二0一一年信息宣传处工作总结

二0一一年信息宣传处工作总结（通用10篇）

二0一一年信息宣传处工作总结 篇1

围绕我局《2011年目标考核方案》，全处同志积极参加各项政治理论学习，坚持民主生活会制度，倡导全处同志热爱集体，爱岗敬业，勤奋工作。主要完成工作如下：

一、综合管理情况：

1、认真开展“岗位职权运行监控机制建设”，落实防范规则，做好B、C风险权力的规范运行。

2、全处同志严格遵守我局各项规章制度，倡导建立学习型处室，制定处室学习计划，按计划落实学习内容。

3、进一步建立健全岗位责任制，做到岗位职责明确，内部有考评方法和考评记录，岗位目标责任分解、量化、细化到人，每项工作有负责人和A、B岗，处室内部不定期进行考评。

4、及时、认真阅办网上文件，按要求及时上报计划、总结、统计数字等材料；认真做好资料的整理、归类、保管工作，做到专人管理、规范有序、方便查阅。年终做好档案的收集、编目、装订、归档工作，按时上报局档案室。

二、业务工作

（一）信息宣传：制定全局信息宣传工作计划，加强全局信息宣传工作管理，积极主动收集掌握全局重要活动及各业务处室工作动态、专项整治、案件查处等文字资料、图片资料，及时宣传报道。

1、信息刊载：全年在省级以上媒体刊登56篇；在“卫生部卫生监督中心网”录用我局信息16篇；《河北卫生》和“河北卫

生信息网”采用我局信息18篇；省级以上电视台专题节目和报道15次。

2、组织了全省《职业病防治法》宣传周、“食品添加剂”宣传周、“诚信兴商”、“12.4法制宣传日”每项活动包括工作方案起草印发、积极督导各市按时完成，联系新闻媒体进行现场报道、汇总全省宣传周主要成绩和存在的主要问题、及时上报文字及声像资料等。

3、河北卫生监督网站：全年更新我局信息340篇，各市信息560篇，外阜信息共计300余条，卫生监督要闻累计转发转帖信息200条。开辟：“职业病防治法宣传周”“食品添加剂”“公共场所实施细则”“打击非法行医.暴风行动”专栏宣传。

5、完成12期《河北食品安全与卫生监督》编发工作：结合2011年国家和省监督工作重点，适时调整栏目和内容，全面宣传党和国家卫生监督政策和各地监督工作动态，圆满完成12期公报的编发工作。

（二）信息化管理与建设

1、内网办公自动化平台：根据我局工作规划，共开通二十多个栏目，处室工作时时上网。维护系统全年运行稳定，提高了办公效率，节约了办公成本。

2、维护岗位职权网上监控，全程监控、层层审核，出现问题自动终止的动态时时监控系统。

3、网络维护：为提高网络安全性和运行效率，降低个人电脑对内网的影响，优化了局网络架构，使用划分VLAN等先进技

术，有效防止了病毒的传播。解决个人电脑上网故障200余次，解决服务器故障5次，备份数据信息204G。

4、接管我局四楼会议室多功能厅后，检修设备4次，完成接待其他厅局和外省的考察学习20余次播放工作。

（三）信息上报

实行卫生监督信息网络直报是对卫生监督管理方式的重大创新，是提升卫生监督业务水平的重要手段，也是考核监督工作的重要依据，自2011年1月1日起，卫生监督信息报告系统在全国范围内上线运行，将被监督单位信息、经常性卫生监督信息、监督案件查处信息、卫生监督监测信息等各种监督个案信息实现实时报告，为卫生行政管理提供及时、真实、有效的数据支持，同时实现了对管理相对人“一户一档”资料的动态管理。为保证２０１１年卫生监督报告个案系统的顺利启用，我处多次与国家监督中心、省卫生厅、系统开发单位沟通，积极改造现存信息管理系统，初步实现了与国家卫生监督信息报告系统的数据对接，目前正在进一步整合优化系统结构，最大限度适应信息报告工作需求。1、4月参加卫生部在廊坊召开的“全省卫生监督信息报告工作会”，会后，根据要求协助卫生厅起草对信息报告和行政处罚的文件，对市县卫生监督机构进行了业务培训。参加并完成了我省卫生监督信息处罚系统的开发和验收工作；

2、针对各级卫生监督机构上报中出现的问题，协助卫生厅于2011年8月下发了《关于案件录入与“被监督单位信息卡”

填报工作情况的通报》我处宋淑萍同志加班加点，通过打电话、现场指导、QQ群等形式狠抓卫生监督信息报告薄弱环节。3、10月25日-11月8日以我处为主组成督导组对邢台、邯郸、石家庄三市的卫生监督信息报告和行政处罚录入情况进行了督导检查，当场对发现问题给予指导解决。

截止到目前全省数据库建库率达到。我局完成了本级基础数据的录入工作，其中5个市建库率90%以上；2个市建库率60%以上；建库率不到50%有3个市。由于各市工作进展不平衡，与国家的要求还存在一定差距。为此，我处承办了两期“全省卫生监督信息报告工作培训班”，全省各市、县（区）信息报告主管领导、科室负责人、信息报告员共计200多人参加了培训。

（四）声像资料编辑制作：

完成全局重要活动的摄影摄像任务，上级领导视察、外省考察摄影2200余张，摄像1000分钟。

（五）其他方面

1、为提高我省卫生监督系统的新闻写作水平，建立健全全省卫生监督信息宣传联络机制，提高信息宣传工作能力，与“央视网.管理观察”频道联合举办“全省卫生监督系统信息宣传工作培训班” 来自全省各市、区县卫生监督所（局）长、信息宣传科长（主任）、宣传骨干、通讯员约50余人这次培训。

2、协助河北预防医学会组织召开“河北预防医学会.第二届河北省卫生监督委员会换届大会” 卫生监督专业委员会办事机构设在我处，崔力争同志认真履行《河北省预防医学会卫生监

督专业委员会章程》赋予的各项任务，除做好日常工作，还协助河北省预防医学会工作，崔力争撰写了《促进经济发展方式转变、离不开卫生科研成果转化》和《试述医学科学论文的写作》，编写科普书籍，进行科研立项：全年共计组织撰写科普和学术类著作5部，主编了河北省预防医学会卫生监督专业委员会组织编写推动卫生监督专业委员会的发展。

3、刘立秋、宋淑萍参加了由卫生部卫生监督中心全国卫生监督信息化建设会议、全国卫生监督信息报告系统管理员培训、全国卫生监督信息报告系统数据交换培训。

四、存在问题：

（一）由于职能调整，今年各处室信息上报数量是历年最低，宣传工作主动性差。在国家级刊物和媒体的大版面宣传以及有分量的专项整治报道较少。

（二）岗位职权运行监控机制建设，还没有完全实现B、C级网上监控，尚需要推动、推广使用。

（三）我局信息宣传和信息化建设专项经费未列入财政预算，信息化建设的投入、设备的更新难以保障。

2012年重点做好以下七个方面的工作：

1、组织、协调、落实好全省各项法定宣传活动，主动做好舆论引导。

2、大力宣传全省卫生监督执法宣传活动，进一步完善我局信息宣传考核办法和工作制度，落实量化考核目标。

3、完成全年《河北卫生监督公报》的编辑发行任务，改版

《公报》栏目，增加新栏目，扩大发行范围，提高质量，真正使《公报》成为全省卫生监督执法人员工作中必不可少的工具。

4、充分利用好“河北卫生监督网” 及时将全省卫生监督工作动态进行宣传报导，提高网站的服务质量，特别是方便群众网上许可受理和查询业务，提高网站点击率。

5、协助卫生部、卫生厅完善“卫生监督报告系统”，指导地市按照卫生部时限完成上报任务。

6、维护我局电子公务系统，完善使用好我局“岗位监控机制建设”平台。

7、完成我局全年各类会议、活动的摄像和照相，收集、整理各类声像资料，年底配合办公室完成我局全年大事记，为大型宣传活动制作展牌提供依据和素材。

信息宣传处

二0一一年信息宣传处工作总结 篇2

今年以来，我县工业和信息化工作在县委、县政府的高度重视和正确指导下，认真贯彻落实县委经济工作会和县十二次党代会精神，坚持以科学发展观为统领，以市场为导向，大力实施工业强县战略，狠抓重大项目，培育产业集群，打造发展平台，发展循环经济，深化企业改革，扎实开展企业服务活动和大招商活动，充分发挥我县政策优势和企业自身经营优势，创特色、调结构、拓市场，各项工作不断取得新成就。截止12月底，预计全县民营经济营业收入完成208亿元，同比增长17.8%；民营经济增加值完成57亿元，同比增长18.2%；入库税金完成8560万元, 同比增长15.8%；民营经济新提供的就业岗位7630个。预计全县工业经济增加值完成28.8亿元，同比增长17.1%；规模以上工业经济增加值完成20.7亿元，同比增长23%；规模以上工业企业实现利润3.67亿元，同比增长26%。高技术产业增加值完成620万元，全面完成市政府下达的信息化建设任务。

一、主要工作

围绕推进工业和信息化发展，重点抓了以下八个方面的工作：

（一）深入开展企业服务活动，优化发展环境 为贯彻省、市、县开展企业服务活动的有关精神，切实帮助企业摆脱经营困境，保持经济健康快速发展，我局积极

司经营产销两旺；多渠道帮助嘉娜莎制衣、北方实业等纺织服装企业解决招工难题，新招员工1000余人，为企业发展注入了活力。规模以上工业经济快速发展，为提升我县企业竞争力，推动产业开发打下了坚实基础。

（三）加大招商引资力度，工业项目建设成效明显 坚持把开放带动作为县域经济发展的源头活水，大力开展招商引资，提升经济发展外向度。全年共签订合同项目46个，总投资额30亿元，协议项目70余个，投资额53亿元，另有15个投资项目正在深度对接之中。其中，永固商品混凝土、丰渠源甜菊糖、力美石材、日新服装、依多金制衣、盛源帽业等16家企业已建成投产。山信粮业米糠油加工、中原制鬃移地扩建、开源环保移地扩建、家升钢材、宏达塑业等25个工业项目正在紧张建设中。

（四）加大品牌建设力度，骨干企业竞争力得到有效提升

以产品升级换代为抓手，倾力打造品牌，以品牌占市场、增效益、树形象。不断整合特色品牌资源，实现品牌扩张，品牌的价值倍增作用和行业带动效应得以发挥。目前，我县围绕绿色食品、新型建材、能源、生物制药等制造基地建设，共培育省及省以上著名商标9个，省优产品17个，省级及省级以上无公害农产品7个、原产地标志产品5个，20家企业分别取得GMP、IS09001、HACCP体系认证。其中，山信粮业已成功注册了“山信”、“桂桥”和“五斗坝”等14个商

（七）统筹推进信息化工作

切实承担起信息化工作领导小组办公室职责，做好信息化日常工作；初步规范县内新建、改建、扩建公共信息基础设施，并与相关的公共信息基础设施互联互通；加强对信息安全保障工作的领导，建立信息安全应急处理协调机制，有效提高了信息系统的安全防御能力和处理信息安全突发事件的能力。

二、存在的困难和问题

工业民营经济虽然取得明显成绩，为农村改革发展综合试验区建设作出了积极贡献。但是工业民营经济发展仍然存在着许多困难和问题，主要表现在以下几个方面：一是工业企业融资难的问题亟待解决。如禹王公司、建锋公司等企业生产资金、建设资金紧张问题十分突出，严重影响了企业的生存和发展。二是受金融危机影响，销售市场萎缩，造成部分企业销售市场竞争加剧，如中原制鬃公司由于受国际市场和人民币升值等因素的影响，企业效益明显下滑，运行困难越来越大。三是粗放管理方式制约了企业经济效益的提升，造成企业生产效率低下，部分企业因管理不完善，尤其是财务管理不规范，严重影响了企业争取金融部门的资金扶持。从宏现环境看，也还存在着许多问题和不足。一是乡镇之间重视程度和工作力度差距很大，特别是骨干企业发展，新上项目等工作上仍有一定差距。二是工业经济整体发展速度不快，工业化程度低，对县域经济的支撑力不够强。三是工业

（四）抓品牌，树立企业形象。对骨干企业创品牌实行奖励政策。积极支持山信粮业、中周物资等一批有实力的企业加大技术改造和科技投入力度，提高产品科技含量和市场竞争力，支持企业联系科研院所、大中专院校等合作伙伴，发展高新技术产业；抓整合，利用已有的特色品牌资源，实现品牌扩张，发挥品牌的价值倍增作用和行业带动效应；抓宣传和服务，提高产品知名度和市场占有率，不断提高企业的影响力和品牌产品的市场竞争力。

（五）抓项目，增强发展活力。筛选上报一批重点企业技改扩容、新产品开发等项目，加快重点企业上规模进程。重点组织争取省工业结构调整资金、高新技术产业化资金、节能减排专项资金、服务业引导资金、产业集聚区发展专项资金等。通过争取项目资金，壮大重点企业经营规模。

（六）抓培训，提升企业素质。一是组织重点企业参加本系统“银河培训工程”，对重点企业管理人员、技术人员进行培训。二是与财政、社保等部门配合抓好重点企业财务管理等专项培训。三是组织重点企业自办职工技术培训学校，搞好全员培训，提高职工综合素质。

二0一一年安全工作总结 篇3

2009年已经结束了，在2009年的工作中，我们做到了最好，在不断的发展中，我们企业经受住了金融危机的考验，顺利的度过了企业发展的最困难的时刻，相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力，我们企业就会得到更大的发展！企业的安全管理工作也很重要，一直以来我们都是很重视的，时刻也不曾放弃！

回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：

（一）完善安全设施基本管理。

安全设施的管理是全厂安全管理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况，安全员主要对各车间的消防系统进行检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全管理理念，既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平时保持最佳状态，关键时刻能马上使用。

（二）特种设备与特种作业的管理

特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位，比如压力容器、行

车、等等。今年对这些设备设施加强了管理，除了制定《特种容器设备管理制度》，还对特种设备设施专门进行检查，发现问题及时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，规范操作，加强特种容器的安全教育，采取教育与处罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使管理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在招聘时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而规范了作业队伍。

（三）与政府部门的协作，建立了重大危险源信息系统。

对危险化学品进行了申报。根据区安监部门要求，每月对工厂进行安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月接受安监局来访人员的监督。12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌，在全国化工厂遭遇“黑色九月”的时候加大监督力度，积极与市区安监团配合，准备好资料，及时进行上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。

（四）开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作基础。落实预防企业安全生产是我今年安全管理一项十分重要且基本的工作。公司在2009年内的（）安全管理可以分为两个阶段，第一阶段：建设周期阶段，从20091月至2009年9月我主要负责公司建设工地的安全管理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全生产工作环境，减少事故隐患，遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全

事故的发生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理条例》前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。第二阶段：生产周期阶段，从200910月至200912月，我主要负责试验线的安全生产管理，在以各级生产班组为基础的前提下组织人员认真开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进行安全巡查，并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所属的五处生产工序，包括机器设备进行安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员伤亡事件。

（五）健全安全管理制度，完善安全管理框架

配合部门经理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》，《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作规程》的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定《特种容器设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。

（六）组织了安全培训，提高员工队伍素质。

安全教育与培训是今年我部门工作的重点，根据公司各部门实际情况及特点，1.组织员工参加了各种安全方面的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，特种容器作业培训，范围覆盖全公司生产线员工，使用广大员工接受到

了全方位的安全教育培训，2.同时根据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。3.加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。

（七）强化安全生产责任制，防范重特大安全事故发生。

强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了安全生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的2009年安全生产控制指标，结合我公司的实际情况，层层签订安全生产责任书。将安全管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理，每天坚持进行生产巡视，推动安全生产落实到实处。

2009年安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工经验，与上级的要求还存在比较大的距离。在新的一年里，我将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作，健全安全管理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多。

涪江社区二0一一年工作总结 篇4

二0一一年工作总结

我中心在各级党委、政府的亲切关怀下，在局党委的正确领导下，按照游仙区2011年卫生工作目标的要求，坚持探索创新、强化人员培训、加强督导考核、完善服务功能，大力推进基本公共卫生服务，提高医疗服务质量，取得了明显成效。现将2011年卫生目标任务完成情况总结如下：

一、通关工作

1、班子团结、政令畅通 中心班子团结，清政廉洁，务实高效，政令畅通，中心班子凝聚力、战斗力在灾后重建、创建省级示范社区卫生服务中心等方面得到了充分的体现。

2、人事工作 中心在8月份完成事业单位岗位设置工作，与中心全体职工都签订了聘用合同，并在10月份完成事业编制实名制管理工作；并经中心全体职工反复讨论，制定了2011年绩效工资考核方案。

3、党风、行风建设 认真开展“创先争优”、“三好一满意”、“关键在于落实”、“廉政风险点排查”等活动，全中心从理想信念，党员意识，服务意识，事业心和责任心，思想作风和政治理论水平，工作作风和工作能力等各方面查找不足，扎实工作，认真整改，总结提高，使中心职工进一步统一思想，凝聚力进一步加强，工作效能进一步提高。全年领导干部和职工能够廉洁自律，无违反医德医风事件和重大投诉事件的发生。

4、其他工作 认真做好全国文明城市创建、城乡环境综合治理、精神文明建设、法制建设、综治工作、计划生育、安全生产、来信来 访等工作，做到了年初有计划、年终有总结，每月按要求上报工作信息。

二、业务工作

1、社区管理 建立了社区卫生工作领导小组，明确责任，对各部门每季度进行社区卫生工作绩效考核，对中心整体社区卫生工作起到了极大的推动作用。

2、设施建设

中心和下属各站房屋面积符合要求，布局合理，今年中心投入十万余元对部分科室进行改造和购置了一批必要的医疗设备，进一步完善中心局域网，基本能够满足业务需要。

3、人员配置 中心共有专业技术人员49人，均具备相应的法定执业资格、专业学历及职称。其中：全科医生13人（副高5人）、中医药人员8人。下属各站人员配备符合规定。

4、社区卫生工作 为更好地推进基本公共卫生项目工作，中心根据省市的统一安排，建成了内部局域网，统一使用四川省社区卫生服务软件，达到了全中心（站）动态管理的水平，并主动与街道办、居委会等部门联系沟通，充分利用各种渠道开展社区公共卫生工作，公共卫生服务工作成效显著。

（1）、居民健康档案管理 中心通过入户调查、居民就诊、开展免费体检等方式，并充分利用居委会、派出所已有信息，为居民建立健康档案，实现了健康档案电子信息化管理。辖区现有户籍人口3.23万人，其中65岁以上老年人2942人，截止目前，中心对辖区36781人（含暂住人口）建立健康档案，居民健康档案规范化建档率85%以 上，其中重点人群建档1.2万余人，重点人群建档率达95%以上。

（2）健康教育 中心安排专人负责健康教育管理工作，根据社区诊断情况制定了健康教育计划，印制了不少于12种健康教育资料，购置了健康教育讲座所需的投影仪、音响等设备，设置了6处健康教育专栏。每季度办健康教育专栏1-2期，利用各种健康主题日开展健康宣传、咨询活动，在社区、学校举办健康知识讲座，今年共对不同人群开具有针对性的健康教育处方5000余份，发放健教宣传资料7000余份，接受服务居民近14136人次，有效提高了辖区内居民健康意识和对社区卫生服务的认知度。

（3）预防接种 根据绵阳市免疫规划办的安排，中心只负责东材社区儿童的免疫规划工作，为确保预防接种工作质量，中心狠抓了预防接种工作人员业务培训，工作人员均通过了绵阳市免疫规划办公室的预防接种专业培训并考核合格。同时认真做好预防接种工作，定期开展一类疫苗接种和补种。东材社区儿童有户籍儿童147人，实际在中心接种的有247名儿童（其中：流出15人，流入115人），14种I类疫苗接种率达99.0%。

（4）传染病防治 为了做好传染病防治工作，中心设置了传染病预检分诊室和传染病留观室，建立了完整的传染病报告制度、疫源地处理制度、传染病登记册、传染病报告卡和月报表等，并落实专人负责检查考核，每月对门诊日志、处方、病历、检验科等工作记录进行例行抽检、评价，2011年上报传染病病例8例，报告率100%，及时率100％，漏报率为0。加强结核病防治，共建档管理3人。同时，制定 了突发公共卫生事件应急预案，成立了领导小组，组建了医疗救治、卫生防疫、后勤保障三个小组，在今年6月并组织了突发公共卫生事件模拟应急演练，还对全体职工开展不同层次的传染病和突发公共卫生事件防治知识培训，进一步提高医务人员突发公共卫生事件应急反应能力。

（5）儿童健康管理 辖区有0-3岁儿童721人，中心通过儿童预防接种和安排专人每月到居委会、妇幼保健机构摸底等方式，为652名0—3岁的儿童建立了儿童健康档案和系统管理卡，结合每月两次的儿童计划免疫开展免费保健服务。并在年初对辖区所有幼儿园、小学1193名儿童进行了口腔检查，并建立儿童口腔健康档案。

（6）孕产妇健康管理 中心每月安排专人到居委会进行摸底调查，结合妇产科门诊及健康教育宣传，对辖区孕产妇建立了保健手册，进行健康管理。经调查，2011年涪江社区活产数为126人，中心建册121人（含暂住孕产妇3人），怀孕12周之前建册121人，早孕建册率100%，并电话通知其按时进行孕期检查，对高危孕产妇20人进行重点跟踪管理。从2010年10月1日至今，共对辖区孕产妇进行产前、产后访视714人次。

（7）老年人健康管理 辖区65岁户籍老年人2942人，中心加强老年人免费体检工作，通过居委会和社区卫生服务站以通知书、电话等方式把体检通知送到小区、楼栋和家庭，2011年老年人免费体检计1907人，根据体检结果为每一位老人的进行体检评估，并安排全科医师、社区护士开展有针对性的随访管理。其中，974名老年人纳入慢 病管理。

（8）慢性病患者健康管理 中心严格执行35岁以上人群门诊首诊测血压制度，通过健康体检、下社区义诊等，对辖区9千余人进行了高血压筛查，通过门诊服务、健康体检等方式，对辖区3千余居民进行了糖尿病筛查。对发现的慢病患者100％的进行了建档，其中高血压患者建档1157人，糖尿病患者建档399人次，对其中的高血压患者1130人、糖尿病患者332人进行了规范化管理，取得了很好的防治效果。

（9）重性精神疾病患者健康管理 中心通过调查摸底，安排专人对辖区46名重性精神疾病患者进行跟踪管理，每月上门进行服药指导，使患者的病情得到有效控制。

（10）卫生监督协管 中心安排专人负责辖区卫生监督，重点对辖区的学校、幼儿园的传染病的防控进行了巡访，并指导进行消毒、预防接种等工作，同时协助有关部门对辖区食品餐饮店进行“三证”查验等工作，辖区2011年无重大传染病及食物中毒事件发生。

5、医疗质量管理 严格执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士条例》，《医疗机构执业许可证》按时进行了效验，卫生专业技术人员人员按时进行了注册，无非卫生专业技术人员从事诊疗工作；成立了中心医疗质量管理小组，全面负责中心医疗质量工作，完善了各项规章制度，并按时进行了检查；中心甲级病历大于95%，疑难病历讨论记录、死亡讨论记录、抢救记录等医疗文书记录及时、齐全；严格检查三合理制度执行情况，每周了进行检查，逗硬奖惩；开 展了“三基三严”的培训和考核，人人达标；手术室、产房设置合理、分区严格、流程合理。中心有中医科，中心及下属站开设了中医诊室、康复理疗室、中药房，配备300种以上的中药饮片、100种以上的中成药，投入十万余元配置常用的中医药诊疗设备。中心充分发挥中医药“简、便、验、廉”的优势，积极应用针、灸、刮痧、穴位敷贴、推拿、拔罐、中药熏蒸、中药雾化吸入等安全、有效、便捷、经济的中医药适宜技术，开展中医药预防、保健、康复、计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务。

6、医院感染管理 建立了院感工作领导小组，制定有医院感染控制工作制度，消毒液更换及时、记录完整，消毒灭菌合格率达到100%；供应室管理规范，已通过上级验收；严格执行《医疗废物管理条例》，进、销、存账目清楚，有使用、毁形、消毒、回收、销毁登记；严格执行医疗技术规范，做到一人一针一管，一人一用一消毒；开展了院感知识培训。

7、输血管理 已获得临床用血资格并签订《储血供血协议书》；严格执行《临床输血技术规范》，完善临床用血申请、登记制度、输血反应及输血感染的登记报告制度，与上级医院输血前交叉合血及血液检验协议，保证了临床输血安全。

8、药事管理 严格执行基本药物制度，做到三个百分百，一是中心和站百分百实施基本药物制度，二是百分百实行药品网上采购，三是百分百实行药品零加成。同时严格执行《处方管理制度（试行）》，处方合格率达98%以上；毒麻药品实行“五专”管理，有进、销、存 账目；做到合理用药，无滥用抗生素和激素的现象；每月盘查药品，无过期失效及假冒伪劣药品；中心设置有中医科、中药房，中药饮片＞250种，中成药＞100种，药品质量合格。

9、医疗事故、纠纷防范 制定有《医疗事故防范预案》、《医疗纠纷处置预案》，并成立了医患沟通领导小组，通过加强医疗质量管理，防止了医疗纠纷的发生，中心全年无医疗事故及医患纠纷发生。

10、科教工作 中心重视专业技术人员的学习、培训工作，认真组织医务人员参加各类学术活动，前后派出三名同志到市级、省级医院进修学习；充分利用现有资源，大力发展妇产科、康复科等临床科室，满足居民需要；明确规定了到年底卫生专业技术人员继教学分必须达标，省级以上学术期刊发表论文4篇。

三、家庭医生和健康顾问服务模式

建立家庭医生和健康顾问服务模式是市区卫生局进一步深化医改、加快灾后重建成果转化、建立医疗卫生服务新模式的重要举措。按照部署，中心通过广泛宣传、深入动员，分片服务、明确责任，入户签约、明确目标等方式，对服务内容、标识风格、服务配备、工作文书实行“四统一”，组建了由“全科医生、社区护士、公卫人员”为核心的11个家庭医生服务团队，明确所管辖的社区分布，实行“网格化”管理，并在社区设立“家庭医生服务公示牌“，公示团队服务人员、服务范围、服务时间、服务内容、联系方式等信息。然后开展入户签订签订服务协议，公开承诺。截止目前，签订率已达78%，利用率达35%。

四、财务工作

中心严格财经纪律，认真执行医疗及药品价格政策，严格实行收支两条线核算；严格执行药品配送与销售价格；按时报送了各类财务 报表，全年无违反财务纪律事件的发生。

五、灾后重建工作

中心灾后重建维修加固工程决算审计已经区财政局备案，并向区审计局报送了相应材料，在12底完成工程决算审计报告。中央专项资金建设项目(拉动内需建设项目)现已完成初步验收，规划、气象等部门也完成验收，计划在12月中旬进行竣工验收。

中心在2011年通过全体职工齐心努力，克服重重困难，较好的完成了全年目标任务，我们将进一步做好各项工作，以出色的工作成绩迎接上级领导的检查考评。

二0一一年工作总结报告范文 篇5

同志们：

光阴荏苒，岁月如梭，我们踏着坚实的脚步送走了满怀丰收的二0一一年，迎来了充满希望的二0一二年！值此，我谨代表公司董事会及领导班子感谢长年奋斗在工作岗位上、勤勤恳恳、任劳任怨的员工及默默支持员工的家属们。感谢大家对公司的发展做出了重大的贡献，向大家道一声“辛苦了”。并由衷感谢一年来给予我们大力支持的有关部门领导。

回顾过去一年，我们有挫折、困惑也有喜悦和收获；全球经济的持续低迷，使我厂遭到了沉重的打击，但我们的员工并没有被打败、被吓倒，在各部门领导的带领下、披荆斩棘、乘风破浪、克服了难以想象的困难，公司的各项任务和各项指标都达到了预期的目的，取得了丰硕的成果。

糠醛厂受全球经济低迷的影响，糠醛的价格下降了很多，但公司的领导班子决定向管理要效益、向产量要效益。经不断技术革新和实验，我们全年的单产取得了历史性的突破，平均全年单锅产量达到了

公斤，创历史新高!这是我们领导智慧的结晶，也是我们全体员工共同努力的结果。

危化企业在高附加值的基础上存在着高风险、高污染。所以一直以来都是备受政府各部门关注的企业，为了给全县人民一个晴朗的天空、纯净的饮水，自去年开始我们加强了本厂的环境治理工作，继一0年治理污水达到零排放以后，今年我们又不惜重金投入230万元巨

资到烟气排放及除尘改造的环境治理当中，由今年初的重金聘全国各地资深专家、咨询会诊，到最终定稿历时5个月，6月8日糠醛厂开始停产改造，在没有成熟经验可以借鉴的情况下我们的领导白天亲赴现场、身先士卒，晚上不顾疲劳研究实施方案，就这样我们全体员工起早贪黑爬半夜、顶风冒雨斗酷暑。终于在8月末完成了艰巨的任务。9月初运行投产，经实际检测达到了我们预期的目标。同时我们在安全生产方面也紧抓不放，投资数十万元进行安全隐患的整改、安全生产教育等。在年终的安全标准化评审中顺利通过三级评审，同时也是农安县第一家达标的三级安全生产企业，面对全体员工努力所换来的成绩我很欣慰。欣慰的是我们的员工有了一个安全、舒适的工作环境，我们的子孙不会因为我厂的污染而呼吸不到新鲜的空气和喝不到纯净的饮水。

墙体材料厂继去年的设备安装完成之后，今年在人力资源及其缺乏的情况下开始了全面的试车阶段，这项工作是比较枯燥和漫长的。从单机调试、单机试车到整体调试、连动试车。从设计配方到生产成品经历了无数的单调循环，但我们的员工没有气馁，而是从实践中总结经验、从失败中吸取教训，终于调试出了合格的配方、生产出了合格的产品，为明年的全线生产、销售奠定了坚实的基础。

陶粒厂今年的销售额只有340万，是历年中最不好的一年，但我们的销售利润是最高的一年。归结销售业绩偏低的原因，主要是我们没有重视市场、没有人员去开拓市场。明年我们要大量聘请销售人员、打通销售渠道、打开市场、争取再创销售业绩的新高！

一分耕耘一分收获，2011年我们的汗水换来了丰收、我们的拼搏换来了喜悦、我们的付出得到了回报、我们的希望得到了实现。过去的一年，我们有很多经验值得总结，很多的果实值得珍藏，但同时也有很多的不足值得我们去改进！正是如此，我们的队伍才能得到历练，我们的公司才能坚实的发展！但是公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久、繁荣昌盛需要我们每一个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。

战略决定方向、细节决定成败。我们公司要持续创新进取，员工要不断自我完善。在这里我强调四个字：

第一个字是“品”就是品德、品质

我们常说“做事先做人”它是指要成就一番事业，首先要有好的品德，古人说：“人之立身、所贵者惟在德行”！品德如同树木、名利如同树荫，我们常常考虑树荫，却不知树木才是根本；学会做人是成功之道，人品、人格是谋事之基；我们既然以“人”的身份在世间生活，首先从本质上讲是“人”。一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连人都不会做，怎样才能把事情做好呢？比尔盖茨曾经说过：“我把人品排在素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等方面，我认为一个人的人品出了问题，这个人就不值得考虑去雇用他。”我们用人的原则是德才兼备，但要以德为先，打个比方说：品德就像火车的方向路轨，才能就是动力，如果方向路轨错误了，那你的动力越大，造成的危害也越大，我相信没有好的品德，就难以有好的成就。

我们公司绝大数的员工都有好的品质，他们懂得尊重别人、懂得爱护集体、懂得勤奋努力，不因利而废公、不因小而毁益，我们公司需要这样的人、欢迎这样的人，我们要造就更多这样的人！当然也有极少部分因私忘公、唯利是图者，他们忘记了做人的本质，忘记了公司对他们的培养，忘记了他是鱼而公司是水，是公司给了他生活的空间，生存的条件。我希望这一类人尽快从根本上去除掉已脱离人的本质的东西。三国时期刘备临终时劝诫他的儿子说“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这句话是需要我们每个人引起深思的。能力固然重要，人品更不可或缺，品德好的人总是能够赢得更多人的支持和信任；有人品做导航，你的人生之舟就能乘风破浪到达成功的彼岸！第二个字是“知”，就是知道、感知

孙子说“知己知彼，方百战百胜”也就是说要认清自己，了解别人，才能做成想要做的事情。这里说的是首先要认清自己，把自己放到一个应该放的位置上，平衡自己的心态，同时要认知周边的人，感恩周边的人，是他们给你创造今天的条件，成就了你的理想和希望。在你的周边你需要感恩的人有很多：你的父母、你的爱人、你的同事、你的领导以及那些恨你的人···因为他们正在用爱呵护着你，使你的人生充满希望。在用目光鞭策着你，让你的事业不断发展，用恨激励着你，把你的意志锻炼坚强。正因为有一颗感恩的心，你才会懂得去爱别人、去珍惜别人、同时也会用一颗感恩的心去关爱你周边的人；正因为有一颗感恩的心，你才会鼓励自己时时进步、迈向成功。

第三个字是“赢”

赢是指双赢：不是你赢我输、我输你赢、真正的赢就是双赢，是皆大欢喜、大家都获胜、大家都获利。这里包括三层意思：

1、企业与客户。做为生产厂家，客户才是我们的衣食父母。客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱；你的工资不是会计发的、不是经理发的、也不是董事长发的、是客户发的；我们的客户越多，我们的收入就越多，所以我们要发自内心的爱护我们的客户，珍惜我们的客户；在厂区内我们要善待每一位来访的客人，做到礼貌待人、诚挚待人。

2、企业与员工双赢。企业要发展靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我开办企业的目的不是我急于赚钱，而是为了增加社会就业、让更多的人天天有班上、月月有钱花、让每一位员工赚到更多的钱，只有大家齐心协力、努力工作我们才能有钱赚。

3、企业与社会双赢。社会要发展、企业的贡献不可或缺，企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业、支持环境保护、树立良好的社会形象，最终让更多的人拥护我们、支持我们。

第四个字是“和”就是和谐、和睦。

诗经说“君子谦谦，赐我百朋”。有一首歌唱到“团结就是力量，这力量是铁、这力量是刚，比铁还硬、比钢还强”。团结就是力量这句话至今是许多企业的座右铭，只有团结，一切问题迎刃而解，只有团结任何对手都可以战胜。一个集团如果不团结就是一盘散沙。一滴

水只有融入大海才不会干涸，一个人只有把自己融入集体里才会最有力量。人心齐、泰山移，只有心往一处想，劲往一处用，形成强大的合力，企业才会持续、快速、和谐、健康的发展。

和要注意的以下三点：

1、社会和谐，人是社会的人，任何人离开社会都不会存活。所以我们要在社会中与任何团体和个人搞好关系。

2、3、家庭和睦。家庭和睦可以使你身心愉快的工作

二0一一年信息宣传处工作总结 篇6

2011年，在处领导的正确领导下，我处安全生产工作紧紧围绕年初制定的工作思路，全面落实各级安全生产责任制，进一步完善安全管理规章制度，深入开展安全隐患排查和专项整治行动，加强安全生产管理，狠抓安全基础工作，全年保持了安全生产的平稳态势，较好地完成了安全生产工作任务，推动了我处各项工作顺利开展。安全科主要抓了以下几个方面的工作：

一、认真贯彻、落实上级下发的各种安全文件，加强建章立制工作，进一步强化安全生产责任制

1、贯彻、落实上级下发的各种安全文件

认真贯彻、落实上级下发的各种安全文件，根据文件精神，结合我处的实际情况，制定相应的管理办法，召开安全会议，很好的将文件精神落实到实处。

2、完善规章制度

加强制度建设，是确保安全生产的重要环节。一是根据本单位的自身实际情况对《安全生产管理制度》、《防火防盗管理制度》、《值班值宿管理制度》、《人员车辆出入登记制度》、《交通事故管理制度》、《工伤管理制度》、《劳动保护管理制度》等安全管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的可操作性，又提高了安全管理工作的针对性。二是建立完善各种安全生产岗位操作规程。如特种设备运行、坑槽作业、带电作业、高空作业等具有较高危险性工作，细化各岗位人员的安全生产职责，规范具体的操作程序，保证了各种装备和操作人员的安全。

3、在处机关、基层单位、施工现场经常性召开安全会议，对于重点工程，协助处领导召开重要会议，并做好会议记录。在会议上相互交流，对发现的安全隐患及安全隐患防范、整改措施进行探讨，制定一个合理的办法。

4、落实安全生产责任制

一是在安全生产管理上实行安全分级负责制。按照“谁主管谁负责”的原则，由一把手负总责，分管领导具体负责，各部门包干负责，一级抓一级，逐级负责。一是严格实行责任追究。完善了部门领导负责制等一系列责任追究制度，严格执行有责必究,出了问题层层追究, 不搞“下不为例”，有效地增加了干部职工的安全意识和责任意识。

二、进一步加强安全隐患的排查整治，强化社会治安综合治理工作，促进社会稳定

1、今年我们加大了安全检查的力度，安全科增加了专职安全员4人，由安全科统一管理、培训、调配，对重点工程驻地检查，对一般工程进行经常性检查。总共发现低危险安全隐患60余处，高危险安全隐患10余，下发整改通知单50余次，针对发现的隐患，要求各相关单位制定详实有效的措施及时整改，落实好监控措施，限期整改。并针对相关单位在年终按照隐患整改的结果及事故发生率、事故损失额的实际情况进行奖励与惩罚。在检查实践中，我们逐步形成了一套行之有效的工作方法，其特点是：以定期检查为主线，以专项检查为补充，以桥梁安全、消防安全、机械设备安全检查、交通安全、施工现场安全、临时用电安全、高空作业安全为重点，把例行检查与突击检查、巡回检查与领导节假日检查、专项检查与全面检查结合起来。

2、认真学习社会治安综合治理的各项方针、政策，结合我处的实际情况，在全处开展了社会治安综合治理活动，并制定切实可行的管理制度，针对全处职工、民工进行了三级安全教育，针对各相关岗位人员进行普法教育，使职工知法、懂法、不犯法。建立了综合治理目标责任制，与各基层单位签定责任状，做到人员落实、目标任务落实、责任落实。加强处机关、处基层单位安全保卫工作，对我处安全保卫进行了全方位的监督管理，发现问题及时制止，将安全隐患消灭在萌芽中。在处领导的带领下，我处荣获建委系统社会治安综合治理先进单位和基层平安示范单位。

三、进一步完善机械租赁合同和施工安全协议，与外雇施工单位签定机械租赁合同和施工安全协议，严格管理、检查外雇施工单位的各类证件及安全施工方案，我科进行备案。加强对外雇单位安全隐患、劳保用品使用情况的检查。

四、提高安全资金的投入，加强劳动保护用品及防护设施的管理 深刻领悟领导意图，对劳动保护用品的发放形式进行改革，避免以往将劳保做为福利、以币代物平均发放的弊端，使劳保真正起到利于生产、保障职工安全、健康的作用。严格按照我处年初制定的《劳动保护管理规定》进行统计、采购、验收、发放，并设置劳保专用帐户。今年我处采购劳动保护用品4万元左右，比同年节约6万元左右。我科进一步加强劳保用品使用的监管力度，使各岗位、各工种的人员必须穿戴劳保用品。如发现在施工现场未穿戴劳保用品，给予批评整改，如不听劝告，给予处罚，严重者停止工作。

加强了安全资金的投入，对高危工种人员加大保护力度，今年又新购置灭火器10余个。

五、加强工伤管理

我处工伤职工共25人。今年我科一如既往地按照《工伤保险条例》的规定，认真做好工伤的申报、鉴定等级、工伤医药费的审核、报销及伤残补助金的发放工作。根据《工伤保险条例》结合我处的实际情况制定了切实可行的《工伤管理规定》。既保证工伤管理的合法性，也保证在工伤管理中无漏洞及不发生与《工伤管理规定》不相关的费用。

六、加强我处“三类人员”培训、考核，使我处的专职安全员持证上岗。配合经营科完成“三类人员”的新申报及变更工作，完成了总公司、龙栖湾公司、兴通公司安全生产许可证的申报、延期、变更工作。

加强我处的电工、电焊工、起重机工、锅炉工等特殊工种人员的管理工作。经特种设备检验所、安全生产监督管理局对我处的特殊工种人员进行了培训考试，使我处的特殊工种人员持证上岗。

加强我处在职职工、新入厂职工、民工的安全教育，进行“三级教育”10余次，职工进行施工现场对其进行技术交底，保证了职工安全施工。

七、我科认真执行、贯彻“三合一”的体系认证的要求。做到了真正领悟“三合一”体系的精神，将其精神逐项落实、贯彻到我们的工作中，经过努力，我科又一次得到审核组的高度认可。无不合格项。

八、我处工程安全工作全部达标,截止年终安全生产目标达到：（1）无施工死亡事故；

（2）无一次重伤三人以上重大事故；（3）无交通死亡事故；（4）无触电等意外死亡事故；（5）工伤事故率控制在1‰以下。

九、科室建设方面

积极参加处机关组织的各项活动，关心市政建设，不断提高业务水平和工作能力，为基层工作创造便利，顾全大局，体现作风严谨，纪律严明，形成了团结互助，和谐有序的良好局面，顺利完成了全年的各项工作任务。

为了明年工作的更好开展，全科同志有决心克服不足，发扬成绩，团结协作，以科学发展观为方向，在新的征途上阔步前进。

2011年10月27日

二0一一年计划生育工作总结 篇7

（湘潭生物科技学校 胡清）

今年以来，根据街道、社区计划生育领导的指示，结合学校工作实际，积极做好人口计划生育工作。计划生育是我国的基本国策，和学校的师生密切相关，由于我校经费紧张，我总是花小钱办大事，甚至不花钱办大事，以饱满的热情投入到此工作中来，对我校的育龄妇女（包括纯居民户及流动人口）重新建档排表，及时对她们做好跟踪服务（妇检，上环、用具等避孕措施，小孩的各项育苗接种等），为她们办好一切手续（准生证、独生子女证），保证她们的政策性福利及时到位（3、8妇女节、6、1儿童节、独生子女费、计生困难补助金），努力配合社区、办事处做了如下工作：

一、加强责任心，防微杜渐，排除各种计生隐患。平时多观察多了解，有问题及时解决，将问题处理在萌芽状态；今年我校成功地排除了3例计生隐患，一例是空挂户怀了第二胎，在我知情后冷静地给出选择，一是7天后将户口转走，二是将问题直接上交到我的上级部门，他们都是聪明人，不出几天就干净利落地办好了各种手续；二例是一个身怀六甲的湘乡亲属想在我校长期居住，我及时上门检查，要她拿准生证给我看看或报准生证号也行，同时和他们说清厉害关系，表明态度，做客欢迎，长住就不行！很快他们也只好转移阵地了。三例是我校退休老职工的后婆婆的孙子系非法生育，在省检期间想在我校躲藏，我们多次想上门做工作，她都是避而不见，就是不开门，最后我们和社区联手，校长亲自组成了一个工作小组，从多方着手，找来退休老职工做工作，并把他婆婆叫在一起和他们讲道理，摆明立场，希望他能够配合，如不配合将严惩不贷，最后他们只能妥协，在计生工作中取得了最后的胜利。

二、抓培训，提高同志们计划生育知识水平。结合花园社区大讲堂的培训工作，认真组织学校老师和纯居民们到社区听计划生育知识专题讲座，提高他们对计划生育的了解和认识，自觉遵守计划生育法律法规，收到了较好的效果。

三、抓治理，列入劳动保障监察重要内容。将查验流动人口婚育证明做为劳动执法的一项内容。在对我校进行劳动监察时，凡是没有的或手续不全的，按有关规定处理。今年以来，通过开展执法监察活动，督促3人到计生部门补办了流动人口婚育证明。

四、抓扶持，实行计划生育优惠政策。对计划生育户特别困难的家庭进行重点扶持，给予适当照顾。通过落实扶持政策，优先办理了罗艳（残疾）的人事档案接收等报到手续，解决了她的就业问题，不仅有效的宣传了计划生育政策，而且真正意义上解决他们家的后顾之忧。

通过一年的努力，在上级主管部门及学校领导的大力支持下，完全达到二零一一年人口与计划生育工作目标和计划生育基础服务工作的要求，全年无一例计划外生育发生。感谢街道，感谢社区对我校的计生工作的指导和帮助！

二0一一年环境保护工作汇报 篇8

2012年2月

各位领导：

首先我代表**县政府向各位领导到**考核指导工作表示热烈的欢迎。2011年我县环保工作在县委、县政府的正确领导下，在市环保局的具体指导下，以科学发展观为指导，以改善环境质量为目标，以生态建设为主线，以污染减排为重点，以环境执法为手段，以能力建设为保障，攻坚克难、锐意进取、高标定位、创先争优，圆满完成了环保各项工作任务目标。其中污染减排、秸杆禁烧、重污染小企业取缔等多项环保工作的做法和经验被省、市媒体采用、推广。下面我代表县政府就一年来的环保工作向各位领导汇报如下，不妥之处，敬请考核组提出宝贵意见。

一、污染减排

2011年是“十二五”开局之年，根据省市总量削减目标要求和我县环保工作实际，制定了切实可行的2011年年度减排计划，同时建立了规范的污染减排档案。在污染减排工作上重点采取了三项措施。一是全力推进工程减排，有效控制总量。2011年共安排污染减排重点工程项目4个，其中新（扩）建配套管网建设项目1个，规模化畜禽养殖场工程治理项目3个。污水处理厂管网升级改造及中水回用工程已全面完工，改造污水管网8公里，污水处理厂实际处理水量达到了应收水量的80%以上，实现了稳定正 常运行、达到一级B标准排放，此举削减COD252.72吨，氨氮25.17吨。市政府下达的第二批污染减排重点治理项目中我县有三家畜禽养殖企业需限期治理，分别是**养殖发展基地、**有限公司、**养鸡厂。**养殖发展基地和**有限公司粪便处理方式为干清粪方式，尿液进入沼气池处理，粪便和沼渣、沼液全部用于农田；**养鸡厂粪便处理方式为干清粪，粪便全部用于农田。三个项目均通过市验收，污染物削减率达到100%，此举削减COD57.83吨、氨氮8.33吨。二是认真落实结构减排，大力削减存量。安排淘汰落后生产产能减排项目3个，先后对三家粘土砖厂进行了关停，此举削减二氧化硫51.91吨，氮氧化物24.02吨。三是加强环境监管，切实卡住增量。全面推行落实排污许可证制度，严禁企业无证排污。对已建成投产的污水处理厂、**有限公司废水综合治理项目、**有限公司熔炼炉烟气治理项目、**有限公司粉尘治理项目等重点减排项目和重点企业，设立驻厂工作组，日夜坚守，确保治污设施正常运转，所排废水废气稳定达标。

通过扎实有效的工作2011年我县COD排放量为2090.15吨，氨氮排放量为263.28吨，二氧化硫排放量为498.81吨，氮氧化物排放量为67.81吨，分别较2010年削减156.85吨、11.72吨、33.19吨、17.19吨，削减比例分别为7%、4.3%、6.2%、20%，圆满完成了市政府下达的减排任务目标。

二、环境质量改善

（一）空气质量改善 在空气质量改善上结合三年上水平工作一是加大施工扬尘污染的防治力度。对建筑施工、房屋拆除、道路施工等采取隔离围档措施，并做到施工工地物料全覆盖、路面全硬化、定时进行洒水作业，防止扬尘。同时对施工工地暂时不开发利用的土地进行植树种草，全面绿化。二是大力实施烟气排放综合整治工作。制定了《烟气排放设施综合整治实施方案》，对辖区内所有排气烟囱基本情况进行了全面调查，逐源逐筒建立了档案。对3家需要限期治理的单位下达了限期治理通知书，但由于其均改用地热方式取暖，已不需要治理，9月底对这三家锅炉进行了全面拆除，连同拆除的3家不能达标排放锅炉，2011年我县共拆除采暖锅炉6家。三是强化空气质量连续自动监测系统管理，确保其运行正常，数据准确有效。2011年我县城区空气质量达到或好于二级标准天数达到了334天。

（二）水环境质量改善

在水环境质量改善上一是加强饮用水源地保护，制定并落实了集中式饮用水源地保护区划，对相关部门的职责落实情况县政府定期进行检查调度，确保措施落实到位。同时深入开展了饮用水源地环保专项检查，经排查我县饮用水源地保护区内不存在污染企业。对饮用水源每季度进行一次水质分析监测，经监测县域内饮用水水质达标率达到100%。二是加强涉水企业管理，对重点排水企业明确专人实施全天候监管，确保其治污设施正常运行，稳定达标排放。三是东风渠引入黄河水，跨界断面水质COD浓度 低于规定水质标准。

三、重点污染企业监督管理

（一）国控、省控污染企业监督管理

2011年我县高度重视国控、省控企业的监管工作，针对国控企业污水处理厂县环保局专门成立了驻厂工作组，加强监管，确保其正常运行，出水水质稳定达标。污水处理厂自动监控设施与省市环保局进行了联网，自动监控设施安装率、验收合格率、联网率、数据有效审核率均达到了100%。运行台帐做到了规范、完善，污染防治设施运行率达到了98%，稳定达标率达到95%。

（二）环保专项行动

为全面整治环境违法行为，我县2011年大力开展了环保专项行动，制定了《**县整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案》，成立了由政府主管县长任组长的环保专项行动工作领导小组，环保专项行动得到了深入开展。一是重污染小企业得到根治。5月份县环保局联合胜营镇政府针对个别小酸油、小皂基夜间偷生产情况开展了为期一个月的集中取缔行动，对有偷生产迹象或有生产能力的21口“小皂基、小酸油”生产锅灶全部按照“拆除设备、清除原料、恢复地貌”的标准取缔到位。目前我县境内已无一家重污染企业存在，环境质量明显改善。二是加强企业监管，防止偷开偷排。定期不定期对全县企业进行拉网式排查，对治污设施不能正常运行或治理不达标的企业，立即实施限期治理、停产整顿等措施，确保全县所有企业都能够稳定达标排放。三是严查环境违法案件。对待每一起环境污染案件，县环保局都明确专人、限时解决，力求做到事事有着落、件件有回音，2011年所受理的环境举报案件全部得到了妥善解决，达到了群众满意。

（三）危险废物管理

在危险废物管理上我县对产生危险废物的单位实施严格管理，对其申报危险废物的种类、产生量、流向、贮存、处置等相关情况进行详细调查、全面掌握，并严格落实危险废物转移五联单制度。2月份县环保局在对企业例行检查时发现**有限公司在未将核放射源钴-60安全送贮的情况下，擅自对其生产设备进行拆除。对此立即进行了制止，并迅速向省市环保部门汇报了此情况。同时全力帮助该企业严格按照程序将钴-60放射源安全送贮到省环境辐射管理中心，有效避免了一起核放射源污染事故的发生，受到了省市一致好评。

（四）排污许可证管理

在排污许可证管理上严格执行排污许可证发放权限和日常监管有关规定，定期公布排污许可证的核发、换证和年度核查情况。2011年共办理排污许可证22个，其中市局办理20个、县局办理2个，使我县辖区内排污企业全部实现了持证排污。

四、环境基础设施建设

（一）城镇污水处理厂建设和运行情况

我县污水处理厂总投资8300万元，项目占地45亩，建设规 5 模为日处理污水3万吨，采用悬链曝气处理工艺，铺设污水管网总长28.7公里，该项目已于2010年6月23日通过省环保厅验收，正式运行。为确保污水处理厂稳定正常运行，达标排放，特对管网进行升级改造，以扩大收水率，并实施了中水回用工程，工程已全面完工。通过改造污水管网8公里，实际处理水量达到了应收水量的80%以上，实现了稳定正常运行、出水达到了一级B排放标准，中水全部用于县城东湖景观用水；所产污泥按照规定送到县垃圾填埋场进行卫生填埋。

（二）生活垃圾无害化处理场建设

生活垃圾无害化处理厂已建成投运，项目总投资2184.86万元，占地96亩，总建筑面积1125平方米，建设规模为日处理生活垃圾100吨，垃圾处理采用填埋工艺技术。渗滤液处理设施全部完工投运，稳定达标运行，渗滤液得到了有效处理，城区生活垃圾无害化处理率可达到75%以上。同时按要求完成了村收集、镇转运、县处理的城乡一体化垃圾处理系统年度建设任务。规模以上医疗卫生机构的医疗垃圾实现了统一收集、集中焚烧处理，医疗废物安全处置率达到100%。

五、建设项目环境管理

严格执行环境影响评价和“三同时”制度，突出环保第一审批权。进一步规范了建设项目环评审批，对国家明令淘汰和禁止发展的能耗物耗高、环境污染严重、不符合产业政策和市场准入条件 6 以及不符合工业聚集区产业定位和规划环评要求的一律不予环评审批，确保不让一家高能耗、高污染项目在**落户，控制新建项目污染增量，从源头防止污染产生。2011年我县共审批建设项目33个（其中上报市环保局审批项目12个），“三同时”执行率达到了100%。同时开展了食品园区规划环评、物流园区规划环评、化工园区规划环评编制工作，目前已完成环境监测。同时加强工业园区的监管措施，重点加强对城南新兴建材工业聚集区和城北绿色食品工业园区“两大增长极”的环境保护工作，坚持在园区发展中，环保工作同步跟进，努力建设生态型的工业园区，提高园区的环境承载力和竞争力。

六、生态保护与建设

（一）生态建设与环保创建

我县以生态县建设为目标，大力实施“秀美鹅城、清宜**”战略目标，努力打造生态**、绿色**、宜居**。2011年大力开展了生态建设和环保创建活动，成立了由政府县长任组长的生态县建设领导小组，制定了生态县建设中期实施方案和环保创建工作年度计划。大力推进优美乡镇、生态示范村、绿色社区、绿色学校、环境友好企业等生态系列创建活动，优化生态指标，挖掘生态优势，全面提升了生态县建设各项指标的档次和水平。我县**村省级生态村创建工作通过省专家组验收。积极帮助**有限公司、**有限公司、**有限公司和污水处理厂四家企业实施清洁生产工作，其中前三家企业清洁生产工作已通过验收，污水处理厂清洁 生产审核工作已通过市局初审。同时加大了农村污染防治和生态保护力度，改善城乡人居环境质量，重点开展对生活污水、村镇垃圾、畜禽养殖和农业面源污染的治理，改善农村环境质量。

（二）造林绿化

大力实施县城绿化、通道绿化工程，完成了滨河公园、东湖公园、十里景观长廊和14个街头游园建设，并对县城主要街道进行了绿化，人均公园绿地面积达到了10.85平方米，城区实现了300米见绿、500米见园的生态目标。2011全县森林覆盖率达到16.2%，城区绿化覆盖率达到了40.58%，建成区绿地率达到了35.17%。

（三）秸秆禁烧

在秸秆禁烧工作上我县坚持多措并举、堵疏结合，县政府同各乡镇和相关部门签定了禁烧责任书，压死责任。各乡镇在田间地头设立禁烧指挥部，日夜巡逻，确保不点一把火，不冒一股烟。在严防焚烧的同时县专门成立了秸秆综合利用办公室,引导扶持农民建设秸秆压块饲料生产项目,目前我县已建成投产秸秆压块饲料生产项目10余家, 可以说是昔日四处冒烟,今朝变废为宝,不仅解决了环境污染问题,而且增加了农民增收入。

二0一一年工作思路(公司终稿) 篇9

（讨论稿）

一、指导思想

2011年，公司以全面贯彻党的十七大精神和市委九届七次、八次全会为指导，按照公司制定的“十二五”发展规划的总体目标，以深入贯彻落实科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为方向，以提升现场监理服务质量和管理工作创新能力为目标，坚持专业化做强监理资质，坚持区域化做大监理市场，不断推进体制和机制的改革，全面推动公司各项工作的全面进步、持续发展。

二、主要经济指标预测 “二、一、十、十五”即：

1、实现监理收入2000万元；

2、实现利润100万元。

3、完成增加值增长10%。

4、实现从业人员劳动报酬年增长15%。

5、固定资产投入120万元。

6、力争申报2-3项“金奖海河杯”工程和1项国家市政银质奖。监理工作无质量、安全重大事故。

三、经营工作

（一）坚持专业化做强监理资质。在现有房屋建筑、市政公用甲级资质的基础上，积极做好化工石油专业乙级晋升甲级工作，实现企业资质从“双甲”晋升为“三甲”资质的提升。（经营、办公室、质技）

（二）坚持区域化做大监理市场。按照市委全面实现“一二三四五六”的奋斗目标和工作思路，紧紧抓住滨海新区开发开放的重大机遇，借助建设北方经济中心和生态城市，及九大功能区的难得发展新局面，立足水、气监理工程的行业优势基础上，积极开拓公路道路、市政排水、中水污水和园林绿化及环保工程等多类别的市政公用基础设施监理项目，以实现专业多元化发展，全年实现自揽监理任务50%，总量2800万元（1300万元）。（经营）

（三）坚持解放思想、改革开放是促进企业发展的根本。年内积极努力在区县经济大发展的格局中，扩大市场经营途径。力争承揽10-20万元平米以上的公建项目、净水厂、污水厂、城市加气站和充电站等工程。充分利用建设津滨水厂的优势，开拓南水北调监理项目，重点跟踪宁波三期供水水厂建设项目，开发外埠市场浅层气煤改燃监理市场。（经营）

（四）加快创新经营体制的调整。结合企业监理自身优势，在承揽监理任务的方式上采取资源共享、优势互补的联合监理模式。在机电安装、化工石油、园林景观、装饰装修、工程项目管理等方面寻找合作体，进一步拓展企业经营领域，促进企业发展。（经营）

（五）全面提升和树立企业品牌形象。2011年申报天津市“重合同、守信誉”单位称号，扩大企业的知名度。（经营）

四、管理工作

（一）健全完善企业内部成本核算管理机制。在推行工程成本预算管理制度的基础上，进一步细化工程监理部门费用预算管理办法，按照收支两条线均衡的法则，进一步深化研究收入和支出的合理配比关系，增强工程监理部门核算意识、盈亏意识和经营创新意识，降低企业成本，调动积极因素，逐步实现内部考核利润核算机制，增强企业经济效益质量的提高。（财务）

（二）坚持从职工根本利益谋求发展。继续完善深化工资分配制度改革，对现有的工资结构比例按照监理工作岗位特点进行调整，实现部门完成产值与职工工资增幅挂勾，真正体现出部门与职工多劳多得，使分配制度向绩效大、责任重的岗位倾斜，体现合理、公平、公正的原则，切实发挥工资杠杆的作用，真正调动职工的积极性。（办公室、财务）

（三）坚持抓住促进企业又好又快发展为中心。按照市场经济规律的要求，对现有的生产组织结构和管理模式进行专业化、项目化的整合，以增强部门的综合监控实力，推行建立项目总监负责制的考核奖励机制，更加促进监理工作质量的提高。

（四）严细管理，强化监控考核制度的推动，不断提高现场监理质量。一是以ISO9000-2008新版质量管理体系为基础，建立健全现场监理考核目标、考核细则，加强对现场监理程序、监理资料的检查与考核，建立项目监理诚信考核评价制度，奖优罚劣，确保集团重点工程的工期、质量、安全等目标的实现。二是根据国资委和集团的要求，建立健全重大事项管理程序和相关制度的制定工作，不断促进和提高公司制度建设规范化。（质技）

（五）提升华地企业文化形象，推动“五化建设”。一是服装、车辆、安全帽、胸卡标识化；二是现场监理办公环境、图表上墙标准化；三是监理日志、监理交底、监理资料统一化；四是招投标书、监理规划、监理细则规范化；五是办公网络无纸化。（办公室）

五、人才建设

坚持以人为本，抓好队伍建设，促进企业发展，做到创新人才培养机制、创新人才考评机制。

（一）实施阶梯式人才引进和复合型人才的培养。

1、实施阶梯式人才的引进，为监理公司的发展储备中坚力量。一是年内公司计划招收3名具有本科以上学历，道路、自动化和电气仪表专业的大学生，以保证监理人员的专业全面化。二是根据公司增项资质的要求，引进和培养全国注监工程师3人。（办公室、经营）

2、大力培养复合型人才。一是加大对新聘用人员上岗取证的培训力度。积极参加主管行业协会举办的各类取证培训班，力争对所有从事现场监理工作时间在一年以上的监理人员持证上岗率达到95%以上。二是选派1-2名素质好、潜力大的人才实行轮岗和关键岗位锻炼，以实现一人多职、一岗多能的要求，满足工程监理的要求。（质技、办公室）

（二）加强对职工针对性的培训。根据公司现有人员的职称、学历、从事专业类别等方面有针对性地按照现场监理人员的需求，开展专题培训。一是开展《职工职业道德守则》、《职工奖惩管理办法》等9个文件的专题培训，以不断提高职工的职业道德水平。二是开展工程技术针对性培训。如《监理员一本通》、《安全员一本通》等专业性培训；《城市污水处理厂工程质量检验标准》、《天津市园林建设工程监理规定》等新规范类培训及“监理日记”填写内容与要求等基础性培训，不断提高职工的技术水平、综合素质和组织协调能力。（质技）

（三）建立聘用人员的考核机制。建立监理人员理论和专业知识考核题库，对聘用人员采取不同岗位、不同专业，以随机选题的方式进行业务能力考核，力争实现聘用人员与派遣人员达到适当比例，完善派遣用工工资激励制度，形成新的适应市场、适应企业发展需要的用工机制。（办公室）

二0一一年信息宣传处工作总结 篇10

今年以来，社区严格按照目标责任书层层抓落实，各项工作有序开展。在2011年中社区先后被市委、市政府授予“五五普法依法治理先进单位”、被区委、区政府评为“党建工作精品社区”、“无邪教社区”的称号。现将全年各项工作总结如下：

一、重点工作：

（一）党的建设和组织工作

加强领导班子建设，社区党支部围绕“情为民所 系、权为民所系、权为民所用、利为民所谋”的精神实质，切实增强了为民意识、服务意识和发展意识，有效地开展了各项活动：

1、深入开展党员“一诺三评三公开”活动。自活动开展以来，社区党支部围绕中心工作、群众反映的热点难点和岗位实际，加大为民办实事力度，以“净化社区环境，创建卫生社区”为主题，粉饰整治居民楼院8栋，铲除主干道“三乱”广告15700余条，为居民调节邻里纠纷、解决群众反映热点、难点问题38余件，让群众看到了创先争优活动的实效。

2、深入开展社区工作作风建设活动。健全完善了《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《未办理事项原因告知制》、《特殊情况提 示制》等七项制度并严格执行。设立了《社区人员去向提示牌》、《作风监督提示牌》，做到统一挂牌上岗，便于各方面的监督，做到了态度热情、言行文明，达到了工作行为规范，服务意识增强，工作效率提高的效果。

3、明确活动主题、丰富活动载体。社区党支部紧扣质量建党要求，发挥党组织战斗堡垒作用，创造性组织开展了以建设“党员之家”为主题的“四百”实践活动，即：进百家门、知百家情、解百家难、连百家心，并具体细化为“七个一”活动，即：上级政策讲一讲、社区发展议一议、邻里纠纷劝一劝、不良行为管一管、楼道院落扫一扫、个人才艺亮一亮、困难对象帮一帮。社区将以人为本的理念转化为服务群众的实际行动，一是“七一”前夕。社区走访了老党员胡敬华、尹兰芳给他们送去慰问金，送去了党和政府的温暖，让广大老党员度过一个欢乐祥和的节日；二是与“空巢老人”茶话国庆欢度中秋。社区于9月8日下午，把辖区4位空巢老人请到社区与工作人员一起组织了 “迎国庆、度中秋茶话会”；三是社区党支部每季度为老党员送学上门。社区支部针对社区部分老、弱、病党员无法按时参加支部集中学习，支部采取送学上门的方法，把活动精神传达到社区每一位党员。

（二）计划生育工作。

社区认真执行上级有关计划生育下发的文件及各种规 章制度，每月按时上报各种报表，及帐、表、卡、册的运转，避孕药具的发放和随访人员的登记做到帐目清晰服务到家，每月组织计生协会人员学习计划生育工作方针及有关业务知识，并定期开展协会活动。辖区共2952户，共计8822人，其中流动人口为1181人，由8名楼院长分片包干区域，责任到人，社区主任、副主任分管负责，截止目前，辖区今年共有新婚23人；新出生73人，其中女孩42人，男孩31人；死亡19人。常住人口中，已婚无孩的为254人，一孩妇女1415人，二孩155人，多孩12人，发放阳光卡1727人，签订合同81份，发放独生子女费11055元。

（三）城市管理工作

落实周末卫生大扫除制度。社区组织各单位及工作人员、社区志愿者、对社区进行环境卫生整治，在创卫、创文的活动推动下，先后开展了“文明交通劝导”、“文明环境大整治”等各种形式的整治活动。共清除三乱广告8700余条，清除垃圾2.4吨，清洗公共护栏1300米。今年社区还集中打造“三不管”楼院一个，粉刷楼栋墙面2300平米，制作180平米文化墙一处。

积极做好宣传健康教育的工作。社区组织卫生服务中心、瑞京糖尿病医院的医务人员，在辖区4个楼院小区开展了宣传和义诊活动，为270多名群众免费义诊。

截止目前社区收取并上交垃圾处理费4000元。

二、常规工作

（一）民政工作 截止2011年11月在本社区享受最低生活保障总户数61户100人，月支出金额23562元。临时物价补贴金额5800元，享受低保一类人员3户3人，享受低保二类人员49户83人，三类人员9户14人。暖气费补贴上报70户，其中低收入家庭9户。今年诚信阳光低保共停发1户3人，调标1户其中调1人。

社区健全了老龄工作网络机构，成立了老龄协会，组建了志愿者服务小组，义工援助小组；分别利用了社区的墙报、专栏、宣传标语召开各种会议，大力宣传党和政府关爱老年人的方针、政策、举措，宣传人口老龄化的趋势及综合治理老龄人的紧迫。截止目前办“一卡通”62名，登记《老年证》286名、登记60岁上老年人基本情况共计882名、有12位志愿者参加义工为老人免费服务，社区共有62位空巢老人，其中A类老人25位、B类老人12位、C类老人128位老人，每周对辖区A、B类老人上门进行一次回访，目前共回访A、B类老人170余次。

社区双拥工作坚持以区、街道双拥办为引导，社区为依托，共建单位和辖区居民积极参与的基本原则，把双拥工作与社区建设总体规划融为一体，同步发展，共建共享，社区利用黑板报、专栏、标语、等各种形式，大力宣传国防知识，征兵政策和有关优抚安置政策，一年来社区对辖区内的优抚对象走访慰问达60多人次，召开拥军优抚座谈会2次，在 寒暑假携手消防中队组织青少年开展“爱心献功臣”、“英雄在我心中”的活动，参与学生达87名。

（二）社会保障工作

社区全年完成就业、再就业142人，其中就业困难人员17人；创业培训推荐4人；劳务输转92人，其中有组织输转40人；职业介绍成功10人；小额贷款推荐13人；就业困难人员援助2人；职业培训45人；兴办网店2个，网点吸纳就业4人；公益性岗位新安置3人；用工信息采集10条，共40个岗位；用工信息发布50条，180个岗位；推荐创业示范点2个；进城务工人员就业证办理台账101本；截止目前，办理《就业失业登记证》249本。

医保工作截至目前共办理1291人，其中新参保164人，续保1127人。

（三）社会治安综合治理工作

加强社区保安员管理。保安员现有10人，坚持例会学习制度，对社区保安员实行了定岗、定编制度，严格要求，在重大节假日期间，安排综治员做好巡逻、值班记录，确保零发案率的发生。

禁毒工作全年50人/次，截止目前工作47人/次。

（四）残疾人工作

对辖区所有残疾人全面入户摸底、统计、掌握残疾人第一手资料，我社区共有残疾人 人，坚持每月入户走访残疾 5 人3人，今年元月对辖区11位残疾人进行了慰问，发放现金每人500元。今年3月为辖区3名残运车人员发放了燃油补贴，共计600元；5月为辖区一残疾人发放轮椅一辆。

三、特色工作

为了深入开展“争先创优”工作，发挥“一居一色”特色工作、社区不断创新党建工作，以党建服务为载体，以服务居民为核心，创新形式搭平台，全面打造“党员之家”特色社区。

围绕党建工作核心，社区全面打造“党员之家”特色服务，实行党建工作“双扣”化管理模式。

第一、紧扣制度，加大社区党建管理力度。

社区党支部加大对党建工作制度建设，其中包括目标责任管理制度、党支部工作管理制度、民主评议党员制度、组织生活会制度、“三会一课”制度等各项支部制度，通过制度明责任、抓工作、理思路，着实加大了社区党建工作的管理力度。

第二、紧扣主题，提升社区党建服务水平。

围绕街道“三工六建一家”的主题实践活动，社区全力打造“党员之家”特色工作，社区紧扣主题，避免形式主义，注重活动内容，有效地提升了社区党建服务水平。

正是实行了党建工作“双扣”化管理模式，今年社区党建工作明显提升，“党员之家”呈现出“连连看”特色品牌工程。首先，虚拟网络平台连党员，看党员拥有温暖“家”。社区成立名为“党员在线”的党员QQ群，并向辖区单位党组织（支部）、辖区党员、群众发放QQ群名片400余张，通过这个群，不仅加强了社区党组织与党员之间的沟通和联系，同时也搭建起了党群互助、困难互帮的和谐平台，通过该群将党性知识、政策进行发布，所有党员实行实名制，党员之间可以通过群相互交流学习，流动党员可以随时联系到党支部，让党员有了一个温暖的“家”。

其次，党员帮扶队伍连群众，看群众得到实惠事。社区成立了以年轻党员为主体、热心群众共同参与的党员帮扶队，主要定期、不定期到辖区居民家中走访入户，深入开展“七个一”实践活动，解民所需、助民所困。

第三，党群聊天室连民心，看群众解心结。为更好地倾听群众心声，了解社情民意，加强与社区与居民的沟通联系，社区成立的党群聊天室，通过定期恳谈，定点恳谈，定员恳谈，能够倾听民声、反映民意、汇聚民智、排除民忧、化解民怨、赢得民心

最后，和谐促进员连楼院，看居民暖心窝。

为进步深入开展楼院长工作，社区组建辖区老党员担当“楼宇和谐促进员”。社区党支部本着有利于党组织建设，有利于激发党员发挥作用的热情，有利于群众对党员的监督，紧紧围绕“沟通、互助、温馨、和谐”的主题，以管好 自家事，关心楼道事，参与社区事为目的，在辖区8栋楼宇中分别建立了由党员志愿者和居民骨干组成的“楼宇文明促进员”队伍，让党员在日常生活中、在家门口发挥作用，围绕“以为人本，服务居民”的宗旨，为群众多办好事、办实事，党员心中有群众，居民有事找党员，发挥党员的特长和积极性，不断增强自我管理、自我服务的能力。

党建工作“双扣”化管理模式，不但加强了社区党支部管理职能，而且提升了党建服务水平，通过这种模式的建立，社区党建特色工作也硕果累累。

四、明年打算

2012年我们将针对本社区实情，结合上级的工作目标要求，对社区工作人员进行合理分工，努力开创社区工作新局面。

1、积极发挥党组织的领导核心作用。加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。

2、广泛开展计划生育宣传工作，普及计划生育相关法律法规知识；重点抓好育龄妇女的管理和跟踪服务工作，做到楼院长信息及时反馈，系统信息及时变更，认真做好户籍管理工作以及流动人口管理。

3、加大社区特色工作的开展，以“党员之家”为主题，创新思维，开展主题明确，内容丰富，形式多样的特色活动。