典型版：人事助理简历（共10篇）
典型版：人事助理简历 篇1
人事助理简历范文(一)
姓名：展XX 性别：
目前所在： XX 年 龄： 23
户口所在： XX 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 156 cm
人才 测评： 未测评 体 重： 43 kg
人才 类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理，企业文化/员工关系/工会管理，招聘 人员
工作年限： 0 职 称：
求职 类型： 实习可到职日期： 三个月
月薪要求： XXXX--XXXX 希望工作地区： XXX
工作经历
XX贸易有限公司 起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 销售员
工作描述： 负责日常的销售工作，销售额拔尖，在销售中获得了良好的沟通能力;协助店长和其他同事处理日常事务，提高了交际能力和协调能力
离职原因： 九月份返校开学
毕业院校： XX师范学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20XX-XX
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
对待工作比较认真负责，有较强的耐心和细心，在校曾担任学生会、班级、党支部等干部职位，积累了一定的组织策划能力和沟通协调能力，并熟悉使用WS、OFFICE软件。专长宣传画
个人自传
我出生于农村，从小便养成了独立自强的能力;有丰富的 兼职 经历。
读书期间在学校一直有担任各种干部，培养了自己的组织协调能力和沟通能力，也由于丰富的干部经历，我熟悉使用办公室软件WORD、EXCEL、PPT。
我是一个能吃苦、勤奋踏实并且喜欢稳中求进的人，对待工作，如果合适我会愿意长久的做下去。
人事助理简历范文(二)
姓 名： 林女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-韶关 年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身 高： 161cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
寻求职位： 人事专员、人事助理/行政助理、经理助理
教育经历
2010-03 ～ 2012-01 深圳大学 商务管理 大专
**公司(2011-08 ～ 2013-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1.公司人员招聘(招聘网站的维护、简历的筛选、面试安排、普工的选用及中层职工的初试)
2.新员工的入职培训(公司的企业文化及相关的规章制度培训及其考核与评价)
3.员工入职、离职手续的办理(人事档案的建立、厂证制作、宿舍安排、离职交接办理)
4.负责公司社保各项事务处理，持有社保专管员证
5.根据公司制度跟进员工异动的及其办理(转正、晋升、调岗、辞退)
6.负责与相关政府部门沟通(社保的年审/变更，职业健康体系的建立，居住证的办理，人口普查等)
7.负责对各部门文具申购的监控及发放
8.负责对考勤系统的维护及考勤异常处理
9.合同的初次签订、续签、变动及其管理
10.人力资源月报表的呈报
11.每月员工生日礼物的发放
12.协助主管完善并执行公司各项规章制度
13.协助主管做好相关的欧美验厂资料
14.协助主管处理工伤、劳资纠纷事务
**公司(2010-07 ～ 2011-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 经理助理 岗位类别： 经理助理
工作描述： 1、热情有礼貌的接待来访客人;
2、负责公司的日常会议通知、安排，并记录会议纪要整理成公司内部资料;
3、参与公司规章制度的建设和完善并对其进行监督执行;
4、管理公司合同资料，能够编制较为简单的合同;
5、熟练运用公司ERP管理软件，并能独立对新入职的员进行培训工相关知识的;
6、协助公司人事招聘及管理内部员工资料，熟悉招聘流程;
7、经理的行程安排及车票、机票、旅馆的预定;
8、协助经理管理部门事务。
**公司(2008-08 ～ 2010-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 工程文员 岗位类别： 高级文员
工作描述： 1、负责部门文件的收发、扫描、复印及表格的制作;
2、部门文具的领取和发放;
3、负责与其它部门沟通;
4、根据工程师提供的CAD图纸测量产品的长、宽、高是否符合生产要求;
5、BOM的计算;
6、工程数据的编辑及工程资料的存档;
7、负责部门费用的申报与报销
8、部门物料的申请与发放。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 计算机熟练
技能专长： ●熟悉人力资源6大模块;
●熟悉广东省各大招聘网站的特点及其操作;
●熟悉IC卡考勤系统;
●对数字敏感、熟练运用函数、有一定的会计基础;
●熟悉ERP系统的操作并有其相关知识培训经验;
●有验厂及劳资纠纷、工伤处理相关经验;
●熟悉各种办公设备的使用及其简单的维修;
●熟练办公软件(Word、Excel、WPS、PPT)的操作;
●擅长企业规章制度的建设与监督执行;
●有一定英语阅读与写作能力;
●具有亲和力和较强的沟通能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语较差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源管理
其他要求： 希望能够在新的企业学到更多人力资源管理的相关经验
自身情况
自我评价： 本人对工作认真负责，注重团队精神，处事冷静、稳重，承压能力较强。性格开朗、活泼，沟通流畅。对未来持积极求进的态度，并着重实践精神。
兴趣爱好： 爬山，旅游，心理学、管理学、哲学、美学等相关书籍的阅读
人事助理简历范文(三)
姓名：XXX
目前所在： 顺德区 年 龄： 28
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：，招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限： 3 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,东莞,深圳
工作经历
宝龙达机械有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-12
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、公司人员需求计划的统计与制定并实施
2、人员招聘的实施
3、员工入职、离职手续办理
4、岗前培训的实施
5、招聘渠道的开发
6、绩效考核办法的制定与实施
离职原因： 个人原因
中外运全一快递有限公司高明分公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-04
公司性质： 外商独资 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 主管助理
工作描述： 1、分公司人员招聘与培训
2、分公司日常异常事物处理
3、业务开发及客户的维护
4、客户服务
离职原因： 向人事发展
湖南千惠连锁超市有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-02
公司性质： 私营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 储备干部
工作描述： 店面服务、客户服务
离职原因： 个人职业发展
教育背景
毕业院校： 湖南商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2007-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2007-06 湖南商学院 人力资源管理--
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
1、人力资源管理专业毕业，有相关理论基础，在人力资源六大模块中擅长绩效管理与员工招聘
2、做人比较踏实、愿意接受挑战
3、有绩效考核与员工招聘的实际操作经验
人事助理简历 篇2
目前所在： 顺德区 年 龄： 28
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：，招聘专员/助理：，绩效考核专员/助理：
工作年限： 3 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,东莞,深圳
工作经历
宝龙达机械有限公司 起止年月：-04 ～ 2010-12
公司性质： 中外合资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、公司人员需求计划的统计与制定并实施
2、人员招聘的实施
3、员工入职、离职手续办理
4、岗前培训的实施
5、招聘渠道的开发
6、绩效考核办法的制定与实施
离职原因： 个人原因
中外运全一快递有限公司高明分公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-04
公司性质： 外商独资 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 主管助理
工作描述： 1、分公司人员招聘与培训
2、分公司日常异常事物处理
3、业务开发及客户的维护
4、客户服务
离职原因： 向人事发展
湖南千惠连锁超市有限公司 起止年月：-03 ～ 2008-02
公司性质： 私营企业 所属行业：批发/零售
担任职位： 储备干部
工作描述： 店面服务、客户服务
离职原因： 个人职业发展
教育背景
毕业院校： 湖南商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2007-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2007-06 湖南商学院 人力资源管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
1、人力资源管理专业毕业，有相关理论基础，在人力资源六大模块中擅长绩效管理与员工招聘
2、做人比较踏实、愿意接受挑战
3、有绩效考核与员工招聘的实际操作经验
人事助理求职简历 篇3
姓 名： CNrencai.com年 龄： 23
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 168 cm 体 重： 48 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实习可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
威莱(天津)贸易有限公司导购员 起止年月：2014-08 ～ 2014-09
公司性质： 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 导购员
工作描述： 负责销售威露士品牌各类产品，向客人介绍产品具体功能及使用流程
恒大矿泉水集团 起止年月：2014-07 ～ 2014-07
公司性质： 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 销售员
工作描述： 负责销售恒大冰泉，介绍恒大冰泉水源的产地及其所具有的人体所需的各类元素。并在两天内创下了的成绩销28000瓶水，获得“优秀之星”称号
麦当劳 起止年月：2013-07 ～ 2014-06
公司性质： 外商独资 所属行业：餐饮业
担任职位： 销售员
工作描述： 在甜品站等各岗位进行轮换，负责向客人介绍各个套餐的特色
离职原因：
深圳隆记有限公司 起止年月：-07 ～ 2012-09
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务生
工作描述： 负责客户接待，介绍菜单及点单
志愿者经历
广东行政学院一耽学堂 起止年月：2014-04 ～ 2014-04
担任职位： 组织策划带队
工作描述： 负责策划义教方案，带队志愿者到花都区华明小学义教
教育背景
毕业院校： 广东行政职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2015-06
专 业 一： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2013-04 至今 中山大学 行政管理
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
人力资源四级证书
高级办公软件三级证书
高级职业英语证书
全国计算机一级证书
自我评价
个人工作简历-人事助理 篇4
姓名：性别：移动电话：
E-mail：出生年月：1985年1月11日
毕业学校：2003/9--2007/7黄山学院中国语言文学大专
大学英语六级普通话等级证书高级中学语文教师资格证全国计算机等级一级
自我评价：热情开朗，举止大方，主动积极，细致条理，有责任感，沟通能力强！工作经验：2007/9--2010/4 富国皮革工业股份有限公司人事部行政助理
1思路清晰有条理,理解分析能力强,具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神；
2熟悉掌握Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公软件的使用；
3熟悉人力资源规定和人力资源管理专业知识；
4熟悉国家和地区劳动人事相关政策法规，与政府人事、劳动部门保持良好的关系，能向公司相关部门提供相关的专业咨询、培训和建议；
5负责公司人力资源战略的执行,负责人力资源内部的组织管理,协助上级领导制定和完善人事行政各项管理制度/工作流程和各项人力资源行政后勤规章制度并监督实施；
6负责部门的日常工作及部门员工的培训及评估,规划/指导/监督/协调员工的聘用/福利/培训/绩效/员工关系等工作；
7协助各部门优化组织,合理安排人员,提高工作效率,降低人力资源成本,及时了解员工动态,激励员工积极性,并提出具体的行动计划；
8开发及维护招聘渠道,负责新员工招聘，负责招聘的具体事务性工作,包括收集汇总应聘资料、筛选应聘简历、通知安排面试；
9负责劳动合同签定和管理工作,代表公司处理员工有关劳动纠纷；
10负责管理公司所有人力资源类档案，办理员工正常的入职及离职手续，及时汇总统计各类人力资源相关信息；
11根据试用期满情况要求员工提交相关的转移单或申请，按照政府规定的比例为员工办理医疗保险、养老保险、住房公积金等，并及时建立台帐，进行费用分摊。每月月初将统计分析交给上级领导审核。做到数字准确及时；
12为符合要求的员工办理意外伤害保险，并根据员工意外伤害的原因及时与保险公司联系理赔，为员工争取最大的利益；
13按公司规定审核员工的医药费是否可以报销，及时与社会医疗保险局或保险公司联系，为符合规定的员工报销住院费用；
14根据各部门需求进行员工招聘，整理应聘资料，输入应聘人员情况，并及时将应聘资料归档。15严格按照要求办理新进员工报到手续，合理分配更衣箱，加强工作服的管理，避免工作服的流失；
16了解员工劳动关系情况，并及时按国家规定为员工办理录用、退工手续。耐心解答员工有关劳动关系转移的问题并帮助解决；
17按照公司规定进行员工档案管理，做到个人资料详尽，便于查询；
18为非上海市员工办理《就业证》、《居留证》、《工作寄住证》以及上海市户口引进等手续，为员工办理护照提供帮助，并为员工办理签证。在需要时，为员工办理其他证件。
19按照规定审核员工的婚假、丧假、产前检查公假、产假等，要求员工出具相应的证明，并耐心解答员工的有关问题；
20加强与政府相关部门的联系，及时了解最新的政策法规，并向经理提出建议，保证公司在守法的基础上开展工作；
21维护和发展良好的组织内部员工关系，通过组织内部人才激励支持公司业务开展，最大程度激发员工潜能，以有利于公司绩效；
22认真完成上级领导交派的其他任务；
人事助理-个人简历 篇5
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 433XXX702 | 更新日期： | -03-23 |
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| 姓 名： | XXX先生 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 河源 | 身材： | 160 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：人事助理、生物工程类：产品专员、客户关系管理专员： | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 中级 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 佛山 河源 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
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| 公司名称： | 蓝韵实业有限公司广州办起止年月：-03 ～ 2009-03 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：医疗，卫生事业 |
| 担任职务： | 医疗器械部渠道/分销专员 |
| 工作描述： | 负责广州和粤东地区的.产品销售和渠道管理 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 北京鑫瑞驰科技发展有限公司深圳办事处起止年月：-01 ～ 2008-03 |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：医疗，卫生事业 |
| 担任职务： | 医疗器械部渠道/分销专员 |
| 工作描述： | 负责华南地区的产品销售和渠道管理 |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 北京鑫瑞驰科技发展有限公司深圳办事处起止年月：-07 ～ 2005-12 |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：医疗，卫生事业 |
| 担任职务： | 人事助理 |
| 工作描述： | 协助人事经理处理日常事务 |
| 离职原因： |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 上海医疗器械高等专科学校 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2005-07-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 工业企业管理（医疗器械营销管理） | 所学专业二： | 企业人力资源管理 | ||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2005-07 | 上海医疗器械高等专科学校 | 工业企业管理（医疗器械营销管理） | 毕业证 | |
| -03 | 2007-05 | 深圳爱华培训中心 | 进行企业人力资源管理师四级培训 | 中级证书 | |
| 2008-04 | ` | ` | 获得企业人力资源管理师四级证书 | 08190000XXXXXXXX9 |
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 良好 |
| 工作能力及其他专长 |
| 个人技能：
受过人力资源管理专业培训并取得相关证书，熟悉企业人力资源管理六大模块；熟悉劳动法等相关法律，懂人力资源管理的基础工作； 为人热情，沟通能力强，有亲和力，工作细心有责任感，执行能力强； 有一定的英语交谈能力，普通话标准，粤语流利； 熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。 兴趣爱好：军事、新闻，科技 特长：组织能力较强，善于人际交往 |
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| 详细个人自传 |
| 自我评价：
本人工作踏实，认真，并且极富团队精神；性格开朗，乐于助人；具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。 人事助理简历自我评价 篇6本人为人诚实谦虚，自信友好，待人友好，能吃苦耐劳，有耐心。通过在这段时间的工作使我学会了怎样与人沟通,接人待物,我的工作业绩得到了公司领导的认同和表扬，且为了提高我的普通话水平和人力资源管理方面的知识，我参加了普通话水平等级测试和人力资源管理培训师的培训，获得了普通话和人力资源管理师等级证书。在此我会再接再励，继续学习更多广泛的知识和实践经验。 我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。我现在是在职研究生，基本课程学习都已经完成，非题库考试也已经考完，目前在进行的是题库考试和全国统考，以及论文答辩。在工作的三年时间里，我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想，所以想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。 人事助理个人简历 篇7xxx 目前所在： 番禺区 年 龄： 28 户口所在： 江西 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 ◆ 求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理 工作年限： 6 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，番禺区，不限 ◆ 工作经历 **化工 起止年月：2012-08 ～ 2014-05 公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位： 人事助理 工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。 离职原因： 个人原因 ◆ 教育背景 毕业院校： 广东财经大学 最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2021-04 专 业 一： 人力资源管理 ◆ 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 良好 其它外语能力： 国语水平： 良好 ◆ 工作能力及其他专长 有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。 始终坚信，努力就一定会有收获。 人事助理个人简历 篇82006-12至2008-3 永通电子有限公司 文控统计文员 在公司初期负责文控工作,管理,编制,收发公司的受控文件和做各种会议的通知工作。后来一直在办公室担任统计员,主要负责车间所有员工工资的核算和发放,及帮财务核算车间生产制造费，还有协助各车间主管统计工时，产量，效率等。 2008-4至2009-4 天连纺织有关限公司 人事助理 在公司协助主管处理日常事务，负责人事的招聘和筛选及处理员工入职离职手续、全公司员工的考勤统计、员工宿舍的监督及管理和对员工的行为作监督处罚、撰定各种通知通告及文件发放、做好本部门相关资料档案的管理等 |
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