乡镇人大工作创新

乡镇人大工作创新（精选9篇）

乡镇人大工作创新 篇1

人大工作总结

××年，××乡人大主席团在县人大常委和乡党委的正确领导下，认真履职尽责，创新开展工作，圆满完成了全年各项目标任务，现就××乡2007年人大工作情况向各位领导做如下汇报。

一、积极主动争取乡党委的大力支持

坚持和依靠党的领导，积极主动向乡党委汇报人大工作，使人大工作得到了乡党委的大力支持和理解，从而将人大工作列入乡党委工作的重要议事日程。全年召开两次党委会专题研究乡人大工作，使我乡人大工作的开展在组织上得到了保证。

二、深化认识，加强自我学习

解决认识问题是搞好乡镇人大工作的关键，加强自我学习，提高自我素质是提高乡镇人大工作的基础，通过加强对各种法律法规和人大工作业务知识的学习，一是消除了“二线”工作，船到码头车到站的消极观念，；二是牢固树立了在其位谋其职的思想，克服了工作中的不作为状态；三是处理好了个人利益和全局利益的关系，树立了做好乡镇人大工作的自信心、责任心，以良好的精神状态和饱满的热情投入到实际工作中去。

三、正确履行监督职责，努力做到监督与支持、参与并重

2007年，我乡人大工作认真履行职责，依法行使职权，正确处理监督与支持的关系、监督与参与的关系，把支持乡政府的工作寓于监督之中，不断改进和创新监督方式，把事前、事中、事后监督有机结合起来，提高监督实效。

（一）邀请乡内的市、县人大代表对本乡的骨干产业茶叶及通村公路建设进行了视察，对茶叶产业管护不到位、技术培训有待加强和村通路建设进度缓慢等问题及时向政府提出了整改建议，使之在短时间之内进行了整改。

（二）三次组织了对全乡的长毛兔、土鸡、生猪等产业的发展状况进行了调查。综合各位代表的建议。形成了《立足特色调结构〃加快农业产业化进程》的调查报告，为政府制定上述产业发展措施提供了可行性依据。

（三）组织了乡人大代表对乡政府实施的山珍原料林建设进行了调查，针对我乡点橡子项目中存在的清除灌木林不及时、进度缓慢等问题向乡政府提出了合理建议，使该项工作按期全面完成了任务。

（四）组织乡内的市县人大代表和乡人大代表对本乡《人口与计划生育法》执行情况进行了执法检查，对流动人口计划生育管理方面存在的问题向政府提出了合理建议。

（五）组织部分人大代表对乡中心小学校收费情况及义

务教育情况进行了执法检查。

（六）乡人大主席团围绕青少年违法犯罪和村民委员会换届选举等问题进行了认真的调查研究，在此基础上撰写了《青少年违法犯罪特点、原因及预防措施》和《直选村干部中值得注意的问题及解决办法》的调研文章。

（七）作为乡人大代表的特殊环境，乡镇工作中，乡人大应该既是监督者，也是参与实施者，因此，乡人大应该正确认识监督、参与、实施的关系，不能高高在上，君子动口不动手。要把监督有机的融入到参与与实施当中去，在参与与实施中进行有效监督。××年我们在认真履行监督职责的同时，积极参与到乡党委政府的各项工作中去。如：在实施本乡××村回民合作社和××村×个合作社人畜饮水工程中，乡人大积极参与，身先士卒的投入到工作中去，化解矛盾，做好协调工作，为乡政府排忧解难。又如：在实施××村××亩无性系茶叶扦插栽植项目中，乡人大更是主动参与，积极配合。在参与实施过程中对资金的使用，物质的匹配及“一事一议”政策的贯彻情况进行了有效及时的监督，变事后检查整改为实施过程中的及时监督，尽可能避免实施后才发现问题，且已经造成不良影响才去整改等现象发生。

其次，乡人大还对退耕还林、高山移民、粮食直补、民族发展资金、民政救灾救济、五保、低保、新型农村合作医疗报账、政策性农业保险理赔等群众最敏感、最关注的事情

定期不定期的监督检查，发现问题及时向政府提出建议，进行整改，切实维护群众的合法权益，努力提高人民群众对政府的满意度。

四、坚持以人为本，把人民利益放在首位

我们始终不渝的把为人民谋利益作为神圣使命，把维护和发展人民群众的根本利益作为生存之基和价值取向，把关心群众疾苦、群众满意和实现人民群众根本利益为履职尽责的根本出发点和归宿。把群众的冷暖疾苦装在心里，千方百计为群众排忧解难，从群众最关心的问题入手，从群众最需要解决的事情做起。全年接待群众来访××起。来访群众中有儿女不赡养老人问题，邻里纠纷问题，各种证件的办理问题，村干部处事不公正问题，产业发展问题，村干部的选举问题，困难补助问题等等。我们做到了来访群众提出的问题件件有着落，事事有回音。80多岁的老人×××柱棍掇棒，步行10余里来到乡人大主席团哭诉，养儿养女六、七个，现无人赡养，生活无着落。乡人大会同人民法庭和老人的儿女进行了调解，使老人满意而归。××村×××因精神病发作吸烟导致火灾，烧毁房屋，乡人大领导带领驻村干部及时赶赴现场救援，并协助乡政府领导妥善处理善后事宜，乡人大主席、副主席亲自到民政局向领导汇报，解决资金××余元，棉被×床及日常生活用品，使其基本生活得到保障。

五、密切联系代表，充分发扬人大代表的积极作用

乡人大主席团定期召开会议，研究如何组织代表调研、视察等事项。利用各种场合、各种会议对代表进行法律法规和其他培训，增强了代表履职尽责的能力。提高了人大代表参政议政的水平。一是科学划分代表小组，根据我乡实际和各位代表的特长及所处的地理位置，将我乡××位乡人大代表分别划分了生猪发展，旅游开发，劳务输出，运输服务，个体工商等产业项目代表小组，使每个人大代表在产业发展、项目建设中发挥特长，实施监督，为老百姓增收服务。二是乡人大主席团成员都分别联系1到3个代表小组和部分人大代表，指导他们搞调研、正确履职尽责，并尽可能的发挥各自特长，为全乡经济发展、社会稳定服务。三是坚持人大主席团成员走访制度，听取他们的建议，解决他们的实际问题和困难，充分发挥他们的积极作用。

六、认真做好乡人大各种资料的归档工作

我们对全年人大工作计划、人大代表视察、调研记录、人大例会记录、人民来信来访记录、换届选举工作总结、调研文章、信息报送等各种资料进行了分门别类的立档归卷，做到了规范化管理。

总之，××年，我乡人大主席团虽然做了一些老百姓满意并称赞的事情，但离人民群众的要求相差甚远，同时也还存在一些不容忽视的问题。作为全国人大最基层的监督机构，如何创造性的开展工作，是我们在今后工作中进一步探

索和研究的问题。因此，我们决心在以后的工作中开拓进取，创新思维，努力探索乡镇人大工作的新措施，争取来年我乡人大工作更上一层楼。

乡镇人大工作创新 篇2

一、乡镇群众文化的特点

(一) 地域性

我国群众文化具有很强的地域性。比如, 高甲戏在我省闽南地区是比较受欢迎的, 无论男女老少都比较喜欢, 但是北方地区就不太喜欢这种文化形式。不同地区的群众对群众文化的需求不同, 这也是不同地区拥有不同群众文化形式的原因之一。

(二) 多元化

乡镇群众文化工作的目标是满足人们的文化需求, 提升人们的生活品质。由此可以看出, 群众文化工作和群众是有紧密联系的, 如果群众不积极参与到群众文化工作创新中, 群众文化工作就失去了创新的源泉。不同层次的群众对群众文化的需求不同也决定了群众文化工作的内容和形式必须实现多元化, 才能更好地满足不同层次群众的需求。只要是群众需求的, 群众文化工作都必须涉及, 群众文化工作必须进行不断创新, 不断丰富工作内容。

(三) 功能多样性

群众文化来源于民间, 群众文化并没有经过系统的分化。人们在创新群众文化工作的同时, 也享受到了群众文化工作的成果。在乡镇地区, 群众文化可以更好地满足人们的精神需求。群众文化把多种功能集于一身, 让人们得到多重满足。也正是因为群众文化具有多重功能, 才能更好地满足不同层次群众的需求。

二、创新乡镇群众文化工作的途径

(一) 丰富群众文化工作内容和形式

要想更好地满足群众的文化需求, 乡镇群众文化工作就要不断创新工作内容和工作形式。如果群众文化活动的内容和形式一成不变, 群众就失去了参与群众活动的积极性, 文化活动的开展也就失去了意义。群众文化是国家文化的重要组成部分, 是国家文化的体现。因此, 乡镇群众文化工作的创新必须以国家先进文化为基础, 不断丰富群众的文化生活。很多群众文化活动的内容和形式都和国家法定假日有很大的联系, 群众文化工作就可以以法定假日为突破口, 开展不同形式的群众文化活动, 比如, 植树节可以组织群众去义务植树, 美化环境。这样就可以把群众文化活动和群众的实际生活紧密联系在一起, 满足群众的文化需求。

(二) 加强群众文化工作的商业运作

如今, 我国乡镇群众文化工作的开展主要依靠政府的资金扶持。但是, 政府的资金扶持根本满足不了群众文化工作开展的资金需求。要想实现乡镇群众文化工作的顺利开展和创新, 就需要把商业化运作方式引入到群众文化工作中。群众文化工作的商业化可以更好地为群众文化活动的开展奠定物质基础。群众文化工作必须不断创新工作模式, 才能更好地实现群众文化工作的创新目标, 满足群众的文化需求。群众文化活动商业化也是群众文化活动发展的必然趋势。

案例:高甲戏是福建五大地方剧种之一, 也是闽南诸剧种中传播区域最广、观众面最大的一个地方戏曲剧种, 它的足迹曾遍布于晋江、泉州、厦门、龙溪、台湾等闽南语系地区, 还流传到华侨居住的南洋一带。2006年, 它被列入首批国家级非物质文化遗产名录。高甲戏的音乐唱腔兼用“南曲”“傀儡调”和民间小调, 以南曲为主, 兼收木偶调和民间小调, 并在旋律节奏上进行了必要的改革, 使之适合舞台上表演各种人物性格的需要, 具有浓郁的地方韵味。唱工用本嗓, 唱字行腔雄浑高昂, 也有清婉细腻的音韵。

2000年以前, 某乡镇认为高甲戏就是一种群众文化活动, 是供人们茶余饭后休闲娱乐的。2000年以后, 该乡镇群众文化工作经过不断创新, 改变了群众文化工作的开展模式, 逐渐将商业化运作模式加入到群众文化工作中。当地政府和企业合作, 群众文化活动加强了企业的广告宣传, 群众文化工作者也可以从演出中获取效益, 为群众文化工作的开展和创新奠定物质基础。

(三) 提高群众文化工作者的专业水平和综合素质

乡镇群众文化工作是为群众服务的。要想创新群众文化工作, 就要加强群众文化工作者的培训, 不断提高群众文化工作者的专业水平和综合素质。为实现群众文化工作的创新目标, 也可以外聘一些专业人员, 提高群众文化工作的创新水平。群众文化工作涉及的内容非常广泛, 这也就要求群众文化工作者必须掌握多方面的知识和技能, 为群众文化工作的创新做贡献。乡镇群众文化工作者的专业水平和综合素质对工作创新的成效有很大影响。

总之, 群众文化工作的目标是服务群众, 满足群众的文化需求, 提升人们生活品质。不同层次的群众对群众文化的需求就会有所不同, 因此, 只有不断创新工作模式, 提高创新水平, 丰富群众文化工作内容和形式, 加大资金投入, 加强对群众文化工作者的培训, 提高其专业水平和综合素质, 才能更好地满足人民群众日益增长的文化需求。

摘要：随着社会的快速发展, 人们的生活质量也在不断提高, 人们对文化生活提出了更高的要求。因此, 乡镇群众文化工作必须进行不断创新, 才能更好地满足人们的文化需求。要想对群众文化工作进行创新, 必须充分了解群众的文化需求, 加强对群众的了解, 让群众参与到文化工作创新中。

关键词：创新,乡镇群众文化

参考文献

[1]王琴琴.试论新形势下农村群众文化工作创新的途径[J].青少年日记:教育教学研究, 2014 (09) .

浅析乡镇群众文化工作创新 篇3

关键词：新形势 ；乡镇群众文化 ；创新

近年来，随着我国改革事业的逐步深入，乡镇群众的物质生活水平有了显著提高，他们对于精神文化的需求也更加迫切。尽管乡镇文化建设已经取得了一定的成绩，但是与新形势下广大乡镇群众日益增长的精神文化需求相比，还存在着较大的差距。因此，必须高度重视乡镇群众文化工作，创新工作思路，努力推动乡镇群众文化工作健康发展。本文主要探讨了壶关县文化馆在新时期下如何进行乡镇群众文化工作的创新。

一、新形势下乡镇群众文化工作中存在的问题

（一）文化设施相对落后

近年来，国家高度重视基层群众文化工作，加强乡镇文化设施建设。但是，我们应该看到，还有很多地方的乡镇文化设施不能适应时代发展要求，有一些设施停留在上世纪六七十年代的水平，甚至还有很多地方的文化设施没有建起来。与城市相比，乡镇文化活动设施建设相对落后，没有充分发挥出在文化工作中的作用。

（二）文化队伍业务技能不足

随着乡镇群众文化活动的逐步开展，文化队伍的业务状况引起社会的关注。我们看到，很多乡镇文化工作队伍还比较缺乏，而且业务技能不足。一方面，乡镇专业文体专干人员较少，而且没有经常进行业务技能培训。另一方面，文化干部普遍存在专业知识欠缺，不利于乡镇文化活动的开展。

（三）文化活动缺乏乡土特色

由于乡镇文化设施相对简陋，专业文化工作人员缺乏，无法经常性组织开展文化活动。当前乡镇文化活动主要是放电影、节日期间的歌舞表演等，没有充分考虑到乡镇群众的需求情况，活动缺乏乡土特色，没有形成群众文化活动品牌，导致乡镇群众参与文化活动的积极性以及满意度不高。

二、推动乡镇群众文化工作创新的思路

（一）壶关县文化馆加强了理念创新

新时期下，壶关县文化馆注重对传统理念的创新，注重从人才发展、政策法规、建设机制等方面，探讨了群众文化创新工作。在工作创新过程中，注重把握以下几点内容：第一，坚持以人为本的文化发展思想。随着社会经济的发展，人们物质生活水平不断提升，在这一时期，加强精神文明建设，显得尤为重要。壶关县文化馆在发展经济过程中，注重群众文化的发展，更好地提升了镇上居民精神文化生活水平的提升；第二，注重公共文化服务体系构建。公共文化服务体系构建问题上，壶关县文化馆加强了基础设施构建，为公共文化服务体系打下了坚实的物质基础，使群众能够更好地进行交流，促进了公共文化的发展和进步；第三，加强理论创新，以理论指导实践。在对待这一问题上，壶关县文化馆指导群众文化的制度设计、规章制定等方面进行创新，不断推进群众文化发展朝着成熟方向迈进。

（二）对活动内容进行创新

群众性活动是促进群众文化发展的关键，利用群众性活动，可以更好地对群众文化进行宣传，加强交流和沟通，促进群众文化的发展和进步。壶关县文化馆在应对这一问题时，积极地对活动内容进行创新，以“文化惠民”作为活动举办的宗旨，切实地让群众参与到活动当中，体会到群众文化带来的充实感和正能量。在对活动内容进行创新过程中，壶关县文化馆注重把握以下两个问题：一是对群众文化需求进行深入研究，根据群众文化活动实际需要，对活动内容进行创新；二是及时把握群众活动的新动向和新趋势，能够更好地对资源进行合理有效应用，从而推动群众文化工作的发展。在进行文化活动管理过程中，壶关县文化馆注重群众组织形式，对人员进行有效管理，并对活动内容进行有效设计，确保活动内容的积极向上，能够更好地起到教育性意义。

（三）对活动机制进行变革

壶关县文化馆在推动群众文化发展过程中，注重以优质文化资源为龙头，更好地提升群众文化的服务效率和服务质量。对此，在实际工作过程中，必须注重对活动机制的创新工作。壶关县文化馆在对待这一问题时，主要采取了以下两种活动机制：一是以政府和各级文化部门为主导，吸纳群众参与活动当中；二是个人或是组织带头，组织的文化活动，对这些文化活动加以正确引导，使其发挥更加积极的作用。

（四）注重对工作方法进行革新

壶关县文化馆在对群众文化工作创新时，注重坚持与时俱进的科学发展观，牢牢把握当下社会经济发展脉搏，对现代元素加以利用，更好地实现了群众文化的创新工作。例如在进行群众文化工作过程中，将现代化媒体，如广播、网络电视、数字电视应有于群众文化传播当中，实现了现代媒体在群众文化中的应用，使得群众文化传播取得了较为不错的效果。壶关县文化馆在应用现代化媒体过程中，注重对村镇农民的科普教育，将一些新技术手段进行宣传，让村镇农民对现代科技进行有效了解，在很大程度上促进了群众文化朝着纵深化方向发展和进步。

总结：

近年来，乡镇群众文化工作已经取得了显著成绩，但是也还存在明显不足。因此，必须要高度重视乡镇群众文化工作，采取有效措施，促进乡镇群众文化工作创新发展，进一步繁荣乡镇群众文化，充分满足农村群众的精神文化需求。

参考文献：

[1]陈丛杰. 浅析乡镇文化站在群众文化工作中的积极作用[J]. 东方企业文化，2014，20：98.

[2]杜婭妮. 浅析新常态背景下如何加强乡镇群众文化建设工作[J]. 才智，2015，09：353.

[3]上官友珍. 浅谈新形势下乡镇文化站创新群众文化工作的思考[J]. 今日中国论坛，2013，05：38-39.

乡镇人大工作创新 篇4

积极作用。其主要做法是：

一、坚持“三措并举”，强化自身建设

为了更好地代表人民群众掌好权、用好权，促进地方发展，乡人大主席团始终把自身建设摆在突出位置，着眼有为、有位、有用，坚持“三措并举”提升素质。一是坚持在学中增知识。以继续解放思想大讨论等活动为契机，组织主席团组成人员学习《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等法律、法规和业务知识，以强化学习促进素质提高。二是坚持在干中长才干。乡人大主席对主席团成员给位子，压担子，提出了“四好”目标，即每人每年“学好一部法律法规，写好一篇专题调查报告，带好一个代表小组，办好一件实事”，有效地促进了人大干部素质的提高和作用的发挥。三是坚持在看中促能力。两年来，组织主席团组成人员“走下去，走出去”，共开展各类视察考察活动4 次，通过深入群众调查研究，到外地考察学习先进经验，有效地提升了主席团组成人员履职能力和水平。

二、坚持“两个围绕”，理清工作思路

一是围绕发展大局，统筹人大工作。坚持以党委的发展思路、工作目标作为人大工作的切入点，勤于履职，善于履职，确保人大工作与乡党委每个时期的工作重点同步合拍，实现成效的最大优化。比如，根据党委去年确定的“交通建设年”发展战略，乡人大主席团多次召开会议，动员人大代表立足服务经济社会发展的职能，一方面积极向上级机关提出意见建议，争取到了县直有关部门的高度重视，促使谭让公路改造项目纳入了规划。另一方面，公路建设过程中，县、乡人大代表聂忠生,杨召锡等同志身先士卒，在资金筹措、工程建设、安全监管等方面做到冲锋在前，勇挑重担，展示了人民代表的良好形象。在各位代表的带动下,我乡迅速完成了乡主要干道硬化的110万配套资金的筹集工作,以高标准高质量的工程向全乡人民交了一份满意的答卷。二是围绕职能发挥，做实基础工作。根据有关法律法规的要求及县人大常委会的工作部署，细谋划，重落实，着力抓好具体工作。组织开好人大例会，做到会议议程、程序、审议三规范；坚持每季度召开主席团会议，研究处理人大闭会期间的日常工作，研究本乡的重大事项，有重点地听取政府及有关部门专项工作报告；抓代表建议交办督办，组织开好代表建议交办会、办理工作协调会及办理情况的反馈会；抓代表培训和代表小组活动，提升代表素质，搭建履职平台。近年来，乡人大主席团共督办各类建议5件，有效地促进、转变了乡电管、林业部门的执法意识和服务观念。在为代表、为群众服务中树立了威信，提高了地位。“有事找人大，有困难找人大”成为了**群众的信条，也正是群众的信任鞭策和推动了乡人大工作的顺利开展。

三、坚持“三个抓实”，增强监督实效

乡人大主席团坚持“三个抓实”，力上求监督实效。首先，抓实部门考评，发挥监督作用。年初，乡人大主席团根据党委工作思路，列出了监督重点事项，针对政府及其部门工作中的薄弱环节，推出部门工作百分制考核制度，制定了“部门工作监督实施办法”，分4个方面20余项指标对部门进行考核，并把考核结果作为乡党委表彰先进的重要依据。其次，抓实热点难点工作，发挥督促作用。乡人大直面“热点”，不畏“难点”，深入到村组调研，组织代表开展讨论，并对群众反映强烈的通村公路的建设、涉农补贴的发放情况进行监督，将排查出的问题形成书面材料交乡政府办理。通过工作交办，使乡政府引起高度重视，迅速组织相关单位召开专题会议，部署整改落实，成效十分明显，代表和群众十分满意。再次，抓实民生工作，发挥建言献策作用。乡人大主席团切实按照“善待百姓、关注民生”的要求，始终注重密切了解民情、关注民生。如围绕群众关心的社会治安问题，主席团根据代表的意见，向政府提出“进一步加大村级治安巡防队组建工作力度的建议”，得到政府的高度关注，采取了切实有效的措施加以落实。目前，全乡11个村委成立了治安巡防队，村一级的治安工作得到了强化。又如根据群众反映强烈的用电安全问题，乡人大主席团想群众所思，急群众所盼，及时深入村组调研了解，商讨线路维修问题，并督促乡政府开展农电设施安全隐患大排查活动。去年以来，全乡共投入资金5.5万元，维修改造线路3.2千米，有效地解决了影响群众生产生活的突出问题。

四、坚持“四个强化”，拓展代表工作

一是强化代表教育管理，促进作风转变。乡人大主席团做到重实际、出实招、求实效，坚持每季召开代表座谈会，对工作情况进行梳理，并制定具体工作

方案，确定专门工作班子，确保一抓到底、一抓见效。二是强化代表联系平台。以行政区域为标准，将全乡47名县乡人大代表划分成12个代表小组，通过建立代表活动室，开设人大宣传专栏，落实代表工作制度等，积极拓宽代表知情知政渠道；同时，加强代表与乡、村、单位部门之间的沟通协调，努力形成上下同心，左右协调的工作格局。三是强化代表分类、分层培训。

乡镇团委格局创新工作总结 篇5

扎实推进乡镇团组织格局创新工作工作总结

根据《中国共产主义青年团章程》和《关于认真做好乡镇（街道）团委集中换届扎实推进乡镇（街道）团组织格局创新工作的通知》（张市团联发„2011‟7号）的有关规定和要求，以及《关于认真做好乡镇团委集中换届扎实推进乡镇团组织格局创新工作的通知》（临团联发„2011‟7号）精神，共青团临泽县委借助全县乡镇党委换届之机，统筹在全县7个乡镇进行乡镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作，并圆满完成了全县7个乡镇的团委换届暨团组织格局创新工作，现将此项工作总结如下：

一、换届选举工作开展情况

（一）积极汇报、超前谋划，努力做好换届选举前期工作

乡镇团委既是团的基层组织，又要承担指导、推进乡镇基层团工作的职责，是农村共青团工作的桥头堡。乡镇团委班子的配备能否结合实际、因地制宜地出思路、抓落实、开展工作，直接关系到所辖范围的团组织和团干部在上级团委的领导下做好团的基层工作，关系到广大团员和各类青年能否响应团的号召，紧紧围绕在团的周围，发挥好党的助手和后备军作用。为此团县委积极向县委、组织部汇报，争取重视，并获得支持，抢抓2011年乡镇党委换届的契机，统筹召开团员代表大会进行乡镇团委换届。通过换届，各乡镇团委在认真总结回顾过去的工作的基础上，深入分析当前工作面临的机遇和挑战，查找存在的问题和不足，研究思考和部署新形势下团的各项工作，选举产生新一届乡镇团的委员会。首先，向县委、组织部和分管领导请示汇报，并下发文件至乡镇党委，对乡镇团委班子的选拔条件、任职要

求以及班子格局和职数进行了规定，要求各乡镇党委统筹安排做好乡镇团委换届工作；其次是团县委超前谋划，在争取到县委和各乡镇党委的重视和支持的同时，并制定了《临泽县乡镇团的组织格局创新工作实施方案》文件，明确了乡镇团委换届的工作任务、目标、要求以及推进步骤，为各乡镇团委搞好此次换届工作及推进组织格局创新工作奠定了良好的基础。

（二）认真筹划、精心准备，确保换届选举暨组织格局创新工作取得实效

1、成立机构、制定方案。在汇报的基础上，团县委组织各乡镇团委都迅速行动，在乡镇党委的领导下成立了团委换届筹备领导小组，并制定了工作方案，就召开团代会的时间、地点，会议的主要任务、议程、日程，团代表分配方案，新一届团的委员会班子的结构要求和职数设臵向团县委和乡镇党委呈报请示，及时下发通知分配代表名额、选举产生代表。

2、因地制宜、推荐人选。首先严格按照程序和《团章》的有关规定，以及团省、市委乡镇团组织格局创新工作的要求和《临泽县乡镇团的组织格局创新工作实施方案》，为达到充实乡镇团委工作力量，拓宽乡镇团委联系青年的渠道、丰富乡镇团委的工作资源的目的，结合当地实际，在产生的代表中进行认真分析研究，重点从机关企事业单位、学校、农村专业合作组织、农村团总支中的优秀党团员，农村青年致富带头人、青年企业负责人、大学生村官中采取组织推荐、联名推选、个人自荐等方式推荐9—21名委员会委员。

3、明确分工、筹备会议。为确保团代会开好、开出成效，各乡镇都抽调了年轻的干部组成会务组、秘书组、后勤组，积极筹备团代会和换届选举的各种材料和其它工作。首先是起草好一份高质量的工作报告，通过调查研究、实事求是、全面客观地对过去的工作进行总结，深入分析当前工作面临的机遇和挑战，查找存在的问题和不足，研究思考和部署新形势下团的各项工作，准备好会议所需的各种材料，确保将会议开成一个团结奋进、务求实效的大会；其次严格按照组织程序筹备会议和选举所需的各类材料，通过各种方式进行宣传，根据会议所需做好后勤服务工作。

（三）严格程序、开好大会，圆满完成换届选举及会议确定的各项任务

1、严格程序、召开会议。全县各乡镇团委的换届于8月15日陆续召开团代会进行换届选举，并于9月8日全面完成全县7个乡镇的换届任务。团代会都严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，首先召开预备会议审议通过代表资格审查情况的报告、通过主席团名单确定大会领导机构、通过大会会议议程，对开好大会提出要求；其次举行开幕式，并由上届团的委员会负责同志向大会作工作报告，并按照程序召开主席团会议和分组讨论、审议和通过工作报告和相关材料；再次举行第二次全体会议和委员会第一次会议进行委员、书记、副书记选举；最后召开闭幕式宣布当选的新一届乡镇团的委员会、通过工作报告的决议，并对会议进行总结，团县委领导也在讲话中提出了对新一届团委班子希望和要求。整个换届选举过程中每个乡镇都能做到不漏一个会议、不掉一个环节，使团代会开得活泼认真、严谨有序。

2、把握原则、进行选举。此次乡镇团组织格局创新工作，在党组织的领导下，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式，推行由乡镇党政班子中35岁以下年轻成员兼任乡镇团委书记，同时配备一名编制内专职副书记和若干名编制外兼职副书记，坚持“党建带团建”、干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，用民主、公开、竞争、择优的办法，采取差额选举的方式选举产生新一届团的委员会，新一届团的委员会产生后召开委员会第一次会议采取等额选举办法选举产生书记和副书记，并做好其他委员的分工。大会选举出新一届乡镇团的委员会委员71名（男47名，女24名），其中：书记7名(女4名)、最小年龄25岁、最大年龄35岁、平均年龄29岁，专职副书记7名、兼职副书记8名；委员会成员中大学生村官的4名、村团支部负责人16名、农村青年致富带头人有3名、学校团组织负责人有2名；成员中高中以上文化程度的62名，其中大专以上的46名。通过换届选举真正把政治过硬、作风扎实、自律严格，有热情、有能力，团员青年信任、善于做青年工作的优秀青年党团员选配到乡镇团委班子中，真正实现了全县各乡镇团委班子年龄、性别、文化、行业领域等结构的优化，努力建设了一支让党放心、让青年满意的高素质乡镇团干部队伍。

（四）认真总结、完善机制，做好换届选举的后续工作

1、认真总结、完善资料。各乡镇团委都是在团代会圆满结束后，及时向党委和团县委汇报团代会召开情况、选举结果以及委员会成员基本情况，并形成书面选举结果报告，上报团县委和乡镇党委批复。并对此次团代会和乡镇换届选举暨乡镇组织格局创新工作进行认真总结，形成工作总结，并将会议的各种材料进行归档管理。

2、建立健全机制、丰富工作内容。乡镇团代会的召开、团委班子的产生，对于新一届团的委员会来说才是刚刚站在新的历史起点上，为确保新一届团的委员会班子能够真正发挥作用，各乡镇团委都结合自身实际，着手研究和建立乡镇团委自身运行机制、党政对乡镇团委的领导支持机制和乡镇团委联系青年、整合社会资源的机制；同时围绕共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能，设计乡镇团委的工作内容，努力将乡镇团委建设成共青团基层组织和基层工作的桥头堡。并且按照会议确定的目标，团结带领广大团员青年围绕中心、服务大局，充分发挥党的助手和后备军作用，不断巩固党执政的青年群众基础，积极为“十二五”开局，为我县经济社会实现跨越发展和长治久安贡献青春力量！

二、取得的经验和存在的不足

此次我县乡镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作经过各级党委政府和各级团组织的共同努力，圆满完成了各项任务，达到了预期的目标，取得了一定的成效，主要取决于以下几点经验：

1、领导重视是确保乡镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作成功的必要前提。此次我县的乡镇团委换届选举工作从县委政府、县委组织部、团县委和乡镇党委政府都高度重视，真正做到了“党建带团建”。各乡镇党委政府在筹备党代会和乡镇党委换届时对乡镇团委换届工作同安排、同部署，为乡镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作提高人力、物力和财力的支持，各乡镇党委书记、副书记和乡镇长都亲自都会进行指导，才使得各乡镇团委换届选举暨乡镇团组织格局创新工作都得以顺利进行并取得圆满成功。

2、充分准备、精密组织是确保乡镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作成功的关键。此次乡镇团委换届选举工作时间紧、任务重，所以团县委首先认真做好前期准备工作，通过积极向县委、组织部积极汇报，与乡镇党委沟通协调，组织召开团委换届座谈会，各乡镇团委从报告的起草、团代表方案的制定、班子格局和职数的确定、委员会候选人的推荐和确定、会议的筹备都做了充分的准备工作，在召开会议的过程中严格程序、组织周密，使全县各乡镇都圆满完成了乡镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作任务，成功选举出了各乡镇新一届团的委员会成员，有力的促进了乡镇基层团组织建设和基层工作。

3、结合实际、有效统筹是确保团组织换届选举成功的重要基础。抓住乡镇党委换届的契机，进行乡镇团委换届将乡镇团组织格局创新工作在我县全面推开是一次很好的机遇，通过换届选举和组织格局创新工作，增加乡镇团委班子职数，不仅充实了团委的工作力量，而且拓宽了乡镇团委联系青年的渠道、丰富了乡镇团委的工作资源，使乡镇团委班子成员能利用自身的社会关系和，整合社会各类资源，支持乡镇团委开展工作。

虽然此次乡镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作已经全面完成了各项任务，并取得了一定的效果，但是整个工作中，还有一些不足之处，比如：委员推荐方式和渠道单

一、时间安排上不够周密等，有待我们在今后的工作中不断加以完善。总之，此次乡镇团委换届暨乡镇团组织格局创新工作，在上级团委、县委政府和组织部正确领导下，借助乡镇党委换届的有利契机，坚持“党建带团建”，通过调整和充实各乡镇团委班子的力量，大大加强了我县乡镇团的组织建设，提高了乡镇团干部队伍的素质，丰富了乡镇团委的工作资源，增强了乡镇团委的凝聚力和战斗力，使乡镇团委真正成为共青团基层组织建设和基层工作的重要桥头堡，为乡镇团委有效的吸引、凝聚和联系青年、更好地开展基层共青团工作奠定了扎实的基础，为我县“十二五”期间经济社会实现跨越发展贡献了青春力量！

共青团临泽县委

乡镇2021年创新创业工作总结 篇6

为全面推进大众创业、万众创新，落实省、市关于大众创新创业的决策部署，加快实施创新驱动发展战略，适应经济发展新常态，充分释放全社会创造活力，x湖镇在xxxx年积极开展工作，采取了一系列措施，大力推进创新创业工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、成效与做法

一是加强政策设计，强化政府引导。充分结合我镇发展现状，建立健全创新创业政策扶持体系，积极鼓励大众创业、万众创新。

二是着力创业体系规划，营造浓厚氛围。积极响应我市激励大众创业、万众创新的“创业天府”行动计划，结合我镇实际，及时制定“创业天府”行动计划和创新创业工作方案。

三是充分利用高校青年大学生创新创业，促进创新资源与时俱进。高校是创新创业的主体，青年大学生最具创新创业活力，因此，我镇把高校毕业生回乡发展人员作为创新创业工作的重点，积极与有回乡发展意愿的大学生联系。

四是强化宣传动员。组织广大干部深入村（社区）、企业广泛开展省、市、县文件精神的宣传，让广大干部群众了解推进“双创”工作的意义、做法、政策，发放和张贴宣传资料xxxx余份，接受指导和咨询xxx余人次，向xxxx余位居民解读创新创业政策。开展创业就业政策宣传“进社区、进企业、进村组、进家庭”活动，利用公众微信、微博平台，发布政策信息，引导广大群众积极创新创业，树立崇尚创新、创业致富的价值导向。

五是加快建立创业创新人才队伍建设。全面落实执行国家和我县关于大学生创业引领计划等各类人才激励扶持政策，大力引进相关技术领域的领军人才和其他专业性技术人才。探索建立健全创业辅导制度，培育一批专业创业辅导师，鼓励拥有丰富经验和创业资源的企业家、投资人和专家学者担任创业导师或组成辅导团队。将创业实训、创业辅导紧密结合，加强管理服务人员的业务培训，不断提高管理水平和创业成功率。

二、存在的问题

一是创新创业宣传力度不够。主要宣传对象是高校青年大学生以及农业种植大户，主要宣传人员有限，不够普及，未达到大众创新、万众创业的效果。

二是创新创业条件有限。我镇主要以农业类为主，回乡发展的条件有限，高端创新创业人才匮乏，“引才留才聚才”的人文环境还不够强，创新创业的浓厚氛围尚未形成。

三是创新创业服务能力不足。缺乏专业化的中介服务机构，无法为创业者提供全方位的服务，创新创业的公共服务体系尚未形成。

四是创新创业政策环境有待优化。创新创业扶持政策体系还不够健全，对创新创业群体的关注不全面。

三、下一步工作计划

一是夯实创业承载力。大力发展市场化、专业化、集成化、网络化的创新型孵化载体建设。利用我镇即将建成的高铁站口岸优势和旅游小城等优势，围绕电子商务等新兴产业领域，积极搭建以“互联网+”为主要载体的电商平台，以电商发展带动创新创业。

二是扩大创业影响力。及时推出我镇创新创业行动计划和扶持政策，加大创新创业舆论宣传力度，多方位宣传推介我镇创新创业优势，营造人人支持创业、人人推动创新的浓厚创业文化氛围。

三是增强创业源动力。围绕我镇未来旅游发展方向，结合我镇实际，激励更多青年大学生和返乡农民回乡创业。建设专业化的中介服务机构，为创业者提供专业化服务，提高创业成功率。

四是实施人才工程，增强“双创”发展活力。充分激发人才创新创业活力，牢固树立“人才是第一资源”、“科技是第一生产力”的理念，大力实施“x青年创业促进计划”等，加大对大学生创新创业支持力度，提高科研人员成果转化收益比例，吸引国内外高层次创新创业人才，努力把人才的积极性调动起来，把人才资源优势转化为经济发展优势。

刍议新时期如何创新乡镇文化建设 篇7

一、当前, 我国乡镇文化建设存在的问题

目前, 在社会发展的新环境下, 我国乡镇文化建设存在着诸多问题, 通过归纳这些问题主要集中表现为以下几个方面:

(一) 区域旧习依然严重存在。

我国地大物博, 历史文化源远流长, 在长期的历史文化发展过程中, 作为经济发展落后的乡镇, 存在着一些恶习, 这些恶习在新常态环境下, 很多依旧潜移默化的影响我国乡镇。如:在安徽阜阳地区在乡镇地区依然存在着“酒习”, 所谓“酒习”就是在当地凡是人家红白喜事或者来客贵宾, 必须要招待好, 如何招待好?那就是喝酒, 主人轮番敬酒, 非要来客喝醉喝伤, 这种习俗从古至今就在阜阳地区存在, 每年当地喝酒习俗出事的情况, 不在少数。同样, 在全国很多乡镇地区这种喝酒非要喝倒的文化习俗还有很多。像这样的恶习, 其实在广大乡镇地区还有很多很多。

(二) 乡镇文化人才匮乏。

乡镇文化建设需要人去落实, 需要人去做。但是在市场经济环境下, 尤其是在一些偏远的地区, 人才流动的速度非常大, 很多乡镇里的年轻人常年在外打工, 留在乡里的多少些老人和小孩, 因此, 造成了乡镇文化建设人才的匮乏, 在很大程度上影响了乡镇文化的建设。如:根据河南新乡某村两委统计, 2014年, 全村青壮年人口201人, 全年外出打工的人口约为170人, 占比高达80%以上, 由此可见, 在经济新常态下, 乡镇人口的外出流动性对乡镇文化的人力资源产生了较大的影响。

(三) 乡镇文化的保障力度不足。

乡镇文化建设需要一定的物资保障, 在社会发展的新常态下, 很多乡镇地区的文化保障力度不足, 缺少经费, 缺少必要的文化基础设施建设, 因此, 在一定程度上影响了乡镇文化建设的发展。如:2014年, 新乡某村投入在全村文化建设方面的资金总额约为186元, 主要是制作宣传条幅和标语, 该乡存在村民书屋也少有人去, 主要因为缺乏管理, 书籍缺少等, 乡镇文化基础保障力度不足可见一斑。

二、创新乡镇文化造福乡亲父老

乡镇是我国行政组织单元中最基本的单元, 积极加强乡镇文化建设, 对于促进全社会的精神文明建设, 对于促进乡镇经济发展, 帮助乡亲父老养成良好的生活习惯都具有十分重要的作用和价值。在新常态下, 如何创新乡镇文化建设, 造福乡亲父老, 个人认为关键可以从以下几个方面去入手:

(一) 加快乡镇文化基础设施建设。

兵马未动, 粮草先行;对于乡镇文化建设而言, 要创新, 必须首先要做好各类保障工作, 保障是基础也是关键;因此, 对于乡镇而言, 要加大乡镇文化基础设施的建设, 多元化、多渠道的去募集资金, 如:积极利用乡镇财政、申请政府补助、社会募捐等, 加大乡镇文化基础设施的添备, 如:加快村民书屋建设、村民公共活动室建设, 活动广场舞建设等, 通过这些举措, 进一步提高乡镇文化基础设施。

(二) 加强乡镇文化专兼职队伍的培养。

乡镇文化人才队伍对于乡镇文化创新工作具有十分重要的意义和价值, 在新常态下, 如何加强乡镇文化专兼职队伍的培养, 个人认为提升乡镇文化专兼职队伍的精神归属感和尽可能满足他们的物质归属感十分重要, 作为乡镇政府, 尤其是县域文化主管部门要改变目前乡镇文化工作者工资水平低廉的境况, 提升他们的工资水平。同时, 作为不断的扩大乡镇文化队伍, 一方面是加强现有乡镇文化专兼职队伍的人才培养力度;另一方面是可以招募青年志愿者, 应届毕业大学生等, 让他们到广阔的农村地区参加各种乡镇文化, 同时也可以带来先进的文化理念, 有助于乡镇文化的建设。

(三) 打破传统, 创新乡镇文化的内核。

长期以来, 在我国很多乡镇地区在文化建设方面容易受到一些封建思想、迷信思想, 甚至是一些臭习恶习的影响, 如:上文所述阜阳地区的喝酒文化等, 因此, 对于新常态下的乡镇文化而言, 要敢于打破传统思维, 要敢于创新乡镇文化的内核, 具体而言, 就是要结合新常态的特点, 在广大乡镇地区大力弘扬社会主义核心价值观的宣传, 通过社会主义核心价值观的宣传, 让广大村民能够树立正确的三观意识, 改变不良的文化习俗;同时, 在创新乡镇文化建设的过程中, 要注重运用群众性的语言, 让群众看得见、摸得着、知得晓, 通过这些举措, 真正的让乡镇的父老乡亲能够理解新文化, 从心底深处接纳这些文化。

(四) 创新载体, 大力推行美好乡村建设。

目前, 全国很多区域都在推进社会主义美好乡村建设, 美好乡村建设一方面要大力改变乡镇居民的生活环境, 提高他们的生活条件, 另一方面要积极的改变乡镇居民的精神生活环境, 因此, 作为各级乡镇管理者要借助美好乡村建设这一契机, 大力开展各种符合社会主义核心价值观的乡村文化建设活动, 如:开展老年舞蹈、开展乡镇读书、区域戏曲等, 以群众喜闻乐见, 具有健康情趣的活动, 改变群众的生活习惯, 这样才能更好的建设乡镇居民的精神家园, 让广大的父老乡亲生活的更加快乐幸福。

结论

新常态下, 积极创新乡镇文化建设是一项复杂且系统的工程, 它涉及到诸多方面, 需要全社会全员的参与和支持。本文围绕着新时期, 创新乡镇文化建设展开论述, 对于目前我国乡镇文化存在的问题进行了归纳, 如:区域旧习依然严重存在、乡镇文化人才匮乏、乡镇文化的保障力度不足等共性问题;并提出了加快乡镇文化基础设施建设、加强乡镇文化专兼职队伍的培养、打破传统, 创新乡镇文化的内核、创新载体, 大力推行美好乡村建设等建议, 对于推动乡镇文化建设具有一定的实践参考价值和意义。

参考文献

乡镇人大工作创新 篇8

关键词：思想政治工作 乡镇卫生院 基层创新

一.思想政治创新的要求

1.基本原则。思想政治创新的开展过程中，应当坚持以教育作为主导，通过以科学的理论和思想来武装乡镇卫生院基层干部的思想，通过坚持采用思想教育与学以致用相结合的方法，对现行的问题进行导向创新，要坚持领导干部作为思想政治工作改革的领军人物，充分发挥领导干部的带头作用。在开展思想政治工作的过程中，我们要积极的进行创新，以当前正在开展的“两学一做”学习教育活动为重点，坚持以“三会一课”作为基础形式，扎实落实党员干部的教育管理工作。

2.目标任务。我们要坚持以学为基础，以做为提升。要将思想建设放在我区乡镇卫生院党员队伍建设的首要位置，以中国共产党党章、党规和习近平总书记的系列讲话精神作为全体党员精神武装的重要理论基础，通过开展思想政治工作在学习教育方面的创新来正确引导基层乡镇卫生院党员干部的言行，使得党员们能够在工作和生活中，树立起坚定的理念，能够在日常行为中增强自身的政治意识、服务意识、责任意识、纪律意识和党性修养。

二.思想政治创新对思想政治工作开展的重要性

通过创新学习教育方式，坚持“两学一做”，强化对基层党员干部队伍的思想政治建设。对于乡镇卫生院的发展来说，有着重要的作用。在我区乡镇卫生院进行党员思想教育的过程中，要保证各党员同志充分的认识到思想政治创新对于思想政治工作开展的重要性，不断的在学习教育的过程中，强化党员们的责任感，将思想教育落实到实处，要做到将教育抓好、抓牢、抓到实处。下面笔者就对思想政治教育创新中的一些特点进行分析：

首先，在开展的过程中要充分的对教育的对象进行研究，要抓住关键所在。乡镇卫生院大多数党员干部为基层医疗一线的骨干或行政后勤主管，学习教育要优先处理好工学矛盾，基层党支部制定学习计划要有针对性，对党员个人的学习内容、学习进度、学习目的要有一个切合实际的总体安排。学习以个人自学为主，集中学习为辅，进一步强化对党章党规的教育，促进乡镇卫生院思想政治工作制度化、科学化、规范化。

其次在开展的方式上要从集中教育上开展向经常性的教育进行转变。在开展思想政治创新的过程中，要紧抓日常的学习教育，并以此作为基本定位，从而推动党内的思想教育走向常态化的管理模式。

第三基层乡镇卫生院的思想政治工作的开展要立足在从他律向自律模式的转变。创新工作中，不仅要着重强化党员们对党章党规的学习和理解，更要充分发挥党员自身的净化和提高的能力，充分的发挥出党员们的带头作用，将从严治党的理念充分的落实到行为习惯中去。另外，我们在对基层卫生院开展思想政治工作中，在不断强化基层卫生院党组织的各项职能的同时，更要对党支部支委成员和单位领导班子成员的思想政治工作进行强化。

三.我区乡镇卫生院思想政治工作创新的主要措施

我们结合“两学一做”，因材施教、因地制宜，始终围绕着党的基本要求对党员的教育和管理工作进行强化。在搭建好良好的教育平台和创新思想教育方法的过程中，对上级党组织安排部署的各项规定动作不折不扣地落实好、开展好；对结合实际开展的自选动作，注重实效，突出特色，从而确保我区乡镇卫生院思想政治工作能够得到较好的开展。

1.严格落实学习教育制度。各乡镇卫生院党支部坚持落实“三会一课”的制度要求。党支部书记带头讲党课，党支部按党小组划分学习小组，集中学习坚持始终围绕着一个主题开展教育活动。学习教育实行积分制管理。

2.创新思想教育方式开展工作。通过开展“庆七一”、党纪条规知识竞赛、推选最美乡村医生、护士、卫生计生惠民先锋行等系列活动，进一步创新教育载体、活化形式，促进乡镇卫生院思想政治工作的有效开展。

3.积极的开展专题组织生活会，深入发掘问题根源。在开展思想教育过程中，各乡镇卫生院党支部积极的开展专题组织生活会，广泛征求党员和群众们的意见和建议，从而深入的对思想、组织、纪律中存在的问题进行深入的发掘。

就目前集成全国乡镇卫生院思想政治工作开展的现状而言，通过在形式和方法上开展思想政治教育创新已经取得了相应的成就，然而，其中也还存在一定的问题，因此，我区也应当积极的对现存的问题进行研究和讨论，从而使得思想政治创新的教育方式能够更好的服务于我区基层卫生院的思想政治工作。

乡镇创新基层组织建设工作总结 篇9

2014年温泉镇狠抓基层组织建设，乘党的群众路线教育实践活动契机，创新工作方法，改进工作作风，从细节着手，打造温泉镇基层组织建设新风貌。采用“即发现及整改”的工作方法，强化责任意识，将基层组织建设边查边改高效有序的推进，取得良好效果，为党的群众路线教育实践活动顺利开展提供保障。

责任划分，分包到人。充分调动村居组织委员积极性，将基层组织建设责任落实到人，村居组织委员为第一责任人，包村干部协助监督。基层组织建设检查考核结果同组织委员考核以及包村干部月度考核挂钩，奖惩结合。严格执行考核挂钩制度，转变了基层组织建设的工作作风，从根本上改善了公开信息更新不及时、党务村务公开不透明、督促整改效果不明显的问题。以公开栏建设整改为突破口，顺利推进基层组织建设，为开展党的群众路线教育实践活动打下良好的基础。考核挂钩制度也调动了包村干部在党的群众路线教育实践活动中的积极性和自觉性，作为党的群众路线教育实践活动在村居开展的推手与督导员，树立包村干部的责任意识对于活动的顺利开展具有举足轻重的意义。

有针对性的推进整改。在基层组织建设边查边改的过程中，准确详细地记录每个村居的检查结果，实时分析报告将村居分为“优秀、良好、一般、差”四档。采取“即发现及整改”的工作方法，以片区为单位推进整改，每天一片区，反复督促，现场整改。对于实时分析报告中汇总的基层组织建设基础薄弱的村居，由组织办派遣专人到村，协助组织委员与包村干部按照标准格式整改，首先由组织办科员示范讲解各专栏张贴标准，再次协同组织委员整改。以组织办整改模板为标准，包村干部负责日常督促，通过有针对性的、细致灵活的推进整改落实，27个涉及到公开栏体系建设的村居均有大幅度提高，整改结果主要从公开内容透明具体、字迹清晰、支部印章与村委印章齐全、张贴整齐、无覆盖与褶皱等方面体现。

严格“两公开”制度规范。温泉镇民主管理记录簿与党务工作记录薄基础薄弱，借此次基层组织建设排查整改的契机，严格“两公开”制度规范，从源头落实，严格会议记录填写规范，做到务求会议内容详细、会议签字真实、会议结果完善。以片区为单位推进，对于个别村居组织委员年龄较大、资历较深、推广有困难等情况，由片委做思想工作，协助整改推进。通过严格的“两公开”整改，最终评选出29个村居中，民主管理记录与党务工作记录检查整改结果“优秀”村居11个，“良好”村居6个，“一般”村居8个，“差”村居3个。“两公开”整改是需要一个长期坚持的过程，此次严格制度规范，着重于培养村居对“两公开”的重视意识，从根本上解决问题。当然，宏观上的提高并不代表成功，在“两公开”的规范化管理上，温泉镇还有很大的进步空间，我们定会稳扎稳打，有效地推进基层组织建设稳步发展。

通过4月份的“基层组织建设检查整改月”的大量工作，温泉镇基层组织建设有了可喜的变化。首先是思想观念上的转变，村居与包村干部对基层组织建设的重视程度大大提高，充分调动了对待基层组织建设工作的自觉性与积极性；其次是实施过程中的执行力有所改进，在片委的帮助下，基层组织建设工作反应机制基本能够达到推广快速、反馈及时的良好状态；最后，良好风气的形成，基层组织建设作风的转变也将推动温泉镇基层组织建设更好发展。同时，此次基层组织建设的排查整改为党的群众路线教育实践活动打下良好的基石，也为正在各村居开展的党员干部集中轮训提供保障。扎实开展基层组织建设年活动，是统一思想、坚定信念，增强凝聚力、提高战斗力的重大举措。市交通运输局党委围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大，确保常熟率先基本实现现代化”的目标，软件硬抓、虚事实做，创新交通党建工作、夯实交通基层组织，以党建工作的“领先”助推交通发展的“率先”。

一、抓住关键，实现基层组织建设整体推进。

一是落实任务、全面动员。开展基层组织建设年，是深化创先争优和提升基层党组织战斗力的重大举措，也是对交通基层组织建设成果的全面检阅。交通党委第一时间召开党建专题会议，深刻领会基层组织建设年的总体要求，健全领导和工作机构，明确了“强化领导抓落实、注重细节全覆盖、量化目标求实效、惠民优先受欢迎”的工作思路，精心部署交通基层组织建设年的工作方案，并提出了“规定动作得满分，自选动作争高分”的活动目标，扎实开展基层组织建设年活动。全系统进行宣传发动，系统29个基层支部迅速行动起来，全部在规定时间召开动员大会，制订方案、明确任务、落实责任，形成了齐抓共管的组织建设年活动机制。各基层组织广泛开展班子成员与党员结对，党员帮扶与群众活动，确保基层组织建设活动纵向到底、横向到边。二是深入调研、查找问题。按照实施方案，局党委领导亲自挂帅，成立9个工作指导组，深入25个联系点开展调研，通过与基层组织、基层党员反复沟通，认真听取党员群众的意见、建议，累计召开座谈会24次。整个调研工作环环相扣，从党委到每个支部，从领导到每个党员，从个性问题到共性问题，经过反复排查，对各基层党组织设置是否合理、领导班子是否具有凝聚力战斗力、各项规章制度是否建立健全、活动开展是否正常规范、经费场所是否保障到位、作用是否有效发挥、党员是否开展经常性教育管理等七个方面情况进行全面了解掌握。通过多次提炼，找出了基层组织建设存在的三大重点问题，即：基层单位普遍重行政工作，轻组织建设，党组织的灵魂和核心作用发挥不明显；面对多元化的社会格局，基层党员思想难于统一，基层单位整体合力不强；基层组织活动仅停留在传达相关文件上，形式较单一，缺乏促进交通建设事业健康发展的有效载体等。这些问题的正确把握，为分类定级奠定了基础，也为整改提高明确了方向。三是严格标准、分类定级。交通党委在调查摸底的基础上，组织全系统29个基层党组织开展分类定级工作。测评按照要求分段进行，基层党组织自评、党员群众评议和上级党组织评定，严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，实行百分制量化评分。全系统29个基层支部，切实做到党组织自评时，100%由交通党委联系领导对评分标准进行解读；党员群众测评时，100%由交通党委派员参加，确保了分类定级工作不走样、不流于形式。测评结束以后由指导组统一封存，由交通党委综合评定，保证了全过程公开、公正、公平。交通分类定级工作于3月16日前全部完成，29个基层党组织，强：6个，较强：17个，一般：5个，薄弱：1个。“较强”等级以上党组织占总数的79.3%，“一般”等级以下党组织占总数的20.7%。

二、突出重点，构建基层组织建设交通特色。

一是注重典型引领。交通党委把公交作为加强基层组织建设的窗口，通过全市公交led显示屏设置宣传标语，营造浓厚氛围。开展“温馨服务、满意出行”竞赛活动，优化乘车环境，提高服务水准。实施“树立标兵，打造品牌”活动，争创公交岗位明星、业务标兵和技术能手，提高群众满意度。二是注重惠民优先。围绕率先基本实现现代化，确立公交优先发展战略，推进公交城乡一体化发展，规范公交服务标准，提高运行服务质量，打造“公交星级服务”品牌。扎实开展公路精细化养护，切实提高公路通行能力，打造“公路养护精细化”品牌。三是注重创新发展。在加强基层组织建设过程中，交通党委坚定信心、创先争优，交通重点工程实现了新突破。申张线航道常熟段改建工程省交通厅已经原则同意，三环路快速化改造工程东北环bt项目正式启动，沪通铁路项目铁道部专家完成了现场踏勘。三大工程的新进展，为交通基层组织建设第一阶段划上了圆满的句号。四是注重工作考核。交通党委把基层组织建设年的各项活动与交通目标量化考核相结合，通过交通例行的双月考核工作，强化对基层组织建设的日常督查，定时开展工作交流，形成书记抓、抓书记，一级抓一级、一级对一级负责的责任考核机制。

三、晋位升级，确保基层组织建设取得实效。