县委党校第三季度工作小结暨第四季度工作思路

县委党校第三季度工作小结暨第四季度工作思路（共10篇）

县委党校第三季度工作小结暨第四季度工作思路 篇1

在县委、县政府的正确领导xx县委组织部的指导下，我校基本完成第三季度工作任务，现将有关工作小结如下：

一、第三季度工作情况

（一）继续开展深入学习实践科学发展观活动

在完成学习实践科学发展观第一阶段、第二阶段目标任务后，第三季度我校继续深入学习实践科学发展观第三阶段的学习活动，制定了《xx县委党校学习实践科学发展观活动第三阶段的工作安排》，对第三阶段工作进行总体部署，主要完成以下几次工作任务：

1、继续深化理论学习。7月15日—7月22日，我校组织全体教职员工在多媒体教室系统学习了胡锦涛总书记在出席纪念xx汶川特大地震一周年活动时的重要讲话、习近平同志在高等学校学习实践活动座谈会上的重要讲话和中宣部编写的《六个个为什么——对几个重大问题的回答》。针对这些学习内容，每个教员根据自己理论专长，选好自己的教学专题，认真地备好课，做好课件，第三季度，我校7名教员分赴全县各单位进行理论宣讲达30多人次，为全县深入实践科学发展观活动顺利开展提供坚实的理论支持。

2、制定整改落实方案。针对第二阶段排查出来的问题，制定了切实可行的整改方案，按照轻重缓急和难易程度，分别提出了整改落实目标、方式和时限要求，建立了整改落实责任制，逐条逐项明确责任领导、责任部门和责任人，把任务分解细化，责任落实到人。到9月底，学习实践科学发展观活动中所反映的问题都已逐步得到落实，取得了很好的效果。

3、做好总结测评工作。学习实践科学发展观活动阶段性工作基本完成后，学校对整个活动进行了全面总结，并组织组织群众对活动满意度进行了认真测评，测评满意率达到100%，同时对整个活动进行材料归档整理成册。9月10日，县学习实践科学发展观活动办公室对我校进行检查验收，给我校工作给予很高的评价。

（二）积极落实干部培训和教学科研两项工作

1、干部培训工作。由于新建综合楼和学员宿舍楼还未完全竣工，不能正式投入使用，今年我校举办的培训班基数、人数、时间相对住年较少，第三季度共举办培训班3期，一期是司法干部培训班186人，另外两期是农经系统和建设系统业务培训班共326人，在培训过程中，尽管期数少、人员少、时间短，但我校始终坚持科学管理、制度管理，服务到位，每期培训都取得很好的成效。

2、教学科研工作。第三季度的教学科研工作，我们重点抓住三个“一”：一是组织一次调研活动。8月份，学校结合科学发展观活动，安排布置每个教员带着调研题目，带着问题去深入工厂、农村进行社会调查研究，时间达20天以上，同志们采取访谈、问卷、现场察看等多种调查形式，细细解剖“小麻雀”，掌握第一手资料。二是写好一篇调研报告。根据省市课题要求，教员根据下乡调研情况，认真撰写调研报告，每个教员人手一稿，撰稿率达100%。经过学校初步评审，送交10篇质量较高的论文到市委党校参加理论研讨会论文评比。三是组织一次教学评比活动。8月中旬，学校对今年下半年主体班教学新专题进行了集中试讲和观摩，对不满意的课题提出了反复修改、重新试讲，做到每一个专题教学内容有新意，教学课件美观得体。

（三）认真抓好学历教育管理工作

学历教育工作也是我校重要的业务工作，第三季度我校在学历教育工作方面做了如下工作：

一是认真组织09年上学期中央电大全国统一考试。中央电大全国统一考试也是国考，考试人员多，考试科目多，考试时间长。在考场设置上，我们严格按照国考要求，组考标准全部按照高考形式组考，30人设一个考室，每一个考室安排两人监考，外设流动监考，学员考试凭身份证、学员证和考试通知单入场，严肃考风考纪，考试圆满完成任务，得到上级电大好评。二是组织招生工作。由于我县干部学历层次普遍提高，生源已近枯竭，我校创新招生思路，把招生对象转向社会，积极发展“开放教育”品牌，我校09（秋）电大开放教育系列招生超过100人，特别是国家每年拿出1500元补给“一村一大”新政策出台后，“一村一大”系列招生出现前所未有的机遇，“一村一大”系列招生也超过50人，我校连续8年在全市电大系统招生工作名列第一。

（四）继续加强校园建设工作

“百年大计，质量为本”，自去年6月学员宿舍楼和学员综合楼动工以来，我们始终将大楼的建设质量管理做为最核心工作来抓，到今年三季度止，已完成500万的投资，现两楼主体工程建设全部完工，已与乙方进行工程结算，工程结算表已送交县审计局审计，下一阶段将进入全面装修工程。

二、第四季度工作思路

2009年第四季度，我们将围绕“争取完成全县干部教育培训工作计划”xx县委、县政府布置的其它各项任务而努力开展工作。

1、加强办班力度

第四季度，要充分利用党校教学条件，挖掘教学资源，完成干教任务，办好中青班、科干班及其它主体班次，同时协调办活计外班，努力完xx县委、县政府下达的培训任务。

2、加强教学科研力度

要继续发挥集体备课、听课、评课的整体效能，搞好教学改革，精选教学课题，聘选优秀教员，抓好课堂教学，开辟第二课堂，强化多媒体教学手段。同时，立足科研强校，力争多出成果，多出精品，并将科研成果与课堂教学紧密结合起来达到科研强校的良好目标。

3、积极争取县委、县政府的支持

县委党校第三季度工作小结暨第四季度工作思路 篇2

第四季度工作安排

xxxx公司团委 2010年10月

前三季度工作总结：

2010年以来，xxxx公司团委在团省委和xx集团团委的指导和带领下，在各基层团组织的密切配合下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、团的十六大精神，以“融入中心、进入管理，服务公司、服务青年，充分发挥共青团和青年工作在企业价值链中不可或缺的重要一环作用”为总的要求，以“大服务、软营销”为指导，以“规范化建设、网络化管理、企业化服务、社会化影响”为核心，努力为公司发展提供可衡量的价值贡献，不断推进青年工作的服务转型。

一、把好前进方向，打牢团员青年思想政治基础

一是加强理想信念和时代精神教育。公司团委以纪念“五四”运动91周年、建团88周年为契机，在团员青年中开展了国情教育、形势任务教育和党史、团史、革命史和献身民航事业等教育活动引导公司广大团员青年继承和弘扬五四运动“爱国、进步、民主、科学”的伟大精神，树立奋发有为、服务社会、报效国家的远大志向。通过上团课、看团刊、唱团歌、过团日等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强广大青年的荣誉感、政治责任感和历史使命感。二是提高思想政治教育的针对性和实效性。为提高教育的针对性和实效性，公司团委针对团员青年普遍关心的热点难点问题，开展了“青年思想调研活动”，深入展开调查研究，对公司1180名团员青年、120名团干部进行了问卷调查，广泛收集青年员工们的意见和想法，并组织团干部对调查问卷中反映的问题进行研究讨论，力求为团员青年更好的解决实际问题，真正做到服务青年。召开了团员青年座谈会，以座谈会的形式加强与青年员工的沟通和交流，充分掌握各部门青年群体的思想关键点，对青年思想进行有针对性的引导和教育，把青年思想统一到公司的中心任务上。并通过开展“我为xx做贡献，xx发展我光荣”主题教育实践活动，增强了企业对青年的凝聚力和向心力。

二、坚持服务中心，促进各项工作健康有序发展。

（一）以中心工作为重点，提高共青团工作实效性。一是在“大服务 软营销”方面。公司团委围绕如何结合公司中心任务开展共青团活动，实现创造可衡量价值贡献制定了《xx分公司共青团任务承诺书》，与各二级单位团组织签定了创造可衡量价值任务的承诺书，进一步明确了公司各级团组织要紧密围绕公司中心任务开展工作，以“大服务 软营销”为指导，以7个共青团工作项目为依托，努力为公司创造可衡量的价值贡献的总体要求。各级团委纷纷响应，根据自身特点，通过组织共建、联谊、宣讲等多种形式的主题活动，向社会各界宣传xx产品，扩大xx美誉度。客舱部团委与三家共建单位签订了xx大客户合同，在为共建单位带来xx多元化产品的同时，更为公司创造每年100余万元的收入，真正意义上实现了共青团在企业价值链中不可或缺的重要一环的作用。二是在“xx企业文化”方面。为在xx企业文化宣传推广工作中充分发挥出共青团的作用，公司团委开展了“‘CSAIR 在我心中’xx企业文化宣传推广系列活动”引领分公司团员青年深入理解“CSAIR”xx企业文化核心理念，激励广大青年争做企业文化的有利宣传者、积极倡导者和实践者，促使xx企业文化在分公司团员青年的心中落地生根，通过开展“CSAIR企业文化主题团课”，“‘CSAIR in my heart’英语沙龙方案征集活动”，“企业文化读书研讨活动”，“企业文化青年讲师培训”使企业文化的宣传完全覆盖了公司1180名青年员工，让大家通过共青团的活动真正理解了“CSAIRxx企业文化核心理念”的内涵，对公司企业文化的宣传推广工作起了重要的作用。三是在青工技能比武方面。为激发团员青年学习知识、钻研技能、专注服务的热情，公司团委带领各级团组织举办了“美丽在蓝天，服务在xx”、“第三届客舱乘务员职业技能大赛”等一系列青工技术比武活动。涌现出了以客舱部乘务三分部、飞行部 “麦道90”机队，刘蕊秋、刘鹏跃等27名代表的先进青年集体和青年业务骨干，为广大团员青年提供了多层次、多渠道显身手、展才华的平台。

（二）以学习活动为重点，促进团员青年成长成才。一是英语沙龙工作。公司团委开展了“xx青年国际沙龙”之英语风暴特别活动，各英语俱乐部根据岗位实际，结合团员青年需求，自设了活动主题，并围绕青年关心的社会、工作、学习、生活等热点话题，开展了形式新颖、切实有效、具有创意、有影响力的活动，再次掀起了学习英语的热潮。飞行部、客舱部、航务部等多家单位的俱乐部都分别与本单位的业务部门及分公司培训部建立了长效机制，共同举办了本单位的专业英语培训共32班次，受训人员达2879人次，有效增强了公司青年员工学习英语的热情，明显提升了英文服务的水平。二是读书协会工作。公司读书协会与省图书馆联合，成立了公司流动图书馆，方便团员青年借阅书籍。开展了以“立身以立学为先，立学以读书为本”为主题的“青年读书月活动”，活动期间受理800余人次借阅，发放了《青年成长成才》、《雷锋日记》、《莎士比亚全集》等文学、励志书籍2600本。每月开展一次主题为“品味书香·传播文化·践行理念”的读书交流活动，鼓舞青年发扬“求知、创新、进取”的精神，以实际行动推动学习型团组织的建设，积极践行xx企业文化，引领青年为xx发展建功立业。

（三）以青年文明号为载体，不断强化服务创新理念。深入开展了“创新青年文明号，提升xx品牌形象”主题创新活动。8月18日，公司团委召开了青年文明号交流会暨省级、公司级青年文明号颁牌仪式，进一步规范了青年文明号的管理，更好的完善、创新分公司青年文明号工作。召开了青年文明号中英文交流会，加强了空地服务的交流与学习。以“展青春风采 促和谐振兴”为主题开展了青年文明号示范月活动，引导广大团员青年以优质的服务、饱满的热情保障“两会”航班，努力为代表、委员们提供便利舒适的乘机环境，得到了委员、代表们的称赞。在即将举行的广州亚运会中，xx将作为本届亚运会战略合作伙伴，是支持亚运、服务亚运的重要力量之一，为进一步创新服务品牌、推动青年文明号优质服务活动再上新台阶，公司团委开展了“优秀服务窗口青年文明号创建活动”，围绕信息查询服务、xx特色服务、定点专业服务、便民利民服务、业务主题服务五项重点服务开展青年文明号创建工作。进一步提高了青年文明号管理水平、提升青年员工队伍素质。结合各大节日，客舱部、地服部、市场销售部等各级青年文明号班组分别推出了“国庆快乐之旅”、“尊荣两舱”、“阳光特服”等特色服务，收到了较好的社会反响，为xx开品牌服务推广年活动奠定了坚实的基础。

（四）以志愿者服务为依托，履行社会责任、展示xx形象。为保障公司春运生产，公司团委开展了“服务春运 真情助困”青年志愿者服务活动，带领机关青年志愿者支援一线生产，活动期间共为旅客解决问讯1900人次，帮助旅客搬运行李5000余件，引导旅客办理值机手续3500人次，协助旅客打包行李2260余件，充分发挥了青年志愿者的生力军和突击队作用，为确保公司春运安全生产任务顺利完成贡献青春力量。在第三季度生产旺季期间，公司团委还召开了“团员青年争当先，背水一战拼旺季”动员会，全面开展了“我为祖国骄傲，展示xx形象”青年志愿者服务月行动，客舱部充分发挥484名客舱志愿者优势，在国庆期间开展的各类品牌服务都分别获得了社会各界的好评与认可，体现了xx青年热爱祖国、和谐服务、奉献青春的精神风貌，展示了xx青年及xx服务的良好形象。为更好的保障广州亚运会，公司团委开展了“激情亚运、活力xx”青年志愿服务活动，现招募青年志愿者210人，并组织开展了志愿服务知识的专业培训，为服务广州亚运做好了充分的准备。

三、抓好团务工作，加强共青团的组织制度建设。

一是实现项目化管理。公司团委结合当前共青团工作形式及发展方向，对大服务软营销、青年文明号、青年志愿者、英语沙龙等共青团的7项主要工作内容进行立项，成立了工作项目组，实施项目化管理。二是进一步加强基层组织建设。针对基层团干人员变动大，共青团服务中心工作的新情况新任务，加大了对基层共青团组织的指导帮带和全面建设力度。针对各基层团组织建设中的薄弱环节，从健全组织、建好队伍、完善制度、做好“双推”工作等方面入手，选举团干部，配齐配强公司团委常委，建立健全了青年人才库、团会台账、团员台账、团干台账，开展了基层团组织台账检查交流活动，进一步规范了电子台账和团费管理工作。

四、立足团员青年，打造和谐向上良好环境氛围。

（一）关心青年健康成长，做好青年稳定工作。“五四”期间，公司团委召开第三届“十大杰出青年”表彰大会，号召广大青年向先进学习，创造学习先进、勉励先进、激励先进的良好氛围。为倡导文明新风，服务当代青年的婚恋实际问题，积极为民航驻沈各单位青年搭建交友平台，公司团委与民航驻沈六家单位团组织联合成立了“青春有约、共创和谐、共谱未来”单身青年联谊协会，不定期组织会员开展形式多样的联谊活动。今年8月，成功举办了第三届青年联谊活动，得到了广大青年的拥护和支持。

（二）充分利用网络平台，积极构建和谐氛围。今年5月，由公司团对已经开通的民航系统首家空勤青年网站——“客舱青年网”的内容作了进一步的丰富、完善，在原有新闻、资讯功能基础上实现了以博客、论坛等技术提供互动的交流空间，使客舱青年网成为了向青年传播社会主义先进文化的前沿阵地、提供公共文化服务的有效平台、促进精神生活健康发展的广阔空间。公司团委按照团省委和xx共青团的总体要求，团结带领团员青年争做安全生产的有力推动者，争做企业文化的积极倡导者，争做为xx服务的自觉奉献者，在服务青年的过程中推动团员青年积极投身xx发展建设中，为xx又好又快发展建功立业。

第四季度工作安排：

第四季度，xxxx公司团委将继续按照全年工作安排，重点做好以下工作。

1、做好青年志愿者服务工作。结合公司“迎世博迎亚运讲文明树新风·文明服务xx先行”活动要求，深入开展“激情亚运、活力xx”青年志愿服务活动，为组织引导广大xx青年服务亚运会，展现xx青年爱岗敬业、诚实守信、文明礼貌、志愿奉献的精神风貌，树立公司良好品牌形象。

2、做好大服务、软营销工作。结合公司中心工作，坚持以“大服务、软营销”为指导，继续联合本单位安全、营销、服务部门，运用间接的、软营销的方式，做好发展客户、推广产品、宣传品牌等实际工作，努力创造可衡量价值，争取在此项工作有一个更大成果。

3、做好英语沙龙工作。在巩固前三个季度英语沙龙取得的各项成果基础上，继续依托各基层英语沙龙俱乐部、英语角等组织，加大活动开展力度，通过举办讲座、研讨、比赛等形式进一步创新活动模式、丰富活动内容、增强实际效果。

县委党校第三季度工作小结暨第四季度工作思路 篇3

话稿

2016年夏季消防检查工作推进暨第三季度消防安全工作联席会议讲话稿

同志们：

经县人民政府研究，决定今天召开xx县2016年夏季消防检查工作推进暨第三季度消防安全工作联席会议。刚才，消防大队大队长罗正学同志通报了今年1月份至今全县火灾基本情况，宣读了《xx县集中开展彩钢板建筑物消防安全百日攻坚专项整治行动工作方案》，公安局政委马兴菊同志安宣读了《xx县开展易燃易爆危险场所安全专项整治方案》，希望有关单位认真抓好落实。下面，我就做好第三季度火灾防控工作讲几点意见：

一、认清形势，切实增强抓好火灾防控工作的紧迫感和责任感

从目前消防安全形势来看，截止7月全县共发生抢险救援及火灾18起，直接财产损失546600元。另外，从火灾发生的特点看，农村火灾居高不下，县委、政府高度重视农村火灾防控工作，也采取了一系列的措施，但从目前的情况来看，效果还不是非常的明显。以上这些情况充分说明了我县火灾形势依然非常严峻，也暴露出我县消防工作还存在以下薄弱环节：一是消防工作社会化水平还有待进一步提高，消防安全责任制还不够完善，各单位抓消防工作的主体意识不强，一些单位重效益、轻安全，消防安全管理混乱、消防安全责任制流于形式的问题还比较严重；二是抓农村消防工作缺乏强有力的措施，存在方法不多，招数不灵的情况，农村火灾多发的形势未能从根本上得到有效遏制；三是群众消防法制观念和安全防范意识还相当淡薄，群防群治的能力亟待提高；四是公共消防建设设施滞后的局面还没有从根本上转变，农村地区基础公共消防设施建设未能取得实质性进展。同志们，消防工作方针是防消结合，而目前我们的现状是“防”和“灭”都存在软肋，因此，我们一定要正视面临的严峻形势，切实做好当前的各项消防安全工作。要充分认识到防火工作的必要性、紧迫性，这既是新时期消防安全形势的需要，也是坚持以人为本的需要，是创建平安同心、构筑和谐社会的需要。

二、突出重点，依法整治各类火灾隐患

各有关部门要在此前已开展的各项消防安全专项整治工作基础上，结合前期下发的《xx县夏季消防安全检查》和《xx县集中开展彩钢板建筑物消防安全百日攻坚专项整治行动工作方案》的通知要求，周密部署，严格落实各项措施，对人员密集场所、易燃易爆等单位的安全情况进行全面检查，对重点行业、重点场所和容易造成重特大火灾的突出问题进行重点监控。督促各单位认真整改隐患，对不按要求整改的单位要依法进行处罚，甚至挂牌督办，直至消除隐患。同时，检查要突出“四个重点”：

(一)人员密集场所。这些场所人员集中、密度大，加之普遍进行了装修，一旦发生火灾，极易造成群死群伤的严重后果。所以要始终把宾馆饭店、商场市场、歌舞厅、商住楼、学校、医院、文化娱乐等人员密集场所作为检查的重中之重，按照“两通一亮”（疏散通道和安全出口畅通、应急照明灯完好）的基本要求，反复检查，下大力整治消防安全责任制不落实，火灾自动报警和自动灭火系统有故障或损坏，疏散通道、疏散楼梯和安全出口被封堵、占用、上锁，应急照明灯、疏散指示标志缺少、损坏和标识错误，疏散门开启方向错误等问题。

(二)易燃易爆场所。根据当地实际情况制定有针对性的行动方案，在全县范围内深入清剿各类易燃易爆单位的火灾隐患，严厉打击消防安全违法行为，坚决预防易燃易爆单位场所发生火灾事故，确保易燃易爆单位场所消防安全，确保专项行动开展有力，成效显著。消防、安监、住建、市监、工科等部门要协调配合，实施部门联动，联查联办，形成整治合力，要细化任务，责任到人，分别对辖区石油库、加油站、加气站、液化石油气供应站、及其他易燃易爆危险品生产厂等开展检查，大力开展易燃易爆场所消防安全大排查，并根据辖区情况，合理安排警力，细化任务，责任到人，确保扫清盲区、不留死角。

(三)农村消防工作。我县的农村消防工作非常薄弱，已成为制约我县消防工作发展的瓶颈。因此，要从统筹城乡经济社会全面发展的大局出发，高度重视农村消防工作，建立政府领导、部门联动的农村消防工作领导机制，加快农村消防建设工作的推进，把农村消防工作纳入乡镇政绩考评内容。结合我县乡镇专职消防队队伍建设情况，重点解决农村消防规划、多种形式消防队伍建设等突出问题，切实提高农村防火灭火水平。

(四)彩钢板整治工作。一是高度重视，形成氛围。各单位要高度重视此次专项整治工作，结合本辖区内实际情况，立即全面开展摸排，确保排查率达到100%。二是加强协作，形成合力。各单位要加强协作，属地政府和相关职能部门要加强沟通配合，建立联动机制，组织开展联合检查和执法行动，形成执法合力，全面开展好专项整治活动。三是严格执法，铁腕整治。各单位要认真履行工作职责，安监、工科、市监、住建、卫计、交通、消防等职能部门要坚持文明执法、规范执法，坚持执法工作的高标准，坚决排除干扰，依法严肃查处各类消防违法违章行为，该停产停业的要依法关停，该处罚的要依法查处，务必形成严格执法的高压态势，坚决解决“发现不了、管不了、拆不了”等问题，全力消除火灾隐患。

三、狠抓落实，加强消防安全工作的组织领导

各有关部门要充分认识做好火灾防控工作对于服务经济社会发展、保障人民安居乐业和维护社会稳定的重大意义，认真吸取近年来发生的各类火灾事故经验教训，认真分析、研究本部门和本单位火灾防控工作面临的形势，存在的问题，进一步加强组织领导，明确目标，突出重点，强化措施，全面抓好各项工作的落实，确保认识到位，部署到位，落实到位；认真落实各项公共消防设施建设任务，努力解决市政消防栓锈蚀、消防车通行不畅等问题。要切实推进联合执法机制，各负其责、齐抓共管，形成良好的消防工作合力。教育、住建、文化、卫生、工科、市监等部门要合力把好消防安全源头关，凡未经消防部门审核、验收合格，不符合消防安全要求的建筑或生产、经营场所，一律依法不予办理行政许可手续。对存在火灾隐患逾期不改的，相关部门要依法依规吊销或暂扣许可手续。教育部门要加大对教育机构的火灾隐患排查整治，切实负好责，把好关。有关部门要指导各消防安全重点单位大力推行消防安全标准化管理，不断提高单位消防安全管理水平。公安消防部门要针对各季度火灾多发和近年来爆炸、泄漏等事故突出的特点，制定预案，进行演练，加大防护器材、破拆、堵漏工具的配备，加强车辆器材的维修保养，从思想上、组织上、装备上、技术上做好灭火救援的各项准备工作，确保一旦发生火灾能够迅速出动、有效扑救，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

县委党校第三季度工作小结暨第四季度工作思路 篇4

一季度，我局紧紧围绕区司法厅、市司法局及县委的总体部署，以服务经济社会发展为主线，以“升级发展、法治安县”为目标，紧扣新时代社会主要矛盾变化，坚持问题导向，创新社会治理，将司法行政工作融入全县中心工作谋篇布局，不断提升全县司法行政工作法治化水平。

一、重点工作推进情况

（一）矛盾纠纷排查化解到位

一是织密人民调解“四张网”。在全面复制企业、部门、行业调委会工作的基础上，将调解组织逐步扩大到x生物科技园、生态纺织园、x德胜工业园区的规上企业中，扩大到党群部门中，扩大到建筑工地中，形成哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里就有调解员的格局。二是做好星级司法所验收。x司法所完成了区（市）司法厅（局）星级司法所创建验收工作，x个司法所全部成功创建为“五星级司法所”，x县司法局“全区星级司法所创建工作先进集体”荣誉称号。

（二）公共法律服务平台建设到位

按照“法律事务咨询、矛盾纠纷化解、困难群众维权、法律服务指引和提供”的平台建设功能定位，我局严格按照区厅便民服务窗口规范化建设要求，坚持高标准创建，提升创建效果。在法援中心建立群众书写区、网络查询区、休息区、饮水区、触摸屏、无障碍通道、急救药箱等便民设施，为群众提供优质的服务环境。在提升服务环境的基础上，将法律援助延伸到乡镇、到村组、到社区，建立乡镇法律援助工作站和村级法律援助联系点，为xx个联系点配备了法律援助联络员，同时加大法律援助网上申请力度，让一些群众通过村级司法行政工作室、乡镇司法所及x司法订阅号，不出门就可以申请到法律援助，初步实现了法援便民服务窗口规范化建设全覆盖。截止目前，我县法律援助中心共计受理法律援助申请xxx人，指派案件xxx件，案件类型，民事xxx件，刑事xx件，xxx件案件中信访件xx件，解答群众法律咨询xxx人次。

（三）普法宣传推进到位

一是做好xxxx年普法工作安排。按照区市普法工作要点，结合我县实际，印发了《x县xxxx年普法工作要点》，明确了xxxx年普法工作重点，对全县各单位如何全面推进普法责任制落实、强化重点人员学法工作、推动线上线下宣传媒体互融互通、培育法律八进示范点等工作做了详细的安排部署。二是做好“七五”普法中期检查准备工作。为全面做好区市“七五”普法迎检工作，我局早谋划、早安排、早行动，制定了《x县“七五”普法中期验收实施方案》、考核细则、ppt 等，为全县率先开展自查整改做好准备。三是开展法律进农村宣传活动。按照县委“三下乡”工作安排，在群众农闲时节，组织各司法所在集市开展“送法下乡”集中宣传活动，通过律师咨询、发放宣传书籍、微信开设“春节普法专栏”等形式，紧贴农民群众日常需求开展宣传，让广大农民群众实实在在感受到“送法下乡”的实惠。四是开展专题普法宣传活动。将社会关注的热点问题纳入普法宣传范围，创新形式，在立岗集市、广荣村广场开展了x·x妇女节有奖知识问答；在居安社区、太阳城社区邀请律师为社区居民开展x·xx消费者权益保护法律讲座；在x、x集市等人口密集场所开展非法集资、外出务工等主题宣传活动。五是建立完善七五普法相关制度。起草了《关于落实国家工作人员学法用法制度的实施意见》及《关于开展“法律八进”示范点申报活动的通知》等制度，为进一步规范领导干部学法用法工作，加快推进我县民主法治建设，在全社会形成尊法学法用法的法治氛围奠定了基础。

二、向上级党委汇报重大事项的规定落实情况

司法局严格按照《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中提出的：“各地、各部门要牢固树立全局观念，坚决贯彻执行中央的决议、决定，结合实际创造性地工作，重大问题要请示报告。”严格执行重大问题请示报告制度，从各级领导机关和领导干部做起，坚持以上率下、以上促下。特别是针对突发事件坚持及时报告，初步核实情况后应在第一时间迅速报告。可以实行“首问责任制”，抓住核心要素，尽量减少中间环节。在应对工作方面，应当按照有关规定和预案执行，及时作出请示报告，避免先斩后奏。

三、二季度工作思路

一是在队伍建设上下功夫。我们将坚持把学习贯彻落实党的十九大、十九届二中全会及中央政法工作会议、全国司法厅（局）长会议精神作为司法行政工作的出发点和落脚点，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“学、查、改”干部作风整治活动，认真整改市委巡查组反馈的问题，真正把干部作风摆进去、把干部作为摆进去、把各项工作摆进去，提高司法行政干部的新形象。

二是在公共法律服务建设上下功夫。围绕服务群众便捷化、一体化、惠民化的要求，积极请示县委、政府，整合现有的法援中心、调解中心、公证处、司法鉴定资源，规范建设县级公共法律服务中心，从根本上解决我县公共法律服务分散办公的问题。提升乡镇、村居公共法律服务功能，激发人民调解员、入驻律师的积极性，更好地服务群众；探索建立巷长制、组长制、楼长制，打通公共法律服务“最后一纳米”的问题，真正让公共法律服务成为x发展核心竞争力的重要标志，让公共法律服务成为x人生活的重要内容。

三是在织密人民调解“四张网”上下功夫。在全面复制企业、部门、行业调委会工作的基础上，将调解组织逐步扩大到x生物科技园、生态纺织园、x德胜工业园区的规上企业中，扩大到党群部门中，扩大到建筑工地中，形成哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里就有调解员的格局。完善警司联调、庭前调解等调解模式，探索律师参与调解机制，让更多的法律元素融入到调解中，提高群众的获得感。加大调解员培训力度，提高调解员待遇，稳定调解员队伍，真正让“东方之花”在x落地生根，开花结果。

四是在社区矫正信息化建设上下功夫。通过争取项目和争取资金，规划建设社区矫正中心，争取政府投入购买组建社区矫正志愿服务队伍，真正把社区矫正三支队伍建起来、强起来、作用发挥起来。全面启动社区矫正信息化建设，联通公安、检察、法院信息系统，强化互联互通，杜绝各自为政的局面。建立视频指挥系统，实施电子腕带全覆盖，破解人机分离的难题。

五是在普法宣传教育上下功夫。丰富普法内容，强化宣传手段，发挥普法成员单位作用，在电视台开设以案释法专栏，确保法官、检察官、办案民警、司法所长、律师走进直播间说法常态化、制度化。协调政法委提高普法考核权重，推动各单位普法责任制的落实，确保全县重点工作推进到哪里、普法宣传就跟进到哪里，以优异的成绩迎接“七五”普法中期检查。

县委党校第三季度工作小结暨第四季度工作思路 篇5

共青团新平县委

2010年01月21日

一、开展系列庆祝少先队建队60周年活动

1、举办“共建和谐〃快乐成长”少先队鼓号队比赛。联合县教育局于10月9日至11日举办了“共建和谐〃快乐成长”新平县少先队鼓号队比赛，来自全县14所小学的少先队鼓号队参加了比赛。主办单位分成两个摄录组，于10月9日至10日深入各个学校进行现场拍摄，并组织专业人士对鼓号队演奏水平、队形变化、师生参与程度等情况进行了综合考评。最终，新化小学鼓号队等两支队伍荣获一等奖，其余队伍分获二、三等奖。

2、举行“祖国发展我成长、新平繁荣我准备”新平县纪念少先队建队六十周年庆祝大会。10月13日，新平县举行“祖国发展我成长、新平繁荣我准备”新平县纪念少先队建队六十周年庆祝大会，新平县委、人大、政协领导及相关部门负责人与1800余名少先队员们欢聚一堂，共同回顾了少先队组织走过的历程。会上，表彰了县少先队红旗大队、优秀少先队辅导员、优秀少先队员评选活动获奖人员和“共建和谐〃快乐成长”新平县少先队鼓号队比赛获奖队伍。

3、开展少先队红旗大队、优秀少先队辅导员和优秀少先队员评选表彰活动。10月13日，联合县教育局、县少工委开展了少先队红旗大队、优秀少先队辅导员和优秀少先队员评选表彰活动。

4、开展中小学校团队工作情况调研。10月上旬，联合县教育局深入全县各中小学校，开展学校团队工作情况调研。本次调研主要采取史料汇编、座谈研讨、问卷调查、课题研究等多种形式，对近年来中小学共青团及少先队工作开展情况进行摸底调查，调研结束后，调研组及时撰写了调研报告。

5、开展争当“四个好少年”主题教育。今年是少先队建队60周年，胡锦涛总书记致信表示热烈祝贺，并向全国少先队员提出了“争当四个好少年”的殷切希望。为了使总书记的殷切希望牢牢地扎根队员们的心中，县少工委在全县少先队组织中发出号召，号召全县少先队员积极行动起来，争当“四个好少年”，开展了以下系列活动：

一、开展贺信宣讲活动；

二、树立争当“四个好少年”先进典型；

三、深化“红领巾心向党”、“祖国发展我成长”、“手拉手”等各项品牌活动；

四、开展争当“四个好少年”主题实践教育活动。

6、推荐上报的少先队工作先进集体和先进个人受到市里表彰。县教育局局长杨永祥等6名领导获“玉溪市支持少先队工作好领导”称号，新化小学获“玉溪市少先队工作优秀集体”称号，李海英等10名辅导员获“玉溪市优秀辅导员”称号，马轻等20名少先队员获“玉溪市优秀少先队员”称号。

二、围绕新农村建设，开展共青团服务新农村建设行动

举行农村青年创业致富带头人科技培训班。12月17日，联合县科协、县林业局在者竜乡春元村举行了农村青年创业致富带头人科技培训班开班典礼，来自春元村的200余名农村青年参加了开班典礼。本次培训以“青春建功新农村”行动为统揽，邀请县林业局的资深专家进行授课，同时发放200本核桃栽培技术培训教材，培训班历时一年，将根据核桃生长的不同阶段来做相应培训。

三、以服务青年为宗旨，彰显共青团工作职能

1、新平县“绚烂青春〃活力新平”青少年才艺大赛圆满结束。10月30日晚，联合县委宣传部、县教育局、云南移动新平分公司举办的新平县“绚烂青春〃活力新平”青少年才艺大赛决赛在新平会堂隆重举行，至此，新平县青少年才艺大赛圆满结束。大赛经过10月16日、25日的初赛、复赛后，脱颖而出的选手进入10月30日的决赛。最终儿童组产生一二三等奖一名、两名、四名、优秀奖10名，少年组和青年组分别产生出一二三等奖各一名、两名、三名、优秀奖各17名和14名。

2、开展“青工安全生产示范岗”总结表彰活动。为进一步增强广大青年职工对安全生产重要性的认识，新平县安全生产监督管理局、县总工会、团县委于2009年上半年在新平县各企业中开展了二00九“青工安全生产示范岗”创建活动。玉溪矿业有限公司大红山铜矿选厂碎矿车间等十一个青年集体被命名为新平县“青工安全生产示范岗”。11月9日，联合县安监局、县总工会到玉溪仙福钢铁（集团）有限公司炼铁厂喷煤车间举行“青工安全生产示范岗”授牌仪式。

3、举行市级青年文明号授牌仪式。11月9日，团县委到昆明东管理处玉元高速公路玉溪管理所扬武中心收费站举行市级青年文明号授牌仪式。2009年，团县委上报了昆明东管理处玉元高速公路玉溪管理所扬武中心收费站和新平县公安局腰街派出所两个青年集体，并获得了市级青年文明号荣誉称号。目前，全县共有3个省级青年文明号集体，16个市级青年文明号集体，29个县级青年文明号集体。

4、“各民族共同团结奋斗〃献礼祖国六十华诞”新平县民族团结知识竞赛圆满落幕。11月19日，县委统战部、县民族宗教事务局、团县委、县教育局联合举办的县民族团结知识竞赛在新平会堂圆满落幕，来自全县14所中学的15只代表队参加了现场复赛，复赛胜出后的6只代表队参加了现场决赛，县人民政府副县长严家顺、县政协副主席、县委统战部部长刀红雁到场观看了比赛。最终，新化中学代表队荣获一等奖，新平二中南校区代表队等2只队伍荣获二等奖，漠沙二中代表队等3只队伍荣获三等奖，老厂中学代表队等9只队伍荣获组织奖。

5、召开中小学德育三生教育工作推进会暨全县学校团队工作会。11月27日，联合县教育局在戛洒召开全县中小学德育三生教育工作推进会暨全县学校团队工作会，来自全县各学校分管德育工作副校长、政教主任、中学团委（总支、支部）书记、少先队大队辅导员、幼儿园教师等118人参加了会议。教育局局长杨永祥出席了会议，教育局党委副书记吴忠云、团县委书记王丽娟、关工委副主任周龙做了主要讲话。

6、组织志愿者参加“119消防日”启动仪式。11月9日下午，组织百余名青年志愿者参加新平县“119消防日”启动仪式。

7、组织志愿者开展世界艾滋病日和法制宣传教育活动。在第22个世界艾滋病日、全国法制宣传日、国际志愿者日来临之际，组织青年志愿者走上街头，开展艾滋病、法制教育宣传活动。此次活动共发放宣传资料2000余份，受教育群众达2500余人。此次宣传活动，营造了全社会“远离毒品、珍爱生命”、“遏制艾滋、履行承诺”的良好气氛和关心重视未成年人保护的社会氛围。

四、开展希望工程活动

1、关爱彝族山苏先天性心脏病患儿。11月12日，县妇联、团县委领导一行到平甸乡费贾村看望慰问身患先天性心脏病的彝族山苏先天性心脏病患儿祝颜宏，为小颜宏送去了部分急需的生活用品和营养品，及时的为他送去了党和政府的温暖。

2、开展希望工程建设调研活动。为准确掌握全县农村小学基础设施建设的现状和对希望小学援建工作的需求，于11月25日至12月5日深入全县12个乡镇的村完小、希望小学进行实地调研并形成调研报告。

3、发放“爱心圆梦大学”资助款。12月14日，发放“爱心圆梦大学”资助款32000元，全县24名贫困学子及时拿到了资助款。

五、认真贯彻落实上级会议精神

1、传达学习省市县甲型H1N1流感防控工作会议精神。11月23日，团县委组织全体干部职工认真学习传达了省市县甲型H1N1流感防控工作会议精神，并结合共青团工作实际情况，提出了要发挥共青团工作职能，以团队组织为阵地，利用黑板报、国旗下讲话、班会等活动形式，加大青少年群体对甲型H1N1的认识和基本预防知识；号召青年志愿者深入到社区、学校等公共场所开展健康教育宣传活动，使甲型H1N1流感预防知识深入人心。

2、传达学习全国政法工作电视电话会议精神。12月21日，组织全体干部职工传达学习了全国政法工作电视电话会议精神，并结合团县委工作实际，就如何贯彻落实好会议精神，提出要在青少年中大力开展爱国主义教育、民族团结教育、社会主义法制教育，营造团结向上的舆论氛围；要发挥共青团组织代表和维护青少年合法权益的重要作用，整合社会资源，积极协调有关部门共同做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作，在解决热点问题、维护社会稳定、化解社会矛盾等方面发挥“稳压器”和“减震器”作用。

六、存在问题与不足

1、开展思想道德教育的方式方法还不能完全切合青少年成长成才的特点和需要；

2、团干部学习和创新能力还需进一步提高；

3、基层团建工作存在薄弱环节。

七、下步工作打算

1、筹划召开2009年全县共青团工作总结会，总结2009年全县共青团工作，安排部署2010年工作；

2、筹备举办新平“联想项目”培训，为加强农村青年职业技能培训，更好地帮助农村青年就业创业，团县委将联合新平云新现代办公设备经营部（联想新平专卖店）共同实施促进农村青年就业创业联想项目，并将免费开展电脑应用培训；

3、做好“贷免扶补”后续工作。通过开展创业指导和创业培训、“贷免扶补”跟踪服务、贷后管理、选树青年创业典型等后续工作，确保“贷免扶补”工作取得实效；

4、继续加强基层团建工作。针对目前基层团组织建设现状以及存在的问题，做好新时期新形势下的基层团建工作；

5、筹备2010年玉溪乡村青年文化节（新平〃漠沙）；

第三季度工会工作小结 篇6

我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会的作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现将第三季度工会工作小结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、加强师德教育，开展师德建设系列活动。

（1）加强领导，精心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。

（2）广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。

（3）开展活动、增强效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，与全体老师签订师德承诺书；学习身边的师德典型，我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等，我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。

（4）严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依

据。

2、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参与，并以中青年教师为重点，切实提高全体教师的教育教学能力。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在教师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导教师发扬成绩，认识不足，加强学习研究，不断提高发展。

3、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试

行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏及校园网上进行公示。

三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

通过大家的共同努力，也取得了一些成绩，但也存在着一些不足。总之，学校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

县委党校第三季度工作小结暨第四季度工作思路 篇7

2013年第四季度在院领导的正确领导下，积极完成了本季度的各项安全工作，现汇报如下：

1、落实了冬季防火工作，发放冬季防火宣传材料。

2、组织全院安全生产大检查。

3、做好了医院安全保卫工作，安排安保人员加强重点区域巡逻，消除治安、消防隐患，把工作落实到实处。

4、对全院消防设施进行全面检查和维护。

2014年第一季度工作计划

1、布置落实春季防火防范工作。

2、做好元旦、春节期间安全保卫工作，加强节日期间值班巡逻。

3、与各科室、各部门签订2014年《社会治安综合目标管理责任

书》和《消防安全工作考评和奖惩责任书》。

4、安排做好元旦、春节期间治安防范、防火等工作，确保广大医

第一季度工作小结 篇8

第一季度工作小结

周家渡分公司正式运行已经3个多月，对于我们公司来说这只是刚刚起步，是街道领导的信任交给了我们一份全新的工作，这是一次机会也是一次挑战，现在就过去3个月工作进行小结。

一、公司人员招聘情况

我们东宝公司周家渡市容环境服务分公司共招聘人员数量到达92人，面试合格73人，体检通过合格人员54人。公司管理人员共7名，市容管理作业人员50人，非机动车管理员23人，黑色广告铲除人员3人。目前分公司全体员工共83人。从刚开始运行时候的人员不足，经过3个月的磨合，我们的管理队伍不断茁壮成长并且逐步趋于成熟稳定，通过严格的考核制度增加职工业务管理能力，在此期间，先后应考核不合格已有4人被公司解除劳动合同。

二、公司管理制度

公司每位新进职工必须在上岗之前进行新员工入职培训，培训内容主要有《东宝公司员工劳动管理规定》、《东宝公司员工请假管理规定》、《东宝公司员工绩效管理办法》、《东宝公司劳动合同管理办法》。随后让每一位新职工了解公司不同岗位的岗位职责，如经理职责、办公室人员职责、队长职责、副队长职责、组长职责及组员职责。按组织结构关系实行层层管理。

三、公司业务网格化管理模式

由于我们东宝公司第一次涉及市容管理工作，一切都是从零开始，经过3个月来的工作，通过我们的不断摸索，总结经验，同时也积极与街道、城管分队多联系多沟通多学习，结合实际工作需要后，我们分公司制定了网格化分块的管理模式。

以东明路为界分为东西两块，作业时间段从6点30分至22：00点，东块队长赵金强、西块队长朱康年，东西2队下划分为7个区域，每个区域有专人负责，设副队长、组长职务。通过网格化划分块将管理职责、责任落实到人。

三、公司深入开展市容管理工作。

自从1月1日我们周家渡分公司正式运营至今，全面对周家渡街道范围内市容环境进行综合管理，截止目前劝阻占道经营、跨门经营行为每天30余起，劝阻乱晾晒行为533起，黑色广告铲除4.5公斤，乱涂写、乱刻画576.4平方米，共使用涂料108公斤，劝阻非机动车停乱放以及主动将非机动车摆放整齐每天400余起，主要集中在市场、公园、证券所附近。我们分公司在市容管理工作中发挥了一定的作用。

主要解决以下几个问题

1、昌里东路南码头路至中分泾桥综合整治。

总所周知，这一段路一直是个老大难问题，卖菜、卖鱼等乱设摊情况严重、水果店跨门营业较多、非机动车乱停放严重，环境卫生情况也不理想。可以说是周家渡街道内市容环境管理难点中的难点，所以我们公司下定决心要将这根硬骨头给啃掉。首先我们增加管理岗位，加强管理力度，同时结合东宝公司环卫保洁优势采取保洁、保绿、治理跨门营业、非机动停放和六乱的“五位一体”管理模式。其次根据实际工作情况进行专项处理，针对乱设摊的问题，根据我们平时工作发现，很多流动摊点往往通过缺失人行道护栏上街面来摆摊，于是我们请东宝公司劳模根章班组新安装人行道护栏10片，堵住原有的缺口。据了解这一路段内护栏被私自拆除的情况屡见不鲜，通过与店主沟通、宣传市容管理工作，安排专人夜间巡查，3个月来新装的护栏一片也没有缺失，与此同时乱设摊的情况得到了明显的改善，我们也得到很多店铺商家的认可，乱设摊少了相应的跨门营业情况也自然而然的少了，得到了社会的认可。

2、云台路二手货市场非机动车乱停放管理。

云台路（昌里东路至成山路）这里非机动车乱停放也是一直困扰着我们的一个问题，这里有二手货市场、花鸟市场、医院、学校、小区，人流量相当的大，也给我们非机动车停放管理带来了不少压力。虽然我们安排了3名管理人员进行管理，队员们虽然工作很蛮力，但是管理效果不明显。于是我们采取以下几点措施：（1）联系市场配合我们公司进行市容管理工作。（2）对云台路非机动

车停放区域树立标志标牌划分区域（3）向市场内的所有商铺店主发放告知书。具体工作内容是请市场内店主积极配合我们的市容管理工作，将他们的非机动车整齐有序地停放在马路对面标示的专门划线停车区域，把市场门口的停车位置让出来留给前来的顾客，方便前来购物的居民有足够的空位停车，进而不会儿造成乱停放的现象，也便于我们的管理工作，当然我们要求管理员加强管理力度，积极疏导、劝导居民规范停放非机动车。

3、非机动车乱停放划线管理

到目前为止，最为苦恼的问题还是非机动车乱停放现象。于是我们对周家渡街道内非机动车停放区域进行了全方位的统计，例如南码头路邹平路至昌里东路，人行道非常狭窄，商铺使用的黄鱼车不能全部停放到划线区域内；齐河路南码头路至中分泾桥店铺多停车区域少，很多非机动车直接就停放在店门口；纬六路恒大城舞厅门口，每天早晨约200多辆车要停放，而然停车划线区域不能满足停车需要，乱停放也比较严重。通过我们的调查统计并向街道领导反应需要增加非机动车停放区域，在得到街道领导的批准后，我们公司购买了专门划线所使用的材料、工具，安排专人负责划线工作。现已经增加非机动车停放区域约5000米。在此同时我们也加强非机动车乱停放的现象的管理力度，通过在乱停放的非机动车上贴温馨提示、向街面商铺分发告知书，希望店主以身作则，劝导、引导前来购买的顾客规范停放非机动车。在很多新划线地方，很多居民和店铺都很支持我们的工作，表示会积极配合。

4、积极配合城管等部门联合执法。

在平时工作中和城管分队形成联动机制发挥各自长处，在晚间我们加强管理力度协同城管车辆一起联合巡查，每天夜间劝阻夜排档、烧烤摊位约10个。在规划三路综合整治执法行动中，协同城管分队做好宣传工向店铺分发告知书，出动了巡逻车2辆、2吨卡车1辆，人员数十人，在城管执法人员的带领下，对规划三路进行综合整治，劝阻跨门营业、清除无主垃圾、非机动车乱停放管理，清除无主垃圾2吨卡车1车，环卫保洁车3车。为了长效化管理，我们东宝公司新增2个保洁岗位，除了保洁工作以外而且配合进行规划三路跨门营业、非机动车乱停放、六乱治理各项市容环境的管理工作。为了更好的管理好非机动车

停放，我们在规划三路安排修筑斜坡6个，方便居民将非机动车停放到指定区域内。

四、服务社区

在昌里东路菜场门口，我们的市容管理员注意到一个可疑人物伺机准备偷窃，在他得手准备逃离的时候我们的市容管理员一拥而上将其抓获，为老奶奶追还失物，得到居民们的赞许。在洪山路，我们巡逻车遇到一对丈夫似乎正在发病得到中年夫妇，因为附近没有出租车，妻子哀求我们帮忙送到浦西的一家医院，考虑到牌照关系，我们管理人员便将夫妻2人立即接上车送往隧道方向的道路，在隧道口附近主动为他们叫好出租车送他们去医院。在齐河路，我们的管理员遇见走失哭泣的男童，考虑到孩子的安全便一直陪伴安慰男童，经过2个多小时的等待，终于等来了孩子急切的父母。

我们公司职工在做好自己的管理工作之外，同时积极服务社会，为社区、为居民奉献自己的一份力量。

下阶段工作

一、社区文明共建

为认真贯彻落实以“全面提高社区管理水平、携手共进建设和谐社区”为主题的创先争优活动，更好地加强社区基层党的建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力和核心领导作用，推进基层党组织管理上新台阶，为服务群众夯实基础。东宝公司周家渡市容环境分公司和周家渡街道齐三居委会将进行和谐社会文明共建活动。

共建内容

1、组成党员志愿者服务队，定期开展“三五”文明集中行动。

2、党小组成员与乙方孤老党员结成帮困对子，定期上门慰问，做好帮困工作。

3、在南码头路（商店集中路段）创建一段党建门责示范段。做好门责管理，将人行道上的乱停放车辆规划到人行道外，还路于民，我们公司将在该路段内安装人行护栏50米，非机动车停放划线80米，同时对该路段内的所有商铺进行门

责考核奖励机制，利用社会资金奖励门责管理优秀的店铺。

二、继续加强非机动车乱停放治理工作

通过我们对街道范围内的非机动车乱停放的调查发现，存在一部分废弃的自行车，长期锁靠在人行道护栏上，影响市容环境。我们将此情况已回报街道领导，街道领导同意清理废弃自行车工作先进行试点，根据实际情况我们公司决定将昌里东路和云台路这2条路来进行试点，清理废弃自行车。首先还是通过在废弃自行车上张贴温馨提示提醒车主规范停放自行车达到非机动车管理的目标，但是通过温馨提示仍然无效果的废弃自行车，我们会组织安排对其清除。

三、创建服务业现场管理四星级

为引导公司建立优质、高效、可靠、便利、规范的服务现场管理系统，提高公司的服务质量、服务能力、服务效率等各个方面的绩效水平，从而更好的满足顾客需求、不断提升顾客满意度，基于PDCA循环原则和精益细想。根据《服务业现场管理星级评价标准》，用于服务型组织对现场管理水平进行评价。评价的结果分为五星、四星、三星三个等级。我们公司目标达到四星级标准，四星级标准为组织设定了明确量化的现场管理目标，建立了完善的现场管理和持续改进的流程，能够正确选择和使用相应的管理工具和办法。

县委党校第三季度工作小结暨第四季度工作思路 篇9

一季度工作情况：

1、总结上年，部署20xx年执法工作。春节前召开了全市农业行政执法工作会议，对上年工作进行了总结，重点对今年行政执法工作进行全面部署。3月30日又组织各县(市)分管领导和执法大队长集中收看全国全省农资打假专项治理电视电话会议，进一步明确了今年围绕“农业质量年”开展好农资打假工作。

2、切实开展农资市场监管工作。3月份以来，各地在春耕备耕的关键农业生产季节，迅速掀起了农资打假保春耕专项治理行动热潮，对各类农资特别是重点品种开展了拉网式检查，做到横向到边，纵向到底。同时牵头组织做好“双打”各项工作。

3、做好农药管理工作。一是配合省做好农药生产企业生产许可证核发的现场核查工作;二是组织指导全市农药经营许可前期硬软件的准备工作，包括培训、建立各种经营管理制度、信息平台的建设等，确保符合条件的经营者能在8月1日起持证经营。

4、依法查处农业违法案件。通过缜密的大量调查取证，并报委党组研究同意，对一起农药生产企业重大违法行为进行了行政处罚，并依据相关规定对该行政处罚进行了信息公开，加强社会监督，提高震慑效果。另外，对河南郑州、河北唐山等地的协查案件，进行了调查核实工作。

5、组织申报全国农业综合执法示范窗口单位。多次指导并邀请有关领导和专家，对如皋综合执法示范窗口单位创建进行现场核查，3月初已经获得省农委向农业部的推荐申报。

6、加强党风廉政建设工作。一是突出关键节点，加强党风廉政建设法律法规和文件的学习，同时传达学习并贯彻落实省市纪委有关会议精神，学习各级纪委对各类违纪行为的通报。二是组织对支队和个人廉政风险排查，并落实主体责任清单。三是开展谈心谈话活动，通过交心、谈心，强化党风廉政建设制度的落实。

二季度主要工作：

第1季度稽查大队工作小结 篇10

开展“餐饮服务单位专项整治”和“农家乐”食品安全专项检查总结

1月至3月份，县食品药品监督管理局稽查大队开展餐饮服务单位专项整治，主要对春节期间餐饮食品安全工作作出周密部署，特别对承办“团圆饭”、“年夜饭”、“两会期间”等群体性聚餐活动的餐饮单位，要求把好质量安全关，切实防止群体性食物中毒事故的发生。分别对东风大酒店、海悦大酒店、坤龙大酒店、西宛宾馆、富翔大酒店等58多家餐饮单位进行了现场检查，重点检查了食品原料、肉制品、调味品、食品添加剂、食用油和酒类等采购管理，以及食品贮存、加工制作、餐饮具消费、从业人员健康状况，督促餐饮单位认真执行索证索票和进货查验制度，严格食品添加剂使用和管理，进一步规范餐饮服务经营行为，此次检查共提出监督意见28条，限期整改落实10家，对检查过程中出现的无证餐饮户进行积极宣传相关法律法规，并要求其积极办理相关证件，对拒不整改也不配合工作的立案查处，现已办结3起无证经营。下一阶段，食品药品监管局将继续加大市场巡查力度，突出重点区域、重点单位、重点环节、重点时段的监管，深入排查风险隐患，强化应急处置，让人民吃得放心安全。

为切实加强农村食品安全保障力度，促进乡村经济和新农村建设，县食品药品监督管理局稽查大队，对城郊区内所有“农家乐”餐饮单位开展食品安全专项整治行动。重点从四个方面检查：一是检查是否取得《餐饮服务许可证》并亮证经营、从业人员有无健康合格证。二是检查经营环境、场所设施是否符合餐饮服务食品安全要求。三是检查是否制定并落实餐饮食品安全管理制度、以及其他相关制度是否落实到位情况。四是检查是否建立食物中毒或疑似食物中毒事故应急处置预案等应急措施。