关于区2021年第一季度工作总结及第二季度

关于区2021年第一季度工作总结及第二季度（精选4篇）

关于区2021年第一季度工作总结及第二季度 篇1

区政府：

按照工作要求，现将我局xxxx年第一季度工作总结及第二季度工作安排报告如下。

一、一季度工作总结

引进重大项目签约数完成x个，完成全年目标任务的xx.xx%，全市排名第x；新引进重大项目注册数完成x个，完成全年目标任务的xx.xx%，全市排名第x；招优引专项目完成x个，其中工业专精特新项目x个，完成全年目标任务的xx.xx%，全市排名第x；生产性服务业项目x个，完成全年目标任务的xx%，全市排名第x；实际到位内资xx.xx亿元，完成全年目标任务的xx.xx%，全市排名第x；外商投资实际到位x.xx亿元，完成全年目标任务xx.xx%；其中FDI xxxx万美元，完成全年目标任务xx.xx%。

（一）围绕重大项目，坚持招大引强。一是领导带头招大引强。区领导带队通过实地走访、视频连线等形式，聚焦x、x、x等重点地区，拜访Gx、思爱普、西门子、华为等xxx家目标企业。二是紧盯重点在谈项目。坚持把重点在谈项目作为提升招商成果的突破口，狠盯意向性大的重点在谈项目推进，加强沟通、加大力度，促成成果转化。目前正洽谈五八企服西南数字谷、迈科智能制造、百丽智慧物流等xx个重点项目，总投资逾xxx亿元。三是精心策划优质项目。完成xx个重大项目包装，其中经营用土地包装xx个，农旅项目xx个、楼宇项目x个、科创项目x个、标准化厂房项目xx个。一季度引进x竞衡、中储等xx个产业化项目，总投资xxx亿元。

（二）持续拓宽项目获取渠道。一是建立项目专班制。针对重大项目，抽调专人组建专班，专业洽谈、快速跟进；针对处于攻坚阶段的重点项目，派出小分队赴企业所在地驻点招商，看紧盯牢。二是持续开展推介活动。持续在长三角、珠三角、京津冀等重点区域，以及“一带一路”沿线重点国家和地区，针对“两头在外”、国际贸易、总部经济等重点产业细分领域、龙头重点企业上下游举办专场投资推介活动。二季度，举办招商推介活动x场次以上。三是提升驻外招商水平。建立驻外招商目标考评、项目调度、信息通报等机制，激发驻外招商机构作用，围绕全区主导产业发展定位特别是三大功能区的产业发展定位，瞄准产业链上、中、下游目标企业，有序开展目标企业拜访，力争获取一批有效信息。四是多渠道开展委托招商。充分利用国内外各种中介机构，沟通联络国内外知名企业，寻找合作的对口点。建立健全与行业协会、投资咨询机构、商会等中介组织日常联络沟通与协调机制，借助其专业能力委托招商。委托第三方专业机构，对全区主导产业进行研判，梳理捕捉目标企业，提供咨询服务，提交针对我区产业发展的专题报告等。

（三）强化服务能力，优化营商环境。一是完善体制机制。建立完善投资咨询、政策解读、项目评审、协议签订、后续拓展等流程服务和体制机制，满足企业个性化、专业化的投资需求，做好项目及重点客商的一对一、“保姆式”的服务。二是优化政策保障。按计划开展xxxx年促进产业发展若干政策兑现资料申报工作，修订我区政策汇编。三是促进队伍提升。持续开展全区招商队伍专业化建设，制定招商人才培训计划，创新搭建线上线下培训平台，会同区委组织部、区农业农村局举办目标任务、现代农业培训合计x次，共计培训xxx余人次。

二、二季度工作安排

下一步，区投促经合局将充分发挥牵头管总作用，在进一步加强沟通协调、动态调度目标的基础上，重点做好以下几方面工作。

（一）持续聚焦高能级企业招引。一是高质量策划项目。整合自贸区、综保区、蓉欧铁路港经开区和海峡两岸产业合作区x产业园、“一带一路”产业合作园的资源和投资优势，围绕“两头在外”、先进材料及智能制造等主导产业，以及临港服务业生态圈、高性能纤维复材产业链等生态圈和产业链，包装策划一批具有吸引力和引爆点的重大项目。二季度计划策划包装重大项目包装xx个（含全国影响力项目策划x个）。二是推动重大项目签约落地。持续通过目标、调度、协调、培训等多种方式，进一步增强各单位招引高能级企业的意识和力度，促进深挖投资方的背景资源，重点瞄准高能级“xxx强”“专精特新”“独角兽”“瞪羚”企业签约一批高能级项目。近期重点促进五菱优品、神州数码等一批重点项目尽快签约落地。

（二）持续拓宽项目获取渠道。一是建立项目专班制。针对重大项目，抽调专人组建专班，专业洽谈、快速跟进；针对处于攻坚阶段的重点项目，派出小分队赴企业所在地驻点招商，看紧盯牢。二是持续开展推介活动。持续在长三角、珠三角、京津冀等重点区域，以及“一带一路”沿线重点国家和地区，针对“两头在外”、国际贸易、总部经济等重点产业细分领域、龙头重点企业上下游举办专场投资推介活动。二季度，举办招商推介活动x场次以上。三是提升驻外招商水平。建立驻外招商目标考评、项目调度、信息通报等机制，激发驻外招商机构作用，围绕全区主导产业发展定位特别是三大功能区的产业发展定位，瞄准产业链上、中、下游目标企业，有序开展目标企业拜访，力争获取一批有效信息。四是多渠道开展委托招商。充分利用国内外各种中介机构，沟通联络国内外知名企业，寻找合作的对口点。建立健全与行业协会、投资咨询机构、商会等中介组织日常联络沟通与协调机制，借助其专业能力委托招商。委托第三方专业机构，对全区主导产业进行研判，梳理捕捉目标企业，提供咨询服务，提交针对我区产业发展的专题报告等。

（三）持续加强项目跟踪服务。一是持续开展项目调度，针对区主要领导重点关注的项目，坚持周调度，在项目洽谈过程中做好引导和服务。二是加强已签约外资项目促到资力度。提升专业化水平，做优外资企业服务，切实解决项目未到资症结，促使项目尽快到资。二季度需重点促进x嘉浩、美国源医、远洋大数据等项目尽快到资，确保完成二季度FDI创先争优目标。三是聚焦高质量先进制造业项目。实施精准对接，围绕《xxxx年青白江区先进制造业重点细分领域招商攻坚行动计划》重点做好智能制造、关键战略材料、新能源、保税加工等重点细分领域招商。聚焦轴承产业链招商，围绕已落户的x天马等龙头企业，锁定风电轴承、城市轨道交通轴承、新能源汽车变速箱轴承、高速动车组轴承等细分领域目标企业招商。

关于区2021年第一季度工作总结及第二季度 篇2

一、xxxx年前三季度工作总结

前三季度，全镇地区生产总值实现xx.xx亿元，同比增长x.x%；固定资产投入xx.x亿元，同比增长xx.x%；工业总产值xx.x亿元，同比增长xx.x%；社会消费品零售总额x.xx亿元，同比增长xx.x%。

（一）夯实产业基础，厚植经济发展优势

一是强化招商引资。包装蓉欧国际花卉创意产业园、北麓乡村田园综合体等xx个项目，抓好正西机器人主谈项目、草业科创园次谈项目、欧洲花卉园等xx个储备项目，积极推动签约项目x.x个，落地项目x.x个。二是推进协税护税。完善镇、村、组“三级护税”机制，坚持每周巡查，实现对xxx户工商注册企业、xxxx户个体工商户动态管理，及时掌握辖区纳税单位信息。截止x月底，我镇税收收入全口径xxxx.xx万元，其中完成地方留存xxxx.x万元，完成全年税收任务xxxx万元的xx.xx%。三是保障项目用地。完成陆港花园、祥福卫生院、远洋冷链、海岸电器、卡行天下、俊泰、瑞邦、散货物流园区道路、苏宁等x个项目涉及xx个农户、x个企业的拆迁协议签订工作，实现交地xxxx.x亩。宝供、宝能（深国际）x个项目已具备交地条件，已完成xxx个农户、x个企业的拆迁协议签订工作，预计可交地xxx亩。四是完善城镇功能配套。投入xxx万元对场镇基础设施进行改造，完成xxx平方米的人行道改造、绿化广场建设及道路改造；启动祥福路灯改造项目建设；配合区交通局完成大石路绿化改造，启动呈祥大道、港城大道建设，完成公交场站、五环路、成达铁路复线、成绵高速复线建设前期设计调查；完成 xxxx年“两拆一增”x个点位的建设。五是推进安置小区建设。配合新开元完成工业南区二期安置小区主体建设、物流园安置小区地下室建设，启动陆港花园、工业南区一安置小区配套道路建设；投入资金xx万元，完成安置小区群众反映的质量问题维修xx处。

（二）推进“乡村振兴”，加快农业转型升级

一是提档设施配套。完成涉及x村五村（社区）水资源节约和保护建设项目，整治渠道xxx条xx.xxx公里，改善万亩土地灌溉能力；完成国家农发资金xxx万元高标准农田整治工程建设，完善毗河以南太山、上元、东方村村农用渠系和村组道路改造工作，涉及渠系x.x公里，道路x.x公里，有效改善xxxx亩农业灌溉以及农民出行；投入资金xxxx万元，推动涉xx村的菜粮基地高标准农田建设。二是抓好典型示范。试点推行康家渡社区集体资产股份化改革，全面推进新山、上元等村集体资产股份化改革，打造绿源蓝莓、沃柑乡村旅游开发、时代创绿国际草业科创园等示范项目，在建设马坪村乡村振兴示范点的基础上，新增x村x个点位。投入xxx余万，着力打造福农村、太山村幸福美丽新村，以“新建+改造+保护”的建设方式完善基础设施，实施道路硬化建设、靓丽化沟渠整治、绿化节点打造。三是创建特色品牌。依托市、区级农产品品牌建设平台，推广发展以马坪芹菜，西江粉条、红心猕猴桃、无花果等为代表的特色果蔬业区域品牌，同步开展制标贯标、标准化基地建设和大企业大集团培育为支撑的品牌提升行动，推动“马坪芹菜”“西江粉条”培育申报地理标志产品保护，构建现代农业品牌体系。

（三）突出民生保障，持续完善民生服务

一是抽签安置。梳理因特殊情况申请安置人员信息，根据工业南区安置房一期、天星二期等剩余安置房源情况解决特殊情况安置xx户、xxx人，推进东方新村安置小区抽签工作，完成抽签安置xxx户、xxx人。二是就业服务。打造“就在祥福”就业服务品牌，通过建立xx个就业创业服务咨询点、搭建企业用工信息交流平台等方式，收集园区及镇域企业岗位xxx余个，召开现场招聘会x场，精准推荐用工岗位xxx个，达成就业意向xxx余人。采取“引进来+走出去”的方式，推出保育员、电工、叉车x份培训“主菜品”，举办培训x期，xxx余人取得职业资格证书。邀请专家举办就业创业培训x期、产业技术技能培训x期，组织创业、失业人员xxx人外出观摩学习n次。三是社会保障。深入推进全民参保计划，城乡居民养老保险共参保xxxx人，完成全年参保目标xx.xx%，城乡居民基本医疗保险参保人员达x.xxxx万人次，基本实现社会保险全覆盖。为xx名困难家庭老人提供居家养老服务xxx余次，为xx名分散供养城乡特困人员购买照料护理服务xxx余次。开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作。四是关爱特殊人群。为x名残疾人申请临时救助，金额x.xx万元。资助xxxx名持证残疾人购买xxxx年城乡居民医疗保险；资助xxx名城乡重度残疾人参加城镇职工养老保险。为xxx余名残疾人申请辅助器具xxx余件。为xx名重度精神病患者实施阳光救助，协调x精神卫生院进行医治。五是抓好洪灾恢复工作。针对x.x、x.xx洪灾产生的xx余处隐患点位，疏掏毗河、永福渠、引毗渠等沟渠，加固毗河、羊叉河、西江河、观音河x处xxx余米水毁河堤，投入xx万元实施华家、马坪等xx个村（社区）xx处水毁点位的修复工作。投入xx消毒液xxxx瓶，对重点点位进行防疫消杀，涉水农户房屋xxxxxx平方米，企业厂房xxxxx平方米，发放日常应急药品x类xx余盒（瓶）、健康教育宣传资料xxx份。六是便民服务。便民服务中心实行周六“延时服务”，开通服务热线电话咨询，预约办事，办理社保待遇核查和城乡医疗协议的签订、失业金等共计xxxxx件。

（四）优化环境治理，不断提升人居环境

一是提升场镇市容秩序。开展城郊结合部专项整治行动，集中清理生活垃圾xxxx.x吨，规范占道经营现象xxx处，规范流动摊贩xx次，清理“牛皮癣”xxx处，开展“联户联勤”文明劝导活动x次；全面落实“门前三包”责任制，整治违反“三包”xxx起。完成同心中路、祥福中街公厕升级改造工作，推进东方新村公厕新建工作。二是推进环保建设。强化道路扬尘管控，投入xx.xx余万元，整治裸土覆盖xx处面积x.x万平方米，查处渣运车x辆，罚款共计x.x万元；强化“河长制”管理，推进专项治理行动，清理河道xxx.xx公里，清淤xxxxx.x立方米，清理垃圾xxx.xx吨，完成羊叉河康家渡社区段、永福渠高楼村段、红瓦店社区移民安置点等x处排口整治；开展畜禽养殖场污染治理行动，摸排核实xx家养殖场（户）、x家屠宰场情况，开展专项检查x次，关闭拆除x家限期整改xx家；对企业污染源开展“回头看”巡查xx余次，发现问题xx处，整改完成xx处。三是推进综治建设。深入推进扫黑除恶工作，与村（社区）签订《扫黑除恶专项斗争目标责任书》，充分发挥红袖套、平安志愿者、网格员等群防群治力量作用，对辖区xx个村（社区）全面开展“村霸”“街霸”和宗族恶势力等黑恶犯罪线索摸排，在辖区内在镇政府、镇派出所、xx个村（社区）xx个点位设置举报箱，公开举报电话。召开镇村两级学习会、推进会、院坝会等xxx余次，集中宣传x场，拉设横幅xx幅，张贴海报xx幅，编制印发《阳光祥福》扫黑除恶宣传专刊x.x万余册，入户讲解并逐户张贴xx类黑恶势力宣传资料x.x万份。四是推进信访维稳。落实信访事项及不稳定因素领导包案制度，对三张清单信访突出问题x件（黄明树信访事项、高桂琼信访事项、唐述前信访事项）信访事项，实行一人双方案（化解方案、教育疏导方案）制度，召开信访维稳工作专题会xx次，召开相关研判分析会x次、约谈相关信访人员xx人次，现唐述前信访事项、高桂琼信访事项已结案。五是整治违法建设。联合镇国土所开展违法建设专项治理工作，发现违建问题及时上报并劝导违建业主自行拆除。截至目前，共出动工作人员xxx人次，执法车辆xx车次，参与拆除违建点位xx处，拆除违建面积约 xxxxx.xx平方米。

（五）深化“从严治党”，注重党建创新引领

一是强化基层组织建设。推进“两新”组织党建工作，新建攀越美发厂企业联合党支部、民强村村企联建党支部等x个“两新”党支部，实现“两新”组织全覆盖。常态化开展“两学一做”学习教育，利用中心组学习、机关干部例会、“微党校”、“三会一课”等平台，深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动，班子成员和村级党组织书记宣讲xx次。二是建设“一带一路”党建示范区。规划呈祥大道、青金快速路两条横向示范带，大件路东绕线、港城大道、大石路三条纵向示范走廊，推动“一带一路”党建示范区建设。以党支部规范化建设为抓手，规范化设立社区党委x个、村党委x个、社区党总支x个、村党总支x个、村党支部xx个，完成我镇基层党组织建设“定标晋位”工作。开展“党建末梢”工程，建立羊叉河畔党支部、祥瑞花园党支部、凤凰雅苑党支部x个安置小区党支部。推动党建引领城乡社区发展治理，完成甘泉、高楼党群服务中心亲民化改造，持续推进上元、西江、马坪、高楼x村亲民化改造工程；完成《思路康家》、《共享甘泉》党建品牌打造，在现场会成果展示中均获得第x名；“思路康家”党员电教片获得区级x类作品。三是加强党风廉政建设。召开xx次党委会议研究部署加强作风建设和“两个责任”落实工作，下发涉及党风廉政建设文件xx余份，把党风廉政建设作为领导班子和领导干部目标管理内容，倒逼责任落实。开展“会前学廉”xx次，镇党委主要领导讲廉政党课x次。深化“互联网+”模式下的村级互动治理机制，及时更新微权力“xE”治理平台内容，有效调动了群众参与治理、参与监督的积极性和主动性。定期排查群众身边的“四风”和腐败问题，受理群众身边不正之风信访举报x起，查实x起，并转立案。开展常态化监督检查xx余次，发现问题xx余个，公开通报作风情况x起，开展日常约谈xx次，谈话提醒x次x人，诫勉谈话x次x人。

二、第四季度工作安排

（一）加快重点项目推进

一是全力推进羊叉河片区、港城大道、呈祥大道、平行进口车、海融智创、香山门窗、苏宁红线外等x个项目剩余农户及企业的拆迁协议签订工作，为项目进场提供用地保障。启动甘泉xx组王家河星预拆迁工作。二是持续推进马坪、上元、新山、福农、太山五村万亩菜粮基地高标准农田建设，预计xx月份开展招投标工作。三是配合区建设局实施工业南区安置小区配套道路及广场建设工作；配合新开元公司加快陆港花园、工业南区二期及物流园区安置小区项目建设；配合区交通局推进公交场站、五环路、成达铁路复线、成绵高速复线、呈祥大道、港城大道建设工作。推进康家渡社区棚户区改造。

（二）强化社会治理

一是持续推进扫黑除恶。综合运用传统媒体和新媒体，设置扫黑除恶专项斗争话题，鼓励群众参与话题讨论，落实举报奖励制度，发动群众参与扫黑除恶，提高群众知晓率和参与率；挑选一批典型案例，深挖彻查“保护伞”等重大典型案例，进行深度宣传，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围。二是深化“大联动·微治理”。规范并推进村（社区）综治中心建设，实现镇、村（社区）、网格三级贯通。四季度，全面完成x社区及新山村的综治中心建设，完成x社区的“雪亮工程”建设。

（三）优化民生服务

一是开展惠农惠农财政补贴资金“一卡通”管理专项治理工作。二是协调羊叉河畔安置小区日间照料中心建设事宜，保质量、保进度，确保目标任务在规定时间内完成。三是推进福安怡景二期、工业南区安置房一期等剩余房源抽签安置工作，对东方新村土地整理项目未登记xx户农户进行梳理排查。对港城大道、呈祥大道项目涉及村组的到龄人员进行核实统计，做好到龄人员领取生活补助费工作。四是启动辖区内退役军人和其他优抚对象信息采集工作。五是持续推进大春秸秆禁烧工作，推进畜禽养殖场污染治理、排口整治等各项治理，开展“回头看”巡查，做好中央环保督察回头看迎检准备。六是继续加大城乡结合部整治力度，抓好以占道经营、流动摊点、背街小巷治理、垃圾分类、“门前三包”等专项治理，全面推行农村垃圾分类工作，提高群众环保意识。

（四）深化组织建设

关于区2021年第一季度工作总结及第二季度 篇3

第一季度，我公司全体员工进一步统一思想，坚定信心，积极地投入到工作中，认真地做好本公司的各项工作。截止3月31日止，第一季度零售药店配送XX万元，普药配送XX万元，医院网络配送XX万元。总结起来，主要从以下几方面开展工作：

一、以人为本，不断提高自身服务质量。

我公司全体员工牢固树立和落实以人为本的服务理念，我们加强了对全体员工的教育和管理，提高大家的工作积极性和自觉性。大力推行规范化服务，树立新形象，努力提高服务质量。

二、开发客源，积极拓展业务。我公司在稳定原有客户的基础上，不断加强新客户的发掘，进一步扩大配送的业务量。了解客户的具体要求，为客户提供最便捷的服务；通过不断的努力和创新，大大提高了整体的服务水平和竞争实力，有效促进了各项业务的发展。

三、加强GSP培训

按照新版《药品经营质量管理规范》，组织本单位人员对新版GSP内容进行了相关培训学习，并制定了培训计划，每周进行一次培训。通过近期的培训学习，增强了员工的质量意识，同时建立健全药品验收、销售药品出库、温湿度监测等相关记录，做到真实、完整、准确、有效和可追溯；记录应按规定保存。

第一季度我们虽做了大量的工作，但还存在很多的不足仍需改进。我公司第二季度的工作计划是：

一、积极开拓业务增长点，寻求业务新突破。

二、加强各部门GSP培训。

关于区2021年第一季度工作总结及第二季度 篇4

第一季度工作总结及第二季度工作安排

第一部分 一季度工作总结

2012年一季度，我队在矿党政的正确领导下，在矿业公司及一号煤矿“两会”精神的指引下，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立 “安全至高无上”理念，紧紧围绕一号煤矿全年安全目标和安全工作总体安排，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；狠抓质量标准化工作，以质量标准化动态达标保安全；加强安全文化建设，狠抓安全基础管理，营造了浓厚的安全氛围。一季度，全队安全生产形势良好，未发生一起人身伤亡事故，为我队实现全年安全目标开下了好头。

一、认真学习矿业公司及一号煤矿“两会”精神。通过学习，全队干部职工深刻领会了“两会”精神，认识了公司、一号煤矿良好的发展态势，了解了矿业公司、一号煤矿2011年的重点工作和2012年工作安排，了解了我们目前面临的形势和任务。全队干部职工坚定信心、团结一致，明确以安全生产为中心，以实现“三零”（零三违、零隐患、零死亡）为目标，为2012年的各项工作开好头、起好步，确保一号煤矿第五个安全“零”目标年的顺利实现。

二、在全队干部学习完“两会”精神后，我队逐步完善了全队各项管理制度，结合“两会”精神制定了我队2012年工作安排、2012年安全质量标准化工作安排、2012年五精管理实施方案以及关于深 1 化四项技术应用及准军事化管理工作安排等，明确了我队2012年各项工作重点，为实现全年工作目标打下了坚实的基础。

三、在保持307工作面质量标准化工作高水平的前提下，提前着手308工作面的质量标准化工作。一季度我队着手开展了308工作面的质量标准化工作，组织对308进风顺槽进行落底及轨道的维护，保障了轨道畅通；在308皮带机头及回风无极绳机头处施工地坪；整理了308工作面两巷电缆，安设接线盒架子；对308进风顺槽顶板压力大的区域进行了加强支护等。通过这些工作，为我队今后进入308工作面后，在短时间内实现质量标准化达标打下了坚实的基础。

四、深化全队四项技术应用。实现了我队地面、井下的全编码管理；对地面及井下每个物品确定了固定位臵，杜绝物品乱堆乱放现象，随时保持作业现场的规格有序，杜绝井下物料丢失、浪费和生产现场“脏、乱、差”现象，提升了生产现场管理水平；井下增加了具有指示性、提醒警示性、说明解释性的图文及看板，作为营造安全文化氛围、增强职工安全意识、规范职工操作行为的有效途径和载体。通过深化四项技术应用，促使我队精细化管理再上一个新台阶。

五、严格实行准军事化管理。通过军礼制、列队制、报告制、复命制、指挥制的实现，确保了政令畅通，使上级的指示指令认真、准确、不打折扣地在每一个工作环节得到贯彻和执行；全面提升了我队干部职工的执行力和战斗力，极大地调动干部职工的积极性和创造性，充分发扬团队精神，增强协作意识，克服和解决安全生产过程中遇到的各种疑难杂症；培养了全队干部职工步调一致、雷厉风行、快 速反应、落实高效的工作作风；培养了全队干部职工遵章守纪、服从指挥的思想意识；培养了全队干部职工始终保持一丝不苟、精益求精、忠于职守、不断开拓进取的良好精神状态，全面提升了我队职工队伍综合素质和综合管理水平。

六、深化落实“5.4”岗位作业风险预控法。通过职工作业前“停、想、辨、控、做”五项准备工作确认，以及对决定现场安全4M要素的排查控制，排除岗位作业安全风险，使职工养成“任何安全风险未得到控制都不允许开工，任何付出工伤代价的工作都不值得去做”安全自主管理习惯，使职工把开工前准备工作当成习惯，把现场风险预控作为常态，实现安全生产。

七、加大了作业现场隐患排除力度，力争实现生产过程零隐患。一季度，我队始终坚持安全管理重在现场，坚持队干走动式管理、跟班到点，狠抓现场管理，做到整改问题在现场，处理隐患在当班。加强了工作面正规循环的管理，规范操作。对生产过程中各机出现的问题，坚决执行停机处理，严禁设备带病运转，把生产中出现的安全隐患消灭在萌芽状态。通过加大对“三违”人员的处罚力度，始终保持对“三违”行为，“三违”人员的高压态势。一季度，全队隐患数量及“三违”人员同比大幅减少。

八、深入推行“5+5”岗位管理文化，认真开展星级员工的评比工作。一季度，我队深化完善了星级员工评比考核细则，严格按照月考核季授星的原则进行星级员工评比。在评比过程中，我队合理划分了各星级员工比例，并始终做到公平、公正、公开，真正将星级员工 评为作为激发职工立足本职、干事创业、争先创优的动力源泉。

九、深入落实三三整理法和白国周班组管理法。通过在班前、班中、班后，整理情绪、整理环境、整理隐患，消灭了各类安全生产隐患，确保安全生产。通过深入实行白国周班组管理法，强化了我队安全生产基础管理的关键环节；提升了我队基层管理水平，为实现安全生产打下了坚实的基础。

十、加强了全队干部职工对事故案例的学习。一季度，我队利用班前会、班组活动等时间，再次组织全队干部职工学习了《安全警示录二》，并要求每位职工熟练掌握本岗位5个以上事故案例，每个管理干部熟练掌握20个以上事故案例，并能详细分析事故发生的原因及预防措施，并能举一反三，以提醒自己在工作中安全操作。

十一、加强了职工在实地操作中的专业功力训练和所有岗位“岗位描述”、“手指口述”的全覆盖，完善了“双述”内容，要求每位职工都能牢记本岗位的“双述”内容，并深刻理解，以增强职工的业务操作技能，提高职工自身处理现场业务问题的能力。

十二、不断完善了班前会礼仪，严格按照“八项”内容召开班前会，做好班前安全确认工作，利用各种信息排查不安全人，认真做实安全预想。

十三、合理组织生产，顺利结束了307工作面的回采工作并开始了308工作面的初采初放工作。308工作面在推进10米左右后，直接顶顺利垮落。但在回采过程中暴露了许多设备问题，回采进度慢。

第二部分 二季度工作安排

一、加强308工作面的设备检修力度，尤其是对工作面运输机的检修，确保308工作面尽快实现正常生产，为全面完成生产任务打下坚实基础。

二、继续强化现场管理，落实安全责任，杜绝安全隐患。坚持队干走动式管理、跟班到点，狠抓现场管理，做到整改问题在现场，处理隐患在当班。对生产过程中各机出现的问题，坚决执行停机处理，严禁设备带病运转，把生产中出现的安全隐患消灭在萌芽状态。继续狠抓“三违”、严格隐患排查，力争实现三“零”生产。

三、狠抓安全质量标准化工作。在保证正常生产的前提下，广泛开展308工作面的质量标准化工作。包括：完善两巷照明、电缆小线吊挂、管路刷漆、设备编号、牌板吊挂、两巷文明生产、无极绳机头亮点工程、两斜巷亮点工程、设备定臵管理、各材料架的加工制作，硐室地坪、设备保护完善、两巷轨道整理等。争取在5月中旬要实现308工作面质量标准化达标，能够完成迎检接待任务。在308工作面质量标准化建设过程中，我们要不断解放思想、创新工作、突出亮点，确保308工作面质量标准化工作高水平，将308工作面打造成质量标准化精品亮点工程。

四、按照一号煤矿统一安排部署全面开展准军事化管理，广泛实行军礼制、列队制、报告制、复命制、指挥制、提高全队执行力。

五、继续加强安全案例教育，对全队干部职工事故案例掌握情况进行检查，并根据检查情况进行奖罚。继续通过井下牌板、班前会教 育、安全教育会等途径，时刻提示职工注重安全意识培养；通过加强安全诚信建设、安全结伙伴等互保联保机制，促进职工安全互保联保意识；三是要通过加强“四德”教育，强化职工8小时内外的安全管理，加强职工家属参加全队安全协管的力度，并以《二十条红线》、《119条习惯性违章辨识和预控》、《五四岗位作业风险预控法》的落实为重要途径，以队干带班、走动式管理为防控措施，在提升职工安全意识的前提下确保全队安全生产。

六、按照一号煤矿部署，在全队实现对标管理。外部对标找准综采一队为标杆单位，认真分析自身存在的不足，通过制定合理的措施及规划，逐步实现“比、学、赶、超”，全面提升我队各项工作水平。内部对标主要为我队各岗位间对标及员工对标，通过各岗位、各员工间的对标，发现自身存在的问题，逐步向标杆看齐，提升全队综合素质及管理水平。