致社区全体党员一封信

致社区全体党员一封信（精选11篇）

致社区全体党员一封信 篇1

全乡党员同志们：

在全县上下深入贯彻落实县委十五次党代会精神，全力实施“四兴”发展战略，向着“建设长寿山下强县、打造蚂蚁河畔名城”的目标阔步前进之际。我们谨以寿山乡党委的名义向你们致以崇高的敬意和真挚的问候，感谢你们为全乡的经济建设、政治建设、文化建设和社会建设所做出的积极贡献！

近年来，你们在乡党委的领导下，牢记党的宗旨，铭记党员使命，以不畏艰难、自强不息的奋斗精神，认真贯彻落实科学发展观，求真务实，开拓进取，为寿山乡的发展倾注了满腔热情，付出了艰苦努力，在推进社会主义新农村建设、加快城乡一体化进程中取得了令人瞩目的成绩。今天的寿山乡，发生了前所未有的新变化，全乡经济总量快速增长，社会事业全面进步，民主法治建设进一步加强，2011年乡党委被哈尔滨市委授予“服务新战略百强党组织”。这充分体现了党的基层组织充满生机、团结奋进的强大力量，充分体现了新时期广大党员干部敢为人先、勇于开拓的时代风貌，这其中凝聚着你们无私的奉献精神、高尚的品格修养和忘我的工作热情，也将继续激励你们在“强县”战略的新征程上发挥更大的先锋模范作用！

目前，乡党委正在按照省、市、县委的统一部署，在全乡基层党组织和广大党员干部中开展基层组织建设年活动。这是一次全面提升党的基层党组织建设水平，提升党员干部素质，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力的重大活动，也是强化基层组织建设，保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力，促进经济社会稳步发展的重大决策。为了能够扎实、有效地开展好这项工作，需要我们全乡广大党员干部都能积极投身于活动中来，增强党员的责任感和荣誉感，增强党性观念，严格按照共产党员的标准衡量自己、对照自己、要求自己，把自己视为一面旗帜、视为一把火炬，尽好党员的义务，时刻自省、自励、自觉、自强，不把自己等同于普通的群众，在全乡广大群众中树立良好的党员形象。要以全心全意为人民服务的宗旨立言立行，在服务群众、服务经济社会发展的大局中找准位置，站好岗位，创先争优，建功立业。要始终保持奋发有为的精神状态，自觉把党的先进性转化为爱岗敬业、履职尽责的实际行动，在服务发展中砥砺党性、磨练意志、增长才干，为推进寿山乡的发展，实现“富民强乡”的奋斗目标做出新的更大贡献！

值此喜迎党的十八大胜利召开的前夕，衷心祝愿你们身体健康！生活幸福！阖家欢乐！

中共延寿县寿山乡委员会

致联想全体员工的一封信 篇2

今年是联想成立30周年，这是一个非常值得纪念的年份。

这段日子，回想起跌宕起伏的30年，跟放电影一样浮现。其中15年前的一个画面，清晰可见。那是1999年在人民大会堂，联想万名员工聚在一起纪念公司成立十五周年，我的主题报告的开篇，也是我心中浓缩的感慨：

“在联想的队列里，已经开始出现1978年出生的年轻人了。历史象一本书，是一页一页装订成的。新的页面上出生长大的人，很难理解、想象已翻过去的一页上所描述的事情。1978年出生的这些联想队伍中最年轻的的成员，充满羡慕地在听着大哥哥大姐姐们关于购买新汽车款式的讨论，他们无法想象，他们的父母在二十年前，为孩子添置一条棉毛裤要提前一个月做出预算的饥寒交迫的窘况。而我们，在1978年以前被阶级斗争搞得心惊胆战，被无所事事的生活搞得麻木不仁的科技工作者们，也无论如何没有想到由于一个伟人的出现，由于一个历史会议的出现，20年后中国的一切会变得翻天覆地得如此令人难以置信！联想集团的创业者们更是无论如何没有想到，十五年前他们起家创业的那间中国科学院计算所的小传达室，竟会成了共和国波澜壮阔的改革开放历史的一个见证。”

面对这段文字，回想起最近这十五年的日日月月，不由得心中浮想联翩，涟漪起伏。

1978年出生，1999年入职联想的朋友应该是不多的，当年被大哥哥大姐姐带着干活的小屁孩转眼已经36岁了，如今你们都在哪儿呢？有车有房了吗？日子过得还行吗？

纪念联想成立30周年的主办单位公关外联部要求我写一篇文章登在内网上，主要是两点：一是告诉大家我们准备筹办纪念30周年的活动（这是执委会讨论决定的），二是要我在这篇文章中写一件这三十年中感慨最深的事。

第一件事好办，执委会的想法很一致，明后年是联想控股的上市年，有大量的工作要做，我们就不花精力大摆筵席、大请宾朋了。但三十年下来，有足够多的教训值得反思，足够多的经验应该总结。怎么总结呢？最好先是碎片式的总结：大家随时有感而发写出来登在内网上，发到微信、微博上；也组织各种座谈会、论坛，请公司内外的朋友和我们一起清理思路、评价得失。今年也只是三十年，我们后面还要继续跑，跟上时代永不掉队。在碎片式的总结之后，到年底我们再根据情况决定要不要开集中会议。

第二件就难办了，难就难在只允许说一件印象最深的事。在这三十年中，我们有过无数次要死要活的坎，其中有的是早年间国家计划经济的体制给带来的大麻烦，有的是我们战略决策错误造成的苦果，这里面有大量的难以忘怀的痛苦；当然，在这三十年中，我们更充满了拼命咬牙坚持，突破九死一生，登上阶段性顶峰的愉悦——有大量鲜活的、栩栩如生的故事。

如果只说一件，说什么呢？

前两天在公司内网上，我看到了香港办事处总经理周宏的一篇文章，她提到她的香港同事们由不习惯联想的“发动机”文化，通过努力适应并提高的过程：

“这些同事大部分都象我本人一样习惯埋头苦干，却不擅言辞，他们过往的工作环境都以逐级负责的指令工作方式为主，没有经历过像联想那样不仅高层真正重视集体智慧，总结规划，还把制定整体工作计划，全面盘点工作得失推到前线基层管理人员，把说的真当成做的看待的情况，再加上日常工作已经很繁重，来了不到一年，就要拿出符合甚至超过公司预期的总结和计划相当不容易。”

在我印象中，香港人做事往往中规中矩、一丝不苟，老板叫做什么就做什么，老板叫怎么做就怎么做，不偷懒，也不越权。在联想把这叫“齿轮文化”，齿轮可以高效运转，但本身不产生动力。联想提倡的是“发动机文化”，意思是最高管理层是大发动机，而子公司的领导、职能部门的领导是同步的小发动机。

大发动机制定好下一阶段公司发展的目标、战略路线（当然制定这些时也会请小发动机参加研究），每个小发动机努力吃透总目标，然后领回分解到自己这一部分的子目标，以及相应的责、权和利（责、权、利是可以和大发动机讨论商榷的）。据此，小发动机定出一套工作方案，先提出个概要和大发动机对一下，看是否正确了解了上级意图，这称为“对大血管”。然后就可以召集本部门的骨干研究，要过到河那边去摘桃子，咱们到底是造船，还是建桥？游泳行吗？于是小发动机就会有各种创新的方案，就会发现更有潜质的小发动机苗子，而且自觉地不断提高执行力，把激励使用得更到位，最后的结果，大多数情况是出色地完成了任务。

这种做发动机完成任务的感觉，和做齿轮完成任务的感觉是很不一样的——充满了成就感。而就在这一次又一次的设计、执行之中，主人翁的感觉也越来越浓，小发动机苗子涌现得越来越多。这些小发动机不但可以不断输送人才，而且自己也想要更大的平台。

细想想联想独当一面的大发动机们，杨元庆、郭为、朱立南、赵令欢、陈国栋……不就是这样由细嫩的苗木长成了参天大树吗？

在联想千千万万个发动机之中，我想特别讲讲陈绍鹏的例子。绍鹏从基层销售干起，从西北转战到华南、中南，虽然都是很有挑战的地区，但他总能找到办法，在每个地方都很快地打开了局面。后来他负责中国区，最后负责整个联想集团的全球新兴市场，这些大家都很清楚了，我重点想说的是他到联想控股领军农业板块后的事。

联想控股决心进军现代农业，尽管知道这是很有前途的行业，但由于从来没做过，全国连学习借鉴的对象都不容易找到，可想而知有多难。绍鹏原先在IT行业可谓轻车熟路，但刚迈进农业的大门，一切从零开始，自然面临着不少的问题：怎样才能尽快深入了解这个行业？应当拿出怎样的战略？建立什么样的企业文化？符合现代农业需要的人才从哪来？……

仅仅两年后，绍鹏便逐一破题。他带着团队，用一年时间遍访国内外农业企业和专家学者，对农产品的养殖种植、深加工、冷链物流、渠道销售、市场营销等等不仅了如指掌，而且形成了自己的一套打法；他们制定出全产业链、全球化、全程可追溯的“三全”战略，创造出“六个统一”的连锁种植模式；在联想根文化的基础上，提出了符合佳沃现阶段特点的五项文化重点；为了解决人才问题，又开始跟高校合作定向培养。仅拿全球化来说，思路就非常开阔，一下子解决了很多在中国解决不了的难题，比如，每样水果都有它的季节性，但是如果在南半球也有所布局，就能跟北半球形成很好的互补。

绍鹏大学毕业后不久即进入联想，做农业之前一直在元庆的部门工作，是元庆带出来的发动机。如今，我为农业有陈绍鹏这样的领军人物自豪，我更为杨元庆能带出一批象陈绍鹏这样的人才自豪！

如果让我只说一件事，我就说说这个发动机文化吧。只有大小发动机都倾力投入，企业才能发展得更好。只有企业发展好了，反过来才能为大小发动机创造更大的舞台。虽然，一个企业要能持续高速发展，发动机文化远不是充分必要条件，但30年来，联想就像一个奔日子的人，前面，永远有不断往高了挑的目标；脚下，正是大小发动机层出不穷，而且同步开足马力，才催生了无比澎湃的动力，推动我们勇往直前。

致全体毕业生党员的一封信 篇3

亲爱的同志们：

你们好！学生生活转瞬即逝，你们的辛勤努力终于换来了今天丰收的喜悦，在此，对你们圆满完成学业、即将走向工作岗位或继续深造表示衷心的祝贺！在深入开展学习实践科学发展观的重要时刻，你们即将走向人生的又一个起点。作为一名共产党员，我们相信你们一定会紧跟时代步伐，发扬“同舟共济、自强不息”的同济精神，积极进取、勇于拼搏，充分展示自己的聪明才智，充分发挥自己的模范带头作用，充分展现新时期共产党员的风采，实现人生价值，为母校添彩。临别之际，我们衷心地希望你们：

一、坚定理想信念，牢记党员身份。你们在学生时代加入中国共产党党员，这是你们一生为之骄傲的政治选择。走向工作岗位以后，希望你们不断学习，积极进取，坚定信念，无论走到哪里都要严格按照党员标准要求自己，充分发挥先锋模范作用，努力成为国家建设的栋梁之材。

二、在毕业离校期间，全体毕业生党员要积极参加“坚持学习，锐意进取，以切实行动践行科学发展观”为主题的专题教育活动，站好最后一班岗，做文明离校的模范。

三、要增强党的观念和党员意识，及时转移党组织关系。接转党员组织关系是党组织一项严肃的工作，它对于保证党员的正常流动、加强党员管理、健全党的组织生活具有重要意义。离校前应及时由本人亲自将党组织关系从学校转出到相关单位或地区。

四、经常与党组织保持联系。步入社会后，希望你们进一步增强党员意识，积

极参加党组织的活动，按时交纳党费。如果党员的组织关系不在就业单位，要及时向党组织报告情况。预备党员在预备期满时，本人要及时向组织递交书面转正申请。

同志们，你们肩负着祖国建设的重任，满载着母校殷切的希望，无论你们走到哪里，母校的各级党组织都是你们温暖的家。你们在接转党组织关系中，如遇到困难，请及时与我们联系，我们将努力为你们做好服务工作，尽力为大家提供帮助。（咨询电话：021-65981463）

预祝同志们事业有成，前程似锦，以实际行动为党旗增光添彩！

同济大学党委组织部

同济大学党委学生工作部

社区党工委致党员的一封信 篇4

社区广大党员：

开展扫黑除恶专项斗争，彰显了党中央保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安的坚定决心，也是净化全县社会治安环境，有效提升人民群众的安全感、幸福感的重要保障。积极支持推动扫黑除恶专项斗争深入开展，是全社区党组织和广大党员应尽的责任和义务。

一、增强思想认识，提高政治站位

全社区党组织和广大党员要进一步统一思想认识，明确职责任务，自觉将思想和行动统一到中央和省、州、县委的决策部署上来，充分认识扫黑除恶专项斗争的政治意义、现实意义和历史意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉参与到扫黑除恶专项斗争中。

二、加强支部建设，筑牢斗争堡垒

建强基层党组织，是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举。要把打击黑恶势力、整治不良风气和加强基层组织建设结合起来，将扫黑除恶行动纳入“三会一课”“主题党日”等组织生活内容，切实提高党组织凝聚力、战斗力、号召力。要借助扫黑除恶专项斗争的有利契机，实施后进基层党组织整改晋位工作，不断提升党组织建设制度化、规范化和科学化水平。要充分发挥基层党组织政治功能，引导和发动党员群众排查苗头性、倾向性问题，一经发现破坏营商环境、影响企业运行等违法犯罪行为，及时向有关部门提供线索。

三、坚持模范带头，发挥先锋作用

广大党员要自觉与黑恶势力划清界限，不参与任何带有黑社会性质的组织，不拉帮结派、不充当保护伞，不包庇违法犯罪分子，切实增强与黑恶势力做斗争的意识，坚决做好带头执行扫黑除恶专项斗争各项决策部署、带头做好宣传、带头排查问题线索、带头协助打击等工作，充分发挥党员先锋模范作用。

致全体家长一封信 篇5

近年来，我区及周边地区出现不法分子利用手机、固定电话等电信设备发布虚假信息进行经济诈*犯罪活动，给受害人造成严重的财产损失和无法弥补的精神伤害。为有效遏制此类犯罪的发生， 保障广大学生的身心健康和合法权益，确保学生家庭免受不法侵害，z市公安局z分局联手z区教育局，决定在校园开展防范犯罪宣传活动，现致全体学生及家长一封信，希望我们共同携手，切实提高安全防范意识，坚决抵制犯罪的发生。

一、诚实守信，坚决抵制犯罪活动。

罪是指犯罪分子通过电话、网络和短信方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给犯罪分子打款或转账的犯罪行为。该犯罪行为严重违反了社会诚信公德，给受害人造成了重大的经济损失。而诚实守信是中华民族的传统美德，是做人的根本。希望广大学生和家长遵纪守法，践诺守信，认真学习防范的相关知识，坚决与反诚信的诈*犯罪活动作斗争。

二、戒除贪念，不要轻易相信陌生电话。

目前主要是指骗子电话或短信假冒“公、检、法、财务、税务工作人员”，以中大奖、购车(房)退税、低息贷款、银行卡透支、电话欠费、返还话费、低价购物、亲人出事、彩票预测、推荐股票、受害人涉嫌犯罪等方式设置骗局，或进行利诱，或进行恐吓，或假冒亲朋，花样频出，不断翻新。广大学生、家长要学会识别这些犯罪的伎俩，遇到可疑情况，要保持冷静头脑，不贪、不信、不慌张、不汇款，多和身边的人商量，及时向警方报案(拨打110)，并保存相关证据以利警方查证。

三、携手共建，筑牢全社会反的防火墙。

由于是实施远程、非接触式诈骗，往往是跨区域，甚至是跨国犯罪，并且很难掌握犯罪嫌疑人的体貌特征和相关信息，打击的难度很大，所以最好的办法就是加强防范，避免上当。家庭是社会的细胞，学生是祖国的未来，通过警校携手，可让每个学生、每个家庭了解如何防范，提升全社会对的认识和安全防范能力。我们希望通过这封信，能够赢得广大学生家庭的支持，积极配合公安机关开展好安全防范宣传，把学习到的`安全防范知识多向家里或邻里的老人宣传，拓展社会宣传的覆盖面，让在我区无机可乘，大幅降低此类案件的发生。

致全体青年一封信 篇6

您好!

我是被您几年前骨髓移植挽救成功的杭州青年小钱。谢谢您在我生命垂危的时候捐献骨髓，使我再一次重生，是您给了我第二次生命，让我现在还活在这个美丽的世上。想当年，我得了严重的白血病，生命就像即将凋零的花朵，唯有您的骨髓，才能挽救起我的生命，当时，您不顾地震危险和家人安危，还是义无反顾地选择给我捐献骨髓。您这种伟大的无私奉献精神，让我永远都刻在心里。

现在，我的身体恢复得很好。我感觉浑身有使不完的劲，吃什么都香，我还每天坚持锻炼身体，让身体健健康康的，不再生病。现在我已经考上了医科大学，做了一个优秀的医生，挽救了许多人的生命。

至今为了表达我对您的感谢，我特邀请您来我们杭州参观游玩。“上有天堂，下有苏杭”这句话一点也没错，杭州的美景是无法形容的，是要亲身感受的，这里有人称西子的西湖，西湖中有三潭印月、苏堤春晓、曲院风荷、平湖秋月、断桥残雪等等，那景色真美而胜收啊!有着美丽传说的雷峰塔，仙石飞来峰——灵隐寺，怪石嶙峋的南屏山，还有列入国际重要湿地名录的西溪湿地国家公园……我想您来了，肯定会爱上着美丽的杭州。

所以，救命恩人，感谢的话我在信里不多说了，请您收到信以后一定要来杭州参观，我会用行动来报答您的。

敬祝

身体健康!

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致全体员工的一封信 篇7

尊敬的公司全体员工：

目前市场竞争日益激励，国内外汽车市场发展势头有所减缓，需求市场也相对疲软。公司核心客户对本公司的管理要求也愈来愈严格。我们将面临内外环境的巨大挑战和压力。企业要想在强大的市场竞争中立于不败之地，一定要有自已的特色、优势。对外部环境的改善，我们也许无能为力，但要营造一个安定有序、和谐优越的内部环境是完全有可能的。一个没有科学管理和创造型的企业，必定有被市场经济大潮所淹没。因此一个企业的发展壮大与其管理密不可分，一套科学合理的管理制度，可能会保持企业3-5年，甚至十年、几十年的竟争优势，或许会更久。

今年6月份公司的企业资源管理软件推行，是一次大胆的运作，也是这套科学合理管理制度的一部分，其目的就是要完善企业内部管理，提升竞争活力，适应巨大的外部挑战和压力，也是构建面向未来可持续发展的基础。

现在ERP管理已进入6月份的试运行阶段，本次运行的成功与否，跟全体员工的作业行为规范有很大关系，大家不仅仅要参与进来，更重要的是要按规定去做，大家都知道没有规矩不成方圆。

ERP管理实施前，公司已经出台了好几次相关的文件或规定（如020号、023号、024号等），并投入了相当的人力、物力和财力来确保ERP软件实施的顺利进行。全体员工要严以律已，参照公司有关的要求来规范自已的行为。相互的埋怨、指责、推卸责任和对过去所谓的美好回忆的向往等，对公司发展都毫无意义;看到、听到违规的现象、传闻要加以制止，切不可去效仿。软件的具体操作人员更要认真学习原理、熟练掌握操作流程，踏踏实实地投入到实践中去。使ERP软件的科学管理方法真正地用到企业管理之中，使自已与企业共同前进，使春诚的企业文化向更健康的方向发展，做一个合格的春诚人。

祝公司全体员工家庭幸福、工作快乐、身体健康。

公司办

致全体同事的一封信 篇8

——致全体同事的一封信

尊敬的各位同事：

今天有位朋友问我“你在为谁工作”？

听到这个问题，心中着实一惊，是啊？整天忙的晕头转向，在这个问题面前，确实要好好的思考一番。为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为社会的稳定和繁荣贡献青春，我在为公司的强大而努力……但每一句都好像很遥远，很不真实。其实我觉得，我在为我的良心工作，为我的父母工作，为我的家庭工作，为了我的幸福工作，总而言之我在为我自己工作，你难道没有这种感觉吗？

有人曾说：“有什么样的目标，就有什么样的人生。”可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我们到底是为谁工作呢？这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性！工作着的人们都应该好好问问自己。如果我们不在现在弄清楚这个问题，不及时调整好心态，很可能我们的以后就和成功无缘了。

在物欲横流的今天，许多人都受直接的利益驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。许多人就这样迷失在金钱与权利的旋涡之中，迷失自己作为一个社会人的基本本性——诚信与敬业。

我曾经看到过这样一则故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“你要飞到那里去？”乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。”鸽子好心的告诉乌鸦别白费力气了，如果你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的路径是，如果你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。人生离不开工作，很多人永远只认为工作是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，曾经在校园中编织的美丽梦想已经逐渐破灭了。没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一

段路，少干一小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一所学校，丰富我们的经验、增长我们的智慧，如果和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的能力，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长机会呢？

“今天不努力工作，明天就会努力找工作”这是多么真实的话语啊？今天，我们有工作，就应该珍惜工作，在工作中要随时保持积极的工作态度，干任何事都不要拖延，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。我们应该明白工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，你首先是“工作”，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感，不拖延懈怠，不能应付了事。强烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。

通过以上分析，“我为谁工作？”答案已经很明显了，我们是在为自己而工作。当我们明白了这个道理以后或许我们就该抓紧调整自己的心态了，树立起一个正确的理念。正确的工作理念是转变观念的基础，也是工作的动力。在此基础上，才会有合乎实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。消除了思想观念上的困惑，则心里豁然开朗，自然间，心态也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，工作热情油然而生，从而让我们在内心具有持之以恒的工作动力。

致全体业主的一封信 篇9

尊敬的各位业主：

岁月如梭、时光流逝，2017年日历即将翻完最后的几页。2017年是清远阳光壹佰物业服务品质提升年，在广大业主的信任与支持下，清远阳光壹佰物业服务品质较上一年有显著的提升、园区环境得到了极大的改善，业主满意度稳步提升。值此新年到来之际，谨代表清远阳光壹佰物业公司及全体员工，向给予我们物业有力支持和配合的各位业主，表示衷心的感谢，并致以新年最美好的祝愿，祝大家新年快乐!展望2018年，清远阳光壹佰物业公司全体员工愿为大家提供热情、周到、细致的服务，新的一年我们的服务愿景是：一进入园区就有保安人员专业的指引和耐心的解答；一来到客服中心就有客服人员亲切的微笑、温馨的问候；工程机电设备十年如一日安全运行；业主和住户主动刷门禁卡出入，自觉遵守服务公约，相互提醒不雅行为，相互关心，相敬如宾！我们与业主是一家人，我们将始终与业主站在一个立场上，竭诚为大家排忧解难，您的满意就是我们的快乐。我们有一个共同的目标，那就是：创造一个安全、整洁、舒适的居住空间的同时，使各位业主的物业保值增值，保持我们的物业常用常新。

小区是我们共同的家，她的美丽既需要我们尽心尽力来经营，同时也离不开您的支持与配合。物业服务管理费的及时缴纳，是物业服务运转的基础，是物业服务品质的最基本保证，清远阳光壹佰物业中心全体员工向已缴费业主表示诚挚感谢与深深的敬意，感谢您对物业工作的理解与支持，感谢您为社区服务做出的积极贡献!物业服务中心全体员工希望与您时刻保持良好的沟通，请您向我们反馈有利于物业服务工作的合理化意见与建议，我们将及时进行改进。我们相信在您的支持与关爱下，物业中心全体员工将不断提升自身物业服务技能，在新的一年里，物业全体用我们的微笑，用我们诚心竭尽全力为您提供更多的优质服务、为您营造更加优美、和谐的社区环境!最后，恭祝各位业主在新的一年里阖家幸福，身体康健，龙马精神!此致 敬礼！

清远阳光壹佰物业服务中心

致全体选民的一封信 篇10

各位选民：

根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，我市的镇级人民代表大会换届选举工作将于今年四季度全面展开。这次换届选举是在进入新世纪全面推进基本现代化建设的新的发展阶段进行的，是在全市上下认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想，加快推进各项工作的形势下进行的。认真搞好乡镇人大换届选举工作，对于更好地实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持和完善人民代表大会制度，进一步加强镇级政权建设，不断推进基层民主政治，充分调动广大干部群众的积极性，促进全市农村改革开放和现代化建设，具有十分重要的意义。

我国宪法第三十四条明确规定：“中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的除外。”因此，每位选民都要尊重宪法赋予自己的当家作主的民主权利，以国家主人翁的态度和认真负责的精神，积极参加换届选举的各项活动，严肃认真地投好自己神圣的一票，选取出自己满意的，并能代表选民参与行使管理国家事务的人大代表。

人大代表是人民代表大会的主体，国家权力机关的组成人员。在这次换届选举中，必须十分重视人大代表应具备的素质：新的一届镇人大代表，应当拥护党的基本路线，热爱社会主义祖国，模范地遵守宪法和法律，能密切联系群众，认真听取和反映人民群众的意见和要求，全心全意为人民服务；具有一定的参与管理国家和社会事务的能力，能认真履行代表职责，积极发挥代表作用。

选举中也要注意代表的广泛性和代表性。既要有工人、农民和其他劳动人民代表，又要有国家干部、知识分子的代表；还要有民主党派、无党派爱国民主人士、归侨、港澳台同胞和少数民族等方面的代表。

各位选民，我市各镇人民代表大会代表的选举日定于2001年12月25日，按照《选举法》的规定，选举委员会必须在选举日的二十日前分选区公布选民名单。按规定，各政党、人民团体可以联合或单独推荐代表候选人；选民十人以上联名，也可以推荐代表候选人。代表候选人的名单由镇选举委员会在选举日的十五日前公布。经过各选民小组充分酝酿、协商，根据较多数选民的意见确定的正式代表候选人名单，要在选举日的五日前公布。每个选区按镇选举委员会确定的代表分配名额实行差额选举，正式代表候选人数应多于应选代表人数。代表的选举，一律采用无记名投票的方法，参加投票的人数必须超过选民半数以上，正式代表候选人得票必须超过投票人数的半数以上才能当选。每个选民只有一次投票权，接受的委托投票不得超过三人，不能委托候选人投票。

各位选民，参加选民登记和投票，是选民行使选举权的直接表现，每位选民应当珍惜这一权利，在规定时间内到本选区选民登记站进行登记，并凭选民证领取选票，前往本选区设立的投票站、选举大会会场或流动票箱，投好庄严的一票。选举的权利是宪法和法律赋予的，也是受到宪法和法律保护的。严格依法选举，就是保障公民的民主权利。对发现有破坏选举的违法行为者，要依法给予行政处分和刑事处罚。我们相信，在党的十六届四中全会精神指导下，广大选民一定会本着对国家和人民高度负责的态度，依法行使自己的民主权利，选好人民代表，并以搞好生产和本职工作的实际行动，确保按时、合法、圆满完成镇级人大代表换届选举的光荣任务。

此致

敬礼！

**镇选举委员会

致全体员工的一封信 篇11

过去的二00七年是我司发展史极不平凡的一年，是全公司上下奋力拼搏创辉煌的一年，也是各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们紧紧围绕经营工作大局，坚持以“以人为本、以诚为本、以勤为本”的思想为指针，以创新再造、超越进取的精神，抓机遇快发展，提升管理增效益，凭实干争一流，全公司呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面。各项指标超计划、超同比、全胜去年，人均产值、人均工效、人均创利、人均收入均创新高。

在过去的一年中，我们的`员工勤奋工作，迎难而上，是市场激烈竞争的环境下，克服了重困难，度过了一道道难关，用勤劳的双手和智慧战斗在经营一线，以公司为家，任劳任怨，忘我地工作，在各个方面都取得了很好的成绩，为公司今年和将来更好地快速发展奠定了坚实的基础，为公司取得良好业绩作出了贡献!为此，我衷心感谢您为公司的发展所奉献的一切，真诚向您们道一声：谢谢!辛苦了!

展望未来，我们信心倍增。二00七年是实现公司快速经济增长的关键年，也是公司加快发展的重要一年。我们将围绕公司制定的战略目标，进一步强化市场竞争机制，提高内部管理水平，使我们的产品在本行业同类产品中处于先进或领先水平，要实现这一宏伟目标，依然需要您的支持和奉献。我相信，有了您的全力关心和支持，我们的事业一定能再创辉煌!在以后的发展中我们将继续努力，为社会创造财富，为顾客提供一流的产品与服务，向着把***建设成为“在同行业中成为中国乃至世界一流的**制造企业”的发展目标而迈进!