xx矿长2017年述职述廉报告

xx矿长2017年述职述廉报告（通用10篇）

xx矿长2017年述职述廉报告 篇1

______煤业有限公司矿长

尊敬的各位领导及职工同志们：

大家好！我叫XXX，男，XXX年XXX月出生于XXXX县，中共党员，XX学历，XX工程师，注册安全工程师。现为XXX矿长。现将我本人2017年的工作情况向各位简要汇报一下，不妥之处敬请批评指正。

1.坚持与时俱进的指导思想，不断加强各种形式的学习，从而确保了一年来作为煤矿的一名高层领导的政治思想和觉悟能够跟上形势发展和工作的需要，确保了业务范围之内的工作需求。一年来重点学习贯彻了上级的有关文件指示精神；学习了习近平、李克强等领导的讲话精神、学习了党的十九大报告和新《党章》内容、学习了有关规章制度和法律法规等等；同时组织开展了多种形式的警示教育活动。经过认真开展这些工作，对我矿能够顺利进行安全建设起到了一定的保驾护航作用。

2.在实际工作中，我能够充分发挥自己的特长和优势，解决我矿安全生产中存在的问题，积极献言献策；在实际工作中，我能够团结同志，取长补短，能够按照中央的八项规定办事，积极反对四风，严格要求自己，带头执行并模范遵守有关规章制度，按制度按原则办事。一年来作为一名党员干部，没有出现违规违纪现象发生。

3.一年来，经过自己的不断努力，截止到目前确保了全矿的安全生产；对所分管的科室安监科和培训科严格管理，在业务工作及党风廉政建设等方面没有出现较大和较严重的问题。为我矿整体工作的推进起到了一定的促进作用。

4.尽管一年来取得了一定的成绩，但是我认为在总结成绩的同时更应该看到工作中存在的不足。在实际工作中，各种形式的学习力度还有待于进一步加强；分管业务范围内的规章制度还有待于进一步补充完善；抓实际工作的方式和方法还有待于进一步改进和提高等等。这些不足之处，我将在下一年的实际工作中努力加以改进和提高，为很好的服务矿井建设再做新贡献。

煤矿矿长述职述廉报告 篇2

各位领导、同志们：

我叫李新虎，现任山西阳城阳泰集团白沟煤业有限公司党支部书记、矿长。

2011年，在凤城镇党委、政府的正确领导下，我与班子成员一起团结带领全矿干部职工，以科学发展观为统领，按照“保安全、素质年、严管理、促发展”的总体要求，坚持“安全笫一”方针，狠抓安全质量标准化建设，加强经营管理，加快矿井产业升级改造，大力发展采掘机械化，实现了企业平稳较快发展，创出了原煤产量、精煤产量职工收入等多项经济指标历史新水平。工作成绩主要是：

一、主要指标完成情况

2011年度完成生产天数255天（二学队生产252天，建设49天；红社队生产255天，建设55天；学红队生产232天，建设71天；青社队生产264天，建设56天；地运队生产240天，建设45天，洗选车间生产202天，建设70天；地面系统出勤345天）全年完成原煤产量32万吨，完成销售收入30342万元，实现利税14914万元。

二、不断加强政治理论学习，认真落实领导干部廉洁自律责任制，努力提高自身素质和管理水平

（一）加强理论学习，提高政治素质

一年来，我通过自学及参加矿班子成员中心组学习会等方式坚持思想政治理论知识学习。在政治学习方面，我始终高举具有中国特色社会主义 理论的伟大旗帜，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，全面贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七大及十七届三中、四中全会精神，模范执行党的路线、方针、政策和决议，始终牢记“两个务必”，认真学习集团、矿党委思想政治工作的标准和要求，努力提高自身政治理论水平，本着用自己的行动感召人、用自己的诚意打动人、用自己的表率带动人的原则，从思想意识上进一步增强群众观念，增强工作的压力感、责任感和使命感，自觉在思想上、行动上与矿党政、与集团保持高度一致。

（二）加强党风廉政建设，做到了勤政廉政

1.增强党性原则和党性修养。通过学习十七大精神，使我认识到要按照建设学习型政党的要求，紧密结合实际，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，投入到学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。

2.学习和执行廉洁自律规定。我能按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的12项规定严格要求自己，并严格遵守。大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产党员的标准要求自己，严格落实党风廉政建设责任制，切实搞好廉洁自律，做到讲党性、重品行、作表率。强化政治学习，加强党性锻炼，注重世界观、人生观和价值观改造，树立正确的权利观、利益观和地位观。做到了严于律己，自警自省，不贪不沾，不搞特殊化，努力使自己成为职工信得过的勤政廉政的合格干部。加强廉政教育，强化干部自律意识。对配偶、亲属和身边的工作人员严格教育，防止了他 们利用自己的职务搞特权。

3.坚持重大决策研究。认真履行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“任人唯贤、德才兼备、注重实绩”的原则，依照程序，严格考察，杜绝了用人上的不正之风。对于重大决策问题，在反复分析论证的基础上，通过召开党政联席会研究决定。对涉及工资分配、棚户区改造等关系职工切身利益的问题，提交职代会联席会讨论通过。在大额资金的审批使用上，按照工程预算和资金计划，层层审批，共同把关，杜绝了计划外的大额资金支出。

4.积极参加民主生活会。在班子民主生活会上，能够实事求是地汇报自己的思想和工作情况，不向组织隐瞒个人重大问题，自觉开展批评和自我批评，认真履行职责，吃苦在前，享受在后，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，在干部职工中树立了良好形象。

（三）切实做好领导干部作风建设

严格执行领导干部值班和下井带班制度。积极带头深入现场，深入井下一线，了解生产井安全生产情况，发现问题，及时督促处理。认真排查安全隐患，检查各项措施的落实情况，切实做到不在危险状态下作业。月月超额完成下井指标，特别是中夜班下井指标。

三、所做的主要工作

1.认真落实“五个到位”，大力推进“岗位描述”、“手指口述”工作法、“白国周班组管理法”和“五级联保”安全管理法，加强班组、区队建设，采取“安全明星”、“安全班组”月评比制度，提高了职工联保互保 和自主保安意识。坚持不在危险状态下作业，实现了安全生产。

2.加强对“一通三防”、提升运输、矿井防治水、顶板管理、大型设备安装与检修、新设备安装与使用等重要生产环节的日常监管，使各项安全技术措施得到落实。优化矿井通风系统，杜绝了瓦斯超限。积极开展顶板、巷修和防尘会战，夯实了安全基础。

3、矿井安全质量标准化建设

①安全为天，质量是根基。我们狠抓质量标准化建设，5月份，根据上级主管理部门的要求，我矿成立了质量标准化办公室，由安全王矿长牵头协调各科室完善了井下硬件设施规范了软件资料的管理。

②严格按照上级业务主管部门文件精神要求，规范调度质量标准化管理成立了以矿长为组长的领导机构，安全矿长亲自抓，调度相关人员密切配合，并到皇城大桥煤矿、伏岩山煤矿、国营义城煤矿和周边兄弟矿学习取经，规范了调度室软硬件工作的管理，县局11月28日初验合格，待省厅验收。通讯广播系统也相继完成，市、县两局验收合格，运行正常。

四、存在问题和不足

一年来，在班子成员的团结协作和全体干部职工的共同努力下，虽然在工作中取得了一些成绩，但自己在很多方面还存在着不足，离公司领导和广大干部职工的要求还有一定差距。具体表现在：

1、职工素质参差不齐，有待提升。“三违”现象初步好转，但达不到彻底根治，还需一定的时间才能达到标本兼治的目标。

2、矿井质量标准化建设工作，与其他矿相比，还有一定差距，仍需下大力气向深层次发展。

3、随着生产的逐步推进，采、掘、抽矛盾日趋突出，要达到有效平衡，仍需从硬件投资和安全管理上下很大的功夫。

4、矿井地质条件、生产系统比较复杂，单产单进水平依然较低。

5、是经营管理不够精细，生产成本仍然较高。

6、思想不够解放，创新意识还有待增强。工作中有急燥情绪，对同志们要求过于严厉，批评的多，表扬的少。

7、是需要加强政治学习，不断提高自身素质和政治理论水平。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以科学发展观为指导，不断加强政治学习，提高自身综合素质。以党员干部标准更加严格要求自己，认真履行工作职责。严格落实党风廉政建设责任制，与班子成员精诚团结，凝心聚力，带领广大干部职工锐意进取、改革创新，为建设幸福安康和谐矿区，实现白沟煤业的经济腾飞，为建设“宜居、和谐、文明”新凤城做出自己应有的贡献。

2017年项目经理述职述廉报告 篇3

—XXXX项目经理XXXX 各位领导、同事们：

大家好！

2016年，本人作为XXX工程项目部的项目经理，能够认真履行岗位职责，以安全生产为基础，带领全体员工完成了项目的各项任务指标，现场施工进度、质量以及安全生产等方面皆处于可控状态，现将一年来岗位履职情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、2016年工作完成情况

（一）主动出击，为项目开展打下坚实基础

XXXX工程，自项目成立之初，项目部一直秉持着为业主做好服务的原则，积极配合业主完成各项前期准备工作。特别是土地征迁、管线改移、交通到改等工作，做到掌握政策法规，深入调查摸底，充分考虑节约项目成本，最大限度地为进场施工创造了条件。

（二）攻坚克难，为项目推进保驾护航

2016年8月项目部成功进场施工，在工程推进过程中，努力克服不断出现的一系列不利因素，采取主动沟通、灵活博弈、果断处理的政策方针，以保障工程进度正常推进为主要目标，抱着只要问题不解决，就不能有丝毫懈怠的态度要求员工积极推进，坚决杜绝“坐、等、靠”，同时督促员工对非我方因素造成的工期延误做出反索赔依据。

（三）立足安全生产之本，质量进度并驾齐驱

加强安全生产管理，确保本质安全，我项目部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实公司安全管理理念，牢固树立全员安全生产意识，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，充分发挥各部门的职能，在确保总体工期目标并兼顾施工成本的前提下，将本工程分为4个施工区段，各个施工区段平行施工，以期达到最短施工周期；同时为了确保2017年施工进度达到业主满意，2016年坚持冬期施工，在腊月二十五将D3盾构井底板混凝土浇筑完成。

（四）强化执行力，提升项目机制运转能力

项目执行力是全体员工贯彻项目发展意图，完成项目预定目标的运作能力。本工程施工具有点多面广、高度分散等特点，这就决定了项目存在管理跨度大、中间环节多、监督难到位等问题，执行力的建设就显得尤为重要和困难。“态度决定一切”，首先要解决全员的思想认识问题，在大小会议和各种场合多次强调提高执行力紧迫性和重要性，营造良好氛围，使广大员工逐步建立起服务和执行的意识，然后转变成一种自觉行为和习惯。

（五）注重人才队伍建设，提升职工业务水平

项目部坚决贯彻公司“以人为本”的管理理念，把人才队伍建设工作作为重中之重。项目现今关于人才结构存在的最大的问题就是基础设施施工技术力量薄弱，项目部缺少经验丰富的技术管理人员，现有的管理人员多为房建专业，致使现场技术管理能力捉襟见肘。面对现有人才问题，为管理人员制定学习目标，组织开展多层次、多渠道、有针对性的参观学习，努力提高其技能水平和管理水平，有目的的安排他们到生产岗位进行锻炼，给他们压担子、交重任，进一步提升他们的实践能力、力求做到：干一个工程，出一批管理人才。

二、加强理论知识学习，提高思想认识高度

作为一名党员干部，本人深知政治理论学习是获取知识、提高素质、增长本领的重要途径，要时刻保持积极的学习态度，不断地提升自身综合素质，才能够适应新形势和新常态的政治环境。积极学习《中国共产党纪处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，贯彻落实中央“八项规定”精神，履行党风廉政建设责任制，自总书记发表的重要讲话指出“三严三实”即“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，本人一直以“三严三实”的标准和要求规范自己的言行。

三、落实党风廉政建设，牢固树立服务意识

作为项目经理，本人深刻认识到认真履行自己的职责、正确行使手中的权利的重要性，我时常怀有律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励、清正自守，带头落实党风廉政建设方面的责任，督

促领导班子廉洁从业，以身作则，做职工群众的模范，为项目创建良好的政治环境。

2017年是我项目部完成总产值任务关键的一年也是收官之年，因此项目全体职工肩上的担子都很重。我坚信，在公司的正确领导下，项目全体职工会继续保持积极向上的工作状态，勤劳刻苦的思想作风，团结一心，一定能够顺利完成2017年的各项任务目标！

2017年市政领导述职述廉报告 篇4

2017年来，本人在县委、县政府的正确领导及局班子的带领下，严格对照“两学一做”标准，坚持理论学习不放松，狠抓分管工作齐落实，以身作则，率先垂范，力促行业作风进稳步好转，分管的园林、路灯、公园广场、财务和项目前期管理工作顺利推进，行业管理再上新的台阶。现将2017年履行工作职责和执行廉洁自律的有关情况汇报如下：

一、自我加压，综合素质不断增强

我始终把学习作为工作和生活的一种需要，牢固树立终身学习和与时俱进的学习观，时刻保持知识恐慌，自觉做到理论联系实际主动学、用心学，全面提升自身综合素养，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和群众观。一是加强思想政治理论学习。一年来，我认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉用《党章》、《准则》、《三严三实》要求自己，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，切实提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高政治敏锐性和鉴别力。二是注重警示教育学习。经常性结合典型案例进行反腐倡廉和纪律法规教育，时刻提醒自己在金钱、物质、利益面前始终保持冷静、不动声色、不为所诱，时刻做到自重、自省、自警、自励，以此增加廉政意识。三是坚持不懈学习业务知识。我紧紧围绕“市政建设管理工作抓什么、如何抓”等问题，充分利用报刊、网络等渠道，会议、考察等平台，认真学习市政建设与管理方面的理论知识和法律法规，努力提高自己业务工作能力，不断丰富知识储备，提高处理复杂问题的能力。

二、真抓实干，分管工作成效显著

一是深入基层，认真开展调查研究，深入分析工作中存在的主要问题，全面的分析、掌握工作中存在的主要问题和实际情况，从大处着眼，积极主动向上级为领导建言献策，为领导科学决策服好务，坚决贯彻执行上级党委政府及局班子决定。二是严格工程招投标管理程序，顺利完成府南西路片区黑化改造、天宝路拓宽改造、九龙潭生态停车场、莲花湖片区海绵化改造勘察设计、光亮工程二期，化凤山观景平台、环城路五里店段园林绿化提档升级等项目招标。三是脚踏实地，大力推进项目建设。完成《西充县海绵城市建设专项规划》制定与相关法规出台，助推海绵城市建设工作稳步向前。完成环城路五里店段园林绿化提档升级，城市形象稳步提升。四是加大管护，市政设施获得群众满意。完成春节绿化美化任务，布置花卉70余万盆;大力开展日常管护与绿化整治提升，完成春季抗旱保苗与安汉大道、莲花湖环湖绿带等处补植补栽，全年共出动浇灌车450余车次，行道树剥芽800余株，修剪各类乔木4500余株，补植各类乔木80余株，补植草坪1万余平方米，施肥约35吨，施药1.5吨。全年基本实现行道树无缺株、歪斜、绿篱无断档、地被无裸露、绿化设施无缺损、园林植物无病虫害、绿化树木无尘垢的“六无”目标，空气质量持续好转，城市面貌焕然一新。

三、遵章守纪，大力推进依法行政

增强法纪意识是党风廉政建设的具体体现，也是每个党员干部践行党风廉政建设要求的具体实践。党的十八大提出“深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法制精神，树立社会主义法制理念，增强全社会学法、尊法、守法、用法意识”，特别是再次明确了依法治国的方向，通过对十八届四中、五中、六中全会精神的学习，深刻认识到依法治国的重要性，本人对依法治国的要求、理解入心入脑，身体力行地来践行严格依法办事，首先是学法懂法，增强法纪的意识，利用工作和业余时间有效地挤时间加强法律法规的学习;《党内监督条例》、《党内纪律处分条例》各项规定等法规的学习。二是增强守法、敬畏法律的意识，在灵魂深处要有敬畏的意识，居安思危，防微杜渐。增强执法守法的忧患意识，自觉地尊重法律，严格地用法律来规范自己、要求自己。三是学用结合，严格依法办事。做到不知法犯法，不侥幸放任，切实增强讲规则依法办事的自觉性，在工作中要加强法律的宣传、教育，使法律法规的要求无时不在工作中扎根，无时不在每个细小的工作环境中体现。四是扎实推进依法治理工作。按照局年初制定的依法治区实施方案，我深入市政工程处开展依法治区工作3次，讲法2次，处理信访工作3起，同时进一步要求全体党员干部深入学习《宪法》、《行政处罚法》《劳动法》、《行政许可法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等与工作密切相关的法律法规，坚持学法和用法、普法和治理相结合，增强法制学习的实效性，提高干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。

四、以身作则，牢固树立良好形象

在落实党风廉政建设责任制工作中，我始终严于律己，坚持原则，秉公办事，不徇私情，较好地执行了廉洁从政的各项规定。一是自觉遵守党风廉政建设有关规定，严格要求自己，发挥了表率带头作用，严格按《廉政准则》工作，带头公开作出了廉政承诺。在城市建设、管理服务、房屋征收、工程招标、工程质量监督等工作中，严格按程序阳光作业，从不以权谋私。二是生活勤俭节约，反对铺张浪费。三是从严管理亲属和身边工作人员。加强对身边工作人员和亲属的教育管理，严格执行了不准利用职权和职务之便，为亲属和身边工作人员谋取不正当利益的规定。半年来未发生任何违规违纪事件。

XX年教师述职述廉报告 篇5

XX学年即将过去，作为一名教师，感谢这个集体、这个团队、全校每一位教工给予我的理解、宽怀、支持、合作和力量，以下是本人的述职述廉报告。

第一、确定目标、规划发展

一个学校的发展需要有明确的目标。太慈中学经过近几年的卧薪尝胆，教育质量和办学水平得到同步发展。但基础依然薄弱、生源不优、环境不好的现实制约着学校可持续发展。我和我的团队在接下重担后，认真分析学校的新情况、新起点、规划好学校发展的路线确立了打造农村优质教育、创建农村标准化的示范初中、办太慈人民满意的学校为远景目标;制定了“以管理立校、质量强校、特色亮校”的发展思路。在此基础上，我们明确了第一年(这一学年)的奋斗目标：管理精细化，质量稳中升，发展上台阶，特色有创建。这一年我们就是围绕这个目标，以管理、质量、发展、特色这四个抓手，抓实学校各项工作。

第二、规范办学、依法治校

严格执行国家的课程计划，不搞加班加点，节假日一律不补课;严格执行义务教育的收费政策和收费公示制度;制定和完善了教学管理、支教管理、岗位管理、考核、绩效考核、评优晋级等学校管理制度，使学校各项工作更加制度化、程序化、规范化，使得管理落实到位，工作稳步推进，教学质量提升更加有保障。

第三、创新管理，精细举措

学生管理永远是一个没有最好只有更好的工作，是初中学校工作中的难点和重点。这一学年，我们强化并细化了学生管理工作：走读生入校签到、出校点名，寄宿生就寝巡查点名;实行学生在校24小时无缝隙管理;各有重心、各有方式，有力加强了对学生的管理和教育;卫生分班分片，按时清理，学生会每天自查自评，形成定规;成立青年志愿者队，弘扬雷锋精神，自觉助人服务;密切家校联系，每学期都召开家长会;成立校园广播站，每天两次播音，播报校内班级新闻，倡导校园新风尚。通过这些举措的推行，纯正了校风，加强了文明修养，促成了良好习惯的形成，营造了浓郁的学习氛围。使校园生活充满无限乐趣和青春活力。

第四、文化建设，提升品位

一所学校发展到一定阶段，必然需要形成具有自身特色的学校文化。这一年我们非常注重校园文化建设。一是努力培植太中精神，关注身边的优秀教工，挖掘其高尚品质，凝炼出敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的太中精神，来引领和感召每一个教工;二是打造好文化载体，通过设计校徽、编印校报、开通校园广播，定时更新校园文化长廊，有力充实了校园文化内涵;三是注重班级文化建设，学校大力倡导班级励志文化墙建设，学生是学校文化的创建者和受益者，我班墙壁我设计，我班文化我创造，学生的聪明才智得到很好的激发。四是开展感动太中六爱之星、优秀教工、优秀班主任的评选表彰活动，感动着每一个学生，每一个教师，每一个工人，也感动着每一个家长，感动着整个校园。在感动中，我们感受到学校的进步和发展，也深切体会到身为太中人的光荣和责任。

这一年，我们从学生发展角度出发，扎扎实实实施行有效课堂第二阶段实验工作，是在重模仿的第一阶段基础上的深入推进，做到定模式创特色有实效。我们形成了自己的备课流程，编制了特色的导学案，确定了自己风格的课堂教学模式，在教学观摩上，教师的任何一节课都是公开的，各教室后门上课期间必须是敞开的，随时推门观摩。成立巡导考评组，每节课均有专人到各班进行考课评课。对于有效课堂开展实施不好的教师，及时进行谈话，分析原因进行整改。

教育是一种氛围，教育的成功在于环境的陶冶和人格的熏陶。一年来，由于校长的正确领导，干部们的通力合作，老师们的大力支持，我严格自律，认真履职，较好地完成了校长交给的各项工作任务。今后，我将继续和老师们一道，满怀信心、脚踏实地，共同进步，共同发展。

本人能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表，爱岗敬业，自觉遵守党的纪律，同消极腐败现象作斗争。不搞奢侈浪费，联系实际，开拓创新，以身作则，努力提高工作水平，努力实践科学发展观。现将本人思想工作情况报告如下：

一、履行岗位职责方面

本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习实践科学发展观和党的各项路线、方针、政策。积极参加政治学习，并做好笔记、写好心得体会，使自己的学习、思想工作、廉洁等方面都得到了锻炼和提高。

在学习实践科学发展观活动中，深刻理解和认真把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质以及根本要求，牢固树立为群众办实事、办好事的工作意识，坚持突出实践特色，务求学习实践活动取得实效。

二、廉洁自律方面

作为一名党员教师，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行上级决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的教育事业。严格遵守法律、法规，尊守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约。

在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真学习中央党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在工作中做到服从领导，科学管理，关心集体，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效;通过自身努力，树立一名党员教师的良好形象。

XX年述职述廉报告大全 篇6

述职述廉报告应该如何写呢？写些什么东西呢？下面随小编一起看看述职述廉报告大全，仅供参考~

述职述廉报告大全【1】

(一)加强党的纪律建设

一是严明政治纪律。以落实市委、市纪委重大决策部署为抓手，加强对市食药局领导班子遵守政治纪律的监督检查，确保全面从严治党的各项制度措施在市食药局落实到实处。在今年的市委换届选举中，对市食药局代表提名、推荐、上报进行跟踪监督，严把“党风廉政意见回复”关。

二是加强纪律教育。在年初召开的“全市食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议”上做了题为《看齐跟上，切实加强党风廉政建设》的专题讲话，组织各旗区食药局分管局长、纪检组长召开“全市食药监系统纪检工作座谈会”。督促市食药局党组严格按照市委的部署，组织开展“两学一做”专题教育，将“两条例一准则”和《中国共产党地方工作委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》及书记“七一讲话”及时纳入局党组中心组学习和各支部学习内容。搜集十八大以来发生在食药监管系统的10个违纪案件，向食药局全体党员干部开展“以案明纪”专题党课一次。

三是强化党内监督。督促驻在部门党组认真落实主要负责人“五个不直接”和“一把手末位表态”制度，调整了领导班子分工。并对原有“三重一大”事项决策制度进行了修订，从酝酿、动议、提交会议集体决策、形成决议、记录等各个环节进行了细化，明确了凡局内涉及三重一大事项的会议，必须有纪检组长参加，对制度执行情况进行现场监督。

(二)落实党风廉政建设“两个责任”

一是持续传导压力，落实主体责任。督促市食药局党组及时制定了《市食品药品监督管理局党组XX年党风廉政建设和反****工作要点》，将各项工作任务全部分解落实到班子成员和各科室、二级单位和党支部负责人，签订了“工作目标责任书”。结合廉政谈话，按季度听取班子成员责任落实情况汇报，对汇报情况进行核查，推动班子成员严格落实工作任务。

二是推行责任清单管理。督促配合市食药局党组重新梳理了“两个责任清单”，建立了“主体责任台帐”。纪检组每季度进行一次“核查对账”，对工作开展完成情况进行核查通报。共向局党组发出通报3期，提出整改意见11条，现已全部整改。

三是借鉴“领导干部个人事项报告”的“承诺”方式，对纪检组需要掌握的是否存在小金库、“吃空饷”、“婚丧嫁娶”、以及“三公经费”等情况，要求其负责人提供书面材料并由个人签字，确认其真实性。

四是加强对典型问题通报批评。配合局党组对全市双百行动动员会上，会风会纪不整的单位进行了通报批评。对市食药局21名不按规定参加集体学习的党员给予会议点名批评。

(三)持续纠正“四风”

一是拓展渠道，发动群众参与监督。在市食药局网站上开设了“纪检组监督举报栏”，在政务大厅发放“纪检组信访举报便民服务联系卡”。对窗口服务、机关及二级单位人财物管理、党建工作按季度进行查明，对稽查执法、公务接待、认证发证等不定期进行暗访，并将这些措施公开化，督促提醒干部职工遵规守纪。坚持盯住节假日时间节点，通过微信平台提前警示，对驻在部门车辆管理、公务接待、值班值守、领导监督等制度的执行情况，逐人逐项进行检查。在市食药局全体干部职工中开展了“领导班子及二级单位负责人党风廉政建设情况”调查，使包括领导班子在内的干部职工时刻感到来自群众和上级的监督。

二是强化再监督再检查。参加了市食药局所有涉及“三重一大”事项会议，建立了后备干部廉政档案，监督局党组按制度决策、按制度选人用人。按照市纪委的部署，对市食药局开展“严肃查处发生在群众身边的‘四风’和****问题”和“守纪律、讲规矩、做表率、当标兵”党风廉政宣传月活动进行了全程监督。

(四)执纪审查

一是探索运用“四种形态”，严肃执纪。对一名连续2个季度未按规定与分管科室开展廉政谈话的领导班子成员进行了专门廉政谈话，提出批评;对1名办公室面积超标的二级单位负责人提出批评并责令局党组负责整改;对21名不按规定参加组织生活的党员予以通报批评。在市食药局开展了问题线索大起底，向驻在部门领导班子成员、二级单位和科室负责人发放了《群众反映举报问题登记表》28份。实现了问题线索“零库存”。今年，我组共接收信访举报1件、累计接受信访举报5件，已全部办结清理。

二是坚持原则，挺纪在前。对2起违规违纪的意见，予以反对和否决，得到了食药局主要领导和大部分参会同志的支持，起到了红脸出汗、防止违纪的效果。

(五)加强纪检组自身建设

教育引导组员加强学习、熟悉工作、端正作风、以身作则，确保纪检组自身守纪律、讲规矩，工作能力和水平有所提高。圆满完成了市纪委交办的那达慕纪律督查等工作任务。

时刻注意用“打铁还需自身硬”来要求自己的一言一行，思想上行动上自觉与党中央保持一致，认真学习书记系列讲话、十八届三、四、五、六中全会精神以及《中国共产党廉洁自律准则》，积极参加“两学一做”专项教育和市委市纪委组织的各类学习培训。全年完成学习任务110课时以上。在工作和日常生活中，我严格执行中央和市委廉洁从政的各项规定，为组内同志和派驻部门党组同志当好表率。个人现使用办公室16平米，未以任何名义组织过公务接待。在日常工作生活中，我严格按委局有关制度，履行请示报告和请销假手续，自觉净化朋友圈，未参加过任何形式的同学会、老乡会。未利用职务之便为个人或亲友谋取便利。

(一)存在的问题。

一是监督执纪的方式方法仍需提高和改进。特别是在发现问题这个前置环节上，仍然办法不多，效果不强。二是调查研究不够深入，对驻在部门的廉政风险点掌握的不细不全。三是对纪检规章制度的学习不够，理解不透，把握的不尽准确。

(二)今后工作思路。

一是牢固树立“四个意识”，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，强化对驻在部门遵守党纪党规，特别是政治纪律和政治规矩的监督。二是严格执纪，坚决查纠“四风”。三是正确运用监督执纪“四种形态”，将纪检组工作更多地放到日常监督检查和问题查处上来，更多地运用第一种形态，及时发现和处理党员干部一般性和轻微违纪问题。四是突出监督重点，提高监督实效，结合食品药品监督工作特点、针对廉政风险点强化监督。五是继续加强自身建设，加快提升个人政策水平、业务能力。六是严格纪检组内部管理，确保自身干净。在纪委的领导下，尽职尽责，做好工作。

述职述廉报告大全【2】

近一个时期以来，营销中心在公司的指导下，开展了华中区域市场启动和推广、市场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。现将*个月来，营销中心阶段工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销中心下一步工作的开展提几点看法。

一言以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定发展的。

1.启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系

华中区域市场现有医药流通参与商(商业公司或个体经营者)超过**家，通过深入实际的调查与沟通，我们按照这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种结构、经营方向，将这些商业渠道进行了A、B、C分类管理，其中A类主要侧重于大流通批发;B类为二批和临床纯销户;C类为终端开发者。在这些客户中，我们直接或间接与之建立了货、款业务关系的近**家;渠道客户掌控力为80%。

我们所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、占有率、迅速占领华中区域这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是竞品企业所看重的。

2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。

目前，营销中心在营销总监的总体规划下，共有业务人员@人，管理人员@人，后勤人员@人。各人员述职时间、行销经历参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。

对业务人员，营销中心按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞，体现勒协作和互补的初衷。

这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是华中区域市场运作的生力军，是能够顺利启动华中区域市场并进行深度分销的人力资源保证。

我们起步虽晚，但我们要跑在前面!

3.建立了一套系统的业务管理制度和办法。

在总结上半年工作的基础上，再加上这两个月来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于行销队伍及业务规划的管理办法，各项办法正在试运行之中。

首先，营销中心将出台针对“人力资源”的《营销中心业务人员考核办法》，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出具体的要求。

其次，营销中心将出台针对“市场资源”的《营销中心业务管理办法》，该办法在对营销中心进行定位的基础上，进一步对商务、订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准，做到了“事事有标准，事事有保障。”

第三，形成了“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。

4.确保了一系列品种在华中区域终端市场上的占有率。

目前，营销中心操作的品种有*个品种，*个品规。对这些品种，我们依照其利润空白和总部支持力度的大小，制定了相应的销售政策;如现款、促销、人员重点促销等。通过营销人员尽职尽责的工作，这些品种在地区级市场的普及率达到70--90%之间，在县级市场的普及率达到50--80%,之间确保了产品消耗者能在一般的终端即可购买到我公司的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，增加了纯销量提升的可能性，为下一步的终端开发夯实了物质和人文基础。

5.实现了一笔为部门的正常运作提供经费保证的销售额和利润。

自开展工作以来，营销中心通过对本公司产品的市场开拓，相关竞品品种的大流通调拨，共实现了销售额万元;毛利润额万元，为整个营销中心和三个周边办事处的正常运转提供了及时的、足额的经费保证。

营销中心主管领导在建设并掌握营销网络的同时，通过各种途径为行销工作的顺利开展谋取利润，因此，营销中心整体可持续性发展的物质保障是不需担心的。

问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和壁垒。

1.无透明的过程

虽然营销中心已运行了一套系统的管理制度和办法，每月工作也有布置和要求，但是，没有形成按时汇报的机制和习惯，仅仅是局部人员口头汇报、间接转述，营销中心不能进行全面、及时的统计、规划和协调，从而导致部分区域的工作、计划、制度的执行和结果大打折扣。

2.无互动的沟通

营销中心是作为一个整体进行规划和核算的，一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障。营销中心需要及时、全面、顺畅地了解每个区域的一线状况，以便随时调整策略，任何知情不报、片面汇报的行为都是不利于整体发展的。

3.无开放的心态

同舟共济，人人有责!市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，均对我们的行销工作产生了负动力。如果我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，我们就不能更好地前进。我们知道，其他厂家内部滋生并蔓延着相互拆台、推委责任、牵制消耗、煽风点火的不良风气，我们要警惕我们的队伍建设和自身进步，不要被不需在意的的人和事影响了我们的进步。

两军相遇勇者胜，智者相遇，人格胜。

4.无规划的开发

市场资源是有限的，是我们生存和发展的根本。对于目标市场，在经过调研、分析之后，并不是所有的区域都能够根据总体发展需要有计划、按步骤地开发，哪个客户需要线开发，哪个客户暂时不能启动，那些客户需要互补联动，并不是单凭想象就能达到效果的，客观经济规律是不可违背的，甚至具体的某个客户在什么时间应该采取什么样的策略，什么时间应该回访，应该采用面谈还是电话，都是需要考虑的问题。盲目地、无计划地、重复地拜访和无信誉的行为，都有可能导致客户资源的恶性反戈甚至产生负面影响。

1.重塑营销中心的角色职能定位。

在做网络的同时，做销量，创造利润和区域品牌。通过完善终端网络来提升产品销量和团队美誉度。

2.建立金字塔式的营销结构，推行低重心营销策略。

在确保产品在终端“买得到”的同时，也要确保“卖得动”，有计划、多层次地开展“面向客户型”推广。不能只保证渠道中有水，还要创造让水流出去的“出口”。

3.调整产品结构。

单渠道、多品类地“多量少批”产品购买是将来渠道客户向上采购的趋势。产品是终端市场运作的依托，宜精少而不宜杂多。营销中心将努力寻求个利润空间大、可操作性强、投入既有利益保障又有声誉回报的产品，这样终端销售会更有积极性，客情关系会更加紧密。

4.货款分离，变被动为主动。

业务人员主动出击，培养客户订货计划，以客户需求为导向，按需供货。货由专人(专车)发送;款由对应业务人员收回，一来可以改变“一天只能给一家客户送一个品种”的现状，提高工作效率;二来可以降低货款风险;三来可以促使出货渠道流畅。

5.改变待遇分配机制。

工资：在完成基数任务的前提下，实行“隐性保密工资”，下不保底，上不封顶，由营销中心主管领导根据个人实际工作状况进行“模糊分配”。

奖励(提成)：经营销中心核算后将在年底统一分配。

既给压力，又给激励。大胆地拉开差距，奖罚并施，制造“贫富悬殊”，真正做到能者多劳，劳者多得。

“市场是最坏的教练，还没有等我们热身就已经开始竞赛，竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。

同时，市场也是最好的教练，不需训练就能教会我们技能和发展的契机，关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验“。

我们已经经历了足够的市场磨练，我坚信通过我们共同的奋斗，架好“支点”撬动市场，打造“势能”以便放大行销惯性，进行整合形成“拳头”能量，希望有一天，营销中心定能成为吸引商业渠道、有选择地进行商品分销的最有份量的谈判筹码!我们一定能在疲软的经济里建功立业!

2017年述职述德述廉述法报告 篇7

徐州市委党校党委委员、教育长 孙宏丽

（2018年3月12日）

2017年在校党委的正确领导下，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神。在“两学一做”学习教育常态化制度化中，坚持用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践。认真履行工作职责，较好的完成了规定的工作任务。现按照要求述职、述德、述廉、述法如下：

一、述职

1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 深入学习领会党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通上下功夫。明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，就是新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义，党的十九大报告用了“八个明确”提炼、总结习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和主要内容。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，总书记以马克思主义政治家、理论家的深刻洞察力、敏锐判断力，提出了一系列具有开创性意义的新理念新思想新战略，为习近平新时代中国特色社会主义思想的创立发挥了决定性作用，是这一思想的主要创立者。

在学懂弄通的基础上，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉 在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩 持续不断的政治学习，不断强化的理论素养，增强了自己的责任感和使命感，让我学而信、学而用，学而行。通过扎实的备课，在各类主体班开设“学习党的历史 坚定理想信念”专题，认真诠释了在新的历史时期对理想信念的坚守。

严守政治纪律政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点和党的路线、方针、政策上，与党中央保持高度一致。强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把“四个意识”转化为在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动。切实增强政治定力，没有任何与党的路线、方针、政策和决议相违背的言论和行动。严格执行组织纪律，从不搞小圈子、同学会。认真执行请示报告制度，个人有关事项均按规定程序向党组织请示报告。严格按规定参加双重组织生活，认真完成校党委分配的各项工作任务。

3、认真参加“两学一做”学习教育

按照市委要求和校党委的工作部署，认真抓好自身的学习教育，努力做到先学一步，深学一层。认真学习党章党规，深入学习领会总书记重要讲话的丰富内涵，努力做学习教育的先行者。立足党校姓党，满怀热情地做好党校的各项工作。根据“两学一做”学习教育的要求，积极参加党委中心组的讨论学习，按照要求撰写发言提纲；积极参加支部的学习讨论，认真讲好所在支部的党课，制定切实可行的自学计划，把个人自学和集中学习结合起来，认真做好读书笔记。按时足额缴纳党费。

4、认真履行岗位职责，圆满完成年度工作目标任务 2017年在校党委的大力支持下，扎实履行岗位职责，圆满完成了个人分管的工作。在各类班次的公务员培训中，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，加大对总书记重要讲话精神的学习培训；在教学内容和教学管理方面，积极推进各项创新举措，收到了良好的培训效果。全年共举办各类公务员培训班次4期，分别培训新录用公务员、新任职科级公务员400余人。

按照校党委的工作部署，牵头成立《习近平的七年知青岁月》课题组，结合落实学校实施的“蓝青”工程，带领六名青年教师进行课题攻关。在带领课题组赴延安市延川县梁家河村进行实地探访后，短短的时间内，指导课题组成员发表7篇署名文章：《感悟<习近平的七年知青岁月>》，在《淮海论坛》和校园网上发表；在青干班开设研讨式教学“不忘初心 担当使命”,受到学员一致好评，在校内教学测评中荣获第一名。

在分管工作以外，2017年在各类主体班次开设《党内监督条例解读》、《学习党的历史 坚定理想信念》、《学习六中全会精神 严守党的准则条例》等教学专题，并受邀在党政机关进行宣讲，切实为马克思主义最新理论成果进课堂、进头脑做出自己的一份贡献。

5、认真执行党风廉政建设各项规定

认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市委十项规定，严格执行廉洁自律准则、廉洁从政制度規定。坚守个人廉政承诺，一年来无个人重大事项需要向组织报告，无“三公经费”支出违规或超标现象。认真落实党风廉政建设“一岗双责”的责任，注意对分管科室的同志进行廉政提醒。

6、认真执行民主集中制，维护班子团结

认真执行民主集中制，主动与同事交流谈心，听取分管处室和教研处室同事的意见建议，积极为整体工作出谋划策。言行一致、表里如一，对校党委做出的工作决策、决定，不折不扣的贯彻落实，维护班子团结和主要负责人的威信。

7、存在的突出问题和改进措施

存在的突出问题：一是政治理论学习还不够扎实深入，满足于现学现用、即用即学，缺乏学习的深度和广度。二是与班子成员联系沟通不够，工作中批评与自我批评运用不主动，谈心谈话较少，有一团和气现象。三是对分管工作从严要求不够。

改进措施：一是要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精髓要义，准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二是认真执行民主集中制，主动开展批评与自我批评，主动与同志们交流交心；三是积极履职尽责，高标准、高质量的实施各类公务员培训。

二、述德

清正廉洁，遵纪守法。对党、对组织忠诚老实，做老实人，说老实话。自觉遵守社会公德和职业道德，履职尽责，依法办事、按规矩办事，无违背社会公德和违反职业道德的行为；注重个人修养，无论在工作中还是生活中，时刻注意检点自己的言行，不为名所累，不为利所惑，并且说和做一致，知和行统一；尊重他人，宽以待人，孝敬老人；注重家风家教，关注孩子的身心健康，注重其优良品德的养成，家庭和谐幸福。

三、述廉 认真贯彻落实中央八项规定和省、市委十项规定，坚守个人廉政承诺。认真学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党内法规，时刻用党纪政纪告诫自己，坚守廉政建设思想防线不动摇。

执行廉洁自律情况：

1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；

2、无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；

3、无“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；

4、无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；

5、无违反作风建设“约法三章”、“九个一律”情况，无违规“三公经费”开支，无公务用车，公私分明，从未在私人接待、上下班交通等方面报销过任何费用，出差费用严格控制在规定的范围内；

6、无违反因公出国（境）管理规定的情况；

7、无违反规定在住房问题上以权谋私、超标准建房、违规购买经济适用房等情况；

8、无违反“六不准”情况，无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财行为；

9、无其他违反领导干部廉洁从政规定情况；

10、已按规定报告了个人有关事项。

学院XX年个人述职述廉报告 篇8

XX年在学校党委、行政及主管领导的指导和支持下，在学校各单位的大力配合下，我和后勤处全处同志们共同努力，根据学校XX工作要点，我制定了具体落实措施，始终坚持“统筹安排、规范管理、服务师生”的工作理念，紧紧围绕学校“一二三四”工程的工作目标、“四个显著增强”和“3+7”工作委员会要求，为学校的后勤管理工作尽心尽力，确保了学校教学、科研、行政工作的正常顺利开展。并且根据xx大学工作安排，我于XX年11月8日被选派到xx工业大学后勤处挂职副处长学习一个半月。现将本人XX完成的主要工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高业务素质.在日常工作和学校的各项政治学习、教育、活动中，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习和理解党的十八大精神。党的十九大召开后，全面学习了《党的十九大报告》、《中国共产党党章》、《十九大党章修正案》。通过学习，深入领会了新时期党的精神和决策，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高自身思想觉悟和师德、职业道德修养。通过“两学一做”学习教育，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用，政治上同党中央保持高度一致，同时也更加明确了如何做一名合格的党员和干部。

按照上级党风廉政建设工作的部署和要求，努力加强自身建设，坚持严以律己，廉洁奉公，坚持用严格的组织纪律观念要求激励自己做一名克己奉公、忠于职守、爱岗敬业的干部。认真履行党风廉政建设责任制，充分认识到了加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，自觉接受组织、群众监督，如实向组织报告个人重大事项，不断完善自我。新学期开学，我就根据学校政治学习安排及学校XX年的工作要点，制定了后勤管理处学期政治学习及部门工作计划，加强政治理论学习。组织后勤处党员干部通过研读原文、交流研讨等形式，深入开展共产党员价值观和理想信念教育，加强重点岗位廉政教育和岗位廉政风险防范工作，以党建为保证，以改革为动力，提高适应新时代中国特色社会主义建设的能力。强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，提高服务意识。积极参加学校组织的各项活动，按照学校的政治业务学习安排，以学校工作为重点，行动一致，勤奋努力，不断进取，具有较强的凝聚力，形成了团结互助，努力工作的良好氛围。严格监督和落实执行科学决策、民主决策、依法决策，引导全处党员干部知“红线”、守“底线”，切实把思想和行动统一到中央精神和学校的要求上来。

在日常工作中，积极面对各种困难，特别是在处理复杂问题时，积极思考，开拓解决问题的思路，主动与全处同志一起研究问题，解决问题。平时与后勤处班子成员主动沟通，相互学习，坦诚相待，团结共事，加强相互了解，形成了健康和谐的工作环境。在工作中明确岗位职责，教育全处同志牢固树立服务意识，引导大家努力增强服务能力和水平，确保服务形象。

二、完成的主要工作

按照学校工作安排，XX年我带领后勤管理处全主要完成了以下工作：、加强了一校四区后勤的统一管理，建立健全高效化、制度化管理制度。建立了后勤服务巡查制度，加强责任追究。

2、全校行政办公用房的调配、改造工作。、房产能源管理工作以为全校提供后勤保证为目的，全面落实工作责任，加强管理制度，将各项工作落实到每一个人，从而较好的完成了学校交给的各项工作任务。房产管理水平进一步提升，目前我校房屋管理已基本实现电子化，已将我校所有房产使用情况绘制出电子平面图，房产情况在系统中一目了然，相关数据并可实时更新。按照上级部门关于党政机关工作人员办公用房相关标准要求，上半年对我校各部门及学院的办公用房情况做了全面的调查并进行了实地测量，提出了相关的整改意见，并积极地组织施工单位对需要整改的部门、学院办公用房进行了分隔；全面做好我校广大教工公积金转移、支取、登记造册工作，其中每月为全校合同职人员缴纳公积金约几千人次；并结合我校实际情况建立公积金电子台账，为教职工今后提取公积金有了查阅平台；做好外教和专家的住宿及后勤保障工作。从租房到房屋设施的完善等细致周到地为专家及外教提供后勤保障服务，及时缴纳专家和外教公寓的水电气费以免影响使用。及时和学校外事办沟通交流，询问专家和外教在住房生活及维修方面的要求，做到不等不拖出现问题即时解决。进一步加大了对全校出租房屋水、电的管理及相关费用征收工作，XX年底共收纳水电等各项费用近300余万元；为了防止xx校区电力资源流失，给学校带来经济损失，11月份按学校要求将周转房出租房屋、公共用电等加装了计量设备，使周转房今后用电情况有据可查；加大了xx、航海、xx三个校区高压配电托管人员值班监督巡查，并对上岗人员的上岗证进行查验和备案，彻底杜绝值班人员无证上岗，做好停电信息通知和发布，发现问题及时解决，为学校教学、办公等提供了强有力供电保障；加强了xx、xx校区电梯托管后监督管理工作，全面落实电梯维护维修制度，严格按照合同要求对xx、xx两个校区的13部电梯进行每月不少于2次的维护保养，结合每一部电梯使用频率及安全状况，在暑假后开学前做了安全检测，并对特教实训楼3部进水的电梯进行维修，按特种行业要求不定时抽检值班维护人员的上岗证，让广大师生乘坐电梯时放心。

3、顺利完成了XX级新生住宿安排工作。其中加大了对国基生活区的监管力度，在国基生活园区设立综合协调办公室，固定人员实行坐班机制，统一协调学生食堂、宿舍及其他相关方面的管理工作。

4、暑假期间为做好各部门、各学院教学、实验用房改造工作，共改造教学实验室5处，瑜伽室1处；为部分学院铺设电线20余处，对学院、部门提出电力维修更换等项目都在第一时间给予解决，并得到相关部门和学院好评；暑假期间按上级供电部门要求，通过学校招标选定了有资质的检测公司对我校各校区现有的配电设施设备进行了安全检测，消除安全隐患，保证供电设施设备正常运行。完成了xx、xx校区教室和行政楼安装空调的线路铺设工作。

5、xx校区、xx校区零星维修托管招标以及备件供应招标工作。

6、完成xx校区学生宿舍托管招标工作。

7、完成了xx校区、xx校区、航海校区、XX-2018物业招标工作。

8、完成了xx校区报废课桌椅的统计工作和xx、xx校区教学楼新课桌的配备工作。

9、完成了xx校区物业和学生宿舍管理的招标工作。

0、完成了xx校区人工湖周边改造工程。

1、完成了xx校区新大门人行道绿化工程。

2、完成了xx校区学生处办事大厅。

3、完成了航海校区南二层空地硬化500平方米。

4、完成了xx校区团委办公室改造。

5、完成了xx校区老干部室和教工之家装修。

6、完成了xx校区1号教学楼屋顶防水2500平方米。

7、完成了xx校区2号教学楼屋顶防水2500平方米。

8、完成了xx校区学生活动中心楼梯扶手防锈刷漆及卫生间维修。

9、完成了xx校区人工湖周围防腐木及栈道刷漆。

20、完成了xx人工湖周边绿化。

21、完成了xx校区实验室管理中心实验室建设水电改造。

22、完成了xx校区建造国旗台。

23、完成了xx校区学生公寓大厅外墙封闭。

24、做好节能减排工作，加强学校水、电管理，及时对水、电管路进行检修；平时及时联系水、电供应部门，准确掌握停水、停电信息，确保水、电供应；做好各种供电设备及电梯的年检工作。做好学校的信件、报刊、邮件收发工作。

25、完成了本科院校教学数据采集、教学质量评估数据采集上报工作。

26、加大对学生餐厅食品安全监管工作。全年组织参加食药局、消防等相关部门的食品安全、餐厅消防安全等各类培训活动十余次。进一步严格控制食品安全，提高餐厅服务质量，提高餐厅卫生管理水平。

27、完成了学校固定资产清查和报废工作。

28、完成了xx市创建国家级卫生城市复审、xx市爱国卫生运动工作每月互检等工作。

29、完成了学校举办的各类大型活动及会议、各项专业评估方面的后勤保障工作。

30、随着我校办学规模的不断扩大，原节水办给我校批复的用水指标已不能满足我校用水需要，经过与市节水办反复沟通并现场查验与核算，于今年初重新向节水办申请核增了用水指标，截止目前未再有因超标而被处罚现象。

以上工作中第3、27、28、30项工作由本人主持完成。

在完成以上工作的同时，我和后勤管理处班子进一步完善制度建设，规范维修工程的工作程序，有针对性地对关键岗位、关键事、关键人进行警示教育并与责任分解、责任追究措施结合起来。同时，结合后勤服务工作实际，加强后勤服务行业的作风建设，针对师生反映强烈的热点、难点问题，强化对服务质量、服务态度的监督和管理，推动后勤服务作风建设的提升。

在过去的一年里，我的工作成绩离不开校党委、行政以及各部门的大力支持与配合。在工作中，也同时发现了自己很多需要提高的方面，如业务知识不全面、打开工作新局面思路少、处理复杂问题的能力不强、工作总结不及时等需要进一步加强和提高的方面。

XX年在工作中我得到了更多的锻炼，有经验收获也有不足。我会在今后的工作中继续兢兢业业，一如既往的立足岗位，严格要求自己，努力工作和学，尽快克服不足，拓宽工作思路，提高工作能力素质，掌握更有效的领导干部的工作作风、思维方式、决策方法和领导艺术，提高管理能力，为广大师生提供更满意的后勤服务和保障工作，使我校后勤工作能够在各方面都有所提高，为学校的进一步发展做出更大的贡献！

学院院长XX年述职述廉报告 篇9

一、履行岗位职责的情况（行政部分）、作为学院院长，力求学院政策的平稳与创新并重，深刻理解“人才培养、科学研究、服务社会是学校的三大职能”的重要内涵，并认识到三者是矛盾的对立统一体，尽可能使三者相互促进，在此基础上高度谋划和统筹学院的各项工作（如重大事项的决策、政策的制定等）；努力饯行学院“教学立院、科研强院、学科兴院、制度治院”、“质量立院、人才强院、效率兴院、和谐治院”的32字建设与发展理念，着力营造“积极向上光荣、不计较名利光荣、争为学院发展作贡献光荣、多从全局角度考虑问题光荣”的文化氛围，把握学院发展的大局。

2、根据学校XX年工作主要思路及上半年工作要点，结合我院工作实际，紧密团结了全体班子成员和广大教职工，探索发展思路，进一步明确目标、寻找差距，为学院“十二五”规划目标任务的全面展开努力工作，为加快特色鲜明的高水平研究教学型学院建设奠定了坚实的基础（具体工作完成情况在第一部份已阐述）。

3、在政策或者制度的执行过程中，坚持“提高效率，以人为本，秉公办事”的原则，既注意管理的人性化，又严格按原则办事，力求将“原则性和灵活性”有机结合起来。同时，在工作推进实施过程中，充分发挥班子各成员的作用，齐心协力，紧密合作，推进学院的各项工作。

4、重视青年人才的激励和培养，通过政策扶持、个别谈话、学术氛围营造等方式促进人才持续竞争力。加强与外界的联系，参加全国土木工程重点学科研讨会、全国桥梁学术会议等活动，通过各种途径，不断扩大学院和学科的国内国际影响。

5、勤奋工作，勤政廉政，以工作为乐，除了出差及开会，能做到在办公室及时处理各项工作，且以身作则，早到晚走。

二、廉洁自律情况

严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“九项规定”精神和反对“四风”、加强作风建设方面的工作要求。XX年12月2日，我院召开了党政班子民主生活会，重点针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，进行了批评和自我批评。会后，我联系自己的思想和工作实际，进一步重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析。我个人按照“照镜子”的要求，进行“四风”问题对照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，存在缺点和不足。廉洁自律，厉行节约，专款专用。这是党对各级领导干部的一贯要求，作为单位负责人或者院领导班子一分子，我在工作中坚决贯彻执行党中央、国务院和中央纪委廉政纪律和规定，处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私。作为一名共产党员，我时刻牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，按照“三个代表”重要思想的要求，努力加强自身建设，勤政为民，学院的各项决策、大额资金的使用、大型活动的开展均在院务会议或院务扩大会上进行公开，坚持“重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用”由院领导班子集体讨论决定，并带头执行廉洁自律的各项规定，正确地行使了手中的权力。凡是要求教职工做到的，自己都率先做好，以实际行动抵御各种消极腐败行为和不正之风，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动。为人诚实，公道正派，能摆正国家、集体与个人之间的关系。能团结同志，关心别人。与班子其他成员配合良好，与同事们关系融洽。遇事能以大局为重。本人无违规违纪现象。

三、努力的方向

任院长以来，我感到肩上的责任更加重大，使命更加艰巨，但必须轻装上阵、敢于作为和善于作为，才可能取得好的效果。虽然在大家的共同努力下，一年来学院取得了巨大的成绩，但离学校和我们自己发展的要求相比，还存在不少不足需要改进：主要表现在，如何进一步提高管理效率，投入更多的精力用在科研与教学工作中，正确处理好管理与教学、科研的关系，以及在进一步细化工作思路、提前谋划布局方面要加大力度。本人将进一步解放思想、实事求是、与时俱进，进一步加强理论学习和理论修养，进一步提高自己的管理水平和行政效率，进一步协调好业务和行政管理的关系，开拓进取、努力工作，在学校党政的统一领导下，同班子其他成员一道带领全院教职工一起为学院的发展作出更大贡献。

最后，感谢上级领导对我工作的关心、支持和信任，感谢班子其他成员及全院广大教职员工对我的信任，对我工作的支持与配合。

谢谢大家！

述职人：刘xx

XX年工会主席述职述廉报告 篇10

XX年，在地委、行署和自治区总工会的正确领导下，我坚持“团结务实，创先争优”的工作理念，紧紧围绕地委“科学跨越和率先赶超”的工作目标，按照“变化变革、敢于担当、务求实效”的要求，做到贴近中心工作促发展，贴近职工群众办实事，贴近基层工会服好务，团结带领班子成员和干部职工，增强责任感、使命感和紧迫感，认真履行工作职责，扎实推进工会各项工作，为地区经济和社会又好又快发展发展发挥了积极作用。

一、加强学习、坚定信念，提高政治素养

根据组织安排，我于XX年12月调入地区工会任职。面对新的环境和职责，首先是加强学习。按照地委关于干部学习的要求，注重把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是其中关于工会工作的理论，以及党的路线、方针、政策作为一项重要任务，当做自己履行职责的前提和根本保证。坚持参加地委中心组的学习，认真做读书笔记，撰写心得体会。学习中坚持理论与实际相结合，在工作中学习，在学习中工作，精益求业，不断探索，使自已更加胜任本职工作。第二是深入调研。在到任后的短时间内，我通过各种形式，首先是对县总工会及所辖基层工作，然后是对地直部分企业工会工作做了广泛的 调查研究，逐步熟悉了工会工作的规律，从而充实和丰富了自己对地区工运事业发展状况的认识。

通过学习和调研，自己更加成熟、更加坚定、更加自信，尽快完成了岗位角色转换和思维方式的转变，以“干一行爱一行，钻一行精一行”的刻苦精神，较快的掌握了解了工会工作的基本业务知识，为不断推进工会工作，实现地区经济和社会跨越式发展提供了良好的思想保证。

二、坚持宗旨、服务职工，强化能力建设

一年来，自己通过学习和工作实践，不断巩固立党为公、执政为民的宗旨意识，不断强化共产主义的理想信念，不断深化对“三个代表”重要思想的认识，牢固树立和坚决落实科学发展观，做到用正确的理论武装头脑，用正确的思想指导工作。在思想上、政治上和党中央保持高度一致，自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，在事关政治立场、政治方向和政治原则等重大问题上，始终保持清醒的头脑，自觉维护民族团结和祖国统一，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立了正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。在工作中爱岗敬业，抓班子带队伍，始终坚持和大力推进干部职工的能力建设。一是研究政策、吃透政策，了解全地区工会状况，掌握第一手资料，理清思路，制定工作措施。二是认真学习工作方法、领导方法和做人方法，贯彻落实民主集中制，尊重班子成员的意见，充分发挥班子的整体合力和 战斗力。始终坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大事项、重大经费开支及带有全局性的工作，均经班子集体讨论决定。同时，认真开展批评与自我批评，广泛听取各方面的意见与建议。用共产党员的标准和领导干部的要求规范自己的言行，坚持党性原则，严格落实地委、行署和自治区总工会的各项决策决议，维护班子团结，健全和完善各项规章制度。三是狠抓机关效能建设，完善内部管理，杜绝机关顽劣病症，不断提高工作效率和工作质量。四是运用社会化的工作方式，让大家了解工会在做什么，经常与各部门沟通，争取方方面面的支持，并通过举办重大活动，树立工会良好的社会形象，促进工会各项工作的稳定、健康发展。一年来，率先垂范，严于律己，全体干部职工能遵守各项规章制度，做到各司其职、各负其责。

三、认真履职、努力进取，提高工作效率

今年以来，以“与时俱进、敢于担当”的精气神，在班子成员的相互配合下，在工会干部的大力支持下，面对新形势、新任务、新要求，及时调整班子成员分工，团结带领工会一班人，解放思想，开拓创新，求真务实，将工会整体工作放在地区工作大局中去思考、作谋划、抓落实，主动作为，彰显特色。一是围绕实现XX跨越式发展和长治久安目标任务，开展创先争优、建功立业活动；二是围绕提升职工素质工程，开展多方位、多层次、广渠道的工会干部培训工作； 三是围绕服务职工，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和部门包村定点帮扶工作，为萨尔乔克乡苏吉西村协调114万元资金，努力解决职工群众关心的热点难点问题；四是围绕维护民族团结和社会稳定，开展厂务公开民主管理、制止非法宗教活动宣传教育工作、“两查一打”专项行动，积极参与社会管理，加强社会治安综合治理，推动和构建和谐劳动关系；五是围绕加强基层组织建设，开展工会组建和发展会员工作。今年已超额完成区总下达的工会组建和发展会员任务；六是围绕强化机关效能建设，开展“五好” 工会组织和“五优” 工会干部活动，推动“学习型、服务型、创新型”工会组织建设；七是围绕党建目标任务，开展“争先进、比贡献，争先锋、比服务”活动，推动工会“党建带工建、工建促党建”工作，促进工会工作科学发展；八是围绕打造“文化XX”的要求，开展弘扬劳模精神，组织多种形式的文化宣传教育活动，寓教于乐，增强工会凝聚力、影响力；九是围绕工会阵地建设，开展树工会品牌，增强工会影响力、服务力活动，以保障和改善困难职工生活困难为重点，全力打造工会扶贫帮困、送温暖、金秋助学三大品牌等。具体协调解决了：

1、协调与各部门关系，工作主动相互配合支持；

2、推进了地直机关工会工作的顺利开展；

3、协调了巴里坤、伊吾两县多年来存在的财政拨款单位工会经费老大难问题。伊吾县在6月份已经解决到位，巴里坤县已 答应解决。

4、积极协调南粤文化中心消防安全整改及工作中出现的各种难题和问题等；

四、廉洁自律、当好公仆，筑牢思想防线

作为一名党员领导干部，认真履行好一岗双责，无论是工作还是生活中，自己都一贯高标准，严要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作为自己的座右铭，时时处处做到头脑清，立身正、行为端、用权公，在思想上构筑了强大的拒腐防变的思想防线。

一是加强自身修养，严于律己。认真学习并严格按照《廉政准则》规定，凡是领导干部从政行为“八个禁止”、“五个必须”、“52个不准”以及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活中。多年来，我认真落实收入申报和重大事项报告制度，没有利用职务之便为个人和亲属谋取利益。在抓好自身党风廉政建设的同时，经常监督检查自己及身边工作人员是否违反有关规定，在行动上做到有令则行，有禁则止，进一步强化自己的廉政责任，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，禁得起各种考验。

二是坚持秉公办事，严格按制度办事，依法办事。认真贯彻地委、行署关于党风廉政建设和反腐败的部署和要求，把党风廉政建设纳入工会领导班子领导干部目标管理，并与领导班子成员具体业务相结合，谁主管，谁负责，谁承担责任。

三是坚持洁身端行，认真贯彻执行各项规章制度，以身做则，率先垂范。能严格遵守中央、自治区、地区关于党政领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的规定，对照检查，严肃认真的开展批评与自我批评，对履行职责范围内的党风廉政建设情况向干部职工进行说明，让干部职工进行评议。在行使职权、公务活动、对外交往等方面严格按中央、自治区和地区的规定执行。

四是坚持勤俭节约，发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的生活作风，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化。