季度会议通知

季度会议通知（精选15篇）

季度会议通知 篇1

刘振亚在讲话中，以党的十八大和全国“两会”精神为指导，紧密结合党和国家中心工作，落实二届三次职代会暨2013年工作会议部署，深刻阐述了公司对深化改革的态度和认识，深入分析了现阶段公司深化“两个转变”的形势任务，进一步明确了公司强化调查研究和基层管理的工作原则和思路，特别强调了加强领导干部思想作风建设的重要意义和要求。

当前公司正处于“两个转变”的关键时期。刘振亚提出，新的形势下，要实现公司科学发展，必须在企业素质上下功夫，把公司做强。“强”主要体现在企业效益(经济效益、社会效益)和创新能力(思想、理论、战略、科技、管理创新能力)。做强的目标就是建设“一强三优”现代公司、创建“两个一流”，根本途径就是加快“两个转变”。我们要坚定决心、坚韧不拔、百折不挠，朝着科学发展的方向奋力前进。加快转变公司发展方式，现阶段最重要的任务是建好“三集五大”体系。做好今明两年的磨合提升工作，当务之急是围绕公司总体战略和发展方向，按照目标一致、管理协同、风险在控的要求，制定全面系统的磨合提升方案。加快转变电网发展方式，加快建设以“三华”特高压同步电网为核心，以西北、东北电网为送端，交直流协调发展，网架坚强、安全高效、经济环保的现代化大电网，实现全国能源优化配置。要加快建设技术领先、安全可靠的现代配电网。他强调，推进“两个转变”关键在于创新。

季度会议通知 篇2

10月10日-12日，英大泰和财险在京召开2011年三季度经济活动分析会暨第四季度工作会议。会议套开了公司发展模式转变务虚会议，深刻地提出了转变发展方式的重大命题。会上，肖其之董事长指出，转变公司发展方式体现了英大财险文化精髓，也是“努力超越、追求卓越”企业精神一以贯之的继承。范跃总经理指出，本次会议的召开处在公司市场化发展的关键时间点，具有十分重要的意义。（特约通讯员 | 王芳）

天平汽车保险河南分公司（筹）“PCauto万人购车节”郑州打响

国庆黄金周期间，尚在筹备中的河南分公司迎来了由天平汽车保险全程总冠名的太平洋汽车网“天平保险·PCAuto万人购车节”首站活动。此次活动不仅宣传了天平汽车保险的品牌和文化，增强了消费者对天平公司品牌的识别与认知，更通过此次活动直接从市场获取了大量潜在客户信息，并与各汽车经销商建立了初步的友好合作关系，为天平汽车保险正式进入河南市场发展车商渠道业务打下了良好的基础，也必将为公司今后的快速发展起到积极作用。（特约通讯员 | 向世刚）

合众人寿湖北分公司希望工程助学行走进湖北孝感

9月27日，合众人寿湖北分公司的“希望工程2011合众助学行·大悟站助学活动”在湖北孝感大悟三里镇中心小学圆满举行。合众人寿湖北分公司总经理室胡国华和陈华章、大悟县副县长吴凌、大悟县教育局局长周立波等领导亲临活动现场。

捐助仪式上，爱心人士对50名特困学生进行了一对一的捐助。捐助仪式后，许多爱心人士表示将在后期持续提供更加全面的帮扶。（特约通讯员 | 海璇）

中国太平洋保险启动2011年“责任照亮未来”支教活动

9月，中国太平洋保险启动了2011年“责任照亮未来”支教活动。太平洋保险集团副总裁孙培坚和28名支教志愿者分批前往吉林公主岭、广西百色、重庆梁平等地的太平洋保险希望小学，进行支教。太平洋保险湖北分公司也积极参与了这次活动，10月9日，支教志愿者之一的太平洋寿险湖北分公司黄兴同志，前往重庆市梁平太平洋保险希望小学进行支教。（特约通讯员 | 童前甫 江晋丽）

泰康人寿湖北分公司举办“手拉手”公益活动

10月15日，泰康人寿湖北分公司“手拉手”公益活动在湖北武汉江夏区湖泗镇何堰小学隆重举行，本次泰康“手拉手”公益活动以“温暖关怀、点亮梦想”为主题，选择了25位主城区VIP客户的孩子与分公司的工作人员一起组成了泰康爱心团队。同时，针对学校教学条件缺乏的困难，泰康人寿湖北分公司捐赠千余本图书并购置语音教学设备，建立“泰康图书室”。（特约通讯员 | 詹捷）

生命人寿湖北分公司首款女性婚姻险武汉上市

10月3日，全国首款女性婚姻保险“红玫瑰”在武汉上市，该款产品由生命人寿研发、通用再保险技术支持、大童保险专营销售，只有女性才能作为被保险人，相关生存利益也全部归属女性。这一独创正好吻合了新《婚姻法》出台后人们的心理预期。有关专家介绍，该产品在产品开发上，鼓励婚姻持续，如果婚姻越长久，返还保险金额越高，为国内首款真正意义上的婚姻保险。（特约通讯员 | 周薇薇）

长城保险山东分公司再启公益行动：捐建“留守流动儿童活动站”

季度会议通知 篇3

为努力完成安全生产“落实年”、“攻坚年”的各项工作任务，扎实抓好黄果树瀑布节、“十o一”黄金周和党的十七大召开期间的安全生产工作，经县人民政府研究，决定召开全县第三季度安全生产工作会议。现将有关事宜通知如下:

一、会议时间:xxx年9月14日，下午2:30;

二、会议地点:县人民政府二楼会议室;

三、参会人员:各乡镇乡镇长、分管安全生产工作的副职;县安委会成员单位主要负责人和分管副职;县内各工矿重点企业主要负责人、重点工程建设项目部主要负责人(由县安监局负责通知)。

四、其它事项:

1.参会人员提前十分钟进入会场;

2.请县文体广局安排1名记者作好会议报道。

xx自治县人民政府办公室

季度总结会议通知格式 篇4

为总结第一季度工作，更好地安排部署后继工作，确保完成全年战略目标任务，公司决定在04月09日下午13点召开公司20第一季度工作总结会。公司高管，北京、山东、天津的经理级别及以上管理干部人员参会。

会议具体安排如下：

1。会议基调弱化业绩导向，重点谈公司商业模式优化升级、战略实现、管理优化和风险控制。

2。公司领导班子对讲话人员点评、提出指导意见和工作要求。

3。公司董事长为会议进行总结点评。

某某单位：

第一季度会议通知 篇5

为了贯彻落实公司20xx年度总体规划，总结各部门第一季度工作目标任务完成情况，以便于更好地开展下一阶段的工作，公司特定于20xx年3月31日(周六)8:30—17:30召开“xx电力20xx年第一季度工作总结会议”，请各位同仁按时参加。

一、会议地址：

二、出席人员：各区域、部门总监级以上领导干部(详见附件)

三、会议内容：

1. 第一季度各部门的工作总结;

2. 第一季度工作中存在和发现的问题;

3. 问题原因分析，针对问题提出改进的措施;

4. 第二季度的工作计划，针对计划应该如何有效地落实;

5. 公司和各部门现有的优势，工作中如何发扬这些优势。

四、会议要求：

1. 各部门参会人员提前准备工作总结及PPT，每人发言不超过10分钟。

2. 与会者须穿正装，佩戴司徽，严格遵守公司会议制度和要求。

北京xx创业电力工程有限公司

“疼痛医学华夏会议”通知 篇6

本届盛会大师云集, 20余位来自欧美日韩的一流的微创脊柱和疼痛领域的专家将报告疼痛相关的微创脊柱领域前沿进展, 分享他们的经验和领悟。脊柱微创外科领域的开拓者西北大学Richard Fessler教授, 哈佛大学神经脊柱外科主任Machael Groff教授, 以及椎间孔镜的发明人凤凰城脊柱中心的Anthony Yeung教授等, 将就微创治疗慢性腰背部疼痛, 微创椎体成形, 微创脊柱固定技术和手术指证以及椎间孔镜结合激光技术发表精彩演讲。会议还邀请了美国疼痛学会现任主席Perry G.Fine教授、欧洲疼痛学会主席Robert V.Seventer教授, 澳大利亚疼痛专家Philip M.Finch等, 他们将就同脊柱相关的疼痛医学领域的最新微创治疗进展为我们带来精彩发言。会议将设置微创脊柱外科分会场, 国内外专家将进行专题演讲和指导。会议内容广泛, 充分体现了疼痛医学的多学科特点。

欢迎骨科、神经内外科、肿瘤、疼痛、麻醉和中医、康复等相关专业的人员投稿并预约发言。

会议期间将举办“继续教育讲习班”, 著名专家授课, 定位于慢性疼痛诊疗的系统性培训和热点讨论, 学员将免费参加本次大会并获得国家级继续教育Ⅰ类学分。

主办单位:北京济生疼痛医学基金会

支持单位:北京市科学技术协会, 中华医学会疼痛学分会, 中华医学会麻醉学分会, 中国医师协会麻醉学医师分会, 中国抗癌协会姑息治疗专业委员会, 《中国疼痛医学杂志》, 《实用疼痛学杂志》

大会主席:韩济生 院士

共同主席:Perry G.Fine 美国疼痛学会主席;Robert V.Seventer 世界疼痛医师协会主席

执行主席:李勇杰 樊碧发 于布为

会议地点:国家会议中心 (北京奥林匹克公园中心区)

会议时间:2012年9月22-24日;报到时间:2012年9月21日

讲习班时间:2012年9月21-24日;报到时间:2012年9月20日

季度会议通知 篇7

暨世界中联风湿病专业委员会第三届学术年会（2013·韩国）会议通知（第一轮）

世界中联骨伤风湿中韩学术研讨会暨世界中联骨伤专业委员会第八届学术年会暨世界中联风湿病专业委员会第三届学术年会将于2013年10月14日-18日在韩国举行。此次会议将由世界中联骨伤专业委员会、世界中联风湿病专业委员会、韩国韩医学会主办。期间除了召开学术会议外，还将组织学术考察调研活动。现就有关事宜通知如下：

一、大会主题：发展中医药为风湿、骨伤学术发展作贡献

二、大会征文范围

1.中医临床对风湿、骨伤常见病、疑难病、危重病的诊治：

风湿病（皮痹、肉痹、脉痹、筋痹、骨痹五体痹及心、肝、肺、脾、肾五脏痹；西医的类风湿关节炎、强直性脊柱炎、红斑狼疮、骨关节炎、干燥综合征、肌炎、皮肌炎、痛风、骨质疏松症及其他各种原因的关节痛、肌肉痛、关节炎等）的基础与临床研究；风湿病针灸疗法的基础与临床研究；风湿病综合疗法（包括内服、外治等）的临床研究；

2.中西医结合风湿、骨伤疾病的基础与临床研究；

3.韩医理论与临床研究，韩医与中医学的比较研究；

4.替代疗法、辅助疗法，如饮食疗法、音乐疗法、物理疗法等对风湿骨伤疾病预防、治疗、康复的研究；草药或民间疗法对风湿、骨伤病预防、治疗、康复的研究；

5.风湿、骨伤中药新药开发研究；

6.风湿、骨伤名医、名师的临床经验；

7.中医、中西医结合在脊柱、关节、创伤、骨病、软组织损伤、微创技术、康复医疗和药物研究及器械研制等方面的新理论、新技术、新方法和新进展；

8.风湿、骨伤手法的临床研究，包括：①手法传承与临床应用经验总结与交流；②传统中医骨伤手法的临床规范研究与推广应用；③手法作用机理的基础研究；④手法的特色优势研究与思考；⑤其他与手法有关的新技术、新方法；⑥手法治疗内科及儿童疾病的研究。

详情请见：世界中医药学会联合会风湿病专业委员会网站http：//www.zyfxbxh.com/或http：//www.fxbxh.com。

三、论文格式要求

1.论文一律采用word文档格式，正文（含参考文献）字数在4000字以内，中英文均可，文章均附中英文摘要，字数200字左右。作者姓名要全部依次列出，作者单位需写全称，地址要详细；

2.论文收集截止时间：2013年8月31日；

3.请填好论文信息表于2013年6月30日之前提交至：stdzy09@126.com，表格可从世界中医药学会风湿病专业委员会网站下载：http：//www.zyfxbxh.com或http：//www.fxbxh.com。

四、咨询、报名及其它事宜

1.风湿病专业委员会联系人：马桂琴、黄雪琪

电话：010-63329516，51937888；传真：010-51937888；E-mail：stdzy09@126.com

2.骨伤科专业委员会联系人：张军

电话：010-84042327；传真：010-51937888；E-mail：stdzy09@126.com

世界中医药学会联合会骨伤科专业委员会

季度会议通知 篇8

四川沃土项目投资管理有限公司

关于召开2013年二季度考核及半年工作总结会议的通知

公司各部门：

2013年时间已经过半，上半年的工作告一段落。为进一步总结肯定上半年的工作成果,正视反思目前的现状，努力推动目标的有效达成，全面完成各部门的任务，公司决定召开二季度考核及半年工作总结会议，现将有关事项通知如下：

一、个人及部门工作总结

1、书面总结的内容要求

（1）总结2013年上半年完成的主要工作任务；

（2）查找并梳理上半年工作存在的主要问题和差距；

（3）针对下半年提出解决问题和差距的办法、措施；

（4）对本部门及公司的建议。各部门员工根据自身工作进行个人总结，部门负责人对照年初目标任务完成情况进行总结。

2、半年工作总结的处理

各室员工交至室主任处，室主任交至部长处，部长交至总经办分管领导处，分管领导交至总经理处。电子档或纸质档均可。分室、分部门结合实际安排时间召开半年工作总结会，分管领导及各专业总工分别参加分管部门、室的总结会，由负责人给予书面总结认真评价，准确指出优缺点，帮助找到适合的改进措施。书面总结上交截止时间为2013年6月28日24时。

3、评选表彰优秀员工

在全面总结的基础上，分部门、分室提出半年的工作绩效依据，供公司进行半年绩效考核，并推荐出公司将进行表彰的优秀员工候选人。

二、二季度考核及总经办会议

1、参加人员

总经办全体成员、各部门部、副部长、助理，总工办所有人员。

2、会议议题

（1）总结考核第二季度的工作（各部门负责人分别作出书面

汇报）；

（2）整顿管理团队的工作作风；

（3）进一步明确职责、目标、任务；

（4）研究下半年工作及明年工作思路。

3、会议时间

拟定2013年7月6日9时

总经办

二0一三年六月十五日

主题词：半年总结总经办会议通知

四川沃土项目投资管理有限公司总经办印2013年6月15日

季度会议通知 篇9

今年是缪荃孙先生诞辰170周年,也是国家图书馆建馆105周年，为了纪念缪荃孙先生对中国近代图书馆事业发展的贡献,探讨总结其学术思想,特别是文献研究和图书馆学思想，现拟于2014年9月在北京举办缪荃孙诞辰170周年纪念会暨学术研讨会,会期一天（具体日期另行通知）。会议由国家图书馆主办，南京图书馆与江阴市图书馆协办。会议主题包括: 缪荃孙与近代中国图书馆事业发展，缪荃孙的生平、学术活动及其贡献。

有意向参会的业界人士需于2014年8月15日前提交注册申请（注册申请表可于国家图书馆主页http://www.nlc.gov.cn下载）。如提交参会论文，请于2014年8月1日前将论文电子版提交至会议电子邮箱，通过审核的会议论文将收入会议论文集。

本次会议统一安排食宿，注册参会代表食宿、交通费用自理。

联 系 人：马学良、高柯立

联系电话：010-88545307、010-88544662

传真：010-88545942

联系地址：北京市海淀区中关村南大街33号国家图书馆研究院（邮编100081）

电子邮箱: mxl@nlc.gov.cn

国家图书馆

季度会议通知 篇10

会议主题:材料—制革—环境—共赢

会议宗旨:皮革化学品研究与生产的桥梁

皮革化学家与企业家的桥梁

化工企业与皮革企业的桥梁

一、会议交流内容

1. 我国皮革生产的状况及所存在的问题

2. 国内外皮革化学品的发展状况

3. 皮革化学品生产及应用的基础研究

4. 皮革化学品新产品介绍

5. 在研皮革化学品介绍

二 参加会议人员

1.皮革化学品研究开发人员及相关专家

2.皮革化学品及检测设备、仪器的生产企业和供应商

3.皮革 (含人工皮革) 生产企业

4.参加人员请于6月30日前与会议筹备 组联系。将会议回执发Email quanjie@vip.163.com或传真0535-6901722

三 论文投稿

尤其重视来自生产第一线的应用技术的稿件, 征文截止日期:2010年6月10日。稿件格式按《精细化工稿件修改细则》 (可在www.finechemicals.com.cn下载) , 以电子邮件发送至 quanjie@vip.163.com , 稿件名称注明“全国皮革化学品会议论文”字样, 《中国皮革》、《皮革与化工》将出会议特刊。

四、产品展示和演示

企业和个人欲展示新型皮革化学品、皮革新产品、仪器设备以及欲进行化工材料演示者, 请联系0535-6901723, 侯立杰老师, 索取展示表格、探讨演示方案。

五、会议赞助形式

①协办单位②赞助单位③条幅、拱门④展室及游船冠名⑤会议特刊封面、封底、专业广告⑥会议胸牌。详情请与筹备组马敏联系。电话:0535-6901722

六、会议费用

会务费1000元, 非在职本、硕、博学生700元, 其他随行人员500元。

七、注意事项

(1) 游泳者自带游泳衣 (2) 喜欢垂钓者自带渔具

联系人:王全杰, 段宝荣, 马敏

电 话:0535-6901722, 6901723, 13905350771, 13405353771

季度工作会议简报 篇11

季度工作会议简报1

7月17日上午，市住建委召开全市第三季度建筑施工安全生产工作会议，会议传达了上级有关文件精神，还部署当前建筑施工人身意外伤害保险及介绍建筑劳务人员实名制管理制度的等有关工作。

会上，覃武军副主任通报临桂县“513”发生的安全生产事故及分析了我市“72”号高空坠落事故，指出发生安全生产事故的初步原因，要求各级各有关部门要进一步加强对建筑施工工地检查的力度，全面贯彻落实安全生产负责制，对安全生产实施动态管理，进一步落实监理单位责任制度，狠抓安全生产教育，提高全员安全意识和技能。

参加此次会议的有市住建委有关负责人，市建管处有关负责人，市建设工程质安站的全体人员及各县(市、区)建设行政主管部门分管安全生产的领导，建筑施工总承包二级及以上企业的主要负责人，在建工程的项目经理、项目总监等130多人参加了会议。

季度工作会议简报2

七坊镇20xx年第一季度人口与计划生育工作会议于1月30日上午9：00在镇政府综合楼四楼会议室如期召开，此次会议的主要议题是：总结20xx年的计生工作及下一步工作安排，表彰20xx年度计生工作先进单位，并与各村(居)委会签订目标责任书。参加会议的有镇党委书记王文、镇长符进宏、镇党委委员林明东和各村(居)委会书记、副书记、妇女主任及专职计生员，共计70余人。

此次会议由镇长符进宏主持。首先由林明东委员总结了20xx年度的计生工作及出现的问题，安排部署了20xx年的计生工作任务，并在会上表彰了在20xx年计生工作中成绩突出的11个先进单位;其次由镇主要领导和分管领导与各村(居)委会签订了《20xx年度人口与计划生育工作目标管理责任书》;最后镇党委书记和镇长做了讲话，要求全镇各单位要高度重视国策，贯彻落实方针政策，重点是孕情掌握率、出生人口性别比、孕前优生健康检查和地中海贫血筛查工作等方面要狠抓落实，坚决完成县下达的各项任务指标，要共同努力稳定适度低生育水平、提高七坊镇的出生人口素质，从而促进七坊镇的经济社会的全面协调发展。

季度工作会议简报3

会议简报具有一般报纸新闻性的特点，这是共性;它又有自身的特点，主要有：

(1)内容专业性强。会议简报一般由有关单位、部门主办，专业性十分明显。例如，《人口普查会议简报》、《计划生育会议简报》、《水利工程会议简报》、《招生会议简报》等，分别由主办单位组织专人撰写，传递该项工作的各种信息，包括情况、经验、问题和对策等，一般性的东西少说，无关的东西不说，专业性的东西多说。这样，对一般读者来说，能使他们了解工作的进展情况，增强责任感。对领导机关来说，各级领导接到这样的会议简报，掌握了情况，有问题时就有办法处理了。

(2)篇幅特别简短。虽然所有报纸篇幅都有限，文章都较简短，但比较起来，公开的大报，一般都有四版，有四万多字;地方小报，每期也有二万多字。会议简报姓“简”，简，是它区别于其他报刊最显著的特点。一期会议简报甚至只登一篇文章、几段信息，或一期几篇文章，总共一两千字，长的也不过三五千字，读者可以用很短的时间把它读完，适应现代快节奏工作的需要。会议简报的语言必须简明精炼。

(3)限于内部交流。一般报纸面向全社会，内容是公开的，没有保密价值，读者越多越好，正因如此，它除了新闻性外，还要求有知识性和趣味性。会议简报则不同，它一般在编报机关管辖范围内的各单位之间交流，不宜甚至不能公开传播，特别是涉外机关和专政机关主办的会议简报更是如此。有的会议简报，往往是专给某一级领导人看的，有一定的保密要求，不能任意扩大阅读范围。

会议简报范文

加快能力建设步伐 推进发展模式转型

xxx局召开20xx工作会议

20xx年2月9日，xxx工作会议拉开帷幕。会议全过程紧张而激烈、紧凑而生动，充分体现了“坐而言议、议而必行”的工作作风和科学态度，为实现20xx年工作目标奠定了坚实的基础。

会议首先深入贯彻了全市xx工作会议精神，xx局长的工作报告以“加快能力建设步伐,推进发展模式转型”为主题，系统总结了过去一年所取得的成绩，并明确提出了20xx年的工作思路:一是能力建设促规模。加快网点建设步伐,实现xx合理布局;加强管理队伍建设,提高干部职工作能力。二是经营创新促成效。创新营销思维,发挥专业营销团队作用,推进各项业务整体良性发展。三是精细管理促发展。完善服务质量监督制度,加强服务质量检查力度;安全工作管理常抓不懈,为发展提供保障。四是结构调整促合理。建立健全员工考评制度整体提升管理服务水平。五是关爱员工促和谐。加强文明建设,通过开展多种形式的`活动,活跃员工的文化生活,增强企业向心力,构建良好的和谐的企业文化氛围。

会议提出,随着xxx新区的建设,我们一定要认清形势,坚定信心,趁势而上,按照市局发展的目标,加快发展,创新发展,以“布好局,盟好略,做好事”的主人公心态发挥“勤思、勤动、勤说”的精神实现xxx转型期的高速发展。

季度工作会议简报4

X年X月X日下午13时30分，在华新镇人民政府西大会议室召开了“华新镇第四季度安全生产工作会议”，镇长、分管副镇长出席会议，镇安委会全体人员、各村(居)、开发公司、建筑公司、危险品企业代表、木制品企业代表、各村居出租房代表、及全体安管中心人员等参加会议。

会上由华益村、林牌企业、北新村代表分别交流发言，安管中心主任作前三季度工作汇报与下季度工作部署;其次由分管镇长尤洪明作第四季度工作安排，谈到第四季度工作重点抓：易存在安全隐患的民房出租整治工作;专项整治酒后驾车;打击非法黑车点等六项重点工作。并对生产和消防安全方面、建筑工地方面、城乡环境整治方面等方面提出了具体而明确的整治要求：

季度会议发言稿 篇12

项目经理会议发言稿 各位领导：

上午好！非常感谢公司领导的对我的信任，让我担任湖北莱克集团生产废水处理工程的项目经理。本项目是一个280m3/d的小龙虾及鱼加工废水处理工程，2月21号正式签订合同的，业主要求我们在5月21号之前能正式竣工并进入调试阶段（因为业主5月份要投入生产）。也就是说设计、土建、安装总共只有3个月的时间，所以时间紧任务重，而上个月因要跟业主确定污水站的平面布置等，前后耽误个一个礼拜时间，所以工期更紧了。目前这个项目马上就要开工了。借今天这个时机，我将本工程的目前情况向各位领导作简要汇报。

一、施工准备情况

1、目前项目部的组建及相关人员配置已准备就绪，项目相关相关制度正在建立并落实。因工期要求比较紧，上周工艺图纸完成初稿以后就及时将土建提资图给了土建设计人员，土建图纸已于上周完成。韩总这边已经安排土建单位在做报价，公司方便陈工在做施工预算。等预算都出来后跟土建单位确定施工合同，并在本周尽快安排进场施工（业主已经催过好几次了）。

2、施工现场准备情况（三通一平）：施工现场场地较平整，水和电随着我们施工队伍的进场甲方都会逐步接好。业主也会尽量安排我们施工人员的住宿问题。

3、安装工程设备及材料准备：本工程安装的设备及材料将在土

建施工期间都会按施工进度计划逐步安排提前采购及进场。

二、今后工作安排

1、安全生产安排：开工后，项目部将严格执行公司的管理方针，严格执行现行的各项安全生产、文明施工管理规范，始终坚持”安全生产、预防 律、贯彻中央八项规定和转变工作作风、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因进行分析、并对今后的努力方向和改进措施等几个方面进行对照检查，使自身不断进步。

在会议上，进行交流发言，总结前一阶段教育实践活动取得的成效与做法。州局党委统筹安排，周密部署，带领各部门全力做好组织发动、学习教育、听取意见、立行立改“四篇文章”，形成全州系统“上下互动，创新推动，知行合一，目标明确”的良好局面。

最近一段时间，一是学习领会系统教育实践活动电视电话会议精神，二是认真学习领会公司党委印发的相关学习材料，学习的目的在于提高素养、指导实践。所以要求自己做到坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，克服形式主义、实用主义、教条主义。做到真学、真信、真用，在改造主观世界、提高自身思想政治素养上下功夫，把学习成果转化为运用科学理论指导工作、促进发展、解决问题的能力。

通过学习，深刻认识到，应当将整风精神扎扎实实贯穿 到 坚持真理、修正错误的精神。结合当前实际，整风精神就是认真看书学习的精神，就是理论联系实际的精神，就是认真开展批评与自我批评的精神，就是相信和依靠群众的精神。

中央和行业各级反复强调以整风精神搞好教育活动,就是因为“四风”问题都是顽症,具有反复性、顽固性,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,影响广、危害大,抓一抓就好些,松一松就反弹。广大党员干部牢记党的宗旨,在各条战线发挥了模范带头作用,为地方经济社会发展和企业自身建设作出了积极贡献,但也有少数个别同志,缺乏抓作风转变的紧迫性与自觉性,认为只要把经济指标搞上去,就可以“一俊遮百丑”，对解决“四风”问题缺乏清醒认识,以为搞活动就是走程序、一阵风,还担心搞活动牵涉精力,弄不好

顾此失彼。正因如此，只有严格贯彻整风精神,以直面问题的勇气、真转真改的态度,才能切实解决突出问题,倡新风、树正气,让群众看到变化、见到成效。

以整风精神动真碰硬,必须坚持从严、务实（三严三实）。“三严三实”，是思想工作作风，是正心修身准则，是做好各项工作的重要遵循，也是贯彻整风精神的核心要义。每个党员干部都要按照这个要求认真坚持、自觉践行。从严,就是引导党员干部本着严肃认真的态度参加教育实践活动,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除；务实,就是活动开展始终要“实”字当头,在学习教育上要有实实在在的举措,在查摆问题上要紧密联系思想实际和工作实际,在整改落实上要建立改进作风的切实管用的长效机制。

教育实践活动 存在不足的基础上，侧重在真评实改上下功夫，在认真开展批评和自我批评上下功夫,严格党内生活，贯彻民主集中制，坚决落实“四个服从”，以严格组织生活为载体纯洁党的队伍。在召开高质量的民主生活会上下功夫，以整风精神开展批评和自我批评, 班子成员带头紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，主动深查细照、认领问题，不轻描淡写、避重就轻。讲党性原则,打消自我批评怕丢面子、批评同事怕伤和气的顾虑,无论是批评还是自我批评,都实事求是、出以公心，不发泄私愤,不搞

无原则的纠纷,开展积极健康的思想斗争,真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果,在解决突出问题上实现新突破。认真贯彻落实总书记在河南兰考调研指导党的群众路线教育实践活动讲话精神，引导党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照，努力向焦裕禄同志看齐。同时注重学习宣传本部门的正面典型和先进事迹，扬正气、治歪风、聚民心。

将紧紧围绕中央、国家局、省局党组、州局党委工作部署，注重突出问题查找，充分采取群众评、自己找、上级提、互相帮、集体议、重点查等方式，从严从实找准“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题；安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，在自我剖析、深挖思想根源、明确整改措施的基础上，认真撰写对照检查材料。坚持时间服从质量，做好全面深入开展谈心交心、认真撰写对照检查材料、开一个高质量的民主生活会“三方面”的工作；坚持统筹兼顾，既抓好教育实践活动，又抓好各项工作任务的完成，努力做到“两不误、两促进、两提升”。

这三喜，就是全国人民同庆之同喜。喜迎XX中秋佳节。大家说，是不是该好好欢喜欢喜？

我们铭德房产也在今天迎来了本次季度会议。

本次会议非常荣幸有请到芜湖市超市行业新秀家惠美特快捷连锁超市的创始人 章健章总，章总其实是非常年轻的一位创业者，跟我们铭德一样，是行业中的后起之 秀。用了一年的时间，仅通过超市管理和资本运作将家惠美特发展到十多家分店。发展速度可谓令人惊叹。家惠美特也将在以后的发展历程中，同铭德达成战略合作关 系，双方互惠互利，共同成长。再次感谢家惠美特作为铭德兄弟公司对铭德的大力支 持和赞助。大家掌声欢迎。

铭德公司在本季度销售业绩达到三千一百四十九万一千八百八十一元。

其中马鞍山部门业绩占20%，含山部门业绩占31%，和县部门业绩占45%。芜湖部门占4%。

下面就让我们来一一见证，细细品味各部门为所有铭德人呈上的中秋礼物！

首先让我们有请马鞍山一部门负责人王经理上台汇报。（王经理汇报结束后）

仔细想来，这两个月可能对于我们王经理来说，是比较煎熬的两个月。

因为在前半段时期，基本上每条战报后面都要呼唤我们王经理。而王经理就像奥特曼一样，带领着团队在最后时期、最危机的关头，破空而出。

赤裸裸的用业绩拯救了部门。最后长舒一口气，拍拍胸脯说：还好，我们迎头赶上了。销售恰如 逆水行舟，不进则退。而且处处藏着暗礁，要慎行慎进。

但有趣的是，销售永远都向风水一样轮流转，你永远也不知道今天到谁家。

下面我们有请这段时间风水一直在他家的含山部门负责人王秀娟王经理上台汇报。（王秀娟汇报结束后）

王经理部门最近战报频频，业绩风生水起。

其实她今天取得这样的成绩，老员工都知道，这是必然的结果。因为在经历了团队失败和低迷期后，王经理化压力为动力，为了整合团队，不知道费了多少心血；为了增强团队战斗力，做完繁重的报表、开完管理层电话会议

后继续背着包下市场。付出，总有回报。

销售除了像风水，还像盒子里的月饼，你永远都不知道下一个月饼是豆沙味还是凤梨 味，前提是你要像王经理一样，努力攒钱买了盒大大的月饼。

好了，让我们把思绪从月饼上抓回来。让我们看看和县部门负责人史俊史主管为我们 带来了什么样的中秋大礼。掌声有请。

（史俊汇报结束后）

看来史主管的却是为大家备了一份大礼，也给铭德交上了一份满意的答卷。短短时间内一支团队靠着每个人你一单我一单做出了一千四百多万的业绩。和县这支队伍也靠着亲身实践，一遍又一遍的

验证了雁行理论的优势。

在这支队伍身上，我们看到了领队者勇往直前，率先顶起所有的压力；

在这支队伍身上，我们看到所有的队员奋力直上，分批分担这些压力。这就是团队！好了，会议至此，让我们休息十分钟，精彩稍后继续。

（相亲相爱一家人）

好了，各位亲爱的朋友，现在正在进行的是铭德公司季度总结会议。

下面让我们继续刚刚未完的汇报。

有请芜湖部门负责人张纹倩张财务进行工作汇报。掌声有请！（张纹倩汇报结束后）

芜湖部门从创立初始至今，我都在旁见证了他的发展。前途是光明的，但道路是曲折的。

芜湖部门在曲折的道路上，不断学习、进取、创新，终于走出了一条具有铭德特色的 部门发展道路，让我们为了芜湖部门如今所取得的进步和成绩，掌声响起来。接下来，就不用有请别人了。由我来为大家汇报一下我们营销策划部门的工作。至此我们的工作汇报部分就结束了，下面让我们进行会议 有请两位主角，马鞍山公司负责人王斌、和县公司负责人史俊。大家还记得上次我们在大会上颁出的最佳营业部是给哪个部门的吗？

可能大家不知道，6月最佳营业部是和县部门，但七月的时候，被马鞍山公司夺得。可惜七月公司没有召开总结会议。

所以特别想问问王经理，这样偷偷的把锦旗拿回家又这么招摇的把锦旗送出去，有什 么特别的寓意吗？

（最佳营业部颁奖完毕）

最佳营业部尘埃落定。这个荣誉不仅仅是属于史主管，而是属于和县团队里的每一个 人。但是下面我们要颁发的这个奖项确是属于个人的荣誉。

这就是本季度优秀员工奖。

本季度优秀员工奖提名有：芜湖部门梁丽丽、和县部门卞亚北、含山部门胡云龙。（读提名原因）。

有请董总为我们揭晓，本届优秀员工花落谁家。久伏者必飞高，开先者谢独早。

我相信各位在平时的工作中你们的负责人都跟大家说过这个话。久伏者不飞则以，一飞冲天；先开的花不论多风光，一定会在其他花朵前凋谢。铭德要的不是短期的效益，而是长期的人才。

卞亚北半年磨一剑，厚积薄发，一单开出后面好事连连。但我相信她不会因此而漂浮 因为只有经过磨练的人担起这份荣耀是，才觉得非我莫属。

颁奖环节的最后，让我们颁出本次最佳业绩奖。

让我们有请奖项得主徐文科。同时让我们有请他的师傅史主管为他颁奖。（史俊颁完奖后）

业绩是我们劳动成果的体现，业绩也是我们能力的折射。最高业绩的奖项其本质是为了表彰曾经的辉煌。所以，刚刚所有掌声属于你们，而荣耀却已属于过去。下面又是一场轮回。期待下此会议，谁又会像今天的你一样，光芒四射的站在台上感 受荣耀，或是羡慕嫉妒恨的坐在台下送出祝福。

下面还是要请大家送出你们的掌声，给我们周末下定的勇士们，掌声有请：

其实下定是件特别容易的事，也是一件特别单纯的事。单纯到只要你努力，结合团队的力量，就能开单。这是在铭德成功的 通知

xxxx公司销售部同事们：根据公司领导安排，定于XX年xx月xx日下午外地人员到公司报到并对账，xx日下午14：00正于公司会议室召开会议。会议内客：总结上季度工作经验，交流下季度工作思路，部署下阶段工作。落实XX年销售计划等有关问题，希望大家做好会前准备并请准时出席。

特此通知！xxxxxxxx XX年xx月xx日

没有得到充分的重视，xx号文的精神没有得到充分的贯彻落实。接着，xx针对上述主要问题对 务快速发展，以饱满的精神接受挑战，确保完成任务。

会上，x科长做了

季度工作会议主持词

目录

（**矿长讲话）

（会议 各部门、业务分口要切实认清当前面临的形势，明确本单位、本部门在全矿中心工作中所处的位置，增强大局观念，提高责任意识，把分工范围内的任务指标完成好，把自身内部的问题解决好，不拖全矿整体工作的后腿，不给上级领导添忙加乱，确保今年工作顺利收尾，为明年工作实现良好开局奠定坚实基础。

下面进行 次XX年 部职工会议及时传达贯彻这次会议精神，深入学习、领会胡书记和刘县长讲话精神，把全县广大干部职工的思想统一到这次会议精神上来，统一到抢抓发展、赶超任务上来，在全县上下掀起大干快干、全力冲刺、齐心合力抓经济工作的高潮。各乡镇、各部门于XX年10月31日前，将会议精神贯彻情况及下步工作措施报县委、县政府督查室。

二要对照目标找准差距。今年只剩下两个时间了，工作时间非常紧迫，各项工作都进入了冲刺阶段，能否全面完成全年任务目标，关键就是看我们最后两个月的工作成效。从 2 刘县长通报的全县经济运行情况看，前十个月全县经济运行总体上健康平稳，部分经济考核指标在全区位居前列。但生产总值、工业生产总值、全社会固定资产投资、农民人均纯收入水平等，离年初既定目标仍有较大差距。各乡镇、各部门要对照全年的目标任务，认真查找不足和差距，深刻分析原因，落实强有力的措施，大干六十天，确保超额完成全年目标任务。

三要细化目标任务。各乡镇、各部门要根据目标任务完成情况，制定详尽的工作计划，把尚未完成的任务分解细化到每个科室、站所，落实到具体的人头，形成人人身上有任务、个个肩上有担子。要把目标任务细化、量化到每一天，明确每天的工作任务，实行倒计时。

四要切实加强组织调度。发改、财政、统计、工贸、农牧科技、交通、住建、水务等综合经济部门要认真分析当前经济工作的有利形势和不利因素，切实加强组织调度，确保各项目标任务的全面完成。

五要超前谋划XX年工作。对明年的各项工作，各乡镇、各部门

要立足“早”字，早打算、早谋划、早准备，及早理清XX年工作思路；做到定目标、定任务、定责任，明确XX年目标任务，为来年经济工作打下坚实基础。特别是对重点项目建设工作要及早筛选、论证，明确专人跑上做工作，争取项目早落地、早建设。

今天的会议到此结束，散会。件

六、注意事项：

片区经理必须参加视频会议。

2、参会人员需提前5分钟时间到会场签到。

3、参会人员因特殊原因不能到会的，必须提前电话通知行政部张琴

（0937-2688658，***）。特此通知 甘肃大禹节水股份有限公司企管部 二〇一四年四月二十八日

1、公司给配发笔记本电脑的各子（分）公司工程技术中心负责人和销售

附件 参会人员名单

一、总公司参会人员（32人）

王栋、王冲、谢永生、郭毅、张学双、刘伟芳、王光敏、李福武、王云 周学敏、米建清、王文虎、宋金彦、贾林、薛瑞清、梁浩

贾荣坤、朱芬、田小红、朱秀霞、殷益泉、任建华、闫卫东、李文多、孙振鹏、罗永清、茹凤虎、于文德、马仙灵、张玉国、王蓉、张琴

二、各子（分）公司参会人员（43人）

1、酒泉公司（14人）蒲强

王长岭、张泉、邓强、何永铭、宗景山、黄刚

董来全、逄格宝、张庆、夏尚春、张丽花、田宝林、张付燕

2、新疆公司（12人）张志国

徐希彬、崔学文、赵书庭、赵学伟、郭建中、胡华东 刘平、程国泽、苏永旺、赵永刚、白彦国

3、武威公司（7人）王利军

侯树勋、王高成、王建明 王义林、贺海军、王军德

4、定西公司（8人）党亚平

王建斌、王宗智、汪晓明 陈军平、任建国、马温程、梁白斌

5、工程公司（2人）张绍军 李月清（共计75人）更多精彩相关文章：

季度会议通知 篇13

会议及报到地点:重庆申基索菲特大酒店 (重庆市九龙坡区科园二路137号)

会议注册费:2009年2月1日前人民币700元;2月1日后人民币800元。

论文征稿事宜:

1、论文投稿只需论文摘要 (中英文) 。摘要要求500字以内的规范书写, 摘要应为四段式, 包括目的、方法、结果、结论基本形式。

截稿日期:请自即日起至2009年1月30日止积极投稿 (以邮戳为准) 。

2、论文摘要投寄至:重庆市渝中区袁家岗友谊路1号重庆医科大学附属第一医院骨科

孟纯阳医生或杨雪梅小姐收 (注明“论坛投稿”)

邮编:400016 电话:023-89011202

电子邮件: yxm-820825@sina.com或153032882@qq.com

证书颁发:注册并参加会议者, 将颁发国家级继续教育项目Ⅰ类学分10分。

会议网站:www.cqguke.com

季度会议通知 篇14

1、正文内容：①中医风湿病名医、名师经验总结；②中医、中西医结合风湿病基础与临床研究；③中医风湿病常见病、疑难病、危重病诊治经验；④风湿病综合疗法（包括内服、外治、针灸等）的基础与临床研究；⑤风湿病传统手法的治疗、康复或机理研究；⑥草药或民间疗法对风湿病预防、治疗、康复的研究；⑦风湿病流行病学研究；⑧本领域中医、中西医结合新理论、新技术、新方法和新进展。

2、征文要求：①根据学会委员职责相关条例，要求委员和青年委员必须投稿；②论文具有原创性、客观性与真实性，未曾公开发表，无侵害他人著作权；③论文内容包括论文标题，作者姓名，作者单位和通讯地址、邮编，中文摘要（300～500字），关键词（3～5个），正文，参考文献，作者简介（100字以内，包括姓名、工作单位、电话、传真、电子信箱等）。英文投稿亦可，形式同上，字体为Times New Roman。④论文格式要求为论文标题用四号黑体字居中，其它文字均用宋体五号字；论文关键词中间用“；”隔开，宋体五号字体；如有英文题目或摘要，用Times New Roman字体，小四号。⑤稿件一律采用电子投稿，文责自负。经学术委员会评选为大会交流论文后，将另行通知进一步制作并提交PPT演示文稿。⑥征文截稿日期2016年8月10日。

3、投稿方式：请以附件形式将电子版Word文稿发送至电子信箱zhzyfsb@vip.126.com，邮件标题命名为“大会征文—作者姓名”（在电子文稿中请详细写明作者姓名、职称、单位、通讯地址、邮政编码、手机号码、电子邮箱）。

4、联系方式：联系人：贾立萍、母小真、焦娟

联系电话：010-88001425、13718910589、18611511082

联系地址：北京市西城区北线阁5号中国中医科学院广安门医院风湿病科 邮编100053

中华中医药学会风湿病分会

季度总结会议主持词 篇15

铭德7—9月总结会议台本

会议第一项：宣布会场秩序

各位亲爱的同事，本次会议即将开始，请各位及时就坐。

会议约持续两个小时，在此期间，我们的个人行为也代表了企业的形象。所以请各位在会议期间保持会场秩序。

将手机调至静音或震动，切勿大声喧哗、随意走动。

保持会场干净卫生，配合会场服务人员的清洁工作。做一个有素质的铭德人。

会议第二项：播放会议视频

会议第三项：主持人开场

各位铭德的精英们，大家下午好！

我是今天的主持人汪元媛。

激扬梦想、炫动金秋。

欢迎大家参加铭德房产公司季度总结会议。

秋天是个收获的季节。也是我们房产行业金九银十的佳季。

今天我们相聚在这里，见证三喜临门。这三喜是哪三喜呢？且听我慢慢道来。

这第一喜，铭德公司本季度再创佳绩，销售业绩力压芜湖、南京、浙江等地二十多家 房产销售公司，成为业界公认 销售冠军的状元之喜。

二喜铭德公司发展壮大，员工的发展空间也逐渐增多。这二喜就要恭喜公司员工职位 升迁的高迁之喜。至于喜从何出，我们晚上揭晓。

这三喜，就是全国人民同庆之同喜。喜迎2014中秋佳节。

大家说，是不是该好好欢喜欢喜？

我们铭德房产也在今天迎来了本次季度会议。

本次会议非常荣幸有请到芜湖市超市行业新秀家惠美特快捷连锁超市的创始人 章健章总，章总其实是非常年轻的一位创业者，跟我们铭德一样，是行业中的后起之 秀。用了一年的时间，仅通过超市管理和资本运作将家惠美特发展到十多家分店。发展速度可谓令人惊叹。家惠美特也将在以后的发展历程中，同铭德达成战略合作关 系，双方互惠互利，共同成长。再次感谢家惠美特作为铭德兄弟公司对铭德的大力支 持和赞助。大家掌声欢迎。

铭德公司在本季度销售业绩达到三千一百四十九万一千八百八十一元。

其中马鞍山部门业绩占20%，含山部门业绩占31%，和县部门业绩占45%。芜湖部门占4%。

下面就让我们来一一见证，细细品味各部门为所有铭德人呈上的中秋礼物！

首先让我们有请马鞍山一部门负

责人王经理上台汇报。

仔细想来，这两个月可能对于我们王经理来说，是比较煎熬的两个月。

因为在前半段时期，基本上每条战报后面都要呼唤我们王经理。

而王经理就像奥特曼一样，带领着团队在最后时期、最危机的关头，破空而出。

赤裸裸的用业绩拯救了部门。最后长舒一口气，拍拍胸脯说：还好，我们迎头赶上了。销售恰如 逆水行舟，不进则退。而且处处藏着暗礁，要慎行慎进。

但有趣的是，销售永远都向风水一样轮流转，你永远也不知道今天到谁家。

下面我们有请这段时间风水一直在他家的含山部门负责人王秀娟王经理上台汇报。

王经理部门最近战报频频，业绩风生水起。

其实她今天取得这样的成绩，老员工都知道，这是必然的结果。

因为在经历了团队失败和低迷期后，王经理化压力为动力，为了整合团队，不知道费了多少心血；为了增强团队战斗力，做完繁重的报表、开完管理层电话会议

后继续背着包下市场。付出，总有回报。

销售除了像风水，还像盒子里的月饼，你永远都不知道下一个月饼是豆沙味还是凤梨 味，前提是你要像王经理一样，努力攒钱买了盒大大的月饼。

好了，让我们把思绪从月饼上抓回来。让我们看看和县部门负责人史俊史主管为我们 带来了什么样的中秋大礼。掌声有请。

看来史主管的却是为大家备了一份大礼，也给铭德交上了一份满意的答卷。短短时间内一支团队靠着每个人你一单我一单做出了一千四百多万的业绩。和县这支队伍也靠着亲身实践，一遍又一遍的验证了雁行理论的优势。

在这支队伍身上，我们看到了领队者勇往直前，率先顶起所有的压力；

在这支队伍身上，我们看到所有的队员奋力直上，分批分担这些压力。这就是团队！好了，会议至此，让我们休息十分钟，精彩稍后继续。

好了，各位亲爱的朋友，现在正在进行的是铭德公司季度总结会议。

下面让我们继续刚刚未完的汇报。

有请芜湖部门负责人张纹倩张财务进行工作汇报。掌声有请！

芜湖部门从创立初始至今，我都在旁见证了他的发展。

前途是光明的，但道路是曲折的。

芜湖部门在曲折的道路上，不断学习、进取、创新，终于走出了一条具有铭德特色的 部门发展道路，让我们为了芜湖部门如今所取得的进步和成绩，掌声响起来。接下来，就不用有请别人了。由我来为大家汇报一下我们营销策划部门的工作。至此我们的工作汇报部分就结束了，下面让我们进行会议第三个环

节。

一个在铭德公司里荣誉加身的环节。颁奖环节！

让我们来颁出本次会议第一个奖项——最佳营业部。

其实我们对颁奖嘉宾是很有将就的，一般这样的大奖必须是企业领导来颁出，但这次的颁奖嘉宾可不是我们董总。

有请两位主角，马鞍山公司负责人王斌、和县公司负责人史俊。

大家还记得上次我们在大会上颁出的最佳营业部是给哪个部门的吗？

可能大家不知道，6月最佳营业部是和县部门，但七月的时候，被马鞍山公司夺得。可惜七月公司没有召开总结会议。

所以特别想问问王经理，这样偷偷的把锦旗拿回家又这么招摇的把锦旗送出去，有什 么特别的寓意吗？

最佳营业部尘埃落定。这个荣誉不仅仅是属于史主管，而是属于和县团队

里的每一个 人。但是下面我们要颁发的这个奖项确是属于个人的荣誉。

这就是本季度优秀员工奖。

本季度优秀员工奖提名有：芜湖部门梁丽丽、和县部门卞亚北、含山部门胡云龙。

有请董总为我们揭晓，本届优秀员工花落谁家。

久伏者必飞高，开先者谢独早。

我相信各位在平时的工作中你们的负责人都跟大家说过这个话。

久伏者不飞则以，一飞冲天；先开的花不论多风光，一定会在其他花朵前凋谢。铭德要的不是短期的效益，而是长期的人才。

卞亚北半年磨一剑，厚积薄发，一单开出后面好事连连。但我相信她不会因此而漂浮 因为只有经过磨练的人担起这份荣耀是，才觉得非我莫属。

颁奖环节的最后，让我们颁出本次最佳业绩奖。

让我们有请奖项得主徐文科。同时

让我们有请他的师傅史主管为他颁奖。

业绩是我们劳动成果的体现，业绩也是我们能力的折射。

最高业绩的奖项其本质是为了表彰曾经的辉煌。

所以，刚刚所有掌声属于你们，而荣耀却已属于过去。

下面又是一场轮回。期待下此会议，谁又会像今天的你一样，光芒四射的站在台上感 受荣耀，或是羡慕嫉妒恨的坐在台下送出祝福。

下面还是要请大家送出你们的掌声，给我们周末下定的勇士们，掌声有请：

其实下定是件特别容易的事，也是一件特别单纯的事。

单纯到只要你努力，结合团队的力量，就能开单。

这是在铭德成功的第一步，但也是最简单的一步。

因为能让你得到历练的，永远都是在后面的好戏。

让我们掌声欢送我们的幸运儿，再次恭喜你们。

至此所有奖项和荣耀都已颁出。我们的颁奖环节全部结束。

让我来进入会议的下一项环节。这一项也是我们一贯来了解江湖恩怨的地方。这个环节叫：赌注落实。有请我们第一对新人：

所有赌约也都已经当场落实。会议也已经接近尾声，在会议的最后有请我们董总上台 进行总结，以及宣布相关事项。