外联部工作流程

外联部工作流程（共10篇）

外联部工作流程 篇1

纳新工作流程

一、外联部简介：

学生社团联合会外联部在院团委的指导下成立的。学生社团联合会外联部代表着学院及社团人的形象，是社团面向社会，面向世界的窗口，因此，我们将在这个舞台上展示才华，体现才能，把我院社团人的健康形象带到每个地方。

二、外联部职责：

1、对内协调与其他部口的联系，内部协调的最终目的是统一规范社联的工作，保持良好的共同与交流。

2、对外联系赞助商家，为社联举办的活动提供足够的资金支持，保证活动能够顺利的，高质量的举行。

3、与曾经的一些合作伙伴保持好联系，建立完善的客户资料档案，及时做好沟通与交流，建立自己的一些固定的、长期的合作伙伴。

4、与兄弟学校及时做好共同与交流，可以建立良好的合作关系，同时也可把兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我校。

5、对于宣传方式，要有自己的创新，能够有自己的有效的、可实际的宣传方式。

6、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

三、外联部工作原则：

1、平等互利，在拉赞助过程中，一定要注意平等互利原则，保证活动的正

常开展。

2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮

助宣传。

3、不贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保

持大学生特有的精神境界。

4、5、交流学习，向优秀的院系部口学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大

学校园引进外界优秀文化，先进思想以及创新思念。

四、外联部纳新标准：

1)吃苦耐劳；

2)有责任心，有进取心；

3)讲话做事讲究诚信；

4)沟通能力强，有比较好的语言表达能力；

5)有意愿听从组织、领导、老师的号召及工作布置；

6)能够对自己的任务认真完成，并且能有所提升，有学生干部经历的同学优先录取。

五、外联部纳新工作流程：

一、纳新宣传

1、外联部可设立4块展板，分别是：

1)外联部的纳新标准

2)外联部的相关介绍

3)外联部2011年的工作成果

4)粘贴能够体现外联部团结、友爱的照片

2、印制一些小册子，上边有各个部口的简介，以及社联2011年的工作成果，以及社联开展的素质拓展的活动的一些介绍和照片，当然上边也有赞助商家的一

些宣传。在纳新现场发放给新生。

3、制作一些小扇子，正面是外联部（各个部口不同）的介绍，背面是赞助商家的介绍。凡报名社联的人员均可发放。

二、纳新流程

1)统一报名，确定报名学生名单。

2)外联部第一轮面试，可邀请上一届的正副部长以及主席团成员。

3)外联部纳新统一笔试。

4)将通过笔试的同学进行统计汇总。

5)学生会纳新第二轮实践考核（外出拉赞助）。

6)综合评价，择优录取，确定拟录用人员名单。

7)提交名单至主席。

三、干事培训。纳新后及时召开新干事的见面和培训会议，这是今后工作的重要开端。主要有外联部的工作职能、工作方法以及一些注意事项等。

四、建立工作制度。确定本学期的工作方向和安排；划分小组，确定组长，安排近期工作。进行短期的实践锻炼，并及时开会交流经验、心得。

五、增强凝聚力。外联部的工作是枯燥的，要学会调节工作中的情绪。合理的进行一系列的团队活动，保持干事的工作热情。

外联部工作流程 篇2

一、大学生社团外联工作的现状

(一) 社团外联工作兴起

目前, 通过外联工作筹集社团经费已经成为包括学校拨款和社团会费在内的大学生社团三大主要经费来源之一, 许多社团已经建立起以外联部、商务部、市场公关部等命名的专门负责外联工作的部门。主要负责寻求与企业公司的合作, 获取赞助, 筹集资金用于社团活动。合作模式趋向于商业化。单次收益一般在几百至一千元, 有时也可达到近万元。

各社团外联活动的形式也基本一致, 主要包括:提供场地, 即由社团负责帮助商家向学校申请使用校内场地进行路演、宣传或销售活动, 商家向社团支付一定的费用;赞助活动, 即社团在举办活动的过程中以活动冠名、横幅、视频、传单等方式帮助商家进行现场宣传, 由商家提供一定的经费或物资支持;通过社团成员帮助宣传, 即通过社团成员以发放宣传单、扫描二维码关注平台或下载APP等方式帮助商家提高其在校园内的知名度, 由商家支付相应的费用。

(二) 法律意识的增强和适用性较弱的矛盾

随着大学生社团外联工作的开展, 各高校的外联工作者们开始具备一定的法律意识, 有相当一部分社团在与商家合作的过程中会签订书面合同, 以便在之后的履行过程中有章可循。另外也有一部分社团会在遭遇困境时向校内专业的法律人士咨询, 希望通过法律规定寻求解决办法, 摆脱困境。但同时, 由于大学生社团法律地位尚有争议、大学生法律知识不足等问题的存在, 合同的签订往往流于形式, 履行随意, 未能发挥其应有的约束作用, 大学生社团在外联活动中的正当利益依旧缺乏保障, 不利于大学生社团的进一步发展。

(三) 大学生社团活动无法可依

对于大学生社团的法律地位, 理论界争论已久, 目前存在个人合伙、法人社团和非法人社团三种意见。

大学生社团不以经营为目的, 并且仅在学校内部登记注册, 未在相关部门进行登记, 因此不能构成个人合伙。

根据《社会团体登记管理条例》第二条“本条例所称社会团体, 是指中国公民自愿组成, 为实现会员共同意愿, 按照其章程开展活动的非营利性社会组织”, 大学生社团应属社会团体, 但《社会团体登记管理条例》第三条又规定:社会团体应当具备法人条件。下列团体不属于本条例规定登记的范围:机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体。就意味着大学生社团不在登记范围之内, 不具备法人资格。因此大学生社团应该属于非法人类社会团体。

而我国目前的法律对于非法人类社会团体并无具体规定, 导致大学生社团活动无法可依, 陷入社团维权无门的困境。

二、外联工作中的法律风险

(一) 被侵权后维权难

不少社团在与对方签订合同时会选择以社团的名义签订, 有时还加盖社团印章, 看似形式完备, 却由于社团本身不具有民事行为能力, 不能成为合同的主体, 最终使合同归于无效。在这种情况下若想要求对方赔偿, 只能以返还不当得利或赔偿损失为由, 但在外联工作中社团的付出通常为抽象活动, 己方损失与对方得利均难以计算, 更无法证明, 因此其正当利益依然难以实现。

另外, 社团也不具有民事诉讼能力, 无法成为诉讼主体, 发生纠纷后不能诉诸诉讼、仲裁等有效的法律手段维护权益, 协商就成为了唯一的解决途径。加之大学生的处世经验和商业思维与对方相比处于弱势, 最终往往以社团利益损失告终。例如, 在社团对合同的履行并未完全符合对方要求甚至已经符合对方要求的情况下, 对方却克扣或拒不支付费用, 而社团又没有途径解决, 只能不了了之。也有社团成员会为讨回公道选择极端的方式, 这对社团和大学生的健康发展都会产生不良的影响。

(二) 不利后果须自己承担

由于大学生尚未真正进入社会, 理性判断和执行能力不强, 有时会为了获取社团活动经费, 忽略社团实力、学校规定等因素, 盲目接受赞助, 最终由于各方面的原因未能完成自己的合作义务, 构成违约, 这也是目前社团外联工作存在的较大困难之一。

另外, 社团在选择合作对象时, 经常会选择规模小但是容易合作的小店铺, 有时甚至会和行踪不定的流动商贩合作, 其提供的产品或服务质量往往无法保证, 从而易对校园内的其它大学生消费者造成损害。

为此, 学校也会出于管理的角度对社团外联活动进行一定的限制, 如要求提供商家经营许可证、产品合格证等合法证件, 限制食品、电子产品等易造成损害的商品进入学校, 并制订了一系列严格的审批程序。有学者据此提出学校应对社团的对外活动承担连带责任。

但现实中, 学校对社团外联的审批程序中并未提到对其授予代理权限, 而社团在与对方签订合同时也不是以学校的名义, 商家也认为是在与该社团而非该学校合作, 因此社团在外联工作中签订合同并不具有代理的性质, 学校与社团之间、社团与商家之间建立的是两个完全独立的协议, 学校对于社团的合作商家及其行为不承担任何责任。这也就意味着, 外联工作中的不利后果包括赔偿责任须由社团及其成员自己承担。

(三) 所得收益管理存在风险

社团在完成与对方约定的义务后, 有时根据对方公司的内部规定, 必须通过某一银行———如中国工商银行、北京银行等———的银行卡进行结算。但由于社团本身并未进行登记, 无法在这些银行以社团的名义开立账户, 只能借用社团成员在该行的银行卡, 先将结算金额转入其银行卡内, 再由其转交给社团负责人或财务管理部门。也有负责本次外联工作的经手人会直接使用自己的银行卡进行结算, 这时就会出现所得收益的具体数额除经手人外无其他人知晓的情况, 使得这部分原本应作为社团经费的资金存在隐患。

更有甚者, 有相当一部分社团在组织机构设置上不够严谨, 负责外联工作的部门与负责社团资金及物资管理的部门是同一部门。那么不仅单次外联工作的收益所得会存在隐患, 连社团日常的收支都掌握在少数人手中, 使得这些原本应用作社团活动的资金存在被私吞、挪用的风险。而目前财务管理混乱同时也是社团管理工作中存在的较大问题之一。

三、外联工作中法律风险的应对措施

(一) 利用现行法律制度获得主体资格

针对社团本身无民事行为能力和民事诉讼能力这一根本问题, 虽然在法律增加相关规定之前无法改变, 但社团可以根据现有的法律制度获得利用法律手段维护社团利益的途径。社团成员一般均为完全民事行为能力人, 具有民事行为能力和民事诉讼能力, 社团可以在外联活动中对内外关系进行划分:对外与商家签订合同时, 由社团成员出面, 以自然人的身份订立合同;对内依据社团章程明确收益用作社团经费, 义务及风险由社团承担。以此摆脱合同无效和主体不适格的困境, 在出现纠纷时如果协商不成就可以以社团成员为诉讼主体, 通过诉讼或仲裁等法律手段加以解决, 并制定社团章程明确相关费用由社团经费负担。

另外, 还要了解掌握有关法律规定, 以合法的方式进行外联活动, 尽量签订书面合同, 对于口头协议, 也要尽量录音留证, 以保留证据, 若希望通过仲裁的方式解决纠纷则须在合同中约定明确的仲裁条款。在诉讼或仲裁过程中, 如果想得到专业的法律建议, 可以寻求本校法律专业师生的帮助。或者当事人能提供经济困难证明的, 也可以向法律援助中心申请指派律师代理。

(二) 合理依法承担责任

一方面, 社团在承担外联工作时要量力而行, 综合各方面因素考虑自己是否具备完成对方要求的能力和条件, 负责任地进行外联工作。并注重考查合作方的资质和过往诚信度, 寻求可靠的合作者, 避免对他人的损害。

另一方面, 要明确哪些责任应承担, 哪些责任不必承担。如在对方对于己方违约有过错的情况下, 可以向对方要求不承担或少承担赔偿责任。另外, 社团以各种方式帮助商家进行宣传的过程中, 社团既不担任销售者, 也不构成广告主体, 不具有检查商家产品及服务质量的义务和能力, 因此不应对商家的产品或服务质量问题承担任何责任, 不必牺牲社团利益为不良商家背黑锅。但应明确对方的基本信息, 以便帮助受害者依法维护自己的合法权益。

在必须承担赔偿责任时, 考虑到大学生自身经济尚未完全独立, 建议以社团经费偿付, 不足部分可以由社团负责人暂时垫付, 但之后应予以报销。

(三) 收益管理风险应对

首先, 要完善社团财务管理制度, 合理安排组织结构, 实行收支管理分开, 建立详细的社团经费收支记录体系, 确保社团经费安全高效地应用于社团事务。

其次, 要明确社团财产权在法律上的归属, 由于社团不具有独立的法律人格, 社团的财产应当归全体社团成员集体所有。如果发现某些社团成员确有私自侵吞或挪用社团经费的行为, 可以以其为被告, 以其他社团成员为共同原告提起侵权损害赔偿的集体诉讼, 所得赔偿归于社团经费, 由集体所有。至于解除社团职务, 逐出社团等处罚则由社团章程规定。

四、结语

在当前的法律制度背景下, 大学生社团要在外联工作中有效地规避风险, 维护自己的正当利益, 必须深入了解法律规定, 学会灵活运用法律, 将表面的形式落到实处。同时也需要学校的宽容与支持, 才能帮助大学生通过与社会的交流积累有益的经验, 迈出步入社会的第一步。

摘要：随着大学生社团的兴起与发展, 与之相关的研究也引起了法学界的关注。但对于大学生社团法律问题的研究通常集中于其法律地位及管理中出现的问题, 很少着眼于大学生社团对外获取赞助的外联活动。就内容而言, 社团的外联工作采取了一定的商业模式, 除了商业思维和社会经验的应用, 完全可以甚至有必要以法律手段维护社团在外联活动中的权益。本文以此为出发点, 分析大学生社团在外联工作中面临的法律风险, 并探讨其应对措施。

关键词：大学生社团,外联,法律风险,法律地位,财务管理

参考文献

[1]李东澍.高校学生社团法律地位探究[J].法制与社会, 2013, 16:69-75.

[2]邢晶晶.高校学生社团法律问题研究[J].法制与社会, 2011, 25:273-274.

[3]罗贤甲, 黄理裕.高校学生社团建设法治化管理研究[J].中国市场, 2012, 52:137-138.

[4]黄欢.大学生社团获取商业赞助的意义与路径选择[J].大家, 2012, 10:347.

外联部工作流程 篇3

关键词：二级学院；学生会外联部；赞助工作

赞助是学生举办活动不可缺少的一部分，申请赞助也是外联部很重要的工作。那么赞助是什么意思？赞助是指企业为了实现自己的目标而向某活动单位、社会团体提供资金支持的一种行为。所以外联部必须明白一件事，申请赞助不是向商家要经费，而是一种更直接和更廉价的广告和宣传，所以赞助是一件互利的事情。

据调查，有30%左右的商家表示不反感学生来申请赞助，学生举办活动需要经费，商家也需要宣传。外联部要事先了解好商家的经营情况和商家的心理，洽谈活动的影响范围及赞助的目的和意义，让商家对所举办的活动有所了解，从宣传效果上提出自己的资助意见，达到两全其美的效果。所以，在争取赞助前需做好以下几个环节：

一、策划阶段

1.明确目标，知己知彼，与对方建立合作关系。建立友好的合作关系，使合作双方都受益，提出一个双方互惠的合作方案。

2.了解对方的心理需求，让双方为活动的开展出谋划策。虽然每个赞助方需求不尽相同，但都有一个共同的目标，就是通过彼此合作产生宣传和广告效益，最终带来经济效益。

3.把握自身优势，人多力量大。大学生人数众多，可以通过对外宣传，加大对赞助方企业的宣传，宣传企业的良好形象或影响力，从而为企业带去经济效益。

4.诚信合作，严格履行双方协议。诚信的基石是坚不可摧的，外联部要履行自己的诺言，与商家达成的协议要尽心尽力地完成，以一种诚实守信、诚意合作的态度保证活动开展的质量和效果，加强对赞助方的宣传力度，两手齐抓。

二、交涉阶段

该阶段的工作重点是了解对方的疑惑，通过商讨合作的细节解答对方疑惑，从而最终确定具体的合作模式。首先应该注意一些礼仪上的细节问题：

1.衣着得体，尽可能稳重些，给对方暗示，“我是尊重你的，有经验的”。

2.不迟到，适时早到，向对方表明，“我是守时守信用的，跟我合作没错”。

3.注意第一印象，尤其是双方初次见面的时候，良好的第一印象尤为重要。

4.注意以语音、语调、语气、手势表情等感染对方，仔细观察，灵活应变，察言观色，与赞助商友好交流。

以上主要是双方在交往过程中应该注意的问题。事实上，该阶段的重要任务是与对方商讨合作细节问题，真正的目标是确立合作关系，当然前提是态度要诚恳，能做什么，准备做什么，如何做，要求明确而详尽。特别注意的是，没有把握的事项不能随意答应下来，因为这是投资，投资就要承担风险。首先，宣传效益并不等于经济利益，利弊得失的判断工作应该由对方去完成。其次，宣传效益最终要通过宣传行为来解除后顾之忧，引导对方作出有利于我方的判断。经费预算是谈判工作中的重中之重，如果能够调整价格，该退让还是要退让的，以免因小失大。仔细揣摩对方心理，并有针对性地化解商谈中的分歧和矛盾。在整个过程中，要对站在对方的利益角度来考虑问题，解决问题，让对方从活动中受益，使他主动投资，达到事半功倍的效果。

三、落实阶段

大多数人认为，申请赞助仅局限在前两步，以为拿到赞助费就结束了，其实这是一种错误的看法。拿到赞助费，只是合作的开始，真正的工作由此展开，外联部还要落实协议条款，提供反馈资料。对于协议条款的落实，不仅仅是态度问题，还是性质问题，决定了双方合作的成败。因此，外联部要严格落实合同条款和协商决议，对条款和协议在实践过程中有出入的地方一定要主动及时地和赞助方沟通联系，以避免不必要的麻烦。

四、反馈阶段

首先，要求反馈，就是鞭策学生把承诺落实到位，工作做到位。其次从学习和锻炼的角度来看，只有反馈，与商家多沟通才能总结经验、吸取教训，从而得到更大的提高。及时向赞助商反馈结果，可以达到长期合作的目的。好的合作能招来“回头客”，这些“回头客”往往可以从中穿针引线，融洽关系。这时再加之较高的沟通水平，就可以促使学生与企业建立更良好的人际关系，赢得对方信任。

申请赞助不仅仅是为了申请赞助，每一次申请赞助，无论是否拥有物质上的收获，至少可以提高学生的交际能力，锻炼学生的胆量。申请赞助的要诀是坦然、真诚、积极，坦然可以突破与陌生人交谈的障碍，真诚可以实现互惠互利和双方共赢的目的，积极可以督促自己主动寻找新的目标，把握更多的成功机会。

参考文献：

[1]杨晨晖.外联部操作实务[M].北京：旅游教育出版社，2006.

外联部工作心得 篇4

1.暑假期间收集好学校给学院外联部部长的联系方式，有合作意向的商家（能提供新生军训的饮料，迎新晚会的赞助等等），想好下一年工作应如何开展，招新的要求，提的问题等

2.招新工作：在军训期间，要适当跟新生打好关系，留意适合你的部委，注意开辟女生方面。（招新前的准备是很重要的，你一定让多一点的新生了解外联部，觉得外联部是一个对自己发展很重要的部门。军训时间，一定要利用好机会，跟新生打个熟面。其实，你需要做的不要太夸张，就简明扼要地介绍外联部给新生，说一下外联部平时的工作，让他们知道外联部是一个实践性强的部门就好，因为毕竟很多新生都抱着锻炼自己，能多一点接触社会的想法，捉住这一点，人才就不怕没有）

3.招新工作：在招新面试前，你要想好你需要什么样的部委，设计好问题。我自己的感受是，6~8个部委，一半男一半女，部委要有责任感，能脚踏实地，主动地去做事就好了。因为我们部门工作开展之后，比其他部门的困难要多，不是肯干的人，很容易就会退部。此外，面试前你要准备好一份表格，方便你记录你面试该同学的资料，免得到最后，你都忘了选那个人好，这是大忌！！还有一点，就是你要问一下你感兴趣的人，不管最后你是否会招他，“你有没有参加红会、校组织的面试”如果有的话，你就问，“如果两者同时录取了你，你会选择谁”，同时要做好记录，以便你最后选择部委。最后，在决定录取部委名单的时候，你发的信息要这样“＊＊＊同学恭喜你，你成功进入了生命科学学院外联部的预选名单，最后名单的确定会在稍后的时间通知你”。这样首先能捉住你想要的部委，其次若出现突发情况，你能更好地处理，选择的余地更多。

4.部委培训：第一次部门开会，可只简单地令大家相互认识一下，然后与其他部门的人去聚餐或本部门聚餐就行，目的是令大家认识一下，说一下为什么要进外联部，慎重认识到礼貌问题得重要性，加好通讯方式就行。

然后在下一次部门会议中讲明部门的工作性质，进行礼貌、待待人处物的培训，令他们初步了解外联部。

然后可以给一些简单的工作给他们做：收集外联部的联系方式，商家的联系方式，宣传板得价格等等。

再次，开始进入正式的部门培训，点名技巧，两个部长分带部委实战或叫前任部长帮忙做培训，具体要看你们的需要

外联部工作流程 篇5

湖南女子学院学生社团联合会外联部在我校做好对外宣传工作，加强校内之间的联系，增进感情；与兄弟院校密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉；其主要职能是通过与校内外各机关、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，开展争取相关活动的企业赞助，寻求社会力量支持，发挥我院的专业特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。

（一）内部工作流程

度，充分了权责的划分、外校联系、以及日常中的一些有关事项。

面展开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。全校很多系都有我们的干事，让我们充分看到了外联部发展的潜力。

况。

作能力，以便能更好的融入外联部，参与工作。

进行评估（出勤率、纪律、态度、工作成果等）。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。为下一届选拔干部做好准备。

档)，了解外校的工作方式，各种动向。当我校举办大型活动需要邀请外校参加时，展。作为我校对外联系的窗口为学社联活动外联部在所有成员讨论的基础上，拟定了本学期社联外联部的工作制 招新工作依旧是面向全学校进行的。招新于九月份全(协会可建立属于本协会的各高校联系与各高校开展友好及实质性的活动, 便于活动的开为了方便管理，将其制定以下工作流程：学初，每学期外联部的招新。每学期初招新生完成后，应了解部门成员的性格和能力，或有无兼职的情 组织成员开数质拓展活动，加强成员之间的联系与沟通，提高新成员的工建立部门完整的考核制度，要求部门人员严格遵守其制度，对成员的工作组织部内活动。应加强与各高校联系我部应负责邀请和接待；

协助社联的各个部门搞好各种工作,加强与其他部门之间、与协会之间的联系和交流，对工作提出有建设性意见。从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

对本部成员及协会外联成员做定期培训活动。理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。让一些外联经验丰富的人来给外联部成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员与协会成员锻炼。

（二）校企合作工作流程

当接到上级交给的任务时，应作好记录，应对所需赞助的活动及目标企业情况作详细了解。在工作中讨论，弄清任务，及如何完成任务等，提出问题和意见；提交活动申请的，须讨论活动可行性，并等候上级批准。

拉赞助是要写好策划书（策划书尽量简短,字要大,一般是打印稿,内容呢就写双方的合作内容,比如外联部能为公司要做什么,公司能给我们提供什么）。确定赞助对象。通过企业工作人员找到企业市场部、企划部、部门负责人或企业总负责人，简明的提出来访目的，观察对方态度进行下一步。

确定大致目标，了解出行线路，对见面时的语言有大致准备。（谈话时要注意技巧，说清你们的条件,站在公司的立场为公司考虑一些问题,给人家感觉你们能为他们做很多的宣传，就活动可为他所作的宣传亮点，并充分考虑对方可能提出的问题和条件）。

执行任务时，应按照事前决定不折不扣地完成任务。碰到困难时，要随机应变，并及时上报，不可擅作决定。

当与商家条件基本谈定或已确定合作方向，经老师审批后，签订协议书。（协议书内容应详细明确其中的法律责任）

（1）合同一式三份，交先由主席及外联部张签字，再由负责人和商家签写(一份给商家、一份给负责人、一份交给社联外联部)。

（2）签定合同后，除外联部提成部分，余款由财务部跟进赞助资金的到帐，统一支配。

合同签定后，跟进活动前期宣传，落实商家宣传要求。

活动正式进行时，负责接待每次活动的赞助及邀请商家，主要跟进活动主办部门落实相关商家所要求的活动现场宣传部分及现场布置。积极配合企业在校进行的宣传活动

负责每次活动结束后图片和相关报道的收集备案。

积极给予商家回馈。

注：商家进入学校时要审批外来人员出入表。表格流程如下所示：

学社联主席团签字→黄泽军老师签字→朱建军书记签字→保安处签字.任务完成后，上交书面形式的工作总结。

做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。为下一届的成员留下宝贵的资料。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

其次，宣传方式是外联的中心部位，要想顺利得到商家赞助就必须有其对他们有益的宣传形式。所以活动的形式是千变万化的，只有想不到的没有你做不到的。开动你聪明的大脑，在不影响校容的基本前提下，让更多不同场景浮现在我们面前。

常用宣传方式如下：

（1）讲座（大：800—1500元/场，小：500—800元/场）

（2）摆台：400-500元/天

（3）横幅：300元/周（4）传单：300元/千份

（5）海报：50元/张

（6）喷绘（根据不同活动经费不同）

（7）书签（同上）

（8）广播站

（9）产品派发

（10）网络传播

（11）展销

（12）《校报》、《学生工作简讯》的报道

外联部工作计划 篇6

短暂的学期工作已经过去，在对下一学期的工作阶段正是将我们内心想法与特点发挥出来的最好时机，新的学期，新的风貌。我们必将迎风而上努力创造更多的亮点！

主体工作如下：

一.做好学生会内部工作协助，与各部之间做好协调使学生会本学期各项活动组织进行的更加顺畅。

二.在十月份计划与体育部合作举行一场校际体育联谊赛事（具体计划方案将在届时提交给老师）

三.在10月初院学生会将开展纳新工作，此次纳新工作必须做到优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好 四.外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通 五.在本学期中主动联系一些符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。六.我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。七.为迎新晚会拉赞助商，争取寻求到可以长期合作的商家，并借此机会树立我院良好形象，为今后的赞助工作做好铺垫

八.让我们更贴近社会，在十一月份联系敬老院、孤儿院等场所，让本院学生去敬老院献爱心，同时到孤儿院体验生活，认识社会。

关于部内的自身建设

一.部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。

二.外联组平时多收集厂商资料，以备不时之需；策划组平时手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用。三.定期例会，做好总结与新任务的分工，总结经验，改正不足，保证工作顺利进行 四.跟学生会其他部门协调好关系，以求外联部向更好的方向发展。总结：

外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与各高校联系的纽带。

如果说，学生会是全校学生的代表，那么，学生会外联部就是全校学生和学生会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各高校、企业以及社会进行多方面的接触与交流；

外联部是一个注重人际关系、语言表 达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让学生更好地融入社会。外联部应该配学生会各部门的工作安排,积极为本学院举办的活动

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

腰麻硬膜外联合麻醉应用体会 篇7

1 资料与方法

选择490例实施CSEA的择期或急诊手术患者, 美国麻醉医师学会 (ASA) 分级Ⅰ～Ⅱ级, 年龄20岁～60岁, 男198例, 女292例。其中行下肢手术210例, 妇科盆腔手术30例, 剖宫产手术194例, 下腹部手术22例, 肛门、会阴部手术34例。

患者入室后开放上肢静脉, 静脉输注复方氯化钠溶液, 并加快输液速度。用全自动无创监测仪持续监测血压 (BP) 、心率 (HR) 、心电图 (ECG) 、血氧饱和度 (SpO2) 。取侧卧位, 穿刺部位L2～3338例, L3～4152例, 用扬州市双菱医疗器械有限公司生产的一次性腰麻-硬膜外联合穿刺套针。硬外膜外穿刺成功后置入25G腰麻针, 脑脊液流出后缓慢注入0.75%布比卡因重比重液10～15 mg。注药毕, 退出腰麻针, 迅速头向置入硬外膜外导管, 固定后迅速平卧, 测试调整麻醉平面, 用针刺皮肤痛觉消失来确定麻醉阻滞平面。观察患者麻醉平面达T6时间、阻滞程度、血压、呼吸变化、牵拉反应以及恶心、呕吐发生率、腰麻维持时间、术后头痛发生率等。术中辅以咪达唑仑 (力月西) 、芬氟合剂, 以镇静和强化麻醉。手术时间很长, 麻醉平面不满足手术要求者, 可经硬外导管注入2%利多卡因维持麻醉。

2 结果

所有病例蛛网膜下腔穿刺均成功, 其中一次穿刺成功脑脊液流出者454例 (92.7%) , 2次成功36例 (7.3%) 。腰麻平面达T6时间平均为 (4.1±2.1) min。142例患者最高阻滞平面达T2, 均为剖宫产患者, 患者有胸憋、呼吸困难等主观气促感觉。绝大多数患者血压较平稳, 无恶心、呕吐。剖宫产患者血压波动幅度较大, 恶心、呕吐发生率高, 阻滞平面越高, 其发生率越高。所有患者麻醉阻滞完善, 肌肉松弛充分, 无牵拉反应。腰麻维持时间4 h～5 h。术后随访无1例发生术后头痛及麻醉相关并发症。

3 讨论

CSEA是近几年发展起来的一种新的麻醉方法, 因采用针中针穿刺技术, 只需一点即可施行腰麻和硬膜外两种麻醉。以其起效迅速、阻滞完善、效果确切及术后可进行硬膜外镇痛等优点而颇受欢迎, 特别适用于下腹部、盆腔及下肢手术。此麻醉方法充分发挥了腰麻和硬膜外麻醉的优点, 对于时间短的手术, 腰麻足以维持手术全程, 硬膜外导管继续给药以维持麻醉。

采用独特的笔尖式25G腰穿针通过硬脊膜时分开而不是切断纤维, 从而使伤口快速愈合, 有效地防止脑脊液外渗, 减少术后头痛的发生。腰麻后头痛发生率与多种因素有关, 如年龄、性别、精神因素、穿刺针口径大小、操作等。文献报道用25G腰麻针其发生率为1%。本组病例术后随访无1例发生术后头痛, 可能与笔尖式25G腰麻针较细、不切断纤维、脑脊液外渗少有关。腰穿针的透明针柄可及时发现脑脊液流出, 缩短操作时间和减少脑脊液的丢失。借助针中针穿刺, 可提高穿刺成功率。腰穿针不与皮肤和皮下组织接触, 避免脑脊液被污染, 出现无菌性炎症。

CSEA腰骶神经阻滞完善, 非常适合盆腔手术。较以前盆腔手术两点穿刺相比, 麻醉效果满意, 减少了棘上韧带、黄韧带的损伤机会, 减少了术后腰背痛的发生。

患者术前禁食禁饮, 血容量相对不足, 蛛网膜下腔注入局麻药后, 交感神经阻滞血管扩张, 使血容量更加不足, 造成血压下降。一般经加快输液或麻醉前预输500～1 000 ml液体可纠正或预防。

对于剖宫产手术, 产妇多有强烈的宫缩痛及胎儿宫内窘迫, 要求麻醉尽快起效, 及早剖出胎儿。多数的剖宫产手术可在腰麻下完成。局部麻醉药注入蛛网膜下腔后1 min～2 min就可阻滞交感神经, 使外周血管扩张, 有效血容量减少。接着固定子宫的各韧带肌肉因运动神经被阻滞而松弛, 巨大的子宫压迫下腔静脉, 使回心血量减少。同时因下腔静脉受压, 椎静脉丛血流增加, 硬膜外腔因血管扩张而容积缩小, 促使蛛网膜下腔的局麻药扩散而引起广泛阻滞。本组病例有142例患者阻滞平面达T2, 血压下降明显, 超过基础血压的30%, 恶心、呕吐, 给予吸氧, 快速补液, 静脉滴注麻黄碱10～30 mg, 血压均恢复正常。

外联部工作流程 篇8

一、侨政工作先进单位（14个）

镇江市人民政府侨务办公室侨政处

扬州市人民政府侨务办公室侨政处

南通市人民政府外事僑务办公室侨政处

连云港市人民政府侨务办公室侨政处

南京市下关区人民政府侨务办公室

苏州市太仓市人民政府侨务办公室

苏州市沧浪区人民政府侨务办公室

无锡市滨湖区人民政府侨务办公室

常州市新北区人民政府侨务办公室

泰州市兴化市人民政府侨务办公室

盐城市东台市人民政府侨务办公室

淮安市清河区人民政府外事侨务办公室

徐州市沛县人民政府侨务办公室

宿迁市沭阳县人民政府侨务办公室

二、外联经科工作先进单位（18个）

扬州市人民政府侨务办公室

泰州市人民政府侨务办公室

南通市人民政府外事侨务办公室

盐城市人民政府侨务办公室

淮安市人民政府外事侨务办公室

宿迁市人民政府侨务办公室

徐州市人民政府侨务办公室

连云港市人民政府侨务办公室

无锡市人民政府侨务办公室经济联络处

镇江市人民政府侨务办公室经济联络处

南京市雨花台区人民政府侨务办公室

苏州市吴江市人民政府侨务办公室

苏州市常熟市人民政府侨务办公室

苏州市张家港市人民政府侨务办公室

苏州市相城区人民政府侨务办公室

无锡市江阴市人民政府侨务办公室

常州市武进区人民政府侨务办公室

南通市海安县人民政府外事侨务办公室

三、侨务宣传工作先进单位（16个）

南京市人民政府侨务办公室

连云港市人民政府侨务办公室

苏州市人民政府侨务办公室

无锡市人民政府侨务办公室

常州市人民政府侨务办公室

镇江市人民政府侨务办公室

南京市江宁区人民政府侨务办公室

连云港市东海县人民政府侨务办公室

苏州市吴中区人民政府侨务办公室

扬州市人民政府侨务办公室人秘处

泰州市泰兴市人民政府侨务办公室

南通市启东市人民政府外事侨务办公室

盐城市阜宁县人民政府侨务办公室

淮安市楚州区人民政府外事侨务办公室

宿迁市泗洪县人民政府侨务办公室

徐州市泉山区人民政府侨务办公室

四、侨政工作先进个人（15名）

袁烈刚施金龙叶敏丁益民徐青玉范国忠丁竺松

舒桂兰张海荣吕洪明吕晓静郑权吉伟平魏华兴

宫平

五、外联经科工作先进个人（18名）

陈志军徐静沈晋华李桂林李国安耿伟贺亮

张静潘婧崔建平张湘玲施蓉陈汉国徐琳

谢红梅苏彤彭永凯李宝福

六、侨务宣传工作先进个人（25名）

颜军海许嘉明舒安如沈永明盛惠芳祝小雅邹鸣萍

徐京徐盛刘彪唐国军王绍云李莉袁杰

顾凡于萍薛玫朱崇君王佩萍崔岩刘玉琛 乔松王露萍周中兴周润东

外联部工作总结 篇9

长沙医学院基础医学系分团委学生会外联部

2011-2012学年上半学期

外联部2011-2012学年上半学期赞助情况

1.积极配合基础医学系学习部“博学杯”辩论赛，拉回横幅

一条，以及现金200元。

2.积极配合体育部三大球赛（篮球、足球、排球），拉回两条横幅，两张大喷绘以及现金400元。

3.积极配合系台球比赛，拉回一条横幅，系团委批下200元现金以及奖金200元。

外联部2011-2012学年上半学期工作新突破

转眼一个学期快结束了。在这一学期，我们对我们外联部进行了一系列的改革。

一、明细了外联部全体成员的工作职责

1.在拉赞助这一核心工作不动摇的情况下，明确了在活动中每位同学的具体工作，根据活动的需要将部门的成员分成三组。每组都选出一位队长，由队长带领本组成员一起工作，团结合作。各组之间有竞争也有合作，更好的促进各成员的沟通联系，互助共进，提高工作效率。

2.本部根据每位成员的意见，合理安排各个成员的工作，并加强与各部门的联系，以便更好的与各个部门能更好的联系，为提高整个学生会的活动效率出一份力。

3.本部有成员专门负责联系内部，及时通知本部门的大小事宜，以便本部门成员能够及时掌握部门的最新动态，更深入的了解部门的工作方向。

二、建立商家档案

为了给以后的外联工作铺垫桥梁，我们的赞助商行业范围在不断扩大，其中包括：电子科技商、餐饮业、服装业以及一些服务行业，并且备份了商家联系表，完整的将我们这一届外联在这一学期中所掌握的商家联系方式以及商家信息整理，使之成为外联部及学生会一笔宝贵的财富。心得感言

转眼一个学期快结束了，我们外联部的工作也告一段落了，回想这一学期的工作，我发现我们外联部在主席团以及各个部门的支持与合作下，度过了一个充实而又快乐的一学期，收获也非常多。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”，工作性质是努力提高我系部学生会在社会上的知名度，为系学生会、各项活动筹集资金或有效资源，促进各项活动的圆满完成。

虽然我们部门仍然存在许多不足，但我们部门的成员个个都是干劲十足的，我相信下学期我们一定会做的更好，努力弥补不足，争取在下学期做出更多的业绩。

外联部月工作总结 篇10

转眼进入外联部已经半年多了，在这不短的时间里，我也接触了不少事情与人，也让我学到了很多。当初加入外联部，是为了锻炼自己的胆量和口才。我深知，要想在社会立足，没有过人的胆量和精湛的口才是不行的。在面对公司面试的时候，需要我们展示的是我们的硬件和软件。所以推销自己很关键。外联部的工作正好给我一个锻炼的机会。通过这个工作，我见到我很多原来没有见过的人，也做了一些我原来以为自己不会做的事情。

外联部最重要的任务就是拉赞助。其实，“赞助”这个词我以前只在电视里见到过。我想像中的赞助就是动动嘴皮子就能拉成功的。等到落到我身上的时候，事情真的出乎我意料的困难。首先，怎么开口就让我犹豫好一会儿；其次，怎样将话题转到赞助上也让我为难；最后，就是在商谈价钱方面怎么替我们争取最大的利益。这一些问题都是我没有碰到过的，所以第一次难免有些畏惧，甚至有一段时间只要一提到拉赞助我就会很头疼。凡是都有第一次，经历第一次的挫折，第二次在面对的时候肯定有更多的头脑去应付。万事开头难，吃一堑长一智啊。在后来拉赞助的过程中，在一次又一次的失败和总结中，在克服自己胆怯的缺点中，我积累了更多的经验和勇气，我变得更成熟。我想，这教会我的是:没有人能随随便便成功，只要有付出就会有收获，有时失败也是另一种成功。

虽然我加入社联才半年多，但我现在遇到的人和事是我的很多同龄人所没有也不会在这个年龄段遇到的。我相比他们来说，我更有优势，我也更懂得朝什么方向去努力。有这么多人的帮助和鼓励，我有信心做得好。在今后的工作中，我要更加努力，更加用心，我一定会学到我想学的，做到我想做的，取得我要的成功。希望大家和我一起共勉，创造下一个美好的明天！

干事：xxx 2012年3月19日篇二：学生会外联部月工作总结

学生会外联部月工作总结

部长篇——***** 外联部是一个对外联系、对内协助的部门。对成员的说话技巧和沟通能力的培养仍需要放在工作的重要位置。在学生会工作，积极主动的工作态度对我们来说也是非常重要的。在这一个月的时间里，学生会举办了三场较大的活动。我们外联部在活动中主要是协助相关部门做好本职的的工作。体育部组织的拔河比赛：主要负责奖品的购买和现场布置以及清场工作；欢送会：组要负责纪念卡的制作、招聘书及相关物品的采购以及礼仪人员的培训，其中，礼仪服装、托盘及口布是由两位干事主要负责；指点江山辩论赛：主要负责现场布置及照相等工作。在这三次活动中，我看见干事们的做事积极性都很高，能够高质高量按时完成每项任务。但是本部门还需加强内部的合作能力和沟通能力。

同时，我们联系到另三个兄弟系（人文艺术系、计应系、会计系）主席团和部长的联系方式，在接下来的时间里需要积极与他们联系，建立友好的关系，以方便以后的工作之需。在这个月的工作中，我部照常每周日晚上九点参加学生会的例会，在每周一晚九点召开我部的工作例会。在成立之初，我部只要是互相沟通，互相了解，交流以前的工作经验，而后的会上主要是分配安排该周的工作任务，并互相学习经验。首先，教会他们日常工作及工作注意事项，主要包括：查操、查课、查寝室、值班。训练他们的言行举止，对于在这方面很薄弱的成员我加强对他的训练。

在学生会的学习生活中，大家都认识到我们是要为同学心甘情愿的服务的，不计较得失和回报。并且我们是一个集体，team work 在我们这个大家庭里应该得到充分的体现。我们会随着金贸系学生会的一点点成长而进步着，虽然最初处事的经验还不那么周全，但有信心，随着时间的积累和不断的学习，对今后的工作我们充满信心，我们会怀着积极向上的态度和良好精神一直努力着。干事篇——***** 经过一个月以来的学生会外联部的学习，我成长了很多，也懂得了很多。学生会是一个以学生为本的服务性组织，能为同学们服务，我深感荣幸！

作为学生会新得一份子，我有很多地方做的不够好，希望各位学长，学姐在今后的工作学习中多帮助我.干事篇——***** 我们回忆着高中美好的片段，品味着大学的色彩缤纷。很高兴有机会进入金贸系学生会，认识了可爱的“你们”。时间总是不经意间悄悄从我们指尖滑过，就这样，我们已经在这个大家庭里，渡过了一个多月。刚开始，我以最饱满热情投入到自己的工作中去，积极的完成各部门安排的一些工作。在体育部组织的拔河比赛中，我和本部门的干事一起有序的维护了现场次序，从拔河比赛中我也学到了在慌乱的情况下，如何从容不迫的维护现场的安全。第一次参加欢送晚会，当然得积极准备，作为新生代表发言，我很认真的准备了发言稿，刚开始还是很紧张，毕竟还是大学里的第一次发言，团副很负责地对我进行了“魔鬼式”训练，当部长对我升起大拇指后，我才知道自己没让他们失望，那天大家都玩的很开心，很像一家人，不对，我们本来就是一个大家庭，用曹辉的话来说“关起门来我们就是一家人”。我参加了学习部举办的“指点江上辩论赛”，也许是由于自己准备的不够充分，很不幸的败给了对方赛友，不过，我们会越挫越勇，明年的辩论赛等着我们再来挑战！第一次去查晚归去的是男生寝室，当时还有点小小的激动呢!说真的，这是我长那么大第一次看清楚男生寝室张什么样，哎，男生寝室啊，我查的不是晚归，是寂寞啊！总的来说，第一次查晚归，成绩不错。第一次去查课的时候，拿到名单吓了一跳，很多部长和主席团的学长学姐都在那个班，为此我和查课的程冰清海预演了好几遍，生怕出什么差错，还好，一切顺利，安然的走出了那个教室。由于每次时间的冲突都错过了生活部的查卫生，遗憾啊。经过一个月的锻炼，学到一些，在以后的工作中，我会继续保持那份热情，使自己多一点信心，少一点急躁，在以后的日子里，希望能与大家一起学习.成长，一起改进我们的不足.发扬我们的优点。干事篇——***** 进入学生会已经一个月了，这一个月是我们这些新干事和学生会融合的阶段。一个月尽管是很短暂，却让我学会了很多，懂得了很多！

我带着满腔的激情进入学生会，希望在学生会中提升和锻炼自己，一个月的体验让我清楚的知道进入学生会是多么正确的一个选择.想起当时面试时的紧张和窃喜......别有一番滋味。

短短的一个月让我懂得了一些生活中的礼节，懂得了怎样去做好自己的本职工作，懂得了怎

样去更好的和其他的人.本门合作交流，懂得了......这一个月我认真完成了部长交代的各项任务，并配合了其它部门的工作。也许在查课，查卫生，查晚归以及配合其它本门工作是做的不是很好，但是这是一个学习成长的过程，我相信在以后我会做的更好！

也希望各位学长，学姐以后多多指导！

干事篇——****** 进入金贸系学生会将近一个月了，这一个月的相处我也学习到了不少东西。学生会是我们的一个大家庭，里面有我们的伙伴和学长学姐，当然也缺不了我们的负责老师刘恒龙老师。不同的人会有不同的性格特点，在这样一个家庭中我需要不断地完善自己，让自己变得优秀。我清楚的记得学生会的第一次活动就是拔河比赛，那天我的任务是维持赛场秩序，可是结果我做的并不好，当观众那充满激情的手臂挥打在我的胳膊上时，那一刻我有的不是疼痛而是对我做的事情的反省，我无法将他们高涨的激情熄灭，但是我应该可以讲秩序维护的更好的，那天的活动好像学生会的成员都不是很满意。其实我们已经不错了，我相信，如果有下一次我们大家可以合作的更好，我们举办的后动也一定会更成功。那天我深刻的体会到团结就是力量。

第一次到办公室值日时，部长交给我一件很简单的事，就是写张借条借几套礼仪服装，我想着这么简单的事于是心里就有点不以为然，可结果我做的很糟糕，至少整个过程我是这么觉得的。想着自己那么简单的事我都做成那样，自己也觉得羞愧。我明白了无论那件事是否重大，我们都应全心全意的去完成。我是外联部的一名干事，虽然没有像想象中的那样出去拉赞助，但进入学生会的这些日子我也收获了不少。我比以前更大胆了，我比以前更懂礼貌了，我比以前更懂为人处世。。。我相信随着时间的流逝，随着我在学生会的岁月，我可以学到更多的东西。

尽管只有短短的一个月的工作时间，但我很庆幸自己成为了学生会的一员。篇三：外联部学期工作总结

法学院2010届学生会、社团联合会外联部2010学年上学期

工作总结

新的一届，新的起点，新的成员，新的希望。随着新一届院学生会的成功组建，外联部也以新盈的姿态出现了。新一届外联部将本着求实、创新、积极、灵活的工作态度做好我们的本职工作。外联部属于院学生会、社团联合会，其主要职能是通过与校内外各学院、企、事业单位开展一些互惠互利的合作活动，发挥我院的专业特色优势，大力宣传我院在社会的知名度，同时为我院联系部分活动基金，使我院开展的各项活动更加丰富多彩。

随着期末的临近，学生会的工作也已接近尾声。本学期的工作是忙碌的，大家一起拉赞助，平时常交流经验，并且多次开展部内与部门间的联谊活动。汗水与欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情与创造力是推动部门工作不断进步的动力，在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

一、积极纳新 2009年 10 月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。纳新成为外联部开篇第一要务。“纳新”面向全院大一新生，通过初试、复试的层层选拔，经过分团委老师及主席团的认真考虑，共招5名新干事，他们来自学院的不同班级。外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，干事们的热情很高，积极与部长、主席沟交流。

二、制定并严格遵守工作细则

（一）明确工作内容

1、负责学院活动所需的经费联系。

2、开展与各高校及社会企事业单位之间的联系工作。

3、学生会、社团联合会之间的通连工作。

4、加强同外学院的沟通联系。

（二）工作规章

纪律严明

1、部门全体成员必须遵守学生会、社团联合会工作章程，遵守部门的各项规章制度和决定。

2、部门倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何干事做有损部门利益、形象、声誉或破坏部门发展的事情，部长要以身作则，遵规守纪。

3、部门干事必须遵守部门考勤纪律，开会、活动、工作时间按时到场，不迟到，不早退，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况，事先向部长请假，说明事由并出示请假条，须经本部门的部长同意。

4、工作中严格程序，干事——副部——部长。

5、各成员日常生活、工作老师、同学，树立良好的学生干部形象。中要注意礼貌待人、尊敬

6、部门成员必须维护部门的纪律，对任何违反部门的章程和各项规章制度的行为，都予以批评，严重时要进行追究。

能力拓展与素质提高

1、各成员要保持充足的激情和热情，不争功不夺利，本着为学生办实事的态度提高工作效益、锻炼自我能力，无任何成绩的要及时总结，主动学习。

2、增强部门成员工作自主性：鼓励部门干事积极参与部门的决策与管理，鼓励干事发挥才智，提出合理化的建议；为了锻炼本部成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，部员可以在执行本部本部部长、副部长分配的任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到本部成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

3、部门通过发挥全体成员的积极性创造性和提高全体成员的思想、管理工作的水平，不断壮大部门实力和提高工作效率。

4、各成员注意专业知识的学习与课外知识的涉猎，促进各成员学习成绩、专业知识水平提高和综合素质的拓展。

5、加强同部里成员交流，使大家互相成为良师益友。

对外联系与交流

1、在对外拉赞助时，必须佩带学生证、以备证明身份所用；在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳；在对外活动中应体现出大学生的素质和修养，树立学院在社会上的良好形象，切实维护学生会外联部的声誉；活动中一定要注意安全，保证安全第一，遇事向上汇报。

2、外联部在日常工作中注意与外学院的交流与合作，互相学习先进工作经验，吸取工作教训。

3、倡导部门干事与干事之间、干事与其他部门干事之间积极交流，相互合作；其他部门成员需要外联部配合工作时，各干事应先请示部长后再做决定，以防人员安排紊乱。

例会制度

例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。

另外，例会的纪律非常严格。若要请假，必需在例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，则开除出外联部。

在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。

奖惩制度

1、根据各成员的工作成绩和纪律遵守情况施行奖惩。

2、奖惩制度坚持公平、公开、公正的原则。

作风建设

文艺晚会前夕，帮忙布置会场，外联干事随叫随到；晚会之时，所有外联部成员忙碌于后台，被分配的都是较有难度的工作，但外联干事任劳任怨；其他部门组织一些活动需要帮助，外联干事更是义不容辞——这就是外联部的肯干精神。

三、积极开展活动

（一）法学院2010届学生会、社团联合会成立晚会 为庆祝法学院2010届学生会社团联合会成立，加强法学院师生之间的沟通，增强法学院同学间的凝聚力。由法学院分团委主办，学生会文艺部、外联部和社会实践部承办的2010届学生会社团联合会成立晚会在大学生服务中心广场成功举办。此次晚会是一场视觉与听觉上的盛宴，其不仅展现了法学院同学们的组织和表演能力，而且展示了新一届学生会的蓬勃生机和无限潜力，他们为法学院注入了新的活力，使她更加焕发光彩；他们洋溢着青春活力的笑容，预示着一支新的力量队伍正在萌芽。

（二）“我与祖国共奋进，我与时代同发展”演讲比赛

以为党代会献礼为主题，深刻领会中国共产党的先进性与科学性，交流学习心得，并让学生从中感悟时代精神，弘扬民族精神，陶冶高尚情操，展现出法学院学子昂扬的姿态与积极向上的精神风貌，使法学院学子树立和培育正确的理想信念，立志报国，全面发展，为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备。外联部特举办了本次大赛。

在比赛过程中，各位选手积极表现自我，慷慨陈词，抒发着对国家民族、伟大共产党的深厚感情。比赛场面热烈，充满激情。各位选手演讲中闪耀出的火花、语言思维上的严密逻辑以及对民族未来的深生、思考等在尽情抒发爱国情怀和民族自豪感的同时使法学专业性得以体现，也展现出了法学院学子密切关注国家和民族发展的时代气息和当代知识青年的昂扬精神风貌。

活动尾声，省级演讲比赛三等奖获得者王发报首先从专业的角度进行了点评，副主席刘传利和秘书长鲍**则分别从活动的策划以及组织方面进行了点评，并对本次活动给与了高度评价。时间飞逝，“我与祖国共奋进；我与时代同发展”演讲比赛在极切主题的美妙歌曲《走进新时代》中圆满结束。

（三）法学院第一届“青春风采”主持人大赛

为进一步营造浓厚的校园科技创新和学术研讨氛围，构建大学生科技创新活动体系，引导大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新，促进优秀科技学术人才和成果的涌现，聊城大学举办第九届大学生科技学术节。为相应校团委号召，法学院分团委结合专业特色，发挥专业优势，在有效参与学校科技学术节项目的基础上，组织实施了本学院科技学术节，举办各类彰显学院专业思想、体现学院专业实力的科技学术活动。外联部特举办本次大赛。

活动主题为“青春风采”——积极开展法学院科技学术节，口号为“展示真我风采，构筑梦想舞台”。本次大赛本着发掘和培养具有潜力和综合素质的优秀学生，秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则，给同学们一个展现自我的舞台，着力全方位体现法学院学子的风采。

比赛分为自我介绍、才艺展示、即兴主持、妙语连珠、巅峰对决等5个环节。在比赛过程中，各位选手积极表现自我，身心投入，展现着自己应对主持上突发事件和对文字的灵活运用等能力。比赛场面热烈火暴，充满激情。各位选手才艺展示和答题过程中中闪耀出的思想火花以及语言思维上的严密逻辑性展现出了当代大学生综合能力的提升。

活动尾声，法学院学生会、社团联合会主席郭**及分管副主席张**对本次活动进行了点评。

四、部内总结 学期末，外联部全体成员召开例会，对本学期工作作了全面总结。外联部在院分团委的指导下、学生会社团联合会的领导下，全体成员齐心协力，取得了叫优异的成绩。但其中也存在些许不足，外联部将学习经验、吸取教训，扬长避短，进步提高外联水平，敬请分团委领导、老师和学生会社团联合会主席团提出宝贵的指导性意见；也希望学生会各部积极互动，共同为提高学生工作水平的提高献计献策，以更好的为同学们服务，为学院服务。2010届学生会、社团联合外联部 2009年12月20日篇四：外联部10月工作总结 成都纺织高等专科学校 学生公寓自律委员会外联部

十月

月

末

总

结

外联部

2013.10.30 外联部十月月末总结

时间如流水飞逝，转眼间10月就从指缝间悄悄走过，这是个忙碌的月度，也算是个很充实的月，感觉个月的活动很多，工作内容也相当多，但是，本部门内干事积极性也比较高，各项工作也进行的相当顺利，下月得继续努力。下面我总结一下本月工作：

一、黑板报。

这次黑板报我们部门办得比较差，但是、这也说明他们提升空间相当大，没办好的原因我总结一下有以下几点，我想下次我们只要做好以下几点，干事们一定会办出漂亮的黑板报。

1、干事个人对这件事不是很上心；

2、准备工作不是很充分；

3、人员安排上有不当；

4、没有更好的办黑板报的办法

二、值班问题。

由于我们外联部除了办公室值班以外还有管理书吧的任务，所以我们对他们的要求是本周在办公室，下周则在书吧，但是书吧值班相对时间要长，一般都是4个小时以上，但是干事们心态较好，值班比较积极，没有到也会换班，下个月要加强管理，争取更好的管理好值班。

三、与活动筹划部联谊晚会。

这次晚会相对来说还是比较成功，参与度比较高，大家比较积极，效果也不错，但是还是存在不少问题，下次类似的活动我觉得应注意以下几点。

1、精心的策划；

2、充分的准备；

3、紧急情况的处理；

4、人员的安排；

5、做好很好的善后工作；

本次活动存在的问题：气氛太过于活跃，有的准备不是很充分，嘉宾往外跑，所以导致很多人往外跑，所以下次一定要做好准备。

四、与猪圈小米辣自助汤锅合作。

这是本学期的第一次赞助，合作内容为我们为猪圈小米辣自助汤锅拉横幅，猪圈小米辣自助汤锅则赞助我们人名币现金200元。本次赞助让我们部门的一些干事参与，让他们体验一下拉赞助的感受。

下月计划：

一、准备好元旦晚会的节目；

二、积极参加演讲比赛；

三、策划一次书吧的募捐活动，号召大家捐书；

四、策划带大家去其他高校交流。

十月就这样过去，十一月将是一个更忙碌的一个月，我相信

只要我们努力，积极，一定会做好上级交代的各种任务，也会让干事们学到更多，锻炼得更多。

外联部

2013.10.30篇五：外联部三月份工作总结

外联部三月份工作总结

新学期，新气象，随着新学期的开始，我们外联部也开始了紧张但有序的工作。外联部成员秉着认真负责，对工作尽心尽力的态度，完成了分团委学生会交给的各项任务。

现将本月总结如下：

一：日常工作

1、外联部成员在办公室值班时均表现良好，不迟到不缺席。

2、在分团委学生会例会时外联部成员没有缺席，认真开会。

3、每次外联部会议成员无一缺席，态度认真。

二：参与活动 1、3月7日由女生部主办，其他各部协办的“女生节”活动圆满举办。本次活动使每个学生都可以通过这个活动，说出自己心里的话语，许一个愿望，获得了学生的一致欢迎。

2、由生活部主办，其他各部共同协办的在各食堂贴标语活动成功完成。本次活动的目的是为了让每个学生懂得尊重他人的劳动成果，养成良好地生活习惯。三：对外工作（社会商家）

1、外联部的工作是长期性、持续性的。在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。

2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好

每一层。经历过多次拉赞助的活动以及在和商家的交谈中，我有一些学习到的心得和体会。

收集信息的方法：

① “扫”学校。看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在佳木斯大学做活动。

② “扫”市区。把我校附近商家分成几块区域，部门分三组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。

③ “疯狂”接传单。我见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。

④ 广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作

三：详细工作总结