党建带团建工作

党建带团建工作（精选8篇）

党建带团建工作 篇1

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党建工作总结：党建带团建

团建促发展

去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于XX年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在XX年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司XX年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在XX—XX年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。

（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。

（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。

（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作

（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力

.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下,聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课,使青年司机们服务外宾的同时,用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力

（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。

（2）高考爱心车。XX年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。

（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。

党建带团建工作 篇2

一、切实加强基层党建带团建联动机制, 实现党建带团建良性联动

(一) 从思想建设上双方联动, 把思想建设作为第一要务来抓

高校的党组织对青年思想政治教育工作的重点有最宏观、最清醒、最深刻的认识, 而团组织正是需要科学的、系统地、及时的科学理论指导, 保持思想上与时俱进、保持思想上的永不落后。党组织应及时担负起构筑青年学生思想理论结构的责任, 培养学生贯彻党基本路线的自觉性。

党团员要开展形式多样的交流形式来提升思想建设的水平, 尤其要注意三广, 即:“主题广”、“形式广”、“层次广”。

1、切实根据思想政治教育主题, 推广与时俱进的有教育意义的广泛主题。

党组织代表了时代的前进方向, 通过党组织对时代主题的科学化阐述, 能够让团组织正确把握思想政治教育的思想内涵。而多样化的时代主题, 则更能加深对广大青年学生对思想的理解和对信仰的坚定。团组织应该搭准党组织的节奏, 创新时代主题。

2、有效针对青年学生心理特征和思想实际, 探索多形式的思想建设模式。

传统说教式地学习十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想的方式方法往往无法提升青年的学习热情, 要提高学生的政治敏感性和政治理论水平, 必须要党团联动, 创新多形式的思想教育模式。

3、积极拓展思想教育主题层次, 不断衍生青年学生的受众层次。

(1) 在思想教育活动中, 党组织不仅仅是把思想传递给团, 把任务下达给团, 让团下力度去做, 让团花心思去做, 更重要的是挖掘思想教育的深刻内涵, 深化思想教育的主题层次。团要领悟其意图, 更要深掘其旨, 这样才不会在思想建设上下表面功夫, 而是卓有成效地培养学生的价值观。

(2) 在思想教育活动中, 党团要密切配合把工作做到实处、拓宽思想教育受众对象。

(二) 从组织建设上双方联动, 把基层团组织建设为培养人才的新重点

在高校, 团组织是党和青年的纽带, 要让团组织发挥凝聚青年、推动青年的作用, 党组织应该和团组织共同配合, 形成联动共促。

1、重点加强团组织推优入党机制

在“党建带团建”中, 团组织要主动做好工作, 使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接, 把符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去, 为党输送新鲜血液, 保持党的生机和活力。在输送的过程中, 团组织要配合党组织对基层青年做到三严:“严要求”、“严考察”、“严审核”, 努力把经得住考验、担得起责任、德才兼备的人才推荐给党, 促进党员队伍的先进性。

2、重点加强青年人才培养机制

帮助青年在实践中成长成才, 加强团员教育指导, 增强青年的责任感和使命感, 是共青团的主要工作, 也是共青团的服务优势。而这一切, 党组织必须要有针对性指导、积极调整组织设置、创新工作方式和拓展工作领域, 共同协助团组织不断衍生工作覆盖面, 拓展在青年中的影响力。

3、重点加强基层团组织换届选举指导工作

要加强团的自身建设, 必须充分发挥民主集中制的原则, 选举有凝聚力、有建设力的领导班子, 这是提升基层活力和后劲的需要, 也是调动广大团干部的积极性的需要。党组织对选拔的干部要强化审议, 透明选举, 指导培养。

4、重点加强考核评优机制

共青团的考核评优机制对提高共青团的战斗力、吸引力、活力起到重要作用。对落后的青年重点指导, 对优秀的青年予以肯定, 通过立展台, 做宣讲宣传优秀典型, 以评促建等方式可更新团组织的机能。

(三) 体制建设上双方联动, 把规范化的管理制度落实到党团工作中。

1、信息知晓规范化

高校党组织可不断制订加强和改善对团组织工作领导意见的配套文件, 从制度上规范共青团工作, 确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。

2、领导职责规范化

规定“党建带团建”工作的责任人, 分块职能领域, 统筹各项工作。责任人必须对团建设方向制定得准, 团建问题处理得好, 团建意见点拨得透, 做到认识到位、措施到位、支持到位、协调到位, 引导到位, 做好过程管理、目标激励。

3、指导方式规范化

党团联动是否有效, 党团指导方式上也要步步规范。定期召开党建带团建工作联席会议制度, 会议上形成内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建方式方法探究就, 做到党组织事后分析, 团组织吸取经验;

(四) 从阵地建设上双方联动, 把提升青年素养纳入党团工作要务。

1、培训阵地建设

党团共同提供学生培训平台, 既能让学生在党校、团校中培训, 又让学生在实践中培训, 不断提供阵地育人形式, 不断依托实践舞台基地, 可提供青年多级的自我进取模式, 自我进步空间。

2、科技文化阵地建设。

党团若能加强对学生科创专业能力的指导, 学生则能更容易地突破自我, 发挥潜力。通过党政联席会议精神, 学院配套落实教师与青年学生配给制度, 指导学生积极投科技文化活动。

3、社会实践阵地建设

社会实践是青年成长的新基地, 党团组织应该将它视为一种长期化、制度化的内容来建设。党团共同构思提供学生社会实践内容, 能够迅速加快学生自我素养完善的进程。

二、不断解读“基层共青团团建”问题根源, 突破“党建带团建”瓶颈局面

(一) 党团联动加强团组织凝聚力

青年是大学的主体, 高校改革、发展、稳定与大学生密切相关, 学生既可成为促进学校改革、发展、稳定的推动者, 也有可能成为影响学校稳定的隐患因素。青年学生价值取向多元化, 容易形成自我化、个人化。主要表现在不愿意主动积极地参加团的各种活动, 不愿意承担应有的职责责任。针对上述情况, 党团应共同配合, 党组织通过革新、宣传来增强团组织的号召力;团组织通过实践、更新把不同层次的学生纳入形式活泼、不断创新的集体活动中去, 从集体活动中培养学生自我认识能力和集体荣誉感, 则团组织更能加强凝聚力和向心力。

(二) 党团联动加强团组织影响力

由于学分制的推行, 青年学生更能够自主地安排学业、实践、生活。而学生在自主选择上的自由, 减少了团组织在青年学生中的领导力、影响力。因此团组织遇到新形势下的如下困难:共青团降低了粘合力, 学生过分分散造成团组织凝聚青年的困难;共青团活动载体缺乏, 过去较陈旧的、大一统的集会无法发挥其教育引导青年的功能。

共青团的影响力是共青团生命力的标志, 根据上述情况, 新形式新要求下, 党应该从渠道、资金上支持团组织, 共青团应该着力思考新定位, 在新的空间、新的载体上发挥新的效用, 有效强化自身对青年的聚拢能力, 扩充自我的影响力。

(三) 党团联动加强团组织战斗力。

团组织的透明度决定了团组织的战斗力, 团组织应该充分坚持民主集中制原则, 优化自我, 强调信息公平、公正、公开, 加大自我监督的力度。在如今的信息社会中, 团组织工作容易遇到下述瓶颈:共青团团务信息庞大繁多, 更新速度快, 往往不容易受到青年群众监督;共青团工作传达手段传达水平有限, 在上传下达的过程中造成信息的遗漏, 使半透明式的信息降低了共青团工作的效率;共青团缺乏青年的反馈机制, 不能有效判断共青团工作的到位性。

共青团的透明度是共青团形象的根本。针对上述情况, 在共青团开展工作中, 党组织要保障团组织在透明度上的时效性, 严格规范, 团组织则要创新宣传和交流水平, 倾听青年的意见, 解答青年的疑惑, 把工作真正落到实处。

(四) 党团联动加强团组织服务力

服务青年、服务社会是团的责任、也是团的使命。团的服务功能的全面建设是巩固团的群众基础的关键。共青团的完善程度很大程度上取决于服务青年、服务社会的力度和水平。在共青团的服务力建设上, 团组织也存在许多的弊端:共青团服务对象有所局限, 贡献力度不大。团组织往往更多关注高校低年级的青年, 对高校高年级的青年学生缺乏相应的服务模式。团组织往往局限于身边青年的服务实施上, 对社会的服务缺乏战略性的行动;共青团服务内容无法满足青年自我服务的要求和社会实际需求、服务青年、社会的节奏略加缓慢。

青年对服务的需求是团组织开展服务的动力, 青年对服务的评价是团组织服务工作的标准。针对上述情况, 党组织该以科学的、和时代保持一致的清醒认识来协助团组织服务功能的增强;团组织更要紧随党的脚步, 想青年所想, 思社会所需, 为提升服务水平而不断改革。

三、积极创新基层“党建带团建”新型模式, 实践“党建带团建”全新内涵

(一) 思想建设上着手创新, 加强共青团凝聚力, 解决青年意识薄弱问题。

为密切结合思想教育主题广、形式广、层次广的要求, 基层团组织可在党组织的配合下, 率先选择部分班级建立:

1、导师制建设。

专业教师通过与青年学生的交流沟通结对, 在学习、工作和生活上对青年给予认真的指导和规划, 进一步了解青年学生的思想动态, 解决青年学生思想顽疾。

2、导生制建设。

配备高年级优秀青年学生对基层团支部在各方面的指导, 通过活动等各类形式帮助低年级学生尽快熟悉、适应大学生活, 同时高年级学生党员也能在低年级学生中发掘了很多好苗子向学生党支部推荐。

3、党员联系制。

在巩固党员先进性教育成果的过程中, 此举能将各基层党支部的学生党员与各基层团支部的入党积极分子紧紧地团结在了一起。由学生党员作为入党积极分子的联系人, 开展一帮一、一联一活动, 不仅纠正了部分党员“入党前是一条龙, 入党后是一条虫”的错误行为偏差, 又为双方的责任意识和创优意识起到互补的作用。

(二) 组织建设上着手创新, 加强共青团影响力, 解决青年技能薄弱问题

党建带团建最终目标就是通过党团双方的优势互补, 强化人才培养机制, 为社会输送成熟的, 拥有应用水平的高素质人才。共青团可通过党组织对人才齐抓共管的特点, 利用自身的影响力, 创新出系列符合自身特色和长处的活动, 以此来培养和发挥人才的潜能, 挖掘优秀人才的典型。

(三) 体制建设上着手创新, 加强共青团战斗力, 解决团组织工作效力问题

共青团的体制改革往往孕育了一次又一次的创新。从工作重点上, 仍要加强信息知晓改革、党政联系制度、指导方式规范, 以有效、系统、充分的要求来加强团组织工作的透明性, 高效性。要让团组织永远充满活力, 青年要说出想法, 提出建议。

(四) 阵地建设上着手创新, 加强共青团服务力, 解决团组织实际功能问题

党团组织在阵地工作中, 要锲而不舍地推行实践出真知、出人才的观念, 开拓创新, 不断加深党团员的社会责任意识, 适应社会新形式变化, 提升自我的和社会服务能力。阵地建设上, 高校要动脑筋, 下功夫, 找到具有社会价值的项目不断探索, 有效覆盖。

1、为建设中国特色社会主义的战略任务、促进改善城乡“二元结构”转换, 上海金融学院国际金融学院开设了“外青夜校”社会实践项目。4万多名外来务工青年成为曹陆镇经济社会发展的重要力量, 也为紧邻该地区的上海金融学院主动发挥服务社会 (社区) 的功能提供了新的契机与平台。国际金融保险学院组织上海金融学院的学生成立外青夜校志愿者服务队, 采取课堂授课和课外活动相结合的方式教授实用的知识和技能, 拓宽外青的知识涉猎面。从推广价值上来讲, 正是外青夜校授课范围的社会化与实用化锻造了大学功能社会辐射效应的强化, 而它的可操作性又拓展了外青夜校项目的特色化。

2、就社团阵地而言, 把青年的兴趣化为实践, 既是国际金融学院的传统, 又是学院团学工作的创新, 根据不同的需求, 采取多样话的形式拓宽平台、服务自我, 接触社会、服务于民。未来金融家协会发起多次宣传和推广金融知识的活动, 其中金融知识进社区活动为社区群众受理股票基金交易、黄金交易、信用卡业务、保险业务等各个方面业务的咨询, 受到广大社区群众的好评。因此, 高校在建设社会实践项目时, 要注重理念的创新、方式方法的创新、结合周边资源, 履行社会责任, 构建大局意识。

高校各级团组织是学校育人工作的核心阵地, 团组织在青年思想政治工作、精神文明建设、学风建设、校园文化建设、阵地建设等方面发挥着桥梁和纽带作用。党建带团建在不同时期, 不同的形势有不同的内涵, 我们必须提高认识, 增强党建带团建的自觉性, 从思想上联动, 从组织上联动, 从体制上联动, 从阵地上联动, 大胆地探索, 不断地创新, 着力为新形势下的基本团组织工作解决新问题, 为新时期党的工作和团的工作繁荣开辟新的道路。

摘要：党建带团建是高校党团组织认真践行科学发展观的重要体现, 党团组织共筑党团联动机制, 有利于基层团组织在思想、组织、体制、阵地建设中创新发展, 增强团组织的凝聚力和战斗力。

关键词：党建带团建,基层团组织,创新

参考文献

[1]编委会:《最新基层团组织 (委、总支、支部) 工作实用手册》, 中国青年出版社, 2007年。

论新时期高校党建带团建工作 篇3

[摘要]坚持党建带团建,是一项长期性的战略任务,是高校党的建设一项重要内容,高校党建带团建核心是“建”,关键是“带”。

[关键词]新时期;党建带团建;工作

[中图分类号]D261[文献标识码]A[文章编号]1006-9682(2009)08-0022-02

[Abstract]Sticking to the Party building bringing along the Youth League building is a long and strategic task. In the meanwhile, it is also an important content in the Party building in which the core is “to build” and the key is “to improve”.

[Key words]New historical periodThe party building bringing along the youth league buildingWork

高校担负着为国家培养高素质人才的历史重任,在贯彻落实科教兴国战略中具有重要的地位。党建带团建工作是在长期实践中证明了的党团建设相互促进、共同提高的有效做法,高校党建工作和团建工作也是做好大学生思想政治教育的基本途径,切实抓好高校党建带团建工作,既是加强新时期党的思想、组织、作风建设,坚持党对高校的领导,切实把握社会主义办学方向的需要,也是通过抓好党建,不断带动和促进团建,巩固党在广大青年中的思想基础、组织基础和队伍基础,从而为党赢得青年,赢得未来的必然要求。[1]

一、高校党建带团建工作现状

随着大众化高等教育的逐步发展,高校在注重教学、科研改革发展的同时,大学生思想政治教育工作在高校教育改革中占据着非常重要的地位,党建和团建工作越来越受重视,并得到了突飞猛进的发展,在大学生思想政治教育、维护校园和谐稳定上做出了一定的成绩。但新时期高校党建、团建工作还在不断完善自身建设,各司其责,相互间很少互动的现象也是客观存在的。当前高校党建带团建工作还存在一些不容忽视的问题:

1.团组织在党建工作中作用发挥不明显

团组织在党建工作中作用发挥不明显主要表现在:一是党组织对团组织的重要作用和地位认识不够,党建工作未能充分做到以团组织为有力依托,充分发挥团组织和团员的积极性、主动性和创造性,在学生党员的培养、考察和发展过程中不注重与团组织加强联系,只进行单线跟踪调查,团组织的推优入党往往程序化,征求团组织意见象征化;二是团组织自身积极性和主动性不够,尚未建立完善的学生入党考察培养机制,对优秀团员的培养考察缺乏连贯性和系统性,甚至认为团员推优入党程序后,其发展和培养主要是党支部的任务,产生培养对象考察环节的脱节,对团建工作的完善提高和学生党员发展工作产生不利影响,党建带团建的工作机制还需进一步健全。

2.基层党团干部人员少、任务重,自身素质和能力亟待提升。

高校基层党团干部存在人员配备不足、相互交叉重叠现象,加上工作任务重、要求高、处理应急事务多、精力有限之故,导致基层党团干部对党建带团建工作认识不清,对党建带团建的具体内容掌握不明,对党组织和党员在团建工作中如何发挥作用,“带什么”和“如何带”缺乏明确答案。与此同时,基层党团干部在年龄层次、知识结构上还存在一些不合理、人心不稳现象,特别是党团干部从事的是在国际国内环境急剧变化、大学生思想观念呈多元化倾向的背景下做人的思想教育工作,尽管目前高校党团干部总体上具备较强的政治素质和业务素质,但在知识层次、政策水平、管理能力、大局意识、创新能力、奉献精神和服务意识等综合素质培养上亟待加强和提升,才能在党建带团建工作中发挥重要作用。

3.大学生党员、入党积极分子的先锋作用发挥不够明显

大学生党员、入党积极分子的先锋作用主要体现在学生集体活动和学习生活中。目前存在的主要问题:一是由于学生团员基数大,申请入党的学生急剧增多,党团组织对每位入党积极分子难以做到及时、全面的培养教育和正确引导,缺乏有效的展示舞台和鼓励措施,难以调动学生党员、入党积极分子的积极主动性,高校校园文化活动和各类学生社团活动积极参与、主流带动作用不能充分体现出来;二是党组织往往游离于团组织开展的活动之外,使得党组织、学生党员、入党积极分子在学生中的影响力不突出,对团组织指导和带动作用更是甚微,久而久之势必导致团组织的执行力、吸引力、凝聚力和战斗力受严重影响。

二、求真务实,开拓创新,全面完善高校党建带团建良性机制。

团的事业是党的事业的重要组成部分,青年工作是党的群众工作的重要内容,共青团从诞生之日起,就是党的助手和后备军,是党领导下的先进青年的群众组织,是党联系青年的桥梁和纽带。[2]做好高校党建带团建工作也是高校教育发展的一项重要任务。

1.注重党团组织自身建设,巩固高校党建带团建工作根基。

党建带团建的根本在“建”,就是党团组织首先要抓好自身建设,如果基层党组织本身不强,没有战斗力和号召力,就无力带动团的建设;如果团组织不练内功,完全依赖于带,也只能停留在良好愿望上,即使带起来,最终还会掉下去,所以党建带团建必须抓住自身建设这个根本。[3]

加强党组织自身建设,一是强化思想政治建设,这是党提高自身凝聚力、战斗力的重要保证,要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,牢记党的历史使命,提升党员思想素养,增强党员责任意识、风险意识和服务意识。二是以党的组织建设为重点,不断增强党组织吸引力、凝聚力和战斗力,要在加强基层党委(总支)自身建设的同时,特别重视基层党支部建设,注重支部委员尤其是支部书记的人选,坚持“三会一课”制度,创新党支部活动内容,保证党支部组织建设质量。三是以党的组织制度为保证,贯彻民主集中制原则,保证决策民主化、科学化和领导班子团结统一,促进党组织各项工作规范化、制度化、民主化。

加强团组织自身建设,一是坚持用马克思主义最新成果教育引导广大青年,突出高校团组织思想阵地作用,通过多种方式增强团员意识,正确引导、教育团员青年自觉提高思想素质,提高服务社会的意识和能力;二是健全团组织生活,完善团组织基础工作,健全团组织关系接转、缴纳团费、团员创先争优等制度,开好推优会、民主生活会和团员大会,营造公平、民主、平等氛围;三是针对团员青年特点、难点、热点,开展多姿多彩的活动,在活动内容选择、形式设计上下功夫,搭建青年学生成长成才平台,开展国情、省情、校情教育,积极组织各类社会实践活动,深入认识、了解社会,培养社会责任感和艰苦奋斗的精神,增强适应社会发展的各种能力。

2.提高党团组织带动意识,增强高校党建带团建工作的实效。

党建带团建,关键在“带”,就是党组织要切实履行好政治责任,加强对团组织的领导,通过“四突出”即突出带思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设等指导,帮助团组织搞好团的建设,充分发挥团组织在青年学生中的吸引和凝聚作用。

(1)突出带思想建设,强化党组织对团组织的思想政治领导。党组织加强对团组织的思想领导,一是为团组织把握好政治方向,指导团组织做好思想政治建设,帮助广大团员青年坚定“永远跟党走”的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观;二是高校党委要创设好带动团组织思想建设的环境,每年定期召开研究党团组织思想建设专题会议,分期分批举办入党积极分子、党支部书记、团学骨干等培训班,邀请党组织负责人授课,帮助他们树立正确政治方向;三是党团组织共同利用思想教育阵地,联合开展系列教育活动;四是团组织要深入了解团员青年思想动态,及时向党组织汇报,为党组织做好青年学生思想政治工作出谋划策,形成良好的相互促进的联动机制。

(2)突出带组织建设,巩固和健全团组织全面建设。团的基层组织是党的基层组织生力军,高校党组织要不断顺应高等教育体制改革和青年学生的新变化,与时俱进,积极探索团组织运行机制,鼓励支持团组织采取联合建团、挂靠建团、依托建团、网上建团等多种形式,实行党团组织进公寓、进社区、进社团等“三进”活动,建立广泛联系、贴近青年的团组织,不断拓展高校团工作的覆盖面,帮助团组织探索基层组织建设的新模式、新思路。

(3)突出带作风建设,引导团员青年形成良好作风。党风、团风关系到党团组织在人心目中的形象。党组织要带头加强自身作风建设,以良好的作风带动团组织作风建设。一是党组织要指导团组织多渠道对团员青年进行正面教育和引导,帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风,培养青年树立崇尚科学、追求真知、勤奋学习、诚实守信、爱岗敬业、奉献社会的良好风尚,增强抵御各种歪风邪气的能力,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;二是要在广大学生党员、团员中建立和健全民主评议、创先争优制度,开展批评和自我批评,营造民主、平等、公平的良好风气;三是党组织要努力实现“党员平时能看出来,关键时刻能站出来”,为团员青年做出表率,用自己的言行为团员青年树立榜样。

(4)突出带队伍建设,增强团组织凝聚力和战斗力。一是党组织要把团的岗位作为培养锻炼党的后备干部的重要岗位,将思想素质高、德才兼备、群众基础好的优秀青年干部选拔到团的岗位上来;二是党组织要坚持好团组织“推优”工作,充分发挥团组织在加强入党积极分子队伍建设中的主渠道作用,党团组织共同努力,统一推优标准,规范推优程序,认真考察,严把质量关,使团员成为党组织发展党员的主要来源。三是建章立制,加大推优入党力度,完善入党申请人培养联系制度、定期组织学习制度、申请人定期汇报思想制度。[4]

坚持高校党建带团建工作是发挥党的组织优势和政治优势,做好新时期团员青年尤其是大学生思想政治教育工作的重要措施,是当前高校党团组织认真履行“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观的重要体现。高校各级党组织要本着“思想上重视、政治上把关、工作上支持”的原则,狠抓工作落实,逐步形成党建带团建的良性机制,最大限度地发挥各级党团组织的主观能动性,为培养高素质人才服务,更好地团结和带领青年学生健康成长。

[注 释]

1 张大林、李 政.高举团旗跟党走、谋求发展谱新篇——对新形势下高等院校党建带团建工作的思考[J].求实,2004(11)

2 吴 菲.新时期党建带团建的理论思考与实践探索[J].中国电力教育,2007(5)

3 毛时玉、于天放.试论新时期的高校党建带团建工作[J].广西青年干部学院学报,2004(2)

党建带团建工作报告 篇4

一、以党建带团建,重在“落实”

在学院党委的高度重视和正确领导下，我院各级团组织始终把推进和巩固“党建带团建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，面对党建带团建工作的新形势、新任务、新问题认真想办法、解难题、促发展。学院党委始终把加强团的建设摆在十分突出重要的位置,按照党建带团建的要求，把团的建设纳入党的建设的总体规划，使团建工作与党建工作总体规划做到一同研究、一同部署、一同落实、一同检查，全面推进团的各项建设。先后出台了一系列推进和促进党建带团建工作的政策文件，建立健全了共青团工作的组织机构和管理制度，在团的建设上充分将理论与实践有机结合。从制度、思想、组织、实践上保障了此项工作的顺利开展，整体上达到了机构健全、领导重视、指导有力、工作规范的要求。

二、重视思想引领，重在“凝聚”

我院党建带团建工作始终以先进的思想为引领，科学的理论为导向。灵活利用各种新媒体，开通了院团委、系团总支、班团支部的工作微博，以团委新闻网、团建微博、飞信、QQ等为载体进行交流学习，深入学习、传达、落实了党的十七届六中全会、陕西省第十二次党代会、商洛学院首次党代会及全省基层党建带团建工作暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会、《关于新形势下加强全省基层党建带团建工作的实施意见》等重大会议及文件精神。组织学习了胡锦涛

总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会、中国共产主义青年团成立90周年纪念大会上的讲话精神等重要讲话和理论思想。以五

四、国庆、党的十八大、建团90周年、省十二次党代会等重大节庆活动为契机，精心策划并组织开展了一系列主题团日、主题教育与实践活动。充分利用“学苑论坛”“青年大讲堂”“青年马克思主义者培养工程”等平台加强对广大团学干部、青年学生的思想政治教育，以“理论学习与社会实践相结合、信念教育与能力培养相结合、短期培训与长期自学相结合”为原则，不断提高广大青年团员的思想觉悟和政治素养。

三、加强组织建设，重在“团结”

为进一步加强团的组织建设，学院不断探索基层团组织创新,灵活设置团组织，形成一套增强团员流动性、以按系部建团、专业班级为主，探索尝试社团建团、公寓建团为重要补充的团建新模式，形成了院团委、系团总支、班团支部三级工作机制。学院现有在校生8000余人, 学院团委独立设置, 足额、择优配备了书记及组织、宣传、实践等各部门团干部，选拔了一批年轻化、知识型的教师担任各系团总支书记，建立起一支学历层次较高的年轻的高素质团干部队伍。为推动基层团组织的规范化和制度化建设，学院多次组织团干部进行理论学习培训、实践考察调研，积极参与基层挂职锻炼，先后修订了基层团总支考核条例，将日常工作完成情况和制度化建设情况作为重要参考依据，年底时进行考核，“五.四”期间对工作突出的集体和个人进行表彰奖励，有效地促进了基层团组织的自身建设，提高了各级团组

织的凝聚力、战斗力，形成了党有号召，团有行动的良好局面。

四、服务成长成才，重在“实践”

我院共青团始终坚持实践育人的工作特色，形成了以品牌活动吸引学生、以创新思维带动工作、以创新品牌促进发展建设的工作思路，将社会实践与成长、就业紧密结合，把社会实践融入到大学生涯的全过程中，贯穿于党建带团建工作的始终。学院把思想政治教育、社会实践活动、校园文化建设、服务学生就业等方面等融入到党建工作中去,以党建带团建，取得了优异的成绩和良好的社会反响。

通过深入开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育，增进广大青年团员了对党团的了解和感情。深入实施“青年马克思主义者培训工程”，专门成立了以院党委副书记左晓民为组长的商洛学院青年马克思主义者培训工程领导小组，并由团委主要干部担任培训班班主任，选举产生了班委会、实践小组负责人，制订了完备的培训方案、学员守则和考核办法。在全院学生党员中严格选拔出了一批优秀学生、团学干部、社团骨干作为培训班学员进行理论学习和实践锻炼的培训。将集中培训、自主学习、讨论交流、分组实践有机结合，通过把一系列的学习交流活动与思想政治理论教育相结合，全面提高了学员的思想理论水平和实践工作能力，培养出了一批素质高、思想好、作风硬、能力强的青年马克思主义者。

在社会实践活动方面，学院形成了比较完整、规范的工作体系和相对稳定的服务项目，构建起以大学生志愿者暑期“三下乡”“关爱留守儿童爱心支教”“爱心字典山区行”“青年志愿者公益活动”大四

大服务领域为支柱的社会实践平台。并依托学院优势学科，按照规范化、定期化的要求, 建立了商州区张塬小学、商洛市慧灵学校、洛南福利院等多处校内外各类社会实践基地，开展了“学雷锋交通安全志愿服务”“徒步丹江环保行”“关爱空巢老人冬日送温暖”“四国男篮邀请赛志愿服务”等社会实践活动。

在校园科技文化活动方面，形成了红五月校园文化艺术节、十月社团文化艺术节两大“特色”“品牌”“传统”校园文化活动,期间精心策划、组织开展了涵盖歌唱、舞蹈、曲艺、朗诵、书法、绘画、演奏等艺术门类，包括讲座报告、座谈交流、风采展示、文艺演出、体育竞技、志愿服务、社会实践等形式的校园文化活动，各系团总支结合各系系风学风、专业特色、师生特点举办一系列有特色、有亮点、有内涵的高品位、高质量文化活动。从中涌现出了“校园舞蹈大赛”“校园原创歌手大赛”“校园原创相声小品大赛”“校园原创诗歌大赛”等一批原创型、创新型文化活动，受到媒体和群众一致好评。通过这些活动的开展，浓厚了校园的文化艺术氛围，强化了对学生人文精神、科学 精神、创新意识的熏陶。

在服务学生就业方面，学院通过建设完善“大学生社会实践基地”“大学生科技创新大赛”“大学生实践创新项目”“大学生职业生涯规划”等平台，为青年学生提供就业体验、勤工俭学、创业实践的机会，提高了大学生的职业阅历和创业素质。通过聘任团委书记助理、参加挑战杯大学生创新计划、组织大学生实践创新项目、选派大学生厂长经理助理等有效途径使广大学生把自己的学习所得与实际工作

有效结合起来，在实践中经风雨、长才干、做贡献。

通过党建带团建工作的开展，我院共青团各项工作取得了长足的进步和良好的成绩，先后有多个团队及师生受到了省市校的表彰奖励，在多次省级文体科技竞赛中获奖。实践证明，切实加强高校党建带团建工作，对于增强团组织的凝聚力和号召力，提高我院大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展，服务地方社会经济发展具有重要意义。

党建带团建工作经验总结 篇5

省委组织部和团省委《关于进一步加强基层党建带团建工作的意见（试行）》下发后，我部结合新时期党的建设和组织工作实际，按照“五带一优化”的要求，注意把握党建带团建工作的重点，通过完善工作机制,切实把团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标，形成了党建带团建、党团同发展的良好格局。现将有关情况汇报如下：

一、坚持两个到位，夯实团建基础。一是做到思想到位。《意见》下发以来，我们深刻认识到抓好党建带团建工作，不仅有利于巩固党在青年中的群众基础和执政基础，而且有利于全面促进党建工作的深入开展。为此，我部把支持青年工作作为一项重要工作来抓，明确分管部长及相关处室的具体职责，通过了解掌握区县团委书记的设置及班子组成、工作开展情况，加强对团干部的关注。二是做到组织领导到位。为保证“党建带团建”工作的落实，要求区县委、乡镇（街道）党（工）委都要明确一位领导分管团建工作，区县、乡镇政府要明确一位领导协调团建工作。同时，我们注重引导基层团组织主动争取党委部门对青年工作的支持和关注，在实践中共同摸索“党建带团建”的成功经验。

二、强化两个重点，重视思想建设。首先是强化思想作风建设。为切实加强团的思想作风建设，按照市委的总体部署，各区县委、乡镇（街道）党（工）委以及其他基层党组织，把加强对青年的政治思想教育与党员教育一起研究、一起部署、一起落实。重点在全市基层团组织特别是农村基层团组织中深入扎实地开展了“三个代表”重要思想学习教育活动，并通过举办报告会、座谈会、演讲会、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，引导青年增强为某某经济发展建功立业的决心和信心。为进一步做好青年团员的思想政治工作，各级组织部门通过配合基[找文章到百分百文本-/-一站在手，写作无忧！]层团组织召开座谈会，开展谈心活动，把握团员青年的思想脉搏，及时发现苗头性问题并加以教育引导，帮助他们提高思想政治素质，增强宗旨观念。其次是强化能力建设。各级组织部门始终把团干部作为党校教育培训的主要对象之一，在各类培训班次中都安排了一定数量的团干部进行重点培训。如近些年来的几任团市委书记均安排参加了省委组织部举办的中青年后备干部培训班。同时，区县、乡镇党校每年也都安排一部分优秀团干部和青年干部进行定期培训，不断提高团干部的政治理论水平和实际工作能力。

三、做到两个同步，增强组织建设。第一，坚持党建团建同步开展。针对村级团组织普遍弱化的问题，我们明确要求基层党组织在开展“六个好”乡镇党委和“五个好”村党支部创建活动中，把加强团组织建设作为重要工作来抓，明确考核指标与分值，督促基层单位在抓党建的同时切实抓好团建工作。第二，坚持党团组织同步建设。在团组织换届工作中，对团的组织设置、干部配备注意做到统筹考虑，力求配齐配强团的领导班子。同时，伴随着社区党建和非公有制经济党建工作的开展，我们重点在新的领域开展了党建带团建工作，有利地增强了各级团组织的凝聚力、战斗力和创造力。

党建带团建工作总结 篇6

近年来，房地产部党建带团建工作在集团公司团委的领导和支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实集团党委《关于进一步加强和改进集团党建带团建工作的意见》，不断创新工作思路，改进工作方式，丰富工作内容。将团的建设纳入党的建设整体格局，坚持党建带团建工作原则，强化党对共青团工作的领导，为区域共青团工作的开展创造了良好的环境和条件，逐步形成了“以党建带团建，抓党建促团建，党团共建促发展”的良好格局。

现将房地产部党建带团建工作以及党团共建创先争优活动的有关情况做一汇报。

一、党建带团建工作基本情况

1．强化领导。一是由房地产部党委副书记分管共青团工作,及时听取共青团工作计划、各项活动方案及落实情况的汇报，对共青团工作进行具体指导，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处；二是坚持团委书记列席党委书记办公会制度，保证团组织能够及时了解党政中心工作；三是强化班子建设，为进一步加强共青团工作，我部现设有团委书记1名，团委委员4名。

2、完善组织。我部团委围绕企业重点工作，按照“五个同步”原则，在有党支部的地方，同步建立团组织。我部现有团支部11个、青年工作组1个，覆盖了全部团员青年。

3．注重考核。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入党群工作部作为党建考核目标之一，并与团委书 记签订目标考核责任书，做到同步规划、同步考核；党委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取团委意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好局面，做到同步推进；

二、党建带团建工作主要做法和特色经验

1.带组织建设，构建党建带团建新格局

一是优化组织结构。依据“四个有利于”的原则，对团支部进行调整划分，保证团组织与党组织的建设一致。在各团支部设立团支部书记，推动区域团青工作有序进行。

二是落实长效机制，完善共青团例会制度，做到工作有计划、有安排；完成工作有考评、有成效。

2.带队伍建设，搭建青年人成长、成才平台

一是加强团干部队伍建设。房地产部一直高度重视团干部队伍建设，着力为团干部发展创造平台。一是加强团干部培训工作。建立团干部培训制度，制定培训规划，每年定期举办团干部培训班，培养锻炼了一大批团干部。二是加强后备干部队伍的建设和培养。积极挖掘和发现青年人才，组织优秀团员青年参加青年人才培训班，为青年人才的成长成才提供良好环境。三是切实解决团干部待遇问题，认真落实团组织负责人中层副职。

二是高度重视青年人才培养、凝聚工作。完善青年人才培养机制。完善青年员工档案库和青年人才库，及时了解青年职业诉求，对接公司相关部门，更好地为青年人成长、成才搭建平台、疏通渠道，实施“1+1带1人才培养计划”，举办“周末课堂”、“优秀青知座谈会” 等，提高广大团员青年刻苦钻研、不断学习进取的热情，激励和引导广大青年找准定位，健康发展。

三是深化主题活动，增强凝聚力。结合实际，以五四青年节为契机，在党委的指导下组织开展了“学党史，知企情，迎五四，促发展”知识竞赛活动；邀请了集体优秀青年代表与房地产部青年员工面对面的交流；同时开展了绿色地产在行动、友谊足球比赛、羽毛球比赛、图书角、室内禁烟等系列主题活动。

3.带模式创新，推动共青团品牌建设

随着2007年，房地产业被确立为集团第二主业，我部团委将增强广大团员青年的主业意识作为一项重要的工作来开展。针对房地产业务特点，各专业技术要求较高，不利于各部门之间相互评比，房地产部在2009年推出了“青年文明岗、先锋队”创建活动，各单位、部门根据自身特点，制定创建计划，团委定期对各创建单位进行考核，2010年房地产部共有八个处室、项目部及分公司参与了此项活动，党政一把手亲自为他们授予“青年先锋队、青年文明岗”的称号。

经过两年多的不断摸索、创新，现已形成了一整套青年文明岗、先锋队申报、考核、评比机制，并制定了《房地产部青年文明岗、先锋队活动管理办法》，有效的把青年员工组织在一起，一方面激励广大员工在企业中建功立业，为集团公司和房地产部的发展做出更大的贡献，另一方面也使企业对青年也有了新的认知，在创建活动中选拔优秀青年人才。今后，我们将把青年文明岗、先锋队作为一项品牌工 3 程长期开展，现2012年申报工作已经完成，申报队伍已经覆盖了全体团员青年。

三、目前党建带团建工作中存在的难点及问题

尽管我部对党建带团建工作高度重视，但仍然面临很多困难和问题，亟待采取有效措施加以解决。

一是房地产团委干部身兼数职，任务繁重，没有太多精力组织青年人，了解不到青年员工的真正需求，无法有效开展工作。

二是除团委负责人外，其他团干部不享受任何待遇，工作缺乏主动性、积极性。

三是由于房地产部外埠公司较多，虽已建立健全团组织，但因为距离、时间、人员等原因，对外埠团青工作关心不够。

四、对深化新形势下党建带团建工作的意见和建议

1.关于新形势下深化党建带团建工作和加强区共青团基层组织建设的意见和建议

一是建立党建带团建工作的长效机制。（1）领导责任制度。在开展党建带团建工作中，党委领导要担任党建带团建工作第一责任人的职责，要加强对团工作的领导，经常督查党建带团建工作的情况。（2）目标管理责任制度。要推行党建带团建目标管理责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制。（3）督促检查制度。党委每年对各项工作进行督查、考核，在督查中对存在的问题及时提出，限期整改；同时要求各基层党组织定期对党建带团建工作进行督查，做到一级抓一级、层层抓落实。（4）协 调沟通制度。基层团组织定期就工作情况和领导班子建设情况与同级党委有关部门进行沟通、协商，及时了解同级党委对团的工作和班子的整体评价。

二是巩固团的基层组织体系。（1）加强街道团工委的主体地位。强化街道团工委的辐射带动作用，形成在社区基层团组织建设中的龙头地位。通过联合建团、依托建团、协会建团等新的建团模式，构建“街道团工委+青年中心”和“社区团支部+社区青年汇”的组织格局。（2）加大“两新”组织团建力度，扩大团组织覆盖面。通过区域建团、随党建团、随工建团等方式，扩大“两新”团组织覆盖面。采取行业建团、挂靠建团等多种形式，合理、灵活、多样地设置团组织，形成“两新”团建与党建整体协调的工作局面。（3）大力推进社区建团。促使社区团建与社区党建整体协调，着力推进在工业园区、居民区、商业街等功能社区中普遍建立团组织。

三是充分发挥团组织的职能作用。（1）以活动为主体，团组织在“有为”中“有位”。在党建的带动下，找准团组织的着力点，围绕党政工作大局，引导团员青年在经济建设主战场建功立业，深化团工作的精品工程，以团建的实际成效服务党建。（2）以阵地建设为平台，增强团的服务职能。运用项目化管理、市场化运作的方式，加强以街道、社区团组织为核心，有阵地依托，直接组织联系团员青年的青年中心、青年汇建设，实现团的组织、工作、阵地有机结合。

2.关于对进一步加强全区团干部和青年干部队伍建设的意见和建议

一是要加大团干部培训力度。主动争取将团干部的培训工作纳入党的干部培训计划之中，实施团干教育分级培训工程，充分整合团内外教育培训资源，不断加强对基层团干部的教育培训，切实提高团干部的综合素质和业务能力。

二是要认真做好团干部的选拔、配备、转岗工作。在党组织的领导下，积极探索“公推直选”、“公推公选”、“竞争上岗”等团干部选拔任用新机制，树立正确的选人用人导向，真正把政治素质高、能力强、有潜力的年轻干部选拔到团的工作岗位上来，并积极推动其相关待遇的落实，防止“以副代正”、“有责任无职务”等现象的出现。在配备兼职团干部时，要优先保障团的各项工作不受影响。在社区可从各驻区单位大力选聘有专业知识、工作能力强、热爱青少年工作的同志，以专兼职结合的方式充实社区青年工作力量。

3.关于促进全区青少年社会组织发展的意见和建议

一是着力把握青年社会组织的价值取向差异。各类青年组织的日常工作和开展活动都要分层化，充分考虑到不同青年的不同需求。例如，一个正式的大型青年组织可以分对象、分时段地开展不同活动，或者组建内部的小型社团，使相同兴趣和需求的青年聚集在一起，更加有效地开展活动。

二是加强理论研究和实践探索，切实改变在青年组织的理论建设、理论指导及科学研究方面滞后和不足，用实践的发展推动理论的创新，同时以新的理论来指导青年组织的工作发展。

三是非公企业的青年在参与社会组织方面相当活跃。但是恰恰在 这一领域，青年组织的建设很不完善。应该加强这一领域的青年工作，充分发挥团的作用，以免造成真空地带或薄弱环节。这也是为党组织在这些领域的发展创造认识基础和良好环境。

四是加强研究，进一步把握网络文化的发展趋势。对不同群体与网上虚拟组织关系方面有不同的规律，需要细心求证，不可“一刀切”。同时对于其他新型社会组织的发育、发展和规范也要抓紧研究。

新的形势提出新的要求，新的起点酝酿新的挑战。在“十二五”规划的开局之年，新城区委将在新起点上继续加强党建带团建工作，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，团结带领广大团员青年争当生力军和突击队，为努力使新城区成为经济社会发展水平和文明和谐程度最高的地区之一而作出新的更大的贡献。

一是完善社区青工委三级机制，委托共青团管理青少年事务。自2008年起，区委启动“团建创新试点”工作，探索团组织接受党政委托管理青年事务的职能的有效途径。成立区、街道、社区级青少年工作委员会，整合各级相关部门为青工委成员单位，具体承担“共青团受区委委托管理青少年事务”的工作职能。同时，区委在全区每一个社区党支部设立青年委员，专门负责社区团建工作，制定了管理、考核、表彰、奖励办法，形成了“纵向到底、横向到边”青年工作层面。

二是完善社区团建项目化运作机制，充分激活基层活力。2008年，区委推动开展共青团工作项目化运作，首批拨出专项经费2万余元，用于推进团建和青少年工作的政府项目。此后，区委每年向团区 委拨专款经费支持共青团工作项目化运作。项目化运作模式的核心特点在于，团区委“命题”，基层“破题”，不靠行政命令，项目确立时充分体现互动参与，共同研究，让项目执行者进入项目的决策阶段；项目推动的具体方案由基层确定，充分给予自主与创新空间；项目实行过程提倡“弹性化”推动，基层可以自我丰富、自我矫正、自我更新。经过多年实践探索，项目化运作机制不断完善，立项研讨、课题申报、中期评估、成果考核等工作流程得以严格规范。截至目前，新城区共创设工作项目十多个，有力带动了基层工作整体活跃。

3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。

党建带团建工作 篇7

一、要深刻认识党建带团建工作的重要意义

“党建带团建”是切实加强党组织领导共青团的重要方式, 是巩固党执政的青年群众基础, 确保党的事业薪火相传、后继有人的重要举措。各级党组织要进一步提高党建带团建工作的认识。当前企业正处在应对时艰、快速发展的关键时期, 比任何时候都更需要团组织积极地团结引领广大团员青年为企业发展贡献力量;团组织也比任何时候都更加需要党组织的领导和支持, 各级党组织要把共青团作为发现人才、培养人才、锻炼人才的岗位, 进一步拓宽共青团组织举荐人才的渠道, 为企业各个领域输送人才。因此, 深化党建带团建工作, 党委分管领导要亲自抓, 党委组织部门要具体抓, 基层党组织负责人要直接抓, 从而形成一级抓一级, 层层抓落实的良好局面, 为党建带团建工作不断向前发展, 创造良好的环境和广阔的舞台。

二、要建立党建带团建良性循环的工作机制

党建工作贵在创新, 团的工作也要主动顺应党建工作新形势, 依托党建新特点, 构建党建带团建的良性工作机制, 不断增强团建工作的内部活力, 在企业发展中找位置、做文章。各级党组织要加强和改进党对共青团工作的领导, 通过相关政策、制度的制定和实施, 强化团组织的政治地位, 提高团组织的工作水平;要建立常规的工作机制, 对共青团工作进行指导和考察, 了解团组织基层建设情况, 倾听团组织建设呼声, 解决团组织建设难题;要建立共青团干部良性循环机制。选拔优秀的青年到共青团的岗位, 通过让优秀青年参与和开展共青团的工作, 优秀青年创造一流的工作业绩, 用一流的工作业绩锻炼成为一流的人才, 一流的人才安排置业到企业重要岗位, 重要岗位吸引优秀人才, 从而形成一种人才流入、培养、输出的良性循环机制, 不断保持共青团的生命力和吸引力。

三、要营造党建带团建良好的工作环境

进一步为共青团工作创造良好的环境。明确团组织协助党政管理企业青年事务的职能。团组织负责人可以参加企业职代会, 列席行政会议;涉及青年职工切身利益的调资、职称评审工作, 团组织要参加;企业在制定及青年利益的重大改革措施时, 应有共青团和青年职工代表参加, 广泛听取青年职工意见;企业职代会中青年职工代表应占有一定的比例;团组织书记要参加党委会和总经理办公会, 一方面可以促使共青团的工作更加融入企业中心工作, 提高团的干部议大事、懂全局、管本行的本领, 另一方面让团组织书记学习领导的工作方法、思路和作风。要配齐配强团干部, 落实团干部待遇, 不断提高专兼职团干部业务水平和综合能力。要本着必要和必须的原则在共青团活动经费上给予大力支持, 建立顺畅的经费审批制度。要健全组织领导制度, 党委领导要定期听取团的汇报, 参与团的活动, 帮助解决有关问题, 善于给团干部交任务、压担子。

四、要扩大党建带团建的覆盖率和影响力。从党建的高度抓好企业各级共青团组织换届工作, 合理设置团的工作机构, 尤其是基层党组织要利用“党支部带团支部、党支部书记带团支部书记、党员带团员、团员带青年”的工作方法来全面加强共青团的组织覆盖。各级团组织要紧密结合企业实际和共青团工作特点开展团的工作, 各级团干部要求真务实, 坚持眼睛向下, 重心下移, 不断深化团的活动内涵, 要利用MSN、QQ及微博平台的建立沟通交流渠道, 促进共青团工作和青年活动的及时上传下达;多与团员青年沟通、交流, 多组织培训和特色活动;加强流动团员的组织和活动覆盖率;要按照社会化运作手段及企业团员的现状, 重新定位团组织职能, 通过独立建团、联合建团、依托建团以及建立青年工作委员会等形式, 灵活建团方式, 扩大团组织有效覆盖。

五、要推进党建带团建工作的标准制度化、规范化、科学化水平

针对基层团干部兼职化问题, 各级团组织要扎实做好基础团务工作。建立健全企业共青团档案管理体系, 包括团籍管理档案、团员注册档案、文件档案等, 做到有制度、有记录。要结合企业特色和实际, 紧跟党建科学化的要求, 大力开展团建科学化工作, 着手建立《基层团建标准化工作手册》, 全面提升基层团组织工作职责、工作流程、基础团务工作常用文书格式范文、特色工作和制度汇编等工作水平, 指导基层团组织开展工作;要扎实做好团员统计和团费收缴工作, 重点做好流动团员统计工作, 不断完善团的标准化建设, 将团的工作不断推向制度化、规范化、科学化。

六、要通过党建带团建培养一支素质过硬、能打胜仗的青年人才队伍

团组织要进一步建立健全青年人才的发现、培养和举荐机制, 通过团的品牌活动和各项竞赛、评选活动发现青年人才, 建立青年人才跟踪培养机制;按照分类管理的原则, 建立青年人才数据库, 对各类模范先进人物、技术技能大赛获奖者、科技成果负责人以及生产经营管理人才分类进行统计;获得团内表彰的各级优秀青年集体和个人、各级青年文明号班组长、青年安全生产示范岗长、优秀青年突击队长和青年岗位能手要明确纳入企业各级组织人事部门的人才库中;团组织每年定期向企业党政推荐各类优秀青年人才。各级团干部在开展工作时要运用“一般号召和个别指导”和“抓典型、推全局”的工作方法, 通过抓典型, 抓重点, 抓特色, 发挥基层团组织作用, 不断推动共青团工作向前发展。

党建带团建工作 篇8

一、抓好党建带团建的重要性

从战争年代到社会主义现代化建设时期，我们党始终把党组织建设与共青团组织的建设紧密联系在一起，以党建带团建，以团建促党建，在党的事业发展中发挥了重要作用。在新的历史时期，团组织把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线，在改革开放的时代大潮中，为党培养了一批批创新人才，输送了一批批新鲜血液，使我们党充满生机和活力，使一代代广大青年沿着中国特色社会主义道路不断前进。特别是党的十八大提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦，要实现这一伟大梦想，必须以党建带团建，培养一批又一批敢于担当、敢于创新、有理想、有抱负的新时期青年，成为实现中华民族伟大复兴的探索者和实践者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦冲锋陷阵，勇往直前。在当前企业深化改革、转型升级的关键时刻，党组织作为企业发展的政治核心，抓好党建带团建是基层组织的基础保证，是促进团员青年发挥生力军作用的基本保障。

二、在实践中探索党建带团建工作的切入点，在实践中丰富党建带团建工作活动载体

党建带团建工作必须随着时代的发展、客观环境的变化以及不同团体的特性来探索党建带团建的活动载体，使党建带团建工作找到更确切的切入点。企业党建带团建的切入点在于如何发挥团员青年在企业生产经营中的生力军作用，促进企业的稳定发展。天威合变公司在创新党建带团建工作中，紧紧围绕生产经营的中心工作，创新党建带团建的活动载体，有效促进了企业的稳定发展。

1、突出重点，找准企业党建带团建工作的创新切入点

天威合变公司党委根据企业不同时期的重点工作，找准党建带团建工作创新切入点，不断创新活动载体。如企业在经营形势好的情况下，保证生产任务的完成、保证产品质量是关键。为了提高生产管控能力，提高劳动生产力，党委组织“党员号”产品生产，团委组织“青年先锋号”产品生产，紧跟党组织部署，组织团员青年突击队，专攻艰难险重任务，保证生产准时、高效运转，保质、保量完成任务，为市场开拓提供支撑。

2、求真务实，创新企业党建带团建工作的活动载体

天威合变公司为了引导广大团员青年坚定理想信念，在公司开展以“四讲”为主题的创先争优活动，以“融入中心创特色，强本固基葆先进，以人为本谋和谐，凝心聚力促发展”为重点，着力在组织建设上取得新成效，着力在班子建设上实现新发展，着力在队伍建设上迈出新步伐。一是坚持党团工“三位一体”联动机制。紧紧围绕公司中心工作，从思想上、组织上、作风上加强党建带团建工作的新模式。团组织、工会设置与党组织设置始终保持一致，每月组织党、团支部书记和工会分会主席例会制度，组织团员青年以落实党委工作为目标，加强团员青年的思想和作风建设，发挥团员青年在生产经营中的生力军作用，保障生产经营任务的完成。二是通过强化党建带团建工作，带动团的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，创建团干部成长成才新机制。通过开展创建“五四红旗团支部”、“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等品牌工程创建活动，促进团组织和团员队伍建设；通过组织“优秀团干部”评选和“双优人才”评选，促进团干部成长等。三是不断创新“带”的机制，改进“带”的方式，增强“带”的实效，全面推进团的各项建设，努力形成党建带团建、团建促党建的“一体化”党团共建工作新格局。

3、创新党建带团建的活动主题，凝聚企业发展正能量

党建带团建必须紧密结合企业发展实际，不断创新活动主题，促进企业生产经营不断取得新成效。天威合变公司党委围绕生产经营的中心工作，创新党建带团建的活动主题，凝聚青年员工力量，团委坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展一系列的主题特色活动，为广大青年提供了展示才华的舞台。如在各团支部组织开展“节约百元，增效千元，凝心聚力，打赢生存之战”主题实践活动，培养团员青年树立“节约降耗，效益至上”的观念，养成勤俭务实的行为习惯，在3个月的活动期间，共节约成本约219万元，增收创效约465万元，为企业降本增效做出了积极贡献；组织开展“激情汇聚正能量、青春共铸中国梦”青年素质拓展比赛，丰富了青年员工的业余文化生活，提高了青年员工身体素质，搭建了青年员工交流平台，为增强企业的凝聚力和战斗力起到了积极作用。

三、做好企业党建带团建工作的几点思考

党建带团建工作是我党在长期的革命和建设中总结出的巩固党的基层组织和群众基础的宝贵经验，是党的活力源泉。随着改革开放、社会主义市场经济的发展；随着企业转型升级、经济体制转变，党建带团建工作也会遇到新的课题。部分团员青年的理想信念淡薄了，对团组织的观念淡化了，参加团组织活动不积极、不主动等现象有所滋生。因此，我们必须深入探讨、研究党建带团建工作的新机制、新方法，激活党建带团建工作的活力，召唤团员青年紧跟党的步伐，为实现中华民族伟大复兴的中国梦再立新功。

笔者认为，党建带团建工作要与时俱进，必须抓好以下几点：

1、要深入研究新时期青年的特点，做好引导和教育

团组织的青年团体逐渐由80后、90后青年发展到00后青年，他们思想开放，性格独立，创造性强，敢说敢做，但他们思想还不成熟，是世界观逐渐形成时期，对人生观、价值观的认识处于模糊状态。如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，是我们党建带团建工作的重要课题。要通过党建带团建活动，引导广大青年多读书、读好书，多读马列主义的经典原著，学会用马列主义的观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题，用科学发展的观念去探索实践，把握方向，使广大青年高举中国特色社会主义伟大旗帜，为实现中国梦奉献青春和力量。

2、要注重党建带团建工作的人才培养，确保基层团组织的健康发展

要想保持基层组织的活力，党组织必须重视对优秀团员青年的关心培养，把在一线工作表现突出、政治可靠、思想进步、热衷于团组织工作的优秀团员青年选拔到团干部的岗位上培养锻炼。一方面多组织他们参加党组织的公益活动，感受党组织对他们的关心培养；一方面要加强对他们的能力培训，提升他们团组织工作的能力和经验；另一方面要通过党建带团建，多为他们创造活动平台，放手让他们在工作实践中锻炼成长，保障团组织工作后继有人，也为党组织储备后备干部。

3、要结合青年特点，不断创新党建带团建工作的活动载体，使团组织成为青年之家

现代青年思想比较活跃，接受新生事物快，党建带团建工作不能停留在过去的老套套上。为什么在有的企业团组织活动很难，大家不愿意参加，其根本原因就是活动缺乏新颖性，不吸引人。如组织大型青年交友会，可能第一次大家还有积极性，由于企业与企业之间效益的差距，员工的收入差距也很大，收入低的企业员工可能自尊心受到挫伤，下次再组织类似的活动大家就没有兴趣了。应该按照年轻人的特点，多组织一些集体活动，诸如爬山、徒步旅行、骑自行车比赛、趣味游戏等，让年轻人在活动中相互认识，培养感情，为年轻人提供广阔的交友平台。所以，要做好党建带团建工作，必须深入青年中调查研究，了解青年员工的所思所想，针对青年员工的需求，创新活动载体，提升团组织的吸引力，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。□

（作者单位：天威保变（合肥）变压器有限公司）