厂区管理办法

厂区管理办法（精选13篇）

厂区管理办法 篇1

随着酒庄葡萄收购的高峰期即将来临，为保证葡萄收购圆满结束，本公司对厂区内以及各个门口的保安提出以下几点要求。

一、东门

所有与厂区内的施工单位、葡萄收购等无关的人员一律禁止入内，施工人员和葡萄交售人员需进入厂区必须佩带工牌。如发现保安失职第一次罚款50元，第二次罚款加倍，第三次除名。

二、南门

所有拉运空葡萄筐出场的车辆必须进行认真检查。出场车辆上是否有（除葡萄空筐外）别的东西。认真检查每辆空车是否与榜单相符，检查登记完毕后进行放行，车辆走后必须把链子拉上。物品出院，不认真检查、不履行手续或手续要素不全，车辆进出后没有把链子拉起来的情况，第一次罚款50元，第二次罚款加倍，第三次除名。

三、西门

所有外来人员或车辆（除本单位车辆）进入公司，问明来由，办理登记手续（见登记簿）。对洽谈业务、访客会友的来宾，应电话联络相应单位或个人接待。如果来宾所联系或会见的人员不在办公室内、或拒绝会见，要对来宾说明情况，禁止入内。如同意进场的需接见人到西门处前来接待。出租车不得入场。如发现对外来人员或车辆不予登记放入院内，出租车进入院内、车辆进出后没有把链子拉起来的情况，第一次罚款50元，第二次罚款

加倍，第三次除名。

四、北门

对所有前来交售葡萄的车辆和农户依次有序的排队入场、离场，无关人员与车辆不得人场，并且配合现场管理人员调配好车辆。如发现保安失职第一次罚款50元，第二次罚款加倍，第三次除名。

保安值勤工作将定期或不定期进行检查、抽查、查岗。对工作不负责任、不认真履行值勤职责者，将予以处罚，擅离职守、脱岗、睡岗。发现一次，即予除名。

新疆张裕巴保男爵酒庄有限公司

厂区管理办法 篇2

一、应遵循的方针与原则

(1) 设备管理必须以经济效益为中心。坚持以技术进步和促进生产经营发展, 确保异地新建厂区设备管理工作顺利进行为指导方针, 积极推行和采取设备综合管理, 加大企业设备管理力度, 挖掘人才资源潜力, 建立良好的设备管理运行机制, 确保固定资产保值增值等重要措施。异地新建厂区的设备管理工作原则是, 除延续企业原有的管理制度外, 还要根据实际情况完成好设备技术的专业化管理、新员工培训、计算机辅助管理等工作, 以提高设备管理工作效率和经济效益。重点应放在做好各专业设备技术人员调配工作、加大设备管理执行力度等方面。

(2) 处理好生产经营与设备管理的关系。首先, 设备管理必须坚持以促进生产发展为方针, 以提高成产率、保证产品质量、降低生产成本、实现经济效益提升等为主要工作目标。其次, 应根据实际情况建立较为完善的设备管理激励机制, 各级领导必须充分认识到设备管理在企业发展中的作用与地位, 尤其是在资产的保值增值、确保安全生产等方面的作用。第三, 树立以“预防为主”的思想, 确保设备持续高效与正常运转, 防止非正常劣化情况发生。在依靠设备检查、状态监测、故障诊断等专业技术基础上, 设备管理部门应主动听取和搜集使用部门的意见及相关的信息资料, 不断转变思想, 逐步提高专业化管理水平。应坚持设计与使用相结合、维护与计划相结合、专业管理与群众管理相结合、技术管理与经济管理相结合的原则, 努力营建适宜企业长期健康发展的设备管理工作平台。

二、目的与措施

设备管理是以企业生产经营为依据, 运用各种技术、经济和组织措施, 通过加强设备规划、安装、调试、使用、维护、保养等一系列管理工作, 以获得最佳的投资效果和充分发挥设备能效, 达到设备寿命周期费用最经济的目的。公司采取的是按照技术、经济及管理内容分别来抓的方式, 具体要求与措施如下。

1. 技术方面

技术方面就是对设备硬件进行的技术处理和从实物角度进行控制的管理活动。主要包括:设备选型和验收技术, 故障诊断和动态监测技术, 维护与保养技术等。要点是要保证设备使用时的可靠性和可维修性。对于异地新建厂区, 尤其是新员工较多的企业来说, 各级管理层应首先利用好原有的设备技术人员和管理资源上的优势, 通过对技术及管理专长人员的合理调配, 并由新员工配合他们开展好工作, 使新员工尽快掌握专业知识, 确保设备管理工作的延续与质量的提升。

(1) 做好传帮带工作。以企业原有的专业技术骨干为主, 对新员工进行理论培训和指导。通过有计划的组织专业性及针对较强的实践活动, 以快速提高新员工的技能水平。新建厂区会有大批设备需要验收和安装调试, 也会出现许多意想不到的临时状况, 这正好给新员工提供了理论与实际相结合的锻炼机遇, 可使他们在短期内熟悉设备专业知识, 能更好地协助技术骨干完成相关工作。

(2) 给新员工搭建学习的平台。大胆让新员工协助设备生产厂家技术人员完成设备安装、调试等工作, 以提高他们的专业技能水平。大型设备的安装调试工作一般是由设备生产厂家负责完成的, 这些技术人员对其生产的设备都有详细的了解, 新员工可以在现场得到指导与实践, 有利于开阔眼界和掌握相关技能, 可为设备管理工作开展打下良好的基础。

(3) 应重视数控设备专业人员的培养。当前数控设备已经得到了普遍应用, 虽然生产效率高, 能保证产品的产量与质量, 但对操作、维修人员的工作水平与技能要求也较高。因此, 应定期组织员工到数控系统制造单位进行培训和学习, 例如, 到西门子、海德汉、发那科等国际知名品牌的专业软件公司学习与参观, 使员工能够不断掌握更新及更多的专业知识。

2. 经济方面

经济方面是对设备使用过程中的经济价值和费用控制的管理活动。主要包括设备的使用配套规划和投资决策、能源成本分析、新增设施的经济性控制等。要点是对设备寿命经济费用的整体控制, 对降低生产成本、保证连续生产、改善经营管理、增强竞争力等都具有重要的意义。特别是在厂房验收后, 做好配套设施的合理规划及运用工作十分重要。例如, 企业的数控设备已经占到较大比例, 已成为生产运行的重要工具和手段, 所需配套的刀具、润滑油品及维修备件、检测用仪器仪表、工量具、吊具等, 都应结合实际情况使其费用得以合理运用和控制。由于一些体制或机构尚未健全, 有些生产急需的配套设施、备件等, 还处于准备不佳的情况, 所以及时制定好保障设备正常运转与经费控制预案, 对做好设备经济管理工作至关重要。

3. 管理方面

管理方面是从人的角度来实现控制的管理活动。主要包括设备的使用、维修及相关信息的系统管理等。要点是建立起设备一生的信息管理系统。设备管理应以全员设备管理 (TPM) 为主要内容, 应以设备的维护管理为切入点, 通过所有员工积极参与的自主保全活动, 创建并维持优良的设备管理程序, 制定提高设备利用率等管理措施, 以增进设备的安全性、可靠性和全面提升生产效率。在现代企业中, 无论是产品设计、工艺流程制定、操作方法选择、生产过程组织等, 设备管理都已成为企业重要的管理部门和工作之一。为提高设备运行效率和确保企业发展, 应做好以下工作。

(1) 加强故障信息管理。每台设备都有其自身的运行规律, 设备管理中的各项生产活动也必须围绕这个运行规律来开展, 否则就会给生产带来不利影响。设备管理人员要逐一了解和记录在设备验收、使用期间的所有情况, 并以此为依据进行更有效的管理。特别是停机故障记录, 包括停机时间、故障原因、维修方法等, 应通过记录与统计分析等, 来确保维护与修理工作的有序进行。

(2) 加强维修知识与经验积累。设备维修与管理人员是企业的宝贵财富, 一个优秀的设备维修与管理人员需要很长的时间才能培养成, 他们的工作经验也会随其工作年限的增加而逐渐增加。因此搜集并利用好他们积累的宝贵经验, 并使新员工尽快掌握尤为重要。经统计, 多数设备故障是因维护、保养不到位造成的, 因此可结合前人留下的工作经验将操作、维修与保养工作结合起来抓。并将处理结果、维修结论等尽快上传到相关部门, 以为领导决策提供依据。

(3) 加强备件、资料管理。备件和资料是设备管理不可缺少的重要组成部分。由于异地新建厂区的新员工缺乏管理经验, 如果相关制度制定得不严谨, 规章制度不健全及责任不明确, 就会使备件、资料等相关工作处于失控状态。相关领导就可能不清楚备件的种类、数量、存放部位、进出库以及丢失等情况, 给设备验收、使用、归档等造成诸多困难。通过建立备件及资料管理模块, 既利于备件及资料的领用记录, 包括领用人、备件、资料编号、用途、所用设备等信息, 也便于追溯管理, 如查询备件价格及采购入库时的相关信息等。计算机技术已为上述工作提供了共享和查询平台, 可以把生产现场的所有信息, 如设备管理、维修、备件、资料等结合起来综合处理, 形成一个意义更大、范围更广的全过程控制管理体系, 更好地为生产决策服务, 满足各相关部门和员工的及时查询。

三、加强设备管理的意义

异地新建厂区通常把加强内部管理称为练内功, 内功强, 企业的抗动荡能力、市场竞争力及生存发展能力等就强。而搞好设备管理工作是一项较为复杂的系统工程, 只有选择好设备管理的切入点和突破口, 抓住重点和以点带面, 才能全面提高设备管理人员的整体素质。不仅要倡导员工树立良好的职业道德, 还应从待遇上充分体现尊重知识、技术和人才的思想, 并给予其工作价值以准确的定位。例如, 对素质好、业务能力强的优秀员工, 要确实提高其相关待遇和尽可能解决好生活及工作中的实际问题, 避免设备管理人才的流失。企业生产经营的目的是为获取最大的经济效益, 而设备管理正是提高经济效益的基础。因此, 管好用好生产设备和提高设备管理水平, 对促进企业进步与发展均具有非常重要的意义。

摘要：通过对新建厂区的生产设备进行监控、预测和为决策层提供可靠的技术支持, 确保企业生产经营目标的实现及获取最大的经济效益。

厂区交通安全管理办法 篇3

2、适用范围

适用于本公司全体人员以及访客、供应商，外来公司租赁单位、临时施工人员等。

3、职责

3.1XX部门负责公司车辆和人员交通管制。

3.2XX部门负责公司叉车、抱车等特种车辆的统一管理、维护。

3.3叉车、抱车等特种车辆各使用部门亦有维护保养的义务。

4、内容

4.1凡车辆、人员应依据道路交通规则靠右边行走，不得逆向行驶。

4.2货运车辆厂区所有道路均限速30km/h，其他机动车辆限速40km/h，特定条件下应遵循如下限速规定：

4.2.1道口、交叉口、装卸作业、人行稠密地段、下坡道、设有警告标志处、转

弯、调头、装运易燃易爆等危险货物等限速15km/h。

4.2.2结冰、积水、积雪道路、恶劣天气能见度在30米以内的限速10km/h。

4.2.3进出厂房、仓库、车间大门、停车场、加油站、上下地中衡、危险地段、生产现场、倒车或拖带损坏车辆等限速5km/h。

叉抱车请参照《叉车作业规程》。执行任务的消防车、工程抢险车和救护车不受规定速度限制。

4.3 接送员工班车在员工上下车完毕后，应按时驶离公司或停靠在指定位置。

4.4员工摩托车、助动车、自行车必须停在停车棚内，且必须上锁。不允许随意停

放车辆。

4.5 所有车辆、人员（包括外来车辆、人员）必须按公司规定从指定门岗进出。

4.6集装箱车辆倒车时必须十分小心，车后应派人指挥，注意左右环境观察，保持

车速在5公里/小时左右。

4.7外来车辆禁止在公司内清冼、修理。

4.8摩托车必须两证齐全，且摩托车驾乘人员必须佩戴安全帽。若因此引起事故者，承担全部责任，并解除劳动合同。

4.9严禁酒后驾车，一经发现即做留厂察看处理。引起事故者，承担全部责任，并

解除劳动合同。

4.10厂内车辆出车前必须做例行安全检查。车辆必须做定期保养，填写《汽车保

养记录表》。叉车请参照《叉车日常保养作业指导书》。

4.11厂内禁止长时间高分贝鸣号。

4.12对于违反以上规定之人员，由XX部门按公司相关规定作出处理意见并呈核。

5.相关文件

5.1《中华人民共和国道路交通安全法》

5.2《工业企业厂内铁路、道路运输安全规程》

5.3《叉车作业规程》

5.4《叉车日常保养作业指导书》

5.5《员工手册》

6.相关表单

厂区保洁管理 篇4

一、委托管理事项

1、人员配置

保洁员共计10人（其中保洁组长1人，保洁员9人），具体工作时间安排如下： 工作时间： 8：00-11：30，13：00-17：00 每周六天工作日。

2、日常保洁范围

（1）公共区域日常卫生清洁及保洁（1人）；

（2）厂区绿化除草兼农作物种植及畜牧养殖（3人）；

（3）厂房附属公共区域的日常卫生清洁及保洁（3人）；

（4）办公楼公共区域日常卫生的清洁及保洁（2人）；

（5）食堂保洁工作（1人）；

3、保洁服务标准

（1）公共区域保洁服务标准

a.地面光亮无明显水迹、污迹，无杂物； b.指示牌、踢脚线、墙壁无尘、无杂物； c.室内玻璃、门窗无明显污迹、水迹； d.出入口台阶、墙壁表面无尘土，墙面整洁。

（2）卫生间保洁服务标准

a.门窗隔板无明显尘土、污渍、无杂物； b.玻璃、镜面明亮无水迹、光亮； c.地面墙角无尘、无杂物、无蛛网；

d.面池、龙头、弯管、马桶座、盖、水箱无尘、无杂物、电镀明亮； e.便池无尘、无污迹、无杂物，小便池内芳香球及时更换； f.设备（灯、开关、通风口、门锁等）无尘土、无污迹； g.空气清新、无异味；

h.墩布、工具间干净、整洁、无杂物。

（3）外场保洁服务标准

a.外场地面清洁无废弃物；

b.垃圾清运及时，无异味，消毒灭害措施完善； c.雨雪天扫雪扫水及时，地面无积雪积水。

4、保洁工作制度

（1）遵守工作纪律、遵守职业道德、服从领导、听从分配；

（2）服从甲方的相关管理规定，做到岗前认真学习、岗上遵照执行；

（3）履行保密职责，做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说、严防泄露信息、资料，避免给贵方造成损失；

（4）衣着整洁，举止大方，语言文明，礼貌待人；

（5）经公司培训后上岗，熟知清洁方法及工作程序，保证工作质量；

（6）严格遵守考勤制度，上班时精神饱满，反应迅速，处理问题及时、有效、到位；

（7）严格按标准操作，不可减少工作内容和降低工作质量；

（8）做到正确使用工具，按规范使用材料和药剂，做到使用合理。

二、工作质量保证措施

严格贯彻公司整体的质量体系标准，做好员工管理，同时运用以下两项措施，切实保证工作质量。

（1）每日工作检查制：由公司主管负责对每日的工作质量及员工状态进行检查，填写工作日记同时做好整改工作，每周向经理汇报检查结果，以便做好员工的考核工作；（2）环保管理办法

1、垃圾的分类处理（环保、无碳、绿色、无二次污染标准）： a、工程垃圾：瓦砾、碎砖、灰渣、碎板料等不将其倒在垃圾桶内。

b、生活垃圾：保洁人员清洁的垃圾及时倒入垃圾桶内，2、保洁药剂使用要求：

a、保洁药品环保，绿色，无污染。

b、正确使用药剂、确保不发生因不正确使用药剂而产生的二次污染问题。

厂区安全管理制度 篇5

为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。

一、使用范围

本规定适用于各职能部门和全体员工。

二、职责

安全领导小组负责本制度的执行和监督；

三、工作内容及要求

1、人员管理

（1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。

（2）工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。

（3）进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。

（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。

（5）酔酒后禁止上岗。

（6）外来人员进入厂区时参照执行。

2车辆管理

（1）非生产

车辆禁止进入生产区域。

（2）所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。

（3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。

3、安全生产例会制度

（1）必须将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研究部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。

（2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工作任务。

（3）各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。

（4）生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。

4、安全培训制度

一、公司安全教育

（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。

（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。

（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。

（4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。

二、新工艺、新技术的培训

在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。

三、安全生产评价管理制度

（1）厂主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。

（2）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。

四、禁止烟火

（1）所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。

（2）对于厂区内易燃易爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识；如有必要可派专人看守。

（3）厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。

（4）厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。

（5）消防器材的放置位置地点要经安全领导小组审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。

（6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。

四、禁止不安全操作

五、应急体系

（1）全体员工须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导方针。

（2）各职能部门要把预防事故发生、控制事态发展和减少事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。

（3）公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生

意外时 “应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度避免意外扩大并于第一时间报告总经理。

（4）为体现预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排除工作。

陕西众安文化传媒有限公司宝鸡分公司

厂区管理办法 篇6

1 厂区概况

河南鸿基木业有限公司位于开封尉氏县大营工业园区, 地理位置较好, 规划用地面积35333平方米, 基地形状近似长方形, 主要规划有以下几个功能部分:展厅办公、员工宿舍、餐厅和厂房, 总建筑面积24633平方米。方案从规划和建筑的设计要求出发, 尽可能地为企业提供较好的设施, 并寻找一种合适的建筑形态来创造一个充满人性化的厂区生产与生活环境。在强调与城市环境相协调的基础上, 我们在空间环境营造上运用一系列元素和设计手法, 注重空间的可识别性和个性化特色, 以体现厂区的文化内涵和风貌。在建筑的形态设计上采用简洁、素雅的处理手法强调建筑本身的独特性。

2 厂区空间环境的营造

2.1 总体设计

空间环境设计的第一步是考虑总平面布局, 在总平面设计中综合考虑当地规划部门的要求, 考虑与周边环境相协调, 注重生产工艺流程的合理性, 注重功能分区的明确性, 强调空间的围合以及土地的高效利用。在上述原则指导下, 我们将主入口设置在东侧城市主干道上, 方便货物运输和展厅的参观展览, 在南侧设置厂区次入口, 便于职工出入。规划布局上, 根据生产生活要求和地形条件, 将基地布置为便于生产管理的两大区, 即北侧生产区和南侧生活区 (图1) , 二者以紧邻厂区主干道的中心景观带进行分隔。北侧生产区是生产车间和成品库房, 其中成品库房东面设有装卸平台, 方便与主入口和邻近停车场相联系。南侧生活区由西侧的员工宿舍和东侧的展厅组成。中间的绿化景观提升了厂区整体环境质量, 也为未来厂区扩建留有余地。

员工生活区位于基地西南侧, 临近厂区次入口, 由南北两栋宿舍楼及之间的独立餐厅组成。宿舍楼北面是绿化休闲区, 设有篮球场和集中绿化, 为员工生活增添乐趣。南北宿舍楼之间布置庭院绿化, 提升了员工生活品质, 也为员工营造了良好的视觉环境。拟建展厅位于基地东南侧, 由展览空间和办公空间组成, 办公部分设在建筑的西、北两侧, 展览空间围绕中部天井布置, 空间宽敞, 满足布展和参观需求。展厅主入口设在建筑东侧, 引导厂区主入口人流, 在建筑北面和西面分别设置办公入口和次入口, 避免人流交叉。

2.2 入口空间

入口空间是厂区和城市空间的转换交接之处, 使人感到空间的变化, 起到提示及限定空间领域的作用, 并唤醒人们对空间变换的意识。主入口各构成部分具有相对独立性, 各单体建筑亦有其自身的形态和发展变化规律, 因此, 在入口营造上注意环境、功能和形态的空间组成, 营造出亲切的场所感和归属感, 并充分展示企业形象和厂区文化内涵。

东侧主入口采用界面虚拟和实态围合的手法对空间进行了限定, 两侧建筑对中间的景观带和道路进行了一定意义上的围合, 建筑外形上的对比以及中部空间的开敞形成了主入口空间独特的视觉效果。其中, 入口的企业名称标识物和厂区内的旗杆起到了视觉焦点和空间提示的作用 (图2) 。在厂区南侧, 由西侧员工宿舍、东侧展厅和远景的北侧厂房形成了朴素简约的次入口空间, 入口构筑物的局部凹进和不均匀分布的点窗形成了立面上光影的变化, 增加了大门的立体感和体量感, 使细部精致耐看、生动活泼。

2.3 庭院空间

合理的绿化不仅能改善厂区景观, 使之与整体空间环境相协调, 而且能减少粉尘和噪声的危害。厂区内地形平坦, 道路垂直交汇, 结合厂区规划及形象, 在厂区四周及道路两边种植观赏性高大乔木及低矮绿篱植物如大叶黄杨、小叶女贞等, 由林木带构成的道路景观体现了厂区整齐的形象和宏大气魄。厂区中部是由停车场、集中绿化和篮球场组成的中心景观带, 集中绿化内部种植草坪, 配置丛栽的球状灌木和鲜艳的花卉植物, 明快的色彩妆点了厂区环境, 形成了色彩丰富和变化有致的庭院绿化空间。

两栋员工宿舍楼与职工餐厅之间构成了一“U”型庭院, 具有一定的开敞性, 由于建筑界面之间形成的空间张力和人视线的遮挡, 使位于庭院中人的视野较多集中于庭院内部, 产生庭院内聚性的空间性质。庭院由铺装面和草坪组成, 草坪内布置小径、草坪灯和交流空间, 并设置花架, 其上覆盖爬藤植物, 周围植以球状灌木及鲜艳花草, 营造出亲切怡人的休闲氛围。

3 建筑形态设计

建筑形态如同其他艺术形态一样, 具有其自身独特的审美性质和艺术内涵, 并由建筑本身的使用功能和应用对象所决定。建筑的外部形态反应建筑的环境、外形及建筑语言符号的运用等方面, 其比例、韵律和节奏等形态特征都会直接影响建筑形态的视觉效果。

3.1 展厅

展厅采用方形体量, 建筑一层和东立面局部向内凹进1.5米, 中部天井和西侧楼梯间突出屋顶平面。建筑底层墙体由赭石色石材与玻璃组成, 采用水平与垂直构成形式的入口构件从墙体伸出, 产生了建筑内外空间的过渡与融合。二、三层外立面采用“线”形竖窗对实体墙面进行划分, 强调虚实对比与构图的均衡, 表达出一定的逻辑韵律与动态的表情特征, 并与底层墙面形成对比。其中, 三层阳台上红色的企业logo标志构成了建筑的一处趣味形态, 增添了整体建筑的活力。展厅整体大的体块关系和完整的几何轮廓线使这一单体建筑具有简洁明快的形态效果, 简洁、素雅的立面处理手法亦使建筑具有强烈的时代气息。

3.2 宿舍楼与餐厅

员工宿舍楼主体白色, 突出的立面墙体为褐色, 石材墙体的横向划分线与面砖的分隔线在宽度与方向上形成对比, 南北立面窗相应成组, 局部的木质百叶窗成为立面装饰的亮点。宿舍楼东立面局部采用相同大小等距排列的方形点窗, 表现出一定的安定和均衡感, 立面上的玻璃与金属栅格构成的细部处理, 使建筑显得精致、细腻。餐厅立面采用竖条窗, 入口构件和连接宿舍楼的外廊墙体为深色以突出功能特性 (如图3) 。

3.3 生产厂房

厂房采用常用技术与建筑材料, 藏青色屋顶中部采用矩形侧天窗, 满足厂房内的生产采光要求, 外立面墙体为淡黄色, 立面窗重复排列, 产生统一韵律, 隔一定间距设置的出入口突出立面构成一定的节奏变化。成品库房东侧的金属玻璃材质雨篷从墙体伸出, 增强了立面的装饰效果。

4 结语

通过河南鸿基木业厂区的设计实践, 我们以空间环境和形态设计中的几个要素为切入点, 对工业厂区的空间环境和形态设计进行了新的尝试和探索, 其目的是为企业工作人员提供良好的生产与生活环境, 并满足生产工艺对建筑空间环境的要求和由形态设计所产生的建筑美学要求。在当今工业建筑发展过程中, 重视空间环境和形态设计既顺应了新时代对工业建筑的发展要求, 也契合了可持续发展和创造和谐社会的时代观。

摘要：该文通过对河南鸿基木业厂区的规划设计实践, 以总体设计、入口空间和庭院空间为切入点对厂区的空间环境进行探讨, 从单体建筑的表皮、肌理和色彩等方面对厂区的形态设计进行思考, 利用空间环境的营造与建筑的形态设计出具有时代特性的厂区形象, 亦为以后的厂区规划设计提供参考。

关键词：工业厂区,空间环境,形态设计

参考文献

[1]杜长安.北京广大制药厂的总图设计[J].工业建筑, 2004, 34 (8) :19-21.

[2]赵笙.城市建筑空间和环境[J].中外建筑, 2003 (5) :43-44.

厂区车辆管理规定 篇7

一、车辆出入管理

1、本公司生产用车辆一律凭粘贴或悬挂机运公司标识牌进出厂区。车辆标识牌应妥善保管，不得转借，如有损坏及时更换。私家车出入厂区时须将“通行证”放在明显位置，以便查验。

2、车辆进入厂区减速慢行(车速不得超过___公里/小时)，按交通标志的指示行驶。遵守厂区内各项交通警示，礼让三先，不抢道占道，不鸣喇叭，不随意停车下客、等客。

3、外协、外雇车辆需进入厂区，请提前与保卫处联系，以便掌握情况及时放行。

4、运送货物、备品备件进出厂区必须符合管理规定，并经保卫处同意，开具物资进出通知单，方可放行。

5、持证车辆不得将与工作无关的人员、上访人员、推销人员带入厂区，严禁车辆携带易燃、易爆等危险物品。

二、车辆停放管理

1、厂区内所有路段严禁停放各种车辆，各种车辆应按指定的位置停放。自觉接受保安人员的指挥，在规定区域或指定车位居中有序停放，保持车头朝向一致。

2、厂区内通行的车辆一律按厂区内交通标志行驶，严禁逆向行驶。人员

上、下车后立即驶离，不得在通道上滞留。

3、公司大院内楼前位置为轿车专用停车位原则上只供科室职工私家车停放车辆，具体的车位由综合科掌握和协调，其它部门和人员的车辆不得占位停放，需要停车的可到公司后院所画停车区域进行有序停放。

4、外单位工作人员公务来公司大院办公的一律到东区停车场，停放时不得阻塞通道，按线有序停放，严禁跨线停车，线外停车。

5、加强安全防范意识，车内不存放贵重物品，停车后及时关锁门窗。停车时避免与其它车辆发生碰擦，如有碰擦，应主动与车主或门卫人员联系，妥善处理。

三、违章处理

所有车辆(包括私家车、外协外雇车辆)进入厂区后，驾驶人员应自觉遵守厂区管理规定，文明行驶，文明停车。对不遵守停车、行驶管理规定、不配合工作、不服从指挥的，采取以下处理措施：

1、厂区内车辆不按规定停放和行驶的，被公司生产、安全管理部门查处的或被公司武保处查处的公司将进行通报批评并根据情况给与___元罚款;个人车辆如违规三次以上将通知车主予以警告;并在下一轮更换通行证时将不予核发单位厂区汽车通行证。

2、对使用别人车辆通行证进入厂区的车辆，一律没收厂区汽车通行证，并在下一轮更换通行证时将不予核发单位厂区汽车通行证。

厂区卫生管理制度 篇8

1、目的

为规范公司的卫生管理，保证工作环境、生活环境及设施、仓库的清洁卫生，特制定本制度。

2、适用范围

适用于厂区环境卫生、办公楼卫生、食堂卫生、仓库卫生、冷库卫生、车间卫生、电商卫生。

3、职责

3.1办公室作为卫生管理的主要责任部门，负责对卫生管理制度的落实、监督、检查和奖惩。

3.2各相关部门严格执行卫生管理制度，确保所辖区域卫生清洁。

4、卫生标准 4.1环境卫生

4.1.1对公司卫生区实行划片包干责任制，做到每日清扫，每月一次大清扫，确保清洁卫生，保持地面干净，无积雪、无烟头、火柴梗、果皮、纸屑、枝叶、痰迹等垃圾。大门、围栏定期擦拭。

4.1.2院内物品摆放整齐合理，建筑材料、自行车、汽车等按统一规划区域存放。4.1.3下角料、建筑垃圾等废弃物定点存放，随时清除。

4.1.4对垃圾桶、厕所的管理，实行专人负责制。做到垃圾每日清空，确保无积压。对厕所每日一冲刷，做到清洁、无蛆蝇。对公司卫生每周一次检查，对下属部门卫生每月一检查，对连续两次卫生不合格或造成环境污染者，给予经济处罚。

4.1.4院内花草树木及时修剪除草，盆栽花草精心设计，整齐摆放；枯萎花草及时清除更换。

4.1.5厂区内定期除虫灭害。4.2办公室卫生

4.2.1、各科室的办公用品用具、桌椅摆放整齐合理。

4.2.2门窗无积灰、玻璃明净，四壁清洁，图表、标语张贴整齐。

4.2.3室内地面无火柴梗、果皮、纸屑、痰等杂物，电话线、暖气片、电话、电扇、灯罩、灯泡、灯管整齐无积灰。

4.3食堂卫生

4.3.1炊事员穿清洁卫生工作服，戴工作帽。4.3.2餐具经常消毒，清洁整齐。4.3.3生熟分开，存放合理。4.3.4食物无腐烂、变质现象。

4.3.5贮藏间、操作间、餐厅随时清理、消毒，保持整洁、卫生。4.4车间卫生

4.4.1车间物品定制摆放，闲置物品及时清理出车间。4.4.2地面清洁无杂物，无积水。4.4.3门窗无积灰，玻璃明净，墙壁清洁。4.4.4设备表面干净卫生无灰尘。4.5 冷库卫生

4.5.1库内物品码放整齐，地面干净无杂物积冰。

4.5.2发货时货物摆放整齐，不得影响交通，发货后地面卫生及时清理，发货区地面干净无杂物。4.6仓库卫生

4.6.1仓库必须通风、干燥、清洁，并有防鼠设施。库内要经常打扫、消毒，货物表面不得有灰尘。

4.6.2原料、成品应按不同品种离开墙面、离开地面分类堆放，并标明入库日期，先进先用。

4.6.3五金库物品分类摆放整齐，标示明确。4.7 电商卫生

4.7.1电商库内物品摆放整齐，地面定时清理，保持干净整洁，门口卫生区保持干净整洁，地面无杂物，垃圾放入垃圾桶，自行送入厂外的垃圾周转车内。

5、责任区划分

5.1办公楼一、二、三楼楼梯、走廊、一楼大厅、二楼会议室、总经理办公室、办公楼卫生间及厂区卫生间属于保洁员打扫，每天一次；办公楼前后也属于保洁员，每周打扫一次。

5.2综合办公室、实验室、财务室卫生工作人员自己打扫，每天打扫一次，下班时垃圾袋包装好放在走廊，保洁员负责清理。

5.3电商库房、办公室卫生自己打扫，垃圾自己清理，定时送到厂外垃圾周转车。5.4门卫室卫生及门口通道卫生门卫负责，定时进行清扫保持干净整洁，无杂物。

5.5食堂及食堂前后卫生厨师负责，垃圾自行清理。5.6仓库及仓库门口卫生保管员负责打扫，垃圾自行清理。

5.7冷库机房及机房周边卫生冷库操作员负责打扫，冷库内及冷库发货区卫生承包商负责打扫，垃圾自行送到厂外垃圾周转车，冷库操作员负责督促检查。

5.8车间卫生由车间工人负责打扫，车间周边及厂区其它无人负责区域由车间根据实际情况定期打扫。

5.9锅炉房及锅炉房周边卫生由司炉工进行打扫，保持干净整洁。

6、卫生检查

电厂厂区蒸汽管道设计解析 篇9

台山发电厂一期工厂建设为5台600 MW机组 (1～5号机组) , 二期工程6、7号机组建设为2台1 000 MW容量机组。6、7号机组设有海水淡化工艺, 淡化用蒸汽来自于辅助蒸汽。全厂布置按汽机房、除氧间、煤仓间、锅炉房、炉后电除尘、吸收塔、烟囱纵向布置, 海水淡化车间位于烟囱后。本文以台山海水淡化蒸汽管道为例, 按照设计流程, 谈厂区蒸汽管道的设计方法。

1 管道布置及补偿器选型计算

1.1 管道的布置概况

首先确定管线的走向。管线的走向布置需同总图专业配合完成。总图专业根据工艺专业的要求综合考虑全厂厂区的管道规划。管线全长有400多米。管道从除氧间辅助蒸汽管道供向海水淡化车间。这类管道设计上, 能用自然补偿的尽量采用自然补偿, 其他部分再采用与波纹补偿器补偿相结合的方法。

1.2 管道支吊架的设置

合理设计管路系统的支座, 是保证波纹补偿器正常发挥作用的必要条件。在管道盲端, 介质流向改变处等要设置主固定支架。本例中B、C、D、E、F处设置主固定支架。BC段、DE段直管段采用波纹补偿器补偿, 按样本补偿量对管道进行分段, 各补偿器之间要设次固定支架分隔。补偿器尽量成对设置, 便于抵消固定支架的轴向力。

导向支座:保证波纹补偿器沿规定的方向位移, 并防止管路失稳, 每个补偿器旁按照要求设置导向支架。

支吊架位置的设置同土建专业配合, 在满足间距要求的情况下尽量配合土建管廊支撑梁的位置设置, 这样便于支架生根, 布置上整齐美观。

1.3 波纹补偿器的选型计算

本文选型及计算所用数据参照南京晨光波纹补偿器样本。

1.3.1 管道热膨胀量计算

热膨胀量公式:Δx=αΔt·10-6式中, △x为热膨胀量 (mm) ;α为材料线膨涨系数 (m/m·℃) ;△t为介质温度与环境温度之差 (℃) 。

1.3.2 补偿器实际补偿量计算

补偿器样本中给出的补偿量是在20℃的补偿量。设计中要考虑介质温度对补偿量的影响, 温度对补偿量的修正公式为:

式中, x′为补偿器实际补偿量;x0为样本给出的补偿量;f1为温度对补偿量的修正系数, 修正系数表可以在补偿器的样本中查得。

1.3.3 补偿器轴向推力计算

轴向弹性力计算:Fx=f2kxx

式中, Fx为轴向弹性力;kx为样本中给出的刚度数值 (N/m) ;f2为介质温度对刚度的修正系数;x为实际使用的补偿量。

内压推力计算:FP=Aep

式中, Fp为内压推力 (N) ;Ae为波纹补偿器的有效积 (mm) ;P为管道工作压力 (MPa) 。

2 设计中的注意事项

2.1 支吊架设计注意事项

2.1.1 主固定支架的设计

支吊架型式可选西北院 (华东院) 汽水管道支吊架手册中Z2 (SZ5) 型固定支架。由于其受轴向力及力矩都较大, 需要对Z2型支吊架上下焊缝的强度进行核算, 核算方法参照西北院 (或华东院) 汽水管道支吊架手册中Z2 (SZ5) 型固定支架的示例进行核算。根据核算结果选取焊缝的高度。开列支吊架的型号时要注明焊缝高度。

焊缝高度如果大于主管的壁厚, 需对主管管道进行补强。由于水平力较大, 土建支撑梁如是型钢, 则需要对型钢进行补强。

2.1.2 支架的偏装

本工程两固定支吊架的间距是33.5 m, 支架位移最大的有120 mm, 这么大的热位移必须考虑支架的偏装。当管架的根部较宽时可采用管部轴向偏装来解决。当管部轴向偏装仍不够时, 则需要将管部托架加长, 向支吊架厂特殊设计订货。

2.1.3 支吊架的安装高度

由于管系长, 为保证管线的坡度, 宜算出每个支吊架的管部安装标高, 通过支座下面垫钢管或钢板来调整管道高度。

2.2 其他设计注意事项

(1) 要标注管道关键转向点的总平面坐标及管道安装高度, 便于施工。

(2) 管道坡度的设置。坡度大小按火力发电厂汽水管道设计规程取0.002, 坡度方向要考虑管道的安装空间:由于厂区的管线一般都比较长, 要注意计算坡后起止点的管道标高, 看是否受安装空间的限制。不受空间限制的坡度方向就可沿一个方向坡, 可以少设放水放气点;如果受到综合管架内上下管排高度的限制, 可以采取分段反向坡, 以某一点做为标高控制点, 算出各关键转折点的标高。

(3) 补偿器的开列:应注明补偿器型号、约束类型、管径规格、工作温度、压力、补偿量、安装空间要求等, 便于订货。

3 结语

本文通过实例介绍了发电厂厂区蒸汽管道的设计方法, 对设计中的一些经验进行了总结。

参考文献

[1]火力发电厂汽水管道设计技术规定 (DL/T5054—1996) .中华人民共和国电力工业部, 1996

[2]火力发电厂汽水管道支吊架设计手册.水力电力部西北电力设计院, 1983

厂区停车管理规定 篇10

为规范厂区停车秩序，保障厂区交通顺畅，办公环境秩序井然，确保员工车辆安全，特制订本管理办法。

1、进入厂区的机动和非机动车辆必须按照指定停车区域停放；

2、严禁车内携带易燃易爆、剧毒等危险品进入厂区；

3、任何车辆严禁占用、堵塞厂区内，办公楼前的主干道；

4、机动车在厂区内行驶，时速不得超过15km/h，严禁鸣号；

5、严禁在厂区内试刹车，学习驾驶车辆的行为，造成损害的责任自负；

6、机动车必须停放在划定的车位界限内，并且不占用相邻车位；

7、机动车停放时注意观察前后左右的车辆安全，锁好车门，贵重物品带离；

8、因个人原因在停放车辆时对公物造成损坏或对他人造成伤害的，必须承担赔偿责任；

9、摩托车、电瓶车、自行车必须整齐停放在西侧停车棚，不得乱停乱放；10、11、任何车辆的车主不得随意丢弃车内垃圾、杂物； 门卫有权劝阻、制止乱停乱放行为，并上报办公室对不按上述规定执行的当事人进行处罚；

12、对违反上述规定的车辆当事人，每次罚款100元。由办公室下发罚单，当事人签字后在当月工资中扣除。

山东思源水业工程有限公司

办公室

厂区车辆进出管理制度 篇11

为了强化公司安全管理，增强员工的安全意识，减少事故发生机率。目前，公司货运车辆己经配备了灭火器、阻火器、安全帽和防腐手套，因此，现就公司货运车辆和外来货运车辆进入厂区特制定如下管理制度。

一、公司车辆

1、凡是进入厂区（包括外单位厂区），都必须遵守厂方的相关规定，及时佩戴好阻火器。

2、驾驶员必须按指定路线行驶，进入指定位置后将车停稳，确认车辆停放安全后将车钥匙交给装、卸货人员，同时领取钥匙牌，然后到休息室休息。

3、货物装卸完毕后，操作人员应及时通知驾驶员，然后交还钥匙，收回钥匙牌。

4、驾驶员拿回钥匙后要对车辆四周进行检查，确认安全后方可启动车辆，并按指定路线驶离。

二、外来车辆

1、外单位送原料到我公司车辆，在做好入厂登记手续后，门卫要检查该车是否己经佩戴阻火器，没有阻火器的必须要求装上，如果该车自己没有阻火器的，门卫给以提供，为了防止阻火器流失，要求驾驶员将驾驶证或行驶证抵押在门卫，待卸货完毕出厂时交回阻火器后将驾驶证或行驶证取回。

2、外来车辆进入指定位置将车停稳放妥后，操作人员应提醒驾驶员禁止使用明火和手机，向驾驶员索要车钥匙、交换钥匙牌，并告之其到休息室休息。

3、货物装卸完毕后，操作人员应及时通知驾驶员，然后交还钥匙，收回钥匙牌。

4、驾驶员拿回钥匙后要对车辆四周进行检查，确认安全后方可启动车辆，并按指定路线驶离。

三、处罚规定

1、本公司车辆驾驶员如违反上述之规定的，每违反一项罚款20元，记违规一次。

2、车辆配置的灭火器、阻火器如有丢失的，除照价赔偿外给予罚款20元并记违规一次。

3、门卫要认真负责地做好车辆入厂前的检查，如因门卫疏于检查而将未装阻火器的原料车辆放行入厂的，给予门卫当班人员每人罚款20元，记违规一次。

4、车辆在装、卸货物时，如若发现有驾驶员在车上休息的，是本公司车辆驾驶员的，将分别给予驾驶员、装、卸货操作人员每人罚款20元，记违规一次。倘若是外单位车辆则给予装、卸货操作人员罚款20元，记违规一次。

本制度自公布之日起执行，解释权归生产部、物流部。

*******************有限公司

厂区高架火炬安全距离探讨 篇12

只有保证其可燃性气体排放系统不携带有可燃液, 方能实现高架火炬在安全距离上的缩减, 为将此问题较好解决, 依据此厂区工艺特点, 依据美国石油协会标准及中国国家标准, 对可燃性气体排放系统展开设计, 此可燃性气体排放系统设计主要由三部分构成。

1 分液罐设计

为达到尽可能避免火炬燃烧所产生的废气形成火雨状况, 全部接入至火炬燃烧的废气, 均需要通过分液罐移, 将液体移除, 分液罐依据如下内容进行设计: (1) SHJ9—1989。。在公式中, P表示压力 (k Pa) ;K1表示系数 (2.5~3) ;T表示温度 (K) ;Q表示体积流量 (m2/h) ;D1表示分液罐直径 (m) ;Vs表示滴沉降速度 (m/s) 。 (2) APIRP521。, 在公式当中, ρL表示液体密度 (kg/m3) ;D表示分液罐直径 (ft) ;Uc表示临界速度 (ft/s) ;ρV表示气体密度 (kg/m3) 。在设计分液罐时, 其排放量选取安全阀设计之后最为严重状况外加设计裕度, 将其作为最后分液罐设计容量。

2 安全阀设计

可燃气体燃烧排放系统乃是根据未来此厂区可能会出现的最大排放量为2 000m3×2的丁二烯球罐相应火灾情况而设计, 其主要依据如下公式来设计: (1) 压力容器安全技术检查规程。, 在公式当中, Ar表示润湿面积 (m2) ;q潜热 (k J/kg) ;Ws表示排放量 (kg/h) 。依据石油化工企业设计防火规范相关要求, 此球罐需要采用固定式的消防冷却水系统, 并且若此消防系统的喷淋装置超过10L/ (m2·min) 时, 环境因子为F=0.6。 (2) API RP521。Q=21 000FA0.82, 在公式当中, Q表示吸收热 (Btu/h) ;A表示润湿面积 (ft2) ;F表示环境因子 (1.0) 。在采用上述两个公式进行计算时, 需要充分考虑可能发生的大火状况, 如若出现火灾, 则丁二烯就会被完全气化, 然后增加安全阀排放量。而根据丁二烯球罐相应工艺要求, 需保证储存温度稳定, 即使之始终小于15℃, 所以现实排放量相比于上述两公式的计算值, 存在小于后者状况, 且可燃气体排放系统不会带有可燃液。

3 液封罐

设计分液罐, 不仅要考虑安全因素, 而且在设计火炬底部时, 采取的液封罐方式, 能够将可燃气体排放过程中所产生的少量可燃液进行清洗。依据上述设计要点, 确定其可燃气体排放系统不会带有可燃液, 根据SHJ9—1989, 能够将高架火炬的安全距离进行计算, 计算过程如下:

气体性质:热辐射率ε为0.20;气体常数为R/ (N·m/kg·n·°K) 为8 314;气体低发热值Hv/ (J/kg) 为4.46E+0.6;气体绝热指数K/ (Cp/CV) 为1.187 8;气体温度T/°K为338.14;马赫数m为0.5;气体分子量M为54;气体密度ρ为2.286kg/m3;气体质量流率G为14 297kg/h。其它参数: (1) 火炬底部:最大受热点至火炬筒中心水平距离X1/m为1;热辐射强度q I (k W·m-2) 为9。 (2) 火炬出口处的平均最大风速Vw/ (m·s-1) 为23。 (3) 无须防护设施点。热辐射强度Q2为4.5k W/m2;最大受热点至火炬筒中心水平距离X2/m为55;最大受热点到地面之间的垂直距离ht/m为2;火炬筒体出口处的直径Df/m为, 其中火炬出口气体允许线速度为Va=m Vs=124.34m/s;筒体出口截面积为A=G/3 600ρVa=0.14m2;在排放气体当中声波的传播速度为;火炬高度为h=120Df=50.47m;有风时火炬所存在的倾斜角度为;火炬总发热量为Q=2.78e-7HvG=1.76E+0.6 (k W·h) 。在此厂区的总图布置当中, 其高架火炬相应安全距离可依据55m进行设计, 不仅能够减少占地面积, 而且还能使得总图布置更趋合理化。

4 结束语

总而言之, 高架火炬在整个工厂总图布置当中具有十分重要的意义与作用, 本文分别从分液罐设计、安全阀设计及液封罐三方面开展设计探究, 从中找寻更为合理的高架火炬安全距离。经最终结算结果可知, 针对此厂区而言, 当其距离控制在55m时, 具有最佳的安全距离。

摘要：高架火炬安全距离能够对土地资源利用及安全问题产生直接影响, 其值的确定关键在于能够将高架火炬射流火焰产生的热辐射准确计算出来。在工厂总图布置当中, 高架火炬十分关键与重要。以某胶粘剂及系列产品生产厂为例, 在设计总图布置过程中, 因受占地限制, 在对其高架火炬进行设计时, 不可依据相关防火设计相关规范进行设计。首先详细分析了该厂可燃性气体排放系统, 经计算得出高架火炬高及安全距离。

关键词：厂区,高架火炬,安全距离

参考文献

[1]张杰东, 于安峰, 党文义.高架火炬泄漏后果模拟研究[J].安全、健康和环境, 2016, 16 (2) :45-47.

厂区施工动火管理规定 篇13

受控状态：

分 发 号：

持 有 者：

2018-×-×发布 2018-×-×实施

××有限公司 发 布

拟制： 审核： 审批：

一、目的

为了维护公司及员工人身安全，加强公司制度标准化，特制订本规定。

二、适用范围

公司所有人员及外来进厂人员

三、管理规定

1、公司所有人员在厂区内严禁吸烟，包括厂区内宿舍区。严禁摩托车、电动车、自行车或携带易燃物品（如火柴、火机等）进入厂区。

2、公司来访客户及机关领导，只允许在办公室内吸烟，不准在生产车间内吸烟，如有违犯处罚陪同客人责任人，每发现一次处罚100元。

3、业务人员在接待客户或机关领导时，只允许客人在办公室内吸烟，本人不准陪同客人吸烟，如有违犯处罚500元。

4、来公司送货的单位或个人，如有在厂区内吸烟或有动火现象，由供应科业务负责人负责，如有违犯一经发现，处罚供应科负责人100元。

5、来公司装货的单位或司机，如有在厂区内吸烟或有动火现象，由销售部或外贸部业务责任人负责，如有违犯一经发现处罚责任人100元。

6、业务负责人及时对违犯公司规定的送货或装货的单位、司机给予处罚的，公司不再追究业务负责人责任。

7、保卫科必须对进厂车辆严格监管，对公司各区域不定时进行巡逻，对违犯公司规定的人员及来厂送货、装货的单位或司机，有当场处罚的权利。对来公司洽谈业务违犯规定的客户有监督的权利，如有吸烟、动火现象及时汇报相关部门领导，相关部门领导要当即追究相关责任人责任。

8、保卫科人员如对工作玩忽职守，按相关规定双倍对保卫人员进行处罚。

9、夜间值班人员要对夜间生产及各项工作负全责，对夜间违犯本规定的人员有当

即处罚的权利，夜间值班人员如玩忽职守、感情用事，给予值班人员双倍处罚。

10、车间内严禁动火，当前因施工需要，只允许施工队在公司监管的情况下在车间内施工动火外，其它公司内部人员在车间动火、设备焊接、使用磨光机、切割机、手电钻或车间电器线路更改、电器线路安装，电器设备维修等，凡在车间有动火现象的，必须办理动火证。

11、动火证办理程序：由施工维修项目的部门或个人，开具动火证，详细填写需施工的项目，报部门负责人，属C级防火由部门负责人在动火证上签字，属A、B级防火，部门负责人签字后经总经理审批方能施工。动火证一式三联，一联施工单位、二联部门负责人、三联交保卫科。部门负责人要不定时对所施工的单位或个人进行监督，及时纠正、处罚违章操作人员。

12、填写动火证时，按不同的动火级别打“√”，在车间墙面、仓库、房顶、油罐区、后处理设备、废品库等需动火施工的为A级防火；在车间内部或外部10米内、宿舍区、办公区等需动火施工的为B级防火；在室外离车间墙10米外需动火施工的为C级防火。A级防火必须相关领导亲临现场，方能施工。

13、凡在厂区内吸烟或未办理动火证、施工的单位或个人，给予500元以上处罚，携带易燃物品进入车间者一经发现处罚100元，造成事故者责任自负，造成严重事故者，追究刑事责任。

14、夜间动火：有特殊情况需夜间动火施工的，如生产设备损坏、电器线路损坏，需夜间维修或需动火时由施工人员按规定填写动火证，由夜间值班人员在动火证上签字；夜间值班人员根据动火的级别规定，必须亲临现场，监督施工。对未办理动火证施工者，值班人员、保卫人员有权当场按规定处罚，对于夜间施工需对公共设施及后处理设备动火，地面、墙面有改动或拆除现象必须请示总经理批准，未经批准擅自对后处理动火或改动设施者，处罚1000元，造成的损失由值班人员

×号开始执行。

× ×有限公司

年 × 月 × 日

负责。

四、本管理规定自2018年 ×月