社区上半年工作总结模版

社区上半年工作总结模版（共10篇）

社区上半年工作总结模版 篇1

文

今年上半年，在镇政府和社区领导的正确指导和社区工作人员的通力合作下，荷花社区认真完成所有财务收支工作，对2010年的社区财务收支也进行了基本核算，每月能及时编制各种报表，处理帐务。现对2010年上半年工作总结如下：

一、制定财务人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的

责任感，加强了内部核算监督。

二、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。会计人员的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。

财务人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、认真履行财务工作职责。从填写会计凭证、审核会计凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到社区的统一调拨、支付等等，财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行社区会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

三、对社区各项的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计

社区完成现行总产值9123万元，比去年同期的9010万元增长113万元；增加值完成2636万元，比去年同期2603万元增长33万元；营业收入完成8771万元，比去年同期8662万元增长109万元；利润总额达835万元，比去年同期825万元增长10万元；另外社区工业、第三产业上缴税金428万元，比去年同期423万元增长5万元。社区10年各项收支情况如下：

1、其他收入万元(含非常规资金5万元)；

2、本级门面出租收入12万元。管理费支出8万多元，其中工作人员福利、工资等7万多元。此外，社区上半年付往来款万多元。

下半年，财务工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，收入及时到位，对工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

车站上半年工作总结（范文模版） 篇2

年初，领导又给我安排了带新学员，我的能力是有限的，在我有限的能力下，坚持负责的做好每一件事，争取用最快的时间帮助新上岗的同事了解我们的业务范围，业务技能，让他们能更好地去帮助乘客解决困难，本来就不算硬朗的肩上，又多了一份责任，我已尽我的全力，尽我的所能，把好的工作方法，好的作为，好的工作作风，交给了新学员，很快，她们的工作都得到了领导的认可。我也有所小小的成就感。俗话说：“三人行，必有我师焉。”在工作中，在徒儿们的身上我也学到了很多东西，徐晓露永无止境的学习热潮，王xx的稳中求进，庞xx的不骄不躁，房xx的开朗大度等等等等，在我眼里他们个个聪明伶俐、他们有激情、有动力、有热情。我以他们为榜样为自豪。

在即将到来的下半年，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习业务知识。加强对班次对地理图册深刻的了解，第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导值得信任的一员；第三，重视工作作风，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

社区上半年工作总结模版 篇3

为全面实施高校招生“阳光工程”，稳步深化改革，继续优化服务，提高社会对我市招生工作的满意度，确保我市招生工作公平、公正、安全、有序进行。在局领导的直接领导下，在邢台市招生办的关心支持下，工作中坚持以考生为本，为考生服务的指导思想，深入贯彻落实科学发展观，把维护考生合法权益作为根本出发点和落脚点，以公正、公平和质量效益为核心。在各级有关部门、各学校和教育局全体工作人员的积极支持配合下，经过共同努力和辛勤劳动，顺利圆满地完成了今年的招生考试工作，现将上半年来的招生考试工作总结如下：

一、普通高校招生考试

1、报名情况

今年我市参加普通高校招生考试考生共有4964人，报考文史类1638人，理工类2143人，艺术专业考生447人，体育专业考生148人，对口考生578人，体育单招5人，其他单考5人。

2、报名信息核对、照相、采集指纹

对全市高考考生进行网上报名，收取各考生的证明材料，由考生签字，教师核对无误后签字。招办人员分组到学校对学生进行采集照片及指纹的录取，合并每个考生的信息、照片、指纹，并打印出核对表让考生逐一核对，确保每名考生都符合报名条件。

3、高考体检及体检信息的录入

对今年高考考生进行体检，并与4月10前对体检信息进行录入完成，1

4月10日—15日对体检表进行检查更正，4月18日下载体检信息数据并上报。

4、外语听力设备的安装、调试及试听

今年高考按教育部要求，增加了听力测试。根据上级考院指示，按照省、市考院专门下发的听力设备技术标准、安装调试及试听的有关要求，我们督促、协调一中、二中两个考点完成了外语听力设备的安装、调试及试听工作，并通过了上级的检查验收。

5、监控设备的联调

我市所有高考考场将继续启用网上监控巡查系统，考试的全过程将在国家、省、市、考点四级监控之下进行并全程录像，并按教育部规定增加考点考务办、代考区、试卷存放及流通路线的监控。5月25日开始进行平台考前联调和综合演练，确保在联调及正式使用期间联络畅通。

6、高考工作人员及监考的选聘及培训

为进一步加强我市普通高校招生考试队伍的科学化、规范化。抽调人员必须政治素质高，作风正派，工作认真，责任心强，组织性强。凡参加高考的工作人员，必须填写《2012年招生考试工作人员资格审查表》，层层签订责任状。

考试工作人员实行单位、招生考试部门和考点三级培训制度。不参加培训不准上岗，不明确责任不准上岗，不掌握规则和程序不准上岗。

7、制定应急预案

为有效预防、及时控制和妥善处理我市普通高校招生考试突发事件，提高快速反应和应急处置能力，确保考试工作顺利进行，维护考场、考点

和社会稳定，有效保障考生、考试工作人员的人身安全，结合我市的工作实际，制定《沙河市2012年高考实施方案及应急处置预案》。

8、金属探测仪的使用及保密室的整理

进行了金属探测仪的培训和使用演练，熟练掌握金属探测仪器的使用方法和安全检查的步骤以及考试时穿戴服饰的要求，避免了考试安检时耽误考生入场时间，影响考生考试情绪。

保密室按上级要求进行整理，制度上墙，更换了灭火器及损坏的试卷柜，并通过验收。

二、中考工作：

根据局党委会意见，我市中考报名工作于4月18日至23日进行，各有关中学将考生报名信息及图像信息上报。4月16日招办下发了2012年中考报名有关要求的通知和程序程序。我市共有29所中学，4823人报名参加中考，并对考生进行了数据信息、图像的核对与斟错。

6月21日—22日中考考试工作在局领导的指导下已顺利完成。

三、高中学业水平考试工作：

1、2012年上半年学业水平考试报名工作从：2月27日开始至3月26日结束。（其中：2月27日—29日省、市学考部门逐级下发新考籍号。3月1日—15日，考生网上报名。3月1日—10日，采集本次注册新考籍考生照片。3月10日—20日完成报名。3月21日—25日，考生报名信息签字确认。）

2、3月23日报学考丢失证件名单，省里对丢失准考证的考生将进行重新补发。

3、4月6日，我市安排进行了2012年上半年高中学业水平考试音乐、美术、通用技术的网络考试。共设一中、二中两个考点。一中、二中、二十冶高中及实验中学四所中学参与，共考试561科次。

4、4月10日补注册学考考生4名。

5、4月18日，安排了实践科目的考试工作，包括：物理实验、化学实验、生物实验和体育与健康考试在内，共设一个考点，报考75科次。

6、4月25、26日，安排了高中学业水平考试信息技术单元的考试工作，共设一中、二中两个考点，四所学校共报考504科次。

7、4月至5月对学考考籍信息有误的考生，通过向上级部门申请，在学生出具有效证件后，通过网络平台对有误考生信息进行了审核修改。

8、5月9日，在学考网上进行了2012年5月学业水平考试预注册人数登记。今年学考预注册人数：一中1820人、二中1420人、二十冶高中233人、实验中学140人。

9、5月17日，对3752名学考合格的考生颁发了《河北省普通高中学业水平考试合格证书》。

10、组织学业水平上半年笔试部分的考试

2012年5月21、22、23日安排进行了学业水平笔试部分的考试工作，共设一中、二中两个考点。圆满的完成了学业水平考试。

11、5月28日上报了62名学考考生的考查科目成绩。

12、6月14日—18日，进行了学考新注册考生指纹的录取。

四、小学升初中编班考试工作

在局有关领导研究同意，及有关科室的帮助配合下，我们4月25日

在“沙河教育局信息网”上下发了小升初编班考试工作安排的通知。5月3日—4日上报考生报名及图像信息。5月11日各学校领取考生准考证及考试通知单，顺利完成了小升初编班考试报名工作。

五、自学考试

指导自学考试考生在“河北省教育考试院”网上进行报考科目，网上支付考试费用。领取成绩合格证，符合毕业条件的考生领取毕业申请表。

社区上半年工作总结模版 篇4

2012年上半年，我队在局班子和上级业务部门的领导下，按照局下达的2012年度工作目标任务，认真履行工作职责，稳步推进各项工作，现总结如下：

一、认真履行《排污费征收管理条例》，规范排污费征收

在排污费征收管理工作中，我队严格执行《排污费征收管理条例》有关规定，充分利用排污费征收系统管理软件，认真做好排污申报登记核定工作，并实现统一电脑开征单据。上半年一季度申报企业25家，其中，工业企业17家，三产企业8家，二季度未开始申报。截止2012年6月排污费征收缴库数：共计征收49.664万元。其中，煤炭五统一征收1户，累计金额为：28.4781万元，本局征收24户，累计金额为21.1859万元

二、深入开展环保专项行动

按照国家、省关于整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动电视电话会议精神，2012年，我队继续组织开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。据市环保专项领导小组<关于转发省环境监察总队《关于规范省级审批新建项目“三同时”执行情况报送及相关要求的通知》的通知>（安环监通［20122］6号）文件要求，我队对辖区内的重金

属企业进行了专项排查：我县辖区内共有向荣矿业有限公司和玉合矿业有限公司2家选矿厂，经现场检查：

1、玉合矿业有限公司：该公司选厂未生产，矿山正常生产，尾矿坝坝体稳定，无沉陷，库区内无积水，修建有1条排洪沟，并有专人负责管理尾矿库，选厂厂内建有6个沉淀水池，场外建有2个选矿废水收集池，选矿废水经沉淀后回用，不外排，事故应急池土地已征收，未动工建设。

2、向荣矿业有限公司：该公司选厂400吨/天正常生产，尾矿库内尾矿占库容2/3,建设有一条排洪沟，制定有应急预案。

3、鸡场坡尾矿库：该尾矿库未使用，库区已覆土，库区内有排水系统，有专人负责管理，制定有应急预案。

4、白桥尾矿库：该尾矿库未使用，库区已覆土，库区内无排水系统，有专人负责管理，制定有应急预案。

5、砂岩尾矿库：该尾矿库未使用，库区已覆土，制定有应急预案。我局加强对尾矿库的监督管理，落实相应应急预案措施，防止污染事故的发生。

三、加大环境执法力度，强化环境执法监察

为切实抓好环境安全督查工作，预防环境污染事故发生，我队根据自身工作职责，坚持日常监管与专项执法检查相结合，进一步加大对辖区内的重点污染源检查频次，确保环境安全。一是根据汛期安全检查要求，对辖区内的尾矿库、饮用水源地等重点污染源安全隐患进行排查，确保汛期环境安全。二是根据市环保局《关于对全市开展全市环境安全百

日大检查活动的通知》（安环通［2012］30号）文件要求，对2009年以来发生的较大以上突发环境事件隐患整改情况开展检查；对2010年全国重点行业企业环境风险及化学品检查初步评估的较大以上环境风险单位开展检查：对全县尾矿库环境风险隐患整治情况开展检查；对全县饮用水源地环境风险状况进行检查；对其他可能影响环境安全的隐患开展检查。督查企业按要求完成各项风险防范和整改落实措施，防止污染事故发生。三是根据省市要求，对辖区内省、市审批的建设项目进行执法监督，督促项目严格执行环保“三同时”制度，对项目建设情况、投产情况、环保审批要求、污染防治措施的落实情况进行跟踪检查，并按时上报情况。四是结合驻厂监督管理方式，每星期对污水处理厂运行管理进行监督检查，并及时向市支队上报驻厂监督报告。五是根据市环保局《关于开展持久性有机污染物调查的通知》对辖区内11个乡镇医疗卫生系统进行调查，摸清普定县医院、中医院、康馨医院、精神病院及各个乡镇卫生院每年的医疗废物处理量及方式。六是根据安顺市环保局《关于开展安顺市核技术利用辐射安全综合检查专项行动工作的通知》（安环通【2012】26号）文件要求，对辖区内的有关核技术利用辐射的有关单位进行检查，对排查中存在辐射安全隐患的单位提出限期整改要求，对其违法行为立即查处。七是根据省环保厅下发的环保专项行动工作方案，我局对境内重金属企

业、污水处理厂及危险废物产生企业进行排查，并在网上填报相关数据

四、加大减排项目环境执法，继续做好“十二五”污染减排工作

《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中明确提出：十二五期间化学需氧量、二氧化硫排放分别减少8%，氨氮、氮氧化物排放分别减少10%。我队严格执行国家、省、市相关精神，进一步加大污染减排项目执法力度，确保污染治理设施正常运行，污染物达标排放。根据省环保厅关于上报2012年污染减排项目的通知，我队已将2012年度污染减排项目上报省厅，2012年度主要污染物具体约束性指标未下达。

五、积极处理环境污染投诉，解决人民群众反映突出环境问题

2012年上半年来，我队进一步强化服务意识，人真履行工作职责，上半年共接到群众投诉8件，处理率100%。

普定县环境监察大队

社区上半年工作总结模版 篇5

2019车间员工上半年工作总结(一)

通过2019年上半年的全面锻炼，个人也在工作中取得了极大的进步，现就个人2019年上半年的工作进行总结汇报，主要从以下几个方面进行汇报：

一、上班年主要工作汇总

1、协调专用汽车产品制造过程中出现的技术难题。

2、负责深圳总部和资阳事业部间的《产品召回制》表格的处理和上报。

3、进行SE5020ZLJ3产品开发和改进，从产品开发到产品全面量产。

4、配合总部压缩车刮滑板产品需求，负责16立方圆弧压缩垃圾车、24立方刮滑板的技术和制造问题解决。

5、和总部技术部进行沟通，并负责解决技术需求申请，流程协调和沟通等。

6、负责EQ5150ZXX车厢可卸式垃圾车的产品技术和制造。

7、负责垂直式压缩垃圾站的产品开发工作。

8、对技术部进行建设，建立完整的制度和执行流程，对技术部门内部的工作，按照每个技术员的特点进行分工。

9、编制技术部完整的管理文件和相关标准文件模板，统一技术运行标准。

10、建立工艺部门，并对工艺部门进行管理，对工艺员进行培养，建立了标准的车型工艺标准，为工艺部门的完善创造条件。

综合个人上半年的整体工作，整体总结如下两点：

A、技术开发能力大幅度提高，长期的技术基础得到了提高，产品工艺也取得了进步：2019年上半年新产品开发的数量比较多，非标准产品的数量有9到10种之多，技术部门的技术人员建设也以年轻的本地人为主，工艺部门初步具备了各方面的功能。技术和工艺的运行制度和执行流程大幅度提高。

B、部门管理和制度流程方面不完善，有很多缺失有待改善，也缺乏很多经验需要逐步提高：技术部门流程和制度在执行过程中，有很多和公司实际功能构架冲突的地方。工艺部门成立后，缺失严格的管理，整个建设进度缓慢，分工不合理，需要调整。技术部和其他部门配合和分工有些混淆，需要逐步理清。

二、2019年下半年工作计划和改善计划

进入2019年下半年后，整个技术部门将接受产量不断提高的考验，个人的部门管理工作和日常产品开发工作也会发生冲突，另外部门需要严格管理制度，明确文件执行流程，加强人员培养和整个部门的建设。所以，面对严峻的挑战，本人工作计划如下：

1、修改和完善技术文件管理和运行流程，以确保技术文件在车间和部门间能够顺畅、快速的执行，既不能耽误时间，也不能在是制造的每个环节因为技术文件的运行流程造成脱节，主要以修改流程和文件制度为主。

2、加大对技术员的培养，尤其是新技术员的培养，把他们作为公司长远发展的主力进行培养，让他们接管部分产品，加大技术员的担子，同时培养他们良好的工作习惯和责任心。

3、采取老技术员带领新技术员，老技术员给培养新技术员的方式，对技术部门进行全面的改善。并争取尽可能多的外出学习、参观机会，培养技术员的专业知识、创新意识和新思维。

4、加强工艺科室管理，全面严格的执行标准工艺文件，不以工艺员不熟悉工艺、不会电脑为借口，全力推进工艺标准化和工艺人员的责任心，通过上课或技术员对工艺员一一对口帮扶的方式，对工艺员进行培养，明确分工。

5、对xxxx新产品开发严格执行，确保公司能够在市场上全力跟进。

6、改善技术部和其他部门的协调和合作，带头做好其他部门的配合服务工作，技术人员带好头。

三、公司工作改善建议

1、部门间能够经常组织活动，通过运动或其他娱乐方式，促进同事间的友谊和信任，为公司的良好运行创造条件。

2、建议公司服务部和销售部需要培训的人员、新人员可以先放到工艺科一个到三个月，尤其是服务人员，通过工艺员的培养方式，进行培养，可以多为公司培养几个余波和罗亮一样的全面人才，可以为多部门服务。

2019车间员工上半年工作总结(二)

新年伊始，工厂进行了新一轮的机构改革，“新起点、新希望”，半年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。车间在工厂和上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了上班年的生产任务，现将半年来的工作总结如下：

一、完善制度建设，夯实基础管理

车间刚刚组建就及时组织人员制定了车间的各项管理制度，以“三标一体”标准体系的建立工作为契机，依照厂级文件的规定和要求，对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善，制定了个车间管理制度。并在此基础上协助人事劳资科完成了车间的定员、定岗工作，编制了各岗位《工作标准》，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作步入正轨，车间的综合管理水平明显提高。

二、加强教育培训，提高职工综合素质

上半年，车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。车间按照要求，制订了车间的年度培训计划，涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。

1、消防知识、安全生产培训

月份，车间组织全体职工在进行了安全知识培训，整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。消防宣传挂图的张贴悬挂工作是提高职工消防安全意识的重要手段，车间将《中华人民共和国消防法》宣传挂图贴在了车间一进门最为醒目的地方。通过组织培训和挂图宣传的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

2、加强内退返岗职工的培训

今年有新员工职工分配至车间工作，车间领导高度重视，采取了由班组长牵头，机长具体负责的方式，对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。在XX年月日起至 月 日期间的试用期内，新员工对待工作积极负责，认真向学习上岗操作技能，通过两个月的岗位实际操作，已经能胜任车间安排的岗位工作，得到了同事和上级领导的一致肯定和好评。

3、设备保养知识培训

为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间机台人员更好地了解改造后的设备，对生产设备进行切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然组织专人编写了相关培训材料，分班组、分时段由各班组长带领本班人员进行培训，为车间按计划顺利完成各品牌的生产任务打下了坚实的基础。

4、质量知识培训

质量是企业的生命，车间自成立之日起便将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管理员、修理工和电工等在开展了“质量体系”文件培训。通过车间的几次质量事故，结合体系文件的要求，向参会人员阐明了体系文件培训的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是机台人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。

5、标准化知识培训

为了跟上工厂“三标一体”标准化体系管理工作的进度，在车间领导的高度重视下，组织人员完成了车间“质量/环境/职业健康安全”标准体系文件的建立工作。因此，车间各班组根据本班上班时间，组织本班员工在活动分别对质量/环境/职业健康安全管理体系文件进行了深入学习，就有关三标一体理论知识及相关体系文件要求等，向参会人员做了深刻详细的讲解，并针对在线产品的质量控制、安全和设备保养三方面围绕车间实际，对与车间生产息息相关的重要体系文件进行了认真的学习。

三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量

为确保工厂改革顺利进行、车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：

1、车间制定了质量管理和质控方法方面的规定和制度，并对品牌质量标准做了宣贯。

2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制，促进“人人都是质检员”得以逐步落实。

3、本着“设备是基础”的原则，加强设备维护保养，确保在用设备完好，以高效的设备保障在线产品质量。

4、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。

5、开展“月纵向机组评比”、季度“学习型班组评比”等活动，促进质量管理工作稳定提高。

通过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标达到考核要求。

2019车间员工上半年工作总结(三)

截止2019年xx月xx日为止，xx车间已安全运行半年，车间员工本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则，群策群力，圆满完成了车间上半年的工作任务。为了总结成绩，弥补不足，现将半年以来的工作情况总结汇报如下：

一、职工队伍素质长抓不懈

培养一支德才兼备的职工队伍一直是动力车间工作的重点之一。为此，车间始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，车间就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。2万吨工程完工后，车间新进了28名青工，为了使其尽快掌握车间的所涉及的电气知识和设备维护保养的有关知识，车间在较间根据实际情况，针对部分设备操作不便的弊端，检修试验联手对二万吨、三万吨循环水线路实施了改造，并为二万吨所属设备(4台变压器和循环水泵房)加装了临时风机，改造既方便了操作，提高了效率，也增强了安全系数，收到了事半功倍的效果。

二、增加安全意识

安全月期间，车间又积极组织各班开展形式多样的活动，如“事故预想、反事故演习”等，并以班组为单位学习安全规程和操作规程，以强化员工的安全意识，巩固安全知识，与此同时车间积极配合公司开展“四个一”活动，以不同的形式对员工进行安全教育，反“三违”活动，事故分析活动等，截止目前车间已发现隐患8处，提出整改意见8条，并逐一进行了落实。xx月初，车间工作人员巡视中发现4#整流变压器档位指示偏差，检修试验人员在处理完4#变压器档位传动轴故障后，本着将“隐患一查到底”的谨慎性原则和“三不放过”原则，在对其进行的性能试验中，发现b相直流电阻偏大，三相绕组不平衡，属一类事故隐患。

三、管理工作全面细致

车间于年初对“月明星”活动细则进行了完善性修改。并在车间内部继续推行。同时，车间紧紧围绕“管理工作思路创新”的原则，在“月明星”活动开展的基础上又推行了“党员示范岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”，并制定了相应的活动细则。将车间的全面管理融汇到“三岗一星”活动中来，以促进岗位成材为目标大力推进车间的管理工作。日前，所有活动已正式在车间开展起来，并报送了公司党委、工会和团委，各项活动细则也将以于下个月以版图形式上墙。此外，车间响应公司开展标准化质量管理和目标成本管理的号召，将车间各岗位责任制度，设备定置定职制度作了进一步健全、规范，并在车间以各种不同的舆论形式大力宣传目标成本管理相关内容，积极配合公司对车间各种消耗进行核算，商讨承包事宜并拿出了合理方案。

2019车间员工上半年工作总结(四)

2019年，公司进行了一轮的机构改革，“新起点、新希望”，在新领导团队的领导下，在“务实创新、团结奉献”管理理念的指导下，在各生产车间和有关科室的大力支持和配合下，电仪车间紧紧围绕“爱岗敬业、开拓进取”，“优质、高效、规范、创新”的工作方针，通过车间各专业全体员工的共同努力，完成了上半年各项工作任务，取得了一定的成绩。为了今后更好地做好各专业的各项工作，改善工作方法、提高工作效率和克服不足，现将上半年的工作情况总结如下：

一、设备管理

1.态度决定一切、细节决定成败。加强现场电气、热工设备巡检，及时消除设备隐患，确保设备良好运行。加强了对设备的维护和润滑管理，消除设备意外事故隐患。为实现设备、电气、热工的长期良好运行，生产系统的稳定运行，提供了强有力的保证。

2.加强设备、电气、热工技术档案管理，完善技术资料。各类设备技术档案是对设备检修过程的记录。通过对各类设备技术档案的检查，可对比设备的运行状况，对损坏程度以及损坏的原因有一个深刻的认识，能及时调整对设备的运行条件和设备的改进，有利于对设备的管理。

3.提高质量是企业发展的生命。严把各类设备检修质量关，设备检修质量的好坏直接影响到设备运行的稳定，影响到生产系统的稳定运行。

二、节能降耗

1.降低成本是公司效益的保障。积极实施设备配件国产化工作，降低备件成本和消耗。因为生产车间的设备多数是国外设备，备件价格昂贵供货周期长，这对设备维修和降低成本非常不利，因此，在经过充分论证后，对部分设备进行国产化，虽然仍存在一些不足之处需改进外，但总的来说是成功的。降低了成本，缩短了备件的采购周期。

2.为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的基础。如：部分设备已经升级换代，有些设备只能在拆解之后，对其零部件进行测绘，画好图纸后委托厂家加工，并把数据图纸当作资料保存。对于有修复价值的旧备件，积极进行修复利废、技改技措、降低成本消耗。对于采购入库的备品备件要经过各专业副主任和生产车间双重验收，努力做到把不合格的各类备件拒之门外。

三、安全管理

1.贯彻执行国家“安全第一、预防为主、综合管理”的安全方针，在公司“安全生产是企业永恒的主题”精神下，加强检修施工现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位。

2.严格落实各项安全规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则等为重点，开展各季节专业性防护和季节性安全检查，做好防火、防爆、防雷防静电等设施和措施，使生产设备能够处于安全正常运行状态。

3.加强车间员工安全消防知识培训，坚持每周假日前的检查，及时消除整改安全隐患。加强对特种作业人员的培训工作，严格按操作规程作业，时时牢记安全注意事项，大的故障和危险性高的检修，车间各专业副主任都亲临现场指挥。

4.在冬夏季节受环境温度影响较大期间，加强设备的巡检力度，做到早预防、早发现、早处理。对重点设备隐患排除和故障的处理，通过采取有针对性的措施，确保安全生产的进行。

四、主要完成的设备检修任务如下：

电仪车间存在的问题

1、培训工作有待加强，各专业人员素质有待提高。

目前，电仪人员素质，知识水平参差不齐，应进一步加大培训力度。培训要坚持理论与实际相结合的原则，要学以致用，各专业管理学习设备管理方针政策、法律、法规、基础理论和方法，各专业维护人员要学习机械设备的原理和基本技术，培训方式要多渠道、多层次，也可以走出去，学习先进的技术和管理经验，总之，要切实加强各级管理人员和维护人员的理论水平和知识水平，从而更好地为公司服务。

2、工作经验有待提高

对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多，需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力，同时团队协作能力也需要进一步增强。对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己、充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高，也希望公司领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要，在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重，对待问题更加严谨。

五、下半年车间及个人的工作思路

1、在新的一年的工作内容和要求。督促各专业在日常工作中落实好各项设备管理制度，包括设备的日常巡检、维护保养、设备的日常检修和大修，使各专业在生产车间的设备工作有序的进行。

社区上半年工作总结模版 篇6

我公司是经安徽省人民政府金融办ⅩⅩ年12月28日批准成立，ⅩⅩ年1月1日正式开业，开业以来，严格按照有关规定开展业务，在市、县人民政府金融办、银监局的监督管理下开展工作，在局领导的正确领导和密切关注下，通过公司员工的共同努力，截止到目前为止已经累计发放贷款73笔，合计金额5334万元，实现应收利息160余万元、财务费收入16万余元。已经超额完成县政府年初预定全年累计发放5000万元的贷款任务。

具体做法：

一、严格按照贷款受理、组织考察、贷审会审议、签订借款合同、完善担保手续、发放贷款、贷后检查、按季结息、到期回收贷款等一系列程序开展工作。

二、严格执行三会一层的公司法人治理结构。

三、严格执行三项制度(贷审会、风险金和股东会制度）。

四、加强同担保公司的团结协作、积极吸收和借鉴其先进的工作和管理经验，以改进我们的工作。

存在问题

一、公司注册资本金有限，严重制约公司发展。

我公司注册资本金仅为2036万元整，想做太大业绩不太现实，为完成政府制定的工作目标并不轻松。另外，利辛经济的发展对资金的需求量不断膨胀，公司注册资本金凸显不足。

二、急需增加工作人员

我公司成立以来，专职人员只有一人，另有二名兼职人员，随着业务的开展，各项工作都要去做，人员不足问题越来越明显，现在日常工作只能是围绕发放贷款做一些基础工作，还有很多细节工作要做而没有时间完善。

下半年工作安排

一、做好贷款的回收、结息及发放工作，这是我们公司的日常工作要极力完成，并适时抽出时间完成一些基础性工作，争取全年累计发放贷款7500万元，实现收入200万元，确保6%分红目标任务的完成。

二、预定到今年年底或明年初实现一次增资扩股，力争把注册资本金增加到5000万元。

三、积极争取增加一到二名工作人员，以缓解现有人员的工作压力。

社区上半年工作总结模版 篇7

根据督查要求，现将今年上半年重点工作完成情况，简要汇报如下：

一、完成情况

年初以来，***紧扣市委、市政府的决策部署，坚持落实全年重点工作目标任务不动摇，提振精神，加大力度，狠抓落实，成效明显。

第一，重头指标提速提位。按新口径初步统计，今年1-6月份，实现工业总产值12.7亿元，同比增长33.2%；地区生产总值18.7亿元，增长42.1%；工业增加值3.5亿元，增长35.4%；财政收入11934万元，增长69.7%；进出口额3659万美元，增长58.2%；固定资产投资9.5亿元，增长52.2%。从指标完成情况来看，1-6月份，工业总产值、地区生产总值、工业增加值、财政收入、进出口和固定资产投资，分别占全年任务的46.5%、59.9%、41.4%、47%（财政收入年任务调整为2.54亿元）、57.2%和50%。从全市来看，财政收入、进出口和固定资产投资的增幅在全市位次靠前，特别是进出口的总量超过**县和**县，与**县相当；财政收入在第二季度完成了8060万元，同比和环比分别增长108.1%和90%。

第二，重大项目抓紧抓实。一是“861”项目加快推进。今年入围省“861”项目24个、总投资184.3亿元，分别比去年增长20%和186.8%。其中，续建项目5个、总投资51.5亿元，今年计划投资5.2亿元，1-6月份已完成投资1.7亿元；新建项目13个、总投资66.8亿元，今年计划投资13.3亿元，**精铸等重点项目即将开工建设；储备项目6个、总投资66亿元。

二是“8511”项目扎实推进。在市“8511”行动计划中，入围100个在建项目8个、总投资80.1亿元，今年计划投资10.5亿元。目前，3个项目已投产运营，1个项目即将投产，1个项目（**）正在建设，2个项目（**、**）即将建设，1个项目（**工业园）正在规划。入围100个储备项目3个、总投资31.5亿元，2个项目（**、**）已完成前期手续，1个（**）项目正在推进、用地正在拆迁。

三是重点项目有序推进。在建项目上，投资38亿元的**蓄能新材料工业园项目一期已投产，二期四个产品（四氧化三钴技改、超细纳米钨钴复合粉体、磷酸铁锂和精细铜粉）正在推进；投资10亿元的**新型建材、投资1亿元的**陶瓷器项目，计划7月份投产；投资7.2亿元的**二期、投资10亿元的温泉开发项目正在建设。签约项目上，投资5.4亿元的**医药工业园、投资5亿元的**精铸件、投资1.5亿元的**、投资2亿元的**陶瓷项目，近期即将开工；投资4.6亿元的**精密铸件、投资0.5亿元的汽车电线束生产项目，首期租赁厂房生产；投资5亿元的**药品制剂生产、药品原料合成项目，正在制定项目规划方案；投资6亿元**空调压缩机配件生产项目、投资2亿元的pE塑料管道加工项目、投资1.5亿元的无缝户外服饰及帐篷面料复合生产基地项目、投资1.4亿元的**铸造件及汽车零部件精加工项目，正在办理相关手续。在谈项目上，**汽配工业园、豪华电动客车、高档皮鞋生产、减速机生产、垃圾焚烧特种车及焚烧锅炉制造项、年产100万套子午线轮胎、纺织品生产、储能电池系统、食品产业园以及温泉旅游度假等一批亿元以上重大项目洽谈顺利，进展良好，部分项目即将签约。

第三，重点工作用心用力。一是招商引资势头良好。1-6月份招商引资工作稳步推进，实际引进市外资金13.07亿元，同比增长23.6%，占全年任务的50.3 %；实际利用外资2570万美元，同比增长40%，占全年任务的51.4%；新批进区项目28个，总投资28.8亿元，其中“不增地招商”引进项目7个；重点在建项目29个，总投资80.9亿元；签约项目14个，总投资51.8亿元；重点在谈项目63个，匡算投资527.2亿元。工作中，狠抓产业招商，确定了“3+N”产业战略，重点发展汽车及零部件、新材料、温泉旅游三大主导产业。在进区、签约和在谈项目中，三大主导产业项目数分别占35.7%、64.3%和69.8%，投资额分别占61.2%、72.2%和82.8%。紧盯区域招商，围绕长三角、珠三角，央企及知名民企，对驻点城市进行了合理调整，让布点更加合理有效。目前皖粤对接项目共7个，总投资60.5亿元；与央企签约项目3个，总投资14亿元，在谈项目6个，总投资57亿元；与知名民企签约项目6个，总投资49亿元，另外有多个知名企业正在进行对接。突破大企业招商，重点围绕世界500强、国内500强和行业百强中的大企业、好项目进行攻坚。目前。**集团的**精铸件项目即将建设，与**集团、**集团、**集团、**集团等知名企业洽谈顺利。

二是园区规划加快落实。围绕“本体东扩、飞地沿江”的扩区思路，按照近期15平方公里、远期70平方公里的规模，高起点、大手笔地编制了**市承接产业转移（**）集中示范园区规划和开发区扩区规划，目前正在上报审批；东扩15平方公里总体规划正在组织评审，向**东扩一期2.3平方公里中，通过打包给**镇征地拆迁，目前已征地740亩，还有2800亩正在进行。在此基础上，同时编制了防洪、管网、供电、生态环境、园林景观等专项规划，形成了“以总规为指导、以控规为约束、以专项规划为支撑”的园区规划体系。

三是载体建设加快创新。上半年出台了“园中园”政策实施意见，对于开发建设1平方公里并且符合3+N产业政策的园中园项目给予建设促进政策、人才引进和智力支撑政策、土地供应支持政策、金融促进政策以及财政促进等诸多操作性强、指标明确的优惠支撑政策。目前，正在与3个汽车零部件、2个轻工纺织、1个食品药品等园中园项目进行洽谈。同时，围绕周边家电培育配套集聚产业，已基本形成投资规模为20亿、年产值达60亿的压缩机精密制造产业集聚基础，压缩机六大核心部件中曲轴、滚动活塞、气缸、汽缸盖等4大部件即将投产，另外滑片、机架等2大部件项目正在推进。

四是基础设施加快投入。在全年10亿元投资任务中，建设资金计划投入8.5亿元，建设道路18条、总长18公里，建设安置房38万平方米、公租房1.1万平方米、标准厂房15万平方米以及供水、供电、绿化、亮化、场地平整等配套建设。1-6月份已经完成投资4亿元，同比增长150%。目前，在建道路10条、桥梁1座，即将开工道路4条；建成安置房26栋9.9万平方米，在建安置房14栋4.6万，即将开工安置房46栋16.9万平方米、标准厂房一期3栋4.5万平方米、公租房一期6栋1.8万平方米。在全年40个建设项目中，上半年已开工26个，占全年任务的65%，已开工项目投资总额4.1亿元，占全年投资的48.2%。

五是征地拆迁加快推进。土地上，已完成征地3497亩，在谈2070亩，报批17宗土地、共645亩（其中农用地445.7亩），完成合福铁路581.7亩永久用地和218亩临时用地报批工作；对15家企业下达了闲置土地清理通知书，上半年已收回5家企业、共383亩，正在收回2家、共315亩，已动工6家、共49亩，准备动工5家、共360亩。拆迁上，截至6月底，**街签订协议2.6万平方米，拆除16个单位、85户、共2.13万平方米，分别占总任务的59%和48.4%；**路签订协议1.73万平方米，拆除88户、1.52万平方米，分别占总任务的69%和61%；塘咀村签订协议88户、2.2万平方米，基本拆除到位，占总任务的97%；汪庄拆除2.46万平方米，占总任务的95%；木棚村签订协议1.63平方米，拆除69户、1.6万平方米，分别占总任务的83%和82%；小彭村签订协议1.06万平方米，拆除38户、0.88万平方米，分别占总任务的33.1%和27.5%。

六是**整治加快建设。规划上，在**温泉度假区10平方公里总体规划和4.8平方公里的控制性详细规划的基础上，编制了水环境景观、温泉供热管网、防洪、拆迁安置等一系列规划。措施上，成立了省直驻**疗养单位管理权限下放领导组，通过淘汰旧的、引进新的方式，对工疗、干疗、粮招、财招进行整合、提升、改造。目前，已完成工疗、干疗摸底，并到省总工会进行了对接。项目上，**项目二期工程中集中客房和康乐区已结构封顶，餐饮区、会议区、大堂区正在施工，预计到9月底，一期基本完成升级改造，酒店二期完成外立面装饰，温泉二期开工建设，景观配套基本完工；**温泉开发项目一期五星级酒店和温泉中心举行了奠基仪式，力争8月份开工，年底主体结构封顶。温泉度假区商业服务中心项目已与投资商达成协议，二轮方案已上报市政府，力争9月份开工。另外，**集团、**集团就温泉旅游度假项目已签订了投资意向协议。建设上，做活水文章，实施“一河两景”以及**区域水系整治工程，两个公园已完成土方回填、调运共计50万方，完成大乔木栽植约5000株，完成绿化面积约6000平方米，大闸河电疗以北段水系、景观整治工程已基本完成；完成水系整治约6公里。

七是矿山整治加快步伐。今年任务是关闭3座矿山，修复4个宕口。目前彻底关闭2个（**翔运萤石矿、**闽前窑厂），**建材厂力争10月底前彻底关闭。根据生态修复工作方案，对原含山光龙石料厂的4个废弃宕口采取遮挡绿化修复方式进行修复，共修复面积约2.8万平方米，废弃宕口的修复工作已于4月初开工，力争11月底前完工。

八是民生工程加快实施。在今年的民生工程项目中，涉及开发区的共有20项。目前，农村低保户277户、699人；五保供养127户；计划生育奖励扶助对象10人；办理贫困重度残疾救助130人；完成城镇居民基本医疗保险19714人，参保率98.6%；城乡医疗救助16户、共6.9万元；对3名贫困白内障患者进行了复明手术；办理了家电下乡委托直补网点补助资金66.4万元及73户农村居民购买汽车、摩托车等补贴资金7.77万元；**卫生服务中心已建成并投入使用，****等5村的卫生室已建成并通过了上级有关部门的验收；成立了农险办和理赔办，今年的水稻、棉花、玉米的投保任务已全部完成；4个“农家书屋”建设任务基本结束；**水库除险加固工程的大坝加固、溢洪道改造、放水闸加固等项目已基本竣工；“中小学校舍安全”项目已基本完成。

第四，重要活动有为有效。一是党的建设活动不断深化。7月1日，组织收看了中共中央隆重庆祝中国共产党成立90周年大会和胡锦涛总书记的重要讲话；6月28日，召开了全体机关党员和各级党组织代表参加的庆祝建党90周年大会，学习贯彻市委*书记在市委庆祝建党90周年大会上的讲话和所作的党课报告精神，委主要领导作了题为“高举马克思主义伟大旗帜，贯彻以人为本、执政为民要求，全面推进开发区经济社会发展再上新台阶”的党课报告，并对6个先进基层党组织、4个优秀党支部书记和42名优秀党员进行了表彰；6月10日，组织机关党员开展了“党员奉献日”活动；“七一“期间，对开发区帮扶的白马村及**街道，进行了特困党员慰问，共慰问党员16名，发放慰问金8000元；区内各级党组织先后发展了一批新党员，并举行了学习党章和重温入党誓词活动；7月22日组织开展了“无偿献血”活动，77人共献血18200ml。

二是“两问两整治”活动不断深化。市“两问两整治”推进会后，立即细化了方案，调整了组织，迅速推进活动深入开展，把推进“两问两整治”与年初确定的重点工作目标任务结合起来，与开展重点工作督查调度结合起来。上半年，开展全年目标任务完成情况督查2次，重点工作督查6次，“干部服务大建设”督查4次，对重点建设项目开展了日常督查，同时配合市“两问两整治”办公室对市驻外招商办事处工作情况开展了专项督查。上半年，共诫勉谈话1人、处分1人、辞退1人、劝退1人。

三是争先创优活动不断深化。围绕“加快发展、负重赶超，科学发展，转型升级”发展基调和年初确定的目标任务，结合深入学习沈浩、王坤友活动，形成了围绕目标抓争先、围绕任务抓落实、围绕典型抓创优的浓厚氛围和良好局面。上半年，**村党支部***荣获“全省优秀共产党员”、**街区党委**荣获“全市优秀共产党员”称号；开发区外资服务中心荣获省级“青年文明号”。党工委认真贯彻落实干部选拔任用“四项监督制度”，将公开选拔任用干部作为激发争先动力、提振创优激情的有效手段和抓手，上半年在开发区机关和**街道拿出了一些岗位，进行公开选拔、竞争上岗，提高了干部选拔任用的公信度，真正做到了让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位，不断激发机关干部争先创优的活力。

四是党风廉政建设不断深化。党工委高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持把党风廉政建设作为重要工作、重点任务、重要保障之一，与经济工作同安排、同部署、同要求，做到工作、廉政“两手抓、两手硬、两促进”。上半年，已下发了党风廉政责任制建设任务分解，开展了“廉政危险源”排查，组织了科级以下干部填报执行《廉政准侧》自查表。

五是精神文明创建不断深化。今年是**争创国家园林城市、省级文明城市和开发区争创省级文明单位的关键时期，4月28日，召开了开发区精神文明建设工作会议，对当前及今后一段时期的精神文明创建工作，提出了要求，明确了任务，落实了责任，并根据市整治“五乱”推进“五化”活动方案要求，集中组织了整治活动。上半年，“一河两景”景观建设步伐加快，大闸河清淤、驳岸及整治基本完成，两景成效初步显现；已完成**等山场绿化500亩，道路绿化5公里，小区绿化1.2万平方米，绿化总面积约35万平方米；环卫管理体制逐步完善，市容管理和创建整体效果不断优化；开展了整治“五乱”推进“五化”活动和农村美好家园创建行动，对沿街、沿路、沿线等重点区域开展集中整治，重点查处了北外环木材加工点和废旧木料堆放点，各项活动取得了明显成效。

六是群众工作和信访维稳不断深化。群众工作方面，成立了贯彻落实群众工作“八项机制”领导组，研究制定了《中共**开发区工委关于贯彻落实市委〈群众工作八项机制〉的实施细则》，从六大类25个方面，对“八项机制”有关工作任务进行细化和分工，明确责任单位或部门，建立干部联系基层、下基层制度、联系企业制度、信访包案制度、科学民主决策制度、党务政务公开制度等一系列制度，提高社会保障水平，维护群众利益和合法权益。信访维稳方面，认真贯彻省、市有关维护稳定工作的会议精神，认真分析了开发区维稳工作形势，针对开发区征地拆迁点多面广、项目建设速度加快、区内企业职工人数增多、控违拆违力度加大，各类矛盾进一步突显的新形势，组织召开维稳工作会议，对矛盾隐患进行了全面的摸排，对摸排的矛盾隐患，逐项落实跟踪化解包案领导、责任单位，全面抓好落实。

二、存在问题

从今年上半年情况看，在工作推进、目标完成和任务绩效上还存在着一些问题，既有共性问题，也有个性问题。但主要问题聚焦在项目上，突出表现在项目落地难，项目建设慢，最突出的有以下几个方面：

第一，目标实现有压力。从进度看，部分重点工作进展不快，突出表现为“两低两难两慢”：“两低”：一是工业增加值进度偏低，1-6月份完成3.5亿元，低于序时进度8.6个百分点，而规上工业增加值为2.8亿元，25家规上企业（新口径）对工业经济的拉动偏低；二是工业投资比例偏低，虽然1-6月份固定资产投资完成9.5亿元，但工业投资仅占40%，作为开发区来说，工业投资的比重严重偏低。“两难”：一是项目落地较难，虽然通过盘活和清理闲置土地、资产，解决了部分项目落户问题，但由于土地指标偏少，难以满足大项目快速落地建设的需要，造成等地落户；二是完成拆迁目标任务较难，去年的7个“干部服务大建设”点已全部铺开，但由于经营现状、群众要求和相关政策等原因，使半汤街、半汤路的拆迁难度加大、速度放慢，牵扯的力量较多，影响了其他点的同步推进。“两慢”：一是重点项目进展较慢，在“861”项目中13个新建项目只有3个项目近期开工建设，“8511”项目中8个在建项目还有2个没有开工，开工率、投产率不高。尤其是一些大项目总体进度缓慢，如融捷新材料、南峰二期等；二是示范区建设推进较慢，虽然编制了集中示范区和扩区规划，但目前还处于审批阶段，今年完成扩区10平方公里压力较大，同时在与**园区合作共建还在对接中，下半年有实质性进展压力较大。

第二，任务完成有差距。从举办旅游节看，**整治、**街和**路拆迁、**路沿线立面改造等与市委、市政府的要求，还存在一定的差距，****等企业闲置土地处置按期达标难度大。从“双过半”的要求看，目前已是下半年，不少重点工作任务与目标任务要求还存在一定的差距，如在征地让地上，没有完全满足项目落地建设需求；在建设投资上，与目标要求还有一定差距，建设项目还没有完全铺开，建设进度还需加快。

第三，工作推进有掣肘。在工业调度上，由于企业统计力量不强，业务素质不高，开发区本身统计分析水平不足，所以数据统计和形势分析的科学性、操作性、时效性要进一步加强；在群众工作上，虽然制定了落实市委群众工作《八项机制》实施细则，但各部门在工作衔接上、落实上还必须进一步加强，将机制落到实处；在**整治上，成立了疗养院下放领导组，拟定了初步方案，但在具体操作和推进成效上难以在短时间内取得突破；在信访稳定上，由于征地拆迁、项目建设的进一步推进，涉及群众利益的工作越来越多，拆迁、环保、农民工工资等问题，稍不注意，都会引发不稳定因素，信访稳定依然不能忽视；在民生工程上，农村低保由于上级民政部门下达的指标有限，区内低保人群不能做到应保尽保；政策性农业保险，保险公司赔付时覆盖面小、标准低，影响了群众参保积极性；汤卞山等5村卫生室建成后，由于配套资金不能落实等原因，至今没有投入使用。

第四，瓶颈化解有难度。目前各项工作推进中，制约因素较多，主要集中在土地、资金、人才等方面。土地上，主要表现在：用地指标偏紧，很多项目因用地指标无法落实而延迟，影响了项目的建设进度；项目前期报批工作时间较长，耗时较多，出现项目等地现象；征地拆迁难度大，矛盾重重，耗财费时。资金上，由于通胀压力加大和国家多次上调存款准备金率、存贷款利率，金融机构的资金供应进一步趋紧，导致政府性融资和项目、企业融资难度加大；人才上，开发区建设发展急需一批专业技术人才，企业发展急需一批熟练技术工人，目前存在着企业招工难、人才引进难等问题。

三、下步工作

从上半年工作情况来看，当前工作应力足完成年初确立的目标，实现节点任务的要求，确保“十二五”开好局、起好步，主要抓好以下几方面工作：

一是高起点推进基础建设。围绕布局更合理、功能更完善、管理更高效的要求，全面抓好园区布局调整、扩容升级、功能配套等工作，全面提高园区功能集成、要素集聚、用地集约、产业集群水平。今年力争实现扩区10平方公里，完成基础设施建设投资10亿元以上，加快供水、供电、供气、污水处理以及道路、安置房、标准厂房等设施配套，全力完成建设任务，增强综合服务功能，着力满足企业生产、生活需求，进一步提升项目承载力和吸引力。

二是快节奏推进承接步伐。加快承接转移，关键是加快项目落地。面对土地要素制约，在抓好土地指标、占补平衡、土地置换和争取圈外“点供”指标外，积极创新思路，开展“无地招商”。一方面对亟待落户的项目进度进行研判分析，根据进度要求，将有限的指标合理分配至即将开工的项目，以保证项目建设进度和要求。另一方面将现有的闲置厂房盘活，与项目单位沟通协商，现行租赁厂房用于日常生产，在条件成熟时再征地建设，开发区予以政策上优惠，今年已经有7个企业通过此种方式落户或即将注册。

三是分类别推进布局优化。按照“传统产业转型升级、新兴产业无中生有”的思路，注重一、二、三产业联动，提升产业集群度、板块集中度、项目集聚度，提高整体竞争力，形成明确的产业导向。传统产业上，以现有产业为基础，重点发展汽车及零部件、新材料及温泉旅游等三大主导产业。加快推进**精铸、**蓄能新材料工业园二期、**新材料二期、**二期、**温泉开发等重点项目早日建成运营。新兴产业上，在全力发展现有产业的同时，超前谋划新兴战略性产业布局，出台了《战略性新兴产业发展实施意见》，力争通过战略性新兴产业发展，有效推动产业升级。在谋求优势产业发展的同时，定位支柱产业，谋划先导产业，增加战略性新兴产业比重，培育10个年产值10亿元以上企业和10个省级以上名牌产品，重点突破5项关键核心技术，培育集聚产业3个。

四是大力度推进招商引资。在模式上，围绕产业发展重点，继续开展专业招商、驻点招商的同时，有针对性地实行专题招商、产业招商、点对点招商和代理招商。特别是通过代理招商，用市场手段来激活招商，让更多的经济中介代理咨询机构成为开发区招商工作的主体，一方面可以实现项目引进的国际化，另一方面通过市场化推动服务的规范化和制度化。目前已有数家咨询代理机构和个人正逐步参与到开发区的招商活动中，努力在创新招商模式取得突破。在方向上，围绕汽车及零部件、新材料、温泉旅游等主导产业，进行有针对性的招商，重点招产业带动强、科技含量高、财政贡献大的好项目；围绕世界500强、国内500强、行业百强和央企、省企和知名民企，突破大项目和高端项目。

五是多层次推进合作共建。首先是加快两园合作共建。按照“统一规划、成片开发、分期建设”的思路，按照资源整合、共建共享的要求，建立两园共建责任机制、利益共享机制、统筹开发机制，尽快选定共建区域，完善合作方案，加快合作共建进度，下半年力争完成控制性详规，并启动征地拆迁和基础设施建设。其次是加快“园中园”合作。通过对接和招商，引进海内外地区政府、开发园区、央企、行业协会、企业集团、投（融）资机构采取飞地方式、共建方式开发建设“园中园”，充分发挥先进园区的“品牌效应”和大企业的“示范效应”。年内力争落户园中园项目2个以上。

六是大手笔推进温泉开发。以温泉水资源为核心，通过环境优化、增量带动、存量整合，力争用3年时间，将**温泉度假区建设成环境优美、交通便捷、配套完善、生态宜居、旅游氛围浓厚的温泉旅游度假休闲胜地。推进新项目。加快**二期和**酒店项目工程建设进度，力争早日竣工运营，加大与**、**及澳大利亚**传媒集团重点旅游项目洽谈力度，力争早日签约落户。改造老项目。推进电疗扩建，扩大规模，提升档次；整体改造粮招、财招，推动工疗、干疗改革发展，推进人行、建行培训中心整合，争取推进农行培训中心转型。加快景观建设。主要是：一河一路两景（大闸河整治、环湖路建设和巢宁路三角绿地及如意湖景观建设），力争9月底竣工，同时加大对水源涵养地、山体绿化和恢复保护。

社区上半年工作总结模版 篇8

上半年，观台镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的关心指导下，以加快新农村建设、构建和谐观台为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为我镇的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。现总结如下：

一、以加强组织建设为基础，不断增强妇联组织的凝聚力。

为适应新时期妇女和妇女工作的变化和要求，进一步增强妇联组织的影响力、凝聚力和创造力，镇妇联始终坚持以“提升素质、展示形象、服务妇女、构建和谐”为工作目标，不断加强自身建设，以创先争优活动为载体，倡议全镇妇女干部以身作则，在服务项目、服务发展、服务大局中争做时代新女性。在年初召开了村、企事业单位妇女主任会议，总结回顾了去年一年的工作，共同探讨镇妇联今后的工作思路，进一步加强了全镇妇女干部之间的沟通与交流进一步鼓励和支持女性在政治、经济、文化、社会建设中发挥作用。

二、以开展活动为载体，不断增强妇联组织的活力。一是在人员集中的地段张贴、悬挂有关宣传标语，大力营造尊重妇女、理解妇女、促进妇女发展的舆论环境。

二是举办主题为“广大妇女学法律，家庭平安促和谐”的三八维权周普法活动。通过发放《妇女儿童权益保护法》、《新婚姻法》、《继承法》、《母婴保健法》、《劳动法》等相关法律法规材料，提供咨询，进一步提高广大妇女自我维权意识，为维护广大妇女的合法权益创造良好的社会氛围。

三、以依法维权为重点，推动妇女权益工作再上新台阶。一是进一步畅通妇女儿童利益诉求表达渠道，加强法制宣传教育和舆论监督工作，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围。以家庭为阵地，开展“法律知识进家庭”活动，变被动接访为主动教育，促使广大妇女强化依法维权意识，防患于未然。同时，连续在电视台播放宣传动画，在全镇14个村人员集中地段张贴宣传标语，使法制宣传家喻户晓。

二是加强宣传教育与舆论监督工作。在进一步加强保障妇女儿童权益法律法规宣传的基础上，充分发挥“三八”妇女维权周等活动载体以及表彰激励机制作用，加强对广大妇女群众的法制宣传教育，提高她们的法律意识和法律素质，引导她们通过合理合法的方式表达利益诉求，解决矛盾纠纷；加强未成年人活动阵地的建设，发展健康向上的少儿传媒和文化产品，帮助他们解决影响身心健康的突出问题，优化成长环境。通过设置宣传栏和公益性广告，进一步弘扬女性“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，弘扬两性协调发展的先进性别文化，引导妇女儿童身心健康成长，逐步形成良好的男女平等、两性和谐的法治环境和社会氛围。

三是本着“超前谋划、立足预防”的原则，深入实际，开展矛盾纠纷排查活动，并就苗头性问题，深入群众了解情况，掌握信访工作的主动权，把问题消灭在萌芽状态。

四是认真信访接访工作，为弱势妇女儿童争取必要的维权工作，热情认真接待每一位妇女群众的来信来访，妥善处理每一项纠纷，做到件件有回音，事事有落实。

社区上半年工作总结模版 篇9

今年以来，省县质监局始终坚持以大局为重、以发展为先、以服务为要、以规范为本，为促进当地经济社会的健康发展作出了积极的贡献，得到了上级有关部门和社会各界的充分肯定。

一、服务中心有新贡献。一是全力服务招商引资企业。该局率先推出“服务地方经济六大承诺”，对招商引资企业实行三年内只服务、不收费，只送法、不送罚，先后为招商引资企业免收各项检验检测费达30多万元。二是与企业建立挂点联系制度。该局中层以上干部与全县36家重点企业建立挂点联系制度，对企业涉及质量、计量、标准化、特种设备等方面的工作实行“一站式”服务，真心、热心、尽心为企业创造良好的发展环境。三是围绕推进项目建设，狠抓招商引资和争取国家项目工作。经多次赴北京、福建、江苏等地洽谈，现与总投资达7000万元的“帛典家纺”公司签约，并即将奠基；窑炉机械标准化及质检中心项目，已上报省质监局立项。

二、质量兴县有新业绩。一是围绕推进新型工业化，狠抓精品名牌创建工作。编制全县“十二五”培植精品名牌滚动发展计划，帮助天雄汽配公司、神州轴承争创了“名牌”产品。二是围绕推进农业产业化，狠抓地理标志产品保护工作。通过多方努力，“巴河莲藕”已被国家质检总局批准为国家地理标志保护产品，“巴河莲藕”从此成为享誉全国的农副产品。三是围绕推进特色城镇化，大力开展质量兴镇、质量兴企工作。深入福瑞德、天雄汽配等企业开展“五个一”质量攻关、质量专家会诊等活动，指导231家企业建立和完善质量保证、计量检测和技术标准体系，为287家企业建立和完善企业质量档案，启动了淡水养鱼标准化养殖、三角山风景区服务质量标准化试点工作，全县各类企业产品质量监督抽查合格率达80%以上。

三、安全监管有新成效。深入开展产品质量和食品安全专项整治行动，强化小作坊监管，建立监管责任区4个，聘请协管员16名、信息员369名，建立食品企业电子档案209家，签订食品质量安全承诺书209份。按照《特种设备安全监察条例》的规定，每月的特种设备安全巡查隐患整改率达到100%；为全县196家特种设备使用企业、860台（套）特种设备建立了质量档案，注册登记率达到100%；检查特种设备生产使用单位550家次，查出各类安全隐患60余处，现场指导整改40处，下发安全监察指令书20份，责令停用设备23台，现场捣毁“土锅炉”等非法特种设备9台，有效地保障了人民群众的生命财产安全。

社区上半年工作总结模版 篇10

“全国安全社区”工作情况总结及下半年工作计划

自塔什店镇矿山社区启动安全社区创建活动以来，一直坚持“以人为本”、“人人都享有健康和安全权利”的理念，按照资源整合、全员参与、持续改进的要求，积极开展创建“国家安全社区”活动，确保工作目标任务全面完成，现将2011年上半年工作总结、存在问题及2011年下半年工作计划汇报如下：

第一部分 2012年上半年工作总结

一、狠抓 “创安”工作的组织领导

（一）建立“创安”工作体系。制定了方案，街道成立了包含辖区主要单位、重点商家企业等跨界创建“全国安全社区”促进委员会，社区建立了安全自治小组，街道建立了社会治安、交通安全居家和老年人等8个专项工作小组。明确了各组织机构的工作职责，印发“全国安全社区”涉及十二个大项50个小项的考核指标，制发了明确工作流程，制定相应工作制度，形成全员参与创安工作体系。

（二）成立健康安全协会社会组织。广泛吸纳辖区主要单位和个人志愿者、热心群众等党政力量、社会力量积极参与创安建设，促进辖区安全与健康和谐发展。

二、大力开展“创安”工作宣传培训

（一）举行创安全社区启动仪式。

（二）召开培训会：一是创安全社区系统培训。明确创安全社区目的意义，工作程序，内容和方法；二是专业培训会。主要是建筑施工、消防、食品卫生、化学危险品、烟花爆竹等。

（三）大力宣传，实现创安宣传无缝连接。一是组织社区、辖区单位进行创安全社区相关知识普及。二是设计制作创安全社区相关知识宣传资料。三是广泛在辖区主要地段、人口密集区、公共场所设立安全警示标语标牌。四是广泛收集创安全社区参考学习资料供各科室、社区及辖区主要单位学习参考。

三、加强安全隐患的排查和整治

一是街道机关干部按“一岗双责”进行排查，社区按区域进行排查。二是辖区主要单位通过单位的安全员进行日常排查，对排查的安全隐患进行收集整治，督促相关单位落实责任进行整治。三是层层签订安全责任书，明确辖区各单位的安全工作责任。

四、突出特色，实施一批“创安”促进项目

（一）社会治安组：实施全民“安全素质工程”，大力宣传普及安全知识，增强全民安全意识，在全社会唱响“安全发展”主旋律。根据建设“平安锦江”的新要求，努力推进安全社区

创建工作，一是加强重特大刑事案件控制。二是治安防控体系的完善。三是教育改造和矫治工作。四是社区突发矛盾纠纷。五是群体性闹事事件发生的预防、处置的应急体系和应急能力建设。

（二）消防和公共场所安全组：一是辖区围墙加固和维修： 花果一组、六组、七组，邮电校、川师大；二是危旧旱厕房屋改造：成都八一服装厂旱厕、教学仪器厂旱厕、红旗橡胶厂旱厕、436厂旱厕；公安派出所和消防部门对辖区企业单位、“五小”场所、市场等地的灭火器、消防栓、消防通道进行检查。纠正不安全的行为与做法，及时消除危险源。

（三）道路交通安全组：成龙路设置栏杆、人车分离警示标语标牌，联系有关单位及时修复破损的路面，联合市交警三分局、市、区交通执法大队对我辖区农资市场、川师南北大门、万科城市花园蒋排骨附近的违规营运的机动车进行不间断集中整治，在成龙路和老成渝路开展创“平安大道”建设，在道路沿线开展创建“交通安全社区”和“交通安全学校”建设。交警部门在安全社区创建工作中，专门选派交通监理员到街道，进行工作联络，帮助联系交通标线、交通警示牌的施划与安装。解决居民及学生的出行安全。组织四川师范大学学生志愿者在南大门外义务维持交通秩序。

（四）工作场所和食品药品安全组：联合卫生防疫部门对辖区企业单位、饭店、市场卫生进行检查，对企业单位、建筑工地、饭店的厨房进行专项治理，保证工作人员的食品卫生安全。对市场中销售的即食食品、饮料等进行质量检查，保证了辖区居民买到放心食品。

（五）居家和老年人安全组：街道建立了养老助残服务中心，已成为辖区为为老年人安全的重要阵地。在万科城市花园小区依托物管完善的管理和硬件设施，集合辖区内外的人力资源优势开展长者公益日活动，成立了志愿者队伍结对帮护。启动了对部分低洼棚户区水电气改造，红旗橡胶厂、7436厂水电汽线路改造、门卫室建设及高空雨蓬拆除更换。

（六）学校、儿童和体育运动安全组：

一是辖区大学、中小学、幼儿园应急安全通道建设，二是加强学校安全设施设备的维护和管理，三是防护基本知识的学习教育。四是对学校周边交通、治安环境治理，防范社会闲杂人员对学生的伤害。

（七）防灾减灾和环境安全组：结合防洪度汛，组织和动员辖区单位开展对沟渠的清掏，准备相应的物质和设备，成立应急队伍，做好重点地段：四川师大、川师附中、比华利小区周边、农资市场、洪庙子排洪渠、南支山渠等的防洪预案，在

辖区川师附小开展地震，火灾发生的应急演练，在农资本市场开展火灾发生污染环境的应急演练，推动安全和健康知识的推广和普及。

（八）涉水安全组：清理沟渠河道设置防护栏和警示标志，46中低洼地带，排水工程的实施。

（九）围绕创安工作，突出自身特色。街道主要围绕校园周边、道路交通、食品卫生、养老助残等，四个社区各自突出特色——万科社区：高尚商住区，主要突出居家生活、消防、交通，食品卫生；师大社区：校园文化社区，主要围绕校园周边、食品卫生、消防、食品卫生开展创安工作；花果社区：农民安置区，主要突出短期租住房、食品卫生、消防和社会治安以及花果村拆迁空地；菱窠社区：工矿宿舍区主要围绕消防、食品、社会治安开展创安工作。

五、及时做好创安全社区资料归集

一是街道办事处根据区上要求，按12个大的方向进行收集，文字资料和图片。二是各社区按办事处大的框架，结合自身实际突出重点安排人具体落实。三是街道办事处对个社区及时进行检查督促指导。四是做好创安全社区过程中的持续改进与提高的记录记载，留下工作痕迹。

第二部分 存在的主要问题

一是部分单位和个人认识不到位，“一岗双责”未真正落到实处，人人参与安全健康工作积极性有待于提高。二是监管力度不够，对安全健康隐患重视不够，对于“五小”场所的监督检查有死角、有漏洞。三是安全健康促进项目基础薄弱。**辖区在建建设，交通、道路、环境等方面与之相配套的公共安全设施滞后。

第三部分 2011年下半年工作计划

（一）进一步落实2011年全年创建计划，街道各推进小组、各社区及相关单位要结合自身实际及时制定本单位下半年工作计划，进一步明确责任分工，保证各项措施得到落实。

（二）2011年下半年，各个项目推进小组要继续牵好头，有条件时应邀请有关安全专家，继续深入持久地开展好此项工作，并对现有的规章制度、人力资源等再次进行评估；加强监管力度，提高对安全健康隐患重视度，辨识危险源、点、设备、设施、场所，力争不漏死角；继续加大重点促进项目促进工作，在做好其他方面的促进工作外，还要加大策划“两高一弱（高危险人群、高风险环境，弱势群体）”群体的项目促进，确保社区居民“人人享受安全、人人享受健康”。

（三）加强检查督促，定期召开例会，认真研究分析创安

工作中存在的具体困难和问题，提出具有操作性的工作措施，提升单位和个人对“国家安全社区”创建工作的认识，提高人人参与安全健康工作的积极性，真正落实“一岗双责”责任制。

（四）加大创安工作宣传教育力度，提高创建安全社区的使命感和紧迫感，从创安工作的形象宣传转入对安全健康基本知识的普及和宣传，积极动员社会各界支持参与创建活动，营造良好的创建氛围，以提高社区人员安全意识和防范事故与伤害的能力。结合下半年“119消防日”主题活动等方式积极开展“创建安全社区”宣传活动，切实对预防各类伤害事故起到教育示范作用。

（五）加强学习交流，不断充实完善提高创安工作的质量。适时组织创建安全社区相关人员进行参观和培训。计划街道聘请有经验的专家指导帮助安全社区创建工作。有针对性地开展消防、道路交通、卫生防疫、生产安全、居家安全、学校安全、涉水安全、家庭用药安全、老年人安全、工作场所安全、儿童安全和自然灾害防范等专业的安全培训。

（六）在条件成熟的情况下，力争建立街道安全教育培训中心（宣教室）并免费对居民开放，在该项工作上，不应只为创建安全社区而建立宣传室，而应让辖区居民长期受益、提高居民安全意识和安全防范技能而建立。

（七）充分利用**辖区安全健康协会这个社会组织的平台，整合资源，充分利用各自优势，针对辖区安全健康的盲点，实施安全促进项目，实现安全健康全覆盖。

（八）严密细致地做好创建档案管理和工作痕迹保留工作。要切实做好安全社区创建档案管理工作，确保此项工作连续、长期进行和持续改进。还要保存好最原始的基础档案和必要的原始文件，如成立跨界组织的红头文件，组织机构，实施方案，工作计划，职责分工，相关的法律法规和各项规章制度，投入经费的原始凭证等；所有做过的工作，包括制定的所有活动的计划、方案、总结和信息资料，日常工作记录，各种宣传资料（文字、照片、声像资料）、基本情况调查、事故与伤害风险辨识和评价工作、预防伤害目标计划、安全促进项目和干预措施及实施效果等工作痕迹都要完整连贯、严密细致地保留好。

**街道办事处