某家电销售公司面试试题

某家电销售公司面试试题（共8篇）

某家电销售公司面试试题 篇1

逻辑题：（5道题，每题4分，共20分）

某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位。所有的竞选者除了李女士自身外，没有人能同时具备她的所有优点。

从以上断定能合乎逻辑地得出以下哪项结论？

A.在所有竞选者中，李女士最具备条件当选总经理。

B.李女士具有其他竞选者都不具备的某些优点。

C.李女士具有其他竞选者的所有优点。

D.李女士的任一优点都有竞选者不具备。

E.任一其他竞选者都有不及李女士之处。

去年某旅游胜地游客人数与前年游客人数相比，减少约一半。当地旅游管理部门调查发现，去年与前年的最大不同是入场门票从120升到190元。

以下哪项措施，最可能有效解决上述游客锐减问题？

A.利用多种媒体加强广告宣传

B.旅游地增加更多的游玩项目

C.根据实际情况，入场门票实行季节浮动价

D.对游客提供更周到的服务

E.加强该旅游地与旅游公司的联系。

三分之二的陪审员认为证人在被告作案时间，作案地点或作案动机上提供伪证。以下哪项能作为结论从上述断定中推出？

A.三分之二的陪审员认为证人在被告作案时间上提供伪证

B.三分之二的陪审员认为证人在被告作案地点上提供伪证

C.三分之二的陪审员认为证人在被告作案动机上提供伪证

D.在被告作案时间，作案地点或作案动机这三个问题中，至少有一个问题，三分之二的陪审员认为证人在这个问题上提供伪证

E.以上各项均不能从题干的断定推出

社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加，S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。

以下哪项如果为真，最能消弱上述论证？

A.上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感。

B.S市公务员只占全市社会成员很小的比例

C.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量。

D.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量。

E.上述改革措施已经引起S市市民的广泛争议

有球迷喜欢所有参赛球队。

如果上述断定为真，则以下哪项不可能为真？

A.所有参赛球队都有球迷喜欢

B.有球迷不喜欢所有参赛球队

C.所有球迷都不喜欢某个参赛球队

D.有球迷不喜欢某个参赛球队

E.每个参赛球队都有球迷不喜欢

数学题：（3道题，每题5分，共15分）

1.甲、乙两个储煤仓库的库存煤量之比为10:7.要使这两仓库的库存煤量相等,甲仓库需向 乙仓库搬入的煤量占甲仓库库存煤量的A.10%B.15%C.20%D.25%E.30%

2.一支队伍排成长度为800米的队列行军,速度为80米/分,车队首的通讯员以3倍于行军的速度跑步到队尾.花1分钟传达首长命令后,立即以同样的速度跑回到队首.在这往返全过程中通讯员所花费的时间为

A.6.5分B.7.5分C.8分D.8.5分E.10分

3.满足不等式(x4)(x6)30的所有实数x的集合是

A.[4,)B.(4,)C.(-,-2]D.(-,-1)E.(-,)

文字表达：（7道题，每题5分，共35分）

1.肖伯纳的名言：“你有一个苹果，我有一个苹果，你和我交换以后每人只有1个苹果，你有一个思想，我有一个思想，我们交换之后各自有两个思想。”谈谈你对这句话的看法。

2.谈谈你对航空公司机票打折的利与弊的看法。

3.烟厂的职工偷烟，怎么办？

4、我是董事长，我和我的下属坐船去郊游，船上有总裁、销售部经理、财务主管，那么落水之后首先救谁？

5、化工厂由于环保问题需要整改，同时化工厂由于本身问题需要继续投资，对于这种情况如何处理？

6、某些用人公司需要人的时候就招人，不需要人的时候要裁人，谈谈你对这种做法的看法。

7、有些久而未解的问题，经过新闻媒体的曝光之后能很快得到解决，怎么看待这个问题？

情商测试：（20道题，每题0.5分，共10分）

EQ即情绪智商(Emotional Quotient),是用于预测一个人能否取得职业成功或生活

成功的有效指标,反映个体的社会适应性。请测评你的EQ能力！

1、情绪起伏很大，不易了解？

经常偶尔从不

2、表达情绪的方式通常是骂人，忍耐或委曲？

经常偶尔从不

3、说不出自己令生气、高兴、伤心、或嫉妒的话或事？

经常偶尔从不

4、不了解自己为什么会生气、高兴、伤心、嫉妒？

经常偶尔从不

5、表情不开朗，很少展现笑容？

经常偶尔从不

6、做事的态度拖拖拉拉，慢吞吞及被动？

经常偶尔从不

7、一次想作很多事，因此显得不专心？

经常偶尔从不。

8、在意别人对自己的看法，生活较紧张，无法轻松自在？

经常偶尔从不

9、对于自己的事，不能主动及负责任地完成？

经常偶尔从不

10、被问到问题时常会用不知道、随便、不说话或是顾左右而言他？

经常偶尔从不

11、对自己要求很高，达不到标准时会哭闹、生气？

经常偶尔从不

12、对于已约好的事，无法守信用的完成，或会草率完成？

经常偶尔从不

13、对公司及家庭既定的规则不遵守？

经常偶尔从不

14、对自己期待低，觉得反正自己做不到就干脆放弃？

经常偶尔从不

15、担心犯错，而不敢担任新的职务？

经常偶尔从不

16、担心自己的意见不好而附和同事的意见？

经常偶尔从不

17、与人合作时，如果别人不同意己见就要骂人，或者是逃避？

经常偶尔从不

18、做什么事都很急，耐不住性子？

经常偶尔从不

19、担心自己不会就放弃参加,或说活动无聊、低级、不愿尝试新事物或经验？

经常偶尔从不

20、与上司意见不同时，采取退让，委曲，对别人生气等方式来解决？

经常偶尔从不

写作：（1道题，每题20分，共20分）

家电公司销售保点补充协议 篇2

甲方：山东鲁百百货大楼集团东营家用电器经营有限公司

乙方：山东银菱经贸有限公司

本协议为甲乙双方总经销协议的补充协议，根据双方平等自愿的原则，在协商一致的基础上约定如下：

1、乙方在甲方所辖商场内进行三菱电机空调的销售，乙方对自己的销售产品进行定价；

2、甲方有执行乙方价格体系的义务，乙方在甲方所在城市的市场进行控价销售，稳定市场价格；

3、甲方允许乙方在其经营范围内自主开展促销活动；

4、乙方举办的活动，需要以甲方的名义对外宣传的（包括各级媒体），必须事先报甲方批准后方可进行，以不影响甲方整体经营和形象为原则。如果因为促销活动和甲方的经营活动相冲突时，应该服从甲方的统一调整；

5、乙方在同一城市甲方商场以外的，组织的各种促销，必须和甲方门店的促销保持一致和同步，否则因

为促销原因引起的消费投诉经过甲方确认，甲方有权要求乙方执行统一促销并赔偿甲方的相应的损失；

6、乙方在合同期限内的销售，要保证甲方有%的账上毛利，包括举行任何促销活动而产生的销售；

7、因乙方举行促销活动或其他原因，造成甲方毛利不足的，乙方以

8、本合同的有效期自年月年 月

9、本合同所称的附近为合同的组成部分，与本合同具备同等法律效力。

10、本合同经过双方的法人代表或委托代理人签字或履行其他必须手续后生效。

11、如出现合同纠纷时，双方应本着诚意协商解决。若经甲乙双方协商仍无法解决的，则双方约定向甲方

公司所在地的法院提起诉讼；

12、本合同一式贰份，双方各执一份；

13、其他约定事项：乙方在合同期限内分批向甲方提供折合总价格17000元的赠品。除此之外，乙方不向

甲方支付任何促销费用。

甲方：乙方：

法人代表：法人代表：

法人委托人：法人委托人：

公章：公章

销售人员招聘面试试题 篇3

1/您认为决定一个销售人员业绩最主要因素是什么？

2/你在向客户销售时最常用的销售活动中,那些是效果最佳的?

3/你个人的大客户与忠实客户比例是多少?你如何与这些客户建立互信关系?

4/如果现在假设由你开拓一个新的终端客户行业市场,你觉得会对那个市场有信心,请讲明原因及如何开拓新市场的规划和设想,以及希望公司为你提供什么样的支持?

5/请你对终端市场作一个详细划分,你个人感觉会有什么特点?

6/你做终端客户市场做业务的经验与感想，个人感觉自己还存在哪些不足?

7/讲一个你独立完成并且个人感到很满意的项目。

8/你的弱点或短处是什么？一直以来你是如何努力去改进的？

9/告诉我为什么我们公司应该录用你？你能胜任这份工作的原因是什么？

10/你认为你到目前取得的成就是什么？为什么？

11/到目前你遭受过的最严重的挫折或者失败是什么？你从中学到什么？

12/你在目前的职位上有没有遇到那些问题？你是如何解决的？如何预防这些问题的再度发生？

销售经理面试及转正试题 篇4

1、个人兴趣爱好是什么？

2、称得上你的密友的朋友有几个？所交时间最长的有多久？

3、你的家庭情况如何？家人对于你选择销售工作的态度怎样？

4、为什么选择我们公司？

5、原有公司离职原因？

6、你认为你个人优势是什么？用四个词语来描述。

7、个人有什么职业规划？

8、对环境监测系统有认识吗？请详细说明。

9、对云计算有认识吗？请详细说明。

10、有无环保方面的工作经验？

11、如何理解国内的环保现状？

12、有无全面操作项目的经验？如有请举例说明。

13、有无独立完成投标文件的经验，如有请列举注意事项。

14、你过去的工作中有无你认为比较成功的案例，如有请详细说明，并指出你比较满意的是哪部份？

15、你认为你未来的工作方面是什么？

16、在此区域内有无相关社会资源？（办事处）

17、你对该省哪些地区比较熟悉？（办事处）

销售经理转正题：

1、公司注册资金多少？地址是什么？总机多少？

2、公司核心业务是什么？

3、公司内部有哪些部门，各负责何种工作？各部门负责人分别是谁？

4、细数环保（水利）部门与我方业务有关联的部门名称。

5、你负责市场竞争对手情况如何？

6、你负责的市场容量有多少，今年规划大致是怎样的？

7、你负责的市场跟踪的项目有哪些，请按你认为的重要性排序。

8、对于公司业务方向方面有何建议？

9、如果面对一个环保部门的主要负责人，你将如何说服他采纳我公司提供的整体解决方

案？

10、你认为运作一个大型项目最核心的要点是什么？

11、你认为你现在的工作和常规意义的销售工作有何区别？

某家电销售公司面试试题 篇5

1、你对新闻事业党性原则是怎样理解的？

评分参考：

① 思想上坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持辫证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，坚持一切从实际出发、实事求是的态度。

② 政治上同党中央保持一致，全心全意为人民服务，积极、正确地发挥党和人民的喉舌作用。

③ 遵守党的新闻纪律。

2、作这一个刊物，要形成最佳的社会效益和经济效益，就要按一定的原则进行目标设计，你认为进行目标设计时，应遵循哪些原则？

评分参考：

① 市场经济原则。要满足人民日益增长的物质文化需求，既有精神文化产品的属性，又有商品的属性，它同样承受着市场竞争的压力，必须在市场中找到自己的位置，这是刊物生存的基本原则。

② 读者定位原则。要正确地估计实际读者和目标读者，研究、分析、联系、服务读者，这是刊物发展的基本原则。

③ 风格定位原则。要使刊物的趣味、特色有连续性，内容、形式不与其他刊物相混、相重叠，这是刊物的品牌原则。

3、政治家办报和企业家经营，是中国报业的鲜明特色。请谈谈你对二者之间关系的认识。评分参考：

① 政治家办报，指报纸的典论引导作用，必须坚持党的办报方针，唱响主旋律；企业家经营，指报纸在经济上自负盈亏、自己发展。

② 这一特色要求报纸一方面要把握好典论导向，当好党和政府的喉舌；另一方面，又要讲究经济效益，赚钱维持自身的生存与发展。

③ 二者之间的关系：第一，社会效益放在首位，经济效益放在次位；第二，二者又是相互促进、协调发展的。报纸的政治优势可以转化为经济优势，政府允许党报组建传媒集团就是一个例子；而报纸带来的雄厚经济实力，不但不会淡化或削弱报纸的政治角色，反而更加强。

4、新闻媒体经常遇到一些敏感性的问题，作为媒体的领导，应该对这些问题有清醒的认识和严格的把握，请谈谈你对这一问题的认识和处理的意见。

评分参考：

① 敏感性问题，包括国内外重大事件、民族问题、政治问题、****问题、民主问题等重大新闻事件。

② 严格把关，把好政治关、民族关、政策关。必须统一到党的路线、方针、政策上来，遵守新闻纪律，遵守国家法令，统一口径。对于重大问题，有关部门不表态之前，不抢先报道和乱提口号，不添乱子。

③ 充分考虑社会影响。

5、你是如何认识传媒集团化问题的？

评分参考：

① 是国家推行企业集团化的一个结果，只允许以党报为龙头组建传媒集团。

② 试图以此治理传媒无序竞争状况。

③ 借此加强党报的经济实力，解决典论导向与经济效益问题。④ 力图与国际接轨。

某公司面试题及答案 篇6

Software Configuration Management Question

perl

Basic

1. Which statement is wrong:

A. $_= hello world;

B. $a=hello world;

C. my $b,$a=hello world;

D. my ($a,$b)=(0,hello world);

Item C: $b is empty and $a is ‘hello world’

All of items is correct in program syntax, and can run.

2. The expression should be (B), then the following code can run correctly:

$a=0;$b=55;

while (expression)

{

$a+=2;

}

print “$a/n”;

A. $a = $b

B. $a*$a <= $b

C. $a != $b

D. $b == 0

3. @array is an array variable, what is output of “print @array;” :A

A. Each element of this array

B. The size of this array

C. The first element of this array

D. Nothing

4. “$a = @array;”, what is value of $a: B

A. The first element’s value of this array

B. The size of this array

C. This line code is wrong

D. N/A

5. Which code snippet can print all elements in cd: B

A. foreach $Var (keys cd)

{

print “$Var /n”;

}

B. for ($I=0;$I< em=“”“”>

{

print “$cd{$I} /n”;

}

C. while ($Var (keys cd))

{

print “$Var /n”;

}

D. print join(‘/n’,cd);

STYLE=“pAGe-BreAK-BeFore: always” CLEAR=“all”

Advance:

6. After execute following code snippet, what is value of $count: B (match twice)

$Str=’hello worldwww.3gos.info!’;

$count=0;

while ($Str=~m/(/w+)/g)

{

$count++;

}

A. 1

B. 2

C. 3

D. 12

7. What is the result of $string? D

$string = “This string contains the number 25.11.”;

$string =~ /-?(/d+)/.?(/d+)/;

A. 25.

B. .11

C. 25.11

D. 25.11.

I don’t know what is meaning of -, but perhaps the answer is D

8. What is meaning of following code snippet?

open(MYFILE,“temp.txt”);

while {

while ( /(/w)/g ) {

$seen{$1}++;

}

}

foreach $word(keys %seen)

{

print “$seen{$word} $word/n”;

}

close(MYFILE);

A. Delete all words in temp.txt

B. Calculate the frequency of each word in temp.txt

C. Wrong code

D. Calculate the sum of words in temp.txt

$1 is first variable of group match of perl, it match a char here.

9. In following code,expression#1 D let $point get the reference of @ARGV, expression#1 should be:

#!/usr/contrib/bin/perl -w

expression#1

print “ARGV = ”, join(“,”, expression#2), “/n”;

A. my $point=@ARGV;

B. my $point={@ARGV};

C. my $point=ARGV;

D. my $point=/@ARGV;

10. The expression#2 A should be:

A. @$point

B. $point

C. @point

D. /@point

NOTE: Answer ofquestion 5 shoud be A

0519d.height = height; d.width = width; } public synchronized Dimension getValues(){ // Ooops! Breaks encapsulation return d; } }

如何发生获胜的QA群体(How to build a successful QA team).

爽利外包的14条分寸

面试货代公司笔试试题 篇7

求职者姓名：日期

1、《INCOTERMS2000》中，只适用水上运输的贸易术语有、、、和

2、运输中比较常见的包装形式：；Carton； 箱； Pallet。

3、一般贸易下出口报关所需单据：

4、海洋货物运输保险条例规定的保险类别有哪两类，其中每一类分别列出三种： 第一类； 第二类

5、按照规定：进口货物应在运输工具申报进境之日起出口货物应在内装货的小时以前（海关特许除外）进行申报。

6、写出集装箱的6种类型：、7、。

8、按照国际货物运输惯例，根据提单收货人不同可以将提单分为 提单。

9、就买方承担的费用而言，请将FOB、CFR、CIF排序：

10、某公司从日本进口免表下的投资设备，贸易方式为“外资设备物品”设备为新设备，经确认该设备属国家自动登记管理，则向海关申报时应提交下列那些单据（）

A、机电自动进口许可证B、入境货物通关证

C、发票、装箱单D、无木质包装声明

11、某公司从美国进口货物，采用信用证付款，正本提单的收货人栏目为“TO ORDER”，则下列哪种方式可以从船公司换取D/O（提货单）向海关报关？（）

A、加盖发货人章并经发货人代表签字背书的正本提单一份

B、正本提单无发货人背书，只需加盖收货人公章即可

C、三份正本提单同时交给船公司

D、两份正本提单（无发货人背书）同时交给船公司

12、天津南开一家公司将货物卖到纽约市内，成交方式为CIF New York卖方责任到什么地方？

13、《国际危险品》一共9个类别，在可以看出危险品类别。

14、海运中保险费率加成的比例是多少？原因是什么？

某金融公司电话销售职位信息模版 篇8

你不需要显赫的学历，大专足已；

你不需要专业的技能，诚信即可；

更不需要风吹日晒，整天加班到深夜，我们有足够的资源让你飞翔；

在这里只要你诚实，踏实，有上进心，我们就有足够的舞台让你展示；

在这里晋升机会很公平，全凭自己的能力说话，每一个晋升的领导都是业绩做的很好的，在这里同事之间就像一家人，互帮互助，心脉相连，在这里付出与回报是成正比的，相信自己，相信百柏

没有激情的工作会荒废你的一生，百柏财富让你领略北京高端金融行业！

☆任职要求☆：20岁以上，35岁以下，学历，户籍、专业、性别不限；有无工作经验均可，优秀应届生、实习生和有销售经验者优先考虑；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；热爱销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力。

------------------

☆职位描述☆：岗位职责：

1、公司提供的客户资源通过电话沟通及电脑聊天的方式进行产品销售。

2、通过对产品的特性和顾客的需求分析对顾客进行引导性销售。

任职资格：

1、年龄18-28岁，学历不限，有销售经验者优先

3、普通话标准，口齿清晰，有良好的语言表达能力。

4、品行端正，有良好的职业道德，富有工作激情和看积极的工作心态。

5、学习、思考能力强，善于分析产品的卖点和顾客的需求。

6、热爱销售，有良好的心理素质，富有团队精神。

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☆员工薪酬☆

3000-5000元（无责任保障底薪）+高额业绩提成++提供住宿+各项福利保障（包括五险一金）☆福利待遇☆

一经公司录用，员工将享受国家标准的社会福利

绩优员工可享受公司不定期集体活动；年度国内游、境外游等多项激励和回报。

☆录用转正☆

按国家规定，在一月内签订正式劳动合同，试用期三个月（底薪3000），三个月后自动转为正式员工，无需业绩指标。转正后根据评定业务员层次最高底薪可达6000。

☆办公环境☆

本着“以人为本”的管理理念，公司坐落于地铁站旁，交通便利，具备良好的办公环境。我们是充满活力和激情的年轻队伍。公司为员工提供广阔的发展空间及和谐融洽的工作氛围，感受同事之间的关爱和互助。☆人脉累积☆

在与有合理规划自己财富意愿的社会上层人士的接触中，了解更多优秀文化，吸收更多有关决策、投资类的重要信息，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。

☆职业培训☆

专业、系统的培训，“教”与“练”相结合，各阶段针对性的辅导，为您提供财经资讯、法律法规、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位知识，让您每一步都前进的更加踏实

☆岗位描述☆ ：

我们需要的不是独行侠，我们需要的是一个团队精神；我们需要的不是一个业务员，我们需要的是一个“乔帮主”。学历？浮云；长相？浮云；年龄？神马的都是浮云。相信自已，一切皆有可能。如果你够给力，如果你想挑战高薪，百柏财富欢迎您的加入！工作开心，开心工作，这才是生活！这才是精彩人生！如果你有梦想！这里就有舞台！多学习多实践,功到自然成!

☆岗位要求☆：

1、年龄不是问题，性别不是问题，户籍同样不是问题，只要学历高中及以上

2、不对工作负责任的人，就是耍流氓

3、如果你没有良好的抗挫折和抗压能力，那就出大事啦~！！如果你怕苦、怕累，那你妈妈喊你回家吃饭！

4、积极进取，有很强的上进心，希望通过自己努力现实自己理想

5、有抱负并有执行力，我们不需要思想上的巨人，行动上的矮人。

☆福利待遇☆：

成功销售的午餐：开胃菜（无责任底薪3000----6000元/月）+例汤（各项福利待遇）+主菜（完善的培训体制）+甜品（高额提成）+美酒（季度旅游奖励）

（1）、公司福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、综合保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游，多项激励方案、享受带薪假期！

（2）、培训：当今社会，人才是我们最大的竞争优势，为了你可以迅速成为最强的销售精英，百柏财富为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训体制：岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、户外拓展培训机会、专业金融业务知识培训。

（3）、其他福利：优秀员工可享受季度旅游奖励，公司不定期举行聚餐、生日会等比赛活动及娱乐活动☆晋升空间☆：

提供公平、公正、透明、完善的晋升空间：晋升通道：财富管理专员——财富管理顾问——财富管理经理——财富管理总监——总经理助理——副总经理，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 职位联系方式

公司名称：

公司地址：

投递邮箱：