优秀女职工发言稿

2024-06-29

优秀女职工发言稿（共13篇）

优秀女职工发言稿篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好：

我很荣幸能够作为先进女职工代表在此发言，在这里我想用三个词来表达我此刻的心情。第一个词，感谢。

感谢企业发展和“以人为本”的文化，使企业上下对我们女员工更加关注；感谢公司领导多年来对我们女员工的关心与支持。在此，我谨代表全公司女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢！谢谢你们！

我自2011年开始，担任五分公司工会主席职务，同时还兼有财务工作。从事工会工作以来，我不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平，严格要求自己，积极上进，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，在上级领导和同事们的关心和支持下取得了较好的成绩。

第二个词，奉献。

有人说，工会就是“唱歌跳舞、照相吃饭”，这是对工会的一种误解。维护职工的合法权益是工会的一项基本职责，作为工会主席我多次通过培训劳动法、社保制度等，来提高职工的职业素养和维权意识，并发挥工会联系群众、关爱群众的纽带作用，通过及时向公司缴纳各项基金和工会经费，给职工解决了后顾之忧，并且按时组织职工参加常规体检，为职工的身体健康提供了保障。

通过组织员工参与各类劳动竞赛及集体活动，提高了职工的综合素质，并多次在三家总承包单位的现场竞技大比拼中获得优秀成绩。积极组织五四青年活动、拔河比赛、羽毛球比赛等集体活动。通过竞赛和活动，不仅有效的加强了员工团队建设；丰富了员工业余文化生活，更激发了员工的凝聚力和企业荣誉感，使员工在提高技能和业务知识的同时，也加强了员工对团结一致重要性的认识，从而更好的促进了公司的生产经营。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，这也是工会的另一重要职责。在工作和生活中，我主动关心员工生活，帮助他们解决遇到的各种困难，并做好思想工作，保证员工有一个好的心情来对待工作，也由此成为了员工心中的知心大姐。对家庭有困难或因病住院的员工，我会第一时间代表工会进行亲切慰问，并且提供必要的帮助。因此在职工的心中树立了较好的形象，受到了上级领导和职工的一致好评

第三个词，努力

公司的稳定发展，有我们在各个岗位上辛勤工作的女职工们的一份力量。一位哲人说过：一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，还有70%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥,同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇,在工作中以‘完善、规范、巩固、提高’来严格要求自己,不断学习业务、学习技术、学习科学知识,提高个人综合素质,努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学习型的新时代女职工。成绩仅代表过去,不断的进步才代表未来,今后我将更加努力,与企业同发展、同进步,为公司的稳定前进贡献自己的力量。谢谢大家!

此致

优秀女职工发言稿篇2

自尊, 顾名思义, 就是自己尊重自己。一个有自尊的人是不会去向别人卑躬屈膝, 也不会让别人去歧视和侮辱自己。对于女性来说, 有了自尊, 才能尊重自己的人格, 维护自己的尊严, 珍惜自己的形象, 实现自我的发展。

要树立女性主体意识。“一个女人能干什么”是每一个女性需要用一生去回答的问题。每一个女性要了解自己, 认识自己, 树立主体意识, 就要从自然、社会、文化三个层面, 深刻分析女性自我, 把握女性在社会结构、精神文化方面的特殊处境, 自我接受、自我尊重。通过女性主体意识的树立和强化, 走出传统女性角色意识的禁锢, 解放自我, 完善自我, 克服女性生理、心理上的弱点和劣势, 充分发挥女性自身优势, 实现自身的需要和价值。

作为煤矿企业的女职工更要有道德意识。要发扬女性从善向上的道德趋向, 根据煤炭行业的特点, 积极加强社会公德、职业道德、家庭美德等教育, 在工作中, 踏踏实实, 兢兢业业, 靠自己的实力、能力、把自己的本职工作干好, 用人格的魅力来赢得尊重, 赢得大家的信任。

二、提高心理素质———自信

在工作中遇到困难是常有的事, 遇到困难一定要克服自卑心理, 树立自信心, 认为自己干什么事情都能行。只有认识到通过自己的努力, 自己一定能达到目标, 要从心灵上确认自己能行, 自己给自己鼓劲。干任何工作都要有心理准备, 只要准备充分就不会因一点儿困难而退缩, 同时还要克服自负心理, 自卑的反面是自负。我们不仅要及时发现自身的优势, 充分肯定自身的价值, 更要清醒、客观地分析自己, 了解自己的短处。当我们掌握了一两项技能, 还有无穷的知识需要我们去学习, 还有无限的未知需要我们去探索, 只有取得了一定的社会地位和成就, 才能赢得社会的认可和尊重。当有了成绩后, 不能产生自负思想, 要看到这是党和国家培养的结果, 还有更多优秀的同志走在我们前面在默默地奉献着。克服了自负心理、克服了狭隘心理, 女性的心灵世界将更加磊落, 眼界将更加开阔。作为煤矿企业的女职工要在平凡的岗位上干出成绩, 要对自己充满自信, 为矿井的安全生产奉献自己的力量。

三、提高文化素质———自立

女性的自立不仅仅是经济上独立, 更是政治上的独立、精神上的独立。构建女性自立人格, 最关键的是不断提高文化素质, 增强女性自立的能力, 让女性有条件、有底气、有能力参与社会生活, 为社会发展作出贡献, 赢得社会的尊重。

女性实现经济上的独立, 必须增强文化素质。只有有了一份职业, 有了比较稳定的经济收入, 女性才能真正实现经济上的独立。在现代社会, 无论从事何种职业, 都必须具备一定的文化知识, 一定的专业技能。学术研究、救死扶伤需要精深的专业知识、管理经营, 教书育人离不开知识的积累和经验的历练, 煤矿生产也需要文化基础知识增强发展的后劲, 知识就是力量, 文化是做人的底气, 有了一定的文化基础知识, 进而学习专业知识, 学习起来就会得心应手, 就能起到事倍功半的效果, 女性就有了立足社会的根本、发展自己的动力、完善自我的源泉。

在煤矿企业中有很多女科技人员奋战在科技前沿, 一位位女领导干部活跃于政治领域。在她们的身上, 无一不是因为勤于学习、善于学习, 具备了较高的科学文化素质, 才奠定了事业成功的基础, 担当起了时代赋予的责任和使命。作为煤矿企业的女职工必须增强文化素质, 加强业务知识和科学文化知识, 通过努力学习熟练的操作技能才能够在工作中表现突出做到自立, 做到独挡一面, 经得起时间的检验和企业的考验, 担负起自己的职责和使命。

四、提高政治素质———自强

自强应该是自尊体现。自强更是应该有自强不息和百折不挠的精神所带动的, 是要有超越自我, 有战胜困难的勇气和信心。自强是一个人成长发展必备的精神要素, 对于女性来说尤为重要。现代女性不仅要自尊、自信、自立, 更要自强。

要提高女性政治素质。政治素质是人的综合素质的核心。女性政治素质的高低决定了女性参与社会生活的程度, 对女性能否履行应有的责任和义务, 能否胜任更为重要的工作岗位具有重要的影响。构建女性自强人格, 必须树立坚定不移的政治信念, 用科学的理论武装头脑, 贯彻落实科学发展观, 坚定理想信念, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观, 把女性个人的事业和生命融入煤矿安全生产中去;必须具备崇高的政治品德, 作为女性, 特别是作为煤矿女性要积极面对生活的挑战。我们女性无论从事何种职业, 以什么样的生活形态生存, 都要彻底摒弃依附心理、自弱心理, 以自强自立的姿态, 勇敢而坦然地应对生活的挑战。作为知识女性, 作为煤矿企业的女性, 我们更应该在激烈的竞争中保持昂扬的斗志, 更应该在生活的压力下保持从容的心态, 历经挫折依然奋起, 饱尝艰辛愈加坚强, 努力追求人生的幸福、事业的成功。

在我们周围, 有许多成功的女职工的典型事例:有一位只有技校毕业的女工被分配到大型绞车房担任绞车司机, 这是一个非常重要的岗位, 它要求必须要有高超的技术水平和高度的责任感, 很多男职工都难以胜任, 这位技校毕业的女工, 翻遍了有关技术书籍, 虚心向老师傅请教, 背会了所会的规章制度, 掌握了所需的技术要领, 后来她参加了省系统的技术比武也获得了好名次, 被企业授予了“巾帼模范”的称号。还有一个班组全是女职工, 她们的任务是监控井下瓦斯动态, 众所周知, 瓦斯是煤矿安全的最大杀手, 不容一丝一毫的闪失, 她们的工作单调乏味, 上班的工作就是盯着屏幕上的数据, 一天24小时每分钟都不能离开岗位, 特别在深夜别人都沉浸中睡梦中, 她们却始终保持着高度的警惕, 不放过任何一个数据, 有一次发现某工作面瓦斯异常, 她们立即启动应急方案, 向矿生产指挥部发出通知, 矿有关领导和单位及时撤出人员并立即采取相应措施, 把瓦斯控制在合理的状态。就这样她常年累月的辛勤工作, 成为众多男矿工的保护神, 被企业评为“女工优秀班组”。

综上所述, 煤矿企业的女性要以自尊、自信、自立、自强的精神风貌和时代品格, 发挥自身的优势, 树立新一代的女子风范, 在祖国建设的大潮中舞动人生, 在自己的工作领域中, 全身心地投入到煤炭建设中去, 创造出更加光辉灿烂的明天!

摘要：煤矿属于高危行业, 同时又是繁重体力劳动的场所, 男职工占绝大多数, 但煤矿女职工又是不可缺少的群体。在这个特定的环境中, 女职工面对诸多的困难和挑战。如何在这个环境下更好地发挥女职工的作用, 成为企业发展的动力呢?我认为重要的是发扬自尊、自信、自立、自强的精神, 提高女职工的综合素质, 和男同志一起为煤炭企业共创辉煌, 才能彰显出女性的才华与智慧, 描绘女职工多彩绚丽的人生。

女职工座谈会发言稿篇3

各位女职工：

大家好! 春回大地，万物复苏。今天，我们在这里召开女工座谈会，纪念“三八”国际劳动妇女节xxx周年。

借此机会，我代表公司党政工团向在座的各位女职工致以节日的问候!向为公司发展做出贡献的女职工表示最诚挚的谢意! “三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。一百多年来，世界妇女解放运动波澜壮阔，我国妇女解放运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，广大妇女同志奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女同志发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设。广大妇女同志充分发挥聪明才智，充分展示了巾帼风采，为推动社会经济的发展做出了重要贡献。

在我公司，二十多名女职工在公司的各项工作中起着“半边天”的作用。广大女职工具有强烈的主人翁意识，将个人利益和公司的发展紧密联系在一起，为企业的发展作出了重要贡献。广大女职工巾帼不让须眉，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的物质文明建设做出了巨大的贡献。广大女工同志在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为我公司的各项事业默默奉献着。女职工同志们要与企业同发展，同进步，为创造我公司更加辉煌的明天而努力。，希望和困难同在，机遇与挑战并存，如何“保持稳定、提升素质、完成任务”，在复杂的环境中稳步发展，需要我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立全面、协调、可持续的发展观。今年是我公司发展、稳定的关键时期。新时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应该抓住机遇，工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的知识型女职工，为创建学习型企业贡献力量。为此我代表工会向大家提几点希望。

一是要勤奋学习，提高素质。广大女职工要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的`知识型职工。

二是要立足岗位，建功立业。广大女职工要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与企业目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为公司的发展、稳定做出新的、更大的贡献。

三是要关爱家庭，奉献社会。对于广大女职工来说，在工作上是“半边天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服种种困难，工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助，要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大，为社会奉献一份爱心。四是要固本强基，共创未来。希望公司各级领导和各部门都要重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，不断巩固工会的妇女工作基础。

女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加艰巨而光荣，希望大家在公司党委、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展，同进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!

优秀女职工事迹材料篇4

优秀女职工先进事迹材料

**同志自2008年10月16日至今在物业公司任职，2014年4月前任公司出纳兼物管员，2014年至今任公司会计兼物管员。该同志热爱党，热爱企业，能自觉遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，无私奉献，团结同事，热情服务，具有良好的职业道德和业务素质，工作认真负责，任劳任怨，对同事和业主有求必应，有应必优，为小区业主和商铺用户提供了满意的服务，做到了工作中无差错、业主无投诉，得到了领导、同事们的赞誉、广大业主的认可。

特别是在2014年岗位变动过程中，自费1200余元参加会计师培训班，将孩子寄放在婆婆家里，每周利用双休日时间上课，钻研学习会计业务知识。经过自身努力，很快能从一名出纳转换到会计，成为公司的业务骨干。

对刚参加工作接手出纳的新同志，在做好自身本职工作的基础上，挤出时间手把手进行指导，不厌其烦的将自己掌握的知识传授给她，使其很快掌握如何开发票、如何记现金账、如何售电、如何管理住宅业主和商铺用户等业务知识，适应公司对出纳兼物管员的各项工作要求，起到了传帮带的良好作用。

在本人接手会计兼物管员后，发现公司大量闲置资金未发挥作用，躺在银行只能产生微乎其微的活期利息，经她多方考察比较后，向公司领导大胆提出利用闲置资金进行理财的设想，得到领导支持后，在保障资金安全的前提下立即付诸实施。截止目前经过银行理财为公司增加纯利润2万余元，产生了显著的经济效益，受到领导和同事们的一致好评。

地区优秀女职工事迹材料篇5

我单位经职代会认真、公正评选，×××教师被评为本优秀女职工。现将其主要事迹简介如下:

一、坚持政治思想学习，忠诚党的教育事业。

该同志自从参加教育工作以来，坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线、支持改革开放政策和建立社会主义市场经济政策，坚持“三个面向”全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《教育法》等法律法规；不断加强政治理论学习，坚持正确的世界观、人生观和价值观，坚持用辩证唯物主义的观点处理各种问题，坚决抵制各种不健康思想的侵蚀；积极实施素质教育和德育教育，以从事教育事业为荣，以教书育人为乐，积极把党的教育方针政策有的放矢地贯彻到教学工作中，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大及十七届三中全会精神，学习科学发展观，以丰富的理论知识武装头脑。用党的理论不断武装自己的头脑，牢牢把握贯彻党的教育方针。

二、爱岗敬业，尽职尽责，圆满完成了教育教学任务。

工会女职工干部素质提升法篇6

善于学习是工会女职工干部提升自身素质的根本。女职工干部着力于坚持女职工工作“融入中心、服务大局”的工作思路, 既要掌握工会业务知识, 还应具有经济、管理、法律等各方面的专业知识, 具备扎实的理论功底, 同时还具备较高的政策水平, 才能使女职工干部的工作能够顺应、贴近广大女职工需求。

把学习作为提升素质的第一途径。学习是每个社会成员提高生存力和竞争力的重要手段, 也是人生立业、修身的第一需要和个人基本能力。不但要善于学习, 而且要学以致用, 做到知识更新、素质提升、创造自身更高的价值。

女职工干部大多为兼职, 要做好自己的本职工作, 要具备本职工作所要求的专业知识, 还要学习补充经济、科技、管理、法律、历史等知识, 努力使自己的思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐。要学懂、吃透《劳动法》等相关法律法规, 成为依法维护女职工合法权益的专家, 成为广大女职工中的“政策通”“多面手”, 也就更容易成为女职工的“知心大姐”“贴心人”。

提高政治素质是女职工干部提升自身素质的基石。坚持认真学习政治理论, 注重理论联系实际, 保持清醒的政治头脑和方向, 不断提高政治素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 学习党的路线、方针和政策, 牢固树立科学发展观。通过学习, 切实提高自身的政治思想理论水平, 充分认识做好女职工工作的重要意义, 提高运用马列主义的立场、观点和方法分析、研究和解决问题的能力, 在政治上、思想上与党中央保持一致。

在女职工工作的实践中, 要不断提高自身的观察力、理解力、分析力和判断力, 增强女职工干部自身的“服务意识, 听众意识, 大众意识”, 主动密切联系女职工, 关心、倾听女职工疾苦, 热心为女职工办实事, 为女职工说话撑腰, 争取合法权益;教育引导女职工更新观念, 摆正心态, 立足本职工作, 以高度的事业心、责任感为公司发展作出应有的贡献。

内省自律提高道德素质是女职工干部提升自身素质的保证。“正人先正己”。所以负有教育、引导、帮助女职工责任的工会女职工干部要发挥自身的主观能动性, 在自己内心深处用高的道德标准来严格要求自已, 经常反省、剖析、检查自己的言论和行为。在平时工作中, 大事讲原则、小事讲风格, 对己严, 待人宽, 持之以恒。

做事先做人。这并非说要做“老好人”“和事佬”, 而应该是在工作中要坚持原则, 遇事能善意地指出问题, 能够换位思考为他人着想, 热情关心帮助同志。同时要言谈举止得体, 要做到心理健康、乐观开朗、知识渊博、工作认真, 组织观念强, 做人标尺高, 只有具备这些内在素质, 才能做好女职工工作。

勤于实践、提高业务水平是女职工干部提升自身素质的动力。实践出真知, 实践长才干。要做好女职工工作, 就要深入基层、深入女职工群体, 直接而广泛地参与实践工作。女职工干部在埋头苦干的同时, 一定要同时成为善于总结的有心人, 把实践经验提升为理性认识。在实践中发现规律, 掌握规律, 从丰富多彩的实践中获得真知灼见。

广交善联, 加强实际锻炼, 努力提高社会活动能力。女职工干部要采取多种形式和渠道, 深入实际, 通过和女职工们交朋友、拉家常, 在平常无形中广泛了解社情民意, 了解和掌握女职工普遍关注的热点和难点问题, 以便更好的、有针对性的服务于女职工群体。

优秀女职工的事迹材料篇7

为了提高自身素质，能够更好地胜任本职工作，她经常钻研业务知识，虚心向同事请教，取他人之长补己之短，不断提升自己的业务水平和操作技能。对领导安排的工作认真完成。对同事提出的问题耐心解答及时处理，并认真记录故障现象，查找原因，详细记录处理方法和思路，使业务技能得到了长足的提高。2014年完成了蓝旗、多伦、浩来呼热作业场翻车视频监控系统的接入列检作业使用，浩来呼热制气作业场办公局域网络的开通。

在日常工作中，她严格遵守各项规章制度、法律法规，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自她批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持良好的单位工作人员形象，坚持做到了不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护单位的良好形象。

2015公司优秀女职工汇报材料篇8

自投产以来，她一步一个脚印扎扎实实地走了过来，面对4项公司和3项总厂级荣誉，她没有任何的骄傲和自满的情绪，她总是在事务员这个平凡的工作岗位上，踏踏实实、勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。她就是四钢轧总厂炼钢分厂综合事务员——×××。

×××同志自

XX年担任炼钢分厂综合事务员以来，始终牢记为全分厂职工全心全意服务的宗旨，勇挑重担，身兼数职，不仅在分厂组建期间出色的完成了总厂下达的各类综合事务，主动参与建立建全分厂大量的综合性、基础性的管理文件、技术文件，并且还带领广大女工在生产准备期、试生产期、投产期中的“巾帼建功”、“企业文化建设”、维护女工合法权益等工作中做了大量卓有成效的工作。

自从老区投身四钢轧以来，她从来没有停止过学习，坚持向书本学习，向实践学习，她把每位同志都当成自己的老师，不断向他们请教，不断提高自身工作业务素质。工作中她将书本知识与实践结合起来，在实践中不断完善自己，很快就能在工作中独当一面。

×××同志始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压长期坚持政治理论学习。理论是行动的先导，在实际工作中，她认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大精神，将学到的知识与工作融汇贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与总厂党委、分厂党支部保持高度一致。坚持以身作则，其身正，不令也行;其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，积极开展批评与自我批评，努力改正克服缺点，对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。尽管工作环境都是男性，她依然不卑不亢、有理有节、鲜明的提出自己的观点和看法，并且通过自己良好的工作作风，在职工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。作为分厂管理班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守总厂、分厂各项规定，严格规范自己的行为。深入作业区工作时，她注重了解女工群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助女工解决实际问题。

工作中，她坚持以“急分厂之所急、急女工之所需、联结总厂相关部门与作业区职工纽带”的三位交汇点为工作立足点，积极动员女工同志参与总厂、分厂各类安全生产活动。大力推进女工全面参与岗位标准化作业工作，多次在总厂、分厂职代会机会中提议、并讨论女工工作焦点、热点，全力为分厂女工谋求合谐、民主、奋进的工作氛围。她还积极引导女工为四钢轧建设贡献力量，开展女职工爱国主义、集体主义、社会主义思想教育及各类安全基础教育活动。

每月分厂绩效与奖金分配是一项需要大量时间与细心对待的工作，在身体健康的时候，加点班还是能够完成的，但是对于一个躺在病床上的病人来说，却似是一项无法完成的工作。XX年3月底，分厂领导怀着即焦急又内疚的心态拨通了昨天才刚刚动完手术的×××电话，没想到一心牵挂手头工作的她一口答应了下来。于是，病床上的她一边坚强地忍着刀口的疼痛，一边用还插着输液针的右手，在笔记本电脑上进行工作，豆大汗珠一粒粒落了下来，湿透了病床上的被套。在顽强的毅力和强烈的责任感的支撑下，她用那虚弱的身躯在病床上完成了当月的绩效与奖金分配工作，身边的病友、同事无不感动。[!--empirenews.page--] 分厂各类办公文件、数据、报表及各类文件精确度与时效性有一定的要求，但是这背后，还需要专人进行大量的数据采集、整理、归档、录入等基础性工作。为了在人手缺少、工作量大、时效性高的工作环境中更好完成工作，×××选择了自我加压：学、钻、精!为此她捧起了计算机专业书籍钻研，经常加班加点工作，而女人喜欢的逛街对她确是奢侈的。同时她还不耻下问，向年轻的技术员学习，向同事学习，对业务的钻研达到入迷的程度，有时在电脑前一坐就是一天，凭着这股韧劲，她的工作效率很快就有了质的飞跃，给她的工作插上了翅膀，让她做得更快更好更顺手。

天道酬勤，经过努力，×××同志已经成长为一名出色综合事务人员，领导和同事们都给与很高的评价。她从不满足于已经取得的成绩，时刻以高标准严格要求自己，为了分厂各项工作有序开展，总是不断设定新的目标，在目标中一步步腾飞，在追求目标中不断前进。2015公司优秀女职工汇报材料的延伸阅读——事迹材料写作注意事项

(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的“先进事迹”和“经验”写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。

浅谈如何提升女职工队伍素质篇9

1 立足本职, 爱岗敬业, 撑起管理中心的“半边天”

纵观管理中心成立近十年, 由于中心领导科学决策, 全体职工群策群力, 使集团公司住房公积金事业迅猛发展, 为企业的蓬勃发展注入了新的生机与活力。住房公积金的管理工作迈上了新的台阶, 实现了科学管理、规范运作、保值增值的健康发展, 离不开中心全体女职工的辛勤劳动和无私的奉献。多年来, 广大女干部职工立足本职, 爱岗敬业, 用自己优异的工作成绩和良好的精神风貌, 展示着新时代女性的的自尊、自强、自立和自信。这样一支团结、向上, 具有凝聚力的团队用自己过硬的业务知识和进取的工作作风, 撑起管理中心工作的半边天。

2 强化意识, 提高思想道德及业务素质

当今世界正处在大发展大变革大调整时期, 由于煤炭市场的急剧变化对企业生产经营带来的压力和冲击, 急需人们在思想上、作风上加以转变和提升。要进一步认识到提高思想道德的重要性, 中心广大女职工始终坚定不移地拥护集团公司及党政各项路线、方针、政策及工作部署, 积极支持集团公司各项改革举措, 正确对待深化改革中的利益调整, 自觉维护安定团结的政治局面。女职工自身的主体意识、发展意识、竞争意识不断增强, 从各个方面认识到提升素质的重要性、必要性, 树立大局观念和主人翁意识, 增强紧迫感和责任感, 适应市场经济发展的要求, 在工作岗位上不断追求政治进步、思想文化提高。只有发挥对女职工思想政治工作的强大威力, 才能使广大女职工的积极作用在企业的经济、政治、和文化建设中得到最全面的充分发挥。

女职工工作综合性较强, 需要有较广的知识面和较高的业务素质。高素质的女职工干部队伍, 有利于企业女职工各项工作的开展。新形势下对女职工的知识结构、组织协调能力及创新精神提出了更高的要求。这就需要提高思想认识, 从自身综合素质抓起, 提高工作能力和业务水平。在住房公积金归集、提取及贷款的受理工作中, 岗位的特性要求人们在归集中认真核对缴存金额、注重资金分配的正确性, 切实保证每一分每一厘都准确分配到每一个缴存职工的账户中。提取受理要求人们严格审核审批提取操作程序, 耐心细致地核实受理材料, 确保每笔提取业务合理合规, 做到“专款专用”。贷款方面, 全方位实行贷前调查、贷中审查、贷后管理, 有效防范了贷款风险, 严格遏制了贷款逾期现象, 提高了公积金使用率。中心女职工勤于学习、善于实践, 巩固学习成果, 注重学以致用, 贴近住房公积金工作实际, 积累了更多更好的工作经验, 改进了工作方法, 促进了各项业务工作的顺利开展。

3 发展服务能力, 开创工作的新局面

在住房公积金的管理工作中, 细心、较真、斤斤计较这些女同志的“缺点”成了不可或缺的必备素质。充分发挥女性自身热情、耐心、亲和等优势, 形成了办事特色, 用女性独特的工作作风在服务型公积金中充分发挥了作用。

以服务职工为重点, 切实抓好服务质量。进一步规范归集、提取、贷款管理, 加强对服务意识的教育和服务能力的培养。进一步创新服务形式, 利用工资卡打卡方式为职工办理提取业务;对贷款相对集中、路程较远的楼盘与开发商、银行实行联合现场办公, 优化了工作流程, 建立了高效便捷的办事程序。进一步完发挥网络优势, 及时发布政策法规及工作动态, 开通24小时电话、网上查询系统, 使职工随时了解住房公积金政策业务规定及个人住房公积金缴存、贷款账户信息, 服务工作的信息化程度进一步提高。在集团公司特殊发展时期的背景下, 中心的女职工进一步强化服务意识, 提高工作效率, 规范履职行为, 拓宽服务领域, 积极为集团公司制定各项策略提供有力的数据支持。

4 认清形势, 迎接新的挑战

随着市场经济体制的建立和完善, 企业内外部环境发生了很大变化, 对女职工的整体素质, 包括适应本职工作的能力、掌握现代科学技术知识的能力、心理承受能力、民主法制观念、思想道德水准等均提出了新的更高的要求, 女性从思想、心理、文化和技能等各个方面都面临着新的机遇和挑战。时代的发展既赋予女性极为艰巨的历史重任, 又为其提供了更为宽广的发展空间和平台。女职工应认清并把握这一发展趋势, 适应新的形势, 应对新的挑战, 及时调整心态, 优化知识结构, 以新风貌迎接新的挑战。

中心的和谐发展需要全体员工包括女职工积极性和创造性的发挥, 女职工要转变观念, 进一步增强主人翁意识, 自觉学习和落实科学发展观, 解放思想、实事求是、与时俱进, 要自强不息、积极参与、大胆创新, 积极投身于各项工作, 以实现住房公积金管理工作规范化、制度化、标准化。鼓励女职工通过自学等方式, 提升业务技能和服务水平, 弘扬爱岗敬业、团结进取, 无私奉献的精神, 为广大缴存职工提供更加优质、高效、廉洁的服务, 在促进公积金事业发展中发挥“半边天”作用。

面对飞速发展的时代, 女职工应该树立终身学习的观念, 不断提高自身综合素质, 充分调动工作积极性、主动性和创造性, 不断总结经验, 探索新的方式、方法, 从而适应集团公司的改革创新、和谐发展的新形式。对于开滦集团来说, 加快转型发展的宏伟蓝图需要广大女职工用智慧来描绘, 加快转型发展的各项工作需要广大女职工用双手来推动, 加快转型发展的累累硕果需要广大女职工用心血和汗水来浇灌。中心女职工本着全心全意为职工服务的精神, 以扎实可靠的工作作风, 不断增强组织的凝聚力和向心力, 立足本职, 发挥优势, 为推动住房公积金事业又好又快发展, 加快开滦集团的转型, 构建和谐企业, 将与其他职工一起贡献出自己的力量。

摘要：本文结合实际, 从四方面提出如何提高女职工队伍素质, 使她们更好地发挥自己的潜能;对在企业生产经营活动、精神文明建设、思想政治教育等工作中发挥积极作用等问题展开深入研究, 阐述了开滦集团股份有限责任公司发展中如何提升女职工队伍素质。

关键词：开滦集团,女职工队伍素质,提升

参考文献

[1]沈永会.浅谈提高企业职工素质的途径[J].China’s Foreign Trade, 2010 (14) .

[2]胡一锋.我国现代企业职工素质现状及其提升对策[J].新西部 (下半月) , 2009 (03) .

优秀女职工先进事迹材料篇10

工作中，她把钻工的满意作为目标，洗工衣、做饭菜、拖地板，样样抢在前、干在先，竭尽所能地为钻工提供优质的服务。

为了能让钻工们吃好，她和姐妹们变着花样地制作猪蹄卷、石榴糖包、卷帘卷、绣球等面食，而且还经常征求钻工的意见，想吃什么就做什么。她根据大家的饮食习惯，利用学到的知识制定了新食谱，做到了“众口能调”。工人们都喜欢吃溜肥肠，为了变换一下吃的方法，她不怕麻烦，把肥肠先煮熟，再过油，把肥肠的外皮炸成金色捞出，配上红青椒、绿青椒再轻轻地溜一下，使这道菜色泽鲜艳，还没吃就已经让人垂涎欲滴，看到钻工们吃的那样香甜，她的心里也美滋滋的。她发现大部分钻工都喜欢麻辣口，尤其喜欢吃水煮肉片。为了做好这道菜，她在倒班回家期间，买了20多斤猪肉和各种调料，对照菜谱反复练习，以至于家里天天吃水煮肉片。当回到队里，经她手做的水煮肉片一端到桌上，味道就吸引了大家。有一名钻工风趣地说：这可是正宗的吴式料理，比饭店做得味好。钻工们还把这道菜命名为“吴式水煮肉片”，成了队里的招牌菜。

她是细心的人，每当看到钻工的工服、被褥开线了、脏了，她就及时地拿回宿舍为工人缝好、清洗干净，然后再叠得平平整整地为工人送去。

钻工生病，她和姐妹们都会像照顾自己家里人一样做病号饭、打开水，为他们送去温暖和关怀。包包子时，知道有钻工不吃肉的，就包点素馅儿的和糖包，不爱吃包子的就单独为他做个菜。有一次，她去上菜时发现一班司钻没来吃饭，得知他是胃疼吃不下饭后，她马上熬了小米粥送去，司钻特别感动。机械大班过生日那天，她就想做个蛋糕，但因在江心岛施工，根本出不去买材料，她一大早就起来发面做蛋糕胚子，用蛋清抽蛋泡糊，手都快抽筋了，准备上锅蒸的时候却突然停电了，只好用菜叶和胡萝卜摆出几个字，插上两根筷子当蛋糕了。就是这样一个简陋的生日蛋糕，却让机械大班吃的赞不绝口，连连叫好。

八年来，吴川楠和姐妹们精心调剂饭菜花样，千方百计为钻工服好务，用心的服务，敬业的精神，赢得了钻工的赞誉。

优秀女职工工作者汇报材料篇11

我叫张娇，女，37岁，是华港燃气公司客户服务中心呼叫中心的班长。在参加工作的这些年里，始终兢兢业业、任劳任怨地工作，在平凡的岗位上，细心钻研、勤奋好学。从一名普通的座席员，一步步地成长为呼叫中心的业务骨干、班长，并先后获得“燃气处先进个人”、客服中心“优秀座席员”等荣誉称号，这一切离不开单位各级领导的悉心教导与培养。

企业的发展离不开知识队伍的不断壮大，社会在进步，我们要适应它，就必须努力更新知识，不断学习，不断进步。工作在华港燃气集团公司的我，看到公司的不断壮大，深感自豪。但是看到身边比比皆是的高文凭、高学历，又深感自己的不足，为了能在企业中发挥自己的潜力，于是在这几年里，严格要求自己，踏实工作，爱岗敬业，充分利用生活与工作的空余时间学习文化知识和岗位专业知识，通过二年的学习，获得了会计专科文凭，以此提高思想文化素质。

在日常工作中，我认真钻研、学习，尽心尽力去做好本职工作，只要是领导交办的任务，都加班加点的按时完成。经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调能力方面也得到了进一步的煅炼和提升。

作为呼叫中心的班长，本着孜孜以求、业务上精益求精的精神，不长的时间里就迅速胜任了现在的工作。呼叫中心是清一色的“娘子军”队伍，做为她们的领头人，我平常勤与姐妹们沟通，了解她们的心理动态，解决她们生活中遇到的难题；2013年6月份，呼叫中心座席员王会涛检查出患有淋巴癌，庞大的医疗费给她的家庭带来了一定的困难，此时，我组织呼叫中心的姐妹们给她进行了捐款，并向上级汇报，客服中心领导向整个华港公司发起献爱心活动。

在平时的工作与学习中，我带领姐妹们努力学习服务礼仪常识，牢记公司最新服务质量标准、操作规范及业务流程，研究用户心理，凭借自身拥有的业务素质和几年来积累的工作经验，坚持首问负责制，通过语速、语态、语调的调整，让声音把微笑传递给用户。并通过拨打10086、听取优秀座席员录音等方式，带领班组员工提高自己的专业技能，使她们的业务水平得到巩固与提高。

我始终保持高度的工作责任感，当呼叫系统出现异常，及时上报并采取相应的应急措施，保证了呼叫中心工作的正常运行。本着“安全快捷、热情周到、用户至上”这一服务宗旨，在工作中不断查找服务工作存在的不足，把服务工作做细、做强，把最优质服务工作做到客户的心坎上。2012年十月底，呼叫中心的业务系统进行了升级与整合，在日常工作中，对系统存在的问题组条记录，结合实际情况提出修改建议，并追终完善情况。使系统功能充分得以发挥。为了提高班组凝聚力，在工作之余组织大家积极参加处里各项的活动，在今年华港燃气组织的运动会中取得团体第二的好成绩，充分体现我们娘子军的风采！

长路漫漫学无止境，通过不断的成长磨练，我不但提高了技术业务素质，同时也尝到了学习的快乐。我将乐此不疲地行走在学习钻研

新形势下如何做好工会女职工工作篇12

1 女职工就业难问题

1.1 下岗失业职工中女职工所占比例明显偏高。

全国下岗和待岗女职工占下岗和待岗职工总数的30%~40%, 由此可知, 在企业改革中女职工下岗比例较高, 这样一来, 导致下岗、失业、甚至生病住院都已经成为工会女职工最担心的问题。

1.2 特困女职工生活状况堪忧。

1.2.1 多数女职工年龄偏大, 大部分都是年过半百, 上有老人要照顾, 下有子女要抚养, 生活负担相当大, 往往艰难度日。

1.2.2文化程度偏低。这些下岗, 待岗的女职工多数出生在20世纪50年代末60年代初, 社会动乱耽误了学业, 过早步入社会谋生, 知识匮乏, 他们当中初中及以下文化程度的就占到50%以上。1.2.3技能单一, 收入微薄。面对下岗, 这部分女职工大都束手无策, 离开工厂就失去一切, 从此甚至根本没有固定的收入, 靠打零工以艰难谋生。部分单亲困难女职工由于没有购买能力, 根本不敢想买房, 住房破旧, 有的租简陋的房子或居住在回迁房, 四室同居。1.2.4心理素质较差。对大量的下岗工人而言, 下岗是可怕的, 他们学习能力低下, 再就业困难, 同时沉重的生活负担和心理压力, 使他们心理难以承受, 从而对自己缺乏信心, 生活更加艰难。

1.3 非公有制企业女职工特殊权益保护问题十分突出。

1.3.1《女职工劳动保护规定》已经于1988年6月28日国务院第11次常务会议通过。

其中, 第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资, 或者解除劳动合同。然而在大部分私企中女职工在"四期"期间受保护的相应政策都形同虚设。据统计:四成女职工在劳动时间内的产前检查不被计算在劳动时间内;近七成的女职工产前的检查费单位不予报销;31.3%的女职工生育时不能享受国家法定的90天产假以及15天的产前假;56.6%的女职工在产假期间更是被克扣工资, 66.9%的女职工生育医疗费用单位不予报销。此外, 在女职工孕期、产期、哺乳期, 部分企业更是存在单方终止合同的现象。1.3.2企业用工制度含糊不清。很多企业往往对法律规定的相关条例含糊其辞, 容易产生歧义, 如在劳动工时、生育待遇等方面。条例可操作性弱, 而大多女职工则缺乏观察能力和法律意识, 草率签字, 一味妥协。这不仅不能保护自身合法权益, 更是间接助长了企业违法犯法的不良风气。

2 对完善女职工维权事项的建议

随着经济体制改革不断深入, 不同利益主体之间的矛盾日益突出, 我们应及时与有关部门沟通, 参与有关涉及女职工权益的政策法规的制定, 从根本上维护女职工合法权益和特殊利益。针对女职工思想上的热点问题, 我们要引导广大女职工解放思想, 转变观念, 上岗再就业。

2.1 相关部门应当将社会性别平等意识纳入决策主流。

积极主动争取党政领导的重视和支持。积极要求相关部门注重女性维权, 不能一味的只抓经济, 生产, 使女性社会性别平等意识成为企业决策的一个重要内容。改变政策制定过程中出现的性别意识缺乏的状况, 使公共政策的建设促进性别的平等, 促进两性的和谐发展, 这就必须在政府内部推进和实施更有利于社会性性别平等意识的相关建树。

2.2 加强维权机制的建设, 加大维权工作力度。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者, 订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同, 要依照法律执行。按照劳动合同法, 加强维权机制的建设, 加大维权工作力度。女职工在各级工会组织的帮助和指导下, 将特殊保护女职工的合法内容纳入企业合同中, 重点在非公有制企业中针对下岗女职工, 单亲特困女职工监督维权实施情况。而维权内容上以女职工特殊权益 (经济权、特殊保护权) 为重点, 最大限度地维护工会女职工的合法权益。

2.3 抓源头参与, 维护女职工权益。

维护女职工的合法权益, 需要经常给予必要的帮助, 也需要社会营造一个和睦社会氛围。但是更需要的是让女职工自己了解法律赋予自己的权利和权益, 以及如何运用法律武器维护自身利益。这就需要国家有一个比较健全可行性强的法律法规体系。就目前来看, 现有的有关保护女职工合法权益的法律条规都还不完善, 没有与时俱进。现行的《女职工劳动保护规定》是在计划经济体制下制定的, 距今已有十多年了, 显然一些条款已过时, 必需更新补充。各级工会组织也应当积极响应女职工的心声参与到各项法律法规政策的修改制定工作中来, 确保女职工工作时后顾无忧, 将涉及女职工切身利益的内容纳入相关政策中。还可以通过人大、政协等各种有效的权威渠道将女职工维权工作中的各种突出问题反映给当局, 如如何解决女职工生育费用担负过重、下岗女职工再就业问题等。同时, 要加强对法律法规执行情况的监督与落实。目前, 广东, 上海等各市已经颁发了一系列维护女职工合法权益的法律法规, 但仍有一些非公有制企业无视妇女的权益, 不顾法律法规的规定, 有法不依, 执法不严。因此, 应当建立行政制度和法律制度并举的监督检查制度, 定期对企业制度执行状况进行检查, 并及时纠正存在的各种问题, 绝不允许任何侵犯女职工合法权益的不法企业做漏网之鱼。

2.4 通过开展各种救助活动, 维护女职工的合法权益。

工会组织要积极配合有关部门, 通过开展下岗女职工再就业技能培训、、政策咨询, 提供岗位信息等活动, 积极推进下岗女职工再就业。工会组织每年的送温暖以及金秋助学工程, 也非常有效地帮助了单亲特困女职工及其家庭。

2.5 加强女职工维权法律意识宣传。

通过开展各种法律法规宣传教育活动, 为女职工合法权益的维护创造良好环境。通过帮扶中心、法律宣传提高了女职工的依法维权意识和自我保护能力。一些为女职工提供的法律服务, 12351职工维权热线等多种途径, 是女职工享受工会提供的法律服务。

2.6 注重工会女职工工作的创新与发展。

时代在进步, 社会在发展, 法律法规要与时俱进, 女职工工作也要充分体现创新的要求, 要做到人人求创新, 大家都行动起来齐心协力发展企业。只有女职工在改革中自强不息, 奋发向上, 提高自己的综合素质, 在市场竞争中勇于拼搏做贡献, 才能真正维护自身合法权益。

结束语:总之, 在新形势下, 工会女职工的工作必须尽可能大的考虑到女职工的各种需求, 以法律法规作保障, 维护女职工的合法权益, 同时要适应市场经济的需要, 以创新求发展, 只有这样, 才能充分的调动女职工的积极性, 促进社会的更好更快发展。

参考文献

[1]潘秀萍.浅谈新时期的工会女工工作[J].才智, 2009 (13) .

优秀女职工发言稿篇13

两年来，全校妇女工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和学校第十三次党代会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，以“巾帼建功”“和谐家庭”“女大学生教育”等活动为载体，调动广大女教职工积极参与学校建设和发展的积极性，取得了显著成效。涌现出了一大批具有时代特色，事绩突出的优秀女教职工、和谐家庭、妇女工作先进单位和先进个人。为鼓励先进，树立榜样，经各单位民主推荐，评委会认真评选，教育科学学院等10个单位被评为妇女工作先进单位；韩非等10名同志被评为妇女工作先进个人；王戉等44名同志被评为优秀女教职工；刁红梅等31个家庭被评为和谐家庭。

这次评选出的妇女工作先进单位和先进个人、和谐家庭和优秀女教职工特点鲜明，事迹突出。妇女工作先进单位的党组织重视、支持妇女工作，部门妇女工作扎实，能围绕学校的中心工作和校工会、妇委会的工作部署，开展富有特色的活动，并取得良好效果；妇女工作先进个人具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，关心女教职学工身心健康，积极组织女教职工开展活动，调动本单位女教职工为学校建设和发展做出突出贡献；优秀女教职工爱岗敬业，无私奉献，有较强的大局意识和协作精神，管理服务质量高，教学科研成果突出；和谐家庭夫妻爱岗敬业，尊老爱幼，家庭和睦，双方工作业绩突出。

校工会、妇委会决定，对评选出的妇女工作先进单位、优秀女教职工、和谐家庭和妇女工作先进个人予以表彰。希望受到表彰的单位和个人，珍惜荣誉，再接再厉，在学校的建设和发展中做出更大的贡献。同时也希望全校教职工和基层妇女组织以先进单位和先进个人为榜样，围绕大局，立足本职，开拓创新，为我校“构建和谐校园，实施强校战略”的方针，努力创造一流的工作业绩。

附：表彰名单

东北师范大学工会东北师范大学妇委会 2009年3月2日

东北师范大学妇女工作先进单位、优秀女教职工

和谐家庭和妇女工作先进个人名单

妇女工作先进单位

教育科学学院物理学院文学院生命科学学院外语学院远程与继续教育学院历史文化学院图书馆音乐学院机关一总支

优秀女教职工

王戉王宏伟王咏王凌皓王爽田尚衣白立新任云霞刘艳玲刘颖孙力楠孙秀英许利许亮宋海燕宋敏宋淑云张君张志丽张爽李力红李凤艳李永丽杜翠平杨玉晨杨丽媛陈晔周秀霞罗晓娜郑晓娟郑泰玉金顺爱金晓艳尚庆坤祖桂玲胡奇志赵蔚唐红霞徐辉秦丽杰高玉秋常阿丽梁佩君盖国凤韩秋红

和谐家庭

刁红梅马志强尹爱青王升忠刘力臻刘万云刘波刘桂香吕宪波孙迎春吴长安张庆平张桂英张艳张艳红张景萍张颖李玉玲苏平单鹏翔孟爱云易晓煜武珊金喜在侯明姜英杰胡静妍徐平徐跃权高艳明董胜捷

韩非白建英

妇女工作先进个人