬身实践‚三个代表‛重要思想，认真贯彻落实中央、省、市有关文件精神，深入基层、服务农村，真抓实干，各项工作开展扎实有效，成绩突出。现将2006年主要工作情况总结如下。

一、加强了公共文化服务体系建设，新农村文化建设奏响新乐章

根据区委十一届七次全委（扩大）会议要求以及牛敏书记的重要讲话精神，我局在认真作好新农村文化建设规划的同时，进一步加强了各种文化体育活动的指导、组织和开展。

（一）切实加强了农村文化建设。认真实施农村文化带动工程，积极鼓励和支持农民群众自己组织和开展健康有益的文化活动；制定和实施了新农村文化建设标准，对重点镇新繁镇的文化建设进行了重点支持；组织文化下乡活动，到龙桥等镇为群众义务书写春联1800余幅，展阅图书（科普、农技、卫生、高科技类）2400余册，向农村群众发放资料5300余份、《新农村致富信息》期刊1000册，接待咨询群众2500余人，向新农村基层图书室赠送图书、杂志1000余册；配合未成年人思想道德建设工作和‚3060书香农村校园工程‛，为高宁学校和石板滩镇中学校捐赠图书及体育用品金额达6万元；抓住‚文化搭台，经济唱戏‛特点，积极配合木兰、马家、清流等地方特色经贸活动的开展，主动为各镇提供文化服务，指导开展好文化体育活动，丰富了当地节庆文化生活，促进了地方经济发展。

（二）切实加强了公共文化体育服务体系的建立。加强了固定和流动文化设施相结合的公共文化体育服务网络建设，逐步形成公共文化体育服务长效机制。重点加强了杨升庵博物馆、区图书馆、区文化馆、区体育中心和镇（街办）综合文化站等基础设施建设，逐步提高了公共文化体育服务能力。为积极推进社区和行政村配套文化体育设施建设，在全区进行了示范性村（社区）综合文化体育活动室建设，今年完成了清流同义村、新繁镇黄泥村、龙桥渭水社区、石板滩镇的文化体育建设项目。为实施信息资源共享工程，推进图书馆自动化、数字化建设步伐，以共建方式建立了‚文化信息资源共享工程‛基层服务点16个，区图书馆和镇（街办）综合文化站、村文化活动室逐步形成了资源共享格局。

（三）广泛开展群众文化体育活动。在坚持和巩固群众文化活动阵地的基础上，我们在全区广泛开展了各类文化体育活动，不断丰富了广大人民群众的精神文化生活。今年在全区开展了迎新春系列大型文化庆祝活动、‚花映新都‛摄影展、万人越野赛、青成山国际登山活动、‚宝光杯‛老年门球邀请赛、四川省四种健身气功辅导员培训等区级大型文化体育活动26次、小型文化体育活动60余次，组建和巩固各类群众文化体育队伍300余支。其中，‚2006〃成都市区（市）县摄影工作会暨‘花映新都’大型摄影采风活动‛，不仅是一次以摄影为媒宣传新都的大型活动，也是为在我市召开的第28届国际摄影联合大会和把成都市打造成中国摄影第一都的积极备战，这对提升新都对外形象，普及摄影艺术有着积极的意义。成都市‚科技之春活动月‛启动仪式在新繁东湖森林广场隆重举行，我局精心组织的‚科技之春‛文艺演出，为启动仪式带去了春天的气息，带去了春天的祝福，演出受到了高度评价。

（四）继续实施非物质文化保护工程。为继续实施非物质文化遗产保护工程，建立健全非物质文化遗产保护工程组织体系，广泛开展了特色文化（艺术）之乡（镇）的创建活动。充分发挥区域传统文化优势、进一步挖掘、开发、利用我区优秀的民族民间文化、不断完善民间艺人管理办法，组织民间艺人参加各种文化交流和民间艺术展览，指导和扶持我区‚三月三‛‚二月二‛种子交易会‚木厂会‛‚桃花节‛等品牌民间文化活动及重点镇特色文化建设，逐步建立和完善了民族民间文化遗产保护制度和保护体系。

（五）加强农村电影事业发展，落实好农村电影‚2131‛放映工程。围绕农村电影‚2131‛放映目标，指导全区完成了‚2131‛工程放映目标任务，全年放映电影3436场，超额完成目标任务。大力开展了送电影下乡活动，采用高亮度、高清晰画面的数字放映技术代替了原来的16毫米胶片放映，用电脑光碟代替了传统的幻灯，大大增强了农村电影放映的宣传效果，特别是影前的科教片和企业用工信息宣传，深受广大农民朋友的好评。开展了纪念中国电影诞生100周年巡回放映活动，配合《中共中央、国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》和推进城乡一体化建设建设工作，积极开展了‚文化直通车——电影进校园‛和‚六一电影进村小‛的公益活动，全年共在38所中小学校及村小放映76场，观众达2万余人。

二、努力实施文化品牌战略工程，推进重大文化项目建设今年是‚十一五‛开局年，也是市委加快产业发展年，为进一步落实区委书记牛敏同志关于做好宝光桂湖文化旅游区创4A工作的要求，我们进行了积极有益的探索和实践。经区委、区政府同意，采取用门票质贷款形式投入了900余万元对桂湖进行打造和对博物馆进行陈列布展建设，经过三个多月艰苦努力，桂湖打造和博物馆陈列布展等各项工程全面竣工，桂湖公园、新都博物馆如期对外开放，并在国庆大假期间收到很好的社会效益和经济效益。省委常委、市委书记李春城、市政协主席黄忠莹、省委宣传部副部长侯雄飞、市政府副市长何华章等省市领导在国庆大假期间分别到新都桂湖、新都博物馆视察参观，他们对新都区在开展文物保护工作、4A级旅游景区创建工作、‚创佳‛工作等方面做出的努力和取得的成绩给予了充分的肯定和赞扬，对新都区在文物资源的利用和开发、文化资源转化为旅游资源和产业资源，进而将文化资源转化为文化资本，发展文化旅游业和文化产业所作的探索和尝试给予了充分肯定和赞扬。

三、强化市场管理，确保文化市场可持续发展。

（一）创新管理机制。为进一步落实‚属地管理、分片包干、责任到人、奖惩逗硬‛的管理措施，实行了对文化市场全天候市场监控制度，建立了网吧‚五老‛（老干部、老战士、老模范、老专家、老教师）义务监督队，确保了文化市场经营监控的连续性。以‚三创‛为契机，强力推进网吧规范化建设进程，对全区网吧进行规范化管理经营专项整治，按照 ‚抓大限小‛的宏观调控方针，通过引导和限制的手段，今年压减了60台以下的小网吧20家，占全区60台以下小网吧总数的40%。充分发挥文体优势，积极发展第三产业，努力吸引社会资金投入文化市场，大力发展具规模、上档次、创品牌的娱乐场所，吸引社会资金新建投资150万元以上的歌舞娱乐场所1个-----芙蓉名城娱乐城。全区文化市场保持了积极健康、稳定安全的发展，经济效益和社会效益都呈明显的增长态势。

（二）加大管理力度。坚持采取宣传教育与培训指导相结合；日常监管与专项整治相结合；查处违规经营与指导规范管理相结合的办法，依法管理，严格执法，有效地打击了文化市场中的违规经营行为，收到了良好效果。全年共出动执法车辆1560辆次，出动人员4600余人次，查处违规经营文体、新闻出版（版权）等经营场所98起（其中网吧51起、音像、娱乐、演出、印刷47起）已结案处理94家，结案率95%以上，收缴非法出版物5600余册，盗版光盘32000余张。对举报案件和上级督办案件查处率100%，对违规案件的查处办结率达100%，有效地规范了全区文化市场经营秩序，同时完成了对网吧侵权盗版行为的专项检查工作。

四、加强对外宣传和文化交流，大力提升新都文化的对外影响力。

（一）组织开展了第二届新都-双流摄影联展。展出摄影作品100余副，展示了新都、双流的摄影水平，讴歌了两地人民在新的历史时期携手共进的精神风貌，丰富了节日期间两地人民的文化生活。

（二）组织少儿舞蹈学员李泓汀、刘佳、周佳薇参加了‚第八届世纪之星全国艺术教育成果展‛评比活动，李泓汀获此次大赛的最高奖项‚北斗星‛奖，刘佳、周佳薇分别获得‚北极星‛奖，指导老师张丽荣获大赛辅导老师‚启明星‛奖。组织美术、书法、摄影爱好者参加了今年市文化局、市艺术馆举办的‚5〃15‛天府大行动活动，获组织奖。参加了第七届蓉城十佳艺术新苗评选活动，共有3名选手获‚十优‛称号。组织了曲艺小品《家务公开》、《利剑颂》参加市上的比赛，分获成都市二等奖、三等奖。参加成都市风情节‚蓉城金秋——群龙争霸‛活动，获得银奖。

（三）指导川剧团成立了‚成都领航文化传播有限公司‛，围绕‚整合八方资源，传播四方文化‛的理念，实现了剧团从计划经济体制形成的传统观念向市场营运机制的观念转变、从艺术资源向艺术资本转变、从艺术人才资源向艺术人才资本转变的‚三个转变‛。今年上半年参加马来西亚、香港文化交流演出和‚四川德阳美丰2006迎春文艺演出‛赢得好评；参加‚国际李白文化旅游节暨绵州‘温泉之都’‛揭幕仪式，国家、省、市领导人对演出的大型节目《金沙鼓韵》给予了高度的评价，在国内外有力地宣传和展示了新都文化的魅力，在文化融入成都、联结德绵方面作出了积极有益的探索和实践。为贯彻落实党的十六届五中全会提出的推进社会主义新农村建设的任务，协办了‚唱响社会主义新农村大型文艺晚会‛，市委有关领导观看了此次演出，给予极高评价；应日本笑猫公司邀请，受文化部派遣，又一次赴日演出活动，进一步推动中日两国的文化交流，加深了两国人民之间的友谊。

五、加强舆论引导，做好宣传工作

我局紧紧围绕区委区政府中心工作，切实做好了广播电视宣传工作。区广播电台、电视台制作了《新都新闻》、《40广角》、《农家顾问》等专题节目1095组次；配合区委、区政府完成专项工作新闻报道50多组。《新都资讯》年采用稿达1600多件。同时积极向中央、省、市新闻单位报送新闻稿件、资料达70多件，共获得省新闻奖3个；获得市新闻奖7个。积极选派人员参加市新闻培训和工程技术培训24人次；外出学习、交流、考察20多人次；并开展了全区广电系统机关人员、编辑、记者、播音员语言文字达标活动，参加人员达到100%。

新都电视台还进行了设备更新换代，使广播电视信号能有效地覆盖全区所辖范围，实现了自办节目双机同步播出，增强了节目播出的可靠性和安全性，确保了节目安全播出。

六、广播电视事业和产业持续发展电视节目质量建设得到新推进。新都电视台在强化节目定位、节目包装、节目风格的同时，进一步增强新闻时效性。在资金非常紧张的情况下，更新了广播电视的采、制、播设备，在省县级电视台中率先实现了新闻直播。

农村有线广播建设得到新强化。全区299个行政村已有127个村开通了有线电视信号。目前，我局采用共缆传输广播电视信号技术，改造恢复了2个重点镇的农村有线广播网络，逐步提高了农村有线广播的节目质量。

广电‚村村通‛建设取得新进展。根据中央和省、市要求，结合我区实际，编制出《成都市新都区广播电视信号‚村村通‛实施计划书》。根据规划，我区今后三年将实现广播电视‚村村通‛的目标。

七、监督管理逐步规范

我局着力推进了深化内部改革、规范内部管理的工作。规范了广告播放，强化了新闻宣传监督管理力度，修订和完善了《成都市新都区广播电视安全播出预案》，健全了安全播出保障体系，提高了安全防范能力；圆满完成了重要节庆、重要活动等播出保障期的安全播出任务；完成了有线电视网络‚零插播‛目标任务。同时，加大了《广播电视管理条例》等法律法规的宣传力度，协同区政法委、公安、工商、贸易等部门开展了大规模打击非法生产、销售、安装使用卫星电视地面接收设施的行为。对全区34个卫星电视地面接收设施都进行了全面清理和年审，并按时完成了各类法制工作报表以及‚行政执法证‛年审换证等项工作。

八、规范服务进一步加强

2006年，按照区委、区政府规范化服务型政府建设的要求，进一步突出行业管理、服务社会的职能，塑造‚亲民、爱民、为民‛的广播电视行政管理和服务的新形象。一是加强组织领导，调整办事机构；二是强化内部管理，制定服务细则；三是规范行业管理，再造办事流程；四是建立了科学、合理的综合绩效考评体系。

九、队伍建设进一步加强

深入开展了‚三项教育学习活动‛；采取集中培训、选派业务骨干参加学习、外出考察等措施，加大了人才培养力度，队伍整体素质进一步提高；工作作风进一步转变；管理制度进一步完善。

十、构建和谐社会特色工作成绩突出

2006年，我们除完成了区委、区政府下达的主要工作目标任务外，还开拓创新的完成了一些特色工作，使我局在许多方面走在了全市、全省乃至全国的前面。主要的成绩有：

1．打造桂湖和博物馆推出了我区文化建设新亮点此项工作是我区文物保护工作和文化产业发展的重点工程，区委、区政府高度重视，打造效果十分显著，省市领导给予了充分肯定。

2．文艺创作出硕果，大奖连连创新高

由我局组织创编演出的舞蹈节目《玩友》在获得了2005年全国第四届‚四进社区‛文艺展演比赛银奖，并代表四川省参加了由中央文明委、国家文化部、中央电视台举办的‚四进社区‛现场展演活动，在中央电视台进行实况播出后，今年，该节目又获成都市委、市政府颁发的‚金芙蓉文艺奖‛，此奖项共7个，在成都市区（市）县中仅新都和双流两个区（市）县级单位获得，其余均为市级文艺团体。该奖的获得为我区该项工作抹上了浓墨重彩的一笔。

3．文化市场‚属地管理‛成示范，‚长效机制‛全国推广文化市场是一个特殊的市场，它既是社会主义市场经济体系的重要组成部分，也是社会主义精神文明建设的重要阵地。文化市场是否健康发展，经营秩序是否规范有序，直接影响社会经济的发展和社会主义精神文明的建设及未成年人思想道德建设。因此，建立一个长期、有效的文化市场管理机制十分必要。按照中央和省市有关会议和文件精神，我区采取了‚属地管理、分片包干、责任到人、奖惩逗硬‛的管理措施，以网吧、音像和娱乐市场管理为重点，将文化市场集中整治行动与创建全国文明城市紧密结合起来，按照责任片区，做到有计划，有步骤、有重点地进行例行巡查和集中整治行动，实行全天候监控，24小时举报制和节假日巡查制，确保了全区文化市场经营活动的健康、有序和规范，为此，我区在全市率先建立了文化市场属地管理长效机制，文化市场管理工作经验在全省大会上交流，同时被文化部确定为四川省唯一的探索文化市场‚属地化管理‛成功经验示范区，文化部市场司的领导到我区视察文化市场管理工作，对我区在文化市场管理工作上所做的探索给予高度评价。4．新农村文化建设与对外文化交流喜获双丰收新都区芙蓉花川剧团是一支长在基层却又享誉中外的专业文艺团体。自1990年以来，该团10余次赴欧洲、亚洲各国，特别是日本演出，获得高度的评价和赞扬。今年，该团于3月份和6月份赴马来西亚和日本演出，演出了经典的中国传统京剧、川剧和杂技艺术节目，受到演出国观众的热情欢迎和高度赞扬，为中外文化交流和对外文化宣传作出了积极的贡献。同样是这支队伍，在国内却长期担负着最基层的社会主义新农村文化建设的重任。他们常年带着自编自演的、反映新农村建设和生活的各类文艺节目走村串乡，深得广大农民朋友的喜爱。今年，他们还分别参加了木兰二月

二、马家三月

三、军屯食品节、唱响社会主义新农村文化下乡等传统节日庆祝活动和送文化下乡活动，举办了多场大型文艺演出活动，为社会主义新农村文化建设，丰富农村文化生活作出了积极贡献，是一支名符其实的乡村文艺演出队。

5．‚全民健身‛工作成绩斐然

我区对‚全民健身‛工作十分重视，区委、区政府和文体主管部门采取了一系列措施和办法加强了全民健身活动场地的建设及活动的开展。由于我们工作的出色，我区‚黄桷树广场‛被评为成都市唯一的‚全国优秀全民健身活动站点‛，由国家体育总局授予我区黄桷树广场‚全国优秀全民健身活动站点‛称号，在全国通报表扬。今年，由于我区在开展全民健身周系列活动中领导重视、动员有力、群众参与面广、组织措施到位，成都市体育局授予我区‚全民健身优秀组织奖‛，且此奖仅授予了新都和青羊两个区，同时，市体育局已把新都区和青羊区作为四川省表彰的‚全民健身优秀组织奖‛向四川省体育局进行推荐，省体育局将对新都区进行表彰。

6．为民办实事新都‚新农村便民书店‛建设经验在全省推广

为落实好为民办实事的工作目标，为社会主义新农村建设提供智力支持、舆论氛围和文化条件，在成都市新闻出版（版权）局的大力支持和帮助下，我区率先在新繁镇开办了全市第一家‚新农村便民书店——新繁博克来书店‛。四川省新闻出版局局长周国良亲自到新都区新繁镇给便民书店授牌，并对新都区在‚新农村便民书店‛建设上取得的成果给予高度赞赏，对新都区在新闻出版服务社会主义新农村建设工作上所作的有益探索给予了充分的肯定。他说，成都市及新都区的作法值得借鉴，希望有关方面加强总结，以利下一步将这些好的作法在全省推广。

7．争取上级支持，改善运动场地建设

今年，我区争取成都市体育局支持，投入上百万元资金在我区体育中心足球场种植新型草坪，改善体育中心运动场地建设，这是成都市区（市）县中唯一一个争取到此项目资金投入的区（市）县。新都体育中心建成于1983年，由于多年来投入的建设经费有限，体育中心足球场草坪得不到有效的养护和更新，成片草坪枯死和老化，已不适应现代足球场地的质量要求，不能举办相关的赛事活动。为使此情况得到改善，我局加强了与市体育局等有关部门的协调与衔接，努力争取市局领导对我区体育场馆建设的重视和支持。今年，市局将价值上百万元的新型草坪在我区体育中心足球场进行种植试验，并无偿赠送我区，相当于为我区体育场馆建设投入了上百万元的建设资金，也等于是我区向上争取的一大项目的资金投入。

8．招商引资困难大，扎实工作见成效

今年，我局完成招商引资任务4312万元，超额完成了区委区政府下达给我局的目标任务。在全市文化系统招商引资工作都十分艰难的情况下，我局招商引资工作走在了全市文化系统的前列。今年，区政府下达给我局的招商引资任务是3000万元，这是历年来我局从未达到的极限。要完成这项任务是非常困难的。但既然区委区政府已经下达了这项目标任务，我们就不能有任何推辞，想尽办法也要不折不扣地完成。为此，局党组十分重视，专门召开党组会议，研究措施和办法，并成立了文体局招商引资工作领导小组，党组书记、局长刁瑞成任组长，纪检组长曾辉、调研员谭书伦任副组长，市场科、新闻出版科等负责人为成员，主要负责招商引资工作。经过艰苦努力的工作，目前，我局已招商引资14个项目，包括文化娱乐、印刷业、体育、食品等行业共4312万元到位资金，超额完成招商引资任务。

十一、全面完成其他各项工作目标任务

结合区2006年工作目标任务，我局立足单位实际，创新工作方法，单位党建、反腐倡廉、规范化服务型政府机关建设、机关作风整顿和创建优质服务单位活动、依法治区和综治安全、来信来访、‚三创‛、爱卫等各项工作都取得了可喜的成绩。

关于2007年主要工作思路

指导思想和总体目标：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻十六届五中全会和区委十一届七次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕‚翻番调结构，全面建小康，构建和谐新新都‛的经济奋斗目标，牢固树立和落实科学的发展观，‚统一思想不争论，埋头苦干出成果‛，加速文化、体育、广播电视事业和文化产业发展，努力创造出更佳的人文魅力，服务全区经济建设，促进城乡经济社会协调发展，富民强区，实现跨越。

一、进一步加强和巩固文体阵地建设

首先是进一步加强‚两馆一站一室‛建设。文化设施是开展农村文化活动的载体，是文化事业发展的重要标志。图书馆、文化馆、体育中心、镇（街道办）文化站、村社文化活动室等都是重要的文化体育工作网络和文化体育活动阵地，也是农村文化建设中的重点和难点。因此，在继续加强体育中心场馆改造的同时，‚两馆‛建设仍是2007年文化建设的重点。特别是图书馆，要进一步加强数字化建设，争取全面实现文化信息资源共享，同时开展绿色网上行、百种优秀青少年读物书目推荐等活动，继续办好作业吧，为全区青少年提供丰富的精神食粮和良好的阅读环境。在总结2006年工作经验的基础上，利用互联网网络和已建的‚文献资源共享工程‛向基层站（点）提供远程的教育和信息服务，充分发挥图书馆现代文献信息资源中心的作用，丰富和充实本地区的文化娱乐生活。督促指导镇（街办）建成使用面积300—500平方米、位臵居中、环境要优美整洁的综合文化站，积极开展展览、科技推广、培训、文化娱乐等多种活动；督促指导试点村建成综合文化活动室和不低于500平方米的多功能群众文体活动广场，并指导安装全民健身路径等体育设施。

第二是全面管好、用好文体设施。我们的文体设施不仅要建好，而且要管好、用好，充分发挥这些设施的功能和作用。根据农村文化建设的需求，我们将进一步细化‚农村文化服务日程表‛，明确责任，落实目标，建立健全岗位责任制和目标管理责任制，进一步加强对全区农村文化设施的管理和指导，加强对设备器材的维护、保养和使用，提高社会效益和经济效益。同时，对个别镇、街道办文化设施管理不善的问题，要开拓思路，探寻解决问题的可行办法，做到公益性文化设施不被挤占、挪作它用。

二、加强培训，提高新农村文化体育队伍素质

发展农村文化事业，提高新农村文化工作水平，关键是要提高农村文化队伍的素质。主要思路是：

一、制定好全区农村文化队伍的培训计划；

二、采取函授方式，推荐、选送农村文化骨干到文化艺术院校深造；

三、举办农村文化队伍骨干培训班，从艺术院团聘请教员到农村举办多种形式培训班等，为农村文化工作者提供学习机会，提高他们的思想水平和业务能力，以适应新形势下农村文化工作的需要。

三、继续组织开展丰富多彩的文化体育活动（1）组织开展丰富多彩的文化活动

重点配合‚统筹城乡‛工作和新农村试点建设工作，积极推进城乡一体化文化带动工程，一是进一步加强村社、社区文体辅导站建设，并以此为切入点，深入各部门、各镇（街道办事处）以及社区、村社，指导、组织开展好形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的群众性文化活动和体育健身活动；二是督促各公益性文化事业单位进一步加强公共文化设施对公众特别是未成年人免费或优惠开放的力度，提高公共文化设施的服务质量和水平；三是进一步加强对全区竞技体育工作的指导，积极组织开展好大型体育活动和体育竞赛，组织好新都区2007年综合性运动会；四是策划组织好各镇（街道办）和区级各部门之间的文化体育活动，增进部门之间的友谊，增强全区人民的凝聚力和战斗力。五是根据新农村文化建设的需求，积极扶持民办文艺团体，大力发展农民业余文艺演出队，鼓励农民自编自演，自娱自乐。六是充分利用节假日和农村集市开展文化活动，把经常性、小型多样的文化活动与定期举办大、中型群众文化活动结合起来，通过引导、扶持和组织区域性的民族民间文化活动，对农民进行爱国主义、集体主义等的思想教育，倡导全区农村健康文明的生活方式和社会风尚。

（2）进一步搞好文化下乡活动。要认真总结经验，坚持面向基层、深入基层、服务基层的原则，大力组织广大文化艺术工作者积极投身到文化下乡的行列之中，把为农民服务作为重要任务；坚持送戏（节目）下乡，解决农民看戏难的问题；继续大力开展为农民送书、送电影、送文化科技知识活动。

四、抓好文艺创作工作，繁荣文学艺术（1）抓好文艺创作规划的制订和落实。2007年我们的重心是农村文艺创作，重点拓宽农村文艺题材和范围，注意弘扬民族民间优秀文化传统努力创作出我区群众喜闻乐见的艺术形式和表现内容，以适应农民观众的审美需求。督促指导川剧团面向农村，多移植、改编、创作、演出我区农民欢迎的优秀剧节目；同时进一步重视农村业余文艺创作队伍建设，加强对业余文艺创作人才的辅导、培养、提高工作，定期举办各种业余培训班。

（2）继续抓好全区的大型群众文化活动的策划组织工作。2007年，我们将按照社会主义新农村文化建设的要求，组织有关大专院校学生、文化馆少儿艺术团的学员到农村为农民朋友演出，丰富广大农民群众的文化生活，为建设社会主义新农村提供智力支持和精神食粮；加强未来成年人思想道德建设，抓好少儿培训。

五、挖掘文化资源，打造文化产业

继续做好新都桂湖文化名片的打造工作，努力做好宝光桂湖文化旅游区创4A的工作，使桂湖真正纳入文化产业可持续性发展的轨道中，实现文物保护和经济增长双丰收！

六、强化市场管理，维护科学、健康、有序的市场经营秩序进一步创新管理体制，明确职责权限，强化属地管理，努力巩固我区文化市场管理工作的示范作用成果。强力推进‚抓大限小‛宏观调控方针的实施，通过引导和限制的手段，进一步削减和压缩规模较小、档次不高的文化体育、新闻出版经营场所。健全和完善网吧长效管理机制，建立动态监测网络，试行网吧管理新的市场准入制度。结合成都‚全国知识产权示范城市‛的创建工作，严厉打击违法书刊、音像制品、电子出版物等的盗版经营活动，努力提高音像制品、电子出版物的正版市场占有率，切实加强知识产权保护工作。

七、推动广播电视事业、产业健康发展

继续推动广播电视‚村村通‛工程，建设覆盖城乡、机制完备的广播电视公共服务体系，实现广播电视村村通、长期通、户户通。搞好广播电视基础设施建设，大力提升广播电视产业核心竞争力，形成充满活力的广播电视产业运行体系。

八、加强广播电视行业管理

继续强化政府导向把握，政策调节公共服务，市场监管和社会管理等各项行政职能；深入推进广播电视体制改革和机制创新，促进广播电视事业繁荣和产业发展。

九、实施数字电视整体平移工程

广播电视数字化可以让电视机成为集公共传播、信息服务、文化娱乐、交流互动于一体的多媒体信息终端，进而带动内容、信息、服务及其相关产业的全面发展。要坚持‚政府领导‛、广电实施、社会参与、群众认可、整体转换、市场运作的原则，按照我区数字电视整体平移实施方案稳步推进此项工作。

十、加强广播电视队伍建设

巩固作风评议成果，加大队伍培训力度，把队伍建设作为提高舆论引导水平，推进广播电视事业和产业发展的基础工程来抓，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质队伍，为实现广播电视事业和产业的发展提供人才支撑。

一月三十日

成都市新都区科技项目验收报告篇5

完成单位：建研科技股份有限公司

验收日期：12月

中国建筑科学研究院科技处制

__年_月_日

一、研究开发工作简介

本产品的研究开发主要是根据目前国内建筑物防水处理的施工要求进行的，主要解决的问题是凝结时间、抗压、抗折强度和材料施工的抗裂性，根据现场施工的需要，合理调配各种原材料，优化性能，优化生产工艺，达到使用要求。

二、主要研究内容

(1) 水泥基无机防水涂料配方的确定;

(2) 水泥基无机防水涂料性能的测试; (3) 水泥基无机防水涂料生产工艺的选择; (4) 水泥基无机防水涂料的产业化生产。

三、取得成果

在物性指标符合《无机防水堵漏材料》JC900-标准的基础上提高其性价比，研究一种物美价廉的产品。达到国内领先水平。

四、项目产生的社会、经济、环境效益

该研究成果主要以技术转让和产品销售为推广形式。在建研建材有限公司实现产业化，产品可直接应用于建筑物的防潮防渗，解决目前建筑物存在的反潮慢渗问题，可为我单位每年创造产值50万元左右。

五、项目的推广应用前景

该研究成果无毒无害，施工方便可用于水泥砂浆或混凝土基面防水和防潮处理，相对于传统防水卷材和防水涂料具有较强的竞争力。

六、存在的问题及改进方法

目前该产品存在的主要问题是成本比较高，为了更好推广应用该产品，降低成本成为当务之急，改进方法是通过更换添加剂，在保证性能的前提下降低成本。

七、项目经费决算表

成都市新都区科技项目验收报告篇6

放射事件应急处理预案

为保障放射性工作人员和受检者的身体健康和生命安全，提高突发放射事故的应急能力，制定本预案：

一、常备有有效的现场急救物品和急救箱，并定期每周检查一次，存放有序易取。

二、定期对放射工作人员进行放射防护知识和放射事故的急救，健康监护体检。

三、发生放射事故时，应立即向区卫生局和区卫生执法监督所报告，报告内容包括：放射事故的发生地点、作业场所、时间，对可能发生的原因和已采取的措施。

四、事故处理切断电源停止操作，撤离人员、控制事故现场防止事态扩大。立即组织对遭受或可能遭受道计量急性照射危害放射人员或受检者进行救治，进行健康检查或医学观察。保护好事故现场、设备和工具等。配合区卫生局和相关部门进行调查，并按照区卫生局的要求，如实提供事故发生的情况，有关材料和样品，落实卫生行政部门提出的要求和其他措施。

成都新都西桥医院

项目验收报告篇7

验收报告

项目名称：XXX项目项目编号：

编制单位：XXX公司日

期：二0一六年八月 / 9

一、XXXXXX公司信息化提升项目简介............................................................................................................3 项目回顾......................................................................................................................................................3

二、项目建设目标及内容.................................................................................................................................4

（一）建设目标..............................................................................................................................................4

（二）建设内容..............................................................................................................................................4

1、XXXXXX信息化提升项目建设具体任务：...........................................................................................4

2、项目实施时间轴：................................................................................................................................5

3、项目测试：............................................................................................................................................6

4、项目培训：............................................................................................................................................6

5、项目试运行：........................................................................................................................................6三、四、五、项目取得的主要成果.................................................................................................................................7 项目成功的原因.........................................................................................................................................8 项目验收.....................................................................................................................................................8 / 9

一、XXX项目简介

信息化已经成为当今世界经济社会发展的总体趋势,在我国经济社会发展全局中占有极为重要的位置，大力推进信息化是覆盖我国现代化建设全局的战略举措，是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和建设创新型国家的必然选择。

随着互联网行业的兴起，为了赶上信息化革命的大潮，越来越多的企业开始顺应信息化潮流，加快企业信息化建设以满足社会发展和企业管理的需要。通过现代信息技术的支持，建立结构完整、功能齐全、技术先进并与企业信息化要求相适应的大型企业管理软件。让信息技术在企业管理的过程中得到充分应用。XXXXXX信息化提升项目是为满足XXXXXX公司为提升企业信息化而建设的，系统的建设通过了方案的编制、论证、招投标、系统开发、使用培训、试运行、正式运行等阶段。

项目回顾

XXX机房建设、网络搭建、ERP系统、OA系统、HR系统——XXX实施项目从2015年05月07日启动至今历时一年多，在XXX与XXX公司双方领导的大力支持和关心下，通过XXX集团信息化项目小组及各用户成员的辛勤努力，先后完成了项目启动会、标准软件培训、需求调研、需求分析报告确认、业务解决方案撰写、集成测试、业务解决方案汇报与签署、方案测试、针对方案的关键用户培训和最终用户、静态数据准备、动态数据准备、测试上线运行、静态数据输入及动态数据录导、系统正式上线、系统运行支持、持续支持、项目验收等阶段性项目任务，各阶段工作基本按计划完成。/ 9

二、项目建设目标及内容

（一）建设目标

本项目的宗旨满足社会经济发展和企业化管理的需要，在现代信息技术的支持下，建立结构完整、功能齐全、技术先进并与企业工作现代化要求相适应的ERP、OA、HR系统。使信息技术在企业管理的工作中得到充分应用，工作效率进一步提高，节约办公资源。

（二）建设内容

1、XXX项目建设具体任务：

（1）XXX有限公司新厂区中心机房建设、网络综合布线、机房内部装修、机房供配电系统、防雷接地、基础环境部署。

（2）企业资源计划（ERP）系统，涵盖财务会计、物流库存、销售管理、生产管理等主要业务功能。系统以销售、采购、计划、物流、财务五个模块为主线，定义业务流程之间的相互关系，融合精益制造的管理理念，形成销售、采购、计划、物流、财务综合集成管理体系，保障企业稳定、有序的进行生产运营，提高业务流程各环节间的连续性与统一性。

（3）协同办公（OA）系统是为了解决企业日常办公、资产管理、业务管理、信息交流等常规协同的功能，追求低成本、高性能、高整合、智能化企业管理的应用平台。

（4）人力资源管理（HR）系统，从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织机构、招聘、在职离职员工档案、员工履历、劳动合同、保险福利、考勤、绩效、培训、无工时工资、有工时/ 9

工资）统一管理起来，帮助企业通过有效的组织管理来降低成本和加速增长，创造价值和利润。

为达成项目建设目标，本项目应包括以下功能模块：

（1）新厂区中心机房建设、网络综合布线、机房内部装修、机房供配电系统、防雷接地、基础环境部署。

（2）建立财务会计、物流库存、销售管理、生产管理等模块，包括物料管理、库存信息管理、销售管理等功能。

（3）建立公文流转模块，拟办发文，收文拟办公文的处理，流程案卷信息的查询、案卷信息的查看、纠正、删除等功能。

（4）建立人事管理模块，包括员工信息管理、人事合同信息管理、薪资管理、保险福利管理、培训管理、招聘管理、人力资源报表等功能。

2、项目实施时间轴：

硬件时间轴：

需求沟通及现场勘查：2013年1月-2015年6月进场前各项准备工作：2015年7月

新厂区机房建设、硬件设备部署安装：2015年7月-2015年8月硬件类第一次验收工作：2015年9月机房安装上架：2016年1月最终设备调试：2016年3月软件时间轴：

项目实施，软件部署：2015年8月 / 9

项目用户培训：2015年9月项目初验：2015年12月项目试运行：2016年1月项目终验：2016年12月

3、项目测试：

硬件项目测试文档记录：

软件项目测试文档记录：

4、项目培训：

本项目的宗旨提高XXXXXX公司的管理效率、工作效率和工作质量，方便行政办公。促使企业进行以信息技术为支撑的业务流程改进、业务流程再造和业务模式转换。

5、项目试运行：

项目试运行于2016年1月出项目试运行方案，从2016年1月开始试运行记录，到2016年3月记录两个月系统试运行情况，并作出试运行报告。

从系统试运行的情况看来，系统总体上满足管理要求，系统业务模块已在进一步扩充完善，系统运行也日趋稳定。已具备正式运行的组织机构保障，各单位已较熟练掌握系统使用方法，在系统安全建设、数据维护工作完成后，可以进入系统正式运行阶段。/ 9

三、项目取得的主要成果

1、项目绩效

（1）组建了公司信息化工作推进小组。在完善组织机构的同时，进一步明确了信息化工作的职能，扩充了信息中心人员配置，为公司全面推动工业化和信息化深度融合工作提供了有力保障。

（2）制定了《信息化管理制度》，健全了公司信息化管理体系，确保了公司信息化工作有据可依、有章可循。

（3）建立了企业信息综合应用平台“三大系统”（企业资源计划、协同办公、人力资源管理）。

2、技术绩效

（1）通过信息化提升项目的实施，推动了公司管理流程的标准化和规范化进程。通过梳理、分析、优化企业现行及未来业务流程，形成以流程为导向的横向管理链条，加强了企业内部各部门、单位沟通配合和分工协作，推动着企业管理模式向精细化方面发展。通过企业信息综合应用平台的支持，管理过程中各个流程和环节在系统中实现了固化和细化，明确了各部门、单位职责和业务范围，提高了企业管理效能和管理水平。

（2）以企业资源计划（ERP）系统为核心，与安防监控系统、协同办公（OA）系统和人力资源管理（HR）系统的数据流协同，实现企业资源计划（ERP）系统与安保数据、办公数据、人力资源数据的集成，实现了公司数据信息的统一维护与公司层面的数据实时共享。

（3）以企业资源计划（ERP）系统为核心，预期建设产品生命周期管理信息/ 9

系统、供应链管理系统、客户关系管理系统、人力资源管理系统、质量信息管理系统、数字化工厂等信息应用系统。实现研发、生产、销售、供应链等过程的“纵向管控、横向协同”，将进一步推进全价值链体系化精益管理向各个环节延伸。

四、项目成功的原因

XXX信息化提升项目——项目实施的成功得益于以下几个方面： 1)XXX本部及各职能部门对项目组工作的积极配合、专业性； 2)XXX信息办高素质、高敬业精神的项目团队和项目组织； 3)双方领导对项目的重视及对项目组工作的大力支持；

4)XXX项目作为XXX高端的旗舰产品，适用于XXX信息化发展与管理目标； 5)XXX公司具有专业水准的项目团队。

五、项目验收

综合以上各方面因素，项目验收小组认为XXXERP系统项目，即XXX科技有限公司信息化提升项目——XXX项目组实施达到了预期效果，符合XXX提出的基础数据统一、业务流程规范、应用系统集成的基本需求，同意接受该软件系统投入正常运行，至此该项目的实施工作基本结束，同意对该项目验收。

此次在XXXXXX公司进行的ERP系统和OA、HR系统的实施是成功的，在实施项目即将结束之时，对实施项目进行验收是对双方实施项目组工作成果的肯定。

项目验收并不表示双方合作的结束，而是标志着双方合作新阶段的开始。项/ 9

目验收后，XXX公司的顾问及技术人员，将根据合同规定负责以后的支持、维护工作。

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