银行女职工先进事迹

银行女职工先进事迹（共12篇）

银行女职工先进事迹 篇1

1992年张祺翎被分配至山西分行国际业务部会计部工作，2000年任国贸支行营业部经理。经过多年外汇业务工作的积累，她在外汇会计方面取得了一些成绩，当有人称她是这一领域的专家时，她总是谦虚地说：“闻道有先后，术业有专攻。我比别人有幸较早从事了外汇会计工作，仅此而已。”多年来她从未放弃过对会计工作孜孜不倦的追求，不断求实创新。

因外汇业务的特殊性，山西分行外汇会计账务系统以每两年的速度更新，先后历经上海unix单用户账务系统、上海多用户账务系统、苏州外汇业务系统、ibs国际业务系统、新一代综合应用系统等，在这几套会计系统事迹材料网更新中她作为参与者或是主持者曾经熬过了日日夜夜，制定了各项操作流程，主持了严密的测试工作，保证了每次更换程序各项业务平稳过渡。山西分行2000年ibs国际业务系统软件运行良好，得到总行的肯定，她被总行邀请到全国各省做技术支持，并参加编写了总行《sybase版国际业务系统》教材中《会计报表》部分，应邀前往武汉干部管理学院在sybase国际业务系统运用软件高级培训班上讲课，将她的经验和体会介绍给全国农行系统的同行们。

多年来，她在搞好会计业务的同时，积极进行市场营销，每年都超额完成支行制定的各项目标任务。2001年，为了促成与某证券公司的合作，她在激烈的市场竞争中，积极开展营销工作，以真诚换取信赖，以行动赢得回报，历经6个月时间，终于使所在行与该证券公司签订了《代理资金存取业务协议》、《证券资金托管协议》，一次性吸收存款2000余万元。促成山西分行与该证券公司总公司于2001年8月签订了银证合作一揽子协议，拓展了银证合作的业务领域。她被评为当年“同业展业能手”。

银行女职工先进事迹 篇2

【關键词】妇科疾病；体检；银行；在职女职工

【中图分类号】R131 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）10-0370-02

银行女职工先进事迹 篇3

——**女职工事迹报告

**，坐落于河北省东部，素有“紫塞明珠”之称。在这个美丽的城市中，中国**银行**分行**的女员工以“巾帼不让须眉”的士气，在分行党委的领导下，谱写着壮丽的篇章，勾勒着**银行美好的发展前景。说起**的女员工，大家都会竖起大拇指，工作上敬业、生活中坚强就是她们给人们的印象。她们是**分行前台一道亮丽的风景线，她们靓丽的身影忙碌于岗位上，兢兢业业，无怨无悔；她们吃苦肯干，遇到困难不服输，从容的面对工作压力，以吃苦耐劳的工作态度为建行的发展增砖添瓦，为**银行美好的前景贡献着不平凡的力量。

**分行**是一个以女职工为主体的集体，员工平均年龄为32岁，现有员工25人，其中女员工21人，占比84%；领导班子成员3人中有2人为女性。**是个年轻的集体，平均年龄32岁，大学本科学历14人，硕士研究生学历5人，大学本科以上学历占比76%。这里有获得总行 “青年岗位能手”称号、河北省分行 “青年岗位能手”称号、河北省分行60佳“风险控制明星”称号、河北省分行“内控合规标兵”称号的会计主管李伟芳，有获得河北省分行“金牌理财师”称号的客户经理某某、某某。正是这样一个优秀群体组成了一个充满朝气、活力与知性的集体，也正是这样一个群体始终向社会展示着“全国女职工文明示范岗”的独特魅力。几年来**在**分行党委的正确领导下，认真贯彻落实“女职工文明示范岗”活动的号召，在网点全体员工的共同努力下，团结一致，勇于创新，在坚持规范经营、防范风险的前提下，以发展为主线，以利润为向导，加快发展、改进机制、严控风险、强化营销、以高品质、专业化、精细化服务为手段，积极拓展市场、培育客户，实现各项业务的快速发展。多年来，**全体成员始终坚持“以客户为中心”的原则真诚服务客户，大家齐心协力，认真学习业务知识，努力提高综合素质，遵守各项规章制度，以将**打造成为**分行旗舰网点为目标努力奋斗。针对**84%员工是女职工的特点，**领导班子一直注重提高女性职工的思想觉悟、文化素质、业务水平等，生活中关心女员工生活、家庭等问题，积极为女职工解决各种问题困难，使员工感受到集体的温暖。**女职工自身也努力工作，在平日的工作中稳扎稳打，步步为营，一次次挑战自身能力极限，在业绩上创出一个又一个高峰，为我行在社会上树立了良好的公众形象。

回顾日常工作，**巾帼英雄努力奋斗的事迹历历在目：

1、立足本职工作，克服自身困难，真诚服务好每一位客户 **近九成的女职工均在前台岗位，工作时间长且繁忙，由于**所处市中心建行大厦之下的地理位置，为客户办理的业务除存取现金之外，70%业务为复杂的特殊业务，所以日常工作质量显得尤为重要。为了树立建行**分行的良好社会形象，必须为客户提供更加优质的服务，女职工们兢兢业业、任劳任怨，始终站在客户的角度考虑问题，不计较得失，为客户提供细心周到的服务。为了保证前台办理业务窗口数量，女职工们带病坚持上岗是常有之事，她们中有仅住4天院不顾家人劝阻，忍着腰椎间盘突出疼痛返回岗位坚持为客户办理业务的老员工某某，有2014年新入行在休息日发着高烧加班为客户办理业务的某某，而那天还是她的生日，还有忍着胃疼半个月坚守岗位的90后某某，还有……。

为了更好地完成工作，**的女职工平时尽量协调好工作与家庭的关系，是家庭成为支持她们工作的坚强后盾。有时为了工作，甚至顾不上家庭、孩子，只为**银行各项业务又快又好的发展。**会计主管某某孩子发烧无人照管仍然在单位加班处理业务问题；某某、某某、某某三位新妈妈产假没有到期就提前回到岗位工作，甚至经常为了工作加班而忘记回家给嗷嗷待哺的孩子喂奶。这样的事迹每天都有，而且很多很多。

2、完成指标任务，规范窗口服务，积极努力做好营销 作为一线岗位员工，主要工作就是服务客户，为使客户享受到专业化服务，使建行在客户心中留下规范专业的形象，**女职工利用两周晨会时间，专门向礼仪老师学习待人接物的面部表情、规范动作等。功夫不负有心人，规范的动作加上热情周到的服务，使**获得客户的好评，客户经常会对着我们竖起大拇指，比较挑剔的大爷、大妈甚至还为我们写来了表扬信。

作为柜面服务的延伸，为客户配置相应的产品，做好营销是我行柜面服务工作的重点目标，**每周利用晨会、周例会时间一起学习业务知识，通过趣味竞赛，卷面测试、现场回答等方式检验学习成果，**整体业务水平得到提高。**也因业务最熟练最全面，吸引了大量客户慕名来办理业务，聪慧的女员工们利用这个优势，发挥自身能力，紧抓客户资源，根据不同产品特点营销给合适的客户，在客户满意度得到更进一步提高的同时，完成各项指标任务。

3、遵守规章制度，规范操作规程，杜绝责任事故发生 **女职工都心思细腻，严于律己，忠于职守，工作中严格遵守**银行各项管理制度，规范执行各项柜面服务管理操作规程，工作严谨，态度认真，遇到不理解的客户，顶住压力，耐心解释，最终获得客户理解，使客户远离风险损失，得到了客户的好评和认可。近几年**杜绝了违法违纪案件发生，杜绝重大责任事故的出现，提高我行在客户心中的可信度。

4、积极参加活动，平和自身心态，树立正确人生观

在工作之余，女员工们积极参加上级行组织的有奖征文、专题演讲、炒金大赛等各项活动，丰富了自身阅历的同时，使自己的心胸更开阔。通过阅读励志书籍，写读后感等方式，树立自身正确人生观、价值观，让自身在工作的时候充满正能量，面对客户的时候心态能更极平和。

女职工先进事迹材料 篇4

同志现任。多年来，她始终保持着兢兢业业、勤勉自律的工作作风，与??领导班子成员团结协作、大胆管理、真抓实干，组织带领全站干部职工出色地完成了各项工作任务，有力地推动了总站建设的健康发展，为确保导航设备正常运行和飞行安全做出了突出的贡献。

辛勤的汗水和执著的追求，换来了总站安全管理水平不断提升

在外人眼中，??同志身材纤细，衣妆整洁，举止文雅，谁都不会联想到她是一位作风干练、办事果断，在??干部队伍中为数不多的女性处级领导。她以身作则，雷厉风行，带领全站人员始终做到抓安全工作不动摇、抓设备管理不放松、抓干部作风不手软、抓业务建设不滞后。雷达导航总站最根本的任务是保证设备的安全运行，为此，孟晓春同志以安全为己任，常年坚持开展季度综合检查和隐患治理排查，严格落实三到位和三级联防制度，奖罚分明、注重整改和跟踪，积极组织研讨，认真吸取不安全典型事例经验教训，积极开展自检自查和各类安全活动，提高全员安全意识，及时消除设备潜在隐患，保证了工作质量。一是充分发挥自身作用，高质量完成各项工作任务。为继续保持来之不易的安全成果，她把工作重点放在对设备及人员的管理上，注重从要我安全向我要安全、持续安全理念的转变，突出设备维护维修和抢修，重视设备两季定检、飞行校验、设备安装施工等工作，确保设备始终处于最佳运行状态。工作中，她真抓敢管，呕心沥血，每当大项工作开展时，她都亲自主持召集专题会议，提要求、定措施、制方案，在设备安装、定检、抢修时，她都会来到工作现场组织指挥，与技术人员一道战严寒斗酷暑，克服女同志的身体极限，不分昼夜并肩奋战,圆满完成了奥运保障、南方抗击冰雪灾害、**地震及重要专机等大项飞行保障任务。正是凭借她这种执著敬业、不畏艰难、一心奉公、勇往直前的精神，赢得了上级领导的多次好评，赢得了总站广大员工的赞誉与敬佩，在群众中树立了较高的威信。二是加强干部队伍的培养与管理，促进总站各项事业的健康发展。她经常利用调研、谈话和会议等方式培养干部的超前意识、责任意识、大局意识，以适应民航事业发展的需要。发现干部队伍建设中存在的责任意识、工作标准、作风纪律等问题，??不护短、不马虎，不失时机的采取措施。3月初，她与班子成员深入到机关各科室、基层各单位开展作风整顿，与基层干部一道查问题，定措施，并多次主持召开班子会、科以上干部会，统一思想，明确目的。针对值班室卫生这样日常的小问题，她都能抓住不放，对一些不尽职的干部及时指出，当面批评，更好的落实了上级要求，对实现安全生产奋斗目标起到了积极的作用。三是注重业务培训，在提高人员能力水平上下功夫。孟晓春同志立足长远，用科学发展观指导总站的业务工作，紧紧围绕人员能力水平提升这一根本，重视员工队伍的建设，为总站的持续发展打牢坚实的基础。为此她想方设法提升人员素质，在培养一支知识全面、业务过硬、能打硬仗的队伍上狠下功夫。在她的倡导下，总站连年选派人员赴外地学习交流，拓宽人员视野，结合工作举办各类设备培训班，培训近700余人次。四是通过科研创新等活动打牢安全基础，努力实现持续安全。针对青年员工较多的特点，她充分调动青年员工的积极性和创造性，积极引导青年员工围绕生产实际开展科技创新活动，大力支持技术人员立足岗位搞科研，通过开展技术论文答辩、技术经验交流等活动，为施展个人才华提供舞台，并取得了丰硕的成果。

??同志还十分注重个人学习和修养，在千头万绪的工作中从未放松要求，她总是带头积极参加党委中心组学习，利用多种载体学习党的路线、方针、政策和马列主义毛泽东思想及邓小平理论，经常利用业余时间广泛阅读管理方面和业务方面的书籍，提高自己的理论知识和决策水平。为了顺应总站发展的步伐，她不断地学习汲取专业技术知识，深入基层了解掌握生产一线人员及设备运行情况，对全站范围的各种设备型号和运行状况都能做到了如指掌、精益求精。作为行政一把手，??同志始终坚持民主集中制原则，非常注重与党委书记的配合，一道开展好班子建设，注重班子成员间的团结、沟通与配合，提出并坚持每周班子例会制度，及时通报近期工作和下步安排及大额资金使用情况，集体研究部署，充分交流意见，最后做出科学决策。通过她与班子成员的共同努力，促进了总站各项事业的健康发展，继续保持了风正人顺、廉洁自律、务实进取、人气兴旺的良好局面。

特有的细腻和真切的关怀，换来了总站员工的拥护与爱戴

在日常生活中，她心思细腻，为人谦和，办事缜密，以女性独有的温柔细心关心着职工们的生活，是大家公认知心姐妹。她十分关心边远台站职工的工作生活，时刻为边远台站工作职工的利益为重，下大力对边远台站基础设施和生活设施进行改善，为各台站添置了彩电、电脑、健身器材和书籍等，使边远台站职工的工作和生活环境有了很大的改善。积极向上级呼吁协调，为职工争取值班生活补助，解决了边远台站吃水、交通等问题，并组织安排在边远台站工作的同志外出疗养，使他们能以愉悦的心情投入到台站工作中去。

先进女职工事迹材料 篇5

自参加工作以来，她先后参加了秦山二期核电工程、秦山三期核电工程、秦山二扩及方家山核电工程等多个核电工程建设，具有丰富的施工经验。平日里也十分注重业务学习，勤于钻研气焊技术，因为技术过硬，曾先后参与了各核电项目施工的钢衬里制作、钢穹顶制作、埋件制作等多项施工任务。她在平凡的工作岗位上兢兢业业，默默无闻。不管是三九严寒，还是夏日炎炎，她都以坚韧的毅力、严格的要求完成着每一项工作任务，并积极投身到企业五型班组创建活动中来，为创建工作做出了积极贡献。

投身核电建设的十九年的岁月里，她锲而不舍地打磨自己，处处牢记自己肩头的责任，用心工作、勇克难关、精益求精，多次被公司、核电工程事业部、钢结构分公司评为“女职工岗位标兵”、“岗位标兵”，得到了组织的认可，更得到了同事的赞誉，是公司名符其实的女职工建功立业标兵。

在有一次投标工作中，王雪华连续两天坐在电脑前检查报价，检查完工程报价的时候已是凌晨四点多钟，她觉得两腿已经麻木了，但是她还是感觉不放心又坐到办公桌前进行第二次检查，因为她知道前期的工作做得再好，如果最后有一个地方出现纰漏，也会是致命的。虽然装订前她再三嘱咐过同事们要仔细检查，但还是发现了标书中的一个严重错误：单位是万元，数字却写成了元，她马上找来负责做标书的同事，看着同事们累得全无血色的脸她有点不忍心责备，但她确实不想让大家二十来天的心血白废，只能严厉的告诫同事们下次一定要互相检查，不可再犯这类错误。她一丝不苟，认真务实的工作作风得也到了领导和同事们的肯定和认可。

女职工产假将延长 等 篇6

——执行难是首要问题

日前，《女职工劳动保护特别规定》获得通过。女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；流产费由单位支付。不过，在现有产假期限和待遇上还存在一定的执行问题。

《女职工劳动保护特别规定》对女职工给予了特殊的关怀，充分体现了以人为本的理念，但对于一些用人单位来说，却以追求经济效益为首要任务，如果女职工因产假耽误工作90余天，恐怕产假未完就已经被单位解雇了。

政策法规能否见效，关键在落实。虽然《女职工劳动保护特别规定》对不执行政策的单位给出了处罚措施和标准，但要确保这一规定能够真正落到实处，还需相关部门在加强宣传的同时，尤其要加大监督执行力度。否则，规定只怕会变成“一纸空文”。

最美素颜——美丽女性的脸庞应符合以下比例：两个瞳孔间的距离应该是左耳到右耳距离宽度的一半以下；眼睛和嘴之间的距离则最好是额头发迹线到下颌距离长度的1/3左右。在这两点上，英国18岁的女大学生弗洛伦丝的数据分别是44%和32.8%，她的五官分布已经接近完美。

應做职场瘦美人

——研究称肥胖女性职场吃亏

澳大利亚和英国两所大学的调查发现，身材较肥胖的女人不但不容易找到工作，且薪水也比瘦的人低，工作还比较粗重。

研究人员邀请102名学生查看12份履历选择人才，但实际上这12份履历分属6名应征者，每名应征者都有2份履历，一份的照片是减肥前，一份是减肥后。学生们从履历判断哪些应征者进公司以后工作表现会较佳。结果发现，学生们普遍看好减肥后的应征者，认为他们不但起薪比较高，未来的表现也会更好。

这项实验证明，肥胖的女性在职场上不太受欢迎。老板看到肥胖的女性，会直觉认为她们好吃懒做，另外由于身体比较粗壮，她们也必须负担比较粗重、费力的工作。

你的私房钱藏在哪儿

——七成美国人将钱藏入冰箱

“私房钱”放在哪里是最安全的？对于每个希望保留一些小小的“财务专权”的人来说，这个问题的答案也会各不相同，床垫下、书架上等等都有可能。而根据美国的一项调查，美国人不喜欢把钱藏在这些隐蔽的地方，他们更喜欢将钱“冻”在冰箱的冷冻室内！

民调机构“马里斯特”近期完成的民调结果显示，有27%的受访美国人喜欢把钱藏在冰箱的冷冻室内，只有11%的人经常会把钱藏在床垫下。另外，还有10%的受访者会把钱藏在饼干桶中，还有9%的人会藏钱在家中的其他位置。同时，也有17%的受访美国人认为，家里面根本没有安全的地方来藏钱。

男追女隔个妈

——“最牛丈母娘”27标准选女婿

最近，微博上一则“史上最牛丈母娘”的消息迅速走红。这条微博的第一部分是一份表格，上面包括相亲时间、地点，相亲人的姓名、年龄、身高、体重、生肖、户口、情史、体型、脸型、毕业院校、专业、公司、职业、收入、加班、18型人格、生活技能等27项标准，还把所有相亲对象按行业进行了分类：国企、金融、计算机、网络、老板、私企……而且，这位丈母娘将每一项都按1～10分进行评分，并计算出总分，只有合格的才能得见女儿的芳容。这位丈母娘还有一本手记，上面有与小伙子见面的全过程和印象评价。

网友们在膜拜的同时发出了深深的担忧：“男追女隔个妈！”还有不少网友也担心：“有这样的娘，估计这个姑娘一辈子都嫁不出去了！”

有专家称，丈母娘以27项标准选女婿，是包办婚姻变异的一个现实标本，是一种家庭软暴力，完全剥夺了女儿自由恋爱的权利，对子女的身心和亲情均造成了伤害。

本世纪末世界90%的语言将消失

——源自环境破坏

美国宾夕法尼亚州立大学的研究人员警告称，如果人类再不对环境加以保护，到21世纪末，世界上50%到90%的语言将消失。而与这些语言相关的独特文化也将不复存在，取而代之的是一种带有工业化色彩的全球性语言和文化。

最新研究显示，全球70%的语言种类分布在生物多样性丰富的热点地区，而这些地区往往是地球上环境受威胁最严重的地方。研究人员对全世界35个热点地区进行对比，它们仅占地球表面面积的2.3%，却拥有地球上半数以上维管植物(包括蕨类植物、裸子植物和被子植物)和43%陆地脊椎动物种类。

这些地方还发现了3202种语言，几乎占地球所有语言种类的一半。这些独特语言多数只存在于特定地区，会讲的人越来越少，正处于消失的边缘。学者预测，人类语言的未来不容乐观，地方语言将被通用语代替，地方传统和价值观将被工业化传统和价值观取代。

3D书雕——37岁的德国艺术家亚历山大·科泽尔·罗宾逊，利用一些有插画的废弃的书籍作为创作元素，用自己丰富的想象力和书中原有的插画来制造一个故事的场景。他用小刀将各个图案小心地切割出来，切去其余的部分，让整个书变成一个拥有固定主题的立体书雕。

整理物品的方式暗示你的性格

——不愿扔东西的人更敏感

每隔一段时间，人们都会为家庭进行一次大扫除。一大堆东西是扔是留、放在什么地方？一举一动之间，你的性格也随之流露出来。

美国史密斯学院心理学教授发现，不同性格的人购物和整理物品的方式截然不同。有一部分人收拾东西时，总是百般不舍、反复抉择，他们被称为“多愁善感”型。这样的人做事认真负责、精益求精，责任心强，但比较敏感脆弱，创新精神一般。

还有一些人属于“实用主义”型，他们不会对身外之物赋予太多的情感，需要的东西保留、多余的东西果断扔掉。这种人多半冷静理智、思维清晰，但做事有些固执，一旦决定，别人很难改变他的想法。

还有一些人喜欢一边收拾东西，一边“想入非非”，比如“这里应该添一个挂件”等，他们被称为“梦想家”型。他们热情开朗，用乐观的态度迎接生活，擅于制造“惊喜”，但做事有一定的盲目性，有时可能顾此失彼，忘了重点。另有一部人无论怎么收拾，东西还是乱糟糟的。他们虽然一腔热情，但有些缺乏条理，难以持之以恒。

眼睛是心灵的窗户

——专家指导男性如何“解析”女人眼神

想知道面前的美女是否对你感兴趣，只要看看她的眼神就够了。英国知名女性专家阿里·坎贝尔的书《超越两性》，告诉你女性的不同眼神代表了什么意思。

一般情况下，如果男人跟女人对视，女人通常会避开视线，如果她的眼睛朝地上看，说明她正在仔细体会对你的感受，这也是一个绝佳的暗示，说明这名美女倾心于你；如果她坚定地凝视着你，则是警告的眼神；如果她向左看或者向右看，说明你们仍有发展的空间。如果女士的目光越过你的头，朝你身后看，那么请别再留恋，还是放弃她寻找新的恋情吧。

女性还有两个小动作也能透露她的感受。如果她常用手腕对着你，则是好的信号。如果在与你交谈时，她频繁触摸自己的头发，甚至将头发撩起露出脖、颈、肩，则代表她对你充满了好感。

（责编 冰蓝）

优秀女职工先进事迹材料 篇7

×××同志，出生于1964年，中国共产党党员。她是公司优秀女工的代表。

1989年1月开始在公司工作，被分配在铸造车间。由于她在平时工作积极，任劳仁怨，兢兢业业。1992年被安排在车间担任仓库保管员。她由一名普通工人转为仓库保管员，其间不骄不燥，工作积极性更加高涨，认真学习本专业技术知识，一干就是八年。

2004年，为响应公司关于减少管理人员的人事改革制度，她主动申请到生产一线当操作工人。在别人眼里，这是“降了一级”，但她不是这样认为，她说“作为一名共产党员，不管在任何环境，任何岗位，都要为公司做贡献，我心甘情愿，谁让我是公司人呢？”就样一句朴实的话，感染了很多人。

同年，由于车间岗位调整，她又被调到××车间喷漆班工作，初来乍到，在不适应特殊岗位工作的情景下，她虚心好学，多问多干，在不到一个月的时间里，她已能按时按量完成班组安排的生产任务。

2007年10月，公司进行岗位竞争，该班减员3人，工作任务加重。磷化工序属于喷漆较脏较累且有毒害的岗位，原是男职工从事的工作。岗位竞争后，×××同志主动承担了该项工作。她不怕苦，不怕脏，不怕累，认真钻研该项工作技术，终于在最短的时间内适应了本职工作，成为该工序的佼佼者。

×××同志在工作上任劳任怨，在家中也是贤妻良母。

她始终坚持照顾已年近八十的婆婆，对婆婆的照顾无微不至，职工们都夸她是个好儿媳。

×××同志，一位好职工，好儿媳，她成为××公司职工们学习的榜样。

×××公司

2014先进工会女职工事迹 篇8

xxx，女，xx周岁，大学本科，现为xxxx。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作任务；专业和非专业上的问题虚心向领导、同事学习请教，不断提高充实自己；生活中，在思想上关心同事，在生活中帮助同事、团结同事。作为一名青年职工，在工作中遇到的困难、出现的差错和问题，领导也及时给我帮助与指导，引导我更快的走向成熟。也让我在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似的失误发生。在此我由衷感谢部门的领导和同事对我的帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

一、加强理论学习，追求思想进步。

作为一名共青团员，在工作期间，我始终坚持正确的人生观、价值观和世界观，在工作中积极学习党和国家的会议精神。了解十八大，了解中国复兴的梦想；了解三中全会，了解只有加强水资源管理才能实现生态文明建设。积极参加分局工会组织开展各种活动，立足岗位认真做好本职工作。作为一名专业技术人员，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能掌握最新的技术和最有效的方法，立足岗位，确保防汛网络畅通，为集团公司做出贡献。

二、努力学习专业知识，不断提高业务素质。

在工作中，我服从领导的各项工作安排，团结同事，互帮互助，积极交流学习维护经验。在学习上，我积极参加单位组织的各项学习活动，利用业余时间学习与工作相关的专业知识，如交换机维护、网络数据分析等。面对问题虚心求教，不断总结工作经验，结合近年来对办公系统及局网安全维护方面的认识以及维护经验，在局《科技与管理》杂志发表了2篇论文。

三、积极落实岗位职责，做好基础管理工作

立足岗位，积极组织班组同事完成领导布置的各项工作。在工作中，严格落实预案，确保网络通信畅通、调度指令及时传递；组织参加演习，严格执行指令；落实学习型班组建设，加强专业及安全生产规范的学习，征求班组成员对每天一小时学习内容的建议，调整学习内容，归纳今后的学习方向；积极参加民主生活会活动，落实机关结对子单位对网络组工作的指导；组织开展冬季培训活动，参加互讲互学活动。

四、发挥模范带头作用，促进班组女工素质提升。认真按照集团工会的工作部署和要求，带领团小组成员，认真落实。利用团员青年占90%的优势，积极落实工会组织的各项爱岗敬业活动。在班组内组织冬季培训，比文明生产、降耗节能、劳动纪律等，发挥了青年团员模范带头作用，鼓舞了职工工作热情。在冬季培训活动中荣获优秀兼职

老师荣誉称号。组织班组成员参加职称评定考试报名，为职称评定做好准备工作。在女工形成了学习氛围，实现了在学习中不断提示自我价值的目的。

五、积极配合工会组织开展各项活动，增强企业凝聚力和向心力。

在工作中积极配合工会组织的多种文体活动。连续多年来积极参与各项“三八妇女节”活动。在活动中，班组女工积极报名参加，在活动中增进了与同事间的友谊，加强了了解，活跃了职工业余文化生活。

浅谈如何提升女职工素质 篇9

摘 要：职工队伍素质建设，尤其是女职工素质提升工程事关企业科学发展的大局，在新形势下责无旁贷地成为企业必须切实开展的一项系统工程。如何提升女职工素质以更好地体现女职工的价值，是企业亟待创新的一个课题。文章论述了提升企业女职工素质的重要性，提出了提升企业女职工素质的法。

关键词：企业；女职工素质；重要性；途径方法

多年来，天然气公司广大女职工们勤奋工作，为石油事业的发展做出了积极的贡献。但由于大部分女职工多为操作员工，能很好地适应企业现代化科学发展的需要，因此，如何提高女职工队伍的整体素质是我们当前工作中需要思考的重要问题。

一、企业女职工素质现状

从目前情况看，企业中女职工的整体素质不高，难以适应形势发展的要求。主要表现在以下两个方面：

一是岗位技能不精。有的女工不善于钻研本工种、本岗位新技术，求知欲不强，技术等级低，适应能力差，在改革发展中缺乏竞争能力。

二是家庭环境和社会环境的影响。在家庭中，女工往往扮演双重角色，既要承担繁重的家务劳动，又要参加各类社交活动，精力分散多。另外，社会对女职工也存在偏见，认为女工不如男子，女工应把精力放在家庭上。有些女同志工作能力、思想品质都不低，但由于缺乏自信和勇气，主观上对于开拓性、创新性、挑战性和风险性强的工作潜意识地回避，自己把自己摆在了弱者的位置。

二、提高女职工素质的重要性

1.提高女职工素质是推动事业生存和发展的需要。

当今市场的竞争、技术的竞争、能力的竞争，说到底是人才的竞争。一个企业包括女职工在内的职工队伍素质如何，决定了一个企业能不能在竞争中获得生存和发展的关键。因此，从这点来说，提高女职工素质，是推动企业生存发展的需要。

2.提高女职工素质是增强自身竞争实力的需要。

在以知识为生产力基本要素的竞争年代，谁掌握了先进的知识和科学技术，谁就有竞争的实力和本领，谁就能在自己的岗位、自己的事业上占领一席之地。谁能展示大有作为的自身价值，谁就有社会地位。因此，提高女职工素质是增强竞争实力的需要。

三、提升女职工素质的方法

女职工要适应社会的变化发展，确立自己的生存位置和发展空间，以自身的发展去推动全社会的发展，从而使自身价值得到实现，就必须具备一定的素质。我认为应从以下几方面来提高：

1.开展形势任务教育，提高女职工思想认识。随着我国社会主义市场经济建设的进一步深化以及经济运作方式的改变、经济关系的调整和各项改革的深入等，这一切都将改变着女性的生存与发展的环境，其就业方式也会从以往的全职、稳定、终身就业转向就业的非标准化、岗位的多次转换和可能出现的职业中断等。对此，天然气公司积极开展形势任务教育，号召各岗位女职工必须保持清醒的认识，与时俱进，迎难而上，尽快提高自身素质，不断强化竞争能力。要树立“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，协调、处理好工作、学习、家庭等方面的关系，提高自身社会活动能力，增强社交意识，提高协调能力，要克服畏难的心理弱点，用良好的健康的心理状态，去适应社会，迎接挑战，为公司大发展做出贡献。

2.坚持以女职工为本，保证女职工的身心健康。

一是扎实做好心理与卫生保健工作。公司积极开展心理与卫生健康知识讲座、知识竞赛等活动，充分利用多种媒体广泛宣传普及现代健康新理念，提高女职工的自我保健意识和能力。并通过设立心理咨询小组、一人一事心理咨询服务等形式，帮助女职工缓解各种心理压力，轻松、愉快地面对工作、生活。

二是开展丰富多彩的文体娱乐活动，为女职工放松身心，加强锻炼，增强体质提供帮助。如天然气公司积极开展了争当“三八”红旗手、“巾帼建功模范”、“巾帼岗位明星”等评选活动，通过丰富多彩的活动，激励引导广大女性职工建功成才。同时，还成立舞蹈、毽子、羽毛球、乒乓球等课外兴趣小组，鼓励女职工积极参与，在同事的配合过程中，既锻炼了团结协作精神，也增强了彼此的沟通、了解，营造了团结、和谐的人际氛围。

3.开展各种形式技能培训，不断提高女职工自身综合素质。

女职工的素质各不相同，只靠简单单的培训不可能解决女职工素质低的问题。为此，天然气公司积极探索，采取多项培训措施提高女工素质。

一是树立终身学习的理念。该公司以学习为载体，以女职工现状为基础，以提高为目的，采取成立学习小组、检查督导小组、“一帮一、师徒结对子”等措施，有针对性地对女职工的技术进行提高，从而把提高素质变为广大女职工的自我要求和自我行动。

二是定期举办各种培训班。结合不同人的需要和不同岗位，举办天然气加工处理、天然气集输、标准自动化等各种培训班，多给女职工培训学习的机会，鼓励自学成才，提高业务素质。培养女职工干一行爱一行，做业务技术的尖子，争当生产能手。

4.重视支持，营造发展平台，为女职工提供发展空间。

提高女职工自身素质，除了女职工自身努力外，客观环境的优劣也起着至关重要的作用。女职工和男职工一样活跃在公司的各个岗位，是公司安全生产、圆满完成生产经营任务的重要力量，因此，公司时刻注意积极营造一个重视、关心、支持女职工参与竞争和发展的良好氛围，特别是公司各级党政领导从思想上重视女职工、重视女工工作，进一步加强女工组织建设，支持女工组织广泛开展一系列女性素质达标工程及教育活动，认真落实女职工特殊权益，注重对女职工的教育、培养，注重对妇女干部的选拔、任用，保护和调动好广大女职工的积极性、主动性和创造性，鼓励她们在各自的工作岗位上建功立业，为女性实现自身价值营造平等、和谐的健康环境和有效的发展平台。在公司良好的氛围下，多名女职工通过自身努力成长为技师、工程师、技术骨干、业务主管、高级主管等，在各种岗位上为实现公司有质量、有效益、可持续发而努力工作。

女教职工先进事迹材料 篇10

女教职工先进事迹材料

文章导读：她在教学和科研的岗位上努力工作，她响应学校号召，积极主动做好工会各项工作，她爱岗敬业、孝敬父母、助人为乐，她就是被评为“先进女教工”的同志。

一．在教学和科研的管理和服务岗位上努力工作

同志是农学院工会女工委员，在办公室担任科研秘书和函授教学秘书工作。她工作勤奋，业绩突出。

办公室是农学院对外的窗口，工作人员的言行代表着农学院的形象。同志严格要求自己，遵守学校和学院的各项规章制度，工作积极主动，热情服务于全院教职工和外来客人，与办公室人员情

同手足，使办公室成员每天都在团结友好的气氛中工作，提高了工作效率。院办公室虽然只有三个人，无论谁不在，只要有来办事的，都能互相协调，帮助解决问题，使每一位来办事的同志都能得到一个圆满的答复。真正体现了“我爱我家”的团队精神。

办公室工作十分复杂琐碎，在工作中不计得失，任劳任怨，有条不紊。分管科研管理工作，诸如每年申报项目，如国家自然科学基金、省科委项目、科研报表、申报成果等。都能够及时有效高质量地完成。

自接管函授学生的教学管理工作后，从函授招生宣传、面授前排课表、联系安排授课教师、落实教室、领发教材、收费、试题试卷管理，上成绩等。因函授生大部分都在职，工作任务重，不好管理，但同志方方面面都能很好地处理，认真负责地完成函授教学管理工作。

在管理和服务岗位上工作了很多年，积累了很多工作经验，注重材料的收集

和整理，做好档案管理工作。井然有序，特别是全国农业推广硕士评估工作，同志每晚加班到深夜，不辞辛苦，任劳任怨。在规定时间内把所有评估材料整理完毕。使评估工作顺利圆满地完成。她卓有成效的工作获得研究生处和学院的一致好评。

二．响应学校号召，积极主动做好工会各项工作

自担任女工委员以来，关心和爱护全院女同志，积极组织和参加学校工会组织的各项活动，如给女职工买安康保险、订阅健康报纸、发放独生子女费，育龄妇女的节育措施也经常过问，农学院至今未有超计划生育的女职工。今年迎评工作也是校工会的主要工作，结合迎评，校工会先后组织了迎评接力知识竞赛、足球赛，青年岗位素质大赛、摄影比赛，师德征文比赛等活动，在办公室接到通知后，都能及时组织院里一些同志积极参与，并在竞赛中取得优异成绩。

今年我校是迎评年，在本科教学工作

水平评估工作中，同志同院办公室其他同志一道积极组织整理支撑材料、收集实物，如各种作物近几年推广的品种标本、获奖证书、着作、教材、发表的论文、奖状、奖杯等。并亲自布置展室和会议室，经常加班不计个人得失有时工作到晚上10点以后，为迎评工作付出了较多的艰辛和努力。

三．爱岗敬业、孝敬父母、助人为乐

同志是我院中年女性的典范，200年她的父母因有病先后住院手术治疗，为了不影响工作，她让二个姐姐从来照料两位老人，在住院其间白天两位姐姐轮流值班，夜晚她和她爱人护理、照料。自己身体也十分不好，但她还是坚持照顾父母。

由于夜晚在医院休息不好，白天还来院里上班，人整个瘦了一圈，特别是在她母亲住院手术期间，她怕打扰同事和其他人，默默地承担着困难和压力，她的两位姐姐和我们讲“我们离父母远，这些年她们夫妇二人照顾父母，我这个妹

妹真是孝顺的女儿”。

在教育子女健康成长过程中也付出了伟大母亲的辛勤汗水，她女儿也没辜负父母的培养和期望，在200年高考中考取了大学医疗系本硕连读班。

另外，她还特别关心离退休老同志，西区退休的很多老人因离校本部远，子女大多不在学校上班，学校发放的福利物资，大多都是亲自给送到家，老同志们对此都十分感动。

先进女职工 篇11

XXX，女，汉族，19XX年2月出生，现年30岁，大学专科学历，20XX年参加工作，现为XX电仪车间电气一班员工。工作勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、忠于职守、尽职尽责。

一年来，在车间的直接领导、关心下，在班组长、老师傅及同事的共同努力下，克服了重重困难，圆满地完成了公司、车间下达的生产、检修等各项工作任务。当然，这是与我作为班组普通的员工在平凡的岗位上积极工作、爱岗敬业、服从管理、尽职尽责是分不开的、从而使我能始终以高昂的工作热情和积极的工作态度全身心地投入到工作中，也才能使我在思想上、学习上、工作上、生活上都取得较好的成绩，得到丰厚的收获。同时，也才能得到各级领导和同志的认可和好评。现对自己各项情况简要汇报如下：

一、加强政治理论学习，追求思想进步

自参加工作以来，我一直受到党的思想的影响，我积极要求上进，诚恳地向党组织递交了入党申请书，自觉接受党的培养和教育。通过广播、电视及党的有关资料的学习，加深了对党的认识，热爱祖国，热爱党，树立了正确的世界观、人生观、价值观，升华了我对党的方针政策的理解。在重大原则问题上，与党中央、公司党委保持高度一致。坚定不移地与公司决策站在一边，为云维的生产、经营发展不断贡献自己的绵薄之力。

二、树立终身学习理念，努力学习专业知识，不断提高业务水平

作为一名生产一线的青年女职工，我深知：要想把工作做好，做到优秀，光有吃苦耐劳的精神和十足的干劲是远远不够的，还要充分具备过硬的专业素质，要向书本学习，向实践学习，向他人学习，要走知识与实践相结合的正确道路。面对新型电气设备的自动化程度高、技术科技含量高的要求，中专毕业的我，文化技术水平远远无法适应这样的要求。为此，我利用业余时间于20XX年7月成功取得了XX理工大学机电一体化专业专科学历，并以20XX年4月通过公司组织的高级电工技能培训且取得了《高级电工》资质证书。20XX年7月通过XX集团公司专业技术初级评审委员会评审，评上“电气技术员”职称。通过对理论的扎实学习，我的专业知识更丰富了、更全面了、更系统了。另外，我深知工作经验对于专业知识积累的重要性，所以，在实际工作之余，一有机会，我就向有经验的领导、老师傅、同事们虚心学习。在工作过程中，我总是虚心而认真地学习他们好的工作方法。遇到不明白的地方，我总是虚心向他们求教，并认真领悟他们的教导，吸收他们的成功经验。每次遇到处理设备故障时我总是仔细记录在随身携带的本子上，时间长了，就能熟练掌握设备性能及多发的故障点，处理起来也快速多了。这样，我的业务素质不断得到提升，并逐渐成长为班组业务技术骨干。

20XX年在电仪公司举行的首届职工技能比武大赛中成功入围 决赛，成为当时入厂时间最短的女员工；20XX年XX集团举行的首届职工技能比武大赛云维赛区选拔赛上，通过了理论考试和实际操作综合比赛，由于经验不足，最终没能入围前三名代表XX集团参加煤化集团的比赛；通过不断地对理论和实践的学习，2010年10月，在XXXX公司组织的第一届职工技能比武大赛中，获得了电气专业组比赛第十名，成为唯一一名入围前十名的女员工；20XX年10月的第二届职工技能比武大赛中，获得理论第一，实作成绩综合第四的好成绩，得到了公司、车间领导和同事们的好评。

三、立足本职工作，坚持学以致用，不断开拓创新

不论是操作还是检修；不论工作环境是一般还是恶劣，我从不因自己是女同志而觉得自己需要特殊照顾。也不因自己是女同志而挑三拣

四、讲价钱。而是立足本职岗位，全身心投入地去做事，变“要我做”为“我要做”，服从管理，积极为其她女员工作争先创优的好模范。严格遵守劳动纪律和规章制度及安全法律、法规。并深刻认识到“反三违”的重要性，坚决杜绝“三违”现象的出现。在20XX年12月的设备大检修中，由于检修任务比较繁重，时间也比较紧迫，又遇天气寒冷，我们肩负着公司的关键装置、重点部位的检修任务。为保证检修任务不受影响，我要办理各种相关检修票证，又要落实安全措施，既要保证检修人员的安全还要认真做好后勤保障工作。经过为期10天150多个小时艰苦奋战、零三违地圆满完成检修任务。

我深深地知道：要胜任此工作岗位，光有一定的理论知识，而缺乏实际的操作技能，缺乏积极主动地创新意识，无异于纸上谈兵。俗话说：“失之毫厘，差之千里”。在关键装置、重点部位的工作岗位上，一线之差就可能造成几万、几十万，甚至是无法估量的损失。所以，一方面，我积极向优秀同事学习，大胆提出自己的想法；另一方面，我坚持学中干、干中学，不断揣摩，不断探索，将自己全部所学应用

到实际操作中。在“安全第一”的前提下，把提高公司效益放在首位，勇于创新，大胆尝试，结合公司要求，不断总结创新做到学以致用，为公司、车间、班组的各项工作任务能出色完成而不懈努力。

四、以厂为家、稳重做事、踏实为人

我所在的岗位是公司重要的关键装置、重点部位之一，也是技术含量较高、专业性强且具有一定挑战性和危险性的。它是全公司的供电中心，肩负总降110KV高压设备的运行、巡检、维护、检修，假如供电系统出了故障送不出电，轻则停一个分厂，重则全厂失电，所以必须把工作做到万无一失。另外肩负着两台发电机的运行监视及10KV高压设备的倒闸操作，为保证发电机能长、满、优的稳定运行，必须24小时密切监视电网及发电机负荷变动情况，发现异常须及时调整，否则将导致发电机解列影响供电。

在工作上，从不因自己女儿年幼、爱人不在身边而找理由、找借口、而是积极工作。因为公司利益与个人利益是密不可分的统一整体。只有每一位员工踏实勤奋，任劳任怨，才能实现公司利益的最大化。同样，公司效益不断提高，公司员工的个人利益才能得到体现。只有我们厂这个大“家”强大了，才有我们每个员工小家的荣誉。所以，我始终以活跃的思维、蓬勃的朝气、旺盛的精力、十足的干劲、高度的热情、超前的意识投入到工作中。不嫌累、不怕烦，坚持把本职工作的每一件事做好。

工作至今，我时刻牢记自己是公司的一名合格员工，是促成公司利益最大化的一份子，踏实做好本职工作，赢得了领导和同事的一致

好评。生活上，我团结同志、尊重领导，上进好学；为人随和，善于思考，形成了自己独特的风格。在社会中遇到需要帮助的人，我能尽自己的一份责任。2008年5.12汶川大地震和2010年西南地区连续旱灾等抗震救灾捐款活动中踊跃捐款尽自己的微薄之力，本着“我为人人，人人为我”团结、互助的精神，多次积极响应公司号召为企业患病员工捐款献爱心。

优秀女职工事迹材料 篇12

一、加强理论学习，提高自身综合素质

学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要方式。在日常工作生活中，注重加强政治理论学习，努力提高自己的思想道德素质和科学文化素质，认真贯彻党的路线方针政策，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，在思想政治、行动上自觉地与党中央保持一致。认真贯彻落实上级和局党委的重大决策和工作部署，积极发挥妇委会联系妇女群众的桥梁纽带作用。做到顾全大局、团结协作，下级服从上级，个人服从组织，尊重和服从党委的领导和决策，积极配合、密切合作，努力做好工作。自觉维护妇委会内部的团结和集体荣誉，树立良好的形象，在建设团结协调、积极向上、富有战斗力的团体中发挥积极作用。

二、履行职责，圆满完成各项妇女工作任务

在工作中注重团结协作，干一行，爱一行，立足本职，勤奋工作，开展了大量扎实有效的工作，多次被评为妇女工作先进个人。

1、注重女职工思想教育，激励引导广大妇女自尊、自信、自立、自强，干事创业，工作积极主动，从政廉洁自律。我局共有女职工60多人，约占全局人员总数的三分之一，做好女职工工作对全局各项工作的完成具有举足轻重的作用。我作为妇委会成员，积极主动的协助局妇委会开展各项活动。我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，努力加强女职工思想政治教育，使全体女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。一是狠刹形式主义和官僚主义作风。大力提倡忠于职守、爱岗敬业、举止文明、依法行政、谦虚谨慎、勇创一流的工作作风，树立农业部门的良好形象。二是组织女党员干部认真贯彻学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》“两个条例”的内容，加强理想信念和党性、党风教育，提高妇女党员干部的政治素质。三是树立宗旨意识，端正服务态度。要求女职工要积极转变思想观念，增强大局意识、服务意识，不断提高工作服务水平。通过加强学习使全体女职工能够树立健康向上的思想，在工作中更加积极主动，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

2、紧密联系妇女群众，维护她们的合法权益，充分发挥妇委会联系妇女群众的桥梁纽带作用。妇委会是局党委领导下的妇女群众组织，我作为妇委会成员想妇女群众之所想，急局党委之所急，办妇女群众之所需，尽妇女组织之所为，切实维护妇女的合法权益，努力为女职工办实事、办好事。通过组织专题讲座，维权知识答卷等形式，组织女职工认真学习《妇女权益保障法》《婚姻法》等法律法规，帮助她们提高依法维权的认识和能力。经常与女职工们开展谈心活动，随时随地的了解女职工的思想动态和生活工作的情况，对女职工反映的工作、家庭等各方面情况给予关心，并将有关情况积极向局党委反映，以便得到更好的协调与解决。

3、积极开展“双学双比”活动，努力提高单位女职工的自身素质

社会的不断进步和经济社会的发展，为女性提供了广阔的发展空间，同时，对女性素质也提出了严峻挑战。为使全体女职工能在做好本职工作的同时，不断提高自身综合素质，我们妇委会在单位女职工中开展了“双学双比”活动，即学业务比技能，学先进比工作。妇委会成员充分发挥组织和带头作用，制订业务学习计划和内容，定期开展评比活动。组织全体女职工参加《行政许可法》、十七届四中全会和有关农业法律法规的学习。通过学习和思想教育，促使女职工牢固树立“有为才有位”的思想意识，保持了积极进取的精神状态，使她们进一步增强了信念、树立了自信，以饱满的热情投入到工作中。

4、积极开展各种文体活动，培养女职工奋发向上的进取精神

积极向上的文体活动，能增强全体女职工的团结、拼搏、进取的精神。适应女职工文化生活的需求，我积极建言献策，并制定活动计划与细节，开展丰富多彩的文体活动。除组织女职工积极参加“国庆60周年”大型歌咏比赛外，为庆祝“三·八”妇女节，我们组织全局女职工举行了趣味体育比赛活动，庆“七一”女职工跳绳比赛、拔河比赛等活动。全体女职工都积极、热情的参与，比赛现场气氛热烈，极大激发了女职工的团结意识、竞争意识。女职工在参与活动的过程中，增进了团结和友谊，在比赛中形成的集体凝聚力和团队精神，成为一种精神动力，增强了集体荣誉感和积极向上的工作热情。

5、加强精神文明建设，树立新世纪妇女新形象