福建省中国工商银行校园招聘考试题笔试内容题目试卷历年考试真题

福建省中国工商银行校园招聘考试题笔试内容题目试卷历年考试真题（精选4篇）

福建省中国工商银行校园招聘考试题笔试内容题目试卷历年考试真题 篇1

题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到

上面找找，资料确实不错，都是上届参加考试的学长们精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！中国人寿笔试经验分享一：

今年没有考保险知识，亏我地铁上还特地看了人寿的公司情况跟保险的一些知识点哈哈哈当然不考更好...试卷结构：

行测+英语，总共60道题。满分100分。时间90分钟。1.语言理解：20道吧大概，每题一分。2.数字推理：10道。每道一分还是两分？

3.数学计算。10道，每道1分！对！你没看错！只有一分！所以果断留在了涂完卡之后做。

4.图形推理。貌似只有5道？每题2分吧，这个是楼主弱项...5.英语阅读。四大题，每大题5道小题，共计20道题，每道大概是两分吧...四级水平？不算简单，但绝不难。大概就这些吧...一点经验就是行测就是要敢于放弃，遇到没有思路的题，只有三个字：跳过去！不然到最后真是哭死。

因为我迟到了十几分钟，深知时间很紧张...所以当一拿到试卷看到最耽误时间的数学计算题每题只有一分的时候，楼主果断选择了放弃这个版块！

有个跟我一起迟到的妹子，就坐在我身后，结果交卷的时候答题卡才开始涂，肯定来不及啊...最后老师只能好无奈的从她手中夺走了答题卡...没办法，这是规矩。我做完了除数学计算以外所有的题，然后涂完了卡。这个时候老师提示说还剩5分钟，嘻嘻，趁这会儿就又做了几道计算题。中国人寿笔试经验分享二： 第一部分，语言表达，第二部分数字关系，数字关系只有10分，第三部分逻辑推理，紧接着就是英语4篇阅读！每篇5道题。

整个做下来，我发现我的行测做的真是没有任何感觉，英语前2篇还读了的，后面全是蒙的，第一篇讲的李娜，第二篇讲的全球气候变暖，二氧化碳相关的，后面就没有看了，后面的蒙的。我个人感觉英语应该是4级难度，行测应该跟国考难度差不多，主要是时间特别紧张，各位一定要先看考试分数的安排，避重就轻，不会的立马放弃，不然真的时间不够！！中国人寿笔试经验分享三：

时间9：30-11：00。题目分布如下：

一、言语理解：10题每题1分。基本都是选词填空，给一个语段填合适的词上去，不难，比银行考的简单多了，基本一读就能出答案。

二、语段概括(这个部分具体名程忘了，但全是概括啥的)：10题每题1分。也不难，不过有几道不确定，感觉四个选项概括的都不好，好吧楼主承认自己语文不咋地。

三、判断推理：20题，每题1.5分。

分图形推理，逻辑，数学。图形推理嘛，楼主表示有几道题超级坑爹，完全看不出来好嘛！不过大部分还是可以看出来的，比如给了一个正方体展开图，问哪个选项不能由所给图形折叠而成，答案超级明显，有一个原本应该是对面的成了临面~~~~逻辑数学嘛，也不怎么难，比银行考试简单了不止一点点~~不过数学有一道题楼主严重怀疑没有答案：同时筛两个骰子，问两个点只和不低于9的概率，楼主表示算了5/18，但答案没有这个选项啊啊啊，是不是我做错了，算了不管了。。

四、资料分析：5题，每题2分

超级大水题，就一个图表，显示了中美俄等国的第一二三产业比重，没有一道需要计算，直接看图答案就出来了，不过感觉有一道题出的有点问题………

五、英语：20题每题2分(英语比重很大，大家要多用点心)这部分题目较简单(前提是你得有时间做)，第一篇考了李娜(网球)不难，第二篇考了针对与在校学生的the influence of technology，第三篇跟温室效应有关，最后一篇记不太清了。楼主英语不好，但大部分答案还是找到了。中国人寿招聘考试历年真题精选: 39.相对于影响范围较小，较方便找到污染源头的水污染，噪音污染，大气污染的成因复杂，往往是跨地域的工业污染，汽车排放乃至烹饪油烟等等，再加上特定的天气因素共同造成了雾霾等灾害性天气，这就很难将某天的雾霾归因于具体的哪个，哪几个企业的污染，那么受大气污染损害的公民该向水索赔?又如何抗辩自身患有的疾病等是由大气污染造成，而不是其他原因造成的?如果公民真的起诉一长串的可能的污染企业，那么结果就是众多污染企业摊薄了赔偿款，不能起到震聂污染企业的作用。

作者接下来最有可能讲述的是：

A、介绍大气污染索赔的成功案例

B、如何规制企业的大气污染行为

C、进行大气污染索赔的法律依据

D、进行大气污染索赔的现实困境

40.上世纪90年代以来，随着高技术的发展，地震预测研究开拓了新领域。一些国家应用现有卫星信息开展各方面研究，并初步显示出地震活动与区域性和地方性异常相关联。上世纪后期，一系列全球重大地球科学计划的实施取得了许多重要进展，为人类探索地球，了解其内部结构提供了大量科学资料，并为地震预测研究提供新的基础。

对这段文字概括最恰当的是：

A、科学技术的发展为地震预测的发展带来了更多可能性

B、目测的地震预测准确度已经达到了一个较高的程度

C、区域性和地方性异常能较为准确地预测地震的发生

D、目前的地震预测能力尚处于初级阶段，与社会需求相距甚远

41.下列雕塑作品表现唐太宗李世民生平战功的是：

A、马踏匈奴 B、击鼓说唱俑

A、昭陵六骏 D、乾陵石雕

42.目前我国正在大力推进文化体制改革，特别是对国内的动漫产业和影视剧通过内容管控的方式促进其发展，下列不属于行政手段的是：

A、规定各级电视台每日播出境外各类影视节目时间

B、设立专项经费用于鼓励本土作家创作优秀剧本

C、国家出台“限娱令”规范娱乐节目播出类型

D、每年引进的境外动漫作品同类题材数量设置上限

43.2014年是“和平共处五项原则”发表60周年，下列其发表时间相同的历史事件是：

A、东西两德统一 B、古巴导弹危机

C、联合国军完全撤出朝鲜 D、越南抗美战争彻底结束

44.下列关于社会主义核心价值观内容有误的是：

A、诚信、公平、文明、和谐 B、民主、平等、公正、诚信

C、爱国、平等、富强、法治 D、民主、敬业、和谐、友善

45.江西参与“丝绸之录经济带”和“21世纪海上丝绸之路”建设，具有独特优势和基础，是全国唯一同时毗邻哪三个最活跃经济区的省份?

A、珠江三角洲、长江中游城市群、海西经济区

B、长江三角洲、珠江三角洲、京津冀经济区

C、长江三角洲、珠江三角洲、海西经济区

D、长江三角洲、鄱阳湖生态经济区、海西经济区

46.中国古代小说塑造了很多莽汉形象，他们外表威猛如金刚，性格天真似儿童，深受读者的喜爱，下列小说莽汉的时代顺序排列正确的是：

①张飞 ②程咬金 ③李逵 ④牛皋

福建省中国工商银行校园招聘考试题笔试内容题目试卷历年考试真题 篇2

建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下

人民银行笔试题：

判断题（0.5*20=10分）

主要考察的是管理学基本知识，定义，管理学者的观点等等，比较简单。1．管理的目的在于有效地决策，提高效率组织的成效。2．关于执行过程？ 3．梅奥的观点？ 4．规划？ 5．组织规模？ 6．权变理论？ 7．控制？ 8．特尔菲法？

9．法约尔的统一领导原则？ 10.目标设定？ 11.用人组织？ 12.技术组合？ 13.转换比率法？ 14.外部公平性定义？ 15.相对考核法定义？ 16.忘了 17.分权理论？ 18.国家行政组织？ 19.程序性决策？ 20.领导机关？

二、单选题（1.0*35=35分）

考察的也是很简单的概念和对一段话的理解。1.对“人的本性”所使用的理论？ 2.领导理论？ 3.公司的组织结构？

4.对待非正式组织的态度？络；

中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构2014年人员录用工作。现将有关事项公告如下：

一、招考单位、对象、专业和报考条件

（一）招考单位

中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。

（二）招考对象

纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，含2014年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2013年、2012年毕业生；不含定向培养、委托培养毕业生）、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。

（三）招考专业

招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业）和安全保卫专业人员。

（四）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、年龄在18周岁到35周岁之间（1977年11月7日至1995年11月7日期间出生）；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口。招考单位另有特殊要求的，详见“招考简章”中“招考单位特定要求”一列；

7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。

中国人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位和专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。

56.某水果店经销一种销售成本为每千克40元的水果。据市场分析，若按每千克50元销售，一个月能售出500千克;销售单价每涨1元，月销售量就减少10千克。水果店想在月销售成本不超过10000元的情况下，使得月销售利润最大，则定价应为每千克多少元?()

A.65B.70C.75D.80

57.有一路公共汽车，包括起点站和终点站共有15个车站。如果有一辆车，除终点站外，每一站上车的乘客中，恰好各有一位乘客从这一站到以后的每一站，为了使每位乘客都有座位，问这辆公共汽车最少要有多少个座位?()

A.80B.74

C.62 D.56

58.小赵、小钱、小孙、小李、小周五个人分一箱重100千克的水果，已知每人分的水果的重量不同，且按重量从多到少的顺序恰好是小赵、小钱、小孙、小李、小周。又知小赵分得的水果是小钱和小孙分得的水果之和，小钱分得的水果是小李和小周分得的水果之和。则小孙最多分得水果多少千克?()

A.20B.19C.18D.17

59.甲、乙、丙三个工程队在铺设两条道路，道路A长900米，道路B长1250米。已知甲、乙、丙每天分别能完成道路施工24、30、32米，甲负责道路A，丙负责道路B，乙先帮助甲铺设道路A，然后又去帮助丙铺设道路B。两条道路同时开工同时完工，那么乙队分别帮助甲、丙两队施工多少天?()

A.16天，20天B.10天，15天

C.14天，11天D.20天，15天

60.甲、乙两家店主分别以同样的价格购进了同一种家电，乙进货数量比甲多15。然后甲、乙两家店分别按获得80%和50%的利润定价出售该种家电，全部售出后，甲比乙多获得的利润又恰好够他再购进10台这种家电。请问甲原来购进这种家电多少台?()

A.60B.35

C.40D.50

61.甲、乙两人分别从A、B两地同时同向沿着笔直的公路出发去往C地，并且到了C地立即返回。已知B地在A地前方4000米，A、B两地的距离是A、C两地距离的23，甲骑车每分钟走250米，乙步行每分钟走100米，那么甲、乙两人相遇时距C地多少米?()

A.15007B.20007C.1000D.1200

62.为增强员工间的团队合作意识，鼓励员工多参与集体体育活动，公司计划拿出不超过2000元的资金购买一批足球和篮球。已知足球和篮球的单价比为2∶3，单价和为90元，若要求购买足球和篮球的总数量是43个，且购买的篮球数量多于24个，则足球和篮球应各买多少个?()

A.足球18个、篮球25个B.足球17个、篮球26个

C.足球16个、篮球27个D.足球15个、篮球28个

63.某工厂要生产A、B、C三种零件，已知每名工人每小时可分别生产A零件6个，生产B零件8个，生产C零件14个，现离出厂时间还有3小时，欲要达到出厂时三种各一个配套组装的要求，且没有零件剩余，则生产三种零件至少要分配多少名工人?()

福建省中国工商银行校园招聘考试题笔试内容题目试卷历年考试真题 篇3

广发银行概况

1988年9月，经国务院和中国人民银行批准，广发银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。二十多年来，广发银行上下求索，奋发图强，由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行，业务拓展到了全国各主要区域和澳门地区。截至2012年末，广发银行在北京、天津、辽宁、黑龙江、上海等境内15个省（直辖市、自治区）61个地级及地级以上城市和澳门特别行政区设立了33家分行、607家分支机构、103家“小企业金融中心”，电子银行客户规模超600万户，信用卡发卡量突破2000万，与全球131个国家和地区的1643家银行总部及其分支机构建立了代理行关系，是首家与中国银联开展多渠道多应用电子支付战略合作的金融机构，持续为客户提供高效率、高质量、全方位的金融服务。新名称、新标志、新形象、新动力，推出全新的品牌形象，标志广发银行核心竞争力的快速提高，意味着已进入国际化，全新的品牌竞争时代。广发银行站在了更高的新起点上，将迎接更多全新的挑战。

广发银行历史

广发银行成立以来坚持以改革促发展，以管理促效益，稳健经营，开拓进取，以崭新的体制和骄人的业绩蜚声遐迩。十四年来，广东发展银行秉承“团结、进取、坚毅、求实”的企业精神，坚持“求稳建、重信誉、讲效率、优服务”的经营理念，走过了令人瞩目的发展历程，为探索中国股份制商业银行的发展道路做出了积极贡献。广发银行设立有40家分行、5家直属支行，另设有澳门分行和香港代表处，共500家营业网点，并与全球83个国家和地区的917家银行建立了代理行关系，初步形成了城市化大商业银行的格局。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广东发展银行连续四年入选全球银行500强。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、IBM信贷等世界一流的国外企业和中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内知名企业，新引进的投资者团队获得广东发展银行的控股权和经营管理权。广东发展银行将以引进境内外投资者为契机，完善公司治理和内控机制，学习和借鉴先进的银行服务理念、管

理经验以及产品研发和维护技术，切实提高创新能力和经营管理水平，为社会公众和中国经济发展提供优质金融服务，致力于打造成为具有强劲的创利能力、雄厚的资本实力、卓越的品牌形象、领先的科技、先进的内部控制，令股东、客户和员工满意的现代化商业银行。2012年，广发银行与广发证券、阳光保险集团、云南省政府、河南省政府国资委、中国平安人寿保险股份有限公司等11家政府企业签订合作协议，又成立3家分行，并且其信用卡发卡量突破2000万张，成为国内第二家信用卡累计发卡量达到两千万量级的股份制商业银行，取得了战略性进步。在员工活动方面，广发银行举办了“广发合规日”启动大会暨“合规大讲堂”活动，将每年10月20日定为“广发合规日”，向员工深入贯彻合规意识，还举办了“中国未来金融之星培养计划”活动和“广发银行第一届创新奖励大会”，以促进和鼓励员工更好的工作。广发银行致力于为社会公众和中国经济发展提供优质金融服务。成立十八年来，始终坚持严格规范，开拓进取，坚定不移地走“特色经营”之路，严格按照现代商业银行的经营管理原则进行规范经营、稳健发展。面对中国银行业全面开放后的竞争与挑战，广东发展银行将继续发扬与时俱进、开拓创新的时代精神，推进各项业务稳健协调发展，努力建设成为管理先进、服务优良、信誉卓著、竞争有力的国内一流乃至国际先进的现代化商业银行。

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广发银行笔试真题

前面部分是行测和综合知识，115分钟，有言语理解、图形推理、数字推理、数学计算、逻辑推理、资料分析等。数字推理部分不太好做，好几道题是有重复的数字出现，这种我一看就晕了。数学计算还比较简单，每道题都是可以一眼看出来思路，直接算的，还比较快。这部分有一些是国考题目。资料分析部分比国考要简单很多，第二个材料是将移动的盈利模式啥的，没数字出现的，基本等同于言语理解了。综合知识部分是10到单选和5道多选，学过经济类学科的都还可以搞定，只不过多选要选的准确还是需要点功夫的。第二部分是托业考试，有三种题型，第一种就是那种单选的，考察语法和词义，第二种是一个句子，几处划横线，选出错误的地方，也就是找错题，考察的是语法知识。第三部分是短

文阅读。第三部分是性格测试，12组题，每组题包括两个部分，一个部分是列出来很多想让你选择是否符合，包括从非常不符合到非常符合等七个不同的维度；第二部分是在第一部分中选出一些项来比较那个最符合，那个最不符合。跟一般的心理测试不太一样，不过做自己就好了，觉得这些心理测试也测不太准的，因为即使做自己都不知道怎么选。

广发银行面试真题：

本人是985小本，已经收到广发东莞分行的offer。首先谢谢广发东莞分行的招聘人员，招聘流程顺畅，战线不会太长，三天可以完成两轮的面试，hr很有亲和力和充满人性化。一面是在19号（名单300人）。当时刚刚从gz回到东莞，竟然把面试忘记了，本来是早上的10：30的时间，下午突然想起来就急急忙忙准备了要求的资料去了品悦酒店，参加3：00的那一场面试。一面是无领导小组面试和半结构化面试。估计广发东莞分行的一面是外包给咨询公司，面试官浓浓的英语腔。先自我介绍，要求是一个简单的自我介绍和说出你与众不同的地方，结果大家都说自己的经历大概是简历的东西又复述了一遍。到我的时候我干脆就不说简历的东西，说了自己与众不同的特点和事例。接下来是讨论，英语题目大概是说通用公司发明了500年不灭的灯，问怎么定价它？然后大家都说了说，然后我就说自己的观点就是定性再定量的分析，定性是确定营销目标群体和营销组合和市场结构等等，定量就是市场需求，成本等等，最后确定最终的定价方式。大家跟着我的思路讨论。场面十分和谐（最后二面十一个人也进了四个）。完了就是半结构化面试，就是问自己和小组的表现怎么样，和最后刷哪两个人。lz当时就说了两个不怎么说话的人然后解释一下。二面就是结构化面试（名单95）。这不像面试，反而像聊天一样。不过这种聊天反而更能体现出面试者的个性，太严肃的面试每个人都过于拘谨反而很难体现自己的优势和特点。基本上都问想到哪儿工作，问了我一个专业问题关于国际结算的。然后说两星期内出结果，等着，然后昨天就发offer。根据师兄介绍二面结果体检不刷人，因为很多会不去。其实名单也认识的有很多同学签了东莞邮政和其他银行的。估计到最后也是应该30个左右。然后师兄说岗位的分配除了计算机的，其他基本上就是一样，进去都是柜员，然后看哪缺人就补上去。岗位不会太分明的。总的来说，对于广发东莞分行的招聘还是挺满意的，可以看的出广发对人才的重视和效率。身边有个同学

就是因为建行的战线拖太长而签了差一点的offer，然后广发东莞在东莞来说待遇还算可以。

实战练习题：

1.科学的货币本质观是（）

A.马克思的劳动价值说 B.货币金属说 C.货币名目说 D.创造发明说

2.高利贷是一种以（）为条件的借贷活动。

A.价值转移 B.高利借债和偿还 C.价值特殊运动 D.支付利息

3.银行和企业往往同属一个财团，并与工商企业关系密切的是（）金融机构体系的特点。

A.英国 B.美国 C.日本 D中国

4.发行价格低于金融工具的票面金额称作（）。

A.溢价 B.平价 C.折价 D.竞价

5.世界各国中央银行的组织形式以（）最为流行。

A.单一型 B.复合型 C.跨国型 D.准中央银行型

6.商业银行经营方针中作为条件的是（）。

A.安全性 B.社会性 C.流动性 D.盈利性

7.在影响基础货币增减变动的因素中，（）的影响最主要。

A.国外净资产 B.央行对政府债权 C.固定资产的增减变化 D.央行对商业银行的债权

8.（）是国际收支平衡表的最基本项目。

A.经常项目B.资本项目C.平衡项目D.以上都不对

9.物价水平年平均上涨率在3%以上，但尚未达到两位数的通货膨胀属于（）。

A.爬行式通货膨胀 B.温和式通货膨胀 C.奔腾式通货膨胀 D.恶性通货膨胀

10.利率与货币供应量作为政策变量的不同点是（）。

A.前者顺循环，后者逆循环B.前者逆循环，后者顺循环C.二者均顺循环，但程度不一样D.二者均逆循环，但程度不一样

11.商品的价格是（）。

A.商品与货币价值的比率B.同商品价值成反比C.同货币价值成正比D.商品价值的货币表现

12.经济发展对金融起（）作用。

A.一定的 B.决定性的 C.不确定 D.推动

13.下列利率决定理论中哪一种理论强调投资与储蓄对利率的决定作用（）。

A.马克思的利率论 B.流动偏好论 C.可贷资金论 D.实际利率论

14.现代经济中最基本的占主导地位的信用形式是（）。

A.国家信用 B.商业信用 C.银行信用 D.国际信用

15.下列项目中的（）不包括在国际收支平衡表中。

A.经常项目 B.资本项目 C.借贷项目 D.平衡项目

16.中央银行是发行的银行，拥有发行（）的权力。

A.银行券 B.信用流通工具 C.金属铸币 D.债券

17.西方国家中建立存款保险制度最早的国家是（）。

A.英国 B.美国 C.德国 D.日本

18.金融业是一个高风险行业，其风险性首先在于（）。

A.行业风险 B.利率风险 C.流动性风险 D.汇率风险

19.在我国，收入变动与货币需求量变动之间的关系是（）。

A.同方向 B.反方向 C.无任何直接关系 D.A和B都可能

20.在下列货币政策工具中效果最猛烈的是（）。

A.法定存款准备金比率 B.再贴现政策 C.直接信用控制 D.公开市场业务

21.货币的产生是（）。

A.由金银的天然属性决定的B.国家的发明创造

C.商品交换过程中商品内在矛盾发展的产物

D.人们相互协商的结果

22.货币在（）时执行价值尺度职能。

A.商品买卖 B.缴纳税款 C.支付工资 D.表现和衡量商品价值

23.经济货币化和经济商品化和货币作用力成（）。

A.反比 B.波动变化 C.无法预知 D.正比

24.商业银行的负债业务是（）。

A.形成资金来源业务 B.资金运用业务 C.租赁业务 D.承兑业务

25.金本位制下，（）是决定两国货币汇率的基础。

A.货币含金量 B.铸币平价 C.中心汇率 D.货币实际购买力

26.中央银行在中国的萌芽是（）。

A.户部银行 B.中国银行 C.中国农民银行 D.华北银行

27.在整个货币供给过程中，（）居于核心地位。

A.中央政府 B.中央银行 C.商业银行 D.非银行金融机构

28.导致通货膨胀的直接原因是（）。

A.货币供应过多 B.货币贬值 C.纸币流通 D.物价上涨

29.商业银行与其他金融机构区别之一在于其能接受（）。

A.原始存款 B.定期存款 C.活期存款 D.储蓄存款

30.货币政策诸目标间呈一致性关系的是（）。

A.经济增长与充分就业 B.充分就业与国际收支平衡C.物价稳定与经济增长 D.物价稳定与充分就业

【参考答案】1——10： ABCCA CDABA11——20：DBDCC ABAAA21——30：

福建省中国工商银行校园招聘考试题笔试内容题目试卷历年考试真题 篇4

建议要报考同学们可以提前做好复习准备，复习资料可以到 “考萝林” 上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！

1.什么是党风廉政建设责任制？

答：党风廉政建设责任制，是关于各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中应负责任和对失职、渎职实施追究的制度规定及操作性规定，是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任的、具有全局性的党风廉政建设制度。

2.中国共产党的三大优良作风是什么？

答：理论联系实际；密切联系群众；批评和自我批评。

3.毛泽东同志在党的七届二中全会上提出的加强党的建设的两个“务必”是什么？

答：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

4.反腐倡廉的战略方针是什么？

答：标本兼制、综合治理、惩防并举、注重预防。

5.2010年1月18日正式发布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下称《廉政准则》）的核心内容是什么？

答：8个禁止，52个不准。

6.国家电网公司廉洁文化核心理念是什么？ 答：“干事、干净”。

7.“干事、干净”的内涵是什么？

答：“干事、干净”作为国家电网公司廉洁文化核心理念，高度概括了公司系统全体员工从业行为的基本要求，集中体现了公司的基本价值观和荣辱观。“干事”蕴涵着三层含义：首先，体现了一种责任要求，是最基本、最起码的职责所在。它要求在其位，谋其政，树立强烈的事业心和高度的责任感，把精力集中在事业上。其次，表现为一种从业过程，是从主观愿望到实际结果的客观需要。肯干事，还要善干事，干成事，最大程度地为社会发展提供电力能源保障，扎实履行社会责任，赢得公众普遍认可，促进公司内外和谐，树立企业良好形象。第三，展示出一种人生追求，在“干事”中不断提升自身能力，发挥个人才华，体现存在价值。

“干净”蕴涵着三层含义。首先，“干净”是一种状态，是由思想到行为的自我主动约束，表现为心净、身净、事净。其次，“干净”是一种素质，是关于个人道德修养、政治觉悟、思想情操、主观意境的综合集合。表现为不务虚名，不求私利，正确对待得与失，正确理解苦与乐，视“干净”为从业之本、处世之道。第三，“干净”是一种境界，是发自内心的轻松和坦然。它要求淡泊名利，珍视荣誉，胸襟磊落，公道正派，获取思想上的舒适和安宁。

8.如何理解“干事”与“干净”的辨证关系？

答：“干事”与“干净”是一个辨证的统一体，二者相辅相成，密不可分。干事是关键，干净是前提，只干事不干净是腐败，只干净不干事是失职，两者相辅相成，缺一不可。干事是外在表现，干净是内在要求，廉政更要勤政，干净更要干事，在干事的过程中保持干净的状态是从业的基本要求。干净修身，干事树形，只干净不干事，只能是庸人一个，碌碌无为，误人、误己、误事业。只干事不干净，更是危害社会，损害亲情，祸人、祸己、祸事业。只要真心实意谋事，苦干实干，凡事出于公心，从业以廉，不但事干得越多越好，而且必然会得到群众的认可、组织的信任和公正的评价。

9.什么是廉政风险？

答：廉政风险是指党员干部和国家公职人员在行使公共权力中发生腐败行为的可能性。主要是指因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而可能产生不廉洁行为的风险。任何掌握公共权力的部门和个人都客观存在发生腐败行为的风险，每个权力岗位都存在廉政风险。只要有权力就存在着滥用权力的可能性；只要有职能就存在着不作为、乱作为的可能性。

10.什么是廉政风险防控机制？ 答：运用现代管理理念，对权力运行各个方面和重要环节的廉政风险实施有效防控，实现内部监管与外部监督、行政业务与廉政工作、思想防范与制度约束的有效结合，最大限度地降低腐败行为的发生。

11.国家电网公司党组作出了构建“三化三有”特色惩防体系的部署，什么是“三化三有”？

答：企业化、责任化、业务化，预防有力、监督有效、惩治有力。12.国家电网公司党组“三化三有”特色惩防体系的构建途径是什么？ 答：“以制度建设为着力点推进惩防体系‘企业化’、以‘一岗双责’为落脚点推进惩防体系‘责任化’、以风险防控为切入点推进惩防体系‘业务化’”。

13.公司廉政风险防控机制建设的“五防”是什么？ 答：（1）防止发生违反“三重一大”决策制度的问题；（2）防止发生违反廉洁自律规定的越权、擅权行为；

（3）防止发生可能导致腐败的违反规章制度、规避管理流程行为；（4）防止发生影响公司形象的重大行风事件。5．防止发生重大违纪违法事件。

14.公司廉政风险防控机制建设的“三控”是什么？

答：即实现廉政风险的可控、在控、能控。“可控”是前提和基础，树立“廉政风险可以控制”的理念，通过廉政风险信息收集和评估，把需要防范的廉政风险量化为具体防控指标，落实控制责任和要求；“在控”是过程和手段，采取自我管控、部门内控、流程监控等方式特别是借助信息化手段，对潜在风险因素实施动态监控、实时预警；“能控”是成效和能力，通过划分风险等级，落实应对策略，把廉政风险控制在可以承受的范围之内。

15.“三重一大”是什么？

答： 重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作。16.党员领导干部禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准发生哪些行为？

答：（1）搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；

（2）虚报工作业绩；

（3）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；

（4）在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；

（5）以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；

（6）从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

17.国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象，不得有哪些行为出现？

答：（1）弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；

（2）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；（3）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；

（4）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；

（5）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；（6）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；（7）从事有悖社会公德的活动。

18.订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么？ 答：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。19.劳动合同的期限分哪几种形式？

答：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。20.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的试用期是多长？ 答：不得超过六个月。

21.统一企业标准的内容是什么？

答：就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做好凡事都有标准可依、有章可循。

22.国家电网公司在2011年《财富》杂志世界500强企业中排第几名？ 答：国家电网公司以2262.94亿美元的营业额排名第7位。23.“三节约”的内容是什么？ 答：节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线。24.“三指定”的内容是什么？

答：为客户指定设计单位、指定施工单位和指定供货单位。25.领导干部要做到“三吃一担”的基本内容是什么？ 答：吃苦、吃亏、吃气，担风险。26.同业对标工作原则是什么？

答：从长计议、诚信对标、传递压力、统筹协调。27.人力资源的“六统一”是什么？

答：人力资源规划和计划统一、机构设置和人员编制统一、劳动用工制度统一、薪酬福利制度统一、绩效考核制度统一、人才培养和开发统一。

28.财务“六统一、五集中”是什么？

答：统一会计政策、统一会计科目、统一信息标准、统一成本标准、统一业务流程、统一组织体系；会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作、预算集约调控、风险在线监控。

29.建设“三集五大”管理体系的重要意义是什么？

答：建设“三集五大”管理体系是深入贯彻落实科学发展观、服务经济发展方式转变的重要实践，是适应电网发展方式转变、加快建设坚强智能电网的迫切需要，是深化公司发展方式转变、建设国际一流企业的必由之路。

30.“三集五大”的主要内容是什么？

答：人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。

31.“五大”体系建设的方向是什么？ 答：集约化、扁平化、专业化。32.“三集”和“五大”的关系是什么？

答：人、财、物是公司的核心资源，“大规划、大建设、大运行、大检修、大营销”是公司的核心业务，“三集”与“五大”相辅相成、密切相关。

33.深化“三集”工作总的要求是什么？

答：不断推进人财物集约化管理向纵深发展，提高人财物对“五大”体系的支持能力，实现公司核心资源配置的最优化。

34.建设“五大”体系总的思路是什么？

答：以集约化、扁平化、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，按照总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进的原则，变革组织架构、创新管理模式、优化业务流程，建立健全核心业务的科学管理体系，全面提升公司运营效率和发展能力。

35.“十二五”期间,国家电网公司“五大”体系建设的主要目标是什么？ 答：变革组织架构，创新管理模式，优化业务流程，整合五大业务模式，统筹公司内部资源，有效利用社会资源，加强总部管控能力，压缩公司管理层级，缩短管理链条，建立纵向贯通、横向协同、权责清晰、流程顺畅、管理高效的“五大”体系，大幅度提高公司管理水平和运营效率。

36.国家电网公司“五大”体系建设的基本原则是什么？ 答：总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进。37．国家电网公司建设统一的企业文化的总体思路是什么？ 答：以统一为基础，以卓越为目标。38.公司八大关键目标（愿景）是什么？

答：“十二五”期间，实施“外电入省”，保障能源安全；建好“三层电网”，确保可靠供电；破解电价瓶颈，增强发展后劲；理顺农电体制，提升整体素质；转换经营机制，激发创新活力；增强综合实力，实现跨越发展；落实“四个关爱”，增强凝聚力和向心力；营造和合氛围，塑造现代公司形象。

39.公司加强“三电”管理，请问“三电”是什么？ 答：电量、电价、电费。

46、运行中的电压互感器的二次回路短路，则电压互感器会（B）。A 短路运行 B 熔丝熔断或互感器烧毁 47、2006年新国标将S11系列的损耗值定为（B）。A 能效限定值 B 节能评价值

48、在变电所二次回路或照明回路上工作，不需要将高压设备停电者或作安全措施者，应执行（B）工作票。A 第一种 B 第二种

49、变压器上层油温一般不超过85℃，最高不允许超过（B）。A 90℃ B 95℃ C 105℃

50、真空断路器分闸时的电弧颜色为（C）时，要停电检查。A 微蓝色 B 蓝色 C 橙红色 D 红色

51、电流互感器和电压互感器的二次绕组在运行时必须可靠接地，停用时（A）。A 也必须可靠接地 B 可不接地

52、低压带电作业是指在（C）及以下的不停电的低压电气设备和低压电气线路上的工作。A 500V B 380V C 250V D 220V

53、真空断路器大修周期是（B）。A 一年 B 两年 C 200次操作 D 100次操作

54、运行中的电流互感器运行在（D）。A 空载状态 B近似空载状态 C 短路状态 D近似短路状态

55、变电所部分高压设备停电，应执行（A）工作票。A 第一种 B 第二种

56、进网作业电工变配电二次安装作业是对变配电二次回路、（C）、直流电源的安装施工、调试等工作。

A 电力电缆线路 B 配电线路 C 继电保护自动化

57、电工进网作业许可证注册有效期3年，注册有效期届满，需要继续从事进网作业的电工，应当只当至少在到期前（C）日提出续期注册的申请。A 15 B 20 C 30

58、变压器油质变坏，对油质的简易鉴别可从油的（B）加以判断。

A 使用日期、颜色、油量 B 颜色、透明度、气味 C气味、透明度、使用日期

59、真空断路器灭弧室经过多次开断短路电流后，触头在电弧作用下有烧损，规定点损失不大于（A）mm。A 3 B 4 C 2 60、为了保证在事故情况下，蓄电池组能可靠地工作，蓄电池组通常在放电达到容量（B）,应立即停止放电，准备充电。A 30~60% B 40~60% C 40~70% 61、工作需办理工作票延期手续，应在工期尚未结束以前由（C）向运行值班负责人提出申请。由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。A 工作票签发人 B 工作班成员 C 工作负责人

62、交接班制度规定，交接班时一定要做到“五清四交接”，五清：看清、讲清、问清、查清、点清。四交接是（A）。A 站队交接、图板交接、现场交接、实物交接

B 控制室交接、设备现场交接、实物交接、工作票交接C 操作票交接、值班记录薄交接、图版交接、实物交接

63、倒闸操作的分类：监护操作、（C）、检修人员操作。A 实验操作 B 事故操作 C 单人操作 64、事故处理一般规定中处理事故时，各级值班人员必须严格执行发令、复诵、（A）和记录制度。

A 汇报、录音 B 操作、监护 C 分析、判断

65、架空线路故障巡视时为了及时查明线路发生故障的（B），以便排除。A 判断和分析 B 地点和原因 C 状况和处理

66、架空线路导线损伤、断股、断裂。导线损伤、断股会降低导线的（C）.A 使用寿命 B 负荷安全性 C 机械强度、减少导线的安全载流量 67、油浸纸绝缘电缆，试验电压为电缆额定电压（B）倍，时间1分钟。A 2 B 2.5 C 3 68、新安装变压器测量绝缘电阻时，对额定电压1000V以上的变压器绕组用（B）兆欧表。A 2000V B 2500V C 3000V 69、成套配电装置可分为三类：低压成套配电装置、高压成套配电装置和（C）。A 综合配电装置 B 配电柜 C SF6全封闭组合电器

70、负荷开关分闸后活门关闭，开关室设备与（B）安全隔离，更换熔断器或维修非常安全。

A 线路 B 母线 C 变压器

71、高压鼠笼型交流电动机启动过程中，当大电流通过电阻液时，会使电阻液温度上升，启动（C）。

A 能量不变 B 能量变小 C 能量消耗大

72、当20KV 取代10KV中压配电电压，原来线路导线线径不变，则即升压后的配电容量可以提高（B）。A 0.5倍 B 1倍 C 2倍

73、根据变频器电压调制方式不同可分为：区域脉宽调制变频器和（A）。A 脉幅调制 B 质量变化

74、电加热是将电能转化成热能，相当于火力发电的一种逆变转化，但从（A）的角度，是很不经济的。

A 能量转换 B 质量变化 C 节能效果

75、高温热泵，供热温度应大于（B）℃。A 80 B 100 C 120 76、在工业消化的无功功率中，异步电动机约占70%，因此对其实行(C)以提高功率因数，对节约电能有重要意义。

A 外部补偿 B 线路补偿 C 就地补偿