机关事业单位党组织“五个基本”建设制度

机关事业单位党组织“五个基本”建设制度（精选11篇）

机关事业单位党组织“五个基本”建设制度 篇1

资料目录

（解读）

一、健全基本组织

1、组织网络图（既要建立党组织网络图，又要建立工青妇等群团组织网络图）

2、基层党组织设置台账（内容包括党组织名称、组成人员和所任职务等）

3、本级党组织及所属基层党组织按期换届选举资料(党章规定：党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年)

4、工会、共青团、妇联等群团组织设置情况及开展活动计划、记录（群团组织设置情况包括组织机构名称、组成人员及所任职务）

二、建强基本队伍

1、党组织领导班子成员名册及任职文件（机关党组织书记应由领导班子成员兼任）

2、基层党支部书记参加上级党组织组织的集中培训通 1

知、学员登记表、结业证书等（基层党支部书记每年应参加1次上级党组织组织的集中培训）

3、党组织领导班子定期研究重要问题会议记录

4、入党积极分子名册（入党积极分子基本情况要清楚，要有培养计划和记录）

5、入党积极分子培养计划和落实培养教育措施的记录

6、党员名册和党员群像图（党员队伍基本情况要清楚，要有发展党员规划和计划、发展新党员预审材料。党员预审材料包括入党积极分子考察表、入党申请书、政审材料、外调材料、自传等。党员群像图要有党员像片、姓名、出生年月、入党时间等）

7、发展新党员名册及入党预审材料（包括入党积极分子考察表、入党申请书、自传、政审报告、外调材料、入党志愿书等）

8、发展党员工作程序图及有关记录

三、开展基本活动

1、党员学习教育活动计划（每年集中学习不少于12天）

2、党员参加党组织集中学习记录

3、开展“七一”纪念活动方案和活动资料（机关党组织每年“七一”前后举办一次纪念活动）

4、党支部工作计划及月活动具体安排和记录(以支部为单位，每月至少开展1次活动)

5、党员党性分析材料（内容一般包括三个部分：一是列举存在的问题和不足，二是剖析存在这些问题的原因，三是整改措施和努力方向）

6、开展党员党性分析和民主评议党员活动记录（每年组织一次党员党性分析和民主评议党员活动）

7、开展创先争优活动实施方案

8、召开创先争优活动工作部署会议方案、领导讲话等

9、党组织、党员创先争优公开承诺书（要有承诺公示栏）

10、开展创先争优定期讲评活动的记录（创先争优的活动方式概括地说就是“三评”，即讲评、点评和测评，讲评是指党组织和党员讲评创先争优履行承诺情况；点评是指支部书记点评党员创先争优情况，上级党组织领导点评村支部创先争优活动情况，肯定成绩，指出不足；测评是指群众代表对村党组织和党员创先争优活动满意度进行测评。要求做到一季度一次讲评，半年一次点评，一年一次测评。）

11、创先争优活动督办检查安排及检查考评情况通报

12、开展业务培训、业务竞赛等活动方案及活动过程资料（图片、记录等）

13、开展“推动江夏新发展，我是党员我带头”活动方案及活动过程资料（图片、实例表、典型事迹材料等）

14、开展“城乡互联、结对共建”活动协议及开展活动记录和目标任务完成情况

15、开展党员干部与困难群众结对帮扶活动方案及解决实际问题记录

16、单位党组织与所在地社区签订的共驻共建协议及活动记录

四、完善基本制度

1、有关制度汇编（上墙）

（1）党组（党委）领导班子议事规则和决策程序

（2）党组（党委）领导班子民主生活会制度

（3）党组（党委）中心组学习制度

（4）“三会一课”制度

（5）党员发展、党员教育培训、民主评议党员等党员教育管理制度

（6）党员干部服务承诺、挂牌上岗、联系服务群众等作风建设制度

（7）党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等民主管理制度

（8）党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度

（9）基层党组织建设考核评价制度

（10）党组织联系服务党员和干部职工制度

2、执行有关制度记录

（1）党组（党委）会议记录（每月不少于1次）

（2）党组（党委）领导班子民主生活会记录（每年召开1次）

（3）党组（党委）中心组学习记录

（4）“三会一课”记录（支部会每月1次、党员大会每季度1次、党小组每两个月1次，党课每年不少于2次）

（5）党员联系服务群众记录

（6）党务政务公开记录（公示）

（7）重要决策征求意见、重要情况通报记录

（8）党员干部述职述廉报告

（9）党员干部重大事项报告

（10）党员干部廉政谈话记录

（11）对基层党组织建设情况进行考核的方案及考评结果

（12）党组织联系服务党员和干部职工记录

五、落实基本保障

1、设置党务工作机构文件

2、党务工作人员名册

机关事业单位党组织“五个基本”建设制度 篇2

【关键词】机关；事业单位；基层服务型党组织

服务型党组织，就是以上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党的各级组织和党员共同服务人民群众及科学发展的党组织。具体措施是通过建立上下连贯的服务体系，整合党务政务资源，为群众提供一系列利民、便民活动。

机关、事业单位与群众密切相关，机关、事业单位为创建服务型基层党组织创新了许多好的方法和经验，但也存在着不足的地方。

一、 存在的问题

（一）基层党组织的党员在年龄结构上存在着不同程度的老化现象，造成了组织缺乏活力、生机。如某市城市管理行政执法局下属单位，市政管理处共有29名在编职工，党员20名，其中35周岁以下的年轻党员无，35---59周岁的党员20人。某市卫生局的下属单位，疾病防控中心，在编职工46人，党员19名，其中35周岁以下2人，35---59周岁的17人。

（二）党的基层组织对非党群众吸引力不强，特别是在一些以技术职称为主的事业单位，人们的要求入党积极性不高。 究其原因，改革开放三十年来，人们的思想观念发生了深刻的变化，各种观念、思潮对青年人的影响越来越大，特别是经济社会，人们理想、信念的多元化，都是造成这种状况的原因。另外在有些具体事情的操作上，也体现不了优秀党员的价值，如教育系统的职称评定上，优秀教师加20分，而优秀党员只加1分，使的人们不重视优秀党员的评选。

（三）在基层党组织的建设上、在基层党组织凝聚力上存在问题。如党政一肩挑，一把手重视党的建设和党员管理，党的工作的开展就较为顺利。如党政分开，就往往会出现以政为辅，以业务为主的现象，党的工作和党员的管理就显得无足轻重。另外党的基层组织缺少对普通党员的凝聚力，没有一种党员的光荣感和使命感，只是知道到时有人催交党费，然后与其他非党员没有区别，感受不到组织的温暖。

（四）党的基层组织，特别是普通党员，在具体工作和为民服务中存在着为难情绪。如行政执法局的下属分局的工作人员在对流动商户非法占道经营的过程中，经常有商户不服从，谩骂，甚至动手的情况时有发生，工作人员很为难。

（五）党的基层组织在服务的过程中缺少必要的经费，这是基层党组织普遍存在的问题。

（六）党的基层组织在培养、选拔、留住人才上力不从心。 建设服务型基层党组织就是要落实好四个服务：服务群众、服务党员、服务社会。要做好这四个服务，人是最关键的因素，培养、选拔、留住人才是基础。在一些以技术为主的单位，如医院，在培养环节干部和技术骨干中，党组织的作用薄弱，没有把那些积极靠近党组织、思想要求进步的年轻力量在同等条件下优先考虑，使得年轻医生在思想进步上的动力不足。培养一个成熟的技术骨干要经过几年的实践锻炼，但由于我们机制上的原因，培养好了却留不住，解决不了编制，年轻的成熟医生都跳槽到有更好发展空间的地方。

（七）基层党组织的服务形式陈旧、单一，缺少创新。由于种种原因，基层党组织服务党员、群众的形式很多都是在“七一”搞个表彰，上堂党课；春节时慰问慰问老党员；为突遇灾情的人，募集捐款。缺少创新，让人们感觉习以为常，感染普通党员、群众的力量在减小。

二、应对措施

（一）加强基层党组织的建设

首先要加强班子建设。各级党委、总支、支部成员要加强自身学习和党性锻炼，做党员的表率。要求普通党员做到的，自己先要做到。

其次在党政非一肩挑的地方，要积极的协调好行政一把手的支持，党组织的工作也要围绕单位的中心工作开展，为单位的发展出谋献策，充分发挥基层党组织服务发展、服务中心的作用。

再次要加强党员队伍的建设。培养优秀的年轻人，靠近党的组织，解决党员队伍老化的问题。用切合实际的方法提高青年对党组织的认识，解决他们的实际困难。在晋级、培养年轻干部、外出政治、业务学习上看到党员的优势，增强党组织的凝聚力。

（二）提高普通党员服务的能力，克服为难的情绪

提高普通党员服务的能力，要从两个方面入手。首先解决他们的思想问题，其次要提高党员的业务水平，经常性的组织业务学习，组织业务骨干介绍经验，学习先进典型，提高服务能力。

（三）多方筹措经费，夯实基层党组织的经济基础

经费缺乏是基层党组织普遍存在的问题。要解决这个问题，应从多方面入手。第一，财政在有限的财力上，给予一定的支持。第二，从每年的党费中，划拨一部分支持基层党组织的建设。第三，基层党组织中的党员，可以通过捐款的方式，为基层党组织筹措一部分经费。第四，以基层党组织建设的名义，争取上级党组织的专项资金支持。第五，其它方式的转移支付。

（四）提高服务意识，以活动为载体，创新服务方式

要提高基层党组织的主动服务意识，领域、渠道要拓宽，面上要拓展。以活动为载体，创新思路。如基层党组织可以成立红、白理事会，为职工的大事小情，出谋献力，成立职工文化之家、职工体育之家，丰富了职工的业余生活；教育单位的基层党组织可以成立家庭教育讲师团，帮助家长提高自己的教育管理水平。

（五）上級党委对基层党组织的管理中要因地制宜，不要一刀切

上级党委在管理、指导基层党组织的工作中，要根据实际情况，有区别的对待，重点看服务对象的满意程度，而不是看材料、看表面。特别是在年终考核时，要有群众的参与。另外不要对考核对象量化指标太细，而要看实际效果。

（六）建设基层服务型党组织，要落脚在为百姓办实事上

服务型党组织的建设要常态化，要形成机制，不要搞成形式、运动、一阵风。服务的内容要问问老百姓，过去的一些做法已不适应今天的需要。我们的服务就要找准切入点，如一些惠农政策，要宣传：为百姓办低保的条件要公开、透明，等等。因此我们更要深入群众，倾听呼声，把好事办好、办实。

“服务”是党的基层组织建设的一个永恒主题，是新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。开展基层服务型党组织建设工作是党的 宗旨的体现，它将是我们的一项长期的工作。

参考文献：

[1]郑伟明.《如何提高基层党组织党建工作科学化水平》.（学习月刊）.2011.02

机关事业单位党组织“五个基本”建设制度 篇3

全区组织部门自身建设视频会闭幕后，莫旗委组织部迅速跟进，马上组织机关全体干部召开专题学习会，以全面学习贯彻视频会议精神为契机，明确五个重点打造五型机关，内强素质、外树形象，努力在部机关形成干事创业、创先争优、改革创新的浓厚氛围。

以加强党性教育为重点，打造和谐型机关。进一步抓好组织部门的创先争优和党性教育等主题活动，继续开展捐资助学、义务献血、送党课下乡等活动，不断丰富组工文化载体形式，陶冶情操，缓解工作压力。继续实施谈心制度，在组工干部中广范开展“关爱活动”、“健康关怀”等多项活动，营造和谐温馨的良好氛围。同时，深入开展向李林森、王彦生、沈浩等先进典型的学习活动，鼓励组工干部以优秀共产党员为榜样，淡泊名利、甘于奉献，强化党性修养，将公道正派内化于心、外践于行，使各项工作经得起历史、人民和实践的检验。

以练就过硬素质为重点，打造学习型机关。充分发挥旗委党校等主阵地作用，积极采取“请进来”、走出去”战略，采取领导讲学、专题辅导学、座谈讨论学、组工干部领学、业余时间自学、观看先进事迹和党风廉政教育片等形式，丰富支部学习形式，不断坚定组工干部理想信念、提高组工干部服务大局能力。尤其是十八大结束后，要把学习贯彻十八大精神作为首要政治任务，带头学习领会，带头贯彻落实。

以培养优良作风为重点，打造廉洁型机关。一是适时对组工干部进行警示教育，开展反腐倡廉大讨论。二是结合学习实践活动和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，深入开展开门纳谏、党内帮扶、“雪炭行动”、岗位练兵等一系列主题实践活动，推动“组工干部下基层”活动深化拓展。三是加大对换届工作中的买票贿选、“跑官要官”、“买官卖官”问题的处理力度，认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关换届纪律。

以创造优异业绩为重点，打造实干型机关。一是积极推行组织工作责任制和重点工作项目负责制，认真组织开展“三个一”、“比学赶超”、组工业务大比武活动，激发和调动组工干部的工作热情和竞争意识。二是深化党内帮扶机制，现已结成帮扶对子2497个，落实帮扶资金52万余元。三是组织农民致富能手、种养殖大户、“创业先导团”成员组成一支富有战斗力的基层组织建设服务队，驻村入户，帮助群众解决实际困难，提供致富信息。

机关事业单位党组织“五个基本”建设制度 篇4

关于改革和完善机关事业单位

基本养老保险制度的通知

各区人民政府，经济功能区，市府直属各单位:

2007年1月5日，市政府《转发省政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（珠府〔2007〕1号），对我市企业职工基本养老保险制度进行了改革和完善。鉴于我市机关事业单位工作人员已纳入社会养老保险范畴，并实行与企业职工相同的基本养老保险制度，市人民政府决定，本市机关事业单位养老保险制度按照珠府〔2007〕1号文件的规定一并进行调整。现就有关事项通知如下：

一、本市机关事业单位参保人员的视同缴费指数按如下办法计算：

1993年底前的视同缴费指数＝1993年全市职工月平均工资÷1993年全省职工月平均工资。

1994年1月至本人按省政府《关于实行机关事业单位工作人员个人缴纳养老保险费制度的通知》（粤府〔1994〕90号）规定缴费期间的视同缴费指数＝1993年全市职工月平均工资÷期间各年全省职工月平均工资。

二、本市机关事业单位参保人员在办理养老保险关系转出时，视同缴费账户不随同转移，但国家和省另有规定的除外。

三、其它有关事项，按照本市企业职工基本养老保险制度的有关规定执行。

二○○七年一月十日

主题词：劳动社会保障保险通知

机关事业单位党组织“五个基本”建设制度 篇5

近日来，根据XX党委关于开好以“认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”为主题的组织生活会要求，我紧紧围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五方面内容，深入谈心谈话，梳理检视问题，现把有关情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。

一、对上组织生活会和巡视整改专题组织生活会情况说明。

上组织生活会和巡视整改专题组织生活会共查找各类问题XX项，截止目前，存在问题均已整改完毕。但理论学习问题、工作作风问题是长期持续改进的问题，我将严格按照党支部书记的标准，发挥引导作用，持续带头加强理论学习、持续带头改进工作作风。

二、存在的主要问题

经过对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈话谈心指出的问题等进行系统梳理，主要存有以下问题：

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面：今年以来，面对突如其来的新冠疫情，我能够认真学习习近平总书记重要指示精神和上级党委关于疫情防控的决策部署，充分发挥了支部书记的模范带头作用，汇聚起疫情防控强大合力，取得了疫情防控战略性重要成果。

同时，能够带领支部XX名党员同志认真学习党的十九届四中、五中精神，认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，参加“以案促改”专题组织生活会，切实提高了思想认识，进一步提升了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉和行动自觉。但经过认真反思，还存有以下几个方面的问题：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想的计划性、系统性、整体性不足，学习的积极性、主动性不强，往深里走、往心里走、往实里走方面做得还不到位，就工作论工作的情况多，还没有上升到理论的高度去认识和理解；二是有时只知道埋头工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想宣传引导方面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做得还不够好；三是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路是正确的，但“为什么”、“怎么走”还知之不多，理解不深等。

（二）在“坚持和加强党的全面领导”方面：一是作为党支部书记，还存在落实党建工作主体责任不到位现象，还存在检查、监督不及时问题；

二是没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设；三是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等。

（三）在“履职尽责担当作为”方面：一是满足于工作时间长、工作经验多，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，存有矛盾上交现象；

二是满足于“能干事”，在“干成事”还有差距，遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高；三是大局意识还不够强，日常工作中考虑局部的多，考虑全局的少，有时过分强调自己分管工作的重要性；四是责任担当精神不够强，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降了等。

（四）在“学习贯彻党的十九届五中全会精神”方面。

一是对党的十九届五中全会精神学习不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精细度还有不小差距；二是宣传责任落实还不够到位，在带头宣传党的十九届五中全会精神方面做得还有不小差距；三是学习的创新方式方法还不够，学习的很多方式是你读我听、写写读书笔记，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实；四是在实际工作谋划、贯彻落实党的十九届五中全会精神方面还不够具体；五是在落实党的十九届五中全会“坚持以人民为中心的原则”方面做得还有不小的差距，主要表现为：与支部干部职工谈心不够深入、服务工作不到位，没有真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急等。

（五）在“落实全面从严治党责任”方面：一是落实全面从严治党责任“一岗双责”落实得还不够好，从严治党有时候停留在口头上；

二是运用“四种形态”还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认识和把握；三是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执行过程中打“擦边球”现象，还存有以会议传达会议等形式主义现象；四是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。

三、产生问题的原因剖析

经认真反思剖析，产生问题的主要原因有：一是对党的政治理论学习重视程度不够，还没有真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；二是党性修养不足，未能时刻以一名优秀党员的标杆激励自己，党性锻炼打了折扣；三是缺乏开拓创新精神，满足于工作过得去，为党冲锋陷阵的工作劲头减弱了；四是落实全面从严治党责任不坚决，在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面有松口气的想法，没有真正把政治纪律、政治规矩挺在前头等。

四、下步整改方向

针对以上差距和问题，我将从以下几个方面加以整改：

（一）加强理论学习。

不断加强对党章党规的学习，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策不折不扣地贯彻执行。

（二）强化党性修养。

提高思想认识，坚定理想信念，不断校正自己的世界观、人生观、价值观；坚持增强党性的根本不放松，努力使自身素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍；充分发挥支部书记模范带头作用，个人品行上要自觉做到防微杜渐；在部门工作上坚持以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，努力营造风清气正的工作氛围。

（三）勇于责任担当。

联系工作实际，深入基层，调查研究，求真务实，倾听支部干工呼声，切实帮助大家排忧解难；要弘扬斗争精神，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责、敢于赢得胜利；要坚持真抓实干、求真务实，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到办实事、出实效。

（四）坚持从严治党。

要严格按照从严治党责任清单有关要求，逐条逐项全面落实好管党治党职责；始终坚持以党性原则和道德规范衡量自己、约束自己、反思自己、解剖自己、监督自己，自觉做到慎独、慎微、慎行、慎交。要时刻保持头脑清醒和心态平衡，始终保持崇高的思想境界，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，筑牢拒腐防变的坚固防线，争做勤政廉政的模范表率。

党支部2020组织生活会党员个人对照检查材料

根据组织生活会的要求，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》及习近平总书记提出新形势下宣传思想工作使命任务，结合自身思想工作实际及岗位职责，认真进行对照检查，现将相关情况向各位领导和同志们作简要的汇报，请同志们批评指正。

一、存在问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，对党的路线、方针、政策；党的基本知识的学习还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。在思想和学习上抓的不紧，学习缺乏系统性和持续性。对政治理论的学习不系统不深入，存在重业务轻党建的思想。

2、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面要求不严，标准不高。通过反复学习党章党规和系列讲话，感到自己有差距。

3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；对同事存在的问题不愿意说，进取心和敢于负责的精力有所淡化，存在着松懈情绪。满足于完成基本工作，没有主动去承担更多的工作任务。

4、对劳动纪律的履行和认识方面存在不足。时对自己要求不够严格，有迟到现象。

5、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏斗志昂扬的工作热情，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、原因分析：

首先，没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲，自己虽然在组织上入了党，但在思想上还未完全入党，单纯地把党员看作一种政治身份、一种政治荣誉，而未能看作是一份责任、一份担当，没有真正搞清弄懂“入党为什么，在党做什么”。这是造成自己党员身份意识淡化，先锋模范作用发挥不够，组织观念不够强的首要原因。

其次，对思想政治建设的重要性认识不足。认为只要把自己的本职工作做好就行，因而放松了政治理论学习，放松了对精神世界的改造，导致自己的思维层次和认知水平不高。造成自己“四个意识”树立得不够牢固、“四个自信”坚持得不够有力。

另外，个人修养上降格以求。随着年龄的增长，内心有了松劲懈怠的情绪，归到根本，这是人生观、世界观模糊的问题，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也存在毅力不够，具体行动不足的问题。

三、努力方向：

一是强化理论武装，提高理论素养。

特别是关于贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想；

习近平总书记提出新形势下宣传思想工作使命任务等重要内容。积极参加组织的集中学习，认真进行自学，改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念。

二是增强党性修养，坚定理想信念。

时刻以合格党员的标准要求自己，持续加强党性锻炼，增强党性修养，坚持党性原则，提高政治站位，强化自律意识，牢固树立服务群众、服务干部职工的思想，进一步坚定政治立场，增强宗旨意识。

三是改进工作作风，干好本职工作。

把改进作风作为提高自我、完善自我的重要途径，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，以积极主动和认真负责的态度，勤于思考，踏实工作，尽心尽力，尽职尽责，把本职工作干好，把上级赋予的各项工作任务完成好。

四是严守规章制度，加强自身建设。

将法律法规和各项规章制度入脑入心，思想上保持清醒，行动上保持规范。工作中坚持法律意识和规范意识，认真对待工作，加强请示汇报，注重工作质量。坚持严于律己，宽以待人，爱岗敬业，勤奋努力，正确对待得失，始终保持良好状态。

五个着力点 抓好学习型机关建设 篇6

湖北省财政厅机关党委

近年来，湖北省财政厅紧紧围绕‚学习氛围浓厚、学习重点突出、学习方式创新、学习机制健全、学习成果转化‛的目标要求，努力做到‚五个坚持‛，扎实推进学习型机关建设，取得明显成效。厅党组被省委授予‚先进党组中心组‛，2010年8月，省直机关工委在我厅召开学习型机关现场会。现将我们的做法报告如下：

一、坚持“四个到位”，着力加强组织领导

一是组织机构到位。成立由厅长任组长的省财政厅‚学习型机关‛活动领导小组，对活动进行统一领导。二是思想认识到位。全面理解‚学习型机关‛的外延和内涵，强调厅机关每个干部都要参与‚学习型机关‛建设。三是工作责任到位。建立责任体系，使活动责任到岗、到人，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是活动方案到位。及时制定活动实施意见，确立活动基本原则，并明确活动的主要目标、工作步骤、主要措施以及各阶段的主要任务。

二、坚持宣传发动，着力营造良好氛围

在厅机关网站上开辟活动专栏，并通过信息简报、招贴画、板报、电子大屏幕、座谈会等多种形式宣传活动的意义和目标任务。各支部结合自身实际，围绕‚为什么创建‘学习型’机关‛、‚如何抓好学习，推动能力建设‛等问题开展讨论。注重典型示

范，充分发挥厅党组理论中心组的引领作用，领导干部带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研。同时，建立厅级党员领导干部不定期到分管处室辅导讲课、调研指导和督促检查的制度；建立中心组学习与支部学习联动机制，做到中心组学习与支部学习‚三个同步‛，即：学习计划同步制定，学习活动同步安排，学习研讨同步参与。

三、坚持创新形式，着力增强学习效果

一是搭建学习的平台，帮助干部学。在强调自学为主的同时，搭建学习的平台，使机关学习成为常态。如：举办座谈会、开办阅览室、成立读书社、开展‚漂书‛活动、开设交流专栏等。二是丰富主题活动，引导干部学。开展机关党建走在基层党组织前头大讨论，鼓励党员干部建言献策；组织机关支部（总支）书记先后赴西柏坡、延安学习考察，推动西柏坡精神、延安精神进机关、进支部；举办‚财政辉煌60年‛大型图片展；在全省财政系统开展‚倍加珍惜职业，提高财政服务能力‛演讲比赛等。三是创新培训方式，促进干部学。围绕提高‚八种能力‛的要求，加大教育培训力度；邀请有关部门领导、专家教授到厅机关举办主题讲座；选派党员干部参加财政部等举办的各类政治理论、财政业务培训等。四是探索奖励办法，激励干部学。组织开展财政‚三优‛（优秀公文、优秀调研报告、优秀工作案例）评比等形式多样的评选竞赛活动，形成‚比、学、赶、帮、超‛的良好氛围。

四、坚持学以致用，着力转化学习成果

把创建‚学习型机关‛活动与推动学习实践科学发展观整改落实工作有机结合起来，与应对国际金融危机结合起来，与创先争优活动结合起来，提高学习内容的针对性、实用性，努力做到‚学习工作化‛、‚工作学习化‛。在创建活动中，突出学习重点，强化能力建设，加强实践锻炼，深入调查研究，不断提高办事能力、办事效率和办事质量。

五、坚持完善制度，着力健全长效管用的学习机制

机关事业单位党组织“五个基本”建设制度 篇7

一、充分发挥检察机关在平安建设中的职能作用

一是思想高度视，纳入目标管理。从科学发展观的角度，按照构建社会主义和谐社会的要求，在当地党委的统一领导下，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层建设为重点，强化领导责任，开展创建平安检察院活动，把平安建设纳入检

察工作年度目标管理，加强对工作的督促检查，为社会稳定创造良好法制环境。二是严格领导责任，层层抓好落实。进一步明确平安建设工作的目标和责任，将平安建设各项工作任务、目标和责任层层细化分解，量化，形成层层抓落实的良好局面。三是加强协调配合，形成工作合力。检察机关在当地党委的领导下，进一步加强与平安建设各系统、各部门之间的沟通、协调、配合，统一思想，在工作中形成合力。

二、严厉打击刑事犯罪，发挥检察机关在平安建设中打击犯罪的作用

严厉打击各类严重刑事犯罪活动。就基层检察院而言就是要坚持“严打”方针，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势，突出重点，从重从快打击严重暴力犯罪、毒品犯罪、黑恶势力及有组织犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪；重点打击金融犯罪、偷税犯罪、商业贿赂犯罪、侵犯知识产权犯罪、生产销售假冒伪劣商品犯罪等严重破坏社会主义市场经济秩序犯罪；突出打击危害重点工程等经济建设项目的刑事犯罪，维护正常的生产经营秩序；突出打击侵农害农、危害农业生产、影响农村稳定的各类刑事犯罪，依法保、护好农民工的合法权益，促进社会主义新农村建设；突出打击盗伐滥伐林木、非法采矿等破坏环境资源的犯罪。

提高审查逮捕和起诉工作质量。要严把事实关、证据关、法律关和程序关，坚持疑罪从无，准确把握法律政策界限。特别是要坚持以证据为核心，认真审查甄别证据，坚决排除非法证据，钡：范完善瑕疵证据，落实好案件质量防范和预警机制，防止把不符合逮捕起诉条件的案件批捕、起诉到法院，防止冤假错案发生。

正确理解和执行宽严相济的刑事政策。一方面要有力地打击和震慑犯罪，该严则严，另—方面要坚持区别对待，对未成年人犯罪、初犯、偶犯和轻微犯罪案件，当宽则宽，按政策从轻处理。市院要采取积极措施，加强对从轻处理案件的质量监控，切实防止对法律政策的曲解和滥用。

三、充分发挥检察机关在平安建设中查办和预防职务犯罪的作用

一是依法查办职务犯罪案件。主要是按照上级院部署的查案重点，从实际出发，集中精力查办大案要案。做到：深化举报宣传，落实与有关部门的案件线索移送机制，进一步拓宽案源渠道，积极探索建立职务犯罪侦查信息情报数据库，完善线索管理制度，着重加强领导干部案件线索的备案和跟踪管理，提高发现和管理线索的能力。深化“侦、技、捕、诉”—体化和“三集中”办案工作机制，提高整体查案能力。要充分运用“抓系统、系统抓”的方法，转变办案模式，拓宽视野，深入研究重点行业领域的内部工作机制和权力运行方式，掌握犯罪规律，在突破新罪名案件方面下功夫，以提高深挖犯罪、扩大战果的能力。进一步规范初查工作，加强侦查谋略和技能的学习、研究和运用，依法全面收集、固定证据，提高攻坚突破能力。不断完善“三率”考评机制，加大办案力度，以确保办案质量。

二是狠抓办案质量提高。检察机关查办职务犯罪案件必须坚持“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的原则，强化领导责任，加强对案件的审查和决策指挥，依法全面收集证据，严把法律适用关、程序关和证据关，防止因证据收集不全、失实造成冤案、错案，确保案件立得准、办得快、诉得出、判得了。

三是深化预防职务犯罪工作。紧密结合办案，紧紧抓住易滋生职务犯罪的重点环节和重点部位，搞好个案预防、行业系统预防和重大工程项目专项预防，认真落实好预防协作机制，帮助有关行业单位堵塞漏洞，努力减少职务犯罪诱发的因素和条件。积极探索预防新路子，延伸预防触角，加强预防工作的专业化建设，完善预防措施，规范预防程序，深入推进构建社会化预防网络。

四、充分发挥检察机关在平安建设中的法律监督作用

首先，加强刑事诉讼监督。检察机关在立案监督方面，依法监督有案不立、有罪不究、以罚代刑等问题，也要抓好对不应当立案而立案的监督。对侦查活动监督方面，注重发现遗罪漏犯，及时追捕追诉，加强对严重违反程序、侵犯人权问题的监督，坚决纠正滥用和随意改变强制措施；继续深入开展好以纠正刑讯逼供为重点的专项侦查监督工作。刑事审判监督方面，正确把握抗诉条件，对不适宜抗诉的依法不提起抗诉，保证抗诉质量。刑罚执行监督方面，要重点加强对违法减刑、假释、保外就医的监督，注重保护被监管人的合法权益，落实纠正超期羁押长效机制，做到无超期羁押。

其次，加强民事审判和行政诉讼监督。重点监督纠正因裁

判不公严重侵害国家利益、社会公共利益和弱势群体利益的案件；采用虚假诉讼手段侵犯他人合法权益的案件；因地方和部门保护主义导致裁判不公的案件；新闻媒体和人民群众关注的热点案件；严重违反法定程序、明显裁判不公、造成恶劣影响的案件；审判人员徇私舞弊、枉法裁判导致错误裁判的案件。在加强抗诉工作的同时，加强运用检察建议启动再审程序的工作。

五、发挥检察机关在平安建设中化解社会矛盾的作用

村级党组织“五个好”建设 篇8

我们要把开展“创先争优”活动作为巩固学习实践科学发展观活动成果、加强基层党组织建设的重要举措来抓。根据实际情况将从“领导班子”、“党员干部队伍建设”、“工作机制”、“小康建设”、“民主制度”为主要内容抓好村级党组织“五个好”建设。

一、建好领导班子。

1．加强学习和努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党得路线、方针、政策，坚决执行上级党委政府的指示决定，不违背党和国家的政策和决定。

2．以党支部为核心的村级组织健全，领导核心坚强有力，战斗堡垒坚实巩固。

3．村支两委成员开拓进取，团结协调，富有活力，战斗力强,能够创造性地开展工作,制定并较好地完成任期目标，圆满完成了上级党委、政府下达的工作任务。

4．村干部遵纪守法，廉洁奉公，无违法违纪违规现象。

二、组织好党员干部队伍。

坚持“三会一课”制度，做好发展党员和入党积极分子培养工作。做好党员管理工作，认真开展党员民主评议活动，建立有外出党员基础信息台帐。加强党员实用技能学习培训，村干部和有劳动能力的党员至少掌握了1-2门实用技术，每个党员户都有1个以上的致富项目。建设具有产权独立、功能完备、作用突出的村级组织活动阵地。

三、建立好各项工作机制。

1．力促村“两委”工作职责和决策议事程序清楚，关系协调，运行规范。村级配套组织健全，活动正常，能较好地发挥各自的作用。

2．完善并落实好村“两委”联席会议制度、村民代表大会制度、党员群众议事日制度、群众评议村“两委”工作制度、党务村务公开制度和“村规民约”、“村民自治章程”等各项规章。

3．村级财务管理规范，坚持和完善“一单五签”制度。

4．执行好民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，杜绝有在民主制度下违法乱纪事情发生。

四、取得良好小康建设业绩。

1．制定切实可行的小康建设（新农村建设）发展规划，有目标、有措施地进行“五好”建设。

2．加强基础实施建设和发展社会公益事业，保证村内水、电、路、电话、电视畅通，学校、卫生室、文化室齐备。

3．较快发展经济，力争全村社会经济总收入年递增速度均高于全县平均水平。

4．结合农户万元增收工程，找准农户增收项目，使得农民人均纯收入年增长速度高于全县平均水平，超过全县农民年人均纯收入标准的户达到95%以上。

5．广泛开展“文明户”和“平安村”评选活动，做到“乡风文明、村容整洁”。群众安居乐业，遵纪守法，讲公民道德，文明户比例达到90%以上。

五、落实干部联系群众制度。

创建五个好党组织基本标准 篇9

一、“五个好”村党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁自律，奋发有为，团结带领群众脱贫致富奔小康。结构合理，形成了梯队。坚决同违反和谐社会和新农村建设的各种行为和现象作斗争。尤其要有一个政治坚强、有一定科技文化知识、奉献精神强、具有带头致富和带领农民群众共同致富能力的好书记。

二是党员干部队伍好。广泛开展“双建双带”、设岗定责、服务承诺制度活动，共产党员能够发挥先锋模范作用，村干部能够发挥骨干带头作用，党员干部具有较高的政治素质，具有带头致富、带领群众脱贫致富和全面打造和谐社会、推进新农村建设的本领。50岁以下党员中，90％以上的掌握了1－2门实用技术或经营技能；党员干部队伍结构合理，50岁以下的党员达到60％以上，35岁以下的党员达到10％以上，入党积极分子不少于组数；建设一支数量充足、素质较高的村级后备干部队伍，村级组织后继有人。

三是工作机制好。坚持“三会一课”制度。实行村党组织领导下的村民自治运行机制，村党组织和村委会关系协调，工作规范，服务优质高效；一手抓改革发展，一手抓团结稳定，为经济发展创造良好的社会环境。没有群体性赴镇（办）上访发生，没有越级上访发生。

四是小康建设业绩好。主导产业明显，农村经济持续发展，农民收入稳步增加，农村社会保持稳定。村民人均年纯收入不低于5000元；积极推进农村经济结构调整和富余劳动力转移，发展农村经济合作组织，提高农民进入市场的组织化程度，加快推进农业产业化进程；加快发展壮大集体经济，不断增强集体经济实力。村级债务基本消除，村集体年经营性收入不少于5万元；切实加强阵地建设，村部建设美观，管理规范，使用频率较高；提高农民群众政治、思想、科技、文化素质，各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

五是农民群众反映好。村干部坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，关心群众的生产生活，及时解决农民群众关心的热点、难点问题，党群干群关系密切；充分调动和保护农民群众生产生活的积极性、主动性和创造性，重大决策、工作事项征求群众意见，符合群众意愿，群众拥护党组织，对村干部满意。

二、“五个好”社区党组织基本标准

一是领导班子好。党组织班子健全、结构合理、开拓进取，领导核心作用突出；认真学习、努力践行“三个代表”重要思想，班子内部有较好的学习风气，不断推进学习型社区建设；团结协调，廉洁务实，有较强的凝聚力和号召力，威信较高。社区党组织书记有一定的业务和组织能力，号召力较强，热爱社区工作，富有奉献精神。

二是社区工作者队伍好。注重抓好社区干部队伍建设，每年对社区干部集中轮训一次，积极探索对社区党员实行分类管理教育的有效方法和途径，建立在职党员联络站、党员志愿者服务队，社区党员基本信息齐全，各类党员能根据自身的身体状况、一技之长，积极参与社区建设和服务工作，充分发挥先锋模范作用。社区各类党员参加社区志愿者队伍、参与社区服务工作的比例达到30%以上，并逐年有所递增。三是工作制度好。社区党建工作各项规章制度健全、完善，社区党建工作联席会、社区在职党员联络站作用明显，主动与辖区内党组织结对共建，积极争取辖区单位党组织和在职党员对社区建设、管理的支持与配合，形成共建整体合力。严格组织生活，坚持并完善“三会一课”、民主评议党员、党员分类管理、社区党组织议事及创先争优等制度，并做到簿、册等基础资料齐全，有关制度制板上墙。社区党组织办公场所（包括党员活动室）建设规范达标（不少于150平方米），活动开展富有成效。

四是社区服务网络好。社区党组织能围绕社区工作中心开展工作，社区建设、社区稳定、社区服务、社区文化等工作受到社会和群众认可，多项工作走在所在街道前列。积极探索做好社区服务的有效途径，建立了服务网络。兴办社区服务网点，健全服务体系，完善服务设施，千方百计为居民群众生活创造方便条件；完善社会保障体系，强化社会保障功能，多渠道做好就业安置工作，社会保障、民政优抚等工作成效显著。

五是群众反映好。社区党员干部心系居民群众，实实在在地为群众服务，特别关心困难群众的疾苦，建立困难群体长效帮扶机制，千方百计为他们排忧解难；工作措施符合社区特点和居民意愿，积极有效地组织、引导和协调社区各方面力量，加强思想文化阵地建设，组织开展丰富多彩、健康有益的文体、教育、娱乐活动；搞好社区环境卫生，实现净化、绿化、美化；加强社区治安综合治理，消除各种社会不稳定因素，治安良好，居民安居乐业，干部群众对党组织的满意率达90％以上。

三、“五个好”镇（办）站所党组织基本标准

一是领导班子好。自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的各项政策。自觉接受镇（办）党委领导，围绕中心开展工作，特别是要有一个讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定的高素质的站(所)长。

二是党员干部队伍好。党员干部和职工与群众心贴心，切实维护农民群众利益，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，充分发挥先锋模范作用。“争先创优”、扶贫帮困和服务承诺等活动扎实开展。党员发展工作好，党员队伍结构优化。建有党员活动室。党费收缴和管理规范。

三是工作机制好。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度执行好。党员监督职责和措施落实，党员的违纪行为能及时制止和查处。积极支持镇村党组织开展工作，健全推进社会主义新农村建设长效机制。

四是发展业绩好。立足本部门的职能作用和优势，认真落实兑现所承诺的重点任务，落实各项支农惠农政策，及时有效地对基层工作进行指导、示范引导和人财物支持，包村和扶贫帮困效果明显，认真帮助解决涉及“三农”、农村基层党组织无力解决的问题，成效显著。

五是群众反映好。站（所）务公开，公正廉洁，依法办事。面向群众，贴近群众，服务群众，服务效率高、质量优，围绕农业增效、农民增收和农村稳定，有效发挥站所职能，增强为民服务意识，积极为基层和群众办好事、办实事，得到基层单位和群众的公认，党群干群关系密切。

四、“五个好”企业党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子健全，结构合理，团结协调，分工明确，影响力和号召力较强。能够带头学习实践“三个代表”重要思想，坚持民主集中制原则，坚决贯彻执行党的路线方针政策，出色完成上级党组织交给的各项任务。党组织工作定位准确，能够把先进企业文化建设与企业生产经营融为一体，创造性地开展党的工作，与业主配合较好。有一个思想政治素质好、善于协调各方关系、熟悉企业经营管理、党务工作经验丰富、善于做群众工作的党组织书记。企业党组织领导班子60%以上的成员进入企业经营管理层，党组织书记参与企业重大问题决策。

二是党员队伍好。党员能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理、监督，积极参与“创一流业绩，创一流岗位”活动，在企业生产经营管理、技术攻关、急难险重任务和企业文化建设中，充分发挥先锋模范作用，真正成为生产经营、技术管理的骨干和职工群众的表率。“党员示范岗”、“党员责任区”、“三推”活动成效明显。党员队伍结构比较合理，企业中层以上管理人员或关键岗位70％是党员。企业没有“隐性”党员，坚持把企业技术骨干和中层以上经营管理骨干作为重点培养对象，优先发展。建有党员、职工活动室。党费收缴和管理规范。

三是工作机制好。企业党组织的各项组织制度、领导制度和工作制度健全，工作方法、活动方式符合实际。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度落实好。联系企业实际，党建工作有创新，企业党组织领导班子与经营管理班子关系协调，党建工作有专人负责，党组织活动经费、场地等有保障，活动正常。工会、共青团组织健全，作用明显。

四是发展业绩好。始终把促进企业快速健康发展作为工作出发点，紧紧围绕企业生产经营目标，制定党组织的工作计划和措施，把党的工作渗透到生产经营的各个环节，做到目标同向、思想同心、工作同步。业主责任意识和民主法制观念不断增强，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，合法经营，无偷漏税、假冒伪劣等不良行为。职工合法权益得到维护，精神文明建设和思想政治工作成效明显，职工队伍整体素质不断提高。企业积极支持社会公益事业，职工队伍心齐气顺劲足，无劳资纠纷。

五是群众反映好。党组织和党员干部坚持以人为本，关心帮助困难职工，诚心实意为职工办实事，努力提高职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质。实现好、维护好职工的经济、文化、政治利益和权益。关心职工生产、生活和身心健康。职工群众的社会保险和福利得到较好保障，劳动条件不断改善。职工群众对党组织的满意率达到90%以上。

五、“五个好”镇党委基本标准

一是领导班子好。认真学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚强，廉洁勤政，团结一致，奋发有为。具有科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，成为学习型领导班子。党委书记具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，能认真履行抓农村基层组织建设职责，统筹镇村经济发展，推进社会主义新农村建设有新举措、新成效。

二是党员干部队伍好。认真学习理论、政策、法律、科技和业务等知识，带头执行党的路线、方针、政策，能够发挥先锋模范和骨干带头作用。旗帜鲜明地反对违背社会主义和谐社会和新农村建设的言论，维护社会稳定。党员干部队伍政治坚定、结构合理、素质优良。村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到80%以上，村“两委”干部交叉任职比例达到70%以上，掌握实用技术的村干部和党员数量大幅度增加，带头致富和带领群众共同致富的能力明显提高。农村干部任期目标管理工作机制健全，运转顺利，成效明显，农村干部干事创业积极性进一步提高。

三是工作机制好。建立健全抓农村基层组织建设的领导体制和常抓不懈的工作机制，形成推进社会主义新农村建设的合力。党政领导班子一手抓改革发展、一手抓团结稳定的各项制度完善，管理措施到位，工作运行规范，服务优质高效。坚持机关干部驻村入户，工作扎实，成效显著。农村基层组织建设水平明显提高，“五个好”村党组织和镇站（所）的数量不低于总数40％。辖区内所属非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织和民办非企业单位等党组织的应建组建率和党建工作的覆盖面均达100%。

四是小康建设业绩好。发展农村经济思路清晰，小康建设任务目标明确，措施得力，经济持续发展。结合实际，制定完善新农村建设镇、村总体规划，认真搞好试点示范工作，农村基础设施建设投入逐年增大，环境整治水平不断提高。为农民提供政策、信息和产前、产中、产后服务，农民增收幅度大，扶贫效果好。村级集体经济实力不断增强，为群众服务的能力和手段明显增强，无债村达到40％以上，村集体年经营性收入5万元以上的村30％以上。加强小城镇建设和生态建设，提高农业综合生产能力和可持续发展能力。推广先进适用技术，效益好。重视思想政治工作，深入开展精神文明创建活动和积极推进民主法制建设进程，成效明显。社会长治久安，各项社会事业协调发展。

五是农民群众反映好。党委恪尽为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，党员干部始终保持密切联系群众、艰苦奋斗、实事求是、勇于创新的作风，尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事、做好事，党群干群关系密切，群众拥护党组织，对镇村干部满意。农民生活条件不断改善，吃水难、上学难、就医难等问题得到较好解决，“文明村”、小城镇等创建工作成效显著。农村民主政治建设领导机构和工作机构健全，农村基层组织活动场所、活动经费问题得到妥善解决，各项民主决策、民主管理、民主监督制度健全有效，农民群众满意度明显提高。镇党委自身建设不断加强，各项便民为民服务机制完善健全，镇机关干部素质不断提高，宗旨意识、服务意识进一步增强。

六、“五个好”街道办事处党委基本标准

“五个好”街道办事处党委除了要达到镇党委“五个好”的基本要求外，在“五个好”方面还要达到以下要求：

一是领导班子好。党委班子能够自觉学习践行“三个代表”重要思想，自觉走在创建学习型基层党组织前列，班子成员能够牢固树立终身学习的理念，文化素养较高；制定加强政治文明建设的意见，进一步加强民主集中制建设，推进决策的民主化、科学化，领导核心作用突出；制定班子建设规划，健全领导班子量化考核指标体系，明确了领导干部职责。党委书记切实履行社区党建工作第一责任人的职责，组织协调能力强，各项事业发展有力，党建工作特色鲜明，成绩突出，并受市级以上表彰。

二是党员干部队伍好。采取“派、招、聘”等方式，积极改善社区干部的结构，建立一支思想政治素质好、开拓进取、甘于奉献的社区工作者队伍。积极参加社区建设、管理和服务。加强对社区各类党员的教育管理，措施得力，积极发展社区生产、工作一线的年轻党员，努力改善党员队伍结构，认真执行发展党员工作制度，发展党员质量较高。

三是工作业绩好。多渠道发展经济，财政税收连年完成市委市政府下达的任务指标，办事处可支配财力逐年增加；以服务群众为宗旨，大力推进社区服务，完善社区服务网络。加强服务场所建设，社区服务中心建筑面积不少于150平方米，设施完善、功能完备、服务周到；加强下岗失业职工再就业服务，广开就业门路，再就业工作成绩突出；基层民主政治建设和精神文明建设成效显著。所属社区有50%以上跨入“五个好”行列，并且比例逐年增加。

四是共驻共建机制好。党委充分发挥主导作用，健全党建工作协调机构，以“社会性、区域性、公益性、群众性”为结合点，积极组织协调辖区单位党组织，定期开展共建活动，在经济发展、文明社区、党务工作等方面，加大共建力度，提升共建层次，辖区单位参与率达100%。街道党组织工作制度健全，善于结合实际，进行有效创新，党的建设及各项工作有章可循。辖区内所属非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织和民办非企业单位等党组织的应建组建率和党建工作的覆盖面均达100%。

五是居民群众反映好。牢固树立群众观念，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。充分发挥社区各类组织的作用，形成共建社区的氛围，党群、干群关系密切，党组织受到辖区单位和居民群众的支持与拥护，每年评议满意率应达到90%以上。

七、“五个好”市直部门和事业单位党组织基本标准

一是领导班子好。领导班子自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强；对基层高度负责，面向基层、服务基层。书记党性强、作风正，有较高的政治理论水平和工作能力。

二是党员队伍好。党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，业务精湛，依法行政，廉洁高效，充分发挥先锋模范作用。党员领导干部深入农村基层调查研究，认真听取群众意见建议，及时帮助解决实际问题和困难。“两改一加强”、扶贫帮困和机关服务承诺等活动扎实开展。党员发展工作好，党员队伍结构优化，干部队伍结构合理。建有党员活动室。党费收缴和管理规范。强化机关党员宗旨意识、服务意识、法制意识，提高服务基层、服务农村、服务群众水平，群众满意率较高。

三是工作机制好。健全完善党组（党委）促进社会主义新农村建设工作机制，将落实党在农村各项方针政策、推动新农村建设列为党建工作重要内容。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”、理论学习等制度执行好。党员监督职责和措施落实，党员领导干部能自觉参加双重民主生活会，党员的违纪行为能及时制止和查处。认真落实联系点工作制度，积极支持镇村党组织开展工作，健全推进社会主义新农村建设长效机制。

四是发展业绩好。党建工作在促进改革、推动发展方面成效明显，党的建设和业务工作相互促进，有创新，有特色，有影响，得到上级充分肯定。立足本部门的职能作用和优势，落实各项支农惠农政策，及时有效地对基层工作进行指导、示范引导和人财物支持，包村和扶贫帮困效果明显，认真帮助解决涉及“三农”、农村基层党组织无力解决的问题，成效显著。

机关事业单位党组织“五个基本”建设制度 篇10

创建标准

一、领导班子建设（25分）

（一）班子配备

1.领导班子团结协作，分工明确，领导发展能力强；

2.党组织负责人守信念、讲奉献、有本领，品行好，大局和科学发展意识强，带头落实执行上级各项决策部署，党建业务能力和沟通协调能力强，积极协助行政领导开展工作；

3.领导班子成员勤政廉政，充分发挥领导带头作用。

（二）理论学习

1.坚持理论学习制度，做到计划、内容、时间、人员、考勤五落实；

2.积极开展学习型党组织建设，采取多种形式认真学习党的理论、路线、方针、政策和党建、行政业务等知识，重视加强领导班子和党员干部队伍思想政治建设；

3.领导班子每月集中学习达1次以上，每年安排本单位党员集中学习时间达12次以上。

（三）议事决策机制

1.坚持民主集中制度原则，认真落实议事决策规则，重大问题实行集体讨论决定；

2.议事程序规范，行政一把手和党组织负责人民主意识好，讨论时发表意见充分，记录详细清楚。

（四）领导力和执行力

1.建立部门党委（党组）抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”制度。党组织在完成本部门各项任务中充分发挥协助和监督作用；

2.党建工作有规划、有计划，工作思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显；

3.完成各项工作任务。

（五）民主生活会

1.坚持每年召开一次民主生活会，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。

2.坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度。

二、基层组织建设（20分）

（一）组织设置

1.党组织设置科学合理，党员100%纳入教育管理；

2.党组织班子健全，充分发挥党务干部作用；

3.按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作任务。

（二）组织生活

1.坚持“三会一课”制度，党组织负责人每年带头为党员上党课。党员行政“一把手”每年为党员至少上1次党课；

2.坚持开展民主评议党员活动，有部署、有方案、有创新、有总结、有成效。

（三）党组织活动

1.把服务中心、建设队伍、做好思想政治工作和促进事业发展贯穿党组织活动始终，定期开展党组织活动，有内容、有措施、有效果；

2.积极开展各类主题实践活动，不断创新党组织活动形式和内容。每年组织开展至少1个特色主题实践活动；

3.党员参与率高，日常党组织活动和主题实践活动党员参与率达到90%以上。

（四）党群共建

1.工青妇组织健全，探索建立和落实党群共建工作机制；

2.党组织充分发挥领导核心作用，调动群团组织积极性；

3.经常组织开展党群活动。

（五）党员教育培训

1.党员教育培训有计划、有安排，建立党员轮训制度，为党员参加学习培训提供条件；

2.制定鼓励、支持党员参加在职教育培训的具体措施；

3.党员参加集体教育活动的时间每年累计不少于12天。

（六）常规工作

1.按照要求，积极推进机关党建工作规范化、制度化建设；

2.党组织各项活动和会议制度规范、记录齐全；

3.党员组织关系接转工作及时准确，无拖延超期；

4.按时足额收缴党费。

三、党员队伍建设（25分）

（一）党内激励、关爱帮扶

1.积极开展优秀党员和先进党组织推选表彰活动，宣传学习先进典型；

2.建立和落实本单位党内关爱、帮扶措施和办法；

3.认真落实县开展挂村蹲点帮促活动相关文件精神，积极到挂帮村开展调查走访，制定村级经济发展规划，理清工作思路，解决群众反映的难点热点问题。

（二）党员发展工作

1.坚持制定发展党员计划，认真做好入党积极分子推荐、培养和新党员发展工作；

2.坚持发展党员公示制、票决制等制度，发展党员程序符合规定，文书档案填写完整规范。

（三）党员发挥作用

1.组织开展“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动，党员在日常工作和服务群众方面充分发挥先锋作用；

2.积极开展机关党支部与干部驻（挂）村、社区党支部结对共建活动；

3.机关面貌和党员干部形象好，党员、群众满意度测评达到95%以上。

（四）机关作风建设

1.坚持开展文明机关创建活动，实行党组织和党员公开承诺，党员服务意识强；

2.结合县基层组织建设年活动和“四帮四促”活动的开展，建立和落实党员领导干部基层联系点制度，定期到联系点调查研究，帮助基层解决实际问题；

3.健全并落实办事公开、首问责任、限时办结、责任追究等制度，认真对待和及时处理群众来访，近2年内无重大重复群访事件；

4.制定和落实加强党员干部队伍廉政建设和监督的具体措施和办法，近2年内党员干部无违纪违法现象

四、党内民主建设（15分）

（一）党务公开

1.按照要求实行党务公开，公开内容、时间和程序明确规范；

2.党务公开形式灵活多样，与政务公开有机联系。

（二）民主选举

1.积极推行党组织领导班子成员公推直选；

2.建立健全公推直选各项规则、程序，改进和完善党内选举办法，落实和保障党员民主权利。

（三）民主决策

1.重大事项决策前充分听取党员干部和本单位群众意见；

2.建立和落实听取群众意见制度，采取有效形式，积极开展合理化建议活动。

（四）民主监督

1.建立和落实党内情况反映制度，党员表达意愿和向党组织提出意见诉求的渠道畅通；

2.设立公布监督电话、信箱等，主动接受本单位党员干部群众、服务对象、基层单位和社会监督；

3.对党员群众提出的意见建议，按照要求及时答复反馈。

五、阵地建设（15分）

（一）硬件设施

1.有党员活动室、有图书资料室；室内外环境卫生整洁、宽敞；室内布局合理，桌椅摆整齐。

2.有党建工作宣传专栏或公开栏，对党建相关工作进行宣传；

3.有规范的档案柜；

4.上墙制度规范，内容齐全；

5.有班子一揽表；

6.活动室内有旗杆、党旗；

7.党组织活动经费有保障。

（二）阵地管理

1.党建工作制度汇编成册；

2.党建工作档案和台帐记录详实，收集及时，保管妥当，各类文件材料齐全、分类归档清楚；

机关事业单位党组织“五个基本”建设制度 篇11

关于成立党组织“五个基本”、“七个体系”建设领导小组的通知

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，认真落实党建工作“五个基本”、“七个体系”建设，加强党员的思想政治工作和政治理论学习，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，局党支部研究决定，成立党组织“五个基本”、“七个体系”建设领导小组，成员及分工如下：

组 长：XXXXX 负责“五个基本”、“七个体系”建

设的全面工作。

副组长：XXXXX XXXXX 负责协调、组织开展“五

个基本”、“七个体系”建设具体工作。

成 员：XXX XXX XXX

XXX 联络员：XXX 中心学习小组 组 长：XXX 建设领导小组挂靠局办公室，日常工作由XXX同志负责。

二0一0年四月十日

主题词：成立 党组织“五个基本”建设 领导小组 通知 抄 送：县党组织“五个基本”建设领导小组办公室 XXX县气象局 2010年4月10日 红安县气象局党组织“五个基本”建设工作

实施方案

为贯彻落实中共红安县委关于在全县党的基层组织“五个基本”建设会议精神，把局机关基层党组织建设提高到一个新的水平，按照县委组织部制定的《机关党的基层组织“五个基本”“七个体系”建设具体目标要求》，结合本单位实际，制定如下实施方案：

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以坚持和实践党的先进性为核心，以提高党的基层组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，解放思想、与时俱进，大胆探索、开拓创新，不断拓宽基层党建工作领域，强化基层党组织，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为维护社会稳定、推进依法治国进程，构建社会主义和谐社会和全面实现富民强县目标提供坚强的组织保证。

党的基层组织“五个基本”建设的基本原则是：

(一)坚持围绕大局，中心推动。发展是党执政兴国的第一要务。要坚持以科学发展观为指导，以党的中心工作为载体推动基层党建工作的深入开展，以基层党组织建设的全面推进确保局机关目标管理任务的全面实现。

(二)坚持虚功实做，软件硬抓。没有党建工作的跟进，就没有经济建设的持续健康发展。要克服把党建工作看作是“虚功”、“软件”，把经济建设与党的建设割裂的错误观念，认真研究解决党建实践中存在的问题，抓硬做实党的基层组织工作，不断加强和改进党的基层组织建设。

(三)坚持注重实效，夯实基础。要把夯实基层基础作为推进“双基工程”的出发点和落脚点，在抓基层、打基础、重落实、见实效、管长远上下功夫。要根据实际情况，按照总体要求，加强分类指导，注重工作实效。

(四)坚持总体布局，重点突破。基层党建工作面多人广，各种矛盾错综复杂，相互制约，是一个系统工程。对此，要从总体上把握，努力寻找因果关系，抓住主要矛盾，找准薄弱环节，突出关键支点，不断化繁为简，不断开创基层党建工作的新局面。

二、主要内容和具体目标

(一)局党的基层组织“五个基本”建设的主要内容：

一是抓好基本队伍建设。重点是抓好基层班子、党员队伍、党员教育管理队伍、后备干部队伍和入党积极分子队伍建设。二是抓好基本阵地建设。重点抓好党员学习教育阵地、党员发挥先进性作用实践阵地、基层党组织建设宣传阵地的基本建设。三是抓好基本活动建设。重点开展各种有特色的、与党员切身利益和群众利益密切相关的主题实践活动。四是抓好基本制度建设。要结合基层党建示范点和新农村建设，着重抓好以民主集中制为根本组织制度的各项制度建设。五是抓好基本保障建设。重点建立基层组织建设的经费、政策、组织等保障机制。

(二)局党的基层组织“五个基本”建设的具体目标：

通过努力，使局基层党组织基本做到有素质优良的基本队伍、有管理规范的基本阵地、有内容丰富的基本活动、有健全科学的基本制度、有坚强有力的基本保障，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到明显提高，到2010年底，局机关党的基层组织全面保质保量的完成“五个基本”建设的具体目标要求。

1、基本队伍建设。一是按照“靠得住、有本事、作风好”的标准和“专兼结合、以兼为主”的原则选好配强局机关党的基层组织领导班子。二是根据“十六字”方针有计划地做好发展党员工作，注重在35岁以下的青年中培养入党积极分子，依据有关规定妥善处置不合格党员。三是建立一支“兼职为主”的党员教育管理队伍，按照机关工作人员总数的1-2%配备专职党务工作人员。四是按照备用结合的要求，做好后备干部队伍的培养工作。

2、基本阵地建设。一是在局机关建立一个面积不少于30平方米，设备齐全、内容规范的党员活动室，做到有标牌、有党旗、有电教设备、有规章制度。二是建立党员责任区、示范岗和教育实践基地，做到有标牌、有目标、有责任人、有实效。三是建立宣传专栏、橱窗或网站等稳定的党务宣传阵地。

3、基本活动建设。一是积极组织机关党员学习新理论、新知识、新技能。有计划地安排党员参加各级各类培训。二是结合机关部门特点开展主题实践活动，创建“五个好”党组织，做到“三有”，即有方案、有记载、有实效。三是坚持“三会一课”制度。每季度召开一次以上支委会，每年召开一到两次党员大会或党小组会，定期组织党员上党课。同时，每年开展一次民主评议党员活动。四是“七一”期间开展一次纪念和评选表彰活动，积极配合所在地社区党组织开展共驻共建活动。

4、基本制度建设。一是建立并落实机关党组主要负责人抓机关党建工作责任制。二是按照党章和党内有关规定，按期进行基层组织换届选举。三是建立党务公开制度，对发展党员、评选表彰、组织处理及党内其他重要事项进行公示，接受群众监督。四是按要求做好党员的党费收缴管理和组织关系接转等工作。

5、基本保障建设。一是把党务工作经费列入机关行政经费预算，保证年经费不低于行政经费预算的2%。二是维护和保障党章赋予党员的各种权利，支持党员干部的工作，帮助家庭困难的党员干部排忧解难。三是建立健全向局党支部定期汇报工作机制，积极开展机关党建工作的评比、督察、考核活动。

三、主要措施

(一)以提高执政能力为重点，进一步加强基层党组织领导班子和干部队伍建设。

坚持民主。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党支部内部议事规则。加强党内生活的原则性，认真开展批评和自我批评，提高解决自身问题的能力。选好、配强、管住、管好基层党组织领导干部，把基层党组织领导班子建成政治坚定、求真务实、朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤政廉政的坚强领导集体。优化结构。坚持德才兼备和任人唯贤的原则，改革和完善选拔任用方式，真正把“政治上靠得住、发展上有本事、群众信得过”的人选拔进基层党组织领导班子，切实提高机关各党支部的工作水平。提高素质。坚持把思想政治建设放在首位，加强对机关党员干部的教育培训。组织机关党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉增强切实贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立立党为公、执政为民的思想。进一步建立健全由政治理论、技能培训、实践锻炼等构成的机关党员干部教育培训新体系，不断提高党员干部的素质和能力。关心干部。关心爱护基层党员干部，充分调动基层党员干部的积极性和创造性，激发基层党员干部活力，积极帮助基层干部解决工作生活中的各种困难。

(二)以党员“三卡”管理为载体，切实加强和改进党员教育管理工作。

坚持用党的创新理论武装机关全体党员。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党章和《江泽民文选》。开展“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动，开展马克思主义世界观、人生观、价值观和正确政绩观教育，开展社会主义荣辱观教育，不断增强党员意识、党纪意识、使命意识，激发党员自我教育、自我提高的内在动力。

进一步巩固和发展先进性教育活动成果。全面推行党员“三卡”管理，不断完善党员“三卡”管理的内容和做法，增强针对性、操作性和长效性，逐步建立以“三卡”管理为主要管理手段的永葆党员先进性的长效机制。在各党支部领导班子中，全面推行“一岗五责”绩效考评制度；在党员中，积极开展“党员先锋岗”、“党员一帮一”等活动，使广大共产党员在践行“三个代表”重要思想、实现富民强县目标中发挥先锋模范作用。

建立健全党员教育管理长效机制。完善党员学习培训机制，充分利用党员干部现代远程教育方式开展活动，使党员经常受教育；健全党员发展工作机制，进一步规范党员发展工作程序，严把入口关；建立健全党员队伍的自我纯洁机制，完善民主评议党员制度，认真做好处理不合格党员工作；健全和完善党员监督管理机制，研究和制定流动党员的有效管理办法。

(三)以推进“五个基本”建设为主线，进一步加强和夯实党的基层基础工作。

以党的基层组织“五个基本内容”为主线，从队伍、阵地、活动、制度、保障建设这五个方面扎实开展各项工作。广泛开展创建“五个好”基层党组织活动，激发基层党组织争先进、创一流的内在动力，增强党组织抓实基层、夯实基层的责任意识，提高局机关基层党建工作的整体水平。(四)以改革创新为动力，努力开创基层党建工作的新局面。创新党建工作思路。要进一步构建和完善党的组织工作体系，健全新的工作制度，拓展新的工作领域，形成新的工作格局，不断研究解决新情况新问题，总结经验，推广典型，全面提高机关基层党建工作水平。

创新党建工作方法。在继承基层党组织建设的优良传统和宝贵经验的同时，努力创造适应新形势新任务要求的工作方法。改进党员干部教育培训的方式方法，改进基层党组织的活动内容和活动方式，增强党组织的内在活力。创新党建工作制度。根据新的形势和任务的要求，深化改革，对已有的党建工作制度及时进行修订和完善，同时要对在实践中创新的好做法、好经验进行认真总结，并把好的经验上升为制度。对党建工作的新领域，结合新的实践和新的实际，以党章为依据，加大制度创新力度，不断完善规章制度。

四、组织领导

为加强对党的基层组织“五个基本”建设工作的领导，确保认识到位、责任到位、措施到位。局成立党的基层组织“五个基本”建设领导小组，由局党支部书记、局长申晓村任组长，局党支部成员、纪检组长邓海波、副局长胡大海任副组长，王卫芳、张晓东为成员。领导小组办公地点设在局办公室。