街道办年度健康教育工作总结

街道办年度健康教育工作总结（精选8篇）

街道办年度健康教育工作总结 篇1

一年来，我们紧扣“学校管理效益提升年”主题，强化“干部为先、教师为重、学生为本、管理为要”的思路举措，创新工作机制，攻坚克难求突破；抓好工作落实，强化管理促提高。

第一部分：主要工作回顾

在做好常规工作的基础上，突出教育新常态下五个关键词：党建、干部、教师、学生、管理。

第一个关键词：党建。

牢固树立发展是第一要务，党建是第一保障的观念，从讲政治的高度抓好党建。

一是思想上绷紧“廉政弦”。2月28日（正月初十）新学期开学前，组织全体校（园）长、党支部书记到市廉政警示教育基地接受了一次深刻的廉政教育，以现场讲解、案例剖析、警示反思等形式，给党员干部上了一堂生动的党课。在上半年随后安排的每月最后一个周的周五党建学习会上，“廉政、守纪、有为”成为每一名党员干部的“必修课程”。

二是行动上自律“讲规矩”。扎实开展市教育局党委安排的“守纪律，讲规矩，做表率”主题教育，制定《实施方案》《配档表》《集中学习计划》，按部就班地做好规定动作，力求活动取得实效。为了贯彻落实市教育系统党风廉政建设会议精神，进一步规范街道教职工从教行为，杜绝违规违纪问题的发生，本学期，我们成立了“八项规定”巡查小组，对所有中小学、幼儿园的工作纪律进行不定期检查通报。目前，已完成普巡一轮，下发整改通报4次。

三是措施落实上“不务虚”。除了每月一次雷打不动的党建学习外，我们还根据辖区党建实际，积极开展各项活动：

5月份，协助街道党工委成立了城区、康庄、蔡站三个老干支部，以利于退休党员干部参与组织生活，发挥传帮带的作用。

6月底，教管办党总支成立工作小组，对辖区内九个基层党支部书记，针对上半年的工作开展述职述廉和民主评议活动，对各党支部书记进行满意度测评。

6月底，组织“优秀共产党员和优秀党务工作者”评选活动，以此调动广大党员的积极性，发挥战斗堡垒作用和模范表率作用。

7月2日-3日，教管办党总支成立工作小组，对辖区内九个基层党支部度上半年的党建工作进行检查，对各党支部组织生活情况、“三重一大”事项决策情况、校务党务财务“三公开”情况、“守纪律，讲规矩，做表率”主题教育开展情况进行量化评价。

第二个关键词：干部。

学校干部特别是校（园）长，对于一所学校的发展有着举足轻重的作用。我们认真落实“干部为先”管理思路，努力打造一支具有排头兵、领头雁、动车组意识的干部队伍。

一是加大校长外出培训力度。

4月，北京玉泉路小学 ：语文课程结构化改革

4月，新学校行动研究上海会议

4月，中国教育学会公民教育长沙会议

6月， 学前教育园长南京培训

7月，基础教育国家级成果推介北京十一学校活动

二是抓质量先抓干部的教学。针对街道学校干部教学质量面上不理想的实际，突出抓好教育干部教学质量提升。教管办到校推门听领导干部的课，查领导干部的备课，发现问题，当面整改；

5月份，对全体校级干部的备课限时提报，现场打分即时评价，其成绩计入个人业绩考核;

为全面考核学校干部的管理、教学等履职水平，我们已制订出教育干部业绩考核方案（待教代会通过后实施），单独形成一套对教育干部的考核办法，把对教育干部的考核从教职工中剥离出来，自成一系，使可比性更强，针对性更实，激励性更大。

三是校长会增加学术性。请外出学习干部做专题报告

教管办建立了外出学习汇报交流制度，共享学习收获和成果，使外出学习汇报交流成为常态。

4月28日，校长会上，参加上海新学校研究会议的干部代表、古城中学副校长陈艳艳，以课件形式展示了学习体会和收获，完整呈现了整个学习过程，使入会的全体中小学校长、教管办工作人员如亲临学习现场，收益颇多。

4月30日，教管办举行纪念“五四”青年教师座谈会，外出学习的康庄小学副校长张安涛汇报交流了学习体会，分享学习成果。

请外出学习干部做专题汇报，是我街道校长办公会的一个特色，突出了学术氛围，使校长会更适用，更管用。一方面调动了干部的学习积极性，使学习效益成倍增加，另一方面又最大限度地放大学习价值，使学习成果在更大的面上尽快转变为应用，实现增值。一人外出学习，大家都跟着受益。

第三个关键词：教师。

针对我街道师资力量相对薄弱的实际，本着以人为本的原则，我们制订了《xx街道教师队伍建设实施方案》，突出“教师为重”，积极开展工作，努力提升队伍整体水平。

一是建立《教师专业素养评价系统》。为促进教师专业发展“量身定制”了三个等级的荣誉教师。取得7个c级或c级以上证书（师德素养与教育行为、学科基本能力、课程标准、钻研教材与备课、课堂教学项必须达到c级），颁发合格教师证书。取得7个b级或b级以上证书（师德素养与教育行为、学科基本能力、课程标准、钻研教材与备课、课堂教学项必须为b级），获得骨干教师评选资格。取得8个a级证书（师德素养与教育行为、学科基本能力、课程标准、钻研教材与备课、课堂教学项必须为a级），获得名师评选资格。

二是精准激励教师。为精准激励教师，实现表彰“菜单化”，我们编制了教师表彰名录，让老师“跳一跳”，就能摘到“桃子”从而激发工作积极性；

启动了教龄30年以上教师专项奖励项目，评选“教育功勋”、“人民园丁”，设立“春华秋实”奖；在以上教龄教师中开展了“学子话师恩十人行”专题活动；

每年为教龄20年以上教师举行庆祝活动；开展女教师管理使用专题研究，提高团队效能。

三是活动推进。组织开展教师“技能夺标行动”，调整教学习惯；组织“同题异构”磨课活动，召开教学工作会、中考备考会，组织观摩课、展示课，评选个性特色课堂，主持课题研究，开展英语单词、基础知识过关检测，编写小初衔接教材,编印小学初中作文选刊，努力推进课堂教学改进行动。

组织开展“我说我的教育故事”、师德师风演讲比赛等活动，承办《高密教育》，深化“书香漫步行动”，用“读书”和“思考”两个轮子带动教师不断充电。

第四个关键词：学生。

学生培养重点强化习惯养成、品格锻造、自主学习、实践探究、健康成长等能力，在教育教学工作中，我们坚持“把我们想要的变成学生喜欢的”这一努力方向，凸显“学生为本”。建立完善了学生发展指导中心（学校原心理咨询室更名为学生发展指导中心）。启用了数字化学生素养综合评价系统（校内）。其做法在《山东教育报》（5月25日）予以刊发推介。编印《学生习作选刊》（小学、初中版），把孩子的文字变成铅字，激励孩子多读书，多创作。

创建微信的公众号。面向家长、社会开放微信的公众号，家校合力，助推学生发展。以微信的公众号“跨界教育2035”为平台，凭借其便捷、高效、及时的特点，创建了家校联系的新方式。一是及时发布家庭教育热点（新闻）知识；二是宣传推介学校教育、家庭教育的典型经验做法，与家长互动交流；三是借助其平台，进行家长问卷调查。

第五个关键词：管理。

今年，我们把党的建设、规范办学、安全稳定、民主管理、廉政建设等纳入底线管理指标，坚持制度创新，落实“管理为要”。

一是积极探索建立了《学校绩效能三位一体评价认证系统》。本系统设6个 a级指标，25个b级指标，40个c级指标，鼓励学校在底线管理的基础上自主发展、特色发展。有意设置了学校发展效能指标，旨在推动学校办学效能逐步提升。

我们还建立了《教师专业素养评价系统》，为促进教师专业发展“量身定制”了三个等级的荣誉教师。取得7个c级或c级以上证书（师德素养与教育行为、学科基本能力、课程标准、钻研教材与备课、课堂教学项必须达到c级），颁发合格教师证书。取得7个b级或b级以上证书（师德素养与教育行为、学科基本能力、课程标准、钻研教材与备课、课堂教学项必须为b级），获得骨干教师评选资格。取得8个a级证书（师德素养与教育行为、学科基本能力、课程标准、钻研教材与备课、课堂教学项必须为a级），获得名师评选资格。

二是高度重视提高群众满意度。建立完善了家长委员会、办学理事会、校务委员会，在全街道推广北关小学家长评教办法，让办学相关方参与学校管理监督，促进了学校改革发展。运用多种平台，开展了师德行风测评、办学满意度测评，主动回应社会关注，接受社会监督。

三是在加强现代学校制度建设，完善内部治理结构方面早谋划，市实验学校启用后，将完全按照现代学校制度进行运作。其他学校也正在加快现代制度建设推进研究。同时，指导学校重点做好短、中期发展规划，暑期我们将组织验收。

四是学前教育也一直是我们抓在手上的.一项重点工作。为了迅速提高学前教育水平，今年我们主要是贯彻落实好第二期学前教育三年行动计划，结合各园实际，一园一策，稳步推进。新中心幼儿园启用后，目标是争创省级示范园。同时，加快推进凤凰景苑幼儿园建设，彻底消除大屯幼儿园校舍安全隐患。

五是突出抓好安全工作，维护教育安全稳定。我们始终坚持“安全高于一切、安全先于一切、安全重于一切”的安全理念，从学校苗头性、倾向性问题抓起，防止小隐患酿成大事故，确保安全工作常抓不懈，警钟长鸣。（学校安全工作做到“110“)

严控5台接送学生车辆运行；

严格安保管理，密织校园安全网；

严密组织安全演练，提高学校应急预防能力。

严肃安全工作纪律，落实责任追究和问责机制。校长是学校安全的第一责任人。

分页阅读第1页：街道年度基层教育工作总结第2页：创新工作落实机制

第二部分：创新工作落实机制

一、编制街道教育工作时空坐标系。

在自下而上精心拟定工作要点基础上，形成街道教育工作时空坐标系，提高工作自动化水平。

教管办人手有限，工作头绪多，容易出现疏漏，所以我们先组织各口认真学习上级各部门的工作要点，吃透精神，拟定出本口的工作计划，然后以表格的形式，汇总、编制街道的教育工作时空坐标系，再经几次反复修改完善，形成定稿，下发各室负责人一一对照贯彻落实。

从上半年运行情况看，效果不错。各口能严格按照坐标系，扣住时间节点、咬住工作要点、灵活处理变点，各项工作得到有序推进和落实。

二、决策更加民主透明。

教管办和学校层面上都成立了民主议事小组和民主理财小组。涉及物资采购、维修基建、三重一大等事项，必须民主议事讨论通过，坚决杜绝领导一人“拍脑袋”办事。

定期开好教代会。

坚持校务公开、政务公开，自觉接受师生和家长监督。

定期对财务人员进行业务培训，不定期检查学校财务账务。坚持事前指导、事中督查、事后检查的方式，防范财务风险。

三、责任分工明确

落实“一岗双责”责任制。教管办工作人员既要做好各自工作，又要担负起包靠学校的党风廉政建设责任。学校一学期一次对教管办工作人员进行民主评议，其成绩计入个人业绩。

明确教管办内部责任。教管办实行扁平化管理模式，重新调整了内部分工，以岗定责，职责明确。设置了6个平行关系的办公室，工作人员直接对教管办主任负责，减少工作中间环节，保持了政令畅通，提高了工作效率。

建立学前教育监管责任区。制订了《xx街道幼儿园属地监管实施办法(试行)》（醴教办字[2015] 11号），凡是在各小学招生片内举办的所有幼儿园，均由相关小学在教管办的统一领导下，分别从安全、办园行为等方面进行全面监管，切实做到对辖区内所有幼儿园实行分片管理，层层负责。

建立社会培训机构监管责任区。为进一步加强对辖区内民办教育培训机构的管理，我们在《今日高密》上刊登公告，向全社会公示已注册的机构名单。以小学招生片辖区为单位，对民办教育培训机构实行属地管理，尽到监管责任。

四、用好数字化办公平台，提高办公效率。

公文阅办实现无纸化。我们启用了“今目标”办公平台，请示、批复、转办等公文阅办手续全部在平台上流转，速度更快，效率更高。

学校汇报请示实现网上办理。以前学校工作汇报、请示等都要来回跑，费时费力，现在全部通过平台网上办理。

工作安排更加快捷高效。安排工作不受时间、地点限制，均可以通过办公平台及时处理。

五、重点项目集中攻关，积极组织课题申报

实施学生素养综合评价改革。积极参与“智慧城市”建设，探索实施了数字化学生素养综合评价系统（校内）。

提升非职级小学管理水平。我街道有5处非职级小学，发展水平参差不齐，成为街道教育发展的一块“短板”。今年，我们选择了倪家庵小学为突破口，加大投入，提高软硬件建设水平，促进学校管理效益提升。6月份，为全市农村小学管理管理工作现场会提供了观摩现场，并做典型发言。下一步，我们将以此为契机，以倪家庵小学为龙头，多举措引领其他非职小尽快提升办学品位。

探索德育综合改革。组织干部教师认真学习《德育改革实施意见》，从改革初中思想品德教育入手，着力在生活实践中落实思想品德养成目标，重点提升学生的法治意识、时间控制、身心协调、社交适应等素养水平。充分发挥素质教育实践基地的作用，开展了形式多样的主题实践活动。

积极组织课题申报。今年5月份，教管办“十二五”规划课题《农村乡镇教育综合改革实验研究》顺利结题。当前，我们正已申报“十三五”科研课题。通过项目集中攻关，提升干部教师的管理和业务水平。

六、加强工作评价反馈

有工作安排，必有工作通报。教管办建立完善了工作落实通报制度，各口做到前有布置，中有督查，后有通报，有力地推动了工作落实。

责任落实到人。各级各类检查督导责任落实教管办、学校两级具体负责人，实施约谈制度，对工作失误，造成不良影响的，约谈工作具体负责人。

及时进行工作总结。每两周一次，教管办人员在“今目标”办公平台上传工作小结，反思工作，提升效能。

第三部分：取得的成绩

1、获得的荣誉称号：教管办获得“XX市市级文明单位”称号；古城中学、北关小学、实验学校获得“XX市教育教学工作先进单位”称号。

2、近200名教师获得XX市级以上各级各类表彰奖励。发表县级以上教育教学论文400多篇，开展县级以上课题研究20余个；400多名学生在各级各类竞赛活动中获奖。

3、中考情况：三处初中390名学生参加中考，280名学生升入高一级学校。古城中学参加中考248人，升入高一级学校184人，其中考入高密一中30人，成绩再创历史新高。古城中学生源、学生数不如其他学校，但是考入高密一中的人数却很多。

4、投入情况：

一是新实验学校建设。投资8000万元，占地85亩的新实验学校建设，目前，幼儿园、小学部教学楼和风雨操场已基本完成主体，行政办公楼（科技活动楼）完成基础已建到第一层。计划到20底幼儿园、小学部教学楼、风雨操场基本完工，2月前份全部投入使用。

二是积极推进第二实验学校建设（在原一职中新建一处九年一贯制学校，康庄中学、蔡站中学合并为一处初中部，康庄小学迁入成立小学部）。

三是积极推进香港花园北侧新学校建设（一实小分校）。

第四部分：下步工作打算

存在问题：

在工作推进过程中也暴露出一些问题：一是个别学校存在等靠意识，不主动作为，安全意识、廉政意识较差；二是教育教学质量不高的问题还比较突出；三是新校建设、校舍改造还得加快进度。

下步打算：

一是持续抓好安全稳定不放松，为教育教学创设良好环境。安全稳定坚持一岗双责、齐抓共管，除了认真落实好安全实战演练、安全隐患排查整改、学生安全教育、课间安全巡护、校园安全保卫、学生路队管理、安全设施更新配备等安全常规工作外，坚持问题导向，重点研究校园意外事件内在规律性关系，提高防控水平，预防校园意外事件发生，着力构建全天候、无缝隙，学校、幼儿园安全管理时空坐标系。

二是顶格落实党风廉政建设各项措施。持之以恒纠正“四风”，落实主体责任，坚持一岗双责，开展有针对性地党风廉政教育，突出源头预防，强化对领导干部特别是校长的管理，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，确保权利在阳关下运行。

三是着力破解教育教学质量不高的问题。主要是调动教育内部的“三个积极性”:

调动教育干部的积极性。通过对教育干部业绩的考核管理，以学校干部配备标准化为契机，积极推进干部竞聘工作，充分发挥干部干事创业的积极性，当好教育发展的领头雁；

调动教师的积极性。加强对教师绩效考核管理，加大对教师常规性工作、过程性工作的评价权重，激发教师教书育人的热情和动力；

调动学生的积极性。调整、优化师生关系，让学生愿学、乐学、好学。同时，强化过程管理，做好课程整合，全面提高教育教学质量。

街道办年度健康教育工作总结 篇2

1 对象与方法

1.1 评估对象

对上海市长宁区10个街道(镇)的健康城市建设工作进行评价。

1.2 评估主体、内容和指标

评估内容包括“工作考核”、“协作度评价”和“满意度评价”3个方面内容,前二者属于过程评价,后者是结果评价。评估主体有长宁区爱卫办、区各相关职能部门和辖区居民。具体说来,“工作考核”是以爱卫办为评价者来对各街道工作落实情况进行评估,着重考察各街道(镇)对健康城市3年行动中所承担职责的履行情况和工作状态;“协作度评价”是以各部门为评价者,对各街道与上级部门的工作配合程度进行打分。“满意度评价”是以居民为评价者来对各街道工作成效进行评判,着重反映各街道(镇)在健康城市3年行动中所做工作的效果(表1)。

“工作考核”是由诸多二级指标和三级指标合成的一级指标,主要按照“长宁区健康城区暨爱国卫生工作考核标准要求”对各街道工作进行考核,侧重于评价各街道的工作推进和落实情况,从“组织政策保障”、“社区宣传氛围营造”、“实事工程”、“高血压自我管理小组”、“有害生物控制”、“常态工作”和“加分项目”等方面考察各街道开展健康城市(区)活动的组织架构、运行机制、重点工作和日常工作等(表2)。

以居民为评价者的“满意度评价”(或居民评价)涉及范围广、评价项目多,有必要将其分解成更具体二级指标和三级指标。二级指标包括“认知参与”、“群众收益”和“生活满意”等3个方面。“认知参与”是居民对“健康城市”相关活动的知晓、认知以及参与情况,“群众收益”是居民对“健康城市”活动是否带来自身收益的评价,考察项目对个人健康、环境健康和社会健康等方面促进和改善效果的居民评价:包括对自身健康和环境健康的重视程度是否提高,以及社会是否更和谐等等。“生活满意”是居民对生活环境及其改善情况的满意程度考察居民对健康城市行动主要重点活动和实事工程的满意程度。三方面进一步分解为若干三级指标(表3)。

1.3 资料来源

评估资料来源有三:其一,通过由各街道自报工作情况材料,并听取街道工作汇报,实地考察和调研,查看相关文件、工作及会议等记录、实物和照片,与有关人员进行访谈等,收集10个街道(镇)的有关工作状态资料。其二,向相关委办局发放问卷,请委办局对各街道的工作配合、协作情况进行评价。其三,对每个街道(镇)随机抽取100户居民进行问卷调查,并依据街道在健康城市(区)3年行动计划中承担的职责分工,从问卷调查结果中抽取有关的数据来作为反映街道有关工作效果的评估资料。

2 结果与分析

2.1“工作考核”

2.1.1 组织、政策、人员和经费保障较为完善,为工作开展提供了必要条件。

各街道在包括组织、政策、人员和物资的保障方面开展了有效的工作,10个街道中有9个的得分率均在85.00%以上,平均得分率为88.75%。首先,10个街道中有9个街道(镇)建立了完善的组织体系。由分管领导负责统筹工作,部门共同参与;定期或者不定期召开联席会议或例会,协调各工作,确保工作进度。其次,各街道根据职责要求,制订了分工明确的工作计划。所有街道都制定了街道层面的3年行动计划,并为参与行动的各部门设定不同的工作目标,职责分工明确;其中6个街道还撰写了详细的年度工作计划和工作小结。再次,所有街道都配备了从事健康社区工作的专职人员或兼职人员。各街道按照自身情况为健康城区工作的开展提供了不同程度的经费保障。

2.1.2 社区氛围营造工作积极开展。

在营造社区氛围的相关工作方面,除两个街道得分率低于75.00%以外,其余均在90.00%以上,平均得分率为92.73%,绝大多数街道的宣传工作基本到位。

2.1.3 健康实事工程稳步推进。

各街道都开展了健康小区、健康单位、健康家庭和健康志愿者等健康城区实事工程,除2个街道得分率低于75.00%以外,其余均在90.00%以上,平均得分率为88.73%。所有街道都将健康实事工程列入了社区工作计划中,并有总结资料。

2.1.4“高血压管理小组”、“有害生物控制”等重点工作基本落实。

作为健康城区3年行动中重点推进的项目,“高血压管理小组”和“有害生物控制”的相关工作得到了各街道的重视,各街道两项重点工作的平均得分率分别为78.00%和88.60%,高血压管理小组的相关工作还有待巩固。

在“高血压管理小组”的工作方面,大部分街道制订了相应的工作计划,进行了社区动员,招募组员并确定组长,并有相应的人、财、物保障,落实了场地,配备有课程所需器材,而且有相应的管理、激励措施。同时,大部分街道能够按照计划定期开展一些活动,也重视对以往工作进行总结。另外,街道在社区卫生服务中心的配合下,根据统一方案对活动效果进行评价,并有评估报告。

在“有害生物控制”的工作方面,各街道根据要求制订全年计划和阶段性活动计划。同时,根据有害生物密度监测技术方案在辖区内开展监测,并按时上报监测数据。而且,根据要求开展突击杀灭活动和日常消杀工作,鼠、蝇、蟑密度继续控制在国家标准内,蚊密度达市标。另外,街道执勤队能够履行监督职责,每月开展检查、指导和督促工作。最后,一些街道重视对工作进行必要的总结,有年度总结和阶段小结。

2.1.5 日常工作有条不紊,特色项目树立品牌。

在日常工作方面,各街道的平均得分率为78.00%,其中得分率在80.00%以上的有5个。各街道基本能够按照平时工作要求,开展各类资料的收集和信息工作,不同程度地上交各类工作资料,每月上报一定量的信息。

在特色项目方面,得分率为43.30%,其中有6个街道有自己的特色项目,包括创新工作模式和措施、主办或协办举行健康城区相关的大型活动、在公共场所竖立建设健康城区大型宣传牌等等。

2.2 协作度评价

各街道与爱卫办、人口计生委、城管大队、国资委、环保局、建交委、经委、食药监局、市容局、体育局、卫生局和文明办等参与健康城区3年行动的部门积极配合,协调互动,形成合力。

几乎所有部门对各街道的配合工作都给予了很高的评价,平均得分率为92.50%,其中得分最低的街道也达到了88.00%的得分率。

2.3 满意度评价

居民评价总体上反映出健康城区活动开展富有成效,但相对于“工作考核”和“协作度评价”结果的相对平均,居民评价存在指标间和街道间的不平衡。

2.3.1 健康城区相关活动总体知晓率、认知度较高,各街道差异较大。

“健康城区”和“五个人人”活动已经为公众所熟知。“健康城区”的平均知晓度为98.10%,其中天山、新华、北新泾和程桥4个街道达到100.00%;“五个人人”的平均知晓度为76.30%,其中新华和虹桥分别达到99.00%和97.00%,而周桥和华阳街道则不到60.00%。

公众对于“什么是健康”、“艾滋病传播途径”以及“健康城区的服务人群”均有较好的认知,三者的平均认知率分别达到86.80%、71.40%和86.10%。其中新华街道三项指标都达到90.00%以上,而程桥、虹桥和周桥居民的艾滋病传播途径认知率在65.00%以下,江苏街道的健康认知率不到70.00%。

2.3.2 居民参与社区活动较积极,但体育锻炼仍不普遍。

平均有76.48%的居民参加过长宁区举办的健康城区相关活动,其中江苏和新华街道该指标高于95.00%,而华阳、周桥和北新泾等3个街道低于60.00%;有92.95%的居民做过公益性活动或社区志愿者;94.51%在过去1年内测量过血压。但是,仅有34.23%的居民平时经常参加体育健身活动,除新华外,所有街道该指标均低于45.00%。

2.3.3 健康活动有效开展,居民得到实惠。

有96.73%的居民肯定了“健康城市”行动对民众生活的积极影响;99.70%的居民觉得健康城市行动增加了居民的健康常识;99.35%的人通过健康城市行动对自己的身心健康情况更加重视;99.37%对环境健康的更加重视。此外,平均有93.50%接触过食品安全的宣传,其中江苏和新华2个街道达到100%。

2.3.4 对生活各方面评价总体较为满意。

对小区周边总体生活环境满意的居民为79.52%。在以5分为满分的涉及生活环境各方面的主观评价中,居民对各项的平均评分为:安全感为4.37分,绿化改善程度为4.17分,四害改善程度为4.15分,路面及公共场所清洁情况改善程度为4.14分,道路交通情况改善程度为4.00分,空气质量改善程度为3.95分,餐饮卫生改善程度为3.89分。其中,新华和天山街道得分较高,而仙霞、北新泾和周桥街道几乎每项得分都在平均分以下。

3 小结与讨论

评估结果表明,总体上各街道在健康城区3年行动中努力开展工作,积极配合上级部门,实实在在地提升了公众的健康意识和健康水平。但也发现街道健康城市工作在工作状态、协作水平和工作效果间存在着一定的不平衡,总体而言工作效果还需要进一步提升。另外,各街道暴露出的问题也不尽相同,有的日常工作上相对有疏漏,有的在工作协作上不足,有的在环境改善等方面居民评价较低等。

在未来的工作中,各街道要努力加强和巩固健康城市工作的实效。首先,在宣传内容、方式和途径上,针对薄弱环节、不同的对象和不同需求,多层次、多渠道和多形式地进行宣传,以强化宣传效果;其次,健康城市有关活动的内容和形式要多样化,方便群众参加;再次,进一步提升居民的健康知信行,尤其要努力提高居民参加体育锻炼的积极性和主动性,还要加强邻里间的互动交流,倡导建立健康良好的人际关系;最后,要以除四害、空气、餐馆卫生和交通等问题的改善为工作重点,促进健康环境的营造和健康食品的提供,提升健康城市在环境方面的收益与影响。

在街道社区层次,“千线一针”,各种政策交织,因果关系难分清,使得把某种现实结果进行因果归因比较困难,因此,关于街道工作效果的评估指标、方法,仍然需要进一步探索。

参考文献

[1]傅华,玄泽亮,李洋.中国健康城市建设的进展及理论思考[J].医学与哲学,2006,27(1):12-15.

[2]鲍勇,龚幼龙,玄泽亮,等.健康城市和健康社区的建设[J].中国全科医学,2005,8(23):1950-1953.

健康年度总结报告 篇3

先来做个统计吧,看看你的宝宝一年生过几次病?受过几次伤?

1.你的孩子一年当中生过几次病?

0~4次34.83%

我的孩子不怎么生病,一年也病不了几次,窃喜!

4~8次34.83%

孩子一年总有那么五六次生病,虽然不算特别频繁,但也够操心的。

8次以上28.50%

天哪,我都快愁死了,孩子差不多月月都病,怎么办哪?

盘点

人吃五谷杂粮,哪有不生病的。不过,如果三天两头地生病,甚至因此而影响到了孩子的生长发育,确实是一件让人着急的事。

2.孩子通常得哪类疾病?

感冒92.35%

腹泻24.27%

哮喘 8.18%

中耳炎 1.06%

过敏 6.07%

其他 7.92%

盘点

呼吸道疾病和消化道疾病是孩子最常患的两大类疾病,尤其是感冒!

3.通常生病多长时间?

1~3天19.79%

3~7天59.89%

7天以上19.26%

盘点

生病有个恢复的过程,不可能立马叫停,所以,你需要耐心等待。

4.孩子一年当中受过几次伤?

3次以下77.57%

3~7次以下12.40%

7次以上 4.75%

盘点

大多数孩子的磕磕碰碰并不多。但受点伤也总是难免的,不管次数多少,都会吓父母一跳!

5.孩子受伤的严重程度

轻87.07%

中 7.92%

重 0.26%

盘点

看来,大部分孩子受伤的程度都不严重,不过仍有少部分孩子受伤的程度不轻。孩子的安全还是要时时挂在心上!

如果你的孩子一年当中很少生病,那么恭喜你。如果你的孩子经常闹病,或者经常受伤,也不用焦虑,看看我们给你的建议,对你会有帮助。

给小牛犊宝宝的2个建议:

1拥有一个像小牛犊一样结实、健康的小宝宝当然值得高兴。不过,宝宝的免疫系统毕竟还没有发育成熟,还需要接受病菌的考验。所以,在病毒活跃的时候,还是需要保护好宝宝,避免他受到病毒的侵袭。

2宝宝抵抗力好并不等于不生病,而是生病后能够很快好起来,所以,不要追求不生病。让孩子少量接触病菌,有利于锻炼他的抵抗力,使他身体更强壮。

特别提醒

虽说宝宝少生病是好事,但千万不要为了不让孩子生病就把孩子保护得过于严实,让他风吹不着雨淋不着的,这样反而会使孩子失去锻炼自身免疫系统的机会,以后一旦接触病菌,就会因抵抗力缺乏锻炼而被击中。

给娇弱宝宝的5个建议

给他均衡的营养

一些营养素和人体免疫力有很大的关联,比如铁、锌和维生素A、维生素C等。充足均衡的营养可以提高身体的免疫力,减少生病。含铁和锌丰富的食物有牛肉、瘦猪肉等;绿色或橙色的蔬菜水果富含维生素C和能转化为维生素A的胡萝卜素。另外还可以让孩子适量喝些酸奶,有助于肠道内正常菌群的生长,增强抵抗致病菌的能力。体弱的孩子可以适量补充多种维生素来提升免疫力。而纯糖食品,包括含糖的果汁饮料则会降低免疫细胞的活力,削弱它们对病原微生物的反应能力,应尽量少给孩子吃。

让他睡好觉

吃得好,睡得好,身体才好。充足的睡眠可以让宝宝得到充分的休息,也能使免疫系统得到及时的修整和复原,从而能更好地应对病原微生物的进攻,时刻防御病原微生物入侵体内。

适度锻炼不可少

运动能增强体质,促进睡眠,每天都应该让宝宝有一定的户外活动时间,即使在冬天也要坚持。如果天气不好,遇上下雨或下雪,可以带着宝宝在楼道里站一会儿,接触接触冷空气,这样能让宝宝适应环境变化,增强身体免疫力。此外,户外活动时,阳光中的紫外线可以促使宝宝体内产生维生素D,而维生素D也是一种重要的维持人体免疫功能的营养素。

接种疫苗

接种疫苗是一种很有效的提升免疫力的方法,能保护宝宝免受严重危害身体健康的疾病侵袭。除了接种国家和地方规定的计划内疫苗以外,还可以根据宝宝的身体情况选择一些自费接种的疫苗,让宝宝获得更好的保护。

生活细节的保护

如果宝宝经常生病,可以用一些简单的方法,帮助他提高抵抗力。

每天睡前用温的淡盐水漱口,最好多含漱一会儿。

淡盐水有消肿和杀菌作用,不但预防感冒,对扁桃体发炎及咽炎也有治疗作用。

每晚用白开水或生理盐水清洗鼻子。

人的鼻子里附着有几十种细菌,经常用凉白开或生理盐水清洗鼻子,可以使细菌附着的机会减少,也就减少了感冒发烧的可能。另外,孩子不会擤鼻涕,家长要帮助他把鼻涕清理出来,以减少细菌在鼻腔的繁殖。

多喝白开水。

多喝水可以减少呼吸道感染的机会。因为呼吸道感染是细菌附着在嗓子和扁桃体后繁殖与增长的结果。多喝水可以冲洗黏附在呼吸道上的黏液和细菌,减少感染的机会。

给爱挂彩宝宝的建议

虽说宝宝受的伤绝大多数都是轻伤,但也不能掉以轻心。宝宝的年龄不同,你要注意的安全要点也不一样。

3~9个月

这个月龄的宝宝开始学会翻身,继而学会坐和爬,活动的范围大了,宝宝受伤的可能性也增多了。

宝宝学会翻身后,就不要再让他在没有护栏的床上睡觉了,否则你一个不注意,他就可能翻到床下去。

宝宝会爬后,家里的家具摆放要做个调整,将细碎的物品放到宝宝够不到的高处,在宝宝爬行的“旅途”中,要将与他头部高度差不多的家具的边角都包上,以防宝宝撞到头。

10个月~1岁半

这时候宝宝正是学走路的时候,又走得不稳,跌跌撞撞的,很容易摔倒。你要把他所到之处清理干净,尤其是玻璃、瓷器等易碎品一定不要摆在桌上或地上,学步宝宝摔一跤伤一般不会很重,但被破碎的玻璃片或瓷片扎到,就有可能造成重伤了。

1岁半~3岁

这个时候宝宝走得稳多了,但是,他的“野心”也越来越大了,他要跑、要跳。这个阶段,户外活动时要注意,不要让宝宝跑到路上,以免被自行车、汽车撞到。

3~6岁

宝宝大了,他不愿意让你管着他,他想在游乐场里玩大型游乐设施,他想和小朋友追追打打,摔伤、擦伤、扎伤的机会也多了。教给宝宝一些最基本的安全常识,给他设置明确的安全底线,会让他玩得既开心又安全。

温馨提醒

注意游乐设施的年龄标识

街道办年度社会的工作总结 篇4

今年，我街在区委、区政府正确领导下，坚持以科学发展观为指导，用创新的思路，改革的理念，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，攻坚克难，顺利完成上半年各项工作任务，呈现出经济运行良性发展，社会事业全面进步，人民生活水平不断提高，社会环境和谐稳定的良好局面。现将各项工作汇报如下：

（一）认真落实党建工作，深化基层组织建设

1、集中培训“两新”组织党组织书记。培训以“加强‘两新’组织组织建设，当好‘两新’党组织书记”为主题，重点围绕各领域各行业改革发展形式、创新“两新”组织党建等内容来开展，以学习党章和党务知识为主要内容，切实提高“两新”党组织书记的履职能力，进一步加强“两新”党组织书记队伍建设。

2、建立完善党代表工作室（站）。风采街党代表工作室与20**年4月成立，今年5月分别在19个社区设立党代表工作站。按照党代表工作室（站）建设标准，挂有“党代表工作站”牌匾，挂有“知党情、听民意、促和谐”统一标识，张贴有工作制度、工作流程以及党代表的个人信息、活动安排和工作站联络员职责。现风采街设有党代表工作室1个，党代表工作站19个，有党代表26名。今年年，共开展活动26次，座谈会1次，接待党员群众75人次。

3、继续推进社区党建示范点工程。按照《关于做好农村基层党建示范工程有关工作的通知》（韶浈组通〔20XX〕5号）和《关于做好社区基层党建示范工程有关工作的通知》（韶浈组电传〔20XX〕XX号）文件要求，指导我街7个党建示范点创建社区紧扣各自的创建主题制定创建方案，并按照方案逐步落实创建工作。

4、“两新”组织党建工作：制定了《风采街开展“两新”组织党建工作示范点创建活动实施方案》，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导小组。采取“突出重点，以点带面”的“两新”组织发展方针，在整体推进创建工作的基础上，对“两新”组织党支部进行摸底，由于广东新星源电讯有限公司党支部具有影响较大、带动示范能力较强的优势，被确定为重点创建对象。落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，通过召开“两新”组织会议传达文件精神，走访“两新”组织党支部，支持“两新”组织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设。

（二）落实廉政风险防范工作，完善党务、居务公开工作

我街纪检监察工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，制定了《XX区风采街20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。今年，共发放了《风采街道办事处党风廉政建设责任制领导小组办公室党风廉政告知书》32份、《XX区廉政风险识别、防范公开承诺表》（单位或部门）25份、《XX区廉政风险识别、防范公开承诺表》（个人）32份；查找出办事处廉政风险点137个，并向社会公示廉政风险点和廉政风险点的.防范措施，设立专门的投诉箱和投诉电话，以便广大居民群众监督。继续完善党务公开工作，已在全街19个社区居委会中全面铺开党务公开和居务公开工作。我街积极筹措党务公开建设资金，得到了市委宣传部、区委组织部等单位大力支持。至今为止，已建好20块公开栏和一块电子显示屏，投入资金10多万元，使党务公开工作普及到各社区党支部。

（三）促进社会稳定，构建和谐街道

我街以“强综治、创平安、促发展”为总体目标，大力加强综治维稳工作，营造政治稳定、社会安定和经济发展的良好社会环境。一是加强领导，保障经费投入，全面落实综治维稳工作责任制。多次主持召开全街道综治信访维稳工作会议，听取有关部门的工作情况汇报，研究制订今年综治信访维稳各项工作计划，对综治信访维稳工作进行全面部署，切实将信访、维稳和社会治安综合治理工作摆上重要的议事日程。继续加大办公经费保障力度，2万元用于办公用品添置及用于学习和业务培训开支、近4万元用于中心宣传工作，10万元做为维稳专项经费，1万元作为调解专项经费，另每月需支付综管员工资6.9万元。二是为进一步体现对建设“平安风采”工作的重视，根据区综治委通知要求，结合实际，制定了切实可行的活动计划和宣传方案，我街在财力极其困难的情况下，投入了三万多元开展创建平安街工作宣传。为了营造良好的创建氛围，提高社区居民的参与率与知晓率，增强居民的安全意识，提高对危险的辨别和应对能力。三是我街共受理群众来信、来访及投诉事件17宗（中心受理7宗，社区综治维稳工作站10宗），其中社区工作站受理案件数约占％60。目前全街已调处17宗，成功调处16宗，调处率100%，成功调处率94％。

（四）实行拉网式排查，积极开展税源征收

提高思想认识，端正工作态度，严格把握征收依据及标准，在工作中边学边实践，做到理论联系实际。认真清查梳理辖区税源，进行摸底登记并建立了台帐。统一思想，把劲向一处使，形成合力，分组进行宣传发动，对辖区内税源点实行拉网式的方式下达纳税通知书，尽量作到应收尽收。今年共征收税款801万元，同比增长21.5%，其中房产税501万元，同比增长27.8%。

（五）深化网格管理作，维护辖区消防安全

认真贯彻落实省、市、区消防安全“网格化”管理工作的文件精神，结合实际制定风采街道办事处消防安全“网格化”管理工作方案，成立领导小组。与辖区19个社区居委会、2100多家（酒店、娱乐场所、旅店、生产经营单位、三合一和四小场所）水上运输渡船签订了安全生产责任书和消防安全责任状，规定和明确了安全生产管理目标和责任，做到了安全生产工作，层层抓、人人管的良好局面。认真策划组织开展“四大节日安全检查、打击非法违法、三全一和四小场所安全、消防专项整治、安全生产月、消防大排查大整治专项行动、生产储存经营场所违规住人突出问题与大型工矿企业专项整治工作等活动，今年6月18日在风度名城结合活动向市民派发消防安全“六告知”等宣传资料多份，同时在大街小巷、公共场所、人员密集场所张贴“消防安全宣传画报”进行宣传教育，全面提高了市民的安全意识和自觉做好安全生产的自觉性，从而促进辖区内安全生产形势总体平稳步发展。6月至10月份，根据市、区、消防大队、安监局《消防大排查大整治》《安全生产检查督查专项行动工作》的要求，风采街道办事处组织街道和社区人员及各镇办和派出所抽调人员对辖区内2300家的“四小”场所、消防安全重点单位，以及各“偏、散、小”单位及部位进行了消防安全隐患大清查行动。

（六）全力支持计生工作，形成齐抓共管格局

我办坚持办事处党政领导、计生办指导、居委会为主、各职能部门配合、各负其责、齐抓共管的人口与计划生育工作格局。办事处党政主要领导对人口与计划生育工作亲自抓，把主要精力贯穿到重大决策具体实施的全过程，做到只要与计划生育有关的工作，无论资金、人力和车辆等，给予全力支持。开创计生工作新局面，全面完成上级下达的各项工作目标，把计生工作摆在党工委和办事处议事日程的会议上。今年，我街政策生育率92.XX%,性别比100.44%，出生率6.08‰，自然增长率3.43‰。各项指标与去年同期对比都较好地达标。征收社会抚养费162.8万元。

（七）加强精神文明建设，充实社区文化生活

1、健全机制，建立层级目标责任制。为了加强创建文明城市的组织协调，有相应的创建全国文明城市工作领导小组，制定《今年风采街道办事处创文工作计划》，建立每月例会制度，共召开6次创文工作会议，建立信息报送制度，共撰写简报13期。

2、组织开展了XX次市民学校活动，参加人数362人次；开展未成年人思想道德教育讲座4次，参加人数218人次；开展了未成年人文体活动104次，参加人数2046人次；开展了35次周五公共卫生活动日，组织19个社区及区直挂点单位，共出动7405人次；组织开展“第二十四个全国爱卫月”宣传活动，发放宣传资料8000多份，接受群众咨询约1000多人次。4月份开展学雷锋志愿者活动。

（八）做好民政和社会事务工作，促进街道和谐发展

1、做好低保、双拥、老龄、住房保障工作：我街现有低保户189户、342多人，月平均发放低保金84082多元；为低保户16人申请医疗救助；为6户低保户申请临时救助，救助金额1800元；“八一”建军节前，通过召开座谈会，了解参战对象、退伍军人、军烈属等优抚对象的家庭、经济、工作等情况，并为他们送上节日的慰问金和慰问品；为3户住房困难的居民成功申请得到廉租住房；为51户低收入家庭办理了减免房租，为157名60岁及以上的老年人办理了老人优待证；做好今年XX市第六届社区体育会，并按规定要求组织人员参加比赛，并获得女子混双第二名的成绩。

街道年度党员的教育培训方案 篇5

一、指导思想

认真落实省委十一届六次全会、市委七届九次全会和区委四届十一次全会部署，健全不忘初心、牢记使命制度，持续强化党的理论教育、党性教育和专业化能力培训，不断锤炼思想定力、战略定力、道德定力，确保全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、学习重点

(一)持续深入开展党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。把党的十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等作为重要内容，分层分类开展党的十九届四中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的教育培训，坚持整体把握、扎实推进，通过政治学习、中心组(扩大)学习、“固定党日”、专家辅导讲座、专题研讨等方式，引领全体党员干部深入学习领会党的十九届四中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想时代背景、精神实质和工作要求，深入理解其重大政治意义、理论意义、实践意义，始终做到政治上清醒、信念上坚定、理论上自信、行动上落实，不断提高党员干部队伍运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。

(二)深化党风廉政教育培训。继续开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于加强新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党支部工作条例》《严格党的组织生活制度的意见》和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规的学习培训;将正面典型示范教育与反面警示教育相结合，引导党员干部做示范、树标杆、明导向的同时知敬畏、明底线、受警醒。

(三)聚焦党员干部提能行动培训。采取“走出去”“请进来”相结合的方式，多层次、宽领域开展从严治党、城市建设、社区发展治理等主题突出的专题培训，帮助干部明晰发展方向、找准问题差距、解答疑难困惑，提高干部的综合素质。

三、培训对象

培训按照分类开展的原则，分季度组织实施：

(一)街道领导干部和各社区书记。由街道党工委组织开展政策理论学习和专题研讨，扎实开展好党工委中心组(扩大)学习，强化政治站位。

(二)街道机关干部和各社区三职干部。由街道党工委总览培训，开展增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”等专题学习，加强实用技术培训，干部人才全方位成长。

(三)社区后备干部和社区工作者。由街道各业务部门和社区两委开展业务培训和岗位锻炼，提升队伍工作能力。

四、学习形式

根据重点学习内容及实际情况，充分利用微信、网上直播等平台，采取三种形式：一是通过党工委中心组(扩大)学习、“三会一课”“固定党日”、工作例会传达、党工委会专题学习等方式开展理论学习，强化理论武装，打牢全体党员干部思想基础;二是邀请区级以上部门专家，党校教授、党建工作带头人、先进典型和模范人物等进行授课辅导，全年开展专家教授等辅导4次;三是利用红色教育基地、警示教育基地、党建引领社区发展治理示范点等阵地，联合工青妇等组织，有计划、有组织地安排党员干部“走出去”参观学习。通过丰富多样的学习形式，提高党员学习积极性，实现党员教育经常化、日常化，确保“三会一课”规范化、常态化、制度化。

五、学习要求

(一)严格纪律。党员干部切实增强政治责任感，自觉服从学习培训计划安排，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，认真完成规定的培训学习任务。

(二)强化监督。要严格按照“事前登记、事后记录”要求开展学习，牵头部门在开展培训前2个工作日到党建办进行登记，并在培训结束后一周内将培训记录表(附件1)报党建办备案。街道将把各部门和社区的教育培训工作纳入年底考核范围，各部门每年牵头至少进行一次业务培训，各社区要组织工作人员进行相关思想政治和业务学习，纪工委将对学习情况进行定期督查，每个季度对党员干部学习情况进行通报。

街道环卫工作年度总结 篇6

一、成立“五十百千”环境优美示范工程领导小组，由党委书记易元斌任第一指挥长，镇政府镇长邓强任指挥长，其余班子成员组成__镇“五十百千示范工程”指挥部。指挥部下设办公室，办公室设在镇安办。

二、根据我镇实际情况，制定__镇关于“五十百千示范工程”工作实施方案，建立长效机制，切实把此项工作纳入日常重要工作，明确职责，落实责任。

三、强化领导，落实责任。各工作组、相关部门一定要站在全局的高度，充分认识城乡环境综合治理工作和“五十百千示范工程”的重要性和必要性，切实加强领导，建立健全相应工作机构，落实工作人员，将任务分解落实到每个领导、每个人员，做到有人负责、有人分管、有人抓落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体人员直接抓的工作格局。

四、明确职责，完善措施。为确保各项工作目标的落实，各工作组、相关部门要根据《四川省城乡环境综合治理“五十百千示范工程”四化达标考核评分细则》的要求，明确工作职责和任务，结合工作实际，研究细化工作措施，采取先易后难的原则。突出重点，狠抓各项措施的落实。

五、加强协调，畅通信息。“五十百千示范工程”是一项系统性的工作，需要各部门的支持与配合，做到信息畅通，协调有力。镇指挥部将不定期召开联席会议，听取各工作组的工作汇报，通报工作不力的单位，研究提出下一步工作要求。各工作组要根据工作实际，定期不定期召集有关责任单位，分析当前工作开展情况，找准存在问题和差距，研究解决办法和措施，并积极组织落实。

六、加大环境卫生整治活动的宣传，利用宣传栏进行城乡环境卫生知识的宣传，让群众自觉维护环境卫生。

七、存在的问题和需要进一步改进的工作。

1. 农村集中居住点垃圾清扫、清运工作需要进一步加强。由于目前农村集中居住点农户集中居住，产生垃圾集中堆放，而镇、村、组三级均无财力、物力进行清运，垃圾堆放问题急需解决。

2. 由于__没有一个农村集贸市场，农民沿街交易、占道流动售货的现象不能得到根本解决，目前虽然通过加大场镇管理人手得到了一定的改善，但因人员经费无法保证，不利长期发展，还需要市上给予建设农贸市场的支持，以解决根本性问题。

3. 缺乏工作经费、整治硬件急需投入。目前我镇的垃圾桶、垃圾车都处于超负荷运转的状态，损失大，镇上根本无财力解决，同时管理人员工作经费也无法得到保证，急需上级部门资金的大力支持，解决有人打仗和有枪打仗的难题，以利今后工作开展。

街道办年度健康教育工作总结 篇7

海南省教育研究培训院陈夫义院长作了题为《深化改革强化管理努力提升研训工作水平》的工作报告。陈夫义从对市县教研机构建设、省、县 (市、区) 、乡镇 (学校) 三级教研网络构建、加强教学常规视导、提高教育科研部门的地位和影响力等方面总结了2013年全省教科研工作所取得的成绩, 部署了新一年的教研工作:要继续加强对教育热点、难点问题的研究, 切实做好决策咨询服务和教研、培训服务, 提升教育决策的服务能力。

有6个市县及学校代表作了教研经验介绍与交流。海口市介绍了“青年骨干教师成长助推站”项目取得的系列成效, 文昌市介绍了开展“商定研修主题—学校集体备课—专家团队指导———片区观课议课———执教教师反思———网上在线研讨”等教研活动取得的效果。琼中县的主要经验是:完善县域内三级教研网络, 建立健全教研管理机制, 并每年安排专款保障教研经费;乐东县则是抓实教研、教学常规, 着重培育乡镇教研员, 重点开展中心校校本教研活动, 做大做强了区域教研;三亚市介绍了该市与上海市长宁区教育督导室合作开展有针对性的中小学校教学工作督导评估工作的做法;海南中学介绍了该校依托“中国高中六校联盟”平台, 完成学科发展规划及开展系列校本教研活动的经验。

街道办年度健康教育工作总结 篇8

教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯作主题报告，他指出，当前职业教育已经进入社会环境支持参与职教改革发展的新境界，迈上制度和标准体系建设的新台阶，进入内涵与质量建设的新阶段，站上了激发改革活力的体制机制新起点，适应了产教融合、校企合作的新常态，提高了职教保障条件等新水平。因此，2016年的职业教育工作要在这些新的起点上，重新定位和出发，抓规划、抓制度建设和质量保障等主体，通过各类改革探索，谋长远、强使命、创氛围。

中国职业技术教育学会常务副会长刘占山作工作报告，他回顾了学会2015年的工作，提出了今年的工作要点，即围绕中心，服务大局，组织开展系列活动；深入开展调查研究，为宏观决策提供服务；积极开展职业教育科学研究和学术交流活动；协助教育行政部门做好委托的相关工作；积极推动职业教育国际（地区）交流与合作；切实加强自身建设、提高治理能力等。