努力做好新形势下的党史研究工作

努力做好新形势下的党史研究工作（精选12篇）

努力做好新形势下的党史研究工作 篇1

根据多年来的经验，我们已经总结归纳了一些比较符合实际、符合党史工作特点的思路。

一、坚持“两个根本”。即坚持“三个代表”的根本指针，坚持“资政育人”的根本任务。

二、坚持“三个服务”。即坚持党史工作为贯彻党的基本路线服务，为加强和改进党的建设服务，为培育“四有”新人服务

三、坚持“三个结合”。即把党史研究与党和国家大局结合起来，与区委、区政府发展大局结合起来，为不断解决前进道路上的新问题提供历史借鉴；把党史研究与加强革命传统教育结合起来，帮助广大干部群众特别是青少年进一步加强对党的认识，牢固树立跟党走有中国特色社会主义的信念，从而推动社会主义道德建设；把党史研究与控索世界执政党兴衰成败的规律结合起来，从中吸取有益于巩固我们党的执政地位、提高党的执政能力和领导水平的经验教训，从而推进党的建设新的伟大工程。

四、强化政治观念。党史研究工作是党的一项重要政治工作，党史部门是党委的一个工作部门，不是纯学术机构。我们从事党史工作一定要与党同心同德，与党同呼吸共命运。与党在思想上、政治上、行动上保持高度一致，进一步强化中心意识、大局意识、服务意识和责任意识。

这些都是近年来我们在实践中坚持的基本思路。我们还要继续结合实际，进一步坚持在实践中与时俱进，不断创新。

过去一年，我办根据上级精神，在区委的坚强领导下，在市委党史研究室的指导下，扎实做好党史工作，充分发挥党史资政育人的作用，为贯彻执行党的基本路线服务，为实现徽州区“加快发展、富民强区”的奋斗目标，推进我区改革开放和社会主义现代化建设事业作出新的贡献。

努力做好新形势下的党史研究工作 篇2

由此可见, 走群众路线, 全力做好新形势下的群众工作, 是各级各部门学习贯彻十八大精神的内在要求, 是加强党建工作的重点任务。

1 做好新形势下群众工作的首要任务是确定科学的工作思路

1.1 在总体定位上, 要以维护群众合理权益为目标

稳定是经济社会发展的重要保障, 有的基层部门为了维护和谐稳定的大局, 也重视群众工作, 但在实践中对群众工作的理解略显简单化, 在实践中容易出现一些错误倾向, 比如, 重“管理”轻“服务”。群众工作的目标是联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众, 着眼点应该是维护群众的合理权益。

1.2 在工作内容上, 要以满足群众综合诉求为着力点

群众诉求既包括经济诉求、文化诉求, 也包括政治诉求。在改革开放早期, 群众工作的矛盾和焦点更多集中于经济利益上面。随着物质满足程度不断提高, 人民群众的精神文化需求、参政议政意识也日益增强。群众工作要相应地完善思路。

1.3 在推进方法上, 要以搞好顶层设计为关键

针对工作目标、工作内容、工作考核等各个环节, 在机构设置、机制完善等多方面进行科学统筹, 实现群众工作的常态化、制度化、规范化。

2 做好新形势下群众工作的重大课题是以创新求突破

创新是一切工作的推动力。针对群众工作关键环节和重点领域, 认真参考、总结行之有效的工作经验和模式, 结合本地实际, 在优化工作格局、完善体制机制、丰富工作载体等多方面加强探索。

2.1 在健全群众工作总体格局上积极探索

工作格局决定工作力度。群众工作影响大局, 关系党建, 要着力健全党委统一领导、有关部门各司其职、齐抓共管的群众工作总体格局。党委把群众工作列入重要的议事日程, 定期研究和部署, 提出各个时期的目标、任务、要求, 研究制订相应的工作措施, 建立工作规章和制度。

2.2 在推进群众工作制度建设上积极探索

一是, 完善领导干部联系群众制度;二是, 完善基层党员联系群众制度;三是, 完善党代表、人大代表和政协委员联系群众制度。

2.3 在选好群众工作载体上积极探索

选好工作载体, 是做好群众工作的基本方法。群众工作涉及面广, 要研究不同阶层和群体的特点和诉求, 选好富有针对性、带动性的载体。

3 提升群众工作的整体水平是以信访工作为突破口

信访工作是群众工作的重要组成部分, 面对社会转型期间的信访形势, 要端正工作理念, 完善体制机制, 把握重点环节, 探索方式方法, 健全责任体系, 不断提升信访工作的科学化水平。

要坚持正确的工作理念。信访部门要明确自己的工要落实严格的工作责任。信访问题解决得不好, 一般都是由于责任不明确、工作不到位形成的。解决信访问题, 必须把工作责任落实到单位、落实到人头, 工作才能推开;必须把工作责任层层传递, 层层督导, 问题才能解决。

总之, 作为群众工作的重要组成部分, 作为社会转型期难点热点的工作领域, 信访工作实践可以为推进群众工作积累经验。因此, 要站在做好群众工作的高度来审视和谋划信访工作, 以群众工作统揽信访工作, 把做好信访工作作为做好群众工作的重要任务, 乃至作为提升群众工作整体水平的有效突破口。

努力做好新形势下的党史研究工作 篇3

一、“三具两基一抓手”对信访工作更具有现实针对性和重要指导意义

“三具两基一抓手”是便于掌握、行之有效的务实理念,是做好各项工作的科学方法。在当前社会矛盾关联性、多元性和敏感性不断增强,信访行为的无序性、聚合性和对抗性明显加剧的情况下,信访工作面临的形势极为复杂,肩负的使命更加艰巨。因此,落实“三具两基一抓手”工作要求,对信访工作更具有现实针对性和重要指导意义。

从信访工作的职能看,信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁、纽带,倾听人民群众呼声的窗口、渠道,与人民群众联系最广泛、最直接、最密切。通过信访工作我们能想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需,更好地坚持以人为本,履行好执政为民的职责。卢展工书记多次强调,要重视民生、关注民生,多做为民惠民之事。这些都是具体问题,都是具体抓落实的生动体现。这就要求我们在办理群众来信来访时,认真落实“三具两基一抓手”工作要求,把工作做实、做细、做具体。

从信访工作的作用看,信访工作在维护基层群众利益、化解社会矛盾、维护社会稳定等方面发挥着不可替代的重要作用。信访工作只有密切关注社会矛盾热点、焦点、难点问题,及时排查基础性、源头性、倾向性问题,把矛盾化解在基层,才能有效减少社会不和谐、不稳定因素,打牢社会稳定的坚实基础。“三具两基一抓手”指出抓工作要深入实际、深入基层,这既是工作路径,也是工作要求。落实好各项信访工作,抓好基层是重要途径,实现信访工作创新发展,打好基础是关键。这就要求我们认真落实“三具两基一抓手”工作要求,既注重解决基层突出性问题,也要注意解决基层体制机制性的深层次问题,多做抓基层、打基础的工作,努力在构建和谐社会方面发挥更大的作用。

从信访工作的原则看,信访工作应当坚持属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”,具体细化了开展信访工作的方法。它强调了属于哪个地方的问题,就由哪个地方的党委政府负责管理、解决、教育、稳定;属于哪一级的问题,就由哪一级党委政府负责管理、解决;属于哪个部门的问题,就由哪个部门负责管理、解决。这些都把信访工作的内容、方法、标准、对象等进一步具体化,与“三具两基一抓手”工作要求的内涵是一致的。

二、坚持“三具两基一抓手”,妥善化解影响河南社会稳定的信访突出问题

当前,河南信访形势仍然比较严峻,维护社会稳定的基础比较脆弱,主要是建国以来各个时期特定背景下形成的历史性问题大多数没有得到有效化解、经济社会发展过程中新引发的现实性信访问题呈明显增多趋势、社会管理缺失引发的矛盾纠纷表现十分突出。 “三具两基一抓手”为我们深入实际妥善化解信访难题提供了正确的思路和有效方法。

(一)坚持“三具两基一抓手”,妥善解决各个时期特定背景下形成的历史性信访问题

当前,河南的历史性信访问题主要涉及原民办教师、企业军转干部、非法集资等问题。坚持“三具两基一抓手”工作要求,就要找准工作的切入点,通过具体的项目带动形成工作的合力。这就要求各级党委政府和各有关部门努力在解决信访突出问题上下工夫、求实效。对于符合政策但一时解决不了的问题,要作出承诺,限期解决;对于没有政策依据、经过研究确定不能解决的,要明确答复群众不能解决,并认真制定答复意见,做好解释疏导工作;对于应当通过法律途径解决的问题,要积极引导信访人走法律途径;对于生产生活特别困难的群众,要积极开展帮扶救助活动,使其基本生活得到保障;对于特殊疑难复杂的问题,有关部门要主动调研,提出处理方案,报请党委政府研究,推动历史性信访问题的妥善化解,增强党和政府的公信力。

(二)坚持“三具两基一抓手”,妥善解决经济社会发展过程中新引发的现实性信访问题

当前,经济社会发展过程中新引发的现实性信访问题主要集中在劳动社保、土地征用、城乡建设等方面,涉及群众切身利益的教育、就业、环保、医疗卫生等民生问题的信访问题也大量增多。坚持“三具两基一抓手”工作要求,就是要深入实际,将工作具体化,把对每项工作的要求具体细化为实实在在的措施,要求严格落实“谁主管、谁负责”的原则,坚持在哪里发生问题就在哪里解决,哪一级出现的问题就由哪一级解决,哪一个部门出现的问题就在哪一个部门解决。要进一步完善统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的信访工作大格局,落实好有关部门处理信访突出问题的主体责任,坚持好督察督办和通报制度,使经济社会发展过程中新引发的现实性信访问题得到及时、稳妥解决。

(三)坚持“三具两基一抓手”,妥善解决社会管理缺失引发的信访问题

当前,不同利益群体之间的利益纠纷大量增多,加之社会管理体制缺失,使大量民事主体之间的矛盾通过信访渠道反映出来。这些问题大都发生在基层,也能够在基层解决,因此做好基层基础工作非常重要。坚持“三具两基一抓手”工作要求,就是要深入基层,从基础环节做起,从具体问题抓起,认真解决好人民群众反映强烈的问题。各级党委政府和各有关部门要不断完善基层信访工作体制机制,构筑起做好基层群众工作、信访工作的大平台;要进一步强化矛盾纠纷排查化解工作,坚持好信访评估制度,发挥基层网络的前哨作用,对群众反映的各类利益问题,及时介入、尽早解决,把问题化解在萌芽状态,消除在基层和当地,维护好广大群众的合法权益。

三、落实“三具两基一抓手”工作要求,全面提升信访工作水平

卢展工书记特别强调了新时期信访工作的窗口、渠道、桥梁、纽带、传统、协调、监督、为民“八项职能”和畅通渠道、着力疏导、发挥优势、依法依规、协调合力、提升素质“六项要求”。“三具两基一抓手”为我们更好地落实信访工作“八项职能”和“六项要求”提供了思路、指明了方向。我们要坚持以“三具两基一抓手”为指导,进一步加强和改进信访工作,全面提升信访工作水平。

(一)坚持领导干部定期接访和机关干部下访,进一步畅通信访渠道

近年来,各地各部门认真开展领导干部定期接访和机关干部下访活动,面对面解决群众信访问题,取得了显著成效。但也有个别地方和部门的工作人员不作为,接访流于形式,一些属于诉求合理应该解决的问题没有在基层得到及时处理,导致群众对基层干部不信任,出现接访后又发生重复上访。下一步,要从抓好公示、接访、包案、办理、回访等具体环节入手,组织各级党政领导干部进一步做好定期接待群众来访工作,听取群众诉求,协调解决问题,实现“案结事了、息诉息访、群众满意”的工作目标,主动、及时、就地解决群众信访反映的问题,把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

(二)坚持开展信访评估和矛盾纠纷排查化解工作,从源头上预防和减少信访问题的发生

要进一步落实好关于涉及群众利益重大决策事项进行信访评估的要求,对涉及群众利益的重大决策事项,通过调查研究、广泛征求意见和科学论证进行信访评估。对因不开展信访评估、工作失职等引发的信访问题,要依法依规追究有关责任领导和责任人的责任。要立足于“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的原则做好矛盾纠纷排查化解工作。建立统一协调、良性互动、功能互补、程序衔接、多元高效的矛盾纠纷排查化解机制。健全维护稳定责任分解制度,对各类不稳定问题逐项分解,明确到单位到人员,确保事情有人管、工作有人做,出了问题有人负责,努力形成集中资源、协调联动化解不稳定问题的机制,从源头上预防和减少信访问题的发生。

(三)坚持落实督察督办制度,切实解决疑难信访问题

强化信访督察队伍建设,发挥好督察作用,从群众来信来访提供的线索入手,加大对有关信访问题的督察力度,以维护群众利益为出发点和落脚点,以群众满意为标尺,当好解决问题的“督导员”、推进工作的“监察员”。加大解决问题的协调力度,不断强化“属地管理、分级负责”、“谁主管谁负责”的原则,落实好处理信访问题的主体责任。对于复杂疑难信访问题,要明确责任部门跟踪督办,切实使问题得到稳妥解决。

(四)坚持信访工作责任追究,营造重视信访工作的良好氛围

坚持把责任追究作为推动信访工作落实的重要手段,强化各级各部门做好信访工作的主体责任,对因决策失误、工作不力等引发群众信访问题及群体性事件的,逐案进行责任倒查,并把责任追究的重点从以往追究稳控责任转到追究制造矛盾的责任上来。通过责任制的落实,营造全省各级各部门高度重视信访工作的良好氛围。

(五)坚持抓好信访部门自身建设,进一步提高做好信访工作的能力和水平

把加强信访部门自身建设与正在开展的“创先争优”活动结合起来,在全省信访系统大力开展向优秀信访干部李海景等先进典型学习的活动,围绕建“工作一流、群众满意”部门的总体要求,不断提升工作水平和队伍素质;发挥好信访部门的“第二研究室”作用,为党委政府科学决策搞好服务;大力弘扬“为党分忧、为民解难”的崇高精神和“奋力拼搏、苦干实干”的优良作风,努力打造一支“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为”的信访干部队伍,为做好新形势下的信访工作、维护社会和谐稳定作出新的贡献。

努力做好新形势下的党史研究工作 篇4

输气分公司现有离退休职工140人，其中内部退养职工56人，离退休人员占全公司总人数的五分之一以上。多年来，输气分公司党委始终围绕落实好老同志“两项待遇”和“六个老有”的工作目标，把服务老年群体、丰富离退休职工的文化生活、稳定老年队伍作为实践“三个代表”、促进公司改革、发展和稳定的大事来抓，大力加强阵地建设，积极构建文化生活舞台，建立健全服务体系，有效凝聚了老年队伍，促进了老年工作的蓬勃开展。输气分公司连续8年被评为管理局“老年工作先进集体”，并多次代表公司参加油田各类比赛事，都取得了优异成绩。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]

一、提高认识，加强领导，大力营造良好的老年文化氛围

“进出一条路，溜达绕院墙”，这是居住在输气分公司小区里的职工们编的一句顺口溜，形容输气分公司地理位置偏僻，交通不便，四周是农村，远离公司驻地，生活单调。在这样的环境下，如何稳定离退休职工的思想情绪，提高他们的生活质量，不仅关系着每一个家庭，也直接影响着输气分公司职工队伍稳定的大局。为此，分公司党委高度重视，切实把老年工作列为党委工作的重要议事日程，建立了党政一把手负总责的老年工作管理体系，把活跃离退休职工的文化生活，作为凝聚队伍、保持稳定、促进发展的大事来抓。

在文化阵地的软硬件建设上舍得投入输气分公司成立了老年工作管理站，并建立了老年帮扶工作体系和文化活动工作体系，按照老同志的兴趣爱好组织成立了老年书画小组、老年合唱队、民族器乐队、太极扇队、威风锣鼓队、电影放映队、地掷球队等文体团队，形成了健全的组织网络。在此基础上，分公司党委从实践“三个代表”的高度出发，从稳定队伍、关爱老同志生活出发，不断改善离退休职工的生活环境，真正做到了“三到位”，即精力到位，人力投入到位，财力支持到位。几年来，我们先后投资近百万元，兴建了一座集老年工作办公和娱乐活动为一体的老年活动中心，完善了“两场”（门球场、地掷球场）、“六室”（乒乓球室、台球室、棋牌室、健身室、图书阅览室、麻将室）。今年又投入资金14万余元，新购图书一千多册；配置盘鼓40面，组成了输气分公司“威风锣鼓队”；购买配备了22件室外路径健身器材；更换了一批活动室器材用品、用具；为所有活动室安装了空调和紫外线消毒灯；安装了电热饮水机；更换了老年活动中心588平方米的房屋顶瓦；给门球场加遮阳篷、给综合活动室封顶加防晒膜、给两个乒乓球室铺上塑胶地面；还专门为老年工作站配备了微机，建立了输气分公司老年管理工作网页，使它成为输气分公司内部老年工作信息交流的平台和对外宣传的窗口。经过几年的建设，输气分公司的老年文化阵地建设形成一定规模，设施配备和娱乐条件已跨入油田三级单位先进行列，为离退休职工创造了良好的文化生活环境。

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在文化活动的内容和形式上肯花心思为了进一步繁荣和活跃老年广场文化，丰富老年文化生活，增强文化活动的群众性和广泛性，我们采取走出去、请进来的形式，多次到井下、孤岛、胜采等单位老年部门进行友谊赛，切磋交流活动技艺，不断提高素质水平；从油气集输公司老年活动中心请来健身秧歌教练，从油田师专请来声乐教练，从兄弟单位老年协会请来健身球教练。教练们的指导，使得我们老年文体爱好者的兴趣和技艺有了明显提高。目前已基本形成了室内读书、绘画，练民族器乐，打乒乓球、台球、扑克，下象棋配套成龙；室外太极拳剑、健身秧歌舞、门球训练循环不断，路径健身器男女老少天天爆满；各种老年赛事应接不暇的老年文化活动格局，做到了天天有活动，月月有演出，老年艺术团在历次消夏晚会和各种活动中唱起了主角。近期代表油气集输公司参加管理局老年系统组织的“第二套健身秧歌舞大赛”和“老年文艺汇演节目”中表演的节目再一次受到好评，逐步创出了输气老年文体品牌。与此同时，我们还注意选拔培养离退休职工中的优秀文体成员，通过外出培训、学习等方式，把他们培养成为本单位文体活动的骨干，并积极发挥他们在老年群体中的带头作用，充分调动了离退休职工参与文体活动的积极性。目前经常参加老年文体活动的离退休职工达到总数的95以上，保证了离退休职工老有所乐。“三球、两舞、一拳剑”等活动也成了热门项目，老同志参与活动的热情和积极性极大提高，参与面不断拓宽。

努力做好新形势下值班工作 篇5

值班工作是党委机关协调运转的重要枢纽，是确保机关工作高效有序运行、紧急情况及时处理的一项重要工作。近年来，我们县委办公室秘书科在市委办和市委值班室的指导下，紧紧围绕全县中心，按照“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥了值班工作的信息主渠道和县委机关的枢纽作用，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。

通过调研发现，我县值班工作采取了一系列有效措施，取得了一定成果。但随着部分机构整合、人事变动、场所搬迁等因素的出现，值班工作中的一些问题日渐突出。因此，加强值班工作不容忽视。

一、现状及问题

（一）工作业务不熟悉。

部分值班人员不熟悉值班情况、缺乏较强的综合分析能力和协调处置能力，不能较好地解决值班工作中的具体困难和问题。部分部门对与群众生产生活密切相关的如供电、供水、通信等单位值班工作缺乏沟通交流，对隶属单位的指导监管力度不强，造成工作脱节现象时有发生。部分乡镇没有结合自身实际，制定和完善突发事件的应急处置预案，明确相应的处置程序和办法。部分应急演练流于形式，没有真正达到演练目的，导致紧急情况发生时不知所措，形如“乱麻”。

（二）思想认识不到位。

一是少数乡镇和部门对值班工作缺乏正确认识，没有把值班工作放在社会经济发展大局中统筹考虑，没有把值班工作作为加强自身建设管理的重要组成部分来抓。认为值班工作就是接听电话、收发文件，是“小事”。忽视值班工作的全局性和运转调度的中枢作用。二是部分值班人员对于值班工作存在严重的侥幸心理，认为自己所辖乡镇或部门向来“风平浪静”，不会出现任何突发情况，存在麻痹思想，从根本上忽视了值班工作的重要性。

（三）信息报送不规范。

报送值班信息特别是紧急重大情况的时间、程序、方式、内容较不规范，个别单位传真纸质件不加盖公章，影响政府的严肃性和权威性，部分责任领导没有对值班信息严格审核把关。部分乡镇和部门没有建立或严格执行责任追究制，迟报、漏报、瞒报、虚报、错报现象时有发生。对紧急重大情况的范围模糊、不明确。同时，对事件的进展缺乏跟踪处理，续报、终报意识不强。

（四）缺乏创新意识。

创新是民族进步的灵魂。新形势新任务为新时期县委办公室工作提出了新的要求。值班工作者缺乏对工作的新特点、新规律的主动研究，未正确处理好政务服务与事务服务的关系，对有关工作较被动缺乏早谋划、早研究、抓苗头、搞预测、提建议，不利于推动县委决策的落实。

二、对策及建议

（一）加强队伍建设、提高整体素质，为开创值班工作新局面提供保证

要做好值班工作，首要的是建设一支政治可靠、作风过硬、业务精通的值班工作队伍。几年来，我们始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，采取有力措施，抓紧抓实。一是严把入口、配强人员。为做好值班工作，我们对进入值班室工作的人员严格实行选拔、试用制度，力求把那些政治素质好、知识水平高、业务能力强的优秀干部选配到值班队伍当中来。同时，在人员相对较少的情况下，我们按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。二是强化学习、提高素质。值班工作具有很强的政治性、政策性、时效性。为使值班人员时刻注意与中央、上级党委和县委保持高度一致，始终保持较高的政治敏感性和政治鉴别力，我们坚持把加强政治理论和业务学习作为值班人员的必修课，坚持采取集中学习与自学相结合的方式，不断提高自身综合素质。特别是始终坚持和推行了“集中学习日”和系统培训制度。在日常工作中，组织值班人员深入学习政策理论和相关业务知识。同时，根据工作需要不定期组织业务培训。从政策理论、法律知识到基本的省、市、县情，从接收电话电报到各类突发事件的办理规则、办理程序等都进行了深入细致的培训。进一步增强了值班人员的政策理论水平和政治敏锐性，提高了处理复杂问题、应对复杂局面的能力。使他们在工作中时时做到胸怀大局、体现党委和领导意图。三是增强责任意识、培养吃苦精神。在工作中，我们要求值班人员始终牢固树立“值班工作无小事”的责任意识，对接打每个电话、收发每个文件都要迅速反应、细心对待、谨慎处之。同时，要求值班人员大力弘扬能吃苦、善团结、讲奉献的精神，既能够及时有效处理好值班过程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艰苦，形成务实高效、团结奉献的良好作风。

我们通过持续抓值班队伍建设，目前县委值班室人员全部具备了会准确接洽公务、会现代化办公、会综合文字、会协调督办的“四会”能力。都能够及时、果断、准确处置值班过程中每件事情。

（二）树立大值班理念、突出工作重点，为领导准确把握决策先机提供有效服务

随着形势的发展，现在的值班工作已不仅仅是传统意义上的“接、传、收、查”，更重要的是发挥信息主渠道的作用，为领导在第一时间内提供第一手资料，为领导准确把握决策先机提供服务，当好群众与党委联系和沟通的桥梁纽带。因此，我们在努力提高值班日常工作水平、树立党委机关“窗口”形象的同时，突出紧急情况重大事件报告和处置这个值班工作的第一要务，紧紧围绕情况报告、领导批示意见督办落实等关键环节，着力为党委实施正确决策提供参谋服务。

（三）树立创新意识，培养创新能力，为新形势做好县委办工作提供内在动力

努力做好新形势下的党史研究工作 篇6

贴近实际与时俱进

努力做好新形势下会员服务工作

**省个体私营企业协会

服务是协会的根本宗旨，是立会之本、发展之本。我们以“三个代表”重要思想为指导，以全新的理念诠释“服务”宗旨，以科学发展的眼光开展服务工作，贴近实际，与时俱进，竭尽全力为**个

体私营经济的腾飞服务，努力充当个体私营企业发展的“助推器”。受到了**省委、省政府的通报表彰，被评为**省优秀社团组织。我们的做法是：

一、贴近个体私营经济发展的大环境，为会员谋求发展，发挥好“桥梁”和“代言”作用

我国加入WTO以来，个体私营经济迎来了得以大发展的良好环境。党的十六大和十六届五中全会胜利召开又给个体私营经济的快速发展注入了新的生机和活力。协会作为党和政府联系广大个体私营企业的桥梁和纽带，如何把党和政府的意志转化为广大会员的积极行动和把广大会员的要求、愿望反映到党和政府那里，予以重视并成为决策的依据，是协会服务会员的根本任务。近几年来，我们做了以下几项工作。

一是参与省人大、省政府制定《**省私营企业和个体工商户权益保护条例》，在**省第九届人民代表大会第十七次会议上通过，这是**出台的第一个有关个体私营企业发展的地方性法规。我们在整个参与过程中，主动把广大会员的要求和利益反映上去，使条例更贴近会员的实际，使它为促进个体私营经济健康发展，保护个体私营企业的合法权益发挥更加积极的作用。我们多次就落实条例情况进行跟踪调研，及时反映会员的心声，受到广大会员的好评和拥戴。

二是发动协会系统对**个体私营经济发展进行大调研，向党委、政府提出有参考价值的意见和建议。根据省委、省政府把民营经济作为全省经济发展的“三个亮点”之一的战略决策，从2003年2月至3月，全省各级协会组织从上到下进行了个体私营经济专题大调研，并与省工商局一起组团到**、**、**等先进省份考察，与省工商局一同起草了《**个体私营经济发展情况调查报告》和《关于**、**、**三省个体私营经济发展情况的考察报告》，受到了省领导的高度重视，成为省委、省政府制定《关于进一步加快个体私营经济发展若干问题的补充规定》的重要依据。为**个体私营经济快速发展创造了更加宽松的政策环境，使**的个体私营经济出现了高速增长的态势。截至去年底，全省个体私营经济实现增加值9600.5亿元，占全省生产总值的48.2％，比上年提高2.7个百分点；注册资本（金）5510.5亿元，增长68.5，成为全省国民经济的重要增长点。

三是围绕如何在个体私营企业中建立党组织、加强党员教育管理、开展党的活动，积极发挥党组织的战斗堡垒作用等问题，进行专题调研，向省委组织部写出书面报告。我们与省工商局联合制定下发了《关于进一步加强个体私营经济组织党建工作的意见》。采取试点先行，全面展开的步骤，先是在**市召开党建工作现场经验交流会，推广了26个单位的做法。随后，又总结了**市个体私营企业协会党总支抓好个体私营经济组织党建工作的经验，并作为抓党建的典型在省委召开的党建工作会议上作了介绍。目前全省个体私营企业中,凡具备条件的均已建立了党组织。全省市级协会已建立党委1个，党总支2个，党支部14个；县级协会及基层分会共建立党委7个，党总支31个，党支部2559个，为个体私营经济的快速健康发展提供了组织保障。

二、贴近会员的新变化，适应个体私营经济发展需要，在提高会员素质上发挥好“助推”作用

随着我省发展个体私营经济的各项政策逐步放宽到位，个体私营企业像雨后春笋般涌现，从而会员的构成发生了新变化。从年龄上看，既有青年，又有中、老年，正在向着年轻化的方向发展；从身份上看，既有过去是党政机关、事业单位、国营企业干部和学校教师下海经商的，又有企业的下岗工人，既有城市人员，又有农村百姓，向着多样化转变；从文化程度上看，既有教授、博士、硕士、大学生，又有高中以下人员，朝着高学历方向变化。由于这种多样化的构成和新趋势，他们的经营理念、经营方式、经营水平发生了不平衡。在激烈竞争的市场经济条件下，要使他们能够生存和发展，必须打破这种不平衡的趋势，从根本上提高他们的素质水平和竞争能力。基于这种认识，我们做了如下工作：

1、站在与国际接轨的高度，举办了“**省个体私营企业家WTO高级培训班”。400余名个体私营企业家参加了培训。省长助理***作了专题报告，我国入世谈判代表***、**、***等一批知名专家、学者作了专题讲座，并与**电视台联办了“WTO与**个体私营经济”对话节目，在广大个体私营企业家中，如何面对“入世”，走向世界产生了极大的推动效应。得到了省领导的肯定，省委书记**，省长***均作了重要批示，指出：“要为**个体私营企业家走向世界鼓劲加油”！

2、借鉴粤浙苏新模式，加快**经济发展。为更好地学习借鉴**、**、**发展个体私营经济的好政策、好经验、好典型、好模式，更新观念，开拓思路，我们举办了“***个体私营经济南北论坛”。著名经济学家***、***分别作了《发展个体私营经济与金融创新》、《入世与个体私营经济发展》的精彩演讲。来自**、**、**及省内300余

名个体私营企业家围绕“个体私营企业如何应对入世，做大做强，增强国内国际市场的竞争力”这一主题，广泛交流。我们还与**电视台联办了《连心、面对面》——《南北个体私营大潮涌》电视对话节目,进一步扩大了社会影响。这次论坛再一次引起省领导的重视，省委书记***在百忙之中亲切接见与会代表并与大家合影留念。

3、为使个体私营企业培训工作逐步实现制度化、规范化，我们与**大学联合筹建了“**省个体私营企业家培训基地”，并举办了首期培训班。特邀国务院发展研究中心主任***，****（中国）公司原总经理**，博鳌亚洲论坛顾问、美国环球证券首席投资执行官***等专家分别讲述了《个体私营企业面临的机遇与挑战》、《完成原始积累后企业发展的思考》、《企业快速发展及融资上市的方式方法及渠道》等。来自全省各地的158名知名个体私营企业家参加了为期两天的培训。大家一致认为，培训的规格高，规模大，时机好，重点突出，主题明确，实用性和针对性强。各级协会也积极采取多种方式进行培训，共举办各种培训班4409次，培训人员9万人次。

三、紧紧围绕省委省政府发展民营经济组织大活动，发挥好“平台”作用

我们体会到“协会搭台，会员唱戏”是实现服务到位的有效形式。尤其是在解决制约民营经济发展的实际问题上，通过协会这个平台，能够起到事半功倍的效果。2003年以来，我们开展了三项大活动，产生了积极影响。

一是把人才确定为个体私营经济发展的突破口，为个体私营企业人才招聘搭建服务平台。为解决个体私营企业人才匮乏的突出矛盾，应广大个体私营企业的迫切要求，我们连续三年举办了三届个体私营企业人才招聘洽谈会。据统计，全省713家个体私营企业招贤纳仕，为社会提供就业岗位13452个，全国各地共有38116名各类人才应聘咨询，签订合同意向18602份，为个体私营企业架构了人才供需平台，缓解了个体私营企业人才招聘难的问题。**卫视、**日报、**晚报等媒体连续三年头版头条给予重头宣传。目前，我们已将搭建人才招聘平台纳入协会的日常工作程序，广开人才交流渠道，通过《**工商教育报》、《**个体私营经济导刊》提供人才需求信息，采取“引进来、走出去”，一年举办一届人才招聘会等，使人才招聘工作规范化、制度化。

二是举办了“首届**个体私营企业高新技术产品博览会”。在当今知识经济时代，知识、技术等智力成果在经济发展中的地位与作用日益突出，以科学技术带动经济突飞猛进是世界经济发展的大趋势。这几年我省个体私营科技型企业发展较快，但是，高新技术的含量相对较低，向现实生产力转化的能力相对较弱，产业化程度还不够高，在一定程度上制约和影响了个体私营经济的快速发展。为解决这一问题，我们举办了首届**个体私营企业高新技术产品博览会，省内374家企业，**、**、**、***、**等省外31家企业前来参展，有产品、专利技术620种；驰名商标、著名商标85件；185项专利技术填补省内空白，246项填补国内空白，33项填补世界空白或处于世界领先水平。进场人数达4.5万人次，签订合同意向2153份，金额2.5亿元。为促进我省个体私营高新技术企业与省内外个体私营企业间、其它所有制企业间、产学研间高新技术成果的交流与合作，推动向产业化、市场化、外向型、效益型迈进起到积极作用。

三是与省文明办联合开展了“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”创建活动。为了营造个体私营经济快速协调发展的良好环境，克服不文明，不诚信的羁绊，根据**省委、省政府《关于全面推进“诚信**”建设的意见》和中个协“重操守、讲诚信、创光彩业绩”活动的要求，我们在会员中开展了“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”创建活动。专门成立了由省文明办、省工商局、省个私协会负责同志任组长，有关部门负责同志参加的“双文明”活动创建领导小组，并联合下发了《关于在全省非公有制经济组织中开展创建“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”的通知》，建立了会员小组--基层分会--区县协会——市协会—省协会“五级联创”机制，逐级设立评审委员会。由协会、文明办、工商、公安、卫生、税务、环保、金融等部门参加，层层推荐，认真筛选。对推荐的业户，在有关媒体上进行公示，及时了解社会各界的意见和看法，对有异议的重新评审，对异议较大、意见集中的坚决取消。在层层筛选、逐级推荐的基础上，省创建领导小组召开评委会全体会议，对各地申报的企业和业户逐个审查评定。今年3月召开了**省首届“文明诚信民营企业”、“文明诚信个体工商户”表彰大会，隆重表彰了各150家，并组织部分典型在全省巡回报告，有力地推动了个体私营队伍的文明诚信建设。

四、贴近会员的要求，实施帮扶工程，在促进企业做强做大中发挥好“娘家人”作用协会是会员的“娘家”，会员的要求就是协会的责任。在大力发展个体私营经济的新形势下，企业做强做大的愿望比什么时候都强烈，但是又遇到这样哪样的问题，力不从心。这时，协会应该主动服务，做好帮扶工作。

我们发挥挂靠工商系统的优势，实施了“红盾帮扶工程”。一是实施“定点帮扶”。我们与5000家个体私营企业，签署了帮扶协议，进行全方位指导和帮助。如，**市协会今年以来，为帮扶对象提供咨询服务3200多次，帮助解决难题510多件，协调贷款2200万元。**市协会与人民银行**支行共同举办对话会活动，11家银行向44家企业提供贷款8.54亿元。二是参与招商引资活动。去年我们参加了省政府经贸考察团赴浙江招商引资活动，取得了丰硕成果，全省共签约项目385个，引进资金327.7亿元，签约合同项目中，过亿元的项目55个，为**经济跨越式发展做了一件很有作为的大事。三是积极协调有关部门在职称评定、技术晋级上提供服务；为会员投保、出国、赴省内外、境外学习和商务考察，参加重要的展销会、交易会等办理有关手续；对会员年检和注册登记等，帮助办理；为会员商标注册、合同鉴证、咨询及其它工商登记提供优质服务，在会员中叫响了“有困难，找协会”的口号。

五、贴近会员的权益，建立维权中心，发挥好“后盾”作用

会员的利益是第一位的。为了维护会员的合法权益，我们依据《**省私营企业和个体工商户权益保护条例》，成立了“**省个体私营企业投诉服务中心”。主要职责是：协调会员的经济纠纷；接受会员的有关收费政策的咨询；对会员在民事、经济、行政、劳动等方面的纠纷提供法律咨询和解答；接受会员委托，参与重要经济案件的研讨并提出法律上的建议或意见；代为处理有关纠纷，必要时经授权参与诉讼或仲裁。目前，全省16个市、126个县相继成立了个体私营企业投诉服务中心，为开展维权工作提供了可靠的组织保障。**、**、**等市依托各级律师事务所，层层成立个体私营企业投诉服务中心。**、**、**、**等市协会在分会以上组织成立了个体私营企业投诉服务中心。**市协会加大维权工作力度，以市政府的名义转发了《关于建立个体私营企业投诉服务中心的意见》，加强了对维权工作的领导。市政府领导当场受理投诉，拉近了政府与会员的距离。截止去年底，全省共受理个体私营企业投诉2868件，解答咨询16131人（次），为个体私营企业挽回经济损失5756.1万元。其中，省投诉中心直接受理投诉152起，解答咨询859人（次），为个体私营企业挽回经济损失100余万元，广大会员反响强烈。

由于我们服务工作到位，得到了广大个体私营业户的信赖，受到了省领导的高度重视。全省私营企业入会率达到了100，个体工商户入会率90以上。在去年的协会换届会上，省委、省人大、省政府、省政协、省纪委五大班子主要领导到会祝贺，并亲切接见全体代表，与大家合影留念，省委书记***、省长***发表了热情洋溢的讲话，使全省协会系统和广大个体私营企业代表受到极大鼓舞和振奋。

**的协会工作与在座的兄弟省市相比还有不少差距和问题，我们决心以这次会议为契机，牢固树立和落实科学发展观，争取在为广大会员服务上不断创新工作思路，创新服务形式，以一流的工作实绩，为打造“诚信**”、“平安**”做出贡献。

如何做好新形势下的女工工作 篇7

今天, 女职工都身兼家庭和社会职能, 在与男职工一起为企业做贡献的同时, 还要生育后代操持家务, 比男职工付出更多的时间、精力和体力, 这些致使女职工在激烈的社会竞争中处于不利地位。我们应采取不同的工作方式, 教育和引导女职工认清自身的价值和地位。

第一、强化政治学习, 增强女工主人翁意识。通过灌输先进思想, 组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 并结合企业改革的发展要求, 让其懂得, 改革是历史的必然、发展的需要。改革意味着调整, 触及女工个人利益也是在所难免的事情, 服从全局利益、正确对待个人得失, 成为女工思想意识的主流。要引导女工以做主人的姿态、素质和行为, 投身改革洪流中, 体现出女工主人翁的地位和作用。

第二、做知识型技能型女性, 培养开拓精神。通过组织技术培训, 开展技术研究和攻关, 引导广大女工立足本职、钻研技术、赶超先进, 不甘落后的精神, 同各种劳动竞赛结合起来, 同女工自学成材读书活动结合起来, 提升女工整体素质。

第三、创建文明家庭, 提高女工担当双重角色的素质。现代女性普遍担当着双重甚至多重角色的责任。压力表现在事业与家庭矛盾的协调上, 和生活与工作角色的转换上。要弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德, 提倡科学、文明、健康、向上的生活方式, 引导教育女工做事业的强者、合格的妻子、优秀的母亲、孝顺的儿女。

二、发挥工会维权职能, 保障女工合法权益

必须遵循“有所为有所不为”的原则, 保护好、维护好女工的政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭的特殊利益的合法权益, 了解女工意愿、体察女工情绪, 尽最大努力为女工办事实、解难事、做好事。

第一, 围绕企业改革, 加大依法维权力度。要积极落实《劳动法》、《工会法》、《女职工权益保护法》等, 在进行平等协商签订集体合同时, 代表女工利益, 将相关内容明确列入集体合同条款, 使女工特殊保护内容在集体合同中得以体现, 使维护女工合法权益在企业管理中有据可依。

第二, 教育女工学会用法律武器保护自己。要通过组织对有关法律法规的学习, 教会女工懂得自己的权利所在, 懂得如何依法维护自身的合法权益, 增强自我保护的能力, 促进身心健康。

第三, 疏通女工参政议政渠道。要把维护女工合法权益和特殊利益的要求纳入以职代会为基本形式的企业民主管理制度之中, 坚持涉及女工切身利益的重大问题要提交职代会讨论, 保证女工参政议政, 使女工在企业经营管理中发挥越来越重要的作用。

第四, 开展“春风进万家”活动, 做好困难女工帮扶工作, 解决好困难女工的生活实际困难。要关心爱护在合法权益容易受到损害的困难女工群体, 力所能及地为困难女工排忧解难, 帮助她们解决生活困难, 引导她们转变就业观念, 提高职业技能。

第五, 重视女工“四期”保护。定期组织女工健康检查, 监督检查女工各项保护规定的执行情况, 为女工举行健康卫生知识讲座, 积极推动女工安康互助保险的发展, 增强女工组织的凝聚力。

三、服务中心任务, 开创女工工作新局面

新形势下女工工作, 要树立“品牌”意识、创新意识、服务意识, 提高服务大局的能力, 组织动员女工的能力、依法维护女工合法权益的能力, 以及女工组织自身创新发展的能力。具体从五个方面:

第一、服务企业工作中心。女职工是企业改革发展的主力军, 工作要围绕中心任务开展“巾帼建功立业”活动, 充分发挥女工在“促改革、谋发展、做贡献、树形象”工作中的积极作用。

第二, 突出女性特色。女工干部要学会从女工的特点、特殊利益、特殊需求出发, 确定工作的重点和工作方式, 发挥应有的独特作用。

第三, 增强创新发展意识。要善于思索, 勤于实践, 敢于创新, 在工作内容、运行机制、活动方式、参与途径等, 积极探索工作新经验。

第四, 坚持求真务实作风。女工有什么要求、困难, 要尽心尽力解决, 积极反映女工心声, 切切实实为女工解决实际问题和困难。

第五, 教育女工维护企业稳定。要让女工充分认识到只有“大河有水小河满, 大河没水小河干”的道理, 只有实现企业的持续稳定和和谐发展, 女工的权益和利益才能得到根本保障。

总之, 企业的改革与发展, 离不开广大女工的积极参与, 女工工作要以饱满的热情和昂扬的斗志, 组织动员广大女工, 立足岗位做贡献, 巾帼建功展风采, 开创各项工作崭新的局面。

摘要：在国企深化改革的新形势下, 如何做好女职工工作对于企业又好又快发展至关重要, 要积极教育和引导广大女职工, 增强女工主人翁意识, 争做知识型、技能型女性, 提高女工担当双重角色的素质;要发挥工会维权职能, 保护和维护好女工的合法权益和特殊利益, 进一步增强女工组织的凝聚力;要突出女性特色, 服务企业中心, 创新工作方式方法, 组织动员广大女工, 立足岗位做贡献, 巾帼建功展风采。

扎实做好新形势下的保密工作 篇8

关键词：保密法规；保密宣传教育；日常保密管理

随着市场经济的深入发展和信息化建设的快速推进，保密工作面临的形势复杂严峻，保密管理的难度日益加大，在这种新形势下，机关单位、特别是保密部门必须按照“积极防御、综合防范”的思路，以与时俱进的精神，求真务实的态度，扎实认真地做好保密工作，为企业快速发展提供有效服务和坚强保障。

第一，认真贯彻学习保密法规，是新形势下加强保密工作的重要措施。从维护国家安全和企业利益、促进企业建设的高度，充分认识学习贯彻保密法规的重大意义。

《中华人民共和国保守国家秘密法》是保护国家秘密的基本法律，是开展保密工作的法律依据，应准确把握其基本内涵和精神实质，强化“国家利益高于一切”、“保密责任重于泰山”、“保密就是保国家安全、保家庭幸福、保个人前途”的理念，系统学习保密工作方针、定密制度、保密措施、监督管理、法律责任等，把握计算机网络保密管理、信息公开、涉密载体和涉密人员管理等重点内容，严格防范和杜绝《保密法》所规定的严重违规行为。

大力加强《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》及其它配套保密书籍的学习，对于进一步做好新形势下的保密工作、进一步健全保密法规体系，提高保密法制观念，促进各级领导干部、涉密人员和保密干部准确理解、全面贯彻落实保密法规，推动保密工作科学发展，具有十分重要的意义。

第二，做好保密宣传教育，强化保密意识，助推做好

保密工作的自觉性。只有真正深入人心的保密意识，才能使所有规章制度得以有效的贯彻实施。保密工作是防范性工作，进行针对性的保密宣传教育和培训，把保密工作的重要性讲深讲透，才能增强保密意识和传授保密技能。

把保密教育纳入企业业务培训计划、邀请保密专家授课，通过宣传教育，使广大员工，特别是领导干部和涉密人员了解保密工作现状，增强忧患意识；牢固树立保密就是“保安全、保效益、促发展”，明确保密与窃密对垒是一场没有硝烟的战争，增强做好保密工作的自觉性。

1.长期的和平环境，淡化了人们的保密意识，而目前计算机及网络的广泛应用使得泄密隐患十分突出。一定要破除陈旧保密观念，消除“无密可保”的麻痹思想。主要表现为“保不住密”和“不涉密”两个方面，前一种情况容易消除，后一种情况缘于缺乏对技术发展的清醒认识。其实，在大数据技术面前，一些看似毫不相关的数据，经过深度挖掘和整理分析，也可能成为重要的涉密信息。举例说明，若将某人多年来在网络空间上写的生活记录进行分析整理，其结果可能比他本人认识自己要更深刻。

2.在企业内部常存在保密技术防范措施不到位，基础防范薄弱等问题，新形势下，一定要消除“关门锁柜”的过时观念。网络时代的安全保密工作远远超出了“关门锁柜”、“三铁一器”的范围。例如在私人交往和通信中涉及国家秘密；买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体；使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息等，都可能被情报机构利用，造成不可挽回的严重后果。

3.由于技术的发展，窃密手段的先进性常常超乎人们的想象，一定要消除“仅此一次”的侥幸思想。一旦移动载体在涉密网与互联网之间交叉使用，秘密数据就有可能瞬间外传。触网即思风险，用网不忘安全，只有消除“仅此一次”、“下不为例”等侥幸思想，才能不给敌对分子任何可乘之机。

第三，制定严格的保密制度和实施细则。保密法规制

度是做好保密工作的重要基础和前提，根据保密工作所面临的新形势、新任务，针对保密工作中存在的薄弱环节，细化完善各项工作规范，健全完善各项保密制度，以制度建设推动保密工作，使其进一步制度化、规范化和科学化。

提升对保密法规的理解程度和业务工作中的保密能力，牢固树立从我做起，从本单位、本部门做起，依法管理好国家秘密、商业秘密。作为机关工作人员，无论在与不在国家秘密知悉范围之内，都有保守国家秘密的义务；国家秘密受法律保护，工作中只要存在危害国家秘密安全的行为，就要负法律责任。

第四，提高保密工作者的综合素质。保密执法人员在

保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用、示范和监督检查作用；在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。不断加强保密工作人员的保密培训，逐步建立和完善业务考核和在岗继续教育制度，加大对保密工作突出业绩的奖励力度和对违反保密工作责任制行为的责任追究力度。通过举办研讨会或专题业务培训等方式，及时研究和解决保密工作中出现的新情况、新问题，全面提高保密工作者的综合素质。

第五，切实加强日常保密管理。组织领导、保密设施建设、涉密人员和载体管理、技防措施的更新升级、泄密事件查处等日常性管理工作非常关键，尤其要重视防外与防内相结合，抓好内部人员上网信息的保密审查和动态监管，防止无意失密、过失泄密、故意卖密，督促其养成良好的保密习惯。要清醒的认识安全保密工作不容松懈。在组织领导上，坚持领导带头，形成关心、重视、支持保密教育工作的大环境；坚持传统方法和现代方式并重，形成多层次、多形式、多渠道的保密法制宣传教育大网络；注重加强干部队伍建设，积极协调，确保开展保密工作的过程中在人力、财力、物力方面得到有力保障。

定期对企业保密工作责任制落实情况、保密制度建设情况、保密宣传教育培训情况等进行检查；看领导干部和涉密人员是否明确自身保密职责、是否掌握必要的安全保密常识和技能、是否都签订了《保密责任书》、是否及时组织开展定密、标密、上报备案工作；检查基础台帐建设情况，看涉密计算机和非涉密计算机及其保密设备台帐是否健全，管理是否到位。对检查发现的问题要认真分析原因，采取有效措施，切实整改落实。

保密工作事关企业的根本利益，进一步增强保密法制观念和知法、守法、用法的自觉性，狠抓保密教育，提高保密技术、强化保密管理，充分认识和把握自身肩负的重要使命，以更高的标准，更严格的管理，扎实做好新形势下的保密工作。

参考文献

做好新形势下的统战工作 篇9

60年来，中国共产党领导各族人民在探索和建设中国特色社会主义的进程中，饱尝艰辛、历经磨难，以伟大的创新实践取得了举世瞩目的辉煌成就，从而使中国以崭新的面貌屹立世界东方。党领导的爱国统一战线，在各个历史时期，自觉围绕中心，始终服务大局，特别是30年来新的历史时期，统战工作更是不断取得新成就和新发展，实现了具有政治历史意义的升华。统一战线，真正是中国共产党夺取革命、建设和改革事业胜利的重要法宝。

统一战线是我们党夺取革命、建设和改革事业胜利的重要法宝，是我们党执政兴国的重要法宝，也是我们实现祖国统一和中华民族伟大复兴的重要法宝。我们要适应新形势新任务的要求，不断巩固和壮大新世纪新阶段的统一战线。

新世纪新阶段，统战工作要坚持从实际出发，统筹安排，突出重点，找准切入点，充分发挥统一战线在促进社会和谐中的特有优势，为构建社会主义和谐社会提供最广泛的力量支持。

创新工作方式，更好地服务于经济社会发展。统一战线工作要全面贯彻落实科学发展观，进一步创新工作方式和活动载体，努力把各方面的智慧和力量凝聚到加快经济社会发展上来。要立足甘肃实际，坚持发展抓项目、改革抓创新、和谐抓民生、保证抓党建，把统筹城乡发展的着力点放在提升城市对农村的带动力上，把统筹区域发展的着力点放在发挥优势、走各具特色的发展之路上，把统筹经济社会发展的着力点放在开发人才资源、提高劳动者素质上，把统筹人与自然

和谐的着力点放在转变经济增长方式、改善生态环境上，把统筹自身发展和对外开放的着力点放在改善投资环境、培育壮大多元投资主体上。采取有效措施，支持统一战线成员发挥聪明才智，深入调查研究，积极建言献策，为省委、省政府科学决策提供重要依据。用更大力量推动非公有制经济快速发展，探索做好新的社会阶层人士统战工作的新机制新方法，重视发挥工商联的作用，健全工商联民间商会职能，广泛联系省内外的工商界人士，吸引更多的省外投资，为促进我省非公有制经济发展做出应有的贡献。各级党委和政府要及时听取非公有制经济人士的意见和建议，采取有针对性的措施，下功夫改善投资环境。扩大对外开放，进一步加强同省外地区的交流与合作，搞好同港社会各界特别是专业界和年轻人士的交往，发挥各种联谊会的作用，为引进资金、技术、人才牵线搭桥，为开拓国际市场献计出力。创新招商引资的方式方法和活动载体，注重把我乡的优势和对方的优势对接起来，提高招商引资的针对性和实效性。

完善多党合作制度，更好地服务于民主政治建设。要认真贯彻落实《中共中央关于加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和《中共中央关于加强人民政协工作的意见》，坚持把政治协商纳入决策程序，进一步完善民主协商会、座谈会、通报会制度，扩大各党派、各团体、各民族、各阶层和各界人士有序的政治参与，拓宽民主党派和无党派人士参政议政的渠道，广泛听取和吸纳党外人士的意见和建议，不断推进科学决策和民主决策。要健全监督制度，完善监督机制，切实保障党外人士履行民主监督的职责。各级纪委和

监察部门要定期向民主党派和无党派人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况并听取意见，邀请他们参加党风廉政建设有关专项检查工作。政府有关部门和司法机关，凡是有条件的都可在党外人士中聘请特约人员，充分发挥各类特约人员在民主监督中的作用。要营造敢于讲真话、讲心里话的宽松氛围，鼓励民主党派和无党派人士畅所欲言，敢于坚持正确意见。积极支持各民主党派按照参政党建设的目标和原则，全面加强自身建设，不断加大党外代表人士培养、选拔、使用工作力度，努力培养造就一支自觉接受中国共产党领导、坚定不移地走中国特色社会主义道路、具有较强代表性和参政议政能力的党外代表人士队伍。认真贯彻执行中央关于党外人士在各级人大、政协中所占比例和数量的规定，积极培养选拔符合条件的优秀党外人士担任各级政府和司法机关的领导职务。积极支持党外领导干部的工作，保证他们有职有权有责，放手让他们依法履行好职责，不断巩固党与党外人士的合作共事关系。

积极建设社会主义核心价值体系，更好地服务于文化建设。社会主义核心价值体系，是社会主义文化建设的根本。要坚持以中国化的马克思主义为指导，结合发展社会主义先进文化，把艰苦奋斗精神和以改革创新为核心的时代精神有机地融为一体，大力培育和倡导务实创新、勤奋创业、协作创先的精神，充分展示陇原儿女的精神风貌和时代风采。充分发挥广大统一战线成员在教育、科技、文化、卫生、体育、新闻、出版等领域中的作用，继承和发扬中华民族的优秀文化传统，吸收和借鉴人类文明的有益成果，促进民族精神和时代精神的发扬光大。支持和保护少数民族优秀文化传统的传承、发展和创新，鼓励各民族加强文化交流，形成有利于创业的文化氛围。

鼓励非公有制经济人士加强企业文化建设，形成与社会主义市场经济相适应的价值观念和行为准则。支持民主党派和有关人民团体及专家学者积极参与国内外民间文化交流，让外界更多地了解甘肃，树立和展现甘肃良好的形象。

坚持以人为本，更好地服务于和谐社会建设。一要认真做好民族工作。甘肃是一个多民族的省份，做好民族工作直接关系社会和谐的大局。要坚持和完善民族区域自治制度，认真贯彻落实党的民族政策，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题，不断加大支持力度，促进少数民族和民族地区经济社会更快发展。广泛深入开展民族团结进步创建活动，进一步巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。二要不断提高对宗教事务管理的水平。甘肃五大宗教俱全，宗教工作的任务十分繁重。要全面正确地贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务，坚持独立自主自办原则，积极引导宗教与社会主义社会相适应，发挥宗教在促进社会和谐方面的作用。三要切实做好新的社会阶层人士统战工作。要坚持充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，以社团为纽带，以社区为依托，以网络为媒介，以活动为抓手，切实做好新的社会阶层的工作。要加强同他们的联系，关注他们的利益诉求，扩大他们有序的政治参与，做好相应的协调服务工作，发挥他们在促进共同富裕和社会和谐中的积极作用。四要动员全省统一战线广大成员从帮助党和政府解决关系

群众切身利益的现实问题入手，积极投身和谐社会建设的伟大实践，不断探索我省和谐社会建设的方法和途径，为促进社会和谐发挥应有的作用。

坚持党对统一战线工作的领导，是统一战线事业发展的根本保证。我们要进一步增强政治意识、大局意识、执政意识和忧患意识，不断提高领导统战工作的能力，推动全省统一战线工作迈上新台阶。要高度重视做好统一战线工作。各级党委要深刻认识做好统战工作的重要性，把统战工作纳入党委的重要议事日程，认真研究解决统战工作中的重大问题，为统战工作创造良好条件。各级党政主要领导要率先垂范，带头做统战工作，带头落实统一战线政策，积极支持统战部门的工作，积极参加统一战线的活动。各级领导干部都应广交深交党外朋友，本着尊重、理解、帮助、团结的原则，积极做好党外人士和无党派人士的工作，关心他们的工作和生活，主动帮助他们解决困难，更好地团结他们，更好地发挥他们的作用，调动他们的积极性，引导他们认同和拥护党的路线方针政策。

要抓好党的统战方针政策的贯彻落实。全面贯彻落实党的统战工作方针政策，是做好统战工作的基本前提。有没有统战观念，懂不懂统战政策，会不会做统战工作，是各级领导干部政治上是否成熟的重要体现。中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的《意见》，明确了统一战线若干重要领域的方针政策。各级党委要广泛宣传党的统战工作的基本理论和方针政策，研究制定符合实际的实施办法，切实把统一战线的各项工作落到实处。

要建立健全统一战线工作的体制机制。统一战线涉及许多部门和诸多领域，必须坚持党委总揽全局、协调各方的原则，形成党委统一领导、统战部牵头协调、各有关部门和人民团体各负其责的统战工作体制。要把统一战线知识、统一战线理论、统一战线工作纳入对党政领导班子工作的考核，纳入各级党校行政学院的培训课程，纳入宣传计划和国民教育计划，纳入马克思主义理论研究和建设工程。统战部作为党委主管统一战线工作的职能部门，要在党委统一领导下，担负起牵头协调和监督检查的职责，加强理论政策研究，注重研究解决统一战线工作中的新情况新问题，创造性地开展工作。各有关部门和人民团体要增强统战意识，关心和支持统战工作，加强同统战部门的沟通和配合，提高贯彻执行统战方针政策的能力。

做好新形势下的治超工作 篇10

自2004年打响治超攻坚战以来，在统一行动、部门负责、把住源头、经济调节、标本兼治、综合治理的综合整治下，超限运输车辆得到了有效遏制，治超工作取得了阶段性成果。但超限行为是一种长期积累形成的顽疾，不可能一蹴而就，需要健全制度和完善运作方式，通过长期有效的不间断治理,才能逐步化解和消除。

一、坚定治超信心，加大执法力度。

最近，检测站深入学习交通运输部《关于进一步加强和规范治理车辆非法超限运输工作的通知》精神，及时掌握治超政策，针对高等级公路计重收费工作的稳步实施，同时也给治超工作带来一定的难度，短途超限运输车辆绕道行驶等诸多问题。在检测站学习文件精神后，进一步坚定治超信心，健全和巩固治超成果，完善路面监控网络，加大路面执法力度，为建立治超工作长效机制奠定了基础。

二、树立科学理念，创新治超模式。

随着治超工作的不断深入，治超工作的方式、方法、手段等都进行了不断调整和创新，探索出适合本地治超工作的新思路、新方法的机制，创造性地开展治超工作。我站的治超工作，首先是健全完善制度，责任到人。其次是成立治超中队，实行例会制，定期通报各中队治超运行情况，有组

织、有形式，制度性地完善治超长效机制。再者是抓宣传，结合计重收费对过往司乘人员详细讲解治超政策和有关规定。同时强化路面巡查。有计划、有目标的对重点路段、重点区域，实施重点治理，做到全天候巡查，重点打击短途超限运输，维护正常的运输秩序，有效的保障公路合法使用。

三、突出队伍建设，加强文明执法

浅谈如何做好新形势下的群众工作 篇11

关键词：新形势；转型时期；群众工作

一、新时期群众工作面临的新挑战

（一）体制转型时期群众工作面临的新变化和新挑战

计划经济向市场经济体制的转型，改变的不仅是经济运行方式，而是整个社会的发展逻辑，需要和利益成为人们一切行为的起点和出发点。

社会转型时期，利益矛盾、利益冲突成为制约党群关系、干群关系及不同利益群体之间关系的主要问题。具体表现在：第一，利益诉求的多元化和无序化的趋势显著增强；第二，不同利益群体在形成中凸现博弈的力量；第三，利益分配关系失衡，利益群体分化的差距进一步扩大；第四，利益冲突的潜在风险扩大，无直接利益冲突成为社会矛盾的新警号。

（二）网络时代群众工作面临的新问题和新挑战

随着互联网技术的广泛应用，网络正在改变社会。既改变着每个人的世界观、人生观、价值观、道德观，也改变着人们的生产、生活、行为和思维方式。互联网政治的应运而生正改变着执政党的群众工作方式，成为推进社会主义民主政治发展的一种新方式、新途径，值得加以重视。

（三）群众工作自身存在的新问题

第一，群众工作价值目标“务虚”与“务实”的冲突。我们在做群众工作时，往往只追求一个统一性的目标，这与群众关注的“务实”热点和价值选择必然存在冲突。

第二，群众工作主体“一元”与“多元”的失衡。人民群众市场经济主体地位的提高和新的社会主体大量涌现，导致了执政党和人民群众主体关系“一元”与“多元”的失衡。

第三，群众工作方法“单一”与人民群众需求“多样化”和社会矛盾“复杂化”相脱节。人民群众的需求是多样、多层、多变的，社会矛盾是错综复杂的，片面追求群众工作方法的统一性是不可取的。

第四，群众工作运行机制“行政权力机制”与“民主自治机制”的摩擦。目前，以“行政权力”为特征的群众工作运行机制仍然占据主导地位，而以“民主自治”为特征的群众工作运行机制也正在形成，因此摩擦在所难免。现实中基层政权的公信力、凝聚力和号召力逐渐弱化和大量流失，部分基层干部弄虚作假、形式主义和政绩工程屡禁不止，导致党群之间、干群之间产生隔阂，形成结构断层，引起人民群众的强烈不满，严重影响党群、干群关系。

二、做好新形势下群众工作的对策

（一）确立新型的党群关系

新时期，党群关系应该从过去的只强调服从管理的传统模式中解放出来，重新确立平等的关系，从而使执政党做到与群众权力共生，成为群众的利益代表而非对抗者。

（二）牢牢把握新时期群众工作的出发点、切入点、着力点

做好新时期的群众工作，要善于从大多数群众反映最强烈、意见最大的问题，从群众最关心的热点、难点问题和社会矛盾的聚焦点以及群众自己难以解决的实际困难出发。要带着深厚的感情做群众工作，倾听群众的呼声，了解群众的愿望，关心群众的疾苦，扎扎实实为群众解决实际困难，千方百计把群众工作做深、做细、做实。要着力解决人民群众反映强烈的民情民意诉求渠道不畅通、官僚主义、形式主义盛行等问题。

（三）具体对策

1.价值目标由“务虚”向“务实”的转型。实现由理想目标向具体目标的根本转变；由统一化、雷同化、固定化目标向层次化、个性化、多元化目标的根本转变；由“以物为本”向“以人为本”目标的根本转变。

2.对新时期群众工作主体的重新界定。执政党和人民群众之间的关系是“主体之间”的“平等”关系。不同的利益群体、社会阶层、社会团体应成为不同的群众工作主体。总之，执政党和人民群众之间是和而不同、互补共生的和谐关系。

3.实现群众工作方式的根本转变。由感性化向感性和理性相统一的根本转变；由随意化向制度化和规范化的根本转变；由主客二元化向主客一体化的转变。

4.工作方法的丰富创新。新形势下群众工作方法应该向个性化、多样性、动态性、全面性、综合性和有效性方向发展，做到结合渗透与教育引导、沟通协商与群众自治、依法办事与以德教化、政策引导与制度规范、社会救助与典型示范的相结合。

5.构建与社会主义和谐社会相适应的“社会管理”型群众工作模式。应努力形成“党委领导和引导、政府负责、群众主体、社会协同、多方参与”，以“社会管理”为主要功能的群众工作模式。其关键在于建设服务政府、责任政府和廉洁高效政府。

6.构建与和谐社会相适应的群众工作新机制。形成党群之间、干群之间、上下级之间平等交流、相互协商的群众工作沟通机制；形成群众工作主体间的良性互动、互補共赢机制；形成不同群众工作主体间相互包容、和谐发展机制。

总而言之，社会主义和谐社会的构建不仅仅有赖于经济的发展、体制的变改、政策上的调整，也有赖于群众工作的加强。我们党在群众工作方面一直有着优良的传统和丰富的经验。要做好今天的群众工作需要在群众工作的体制、方式、方法甚至观念上与时俱进，只有这样，我们党才能不断提高群众工作能力，才能依靠广泛深入的群众工作去凝聚人心、组织力量，发展好我们的事业。

参考文献：

[1]王凤青，王培芝.群众工作运行机制的理论探索与实践创新[M].山东:山东人民出版社,2009.

[2]王培芝.马克思主义群众观的价值定位[J].青年记者.2011，（8）.

做好新形势下的农村财务管理工作 篇12

关键词：农村经济,财务管理,对策措施

1 加强农村财务管理工作的重要性

随着我国农村经济的不断发展, 农村面貌发生了巨大的变化, 特别是新农村建设步伐的加快, 更是从农村经济发展态势和农村管理工作的不断深入中, 获得了长足的发展。然而, 在农村经济发展的良好态势下, 农村财务管理作为新农村建设发展的重要内容一再受到广大农民群众的普遍关注和重视, 做好农村财务管理工作, 不仅关系到稳定农村发展的, 而且事关农村集体资产的完整性和安全性。因此, 加强对农村财务管理工作的认识和对农村财务制度的落实, 对于保障农民的合法权益, 推动新农村建设具有重要的现实意义。

2 农村财务管理工作的内涵

对农村财务管理工作的界定, 主要是从农村财务管理的对象来分析, 凡是与农村集体所有相关的各类资产或财务活动, 比如对于农村财务工作的预决算工作, 对农村财务活动的计划、监控与核算工作等, 都是农村财务管理工作的重点。农村财务管理工作作为农村经济全面发展的重要前提和基础, 必须要从农村的经营管理活动来给予落实和推进, 巩固和发展农村集体经济。

3 农村财务管理工作中存在的问题

3.1 农村财务管理制度不健全, 执行不够到位

从农村财务制度的建设上来看, 由于财务管理制度不规范, 有些农村虽然制定了一些财务规章, 却难以有效执行, 或者执行不到位。

3.2 财务账目管理随意性大, 账本数据混乱

财务管理的科学与规范是建立在财务账目客观性的基础上, 而农村当前的财务账目管理中, 有些地方在账目的设定和管理上随意性大, 没有按照相应的规范来进行往来账的细化设置, 缺少总账, 甚至细账不明晰。同时, 对于账本数据核算无条理, 对于账目数据混乱放置, 不仅给财务数据造成了管理上的麻烦, 也容易造成数据的丢失, 同时对于现金账的管理上, 由于会计和出纳难以对现金账的使用进行有效的规范和约束, 在集体资金的使用和管理上, 很容易出现用额过大或者现金使用不规范。

3.3 农村财务审批不规范

财务审批是实施财务报销的重要环节, 只有遵循国家相应的审批流程和规范, 才能够对村级财务进行报销。而在农村财务管理中, 对于日常工作中的各类开支的审批工作, 由于缺少必要的制度监督, 或者难以按要求执行审批流程, 很多开支项目没有通过集体研究就盲目的审批和报销, 造成农村集体财产流失。

3.4 农村财务管理人员的专业素质不强, 职业道德水平不高

作为村级财务管理工作, 由于在财务人员的任命上缺乏科学性, 对于不具备相应管理知识和职业素养的人, 其在村级财务管理上, 不仅难以实现对账目的规范管理, 还容易因业务水平不高引发不必要的财务纠纷, 以致于影响村级财务管理工作的正常开展。

4 村级财务管理工作的对策和方法

4.1 健全农村财务管理制度, 切实推进制度的有效落实

新农村建设的发展, 需要与农村本地的发展实际相结合, 并结合可持续发展的要求来制定相应可行的细则, 比如对于农村财务管理工作中的集体资金管理细则、财务人员岗位职责、预决算管理制度、非生产性开支管理细则、审计制度、民主理财制度等, 并通过相应的补充细则来进行规范和具体化, 以实现有章可依、有据可查。同时在制度执行上, 既要结合农村财务管理工作的实际情况来解决问题, 又要从研究农村财务管理的创新思路上来完善对策, 将农村财务管理工作监督和审批制度落实到各个环节中。加强财务管理监督与惩处力度, 强化法制宣传, 遵章办事, 对于有令不行者必须严肃处理, 对于农村财务管理工作表现突出者要给与表彰和奖励。

4.2 强化农村财务审计与监督

财务审计是做好农村财务管理工作的基本前 (下转P63) (上接P52) 提, 也是从制度上规范财务管理的有效途径, 只有制度健全, 审计分明, 才能从根本上遏制财务不规范问题。为此, 必须加强对农村财务审计人员的管理, 提高其职业道德和专业水平。如对农村集体资产的增减进行监督, 开展农村财务的专项审计, 对集体资产的投资收益进行全面审计等, 及时发现问题并给予纠正。

4.3 强化民主理财理念

从当前农村财务理财人员的业务水平来看, 由于村级财务管理还停留在相应的帐表和单据上, 对于财务支出的合理性和科学性等还难以实现有效的反映, 为此, 必须通过对集体财务的民主理财监督, 加强集体财务工作的民主性, 由农民群众来推选出具有相应文化和知识水平的理财人员参与理财, 如建立村级理财小组, 加强对理财人员进行业务培训, 提高理财人员的理财水平, 对于村级财务管理中的问题, 要充分发挥理财人员的监督作用。同时, 充分发挥理财小组对集体财务管理中的问题进行评判和审议, 以强化对村级财务管理工作中的各项财务预决算问题、经营转包问题、集体资产的处理问题的集体审议与讨论,

4.4 注重村级财务人员队伍建设, 切实提高理财水平

村级财务管理人员的业务素质的高低关系到村级财务管理水平的提升, 必须加强财务人员的素质培训, 切实提高农村财务管理工作的水平, 如通过乡镇财经所组织的专业培训和工作指导, 来提高村级财务人员的思想素质和业务水平, 并通过对财务管理制度的落实来增强农村财务人员的责任感。对坚持原则、照章办事的财务人员要给予奖励, 对于违反财务制度, 无视集体合法权益者要坚决给予清除和惩处。

参考文献

[1]褚天明, 王婉婷.农村财务管理的构想与现实[J].农村财务会计, 2011, (07) .