新工人工作总结

新工人工作总结（精选8篇）

新工人工作总结 篇1

培养一支德才兼备的职工队伍一直是动力车间工作的重点之一。为此，车间始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，车间就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。2万吨工程完工后，车间新进了28名青工，为了使其尽快掌握车间的所涉及的电气知识和设备维护保养的有关知识，车间在较为繁忙的时间里专门抽调人员对新工进行培训，并完成了新工上岗考核工作，28名新工全部通过考核。车间还数次在班组内部开展现场问答、事故分析,以此检验员工们对知识的掌握情况和对突发事故应急处理的能力。这使得员工们都能寓学习于生产，寓理论于实践。车间在做好内培工作的同时，也不失时机的与设备厂家联系委派专人远赴上海凯撒公司参加空压机知识培训，通过学习，员工基本掌握了相关仪器的基本工作原理、使用方法和步骤，对其维护保养和性能有了一定的了解。为日后空压机的安全正常运行提供了技术保障。

二、强抓安全生产、确保平稳供电

xx车间的工作核心是“抓安全生产、保平稳供电”。为了保障人身、设备的安全,真正将责任落实到位,车间于2月初分别与各班组第一责任人、车间安全员签定了XX安全承包责任书;3月底，车间配合***x公司为车间110KV供电设备安装了微机防误系统，从而实现开票、预演及操作的有机统一;4月--5月间,车间按计划完成了110KV所属设备的春季防雷试验、空压机维护保养等常规工作;二万吨设备顺利接手后，车间根据实际情况，针对部分设备操作不便的弊端，检修试验联手对二万吨、三万吨循环水线路实施了改造，并为二万吨所属设备(4台变压器和循环水泵房)加装了临时风机，改造既方便了操作，提高了效率，也增强了安全系数，收到了事半功倍的效果;安全月期间，车间又积极组织各班开展形式多样的活动，如“事故预想、反事故演习”等，并以班组为单位学习安全规程和操作规程，以强化员工的安全意识，巩固安全知识，与此同时车间积极配合公司开展“四个一”活动，以不同的形式对员工进行安全教育,反“三违” 活动,事故分析活动等,截止目前车间已发现隐患8处,提出整改意见8条,并逐一进行了落实。6月初，车间工作人员巡视中发现4#整流变压器档位指示偏差，检修试验人员在处理完4#变压器档位传动轴故障后，本着将“隐患一查到底”的谨慎性原则和“三不放过”原则，在对其进行的性能试验中，发现B相直流电阻偏大，三相绕组不平衡，属一类事故隐患。车间及时上报生产部并于6月7日--6月18日集中车间全部力量对其进行隐患排查，确定了故障点。6月26日连夜对 4#变压器进行解体性大修，更换其绕组，将这一重大隐患消除在萌芽状态，避免了事态的进一步扩大。这是继车间成立以来，处理的最大、最严重事故隐患。

三、管理工作全面细致

新工人工作总结 篇2

20世纪50年代以来, 西方各主要资本主义国家为减少危机, 缓和阶级矛盾, 维护资产阶级统治, 对生产关系进行了一系列调整, 同时由于受新科技革命和经济全球化的影响, 当代资本主义社会在很多方面出现了新的变化, 与此相适应西方工人阶级在数量、素质、构成等方面也发生了许多新变化, 使当代西方工人阶级呈现扩大化、知识化、白领化以及多层次化等特点。

(一) 工人阶级在数量上不断增加, 工人阶级队伍在继续扩大。

根据国际劳动组织统计, 从20世纪50年代初到80年代初的30年中, 以23个发达资本主义国家来计算, 其工人阶级总数和全部自立人口中所占比重从1950年的1.32亿人, 占56.9%, 增加到1978年的2.2亿人, 占71%。迅速扩大, 并不单纯地依靠人口的自然增长, 而是由资本主义的发展所引起的其他阶级的分化和向无产阶级转化所造成的。一是随着农业的现代化和土地的集中, 从而使大量的农业人口被分离出来流入城市, 目前英国、美国的农业人口还不到总人口的2%;二是随着高级机械化和自动化, 一些手工业者连同一些破产的中小企业主都加入了工人阶级的行列;三是越来越多的妇女加入了劳动大军;四是外籍劳工和移民的增加也扩充了工人阶级的队伍。

(二) 工人阶级的科学文化素质不断提高。

首先, 战后, 随着科学技术的快速发展, 对劳动者的素质也不断提出更高的要求, 所以西方发达资本主义国家也都将提高劳动者综合素质, 加强对就业人员的教育和培训列为十分重要的议程。通过职业培训, 使大量工人及时掌握了先进的生产知识和技术。其次, 工人阶级受教育的时间大大增加。以美国为例, 在1948~1977年间, 全体职工受教育的平均时间由10.6年增加到12.6年。另外, 工人阶级受教育的程度大大提高, 目前美国就业人口中的一半以上受过高等教育。而且现代化的生产方式也使越来越多的知识分子参与生产过程, 成为工人阶级的一部分。

(三) 工人阶级内部结构发生变化。

战后, 在科技革命的推动下, 资本主义社会由工业社会向信息社会过渡, 这导致工人阶级在内部结构上也发生了变化:一是包括工业和农业在内的物质生产部门的就业人数相对减少, 非物质生产部门的第三产业的工人阶级迅速过大, 而且, 第三产业的工人阶级现已成为工人阶级中的多数。目前, 在西方发达资本主义国家第三产业的就业人数是就业总人数的75%左右, 美国在1978年上升到了81.2%;二是随着传统工业的没落和自动化、信息化技术在生产中的大规模应用, 体力劳动者不断减少, 从事脑力劳动和从事脑体双劳动的工人有所增加。1977年, 美国的脑力劳动者在就业人口中所占比重就超过了体力劳动者, 达到了50.1%, 80年代更是达到了54%以上。

习惯上, 我们一般把从事体力劳动的工人称为“蓝领工人”, 把主要从事脑力劳动的各种人员称为“白领工人”。如果按这种划分职业的标准来计算工人阶级数量的变化, 那么目前在西方发达国家白领工人的增长速度超过了蓝领工人, 白领工人已成为当代工人阶级的主体。以美国为例, 进入20世纪90年代白领工人的比重已达90%, 20世纪初, 这一比例则高达95%。其他资本主义国家也显示了这一发展趋势。

(四) 工人阶级生活水平明显提高。

战后, 资本主义国家为了缓和阶级矛盾, 对生产关系进行了改良, 采取了一些对工人阶级有利的政策, 在各种政策的作用之下, 当代西方工人阶级的生活状况在很多方面都得到了极大改善。首先表现在工人的实际工资有了较大的增长。工资收入较大幅度的增长提高了工人阶级的生活水平, 与此相适应, 食品开支在工人总开支中所占比重逐步下降, 住房、轿车、电冰箱、洗衣机等家用电器已进入工人的千家万户。其次是工人的福利和保险都得到一定发展, 失业者也有基本生活保障。战后, 西方各资本主义国家普遍推行福利政策, 工人们得到了比较完备的社会保障, 在年老、疾病、因工致残、失业时基本生活得到保障。此外, 工人阶级生活水平的提高还表现在他们劳动时间进一步缩短, 休闲时间得以增加。目前发达资本主义国家工人劳动时间普遍缩短至每周40小时左右, 法国在20世纪80年代就开始实行每周35小时工作制度, 工人每年还可以享受大约3~4周的带薪假期, 有的国家还高达6周。

(五) 工人阶级整体的社会地位有所改善。

首先, 在劳资关系上, 欧美国家不同程度地推行了企业民主管理, 规定企业必须吸收一定比例的工人代表进入董事会, 参与决策和管理。工人阶级开始成为资本家必须认真对待的谈判对手、合作对象和压力集团, 享有与资本家就工资标准、劳动条件进行谈判, 讨价还价, 协商解决问题的权利等, 使劳资关系和工人整体的社会地位得到改善。其次, 在产权关系上, 当代资本主义国家在坚持私有制不变前提下, 对财产所有形式进行了调整, 出现了所谓资本社会化趋势, 资本社会化趋势主要表现在企业股权的分散化, 战后社会个人购买股票和企业法人之间相互购买股票的越来越多, 英国持股公民人数目前达到1000万, 美国一半的家庭拥有股票。工人持有企业的股票, 从而可以在一定程度上使自己的身份发生一定的变化, 使自己的社会地位得到一定改善。

二、当代西方工人阶级的新变化并未改变其受剥削的性质和雇佣劳动者的地位

这些变化能否说明工人阶级的雇佣劳动者地位已经发生了实质性变化呢?西方发达国家的工人阶级在生活水平上的巨大提高以及部分地参与企业管理能够得出工人阶级社会地位已发生根本改变的结论呢?显然不能!我们运用马克思主义的基本原理, 用辨证发展的眼光来理解和把握当代西方工人阶级的新变化, 透过现象分析本质, 就会发现, 现代工人阶级的新变化并不意味着工人阶级作为雇佣劳动者的地位发生根本改变。

首先, 马克思主义是以人们在一定的社会生产体系中所处地位, 特别是对生产资料的关系上来划分阶级的。因此, 界定工人阶级的基本条件就是看是否拥有生产资料, 是否出卖劳动力, 是否从事雇佣劳动, 而不应以劳动方式、体力劳动程度等作为划分阶级的标准。针对西方资本主义国家出现的越来越多的从事脑力劳动的白领工人, 这并不能说明雇佣劳动者队伍的缩小。马克思曾明确指出:“资本主义生产方式的特点, 恰恰在于它把各种不同的劳动, 因而把脑力劳动和体力劳动, 或者说, 把以脑力劳动为主或以体力劳动为主的各种劳动分离出来, 分配给不同的人。”但“这一分离也丝毫不妨碍这些人中的每一个人对资本的关系是雇佣劳动者的关系, 是在这一特定意义上的生产工人的关系, 所有这些人不仅直接从事物质财富的生产, 并且用自己的劳动直接同作为资本的货币交换, 因而不仅把自己的工资再生产出来, 并且还直接为资本家创造剩余价值, 他们的劳动是由有酬劳动加无酬的剩余劳动组成的。”[1]所以, 白领工人和蓝领工人只是在劳动方式的差别, 这不能改变他们由于不占有生产资料, 而不得不受雇于资本家, 为资本家提供剩余价值的受剥削的性质和雇佣劳动者的地位。

其次, 工人阶级生活水平的提高, 并不能说明工人的地位发生了根本性变化。二战以后, 尽管资本主义国家工人阶级生产生活状况得到了改善, 但其所得到的与其新创造而被资本家无偿占有的剩余价值相比, 比重却在不断下降。特别是近些年来, 由于工人工资增长率远远赶不上劳动生产率和剩余价值率的提高, 因此工人阶级的相对贫困化趋势日渐, 资本家和工人的贫富差距在扩大, 特别是在全球化的冲击下, 世界范围内强资本弱劳工的局面更加突出, 工人阶级所遭到的剥削更加深重。正如马克思所说:“吃穿好一些, 待遇高一些, 特有财产多一些”, 实际上不过表明“雇佣工人为自己铸造的金锁链已经够长够重, 容许把它略微放松一点”, “不会消除雇佣工人的从属关系和对他们的剥削”。[2]

再次, 西方发达国家福利政策的推行说到底还是“羊毛出在羊身上”。福利指出来自于政府收入及企业利润, 而这两部分又都最终取自工人阶级创造的剩余价值。所以, 福利政策的推行并不能从根本上改变工人阶级受剥削的命运。福利政策的推行只不过是资本主义国家为了缓和劳资矛盾、稳定社会制度的一种手段。实际上, 福利制度在西方国家最为盛行的时候, 也就是资本家利润大幅度增长的时候。

最后, 西方发达国家股权分散化现象以及吸收工人参与企业管理的制度, 使工人越来越多地成为公司股票的持有者, 并在一定程度上可以参与和影响企业的决策和管理。这是否就意味着当代西方国家工人阶级不再是被剥削者而成为企业的主人了呢?答案是否定的。事实上, 资本家通过这种方式获得了前所未有的优势。因为职工持股计划以及小额股票的发行, 使居民这种分散的资金转化为了社会资本, 有利于资本家扩大生产规模, 生产出更多的剩余价值;而且, 股权的分散使资本家能够凭借较低的股票控制额来推动巨额的资本运作, 为自己获取日益增多的利润。另外, 资本家吸收一些工人参加企业管理, 这虽然对于维护工人阶级的利益起到了一定作用, 但由于工人阶级不占有生产资料, 所以最终还是不能改变他们受雇佣、受剥削的地位。

三、结论

总之, 当代西方工人阶级较之马克思、恩格斯时代的工人阶级在很多方面已发生了巨大变化, 但这些变化并非一种实质性的改变, 变化的仅仅是一些形式, 而不变的则是资本家仍然占有生产资料、而工人阶级仍然是不占有生产资料而不得不靠出卖劳动力为生的雇佣劳动者, 他们受剥削、受压迫的地位没有改变。

摘要：自20世纪50年代以来, 西方各主要资本主义国家为了减少危机, 缓和阶级矛盾, 维护资产阶级统治, 对生产关系进行了一系列的调整, 同时由于受新科技革命和经济全球化的影响, 使西方工人阶级在数量、素质、构成等方面也发生了许多新的变化, 但工人阶级的新变化并不意味着工人阶级作为雇佣劳动者的地位发生了根本改变。

关键词：西方,工人阶级,新变化,地位

参考文献

[1]马克思恩格斯全集 (第26卷第1册) .人民出版社, 1972.444.

寻找“新”时代的产业“新”工人 篇3

为了促进棉纺行业产品质量不断提高，更加关注民生、关注职工技能提升，创造和谐稳定的劳动关系，2016年中国棉纺织行业将举办细纱工职业技能竞赛，近日该项赛事启动仪式于北京召开。

2016年全国纺织行业细纱工职业技能竞赛由中国纺织工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会主办，中国棉纺织行业协会承办，魏桥纺织股份有限公司、经纬纺织机械股份有限公司协办。

出席大赛启动签约仪式的领导嘉宾有：中国纺织工业联合会副会长徐文英，中国纺织工业联合会纪委书记、人事部主任王久新，中国纺织工业联合会人事部副主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音，中国棉纺织行业协会副会长郑洁雯，中国棉纺织行业协会副秘书长李杰，山东省经济和信息化委员会副调研员孙瑾，山东省纺织工业协会行业管理处副处长楚勇，山东省服装行业协会产业部主任兼培训部主任马荣健，魏桥纺织股份有限公司副总经理王晓芸，魏桥纺织股份有限公司科长孙蕾，中国纺织机械（集团）有限公司副董事长石廷洪，经纬纺织机械股份有限公司市场部总经理孙越。

基础产业 求卓越

棉纺织行业是我国纺织行业的重要基础性产业，棉纺织企业生产的纱、布产品性能与质量，直接影响着印染、针织、家纺、服装等下游行业。据中国棉纺织行业协会统计测算，2015年我国纱产量1843万吨，布产量585亿米，全年各类纯化纤纱、混纺纱比重呈上升趋势，为我国纺织工业的快速发展提供了强有力的支撑。因此棉纺行业自身的产业提升对于整个纺织行业来说具有重要的积极作用。

与此同时作为基础性产业，棉纺产业的发展历史悠久，成熟度较高，而在新时代的背景下作为基础性产业，棉纺也在不断追求卓越，而追求卓越最终需要落在人才。

作为重要的承办方代表之一，中国棉纺织行业协会副会长郑洁雯在介绍大赛筹备情况时表示：“‘十二五’期间，我国棉纺织企业积极转型升级，稳步发展，据国家统计局统计，2015年棉纺织生产企业8000余家，从业人员约250万人。在棉纺织行业的诸多工序中，细纱工序是纺纱生产中最重要的工序之一。据估算，目前我国纺纱从业人员约占全部从业人员的一半，其中细纱工职工人数约占纺纱从业人员的三分之一，是纺纱厂的主要和重要职业工种。”

郑洁雯说：“希望通过举办全国性职工职业技能比赛，可以为生产一线的职工搭建操作技能交流的平台，总结好的操作方法，促进整个行业操作技术水平的提高，最终提高产品质量。同时也使企业管理者更加重视操作管理工作，培养更多的技术能手，激发广大职工学习技能、提高技艺，提高岗位操作技术创新能力的积极性，从而在全行业形成崇尚知识、崇尚人才、崇尚创新的良好氛围。”

与时俱进 促升级

在行业内开展技能比武除了助推企业人才培养之外，还有一个重要的原因就是要借助大赛明确新时代背景下对于产业工人的新要求。郑洁雯表示：“随着我国纺织行业改革的深入发展，企业性质及生产组织形式发生了较大的变化，棉纺织企业细纱操作工的基础理论水平参差不齐，操作熟练程度差异较大，熟练操作工数量严重不足，全能型操作工比重不高，一定程度上制约了棉纺行业的可持续发展。”因此对于目前细纱工的技能要求需要有新的标准。

记者了解到，棉纺行业的细纱工技能大赛自2003年以来已经举办过两届，大赛对于提高职工技能水平起到了很好地促进作用。中国纺织工业联合会人事部副主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音在启动仪式上表示：“今年的全国纺织行业细纱工职业技能竞赛已列入人社部2016年中国技能大赛的国家二类比赛项目，将会下设专门的组织办公室进行近半年以上的组织活动安排。”

中国纺织工业联合会副会长徐文英在会上表示：细纱工大赛是中国纺织工业历史最悠久的职业技能大赛，是改革开放之后中国纺织工业举办的第一个全行业的职业技能大赛。徐文英说：“在即将发布的中国纺织工业‘十三五’规划中提出了人才建设的目标，其中强调了两类人才的培养，一个是科技人才，另外一个就是技能人才。全国纺织行业细纱工职业技能竞赛对于纺织工业人才供给、优化人才结构具有着重要的支撑作用。该大赛无论是对企业人才建设还是职工个人成长都具有着积极意义。”

大佬联袂 育人才

作为全国棉纺织行业内具有重要意义的职业技能竞赛，本次大赛得到了魏桥纺织股份有限公司和经纬纺织机械股份有限公司的大力支持。魏桥纺织股份有限公司副总经理王晓芸在会上表示：魏桥作为世界最大的棉纺织产品制造商，一直以来非常重视人才队伍的建设，并且魏桥的职工也在多个全国技能竞赛中取得许多优异的成绩。王晓芸说：“高技能人才是保障公司高效运营的基石，近年来公司大力实施人才强企战略，通过统筹规划、加强培训；完善机制，加强管理；营造氛围，加强实践；突出典型，加强宣传；取长补短，加强交流等措施全力打造高技能人才专业队伍。对于举办此次大赛集团领导给予了充分重视，魏桥纺织公司具有丰富的协办大赛的经验，有信心也有能力协办好本次大赛。”

作为另外一家支持单位，经纬纺织机械股份有限公司是国内棉纺机械制造商中的龙头企业。一直以来致力于打造“无人工厂”的经纬纺机如何看待“人机关系”呢？在会上，本刊记者就此问题对中国纺织机械（集团）有限公司副董事长石廷洪进行了提问，石廷洪表示：“无论装备技术如何发展，都离不开人。经纬纺机的目标是做‘无人工厂’没有错，但是，无人工厂，并不是一个人也没有，只是对人的要求有了变化，二者并无矛盾。”

石廷洪说：“比如我们最新推出的智能纺纱系统，它对我们细纱工的要求不仅仅是要熟悉过去操作的技术技能，对信息化、自动化等这些方面的知识都有了新的要求。智能纺纱系统一方面解放了细纱工的体力劳动，另一方面对于工人的创新操作方法又提出了更高的要求。”只有“人机匹配”才能够生产出一流的精品，二者缺一不可。

经纬纺机的细纱机代表了国产细纱机的较高水平，对于优秀操作工人的要求，石廷洪表示：“在技能之外首先是要有敬业的精神，第二应该有创新的思维，不能简单地重复，只是完成基本的任务，要把自己作为万众创新里的重要环节，根据现场的生产情况、设备运行情况、效率情况、质量情况提出自己的意见和建议，把自己融入到企业的创新发张过程当中。这才是一个优秀的细纱工应该具备的新的要求。”

中国纺织工业联合会纪委书记、人事部主任王久新也在会上强调了优秀从业者责任心的重要性。王久新说：“本次技术比武，并不仅仅是比手艺、比技术，更重要的是要在行业里营造提高责任心的人才培养氛围。如果每一个操作工人对于车间的每一个环节都能高度负责，那么生产出的产品一定是有保障的优质产品。毕竟有些质量问题是依靠机器解决不了的。同样的设备在不同的企业，而不同的操作工手里出来的产品也会有质的不同。”

煤矿新工人试卷 篇4

（一）填空题：

1．“安全第一”，就是强调安全、突出安全、安全优先，在生产过程中始终把的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

2．《矿山安全法》主要内容包括：矿山建设工程安全设施必须和主题工程同时进行设计、同时施工同时投入生产和使用简称“三同时”。

3．《规定》指出，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

4．和普通机械化采煤一样，综采落煤主要包括采煤机进刀方式和割煤方式。

5．矿井的提升运输信号基本是电铃剩和红绿灯作指示。红灯表示危险信号，看到红灯车辆要停

止开动，行走的人员要止步等待。绿灯表示安全，车辆可以通过，人员可在人行道上行走。

6．矿山安全标志按其使用功能可分为五类，即:禁止标志，警告标志指令标志，路标、名牌和

提示标志，知道标志等。

7.根据风流获得动力来源的不同，矿井通风方法可分为。

8.某一用风地点部分货全部回风再进入同一地点的进风流中的现象，称为循环风。

9“三专”是指在瓦斯喷出区域、高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井中，掘进

工作面的局部通风机实行专用变压器、专用开关、专用供电线路。

10.预防煤矿尘肺病的关键就是使其符合《规程》规定的标准。

11.按冒顶范围，可将顶板事故分为局部冒顶和大型冒顶两类；按发生冒顶事故的力学原因，可

将顶板事故分为压垮型冒顶、漏垮型冒顶、推垮型冒顶三类。

12.避难硐室是供矿工遇到事故无法撤退而

13.压风自救装置是利用矿井已装备的压风系统，由管路自救装置和防护罩（急救带）三部分组

成的。

（二）判断题

1.我国煤矿生产安全状况较差的原因较多，但煤矿职工整体素质较差，法律意识淡薄是不可忽

视的主管因素.(√)

2.把作业场所和工作岗位存在的危险因素，如实告知从业人员，会有负面影响，增加思想负担，不利于安全生产。（×）

3.2004年12月18日，蹬钩工龙某在井下1203工作面作业时，擅自开动绞车，使下放的两节重

车撞到停在空车道上的车斗，将掘进去爆破工庄某挤死，属于重大责任事故罪（√）

4.井下发生火灾是，灭火人员一般是在回风侧进行灭火。（×）

5.局部瓦斯积聚是指在0.5m³以上的空间中瓦斯浓度达到1%。（×）

6.人的不安全行为和物的不安全状态是造成生产安全事故发生的基本因素。（√）

7.煤层顶板暴露的面积越大，煤层顶板压力就越小。（×）

8.《煤矿安全规程》明文规定，入井人员必须戴安全帽，携带矿灯，这是煤矿井下工作所必须

也是最起码的尝试。（√）

9.在施工期间的斜巷行走或在即提升有兼行人的材料到行走时，要遵守“行车不行人，行人不

行车”的规定。（√）

10.瓦斯发生爆炸必须同时具备三个基本条件：意识瓦斯浓度在爆炸界限内，一般也5%~16%；

二是混合气体中氧的浓度不高于12%;三是有足够能量的点火源。（×）

11.井下防水可以概括“防、排、探、放、疏、截、堵”七个字。（√）

（三）单选题：

1.安全生产责任制要在（D）上下真功夫，这是关键的关键。

A.健全完善B分工明确C责任追究D贯彻落实

2.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，因此造

成的停工、停产损失，因由（C）负责。

A该职工B企业法人C责任者D工会

3.规定煤炭生产许可证制度的法律是（B）

A《矿产资源法》B《煤炭法》C《矿山安全法》D《煤矿安全监察条例》

4.（D）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。

A依法制裁安全生产违法犯罪B建立和完善我国安全生产法律体系

C加强安全生产监督管理D重视和保护人的生命权

5.从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（C）

A不得拒绝执行B先服从后报告C有权拒绝执行

6.企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因为而发生重大伤亡事

故，造成严重后果的行为是（A）

A玩忽职守罪B过失犯罪C重大责任事故罪D渎职罪

7.煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至（B）

万元的奖励。

A1B2C3

8.新修订的《刑法》将关于强令工人违章冒险作业，情节特别恶劣的，“处3年以上7年以下有

期徒刑”的规定，修改为“处（B）年以上有期徒刑”。

A3B5C7D10

9.《煤矿安全规程》规定，采掘工作面空气温度不得超过（A）

A26℃B30℃C34℃D40℃

10.煤层顶板可分为伪顶、直接顶和基本定三种类型。在采煤过程中，(B)是顶板管理的重要位。

A伪顶B直接顶C基本定

11.煤与瓦斯突出都发生在（C）

A采煤工作面B岩巷掘进工作面C石门揭煤掘进工作面

12.发出的矿灯最低限度应能正常持续使用（A）

A11hB12hC16hD18h

13.矿井必须从采掘生产管理上采取措施，防止（A）

A瓦斯积聚B瓦斯生成C瓦斯超限

(四)多选题

1.以下几种制裁属于行政制裁的是(BCD)

A支付违约金B劳动教养C行政处罚D行政处分E没收财产

2.过失犯罪的特点是（AE）

A不是有意识的犯罪B有意识的犯罪C有无危害结果都要定罪

D必须追究其刑事责任E客观上只有造成严重的危害结果才构成犯罪

3.煤炭生产许可证与采矿许可证是在不同的法律中作出的规定，它们之间的关系是（BC）A没有煤炭生产许可证就不可能领取采矿许可证

B煤炭生产许可证以采矿许可证为前提

C煤炭生产许可证是从事煤炭生产的最后把关

D取得了采矿许可证，就可以开办煤炭企业，从事煤炭生产

4.《煤矿安全监察条例》确立了（ABCD）

A煤矿事故报告与调查处罚

B煤矿安全监察行政处罚

C煤矿安全生产监督检查

D煤炭生产许可制度

5.事故调查处理中坚持的原则是（ABCE）

A事故原因没有查清楚不放过

B责任人员没有处理不放过

C广大职工没有收到教育不放过

D资金不到位不放过

E整改措施没有落实不放过

6.职工安全生产权利有（ABCD）

A要求获得劳动保护的权利

B知情权

C民主管理、民主监督的权利

D参加安全生产教育培训的权利

7.煤矿企业管理规章制度包括（ABCD）

A劳动纪律B作业规程C煤矿工人技术操作规程D安全生产管理制度

8.按照工业用途，煤可以分为（ABC）

A动力煤B化工用煤C炼焦煤D肥煤

9.根据矿井巷道的用途、范围的不同，吧全矿井的巷道分为（ABC）

A开拓巷道B准备巷道C回踩巷道D垂直巷道

10.普通机械化采煤工作面采煤机的进刀方式主要有（ABC）

A钻刀式进刀B推入式进刀C斜切式进刀D平入市进刀

11.我国煤矿多为井工开采，作业地点时刻受到（ABCD）、有毒有害气体和破碎顶板的威胁。

A水B火C瓦斯D矿尘

12.在煤矿井下瓦斯容易局部积聚的地方有（BD）

A掘进的下山头B掘进的上山头C回风大巷D工作面的隅角

13.以下关于风速的规定是正确的是（BCD）

A回采工作面最高风速为6m/sB掘进中的岩巷最高风速为4m/s

C回采工作面的最低风速为0.25m/sD主要进、回风巷的最高风速为8m/s

14.在冒顶事故抢救处理中必须有（AD），加强支护，防止发生二次冒顶；并且注意检查瓦斯其

他有害气体情况。

A专人检查B安全员检查C监视瓦斯D监视煤层顶板E监视有害气体

15.拨打急救电话时，应说清（ABC）

A受伤的人数B患者的伤情C地点D患者的姓名

16.矿井有害气体的防治措施有（ABCD）

A加强通风B加强瓦斯检查和检测C瓦斯抽放D喷雾洒水，降低有害气体含量

17.煤炭自燃的初期征兆包括（BCD）

A附近巷道中适度减小

B每层的温度、附近的空气温度和水的温度，都比正常情况下高

C附近的氧气浓度降低

D附近巷道中湿度增大

18.煤尘爆炸必须同时具备条件是（ABCD）

A煤尘本身必须具有爆炸性，且在空气中悬浮的煤尘达到一定的浓度

B要有能引起煤尘爆炸的火源

C必须有爆炸性气体混合物

D氧气浓度不低于18%

19.低压触电事故原因有（ABCD）

A违章带电作业，带点安装、带电检修、带点检查B不执行停、送电制度

C设备及电缆漏电D保护装置失效

20.发生矿井平、斜巷运输事故的主要原因有（BCD）

《煤矿新工人培训教案》 篇5

第一章 煤矿安全生产方针及法律法规

第一节 煤矿安全生产方针

一、煤矿安全生产方针的含义和意义

煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则，即“安全第一、预防为主”，安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系；预防为主，是实现安全第一的前提条件。安全第一、预防为主，是目标原则和手段措施的关系。煤矿安全生产方针是煤矿安全生产管理的基本方针。贯彻落实好这个方针，对于处理安全与生产以及与其他各项工作的关系，科学管理、搞好安全，促进生产和效益提高，推动各项工作的顺利进行有重大意义。

二、煤矿安全生产方针的贯彻和落实

贯彻落实煤矿安全生产方针应当做到以下3点 1.坚持管理、装备、培训并重的原则。2.坚持煤矿安全生产方针 3.坚持各项行之有效的措施。的标准。

第二节 煤矿安全生产法律法规

一、煤矿安全生产法律法规体系 我国煤矿安全生产法律法规体系内容有：

1.法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。

2.行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《乡镇煤矿管理条例》、《矿山安全法实施条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等。

3.地方性法规的《××省矿山安全法实施办法》、《××省煤炭法实施办法》等。4.部门规章和地方政府规章有《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等。

二、主要安全生产法律法规

（一）《安全生产法》 1.立法的目的与意义

目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

意义：一是依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要。二是预防和减少事故，保护人民群众生命和财产安全的需要。三是依法制裁安全生产违法犯罪的需要。四是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。

2.《安全生产法》的主要内容

其内容体现了“三个代表”、与时俱进、安全责任重于泰山的重要思想，反映了党和政府以人为本、重视人权的社会主义本质，总结了我国安全生产正反两方面的经验，体现了依法治国的基本方略。

（二）《矿山安全生产法》 1.立法的目的

目的：防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿工业健康的发展。

2.《矿山安全生产法》的主要内容：

矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；矿井的通风系统、供电系统、提升、运输系统、防水、排水系统和防火、灭火系统、防瓦斯系统和防尘系统必须符合矿山安全规程和行业技术规范；矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举控告；矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业；矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格缺德操作资格证书的，方可上岗作业；矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力；矿山企业必须对瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、瓦斯突出、火灾、水害、冒顶等危险安全的事故隐患采取预防措施；已经投入生产的矿山企业，不具备安全生产条件而强行开采的，由劳动行政主管部门会同管理矿山企业的主管部门责令限期改进，逾期仍不具备安全生产条件的，由劳动行政主管部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿或者由有关主管部门吊销其采矿许可证或者营业执照。矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究刑事责任。

（三）《煤炭法》 １.立法的目的

合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展。

（四）《煤矿安全监察条例》

立法目的：一是规范煤矿安全监察行为，依法建立煤矿安全监察体制，确立煤矿安全监察机构的法律地位。二是保障煤矿安全，规范煤矿建设和生产，依法加强煤矿安全管理，预防煤矿事故。三是保护煤矿职工人身安全和身体健康。

（五）《煤矿安全规程》

立法目的：保障煤矿安全生产的职工人身安全，防止煤矿事故。其意义就是规范煤矿工作，加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故、保护职工安全和健康，保证和促进我国煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转，为国家步入小康社会做出应有的贡献。

第二章 矿纪矿规

第一节 煤炭企业有关安全管理规章制度

一、劳动纪律

劳动纪律就是指在劳动过程中要求职工必须遵守的行为准则，是指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系，具有一定的强制性和约束力。煤炭企业劳动纪律的基本内容如下：

1.遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止旷工和无故迟到、早退。2.坚守工作岗位，服从分配和管理，不得消极怠工和玩忽职守，不得擅自脱离工作岗位。

3.努力工作，完成生产工作任务，保证生产质量。

4.在工作时间内，遵守生产和工作秩序，不做与生产和工作无关的事情，不得东走西窜、嬉戏打闹及斗殴等。５.严格遵守安全、操作及作业规程，不准违章指挥或违章作业，做到安全生产。

６.爱护国家财产和公共财物。

７.遵守本单位其他有关劳动纪律的规定。二.“三违”及其危害

（一）“三违”

“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生的或出现的违章作业（操作）、违章指挥的违反劳动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就被之为“三违”人员。

三、安全责任制

安全责任制即安全生产责任制，是企业岗位责任制的一个重要组成部分。

安全责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是一个中心环节，它与奖惩制度结合，是加强安全生产的重要手段，是各岗位职工工作实绩的考核标准，是实施奖惩的具体依据。

第三章 劳动合同与劳动保护

第一节 劳动合同

1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同内容应当包括：（1）生产、工作任务和要求；（2）试用期限、合同期限；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬和保险福利待遇；（5）劳动纪律；（6）合同终止条件；（7）违反劳动合同者应当承担的责任；（8）劳动争议处理；（9）双方认为需要规定的其他事项。3.劳动者解除劳动合同的条件：

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；在试用期内的； 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二节 煤炭企业职工在安全生产方面的权利和义务

一、煤矿工人安全生产的权利

11.参与安全生产管理权2.安全生产监督权3.安全生产知情权4.参与事故隐患整改权5.不安全状况停止作业权6.接受安全教育培训权7.拒绝违章指挥权.8.紧急避险权9.批评、检举、控告权10.投诉上告权11.赔偿和享受工伤社会保险权。

二、煤矿职工在安全生产方面的义务

1．服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务。2．遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务。3．维护矿山企业生产设备、设施的义务。4．自觉遵守劳动纪律的义务。

5．及时报告危险情况，参加抢险救护的义务。6．纠错改正的义务。7．改善工作环境的义务。

第四节 劳动保护

1．劳动保护就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故的职业病，保障劳动者在劳动时的安全、健康。2．劳动保护的原则

“安全第一、预防为主”的原则；“管生产必须管安全”的原则；“安全具有否决权”的原则。3．煤矿职工的劳动保护用品

自救器、工作服、安全帽、防护手套、呼吸护具、眼防护用具、听力护具、安全带、安全绳、安全网等。

第六章 入井须知

一、入井前的准备

新入矿的井下作业职工（包括合同工、农协工、轮换工等）必须接受安全教育和培训，培训时间不得少于72小时。考试合格后，必须在有经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作。

工人每天入井前，要开好班前会，认真听取区（队）领导和工程技术人员布置的任务以及所传达的各项安全检查技术措施和作业规程及操作规程；入井前，还要认真想一想，自己所要注意的安全事项、预防方法及采取的措施；入井前要认真检查一遍，劳动保护用品是否带齐，工作中该使用的大小工具是否带全，不要遗忘在井上，以免影响工作。锋利的工具，应套上防护套或装入工具箱内，以防伤人或伤己；新入井的工人还应与老工人签订师徒合同，要虚心向老工人学习。

二、《规程》关于新工人入井前的有关规定

1．新入矿的井下作业职工必须接受安全教育和培训，培训时间不得少于72小时。考试合格后，必须在有经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作。2．新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于40小时，经考试合格后方可独立工作。

3．对调换工种和采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。

4．所有生产作业人员，每年接受在职安全检查教育培训的时间不少于24小时。

5．入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

第二节 矿灯

一、矿灯是入井人员必须携带的照明工具，它对于提高劳动生产率，保障安全生产和改善劳动条件都具有重要意义，因此，被称为矿工的“眼睛”。

二、矿灯检查

《规程》规定：“发出的矿灯，最低应能连续正常使用11小时。”入井人员从灯房领到矿灯后，应做如下检查： 电池盒体上是否有煤矿矿用产品安全标志“MA”字样和统一编号。

电池盒体上有无破裂或透气盖处有无漏液现象。

灯线有无破损，灯线与电池和灯头连接是否牢固，灯线两面三刀端出、入口处密封是否牢固，灯线长度应在1m。

灯头圈是否松动，灯头壳体有无破损，灯面玻璃有无破裂。灯头上的开关是否完好可靠。灯锁是否锁好，有无松动。灯光是否明亮。

三、矿灯使用及其使用中的安全事项。

1．入井人员应按规定时间凭灯牌到固定窗口领灯和交灯。2．领到矿灯后，要检查矿灯是否完好，若发现问题应要求灯房人员及时修复或更换。

3．经检查确无问题后，入井前要把矿灯佩戴好，不要提在手里，灯盒用皮带串好扎在腰间，灯头帽钩插在安全帽上。

4．入井人员要爱护矿灯，严禁在井下随意拆卸、敲打、撞击矿灯，以免产生电火花引起瓦斯或煤尘爆炸事故。5．不得手提灯线甩动灯头，以免损坏灯线。

6．矿灯必须装有可靠的短路保护装置。高瓦斯矿井应装有短路保护器。

7．禁止用矿灯的电池代替放炮器放炮。

8．升井后必须立即将矿灯交回灯房，以便及时充电。如因工作需要连班时，必须换灯。

9．使用中如果发生故障，闪灯时应主动向灯房人员说明。10．使用固定矿灯的人员，不得随意和他人互换矿灯。11．交回的矿灯应保持完好、无损伤。

第三节 井下行走及乘车安全 井下信号

信号是保证工作联系和安全生产所必须的手段。信号是指挥和确保安全的重要手段。乘人车

乘车人必须遵守下列乘车规定：

听从司机及跟车人的指挥，上下车不要拥挤，车没停稳或已发出开车信号时，都不准上下车。开车前必须挂好防护线或关上车门。人体及所携带的工具，严禁露出车外。

人车行驶途中或尚未停稳时，严禁在车内站立和上下车，以免摔伤。

严禁在机车上或任何两车箱之间搭乘。按车内定员人数乘坐，严禁超员挤坐。

车辆掉道时，乘人必须立即向司机发出停车信号。正常情况乘人不准乱发紧急停车信号。严禁在车辆行进中扒车、跳车。严禁乘坐重、空矿车。井下行走

工人要下井，就必须经过井口。为防止人员掉入井筒，在主井井口处、井筒和各水平连接处都有安全栅栏门。入井人员只有在安全检查门打开时，把钩工允许的情况下方可通过。行人要想到井筒对面去，必须经人行绕道过去。也可从井筒梯子间过去，禁止行人直接走提升间（即井筒）过对面去。

井下运输大巷的一侧，都留有足够宽度的人行道供人行走。这防止来往来往车辆伤人，禁止在两轨道中间行走。不能随便穿越电机车轨道，如果因工作一定要横过时，就要看清前后确认没有车辆通过时，才能横过。要横过绞车道或无极绳道时，只要有钢丝绳在运行，无论所提升的车辆有多远，都不得横过，只有在提升绳停止不动时，才可横跨。并注意不要被提升绳绊倒。在人行道不够规定宽度的运输巷道行走时，要注意有无运行的车辆正在接近自己，如果发现有车时，就应立即就近进入躲避硐室暂时避险，等车过去后再出来。行在接近巷道拐弯处、岔道口、巷道口、风门处时要止步观望，观察并静听有无车辆接近的声音，确认没有时，方可继续前行，千万不要只顾行走，不管安全，思想要集中，瞻前顾后、踩实踏稳，方能确保行走安全。在回风巷行走要走巷道中间，不要走巷道两侧。注意巷道中的水坑、石块，谨防因矿压等作用形成的底鼓绊脚，压梁碰头。在施工期间的斜巷中行走或在既提升又兼行人的材料道行走时，要遵守“行车不行人，行人不行车”的规定，行车中发现斜巷上方的红灯亮时，立即就近躲入躲避硐。红灯灭后方可行走。任何人不准从斜巷井底穿过，必须从专门设置的绕行道通行。在滚筒驱动的带式输送或刮板输送机巷行走时，无论输送机是否开动，都不得乘坐或在机槽内行走，不准越过输送机驱动滚筒处的保护栅栏，防止被传动装置缠伤。横过胶带时，要走专门设置的过桥通道。

看到巷道口钉有栅栏或挂有危险警告牌的地点，说明里面有冒顶或积聚有害气体，行人绝对不能鲁莽进入。

在巷道上方有人工作的地方穿过时，应与上面的工作人员联系，请他们暂时停止工作，然后再通过。

第四节 井下安全设施与安全标志

井下安全设施

1．防止竖井罐笼坠罐的罐卡；2．防止斜井跑车的挡车器；３．井底水泵的防水闸及防水门；４．井底车场的防火门；５．井底及采区的避难硐室；６．进风大巷的消防材料库（非常仓库）；７．倾斜巷道中防止跑车及防止＂突出＂事故的躲避硐；８．井下机电硐室的防爆门；９．井下爆破材料库两个出口能自动关闭的抗冲击波密闭门；１０．机电硐室的消防沙及灭火器；１１．瓦斯抽放和监测装置及系统；１２．自动喷雾洒水装置及系统；１３．隔爆水棚、水袋（槽）、岩粉棚；１４．防水水沟、防火墙；１５.密闭、栅栏、风门、风桥等。

二、井下安全标志

井下安全标志按其使用功能可分为五类：禁止标志；警告标志；指令标志；路标、名牌、提示标志；指导标志。

第七章 矿井通风与灾害防治

一、矿井通风的主要作用

1.供给井下人员足够的新鲜空气，满足人员呼吸的需要。2.稀释和排除有害气体、矿尘、使之符合《规程》规定。3.调节井下气候条件，提高生产效率。

二、矿内空气

1.矿内空气是指来源于地面的新鲜空气和井下产生的有害气体和浮尘的混合气体。井下主要有害气体有一氧化碳（浓度为0.4%时就可使人致命中毒）、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨气。2.预防井下有害气体中毒的措施

加强通风，供给井下各用风地点足够的新鲜空气，并将各种有害气体冲淡到《规程》规定的最大允许浓度以下；加强检查与检测，监视其动态，及时采取相应措施；对局部有害气体含量较高，涌出量较大的地区，可以采用投放或局部通风稀释的办法，使其降到安全浓度以下；凡井下通风不良的区域或巷道，要设置栅栏，并悬挂“禁止入内”的警标。未经检测确认有害气体不会对人体产生危害时，不得入内；要按《质标》要求构筑用于封闭井下火区、盲巷或抽放瓦斯的各种密闭，并定期检查维护，保持完好，防止有害气体泄出，严禁随意破坏密闭，更不准任何人擅自入内；对中毒人员应立即移送到有新鲜空气的巷道中，视其具体情况及时抢救。

三、井下气候条件

1.温度：《规程》规定进风口以下的空气温度必须在2℃以上，采掘工作面空气温度不得超过26℃,超过30℃时必须停止作业。2.湿度：人感到舒适的相对湿度是50%－60% 3.风速

四、局部通风

采用局部通风机通风是掘进巷道时采用的主要通风方法，根据局部通风机安装位置不同分为三种方式：压入式、抽出式、混合式。局部通风机安装使用时应注意以下问题

1.局部通风机必须由指定人员负责管理，保证正常运转，并使用低噪音局部通风机或安设消音器，任何人不得故意停、开。2.压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距回风口不小于10m。局部通风机的吸风量必须小于全风压供给该处的风量，以免发生循环风。3.局部通风机供电和闭锁装置符合《规程》有关规定。恢复掘进面通风前，必须检查瓦斯，压入式局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度均不超过0.5%时，方可人工启动局部通风机。

独头巷道恢复正常通风后，必须由电工对独头巷道中的电气设备进行检查，证实完好时，方可人工恢复有风流动巷道中的一切电源。

使用局部通风机进行通风的掘进工作面，无论工作或交接班时，都不准停风。因停电、检修等原因停风时，必须撤出人员，切断电源。

4.局部通风机实行挂牌管理，严禁使用3台以上（含3台）的局部通风机同时向一个掘进工作面供风。不得使用1台局部通风机同时向两个作业的掘进工作面供风。

五、井下通风构筑物

风门、风墙、风桥、风硐、风窗

第二节 瓦斯防治

一、矿井瓦斯概述

（一）瓦斯的概念、性质、危害

1.概念：瓦斯是指矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。

2.性质：无色、无味、无臭，相对密度1.554，能燃烧和爆炸，难溶于水，有较强的扩散性和渗透性，瓦斯的化学性质很不活泼，不助燃也不供给呼吸。

3危害：瓦斯燃烧、瓦斯爆炸、瓦斯窒息。

（二）、矿井瓦斯涌出、喷出和突出 1.瓦斯涌出

瓦斯涌出是指瓦斯从受采动影响的煤层、岩层以及由采出的煤、矸石向井下空间均匀的放出瓦斯的现象。瓦斯涌出范围广，持续时间长，是瓦斯进入矿井的主要方式。2.瓦斯（二氧化碳）喷出 瓦斯（二氧化碳）喷出是指从煤体或岩体裂隙、孔洞或炮眼中大量瓦斯（二氧化碳）异常涌出现象。3.煤（岩）与瓦斯突出

煤（岩）与瓦斯突出是指在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。

4.矿井瓦斯涌出量大小可用绝对瓦斯涌出量和相对瓦斯涌出量来表示。

（三）、矿井瓦斯等级划分

1.低瓦斯矿井 矿井相对瓦斯涌出量≤10m3/t，且矿井绝对瓦斯涌3出量≤40m/min。

2.高瓦斯矿井 矿井相对瓦斯涌出量＞10m3/t，且矿井绝对瓦斯涌出量＞40m3/min。

3.煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井

二、瓦斯爆炸及防治措施

（一）瓦斯爆炸的基本条件

瓦斯爆炸是指瓦斯和空气混合后，在一定条件下遇高温热源发生的热—链式氧化反应，并伴有高温及压力上升和现象。瓦斯爆炸的发生必须具备三个基本条件：瓦斯浓度在爆炸界线内，一般为5%－16%；足够能量的点火源；混合气体中氧气的浓度不低于12%。

（二）预防瓦斯爆炸的措施

1.防止瓦斯积聚。加强通风、加强瓦斯检查、及时处理积聚的瓦斯。

2.消除引爆火源

3.限制瓦斯爆炸事故范围扩大的措施

三、瓦斯突出及防治措施

（一）、瓦斯突出的特点、预兆和危害 1.突出的特点 ①大多数突出发生在地质构造带内，抛出物大块在下面，小块在中间，煤粉在上部。

②突出的高压瓦斯能使煤炭破碎成煤粉并抛至数十米甚至数千米；使井巷风流逆转。

③无力效应大，能推倒矿车、破坏巷道和通风设施。救灾以及恢复生产难度大。

④孔洞形状呈腹大口小和梨形、台形、倒瓶形。2.突出前的预兆

煤与瓦斯突出的预兆主要有煤体内有声响、煤硬度变化，煤光泽变化、煤的层理紊乱变化，掉渣及煤面外移，支架压力增加，工作面瓦斯忽大忽小，打钻时顶钻、夹钻和喷煤。3.突出的危害

煤与瓦斯突出是煤矿生产中一种极其复杂的动力现象，可能突然间使工作面或井巷中充满瓦斯，造成人员窒息，引起瓦斯燃烧或爆炸；突出能破坏通风系统，造成风流紊乱或逆转；突出的煤（岩）能堵塞巷道、埋人、推翻矿车和设备、破坏支架和设施。

四、瓦斯的检查、监控

（一）、瓦斯检查

1.目的：一是了解和掌握井下不同地点、不同时间的瓦斯涌出情况，以便进行风量计算和分配，调节所需风量，达到安全、经济、合理通风的目的；二是为了防止和及时发现瓦斯积聚等隐患，采取针对性的有效措施，防止瓦斯事故的发生。

矿井必须建立瓦斯、二氧化碳的其他有害气体检查制度，并遵守下列规定：

（1）工程技术人员、爆破工、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。瓦斯检查工必须携带便携式光学甲烷检测仪，安全监测工必须携带便携式甲烷检测报警仪或光学甲烷检测仪。（2）所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人员作业的地点都应纳入检查范围。

（3）瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查班报。每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上，并通知现场工作人员。瓦斯浓度超过《规程》有关条文的规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点，严禁瓦斯超限作业。

瓦斯检查应做到井下记录牌、检查手册和班报三对口，通风值班人员必须审阅瓦斯班报，掌握瓦斯变化情况，发现问题及时处理，并向矿调度室汇报。

（4）采掘工作面的瓦斯浓度检查次数如下： ①低瓦斯矿井中每班至少2次。②高瓦斯矿井中每班至少3次。

③有煤（岩）与瓦斯突出危险的采掘工作面，有瓦斯喷出危险的采掘工作面的瓦斯涌出较大、变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查，并安设甲烷断电仪。

（5）采掘工作面二氧化碳浓度应每班至少检查2次；有煤（岩）与二氧化碳突出危险的采掘工作面，二氧化碳涌出量较大、变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查二氧化碳浓度。

（二）监控

煤矿监控是指为煤矿安全和正常生产而进行的对各有关参数或状态的集中监测，并对有关环节加以控制。煤矿安全监控装备主要包括矿井安全监控系统、甲烷风电闭锁装置、甲烷断电仪、便携式甲烷报警仪。

第三节 矿尘防治

一、矿尘概述

1、矿尘概述

在煤矿生产过程中，伴随煤和岩石破碎而产生的煤、岩石及其它固体物质的细微颗粒称为煤矿粉尘，简称粉尘。矿尘是指矿井生产过程中产生的粉尘。

按矿尘的岩性可分为两种：煤尘和岩尘。煤尘是指细微颗粒的煤炭粉尘；岩尘是指细微颗粒的岩石粉尘。

按矿尘的存在状态可分为两种：浮尘和落尘。浮尘是指悬浮在矿井空气中的粉尘；落尘是指矿井内，因自重而降落、沉积在巷道顶、帮、底板和物体是的粉尘，落尘受影响又可再次飞扬起来变为浮尘。2.矿尘的来源 矿尘主要是在生产过程中随着煤（岩）体破碎、转运而产生大量矿尘。3.矿尘的性质

密度、矿尘中游离二氧化硅的浓度、比表面积、可见度、悬浮性、凝聚性、润湿性、自燃性、爆炸性、荷电性。4.矿尘的危害

主要危害是引起工人患尘肺病，发生煤尘爆炸和燃烧事故。

二、煤尘爆炸

（一）煤尘爆炸的基本条件

同时具备三个条件：煤尘本身具有爆炸性且必须悬浮在空气中，并达到一定浓度（45～2000/gm3）；引爆火源的温度为700～800℃；氧浓度不低于18% 煤尘爆炸的主要特征有产生高温、高压冲击波；产生大量的有害气体是造成人员大量伤亡的重要原因；有“皮渣”和“粘块”产生。

（二）预防煤尘爆炸的技术措施

预防煤尘爆炸的技术措施可分为三大类：防尘措施、防爆措施、隔爆措施。

三、矿尘防治措施要点

1.通风防尘；2.湿式作业；3.净化风流；4.《规程》规定的防尘措施

第四节 矿井火灾防治

矿井火灾是指发生在井下，或发生在地面井口附近，并能直接威胁井下安全的火灾。

（一）造成火灾的原因

造成火灾事故的主要原因有三个：可燃物的存在、有引火热源、空气供给。

（二）矿井火灾的危害

井下发生火灾后，产生大量的有害气体；引起瓦斯、煤尘爆炸；产生火风压；产生再生火源。

二、矿井火灾的分类

根据火灾发生的原因不同，一般把矿井火灾分为两种：外因火灾和内因火灾 1.外因火灾

外因火灾是指外部火源引起的火灾，其特点是突然发生、火势凶猛、可防性差，可能发生在井下任何地点，但多数发生在井口房、井筒、机电硐室、火药库以及安装有机电设备的巷道或工作面内，如果不能及时处理，往往可能酿成特大事故。2.内因火灾

内因火灾又称自燃火灾。由于煤炭或其它易燃物自身氧化积热，发生燃烧引起的火灾。其特点是发生在有限的条件下，有预兆、燃烧过程较为缓慢，伴生有害气体，不易早期发现，且火源隐蔽，有些发火地点很难接近，灭火难度大，时间长。

三、煤的自然发火 1.自燃火灾发生的基本条件

①具有低温氧化特性，即具有自燃倾向的煤呈碎裂状态堆积存在。

②通风供氧维持煤的氧化过程不断的发展。

③在煤的氧化过程中生成的热量大量蓄积，难以及时放散，当温度超过煤的燃点时，即会最终引起自然发火。2.煤炭自燃发火的发展过程

低温氧化阶段、自热阶段、燃烧阶段。

四、矿井火灾的预防

预防矿井火灾的基本原则是“预防为主、消防并举”

（一）外因火灾的预防措施：杜绝产生火源、设置防火门、设置消防器材和灭火设备、设置消防供水系统。

（二）、内因火灾的预防措施

（1）减少各种发火隐患。主要从采矿技术方面、通风技术方面。（2）掌握自然发火预兆，及时进行发火预测预报，把自然发火消灭在初始阶段。

（3）对采掘过程遗留下和各种发火隐患要及时处理，减少自然发火的几率。

五、矿井火灾的处理

（一）井下发生火灾时有关人员的行动原则

①任何人发现井下火灾时，首先应识别火害的性质、范围，立即采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告调度室。

②当井下发生火灾时，为保证迅速而可靠的灭火，必须严守纪律、服从命令，切不要惊慌失措、擅自行动。

③矿调度室接到井下火灾报告后，值班领导人立即通知矿山救护队抢险，并迅速通知井下受到火灾威胁人员撤离危险区。④在进行抢救人员、灭火及封闭火区工作时，要指定专人检查各种气体及煤尘和风流变化情况并严密注意顶板变化，防止因燃烧或顶板冒落伤人。

（二）直接灭火方法

直接灭火方法是指用水、砂子、岩粉、化学灭火器等在火源附近直接灭火或挖除火源。

（三）隔绝灭火法

隔绝灭火是利用各种密闭墙，把通向火区的所有巷道封闭，将火区与空气严密隔绝，断绝供氧来源，使火自行熄灭。

第五节 矿井水灾防治

一、矿井涌水来源及危害

矿井水来源于地表水和地下水，其危害主要有：

1.井下巷道和采掘工作面出现淋水时，空气潮湿，人易患风湿病。2.矿井水腐蚀井下各种金属设备、支架、轨道等。

3.如果发生了突水和透水，就可能淹没采掘工作面或矿井，造成人员伤亡。

二、矿井水灾事故的防治 地表防治水可以概括为“疏、防、排、蓄”四个字。

三、透水事故 1.透水前的预兆

①煤层发潮发暗。②巷道壁或顶板“挂汗”。③煤层变凉。④工作面顶板淋水加大，或出现压力水头。⑤从煤层或岩层裂缝中挤出“嘶嘶”的水叫声。⑥工作面有害气体增加。⑦煤壁或巷道“挂红”。2.透水事故的处理措施

发生透水事故或矿井被淹，首先是救也井下人员，其次是排出积水，尽快恢复生产。

采掘工作面或其它地点发现有突水预兆时，必须发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

最先发现透水的现场工作人员，一方面报告矿调度室，另一方面迅速组织抢救。打木垛或用密集柱，堵住出水点，防止事故继续扩大。水势猛来不及进行加固时，人员应向高处撤退，安全出井。万一被堵在其它巷道内，应做到以下几点：

①在巷道内或硐室口放上衣服、工具做标志，以便救护队员早日发现，前来营救。

②应保持静卧，尽量减少体力消耗，延长生命的时间。③硐室内只留一盏灯照明，将其余灯关闭，以延长照明时间。④间断地敲击，发出呼救信号。⑤要听从指挥，团结一致，等待救援。

第六节 顶板事故防治

一、煤层的顶板

煤层的顶板分为三层：伪顶、直接顶、老顶

二、巷道支护形式

1.砌碹支护。2.棚式支护。3.锚杆支护

（1）锚杆的种类：木锚杆、竹锚杆、废钢丝绳锚杆、金属管缝式锚杆、钢筋锚杆和玻璃钢锚杆。（2）锚杆支护的配套形式：锚喷支护、锚网支护、锚网喷支护、锚梁支护、锚杆钢带支护。

三、煤矿顶板事故

（一）冒顶的原因

1.地质因素的影响。2.顶板压力变化的影响。3.采掘工序的影响。4.人的因素影响。

（二）易发生冒顶的地点 1.采掘工作面易冒顶的地点

采掘工作面易冒顶的地点可概括为“一道、一线、两出口”。“一道”是指采煤工作面机道。机道上方支护力相对较小，加之煤壁片帮及破煤后顶板支护不及时，顶板失去控制，极易发生局部冒顶，如果局部冒顶处理不及时，还会发展为大冒顶事故。“一线”是指采煤工作面放顶线。在采煤工作面放顶线处，顶板最易破碎，顶板压力也最大。在回柱放顶过程中，由于压力的重新分布，在回收受力最大的1 ～2根支柱时，易发生冒顶事故。“两出口”是指采煤工作面的两个安全出口。在采煤工作面安全出口前后10m范围内，由于应力集中，压力很大，加之控顶面积大、顶板破碎，发生冒顶的次数最多。2.掘进工作面易冒顶的地点

掘进工作面易冒顶的地点在掘进工作面处。由于打眼、放炮工作对顶板振动破坏大、放炮后来不及支护、放炮打倒支护棚子等都易造成冒顶。另外不采用前梁支架、不敲帮问顶而空顶作业还会发生冒顶伤人事故。

（三）冒顶的预兆 1.声音方面的预兆

采掘工作面冒顶前会发出许多声音，如采煤工作面老顶断裂时发出鸣炮声，直接顶受压时的碎裂声，掘进工作面棚子及背顶材料受压后劈裂声等都是冒顶的预兆.2.直接顶上的预兆

采煤工作面直接顶在受到老顶压力后，会更加破碎，裂隙条数会增多、加宽，出现掉渣甚至下“矸雨”。同时，直接顶的下沉量也会增大，下沉速度加快。在掘进工作面，顶板同样会出现裂缝、掉渣、离层等，这些现象的出现表明冒顶即将发生。3.支架上的预兆

采煤工作面冒顶前反映在支架上的预兆有活柱下缩速度加快、下缩量增大、支柱被压折压弯或整体向一方倾斜推倒。在掘进工作面，棚子及前探支架被压弯压劈。这些都说明顶板压力极大，而且支架已难以控制顶板，冒顶事故立刻发生。4.煤壁上的预兆

顶板来压时，工作面煤壁会因受压而片帮，且片帮速度比平时快，片帮程度严重。同时，由于煤壁片帮，导致顶板裸露，破碎的直接顶失去支撑也会发行冒顶。

（四）顶板事故的预防和处理 1.防止冒顶事故的措施有：

1）.充分掌握顶板压力分布及来压规律。2）.采取有效的支护措施。3）.及时处理局部漏顶。4）.坚持敲帮问顶制度。

5）.特殊条件下要采取有针对性的安全措施。2.冒顶事故的处理

1）首先加固冒顶边缘支架，防止冒顶扩大。

2）发生冒顶埋人事故时，要以最近的途径、最快的速度搬运矸石，接近被埋人员。搬矸中，只能用手扒，不许用镐挖，防止伤及被埋人员，人员救出后，先现场急救再升井。

3）采煤工作面处理冒顶时，要用木垛刹实顶板，不能架空棚。4）掘进工作面的冒顶根据实际情况可采用木垛接顶法或撞楔法处理。

5）在处理冒顶和抢险救人的整个过程中，都要有专人观察顶板，发现有二次冒顶危险时要立即撤人，防止事故扩大。

第七节 爆破安全基础知识

一、爆破器材

煤矿井下生产所用的爆破器材主要包括矿用炸药、雷管、发爆器等。

（一）矿用炸药

把适合于矿山工程的炸药叫矿用炸药，常见的几种矿用炸药有铵梯炸药、水胶炸药和乳化炸药、被筒炸药、离子交换炸药。

（二）雷管

煤矿井下一般使用雷管放炮，主要有瞬发电雷管、秒延期电雷管、毫秒延期电雷管。

（三）爆破材料安全管理

为了保证安全，防止爆破材料散失造成事故，井下人员应遵守以下规定：

1.接触爆破材料的人员不许穿化纤衣服。

2.学习安全方针，把防止爆破材料散失作为安全生产责任制的一项具体内容来落实。

3.进行岗位责任教育，使工人形成自觉遵守有关规定的习惯。4.学习法律法规知识，要懂得散失爆破材料造成严重后果者即构成犯罪，要受到法律制裁。

5.严禁任何人私拿、倒卖、转借、赠送、丢失爆破材料。6.严格遵守爆破材料丢失处理制度，执行奖惩和丢失报告制度。

二、井下安全爆破

（一）采掘工作面炮眼布置（1）炮眼的种类及作用

①底眼：位于工作面底部，其作用是先将煤层下部的煤炸出，为腰眼和顶眼创造自由面，为装煤、移溜、支护创造条件。②腰眼：位于煤层顶底板之间，作用是扩大底板掏槽的自由面。③顶眼：位于煤层顶板以下，它的作用是爆落顶煤，为挂梁创造好条件。（2）炮眼的排列方式及试用条件

1.炮眼的排列方式：单排眼排列、双排眼排列、三排眼排列 2.掘进工作面的炮眼分为：掏槽眼、辅助眼、周边眼。

（二）煤矿爆破有关安全事项 1.领药、做引药及装药

（1）领药。由爆破工完成。当爆破工所领的炸药较多拿不完时，可去一名熟悉《规程》和井下情况的老工人帮助背药，但只能背炸药不能背雷管，并用不导电容器如木箱背药。

（2）做引药：就是将雷管装配到药卷中。做引药必须在顶板完好，支护完整、通风良好、设有淋水、避开机电设备和金属物体的地点进行。雷管只许从没有聚能穴一端全部装入。

（3）装药：就是将药卷装入炮眼中。其程序是：验孔，检验炮眼角度、深度、数目及位置是否符合爆破图表要求；清孔，将打好的炮眼中煤、岩粉末清除干净以便装药；装药，按爆破图表要求，将药卷按起爆顺序用木炮棍轻轻推入孔内，每卷药连接紧密；封孔，用炮泥（水炮泥和粘土砂炮泥）将炮眼封严；最后将每个雷管脚线纽结短路。严禁超量装药，严禁装盖药和垫药。必须按《作业规程》规定装药。2.放炮前检查与警戒

放炮前要对工作面进行全面检查并设警戒。（1）检查顶板情况，加固支架，敲帮问顶。（2）检查瓦斯、煤尘情况，实行“一炮三检”。

（3）工作面风量不足，瓦斯浓度达到1%时都禁止装药放炮。（4）放炮前在能进入放炮地点的每一个进口处设一个人，并挂牌、拉线绳作为警戒。

（5）与放炮无关的人员全部撤到警戒线以外的安全地点，人数清点准确后，班组长才可通知爆破工放炮。3.联线与放炮

（1）联线。只能由爆破工一人操作，其他人不可参与。母线长度要以《作业规程》规定为准，绝缘要好，接头要用胶布包好。雷管脚线间接头及母线接头要扭紧并悬空，禁止与杂物接触。（2）母线要随用随挂，禁止用固定母线。（3）放炮必须用放炮器，禁止用动力电放炮。

（4）掘进工作面必须用毫秒延期雷管全断面一次起爆；采煤工作面采用分次放炮时必须符合一组装药一次起爆，禁止一次装药分次起爆。也可用毫秒延期雷管起爆。（5）无封泥、封泥不足，都禁止放炮。

（6）《规程》规定，在岩石中放炮时最小抵抗线不小于0.3m；在煤层中不小于0.5m（7）严禁放糊炮和明炮。糊炮是用炮泥糊着炸药放炮；明炮是用炸药裸露着放炮。

（8）放炮时，爆破工必须先发出警号或鸣哨。

（9）躲炮时背靠巷道帮底部蹲下（或坐下），双手臂保护脸面，以防伤害。即使在警戒以外也不许站在巷道中间躲炮，以防冲击波冲倒。

（10）放完炮不要急着进工作面，要等检查后再进入工作面。4.炮后检查

（1）放炮后，由爆破工、班组长和瓦斯检查工先进入工作面巡视放炮地点。检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支护、瞎炮、残爆等情况。如有危险，立即处理。

（2）由布置警戒的班组长将其亲自撤回。

（3）只有在工作面的炮烟吹散，警戒撤回，检查瓦斯不超限，影响作业安全的崩倒、崩坏的支架修复时，人员才可进入工作面工作。

（4）放炮后，放炮地点附近20m内洒水降尘。

（5）发现并处理瞎炮（包括残爆）时，必须在班组长直接领导下进行，并应当班处理完毕。若当班处理不完，爆破工必须同下一班爆破工在现场交接清楚。处理方法要正确，在距瞎炮0.3m处另外打一个平行瞎炮的新炮眼重新装药炸掉，不可用手拉脚线、镐刨等错误做法处理瞎炮。5.防止残爆、爆燃、缓爆发生

残爆：指炮眼中炸药未爆炸完，留有残药。爆燃：是炸药爆轰中断而转化为剧烈燃烧。

不装盖药、垫药，不用变质、受潮炸药，装药方法正确，药卷间不留孔隙等可防止出现残爆、爆燃现象。6.防止炮烟熏人

炮烟中主要成分为二氧化碳、一氧化碳、二氧化氮及粉尘等，特别是二氧化氮是剧毒气体，能使人中毒，轻者发炎，重者死亡。为防止炮烟熏人事故发生，应坚决不用受潮、硬化、过期变质炸药，药量不超规定，封足炮泥。特别是坚持用水炮泥吸收烟中毒气，等烟灰吹散后再进入工作面。

第八章

矿井概况

第一节采矿基本知识

1—1 井田开拓方式、矿井的开采水平和采区

井田的开拓方式是指开拓巷道在井田内的布置方式。常见的开拓方式有，平硐单水平开拓，斜井单水平开拓，斜井多水平开拓和立井多水平开拓，即平硐、斜井、立井开拓三种基本方式。但在实际工作中，常用两种或三种方式来

开拓一个井田，这种方式称为混合开拓方式。

开采水平：是指设有井底车场及主要运输大巷的水平。

采区：是指在阶段范围内沿煤层的走向划分成的若干块段；当开采煤层群时，采区是指属于一套采区上(下)山开采的块段。

矿井开采巷道分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道三类。其用途为：

1．开拓巷道。

(1)井筒：主井，用来运煤；副井，用于运料、行人、供电、通风、排水等。

(2)井底车场：主要起井下巷道和井筒之间总转运站的作用。(3)回风井：安装通风机用于矿井通风，也可作为一个安全出口。(4)主要石门及运输大巷：用于井下运输、进风、供电、排水等。(5)回风大巷：用于矿井回风及运料行人等。2．准备巷道。

(1)采区车场：主要用于采区的运输、调车和进风。

(2)输送机上山：用于采区运煤；轨道上山：用于采区内运料、矸石和行人

等。一般有二条上山，一个进风，一个回风。(3)采区煤仓：暂时存煤之用。3．回采巷道。(1)区段运输平巷：主要用于工作面的运煤和进风等。

(2)区段回风平巷：主要用于工作面回风、运送设备和材料。(3)切眼：安装输送机、采煤机、支架(支柱)等设备，布置采煤工作面。

第九章 职业道德 首先从职业道德修养的字面意思上来探讨这六个字的含意，职业是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。也就是说一个人要想生存就得工作，通过工作来换取生存下去的条件来源，道德又指的是社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为准则和规范。道德通过人们的自律或通过一定的舆论对社会生活起约束作用，用在职业后面也就是说人们在一起工作学习的一种准则和规范，在职业道德后面为什么要加用“修养＂二字，修养是一个相当广泛的概念，从广义上说”修养＂是指人们在政治、思想、道德品质、科学技术、知识技能等方面所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过努力和培养所达到的水平。“修养＂涉及人生的方方面面，并与人生共始终。无论何人，无论从事何种职业，担负何种工作职务，也无论处在哪种境遇或者哪个年龄段，谁都需要和”修养＂结缘，少有所学、老有所成、增长知识、才干、阅历、辨别善恶、是非、美丑、乃至修正错误等，都离不开“修养＂。

为什么要把职业道德修养和安全生产联系到一起，因为职业道德就是工作学习的一种准则规范，作为安全生产在企业文化中的主导地位来说，也就是一种安全生产准则，这也是企业经营机制的基础和重要组成部分，这需要企业职工增强和提高企业职业道德的自我修炼。往往职工不注重职业道德的修养，致使规章制度和安全措施得不到很好的执行，安全意识淡薄，违章指挥、违章作业、甚至蛮干，以至出现伤亡和误操作事故的发生。

所以职业道德就是通过职工学习增强责任感、使命感，用企业安全准则来约束自己，用安全规程来规范安全生产制度。通过自身修炼增加知识，增强安全生产阅历，把安全生产这棵大树的树根深深扎到思想中去，牢固树立安全生产重于泰山。

那么职业道德修养的范畴有那些；⒈职工政治思想规范⒉敬业规范⒊勤业规范⒋安全规范⒌作风规范⒍言行、品质规范。遵循公民高尚道德标准和行为准则，树立起优秀的责任感，为社会和企业和谐承担责任，为社会和企业的安全承担责任，为社会和企业的发展承担责任，发扬顾全大局、诚实守信、互助友爱、扶危济困的精神。

职业道德不仅是个人的行为，也是代表着企业文化对外的扇窗口，是一种文化氛围的展现，职工优秀的道德修养也就一个企业的无形资产，强化职业道德，造就良好的行为风尚，这些将对企业风貌产生积极的影响，职业道德和法律的区别在于法律是国家制度的一种强制力，用强制力来制约行为达到行为规范目的，职业道德是通过自身修炼学习，自觉遵循的行为规范，潜意识的行为表现。

法律是国家制度的强制力，职业道德是个人思想行为支配力，法律是国家制度强制力的导航仪，一但迷失航线就失去了公民权力的底线，道德行为是个人学习增长知识，增长阅历来辨别善恶是非，从思想上认识什么能做，什么不能做。用思想控制自己的行为，那么只有提高职业道德修养，才能清楚是非善恶，通过自身修炼才能建立起思想强制力这个思想保垒，产生很强的自控能力，这一切都离不开职业道德的自我教育，自我锻炼、自我改造、自我完善。有了高尚的职业道德情操，自然就有了爱岗敬业的思想，热爱本职工作，刻苦钻研工作技术，有了工作热情就会全身心的投入创新思路完善技术提高技能，有力的保障安全生产，把安全生产隐患降的最低点。

安全生产不光是电力行业的第一要素，如今安全生产是全国生产运行的重要条件，每个从业人员都应该把”安全第一“作为安全生产主体，这样就能把事故消除在萌芽状态。电力生产是一种集体生产模式，环节与环节紧密联系，误拉合一把刀闸，误启动开关，这都将影响整个运转系统失灵，造成的影响和损失不堪设想，那么要做到安全运行，那离不开每一名从业人员提高技能知识，树立良好责任意识，只要人人都能做到这一点，安全基础就会更加牢固；这也需要道德产生一种制约力，`这种制约力要从自觉性的养成做为基础，使每一位从业人员自觉遵守职业道德准则，形成自觉牲道德规范，进一步强化安全生产基础。道德素质的提高也就是企业文化建设的一部分，也是企业文化建设的基础，打牢基础后续建设才能更佳完美，只有打牢基础才能弘扬企业文化”以人为本、忠诚企业、奉献社会＂，只有打牢基础才能振兴企业精神"努力超越、追求卓越＂；促进企业和谐发展，提升优质服务，构建社会主义和谐社会进程发挥应有作用。

第十章 自救互救与创伤急救

一、发生灾害事故现场作业人员应急自救互救基本原则？

1）迅速撤离灾区：当发生重大灾害事故时，灾区不具备事故抢险的条件，或者在抢救事故时可能危及营救人员自身安全时，应迅速撤离现场，躲避到安全地点或撤到井上。

2）及时报告灾情：在灾害事故发生初期，现场作业人员应尽量了解和判断事故性质、地点和灾害程度，在积极、安全地消除或控制事故的同时，要及时向矿调度室报告灾情，并迅速向事故可能波及区域人员发出警报。

3）积极消除灾害：利用现场条件，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的措施和方法，及时投入现场抢救，将事故消灭在初始阶段或控制在最小范围内，最大限度减少事故造成的损失抢救人员时要做到“三先三后”（即“先抢救生还者，后抢救已死亡者；先抢救伤势较重者，后抢救伤势较轻者；对于窒息或心跳、呼吸停止不久、出血和骨折的伤工，先复舒、止血和固定，然后搬运”）。

4）妥善安全避灾：当灾害事故发生后，避灾路线因冒顶、积水、火灾或有害气体等原因造成阻塞，现场作业人员无法撤退时，或自救器有效工作时间内不能达到安全地点时，应迅速进入避难硐室和灾区较安全地点，或者就进快速构造临时避难硐室，进行自救互救，妥善安全避灾，努力维持和改善自身生存条件，等待营救。

二、过滤式自救器使用注意事项？：

1）自救器必须佩戴到安全地方方可取下，切不可因感觉干热而取下。

2）佩戴自救器要操作迅速，准确到位。

3）过滤式自救器只可做逃生使用，不能佩戴做其他工作。

4）佩戴自救器脱险时，不要说话，必要时可用手势联系；而且不要跑，要匀速行走，保持呼吸均匀。

5）防止途中碰掉鼻夹。万一碰掉鼻夹，要控制住不要用鼻孔呼吸，并迅速夹好鼻夹。

6）当在井下发现有火灾或瓦斯煤尘爆炸征兆时，必须立即正确佩戴自救器，马上撤离现场，不要等看到烟雾再佩戴。

三、有害气体中毒或窒息伤工的现场急救：

井下发生瓦斯、煤尘爆炸或火灾事故后，会产生大量一氧化碳，使人中毒；有时煤与瓦斯突出造成高浓度瓦斯充满巷道；或者在冒顶、透水后，采空区的有害气体涌入巷道，也会造成人员中毒或窒息。1）迅速把中毒或窒息伤工抬运到有新鲜风流和周围支架完好的地方。在搬运途中，如仍受到有害气体威胁，急救者一定要佩戴好自救器，伤工也应佩戴自救器；

2）尽量将伤工口鼻内的粘液、血块、碎煤矸石等杂物除去，并将其上衣、腰带解开，脱掉胶鞋，同时对其进行适当保暖，防止受寒；

3）对中毒或窒息的伤工，如果呼吸微弱或已经停止，应采取人工呼吸，如果心脏停止跳动应采取胸外心脏按压或者两种方法同时进行，以恢复其呼吸和心跳。

新工人管理办法 篇6

为使我矿职工队伍素质的不断提高及防止我矿新工人的流失，矿特制定关于加强新工人管理的有关规定：

1、各单位新招收的新工人都要签定师徒帮教合同。

2、严格落实师徒帮教合同，实行同上同下、同时作业、同奖同罚的“三同时”制度。

3、由培训中心负责制定《新工人岗前培训计划》，组织对新工人采用理论教学与现场实践相结合的方法进行岗前培训。

4、各单位在工作中要处处为新工人创造有利条件，使其尽早熟悉井下一线生产业务知识。

5、各单位在生活中要关心、爱护新工人，让新工人感觉到集体的温暖。

6、新工人工作后，每走一人，罚当班班长、副班长各100元；队长、副队长各200元；区长、书记各200元。

望各单位严格落实《关于加强新工人管理的规定》。

**煤矿

新工人工作总结 篇7

一、树立品牌意识首先要凸显其群众文化功能

群众文化活动一般都由文化主管部门主管, 具体由群众文化单位例如文化宫文化馆实施承办活动。随着社会文明的进步, 人民群众对于文化的要求也相应提高, 大势所趋下, 群众文化活动必然会和以往固有模式有所不同。作为全国一流示范工人文化宫的太原工人文化宫, 是组织开展群众文化活动的重点窗口单位, 我们要做得不仅仅是搞好日常的群众文化活动, 还要树立精品意识, 推动品牌效应, 全健排舞项目就是太原工人文化宫目前全力打造的群众文化活动品牌。它以动感十足、活力四射的全民参与特色被群众所喜欢, 以其受众广、高质量、时间延续性长得到群众认可, 成为太原市乃至山西省具有良好口碑的群众文化活动品牌。

二、在具体打造群众文化活动品牌过程中的步骤方法

1. 要以坚定的意念长时间坚持打造群众文化活动品牌

打造群众文化活动品牌并不是件容易事, 单靠举办活动和展示是远远不够的。如何保持活动的长久持续, 不受外界条件的影响, 保证活动的质量和效果, 是关键要点。在这点上, 太原工人文化宫在2008年根据全总文件精神积极引进全健排舞项目, 确定了活动的品牌目标。其次, 我们根据品牌目标制定了相应推广计划, 比如首先要选派人员接受相关专业培训, 然后先从小范围内举办全健排舞培训, 逐渐以固定活动的时间和地点, 集合人员排练项目, 之后参加全国大赛, 获奖众多。在这过程中要引导群众集体积极参与, 坚定信心推广全健排舞, 同时积极培养专业人才, 持续举办培训班。经过几年的努力, 目前太原工人文化宫全健排舞项目已经成功打造成为成省城群众文化活动重要品牌之一, 从2008年起已连续举办5年的“全健排舞大家跳”广场活动, 取得了良好的社会效益和品牌效应。

2. 要充分体现差异特色来打造群文活动品牌

在太原工人文化宫全健排舞活动品牌打造过程中, 我们根据省城太原的具体情况以及太原工人文化宫现有的群众基础, 选择了全健排舞这一群众集体活动项目, 确定群众文化活动的特色以全民参与、健身为主, 充分利用文化宫的良好的群众基础, 引导当地群众积极参与, 以鼓励全民健身的活动内涵, 体现其群众文化活动的特色。通过5年多时间的不断运作以及多项主题活动的开展, 不断提升全健排舞品牌活动的档次, 使其以特色和差异性逐渐成为群众文化活动品牌, 掀起太原省城全民健身浪潮的同时, 成为极受大众欢迎的活动新亮点。

3. 要解放思想以创新的眼光打造群众文化活动品牌

对群文工作者来说, 打造群众文化活动品牌一个不断学习实践的过程, 众多传统群众文化活动虽然有深厚的群众基础, 但是也容易出现很多模仿和雷同。虽然不排除群文活动之间的相互间学习和借鉴, 但是我们应该用开拓的眼光来对待群众文化的发展, 有所创新。所以, 在全健排舞活动品牌打造过程中, 我们采取多种形式来推广全健排舞活动, 比如根据太原市总工会的相关文件精神, 我们积极参与到职工业余文体活动义务辅导站的建设中, 充分把辅导站建设和全健排舞推广紧密结合, 从而引导更多的人民群众加入到全健排舞的活动中。所以, 作为群文工作者要从活动的各方面进行拓展和延伸, 使其更受群众的欢迎, 才能取得更好的品牌效应。

4. 品牌群众文化活动的良好发展需要建立一定的奖励机制

太原工人文化宫打造全健排舞活动品牌过程中, 除了支持全健排舞成立健全的组织——全健排舞协会之外, 还将如何使全健排舞活动经久不衰作为重点工作思路。作为群众文化活动的全健排舞, 参与者众多。如何从根本上提高参与者的积极性, 建立一定的奖励机制也是很重要的。想打造一个生机勃勃的文化活动品牌, 就要塑造良好的竞争环境, 以促进该品牌的完整性。我们全健排舞就根据活动内容, 推广过程中采取比赛奖励手段, 有力提高全健排舞品牌的知名度, 极大地提高了太原工人文化宫全健排舞这一职工文化品牌项目的社会辐射力。

综上所述, 新时期在群众文化中打造活动品牌从各个方面来说都意义重大, 我们作为群文工作者, 应该在学习实践中积累经验, 用发展创新的思路时俱进打造更多的群众文化活动品牌, 不断为人民群众提供新的文化交流平台, 更好的满足人们群众的不同兴趣和爱好的文体活动需求, 引导人民群众树立健康良好的休闲娱乐观念。

摘要：随着社会发展, 群众文化活动不能再以单一的模式发展, 而要树立精品意识, 推动品牌效应, 将某种活动的质量不断提升, 凸显其价值, 使其具备一定的市场竞争力及群众基础。同时, 群众文化活动品牌的打造要有持续性, 在这基础上要体现群众文化特色, 同时使用一定激励手段不断推动群众文化工作者创新发展。

关键词：群众文化,活动,品牌

参考文献

[1].新形势下做好群众工作的艺术与方法创新祝灵君、齐大辉中共中央党校出版社 (2011-01出版)

[2].大众文化理论新编赵勇、童庆炳北京师范大学出版集团, 北京师范大学出版社 (2011-09出版)

[3].农村社会稳定与群众工作读本李骥、王刚甘肃文化出版社 (2011-02出版)

浅谈煤矿新工人的授课方法 篇8

从事煤矿职工培训工作十几年来,我总结出几种方法来向新工人讲授有关知识,现就《煤矿灾害防治》为例来做简单介绍。

1教材处理法

多数《煤矿新工人》教材中将通风及煤矿五大灾害防治内容放在一章内。要想将本章内容揉为一体,我简单做一下教材处理。方法如下:

首先让学员认识煤矿五大灾害,分别介绍五大灾害的概念,而后就为什么通风和矿井瓦斯防治、矿井火灾防治及矿井煤尘防治统称为矿井“一通三防”工作呢?引入矿井通风的作用,在多种版本的新工人培训教材中,只介绍通风可以将有害气体(包括瓦斯)和粉尘(包括煤尘)稀释并排出井外,这时要把为什么通风和火灾防治联系起来,就是当矿井发生火灾时,利用预设的反风设施,改变火灾所产生产高温、有害气体的流动方向,限制火灾的影响区域,列入通风的的作用当中,使学员深刻认识到做好通风工作的重要性以及“一通三防”工作的含义。

2引人入境法

具体讲解灾害预防时,要利用一些震憾人心的影像资料,引人入境,可以激发学员的思考力,以《瓦斯的爆炸及其预防》为例,先播放一段震惊人心的瓦斯爆炸的录像,认学员身临其境,并打深刻地认识到,灾害一旦发生,危害极大!会对下面要讲的内容引起兴趣。

3层层设问法

通过观看音像资料,提问学员灾害发生后可以造成哪些危害?那么有这么大的危害,我们怎么才能杜绝事故的发生呢?首先要从造成事故的原因入手(引起出爆炸的条件),只有破坏事故形成的条件,就能预防事故的发生。让学员认识到事故发生后的危害是极大的,但是事故是可以预防的。怎么去预防呢?激起学员对学习难点的思考。

4分类总结法

就引起瓦斯爆炸、煤尘爆炸及外因火灾的引火热源来说,是可以通过教材处理放在一起讲的,并且用表格的形式分类总结由明火、摩擦火花、撞击火花、爆破火花等产生的各种高温热源,促使学员们加强记忆。引起瓦斯爆炸和引起煤尘爆炸的条件也可以用这种方法分类比较。

5实验验示法

实验验示通常是在实验室里利用实验设备进行的,既直观,又便于解释,例如一般的培训机构都有瓦斯爆炸仪之类的仪器。讲水灾时,如果发生水灾,我们为什么要往独头巷道高处躲时,我们要做一个“空气压缩室”的实验(实验器材:水盆、杯子、水、纸),让学员亲自目睹将杯子口朝下置于盆中,即使整个杯子体外部被水淹没,贴在杯子底部的纸却没有湿,从而让学员深刻理解发生水灾时的自救方法。

6引入案例法

在水灾事故、顶板事故、矿井火内因火灾以及瓦斯突出前发生前都有预兆,井下环境非常复杂,有时会比较潮湿,淋水加大,有时会感觉到闷热,有时会发冷等,在忙碌的工作中,我们很少顾及这些现象,认为是正常的,其实不然,有时会是灾害发生的预兆,要教育员工对这些“司空见惯”的现象加以提防。为了更有说服力,引入一个案例,如2006年东南亚发生的的海啸自然灾害之前,一个刚入学的小女孩,由妈妈的陪同在海滩玩,小女孩发现,沙滩上一些现象和老师讲的发生海啸前的预兆一样,并告拆妈妈和周围的人们,从而引起部分人的注意,有不少人竞相逃离,免于一劫,而有些人却不幸遇难,用这样一个贴近生活的事例来说明灾害发生前是有预兆的,能够很好的提醒大家,一定要充分认识这些预兆,必要时要采取适当的措施,可以起到积极的防范作用。

7实例证明法

讲授瓦斯爆炸的条件,一是瓦斯浓度一般为5%-16%,二是引爆火源的温度为650-750度,三是充足的氧气,氧气的浓度不低于12%;我们为了说明爆炸条件的存在会引发事故的必然性,可以用些说服力强的案例来证明,让学员深刻认识并掌握所学知识。

8师生互动法

在授课过程中师生互动法会增强学员对知识点的记忆,尤其是给学员足够的展示空间,比如做“空气压缩室”实验、瓦斯爆炸实验等,要让学员积极参于,亲自动手,会激发他们学习兴致,实验中的每一个环节,都会给他们留下极深的印象。