网络科技有限公司社会实践报告

网络科技有限公司社会实践报告（共10篇）

网络科技有限公司社会实践报告 篇1

办学单位： 理工大学成人高等教育 省专业技术培训中心教学站 班 级： 10级工商行政管理，大专 学 生： 成 绩： 指导教师：

提交日期： 2013 年 8 月 22 日 成人高等学历教育（专业）毕业实习报告 关于在**网络科技有限公司的实习报告

一、实习目的

实习是我们工商管理类专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；使得学生较为全面地了解企业经营管理，学习企业成功的管理经验；培养学生将理论联系实际，深入接触工商管理实际工作，运用工商管理专业知识分析和解决现实中的工商管理问题；加深对社会和工作的认识，端正工作态度，学习工作方法，锻炼管理技能，为今后顺利踏上工作岗位打下基础；并且尝试探讨工商管理管理前沿问题，初定毕业论文选题兴趣。

二、实习单位概况

**网络科技有限公司是一家专注于网络设计服务的提供商，专长于以网络营销为核心目标的。

等。被删贴被封号是一开始常有的事。因为没有经验，我们上去发帖，一看就知道是广告帖：can anyone tell me something about lenwork? 之类的，lenwork是公司产品的品牌，我们会通过url（统一资源定位符，uniform resource locator的缩写，也被称为网页地址,是因特网上标准的资源的地址。）把公司的网站链接到关键字上，马上就被版主或者其他不是很宽容的坛友给发现了，从轻发落的就把我们的帖删了，有的很过分，直接把我们踢出论坛，封了我们的ip。记得有一次我在共一个论坛上注册了我3个帐号，互相顶贴，结果一个坛友把我的几个帐号都找出来，发了一个帖，警告说，你们这根本就是同一个人，请马上停止工作。最后也明白，日后发帖要再软一点，不能被轻易发现，也不能急功近利，一步步来，先在论坛上回复其他人的话题。

在外文注册博客进行博客推广也是我的工作的一部分。内容是进行博客营销的基础，没有好的内容就不可能有高效的博客营销。好内容不是一味的赞美，也不是枯燥乏味的理论。什么样的博客内容才是好内容呢?大的原则只有一个：对顾客真正有价值的内容。

1、企业新闻。有关企业对外发布的新闻，特别是企业获得了什么资质奖励等等。

2、行业新闻。本行业发生了哪些重大新闻，哪些是对顾客带来切实影响的新闻，同时可以对新闻做相关的评论，但评论一定要客观中肯。

3、客户故事。有关企业与客户交易过程中的一些故事，可以是交易细节，也可以是客户感言等等。

4、员工工作随笔。企业员工关于工作上的随笔、工作经历、工作感受等，主要体现企业员工朝气蓬勃的精神面貌，企业深厚的企业文化。

四、实习单位现状与问题分析 如今是一个“虚拟扩张的时代”，网络经济优越环境的形成让人们发现现在正是创业的好时光。在网络经济面前，大家站在同一条起跑线上，不论你是大型企业，还是简单的创业者，都将面对同样的网络规则，同样地去寻找或创造商机，并发展壮大。网络营销是很多企业必须做的一件事情。

**网络科技有限公司由于业务覆盖的范围比较广，所以在很大一定程度上也浪费了一定的资源，拿我们网络推广部来说，虽然个个都是推广精英能手，但是由于缺少沟通和交流，在工作中还是存在有一定问题的。

1、在进行论坛发帖推广的过程中很多人并没有对公司的产品进行了解，只是根据已有的资源进行发帖。虽然他们很有经验，但是在很大的程度上形成了资源浪费的现象。

2、网络推广中论坛发帖存在的问题

因为现在各个论坛对广告贴都封杀很严厉，因此，如果店家明目张胆的去自吹自擂，这会被论坛管理方无情封杀！有鉴于此，大多数做网络营销的手法都是注册马甲，用马甲站在“第三方”的角度来说这家店的各种好处！这是目前网络上最为普遍的影响方法，运用得当的话，也是可以达到一定宣传效果的，但局限于对网络营销的掌控力度，很多人根本运用不好：力度轻了则完全达不到效果，发出来的帖子很快就被沉到最下面，几乎没有人关注和点击；力度重了会逗来别人的反感，起到反作用。在我的实习结束之前，企业网站的流量并没有因为网络推广而增加很多流量。

3、博客营销存在的问题

**网络科技有限公司的网络推广人员大致并不精通英语，都是通过有道词典翻译写成博客。这样的文章很多时候并不能吸引人阅读。即使有人阅读了也很容易发现它是博客广告。甚至引起人的反感。也由于博客推广的泛滥，l营销市场混乱，发展处于一种不健康的状态，博客推广起不到应有的效果。

五、总结

在**网络科技有限公司的实习过程中，不仅仅增加了对以前学过知识的了解,对网络营销的熟悉,让我学会了一些如何更好的进行网络推广,而且,我觉得更重要的一点是,这种工作能够培养我去体会其中的乐趣,学会真正做好本职工作.实践让我走出课堂.当前,我们缺少的主要不是知识,而是缺少将知识与实际相结合的能力.我们在课堂上所学的,与在实际当中遇到的是不尽相同的.其往往具有不具有明显的特征,这需要我们进行抽象概括才能解决各种问题.作为当代中国的大学生,应该不再只是被动的等待别人告诉你应该做什么,而是应该主动的去了解自己要做什么,然后全力以赴的去完成.所以在大学期间我觉得多与社会接触,多了解自己所处的环境,多了解你将会面对的种种问题,对以后的发展和继续深造都是非常非常有益处的.实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径.亲身实践,而不是闭门造车.实现了从理论到实践再到理论的飞跃.增强了认识问题,分析问题,解决问题的能力.为认识社会,了解社会,步入社会打下了良好的基础.同时还需我们在以后的学习中用知识武装自己,用书本充实自己,为以后服务社会打下更坚固的基础！

网络科技有限公司社会实践报告 篇2

黄伟是安徽人, 出生于1982年, 是个典型的八零后创业者。作为计算机专业毕业的大学生, 2007年大学毕业后, 黄伟发现互联网行业的技术人才竞争已达到白热化程度。他知道要想提高自己的竞争力, 必须独辟蹊径, 选择网络技术力量不足的行业进入。最后他选择了2006年曾在北京实习过的一家与农业相关的公司, 这为他后来建立畜牧人论坛埋下了伏笔。由于工作的原因, 他经常访问农业相关的网站区, 有一次他发现某个人网站, 里面配有一个简单的BBS供农民提问。当时黄伟注意到这个连后台都没有的简陋的小BBS, 虽然访问量很小, 只有二十人左右, 但是每天都来。黄伟联系到了这个个人网站的站长, 站长是位畜牧行业的博士, 拥有丰富的行业专业知识, 有为农民解决问题的良好愿望, 却苦于没有专业的技术为农民朋友提供更好的互联网社区平台。俩人相见恨晚, 一拍即合, 从此, 黄伟便投身进入了畜牧行业, 并开始在这片自由的天空中振翅翱翔。

经过几次改版, 黄伟将原来的个人网站正式更名为“中国畜牧人社区”。网站的进展很顺利, 但随着工作的推进一些问题也接踵而来。所有问题中最困扰的就是“农民上网”的教育问题。对于农民朋友来说, 互联网是一个高科技的东西, 有些农民连“注册”都不会, 更别说从社区论坛上寻找到自己需要的信息。每天从早到晚办公室里问询电话响个不停, 黄伟耐心地用电话教农民使用论坛功能。在他坚持不懈地努力下, 社区论坛得以迅速发展, 并受到访问者们的忠心爱戴。朴实的农民的用户群是一个特别的群体, 他们在这里学会了“使用”, 就一直在这里“运用”。憨厚朴实的畜牧农民, 他们把这里当成自己互联网生活最重要的部分, 每周, 甚至每天都来到中国畜牧人社区, 了解养殖经验, 学习科学知识。农民朋友带旺了社区, 也促进了社区的快速发展。2007年当年会员就从20人左右激增至8000人。2008年3月, 黄伟正式注册了宏牧伟业网络科技公司, 年底会员就发展到8万人左右。今年预计会员发展能够达到15万人。随着“中国畜牧人社区”在行业内影响力的扩大, 越来越多的畜牧业博士专家义务来到社区为农民朋友解答问题。如今“中国畜牧人社区”氛围异常火爆, 仅论坛版主就超过200多位。而且除论坛功能外, 数据库、报价、博客、百科、人才、创业……等功能也不断得以完善和充实。2009年6月, “中国畜牧人社区”成功举办了首期畜牧人主题沙龙, 《饲料广角》杂志、博亚和讯网、中国猪e网、中国养殖网、中国种猪信息网、《新饲料》杂志等多家媒体参加了这次盛会。

郑州布袋网络科技有限公司 篇3

我们的核心团队。罗总做互联网线上运营。熊高兴和李玉东是我们团队的主力。熊总是原798造型的股东，现在从798出来我们一块做陌咖的事情。李总是河南美容美发协会副会长，拥有博士级研发人才及厂商资源。很多人会问你做互联网的了解美发这个行业吗？那么现在就可以告诉你，我们的专业板块由专业的人去负责。

大家都知道现在去做一个头发花费的数额比较巨大，有的烫染加起来近一千了，这是比较正常的，剪头发也是从50至80元甚至200元不等。现在我们可能觉得美发店是暴利，但是发型师是不赚钱的，因为他拿到30%只能顾住他生活水平。对于老板来说，成本控制好的利润约为10%，如果按照一个店一个月营业额为10万来说的话，他基本上连一万块钱都拿不到。

咱们再看写字楼里面的工作室，虽然成本有所降低，但它隐蔽性比较高，导客就成为很大的问题。陌咖能给大家带来什么？首先我们针对全国智能手机的客户，我们商业模式是利用平台资源，我们线上平台是提供预约功能，线下实体店让顾客享受美的服务以及解决市场问题。

我们用户消费主要是通过两块，这与传统实体店不太一样。传统实体店如果你烫加剪加染他给你报一个整体的价位，比如700块钱。在陌咖平台上面，产品费和手艺人的服务费是分开的，也就是说在咱们平台上面以及在陌咖店里，每一个发型师不会给你说，你用500块钱的药水吧，500块钱的药水对你头发比较好。因为大家都知道500块钱药水提成比较高，但是在我们上面它的手艺费就是手艺费，产品费就是产品费，而且产品由公司独一给我们提供，也保证质量以及安全系数。

我们平台基本上是70%盈利给发型师。首先我们是要让发型师去赚钱，平台只收10%，而且10%也用于红包发放给客户，包括对于发型师费用7个工作日的资金池停留，包括产品供货、教育培训。我们用户这块首先来到陌咖可以享受是最低折扣两元洗发，因为我们每个陌咖店配备两个全自动洗头床。

我们的模式是可以快速复制的。其次我们研发团队都是由专业板块专业人来做，包括资本市场。从今年3月份，我们开始运作陌咖项目，目前已经对接了全国100多家资本单位。我们公司现在有全国媒体资源也在做网络媒体新闻发布这样一个业务，能够解决行业根本的问题，我们一直说做陌咖项目并不是改变美业的现状，而是让美业回归它的本质。

现在我们平台是暂定12月15日上线，计划2016年1月1日签约100家加盟店。目前和我们合作的加盟店签合同有45家，现在在郑州有四家直营店，国贸、新世界百货有两家、二七万达，2016年是2月23号进行实名注册，包括一系列全年计划。

我们目前公司是出让17%股份，融资一千万。我们主要用于平台搭建、服务器建设、市场营销、公关推广。我们实现目标是注册用户100万，注册手艺人1万人，包括完成融资、加盟店以及业务快速复制。

陌咖店的店面是由专一的装修公司来负责，河南省有五种装修风格供加盟商去选择，装修风格是比较小资的。爱美人士可以到里面喝杯咖啡，拍个照片，也可以享受美的服务，现在只开发了美发这个板块，接下来还有美甲、美容以及衣橱。

评委点评

方泽宇：你这个平台建立以后，市场推广怎么做？线上和线下流量如何来做？用户如何来积累？

我们今年10月份和咱们河南省美业联盟合作，现在在郑州市这边所有美发店都知道我们陌咖的项目上线。我们在线下这块推广有两个方向，一个方向就是我们和发型师进行合作，一个平台有10%的抽成，我们是2%给发型师，也就是说今天这个发型师他给你推荐一个客户下载客户端，以后这个人在平台上所有消费都有2%的提成。

李继萍：因为牵扯到分成，如果收费太低我觉得对于理发师吸引力不够，但是如果你收费太高可能对于顾客吸引力不够。

咱们发型师会进行一个认证，认证以后会上传他的作品以及作品定价，对于我来说我平时可能也就是50元至80元之间，如果他定价200多元，我就要考虑这200多元我是否能接受，一方面发型师本身有一个心理价位，同时在我们平台之上也会根据选择客户去进行权衡。

让美业回归本质

你如何定义创新？

打破常规模式，使其更有效率地去创造。

你认为在创新过程中，遇到的最大障碍是什么？

市场的认可度。人才和资金。

是什么激发了你的创业热情？创业的原始动力是什么？

改变行业的固有模式。创新。

你认为，创业成功的要素是什么？

1.人才，专业的人做专业的事。2.坚定的新信念。

创业以来，企业遇到的最大困难是什么？

资金及专业人才。

你认为你项目的最大优势是什么？

让美业回归本质。

你认为创业与资金之间是什么关系？你如何看待投资人？

缩短项目发展周期。如果有好项目，吸引投资人也会水到渠成。

你最喜欢或者敬仰的创业人物是谁？为什么？

刘强东。做事先做人。

对企业三到五年的规划有什么目标？

2020年上市。

你对当前所谓经济的“寒冬”怎么理解？怎么看待。

网络科技有限公司社会实践报告 篇4

为了能将理论与实践相结合，同时也为了以后能够顺利的融入工作中，在毕业之前先进行了实习。我实习的企业是江苏亿通高科技股份有限公司，所属部门是工程部。下面我将本次小结的内容分成三个部分：第一部分是对实习单位的一些介绍，第二部分是有关现场操作的部分，第三部分就是理论实例的部分，最后一个部分是关于我对这次实习的一些总结。这样能让大家更加容易的进入我的实习生活，了解我的实习经历，分享我的实习经验。

二、公司简介

我进入的是一家私营企业——江苏亿通高科技股份有限公司，现就该公司的一些基本情况做一下介绍。

江苏亿通高科技股份有限公司是按现代企业机制组建的股份制企业。公司总资产4000多万元，员工300多名，工程技术人员占员工总数的四分之一。年收入过亿元，是国家重点高新技术企业。其前身是常熟是电视设备厂，始建于一九八五年，是catv行业生产经营宽带网络设备的骨干企业。公司现有两处科研开发和生产基地，配备先进的生产设备，能确保产品质量和性能。设有光传输设备、数字通讯产品、双向放大器和无源器件四个科研开发室，一个省级宽带网络产品研发中心，并与国家重点院校建立起了良好的校企合作关系。目前公司正积极的准备上市。

公司主要经营范围有：网络设备、智能化交通通讯网络产品、计算机硬件及软件产品的研究、生产和销售，电子产品及通信设备(卫星地面接收设备除外)、电子原器件、机械配件的生产和销售，电子系统工程、通信系统工程、安全技术防范系统工程及消防和建筑智能化系统工程的设计、安装、调试，机电设备的销售，经营自产产品及技术的出口业务；经营企业生产、科研所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件及技术的进口业务；经营进料加工和“三来一补”业务。

公司能长期保持持续发展，在于它的企业理念：公司追求卓越，全员倡导奉献。

公司目前的服务区域有：主导产品已覆盖北京、天津、上海、重庆、南京、昆明、哈尔滨、呼和浩特、西安、兰州、乌鲁木齐、青岛、厦门、苏州、无锡等80％的省会和中心城市，用户达300余家。市场占有份额为10.8％，高居全行业第二位。

三、现场操作

刚进入江苏亿通，我被安排做了很多不同的事情，而大部分都是现场操作。其中现场操作的内容主要包括现场的布线，系统设备的维护，设备的调试等。其中主要包括以下三个部分：中江三期部分、常熟招商城中心市场部分、常熟香格丽花园小区部分等。下面我将逐一介绍各部分的工作情况。

(一)、中江三期部分――现场布线

刚到公司的第一天，就被安排到了中江酒店进行现场操作。中江酒店是一家集办公、餐饮、住宿、娱乐于一体的五星级酒店，去实习的那个工地已经是该酒店的第三期工程。

当天主要进行的是该酒店顶层(18层)设备间不同线缆的分配。该设备间总管16、17、18层的所有电缆。其中线缆按其功能分为电源线、数据线、电话语音线、tv线、监控线等。对于每种线缆，根据事先贴好的标签进行分类，并进行重新标记，其标记的方法是按照每一个房间进行分配的。做起来虽然简单，但是由于数量众多，就显的有点繁琐。

通过这次现场操作，基本了解了现场施工的基本情况和一些注意事项。

(二)、招商城中心市场部分――系统设备的维护

第三天，我就在经理的安排下，跟一位师傅出去进行维护。维护的内容是招商城中心市场的电子巡更系统。主要工作是指导人员使用和更换射频卡。

电子巡更系统主要用于巡检工作的记录考核，由感应式智能巡逻管理系统软件、巡检器和各种射频卡构成。其主要采用无线射频技术（rfid），结合现代信息技术，形成一套完善的巡更系统。其基本的原理就是在巡逻线路上安装一系列代表不同点的射频卡(又称感应卡)，巡逻到各点时巡逻人员用手持式巡检器(相当于刷卡机)刷卡，把代表该点的卡号和时间同时记录下来。巡逻完成后巡检器通过通讯线把数据传给计算机软件处理，就可以对巡逻情况(地点、时间等)进行记录和考核。

具体使用的时候，先要软件的设置，主要有七个步骤：第一步、管理人员的设置。第二步、设置巡检器。对巡检器进行初始化(第一次使用时必要操作)。第三步、为每个巡逻员设置不同的身份识别卡。第四步、为每个检查点设置不同的信息卡(称信息钮)。第五步、设置巡逻线路。第六步、排班，进行班次设定。第七步、用通讯线把巡检器连到计算机的九针串口上，打开巡检器，把卡与巡逻员、检查点、线路等的编号“对照表”下载到巡检器，并且系统会自动搜索巡检器并自动校准巡检器时钟。这样巡检器将直接显示它们的编号，非常方便。软件设定后就可以使用巡检器进行巡逻了。先刷人员卡，再按线路的预先设定顺序刷各检查点卡，途中有事件就刷事件卡。巡逻完毕后，将把数据上载到系统中就可以进行考核。

通过这次现场操作，对电子巡更系统有了一定的了解，并对维护时需注意的事项也有了一定的了解。

(三)、香格丽花园小区――设备的调试

香格丽花园小区是典型的智能住宅小区。此次调试主要是为住户设置报警系统，该系统分为住户联网报警子系统和周界报警子系统。

住户联网报警子系统是由小区管理中心接警模块、主干网络、报警主机、探测器构成报警网络结构。其探测器主要有紧急按钮(用于紧急求救)、瓦斯报警器、红外ck探测器。

周界报警系统采用主动红外对射探测器及微波墙探测器。对射探头由一个发射端和一个接收端组成。发射端发射经调制后的两束红外线，这两条红外线构成了探头的保护区域。经过调制的红外线光源是为了防止太阳光、灯光等外界光源干扰，也可防止有人恶意使用红外灯干扰探头工作。对射探测器选用xa系列光电双射束对射红外探头，能在室外恶劣的环境下正常工作，由于采用双光束，可有效地降低误报率。根据距离的不同，选用不同的探测器。

该报警系统直接通过总线连接到管理中心，由管理中心根据警情，做出及时准确的处理。此外该系统还支持远程控制，住户可以通过手机来获得警情，并进行处理。

再调试过程中，由于该系统分为八个防区，在布防时对每个防区进行设置，设置时可以将其他防区屏蔽掉；最后进行整体的测试调整。在设置过程中需注意线头，以免接触发生短路，造成设备损坏和故障。同样通过万用表来检测出一些问题的所在，大部分问题都是短路造成的，反应到万用表上就是电压不准确。

调试相对维护具有一定的难度，光从时间上看，其所用的时间就比维护长，且工作量大。

四、理论与实例

在一个多月的实习中，接触到了很多的工程实例，同时也查阅了公司以往很多的工程项目。每个工程的设计方案都是由所不同的，除了根据甲方的要求外还需要依据很多的标准，这些标准有：

建设部(1998)13号文《1998年国家建筑标准设计编制工作计划》

建设部住宅产业化办公室(1999)04号文件

《民用建筑电气设计规范》(jgj／t16－92)

《民用闭路监视电视系统工程技术规范》(gb50198－94)

《安全防范工程程序与要求》(ga／t75－94)

《安全防范工程费用概算编制办法》(ga／t70－94)

《电气装置安装工程施工及验收规范》(gbj232-90，92)

《工业自动化仪表工程施工及验收规范》gbj93-86

《建筑智能化系统工程设计管理暂行规定》(建设部1997-290)

《智能建筑设计标准》(dbj-08-47-95)

《数据电缆接口规范(docsis)》

《全国住宅小区智能化系统示范工程建设要点与技术导则》

《工业企业通信接地设计规范》 gbj79-8

5《软件维护指南》 gb/t14079-93……

在短暂的实习过程中未能多这些标准进行更深入的了解，如果有机会，将在以后的工作中进行学习。

在设计上，公司对于可视对讲系统、电视监控系统、周界报警系统、电子巡更系统、公共广播系统、家居布线系统、一卡通系统、防雷系统等都相当成熟。在实习过程中，并未对所有的系统进行学习。下面就结合实例，对部分系统进行介绍。

在经过一段时间的实习，经理交给我一个任务，编制常福茗苑住宅楼智能化工程的竣工资料。其中最主要的就是竣工图纸的绘制，图纸内容包括系统图，和室内外布线和设备安置。最终在经理和相关人员的帮助下完成了竣工图的编制。

常福茗苑所涉及的系统包括可视对讲系统、监控系统、车辆出入库系统、家庭报警系统等。下面是我学习到关于的可视对讲系统的知识。

常福茗苑住宅小区共有10幢大楼，有355个单元，每个单元有2户住户，共计710户住户。为了确保小区内的安全和住户的生命财产安全，在小区的每幢大楼都安装了可视对讲系统，在每幢楼的楼梯口处设置了可视对讲门口机，住户单元内设置可视对讲分机。来访者可通过楼梯口主机呼叫楼内住户，住户可以拿起话筒与访客通话，决定接受或拒绝来访；住户同意来访者进入后，遥控开启楼门电控锁，实现小区方便和快捷的管理。

本楼宇对讲系统设备材料主要包括可视对讲门口机、可视对讲分机、小门口机、小区管理机、视频分配放大器、楼层隔离器、开关电源和各种线缆等。

实际工程中采用第二代“立林”联网楼宇对讲系统，该品牌位于国内中高档水平是国内领先的可视对讲产品。系统功能完善、产品外形美观精致、性能稳定可靠、安装使用简单方便。

室外部分，从小区管理机出来，通过rvvp6*1.0型线缆连接到每台可视对讲门口机；楼宇内部，垂直总线由rvv7*1.0+syv75-5+rvv2*1.0组成、水平线缆由rvv7*0.5+syv75-3组成；在每幢楼内，每三层或四层设置一个视频分配放大器和一个楼层隔离器（信号的放大、分配、隔离、过滤等作用）；同时在底楼设置一个12v的开关电源，作为可视对讲门口机和隔离器的电源、另外再根据大楼的分机用户数量，再大楼的底部和中部设置一个18v的开关电源，作为可视对讲分机的电源。

网络科技有限公司社会实践报告 篇5

一段难忘的社会实践结束了，我们既增长了见识，也锻炼自身，那么需要好好地作总结，写一份实践报告了。那么实践报告要注意有什么内容呢？下面是小编整理的大学生科技公司暑假社会实践报告（通用5篇），希望能够帮助到大家。

大学生科技公司暑假社会实践报告1

今年假期我和班里的几个同学一块去南方浙江电子厂打工，此次的打工经历使我人生中的第一次外出打工，因此，也让我学到不少东西。

一、实践目的锻炼自己提高适应社会的能力，促进自己的实践能力;减轻家里负担体会父母的艰辛;培养自己的肃立自强的能力;增加社会阅历，为步入社会积累经验;磨练自己的性格。

二、实践内容

这次的实习地点是日本电产xx(浙江)有限公司，它是一个外企工厂，专门制作电子产品的，这个地方是个工业园区，几乎所有的工厂都是外资投办的。

日本电产xx(浙江)有限公司是日本电产集团旗下的日本电产xx株式会社的海外子公司。公司成立于1999年，注册资本6808.2万美元，总投资152亿美元，总占地面积68000平方米，厂房面积58000平方米，现有员工3000人。

公司主要生产空调室内室外机用马达、洗衣机、空调净化机等白色家电用马达、环保热水器马达、洗碗机水泵马达、办公设备精密马达、电动工具、工业马机械、风力发电用马达以及工业用水泵油泵、化工用特种马达。公司总生产能力为每月220万台，其中空调机用马达占公司总生产能力的90%。生产的无空调用直流无刷马达占全球市场首位。作为世界绝大多数主流空调厂商的最佳合作伙伴，与日本的松下、夏普、大金、东芝、日立、三菱以及韩国的lg、三星，中国的海尔、海信、美的、格力、长虹等大公司保持着长期的合作关系。并为美国的百得，瑞典的伊莱克斯，等著名公司提供各种家电和产业用的马达。

初次出来打工，也是长这么大第一次跑的这么远。不过还好，因为不是自己一个人出来的，和好几十个同学来的，总算不是那么悲催。

夜班的日子来了，夜班的厂区更是清静。晚上6;40从宿舍出发，路上买点吃的进到厂里首先换衣服，其次刷卡，来的早就到休息室里先歇着。7:40进车间接班第一天夜班可能是第一次上夜班兴奋也可能是白天睡得时间有点长，所以不犯困。但是，接下来的日子就很犯困尤其是23:30吃饭那会，困得都懒得去吃饭了外面还有几丝凉意。又一次，是在累的困得不得了，终于熬到饭点上，我没去吃饭，坐在外面的休息室的椅子上倚着墙睡着了，当我醒来时一看时间睡过头了，就赶紧整理衣服进了车间，早上七点四十下班吃过早饭回到宿舍大家倒床就睡中午饭都不用吃直接到下午醒来直接去吃点上班。

我们就这样在哪干了50天，到开学的前几天回来了。

三、实践结果

经过这些天在外面的经历，我学到了也体会到了不少东西。

1、挣钱的艰辛

自己在学校里花的钱不是那么容易就到手的，不会再乱挥霍了，把钱花到该用的地方。也许我们从父母那儿的来的容易，可那是父母用血汗挣来的。

2、感恩父母

只身在外工作时要时常给家里打个电话报个平安，别让父母担心。

3、知识拓展

假期时间是个很不错的注意，不仅可以然我们提前接触社会而且还能锻炼我们的能力，有人说：大学是个小社会，社会是个大大学。我们在学校学到的只是皮毛，还有很多是校园里没有的老师教不来的，有时学校里学到的到社会上未必有用，还的我们到社会上学习。同时可以将自己的专业知识在社会上检验一下。

4、能力提升

出去打工可以提高自己适应陌生环境的生活能力，没有家人在身边什么都得靠自己可以提高我们的自立自强的能力，遇事应对能力，自己不再那么任性。

5、人际关系

俗话说：在家靠父母，出门靠朋友。人际关系很重要，不能和同事的关系混的.太烂，保持良好的关系是很有必要的，尤其是和自己共事的伙伴。学会与他人沟通、交流很重要。

大学生科技公司暑假社会实践报告2

一、实践单位：

xx机械补偿设备有限公司

二、实践时间：

20xx年8月16日

三、实践目的：

培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。不要简单地把暑期社会实践作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。并且发挥中华人民传统美德，乐于义务劳动与培养无私奉献的精神面貌。

四、实践内容：

暑期社会实践对于我们大学生来说，是一件有着非同寻常意义的大事。而暑期社会实践应该采取何种方式进行一直是倍受所有老师和同学所关注的。我们也希望通过暑假这个较为难得的机遇，来锻炼自己，完善自己，实现自我价值，以及自我价值的增值！暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时实践也是大学生学习知识，锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社区，回报社会的一种良好形式。

xx机械补偿设备有限公司专业生产研制波纹膨胀节和伸缩节系列产品的专业厂家。是TS特种设备、ISO质量管理体系认证企业。xx公司凭借一流的产品质量使产品被广泛用于热电、供暖、冶金、机械、化工、高炉、焦化、煤气、石油、水泥等行业，销售网络已覆盖东北三省、内蒙、晋、冀、鲁、豫、京、津等地。那天通过介绍，我来到了这家公司，进行最基本的参观与学习。我受到了良好的接待，非常兴奋真正深入工厂进行参观与学习。工厂井然有序，工人们耐心细致，设备先进。主要的实习过程并不是那么重要，因为我真的对实际理论了解的不多，此次简单的社会实践最有意义也是最重要的就是自己的心得体会。首先的看到的细节，工作技术，设备一流，管理体制，再一个是人，工作人员，老板员工，还有社会竞争，等等等等，对学习和技术的思考，对上下级的思考，对能力的思考，对现实社会竞争的思考，以及最重要一点是对做人和如何生活的思考。实践也教会我唯有工作一丝不苟才能实现每一个领域的顺利完成，对工作唯有认真对待才会有条不紊，才会顺利进行，形成周期的良性循环；在现实中要认识人性的复杂，只有了解人性，在生存的空间里才会游刃有余。当然，知识就是力量，唯有牢牢掌握，才能在人生的职场上春风得意。只有懂得多，识得广，才能胜任工作。

五、实践总结：

通过深入企业，增强了理论联系实际的能力，学到了先进的生产技术与先进的管理理念，积累了丰富的实践知识，提高了自己的学习能力。更重要的是通过亲身参加社会实践，我们深刻的了解了社会对于我们能力的要求，在实践中看到自己的不足，这给我们自身的职业生涯规划奠定了基础，指明了方向。

以后我一定会很努力，去学习，去实践，学会做人再学会做事，让我这一辈子不能够白活一场，让人生没有遗憾！

大学生科技公司暑假社会实践报告3

实践主题：

接触社会，体验生活，锻炼自我，提高综合素质。

实践时间：

20xx年x月x日至20xx年x月x日

实践地点：

广东xx空调有限公司。

实践内容：

伴随着最后两周的实训结束，我们学校也开始了为期36天的暑假，在这个暑假期间，我选择了到外面去进行社会实践，去尝试一下打工的生活，这也是我出到外面社会学习生活，感悟人生的好机会;这也将是我们学生接触社会，锻炼自身能力，提高自身素质的好机会。

大学是精彩而又非常自由的地方，是一个发展自我，展现自我的舞台，也是我们学习如何在充满竞争的社会中生存的地方。两个多月的暑假将会是我们到外面学习的好机会，可以让我们这批涉世未深的学生去尝试一下校外社会的生活，看看它是理想中的那么舒适，还是现实中的那么残酷。我相信经过我们到外面的学习可以让我们更深入地了解两年多后生活的社会环境。

随着暑假的到来，校内出现了许多的招工广告，给我们学生带来了出到外面学习的机会，而我就在放假前的一个晚上决定了和班里的几个同学联合其他的同学一起去了广东xx空调有限公司工作，开始了为期一个月左右的暑假打工生活，这也是到外面再一次进行社会实践和学习。我们这批学生在工厂的工作生活中看到许多的社会现实、学到许多人生道理、也感悟到许多新颖的生活方式。

一个多月的暑假生活对于我个人而言便是充实而又获益良多的一个时间段。回想暑假中的社会实践中的生活，那是一个与我们校园生活完全不同的，而又可以更直接地让你去了解社会乃至人生的生活。经过这次打工生活，它让我更进一步的了解自己的不足，让我看到了打工中的我到底是怎样的，也让我更进一步的知道自己以后的发展方向，应该提高自己的那些能力，如何才能更适合以后所生活的社会环境。

当假期开始的时候，当同学都在收拾行李的时候，当同学在匆匆忙忙的赶回家的时候，当校园里因为假期的到来而一片热闹的时候，我却和几个同学踏上了到广东xx空调有限公司打暑假工的道路。面对那些收拾行李准备回到期待已久的、温暧的家的同学，我并没有羡慕他们，因为我已决定了去体验一下人情世故和社会的冷暧，从而在社会中学习、去提高自己的为人处事的能力。

我在打工期间遇到许多人和许多事并从中有所领悟和收益。下面便是我简述一下我在打工期间所遇到的事和学习到的东西。

我知道作为打工的我们出外打工的时候必须懂得如何保护我们自己的合法权益不受侵犯，如何去为自己卫护自身的权益，特别的作为一名实习生。但在这一次的打工我想我就不用担心会有拿不到工资这种情况了，因为这一次去打工的公司是系里面的老师帮我们联系到的，而且会有老师作为我们的领队，所以我们这一批学生就少了这一层忧虑了。

到了广东xx空调有限公司的时候，我们在老师和厂方的负责人的联合安排下，我们很快就解决了食宿的问题并在当天就办好了所有的入厂手续，在此之后我们就开始了在广东xx空调有限公司的真真正正的打工生活。

在工作中我们要遵循公司里的规定，但我也不完全认同公司里的规定，因为有些规定对于一个最基层、最普通的普工来说实在是太苛刻了。我认为这些苛刻的规定在不影响产量和质量的情况下是可以忽略的，毕竟我们倡导的是人性化的，和谐的社会，而不是过去的压迫的社会。所以说大众所能认同和接受的规定我们才会去遵循它。比如说公司规定作为公司一名正常的员工要按时上班，上班期间要穿工衣、工鞋，戴工帽、厂牌;在工作期间不要随意说话，以免影响他人工作和生产;要注意保洁，不要乱堆、乱放，以免检查部门检查“6S”不及格，影响部门形象等。

在工作中我们的态度要认真对待每一个工位的工作，即使有人教你如何的去愉懒，我们也得认真的工作，因为我们选择了留下，那就要用心去对待。因为你不认真对待工作会导致有不良品的出现，那么这批不良品过不了抽查的那一关的话，你就会被线长骂，也会导致后面整条线上的人都要去做返工机，这样会由于你的不认真而导致后面一条线的几十个人都要忙，你不觉得你自己的不认真会造成劳动力的浪费吗?这也不利于公司的利益。如果这批不良品过了抽查这关，那么就会流入市场，受害的将是消费者，这也会影响到你所在的公司的形象，甚至影响到外国人对我们祖国的看法，因为广东xx空调有限公司的产品很多都是出口产品。或许有些人会认为，后面的人要不要返工、司的形象会不会受损、国家的形象会不会受到不良的评论，这些都不关你的事，甚至连挨骂也不关你的事，因为你有着阿Q式精神，那就是挨骂又不痛、又不痒怕什么的想法。你关注的只是公司什么时候发工资，工资是多少，将金是多少，但你有没有想过你不认真的影响严重的说会造成公司的倒闭，公司拖欠你的工资，难道这些都不关你事了吗?所以说我们在工作中要认真对待每一个工位的工作。

在工作中我们还要谦虚、礼貌、要尊重他人。因为在外面的社会生活中，我们既要处理好工作，也要处理好人际关系，那么谦虚谨慎，礼貌待人，彼此尊重是必不可少的因素。如果你在工作中缺乏了谦虚谨慎，试问你可以顺利的完成工作吗?如果你缺乏了礼貌待人、彼此尊重的意识，试问你可以与他人友好的.相处吗?我们也可以换一种角度来说，如果有人在与你工作中不谦虚好问，试问那你还会把知道的告诉他吗?如果有人在和你交往过程中没有做到以礼相待、互相尊重，试问你还可以和他和谐相处吗?既然我们不可以在这样情况下告知他人，与他人交往，那么就请你在社会生活和学习中做到谦虚谨慎，礼貌待人，彼此尊重。除此之外，我在工作中也体会到了我们在与人交往中也要做到坦诚相待，互相关心，这样会带给自己和他人一种温暖的感觉。我发现当我坦诚地对待对方时，对方也都会很自然的把他们所知道的，在工作中所要注意的问题坦诚的告诉你。这说明坦诚相待，互相关心也是在社会生活中必不可少的因素。当你具备以上几个因素的时候，你就会发现你无论是在工作还是在生活，你都会比较顺利。

在这一次的打工期间，我所做的工作与其他人的都不同，因为我是在室外领料线做的，所以我的工作就是为生产线上准确无误并准时的送物料，简单的说我就是做搬运的，所以我就比较的累、比较的辛苦、也比较在压力。面对工作的压力时，我们就要做到劳逸结合。俗话说身体是革命的本钱，所以说身体健康会是直接影响工作的因素。而我在打工期间，我就会在下班后听听音乐，会偶尔和同学们去打篮球，也会和同学们去到外面玩，这样可以使我在工作之外得到放松，使心情在压抑的工作环境下得到放松。这既有利于身心的健康，也有利于工作。

在生活中我们要注重细节，讲究卫生。在我到工厂的第一时间就觉得生活的宿舍环境卫生非常的差，在我走上宿舍楼时，我就发现楼梯和每间的宿舍门口都有很多的垃圾，这说明了员工的保洁意识差。垃圾的乱丢、乱放会滋生细菌，对健康不利，所以在我们一到宿舍的时候就做了一次彻底的大清洁，平时也做到了宿舍的保洁(因为我们都是懒人，不想天天都要搞卫生)。

在打工期间，我也学习到公司要提高员工的综合素质，要重视员工的培训。就卫生方面而言，我们就可以看出该公司对员工的要求不高或者说培训力度不够强，也可以说是对员工的综合素质不够重视，这会导致员工的综合素质差，对公司的形象不利。普遍的员工不讲究卫生这一点就可以折射出该公司的员工素质不高。这对客户的心理影响特别的大，会影响到客户是否决定与你合作。所以说公司也要重视员工的综合素质的提高，这也是公司的一种无形的资产。

除此之外，公司的上层也要严格的要求自己，不要出现只准州官放火，不准百姓点灯的情况，这会导致员工的不满，如果员工把不满的情绪体现在工作中。试问那样的话还会有产品的质量保证吗?所以公司要想有好的产品质量的话，那么公司的高层就要以身作则，员工的不满之意少了，我相信公司的管理也会相对的容易些。

实践总结：

在打工期间，我也体会到了打工的辛苦，正真的很辛苦，也体会到赚钱的困难，从而也体会到父母为提供给我们读书的艰辛。相对而言，在打工期间住的环境变差了，的确是辛;吃的变差了，的确是苦。想想父母也感觉到他们的处境，也体会到了他们的艰辛。

经过了这次打工，我知道了外面的社会生活的残酷，在这一次的打工的时候，我所在的室外领料线，动不动就要考核员工多少钱，只是为了一点小事就扣员工辛苦赚来的血汗钱，这样就搞到员工在工作期间成天天在报怨，想想就生气。我在打工的时候就在想了，只要是人就会有一点小毛病，有些坏习惯，你要想公司里的员工的素质都变高，那你就要想出相应的办法去解决，而不是去扣钱。

经过了这次打工后，我也知道了自己以后的学习应该如何学习，向那方面发展，如何提高自己的能力，如何调整自身的知识结构。从且提高自己的综合素质，提高自己在社会中的竞争能力。

在我经过这次实践后，我建议学校应提醒我们的同学在以后的实践中要做到像这次那样要有明确的负责人，要做到团结一致、小心提防中介人，同时也要做到多了解所在的公司。要在打工期间有忘记学习，不忘记提高自己的综合素质。

大学生科技公司暑假社会实践报告4

一、实习目的1、熟悉公司生产及生活环境，以及各项规章制度。

2、熟悉公司生产流程和工作任务，提高岗位适应能力，锻炼多方面的学习能力，提高综合素质。

3、向技术人员学习，养成吃苦耐劳的精神。

4、掌握技术质量部的各项工作的要点及要求，最终能胜任岗位工作。

二、公司介绍

xxxxxx通讯科技有限公司，是xx集团在xx的生产基地，公司创建于xx年。xx集团创建于1991年，目前已经发展成为以线缆研发制造为主，集热能、房地产、金融证券等投资产业于一体的综合企业集团，拥有全资及控股公司十六家，其中有两家分别在国内及境外上市，主业线缆产品有光纤，光缆，通信光缆，同轴电缆，电力电缆，起车电线以及各种特种电缆。

xx跻身中国企业五百强，中国制造业500强，数十年进入中国通信企业500强，中国电子元件百强，全国电子信息百强，被国际权威机构评为中国一百最佳雇主，是国家级重点高新企业。

xxxxxx通讯科技有限公司主要以市内综合布线线缆和市内通信电缆的生产为主，又有多项国家专利产品，并有多项高新技术认证。

三、工作岗位

工作岗位：技术质量部技术工艺员

定位与使命：公司产品工艺，技术管理，产品质量策划、组织、实施，担任公司新品试制任务及项目申报工作;采用新工艺，新材料提高产品质量，降低成本，为公司培养技术人才。

四、实习内容及过程

本次实习的时间一共四周，公司实行每周六天，每天八小时工作制，部门安排我主要以参观，观察的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟悉公司工作环境与部门制度。

本次实习的主要内容分为公司制度类培训，生产过程基础知识培训，产品基础知识培训及车间学习。

第一部分：公司入司培训

首先是办理住宿及入职手续，领取上岗证及工作服。

其次对员工考勤、请休假、就餐住宿纪律等相关制度的培训学习，来掌握公司各项管理制度，主要以xx员工手册《xx员工手册》、《企业文化手册》、《xxxx培训资料》为学习内容。

最后是各工序设备的操作规程，操控方法及安全注意事项来初步了解设备情况及生产情况。

第二部分;生产过程基础知识培训与车间学习相结合这是实习的主要内容，全面学习各工序工艺知识，技术工艺岗位师傅：张立伟。

公司主要产品，话线：跳线，铁丝平行线。

市内通信电缆：hyahyachyat

公司生产车间采用流水线作业，市话电缆的生产一共分为四道工序：串联，绞对，成缆，护套。各项生产指标都满足《中华人民共和国通信行业标准》yd/t322-1996.串联工序的主要功能是将直径是2.5~3.0mm的铜杆经过拉丝机、退火、挤塑后成为通信电缆的最基本元件——单线。

绞对的主要目的是将两根不同色谱的绝缘芯线经绞合后组成一个工作对，以构成信号传输的基本回路——绞对线。绞对的另一个目的是消除回路间的干扰和线对间的串音。

成缆工序是将绞对工序生产出来的不同色谱和节距的绞对线，根据产品的规格经各种色谱扎带的包扎(填充油膏)和聚酯带绕包，成为规格要求的的缆芯或子单位、基本单位、超单位。

护套是生产电缆的最后一道工序，它是将缆芯经过压纹的铝塑复合带纵包(和钢绞线一起)通过机塑机挤塑，冷却，压字等生产出电缆。

在通信可以日益发展强大的今天，通信质量也力求精益求精。作为通信电缆的生产厂家，想要立于不败之地，那么产品的质量必须有严格的要求。所以在生产中，每一个生产环节都是出现质量问题的关键，所以要注意、研究的环节很多，在此不能一一列举，下面以本人之间，对以下几个问题稍作分析。

在串联工序中，最主要的问题是铜丝的线径控制，例如我公司对直径是0.4毫米的铜丝单线的导体直径控制在0.385~0.390mm.绝缘外径控制在0.67~0.69mm，所以要想得到精度如此高的技术指标，必须每一个影响线径的因素都要考虑，否则生产的产品就是不合格的。影响导线直径的最主要的因素是出口拉丝模，它是生产不同线径的铜丝的决定性因素，退火柜的退火电压、牵引力和收线张力都是影响导体线径的因素。若机器设备出现问题了，也可能造成对线径的影响，如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。

绝缘外径的确定，主要是由挤塑机的出胶量和收线的速度有关，绝缘外径的大小与挤塑机出胶量成正比，与收线架的收线速度成反比。出胶量的大小与螺杆的转速是成正比的，不过对测径仪设定产品的线径后，测径仪根据实际产品外径和理想值上下相比较，自动反馈到挤塑机和收线架，可以起到对机器的速度进行微调的作用。还与各区的温度调节有关，如果各区的温度控制不当，那么挤塑机挤出来的绝缘料可能太稀不易控制，或把护套料烧焦出料不畅。都是造成线径不合格的原因。

绞对工序看似简单。但是它的作用不容忽略的，它不仅是将两个不同色谱的单线绞合在一起形成回路，更重要的是它不同色谱采用不同的节距(经过严密计算精选出来的)。

大学生科技公司暑假社会实践报告5

一、前言

今年暑假在合肥xx电子科技有限公司参加实习这一个月里，我收获很多成长很多。在工作的过程中，我不断发现自己的不足，虚心向公司的同事学习，不断提高自己的工作能力。

一个月的实习时光很快就过去了，我过得十分开心和充实，较为圆满的达到了本次实习的目的。

二、实习目的参加本次的暑期实习，我认为是为了提高自己的社会实践能力，丰富自己的社会工作经验，增强自己对社会特别是企业的了解，提前适应企业的工作环境，为即将的就业打下良好基础，同时也可在一定程度上减轻家庭的经济负担。

三、单位简介

合肥xx电子科技以中国科学技术大学为主要技术依托，跟踪国内外最新技术，不断突破，不断创新，公司凝聚了一批朝气蓬勃的硕士和博士学位的员工，具有高水平的研究和开发能力，在通信、电子、网络等领域具备深厚的理论积累和丰富的实践经验。

公司致力于提供网络信息服务平台、基于嵌入式操作系统的自动化控制终端、IP网络视频、网络安全、数字社区和智能家居、IPTV机顶盒/多媒体服务器、音视频终端产品、3G产品的开发和解决方案开发。公司掌握了从驱动程序、嵌入式操作系统、底层协议、应用软件和硬件设计的核心技术，在高端智能手持设备、PDA、PMP多媒体播放设备、网络视频、社区智能数字系统和GPS导航等方面有着深厚的研发基础和竞争优势。

同时，xx电子科技还为客户开发公司提供软件开发、现场工作、专案管理以及业务整合等服务。我们采用业界领先的开发工具和技术以及开发流程，以最低的成本为客户创造最大的商业价值。主营产品或服务：嵌入式解决方案,网络服务平台,安防相关解决方案,信息化平台,视频监控相关,视频会议方案,智能化办公,智能家居,数字社区,IP机顶盒,网络安全网关,GPS导航。

四、实习内容与过程

本次实习的主要内容是：

①从网上了解公司的基本信息，熟悉公司的工作环境;

②通过和同事的交流以及自己阅读公司产品说明书，了解熟悉公司的业务与产品;

③了解公司的网站制作以及相关情况。平时从事的工作主要是用Ofiice帮忙处理公司的一些数据和表格，有时也参与公司接待宣城方面的辅助工作，另外由于xx是网络公司的缘故，我也接触到了一些网站设计方面的问题，虽然我不是很懂，但同样使我受益匪浅。

记得第一天走进xx公司的大门的时候，心里总是忐忑不安的，虽然去年暑假也在昆山富士康实习过，但如今走进这个陌生的新单位，心里还是免不了忐忑。实习的第一周，主要是了解公司的文化、产品自己公司发展方向。刚开始的时候和大家都不认识，心里难免孤独，后来通过与同事们的沟通交流，发现大家都蛮热情的，渐渐和大家熟了起来。

进入第二周，我开始尝试着独立从事一些简单的工作，我总是小心翼翼唯恐出错。当然由于工作相对轻松，平时没事就在单位里到处走走，碰到不懂的问题就问问同事，有时同事在忙就把产品的说明书给我。我发现，坚持学习的最大好处就是理解消化东西特别快，读书自然不是白读的。

通过两周的锻炼，觉得自己进步还是挺大的。在后面的日子里，我又接触了公司人事管理系统方面的知识，有时也接下业务电话，充当下公司的电话客服。当然，在公司的日子里我更多的是去了解，更多的是去做自己能做的工作，不想因为自己的出错给公司带来麻烦。

五、实习心得与体会

暑假作为一个很好的接触社会的契机自然不可浪费。“千里之行，始于足下”，这一个多月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，与人文明沟通等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。当然我也要感谢公司领导和指导老师对我的指导和教育。这一段时间所学到的经验和知识是我一生中的一笔宝贵财富。

当然我也觉得社会需要有更多的人来关心和培养像我们一样的大学生。我们需要去体会下社会，去社会中明白许多生活工作的经验。在社会中有很多东西是我们在学校无法学到的。大学校园中多的是理论，少的是实践。

在实习中我也懂得课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感。可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢?这次实践，虽然时间很短。可我学到的是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。

广易网络科技有限公司简介 篇6

广州市广易网络科技有限公司是国内一家集计算机软硬件技术研究、技术转让、计算机软硬件信息咨询、软件开发为一体的现代化高科技公司，公司在创立之时即确定了“广而无边，易而无难”的理念，凭着“专注网络科技，缔造广易品牌”的使命，强调对核心技术的把握，在高新技术这一尖端领域的风口浪尖上奋力搏击。公司拥有雄厚的技术力量，所有员工均具有大学本科以上学历，仅IT中心就有软件及其它工程师26人。公司开发的产品包括提供车辆管理系统、物流信息平台、短信群发系统等，均得到广大用户的好评和认可。公司发展历程

2006年12月，公司开发了广易GPS全球卫星定位系统，现广泛用于物流公司、车队及其它生产企业。该系统隐蔽安装，精准定位，有利于用户管理车辆，跟踪定位车辆。

2007年1月，广易自主研发了“信易通”商务短信群发系统，该系统以优良的稳定性，更高的到达率赢得客户好评。今年技术团队对系统进行了升级，功能更强，并更名为“121商务短信平台”。

2010年7月，广易开发了全国第一个物流公共信息平台“物流多多网”，引起了国内外各界媒体关注。

2010年8月——2011年1月，广易调动公司的技术骨干，全身心投入到“广易车辆管理系统” NT!1.0的研发，成功上线运行，并得到国内众多用户的称赞。为满足广大用户对“广易车辆管理系统”的需求，2011年2月——6月，公司再次对系统升级，现“广易车辆管理系统”已升级到NT!2.0。

除上述产品外，公司还开发了CMS系统、自助建站系统等行业应用系统、为国内各类企业提供有关商业信息、SEO技术及网络推广服务。公司还为各级政府、各型企业提供计算机工程技术服务及相关解决方案。

展望未来

网络科技有限公司社会实践报告 篇7

《现代企业文化》:现如今的个人发展有很多条道路,您为何走上了创业之路?在这过程中,有过什么困难?是怎样解决的呢?

阮海坚:我刚毕业的时候也是在公司工作,在一开始并没有特别的冲动想要去创业,后面在工作过程中经常发现需要去做一些没有创意的工作,这让我感到很痛苦,我认为工作应该设计出有新意的产品,而不是发明重复的轮子,所以在纠结一段时间后,觉得自己再不能去做那些没有创意的工作,于是便出来创业了。

刚开始创业的时候,最大的困难是资金不足的问题,公司成立需要购买相应的设备,需要聘请优秀的人一起来共事,但那个时候没什么钱,所以我从公司离职后,并没有立刻建立公司,而是在家里沉淀一年多,仔细研究商业模式,研究公司成立的必要条件。幸运的是,我发现可以通过移动广告、电子商务以及收费功能带来公司早期所需要的资金。另外人才的问题,我就找到我原来的同事,也是我现在的合伙人黄棉炯一起同我创业,他在产品的设计及商业想法上与我不谋而合,他同我一起相信我们可以做不同凡响的产品,于是创立了云易智慧。在那个时候,还有很多人不看好我们的产品及设计思路。

《现代企业文化》:您为什么选择在移动互联网行业进行创业?您创业的初始团队是怎样构成的?您觉得好的创业团队该具备哪些素质?

阮海坚:早在2009年的时候,我就买了微软的Windows Mobile智能手机,并且还在上面编写了一个背英语单词的小软件,那个时候我就发现智能手机其实很有趣,在上面可以实现许多有创意的功能。在2010年,我第一次接触到安卓与苹果手机时,我对手机中表现出的多点触屏灵敏性及智能化非常震惊,我觉得智能机前途无量,比以往任何电子产品都更具革命性与广泛性,它将改变中国的传统互联网结构,于是我当时就决定投身移动应用的设计,自然而然后面创业也就选择了移动互联网。

创业团队很重要,我们团队的成员主要来自原来的同事。我主要负责产品的核心算法及商业模式,而黄棉炯负责实现客户端Android及iOS,另外还有其他同事负责服务器支撑以及产品的销售和运营。团队之中最重要的是互相信任,其次是要有开拓创新的精神。团队之中互相信任是团队最重要的,也是最宝贵的素质,许多创业公司的失败都是起源于内讧及互不信任,所以在团队建设之中,非常注意队员的个人品质。团队中开拓创新的精神也很重要,只有通过不断开拓创新,才能体现团队的价值,也才能带领公司不断发展登上新台阶。

《现代企业文化》:现在做手机APP的公司非常多,您是怎样对自己的产品进行创新,保持领先地位的?

阮海坚:我们产品保持领先的原因在于我们的设计理念:以用户为中心,专注用户体验。具体来说有三个方面:首先我们非常注重用户的精神需求,所谓精神需求,并非是浅层面物质追求,而是直指人心,渗透到人心灵深处的精神追求。我们生活在这个世界上,除了简单的衣食住行物质需求之外,还有对于人生、命运、未来的种种期待与好奇的需求,而我们的产品,依据传统的中国人文思想与哲学观念,对用户命运与人生作出阐述与描述,让用户从精神层面上释放压力,增加对未来的信心及人生的忧患意识,在这一方面,许多其他应用是难以企及的。

其次是注重细节。我们认为细节锻造产品,细节决定成败。我们对于产品总是精益求精,不放过任何细节,无论是界面交互体验,还是文字描述,都是再三斟酌与考究。正是因为我们对细节的追求,我们的产品不仅在国内类似产品中评分最高,而且在海外华人地区(中国香港、中国台湾、马来西亚等)也是评分最高的应用,例如在Appstore上6000多人评分为4.7分(满分5.0),这些都是用户对我们细节的肯定。

最后是注重用户反馈,“鞋子好不好只有脚知道”,产品好不好用户是最清楚的,我们每天都会收到上百条反馈,反馈之中往往对我们产品提出了许多宝贵的意见,每次开会的时候都会将用户的反馈罗列出来,改进产品的不足之处。

除了上面三个重要因素,我们保持创新及领先还有保持更新,及时反映时事热点等等。

《现代企业文化》:创业难,守业更难。在今后的发展中,贵公司将如何壮大,并守住您和您的团队创下的基业?未来发展方向与长期规划是什么样的?

阮海坚:当年陈毅元帅被围困之际感叹“创业艰难百战多”,创业确实非常艰难。我们也很珍惜创业所开创的局面,在将来的企业发展战略中,最重要的是要紧跟互联网发展趋势,顺势而为,在这大背景下,又要做到保持自我,坚持产品的差异化路线,即产品会坚持中国人特有的文化思维特点及哲学观,又不断融入现代的观点,坚持以用户的精神需求为出发点,以传统的智慧来阐述现代生活。最后是拓展合适的商业模式,合适的商业模式可以使公司发展的更健康更持久。

至于守业,在移动互联网的时代,其实守业等同于固步自封,我们这个时代比以往任何一个时代发展都要快,日新月异,只有不断自我革命,自我创新,才能迄立不倒,因此,任何企业都不能有“守业”的心态,否则必会被时代所淘汰,曾经的手机霸主诺基亚是一个很好的反面教材,它的“守业”心态使它最终出售给微软,消失在大众视野。

《现代企业文化》:良好的企业文化,可以凝聚人心,共同面对困难。贵公司的企业文化是怎样的?在创业初期,企业文化对您的创业之路有什么作用?

阮海坚:公司的企业文化归根到底就一句话:以人为本。这句话听起来俗气,但是要做到却很难。很多企业是“以钱为本”,总是想方设法的通过各种伤害用户体验、损害员工积极性的手段去赚取更多的钱,可想而知这种公司最终会被用户及自己的员工所唾弃。我们公司文化以人为本,在用户层面上,就是以用户为中心,全方面考虑用户体验,让用户喜欢上产品并最终感动用户;在对员工层面上,做到不加班,不扣员工薪资,强调自主创新意识及团队合作,废除KPI等等,这方面,与传统的企业还是有很大的区别。这种企业文化,对公司团队的建设及创新很有帮助,团队的成员都能感觉到自己被尊重被重视,也能积极发挥主动性。我以前学了很长时间的美术,在画室也待了不少时间,我很清楚画室那种杂乱感及随意性所带来的创意及非同凡响的设计,也明白那种西装革履衣冠楚楚下对人性的压制以及由此产生的保守,所以公司以人为本,尊重每个员工的个性以及创新思维。

《现代企业文化》:您如何看待自媒体的创业机会?也请您给即将创业或正在准备创业的朋友一些建议。

阮海坚:我们这个社会,长久以来都是压制个性化的表达,许多个性化人性化的表达,都在不同层面、不同程度上被组织被集体所代表,恰逢移动互联网与时代的开放,自媒体应运而生,我认为自媒体是一个很好的创业机会,因为它比以往的任何报纸杂志网站都能更好的表达出个性化人性化的观点,更容易引起他人的共鸣,对我们这个社会的多元化及思想启迪有很好的促进作用。

网络科技有限公司社会实践报告 篇8

关键词：网络营销；搜索引擎营销；E-mail营销

中图分类号：F72 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00120-01

一、哈尔滨冰点科技网络营销管理概况

哈尔滨冰点科技有限公司的网络营销主要是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动满足顾客对网络营销的需求，主要体现在下述方面。

（一）信息的即时处理管理技术的应用

信息即时处理是网络公司开展网络营销必须具备和完善的业务能力，信息的及时性和真实性决定了信息的效度，决定了信息能否为企业带来利润，对于信息处理的技术，哈尔滨冰点科技开发了自己的JI系统运行管理。

（二）网络销售管理

哈尔滨冰点科技网络销售管理主要涉及网站的建设管理，网站的客户维护系统管理，网站的支付管理以及网站的客户论坛管理等数个方面，几个方面相辅相成构成了一个完整的营销系统。

二、哈尔滨冰点科技在网络营销管理方面存在的问题

（一）对网络营销的认识存在偏差

哈尔滨冰点科技有限公司会已经实现认识层面上的网络营销意识，而且有了常规的运作。但是在实际上并没有开拓出自己特色的现代网络营销模式，其经营的理念更是没有更新，这导致哈尔滨冰点科技有限公司网络营销处于流于形式。

具体表现在：哈尔滨冰点科技有限公司网站长期没有更新，没有联系信息，只是作为摆设，没能真正起到与外界之间进行桥梁的作用，因此导致了哈尔滨冰点科技有限公司对网络营销产生的误区。

（二）搜索引擎营销问题突出

哈尔滨冰点科技有限公司在搜索引擎营销上主要存在的误区有两个：一时没有正确的优化思想作为指导；二是技术手段过分单一，仅仅依靠搜索引擎本身开展营销服务，忽略了裙带系统带来的利益。哈尔滨冰点科技有限公司的网页相对偏少，如果哈尔滨冰点科技有限公司以这样的方式进行下去就不能达到公司想要的搜索引擎营销的效果。

（三）E-mail营销思维存在短路

哈尔滨冰点科技有限公司在使用电子邮件营销时往往只注重自己的利益，考虑的不够彻底，并没有换个角度从顾客的方面去想。单一的片面的追求信息发布率，单纯的给网民洗脑，忽略了网民信任度和信息价值等关键因素。

三、哈尔滨冰点科技在网络营销管理方面的改进建议

（一）树立现代网络营销观念和意识

对于哈尔滨冰点科技有限公司的工作人员，特别是领导阶级的人员来说，要有明确的观念和意识。一定要改变自己的传统经营思想，树立正确的价值观念以及对网络营销的新观念。

哈尔滨冰点科技有限公司也应该通过自己的方式让消费者改变自己的消费观念，让消费者清楚网络营销会给他们带来更大的方便和快捷。

（二）优化搜索引擎营销

哈尔滨冰点科技有限公司优化的技术应该要尽量满足百度的要求，这样才能扩大对哈尔滨冰点科技有限公司的推广。主要手段可以通过友好网站链接，热点推广等手段进行，以此来推广哈尔滨冰点科技有限公司的网站，让顾客熟知哈尔滨冰点科技有限公司的详细信息。

（三）改进与完善E-mail营销管理

哈尔滨冰点科技有限公司在开展E-mail营销时应该要针对顾客的角度去考虑，不要发放一些没有意思无聊的信息，这样既减少了公司的知名度也给顾客留下了不好的印象，对公司产生了反感。

公司应该大力拓展网络论坛，促成客户群建设，让客户在论坛中交流感受，互相引导，加强口碑效应。这里面特别要提到www.giabbs.com（珠宝论坛）的成长，它就是典型了论坛发展成为商业推广网站的成功案例。它的成长模式是通过搭建基础平台，邀请国内翡翠评价大师进论坛讲课，吸引国内翡翠玩家，玩家形成共同的消费集团，有了消费资源，即买家资源以后，翡翠终端商户便纷纷联系网站站长要求进站设置网店，这样，珠宝论坛网站作为一个基础平台，为共同的消费者提供了大量的商品资源，也为大量的商户提供了巨大的消费市场，但是这种成长模式较为缓慢，要经历3-5年的周期，却是我们冰点科技可以借鉴的。

飞速发展的国际互联网已经促使网络技术的迅速发展，网络已经成为我们生活当中不可缺少的一部分，在全国各地各大公司纷纷上网提供信息服务和拓展业务范围之际，改组企业内部结构和发展新的网络营销管理方法，已经成为给企业带来全新变化，促使企业迅速发展，抢搭互联网营销世纪班车的重要手段。

参考文献：

[1]张卫东.网络营销理论与实务[M].北京：电子工业出版社，2011-05：6-12.

河南天才网络科技有限公司简介 篇9

公司设有总经办、项目研发部、商务部、客服部、财务部、行政人事部等部门。针对不同的客户群体，将以专业化的技术服务团队为客户提供最满意的解决方案，并以“优质、贴心、快速、高效”的服务理念全心全意为客户提供技术支持及售后服务。

本公司专注于政府信息化项目研发，企业行业化EPR综合服务。成熟的政府项目工程有智慧人才公共就业管理系统、移动执法协同办公平台等；行业软件开发

在服务领域，天才提供包括应用开发和维护、ERP实时咨询服务、IT基础设施服务、业务流程外包（BPO）等相关服务。在硬件设施领域，天才提供电子信息相关设备、通讯器材、自动化控制设备等高科技产品服务。

天才网络倡导“科技成就梦想，网络改变生活”的理念和行动来培养和发展市场。我们注重人才的培养，自发形成公司文化理念——四个善于的信条：“善于记录、善于总结、善于学习、善于运用”。

兰州凡纳网络科技有限责任公司 篇10

一． 招聘岗位

1.销售部

1)销售总监 4000（有责）+绩效

2)大区经理 3000（有责）+绩效

3)部门经理 2000（有责）+绩效

4)客户代表 1000（无责）+绩效

2.技术部

1）服务器运维

有高速路由的配置经验和服务器的搭建经验；熟悉sql、mysql、oracle，熟悉apache、tomcat。

2）java软件工程师

熟悉Java语言，MVC设计模式，SQL编程开发，JPA开发规范，Lucene，Javascript编程，3）Ajax技术，JQuery框架，JBPM工作流技术；

4）seo网站优化

制定优化方案，解决优化问题，提高网站点击量，有过优化网站的经验。

5）网页设计/制作/美工

精通Photoshop等设计软件；具有相关工作经验；熟悉HTML/XHTML、DIV、CSS等制作技术。

6）办公室主任

大专以上学历，多年办公室主任岗位工作经验；具有较强的沟通、协作和文字能力。

7）网站编辑主管

网站编辑管理经验，有良好的团队带领合作意识，责任心强，工作细心，有良好的沟通执行能力。

8)网站资讯编辑

新闻/中文相关专业，具备良好的文字功底和计算机操作能力，具有相关工作经验者优先。具有良好的经济类新闻敏感度。

9)网站推广/策划人员

策划、编辑、执行网站栏目，编写策划文案与宣传文档，有良好的计算机基础，熟练各种常用软件，了解目前常见的推广策划方式。有经验者优先。

3.电话客服人员

了解客户需求、企业运作和服务途径。个人交际能力好，口头表达能力好，具有亲和力，工作踏实有责任心，普通话标准。

二．作息制度

夏季 8：00-12：0014：00-18：00

冬季 9：00-12：3014：00-18：00

周六周天双休，节假日按照国家法定休假制度执行，工作满一年以上享受年假待遇。

三.说明

应聘人员应提前与我预约面试时间，面试时需准备身份证，学历证，及个人简历。招聘信息有效期：即日起至2012年1月10日。

招聘地址：兰州市城关区南关十字世纪广场A座1708室

招聘电话：***（周一至周五；9:00—18:00）