工作负责人安全责任是

工作负责人安全责任是（精选11篇）

工作负责人安全责任是 篇1

食堂是学校安全工作的重要部门。加强食堂饮食卫生与安全是落实学校“安全第一”的基本策略。为了增强食堂的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，落实安全工作责任制，根据食堂负责人的职责要求，特签订本责任书。

一、责任

1、注意食堂人员的身体状况，每年进行要体检一次，做到人人持证上岗，保证身体健康，一旦发现食堂人员身体有异常，马上催促离开工作岗位。

2、大力宣传《食品卫生法》和预防食物中毒的有关知识，强化食堂人员卫生法制观念。督促炊事人员食品知识的学习，提高炊事员卫生意识。

3、健全食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。

4、加大卫生基础设施的投入改建，及时修理一些设施、设备，严格功能分区，做到布局合理，防止交叉污染。

5、全面安排布置食堂卫生工作，抓好食堂管辖的室内外环境卫生，做到无灰尘、无污染、无油污，水沟要干净、畅通、无异味。

6、加强食物监督，经常性地检查食物情况，严禁生食水产品（海产品）上桌供应，不得购买变坏、污染的食物，熟食、冷盆菜时间不得超过4小时。

7、加强餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必须进行 消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。

8、经常督促全体炊事人员养成良好的卫生习惯和操作制度，工作时穿戴工作衣、工作帽，不戴首饰。要求天天搞好个人卫生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗头理发、勤换衣。

9、督促炊事人员注意用电、煤气的安全，对用电、用气结束时，要马上关闭。食堂门窗及时关好，人一旦离开随手关门关窗。

10、按食品卫生制度，督促炊事人员搞好食品卫生：做到生熟刀与案板分开，洗荤、蔬菜水池分开，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四冲五保洁。

11、按不同的季节消杀四害，尤其夏秋两季作为蚊、蝇、蟑的消杀季，坚持经常投放喷洒药物，做到无蚊蝇蟑螂。

12、安排好学生中餐的座位，要求吃饭时基本保持安静，保证中午学生用餐有序、卫生。

13、经常关注食堂的用餐情况，一旦发生特殊情况马上报告。

14、发生饮食事故，经学校领导班子研究，经予严肃的处理；严重的交由上级部门或司法机关处理。

本责任状一式两份，食堂负责人和学校各执一份，自签订之日起生效。

新仓初中负责人 后勤负责人

工作负责人安全责任是 篇2

为强化食品安全责任监管, 省纪委、监察厅责成晋中市纪委、监察局在全省率先建立了食品安全责任监管网格化信息系统。该系统综合运用执法、效能、风险、隐患、电子5种监察手段, 通过整合监督资源构建涵盖全市12个县 (区、市) 和13个相关职能部门纵向到底、横向到边的食品安全责任网络体系。系统设计理念以推动食品安全监管责任的落实、构建食品安全监管长效机制为目标, 以实现制度无空当、责任无缺失、监管无缝隙、社会无投诉、常年无事故为目的。

李兆前强调, 食品安全涉及群众的生命健康, 关及社会稳定, 关及党和政府的声誉与形象, 维系着党群、政群关系, 安全监管责任重大。当前, 食品安全责任监管没有成熟的经验可供借鉴, 更没有成功的模式可以参考, 必须要从解决现有体制下责任交叉、模糊的问题入手, 抓住“分责”这一监管重点, 以明确的责任消除盲区和空白点, 既不能出现责任重叠, 也不能出现责任空白;抓住晓责这一重要内容, 以深入的教育强化监管责任, 让执法者、经营者、生产者知道自己的责任, 让老百姓知道监督责任;抓住履责这一中心任务, 以有力的监督落实监管职责, 确保责任一环一环、一点一点兑现到人;抓住问责这一保障环节, 以严格的纪律推进责任落实;抓住负责这一关键部分, 以密切的配合凝聚监管合力。他强调, 食品安全责任监管任重道远, 要认真总结晋中经验, 深入研究网格化电子监督系统运用、省市部门与基层责任监管的对接等一系列问题, 通过责任监管推进食品安全监管, 实现监管体系的高效能、低成本运转。

张建欣在讲话中总结了晋中工作的经验, 即食品安全责任监督的网格化设计推动了监管职能网格化的落实, 准确反映了履行食品安全监管责任的情况;食品安全责任监督信息平台系统的开发具有创新意识, 改变了对小作坊、小摊贩、小餐饮的无序监管局面, 效果直观、明了, 做到了源头管理明明白白, 基层工作清清楚楚;食品安全责任监管工作注重社会性和公开性, 通过内网、外网的有效使用, 实现了从政府到群众的广泛参与、关注;纪委监察部门改进监督方式, 与行政执法人员同时在一线开展工作并通过网格化体系实时体现, 做到了变事后追究为事前、事中监督, 达到了责任落实的目的。她要求, 要在学习借鉴晋中经验的基础上, 相关职能部门根据履职要求, 进一步拓展工作深度与广度, 增强可控性、可操作性;要在责任落实的基础上, 充分研究职能的落实, 方法的落实, 强化食品安全监管监测的布局、手段, 提高解决问题的实效性。

常高才局长认为, 食品安全责任监管十分必要, 意义重大。晋中市的做法成功有效, 主要体现出3个创新:一是创新了纪检监察系统服务保障民生的新模式。围绕食品安全这一事关群众切身利益的重大问题, 为人民群众着想, 体现了对人民群众高度负责的精神, 体现了执政为民、纪检监察为民的宗旨, 扩展了纪检监察工作内涵;二是创新了食品安全监管的新模式。食品安全分段监管, 根据以往的经验教训, 容易形成各自为战、协调不够、形不成总体合力的问题。现在, 纪检监察统一牵头, 把各部门力量统一组织起来, 落实网格化责任, 保证了部门联动, 形成合力, 从农资经营、生产基地到市场供应, 实现了安全监管全覆盖和无缝链接。三是创新了纪检监察部门对国家机关工作人员履职尽责监督的新模式。这绝不是把政府的工作大包大揽, 而是通过责任监管, 进一步明确领导责任、主体责任和监管责任, 做到了“严格、细致、深入、务实”, 起到了督促推动、明确责任、强化落实的作用, 真正实现了事前抓督查, 积极防范;事中抓应急, 快速处置;事后抓问责, 严格追究。

工作负责人安全责任是 篇3

关键词：企业；经责审计；对策思考

一、加强企业内部经济责任审计的意义

企业的兴盛与衰败，主要负责人的领导是关键。企业经营好坏的走向与企业负责人自身的工作能力、个人经历、现代经营管理理念、事业观、责任感和道德品行等有着十分密切的关系。因此，重视和加强对企业负责人经济责任审计明确其应承担的经济责任就显得十分必要。

（一）开展企业经济责任审计工作，有助于推进企业依法依规经营，有效保护企业资产的安全与完整。开展企业内部经济责任履行审计，通过明确领导干部责任，促进企业依法依规经营，有效维护企业、职工个人的合法权益，进一步保障企业资产的安全与完整。

（二）开展企业经济责任审计工作，能够改进企业经营管理，提高企业效益。在任期经济责任审计中，通过审计人员深入细致地调查了解和对相关材料的综合对比分析，能够及时发现企业在经营管理上存在的漏洞和问题，并相应提出可行性建设性的建议和意见，有助于企业改进经营管理现状，提高企业效益。

（三）开展企业经济责任审计工作，是考核和选拔领导干部迫切需要。开展内部经济责任审计，通过正确评价负责人的经营业绩和经营能力，对于企业考核选拔任用领导干部将起到积极作用，是考核和选拔领导干部的迫切需要。

二、企业内部经济责任审计的现状

（一）领导重视不够，认识不足，内审状况堪忧。目前，一些企业领导对内审工作重视不够，没有认识到内部经济责任审计是加强干部监督管理、正确使用干部、强化企业内部管理的重要举措。在干部管理方面没有真正把领导干部经济责任审计贯穿于干部队伍监督管理之中，单位负责人的离任审计，有些时候只是委托审计机关走走形式而已。上行下效，相习成风，致使企业领导干部离任经济责任审计工作质量不高，参考价值不大，恶性循环，内审状况堪忧。

（二）“先离任，后审计”的现象普遍，工作滞后，影响审计监督效果。在内审实践中，“先审计、后离任”的原则并没有得到有效贯彻落实，绝大部分单位负责人是先离任后审计。虽然推行了任中审计制度，但任中审计所占比重偏低；先离任后审计的做法使审计结果应用严重滞后，影响了审计监督作用的有效发挥。

（三）内部审计队伍建设不足，既带来较大审计风险，又影响了企业内部经济责任审计工作的质量和时效。由于企业主要领导者对内部经济责任审计工作的不重视，引致企业管理层会忽视对内部审计队伍建设投入，尤其是人员引进、岗位待遇、进阶培训等方面会重视不足。造成的影响就是一些经济责任审计项目开展会迟缓或不深入细致，问题得不到揭示，使得内部经责审计存在审计风险，影响到审计的质量和时效，不利于企业领导干部队伍的监督管理。

三、做好企业内部经济责任审计应采取的对策

（一）企业领导者应提高思想认识，加强对经济责任审计工作的重视和支持。坚持对领导干部实施经济责任履行情况审计，是新形势下强化干部队伍建设管理的重要举措之一，是强化领导干部管理和监督的有效措施，有利于促使领导干部增强遵纪守法意识，正确行使党和人民赋予的权利。笔者在企业工作多年，深切体会到对于某一项工作或某个部门的工作，领导者重视与不重视，对相关人员或部门产生的是“蝴蝶效应”，其影响造成的工作效率或成果是大相径庭的，因此，领导重视与否，是关乎企业经济责任履行情况审计能否有效开展的一个重要前提。实践证明，领导干部对经济责任审计非常重视和支持的企业，其企业经济责任审计工作的开展就卓有成效，同时，该企业的干部监督管理机制也就显得富有成效，企业干部队伍建设就会趋于良性循环。

（二）坚持“有离必审，先审后离”的原则，加强任中审计力度。离任审计应坚持“有离必审，先审后离”的原则。但当前好多企业鉴于自身及社会管理环境的问题，尚难以坚持做到“先审计、后离任”，折中的办法就是进一步加大任中经济责任审计的力度，将审计关口前移，注重审计实效，以此来解决经济责任审计滞后的问题。

（三）努力提高审计人员的综合能力及素养，确保企业经济责任审计质量。开展企业经济责任审计需要知识面比较广的所谓复合型审计人员，这已是不争的事实。企业领导应重视和加强审计人员后续教育，使其能够自觉学习和主动掌握相关知识，并在审计实践中积累总结经验，掌握一定审计技巧和方法，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力。企业人事部门要加强对人员结构的动态管理，将一些政治素质较高和业务能力较强的人员充实到审计队伍中去。

（四）扩大审计成果的影响，总结推广典型经验，抓好经济责任审计结果的应用。要做好审计成果的上报、横向沟通及应用工作，使审计成果信息能够在企业监督管理部门间共享。对领导干部经济责任审计，既要重视查处问题，清除隐患，更要注重发现积极因素，总结先进经验。经济责任审计成果应作为对领导干部调任、离职后提出评价或处理意见的重要依据。

总之，随着国家经济体制改革的不断深化，企业经济责任审计愈来愈显得重要。充分发挥企业经济责任审计的作用，能够有助于提高企业经营管理水平，推动企业经济不断健康发展。

参考文献：

[1]李园建.企业内部经济责任审计发展中问题及策略[J].中国内部审计，2013（12）.

[2]郑晴.中央电视台任中经济责任审计五要点[J].中国内部审计，2009（4）.

[3]蔡丽萍.浅谈企业集团内部经济责任审计[J].中国内部审计，2009（4）.

分管安全负责人安全生产责任制 篇4

1、分管安全负责人对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。

2、协助经理保障安全生产保障资金的投入，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划，保证及时到位,专款专用。

3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，并落实到位。

4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包施工队伍的安全培训、考核与审查工作。

5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全问题。

6、负责公司HSE管理体系运行工作,定期组织HSE体系内审，监督公司有关职能部门严格执行安全职责，及时纠正失职和违章违纪行为。

7、组织制定本企业中、长期、、月度安全工作规划、目标及实施计划，落实各级安全生产责任制。

8、负责组织召开公司安全设备例会和有关HSE工作会议，听取安全工作情况汇报，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题

9、负责组织公司级安全大检查，及时处理施工生产过程中存在的重大安全问题，指导落实重大安全隐患的整改措施和方案，督促有关职能部门监督执行。

10、负责组织编制、修订公司职业安全卫生规章制度、施工安全技术规程、安全技术措施工作计划等，并监督实施。

11、领导并支持开展有关安全生产活动，总结推广安全生产管理先进经验，有权对单位和个人提出安全生产奖惩。

12、深入基层指导开展安全工作，每月定期参加基层班组安全活动不少于一次。

13、参与或组织公司有关部门对公司级以上（含公司级）事故的调查处理，并及时向上级有关主管部门报告。

分管安全生产负责人责任制度 篇5

1、协助主要负责人做好并具体负责安全生产管理工作；

2、组织制定并落实安全生产管理目标；

3、负责本单位安全管理机构的日常管理工作；

4、负责安全检查工作，落实整改措施，及时解决施工过程中不安全因素；

5、落实本单位管理人员和作业人员的安全生产教育培训和考核工作；

6、落实本单位生产安全事故应急救援预案和事故应急救援工作；

工作负责人安全责任是 篇6

危险品类安全生产管理制度 我国政府十分重视化学品的安全管理工作，在“安全第一，预防为主”的方针指导下，制定了一系列法规和标准，并相应出台了一些化学品管理规定和办法，这对有效地控制和预防化学品的危害起到了积极的作用。1987年国务院《化学危险物品安全管理条例》，其中对化学危险物品的生产、使用、储存、运输、经营都作了具体规定。

为了加强作业场所化学品的管理，原劳动部、原化工部颁布了《工作场所安全使用化学品规定》(1996)，要求化学品的生产单位必须对所生产的化学品进行危险性的分类，编写安全技术说明书与安全标签，向作业人员公开化学品的危害。2000年国家经贸委颁发了《危险化学品登记注册管理规定》，旨在通过化学品登记，加强我国的化学品管理。

针对化学品进出口数量增大、品种扩大、危险性增加的形势，为了加强化学品管理，执行《伦敦准则》并与国际接轨，1994年5月国家环保局、海关总署、对外经济贸易部联合颁布了《化学品首次进口及有毒化学品进出口环境管理规定》、《中国禁止或严格限制的有毒化学品名录》(第一批)。

鉴于化学品运输危险巨大、事故多的特点，铁道部颁布了《铁路危险货物运输规则》，交通部颁布了《船舶装载危险货物监督管理规则》、《道路危险货物运输管理规定》和《港口危险货物管理暂行规定》。

2001年10月27日全国人大常委会通过了《职业病防治法》，该法的实施对保障作业人员健康、优化作业环境具有重要意义。

为了使化学品管理与国际接轨，完善我国的化学品管理体系，我国正在组织制定或修订一系列化学品管理法规，以适应新形势下化学品管理的需要。

为了加强化学品的安全管理，我国开展了大量卓有成效的工作。

1．建立了登记注册制度

(1)危险化学品登记制度。国家安全生产监督管理局依据原国家经贸委19号令《危险化学品登记注册管理规定》，对国内生产的所有危险化学品进行登记，通过登记，推行安全技术说明书和安全标签制度，全面落实170公约，充分掌握我国危险化学品的生产状况和重大工业危险源的分布情况，为编制国家重大化学事故应急预案提供依据。

(2)农药登记制度。根据《中华人民共和国农药管理条例》(1997)，凡国内进口或国内生产的农药新产品，投产前须进行登记，否则不得生产、销售和使用。

凡经农药登记评审委员会审议证实对环境、人畜及其他有益生物有严重危害的农药，由农业部宣布限用或撤销登记。

(3)国外医药品的登记注册。国外医药研究机构、生产商在中国进行注册、进行临床试验和申请进口时由国家药品监督管理局负责审核批准。

(4)毒物登记。为了搞清化工行业毒物的分布状况，强化化学毒物的管理，化工部依据《化学工业毒物登记管理办法》，从1988年开始在全化工行业进行毒物登记工作，登记包括理化性质、毒理学资料、人体危害资料、对环境与生态的影响等侧重于工业卫生方面的内容。为了更好地开展这项工作，化工部分两批公布了近600种危害性大的工业毒物，参加登记的化工企业有2000多家，目前企业已完成登记任务。

2．建立了生产许可证制度

《化学危险物品安全管理条例》中规定，新建、扩建、改建生产化学危险物品的企业必须经省、自治区、直辖市政府审批，并向当地化工主管部门申请生产许可证，由工商行政管理部门发放营业执照。

根据国务院《工业产品生产许可证试行条例》(1984)的规定，化工部负责发放、管理、监督化工产品生产许可证。化工部1987年颁布了《化工产品生产许可证管理办法》规定了取得化工产品生产许可证的企业应具备的条件。从1999年起，危险化学物品的生产许可证发放管理工作划入国家质量技术监督局统一管理。

此外，对医药品、麻醉品和兽药、农药的生产与经营分别由国家药品监督管理局、国家经贸委审查批准，发放生产许可证。

3．建立了储存、运输管理制度

针对化学品的储存和运输，我国建立了一系列管理制度，有《常用危险化学品贮存通则》(GB 15603—1995)以及铁路、公路、水路危险货物运输规则等。

4．建立了进、出口管理制度

为了保证我国人民的安全与健康，防止重大环境污染物进人我国，针对农药、化妆品、一般化学品的进口实行进出口许可证制度，进口货物经登记评审许可后方可进入我国。

5．建立了我国化学事故应急救援体系

建立化学事故应急救援体系是我国保证经济飞速发展的需要，是与国际接轨的重要举措。1996年我国已着手建立起了化学事故应急救援抢救系统，依托国内科研机构的力量，建立了8大化救中心。目前已开通24h应急咨询电话，随着化学品登记工作的发展，我国将要建立起0一III级的化学事故应急服务体系。

6．安全卫生的监督监察工作

监督监察是各种规章制度得以实施的重要保证，工作的质量将直接影响着我国危险化学工业的正常发展。我国已建立起了比较完善的监督监察体系，各省、地市均聘有安全监察员，为保证我国各行业作业人员的安全做了大量工作。

另外，我国在有毒有害作业岗位职工的健康监护、安全培训方面以及安全卫生信息服务方面也均开展了一系列卓有成效的工作。

由于我国的机构改革，各部门职能发生了很大变化，虽然建立了这些制度，但大部分制度的执行已处于停顿状态，甚至未能全面实施，影响了我国化学品管理的进程。

------------------------------安全生产管理制度

第一章

总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章

安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部

门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章

安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章

安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

第五章

安全培训

1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

第六章

安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的设备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章

生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：

1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

第八章

职工安全卫生保护措施

1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，[莲~山 课件 ]采取措施，预防职业病。

第九章

伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

第十章 附

则

质量、安全是企业的社会责任 篇7

关键词：质量安全,认证服务,顾客满意

兰州石化公司是中国特大型石油化工企业，是西部最大的石化企业，企业的生产经营、经济效益在国民经济中起着举足轻重的作用。在知识经济和创新加快的当今时代，要想在竞争中求生存求发展，就必须创造“世界级质量”，实践证明，企业靠市场，市场靠产品，产品靠质量，全面涵意上的质量竞争已成为市场竞争的关键。产品质量问题受到大家的前所未有地关注。因为它不仅关系到企业能否生存和发展，而且与消费者的利益、社会的稳定发展有着密切的联系。因此，企业必须首先承担起保障产品质量的社会责任。

企业的领导对质量、安全和贯标工作的观念、态度直接左右贯标工作的进程，可以说领导的重视是一个企业质量、安全体系创建、保持并规范运行的基石和后盾。企业的最高管理者把贯标工作作为全年工作计划的头等大事来抓，对质量、安全体系文件加深理解，以身作则，制订了严格的奖惩制度，在整个企业内营造了积极的贯标氛围。兰州石化公司动力厂在保障动力能源供应质量，坚持诚信经营方面做了很多工作。近年来，为确保特种设备安全，动力厂综合管理部作为特种设备的主管部门，对锅炉压滤容器、电器储气罐、压滤管道等设备进行监管，我们始终坚持安全第一、预防为主，完善特种设备安全的动态监管。同时按照特种设备的使用特点深入开展安全大检查，确保特种设备安全运行。

在质量、安全体系运行过程中，分厂针对各部门、员工之间存在的质量、安全问题，组织开展了“服务督察与服务沟通”活动，并坚持做到服务督察与服务沟通分开进行，使服务督察组成员有更多的时间帮助基层诊断问题、发现问题和解决问题，为进一步提高基层管理水平、夯实基层管理基础起到了积极地推动作用;消除了部门壁垒和责任推诿，使质量、安全体系的自我改进机制不断得到加强。通过质量、安全认证，对企业促进作用是一个明显的特征，不但解决了各岗位的职、责、权，而且构成了相互关联的网络，为“追求完美，为用户提供期望的工程和服务”构建了质量、安全保证机制。我们广泛开展质量、安全管理创优活动，促进了动力厂节能降耗。2007年动力厂电损失率考核指标≤2.5%、实际：2.25%;蒸汽损失率考核指标≤20%、实际：19.90%;化学水水耗考核指标≤1.3t/t、实际：1.23t/t;新鲜水损失率考核指标≤3%、实际：2.94%均低于生产考核指标。今年我们加强工业用水计量管理，减少水资源的浪费。为石化公司生产经营、安全环保、产品质量等起到了重要的基础保障作用。

动力厂始终坚持“质量第一、用户至上”的方针，围绕“实施可靠战略、打造可靠品牌”的目标，坚持生产既符合国家标准又满足消费者需要的动力能源供应。严格按照国家GMP标准建立企业标准体系。对生产过程的每一个工序都制定了标准操作规程，并有完整的记录，并作为企业档案保存，保证了动力能源的可追溯性。在品牌上是以尊重人的价值、尊重人的创造、尊重人的劳动、尊重人的权益为出发点，以保障动力供应、服务炼化生产为内容，塑造诚信守诺、做人为先，顾全大局、厚德载物、可靠快捷、主动热情，激情工作、快乐生活的动力品牌形象。同时，在企业内部实行“质量处罚连带”、质量分析会和用户满意度调查制度。每年9月份为质量月，每年上半年和下半年进行用户满意度调查，空分部在动力供应中十分重视外线的保障和服务，专门成立外线班负责用户动力的日常维护和故障处理，同时制定相应外线巡检制度定时检查外线设施和脱水，保证质量合格的风氮供应用户。从管理制度上有效保障了用户动力供应的平稳和安全。

质量管理是由人、机器、材料、方法与环境构成的“五大要素”，但在这五个要素中，人是第一位的。俗话说：“谋事在人”、“事在人为”。谋质量同样也在人，要把质量这事做好更在于人。就企业质量管理而言，更是以人为本。首先是企业最高管理者的素质;其次是各级管理人员，尤其是质量管理人员的质量;第三是企业全体员工的质量(技能)。他们的质量决定了企业的质量，也决定了其产品质量，一般来说，企业的技术水平和管理水平较高，该企业质量就好，就能走上兴旺发达之路，成为国内外市场上的佼佼者;企业管理人员管理水平高，工人技能好，职工质量意识强、工作负责，则工作质量最高，产品质量最好。国内外无数企业的实践已充分证明了这一点。

人才是质量管理的第一要素，加强“以人为本”的人力资源管理，建立业绩考核体系，不断提高技术骨干的理论素质和专业水平;针对兰州石化公司以及各二级单位特点，参照企业博士后管理制度，鼓励科研人才随项目跨院所流动.促进人才交流与优势互补。同时应用地域补贴政策和相关待遇吸引人才、稳定人才，实现优秀人才的稳定增长。同时，加强对现有人员的培训。并致力于创造吸引人才、留住人才的企业文化氛围，激活人才的最大能动性。实行公正的差别奖励，让知识参与分配精神激励机制也要加以完善，让人才在企业得到充分的尊重，获得施展才华的机会。有人说过制造产品、提供服务的过程，其实是“造人”的过程。所以，没有一流的人才，就没有一流的产品与一流的服务，更没有一流的品牌。不仅要有勇闯“三关”实施品牌战略，还更要着力打造我国石化自主品牌。自主品牌是用自主知识产权培育出来的专有品牌。自主品牌是实现和创造价值的核心能力，也是国家综合国力的体现。而目前我国还没有真正培育出一个具有国际市场影响力的石化品牌。所以说，品牌建设是一个系统工程，更是一项长期的战略任务，需要我们脚踏实地，用平常心去打造我国本土的石化品牌。在世界经济全球化进程加快，国内竞争国际化、国际竞争国内化的今天，我们要大声疾呼加快我国本土石化品牌的建设，从而能形成一批具有国际竞争力的石化品牌。

我们要用科学发展观指导质量安全工作，质量振兴是党和国家赋予企业的重要任务，是完善质量环境，构建和谐社会的必然要求。坚持以人为本，切实把工作重点转到提高质量和保障安全上来。动力厂把动力能源供应质量作为突破口，运用质量监管手段，提高动力能源供应的市场竞争力，实现了质量和效益的统一，实现了可持续发展，形成“质量振兴，人人有责”的良好企业社会环境，为建立和谐社会做出了贡献。

参考文献

[1]马林, 罗国英.全面质量管理基本知识[M].新1版北京:中国经济出版社, 2001.7.

[2]杨刚著.零缺陷大道[M].北京:北京大学出版社, 2006.10 (2) 43-52.

部门负责人安全生产责任书 篇8

部门经理安全环境责任书

一.为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

二.部门长为本部门第一安全环境责任人，负责本部门的安全环境、职业健康、工伤预防教育及安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主”为方针，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

三、掌握本部门安全环境生产工作重点防范事项，包括安全设施、易发生 事故工序和区域、劳保防护等，对发现的安全环境问题安排解决，重大问题向相关职能部门提出改进意见和要求，共同制定相关措施，实施重点管理。结合生产实际对员工进行安全生产意识、安全环境技术知识和遵章守 纪的部门教育，杜绝违章作业行为的发生

四、部门长对本部门区域内消防设施、通道、设备、电线、管道、生产、生活用品的特性、使用情况正常负责，按计划安排检查、保证规范、合格、有效。建立本部门义务消防队，并配合安全环境科对义务消防队员进行防灾、应急训练。

五、部门长负责教育引导、管理本部门员工遵守劳动纪律、标准作业，积极参与安全环境、职业健康、工伤预防工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

六.发生人身、安全环境事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；相关员工没有受到教育的不放过；安全事故责任者没受到处理不放过）。

七.公司对各部门安全环境、职业卫生、工伤事故管理实行考核评价，并根据考核结果在部门长的考评、升级、合同签订中反映，表现优秀或存在问题的部门长将按照国家相关法律政策、公司相关管理制度进行奖励、处罚。

总经理：部门：

安全生产分管负责人责任制 篇9

公司安全生产分管负责人对公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：

1、组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并组织实施。

2、组织实施公司中长期、、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各部门、各单位安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。

3、组织领导公司级安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。

4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。

6、领导组织公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。

工作负责人安全责任是 篇10

内部审计协会将企业内部经济责任审计定义为:企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。企业内部经济责任审计的对象, 包括企业主要业务部门的负责人、企业下属全资或控股企业的法定代表人 (包括主持工作一年以上的副职领导干部) 等。

二、开展县局局长经济责任审计的依据

国家烟草专卖局 (中国烟草总公司) 文件 (国烟审〔2014〕104号) 《烟草行业经济责任审计工作规定》:经济责任审计是指对烟草企业或部门负责人在任职期间应负经济责任的履行情况所进行的审计。经济责任审计的对象, 包括烟草行业直属各企事业单位 (含控股企业) 法定代表人 (包括主持工作一年以上的副职领导干部) , 卷烟生产企业及县级局 (分公司、营销部) 等非法人独立核算主体的主要负责人等。文件规定要开展县局局长的经济责任审计。

三、安徽省烟草公司县烟草专卖局的职能

安徽省烟草公司安庆市公司于2004年元月一日正式取消下辖8个县级烟草公司法人资格, 以安庆市烟草公司为经营单位, 县烟草专卖局为烟草专卖行政执法主体, 承担着辖区内烟草行业的内部专卖管理监督、市场监管、打假打私、烟草专卖零售许可证管理等职责, 在县局下设营销部, 作为县局的一个部门, 营销部承担了辖区内零售户的客户服务工作, 客户经理为客户提供服务、品牌宣传、市场分析等工作。作为县局的负责人主要承担了辖区内专卖监管、客户服务、资产受托保管、所在单位安全等责任。

四、内部经济责任审计的内容

经济责任, 是指企业内管干部在任职期间因其所任职务, 依法对所在企业或部门的财务收支及有关经济活动应当履行的职责、义务。而在烟草行业在取得县级烟草公司法人资格后, 县烟草局的财务开支模式发生巨大变化, 全市只有一个卷烟仓库, 由配送中心统一分拣打码, 配送到户, 销售收入全部入市局 (公司) 账户, 货款与销售核对由市局 (公司) 进行, 县烟草局只负责客户服务。县局的日常零星开支在备用金范围内 (一般不超过五万元) 支付, 其他费用支出均到市局 (公司) 核报, 市局 (公司) 转账支付。县局局长的财务收支权限基本没有。在这种模式下, 按照经济责任审计的定义:“是指企业内管干部在任职期间因其所任职务, 依法对所在企业或部门的财务收支及有关经济活动应当履行的职责、义务”是无法开展的, 对于如何开展县级局 (营销部) 局长 (经理) 的经济责任审计, 首先了解县级局负责人管辖权限, 并依据市级局 (公司) 所赋予的权限范围, 再进行审计评价。基于县局局长的职责, 县局局长的内部经济责任审计的内容主要为:任期经营目标完成、专卖管理、资产管理、安全管理以及廉政建设等内容。

五、审计具体内容和方法

(一) 任期经营目标完成审计

查阅相关制度、工作日志及会议记录等, 是否做到对卷烟市场信息的监测, 实时把握卷烟销量、库存和市场价格的动态变化。检查任期内市局 (公司) 下达的各项卷烟经营业绩指标 (如销量增幅、重点品牌等) 完成情况。销量等完成情况以及业务预算是否有效执行;查看相关资料, 检查有无跨区销售行为, 有无虚拟客户、拆单分摊等任何形式的套购卷烟行为, 是否存在捆绑或变相捆绑销售以及任何形势的强买强卖行为等。

(二) 专卖管理审计

专卖管理作为县局 (营销部) 主要职能, 是审计重点关注的方面, 主要审计内容:1.零售许可证件管理。查阅被审计单位专卖许可证管理相关规定, 审查是否与专卖相关法规及上级文件政策相符;抽查一定数量的专卖许可证, 通过审阅办理资料、实地查看等方式, 审查专卖许可证办理是否符合规定。2.案件审理。抽查一定数量的案卷, 审查专卖案件适用一般程序和简易程序的合理性;查看是否存在异常现象。3.专卖罚没财物的管理。查看专卖罚没物品盘点表或相关资料, 确认企业是否定期盘点, 查看专卖罚没物品仓库, 暂扣烟与罚没烟是否分开存放, 真、假卷烟是否分开存放;抽盘罚没物品实物, 审查罚没物品实物与台账记录是否相符;审查涉案物品变卖依据、处理程序是否合规;审查罚没收入是否及时、足额上缴财政, 有无截留、挪用、坐支现象;罚没卷烟的处理是否合规;审查涉案物品销毁依据是否充分, 程序是否合规, 手续是否齐全。4.审查举报费、专卖协同办案费的列支手续;审查专卖办案经费和打假经费列支的适当性。5.市场监管。查阅相关内部控制制度, 了解制度建立情况, 抽查相关工作计划、总结、会议记录等, 查看是否建立并执行相关政法联席会议、行政执法联席会议制度;是否定期组织烟草专卖法律法规和真假卷烟识别等专题宣传活动;是否建立12313举报电话台账, 处理、反馈材料归档完整齐全。检查是否按照省局、市局相关制度要求做好市场检查、市场分析工作。6.内部监管。检查县局专卖内部监管工作是否执行省局、市局专卖内管工作细则等相关制度, 监管范围是否包括对卷烟经营和工业企业促销的监管。检查监管对象是否明确、程序是否规范、记录是否详实。重点关注内部监管中出现违法违规行为的认定、报告、处理及整改情况是否符合相关制度规定。

(三) 资产管理审计

县局作为市局 (公司) 资产受托管理者, 承担着资产安全完整、保值增值的责任。主要审计资产配置是否按照市局 (公司) 的定额执行;资产采购是否纳入年度预算;资产的保管是否得当;资产处置程序是否符合市局 (公司) 规定;是否定期或不定期对固定资产进行盘点, 并形成盘点记录, 对固定资产进行抽查盘点, 确定固定资产是否账实相符;查看出租固定资产合同或协议, 租金确定过程是否符合规定, 是否能够及时足额收取租金并将租金及时上交市公司财务。

(四) 预算 (定额) 管理审计

了解县局预算管理职责和权限, 审查预算编制、调整、执行是否符合制度规定;重点关注有无预算外开支和超预算开支情况;结合市局 (公司) 预算, 分析任职年度预算执行情况;通过查阅财务凭证或询问方式, 检查是否存在延期报销费用情况。

(五) 企业重大经济决策及“八项规定”贯彻情况审计

1.审计任期内“三重一大”执行是否符合国家有关法律法规及行业政策规定;有关决策的执行是否明确了具体的实施管理部门, 是否进行了过程监管, 其结果是否存在经济纠纷或遗留问题, 是否存在给企业造成损失浪费的现象。2.检查任期内执行中央“八项”规定情况:是否存在办公用房超面积情况;是否存在车辆配置和使用不符合规定情况;是否存在公款旅游等不符合中央八项规定精神情况, 是否存在延期报销招待费。

(六) 执行国家法律法规、行业相关规定、内部控制制度建设、职务消费及廉洁从业规定遵守情况

结合相关审计内容, 审查审计期间内, 有无以上违反国家法律法规及行业相关规定的行为;被审计责任人是否遵守财经法规和财务制度。检查任期内企业各种审计问题整改情况, 调阅各种审计报告, 整理问题点及意见建议, 逐条对照确认整改落实情况。结合《安徽省烟草公司企业负责人职务消费行为监督管理实施细则》及企业内部制度, 查看企业负责人职务消费的合规性和廉洁从业情况。

从以上的审计内容可以看出, 县局 (营销部) 局长 (经理) 的经济责任审计与传统的法人经济责任审计有很大的区别, 审计的内容与评价的方面都有很大的区别, 主要是从职责职能出发进行经济责任评价。经济责任审计也应当作为干部考核、任免和奖惩的重要依据。内部审计机构应当促进经济责任审计结果的充分运用, 推进组织健全经济责任审计情况通报、责任追究、整改落实、结果公告等制度。目前我们内审人员开展此类的审计项目还是比较少, 一方面由于审计人员较少, 目前安徽烟草一个市局 (公司) 内审人员都不超过3人, 而所辖县局最多有9个, 按照 (国烟审〔2014〕104号) 文件规定, 任期三年开展一次任中审计, 提任 (离任) 必须开展审计, 审计力量还不是很充足, 但是安徽烟草商业也在积极推行此项工作, 对于提任的县局 (营销部) 局长 (经理) 必须开展经济责任审计, 此项工作由省局 (公司) 组织, 有条件的市局 (公司) 内部审计可开展县局局长离任审计或者有选择性对工作时间长的局长开展任中审计, 市局 (公司) 内部审计开展经济责任审计可以借用其他审计项目的成果, 此项工作是一个探索性的工作, 将来也许会成为一项常规性的工作。

摘要：中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。根据烟草行业体制, 烟草专卖局和烟草公司合署办公, 采取一套机构两块牌子政企合一的运作方式, 承担各自辖区内烟草市场管理和卷烟营销服务双重职能。为达到政企相对分离、职能更加专业、职责更加明确, 效能更加提高的目的, 安徽烟草商业在1999年就开始试点在铜陵市与黄山市进行取消县级烟草公司法人资格。笔者所在的安庆市烟草专卖局 (公司) 于2004年元月1日正式取消下辖县级烟草公司法人资格。县级烟草专卖局法人资格的取消, 导致县级局 (营销部) 的职能发生了变化, 从而致使作为县级局 (营销部) 局长 (经理) 的职责发生了变化, 因此局长 (经理) 的经济责任也发生了很大的变化。作为内部审计部门, 内部审计人员开展局长 (经理) 内部经济责任审计也发生了很大的变化。笔者从实际工作出发对如何开展县级烟草专卖局 (营销部) (以下简称县局) 局长 (经理) 的内部经济责任审计谈谈自己的看法。

工作负责人安全责任是 篇11

安全质量环保责任书

甲方：唐山公路建设总公司京石改扩建工程JS17项目部 乙方：（桥涵队）

为落实项目部对京石筹建处和公司承诺，贯彻执行安全管理方针，进一步明确管理责任，充分调动广大员工的积极性，减少安全质量事故，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故上报和调查处理条例》、《建设工程质量管理条例》、《中华人民共和国文物保护法》等有关法律、法规规定，经协商，签订本责任书。

第一条 责任范围

认真履行本岗位“一岗双责”内容，负责监督、检查本部门的安全、质量环保工作，对部门的安全、质量事故和环境污染事故负主要责任。

第二条 责任目标

1、生产安全

安全生产管理目标本着不断降低风险，改善施工现场作业环境，消除或降低意外事故（事件）的频次为宗旨，不断提高安全生产管理水平。

1.1杜绝生产安全较大及以上事故，遏制一般生产安全事故。1.2杜绝因建设引起的交通事故。

1.3重伤率控制在0.3‰以下，负伤率控制在10‰以下。1.4尘肺等职业病检出率10‰以下，急性中毒发生率4‰以下。1.5创建安全文明标准工地，实现安全生产达标。

2、工程质量

2.1符合国家和交通部的有关标准、规定及设计文件要求，工程施工质量检验合格率100%。

2.2顾客满意率达到100%。

2.3杜绝工程质量重大及以上事故，遏制工程质量大事故。2.4确保高性能混凝土使用年限达到100年。2.5确保省部级优质工程，争创国家级优质工程。

3、环境、文物保护

水体功能、耕地、森林资源得到有效保护，噪声、振动和扬尘的环境影响得到有效控制，减少水土流失，项目部施工设施、建筑与沿线城市环境、自然景观和谐相容、文物得到有效保护。

第三条 责任内容

一、甲方责任:

1、严格遵守国家有关安全、质量、环水保及文物保护方面的法律法规，认真执行上级有关规定及承包合同中的有关安全、质量、环水保方面的要求。

2、按照“安全第一、预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全、环水保工作同时计划、布置、检查、总结和批评。

3、重要的安全、环水保设施必须要坚持“三同时”原则。

4、定期召开安全、质量、环水保及文物保护方面的例会，及时传达有关安全、质量、环水保方面的精神。

5、组织对乙方负责的安全、质量、环水保工作进行检查，并监督乙方，及时处理发现的各种安全隐患。

6、发生安全、质量事故后，应及时启动应急救援预案组织营救，根据国家和铁路建设行政主管部门有关规定上报事故情况，并参加事故调查处理。

二、乙方责任:

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国食品卫生法》。后勤管理中坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

2、定期召开相关会议，分析本部门的安全、环保及文物保护方面的问题。做好安全防范。

3、认真组织施工队人员实施项目部安全、环保的各项规章制度，严格监督检查落实情况。

4、组织本部门人员参加项目部组织的安全活动。

5、每天对各种施工机械、设备、车辆搞好保养维修，在施工现场做好安全标志，严禁非施工人员、车辆进入施工作业区；

6、加强交通疏导和防护工作，在施工路口设立醒目的标志牌和防护栏，确保道路交通安全畅通；

7、严格用电制度，严禁乱拉乱接电线，对配电室、电器设备等重要部位进行必要的安全标牌和警示标示的设置，严禁非工作人员进入配电装置区。

8、组织文明施工，坚持持证上岗制度，严禁无证人员上岗操作，上岗前所属人员必须按规定穿戴好劳动保护用品，按施工要求和操作规程作业，严禁酒后上岗；

9、边坡支护设计计算书要在单项施工方案中按规范进行设计。

10、人工挖基坑时，操作人员之间要保持安全距离，一般在２米左右，以留足人员及工具的移动空间。机械挖土间距应大于１０米，并确保在机械挖土时人工撤出安全距离。挖土要自上而下，严禁先挖坡脚。

11、深基坑四周设防护栏，人员上下最好设临时爬梯。第四条 乙方责任承诺

1、在工程施工期间，承诺每天巡查本部门各岗位。按照本部门的管理权限每天巡查施工现场。未认真执行将扣罚300元/次。

2、离开工地必须按照请销假制度的程序进行，同时指定本部门临时负责人，并做好交接工作。未认真执行将扣罚500元/次。

3、因本部门原因发生生产安全一般事故及以上事故和工程质量大事故及以上事故3日内，向项目部提出书面处分请求，同时接受上级单位相关处罚。

4、因本部门原因发生生产安全责任重伤事故、工程质量一般事故3日内，向项目部提出书面处分请求，同时接受上级单位相关处罚。

5、因本部门原因发生一般环保事故扣罚500元/次，发生重大环保事故3日内，向项目部提出书面处分请求，同时接受上级单位相关处罚。

6、根据项目部安全、质量、环保奖罚制度的规定，本部门人员罚款累计达到5000元/年，需向项目部提交辞职报告。

第五条 其他内容

1、因全国性或区域性不可抗拒自然灾害造成的事故不追究责任。

2、本责任书自双方签字之日起生效。本责任书一式2份，双方各执1份。

甲方代表：

乙方代表：

（签章）

（签章）

****年**月**日