如何成为合格的IT职业人员

如何成为合格的IT职业人员（精选14篇）

如何成为合格的IT职业人员 篇1

班级：学号：姓名：

现在大学生就业问题是一个很受人关注并且也是一个令人头疼的问题。大学生就业难成为一个社会性话题，但是为什么会出现这种情况呢？因素是多方面的，公司企业都想招聘有工作经验多的人员，但是对于刚刚毕业的大学生来说怎么可能会有工作经验呢？这是因素之一。另外现代的大学生毕业后其实并没有多少的技能，从而导致在应聘时受阻。所以大学生应该提高自身素养和技能才会在应聘时少一些阻碍。对于欲从事IT方面的人员来说也是如此，必须提高自身素养认清职业素养才会成为合格的IT职业人员。具体如何成为合格的IT职业人员呢？下面一起来共讨。

一、什么是职业素养？

很多企业界人士认为，职业素养至少包含两个重要因素：敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正，敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。

二、应该具备的职业素养

1.沟通能力。

从事IT职业一定要有良好的沟通能力，不论是从事管理类、销售类还是从事技术支持类和研发类的那些人员。因为，营销人员肯定要有良好的语言表达和沟通能力，这是对其工作的最基本要求。没有

1良好的沟通能力你就不能销售出公司的产品，或者说不能创造出较高的销售量。虽然那些技术支持类和研发类IT人员不需要去做管理或销售，但是沟通能力还是必不可少的，因为你需要和顾客沟通和领导沟通，没有良好的沟通就不会发现顾客的真正需要，只有沟通到位才会做出让顾客满意的东西。

2.团队合作。

一个公司想创造良好地效益那么一个良好的团队是必不可少的。毕竟一个人的力量总是有限的，团队的力量是巨大的，如果没有团队精神，那么你就会被大家所排挤，与公司员工很难融入一块，一个人独干的感觉是辛苦的相比之下效率也不会太高，并且也会让领导产生反感。所以要有团队合作精神。

3.学习能力。

有句话说活到老学到老。人总要不断去学习，当今计算机信息技术时代发展很快，我们不仅要跟的上时代脚步还要学会接受新鲜事物和技术，不断去学习，只有这样才不会被社会所淘汰。

4.责任感。

责任感也是衡量一个员工素质的重要标量。我想没有一个公司会接受一个没有责任感的人员。一个没有责任感的员工轻则对公司效益造成损失，大则有损公司声誉。

5.问题解决能力。

一个IT公司不可能事事都是那么顺利，总是会出现些问题，这个时候就需要我们的问题解决能力了，一个拥有问题解决能力的人员会给领导带来很多帮助，让领导省很多心，所以这样的IT职业人员领导怎么会不喜欢呢！

6.诚信。

诚信和责任感起着类似的作用，也是一个IT职业人员素质的表现，没有诚信，就很难在公司立足，更不用说在社会了。

7.主动性。

往往主动的人会给领导很好的印象，认为你是一个勤劳的人。主动性在IT职业人员素养中也是很重要的。

另外理解能力、应变能力、抗挫抗压能力、踏实、大局观。这些素养就不多解释了，其重要性不可被忽视。

所以，大学生必须要有这种意识和素养，做到这些才会在求职的路上增强自身竞争力，成为合格的IT职业人员。

如何成为合格的IT职业人员 篇2

关键词：职中学生,合格的劳动者

中国已经成为名副其实的世界工厂, 中国不缺专家、教授, 不缺老师、医生, 更不缺乏优秀的公务员, 中国要搞产业技术升级, 要生产出高科技以及附加价值高的产品, 成为一个创新型国家, 成为一个世界工业强国, 中国缺乏大量受过良好职业技术教育的、有文化的、有纪律的、有过硬专业技术的合格产业技术工人, 为此, 我把自己长期担任职中学生班主任及长期驻外就业带队的一些经验体会, 具体总结如下与大家分享:

诚实:现在的学生, 在校期间多少都有些喜欢撒谎, 学些投机取巧, 速成获利的方法, 这与中国搞了几十年改革开放、社会整体因极端趋利行为使整体社会道德水准下滑有关, 学生作为社会人, 生活在现实社会中, 必定受社会影响较大, 所以学校教育、班主任工作就是要教育他们踏实做事, 老实做人, 不要过分的追求急功近利, 要教育他们首先学会做一位诚实守信用的人, 然后他才能成为国家的一名合格劳动者。

勤奋:现在的学生独生子女多, 家长带小孩很娇气, 在家不做体力劳动, 在学校也不开展运动量大的体育活动, 贪图安逸, 生活中、学习上很少刻苦, 这就出现了一个很大的矛盾, 无法负担来自国家、社会和家庭的重担。美好的生活不是等来的, 所以, 日常教育中老师要给他们一些身心方面的压力训练, 特别是要首先让他们懂得一个合格的劳动者, 一定是一个能吃苦耐劳的人。

节俭:节俭是中国人几千年的传统美德, 职中学生一旦结束学校生活, 马上就要走入社会, 成为一名打工者, 一名自食其力的人, 如果不节俭, 只知道自己买名牌服装、手机, 甚至到处交酒肉朋友吃喝玩乐, 自己不留余钱, 以后如何成家立业?如何孝顺自己的父母?如何哺育自己的下一代?节俭是一种好习惯, 需要长期的教育和培养才能养成, 学校和家长要共同做好学生的节俭教育工作。特别要提出来的是, 学生学会了节俭, 手中有了余钱, 在将来其他条件成熟的前提下, 还可以自主创业, 来解决就业难问题。没有余钱一切都是空谈。

孝顺父母, 感恩社会:父母亲辛苦把孩子们拉扯大, 很不容易, 我们要尽孝道, 要善待父母, 要赡养他们, 要关心他们的身心健康。在外打工要多打电话问候他们, 向他们报平安, 逢年过节也要常回家看看。在自己有能力的时候, 也要尽量的回报社会, 回报国家。多参与做志愿者、慈善者的工作。

遵纪守法:在就业带队中, 有个别学生不听老师的劝导, 出现了违法行为, 受到了法律的制裁, 违法是要付出巨大代价的, 轻则要给受害方经济赔偿, 重则要坐牢, 要失去自由。我时时刻刻给学生敲警钟, 要他们在社会上遵纪守法。

职中学生还有一项最大困扰———就是青春期的情感问题以及性教育和女生的自我保护问题。他们正处在花儿般绽放的年龄, 情窦初开, 懵懵懂懂, 思想行为叛逆, 情感方面也最容易出问题, 像洪水, 堵是堵不住的, 只能通过疏导。毕竟男女之间的情感也是人世间最美好最幸福的事物之一, 但同时情路艰辛, 这一点老师要提前警醒他们。它的坏处, 伤害也要提前告诉他们, 处理不好, 一是在学校会影响学习, 二是走入社会后会影响他们的工作甚至会影响他们的家庭生活, 更会影响他们成为一名合格的劳动者。根据报纸网络上的公开资料, 我国每年有1300 万女性做人工流产手术, 有数百万对夫妇进行不孕不育治疗。这一铁的事实证明我国在性教育方面的缺失。可见, 青春期的情感教育和性教育, 对职中班主任和驻外就业带队老师而言, 是一项极其重要的工作, 务必引起大家的高度共识, 此事处理不好, 特别是对女劳工会造成极大伤害。

职中学生经过专业知识学习, 再经过班主任, 就业带队老师在思想道德、为人处世、遵纪守法、青春期情感处理、社会安全知识等方面的精雕细琢, 就会成为一个个合格的劳动者。祝愿我们的祖国早日成为一个真正的创新型国家并完成民族的伟大复兴!

参考文献

如何成为合格的琴童家长 篇3

国内的家长普遍看重孩子们的等级考试，常常要求老师拔高程度，提高级别，这样会导致孩子对于学琴失去原有的乐趣和信心，反而使孩子产生逆反心理，得不偿失。我建议平时多给孩子听一些乐曲，欣赏一些儿童经典歌舞剧，以便培养孩子的音乐感知能力。我推荐几部比较优秀的作品以供家长选择：普罗科菲耶夫为儿童所写的交响童话《彼得与狼》、普罗特涅夫改编自普罗科菲耶夫的双钢琴作品《灰姑娘》、拉威尔的《鹅妈妈》、韦伯音乐剧《猫》、迪斯尼动画片《梦幻曲2000》（该片涵盖了舒曼的《梦幻曲》、贝多芬的《命运交响曲》、格什温的《蓝色狂想曲》、普罗科菲耶夫的《第二钢琴协奏曲》等等）、电影《梦幻飞琴》（郎朗为该电影配乐，以肖邦练习曲贯穿全剧）、圣-桑的《动物狂欢节》等等。

练习有时确是一件枯躁的事情，所以家长要帮助孩子树立信心、积极应对，对于家长与小琴童的配合上来说，我想在音乐上给予一些忠告：一、俗话说“最黑暗的时刻总是出现在黎明之前”，在练习乐曲中不要轻言放弃。或许在乐曲的某一段练习中弹得心烦意乱，这时应调整好自己的心态，经过短暂休息后，回到最初的练习步骤上征服它。二、不要过分呆板地演奏作品。每首作品都是一件艺术品，每件艺术品都有它独特的雕刻技法，呆板地触键使音乐失去了原有的绚丽色彩。弹奏乐器时，过分晃动身躯无必要，我们应该明确，自然、不压抑的身躯里释放出来的音乐才是健康优美的，而放松自由的弹奏技巧永远值得我们尝试。三、慢速练习永远是真理。不要以为曲子弹得快就是好，以爬行的速度练习，会使我们有足够的时间去放松打磨乐曲中每一个音符及休止符。打磨音符其实就是在增强手指力度，使这些手指在紧张下不至于瘫痪，还能发出美丽的声音。四、无声练习可以增加手指控制能力，回应内心要求。无声练习有时能帮忙解决许多弹奏的问题，这种练习可以调整我们内在的耳朵，使之更仔细地聆听，借以引导手指更好弹奏，在之后的实际练习中，耳朵会越来越灵敏。五、录音机用途大。聆听自己的录音，可以对自己做出客观的批评。我们把练习时弹奏的乐曲录下来，然后对照着乐谱，仔细倾听所弹奏出来的声音，做出客观的自我批评，借助录音改正自己的弱点。录音机还可以用来辅助背谱帮助我们练习协奏曲，将没有错误的乐曲录下来，然后在练琴以外小声播放，甚至在睡觉时都可以边听边睡，直到这首乐曲所有音符都在脑海里生根为止。

如何成为一名合格的酒店管理人员 篇4

如何成为一名合格的酒店管理人员？提起笔来思绪万千不知如何下手，回首在xx酒店系统的工作，不经意间已走过了十三个年头，从对酒店工作一无所知，到如今有了一知半解，其中经历了许多的酸甜苦辣，对酒店工作也有一些感触，在此想与酒店同仁们一起分享与探讨。

回首我的酒店职业生涯，1999年我入职xx酒店，从基层员工做起，到领班、主管、经理助理、副经理、经理，经历了酒店从基层岗位到中层管理人员各层级的锻炼，同时也逐步成长为一名光荣的共产党员。管理人员和共产党员的双重身份让我深感荣幸，更让我时刻牢记着肩负的责任。

伟大领袖毛主席曾经说过：‚世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真‛，他也发表过著名文章《改造我们的学习》，他还强调：‚学识是无穷尽的，要活到老学到老‛。在酒店十三年的工作中，让我感受最深的字眼就是‚认真‛和‚学习‛。我从基层员工成长为中层管理人员的过程，可以用‚从认真开始，以学习为伴‛这两句话来概括。

从我个人的感受而言，酒店行业是一个工作时间长，工作压力大的职业，没有良好的适应性和承受力是很难在这个行业里长期坚持的，更加不可能成为优秀的管理人员，或是有更大的发展。

从我做基层员工——停车场保安员开始，就深深的感受到酒店行业对‚适应性‛和‚承受力‛的要求，酒店的停车场车水马龙，保安员必须8小时站岗值班、跑动指挥车辆，工作要求标准的站姿、规范的指挥手势、良好的精神面貌、微笑服务等等。刚上班不到三天，我走起路双脚就像灌了铅，腰也酸了，背也疼了，心里就打起了退堂鼓……当时我的想法就是：‚要对得起介绍我来工作的人，咬咬牙撑过试用期，先证明我行，再辞职‛。然后，我就开始认真的对待每一天的工作。上白班时，我在烈日下、风雨中练习站军姿和车辆指挥；上夜班时，我在灯光下练习踢正步、军体拳；我在下班后学习酒店应知应会、岗位工作职责……我开始主动学习业务技能，认真工作，用心服务每一位客人。渐渐的工作不在让我感觉到辛苦和厌倦，虽然有毒辣的阳光把我晒黑、也有不友善的客人对我叱喝，但是更多的是客人对我工作的认可和称赞；虽然工作中有失误、也有挫折，但认真工作的我逐步成熟，工作渐入佳境，顺利转正、当选‚酒店优秀员工‛、当选‚酒店微笑大使‛、晋升为领班……

这一切从‚认真‛开始，我心中有了对工作的责任感，增强了自己的‚适应性‛和‚承受力‛，不断提高工作技能，找到了工作中的成就感、满足感，找了工作中的快乐！工作 就意味着责任，没有责任感的员工不可能成为一名优秀的员工。强烈的责任感使人对工作、对生活都会表现出热情和活力，工作效率会更高，工作业绩会更大。

从我做最基层的管理人员领班开始，就深刻意识到自己起点低、底子薄、思想意识、管理知识与能力都存在不足，在‚认真‛的基础上还要加倍的地强化‚学习‛。我积极向党组织靠拢，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论….积极参加成人高考、参加酒店职业考核，学习旅游管理专业知识人力资源管理专业知识、酒店管理专业知识……努力提高个人综合素质和管理能力。同时积极参加各种知识竞赛，通过锻炼检验掌握知识的程度。在酒店领导的关怀指导下，我先后在酒店系统3个部门8个岗位学习和锻炼，逐步走向酒店中层管理岗位，同时成为一名共产党员，取得了‚海口市旅游行业服务标兵‛、‚酒店优秀管理人员‛、‚先进党员‛等荣誉。

过去取得的成绩与知识都不足以支撑我们现在的工作，现在我做为一个部门经理，对‚学习‛的重要性感受愈加深刻。在日趋激励的市场竞争下，成功的企业将会是‚学习型组织‛，唯一持久的竞争力是‚有能力比竞争对手学得更快‛。‚学习‛对企业的重要性不言而喻，对我们个人亦然。认真和用心工作，可以让我们具备工作的‚主动性和积极性‛，但是想要在工作中体现出‚创造性‛，要持续提高个人素质 与能力，就必须不断的‚学习‛。

酒店管理人员的素质和能力要求有较复杂的综合性，要有忠诚度与责任感，要有宽广的胸怀、开放的心态、坚韧的毅力和意志力，还要了解酒店知识，具备质量管理、财务管理、人力资源管理等业务管理知识，能熟练运用公司管理中的计划、组织、领导、激励、沟通、创新、危机管理、团队合作等技能。

酒店从最基层的员工到中层管理人员都是执行者，最重要的都是用正确的方法去工作，把事做正确。要想逐步成长，就需要我们清楚的认识到，就管理人员而言，区别在于：基层管理人员重在有熟练的专业技能，具备一定的人文技能和理念技能，能够带领基层员工按标准流程去做好工作；中层管理人员重在于人文技能和理念技能，具备一定的和专业技能，能够制定部门工作目标、分解工作任务，组织基层管理人员优化工作流程，督导基层管理人员带领员工完成好工作任务。

如何成为合格的IT职业人员 篇5

1.A很重要和很紧急的事情

2.B很重要不紧急的事情

3.C不重要但是很紧急的事情

4.D既不重要也不紧急的事情

2.每一个部门经理都应该有一张自己填给自己的表，这张表是回答：正确

1.A有关效率和效果的表

2.B有关决策与执行的表

3.C有关能力和意愿的表

4.D有关重要和紧急的表

3.企业文化说到底就是企业的回答：正确

1.A口号

2.B软件

3.C希望

4.D目标

4.下列选项中，那个因素是企业发展的基础回答：正确

1.A正确决策

2.B团队精神

3.C创新学习

4.D企业文化

5.作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是回答：正确

1.A敢于作出重大决策

2.B敢于承担过错

3.C鼓励员工冒险

4.D谨慎地对待授权

6.“凡事都低调处理，不愿意得罪人，特别重视人际关系”这应该是下列哪个部门的次文化

1.A销售部门回答：正确

2.B业务策划部门

3.C人力资源部门

4.D财务部门

7.对于员工来说，什么是最大的压力源回答：错误

1.A个人

2.B工作

3.C婚姻

4.D社会

8.逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的1.A下降

2.B持恒

3.C上升

4.D消失

9.企业要有很好的利润，首先要有很好的回答：正确

1.A顾客

2.B员工

3.C经理

4.D决策者

10.在现代管理新观念中，管理者的主要任务是回答：正确

1.A作出决策

2.B分配资源

3.C管理员工

4.D对日常每个细节工作进行管理

11.停顿型组织解决部门之间问题的方法是回答：正确

1.A水平沟通

2.B互相谅解回答：正确

3.C

4.D根据项目调整由领导开会协调

12.家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D伦理观念纪律观念规章观念秩序观念

13.企业培训，对于一个人的团队精神的培养，主要在于回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D伦理问题纪律问题规章问题秩序问题

14.经理人应该把思考力用在（）回答：正确

1.A

2.B

3.C

4.D顾客身上员工身上决策上协调上

15.下列不属于经理人作出决策应该注意的是回答：正确

1.A

2.B

3.C

如何成为合格的IT职业人员 篇6

销售人员站在市场的第一线，目的是将我们公司的产品销售出去，赚的利润，在这其中要涵盖着对市场的调查，包括竞争品牌的调查、公司的宣传、市场区域的了解、轮胎市场的走势以及客户的经营和发展等等。

一、公司的详细介绍和宣传，对公司的了解要详细包括公司的背景、公司的设备亮点。

二、公司生产的产品的了解，包括前期走得路线、生产的产品花纹以及型号。

三、进入区域市场，要对所面对的区域有一定的了解，包括区域内的所属城市名称以及所在方位，方便我们能够更好的掌握以后的市场走访打下基础。

四、竞争品牌的选择要明确进而要详交通情况，为细的调查，进入市场我们作为销售人员要明白

我们需要在成熟的市场中占有一定的地位和份额就需要挤掉和我们产品定位一样的其他公司的产品，所以我们在市场中一定要明确我们竞争对手是谁，他的产品情况、公司实力和技术实力要有所了解，这样我们反馈回来的信息才能帮助我们公司在销售政策和技术改进方面进行更改和提高。

五、详细记录于客户的访谈内容，详细的、全面的记录访谈内容可以让我们在拜访结束后看着访

谈记录了解我们在拜访的时候所欠缺的东西和我们漏谈的内容，可以直观的掌握客户所提供的信息。而且笔记形式的访谈比单纯的话语式访谈给客户的印象更好，客户认为自己更受重视，我们的态度更真诚，同时对于我们自己来说更容易在事后分析得到我们想要的信息。

六、客户档案的及时建立，客户档案要详细、全面，真正好得客户档案要能形成对比性，可以直

观的看出哪些客户是要重点拜访和经营的。

七、保持和公司以及领导的联络，商场和战场一样，最忌讳将士和统帅的联络不通畅。不通畅的联络导致，与公，将使市场情况得不到及时反馈，公司指示和决定得不到顺利实施意见以及领导不清楚员工的具体情况而无法准确的给出指导意见；与私，我们销售人员的人身、财产和生活安全对领导和家人也是一份牵挂，不通畅的联系将会牵扯领导和家人很大的精力，工作效率将会降低。

八、保持良好的企业形象和培养积极负责的轮胎销售职业习惯。客户看待和评价我们销售人员是

针对公司而言的，所以在客户面前我们要维护的是企业的形象，不可做任何有损企业形象的事。良好的职业习惯可以让我们在接近终端客户时了解到比较真实的轮胎市场信息从而更有基础的和经销商进行交谈。

市场部宗甜

如何成为一名合格的专职安全员 篇7

1、部分专职安全管理人员对危险性较大的分部分项工程施工方案从来都是不闻不问, 涉及到的相关标准规范也是不思学习, 或是涉及到安全技术的相关问题未理解、未吃透, 导致现场不知道咋么管、管什么, 还有部分人员是发现问题的能力不够, 究其原因就是懂得太少。

2、部分专职安全管理人员缺乏安全管理的措施、手段, 总片面的认为我们是总承包单位, 就是让分包单位听自己的话, 不能很好的拿捏住尺度, 导致管理过程中的一些直接冲突也是时有发生, 有时候是得不偿失, 甚至对自身安全都带来了很大的威胁, 毕竟劳务人员的素质也是层次不齐;还有部分专职安全管理人员一开始就对劳务分包的管理力度不够, 导致过程中“不听话”的情况更是屡见不鲜。还有部分管理人员对屡次出现的问题或者是没有彻底整改的问题不留管理痕迹, 只是停留在口头上。

3、部分专职安全管理人员责任心不强, 针对现场存在的安全隐患视而不见、见而不管, 保持得过且过的态度, 甚至存在着侥幸心理。部分管理人员还喜欢推卸责任, 总认为机械设备或吊篮不在自己管理职责范围内, 所以对大型设备运行情况的了解也是微乎其微、少之又少。

4、还有部分专职安全管理人员自身管理标准较低, 导致分包的管理就更差, 还有部分人员对现场巡视不够仔细, 总是走马观花, 或者认为这个不是什么问题不会造成什么事故或隐患。还有的是对自己提出的问题从来也是不去验证, 就是觉得自己说过了或者是知道的, 所以常常是只知其一, 不知其二。

5、项目部一些领导对安全工作的支持力度不够, 安全第一仅仅是口头禅, 未真正落实到实处, 主要体现在项目安全投入得不到保障, 对专职安全管理人员的工作支持不够, 还有部分项目管理人员不够正义, 导致管理起来难度陡增。

6、一些分包单位素质极差, 和总承包单位对着干, 凭着“硬”关系为所欲为, 根本不把总承包单位安全员放在眼里, 加之我们安全员的管理手段缺乏, 安全工作非常被动, 安全隐患也是随处可见。

如何成为一名合格的专职安全管理人员, 需要做好以下几个工作:

1、首先要不断充实自己, 确保能够熟悉掌握建筑施工安全技术标准规范, 并能够真正应用到实践中去, 在所管辖的范围内吃透各类专项施工方案, 必须从过程中严格按照施工方案监督执行, 尽量避免出现了不规范甚至安全隐患再去整改, 那样真是得不偿失。就像脚手架及模板支撑体系, 确保在搭设过程中监督指导, 这样会减少一些不必要的误工或者返工。

2、要真正掌握安全管理的核心, 学会安全管理的方式方法、安全管理绝不仅仅是一味的强势或者软弱, 我们决不能盲目管理, 冲动管理, 坚决杜绝和劳务工人发生直接肢体冲突, 否则吃亏的永远是我们自己, 我们的管理必须有理有据, 即使开罚款单也要让其心服口服。当然更不能一味的妥协让步, 肆意放纵劳务分包单位的所作所为, 我们必须拿出我们总承包单位的态度, 对于一些不服从管理的分包单位我们要做到心中有数, 拿出相关的管理措施和手段, 让其更好的服从我们的管理, 当然劳务分包单位的一些积极的建议我们也要虚心采纳, 我们也要更好的为他们服务, 争取实现共赢。另外我们需要对一些屡次出现或者未彻底整改的或者所谓的“硬伤”必须留有足够的管理痕迹, 这样就是即使出现问题也与我们无关或关系不大, 所以作为专职安全员必须学会如何管理。

3、人常说态度决定一切, 作为一名专职安全管理人员我们必须有强烈的责任心, 如果我们没有责任心、没有管理意识, 仅有一颗混日子的心态, 那我们的良心何在, 应该是既来之则安之, 既然选择了这个岗位, 就应该尽自己最大的努力干好他, 所以我们的心态很重要, 只要你有一颗上进的心, 没有什么干不好的。也不要一味的推诿一些工作, 有些工作必须自己经历了, 才能懂得更多, 获得更多, 因为经验都是经历积累起来的, 你如果没有经历何谈经验。

4、作为总承包项目专职安全员我们必须提高自身认识, 提高管理要求, 不能抱有凑合一下或者是马马虎虎的态度, 更不能有什么侥幸心理, 对于日常巡查出的安全隐患我们要持续跟踪, 对反复出现的问题要追究原因, 制定措施。对于日常巡查必须严格、仔细, 不放过任何一个细节, 往往一个小的失误会造成大的事故, 必须采取各种有效防范措施, 做到防患于未然。

5、安全是施工生产的的前提保障, 作为项目领导班子, 务必将安全作为工作的重中之重, 不能空喊口号, 该投入的必须投入, 此外还需对专职安全管理人员的安全管理工作予以足够的支持, 否则其工作很难顺利开展。作为专职安全管理人员要通过自身努力给项目领导提供一些合理化建议, 争取自身权利最大化, 确保项目的安全管理工作顺利运转。

6、作为一名安全员也许我们没有权利选择分包队伍, 但是我们必须提高我们的管理水平, 丰富我们的管理手段, 比如经常采用一种形式的教育, 从受教育者心理上就易产生反感和抵触情绪, 而没有激励性。为了使安全教育达到良好的效果, 必须采取多样化, 一般可采取安全演讲会、研讨会、座谈会、知识竞赛、班前会、安全活动日、安全展览、黑板报等形式进行宣传教育。由于劳务人员在安全工作中存在侥幸心理, 往往对安全员的提醒置之不理, 甚至顶撞安全员, 当着安全员故意违章蛮干, 给安全员下不了台。这时候, 安全员应当注意工作方法耐心疏导, 心理上要能够承受这种压力。因为避免发生任何事故, 才是你的工作目标, 只有耐心细致地做好思想工作, 让他们充分理解和对待安全工作, 都对安全工作负责, 才能达到安全生产的目的。

总之要想成为一名合格的专职安全员, 必须要有一颗积极上进, 善于学习, 敢于承担, 勇于创新, 能够吃苦耐劳的心, 通过实践经历沉淀自己, 不断提高自身业务能力水平, 同时摸索、掌握安全管理的核心办法, 丰富安全管理手段, 增强规避风险的意识, 相信在这个岗位的每位管理人员都能成为合格有用之才。

摘要：随着建筑施工项目从原来普通住宅项目不断向超高层、机场等基础设施项目的转型, 加之各分包单位的人员素质层次不齐, 如何成为一名合格的专职安全管理人员是值得我们深思的问题。

如何成为一名合格的体育教师 篇8

【关键词】 体育老师 能力结构

中国分类号：G451

学校体育是学校教育中的一个重要组成部分，随着教育改革的不断深化，我国的学校体育也得到了长足的发展。然而，长期以来，由于人们总是认为，体育就是跑跑跳跳，属于“副科”，不是统考科目，所以，学校体育往往不被重视，在学校教育中一直是薄弱环节。随着素质教育的大力推进，体育在素质教育中举足轻重，抓好学校体育工作越来越重要。学校体育在推进素质教育中有着重要作用。作为一名体育教师，必须知道自己肩负的责任意义，不但具备教学知识，而且要具备一定的教学技能。

根据体育教师工作任务、范围、对象的特点和教学过程、形式和方法手段的特殊性， 由于体育教师的工作特点，他们不仅要“动脑”，而且要“动体”。有理论又要实践，既要把凝聚在教材、教科书里的知识、情感、世界观、健康要求转化为自身的智能、情感、世界观和健康水平，同时还要有传授这一切的能力，更要有能力实现这一切的教育转化作用。因此，體育教师不仅要有高尚的思想品德、精深的专业知识和广博的科学文化知识，而且更要培养体育教师工作所需要的能力。如何做一名合格的体育老师，体育教师的能力应具体体现在以下几个方面：

一、对教育影响进行加工的能力

教育影响是指教育内容、教育方式和方法等。教书育人是每一位教师的职责。教师在众多的教育影响中，首先要判断，选择最有教育价值的影响，然后根据学生的身心特点和已有的发展水平进行组织、加工，使学生有主动接受教育的愿望。作为体育教师要能做到这些，他应具有熟悉地编写各种教学工作文件，对学生行为、学习、思想情况的深入了解、分析、判断的能力；善于迅速的运用队列、队形、正确调动队伍的组织教学能力；分析评价教学质量的能力。

二、对教育影响进行传导的能力

语言是思维的工具，语言能传递社会经验，语言中包含了人类世代积累的精神财富。在体育教师的教学中，知识信息的转换和传递是工作的主要手段，而这种手段具有显着的示范性特征。体育教学中理论的讲授和实践的指导是体育教师的工作特点，而语言是让学生从具体、形象、可感的认知入手进而简洁明了地把握住抽象的事物本质。如动作要领的讲解、口令，形象描述动作，动作示范等都要求教师有口齿清晰、准确鲜明、形象生动、富有感情、逻辑严密、富于哲理的语言表达能力和正确无误的示范能力。此外，体育教师必须以身作则、言行一致，在思想、纪律以及职业思想教育中用自己的经历、认识、现身说法教育学生。

三、组织管理的能力

每一个称职的教师都是“人类灵魂的工程师”，集“教书育人“的重任于一身。体育教师接触学生多、有关工作影响面大；不仅授课班级多，而且要组织全校的早操、课间操，指导各种全校有关集会活动等等。体育教师无论是课堂体育教学、运动训练，还是课外体育活动都是要有目的、有计划、有组织地进行。所以，对学生进行组织、领导、监督和调节的能力是体育教师发挥作用的保证。

四、创造思维的能力

由于体育工作内容与形式的特点，体育教师不仅要传播知识和技能，还要进行创造。体育教学，教学手段、方法，措施、组织形式，动作的构思和设计，教育规律的运用，面对千差万别的学生，千变万化的教育条件，绝不“照本宣科”、照搬现成的模式，而是要有独立思考和求新走自己的道路，探求前人未探求的领域，这就需要体育教师具有创造思维的能力。体育教师工作的创造性还表现在对突发事件恰当处置的能力。

五、科学研究的能力

体育教师的工作是一个理论与实践相结合的活动。实践经验的总结和成功的推广，以及探求新的发展和教学与训练中面临的许多问题，都需要在科研与教学实践中解决，以教学促进科研，以科研带动教学。

六、社会交往能力

体育工作是一项群众性工作，集体竞赛活动多。体育教师的工作不仅面向学生，也面向社会。学校经常利用节、假日开展校内外体育竞赛等，体育教师广泛地接触社会、同社会保持紧密的联系。体育教师不仅要了解和掌握学生在校受教育的情况，也要了解社会环境对学生所能产生的各种影响并与学生家长保持密切的联系，使学生在学校、社会、家庭的教育共同协调起来，达到学校教育的目的，体育教师的社会交往能力显示出其更为重要的作用。

如何成为一个合格的大学 篇9

演讲开始前做一个小小的调查，在座的各位不想成为优秀的大学生的请举手认识一下，（没有一个人举手）（若有人举手，我想他今早晨刷牙的牙膏，肯定不是“冷酸灵”你看现在他头脑都不清醒了。）也就是说在座的各位朋友都想成为一名优秀的大学生，但是如何成为一名优秀的大学生呢？你们渴望知道答案吗？用你们热烈的掌声告诉我你们的渴望程度好吗？（掌声）好的，接下来我将结合自身的经历和感悟与你分享如何成为一名优秀大学生的秘诀？也许我的声音没有收音机的悦耳，也没有电视机的动听，更没有歌星影星的充满穿透力，但如果我的分享对你哪怕有一个指甲盖那马大的用处，你听听何乐而不为呢?是还不是? 在座的各位朋友想听一下我是如何追求让自己成为一名优秀大学上的吗？（想）有句话说得好:观众掌声的热烈程度，决定了讲师分享的彻底程度，你们想让我分享的更彻底吗？（想）拿掌声在哪里？（掌声）好！明学来自于河南新蔡县（国家级贫困县）一个贫穷的农村，家境可想而知，要想出人头地唯一的独木桥就是好好上学考上大学，才能光宗耀祖、摆脱贫穷，否则只能做个农民娶一个农民再生一个小农民，像父亲母亲一样，面朝黄土背朝天，守着二亩三分地辛辛苦苦一辈子。因此明学知道必须好好学习考上理想的大学，否则一辈子就要和土地干上了。值得欣慰的是我上学非常听话，上学的第一天妈妈把我送到学习后我不哭不闹只知道认真的学习，那年的我只有7岁就已经知道学习的重要性了。令父母高兴的是从小学到高中我的成绩在班内一直都是名列前茅，在此期间我从来没有因故缺过一次课，每一次的星期或周末我的书包里总是鼓囊囊的书从初中开始了住校的生活后，我几乎每天都是12点左右睡觉，我能自信的说是我开启了我们班挑灯夜战的历史，在我的影响下更多的同学考上了大学。在我们河南每年进一百万考生参加高考，那可是九死一生啊，每一个人都怒眼圆睁卯足了劲背水一战，经过长大13年的厮杀我耗尽最后一滴血伤痕累累的来到了矿大，可又有多少不知名的考生从独木桥上掉进河里淹死了，没淹死的都扛着锄头翻地去了。回顾我的大学之前的求学生活：没有逃过课，没有打过架，没有违过纪，没有做过弊，没有出色的口才，更没有谈过恋爱，不会打球，不会唱歌，不会跳舞，更不会讨女孩子欢心了，唯一会的就是好好学习天天向上。在座的各位朋友有多少像我一样寒窗苦读十几载考了大学，举起手来认识一下？

走进了大学的象牙塔，我本以为我可以幸福地度过4年美好时光，开启另一种灿烂生活;原来我错了，现实犹如一个晴空霹雳将我从童话的世界里打清醒了，我真想说：“高中老师真坑爹，告诉我‘好好学习、再辛苦3年就解放了’真不知道你们这些大学的体验者怎能忍心欺骗我幼小的天真的心灵呢”。大学的竞争真的太残酷了，它都不以秒计算，已分秒微妙计算，差之毫厘，失之千里啊。大学就像人生的百米赛跑，你十几年的努力，只是为了你能站在起跑线上拥有和别人比赛的权利，跑赢跑不赢就看你那几秒钟的加速阶段——也就是你少的可怜的大学时光。如此短暂却又异常珍贵的百米赛跑一生中只有一次，一旦开始，没人会为你喊停，你的目标只有终点线，哪怕到了终点线没有取得好的名次，你也是一名失败者。要成为一名优秀的大学生我该何去何从呢？为此我做出了如下努力：加入学生会：我觉得加入学生会可以锻炼自己的能力和认识更多的朋友，可竞选时由于我的表达能力的低下，惨遭各个部门灭灯，最终因为学长的关系我勉强进入了一个部门做了名小干事；竞选班干部：这一次对我又是一个打击，境况惨不忍说，又是一个铩羽而归：做兼职，因为做兼职不仅可以赚一点生活费还可以积

1累丰富的社会经验，乐呵呵的有空就去端盘子发传单，渐渐的感觉付出没有回报大；参加培训：因为有一个出国的梦想就参加了英语口语培训，口才不好就参加了演讲培训，想拿素质分就参加了专利培训；搞好人际关系：人脉决定钱脉，和什么样的人在一起就会成为什么样的人，于是就结交了各色人等；搞好学习：发誓一定要学好高数和英语，成绩一定要不差······结果一学期过去了发现自己还是那个熊样，于是我就坐下来认真思考这就是我要的大学生活吗？到底该如何才能成为一名优秀大学生呢？接下来我将与你分享如何成为一名优秀大学生的六大秘诀。

第一大秘诀：积极的生活方式

大学就是一个让优秀更优秀的地方，让堕落更堕落的地方，让成功更成功的地方，让失败更失败的地方。选择优秀你会更加优秀，选择失败你只能更加失败。大学中有很多学生因为沉迷于网络游戏不能自拔，能最终荒废学业；很多学生因为哥们义气每天喝的烂醉如泥；很多学生因为贪恋一时的花前月下而悔恨终生；还有一些学生因为误入歧途而走入不归路；他们皆因选择了消极堕落自毁前程的生活方式而成为一名失败的大学生。俞敏洪老师说：我们我们每个人有两种不同的生活方式，第一种是像草一样的活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收阳光雨露但是长不大，人们可以踩过你，但人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦，人们不会因为你被踩了而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你，所以我们每一个人，都应该像素一样成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使被人踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来，当你长长参天大俗以后，遥远的地方人们就能看到你，走近你你能给人一片绿色，活着是美好的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用，这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。要想成为一名优秀的大学生，你必须选择树一样的生活方式，每天微笑地面对生活，哪怕生活的的重棒将牙齿打碎，也要笑着咽下肚。每天对自己说‘ＹＥＳ Ｉ ＣＡＮ’充满着爱、感恩、笑意、激情、ＰＯＷＥＲ，如此你才能长成一颗合格的参天大树。

第二大秘诀：要有远大的目标

现在的大学生经常喜欢两个字郁闷，为什么会郁闷，主要是没有规划自己的人生目标。一个人活着一定要有目标，一个没有目标的人，会觉得自己终日无所事事，而当一个人确实了解自己所要过的是什么生活和要最求的目标之后，才会觉得自己的生命充满意义。就像我们爬山，但我们站在山底的时候，给自己定了一个目标要爬到山顶，在半山腰的时候，虽然很累，但是因为我们目标明确，所以还要坚持爬上山顶。因为人活着一定要有方向，工作要有目标。在人生的路途中，没有目标就没有奋斗的动力，没有目标就无法跨域一道道沟渠；没有目标，人生将会碌碌无为；没有目标，即使是天才也会一事无成。就连神童方仲永因没有目标最终也泯然众人也，何况我们普通的大学生呢！人因目标而伟大，目标一定要够大，自己的未来才会更有发展的空间，当你想成为一个亿万富翁时，也许亿万富翁没有实现，一不小心成为一个千万富翁；一个千万富翁；当你想成为一个千万富翁时，也许千万富翁没有实现，一不小心成为一个百万富翁；当你想成为一个百万富翁时，也许百万富翁没有实现，一不小心成为一个万元户；当你想成为一个万元户，可能万元户没有实现，而自己仍是一个穷光蛋。当然目标要大，但也不能空。在你仰望星空的时候，还要脚踏实地，一不小心掉井里了，摔坏的还是自己的鼻子。命中注定你这一辈子只能成为一个百万富翁，你却幻想着成为一个亿万富翁，这只能是抢己所难了。

第三大秘诀：采取立即的行动

各位朋友，我们有了远大的梦想、宏伟的目标和详细的计划，但是为什么还是有那么多人没有成功？还是有那么多失败的大学生呢？我们缺了什么？缺了行动，拥有梦想只是一种智力；实现梦想才是一种能力，真正的物价是能够实现这些梦想的人，有梦想有目标有计划不行动的永远就只是一个空想家。所以我们需要行动，需要立即的行动，要知道屁股决定脑袋。当你想成为一名优秀的演说家的时候，你必须从那一刻开始持续不断的大量练习，抓住一切机会大声地说，哪怕嗓子沙哑了，舌头被咬破了流血了，疲倦的上下眼皮不停的打架，也不能停止练习，只有令人心惊肉跳的练习，才会有意想不到结果；要知道，一个哑巴是绝对成不了一流的演说家的。２１世纪可以有个名字交竞争，在竞争如此激烈近乎白热化的状态下，当你停下行动的脚步时，你的竞争对手却不会停，也许就那一次机会或者只有一秒钟的时间也已经被打败。行动吧，动起来才会有结果。再长的路一步步也能走完，再短的路不迈开双腿也无法到达。现实是此岸，理想是彼岸 中间隔着湍急的河流，而行动则是架在河上的桥。

第四大秘诀：找寻正确的道路

又会有朋友不解了，我有目标，而且也采取行动了，我不是不努力，我是非常努力，我不是不能吃苦，我是特能吃苦但为什么还是没有实现自己的理想呢？还是没有得到自己想要的东西？这就是你选择的奋斗道路不对了。一条路值不值得走要看有没有你想得到的风景。尽管你走的路，景色迷人春暖花开令你神往，若它没有你想要的，于你来说他就是满目荒芜毫无生机；即使你走的路满布荆棘才狼虎豹横行，但它有你想要的，那这条路就是世间最美的路。有时候，你走的路上，你清楚的看到前方就是自己梦寐以求的东西，可怎样努力前行，但却怎么都拿不走，因为别人不给我们，因为这是一条错误的路。世间有很多路：木头路、水泥路、土路、高速路、铁路，只要是有自己想要的东西的路就是好路。谁也不能保证自己走的路是好路，关键要能根据自己的目标及时正确的调整自己的路线。一个酷爱测绘专业的学生刚好考进了测绘专业，于他来说这是皆大欢喜的事；但若是一个酷爱机电的学生却考进了测绘，这当然是很郁闷的了，不过可以通过专业调剂进入机电学院，也可以报考研究生的时候填自己喜欢的机电专业。悲哀的是有些人埋头苦干30年或是一辈子，才发现自己在做的没有结果，而自己想做的也没有结果。人生要放在能实现价值的载体上，人生之路的选择，也要依附于自己目标的实现和心灵的满足。

各位在明学演讲即将结束的时候，我要求所有的朋友跟我大声一起复习一下成为一名优秀大学上的四大秘诀：然后顺着我们的声音，让四大秘诀印在我们的脑海里，用在我们的学习和生活当中，持续到永远，让我们真正成为一名优秀的大学生好吗？

各位请回答第一秘诀是什么？（三遍）第一大秘诀是积极的生活方式第二大秘诀是要有远大的目标第三大秘诀是采取立即的行动第四大秘诀是找寻正确的道路。

各位，让我们永远保持感恩、谦逊的态度，发自内心的去爱更多的人，给与更多，付出更多，成为一名优秀的大学生好吗？给自己一个世界级的掌声！尖叫

声！请所有的好朋友全体起立，让我们用世界级的最隆重的掌声感谢自己对今天演讲的投入。

如何成为一名合格的党员 篇10

经过长时间的学习，我觉得受益匪浅，让我深刻了解了如何做一名合格党员，一个党员同志在社会中所应扮演的角色。共产党员应该是旗帜，是模范!学生党员要牢记“三个代表”重要思想，并且认真学习，领会“三个代表”重要思想的精神，紧跟时代的步伐，与时俱进，开拓进取，在专业学习上有所建树，因为中国共产党始终代表中国先进生产力的发展方向，代表中国先进文化的前进方向，代表中国广大人民的根本利益!

信念是进步的源动力，是人生的指向标，也是我们党始终保持生机和活力的一**宝。作为当代大学生，我们要积极端正入党动机，树立共产主义理想，坚持为共产主义奋斗终生的意志，坚定共产主义信念。政治上的坚定来自理论上的清醒，只有认真学习先进理论，用先进理论武装自己并把它付诸实践，在实践中不断发展，才能真正把握住共产主义的精髓。由于大学的特殊地位，大学成为各种思想汇集和相互激荡的地方，成为西方死刑渗透的重点。大学生思维活跃，善于接受新事物，但是社会阅历少，理论基础浅薄，往往不能全面正确地看待社会的发展，在复杂的社会斗争中容易产生思想困惑和迷茫，所以我们应该坚持正确的政治方向，端正入党动机，用马克思主义武装自己的头脑，牢固树立共产主义信仰，明辨是非，自觉抵制不良思潮的侵蚀。

只在思想动机上做文章，对于准备入党的大学生是远远不够的。我们还要遵守党的纪律和章程，发扬党的光荣传统。我们要坚决服从组织决定，积极完成组织交给的任务，模范地遵守党和国家的方针政策以及大学里的相关规章制度，关心集体和同学，善于团结其他同学一到开展工作，坚决各种不良现象作斗争。要严于律己，时刻拿党员的标准要求自己，总结自己所取得的进步和不足。

自力更生，艰苦奋斗是我们的党的优良作风和传统，是共产党人学习学习，工作和生活的风范。我们要在思想品德上向高标准看齐，不慕虚荣，不尚浮华;学习工作谦虚勤奋，刻苦扎实，促进班集体良好学风的形成。随着当代大学生生活水平的提高，我们的消费观念和消费方式也发生了变化，我们要始终明白我们的国家仍不富裕，还有相当一部分人仅仅解决了温饱问题，即使在我们富裕了，我们仍然需要坚持艰苦奋斗，坚决抵制奢侈浪费的风气。

有句话说：人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度，我觉得这放在我们队当代大学生入党的要求上才贴切不过了。现在我的国际国内环境发生了巨大变化，这就更加要求我们走出去，在实践第一线增知识，长才干。闭门造车，固步自封，沉迷于自我世界都是有害的。毛泽东同志就强调了实践的重要性，***同志又说：时间是检验真理的唯一标准。我们当代大学生只有在实践中禁受住考验，才能真正成为党的先锋战士。我们不单要在理论上入党，更要积极行动，争取在思想上入党。在大学生活中，我们可以积极参加一些社团活动，社区志愿者服务活动，或者自主创业，把党的理论真正融入实践，结出果实。

大学生的一个基本身份是学生，学习对于我们的重要性是不言而喻的。只有我们拥有了正确的理论知识指导，我们才能找到工作的方向和着力点，真正为社会和群众服务。我们要勤奋好学，端正学习态度，树立正确的学习目的，将学习和自己的成才，社会的现代化结合联系起来，不断追求真理和进步。作为当代的大学生，要想加入中国共产党，成为一名光荣的党员，我们任重而道远。我们要确立正确的入党动机，并把它融入到社会实践中去，勇挑重担，在实践中不断发展自己，通过行动表明自己的愿望，接受党的考验，使自己早日达到党员的标准。无论何时何地，一名合格的党员应该系祖国命运、党的命运，把个人的力量奉献给党!我将永远以这个标准严格要求自己!

汇报人：xx

2012年2月15日

浅析如何成为一名合格的数学教师 篇11

为做一名合格的小学数学教师，应从以下几方面做起。

一、注重不断改进教学方法

我们都说教学一定要注意教学方法，但我们很少去深刻理解教学方法的含义，其实，我理解教学方法的含义应是包含两方面的意思，一是老师教的方法，二是学生学习的方法，我想一名合格的小学数学教师除了不断改进自己教的方法外，还要不断指导学生学习的方法。我们这一代人都是在老师喋喋不休的讲解中成长起来的，当我们当中的不少人成为了人民教师时，也会喋喋不休地给自己的学生讲解。然而，随着时代的发展和进步，这一方法将离我们运去了，换来的却是学生学习的组织者、合作者、引导者，再也不是學生学习的主宰者了。

二、注重培养学生创新能力

小学数学不仅要为学生打好基础，发展思维能力，培养学习兴趣，养成良好的学习习惯，还要培养学生的创新能力。创新能力是构成人的基本素质的重要组成部分，也是竞争社会里保证人的生存质量和发展水平的基本需要。尤其是少年儿童，是祖国的未来，是二十一世纪的主宰者，更应具备这种能力。教学中激发学生的创新欲望和创新意识，这是学生获得有效学习最直接的动力。使学生产生积极的学习情态。创新是人类的本质，更是民族进步的灵魂。弘扬创新教育，才能培养出具有创新型的接班人，这是我们每个教师义不容辞的责任。

三、注重培养学生学习数学的兴趣

“兴趣”是孩子各种创造力，求知欲的原动力，只要孩子对某种事物发生兴趣，就会无止境地去追求、去实践、去发展。在数学教学中，我体会到，凡是能积极、主动地参与获取知识过程的学生，他们学习数学的兴趣浓厚，求知愿望强烈，数学素质会得到较快发展。因此数学教学必须从转变学生的学习态度、学习情趣入手，使学生由机械、被动学习转变为创造、主动学习。

四、注重在数学教学中德育的渗透

数学知识中包含着丰富的社会知识，结合社会知识，可以对学生进行爱祖国、爱社会主义的教育，培养学生的民族自尊心和自信心。

在数学训练中，要有意识地培养学生良好的学习习惯，例如学生常会遇到一些难题，许多同学则会“置之不理”，没有迎难而上的勇气和毅力，这时要结合数学家成长的经历教育学生，鼓励学生独立思考，要有克服困难，战胜困难的坚强毅力，这对今后干什么事都有很大帮助。具备了这些品质将来才能为祖国的建设贡献自己的青春和力量。

五、注重基本功的主训练与提高

数学语言是当好小学数学教师基本功之一，苏霍姆林斯基说：“教师的语言修养在极大程度上决定着学生在课堂上智力劳动效率”。作为小学数学教师，首先要具备说数学语言的能力。数学语言是教师向学生传授数学知识的重要工具，也是学生学习数学的有效方式。所以，数学教师在运用数学语言讲课时，要力求逻辑性、用词准确、叙述简洁清楚，保证每位学生都能准确的把握教学内容

会写、会画是当好小学数学教师基本功之二，板书是指教师根据课堂教学需要，讲课时写在黑板上的文字、符号以及所画的图、表，而且一幅完整的板书能体现出教师的诸多基本功，所以，教师要重视板书的设计，注重这一基本功的培养。数学教学的板书不是单一的，有许多内容往往要借助图形来表述，因此，作为小学数学教师还要具备画图的技巧。

会制作教具是当好小学数学教师基本功之三，小学生的思维正处于由具体形象思维为主向抽象逻辑思维为主的过渡阶段，很多抽象的教学内容必须借助教具来完成。在小学中，有一些教具学校是可以提供的，但这不能完全满足教学的需要。在找不到合适的教具时，教师只有自己动手制作，以达到教学效果。在做实物教具时，教师能发挥自己的创造性，利用空间想象力，别出心裁的进行制作完成。

制作试卷是当好小学数学教师基本功之四，在一些信息闭塞的山村小学中，教师具备这项基本功就更重要了，教师要能根据课程标准，教学内容和结合学生学习的实际情况制作试卷，测试学生的水平，改进教学，促进教学质量的提高，与城市的教学缩短距离。

如何成为合格的IT职业人员 篇12

第一,监理工作的基础培养,从做记录和写笔记开始。这项工作看似简单其实不简单。单单一个会议记录,很多刚毕业的大学生记录不下来,包括我刚做监理员时,也一样存在这样的问题。之所以记录不下来,一个重要原因是监理人员对于监理行业的一些专用名词和专业术语有些不理解,还有一个原因是不知道该记录什么不该记录什么,另外一个就是开会时注意力不集中,认为会议事不关己,这是对监理工作极不负责任的表现。针对这样的问题,我的做法就是要求新来人员尤其是刚参加工作的大学生必须做会议记录,而且记录完后要整理成纪要形式。刚开始记录也许只是流水账,没有主次没有重点,有的语言组织不起来,或者名词术语记录不得当等等;不能单独完成该项工作,需要我们进一步修改才能形成真正的会议纪要。这样做的好处有以下几点:1)更快的熟悉专业名词和专业术语,而且还能灵活应用;2)有效的提高语言表达能力和语言组织能力,有利于更好开展工作;3)更好的锻炼听力以及书写能力;4)更多了解关于监理工作的业务知识等等。另外一个基础工作是做笔记,所谓监理笔记,是指针对监理工作中学习到的新知识和遇到的问题加以笔记,这点我觉得很重要,对于刚从事工作的大学生,经验几乎是零,做笔记就是积累经验。我们有的大学生认为自己年轻记忆力好,懒于动手记录。其实不然,监理工作繁琐以及工程中的问题也是千变万化的,施工中的一些规范和节点做法也不是一成不变的,及时记录新的做法,新的知识点,对于新来人员是很必要的;监理笔记是做监理日记的基础。监理日记不同于一般日记,必须如实记录,而且内容要全面,一般需多检查日记,对于该记录的内容一定不能缺少,对于当天发生的有关事项要及时记录;监理日记反映的是工作内容,所以必须每天记录。这是作为监理人员最基础的工作,也是我们新来人员必须要熟练掌握和应用的。

第二,监理工作的核心培养,从发现问题开始。作为监理人员关键是要在现场能发现问题,发现问题是我们新来人员最头疼的工作,有的人员在工地转一圈又转一圈什么问题也发现不了,日记也没法记,这是新来人员普遍存在的问题,要解决这个问题,就要求我们的大学生充实自己。施工现场上存在的问题无非是工程质量和安全隐患问题,质量问题要求我们新来人员熟悉施工规范和验收规范,以及熟悉图纸做法及平法标注识图法等等,符合要求就是合格的不符合要求就是问题在这个核心问题上我比较注重互相学习,尤其要注意以下几点:1)新来人员多熟悉图纸,施工图纸是最基本的监理依据,如果图纸吃不透,施工现场怎么可能发现问题。2)多到施工现场进行观察,很多做法光有书本上的知识远远不够,还要到施工现场亲自看工人师傅怎么做,这样理解起来更快。这点我有亲身体验。记得2004年我做监理员时,那时平法表示法识图刚在运城开始实行,我负责的御泽苑4号楼小高层的监理工作,当时有一基础梁根据图纸标注,也了解梁的布筋情况,但是想象不出那道梁和其他的梁怎么交叉布置,后来到施工现场看看就明白很多;还有一次是计算钢筋用量,图纸标注不清楚不知道该怎么计算,到施工现场看看工人的施工做法就清楚很多。举这个例子就是想告诉大家,工人师傅有时候也是我们学习的榜样,我们大学生有时候也要不耻下问向工人学习。3)施工规范和验收规范及平法表示法一定要熟练掌握。对于一些基本允许偏差数字一定要牢记,规范理解要到位,验收内容要记清,哪些是主控项目哪些是一般项目都要掌握,熟悉了这些在施工现场就能得心应手。

对于现场安全隐患问题,一些关于安全方面的基本常识要有所了解:比如安全三宝(安全帽、安全带、安全网)。关于这三宝具体做法也要了解,进入施工现场必须佩戴安全帽,2m以上的脚手架施工必须佩带安全带,从二层平面施工开始必须搭设安全网等等;再比如施工现场四口五临边(四口:楼梯口、电梯口包括垃圾口、预留洞口、正在施工的建筑物的所有出入口;五临边:在施工过程中,尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护屋面周边、框架工程楼面周边、跑道斜道两侧边、卸料台的外侧边)也要加强防护等等,当然要发现这些问题,还需要我们的监理人员加强学习,积累经验,尤其是新来人员更要虚心学习才好。

以上所谈的是我们监理人员在现场如何发现问题,怎样解决问题才是我们监理工作的关键。一般来说,现场问题是难免的,解决问题的关键在于我们的工作方法。在工作方法培养上,我认为下边几点很重要:1)表明立场,态度诚恳。对于提出的问题,首先找出依据,从思想上让施工方认可;然后态度诚恳,语言上不能中伤对方;最后讲明危害。这样问题就很容易解决。2)协调解决。当问题出现时,不怪罪,不埋怨,不人为制造矛盾。3)理顺关系。现场关系要理顺,监理单位是代表甲方在现场服务的,要正确处理与建设单位之间的关系;也要理顺和施工单位的关系。4)对于拒不整改的问题,我们要学会保护自己。比如说施工现场严重质量隐患和安全隐患,下发监理通知单后施工单位仍不整改的,可以向建设单位报告或者更高一级的建设主管部门报告。5)不断修炼自己提高自身能力加强思想修养等等都是解决问题不可缺少的。

我个人认为监理工作的核心培养是监理工作持续发展的需要。

第三,监理工作的完善培养。收集资料,完善资料,是监理工作的点睛。监理资料是监理工作的体现,所以说收集资料完善资料是不可缺少的从小事做起从基础做起养成良好的习惯及时收集整理资料提高自我保护意识等等

参考文献

如何成为一个合格的财务总监 篇13

财务总监是企业的高层管理职务，是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，财务总监意味着高职位高待遇，财务总监级人才一直是人才市场上的抢手货，做财务总监是财务人员的职业目标。

那么，现代财务人员怎样成为一个合格的财务总监？有没有快速有效的方法培养出合格的财务总监？要回答这个问题，首先必须明确三个问题：什么是财务总监？财务总监是做什么的？财务总监必须具备哪些综合素质？

什么是财务总监？

能把钱管住就是合格的财务总监吗？学历高证书多就能成为合格的财务总监吗？财务工作时间长就能成为合格的财务总监吗？在财务总监岗位上就是合格的财务总监吗？ 当前，在企业从事财务管理工作中的职务有财务副总经理、财务总裁、财务大臣、总会计师，财务处长、财务科长、财务股长、财务经理、财务主管和财务总监等等各式各样的称呼，他们是财务总监吗？

国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务一把手“把“什么？他要全面管理和领导企业财务工作，使财务为企业盈利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。有的企业特别是一些大的集团公司在财务总监下设置总会计师、区域财务总监或财务经理，只要担负的是这一重大职责的，不管怎么称呼即为财务总监。财务总监做什么？

全面管理和领导企业财务部门工作，使财务为企业盈利提供理性的决策依据，这是财务总监的职责，是财务总监所有工作的出发点和归宿，财务总监所有工作以此为核心而展开。

财务总监必须具备哪些综合素质？

财务总监的工作职责决定了管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。

管理和领导财务工作的能力

具体说，财务总监必须擅长如下以财务专业应用为核心的11项管理和领导财务工作的能力。

1、财务组织建设

要完成为企业盈利提供理性的决策依据的受托责任，第一要件是财务组织建设。没有组织保证，要完成为企业盈利提供理性的决策依据的受托责任，只能是一句空话。财务组织应如何建设？财务组织包括哪些内容？关键是什么？在不同业务不同规模的企业中应如何建设？小公司怎么设？中型公司怎么设？大公司怎么设？跨区域的集团公司怎么设？

财务组织包括财务机构、财务岗位和编制、财务人员以及它们之间的业务流程和权责关系。业务流程和权责划分是整个财务组织建设的关键，直接决定财务部门的工作职能的发挥，也直接决定财务总监的工作业绩和受托责任的完成程度。财务总监必须要建设财务

组织，必须会建设财务组织，必须在实际工作中建设好财务组织。现实工作中很多在职的财务总监在财务组织建设上不到位，结果影响财务职能的发挥，影响自己的工作业绩，同时也影响了企业的发展。当然，有的不到位是企业的因素，这时财务总监应懂得如何协调。

2、企业内控建设

保护企业资产的安全完整，建立健全内部控制是企业财务部门的责任，也就是财务总监的责任，是财务总监完成受托责任的必须。制度对于企业的重要性犹如轨道对于火车，企业如火车，制度如轨道，火车跑得再快再远，拉得再多再重，永远在轨道上运行，一出轨道即止；火车也正因为在轨道上运行，所以才能跑得快跑得远拉得多拉得重！企业的轨道--制度，在企业运营中举足轻重。那么，企业必须有哪些制度？如何制定具体的制度？如何设计制度系统？如何有效执行、评价和修订制度？财务总监必须擅长内控和制度建设。

3、财务工作计划

财务工作千头万绪，在一年或一定时期内何处是关键？哪里是重点？什么工作？什么时间开始？什么时间结束？谁执行？应达到的标准和要求？以什么方式开展？怎样监督、评价和考核？规律性的方法？财务总监要从全局和长远的高度，区分轻重缓急进行计划和安排。

4、擅长筹措资金

能在企业需要资金的重要关头为企业筹措所需资金。这是财务总监责无旁贷的工作。财务总监必须擅长筹措资金，包括直接资本市场和间接资本市场的资金筹措。财务总监要熟悉各种筹资方式的具体运作条件、方法、程序、文件、要求和利弊等等。例如，银行融资有哪些方式？流资贷款如何运作？要什么条件？要什么文件？关键文件是什

么？关键指标是什么？是多少？信用评级怎么办理？等等。财务总监必须擅长筹措资金。

5、擅长投资分析决策和管理

在投资前对项目进行可行性研究分析，为企业要不要投资，如何进行投资提供理性的决策依据，对已经投资的项目进行管理，这是财务总监的又一大工作。项目可行性分析有哪些程序、要什么资料？要什么指标？格式？用什么技术方法分析？投资管理应管什么？怎么管理？财务总监要擅长投资决策和管理。

6、擅长税务筹划

依法纳税是企业和公民的法定义务。税负本质上是费用，企业盈利的本性要求尽可能节减税负。依法节减税负能直接增加利润；把节减的税负让渡给市场，通过降价扩大销量，可间接增加利润；节减税负能减少现金支出，节约现金流；依法节减税负能树立依法纳税的良好企业形象。企业要求财务总监依法纳税和依法不纳税。财务总监必须对经济业务的各环节各项目，对资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润各会计要素，对企业所得税、个人所得税、增值税和营业税等各税种依法进行筹划。随着社会的发展，法

制日益健全，税务监管将会越来越严，财务总监不但要筹划，更要擅长税务筹划

7、财务预算

凡事预则立，不预则废。从财务角度对企业的各经营要素进行预测，设定目标，进而编制企业资源配置计划，这就是财务预算。它是企业实现盈利的重要环节和方法。企业必须有财务预算。财务预算包括哪些具体预算？每一个具体预算包括什么项目？有什么内容？相关数据如何取得和填列？各种预算的编制程序是什么？预算如何执行和考核？财务总监必须擅长财务预算的编制工作。

8、成本费用控制

对于任何一企业，没有花掉的钱就等于是赚到的钱。成本费用直接影响企业利润，对于付现成本更直接影响企业现金流。企业成本费用项目点多面广，时时处处事事皆费用，控制难度大。成本费用控制直接影响企业的生存和发展。成本费用应如何控制？哪些是重点？哪些是关键？用什么方法控制？控制程序是什么？控制目标是多少？如何确定？谁具体控制？何时进行控制？有问题怎么处理？在成本费用控制各部门各环节关系如何协调？财务总监要擅长成本费用控制。

9、分析能力

包括会计报表分析和专项分析能力。会计报表分析能从全局和长期的角度对企业的财务状况，经营成果和现金流量情况进行把握，从整体上掌握企业的经营状况。专项分析能从一时一事对业务进行及时的有针对性的分析，更有利于企业控制和指导经营管理工作。在实际工作中财务总监应如何进行财务分析？书本上或理论上的公式和方法如何成为现实的能力，发挥现实的作用？专项分析重点项目是什么？什么时间进行分析？分析程序？分析资料？分析方法？结论？措施？能否为企业盈利提供理性的决策依据，在极大程度上制约于分析能力。只有经过分析才能确定是否存在问题、问题的关键、问题的影响、解决的方法和措施。财务总监必须有极强的财务分析能力。

10、财务外事

对内要管理有方，对外要办事有道，能为企业营造一个包括银行、税务和工商在内的融洽的外围空间，这是财务总监区别于一般财务人员的一个显著特征。财务外事包括哪些外事项目？外事的目的是什么？如何开展这些外事活动？财务总监应全局一盘棋安排财务外事活动，这是现代企业发展对财务总监的必然要求。

11、财务预警，全身而退

企业经营生存中有没有预警信号？有哪些重大预警信号？是什么信号？警示什么？如何发现这些？采取什么措施？是出现问题后措手不及，无法挽救，还是设置日常预警机制？如何设计？财务总监必须有能力为企业全程规避风险，预警系统能使企业全身而退：可不胜但不能败，可不赚但不能赔，预警系统能为企业减少损失，避免陷入困境；也是财务总监降低自身工作失误的一道防火墙。财务总监必须擅长建设财务预警机制。上述以财务专业应用为核心的管理和领导财务工作的能力，在财务总监的实际工作中具有举足轻重的作用，是财务总监综合素质中核心的专业素质，是财务总监必备的专业能力。

社会资源能力

企业的目的是盈利，聚集更多的财富。企业必须利用好已有的资源，并不断地占有更多的资源，包括物质资源和社会资源。财务总监应从财务角度为企业占有更多的资源，特别是社会资源。财务的社会资源包括以银行、税务、工商等为核心的财务外事部门。财务总监对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。财务总监要有强大的社会资源优势。现在有大量的财务人员，受过良好的教育、有远大的理想抱负和一定的专业能力，但由于没有强大的社会资源作支持，势单力薄，影响企业和自身事业的成功。

敬业精神

财务总监在企业内举足轻重，因此要求他有良好的职业道德，敬业精神特别重要。经济活动中唯一能确定的就是其不确定性，这加大了本来就繁杂的财务工作复杂性。财务总监要专业管理和领导财务部门为企业盈利提供理性的决策依据，必须主动、勤勉、细致和深入地开展工作，这要求财务总监付出更多的时间和精力；到点上下班和给钱就干等患得患失的被动、应付、粗糙和表面的工作肯定是不行的。财务提供的决策依据信息的真实性、准确性、完整性和及时性将极大地影响财务职能的发挥，左右企业决策的正确和错误，加大了企业的经营风险，危及企业的生存和发展。因此，财务总监必须敬业，必须有奉献精神！

财务人员具备了管理和领导财务工作的能力、强大的社会资源优势和敬业精神时，他就能全面专业地管理和领导财务工作，为企业盈利提供理性的决策依据，他就是一名真正意义上合格的财务总监。无论是已在职的财务总监，还是欲应聘财务总监的财务人员，具备这三项综合素质都是非常重要的。

怎样成为一个合格的财务总监？

管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神，是合格的财务总监的标准。具备了这三项综合素质就能成为一个合格的财务总监。怎样获得和提高三项综合素质？是能否成为合格财务总监的关键。

敬业精神源于良好的人生目标、人品和性格。财务人员应加强自身性格修养和磨练，在做人做事上下功夫，这看似简单的老生常谈的问题，实是决定一个人一生成败的根本因素。对于今天的财务人员：在心态上，以宁静代替浮躁、以以企业为重代替以私利为重、以长期目标代替眼前利益、以实干代替抱怨、以脚踏实地代替投机钻营；在行为上，主动不被动、负责不应付、细致不粗糙、深入不表面。

怎样得到社会资源？怎样维护和加强？提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际网络环境，注重日常不断积累，是获得社会资源的有效途径。建立关系后要经常以各种各样的方式进行沟通、加强了解、增进感情、进行合作、共同发展、实现双盈。参加针对财务总监的学习和培训，是获得和提高管理和领导财务工作的能力最直接最快速最有效的方法。这类培训具有针对性、实用性、系统性和高效性。这弥补了学历证书的理论多实践少、基础型普及型而非针对财务总监的不足；弥补了自身的经验受实际工作环境和自身因素影响，积累时间太长、速度太慢、面窄和不透彻的局限性。参加培训

如何成为一名合格的仓库主管 篇14

2007年07月20日 星期五 15:2

5仓储活动，不管作为企业内部采购部门与生产部门之间的重要桥梁，还是作为连接供应与需求之间的第三方物流企业的主要工作内容之一，在物品的采购、仓储、加工与流通过程中都发挥着重要作用。本文通过对仓储管理重要性的认识，阐述仓储管理的主要工作任务；作为仓库主管，发掘并探讨什么样的能力或品质才能成为一名合格的仓库主管；最后结合个人现状，找出今后应该改进与发展的方向，以促使自己成为一名合格甚至优秀的仓库主管。

一．仓储管理重要性的认识

仓储系统是物流系统中不可缺少的子系统。在时间、空间和方式上协调原材品、产成品的供需，起着缓冲和平衡调节的作用。实际中根据不同的依据，有不同的仓库类型，如按保管目的可划分为：①以储存为主的存储中心型仓库，②具有发货、配送和流通加工功能的配送中心型仓库，③集储存、发货、配送和流通加工功能于一身的物流中心型仓库。由于物流中心型仓库包含了仓储作业的所有功能，所以以物流中心型仓库为例具体说明仓储管理在物流系统中的重要性，其主要表现在以下几个方面：

1）调节供应和需求之间的时空差异

由于生产和消费之间或多或少存在时间和空间上的差异，仓储可以调整生产和消费之间的时空差异，均衡生产和集中消费之间的冲突，均衡消费和集中生产之间的矛盾。

2）整合产品，提高物品的价值

搞好仓储活动不仅可以合理地使用物并保持物品原有的使用价值，而且是增加物品价值的重要手段。物品进入仓库进行储存后，如果进行物品的二次流通加工、整合等增值活动，则物品的价值也相应得到提高。

3）支持相关的物品销售管理工作

如果仓库合理地接近客户消费区，那么产品能适时的送达客户手中，这将提高客户的满意度并能扩大物品的销售量，这一点对于产成品仓库来说尤为重要。

4）降低运输成本、提高运输效率

仓储能促使运输的经济性。在供应物流方面，企业大多是从多个供应商分别小批量购买原材品并运至仓库，然后将其拼箱并整车运输至生产领域，由于整车运输费率低于零担运输费率，因此，这将大大降低运输成本、提高运输效率；在销售物流方面，企业将各工厂的产品大批量运到市场仓库，然后根据客户的要求，小批量运到市场或客户区，这种仓库的作用不仅是拼箱装运，而且还可按客户要求进行产品整合与增值服务。

二．仓库管理主要工作任务

作为储存、发货、配送和流通加工功能的仓库是仓储管理的重要场所，所以仓库管理的主要工作内容都在仓库中进行。以物流中心型仓库管理为例，其主要的工作任务是以下几点：

1．做好仓库物品的入库验收、安全与保管、流通加工、出库与盘点等工作，保证生产领域获得准时、完好的物品供应，或做好供需双方畅通性的物品整合与增值服务。

2．合理的现场规划并有效利用各种仓库设施，挖掘、改造并不断扩大仓库储存能力，提高作业效率与仓库的经济性运作。

3．仓库管理技术与方法的不管改善与提高，在入库验收、安全与保管、出库与盘点等各个环节上需要不断引用先进、科学的自动化技术、信息软件技术与管理方法，以此降低物品仓储与运作增值成本。

4．员工工作士气与业务水平的不断提高。仓储活动是项频繁、操作性的枯燥工作，员工的工作士气需要不断的激励；另外，由于各种仓储设备、机器，各种科学的管理方法要由人来操作、实施，只有较高素质的员工队伍才能充分发挥这些设备的高效率以及高水平的管理体现，因此员工业务水平也需要不断的提高。

三．一名合格的仓库主管的岗位职责及品质体现

仓库主管，即主持仓库部门各项业务开展与管理工作。如图1所示，为了能使仓储管理活动能有条不紊的进行下去，按照供需双方物流要求，必须要对仓库整个作业进行软、硬性方面的管理，要能对仓库管理活动进行系统的规划与组织、计划与协调、培训与激励、控制与监督，力求使仓库高效运作、快速周转，以此实现最佳的物流与社会效益。那么作为一名合格的仓库主管，其硬性、软性两方面的职责具体体现在：

A）硬性方面的职责：

① 贯彻执行组织各项规章制度，全面而恰当地划分下属的岗位职责。

② 做好仓库的现场设计：本着保证物品高频高效出入库的原则，对仓库内的相关设施、设备、物品存放布局等进行合理的设计与规划。

③ 物品相关特性的熟练掌握：熟悉仓库中各类物品的特性，如装卸、搬运、保管与保养、包装、整合等，对物品使用价值的完美保存以及物品价值的有效增加中的一系列活动起到监督保障作用。④ 做到仓库设施、设备的高效高频使用与良好保养：熟悉仓库中各类设施、设备的特征、使用方法与保养措施，如货架、叉车、分拣机等设备的使用，都要求技术熟练的员工，做到仓库设施、设备的购置因地制宜，以促使设施的经济化利用与设备的高效率使用。

⑤ 制定具体物品的一系列相关标准操作流程：熟悉具体物品的入库验收、保管、流通加工、发放、盘点等一系列相关业务并制定标准操作流程，做好关键环节的监督、指导与审核工作。

⑥ 较强的突发事件处理能力：具有对某些突发类事件（如失窃、火灾）的快速处理能力，并做好相应的预防措施。

⑦ 做好本部门人员的考勤与考核工作，实事求是，奖惩分明。

B）软性方面的职责：就是为了仓储管理的顺利进行而开展的相关辅助性工作。

① 为了提高员工的业务技能，定期或不定期组织员工业务技能的各种培训活动，如各类物品特性、安全知识、各类设备使用与保养、仓储管理软件使用等的培训，发掘员工个人特长并各适其所。② 由于仓储工作是项频繁性的枯燥工作，所以应能经常激励下属，不断提高下属的工作积极性与士气。

③ 由于仓储设施设备的增添以及管理软件系统的研发都需要大量的资金投入，都需要上级部门的各方面支持才能开展下去，因此需要增强上级部门对本单位的支持力度，需要在具体的工作上定期向上级汇报情况，要以数据说话以使上级信服。

④ 由于仓储管理不是一个独立的运作环节，所以仓库主管也要做好与采购、销售等相关部门的协调，做好物品与人员安排的合理使用与补充。

⑤ 为了仓储管理的科学性，有必要建立合适的仓储标准与规范。如物品安全保管手册、目视管理、危险物品管理手册等。

总之，作为一名合格的仓库主管，就需要对硬性、软性方面的职责经常付诸实施并有突出表现，从而经过实践后具有的良好品质就体现在以下几点，两者相辅相成，共同进步：

① 扎实的知识体系与熟练的技能操作：精通仓储管理类知识，如各类仓库及其设备的介绍，各类物品的基本特性及其相关包装、安全、卫生与保管方面的知识，有关仓库设施选址与规划等方面的知识，熟悉现代化仓库管理的多种信息技术与技能操作，如有关仓库管理的信息软件系统的构建、使用与维护等。

② 仓储业务能力精通：熟悉仓库管理的各类作业（如物品装卸、搬运和流通加工、盘点工作等）及流程、物品出入库管理与审核工作。

③ 组织与管理能力强：能够建立明确的组织结构、规章制度与操作规范，利于仓库组织中各种

作业的有效运作以及管理的标准化与规范化。

④ 领导与激励能力强：具有亲和力的外表与领导气质，能够时刻激励员工的工作士气，使他们对本职工作永葆浓厚的兴趣与自豪感。

⑤ 团队协作与沟通能力强：能够利于组织内员工的和睦相处与共同进步，不断促使员工工作能力与素质的提高。

四．个人努力的方向

通过对仓库主管所负职责及其品质的分析，现结合个人现状，找出今后应该改进与发展的方向，以促使自己成为一名合格甚至优秀的仓库主管。

1）在专业知识体系上的补充

加强仓储管理中各类知识的学习。例如仓库选址与规划方法，掌握仓储管理中各类作业的作业流程与具体操作方法，并能对不良症状积极改善，熟练入库运作、仓库保管、半成品收发与流通加工、成品收发与退货、盘点与现场5S和仓库电脑化管理的技能。

2）在具体工作业务方面

认清工作意义，锻炼动手操作与问题解决的能力。认清目标，具备工作上所需的知识，做好自主管理与检查；全心投入，尽心尽力工作，执行进度控制，保证在限期内完成工作；不断吸收工作新知识新方法，使用作业电脑化，做好P-D-C-A管理循环工作，随时检查工作绩效；有主见与果断力，重视数据，善于统计分析。

3）在团队协作与沟通能力方面

不断完善并提升团队协作与沟通能力。对上级指示和命令有信心并尽心尽力完成，及时报告工作结果；与同事互相合作协助，保持良好的人际关系并能接受同事的批评和建议；与下属合作时，培养个人亲合力的同时提升团队的协作精神与士气，接受手下员工对具体问题的请教与商谈并鼓舞其提案改善，公平对待手下员工并奖惩分明，培训下属个人的长处并能各尽其才，依个人能力适当分配相关工作。

五.小结