乡镇干部述职述廉制度

乡镇干部述职述廉制度（精选8篇）

乡镇干部述职述廉制度 篇1

一、述职述廉的对象：

述职述廉的对象：党员、领导干部。

二、述职述廉的主要内容：

领导干部述职的内容严格按照《党政领导干部考核工作暂行规定》的有关要求进行，在述职的同时进行述廉，述廉的主要内容是：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策与党中央保持高度一致，确保政令畅通，做到令行禁止的情况；

（二）坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况；

（三）执行党风廉政建设责任制的情况；

（四）贯彻民主集中制的情况；

（五）重视支持本单位纪检监察工作的情况；

（六）对身边工作人员加强教育、严格要求的情况；

（七）其它需要陈述的情况。

三、述职述廉的原则：

（一）坚持公开民主，群众监督的原则；

（二）坚持客观公正，实事求是的原则；

（三）坚持突出重点，注重实效的原则。

四、述职述廉的程序：

职述廉的工作程序是：述职述廉准备工作；领导干部述职述廉；民主评议、民主测评；走访座谈、调查核实；综合分析测评情况，如实反馈意见建议。

（一）述职述廉的准备工作：一是制定述职述廉方案；二是述职述廉对象按要求准备好述职述廉报告。

（二）领导干部述职述廉：召开相应会议，领导干部在会上述职述廉。

（三）民主评议、民主测评：领导干部述职述廉后，发放《述职述廉测评表》，由参会人员填写评议意见和评议等次。

（四）走访座谈、调查核实。针对述职述廉和民主测评中反映出来的突出问题，采取召开座谈会、个别走访等形式，对领导班子和领导干部存在问题进行认真分析，调查核实、酌情处理。

（五）综合分析测评情况，如实反馈意见建议：对领导班子存在的问题和改进意见，在参加述职述廉会议的范围内进行反馈；就领导干部存在的突出问题，个别交换意见，促其进行整改。

五、职述廉的时间：

述职述廉工作每年开展一次，与领导干部考核工作同时进行。

六、述职述廉的评定和运用：

对述职述廉结果的评定，述职按考核评定标准评定出优秀、称职、基本称职、不称职四个等次；述廉按测评标准评定出满意、基本满意、不满意三个等次。

（一）述职述廉的评定结果作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩、调整工作等的重要依据；

（二）对评定为不称职或不满意等次的领导干部，对其进行诫勉谈话，帮助其提高认识，限期进行整改；限期不改的，视其情况调整领导职务。经查实确有违纪问题的领导干部，按照有关党纪政纪条规给予处分和组织处理。

（三）述职述廉工作结束后，述职述廉的综合评价材料存入领导干部廉政档案，以规范对领导干部的管理监督。

七、述职述廉工作的要求：

（一）要提高对述职述廉工作的认识，切实加强领导，确保述职述廉制度得到落实，并取得实效；

（二）述职述廉对象要正确对待述职述廉工作，如实客观地

按述职述廉的内容和要求汇报，不得有任何隐瞒；

浅谈学生干部的述职报告制度 篇2

【关键词】学生干部；监督制度；述职报告；评判标准

优秀的学生干部对高校的各项工作开展至关重要，因此，如何做好学生干部工作成为高校领导、老师和普通学生共同关注的话题。本文从如何做好学生干部角度出发，引出学生干部的述职报告制度，简述了学生干部述职报告制度的内容和必要性。

一、如何做好学生干部工作

1.学生干部的选拔坚持民主集中制的原则。在公平、公正、公开、择优的前提下，经由民主推荐、自荐、组织推荐等形式产生候选人，通过民主选举产生学生干部。在特殊时期、民主推荐条件不成熟的情况下，也可以由组织指定、任命或聘任等形式产生。

2.学生干部需具备较高的综合素质。首先，在思想上需积极进取，能将自己放在服务者的位置上，端正动机，增强责任心，能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为。其次，学生干部需熟悉学生工作和组织结构，对学生工作充满热心，组织集体观念浓厚。第三，需具备良好的管理、组织和协调能力或潜能。

总体来讲，学生干部要符合“一好、二强、三高”的标准，即学习好、工作能力强、自控能力强、思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则，顾全大局，维护集体利益，能真正起到模范表率作用。

3.成为一名优秀学生干部需要思考的几个问题。①需要有正确的定位：学生干部首先是学生，其次才是干部，要处理好学习与工作之间的关系，学生的首要任务是要提高自己，作为干部需要有服务同学、奉献学校的意识；②要明确学生干部所应具备的能力：A.较高的思想政治素质与观察、分析和解决问题的能力；B.有高度的责任心和较强的组织协调、综合表达和社会交往等工作能力；C.较好的学习能力，能处理好学习与工作的关系；③具有较好的个人魅力：能充分调动同学的积极性，并取得同学们的拥戴和信任，并对同学产生积极向上的影响。

4.学生干部的监督。要成为一名优秀学生干部，在具备优秀的综合素质的同时，来自老师、同学的监督与自我监督同样不可或缺。

二、学生干部的述职报告制度

述职者，述所职也。述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，即为“述职报告”。述职报告制度是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种监督考察制度。

1.学生干部述职报告的目的。首先，在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步和提高，对以后的工作具有很好的借鉴作用；其次，能更好的促进内部交流和学习，使得学生工作有一定的继承性，可以继承以前工作中的好的做法，改进不好的做法，并可加以创新。

2.学生干部述职报告的特点。①个人性：学生干部述职报告要求学生对自己负有职责的工作做出客观正确的评价，并能从中总结成绩和经验，找出不足与教训，述职的工作要求是“客观的、自己的”，与一般的报告相比，需要有个人性的特征；②规律性：学生干部述职报告要求实事求是，但是也不是记录流水账，要对已有的事实、材料等进行认真的分类、整理与总结，能够得出公正的评价、经验和规律等；③通俗性：学生干部的述职报告，注重现场的交流，需要以大众的理解为标准、现场用通俗的语言去适应评审团的接受心理。

3.学生干部述职报告的内容。述职报告不同于一般的科学文章，更不是普通的散文或叙述文，它是类似演讲文稿的一类文体，要求在平实中透出规范。主要内容是学生干部一学期的工作情况汇总，包括正在进行或已经完成的工作事项，工作中遇到的困难、问题及建议，下阶段的工作计划等。具体分为：工作阶段内详细情况说明；工作阶段内详细的学生群体所反映情况汇总；工作阶段内深入准确的自我总结；具有可行性的下学期工作计划；建设性地提出对未来工作的看法和学生群体活动的发展建议等。

4.学生干部述职报告的评判标准。作为一名优秀学生干部，需要“德才兼备”，在学生干部述职报告中，需要体现“德”、“能”、“勤”和“绩”等方面内容。①德：在工作中能否遵守社会道德、践行诚信原则等，能否树立正确的模范意识，起到道德模范作用，成為同学、老师值得信赖的伙伴；②“能”：工作中是否有责任心，是否善于计划和组织，能否按时、按量的完成组织交予的任务等；③“勤”：是否保持了勤恳踏实的秉性，有较强的牺牲和奉献精神，能否认真做好每一件事、全心全意做好服务；④所负职责的工作是否能在完成的同时，还能取得一定的成绩或创新。

学生干部述职制度的开展有利于对学生干部的监督和管理，亦能加强对学生干部的教育和引导，提高学生干部的工作能力，在树立学生干部的良好形象的同时，也能够充分发挥学生干部的骨干与模范带头作用。

参考文献：

[1]陈方平.浅谈如何当好一名大学生干部[J].中国科技纵横，2010（24）：143-144.

[2]浅议如何发挥学生干部在班级管理中的作用[J].佳木斯教育学院学报，2011（3）：177-178.

领导干部述职述廉制度 篇3

一、为增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政各项规定的落实，深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争，不断健全和完善监督制约机制，特制定本制度。

二、述职述廉的主体及其职责。各乡镇、县直各单位的副科级以上领导干部是进行述职述廉的主体；领导干部要报告本人廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。

三、述职述廉的主要内容：

（一）领导干部遵守党纪政纪的情况；

（二）领导干部一年来自身廉洁自律的情况，主要包括参加各项政治活动、学习党政纪条规和接受廉政教育、个人重大事项报告，主动接受组织和群众监督、工作作风与生活作风以及个人工作业绩与奖惩情况等；

（三）领导干部分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，主要包括针对存在的问题与薄弱环节而采取的整改措施，对出现问题的处理情况和本人应承担哪些责任等。

四、述职述廉工作开展时间。每年年末，各乡镇、县直各单位领导干部结合总结和党风廉政建设责任制自检自查进行述职述廉。

五、述职述廉的范围。各乡镇听取述职述廉报告的人员范围为：乡镇直机关单位的党政负责人，村“两委”负责人参加，并邀请部分人大代表、政协委员、离退休老干部及个私企业代表参加；县直各单位，由全体机关干部、二级单位负责人以及部分离退休老干部参加。

六、述职述廉的方法步骤：

（一）广泛征求意见和建议。要通过走访座谈、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位、本系统内广泛征求意见和建议，也可以扩大到工作联系较广的单位中进行。

（二）撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，实事求是地报告班子以及班子成员遵守党纪政纪情况、廉洁自律情况和抓党风廉政建设责任制的情况。

（三）进行述职述廉。述职述廉前，要向县纪委报告，由县纪委视情况派员参加。述职述廉后10天内，将领导干部本人亲笔填写的《领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查报告表》和本人的述职述廉报告，一式三份，分别报县纪委和县委组织部，单位留存一份。

七、领导班子及其成员要如实报告自己的廉政勤政情况，述职述廉的内容纳入人大述职、民主生活会、干部考察、廉政谈话等工作的重要内容。

八、监督检查和考评。结合年终党风廉政建设责任制考核，由县纪委牵头，每年对部分乡镇、县直单位进行抽查和考评，主要采取以下方式：

（一）民主测评。组织干部群众对领导班子和领导干部的廉政述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案。测评结果分为优秀、良好、一般、差四个档次，测评结果差票率达30%以上的，对其实行责任追究或作出组织处理。

（二）个别访谈。由考核组根据民主测评掌握的情况，向领导班子成员、干部群众等知情人进行个别访谈。

（三）查看原始资料。详细查看反映领导班子及其成员履行责任制、落实反腐败工作和执行党风廉政制度方面的文件、简报、总结、会议记录等。

（四）综合评价。由考核组根据述职述廉情况、调查核实情况、民主测评结果，结合平时掌握的情况，对领导干部是否勤政廉政作出客观公正的综合评价。对综合评价得分较低，群众反映较大的领导干部，县纪委将采取诫勉谈话或下发限期整改通知等形式，帮助提高认识，督促纠正错误。

白家庄镇述职述廉制度

第一条 为加强对我镇领导干部的管理和监督，促进领导干部廉政勤政，按照中央、省、市、县的有关规定要求，结合我镇实际特制定本制度。

第二条 述职述廉的范围为镇副科级以上领导干部（不含非领导职务干部）。

第三条 述职述廉工作由镇党委组织实施，县纪委、县委组织部负责指导和监督。

第四条 述职述廉的主要内容是：

（一）学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况；

（二）贯彻落实县委、县政府重大决策部署情况；

（三）执行民主集中制，科学决策、民主决策情况；

（四）遵守宪法、法律和规章，依法行政情况；

（五）在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定情况；

（六）在建设社会主义新农村、构建和谐白家庄镇过程中，解放思想、改进作风、干事创业、履行职责情况；

（七）密切联系群众，改善民计民生，实现、维护、发展群众利益情况；

（八）落实党风廉政建设责任制情况；

（九）遵守廉洁自律各项规定情况；

（十）其他需要述职述廉的情况。

第五条 述职述廉于每年11月进行，具体时间由镇党委自行确定，并提前一周向县纪委和县委组织部报告。

第六条 述职述廉的范围和方式

乡镇领导干部述职述廉要在有党政班子成员、镇直单位负责人、农村党支部负责人参加的会议上进行；述职述廉工作可结合领导班子总结报告、领导班子和党员领导干部民主生活会、有关专题会议进行，也可结合上级党组织党风廉政建设和反腐败工作检查、干部考察测评工作进行。述职述廉时可以邀请群众代表参加。

第七条 述职述廉的程序

（一）召开述职述廉会议，进行述职述廉；

（二）民主测评，参加会议的人员填写《领导干部述职述廉民主测评表》；

（三）县纪委和县委组织部指定专人对民主测评的情况进行汇总，测评结果向县委报告。

第八条 对述职述廉中发现的一般性问题，由县纪委、县委组织部督促其改正，并对整改情况进行跟踪检查；对在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，由县纪委、县委组织部对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

领导干部述职述廉制度 篇4

为进一步加强党风廉政建设，坚持标本兼治、注重预防的方针，健全反腐倡廉防范体系，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》有关规定，特制定本制度。

一、述职内容

1.执行党和国家有关政策、规定的情况；

2.医疗安全、服务质量等各项工作完成情况；

3.财务、采购、人事任免等制度执行情况；

4.中心年度重点工作推进情况；

6.职工反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况。

二、述廉内容

1.贯彻执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定、坚持依法执政的情况；

2.在资金管理、设备采购、物资采购、基建、人事任免等事项上的廉洁自律情况；

3.贯彻执行民主集中制，在“三重一大”等事项上实行科学决策的情况。

三、要求

1.领导干部述职述廉每年一次，由上级党组织、纪检监察部门按本制度要求组织开展，时间一般安排在年底或次年年初，与中心年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行； 2.领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，实事求是撰写本人述职述廉报告；

3.对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头的事项作重点说明；

领导干部述职述廉述学制度 篇5

领导干部述职述廉述学制度

一、领导干部述职、述廉、述学的范围：副股级以上领导干部。

二、每年述职、述廉、述学一次，局领导班子成员每半年述职、述廉、述学一次。

三、述职、述廉、述学、内容包括本年度管理目标、廉洁自律和学习情况、主要工作成绩和体会、自身建设中存在的主要问题和优缺点、下年度初步打算等。

四、在述职、述廉、述学的基础上，根据年初工作责任制完成情况和本人平时表现，经民主评议和领导研究，评出优秀、称职和不称职，并予以公布。

廉政谈话制度

为加强对全系统干部职工的教育、监督和管理，促进国土资源系统的党风廉政建设，根据有关规定，制定本制度。

一、廉政谈话分为任职前廉政谈话和诫勉谈话。任职前廉政谈话，即在任职前，面对新的任务，明确其在党风廉政建设和反腐倡廉工作中所负的责任，提醒和要求其在职务提升或变动后，进一步增强廉洁自律的意识，自觉接受群众监督；诫勉谈话，是指在廉政建设方面群众有反映或有苗头性问题，但够不上执法部门立案调查和纪律处分的。

二、廉政谈话本着教育在先、预防为主的方针，将关口前移，强化事前监督，按照规定的内容、程序和要求，对党员、干部进行教育、保护和监督。

三、党员干部应当模范遵守党纪政纪，自觉接受教育和监督；应当如实向组织汇报思想工作和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平。

四、党员干部有下列情况之一的，应当进行谈话：

1、职务晋升或者工作调动的；

2、有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育的；

3、有群众反映或者信访举报一般问题，需要澄清或者调查的；

4、其它需要通过谈话了解的。

五、组织及分工

按照干部管理权限和党风廉政建设责任制规定，谈话分级负责，分别进行、如工作需要，也可以委托或者制定有关人员进行谈话。

六、谈话的程序和要求

1、根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象。

2、应当提前以适应方式将谈话时间、地点通知谈话对象。

3、谈话对象对谈话内容必须如实回答，不得隐瞒或规避。

4、需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。

5、谈话对象提出的合理建设和意见，可以采纳的，应当采纳，并将采纳情况告知谈话对象。

6、谈话时，应做好记录，记录谈话时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况、受领导委托、指定进行谈话的，事后应将谈话情况向领导汇报。

党风廉政建设制度

一、组织健全，党风廉政建设实施细则。分工明确，责任制度落实到位。

二、每年召开两次党风廉政建设专题报告会，听取职能部门专题工作报告。

三、班子成员加强自律意识，提高表率作用，群众满意率不断提高。

四、认真落实廉政谈话制度，并建立廉政档案。

五、局主要领导与股室所负责人签订党风廉政建设责任状。

六、严格执行人事管理制度，重大事项必须做到集体研究决定，在干部任免、职工调动、奖惩等项工作中，必须认真执行上级有关制度，充分发扬民主，增强透明度。

七、严格执行“八个坚持、八个反对”，以及其它廉洁自律规定。

八、认真执行行政管理制度，对大宗物品采购等建立内部制约机制，加强廉政监督和监察。

政务公开及接受监督制度

为了增强全体干部全心全意为人民服务的意识，转变作风，提高效率，逐步实现依法行政，为我县国土资源事业的改革和发展创造良好的内外部环境，特制订本制度。

一、各股室所要全面实行政务公开制度。

二、推行政务公开要以人民群众满意不满意为标准。基本要求是：勤政为民、廉洁奉公、敬业乐群、无私奉献、求真务实、优质高效、内强素质、外树形象、树立国土新风，争创一流业绩。

三、凡工作中涉及群众切身利益的公务政务活动都要公开，政务公开要做到：公开事项具体，政策规定明确，办事程序简明，时限要求清楚，服务标准规范，结果公布及时。

四、实行政务公开要坚持维护群众利益，依法办事，文明高效，实事求是，有错必纠的原则。

五、各股室所要根据各自工作实际，将政务公开的内容细化，采取在办公地点，办事场所设置专栏、咨询台、张贴公告以及报刊登载、电台、电视台播放、设置查询电话和印发宣传材料、召开会议等多种形式向社会公开政务活动内容及要求。

六、健全内外监督机制，对政务公开实行组织监督、群众监督、舆论监督（简称“三监督”），要经常向局领导报告情况，定期申报有关事宜，定期向群众通报情况，公开电话，对政务公开进行监督；接受新闻单位的采访，回答新闻界提出的咨询。涉及群众利益和群众反映强烈的热点问题，必要时要通过新闻媒体进行公告。

七、建立和完善与之相配套的各项规章制度，包括工作人员行为准则，管理规定，岗位职责和监督制约措施等，所有制度规定都应公布公开，做到“制度上墙”，并向社会公布承诺服务内容，服务标准和服务质量等。

八、建立政务公开通报制度，采取多种形式向社会各方面及时通报和宣传实施政务公开有关情况，促进政务公开活动向纵深发展。

九、结合行政执法责任制，建立完善政务公开的奖惩办法。把公务人员的现实表现、工作业绩纳入目标管理考核和职务晋升考核之中，奖勤罚懒，奖优罚劣。

十、要把实行政务公开制度与“三讲”教育和实行党风廉政责任紧密结合起来，切实加强思想政治工作，充分发挥党组织和党员干部在政务公开活动中的领导核心和骨干带头作用。

十一、在政务公开活动中，要转变作风，严肃纪律，纪要面向基层，面向群众，尽力为基层，为群众热心服务，排忧解难，又要强化组织纪律，提高办事效率和服务质量。

十二、对政务公开的内容应实行动态管理，分年度和阶段确定政务公开的重点，对涉及重大问题和热点问题需要公开的事项，必须随时发生，随时公开。

十三、政务公开工作实施过程和实施效果季度自查自报，半年检查通报和全面考核评价的定期评价和通报制度。

领导干部廉洁自律制度

一、不准经商办企业，不准从事有偿的中介活动，不准利用职权为配偶子女及亲属经商办企业提供任何优惠条件。

二、不准在经济实体中兼职，不准在下属单位报销应由个人支付的各种费用。

三、不准利用职权在招工、招生、征兵、农转非等方面为子女和亲属谋求特殊照顾。

四、不准违反规定集资建房和建私房，不准多占用办公室，退、离休后不再保留办公室。

五、不准擅自动用公款出国、出省旅游、出入高档豪华娱乐、休闲场所。

六、不准利用职权收受礼品、谋取私利。

乡镇干部述职述廉制度 篇6

为了进一步加强农村基层党风廉政建设，巩固党在农村的执政基础，特制定我县农村基层干部述职述廉制度：

一、述职述廉的对象

述职述廉对象为村党支部书记、副书记，村民委员会主任、副主任、会计(包括基层站所负责人)等。

二、述职述廉的内容

述职述廉内容为上述人员各自在管理村级事务和基层站所中的职责履行情况和廉洁自律情况。

1、述职内容

(1)遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署情况；

(2)履行岗位职责的情况，乡镇下达的各项中心工作完成情况；

(3)村务公开及村组财务收支管理情况。包括村级经济发展、重大事项决策、招商引资、产业结构业改制、集体举债、集体资产处置情况，农村集体土地承包和租赁和各业承包公开招投标情况，计划生育政策执行情况，村民宅基地安排、土地征用补偿及分配、公益事业招投标、村务往来及村级财务收支、救灾救济款物发放、及“一事一议”筹资筹劳标准及使用情况，粮食直补、农村抢险救灾、救济慰问等支农惠农政策的贯彻落实及资金补贴发放公示情况；

(4)社会治安、农村稳定、民事调解情况；

(5)群众关心、关注的热点问题和处理解决情况，基层矛盾化解情况，为民办实事、好事的情况；

(6)基层站所服务群众的情况。

2、述廉内容

(1)职责范围内抓党风廉政建设的情况；

(2)按照民主决策、民主管理、民主监督要求开展工作情况；

(3)个人执行廉洁自律和遵守各项规章制度情况；

(4)村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；

(5)村干部工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况，社会公德遵守情况，以及乡镇和群众要求列入述职述廉的内容。

三、方法和程序

村干部(包括基层站所负责人)述职述廉工作在乡镇党委、政府的领导下，由乡镇纪委组织实施，每半年一次。代表、全体党员或全体村民。乡镇包村干部和组织、民政、农经等部门负责人列席会议。

参加基层站所负责人述职述廉会议人员包括：驻乡(镇)的县、乡(镇)两级党代会代表、人大代表、政协、各村党支部书记、村委员会主任、各村小组长、党小组长、党员代表、群众代表(每个村民小组的党员、群众代表不少于1人)和全体乡(镇)干部。

1、会前准备。述职述廉前，述职述廉对象要主动深入到村民中，征求意见、听取批评，确定述职述廉的重点。同时，各乡镇纪委负责同志要发放村干部(基层站所负责人)述职述廉要点征求意见表。

2、汇总意见。各乡镇纪委负责同志将根据村干部(基层站所负责人)述职述廉要点征求意见表，汇总出村干部(基层站所负责人)述职述廉征求意见要点反馈表。

3、撰写报告。各对象按照要求，认真撰写述职述廉报告。乡镇可根据反馈表和人民来信反映的情况进行“点题”，要求其在常规述职述廉的基础上，突出某个专题重点作出报告或说明。述职述廉报告要做到实事求是，客观准确，简明扼要。乡镇包村干部和纪委负责同志事前应对村“两委”主要负责人和基层站所负责人述职述廉报告进行审核把关，并写出村干部(基层站所负责人)述职述廉报告审查意见卡，村党组织负责人对其他农村述职述廉对象的述职述廉报告进行审核把关。

4、述职述廉。述职述廉大会，由乡镇纪委主持，并进行民主测评。民主测评工作，在听取村干部(基

层站所负责人)述职述廉的基础上进行，乡镇纪委负责印制、发放、回收村干部(基层站所负责人)民主测评表格，最后由乡镇纪委汇总出村干部(基层站所负责人)评议意见汇总表。

5、群众“点题”。与会群众代表就村民普遍关注的热点、难点、疑点问题，进行质询，村干部(基层站所负责人)应实事求是地作出答复或说明。不能当场答复的，由村党组织负责人(基层站所负责人)承诺，涉及村干部的，3个月内在本村公开栏上答复，涉及基层站所负责人的，3个月内在各自站所公开栏上答复，并作为下一次述职述廉报告的内容。

6、情况反馈。乡镇纪委及时将民主评议和民主测评结果向乡镇党委、政府汇报，适时向述职述廉对象反馈。对述职述廉分类排队末尾的村主干及站所长，第一次进行诫勉谈话，责令限期整改，第二次实行停职待岗，站所长要退回主管局，并不得安排再到其它乡镇任职。对满意度不达标准的，要按照吕纪发［2007］9号文件规定执行。

乡镇干部述职述廉制度 篇7

规章制度

市直机关事务管理局干部述职述廉规章制度 为认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，加强党员教育、管理和监督，不断提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，根据党章要求和上级党组织规定，结合实际，制定本制度。

一、述职时间、方式

民主评议党员每年进行一次，可结合年终总结、党员目标管理、创先争优等进行，具体评议时间按上级党组织要求执行。

二、述职内容

领导班子主要负责人述职的内容是：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，上级党政组织的决议、决定及工作部署的情况；

2、抓领导班子自身建设的情况；

3、坚持民主集中制原则，按照议事规则、工作程序办事方面的情况；

4、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。

其他党员干部述职的内容是：

1、主管或分管工作任务完成情况；

2、政治意识、大局意识及工作作风方面的情况；

3、履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施。

三、述廉内容

领导班子主要负责人述廉的内容是：

1、本单位、部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况和党风廉政目标任务完成情况。包括：组织学习党风廉政建设有关文件、规定情况；党风廉政建设和反腐败工作与经济、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的情况；领导班

子及其成员带头履行党风廉政建设责任制、负总责的情况；

2、本人执行《廉政准则》、《领导干部不准接受和赠送现金、有价证券和支付凭证规定》、《党员干部个人重大事项报告制度》的情况；其他廉洁自律规定的情况包括：个人重大事项情况；“八小时以外”活动情况；其他需要说明和报告的情况。

其他党员干部述廉的内容是：

1、贯彻落实党风廉政建设责任制情况。包括：配合单位、部门主要领导贯彻落实责任制情况；对分管工作范围内党风廉政建设抓落实情况；具体承担的党风廉政建设目标任务完成情况；

2、本人执行《廉政准则》、《领导干部不准接受和赠送现金、有价证券和支付凭证规定》、《党员干部个人重大事项报告制度》的情况；其他廉洁自律规定的情况包括：个人重大事项情况；“八小时以外”活动情况；其他需要说明和报告的情况。

四、方法步骤

1、学习教育。通过召开党员大会、党小组会等形式，组织全体党员学习《党章》和中央、省、市、县有关文件，进行党员先进性教育。

2、自我评价。由党员按照党员先进性具体要求，实事求是进行自我总结，并在党组会上组织个人小结交流。

3、党内外测评。由党组分别召开党员和非党员会议，对党员的政治理论、思想品德、大局观念、群众工作、工作实绩、模范作用、自律意识等情况进行评价。

4、表彰处置。局党组推荐上报的优秀共产党员人选，经上一级党组织讨论批准，并进行公示。对不合格党员处置按有关规定办理。

5、开展民主评议党员时，要通知外出党员按期返回。如确有特殊情况不能按期返回，必须履行请假批准手续，并以一定的形式补评。

6、民主评议党员结束后，要形成书面

乡镇干部述职述廉报告 篇8

——xxxx 各位领导和同志们：

一年来，在镇党委、政府的领导下，在上级有关部门的大力支持下，在部门同志的通力协作下，通过自己的努力工作，圆满完成了分管的各项工作，下面就一年来的工作情况、廉洁情况和遵守党纪、单位纪律情况做如下述职述廉报告。

一、今年工作的整体情况

（一）、综治工作

1、坚持“打、防、访”相结合，努力提升群众安全感。一是坚持严打方针不动摇，遏制犯罪。经常深入各村开展以打击“两抢一盗”、扫黑除恶等为主的严打整治专项斗争，成效显著。二是坚持“专群结合”，全面推进治安防控体系建设。坚持“六定一控”（定范围、定时间、定人员、定任务、定责任、定奖惩、控制案件发生）责任制。三是扎实开展“大走访”活动，努力提升群众对社会治安的满意度。今年以来，在全镇范围内先后开展了多次走访活动。向全镇各村共发放宣传卡，认真听取群众意见建议。四是高标准建立社区流动人口服务和管理工作站，从源头上预防犯罪。依托镇派出所，对城区内流动人口进行了全面的清查登记，并规范台帐，为进一步做好城区流动人口的服务管理和深化打击“两抢一盗”犯罪斗争奠定了坚实基础。

2、综治工作中心建设。一是扎实做好矛盾纠纷排查调处工作。综治工作中心坚持矛盾纠纷排查工作各项制度，稳妥控制各种不稳定因素，把矛盾纠纷及时化解在基层，解决在了萌芽状态。二是强化司法所作用发挥。综治工作书灯实行法律工作者分包社区（村）责任制，有效地预防了“民转刑”案件的发生，收到良好效果．

3、普法和依法治理工作。深入开展法律进村、进社区活动，继续开展民主法制示范村创建活动，全面提高了广大居民的法律素质。组织镇司法所在各社区（村）举办送法进社区活动。

（二）、包村工作

积极完成包村年度目标任务。分包的村认真完成了今年的各项工作任务。并积极村两委班子一道，加强村委会基础建设，制订符合xx村买际的经济发展规划，有力推进整体工作的科学协调发展。积极向镇党委和镇政府申请各种政策和外单位扶持，争取让xx村村民尽快脱贫。本年度，工作组完成我村牛羊保险收缴任务；完成计划生育各项任务要求；完成xx村医疗保险收缴任务；完成养老保险收缴任务；顺利完成我村整村推进项目各项要求；完成我村重大灾害预警防治工作；设立民兵应急分队，防治不稳定群体事件发生；积极帮助群众完成我村农民互助资金协会的办理和运行；帮助村上办理了四个专业合作社成立手续。

除此之外，还严格把关双联贷款审核手续，尽可能保证上报群众能够成功办理双联贷款。今年第一批双联贷款申报50户，成功47户。第二批正在审核中。

（三）、个人不足和整改方向

虽然在工作中取得了一定的成绩，但是还是有很多方面需要改进和加强。一是理论学习不够，对政策研究不够透彻，思想觉悟不够高。二是工作经验不够丰富，有些工作方法还不够好，较死板，工作效率较低。三是与干部交流不足，不能及时吸取自己同事的优良方法。今后的工作中，注意加强学习，努力钻研有关法律、法规和业务知识，积累经验，弥补不足，务实苦干，努力干好本职工作，并创造性地发挥潜能，奋力使工作有突出的成绩和新的跨越。

二、廉洁方面

认真学习贯彻州委、县委和镇党委关于廉政建设廉洁自律的相关规定。在工作生活中坚持说话办事始终想到自己的一言一行，一举一动都代表着党委政府的形象。认真执行自己的工作职责，坚决杜绝在处理一切村务过程中，利用职权之便，挪用、挥霍公款，始终坚持以德服人，勤政为民的原则。绝不收受任何贿赂，也绝不向任何人行贿。以自己认真工作的态度，积极向上的表现赢得组织信任。

三、遵守党纪国法和单位纪律的情况

我始终时刻提醒自己严格遵守党纪国法，绝不要触碰这条高压线。随着今年党的群众路线教育实践活动的开展，我更是绷紧了神经，时刻提醒自己不要做让自己、让家人后悔的事情。随着党的群众路线教育实践活动的开展，我更要做出表率，在遵守党纪国法的同时遵守单位纪律，按时上下班，在上班期间不干与工作无关的事情，没工作的时候加强个人学习。同时还要督促工作组组员按时上下班，工作期间不玩电脑手机，没事的时候加强个人学习。在工作中有时存在急躁情绪，对矛盾的发展的预期性还有待进一步提高，在提高村干部解决问题的能力还不够强，包办的多于指导。

四、今后的努力方向

在今后的工作中，1、要认真学习，领会党的路线，方针政策和机关的业务知识做到学深学透并用于工作当中去。

2、要在工作中发扬一竿子插到底的精神，办事情解决问题要深入一线，早发现早解决

3、要克服急躁情绪，对村干部和工作组干部的管理要重点放在提高成事能力上。同时加强相关知识的培训。以上是我的述职述廉报告，不妥之处请各位指正。篇二：乡镇干部个人述职述廉报告

乡镇干部个人述职述廉报告

乡镇干部个人述职述廉报告： 一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。

一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。

时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动，在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，着重学习了十七届五中全会精神，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。

二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。

在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。

一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中。

二是镇统计工作方面。一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务，另一方面对我镇各产业的规模生产、经营状况进行了详细的了解，为我镇完成各项经济指标打下坚实的基础。并在今年下半年受到市、县领导的一致好评。

三是认真做好信息的录入工作，完成信息录入8000多人，并做好到龄人员的交费录入工作。

四是及时了解各村各村到龄及未到龄人员的死亡情况，为下月退费奠定坚实

基础。其次大力宣传新农保是一项惠民政策，充分调动广大农民参保积极性；落实政策，努力提高参保率和缴费标准；我镇农保共收缴82万多元，由原来的16-59周岁的92%上升到97.8%，60周岁由原来97%上升到99.9%。办理1-2级残疾人员20人,城镇保共收缴1万元多，参保率为98.8%。

三、妇联工作方面。组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质。

一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。

二是在六.一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动, 三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也有很多缺点和不足，在今后的工作中我要认真总结，加以改进，要再接再励，来断取得新的成绩。2014年度领导班子述职述廉报告

中共某某镇委员会 某某镇人民政府

（2014年1月10日）

刚刚过去的2014年，是某某镇历史上极不平静的一年、极不平凡的一年。一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大、县政协的大力支持下，全镇广大干部群众奋发进取、务实创新，以开展“六个走在前列”大竞赛活动为契机，以推进城乡一体化建设为总揽，以建设“繁荣、文明、秀美、和谐”的某某镇为目标，全面落实“生态立镇、产业强镇、文化兴镇、和谐稳镇”的战略举措，各项工作取得了显著成效。现将一年来领导班子履行职责和党风廉政建设情况报告如下：

一、把加快发展作为第一要务，全力推进经济社会科学发展 城乡建设取得新成绩。紧紧抓住城乡一体化试点镇的机遇，快速掀起开发建设的热潮。结合我镇实际情况及城乡一体化的具体要求，按照“一核两区三园四带”的发展布局，科学编制了城乡一体化发展规划；着重在基础设施建设、集镇提质改造等方面铺排了青洪河改造、连络线提质、25亩统征地开发等十大项目；努力争取各方政策、资金支持，积极协调手续办理，做好征地拆

迁等工作，为加快推进项目建设创造有利条件；各大项目建设取得明显进展，107国道“三点一线”立面改造一标、二标，刘少奇天华调查陈列室、深远路提质改造等项目已全面完工，“三点一线”市政道路改造工程、集镇青洪河河道综合整治改造项目、25亩统征地正在抓紧施工，全镇大开发大建设的架式已经拉开。

产业发展有了新提升。依托我镇优势产业和良好的生态基础，加快延伸农业产业链，融合一二三产业，着力提升产业发展层次。对梅数、洪河等村粮食高产基地及周边进行农田水利基础设施建设、麻林河整治及村庄庭院综合整理，着力建成集农业生产、旅游、休闲生态观光于一体的现代农业示范区。加快转型升级，实现传统农业向现代农业转变，全面实施省级超级稻百亩示范项目、农机农艺融合项目、国家丰产工程科技丰收支撑项目，建设三个机插连栋大棚，推广集中育秧1.2万亩，机插推广4000亩，荣获2014年度全省“平安农机”示范乡镇荣誉称号。大力发展现代生态旅游，引进了省委政法委、临长高速管理处后勤基地等项目，全镇产业结构调整的步伐明显加快。

财政税收实现新突破。紧紧围绕年初确定的财税任务，积极采取措施，一方面勤征细管，加大对重点税源户的实时监控，明确专人负责，开展税源清理，强化社会综合治税，堵塞征管漏洞，做到应收尽收；另一方面挖潜增收，积极推进招商引资，加大政策扶植力度，鼓励中小企业发展，培植壮大税源基础，确保了全年财政税收圆满完成，全镇共完成基础税源（总收入）160万，完

成率103%；完成规模工业总产值12358万，完成率103%；完成固定资产投资总额17753万元，完成率104%，经济运行的质量得到显著提高。

二、把改善民生作为第一责任，不断提高人民群众幸福指数平安建设有了新成效。在综治工作上实现“事后处理向事前预防、被动应付向主动化解、应急处理向依法处理、政府主导向群防群治、姑息容忍向重拳打击”转变，加强协调衔接，积极争取各方支持，妥善处理了广福中业农民工工资和深远公司民间集资遗留问题，顺利完成农民工工资和集资款兑付工作，得到了群众的充分肯定。坚持依法依规依程序处理项目开发、土地流转等相关工作，切实加强监督管理，从源头上预防和治理影响社会稳定事件的发生；建立日常矛盾纠纷排查机制，及时将各类矛盾化解在萌芽状态；对目前几个历史遗留问题，根据“分管、属地”管理的原则，实行领导包案制，定期进行调度，确保及时解决。扎实做好食品安全工作，创建了一条食品安全示范街；深入开展安全生产“大检查大整治” 活动，有效防范和遏制了各类安全事故的发生。今年全镇进京上访率为零，社会大局和谐稳定，人民群众的安全感明显提升。生态建设迈上新台阶。将环境整治纳入绩效考核，按照“全员发动、全域覆盖、全程督查、全年通报”的要求，坚持重心下移、以奖代拨，广泛调动居民群众参与环保工作的积极性。突出抓严抓实集镇脏、乱、差整治。严格实行门前三包责任制度，切

实杜绝牛皮癣、店外经营等违章行为；扎实做好集镇污水处理管网系统的架设，全面处理居民生活污水。突出抓深抓细村落整治。宣传普及垃圾分类减量操作方法，开展村保洁员分类减量现场操作比赛，有效达到垃圾分类减量目的；强力开展畜禽养殖粪污整治，对不同污染程度的山塘实行分类治理，禽畜污染得到全面治理。经过全镇上下的共同努力，我镇在2014年上半年生态环境综合评比中排名全县第一、三季度评比排名全县第二，并以全市第三的好成绩一举成功创建市城乡环境卫生整洁行动“十佳”乡镇，生态环境有了明显改善。

文化建设呈现新面貌。村级文化活动室实现全覆盖，**村郭公塘组新建某某首个高标准的组级活动广场；制作《醉美**、鎏金**》形象宣传片，提升我镇的影响力和吸引力，并获得县第四届党员教育教学资源观摩评选优秀奖；精心组织策划规模庞大、影响深远的“幸福某某、快乐走前列”公共文化服务月活动，上万名群众积极参与，长沙电视台新闻频道、县电视台、星沙时报等媒体纷纷进行了全程报道；全面收集和挖掘镇域人文历史、自然景观、建筑遗存，并整理成书，繁荣发展镇域文化。积极引导群众参与县内举办的各种文化活动，荣获某某第三届广场舞比赛三等奖、民歌比赛三等奖、龙狮赛优胜奖、书画摄影比赛书画类一等奖，天华文艺队获“市级优秀群众文艺团队”荣誉称号，文化兴镇这一发展战略已经呈现勃勃生机。

社会事业取得新进步。始终把改善和保障民生作为发展的出 发点和落脚点，不断加大投入保障，最大限度地让人民群众共享社会发展成果。进一步健全完善了医疗、教育、五保等社会保障体系，全镇新农合参合达100%，凡愿集中供养的五保老人全部实现了集中供养，农村低保实现了应保尽保；切实做好残联工作，连续三年荣膺市残疾人工作明星乡镇；镇敬老院多年被评为市级示范性敬老院，以先进的管理理念和齐全的配套设施正在积极创建省级示范性敬老院，并承办全县敬老院建设推进现场会议。高度重视计划生育工作，健全利益导向机制，计生率、社会抚养费征收到位率、计生系列保险等各项工作均全面完成任务。工会、共青团、妇联、关协等部门围绕服务群众、构建和谐做了大量卓有成效的工作。启动自来水二期入户工程，投入200多万元建成某某北部乡镇首个高标准集镇农贸市场，并纳入全省为民办实事十大工程,极大方便了群众的日常生活，人民群众的幸福感不断提升。

三、把加强党建作为第一保障，切实增强基层党组织执政能力 突出抓好班子建设。积极开展“五好”领导班子创建活动，努力建设精神状态好、民主决策好、推进发展好、服务群众好、廉洁从政好的领导班子；采取每月一次中心组学习制度，深刻领会党的相关会议精神，加强学习党和国家新的农村方针政策，提高了班子的政策理论水平和决策能力；认真坚持民主集中制原则，严格按照党委议事规则议事，按集体领导下的分工负责制办事，有效地增强了班子团结。加大对基层后备干部的选拔、培养、教育工作，共推篇四：乡镇领导干部述职述廉报告

述职述廉材料

青山镇党委 刘强

自去年六月份来青山镇工作以来，在镇党委政府的集体领导和各位领导、同志们的关心支持帮助下，我能够认真学习，加强锻炼；把握角色，准确定位；团结同志，恪尽职守，认真履行好自己应尽的职责，较好的完成了镇党委政府安排的各项工作任务。

一、勤于学习，修练内功，努力提高自身素质

一年半来，我把加强学习，修炼内功，努力提高自身素质作为工作之余的第一要务：

一是坚持向实践经验和老同志学习，学习他们丰富的工作经验，学习他们新形势下做好农村工作的经验、方法。

二是向书本理论学习。认真学习党的各项路线方针和政策。通过学习，理论功底较为扎实，党的知识更加丰富，宗旨观念进一步加强，思想上坚定了“永葆先进性、誓为党的人”的理想信念，从而确保了自己在思想上、政治上和行动上始终与各级党组织保持高度一致，自觉维护党委政府的集体领导，做到从大局出发，个人服从组织。

三是借全县新任科级干部培训班和县委组织部、党校联合举办的培训班的东风，进一步提升认识层次，强化宗旨意

识，精神状态更加饱满，党性认识得到加强，为民服务办实事的宗旨意识进一步强化。

二、勤于做事，扮好角色，大胆开展各项工作

一年半来，我坚持工作勤勤恳恳，实事求是，力求做到不事张扬，少说多做，尽职而不耍滑头，干事而不越权，努力使自己所包管理区工作和所分管的各项工作都能取得较好的成绩：

一是积极主动，努力干好党委政府安排的各项中心工作。去年下半年，按照镇党委政府的统一分工，我包青山管理区，针对该管理区地处镇驻地、情况复杂以及本人参加工作十多年来一直从事办公室工作，缺乏农村工作经验的实际，协助领导包片后，我把掌握农村工作经验作为提高自己工作水平的最首要环节来抓。工作中，对党委政府安排的每一项中心工作任务，我都坚持不只停留在安排工作上，而是扎扎实实的铺下身子，同管理区人员一起抓各项工作落实上来。同时，对一些特殊性工作的思路和方法，我坚持做到同一件工作先看别人的工作思路和方法，再与自己对此，通过对比发现各自的优、缺点，并加以吸取，以尽快提高自己的领导能力和领导水平。本着这些原则，按照包片领导的安排，我坚持大胆而不越权，认真开展好每项工作，较好的完成了本管理区的社会抚养费征收、进站扫尾以及马庄的财务清理。今年包柳树河管理区后，我在认真吸取和总结去年工作

经验的基础上，继续发扬自己各项工作扎扎实实铺下身子抓落实的工作作风，坚持对镇里安排的每一项中心工作任务，自己不只当指挥者，而是身先士卒当好带头工作者，带领管理区人员一起沉到最低层开展工作，从而较好的完成了春季进站扫尾、结尾和夏、秋两次社会抚养费征收等各项硬性工作，使本管理区的各项工作始终走在了全镇八个管理区之首，较好的起到了带头作用。二是对上抓协调，对下抓落实，积极做好自己所分管的工作。按照党委政府分工，对自己所分管的团委、妇联等每一项工作，我都尽职尽职，尽最大努力办实、办好，落到实处，力求各项工作抓出成效。

三、按照“先做人，再做事”的原则，加强修养，严以律已，清正廉洁

一是坚持堂堂正正做人，老老实实干事，不搞拉拉扯扯。注意与同志们搞好团结，充分发场民主，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，能够团结同志，服从领导，全力维护班子团结。二是在廉洁自律等方面，能够严格要求自己，牢记两个务必和为民、务实、清廉的要求，自觉贯彻执行各级关于廉洁自律的各项规定，时时刻刻严格要求自己，自觉做到廉洁自律，勤政为民，不到村户“吃、拿、卡、要”，努力保持艰苦朴素的工作作风

尽管一年半多来我在工作等各方面都取得了一定的成绩，但也还存在着一定的问题和不足：一是习惯忙于日常工作和事务，理论学习抓得不够紧，特别是对一些新理论、新观点学习不够透彻，用来指导工作还不够自觉主动。二是工作创新的力度不够。还不能很好的适应当前新形势新任务的要求，紧密结合实际创新开展工作方面依然还存有欠缺。针对这些问题，下一步的工作中我将认真采取措施加以解决。

二○一0年十一月二十日篇五：镇计生干部个人述职述廉报告

镇计生干部个人述职述廉报告

镇计生干部个人述职述廉报告

一年来，本人在镇委、镇政府的领导和县计生局的大力支持下，以求真务实的工作作风，全面落实>十八大会议的精神，以德为先、以能为力、以勤为重、以绩为实、以廉为底，不断充实本人的政治修养和解决实际问题的能力，在人口计生战线上全心全意服务全镇人民。本人通过勤奋工作、尽心履职，圆满的完成了2013各项工作任务。现在我就这一年的工作情况做简要汇报，不妥之处，请大家批评指正。

一、强化学习，提高思想理论水平。

一年来，我始终坚持学习，努力使自己成为一名学习型复合式干部，不断丰富经验、拓宽视野、增长才干，提高思想觉悟、业务技能和驾驭本职的能力。在>政治理论学习中，我不断提高自己的理论水平和政治素质，切实增强自己的政治敏锐性和鉴别力，能较好地站在讲政治的高度，正确地运用发展、全面、适度的辨证观点来分析解决问题，使自己主动服从于黄磜镇党委，服从于计生工作大局。在专业知识学习中，根据自己工作性质以及黄磜镇人口发展的现实，不断创新工作方法和学习借鉴其它乡镇的成功经验，坚持及时追踪掌握计划生育最新知识和最新动态，通过专业学习，凝聚理论素养，使自己对所分管的工作有了更加深入的认识，促使自己能够做到正确履行职责、正确发挥管理职能。

2、严于律己，认真履职，努力抓好分管工作。

无论是业务工作，还是驻村及镇中心工作，本人都抱着认真负责的态度，深入实际，竭尽全力，圆满完成各项工作任务。

在计划生育工作上，一年以来，我镇人口与计划生育工作，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题这一主线，严格按照县委、县政府的总体安排部署，以群众满意为标准，以广大育龄群众对生殖保健服务的需要为目的，在稳定现行生育政策的前提下，突出了计划生育工作思路和工作方法的转变，狠抓了办公室人员管理和服务所业务的开展，初步建立了宣传教育、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作机制，各项工作都取得了明显成效。

一是宣传工作逐步深入。印发了5000余份计生宣传资料，组织计生办人员大力宣传计划生育法律法规和各项优惠政策，为独生子女户、纯二女户和部分计划生育家庭户发放计划生育宣传品。将关爱女孩活动和优生优育有机结合起来，组织开展了5.29计生协会会员日和7.11世界人口日宣传活动，进一步提高群众对人口与计划生育政策的知晓率.二是经常性基础工作逐步夯实。2013年及时完成了每月的报表，组织计生办工作人员对镇村两级的各类卡表册进行了核对并按时完成了年度环孕情服务，对各类档案进行了规范完善。计生办工作人员定期上门对各类育龄妇女进行随访，做到了环孕检及时，产术后随访及时。三是全面落实优惠政策。一年来，认真实施计生利益导向惠民工程，确保惠及农村计生两户家庭的各项奖励优惠政策全覆盖，到2013年底年共有 139户享受了农村奖励扶助政策。四是流动人口服务管理逐步加强。严格按照流动人口专项活动和流动人口计划生育服务管理的相关内容，为流动人口家庭提供生育、生产、生活等便民维权服务。进一步健全完善流动人口计划生育免费技术服务，优生优育、生殖保健、药具发放等政策措施，提高流动人口关怀服务均等化水平。五是综合治理工作效果明显。通过召开会议，张贴宣传标语，签订>承诺书等活动，建立了双向承诺、合同管理、民主监督、互为守信的工作模式，强化了对重点对象的诚信管理。2013年全镇共出生267人，政策生育率90.64%,性别比100.75,落实四术419例，长效措施落实率87.11%,长效措施及时率54.64%,社会抚养费征收比往年提高，2013年社会抚养费征收83.7万元。在驻村工作上，我积极服从服务于镇委、镇政府的中心工作，圆满完成了镇党委、政府交办的各项工作。

三、强化治本，全面落实>党风廉政建设责任制

作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与镇党委保持高度一致，不折不扣地执行镇党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够严格按照党风党纪、党员干部廉洁自律和计划生育工作八不准的相关规定和要求进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。

回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足，平时忙于日常事务，深入基层调研不够，特别是到群众中去调研较少。今后，我将竭力进取攻关，努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风和党风廉政建设，也恳请同志们批评监督。