工会委员会工作决议

工会委员会工作决议（精选9篇）

工会委员会工作决议 篇1

****工会

第四届会员代表大会关于第三届工会委员会工作报告的决议

(2006年10月31日****工会第四届会员代表大会通过)

****工会第四届代表大会一致审议通过了****同志代表****工会第三届委员会所作的题为《努力实践“三个代表”的重要思想，动员组织职工为****水

利事业的发展而努力奋斗》的工作报告。

会议认为，工作报告实事求是，较为全面地总结了****工会5年来的工作，充分肯定了局工会在省水电工会和局党委领导下，在局行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全局改革和发展的中心任务，紧紧围绕全局“三个文明”建设，全面履行了工会的基本职责，动员组织团结全局职工，在全局“三个文明”建设中，充分发展了生产主力军的作用，全局工会工作取得了显著成绩。在全局的改革、发展、稳定大局中发挥了重要作用。

会议要求，全局工会组织要按照“三个代表”要求，紧紧围绕全局工作的中心任务，切实履行工会的工作职责，依法维护职工的合法权益，积极开展民主管理工作，充分调动全局职工的工作积极性和创造性，与时俱进，不断强化工会的自身改革和建设，不断探索工会工作的新路子，团结动员全局职工，为全局的发展做出新的贡献。

会议号召：全局广大职工，要认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，认真贯彻中国工会十四大精神，争做勤奋工作的模范，努力学习的模范，增进团结的模范，开拓进取，与时俱进，埋头苦干，为全局的发展建功立业。

公司工会工作报告决议 篇2

延长油田股份有限公司第二届职工(会员)代表大会第一次会议，于3月12日至14日在崖里坪基地召开。与会代表以高度的主人翁责任感和饱满的政治热情，认真履行职责，集思广益，畅所欲言，共商兴油大计，同谋发展良策，圆满完成大会的各项议程，将本次会议开成了一次团结奋进、民主和谐的决策会，开成了一次振奋人心、鼓舞斗志的动员会，开成了一次激励广大干部职工夺取20及“十二五”全面胜利的.誓师会。

会议听取审议了袁海科总经理代表油田公司所作的题为“转变增长方式，推进科学发展，为建设国内一流标准化大油田而努力奋斗”的工作报告。代表们一致认为，《报告》通篇贯穿了科学发展观，回顾及“十一五”工作实事求是，确定“十二五”目标任务及总体思路切合实际，部署年各项工作措施得力。会议还听取审议了《工会工作报告》、《提案审查解答报告》，审议了《计划工作报告》、《财务预决算报告》、《企业管理工作报告》、《勘探工作报告》、《开发工作报告》、《科技工作报告》、《后勤服务工作报告》，对公司领导班子成员进行了民主评议，表彰奖励了先进集体和先进个人，兑现了20目标责任书，签订了2011年目标责任书。

会议选举产生了延长油田股份有限公司工会第二届委员会、女职工委员会及工会经费审查委员会。选举产生了工会委员会主席、副主席和女职工委员会主任、经费审查委员会主任。

会议同意企业经营者继续实行年薪制。

会议认为，“十一五”发展极不平凡，在集团公司的正确领导和延安、榆林两市以及涉油县区的大力支持下，延长油田“成功重组、深度融合、跨越发展、全面进步”，铸就了百年发展史上新的里程碑。年，按照“一个坚持、两个加强、两个提高、三个转变”的工作思路，胜利完成各项目标任务，为集团公司销售收入突破1000亿元，为陕北老区经济社会发展做出了重要贡献，以丰硕的生产经营成果给“十一五”画上了圆满的句号。

会议确定，“十二五”乃至今后较长一个时期，油田公司工作的总体思路是：紧盯一个目标，围绕一个中心，实施五大工程。

——紧盯一个目标。就是建设国内一流标准化大油田，千万吨规模稳产以上，“十二五”投资1000亿元发展主业，原油产量稳步增长，达到1350万吨。

——围绕一个中心。就是提升开发水平，转变发展方式，由一次采油向二次采油转变，由技术引进向自主研发转变，由传统生产任务主导型向以信息化为支撑的高效生产管理型转变，由粗放式增长向以效益为核心的集约化增长转变，全面提升发展质量和效益，走低成本发展之路。

——实施五大工程。分别是资源保障工程、管理革新工程、基础提升工程、人才强企工程、和谐发展工程。

会议指出，2011年是实施“十二五”规划的开局之年。全年工作的主线是:全面落实集团公司职代会精神，以注水开发和信息化建设为重点，加快转变发展方式;以统筹规划和精细化管理为着力点，扎实推进标准化油田建设。

主要目标是：探明石油地质储量9000万吨;开发井控制在7633口以内;生产原油1210万吨;实现营业收入325亿元，实现利税费总额143亿元;完成固定资产投资176亿元;完成集团公司下达的节能任务，全年无一般及以上安全和污染事故。

会议要求，为确保2011年各项生产经营任务的顺利完成，必须重点做好以下几方面的工作：一是持续强化资源勘探，拓展新区，精探老区，深化下组合，突破深湖相，积极探索非常规油气资源，夯实油田发展基础。二是统筹实施整装开发，全力加快注水开发，不断细化油井管理，确保原油产量稳步增长。三是加强科技研发工作，整合加强技术力量，加快研究机构建设，充分发挥其支撑作用。四是扎实开展“基础管理年”活动，启动标准体系建设，推进达标创建工作，着力深化质量管理，切实加强投资管理，持续强化财务管理，不断规范专业管理，提高整体管理水平。五是加快信息系统建设，完成公司、采油厂两级数据中心建设和基层队站网络延伸，逐步实现油田管理信息化、数字化。六是搞好人力资源开发，加大员工培训力度，加强人才队伍建设，着力提高队伍素质。七是加快推进项目建设，切实改善基础设施，积极发展配套产业。八是坚持抓好安全生产，不断优化环境治理，继续抓好节能降耗，加强油田治安工作，加大石油管护力度，努力实现和谐发展。九是加强党建及领导班子和干部队伍、党风廉政、企业文化建设，深化企业民主管理，为企业发展提供政治保证。十是坚持以人为本，切实为职工解决住房、医疗等现实问题，大力推进民生工程建设。

工会委员会工作决议 篇3

中国共产党***第十一次代表大会决定批准中共绿春纪律检查委员会的工作报告

充分肯定了县纪律检查委员会的工作。县第十次党代会以来，在上级纪委和县委的正确领导下，县纪委全面履行党章赋予的职责，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并兼、注重预防的反腐倡廉战略方针，积极构建具有中国特点的惩治腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了明显的成效，促进了 全县的改革、发展和稳定。

会要求，全各级纪检监察组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三代表”重要思想为指导，深贯穿落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，全面贯彻执行党章规定的任务，严密党的纪律特别是政治家纪律，促进党员干部在政治上、思想上、行动上以党中央保持一至，维护党的团结统一。

县委要求加强监督检查，确保党的路线方针政策的贯彻落实，保证县第十一次党代会确定的目标和任务顺利实现。要把反腐倡廉工作经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设之中，围绕中心、服务大局，为进一步加快绿春改革开发、实现绿春科学发展和谐发展创造良好环境。要坚持反腐倡廉战略方针，抓住教育、制度、监督、纠纷、改革惩处等关键环境，加大创新力度，加快建立建全惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防

治腐败的工作领域，不断取得新进展、新成效。

工会委员会工作决议 篇4

（（）年（）月（）日中国共产党

（）第（）次代表大会主席团第（）次会议通过）中国共产党（）第（）次代表大会批准（）同志代表中共（）纪律检查委员会所作的工作报告。

大会认为，报告时对（）纪委过去五年的工作做了实事求是的总结和回顾。（）第（）次党代会以来，在（）委和（）纪委（指上级纪委）的领导下，全（）各级纪检机关以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚决贯彻执行党中央关于反腐败斗争的一系列重要决策和部署，认真履行职责，为推进党风廉政建设和反腐败斗争做了大量工作。在领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正部门和行业不正之风等方面取得了阶段性成果，以警示教育为重点的党性党风党纪教育进一步深化，通过制度改革等从源头预防和治理腐败的工作取得了一定成效，为保证党的基本路线和各项方针政策的贯彻执行，促进我（）经济和社会各项事业的全面发展，做出了积极贡献。

大会指出，当前我（）的改革发展正处在关键时期，党风廉政建设和反腐败斗争的任务十分艰巨。各级党组织和纪检机关必须从事关党和国家生死存亡的高度，深刻认识反腐倡廉工作的重要性、艰巨性和长期性，切实增强责任感和紧迫感，采取更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，通过不懈的努力，务求取得更加明显的成效。

工会委员会工作决议 篇5

树立服务意识 立足团队建设

2010-2011学年工学院宁海学区团学委员会工作总结报告（草案）

学生会主席：董申初

尊敬的各位领导，老师，全体与会代表：

你们好！

在第一届团学委员会成员任期即将结束的时刻，回首往昔，不禁感慨万分。继原宁海产学研基地第二届团学委员会后，我们工学院宁海学区第一届团学委员会日益成长。在这一年的时间里，大家团结奋进，不断完善了工学院宁海学区团学组织工作制度，在原有的基础上为我们工学院宁海学区增添了不少亮丽的色彩。对于第一届团学委员会在这一年的成长中，经历了许多坎坷，也得到了深刻教训，深知有必要加以总结。

在此，我受浙江工商职业技术学院工学院宁海学区第一届团学委员会的委托，向浙江工商职业技术学院工学院宁海学区第二次团员暨学生代表大会各代表作《2010-2011学年工学院宁海学区团学委员会工作总结报告（草案）》，并提请各位与会代表审议。

一、立足团学建设，我们的努力与成果

在过去的一年里，总共召开了四次双代会，学生会主席主持召开主席团会议45次；双代会常务秘书长主持召开团学委员会议26 次、团学干部会议11次，学生代表组长会议8次。在团学委员会议上，由各位团学委员审议讨论通过各样文件，决议投票等等。其中包括召开双代会时间、学生工作组织章程修订、筹备委员会名单、代表分组以及讨论地点等等。在结合工学院宁海学区的实际情况，进一步完善体制。在这一学年的时间里，第一届团学委员会完善了2009年制订的“浙江工商职业技术学院工学院宁海学区学生组织工作章程”。在其中新增入了《浙江工商职业技术学院工学院宁海学区大学生校外农村宣传调研义务支教文艺演出管理条例》、《浙江工商职业技术学院工学院宁海学区大学生社会实践基地管理方案》、《浙江工商职业技术学院工学院宁海学区学生工作档案管理规定》、《浙江工商职业技术学院工学院宁海学区助理班主任职责考核条例》并完善了“德育银行管理条例”“工学院宁海学区学生干部量化考核暂行条例”等等。

这些体制的完善，让工学院宁海学区的团学工作更加稳健，操作更为规范。只有不断实践，不断创新，才能跟上当代新青年的步伐，适应工学院宁海学区的发展，得到更多学生的支持！

二、深化组织结构改革，加强组织文化和组织制度建设

为了使团学委员会工作规范化、制度化、系统化、高效化，在总结前几届委员会成功经验的基础上，本学期我工学院宁海学区团学委员会进行了一系列的改革。特别是上学期末召开了工学院宁海学区第一届全体团学委员会第25次会议，经全体与会委员表决通过，对原部分部门职能交错、工作分配不平均等现状进行了改进。决定团总支副书记、学生会副主席2个职务由1人兼任；“组织部”和“宣传部”合并为“组织宣传部”，设部长、副部长各

1名；“记者团”和“广播站”合并为“新闻中心”，设主任1名，并兼任组织宣传部副部长；“学习部”和“就业部”合并为“学习就业部”，设部长1名；取消“审核处”部门，取消“体育部”、“实践部”、“文艺部”、“纪检部”等4个部门的副部长岗位；主席团办公室主任兼任考评部部长纳入主席团成员；新增了“社团联合分会办公室”，“学生综合服务部办公室”，“青年志愿者分会办公室”，各设主任一名；新增了“社团考核部”，“社团活动指导部”，各设部长1名；并对社联和学生综合服务部也进行了一系列机构的优化，社联成立了社团委员会来指导开展工作，学生综合服务部主任兼任着膳食管理委员会执行主任，为更好的服务于工学院宁海学区的学生，提供了一个更为扎实的平台。

同时，为了进一步提高我工学院宁海学区校园文化竞争实力，确保我工学院宁海学区校园文化优势。对校园活动管理也进行了规划，校内活动基本由社团联合分会举办，大型活动由团学委员会牵头，校外活动由青年志愿者协会承办。经过调整后，相信团学委员会各部门所开展的工作相比以前会有更大的进步，同时部门与部门之间的协调合作进一步提升，工学院宁海学区团学委员会的工作在原有的基础上也将迈向更高的层次。

三、用丰富多彩的活动来树立基地新形象

1.基地活动处处多彩，活动形式不断创新

我们本着使广大同学发挥自身特长和获取真知为目的，委员会进行统筹安排，各部门承办，大家共同参与的方式，开展了一系列融知识性、艺术性、实践性、娱乐性为一体的活动。虽然基地学生的人数不多，但我们的活动无不处处耀眼，内容形式多样。为了丰富学生的课余生活，增强宁海基地学生的集体凝聚力，整学年大小活动共举办了83次。2010年10月份举办了第二届“社团文化节”系列活动。2010年11月举办了第一届“春华秋实”系列活动，通过各项专业性的比赛达到理论结合实践的效果，拓宽同学们的理论与实践能力。2011年3月开展了第三届“激扬之春”，“社团大比拼”系列活动，通过各式各样的趣味活动，让工学院宁海学区的学生丰富了课余生活。并且在3.8节来临之际，我基地学生组织前往阳光社区和居民们共庆3.8节，各类节目精彩纷呈，整个演出期间全场掌声不断，笑声连连，给居民们带去了无尽的欢乐；同时，举办了第三届“厨神大赛”。创办了第一届“金话筒”比赛，举办了第二届“继春杯”辩论赛，通过此次辩论赛更提高了个人的表达能力与团队的合作能力，充分体现了我基地学生的文学内涵；创办了首届班级篮球邀请赛还创办了首届“激情足球杯”足球联赛，展现了我基地学生的体育风采；秉承传统、继往开来开展了第三届“校园歌手”大赛、感恩节感恩活动等等，为展示为学生健康青春的面貌搭建了一个良好的平台。通过此类活动也检验了五大学生组织的组织协调的综合实力，更加扩大和证明了我基地的影响力。

2、工商学子让“美丽宁海”走进百姓

在一年多的“美丽宁海”志愿服务活动实施中，组织参与了各类服务宁海志愿者活动50多次，其中志愿服人数达1500多人次，为外来民工子弟学生支教对象达200人次等。组织参加无偿献血活动2次，共有100多人次走上献血车；宁海县交警大队大学生社会实践基地；在5.19中国旅游日我们用实际行动，通过各种形式积极配合宁海团县委志愿服务工作，贡献我们工商学子的一份力量。“美丽宁海”志愿服务活动我们继往开展着，其中较多活动在《中国宁波网》、《宁海新闻网》、《宁海青少年网》、《今日宁海》、《人民网》等媒体刊出。

四、营造学习氛围，狠抓宣传，利用各种媒体渠道宣传我基地

良好的学习环境是学校开展教育工作的必备条件；宣传工作的开展是推动良好校风学风建设的重要手段。团学委员会在工学院的指导下，紧紧围绕学校的中心任务，落实抓好学生到课情况，带领广大同学认真学习科学文化知识。

在宣传方面，为了拓展宣传方式，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，扩大影响，给同学们留下深刻的印象，我们积极开拓新思路，进行新举措，将“新颖、创新、实效”放在首位。宣传部成员积极将我基地的各类活动的信息通过基地网站、横幅、刊物等多种媒体向整个基地及外界宣传我基地学生精神面貌。在上级领导的帮助下，出版了真正属于我们青年学生的刊物《激扬》。目前我基地的专属刊物《激扬》已经刊出多期，通过团学委员会专属刊物将向本全体学生及外界展示基地当代大学生激扬青春，活力四射的面貌。

五、与时俱进，开拓创新

回顾和总结一年来的工作历程，所有的学生干部各尽其职，与时俱进。都秉着一颗服务基地，美丽宁海的心，尽心尽职地为工学院宁海学区的所有学生服务。同时铭记和发扬了“厚德、敬业、明智、笃行”的校训，也认真把握了科学发展观的实质与内涵。虽然再过一个月第一届团学干部即将离任，但始终会把这份服务基地，美丽宁海的心传承给下去。同时也相信下一届团学干部会做的更好、更出色。新一届的团学委员会很快就会由大会选举产生，在此，我衷心希望第二届团学委员会能肩负起本次大会赋予的神圣使命，不辜负同学们的期望。沉稳务实，开拓进取，立足新起点，迎接新挑战，求得新发展，争得新突破，做出新贡献。能真正从同学的根本利益出发，为提高同学的素质，为学校的蓬勃发展，为宁海学区团学工作进一步的提升而努力！

总体而言，在这一年中，我们经历过彩虹，也经历了风雨，但值得肯定的是，我们的成绩是喜人的。这些成绩的取得离不开上级领导的关怀和广大师生的共同努力。我们深知好的成绩既是一种激励也是一种要求，相信只有在不断的努力与严谨的追求中，才能在日常工作中有所突破，不断取得新成绩。工学院宁海学区团学委员会工作才会做的更好。让我们共同努力，为我们工学院宁海学区的辉煌明天出一份绵薄之力。我的总结完毕。

谢谢各位代表！

2011年9月24日

浙江工商职业技术学院工学院宁海学区第二次团员暨学生代表大会

关于第一届团学委员会工作总结报告决议（草案）

浙江工商职业技术学院工学院宁海学区第二次团员暨学生代表大会审查、批准第一届团学委员会的工作总结报告。大会充分肯定了第一届团学委员会的工作。

大会认为，在学校团委、学生处及工学院党总支、宁海学区团总支坚强有力的领导下，经过团学委员会全体成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了制定的一学年工作计划，并取得了显著的成绩。

工会委员会工作决议 篇6

检察机关是国家的法律监督机关。为了进一步监督和支持人民检察院加强对诉讼活动的法律监督工作，推动审判、检察、公安、司法行政机关严格执法，维护司法公正和司法权威，依照《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》和《中华人民共和国人民检察院组织法》等有关法律规定，结合本市实际，特作如下决议：

一、全市各级人民检察院要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义法治理念，坚持“三个至上”，正确认识并准确把握自身职能定位，把“强化法律监督，维护公平正义”作为检察工作的根本任务，严格依法履行《宪法》和法律赋予的法律监督神圣职责，不断增强监督意识，加大工作力度，突出监督重点，狠抓薄弱环节，完善监督机制，强化监督措施，提高监督水平，增强监督实效，全面强化对诉讼活动的法律监督，真正做到主动监督、敢于监督、善于监督、依法监督，保证《宪法》和法律的正确实施，维护法律权威，进一步提高人民群众对人民检察院在诉讼活动中法律监督的公信力。

二、全市各级人民检察院要紧紧围绕商洛经济发展和社会稳定的大局，抓住事关改革发展稳定和人民群众反映强烈、社会普遍关注、影响司法公正的突出问题，充分运用法律赋予的监督手段，进一步加强立案监督、侦查监督、审判监督和刑罚执行监督，不断研究、创新和改进监督工作方法，落实监督措施。要根据中央关于司法体制和工作机制改革的统一部署，积极应对市场经济条件下民商事案件、行政案件日益增多的新形势，在加强和完善刑事诉讼活动法律监督的同时，进一步加强对民事审判、行政诉讼活动的法律监督。要加大依法查处执法不严、司法不公、违法办案背后的职务犯罪力度，严肃查处有案不立、有罪不究、枉法追诉、贪污贿赂、徇私舞弊、枉法裁判等职务犯罪，积极促进司法机关严格执法、公正司法，维护社会主义法制的统一、尊严和权威。

三、全市各级侦查、审判、刑罚执行和监管机关应当自觉依法接受并积极配合人民检察院的法律监督工作。公安机关对人民检察院依法提出的立案监督、侦查监督事项，应当认真研究，依法办理，确有违法违纪情形的，应及时纠正。要坚持宽严相济刑事政策，纠正量刑畸轻畸重问题，促进社会和谐稳定。审判机关对人民检察院依法提起的刑事、民事、行政抗诉案件，应当依照法定程序及时审理，原判决、裁定确有错误的，应依法纠正；对建议再审的案件，应当及时审查，符合再审条件的，应依法再审。刑罚执行和监管机关应当建立健全向检察机关提供有关信息的制度，实现监管信息互联互通共享。要积极配合人民检察院加强对罪犯的考核奖惩、减刑、假释、保外就医等执法活动及狱政管理工作的法律监督，强化对变相超期羁押、体罚虐待

被监管人员等问题的法律监督，规范监管场所管理。检察机关要会同司法行政机关积极开展社区矫正试点工作，完善对监外执行和社区矫正法律监督的方式和措施。要进一步落实和规范全市检察机关对重特大刑事案件提前介入制度，防止和纠正刑讯逼供、暴力取证问题的发生。要落实和完善检察长列席同级法院审判委员会会议制度，规范列席会议的职责、范围和程序。要明确检察机关调阅民事、行政审判卷宗的办法和程序，加大检察机关对违法办案人员查处力度。要正确处理监督与支持的关系，加强沟通配合，在监督中支持，在支持中监督，确保国家法律得到正确实施。

四、全市各级人民政府要进一步支持人民检察院依法独立公正地开展对诉讼活动的法律监督工作，加大科技装备建设投入，解决检察机关存在的编制不足、人员老化问题。各级行政执法机关要积极支持和配合人民检察院的法律监督工作，对法律监督中遇到的重大疑难问题，要互相沟通和协调，统一认识，确保依法行政。对行政执法中发现的执法人员贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守以及徇私舞弊等职务犯罪线索，应及时移送人民检察院；对人民检察院查询未移送的可能涉嫌职务犯罪案件并要求提供有关案件材料的，应当予以积极配合。检察机关要正确区分诉讼活动法律监督与行政执法监督的关系，防止越权监督。

五、全市各级人民检察院要不断加强自身建设，努力提高对诉讼活动法律监督的能力和水平。要进一步完善和落实检察机关内部监督制约机制，加强对自侦案件的监督，规范办案程序，提高办案质量。

要强化检务督察，完善检务公开，健全人民监督员制度，健全和落实检察人员执法过错责任追究制度。要落实上级人民检察院对下级人民检察院执法活动的监督，不断加强诉讼监督能力建设。要完善诉讼监督考评和激励机制，严格、公正、文明、廉洁执法。要综合运用多种监督手段，多方面、多层次、多渠道地做好诉讼监督工作，积极开展专项监督活动。要针对当前民事审判和行政审判诉讼活动法律监督工作薄弱的实际，加强民事和行政诉讼监督机构和队伍建设，充实民事审判和行政审判监督力量。要及时总结诉讼活动法律监督工作的经验，加强对诉讼活动法律监督工作中遇到的新情况、新问题的理论研究，推动诉讼活动法律监督工作的创新与发展。要高度重视和加强基层检察队伍建设，采取有效措施加大培训力度，努力提高检察人员的法律监督素质。要坚持党对检察工作的领导，主动向党委汇报工作，争取党委对检察工作的重视和支持，帮助解决检察工作中面临的困难和问题。

六、全市各级人大常委会要依照《宪法》、《监督法》和《陕西省实施办法》的规定，正确把握法律赋予人大监督与检察机关法律监督的权力与职责，支持和监督人民检察院依法开展对诉讼活动的法律监督工作。要通过听取法律监督工作专项报告、组织执法检查等方式，加强人民检察院法律监督工作。对人民群众向人大常委会提出的涉及诉讼活动法律监督的申诉、控告、涉法涉诉问题和人大代表提出的建议、批评和意见，交由人民检察院依法认真办理。人民检察院要将对诉讼活动法律监督作出的纠正违法通知、决定和抗诉书、检察建议等

工会工作委员会工会财务制度 篇7

工会财务制度

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展城市轨道交通服务，按照工会预算管理办法和工会制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》特制定长春市轨道交通集团有限公司工会财务制度。

一、工会经费使用管理原则

（一）坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法的原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）要根据《工会法》及工会财务制度的规定，独立管理工会经费，建立预算决算制度。

（四）坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和公司审计室审查。

（五）坚持为职工服务原则。工会经费应尽可能地把更多的工会

经费用于职工教育和活动以及困难职工的帮扶救助方面，为职工服

务，为发展城市轨道交通服务，让职工群众满意。

（六）严格按照工会财务制度规定的工会经费开支范围进行财务

报销，建立健全账册、报表、会计资料。实行审批核算和管理。

（七）每年年末将代管的使用情况予以公示以接受群众的监督。

二、工会经费具体执行程序

（一）预算执行。工会全年的财务开支，年初由工会财务人员根

据上的支出情况结合本年实际编制当年收支预算。

财务人员应于每季度后次月10日前向工会主席报送财务季报表。

（二）工会活动费开支范围标准。活动费是指列入当年预算的各

种工作总结表彰会、文体活动、培训、专项业务、职工教育等费用。

活动费开支范围：会议公杂费、奖励费等。

活动费开支标准:由工会委员会研究决定。

上述的各种费用一律凭有工会主席签字的正式发票和发放清单

（附表彰决定和通知）报销。

（三）报销决定

1.各项费用的报销必须出具符合规定的原始凭证，凡涉及购物

品、资料、住宿、维修等费用报销，必须出具统一的有效发票，并具

有经办人、验收人、由工会主席签字方可报销。

2.工作人员因公借支各种款项，应由经办人出具工会主席签字的借条可借款。

（四）库存管理

定期检查库存情况，账实是否相符，查清库存物品多出（缺少）具体原因，上报工会主席，提出整改意见，为工会管好账，管好物。

（五）现金管理

1.财务人员当日库存现金不超过1000元，多款及时送存银行。

2.不得出租出借银行账户。

3.收入现金应按规定存入开户银行，不得“坐支”现金。

4.不得将公款以个人名义存入银行以及保存帐外现钞等各种形式的帐外公款。

5.“现金日记账“必须日清月结、账款相符，严禁“白条”抵充库存现金。

长春市轨道交通集团有限公司工会委员会财务室

工会委员会工作决议 篇8

会总结】

乡镇工会女职工委员会工作总结【工会总结】

乡镇工会女职工委员会工作总结【工会总结】

【那一世范文网：稿件写作权威机构】 精彩导读：将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我乡建设发展的事业中，为我乡实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。

是全乡深入贯彻落实党的十七届四中全会的重要一年，我乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，根据工

会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：

一、深入学习，不断提高女职工素质： 我乡共有女职工16人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在乡视频会议室认真学习两次，女职工参与学习20人次，另外，各单位组织女职工学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设： 女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下

和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由乡关工委常务副主任担任，委员由经管中心、水务所、农机站、等几个部门的人员组成，在经管中心，乡政府等部门女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

三、切实维护女职工合法权益 维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

四、积极参与全乡各行事业建设

女工委 紧紧围绕我乡“以林业为主体，以劳务产业和反季产业为两翼”的“一体两翼”总体发展思路。积极投身各行事业的建设，为各行各业建设出力、献策。今年面对历史罕见的严重旱情和国际金融危机的后续影响，按照我乡坚持“先保人、后保牲畜、再保生产、一线防火”的总体部署，女工委积极组织女干部职工深入抗旱一线80余人次，投身全乡抗旱防火工作，使得全乡群众平稳渡旱，各项传统产业稳步发展。

五、下年工作计划

2011年结合县总工会工作总体指导思想和十七届五中全会精神，深入实施好女工委工作计划。切实履行好基本职责，组织动员全乡女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对2011年女职工工作作如下安排：

加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。我乡工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕我乡的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。

各站所工会女职工组织要站在我乡发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我乡的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我乡建设发展的事业中，为我乡实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。

打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。那一世范文网：转载请保留此标记。

加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基

础和保障。

要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织；坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企经济发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服

务，工会支持女职工工作的良好氛围。加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

各站所工会女职工组织应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，我乡工会女职工委员会利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。不要局限于一种活动方式，可以相互学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。

我乡工会女职工委员会在2011年将紧

密围绕县总女职工委员会提出的各项工任务突出工会女职工工特色以女职工素质及女职工建功立业为主线以维护女职工合法权益为重点充分发挥女职工委员会的职能用切实维护好女职工的合法权益努力学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《工会女职工委员会工条例》积极与有关部门配合加大宣传一法一条例的力度积极开展有利于女职工的活动切实维护女职工的合法权益更好地为我乡女职工服务。

工会工作委员会工作总结 篇9

工会工作委员会XX年年工作总结

XX年年是全面贯彻落实党的“十七大”精神的第一年，也是物价部门全局上下开展文明单位创建的关键之年，

工会工作委员会工作总结

。一年来，局工会围绕局中心工作和市总工会、口工会的工作部署，在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强“三个文明”建设、开展民主管理、创建学习型组织、争做知识型职工和价格监测工作等方面做了一定的工作。现将XX年年度工会工作总结如下：

一、围绕中心工作，积极开展“价格服务进万家”活动和民主评议行风活动

今年局工会配合市总“四突出、四提高”工作和全省上下开展的“价格服务进万家”活动的工作部署，自始至终认认真真参与了各项活动。并深入实际开展调查研究，撰写了两万余字的《市场物价监测报告》和政协反映社情民意的信息材料。与此同时，还配合市纪委深入到了20多个基层社区单位对局行风状况进行了跟踪回访。通过参加“行风热线”活动，对供油供气供电部门的政风行风民主评议的回头瞄，使这些行业的价费标准更加公开透明，有些侵害群众利益的违价事件消除在了萌芽状态，也使物价系统的社会监督和服务咨询电话12358更加深入社会各界。

二、围绕学习《工会法》，增强入会职工的会员意识和维权意识

今年是工会会员纳入培训计划的第二年，局工会将培训计划通知印发至各二级单位，并成立了基层工会小组，确保工会组织创建率、会员入会率和会员培训率达到100%。与此同时还向全局人员发放学习党的十七大精神、《工会法》和《物价政策法规》知识考试卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部参赛率达到了95%，合格率100%。为配合省物价局对干部培训的要求，我们对基层工会小组的负责人全员纳入了培训计划，并明确了培训的具体内容。通过培训，工会小组负责人的会员意识物价维权意识明显上升，并积极收缴会员会费，今年会员缴费率达到了100%，局工会今年上半年便将应上缴的全年工会经费任务按责任状目标全额完成，比往年提前了四个月，比前几年增幅100%。

三、围绕青年求知欲高的特点，深入开展“创争”活动

《工会法》赋予了工会组织教育、培训职工技能、提高职工素质的职责。局长张和安今年春节后的全局干部培训大会上号召全局职工学理论、学业务、学时事，并倡导“两讲”、“两会”（即：讲法律、讲道德，会做人、会做事）。局工会为此起草了《潜江市物价局“创建学习型组织争做知识型职工”活动的评比办法》，并实行量化考核。

今年5月，共青团市委表彰的“新长征突击手”中，我局价格监测中心副主任郑慧涛受到了表彰，广华分局局长曹洪涛被评为全市青年岗位能手。在今年“3・5”学雷锋活动中团支部书记吴火军同志积极组织青年参加了衔头物价政策法规的咨询服务活动。此外，团支部还组织青年开展了读书演讲和兵乓球比赛活动，团员青年参加电算化会计培训和价格认证资格考试的人数比去年增加了一倍。吴火军同志在全省价格认证中心举办的知识竞赛中获得优秀选手称号。通过开展“创争”活动，全局青年积极要求进步，入党率达到80%以上，今年又有一名青年光荣入党。

四、围绕妇女关心的问题，主动开展愉悦身心的健康娱乐活动

今年“三・八”期间，局工会女职工委员会组织妇女同胞召开了座谈会，会上除学习有关文件、明确工作目标外，还组织全局妇女参加了妇科病检查，对查出有妇科病的同志予以诊治，会上发放的学习资料受到姐妹们的欢迎，并利用网络资源对妇女常见病的预防知识进行了传授，大家受益匪浅。价格认证中心、价格监督检查局书记肖同芝分别被市妇联授予“三八红旗”单位和先进个人。一名女干部欧阳红今年光荣入党。目前全局上下参加全民健身活动和健康文明活动的家庭正在不断扩大，今年曾被评为全市“五好文明家庭标兵”的郭兆华和市“五好家庭”称号的艾祥英等三户家庭又继续申报了的“五好文明家庭”参评活动，

总结

五、围绕扶贫救助，深入开展“献爱心”活动

年初，根据市委办关于开展党员干部结对帮扶困难群众工作的精神，局工会与高石碑陈岭村6组的魏文元实行结对帮扶，魏文元一家三口，除小孩陈卫上小学外，两口都有精神分裂症和智力障碍，为了帮助他渡过难关，局工会先后4次走访看望，春耕时节，送去尿素等农业生产资料；在“六一”儿童节期间，送去礼品和现金；在秋季开学之际，将陈卫纳入了“两免一补”的范围，除减免学杂、书本费外，还发放生活费补贴；严寒来临之际，又为他们送去了大米和食用油及寒衣数十件。此外，市物价局对联系帮扶的陈岭和老堤村都给予了大力的扶助，两个村的面貌都发生了很大变化。年末，全局干部职工按最少50元，最多200元的捐款标准，捐资数千元，用于送温暖工程。欧阳红和张元芳还积极报名参加爱心妈妈活动。

六、围绕民主生活会中群众指出的问题，下大气力抓整改

在XX年年民主生活会议前夕，市物价局召开了群众座谈会，群众纷纷献言献策，这是工会会员参与民主管理提出合理化建议的方式，群众提出了不少有利于物价事业发展的意见，其中有两项涉及局工会，分别为：加大调查研究工作、加大对青年干部培养教育力度和加强对老干部工作的领导开展丰富多彩活动的.建议。局工会主任杨国丰撰写的《潜江市元至8月物价形势及后四个月走势分析》、《价格服务进农户－－农民有七盼》、《新时期价格监测工作的建议》等调查报告，上报到省物价局和市委办、市政协办后，全部被采用，其中有一份被副省长刘友凡签发了意见，被全国政协在《人民政协报》上刊登。有份分别被市长王敦胜和副市长郭平作了亲笔批示。在加大宣传工作力度上，工会积极参与了《潜江物价》的组稿撰稿活动，利用《工人日报》的媒体效应，积极组织全局职工参加了十七大精神的知识竞赛和读书演讲活动。参赛人员46人（其中含老干部12人），参赛率达92%。此外，局工会还组织了庆国庆、迎重阳暨第十七届老干部钓鱼比赛活动，价格监督局老干部姚承荣同志获得第一名奖励；在重阳节之际，又组织了全局12位老干部召开重阳节座谈会，并选举产生了物价局有史以来的第一个老干部支部，由原物价局局长王育群担任支部书记。

XX年年群团工作存在的主要问题

1、工会会费收缴力度过大，超额100%的同时，又提前4个月上缴，不利于全年工作的平衡，应该分月制度化，按月足额上缴。

2、工会评先表模机制有待进一步优化和量化。

3、青年志愿者活动仅限于“3・5”学雷锋日和“5・4”青年节的活动安排，对开展价格法律咨询服务工作还处于应付状态。老干部对专项经费的使用还有加大力度的要求。对职工生日的庆祝活动没有全面开展。

工会工作的重点

为了使工会更好地依法履行基本职责、健全维权机制，更好地开展“创争”活动，，局工会将认真学习党的十七大精神，以“落实科学发展观，构建和谐物价机关”为主线，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以高度的责任感和强烈的事业心开拓创新做好以下几项工作：

1、进一步开展民主监督民主管理工作，巩固现有成果，推进政务公开，促进依法治价，确保各项规章制度的顺利实施。

2、深入学习《工会法》及20元月1日正式实施的《劳动合同法》、《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》、《妇女权益保护法》，按照“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的要求，细化量化好“五好文明家庭”和“学习型家庭”评比条件，以家庭为单位建好创建档案，深入扎实地开展“五好文明家庭”的创建评选活动。

3、认真贯彻《湖北省实施<中华人民共和国工会法>办法》精神，巩固会员入会率，改进工会经费的收缴工作，确保市总工会签订的目标责任状任务的完成和各项活动的顺利开展，积极开展“职工之家”的申报工作和文明单位的创建工作。配合局文明单位的创建提供好相关的计划生育等有关资料。